為了保證后續(xù)工作的精細(xì)化和專業(yè)化，這時候我們就要制定工作計劃。有效的工作計劃，可以幫助我們建立合理的工作秩序，幼兒教師教育網(wǎng)小編花時間整理了“女工部工作計劃”，有興趣的人不妨來康康或許會有驚喜！
嫩葉初展，花蕾含苞，又是一個新的開始，我們x院xx系女工部本著樹立女大學(xué)生精神風(fēng)貌，展現(xiàn)女大學(xué)生素質(zhì)的原則，積極配合學(xué)院學(xué)生會的安排。結(jié)合本部門成員的具體情況，精心制定了詳細(xì)的新學(xué)期計劃。計劃如下：
一、部門內(nèi)部建設(shè)做好傳統(tǒng)工作，嚴(yán)明紀(jì)律。
為了加強(qiáng)對女工部干部干事的組織管理，提高我部的綜合素質(zhì)，更好地發(fā)揮女工部在學(xué)生會組織和工作中的積極作用，保證我部學(xué)生會工作整體工作的順利的進(jìn)行，我部干事須恪守職責(zé)，各司其職，相互協(xié)作，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。系里例會我部成員必須出席不得有誤。開部門會時，凡女工部干部干事須準(zhǔn)時參加，不得無故遲到，缺席。如有急事，我部干事應(yīng)向部長或副部長請假。
我部提倡所有成員積極為部門工作出謀劃策，提出整改意見。
二、與其他部門共努力--與學(xué)生會其他部門加強(qiáng)聯(lián)系
為了保證學(xué)生會整體工作的順利進(jìn)行，為了更好地服務(wù)于廣大同學(xué)，我們部會和學(xué)生會其他部門加強(qiáng)聯(lián)系。搞好活動的后勤工作是學(xué)生會成員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。加強(qiáng)與學(xué)生會其他部聯(lián)系，有助于整個學(xué)生會工作的順利進(jìn)行，整個學(xué)生會系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我們部成員須和學(xué)生會其他部門加強(qiáng)聯(lián)系，團(tuán)結(jié)一致，相互合作，致力于搞好學(xué)生工作，服務(wù)于我院廣大同學(xué)。當(dāng)學(xué)生會需要我部協(xié)作時，我部成員必全力以赴，盡職盡責(zé)。當(dāng)我部需要其他部門協(xié)作時，我部會主動要求幫助。
我部干部干事須加強(qiáng)與學(xué)生會其他部門的交流與溝通，以便增進(jìn)了解，更好幫助同學(xué)。
三、部門在新學(xué)期努力要開展的學(xué)生工作
1.配合院女工部收集女生意見，落實(shí)人員深入各班級，和女生多多交談進(jìn)行了解。
2.做好全系女生的思想政治工作，關(guān)心女生生活，團(tuán)結(jié)全系女生，搞好本部工作。
3.開展多種具有時代女性特色的文化藝術(shù)、娛樂活動和知識講座，全面提高女生素質(zhì)。(如個人儀表講座，女生手工制作等)
4.工作之中陸續(xù)搜集資料，了解同學(xué)們所感興趣的事情，希望在下學(xué)期可以開展這樣的活動，并策劃安排具體的活動。
5.總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，為下學(xué)期開展工作做好準(zhǔn)備。
一日之計在于晨，一年之計在于春。隨著時間漸漸的流逝，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)到了三月份的尾聲。陽春三月、春意盎然，為了使我們勤工部每一位部員都像春天的小草一樣生機(jī)勃勃、充滿活力，特制定本周工作計劃：
1.工作內(nèi)容：
本周勤工部的各位干事將繼續(xù)向騰訊公共交流平臺為大家提供用人信息，希望能為有需要的同學(xué)提供便捷，并且，我們將繼續(xù)于本周二開例會，進(jìn)一步的使部員與部員之間，進(jìn)行多溝通多交流，集思廣益，讓他們感受到更像家人的感覺。
2.特色服務(wù)：
勤工部正在與校方提議，希望為同學(xué)們提供有關(guān)本校園的用人策劃，本方案為在校想要勤工儉學(xué)的特困生為幫助目標(biāo)，從而也達(dá)到了建設(shè)校園環(huán)境，使校園更加潔凈美麗建設(shè)目標(biāo)。并且，勤工部將在近期去尋求長期合作的公司以便為特困學(xué)生提供長期又穩(wěn)定的用人信息，從而來幫助特困生的經(jīng)濟(jì)緊張問題并且也實(shí)現(xiàn)了校園與社會的接軌。
3.近期工作目標(biāo)：
我們勤工部將于大三離校之時，舉辦一場大型的“為學(xué)弟學(xué)妹獻(xiàn)愛心”的捐物活動。
工作的主要內(nèi)容分為三大方面：
1、積極配合校女工部工作。
2、 配合院里學(xué)生會工作，努力做好各項(xiàng)工作；
活躍校園生活。
計劃組織特色活動的具體內(nèi)容：
人際交往，商談業(yè)務(wù)等打下基礎(chǔ)，針對全校女生開展本次講座，讓廣大女生朋友們認(rèn)識社會就業(yè)現(xiàn)狀及企業(yè)單位對女生裝束的要求。
