最新大學(xué)生實(shí)習(xí)合同收藏7篇

您所需的相關(guān)信息編輯已為您提供：“大學(xué)生實(shí)習(xí)合同”，要隨時(shí)查看請(qǐng)將此頁(yè)加入到瀏覽器收藏夾。隨著國(guó)家對(duì)公眾的法律意識(shí)培養(yǎng)，合約可以避免不合理的違法行為。簽訂合同可以讓雙方更有法律約束。

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇1】

甲方：____

地址：____

聯(lián)系人：____

聯(lián)系電話：____

傳真：____

乙方：____

地址：____

聯(lián)系人：____

聯(lián)系電話：____

傳真：____

風(fēng)險(xiǎn)告知：實(shí)習(xí)協(xié)議是學(xué)生保護(hù)自我權(quán)益的有利武器，因此必須與用人單位簽訂明確的實(shí)習(xí)協(xié)議，運(yùn)用法律手段保護(hù)自己的權(quán)益。簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的時(shí)候，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：首先，查明用人單位的主體資格是否合法。協(xié)議雙方的主體資格是否合格是協(xié)議書是否具有法律效力的前提。因此，實(shí)習(xí)生簽協(xié)議之前，一定要先審查用人單位的主體資格。其次，看清協(xié)議條款是否明確合法。實(shí)習(xí)協(xié)議的內(nèi)容是整個(gè)實(shí)習(xí)協(xié)議的關(guān)鍵部分，實(shí)習(xí)生一定要認(rèn)真核查雙方權(quán)利義務(wù)是否合法;是否符合國(guó)家相關(guān)法律和政策;是否明確了崗位與薪酬等。再次，查看簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的程序是否完備。實(shí)習(xí)生和用人單位經(jīng)協(xié)商一致，簽協(xié)議時(shí)要注意完整地履行手續(xù)。其一，要簽名并寫清簽字時(shí)間;其二，必須加蓋單位公章并注明時(shí)間，不能用個(gè)人簽字代替單位公章。最后，注意違約責(zé)任的界定是否明確。在協(xié)議內(nèi)容中，應(yīng)詳細(xì)表述當(dāng)事人雙方的違約情形及違約后應(yīng)負(fù)的責(zé)任，同時(shí)還應(yīng)寫明當(dāng)事人違約后通過何種方式、途徑來承擔(dān)責(zé)任。這樣才有利于當(dāng)事人雙方履行協(xié)議，也有利于防止糾紛的發(fā)生及糾紛的解決。

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認(rèn)定：

1。甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校;

2。乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊(cè)，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)可，有資格向各類企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。

甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件。

二、實(shí)習(xí)生要求：

1。實(shí)習(xí)生共____名，其中男生____名，女生____名;

2。實(shí)習(xí)期限：____年__月__日至____年__月__日;

3。甲方所輸送實(shí)習(xí)生必須符合下列要求：____

4。甲方所輸送之實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過乙方面試，并在開始實(shí)習(xí)前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實(shí)習(xí)。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

風(fēng)險(xiǎn)告知：由于目前學(xué)生實(shí)習(xí)沒有法律的明確規(guī)定，屬于法律空白，因此實(shí)習(xí)只能界定為為民事協(xié)議，不屬勞動(dòng)法調(diào)整。因此實(shí)習(xí)期間簽訂的實(shí)習(xí)合同一般認(rèn)為是勞務(wù)合同，而非勞動(dòng)合同。勞務(wù)合同歸《合同法》、《民法典》調(diào)整。而勞動(dòng)合同才歸《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同》調(diào)整。同時(shí)在實(shí)習(xí)合同中，與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系，而非具有不平等性的勞動(dòng)關(guān)系;如果違約的話要承擔(dān)的是民事責(zé)任，而非勞動(dòng)法上的責(zé)任。

1。甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必須是本校所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;

2。甲方需保證所輸送之實(shí)習(xí)生按照乙方指定時(shí)間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學(xué)生流失率不得超過10%(剔除當(dāng)?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明);

3。體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn)，體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回;

4。甲方需向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表(蓋有學(xué)校公章、貼有照片)、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件(戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生;

5。學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報(bào)到的整個(gè)過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作;

6。在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因;

7。在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生安心實(shí)習(xí)，并將意見及時(shí)反饋給乙方;

