在這里我向大家推薦一篇關(guān)于“專項治理自查報告”的文章，平常的學(xué)習(xí)工作中。一般就會需要撰寫一份報告，報告在上交前還需經(jīng)過反復(fù)的檢查與修正，你是否在搜索報告的文案模板呢？閱讀是一種抒發(fā)和理解希望我們能夠在這里找到解脫和共鳴。
專項治理自查報告：防止校園欺凌現(xiàn)象的發(fā)生
一、背景
從近幾年的校園欺凌事件可以看出，在一些中小學(xué)校園中，校園欺凌現(xiàn)象非常嚴重，甚至是泛濫。校園欺凌對學(xué)生的身心健康和學(xué)業(yè)發(fā)展都會產(chǎn)生嚴重的影響，因此，防止校園欺凌現(xiàn)象的發(fā)生已成為了教育部門必須重點關(guān)注和積極開展的一項工作。
二、自查內(nèi)容
為切實防止校園欺凌現(xiàn)象的發(fā)生，本次自查報告主要圍繞以下幾個方面進行了調(diào)查和自查：
1. 現(xiàn)有的預(yù)防校園欺凌的措施是否完善？
2. 對于校園欺凌現(xiàn)象，是否進行了及時的發(fā)現(xiàn)和干預(yù)處理？
3. 對于校園欺凌的受害者，學(xué)校是否給予了及時的關(guān)心和幫助？
4. 是否加強了對學(xué)生的心理健康教育和心理咨詢服務(wù)？
5. 學(xué)生是否都知道校園欺凌的危害，以及如何預(yù)防和防范校園欺凌？
三、自查結(jié)果
1. 現(xiàn)有的預(yù)防校園欺凌的措施還存在一些不足之處，需要進一步完善。學(xué)校在開展心理健康教育方面的宣傳不夠到位，還需要加強意識形態(tài)工作。
2. 學(xué)校對校園欺凌如同一個發(fā)現(xiàn)，進一步做好相關(guān)的預(yù)警和預(yù)防工作。實際上，學(xué)校的各項規(guī)章制度都已經(jīng)比較完備，只是在執(zhí)行方面還存在一些問題。學(xué)校需要加強宣傳，做好學(xué)生的監(jiān)督工作，并及時向?qū)W生家長反映情況。
3. 對于校園欺凌的受害者，學(xué)校給予了及時的關(guān)心和幫助。目前學(xué)校設(shè)立了心理輔導(dǎo)室，為學(xué)生提供了心理咨詢服務(wù)，相關(guān)人員也及時了解和處理相關(guān)情況。
4. 學(xué)校加強了對學(xué)生的心理健康教育和心理咨詢服務(wù)。開設(shè)了心理健康教育課程，適時開展心理咨詢等相關(guān)活動。學(xué)校認識到，心理健康教育是校園欺凌治理的重要一環(huán)。
5. 學(xué)生對校園欺凌的危害和如何預(yù)防和防范已有了初步的認識，但由于相關(guān)宣傳還不夠到位，學(xué)生對此的重視程度需要進一步加強。
四、自查建議
1. 加強校園欺凌現(xiàn)象的宣傳和信念教育，樹立正確的價值觀，引導(dǎo)學(xué)生樹立文明禮貌、友好互助的思想，堅決抵制校園欺凌行為。
2. 健全相關(guān)制度，明確學(xué)校和家長的責(zé)任和義務(wù)，加強對學(xué)生的監(jiān)管，提高對校園欺凌的威懾力度。
3. 加強心理健康教育，提高學(xué)生的心理素質(zhì)，同時建立完善的心理咨詢服務(wù)機制，為學(xué)生提供及時、有效的幫助和支持。
4. 加強團隊建設(shè)，提高教師和校園管理人員素質(zhì)，確保從源頭預(yù)防和控制校園欺凌現(xiàn)象的發(fā)生。
五、自查總結(jié)
校園欺凌是一種嚴重的社會問題，它對學(xué)生的身心健康以及學(xué)業(yè)發(fā)展都會產(chǎn)生非常嚴重的影響。為切實防止校園欺凌現(xiàn)象的發(fā)生，學(xué)校需要從各個方面進行加強，充分利用各種資源，建立有力的防范和治理機制，加強相關(guān)的人員培訓(xùn)和宣傳教育，最大限度地減少校園欺凌對學(xué)生的損害。我們相信，通過我們的共同努力，一定可以建立一個和諧、安全、溫馨的校園環(huán)境。
自參加農(nóng)村信用社工作20多年以來，我一直以一名合格的員工嚴格要求自己，樹立“社興我榮、愛社如家”的主人翁精神，認真學(xué)習(xí)農(nóng)村信用社的有關(guān)法規(guī)和各項金融方針政策，案件專項治理自查報告。通過本次學(xué)習(xí)聯(lián)社印發(fā)《xx農(nóng)村信用社案件專項治理實施方案》、《關(guān)于加大防范操作風(fēng)險工作力度的通知》(銀監(jiān)發(fā)[20xx]17號)和《商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社案件專項治理工作》方案(銀監(jiān)辦發(fā)[20xx]77號)精神等文件，使我充分了解和明確執(zhí)行規(guī)章制度、內(nèi)控制度的重要性、必要性。現(xiàn)按照要求對自身在案件專項治理方面存在問題進行自查并報告如下：首先在思想上嚴格要求自己，不做違法亂紀之事；不參加任何邪教組織，不參加賭博、等非法行為。
認真執(zhí)行好農(nóng)村信用社各項規(guī)章制度，堅持各種安全防范措施，按時上下班，保持社容社貌的整潔、工作態(tài)度端正，以飽滿的工作熱情投入新一天的工作，整改報告《案件專項治理自查報告》。其次是在日常的工作中，和同事和睦相處，互相信任，互相督促，但不以感情代替制度。
作為xx分社一名記帳員、電腦操作員，在工作中能認真履行崗位職責(zé)，管理好電腦，保管好柜員卡及密碼，上班時堅持“四雙”制度，堅持當(dāng)時記帳、帳折見面、按日軋帳、總分核對，做到“五無”、“六相符”。辦理存取款、轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)時，能按規(guī)定進行查詢操作；對領(lǐng)取大額現(xiàn)金時，要求出示證件，并及時登記,大額的按權(quán)限審批；在辦理開、銷戶、掛失定期存款未到期支取等業(yè)務(wù)能按有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行；實行雙人復(fù)核、雙人軋帳、雙人臨柜等制度，堅守崗位，不脫崗；實行印、證分管，管理好重要空白憑證，及時清點，認真核銷；臨時離崗時，印、證入箱，營業(yè)終了，認真核對帳務(wù)，重要空白憑證入庫保管；按照手工帳簿，認真進行登記；管理好會計憑、會計帳簿、報表，做好會計憑證、報表等裝訂保管工作，確保會計憑證的真實、完整、有效。
但是，通過本次案件專項治理自查，我也從中發(fā)現(xiàn)了自己存在不少問題：
1、有時怕麻煩，臨時離柜時電腦沒有退至初始狀態(tài)。
2、有時個人印章沒有及時保管好。
3、辦理業(yè)務(wù)時，有時較為粗心，較忙時常忘記讓客戶簽名或簽名同音不同字，致使憑證要素存在不齊全或不規(guī)范等情況。但通過這次自查，我已改正這些問題。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，努力改正缺點，嚴格執(zhí)行內(nèi)控制度，堅決不讓感情代替制度，杜絕各類事件發(fā)生，以小心謹慎的態(tài)度做好每天的工作，有效防范各類事故案件的發(fā)生。
X文〔XXXX〕X號
中共XXX委員會 XXX人民政府 關(guān)于在政府系統(tǒng)開展“四個專項治理” 的實施方案