2、組織全院新生“包餃子”比賽，為了提高學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作及動手實(shí)踐能力，在活動中間計劃安排節(jié)目表演，充分發(fā)揮學(xué)生們的各項(xiàng)才能。
3、在三月份，女生活動月期間，計劃給全體女生送花，看電影或者舉辦一場歌頌偉大女性的演講比賽活動，組織每班學(xué)生積極配合工作，將活動辦得有聲有色。
4、在學(xué)校女工部領(lǐng)導(dǎo)下，五月份組織“十佳女大學(xué)生”評選活動，爭取評選出優(yōu)秀的女大學(xué)生，讓她們的精神激勵我們的成長和學(xué)習(xí)。
5、六月份組織一次關(guān)于親情話題的演講比賽，將我們的親情熱情不僅用精彩的演講表示出來，更要用我們的行動來實(shí)行。
以上是我院女工部的年度工作安排，我們也會按照計劃切實(shí)厲行的，我們工作的宗旨是：為農(nóng)大服務(wù)，為林院服務(wù)，為廣大女生服務(wù)！
經(jīng)過新一年的納新工作，女工部中男生所占的比例大大增加。這跟上一屆有著明顯的不同，作為女工部的副部長，我總結(jié)了上一屆女工部的工作情況，吸取其中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，從中學(xué)習(xí)了一些方式方法，但對于男生的訓(xùn)練以及相處上還需要慢慢摸索。
基于以上的整體思想，我計劃將這一學(xué)期的工作安排分為四個階段。
一、 與部員的關(guān)系
我認(rèn)為大家都是一樣的，都是黑工程的一名學(xué)生，大家都是朋友，是同學(xué)，所以在相處上要盡量融入到他們當(dāng)中，讓她們覺得有親切感。但是，該嚴(yán)肅的時候還是要嚴(yán)肅起來。在與部員的相處中，我會把我以前一年來得到的經(jīng)驗(yàn) 教訓(xùn) 心得，告訴他們，讓她們早一些成長，早一些適應(yīng)大學(xué)生活。
二、大致工作內(nèi)容
1. 對部員進(jìn)行訓(xùn)練，鍛煉他們的站姿，走姿。
2. 積極鼓勵大家參加各種活動。
3. 配合各系各部門開展工作。
4. 策劃、舉辦女生節(jié)，豐富全女生的課余生活。
5. 做好部員的思想政治工作，關(guān)心女生生活，團(tuán)結(jié)男女生關(guān)系，搞好本部的工作。
6. 開展多種具有時代女性特色的文化藝術(shù)、娛樂活動，全面提高女生素質(zhì)。
7. 注意各個部員的狀態(tài)，尋找能夠擔(dān)當(dāng)下屆女工部重任的接-班人。
三、與其他副部之間
與另外兩名副部合作好，共同努力，齊心協(xié)力把女工部的工作干好。
四、總結(jié)活動中的經(jīng)驗(yàn)，為下學(xué)期開展工作做好準(zhǔn)備。
期末，同學(xué)們大部分的精力投入到了緊張的復(fù)習(xí)中，而經(jīng)過連續(xù)的幾個活動下來，我們也需要對一個學(xué)期下來的工作加以總結(jié)，為下學(xué)期的工作做好準(zhǔn)備。
以上是這一學(xué)期的工作計劃，當(dāng)然在這學(xué)期中還會有臨時性的活動，應(yīng)具體情況而定。
一、部門工作。
（一）拜訪xx敬老院。
1、拜訪敬老院活動每兩周進(jìn)行一次，正常時間為周六。由志工部牽頭，主要參與人員為基層班級報上名來的志愿者。
2、在活動將要進(jìn)行的前五天（周二），將活動的宣傳單和報名單發(fā)給班級負(fù)責(zé)人，交由班級負(fù)責(zé)人在班級宣傳活動，招募志愿者，并于活動前兩天（周四）晚將名單交至負(fù)責(zé)人手中。
3、活動前一晚通知好集合地點(diǎn)，統(tǒng)計好能去的志愿者人員和名單，確保第二天活動正常進(jìn)行。負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備第二天的活動物資（糖果、氣球等）。
4、出發(fā)前對志愿者進(jìn)行簡要培訓(xùn)，介紹敬老院大概情況，大概地理位置和車程，提醒志愿者注意與老人聊天過程中言談舉止以及路途上的人身安全。
5、活動過程中在尊重老人意愿的情況下以照相、攝影等形式記錄真實(shí)活動情況。
6、活動結(jié)束返程后，盡量通知志愿者寫下活動感想以及建議反饋給負(fù)責(zé)人，交由部長統(tǒng)計。并在人人上工學(xué)人以及志工部主頁等發(fā)布活動照片，以吸引更多的人參與到尊老敬老的活動中來。
（1）以往敬老院的活動全權(quán)由志工部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，志工部既然為學(xué)生會的一個部門，所以希望每次活動每個部門都能出1——2個人參與其中或者全體學(xué)生會成員參與最后一次拜訪活動，這樣也可作為一次出游，增進(jìn)部門之前的感
（2）臨近期末的時候，大家的積極性普遍不高。我們在新的一年將會繼續(xù)加大宣傳力度，同時也希望適當(dāng)提高綜合素質(zhì)加分來吸引更多的同學(xué)。