8。甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費(fèi)____元/人，具體金額按照實(shí)際體檢合格人數(shù)計(jì)算，其中80%費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格之后、進(jìn)廠報(bào)到之前繳納，剩余20%費(fèi)用在學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)天繳納;

9。學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方處理;

10。甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問題將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：

10。1 學(xué)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

10。2 學(xué)生嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損失的;

10。3 學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的;

10。4 學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報(bào)到進(jìn)廠前如實(shí)說明或隱瞞真實(shí)情況的;

10。5 學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者;

10。6 學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1。本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識(shí)培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員;

2。乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)，并重新安置;

3。實(shí)習(xí)生工資由乙方確定，因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定支付加班工資;

4。實(shí)習(xí)生工資由乙方按時(shí)發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀(jì)行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資;

5。乙方按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動(dòng)安全;發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方根據(jù)勞動(dòng)法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理;

6。乙方為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供有償宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理：

6。1 實(shí)習(xí)生在來____時(shí)需帶足現(xiàn)金以支付住宿費(fèi)及當(dāng)月生活費(fèi)。住宿費(fèi)在入住當(dāng)天繳納，以后逐月交付。如不及時(shí)繳納，將直接影響學(xué)生的實(shí)習(xí)，同時(shí)乙方將通過書面形式通知學(xué)校和當(dāng)事人，同時(shí)在學(xué)生當(dāng)月工資中按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用扣除;

6。2 實(shí)習(xí)需遵守宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實(shí)習(xí)行為，由甲方負(fù)責(zé)帶回;

6。3 實(shí)習(xí)生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書面申請(qǐng)報(bào)乙方批準(zhǔn)后方可搬出，同時(shí)乙方不再承擔(dān)在工作時(shí)間以外的任何責(zé)任;如實(shí)習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實(shí)習(xí)，同時(shí)乙方也不承擔(dān)在此期間的任何責(zé)任;

7。實(shí)習(xí)期未滿而乙方無正當(dāng)原因辭退實(shí)習(xí)生的，乙方負(fù)責(zé)另行安排工作;

8。實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書面申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任;如無正當(dāng)原因而離職的，乙方有權(quán)扣留學(xué)生的實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資;

9。在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定;

10。實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金____元/人，具體金額按實(shí)際解約人數(shù)而定。

五、爭(zhēng)議的解決

風(fēng)險(xiǎn)告知：實(shí)習(xí)生在工作中受傷不能認(rèn)定為工傷。認(rèn)定工傷的前提條件是存在勞動(dòng)關(guān)系，而實(shí)習(xí)生因?yàn)閷W(xué)生身份，無法與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)生無法參加工傷保險(xiǎn)，其在在工作期間受傷也無法認(rèn)定為工傷。但是，實(shí)習(xí)生與用人單位形成了雇傭關(guān)系，實(shí)習(xí)生可以根據(jù)最高法院有關(guān)人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉屢髥挝灰婪ǔ袚?dān)雇主的賠償責(zé)任，處理。該爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，按一般的人身?yè)p害賠償處理。

因違反或終止本協(xié)議而引起的對(duì)對(duì)方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對(duì)方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

