幼兒教師教育網(wǎng),為您提供優(yōu)質(zhì)的幼兒相關(guān)資訊

2024國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書精品八篇

發(fā)布時(shí)間:2024-05-31

在我們生活水平不斷提高的同時(shí),合同的作用被不斷闡釋。簽合同是具有法律約束的行為,合同范本是怎樣的?如果您需要幫助請(qǐng)告訴我們我們會(huì)盡力為您提供支持。

國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書 篇1

職工姓名:_________________________

單位:_____________________________根據(jù)吉林 豆 釁笠等 崩投 賢 芾硎緣愎ぷ鞣槳浮泛臀頁(yè) 崩投 賢 芾硎凳┌旆ǖ撓泄毓娑ǎ 璤_____________法人代表與______________共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,其內(nèi)容如下:合同期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______個(gè)月。

試用期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______個(gè)月。一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

2.鉛 ⑸癱瓿導(dǎo)瀋 諼皇敵諧d炅槳嘀粕 ┰熘匠 敵腥 嗔 疲 淥 ぶ質(zhì)敵幸話嘀粕 齙澆艏比撾袷保 境э梢宰櫓 影嗉擁悖 ⒅ц逗俠砑影嚳選 br3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利:

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù):

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利:

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù):

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

2.熱愛(ài)本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國(guó)家的法律 法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資:_______級(jí)_______月_______元。

2.學(xué)徒工資:第一年_______月_______元。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元。

3.轉(zhuǎn)正后工資:______________元。

4.定級(jí)后工資:______________元。

5.調(diào)資晉級(jí):______________

6.保險(xiǎn)福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同:

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動(dòng)合同,經(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的。

③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,具有勞動(dòng)能力,企業(yè)分配適當(dāng)工作,本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同:

①勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同:

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同:

①由企 公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù),任務(wù)未完成的。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,違反勞動(dòng)合同,對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

七、其他事項(xiàng)在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,對(duì)調(diào)解不服的,由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

企業(yè)意見(jiàn)年 月 日(章)法定代表人或委托代理人年 月 日(章)

職工年 月 日(章) 年月日 生效勞動(dòng)合同續(xù)定表續(xù)定期限自年月日 共年個(gè)月至年月日續(xù)定合同有關(guān)事宜:企業(yè)意見(jiàn)年 月 日(章)法定代表人或委托代理人年 月 日(章)職工年 月 日(章) 年月日 生效

國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書 篇2

單位:_____________________________

根據(jù)吉林?豆有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,其內(nèi)容如下:

合同期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______個(gè)月。

試用期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______個(gè)月。

1、本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

4、除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

5、本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

權(quán)利:

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù):

1、對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2、對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì)。

3、加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康。

4、尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利:

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù):

1、努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

2、熱愛(ài)本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3、遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。

1、試用期工資:_______級(jí)_______月_______元。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元。

6、保險(xiǎn)福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

1、遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

2、遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

1、勞動(dòng)合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2、勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。

3、勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

4、下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同:

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動(dòng)合同,經(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的。

③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,具有勞動(dòng)能力,企業(yè)分配適當(dāng)工作,本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5、下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同:

①勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6、下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同:

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、熱門思想?yún)R報(bào)臺(tái)定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

合同:

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù),任務(wù)未完成的。

8、勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

9、任何一方提出解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

10、簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,違反勞動(dòng)合同,對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

企業(yè)意見(jiàn)____________________________________

法定代表人或委托代理人________年____月____日(章)

國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書 篇3

職工姓名:______________

單位:__________________

根據(jù)_________________》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)___________________法人代表與_________共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,其內(nèi)容如下:

一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

2.