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強政府自身建設(shè)，大力營造勤政廉政、敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，確保全區(qū)“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展好開頭、起好步，根據(jù)區(qū)政府部署，鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)政府系統(tǒng)深入開展主體責(zé)任落實不到位、八項規(guī)定執(zhí)行不到位、懶政怠政為官不為、基層侵害群眾利益等問題專項治理工作（以下簡稱“四個專項治理”工作）。
一、工作目標
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神和國務(wù)院第四次廉政工作會議要求，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“一學(xué)兩爭三優(yōu)”學(xué)教活動成果，全面落實區(qū)委區(qū)、區(qū)政府工作部署，以落實主體責(zé)任、深化作風(fēng)建設(shè)為主線，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，突出壓力傳導(dǎo)，堅持正風(fēng)反腐，著力增強全鎮(zhèn)政府廣大干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步堅定發(fā)展信心，履職盡責(zé)、勤政有為、真抓實干，為加快建設(shè)“四個祥符”和助力開封市建設(shè)成為河南省新興副中心城市提供堅強保障。
二、治理范圍
鎮(zhèn)政府及其組成部門、所屬事業(yè)單位及其工作人員。
三、治理內(nèi)容
（一）主體責(zé)任落實不到位問題專項治理
鎮(zhèn)政府及其組成部門、所屬事業(yè)單位作為政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，要當(dāng)好本部門本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者。但是，個別單位和支部對全面從嚴治黨的重要性和緊迫性認識不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)的“牛鼻子”還沒有牽牢抓緊，落實主體責(zé)任壓力層層遞減，呈現(xiàn)“上熱、中溫、下冷”的現(xiàn)象。按照省委“主體責(zé)任深化年”工作要求，以全面從嚴治黨專項監(jiān)督檢查為抓手，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展主題責(zé)任落實不到位問題專項治理，著力解決一些主要負責(zé)同志存在的壓力傳導(dǎo)不夠、抓班子帶隊措施不力的問題，著力解決一些班子成員重業(yè)務(wù)、輕黨建、“一崗雙責(zé)”履行不到位問題，著力解決一些單位的科室、二級機構(gòu)、基層站所的負責(zé)同志主體責(zé)任意識仍然比較薄弱的問題，進一步督促政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部加強學(xué)習(xí)、深化認識，健全制度、整改提高。壓實主體責(zé)任，細化職責(zé)任務(wù)，增強擔(dān)當(dāng)意識，推動管黨治黨責(zé)任和壓實主體責(zé)任，細化職責(zé)任務(wù)，增強擔(dān)當(dāng)意識，推動管黨治黨責(zé)任和壓力往基層傳導(dǎo)、向深入滲透。
（二）八項規(guī)定執(zhí)行不到位問題專項治理
中央八項規(guī)定實施三年來，取得了明顯成效。但是，個別政府部門和單位在執(zhí)行中央八項規(guī)定上打折扣、搞變通，“四風(fēng)”問題病根未除，病源還在，頂風(fēng)違紀問題時有發(fā)生。各單位要把落實中央八項規(guī)定精神作為重要政治任務(wù)、作風(fēng)建設(shè)“一號工程”，擺在重要的位置來抓。通過學(xué)習(xí)教育、自查自糾、監(jiān)督檢查、健全制度等方式，進一步加強貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的自覺性和堅定性，杜絕失之于寬、失之于軟，堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性。組織開展常態(tài)化的中央八項規(guī)定精神貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，緊跟重要時間節(jié)點，緊盯“三公”經(jīng)費、“公務(wù)灶”、會議費等開支，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，嚴肅查處違規(guī)公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)收送節(jié)禮、大操大辦等問題，堅持釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮，推動中央八項規(guī)定精神在政府系統(tǒng)深入貫徹落實。
（三）懶政怠政為官不為問題專項治理
深入開展“懶政怠政為官不為問責(zé)年”活動。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，著重加強對重大項目建設(shè)、精準扶貧、教育、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、食品藥品監(jiān)管等領(lǐng)域工作任務(wù)落實情況的監(jiān)督檢查，切實解決當(dāng)前部分黨員干部“不想為”、“不敢為”、“不會為”問題，保障重大決策部署落實到實處。對項目推進緩慢、工作落實不力、執(zhí)法監(jiān)管不嚴、執(zhí)行政策搞變通、打折扣，甚至貪污截留、擠占挪用民生資金的，嚴肅實施問責(zé)，著力打通政策落實中的“中梗阻”和“最先最后一公里”，確保全年目標任務(wù)全面完成。
（四）基層侵害群眾利益問題專項治理
落實全面從嚴治黨要向基層延伸的要求，緊盯“微權(quán)力、微腐敗”，嚴肅查處和糾正超標準超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規(guī)收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款等突出問題；集體“三資”管理、土地征收和惠農(nóng)等領(lǐng)域強占掠奪、貪污挪用等問題。重點排查發(fā)現(xiàn)一批涉農(nóng)資金申報、撥付、管理使用方面的突出問題，解決一批損害群眾利益的坑農(nóng)害農(nóng)突出問題，集中查辦一批扶貧助貧領(lǐng)域典型案件，積極探索基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究常態(tài)化機制，從源頭上防范和減少發(fā)生在各級政府涉農(nóng)部門侵害群眾利益問題，為有效遏制基層不正之風(fēng)和腐敗問題，實現(xiàn)精準扶貧戰(zhàn)略、打贏扶貪攻堅戰(zhàn)提供堅強保障。
四、方法步驟
將開展四個專項治理工作與“兩學(xué)一做”專題教育和‘一學(xué)兩爭三優(yōu)”學(xué)教活動緊密結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)動員、自查自糾、集中檢查、整改提高四個步驟，著力解決主體責(zé)任落實不到位、落實八項規(guī)定精神搞變通、懶政怠政為官不為以及基層侵害群眾利益等突出問題。