甲方(蓋章)：____ 乙方(蓋章)：____

甲方代表(簽字)：____ 乙方代表(簽字)：____

____年__月__日 ____年__月__日

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇2】

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同是指大學(xué)生在校期間或畢業(yè)之后，與用人單位簽訂的一種勞動(dòng)合同。這種合同具有詳細(xì)、具體且生動(dòng)的特點(diǎn)，下面就詳細(xì)介紹一下。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的詳細(xì)性體現(xiàn)在對(duì)于實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)條件等方面的詳細(xì)規(guī)定。在合同中，用人單位應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定大學(xué)生實(shí)習(xí)的任務(wù)和工作內(nèi)容，以及實(shí)習(xí)的具體時(shí)間和期限。合同中還應(yīng)該將實(shí)習(xí)的基本條件和要求列明，例如實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的技術(shù)能力、專業(yè)知識(shí)等等。這樣的規(guī)定有助于雙方明確實(shí)習(xí)的目標(biāo)和期望，確保實(shí)習(xí)生能夠按照企業(yè)的要求履行工作職責(zé)。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的具體性體現(xiàn)在合同中對(duì)于實(shí)習(xí)待遇、保險(xiǎn)福利、實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)等方面的具體規(guī)定。用人單位在與大學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確約定實(shí)習(xí)期間的薪酬福利待遇，例如實(shí)習(xí)薪資和工時(shí)安排。用人單位還應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的具體情況和需要，為其提供必要的保險(xiǎn)福利，例如社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)福利。而針對(duì)實(shí)習(xí)期間的相關(guān)費(fèi)用，如交通、食宿等，合同中也應(yīng)有詳細(xì)的規(guī)定，以避免產(chǎn)生糾紛。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的生動(dòng)性體現(xiàn)在對(duì)于實(shí)習(xí)考核、實(shí)習(xí)成果、實(shí)習(xí)證明等方面的生動(dòng)描述。在合同中，用人單位應(yīng)當(dāng)明確約定對(duì)于實(shí)習(xí)生的績(jī)效評(píng)估和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。實(shí)習(xí)結(jié)束后，用人單位還應(yīng)當(dāng)出具實(shí)習(xí)證明，對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和實(shí)習(xí)成果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。這樣的生動(dòng)描述可以讓用人單位和大學(xué)生更好地了解雙方的工作以及實(shí)習(xí)成果，為以后的就業(yè)提供有力支持。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同作為大學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的基礎(chǔ)性文件，其標(biāo)題所描述的“詳細(xì)、具體且生動(dòng)”一詞準(zhǔn)確地概括了其內(nèi)容特點(diǎn)。通過對(duì)實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)條件的詳細(xì)規(guī)定，實(shí)習(xí)待遇、保險(xiǎn)福利的具體約定，以及實(shí)習(xí)考核、實(shí)習(xí)成果的生動(dòng)描述，這些合同為雙方提供了明確的指導(dǎo)和準(zhǔn)則，為實(shí)習(xí)期間的順利進(jìn)行打下基礎(chǔ)，也為畢業(yè)后的就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇3】

大學(xué)生定崗實(shí)習(xí)合同

隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和教育體系不斷完善，大學(xué)生實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)越來越多，對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展具有重要作用。而這其中最為重要的就是與企業(yè)簽訂的定崗實(shí)習(xí)合同，這份合同是確保實(shí)習(xí)期內(nèi)雙方權(quán)益得到保障的重要文件。

大學(xué)生定崗實(shí)習(xí)合同的用途主要是確保企業(yè)與學(xué)生之間的權(quán)益得到保障，讓雙方都能夠更加明確自己的責(zé)任和義務(wù)。合同對(duì)于學(xué)生來說，可以規(guī)定實(shí)習(xí)的地點(diǎn)、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間等具體要求，也可以規(guī)定實(shí)習(xí)期間的工資和補(bǔ)貼、保險(xiǎn)和福利等具體待遇。對(duì)于企業(yè)而言，合同可以規(guī)定實(shí)習(xí)學(xué)生的工作職責(zé)、績(jī)效評(píng)估、保密要求等方面。

大學(xué)生定崗實(shí)習(xí)合同應(yīng)該具備以下要素：

一、合同的當(dāng)事人要明確，即實(shí)習(xí)企業(yè)和實(shí)習(xí)生必須明確地署名、簽字；

二、企業(yè)可以依法委托實(shí)習(xí)，但不得違法、侵犯實(shí)習(xí)生的權(quán)益；

三、實(shí)習(xí)合同應(yīng)該規(guī)定實(shí)習(xí)的具體時(shí)間和地點(diǎn)、實(shí)習(xí)崗位和工作任務(wù)、實(shí)習(xí)期間的工資、福利和保險(xiǎn)等待遇；

四、實(shí)習(xí)期間或?qū)嵙?xí)結(jié)束后，企業(yè)可以出具實(shí)習(xí)鑒定證明或者推薦信等證明文件；

五、合同的雙方應(yīng)該明確違約責(zé)任和處理方式。

與此同時(shí)，大學(xué)生定崗實(shí)習(xí)合同也需要注意以下幾點(diǎn)：

一、合同條款應(yīng)該清晰簡(jiǎn)明，避免出現(xiàn)模糊不清或者雙方意見不一的情況；

二、實(shí)習(xí)企業(yè)必須依法合規(guī)，不得違規(guī)違法經(jīng)營(yíng)，否則將會(huì)給實(shí)習(xí)生帶來很大的負(fù)面影響；

三、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)該切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)，不能以各種理由逃避或者懈怠工作；