（3）在敬老院，大家多數(shù)是陪老人聊天，活動顯得稍微單調(diào)。能夠找到幾名多才多藝的志愿者，組織表演幾個節(jié)目，讓老人感到不一樣的溫暖。也可以算上是個慰問演出。
（二）回收塑料瓶。
1、回收塑料瓶每學(xué)期進(jìn)行兩次，大概時間為期中和期末。活動前負(fù)責(zé)人將通知打好，交至團(tuán)委老師批準(zhǔn)蓋章。
2、通知各部長召集干事刷樓貼通知單以及兌換單，統(tǒng)計好名單發(fā)給負(fù)責(zé)人。
3、負(fù)責(zé)人提前聯(lián)系好收廢品的師傅，做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作。
4、活動過程中做好拍照、攝像等相關(guān)工作，記錄活動真實(shí)情況。
5、因?yàn)檎麄€回收塑料瓶活動工作量巨大，但每學(xué)期只有兩次，所以希望各部門盡量多能出人來協(xié)助工作，部長主席也多多宣傳和強(qiáng)調(diào)。
（）兌換的物品單已經(jīng)使用多年，需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)母?，具體物品目前正在協(xié)商中。
（2）學(xué)期末的那次活動可以提前寫好明信片或卡片贈給每個回收過塑料瓶的宿舍以表示對學(xué)生會和志工部工作的支持。
（三）迎新志愿者。
1、志工部負(fù)責(zé)招募迎新志愿者以及志愿者的培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)人編輯好新聞交給主席、秘書長，由秘書長、主席審核后發(fā)布在工學(xué)院新聞網(wǎng)站上。同時，以電話或者短信形式通知班級負(fù)責(zé)人，由班級負(fù)責(zé)人統(tǒng)計好基層班級人員名單發(fā)至相應(yīng)郵箱中。
3、于約定時間內(nèi)發(fā)放迎新志愿者證并做一定培訓(xùn)和要求，強(qiáng)調(diào)迎新志愿者的重要性。
（1）發(fā)揚(yáng)志愿者奉獻(xiàn)、友愛、進(jìn)步、互助的`志愿者精神，克服困難和辛苦幫助引導(dǎo)大一新生。
（2）嚴(yán)格遵守工作時間，自覺做到不遲到、不早退。因病因事不能上崗需提前向負(fù)責(zé)人請假。
（3）堅守工作崗位。提倡有始有終，盡職盡責(zé)。
（4）陽光青春，具有朝氣。靈活應(yīng)變。
（5）注意言談舉止，禮貌用詞，給人以良好的第一印象。
（6）具有團(tuán)隊(duì)意識，服從統(tǒng)一安排。
（7）提高安全意識，注意保護(hù)自身安全。遇突發(fā)情況及時與負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
（四）服務(wù)社區(qū)。
1、此項(xiàng)活動正在與社區(qū)進(jìn)行協(xié)商溝通中。大概包括社區(qū)圖書館管理員志愿者招募、社區(qū)LOGO設(shè)計以及其他活動的志愿者服務(wù)。
2、希望圖書館管理可以變?yōu)榍诠ぶ鷮W(xué)的項(xiàng)目，由志工部招募人員，社區(qū)提供相應(yīng)工資。
3、社區(qū)是個非常廣闊的舞臺，我們既可以為之提供社區(qū)志愿服務(wù)活動，同時也可以從中獲取機(jī)會和資源。
（五）12·5志愿者日。
1、提前兩天走宿舍進(jìn)行宣傳，希望大家及時整理出一些能夠幫助到老人的東西。
2、12·5當(dāng)天9點(diǎn)會在莘園門口和二食門口擺攤，積極倡導(dǎo)大家捐款和捐助一些xx敬老院需要的東西。
3、組織大家在條幅上簽名留念。
建議：可以適當(dāng)收集一些別的東西，組織義賣，這樣可以有更多的錢來給老人買些東西。
二、部門建設(shè)。
志工部新一年整體的風(fēng)格沿襲創(chuàng)部以來的溫馨和睦，秉承合作互助的優(yōu)良傳統(tǒng)并將其發(fā)揚(yáng)下去。生活學(xué)習(xí)中互相關(guān)心幫助，共享學(xué)習(xí)資料，經(jīng)常組織部門的出游，聚餐等，建立深厚的感情，工作上相互協(xié)作，鼓勵，認(rèn)真負(fù)責(zé)，鼓勵新的想法和創(chuàng)意。同時應(yīng)該將玩樂和工作分清，分清場合，關(guān)鍵時刻不嬉笑打鬧做與工作無關(guān)的事。
強(qiáng)調(diào)主人翁意識，提倡多問多思考。與其他部門的干事、部長保持良好的關(guān)系，相互理解、信任，盡最大可能協(xié)助其他部門的工作并當(dāng)成己任。
針對員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、改進(jìn)能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司xx總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲備培訓(xùn)，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源。