（一）學(xué)習(xí)動員階段（4月）
4月上旬，召開全鎮(zhèn)動員會，對全鎮(zhèn)政府系統(tǒng)開展四個專項治理工作進行全面安排部署。各單位要深入宣傳，廣泛發(fā)動，要結(jié)合實際，成立組織機構(gòu)，制定實施方案，出臺工作措施，明確責(zé)任分工，健全工作機制．要組織開展專題學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中、四中，五中全會報告和總書記系列重要講話、李克強總理在全國人大十二屆四次會議上的工作報告、省委九屆十一次全會報告，吉炳偉書記在市委十屆十一次全會暨市委經(jīng)濟工作會議上的講話、侯紅市長在市人大十四屆三次會議上的工作報告、在市政府第三次全體（擴大）會議上的講話，深入學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神，省、市委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面的文件和制度（屆時安排專題學(xué)習(xí)目錄），引導(dǎo)廣大黨員干部進一步深化認識，轉(zhuǎn)變觀念，凝聚共識，推動發(fā)展。
（二）自查自糾階段（5月至6月）
各級政府部門單位要按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署，組織廣大黨員干部結(jié)合部門和崗位職責(zé)，認真對照中央、省、市的有關(guān)規(guī)定和要求．深入查找本單位、本部門及個人存在的不足和問題。領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人要重點查找主體責(zé)任落實是否到位、落實中央八項規(guī)定精神、糾“四風(fēng)”是否堅決、是否存在懶政怠政為官不為、服務(wù)群眾不到位等方面的問題；每名政府機關(guān)工作人員都要查找自身在落實中央八項規(guī)定精神、履職盡責(zé)、服務(wù)群眾等方面存在的問題。鎮(zhèn)政府涉農(nóng)部門還要對2015年以來涉農(nóng)資金申報、撥付、管理使用和項目開展情況進行自查，認真查找在執(zhí)行惠農(nóng)政策等方面是否存在撥付不及時、不到位，是否存在虛報冒領(lǐng)、挪用、截留，甚至貪污等問題。
各單位要將本單位自查自糾情況及取得的成效形成書面總結(jié)材料，并于7月5日前報鎮(zhèn)四個專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）集中檢查階段（7月至9月）
以全面從嚴治黨專項檢查為抓手，開展全鎮(zhèn)集中監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)四個專項治理工作辦公室從全鎮(zhèn)范圍抽調(diào)人員組成監(jiān)督檢查組，采取聽取匯報，查閱資料、實地查看、重點抽查、明察暗訪等方式，對全鎮(zhèn)各級政府部門推迸“四個專項治理”各項工作任務(wù)落實情況迸專項監(jiān)督檢查。各檢查組要在檢查結(jié)束后，認真整理情況，梳理線索，形成專題報告于9月28日前報鎮(zhèn)四個專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。鎮(zhèn)四個專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)收集整理，并向鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。屬于整改范圍的問題，責(zé)成相關(guān)單位限時整改；屬于違規(guī)違紀問題線索，按程序向紀襝監(jiān)察部門移交并進行核實查處。
（四）整改提高階段（10月至12月）
各單位要針對自查和檢查反饋的突出問題，進行深入分析，對能立即解決的問題要立即整改解決．對需要一定時間才能解決的問題，要詳細制定整改措施，明確具體責(zé)任，抓好問題整改。要針對單位職能職責(zé)，緊密結(jié)合實際，著眼持久抓、抓長遠，抓出習(xí)慣，著力在主體責(zé)任落實、教育引導(dǎo)、獎勤罰懶、督查問責(zé)、容錯糾錯等方面建立完善配套制度，構(gòu)建長效機制，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事，努 力形成各級政府黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流的良好政治生態(tài)。
五、措施保障
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)?！八膫€專項治理”工作是全鎮(zhèn)政府系統(tǒng)貫徹落實中央全面從嚴治黨、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和省委“主體責(zé)任深化年”要求的重要措施。為確保治理工作取得實效，鎮(zhèn)政府決定成立全鎮(zhèn)四個專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)“四個專項治理”工作的綜合協(xié)調(diào)和督導(dǎo)落實。各單位要切實增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，把“四個專項治理”工作列入重要議事日程，健全組織機構(gòu)，精心部署，扎實推進。
（二）落實兩個責(zé)任。各單位要認真履行主體責(zé)任，各單位負責(zé)人為第一責(zé)任人，要親自抓、負總責(zé)，以上率下，親自謀劃、親自部署、親自督查，決不允許敷衍應(yīng)付、當(dāng)“甩手掌柜”。要一級抓一級、級級有責(zé)任、層層有壓力、逐級抓落實。鎮(zhèn)紀委要認真履行監(jiān)督責(zé)任，落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對領(lǐng)導(dǎo)批示、監(jiān)督檢查和群眾舉報的問題，及時核查問責(zé)。對發(fā)生重要案件、久拖不辦或查處不到位的地方或部門，要實行“一案雙查”、“一案雙究”，切實追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組的責(zé)任。
（三）強化督促檢查。鎮(zhèn)四個專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要注重對鎮(zhèn)政府部門單位開展活動情況進行督促檢查，針對各階段工作任務(wù)定期不定期組織督查，查看目標任務(wù)落實情況。要注重整合督導(dǎo)檢查力量，創(chuàng)新方式方法，強化監(jiān)督檢查效果。及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中存在的問題，對群眾反映強烈的單位和開展活動不力的單位進行重點督導(dǎo)，加強工作指導(dǎo)，推動活動順利開展。
（四）營造濃厚氛圍。要加大輿論宣傳力度，加大對落實主體責(zé)任不利、工作推進緩慢、有令不行、有禁不止、侵害基層群眾利益，不收手、不知止，甚至頂風(fēng)違紀行為的曝光力度。同時，要注重正面典型和先進人物的發(fā)掘和宣傳，用身邊事教育和影響身邊人，在全社會形成濃厚的輿論氛圍。