四、實(shí)習(xí)期間，學(xué)生要遵守企業(yè)的規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和職業(yè)操守，避免因自身操作不當(dāng)而導(dǎo)致的損失和問題。

總的來說，大學(xué)生定崗實(shí)習(xí)合同對(duì)于學(xué)生來說是確保自己的職業(yè)發(fā)展和權(quán)益得到保障的重要文件，也是企業(yè)招收實(shí)習(xí)生的必要憑證。因此，在簽訂合同之前，學(xué)生需要認(rèn)真閱讀合同，了解自己的權(quán)益和責(zé)任，確保不會(huì)因?yàn)楹贤瑑?nèi)容不清晰或者遺漏而損失自己的權(quán)益；而企業(yè)也需要通過簽訂合同規(guī)范管理實(shí)習(xí)學(xué)生，提高企業(yè)形象和實(shí)力，為企業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力。

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇4】

大學(xué)生定崗實(shí)習(xí)合同是一份協(xié)議，由大學(xué)生和實(shí)習(xí)單位簽署，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其中規(guī)定的各項(xiàng)條款，承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。在實(shí)習(xí)過程中，學(xué)生將獲得實(shí)踐機(jī)會(huì)，獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并為實(shí)習(xí)單位創(chuàng)造更高的效益，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)率的提高。

一份完備的大學(xué)生定崗實(shí)習(xí)合同應(yīng)該包括以下要素：

1. 合同雙方基本信息

合同雙方的姓名、單位名稱及詳細(xì)地址、工作崗位、實(shí)習(xí)起止時(shí)間等。

2. 實(shí)習(xí)任務(wù)和要求

實(shí)習(xí)單位應(yīng)確立明確的實(shí)習(xí)任務(wù)和要求，包括崗位職責(zé)、實(shí)踐技能訓(xùn)練、實(shí)踐項(xiàng)目完成等方面。而大學(xué)生則應(yīng)當(dāng)按照實(shí)習(xí)單位給出的任務(wù)要求進(jìn)行實(shí)踐，并及時(shí)匯報(bào)實(shí)踐進(jìn)展情況。

3. 實(shí)習(xí)期限和報(bào)酬

實(shí)習(xí)期限和報(bào)酬是合同中最為重要的部分之一，應(yīng)該規(guī)定實(shí)習(xí)開始日期、結(jié)束日期，以及實(shí)習(xí)期間的薪酬或補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。此外，如果實(shí)習(xí)期間發(fā)生取消、中途變更或延長(zhǎng)的情況，則需要對(duì)其進(jìn)行合理調(diào)整并在合同中明確說明。

4. 實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)

實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)確保學(xué)生身心健康，遵守各項(xiàng)職業(yè)規(guī)范和安全制度，并保障學(xué)生的人身安全和學(xué)習(xí)積極性。同時(shí)，實(shí)習(xí)單位還應(yīng)當(dāng)以負(fù)責(zé)任的態(tài)度、講究規(guī)劃、重視指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助學(xué)生全方位地提升職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。

5. 學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)單位的責(zé)任和義務(wù)

學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)定和制度，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，具備遵守職業(yè)道德、不違反企業(yè)利益、保守公司機(jī)密等基本職業(yè)素養(yǎng)，并配合實(shí)習(xí)單位全力提高工作效率和績(jī)效。

6. 附加條款

在具體實(shí)習(xí)中可能會(huì)產(chǎn)生一些特殊情況，因此合同中需要有附加條款，對(duì)諸如實(shí)習(xí)期間的相互溝通、實(shí)踐時(shí)的應(yīng)急處理、勞務(wù)糾紛處理等方面進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定和要求。

以一名大學(xué)生為例，定崗實(shí)習(xí)前，她需要先了解實(shí)習(xí)單位的實(shí)際需求，然后制定實(shí)踐計(jì)劃和實(shí)踐目標(biāo)，將其與實(shí)習(xí)單位進(jìn)行溝通。如果雙方無法達(dá)成共識(shí)，則應(yīng)嘗試進(jìn)行妥善解決的方案，以保證實(shí)踐目標(biāo)的順利完成。

此外，在定崗實(shí)習(xí)合同中，還應(yīng)包括有關(guān)假期安排、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)期評(píng)價(jià)、協(xié)議終止等內(nèi)容，以更好地為雙方提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，并創(chuàng)造一個(gè)雙贏的情境。大學(xué)生們只有在詳細(xì)查閱并遵守定崗實(shí)習(xí)合同的情況下，才能獲得優(yōu)秀的實(shí)踐成果和成功的職業(yè)發(fā)展。