1、戰(zhàn)略性培訓(xùn)與適用性培訓(xùn)、提高性培訓(xùn)相結(jié)合。
2、面向全員，突出重點(diǎn)。
3、集中管理，統(tǒng)籌安排，責(zé)任明確。
結(jié)合公司新工藝、新設(shè)備、新流程，以職業(yè)生涯發(fā)展為動力，以技能鑒定為手段，以技能培訓(xùn)、技術(shù)比武與導(dǎo)師帶徒為載體，大力推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)。
1、開辦精煉、連鑄、軋鋼、焊工、儀表工等個專業(yè)工種技師(含高級技師、技師、內(nèi)定技師)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)名;開展焊工、儀表工、鍋爐、汽機(jī)等個工種高級工培訓(xùn)班，共培訓(xùn)名。
2、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)抓好公司鉗工、天車工等通用工種及部分行業(yè)工種青工技能比武培訓(xùn)，培養(yǎng)公司級技術(shù)能手名。同時根據(jù)國家、省及行業(yè)要求，組織相關(guān)工種技能大賽參賽人員的選拔與培訓(xùn)，培養(yǎng)省級以上技術(shù)能手2名。
3、大力實(shí)施技能人才培養(yǎng)工程。
2008-20校學(xué)生會女工部工作計劃女生是一種特別的群體，她們多愁善感，她們多才多藝，她們有時表面堅強(qiáng)卻內(nèi)心脆弱，為了能更好的服務(wù)每個女生，也為了我們的校園文化更加豐富多彩，女工部特定計劃如下：一，定期的電影及講座我們將定期一月一次在學(xué)校開場講座或播放電影，講座主要包括禮儀，基本手工，美容保養(yǎng)，心里咨詢等。講座內(nèi)容可根據(jù)大家的要求進(jìn)行安排。電影主要以女生的勵志片為主。這項(xiàng)將作為我們女工部的一項(xiàng)長期工作進(jìn)行開展。二，?？瘜谛笫俏覀兠總€華豫的學(xué)生都十分關(guān)注的，女工部將與校報協(xié)商在校報上開設(shè)一個小專欄。主要刊登一些保養(yǎng)，日常生活的小貼士，根據(jù)天氣和季節(jié)提醒女生一些生活上身體上要注意的細(xì)節(jié)，使女生都能在這些小貼士中得到生活上的啟示。三，校禮儀隊(duì)學(xué)校每年都有很多活動像開學(xué)典禮及各種大型晚會，都少不了禮儀對的身影，但我們學(xué)校一直沒有成立一個正式的禮儀隊(duì)。所以我們女工部決定成立一支高水平，高素質(zhì)的校禮儀隊(duì)。將由各分院女工部協(xié)助在各院，在推薦過來做最后的`評定。我們已經(jīng)成立了一支鋼琴隊(duì)在成立禮儀隊(duì)的工作中我們會吸取上次的經(jīng)驗(yàn)，將最優(yōu)秀的禮儀人才選撥出來為學(xué)校服務(wù)。這項(xiàng)工作我們將從11月初進(jìn)行，預(yù)計從各院海選到最后確定用時兩周。四，女子手工展覽女生手巧是公認(rèn)的，為了使女生的課余生活豐富起來，也為了能讓每個女生都能發(fā)掘出自己的能力突顯女生的優(yōu)勢，女工部將于12月份在學(xué)校開展女子手工大賽，每個女生都可參加，將完成的作品交到各分院女工部，再由各分院進(jìn)行統(tǒng)計和登記后交由我們進(jìn)行統(tǒng)一的評定，評定出一、二、三、四等獎，并發(fā)放證書，一些優(yōu)秀的作品我們將在學(xué)校進(jìn)行展覽。五、愛心信箱每個女生都會有自己的心理小秘密及苦惱，也有些女生在艱難的面對著生活上的壓力，所以女工部將在跟團(tuán)委以及后勤部老師商議后在女生寢室樓下設(shè)立愛心小信箱，定期開箱。通過女工部去聯(lián)系學(xué)校、學(xué)生會各部門，團(tuán)結(jié)所有同學(xué)去幫助那些生活或?qū)W習(xí)上需要幫助的女生。盡全力幫助每個女生去解決她們的問題，讓她們開心的，愉快的在學(xué)校生活、學(xué)習(xí)。這些是我們女工部定的所有的計劃，要完成這些計劃我們肯定還會需要學(xué)生會各部門的配合，希望在與各方的配合下我們的這些工作都能順利完成，真正服務(wù)到各位同學(xué)。我們女工部也一定以服務(wù)大家為目標(biāo)，全力以赴將這些工作做到最好。當(dāng)然這些工作也有考慮不周的地方，還希望辦公室、學(xué)生會以及團(tuán)委老師能夠給我們提出不足，我們會及時接納并改正。