附件：XXX政府系統(tǒng)四個專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
2016年4月12日
為認真貫徹落實縣委、縣**《關(guān)于在全縣黨政機關(guān)開展治理“庸懶散”專項活動的實施方案》文件要求，進一步加強教干教師的工作作風(fēng)，提高工作效能，嚴肅工作紀律、規(guī)范辦學(xué)行為、優(yōu)化育人環(huán)境、提高教育質(zhì)量，我校開展了治理“庸懶散”專項活動?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
1、工作態(tài)度方面：有些教干教師思想覺悟和政治立場還不夠高，說些落后的話，和學(xué)校的意見不一致，得過且過，安于現(xiàn)狀，不想得罪人、老好人思想嚴重。
2工作紀律：部分教師紀律意識淡薄，對現(xiàn)行考勤制度不滿，拖沓，甚至缺乏工作時間。
3、工作質(zhì)量方面：有幾位教師應(yīng)付現(xiàn)象嚴重，不能很好地鉆研業(yè)務(wù)，缺乏創(chuàng)新精神，業(yè)務(wù)能力較低，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量不高。
二、問題存在的原因
1、學(xué)習(xí)上，老覺得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識，借工作經(jīng)驗足以應(yīng)對工作，造成工作創(chuàng)新不夠，開創(chuàng)不了新局面。
2、工作上，努不努力也沒什么區(qū)別，這種思想認識造成工作缺乏激情、安于現(xiàn)狀，不求有大的功勞，但求無過錯，得過且過；沒必要和這么多人打交道，也不想得罪人。
3、思想上，不能與上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的意見保持一致，缺乏大局觀念和團隊精神，不講團結(jié)和諧，只講個人利益，不講個人奉獻，不為教育教學(xué)和學(xué)校負責(zé)。
三、整改措施
1、加強思想教育。要克服懶惰的工作作風(fēng)，我們要有高度的工作熱情。教師應(yīng)該有一個積極健康的態(tài)度，這也可以給學(xué)生帶來很大的影響。
2、努力學(xué)習(xí)。為了提高教師的教學(xué)水平，必須通過學(xué)習(xí)和吸收新知識來充實自己。為學(xué)不怕年高。這也是現(xiàn)代人必備的思想觀念。
3、與學(xué)生多交流。如果教育者希望從一切方面去教育人，那就必須首先從一切方面去了解人。隨時隨地與學(xué)生交流。
4、無私奉獻。要有集體主義觀念，做事情要以學(xué)校的利益為重。
5教育沒有小事。教師的一言一行都是學(xué)生關(guān)心的問題，往往起著潛移默化的影響。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，因為學(xué)生眼中的教師都是具體的，而教師又是學(xué)生心目中的榜樣。因此，我們應(yīng)該用自己良好的師德來帶動學(xué)生。
總之，教師要有良好的師德、過硬的專業(yè)知識、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和與時俱進的奉獻精神。
著力治庸懶散軟，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
專項活動自查報告
（二〇一二年六月十四日）
為解決影響經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾反映強烈的庸懶散軟等消極腐敗問題和部門行業(yè)不正之風(fēng)，切實加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進“四大一高”戰(zhàn)略順利實施，近期我市啟動了集中治理庸懶散軟、加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專項活動。本次活動從5月開始，至12月底結(jié)束，共分“向人民承諾——聽你怎么說、向人民踐諾——看你怎么做、向人民匯報——評你怎么樣”三個具體實施階段。通過前一時期的集中學(xué)習(xí)，我對治理庸懶散軟、加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有了更進一步的認識，深刻地認識到自己在工作中尚存在很多庸懶散軟方面的問題，需要進行全面深入的整改提高。
一是思想認識不深刻。毛澤東主席在其1945年的《中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)》一文中指出，共產(chǎn)黨人區(qū)別于其他任何政黨的一個顯著的標志，就是全心全意地為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾，一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或小集團的利益出發(fā)。作為一名共產(chǎn)黨員，仔細分析我在工作中曾經(jīng)出現(xiàn)的如業(yè)務(wù)不精、標準不高、辦事拖拉、效率低下、心浮氣躁、自由散漫、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)扔箲猩④浄矫娴膯栴}，主要原因就是思想認識不到位，沒有把黨的指導(dǎo)思想學(xué)深學(xué)透，沒有真正做到用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論指導(dǎo)工作和學(xué)習(xí)，也就無法真正認識到為人民服務(wù)的重要意義，更沒有完全徹底地做到一切從人民的利益出發(fā)。
結(jié)果，出現(xiàn)了許多不應(yīng)該發(fā)生的問題。
二是工作態(tài)度不端正。作為一名機關(guān)工作人員，日常工作的主要內(nèi)容就是“辦事、辦會、辦文”，相對于社會上的其他職業(yè)，形式相對機械，內(nèi)容比較單一。長期重復(fù)的工作，使得自己對待工作的激情、熱情慢慢消散，逐漸滋生了懶惰思想、畏難情緒，不能主動的、積極的開展工作。
對于每天的工作，往往應(yīng)付了事，認為完成熟悉重復(fù)的工作，不會犯什么大的錯誤，沒有多么重要的意義，輕而易舉就可以完成。這樣以來，使得自己的工作缺乏了必須的開創(chuàng)性和前瞻性，能力和水平提升緩慢，甚至原地踏步，取得成績也就更加困難。
三是責(zé)任意識不到位。黨員是近代史上最先進的革命家，是改造社會、改造世界的現(xiàn)代承擔(dān)者和推動者。特別是當(dāng)前我國正處在建設(shè)有中國特色社會主義的偉大時刻，我省正處在建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的關(guān)鍵節(jié)點，我市正處在強力推進四大一高戰(zhàn)略的緊要關(guān)頭，我們肩負的責(zé)任更大，面臨的困難更多。
實現(xiàn)黨和人民賦予的神圣使命，必須樹立責(zé)任感。但是，由于在庸懶散軟方面存在不少問題，特別是自己的責(zé)任意識不到位，使得自己總以為簡單應(yīng)付好手頭工作、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情就足夠了，小進即滿、小富即安。沒有把工作放在當(dāng)前的大形勢下，進行考慮、進行謀劃，更沒有以當(dāng)前中心工作的主要目標，來要求自己的工作，來提高自己的工作標準。