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利:有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù):

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利:簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù):

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

2.熱愛(ài)本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資:_________級(jí)_________月_________元。

2.學(xué)徒工資:_________元。

3.轉(zhuǎn)正后工資:_________元。

4.定級(jí)后工資:_________元。

5.調(diào)資晉級(jí):_________。

6.保險(xiǎn)福利待遇_________。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書 篇4

職工姓名,_________________________

單位,_____________________________

根據(jù)吉林省國(guó)有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理XX和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,其內(nèi)容如下,

合同期限,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______個(gè)月。

試用期限,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______個(gè)月。

一、工作內(nèi)容、_____及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

2.鉛印、_____車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),華XX廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務(wù)時(shí),本廠可以組織加班加點(diǎn),并支付合理加班費(fèi)。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)_____。

4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利,

有權(quán)按照_____常務(wù)會(huì)議通過(guò)的企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例和_____發(fā)布的國(guó)有企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定以及我廠職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù),

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利,

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)_____及享受勞動(dòng)_____福利的待遇。

義務(wù),

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

2.熱愛(ài)本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及_____福利待遇

1.試用期工資,_______級(jí)_______月_______元。

2.學(xué)徒工資,第一年_______月_______元。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元。

3.轉(zhuǎn)正后工資,______________元。

4.定級(jí)后工資,______________元。

5.調(diào)資晉級(jí),______________

6._____福利待遇。依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)_____條例并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同,

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動(dòng)合同,經(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的。

③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,具有勞動(dòng)能力,企業(yè)分配適當(dāng)工作,本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同,

①勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同,

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同,

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù),任務(wù)未完成的。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,違反勞動(dòng)合同,對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

七、其他事項(xiàng)

在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,對(duì)調(diào)解不服的,由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)進(jìn)行_____。

企業(yè)意見(jiàn)

年?月?日(章)

法定代表人或委托代理人

年?月?日(章)

職工

年?月?日(章)

_______年_______月_______日?生效

勞動(dòng)合同續(xù)定表

續(xù)定期限?自?年?月?日

共?年?個(gè)月

至?年?月?日

續(xù)定合同有關(guān)事宜,

企業(yè)意見(jiàn)

年?月?日(章)

法定代表人或委托代理人

年?月?日(章)

職工

年?月?日(章)

_______年_______月_______日?生效

國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書 篇5

。2.鉛?⑸癱瓿導(dǎo)瀋 諼皇敵諧D炅槳嘀粕 ┰熘匠 敵腥 嗔 疲 淥 ぶ質(zhì)敵幸話嘀粕 齙澆艏比撾袷保 境Э梢宰櫓 影嗉擁悖 ⒅Ц逗俠砑影嚳選?BR 3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。?二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利:有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,義務(wù):1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì)。3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康。4.尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。?三、職工的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利:簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的.工作、學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。義務(wù):1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。2.熱愛(ài)本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。?四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇1.試用期工資:_________級(jí)_________月_________元。2.學(xué)徒工資:_________元。3.轉(zhuǎn)正后工資:_________元。4.定級(jí)后工資:_________元。?5.調(diào)資晉級(jí):_________。6.保險(xiǎn)福利待遇_________。?五、勞動(dòng)紀(jì)律1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。?六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任1.勞動(dòng)合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。相關(guān)合同范本推薦參考:中外勞務(wù)合同范本合同制工人招聘合同范本聘請(qǐng)導(dǎo)演的合同

國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書 篇6

甲方(用人單位):_________

乙方(勞動(dòng)者):_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《_________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意甲方安排,從事崗位_________,為_________工種,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為:_________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

根據(jù)工作崗位需要,按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際,支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿,根據(jù)乙方的崗位、技能水平,承擔(dān)的任務(wù)等情況,定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,具體辦法雙方約定為_________。

(二)加班工資為每小時(shí)_________元。法定節(jié)假日每小時(shí)_________元。

(三)乙方從事夜班工作的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。

(四)按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,乙方應(yīng)享受_________等,每月計(jì)_________元,津貼_________元,獎(jiǎng)金_________。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。

六、權(quán)利和義務(wù)

甲方權(quán)利

1.依據(jù)國(guó)家和_________省的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。

乙方權(quán)利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等)。

3.甲方有違反合同的行為,乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

甲方義務(wù)

1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。

2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。

乙方義務(wù)

1.自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度,聽從指揮,服從管理。

2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。

七、勞動(dòng)合同的解除與終止

(一)在下列情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1.在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