隨著新學(xué)期的到來，學(xué)生會的工作也緊鑼密鼓的開展起來。上個學(xué)期，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在其他各部同學(xué)大力配合和幫助及我部成員的努力下，我部開展了很多活動并取得了一些不錯的成績?；厥走^去與姐妹們共同奮斗的日子，女工部這個集體在成功中奮進(jìn)，在挫折中成熟，在失敗中成長，在拼搏中磨練，懂得了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，更懂得了工作上的嚴(yán)謹(jǐn)與創(chuàng)新。在新的學(xué)期里，我們將以一種互助進(jìn)取、團(tuán)結(jié)求實(shí)的工作態(tài)度，奮發(fā)向上的工作精神，竭誠的為我院服務(wù)。同時希望我部工作，能夠順利的進(jìn)行，盡量讓大家都滿意，并為同學(xué)們課余文化生活的豐富多彩盡一份微薄之力。本著這樣的思想我們在新學(xué)期之初做出了本學(xué)期的工作安排，具體安排如下： 一、 完善傳統(tǒng)工作，做好前期準(zhǔn)備 1. 做好全校女生的思想政治工作，關(guān)心女生生活，團(tuán)結(jié)全系女生，搞好本部工作。。例行查勤工作我部每月進(jìn)行三次，包括清查夜不歸宿人員。并積極配合好老師學(xué)校對寢室的抽查。 2. 建立互助平臺，尤其對于剛剛?cè)雽W(xué)的新生，他們自立、自理、自強(qiáng)的思想意識比較薄弱，能力也有所不足，所以這樣一個平臺會幫助她們在學(xué)校中逐漸適應(yīng)生活，感受到家的溫暖。 二、換屆與招新，加強(qiáng)部內(nèi)人員能力素質(zhì)的培養(yǎng) 1. 換屆與招新。我們要本著“公開、公平、公正”的原則，制定周密詳細(xì)、合理的招新計劃。選拔有能力，有責(zé)任心，有奉獻(xiàn)精神符合我部要求的新成員，為我部注入新鮮的血液和活力，使我們更加團(tuán)結(jié)，積極向上，使活動的開展更加全面到位。 2. 加強(qiáng)部內(nèi)人員能力素質(zhì)的培養(yǎng)。為了能更好的全心全意的為同學(xué)們服務(wù)，我部計劃對部內(nèi)新老成員進(jìn)行能力素質(zhì)的培養(yǎng)，讓部員們對哪些該做哪些不該做有一個大致的了解，有利于以后工作的開展。其主要以新老生座談會及女性知識講座的形式體現(xiàn)。 三、 豐富學(xué)校生活，開展多姿多彩活動。 1. 開展乒乓球、羽毛球、跳繩及棋類比賽?？梢砸詫嬍覟閱挝徽归_比賽，男女生互動。這些有益于身心健康且益智的活動，讓同學(xué)們增進(jìn)友誼加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力的同時，在快樂中感受運(yùn)動的.魅力。 2. 手工才藝展覽。女生手巧是公認(rèn)的，其實(shí)男生也可以的。為了使同學(xué)的課余生活豐富起來，女工部將開展手工大賽，每個同學(xué)都可參加，作品交由我們進(jìn)行統(tǒng)一的評定，評定出一、二、三、四等獎，并發(fā)放證書，一些優(yōu)秀的作品我們將進(jìn)行展覽。此活動已列入寢室文化節(jié)中一項(xiàng)，暫時只針對大一新生。 這些是我們女工部定的學(xué)年所有的計劃，要完成這些計劃我們肯定還會需要學(xué)生會各部門的配合，希望在與各方的配合下我們的這些工作都能順利完成，真正服務(wù)到各位同學(xué)。我們女工部也一定以服務(wù)大家為目標(biāo)，全力以赴將這些工作做到最好。當(dāng)然這些工作也有考慮不周的地方，還希望辦公室、學(xué)生會以及團(tuán)委老師能夠給我們提出不足，我們會及時接納并改正。
公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴(yán)格來說是不完備的。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。鑒于此，人力資源部在20xx年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析，制定出一個科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，使每個部門、每個職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。
二、具體實(shí)施方案：
4、20xx年元月底前完成公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調(diào)查;
5、20xx年二月底前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計草案并征求各部門意見，報請董事會審閱修改;
6、20xx年三月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案。公司各部門配合公司組織架構(gòu)對本部門職位說明書、工作流程在去年基礎(chǔ)上進(jìn)行改造。人力資源部負(fù)責(zé)整理成冊歸檔。
三、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)：
1、組織架構(gòu)的設(shè)計應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針。組織的過于簡化會導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分，工作負(fù)荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。