不能通過工作真正為黨和人民的事業(yè)作出貢獻。
針對以上三個問題，我們將從以下三個方面著力，逐步提高能力和水平。
首先是進一步強化學(xué)習(xí)。一是加強理論學(xué)習(xí)，努力提高思想認識，用正確的思想和觀念武裝自己、指導(dǎo)工作，使自己的思想認識始終與黨**、國務(wù)院，省委、省**，市委、市**保持高度一致。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
結(jié)合本單位的工作部署和業(yè)務(wù)內(nèi)容，逐步加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，逐步提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。
第二是進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅持以焦裕祿、孔繁森、牛玉儒、白潔等優(yōu)秀黨員代表的先進事跡鞭策自己、鼓勵自己，把他們的言行、事業(yè)和品質(zhì)作為自己鍛煉和修養(yǎng)的模范，用他們的工作標準來要求自己。堅決杜絕 “門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”的錯誤態(tài)度，全面提高工作效率，在自己的崗位上，更好的服務(wù)人民，為人民作貢獻。
第三是進一步明確責(zé)任。永遠牢記我們的工作來自人民，我們的權(quán)力是人民賦予的。熱愛自己的工作和事業(yè)，樹立為黨盡心的政治責(zé)任感，為國盡力的社會責(zé)任感，為民盡責(zé)的工作責(zé)任感，把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中，用高度的責(zé)任感和使命感，指導(dǎo)自己做好每一件實事、小事、好事。
總之，我要不斷努力，全面充實自己、充實自己、提高自己，更好地為人民服務(wù)，為黨工作。
為貫徹落實《國家醫(yī)療保障局關(guān)于做好20xx醫(yī)療保障基金監(jiān)管工作的通知》、《云南省醫(yī)療保障局關(guān)于開展定點醫(yī)藥機構(gòu)專項治理工作的通知》、《大理州醫(yī)療保障局關(guān)于開展定點醫(yī)藥機構(gòu)專項治理工作的方案》的文件精神和相關(guān)要求，根據(jù)縣醫(yī)保局關(guān)于開展定點醫(yī)藥機構(gòu)專項治理工作的要求，我院高度重視，認真部署，落實到位，由院長牽頭，開展了一次專項檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、高度重視，完善醫(yī)保管理責(zé)任體系
接到通知后，我院立即成立以分管院長為組長的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，對照評價指標，認真查找不足，積極整改。我院歷來高度重視醫(yī)療保險工作，在日常工作中，嚴格遵守國家、省、市的有關(guān)醫(yī)保法律、法規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)保相關(guān)政策，成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，健全管理制度。定期對醫(yī)師進行醫(yī)保培訓(xùn)，分析參?；颊叩尼t(yī)療及費用情況。
二、嚴格管理，實現(xiàn)就醫(yī)管理規(guī)范標準
幾年來，在醫(yī)保局的領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下，我院建立健全各項規(guī)章制度，如基本醫(yī)療保險轉(zhuǎn)診管理制度、住院流程、醫(yī)療保險工作制度、收費票據(jù)管理制度、門診管理制度。設(shè)置基本醫(yī)療保險政策宣傳欄和投訴箱，及時下發(fā)基本醫(yī)療保險宣傳資料，公布咨詢與投訴電話，熱心為參保人員提供咨詢服務(wù)，提供便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。參保人員就診時嚴格進行身份識別，無冒名就診現(xiàn)象，無掛床住院。藥量規(guī)定，門診用藥一次處方量為7日量，慢性病最多15日量。住院患者出院帶藥最多不超過7日量。貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，無偽造、更改病例現(xiàn)象。根據(jù)醫(yī)療保障局相關(guān)政策和服務(wù)協(xié)議條款的規(guī)定，如是省內(nèi)異地參保病人，核實患者是否使用社會保障卡結(jié)算，我院無故意規(guī)避醫(yī)保監(jiān)管不按要求及時為異地就醫(yī)人員結(jié)算的違規(guī)行為，無代非定點醫(yī)藥機構(gòu)刷社會保障卡套取醫(yī)?；?，從中收取手續(xù)費、刷卡費等違規(guī)行為。積極配合醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對治療過程及醫(yī)療費用進行監(jiān)督、審核并及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案及有關(guān)數(shù)據(jù)。嚴格執(zhí)行有關(guān)部門的收費標準，無自立項目收費或抬高收費標準的違法行為。
三、強化管理，為參保人員就醫(yī)提供質(zhì)量保證
（1）嚴格遵守制度，強化落實醫(yī)療核心制度和診療操作規(guī)程的落實，認真落實首診醫(yī)師負責(zé)制度、查房制度、交接班制度、病例書寫制度等醫(yī)療核心制度，無編造，篡改現(xiàn)象。
（2）在強化核心制度落實的基礎(chǔ)上，注重醫(yī)療質(zhì)量的提高和改進。普遍健全完善了醫(yī)療質(zhì)量管理控制體系、考核評價體系及激勵約束機制，把醫(yī)療質(zhì)量管理目標層層分解，責(zé)任到人。深入到臨床及時發(fā)現(xiàn)、解決醫(yī)療工作中存在的問題和隱患，規(guī)范了醫(yī)師的處方權(quán)。
（3）員工熟記核心醫(yī)療制度，并在實際的臨床工作中嚴格執(zhí)行。積極學(xué)習(xí)先進的醫(yī)療知識，提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，提高醫(yī)療質(zhì)量，更好的為患者服務(wù)。同時加強人文知識和禮儀知識的學(xué)習(xí)，增強自身的溝通技巧。
（4）把醫(yī)療文書當(dāng)作控制醫(yī)療質(zhì)量和防范醫(yī)療糾紛的一個重要環(huán)節(jié)。同時積極開展病歷質(zhì)量檢查和評比活動，使病歷質(zhì)量和運行得到了有效監(jiān)控，醫(yī)療質(zhì)量有了顯著提高。
（5）強化安全意識，醫(yī)患關(guān)系日趨和諧。我院不斷加強醫(yī)療安全教育，提高質(zhì)量責(zé)任意識，規(guī)范醫(yī)療操作規(guī)程，建立健全醫(yī)患溝通制度，采取多種方式加強與病人的交流。進一步優(yōu)化服務(wù)流程，方便病人就醫(yī)。
四、加強住院管理