2.患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。

(二)被依法追究刑事責(zé)任,因工或非因工死亡的,勞動(dòng)合同自行解除。

(三)在下列情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效保護(hù)措施,嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;

4.經(jīng)甲方同意,被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。

(四)在下列情況下,企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同:

1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

3.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;

5.符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。

(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要,可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

(六)任何一方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十天通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究違約金元,賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí),違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

_________。

十、勞動(dòng)合同鑒證

本合同簽訂后,必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。

十二、其它事項(xiàng)

(一)本合同一式三份。甲方、乙方、勞動(dòng)行政仲裁機(jī)構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無(wú)效。

(二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書 篇7

職工姓名:_________________________

單位:_____________________________

根據(jù)吉林省《國(guó)有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,其內(nèi)容如下:

合同期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______個(gè)月。

試用期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______個(gè)月。

一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務(wù)時(shí),本廠可以組織加班加點(diǎn),并支付合理加班費(fèi)。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利:

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù):

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利:

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù):

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

2.熱愛(ài)本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資:_______級(jí)_______月_______元。

2.學(xué)徒工資:第一年_______月_______元。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元。

3.轉(zhuǎn)正后工資:______________元。

4.定級(jí)后工資:______________元。

5.調(diào)資晉級(jí):______________

6.保險(xiǎn)福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同:

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動(dòng)合同,經(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的。

③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,具有勞動(dòng)能力,企業(yè)分配適當(dāng)工作,本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同:

①勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同:

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同:

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù),任務(wù)未完成的。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,違反勞動(dòng)合同,對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

七、其他事項(xiàng)

在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,對(duì)調(diào)解不服的,由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

企業(yè)意見(jiàn)年月日(章)

法定代表人或委托代理人年月日(章)職工年月日(章)

年月日生效

勞動(dòng)合同續(xù)定表

續(xù)定期限自年月日

共年個(gè)月

至年月日

續(xù)定合同有關(guān)事宜:

企業(yè)意見(jiàn)年月日(章)

法定代表人或委托代理人年月日(章)職工年月日(章)

年月日生效

國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書 篇8

國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書

職工姓名:

單位:某某市印刷廠

根據(jù)吉林施國(guó)有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)某某市印刷廠法人代表與共同協(xié)商,雙方

同意簽訂本勞動(dòng)合同書,其內(nèi)容如下:

一、合同期限:自年月日起至年月日止,共年

個(gè)月。

二、試用期限:自年月日起至年月日止,年

個(gè)月。

一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

2.鉛螢商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務(wù)時(shí),本廠可以組織加班加點(diǎn),并支付合理加班費(fèi)。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利:

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù):

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利:

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù):

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

2.熱愛(ài)本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資:級(jí)月元。

2.學(xué)徒工資:第一年月元。

第二年月元。

第三年月元。

3.轉(zhuǎn)正后工資:元。

4.定級(jí)后工資:元。

5.調(diào)資晉級(jí):

6.保險(xiǎn)福利待遇。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同:

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動(dòng)合同,經(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的。

③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,具有勞動(dòng)能力,企業(yè)分配適當(dāng)工作,本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同:

①勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。

相信《2024國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書精品八篇》一文能讓您有很多收獲!“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料,工作計(jì)劃的必備網(wǎng)站,請(qǐng)您收藏yjs21.com。同時(shí),編輯還為您精選準(zhǔn)備了國(guó)有企業(yè)職工合同書專題,希望您能喜歡!