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇5】

甲方：_____________(單位/公司)

乙方：_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)

風(fēng)險(xiǎn)提示：基本信息基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習(xí)生姓名、證件號(hào)碼、單位名稱。為了避免爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時(shí)，實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作。

實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_(tái)________元)。

風(fēng)險(xiǎn)提示：意外風(fēng)險(xiǎn)實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。實(shí)習(xí)生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。雖然通常情況下，實(shí)習(xí)生參與不了重要工作，不會(huì)造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1。實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2。因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

風(fēng)險(xiǎn)提示：工傷實(shí)習(xí)的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動(dòng)者，他們因而也不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格。實(shí)習(xí)生一旦發(fā)生工傷，實(shí)習(xí)單位須依法承擔(dān)雇主責(zé)任，即人身?yè)p害賠償，因此所帶來的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。因此，建議用人單位為實(shí)習(xí)生繳納商業(yè)保險(xiǎn)，彌補(bǔ)不能繳納工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1。甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2。甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3。實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

八、法律效力

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______聯(lián)系人(簽字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇6】

大學(xué)生實(shí)習(xí)是大學(xué)教育的重要組成部分，也是學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)的重要途徑。為了保障大學(xué)生實(shí)習(xí)的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)單位和大學(xué)生之間的良好合作關(guān)系，大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同應(yīng)運(yùn)而生。本文將詳細(xì)介紹大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容和重要性。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同是實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間達(dá)成的書面協(xié)議。該合同明確規(guī)定了實(shí)習(xí)雙方的權(quán)利和義務(wù)，為實(shí)習(xí)雙方提供了法律保護(hù)。在勞動(dòng)合同中，實(shí)習(xí)單位承諾為實(shí)習(xí)生提供良好的學(xué)習(xí)和實(shí)踐環(huán)境，為其提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。實(shí)習(xí)生也承諾全力以赴完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并遵守實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度。通過勞動(dòng)合同的簽訂，雙方明確了彼此的責(zé)任和義務(wù)，從而建立了相互依存和互相尊重的關(guān)系。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容包括實(shí)習(xí)任務(wù)、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)報(bào)酬、保險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)防范等。實(shí)習(xí)任務(wù)是合同的核心內(nèi)容，明確規(guī)定了實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要完成的具體工作內(nèi)容和目標(biāo)。工作時(shí)間是實(shí)習(xí)生每天的工作時(shí)間和休息時(shí)間，合同中一般規(guī)定每天的工作時(shí)間不超過8小時(shí)，并有一定的彈性安排。實(shí)習(xí)報(bào)酬是實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，合同中需要明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬以及發(fā)放的方式和時(shí)間。保險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)防范是合同中需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，明確規(guī)定實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全責(zé)任，并為實(shí)習(xí)生購(gòu)買必要的保險(xiǎn)。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的重要性不言而喻。勞動(dòng)合同為實(shí)習(xí)雙方提供了法律保護(hù)。在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有與正式員工相同的勞動(dòng)權(quán)益，包括工資、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。合同也規(guī)定了實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任和賠償方式，為雙方提供了法律依據(jù)。勞動(dòng)合同為實(shí)習(xí)雙方建立了明確的權(quán)責(zé)關(guān)系和合作基礎(chǔ)。在合同的約束下，實(shí)習(xí)單位會(huì)更加重視實(shí)習(xí)生的工作和學(xué)習(xí)狀況，提供更好的實(shí)習(xí)環(huán)境和資源支持。實(shí)習(xí)生也會(huì)更加努力地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提升自己的能力和素質(zhì)。勞動(dòng)合同可以幫助實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生解決糾紛和矛盾。在實(shí)習(xí)期間，雙方可能會(huì)出現(xiàn)一些不愉快的情況，如工作時(shí)間安排、實(shí)習(xí)報(bào)酬等方面的矛盾。而通過勞動(dòng)合同，可使雙方更加理性地解決問題，避免不必要的紛爭(zhēng)。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同是實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生達(dá)成的重要協(xié)議。合同的簽訂有助于保障大學(xué)生實(shí)習(xí)的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生之間的良好合作關(guān)系。實(shí)習(xí)雙方應(yīng)共同遵守合同的規(guī)定，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，努力提高實(shí)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)共贏局面。實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同不僅有利于實(shí)習(xí)雙方的發(fā)展，也推動(dòng)了整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步。