加強住院管理，規(guī)范了住院程序及收費結(jié)算，為了加強醫(yī)療保險工作規(guī)范規(guī)范化管理，使醫(yī)療保險各項政策規(guī)定得到全面落實。主治醫(yī)師要根據(jù)臨床需要和醫(yī)保政策規(guī)定，自覺使用安全有效、價格合理的《藥品目錄》內(nèi)的藥品。因病情需要使用特定藥品、乙類藥品以及需自付部分費用的醫(yī)用材料和有關(guān)自費項目，經(jīng)治醫(yī)師要向參保人講明理由，并填寫自費知情同意書。
五、嚴格執(zhí)行收費標準
嚴格執(zhí)行省、市物價部門的收費標準，醫(yī)療費用是參保人另一關(guān)注的焦點，我院堅持費用清單制度，讓參保人明明白白消費，無多收費、重復(fù)收費、自立項目收費等違規(guī)收費行為，無亂用藥、亂施治行為。
六、系統(tǒng)的維護及管理
醫(yī)院重視醫(yī)保信息管理系統(tǒng)的維護與管理，及時排除醫(yī)院信息管理系統(tǒng)障礙，保證系統(tǒng)正常運行，由計算機技術(shù)專門管理人員負責(zé)，遇有問題及時與醫(yī)療保險處聯(lián)系，不能因為程序發(fā)生問題而導(dǎo)致醫(yī)療費用不能結(jié)算問題的發(fā)生，保證參保人及時、快速的結(jié)算。
我們始終堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以全心全意為病人服務(wù)為出發(fā)點，努力做到建章立制規(guī)范化，服務(wù)理念人性化，醫(yī)療質(zhì)量標準化，糾正行風(fēng)自覺化，積極為參保人提供優(yōu)質(zhì)、高效、價廉的醫(yī)療服務(wù)和溫馨的就醫(yī)環(huán)境，受到了廣大參保人的贊揚，獲得了良好的社會效益。
縣委辦：
為了進一步改進作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，提高公務(wù)活動的效率，根據(jù)彬辦發(fā)[20xx]69號文件精神，我鎮(zhèn)從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量入手，下大氣力轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，“文山會?！敝卫砣〉昧嗣黠@的成效。現(xiàn)將我鎮(zhèn)“文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ髯圆榍闆r報告如下：
按照上級文件要求，我鎮(zhèn)高度重視，召開鎮(zhèn)黨委會議，研究制定了《永樂鎮(zhèn)“文山會?！睂ｍ椫卫砘顒訉嵤┓桨浮罚⒓皶r安排動員部署，把此項活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，在全鎮(zhèn)力戒形式主義，大興求真務(wù)實之風(fēng)。圍繞治理的四個重點，對照彬發(fā)[20xx]2號、彬辦字[20xx]75號，彬辦發(fā)[20xx]46號文件和《永樂鎮(zhèn)關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》的要求，我鎮(zhèn)認真開展了“四查四看”，對全鎮(zhèn)開會和發(fā)文情況進行了集中自查。
在改進“會風(fēng)”上，提倡“少、小、短、嚴”。一是減少會議數(shù)量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會;除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)關(guān)于“文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ鞯淖圆閳蟾骊P(guān)于“文山會海”專項治理工作的自查報告。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。四是嚴肅會議紀律，正會風(fēng)。參會人員提前10分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準不得缺席、不得代會;參會者按時簽到、參會，未簽到者視作未到會;會議期間，參會人員必須將手機調(diào)為振動，并做好會議記錄，不得無故隨意走動或離開會場;對違反會議要求的，進行通報批評。
在改進“文風(fēng)”上，提倡“快、少、短、實”關(guān)于“文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ鞯淖圆閳蟾嫖恼玛P(guān)于“文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ鞯淖圆閳蟾娉鲆皇翘岣咿k文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二是少發(fā)文，發(fā)短文。嚴格控制文件數(shù)量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。發(fā)文要求任務(wù)明確目標清晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。三是努力提高文稿質(zhì)量。提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用關(guān)于“文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ鞯淖圆閳蟾婺J。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高個人理論素養(yǎng)和文字水平，親自動手寫文章、改材料。凡是鎮(zhèn)黨委、政府各類公文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)親自修改把關(guān)并簽名后，按程序印制。
目前，全鎮(zhèn)各村、各單位高度重視，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員身體力行、率先垂范，文風(fēng)會風(fēng)得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少12次，黨委、政府發(fā)文共減少25件，機關(guān)效能建設(shè)取得了新成效。通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)活動和行之有效的措施，我鎮(zhèn)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會?！钡膯栴}，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務(wù)實、執(zhí)政為民的理念，進一步改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,切實改進文風(fēng)會風(fēng)，增強工作實效，降低行政成本，推進機關(guān)效能建設(shè)。
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為認真貫徹落實區(qū)公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展公務(wù)用車問題專項治理工作自查核查的通知》文件精神，我局對本單位公務(wù)用車情況進了自查核查糾，并對全體干部職工嚴明了紀律要求，進一步規(guī)范了公務(wù)用車行為?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作實效