相關(guān)推薦

  • 2023企業(yè)勞動(dòng)合同(精品九篇) 大家都知道合同對(duì)工作的幫助是非常重要的??梢员苊庖蚴褂闷渌问降暮贤l(fā)合同效力上的問(wèn)題。那么,該如何制定合同才能與法律相符呢?希望您會(huì)喜歡這篇關(guān)于“企業(yè)勞動(dòng)合同”的文章,并希望這些建議對(duì)您有所啟發(fā)。不要忘記收藏哦!...
    2023-11-11 閱讀全文
  • 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同 隨著法律在我們?nèi)粘I钪邪l(fā)揮越來(lái)越重要的作用,合同的應(yīng)用范圍也越來(lái)越廣泛。在公司日常開展業(yè)務(wù)時(shí),合同成為了不可或缺的文本材料。幼兒教師教育網(wǎng)編輯特別為大家挑選了一篇標(biāo)題為“國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同”的文章,相信你一定可以在其中找到對(duì)自己有用的內(nèi)容!...
    2023-06-07 閱讀全文
  • 國(guó)企職工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短精選 俗話說(shuō),磨刀不誤砍柴工。當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時(shí),往往都需要參考一下我們提前準(zhǔn)備參考資料。資料的定義范圍較大,可指代生產(chǎn)資料。資料對(duì)我們的學(xué)習(xí)和工作有著不可估量的作用。既然如此,你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容???你不妨看看國(guó)企職工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短精選,相信你能從中找到需要的內(nèi)容!甲方:_____...
    2023-09-18 閱讀全文
  • 國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同 隨著稅法知識(shí)廣泛深入的傳播,合同在工作中扮演著不可或缺的關(guān)鍵角色。通過(guò)簽訂合同,我們能夠預(yù)防未來(lái)產(chǎn)生的紛爭(zhēng)和問(wèn)題。這篇網(wǎng)絡(luò)文章能夠讓我們對(duì)于“國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同”有著更深入的洞察,相信你閱讀后一定會(huì)有所收獲!...
    2023-07-04 閱讀全文
  • 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(系列15篇) 我們歡迎您來(lái)了解“國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書”所帶來(lái)的驚喜和想象力,希望您閱讀后能收藏、分享給身邊的人。在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天,合同的重要性也越來(lái)越凸顯。一旦簽訂合同,雙方都必須嚴(yán)格按照合同內(nèi)容履行條款。...
    2023-06-19 閱讀全文

大家都知道合同對(duì)工作的幫助是非常重要的??梢员苊庖蚴褂闷渌问降暮贤l(fā)合同效力上的問(wèn)題。那么,該如何制定合同才能與法律相符呢?希望您會(huì)喜歡這篇關(guān)于“企業(yè)勞動(dòng)合同”的文章,并希望這些建議對(duì)您有所啟發(fā)。不要忘記收藏哦!...

2023-11-11 閱讀全文

隨著法律在我們?nèi)粘I钪邪l(fā)揮越來(lái)越重要的作用,合同的應(yīng)用范圍也越來(lái)越廣泛。在公司日常開展業(yè)務(wù)時(shí),合同成為了不可或缺的文本材料。幼兒教師教育網(wǎng)編輯特別為大家挑選了一篇標(biāo)題為“國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同”的文章,相信你一定可以在其中找到對(duì)自己有用的內(nèi)容!...

2023-06-07 閱讀全文

俗話說(shuō),磨刀不誤砍柴工。當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時(shí),往往都需要參考一下我們提前準(zhǔn)備參考資料。資料的定義范圍較大,可指代生產(chǎn)資料。資料對(duì)我們的學(xué)習(xí)和工作有著不可估量的作用。既然如此,你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容???你不妨看看國(guó)企職工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短精選,相信你能從中找到需要的內(nèi)容!甲方:_____...

2023-09-18 閱讀全文

隨著稅法知識(shí)廣泛深入的傳播,合同在工作中扮演著不可或缺的關(guān)鍵角色。通過(guò)簽訂合同,我們能夠預(yù)防未來(lái)產(chǎn)生的紛爭(zhēng)和問(wèn)題。這篇網(wǎng)絡(luò)文章能夠讓我們對(duì)于“國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同”有著更深入的洞察,相信你閱讀后一定會(huì)有所收獲!...

2023-07-04 閱讀全文

我們歡迎您來(lái)了解“國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書”所帶來(lái)的驚喜和想象力,希望您閱讀后能收藏、分享給身邊的人。在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天,合同的重要性也越來(lái)越凸顯。一旦簽訂合同,雙方都必須嚴(yán)格按照合同內(nèi)容履行條款。...

2023-06-19 閱讀全文