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇7】

《大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)合同》一、背景介紹大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)合同是指在大學(xué)生即將畢業(yè)之際，與實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)或企業(yè)簽署的一份合同。此合同旨在規(guī)范雙方在實(shí)習(xí)過程中的權(quán)益和義務(wù)，確保實(shí)習(xí)期間的公平合作和相互尊重。二、合同條款1.實(shí)習(xí)單位信息：合同中應(yīng)詳細(xì)列明實(shí)習(xí)單位的名稱、地址、聯(lián)系方式以及單位代表人的信息。2.實(shí)習(xí)生信息：合同中應(yīng)詳細(xì)列明實(shí)習(xí)生的姓名、性別、學(xué)校和專業(yè)等基本信息。3.實(shí)習(xí)崗位：合同中應(yīng)明確規(guī)定實(shí)習(xí)生所擔(dān)任的崗位及工作職責(zé)，以確保實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的工作匹配度。4.實(shí)習(xí)期限：合同中應(yīng)詳細(xì)列明實(shí)習(xí)的開始日期和結(jié)束日期，確保實(shí)習(xí)生能夠明確實(shí)習(xí)期限。5.實(shí)習(xí)薪酬與福利：合同中應(yīng)明確規(guī)定實(shí)習(xí)期間的薪酬待遇和福利，包括基本工資、交通補(bǔ)貼、飯補(bǔ)等事項(xiàng)，以確保實(shí)習(xí)生的基本生活需求得到滿足。6.保密協(xié)議：合同中應(yīng)包含實(shí)習(xí)生需要遵守的保密協(xié)議，確保實(shí)習(xí)期間的機(jī)密信息不被泄露。7.勞動(dòng)保護(hù)及安全要求：合同中應(yīng)明確規(guī)定實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)和安全要求，以確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間身心健康。8.實(shí)習(xí)期績(jī)效評(píng)估：合同中應(yīng)規(guī)定實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并明確評(píng)估的時(shí)間和方式，以便實(shí)習(xí)生了解自己所面臨的考核標(biāo)準(zhǔn)。9.合同解除條款：合同中應(yīng)包含合同解除的條件和程序，以解決雙方在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的糾紛或意外情況。三、合同簽署流程1.雙方認(rèn)可合同：雙方在確認(rèn)合同的內(nèi)容符合雙方意愿后，應(yīng)共同簽署合同，并將合同存檔備查。2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)到：實(shí)習(xí)生應(yīng)按合同規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，開始實(shí)習(xí)。3.實(shí)習(xí)單位提供必要支持：實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和支持，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等。4.定期評(píng)估和培訓(xùn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，以幫助實(shí)習(xí)生提高工作能力。5.合同解除和結(jié)案：如果出現(xiàn)合同解除的情況，雙方應(yīng)按合同約定的程序進(jìn)行解除，并進(jìn)行結(jié)案工作，包括實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和評(píng)估。四、合同的重要性和意義《大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)合同》的簽訂對(duì)實(shí)習(xí)雙方來說都具有重要意義。對(duì)于實(shí)習(xí)生而言，合同的簽訂可以保障其權(quán)益，明確實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、薪酬待遇和福利，提升實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的質(zhì)量。對(duì)于實(shí)習(xí)單位而言，合同的簽訂可以確保實(shí)習(xí)生按規(guī)定履行工作職責(zé)，維護(hù)實(shí)習(xí)單位的利益和聲譽(yù)。此外，合同還能夠促進(jìn)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。在校期間，大學(xué)生通常只接觸到理論知識(shí)和課堂教學(xué)，缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職場(chǎng)規(guī)則的了解。而合同的簽訂和實(shí)習(xí)過程中的權(quán)益與義務(wù)交換，可以讓大學(xué)生更好地融入職場(chǎng)環(huán)境，了解職業(yè)道德與行為規(guī)范。綜上所述，《大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)合同》在實(shí)習(xí)過程中扮演著重要的角色，為實(shí)習(xí)雙方提供了明確權(quán)益和義務(wù)的法律保障，促進(jìn)了實(shí)習(xí)的有序進(jìn)行，并有助于大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。

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