為確保工作有序推進，取得實效，我局成立了局長王強同志任組長，副局長周曉莉、唐諫任副組長，各股（室）負責(zé)人為成員的群工局公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《群工局車輛管理制度》，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度和管理車輛，切實做到在公務(wù)用車方面認真執(zhí)行上級文件規(guī)定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。
二、強化日常監(jiān)管，扎實開展治理
為進一步規(guī)范我局公務(wù)用車，我局嚴格執(zhí)行《群工局車輛管理制度》，定期召開公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對公務(wù)車輛的使用范圍、出車原則、有關(guān)紀律等進行了明確規(guī)定。
由辦公室統(tǒng)一調(diào)度和管理，強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機制，加強黨內(nèi)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成嚴禁違規(guī)駕駛公車行為的監(jiān)控環(huán)境。嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)審批、統(tǒng)一派車、明確線路等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。
經(jīng)嚴格自查核查，我局領(lǐng)導(dǎo)重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏，無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況，相關(guān)資料完備。
一、 特別提示
根據(jù)"加強上市公司治理專項活動"自查事項，經(jīng)公司認真自查，公司治理方面存在以下有待改進的問題：
(一)公司內(nèi)部管理制度需進一步完善。
(二)公司董事、監(jiān)事及高管加強對相關(guān)政策、法律法規(guī)的持續(xù)學(xué)習(xí)。同時中、基層管理人員及員工的培訓(xùn)工作需要進一步加強。
(三)公司經(jīng)營管理隊伍和技術(shù)隊伍建設(shè)進一步提升與加強。
二、公司治理概況
公司自上市以來，能夠按照《公司法》、《證券法》、《公司章程》等規(guī)定規(guī)范運作，在法人治理結(jié)構(gòu)、信息披露、投資者關(guān)系管理等方面取得了一些成效，得到了監(jiān)管部門和廣大投資者的認同。
(一)公司治理結(jié)構(gòu)完善
公司目前已經(jīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全了包括股東大會、董事會、監(jiān)事會和公司管理層在內(nèi)的法人治理結(jié)構(gòu)，其中，董事會還下設(shè)了戰(zhàn)略決策委員會、提名委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會。公司擁有健全的法人治理結(jié)構(gòu)，符合《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)的規(guī)定。
(二)公司各項議事規(guī)則建立情況
根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我公司制訂了《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》（黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告）、《獨立董事制度》、《信息披露管理制度》、《董事會專門委員會實施細則》、《投資者關(guān)系管理制度》、《關(guān)聯(lián)交易管理制度》等各項規(guī)則和辦法，符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定。
(三)法人治理結(jié)構(gòu)運作情況
1、關(guān)于股東與股東大會：公司股東大會的召開程序和執(zhí)行情況符合國家法律法規(guī)和公司章程的要求，同時聘請常年法律顧問對股東大會進行現(xiàn)場見證。在提案審議過程中，公司董事、監(jiān)事和高級管理人員能夠積極聽取參會股東的意見和建議，認真負責(zé)的回答股東的提問，保證了中小股東的話語權(quán)。
2、關(guān)于董事與董事會：公司董事會成員5人，其中獨立董事2人，專業(yè)背景搭配合理。專項治理自查報告專項治理自查報告。專業(yè)委員會構(gòu)成符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。獨立董事由具有金融、財務(wù)等專業(yè)背景的人士構(gòu)成，能夠按照公司章程有關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)，發(fā)表獨立性意見。
3、關(guān)于監(jiān)事與監(jiān)事會：公司監(jiān)事會成員3人，其中由職工代表出任的監(jiān)事2 名，監(jiān)事會的人數(shù)和人員構(gòu)成符合法律、法規(guī)的要求。監(jiān)事任免機制合理，選聘過程嚴格，任職資格符合相關(guān)規(guī)定。公司監(jiān)事能夠按照《監(jiān)事會議事規(guī)則》的要求，做到認真、誠信、勤勉、盡責(zé)，對公司重大事項、財務(wù)狀況以及公司董事和其他高級管理人員履職情況的合法合規(guī)性進行監(jiān)督，維護公司及股東的合法權(quán)益。
4、關(guān)于公司經(jīng)理層：公司經(jīng)理層能夠忠實的履行職務(wù)，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。公司經(jīng)理層實行重點工作、責(zé)任指標、基層服務(wù)打分考核應(yīng)計提工資總額的考核辦法;最近一年，公司已按照考核辦法對高級管理人員進行了考核和評價，并在職務(wù)等級和薪
資水平的確定以及年度績效獎勵的發(fā)放中予以體現(xiàn)。公司經(jīng)理層沒有越權(quán)行使職權(quán)的行為，董事會與監(jiān)事會能對公司經(jīng)理層實施有效的監(jiān)督和制約，不存在"內(nèi)部控制人"傾向。
5、關(guān)于內(nèi)部控制情況：公司建立了比較完善的內(nèi)部管理制度，主要有法人治理結(jié)構(gòu)管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、經(jīng)營管理制度、人事管理制度、財務(wù)管理制度和績效考核管理制度等。這些制度在工作中能得到較好的貫徹執(zhí)行。經(jīng)理層通過董事會決策對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃、資金調(diào)度、人員配備、財務(wù)核算等進行集中統(tǒng)一管理。專項治理自查報告