2、組織架構(gòu)設(shè)計不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時間內(nèi)公司運(yùn)營需要進(jìn)行設(shè)計的。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過認(rèn)真論證和研究。
3、組織架構(gòu)的設(shè)計需注重可行性和可操作性，因?yàn)楣窘M織架構(gòu)是公司運(yùn)營的基礎(chǔ)，也是部門編制、人員配置的基礎(chǔ)，組織架構(gòu)一旦確定，除經(jīng)公司董事會研究特批以外，人力資源部對各部門的超出組織架構(gòu)外增編、增人將有權(quán)予以拒絕。
五、目標(biāo)實(shí)施需支持與配合的事項(xiàng)和部門：
1、公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調(diào)查需各職能部門填寫相關(guān)調(diào)查表格，人力資源部需調(diào)閱公司現(xiàn)有各部門職務(wù)說明書;
2、組織架構(gòu)草案出臺后需請各部門審閱、提出寶貴意見并必須經(jīng)公司董事會最終裁定。
本年度重點(diǎn)做好新型產(chǎn)品投運(yùn)生產(chǎn)期間的人員、設(shè)備調(diào)配工作。
1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到新型產(chǎn)品試產(chǎn)車間工作，使氣罐項(xiàng)目投運(yùn)后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。及時、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達(dá)到合理配置。
做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點(diǎn)做好40人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(3年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。
為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進(jìn)行人事考核評價。對不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。
結(jié)合公司實(shí)際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。
根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，參加區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。擬在20招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專業(yè)主要有：壓力容器專業(yè)5-7人，電氣專業(yè)2-3人，化學(xué)專業(yè)2-3人。
六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：
隨著對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱評定等項(xiàng)工作已得到社會的普遍承認(rèn)與重視。
1、做好公司員工申報職稱工作的辦理，重點(diǎn)做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。
2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據(jù)實(shí)際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。
七、其他人事管理工作：
1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;
3、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，人力資源部計劃從十個方面開展20xx年度的工作：
1進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實(shí)現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性.
7、大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
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