2、隨著證券市場的快速發(fā)展，相關(guān)的新政策新法規(guī)相繼出臺，公司董事、監(jiān)事、高管人員及相關(guān)人員應(yīng)加強有關(guān)方面的學(xué)習(xí)。在不斷學(xué)習(xí)中更好地把握經(jīng)濟政策動脈，理順公司管理頭緒，抓住公司治理核心。
3、公司近幾年發(fā)展迅速，雖然通過招聘和培養(yǎng)，大專以上學(xué)歷人員占全體在冊職工比例有較大提高，基本建立了人才充實、結(jié)構(gòu)清晰、運作有效的管理團隊和技術(shù)團隊，但總體上不能完全滿足公司的快速發(fā)展的需要。公司將以上市為契機，進一步加強和完善經(jīng)營管理隊伍和技術(shù)隊伍建設(shè)。
四、公司的整改措施、整改時間及責(zé)任人
針對上述自查存在的差距、問題和不足，公司擬定以下整改計劃和措施。
1、公司雖已按照上市公司治理和經(jīng)營發(fā)展需要建立了一系列規(guī)章制度，但隨著證券監(jiān)管部門和交易所新出臺或修改了一系列法律法規(guī)和管理制度，因此公司需要對相關(guān)制度要重新梳理并及時修改和完善。對此，公司將作專門部署，組織力量做好相關(guān)工作，按照《深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》和相關(guān)規(guī)定要求進一步地制定、完善公司的《內(nèi)部控制制度》。
2、公司將進一步加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取外聘和內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的方式，內(nèi)部定期培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)相結(jié)合，使培訓(xùn)成為公司一項日常工作。加強公司董事、監(jiān)事及高管對新修訂各項法規(guī)文件進一步學(xué)習(xí)與提升，及時的領(lǐng)會與掌握，提高其規(guī)范運作意識，進一步提高公司整體的規(guī)范運作水平。專項治理自查報告各類報告。同時加強公司內(nèi)部中、基層管理人員及所有員工的專業(yè)素質(zhì)和能力培訓(xùn)，建立公司培訓(xùn)制度，儲備人才力量，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的人才后備資源提供保障。
3、進一步加強經(jīng)營管理隊伍和技術(shù)隊伍建設(shè)，逐步建立起人才充實、結(jié)構(gòu)清晰、運作高效、激勵有效的管理團隊和技術(shù)團隊。不斷加強公司內(nèi)部管理創(chuàng)新、治理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，學(xué)習(xí)與借鑒外部優(yōu)秀公司的經(jīng)驗和做法，制定激勵機制，鼓勵全員參與，互相監(jiān)督，共同提高，公平競爭，合理建議，不斷從基層中提拔優(yōu)秀的管理人才和技術(shù)人才。
五、有特色的公司治理做法
1、公司已引入了獨立董事制度，制定了《獨立董事工作制度》，并在《公司章程》
中明確了獨立董事的職責(zé)和權(quán)利，明確了公司要為獨立董事工作提供方便，從而有力地保障了獨立董事在充分了解公司信息的基礎(chǔ)上發(fā)表獨立意見，有效地維護了公司全體股東特別是中小投資者的利益。
2、公司已在董事會下設(shè)立了提名委員會、薪酬與考核委員會、審計委員會、戰(zhàn)略決策委員會等四個專門委員會，規(guī)定其專門負責(zé)公司人事、績效與薪酬、財務(wù)會計、投資與戰(zhàn)略等重大事項的預(yù)審查。
3、公司通過建立完善的治理結(jié)構(gòu)規(guī)范企業(yè)決策和員工行為，規(guī)范投資者管理;通過企業(yè)"誠信為本，科技立業(yè)"理念的深入浸潤，增強企業(yè)核心凝聚力，推進精神文明建設(shè)，塑造良好的企業(yè)形象;以豐富多彩的文化生活，比如開展運動賽，卡拉OK大賽，勞動技能大賽、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等活動，陶冶出企業(yè)團隊健康高尚的道德情操、團結(jié)友愛的精神風(fēng)貌和求實進取的工作作風(fēng)，促使廣大員工愛崗敬業(yè)、和睦共處，為企業(yè)發(fā)展注入了無窮的活力。公司將通過員工與企業(yè)的共同發(fā)展，為股東創(chuàng)造利潤;為員工創(chuàng)造機會;為客戶創(chuàng)造價值;為社會創(chuàng)造財富。
城東支行公司業(yè)務(wù)部雷智凱(201109)
為進一步加強銀行管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能，省分行營業(yè)部開展了“慵懶散”專項治理活動。作為一名入行一年的青年員工，一名新進加入支行公司部的員工，我深知此項整治活動對于目前工作乃至今后發(fā)展的重要意義。我必須積極投身到活動中去，在不斷學(xué)習(xí)的過程中，認真查找和反思本人在工作作風(fēng)、工作效能上存在的一些“慵懶散”問題，時刻保持良好的工作狀態(tài)。
一、存在的問題：
1、理論學(xué)習(xí)多、專業(yè)實踐少。學(xué)習(xí)實踐專業(yè)知識的能力有待進一步提升，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的時間與動力，一些知識深入學(xué)習(xí)的不夠，對一些專業(yè)問題說不清說不明。
2多等待工作安排，少主動開展工作。作為支行公司部的新成員，對于全部整體工作了解不多，工作有時局限于等待領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作的計劃性與前瞻力需要進一步提高。
3、中庸之道多、創(chuàng)新意識少。由于工作仍然處于熟悉階段，目前只能盡力完成份內(nèi)的工作目標，工作的效率、質(zhì)量有待提高，工作的創(chuàng)新能力有待加強。
二、下一步改進措施
1我們要進一步加強學(xué)習(xí)，增進認識。真正做到以“****”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，堅持把思想政治建設(shè)發(fā)在首要位置，不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高自身的政治思想及政策業(yè)務(wù)水平。
2全面提高自身專業(yè)素質(zhì)，爭創(chuàng)一流。努力提高業(yè)務(wù)水平，重點學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)有關(guān)文件與操作流程，力爭盡快把公司業(yè)務(wù)吃透，在完成各項任務(wù)的同時，為公司部乃至支行多做貢獻。
三。學(xué)習(xí)先進的領(lǐng)導(dǎo)模范精神，不斷提高自己工作的積極性和主動性，實現(xiàn)快樂工作、快樂生活、快樂學(xué)習(xí)。
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