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述職測評報告(必備八篇)

發(fā)布時間:2024-06-04

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述職測評報告【篇1】

近期,我們司法局進行了一次重要的述職測評,旨在評估各部門及個人在過去一年的工作表現(xiàn),并為今后的發(fā)展制定合理的目標和計劃。在這次述職測評中,各部門和個人向上級報告了自己的工作情況和成績,同時接受了其他同事和領導的評估和反饋。經過認真分析和總結,我局已經得出了如下的測評報告。

一、工作目標達成情況

在過去一年里,我局各部門和個人都全力以赴,積極努力地實現(xiàn)了自己的工作目標。針對各項工作任務,我們制定了詳細的計劃,并按時完成了大部分任務。部分部門和個人在工作過程中遇到了一些困難和挑戰(zhàn),但通過團結合作和積極應對,最終也圓滿完成了任務??傮w來說,我們在工作目標的達成上取得了令人滿意的成績。

二、工作質量評估

在工作質量方面,我局各部門和個人都表現(xiàn)出了極高的職業(yè)水準和責任感。無論是法律咨詢、法規(guī)制定還是案件辦理,我們始終保持著高度的專業(yè)性和準確性。在整個過程中,我們注重細節(jié),并且以客戶的需求為導向,確保我們提供的服務和工作質量達到了最高標準。

三、工作效率評估

在工作效率方面,我局的部門和個人都展現(xiàn)出了高度的效率和執(zhí)行力。我們合理安排時間和資源,靈活運用各種工作方法和工具,以提高工作效率。此外,我們積極參與各種培訓和學習機會,不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平,以更好地應對工作需要。因此,在工作效率評估上,我們取得了顯著的成績。

四、團隊合作評估

我局各部門和個人都非常注重團隊合作,并發(fā)揮了團隊的力量。在工作過程中,我們相互支持,密切配合,在解決問題和完成任務時形成了有力的合作氛圍。我們也積極參與跨部門的合作,與其他部門共同解決了一些復雜和疑難問題。團隊合作評估結果顯示,我們在團隊協(xié)作能力上表現(xiàn)出色。

五、個人能力發(fā)展

在過去一年里,我局的個人們都投入了大量時間和精力來提升自己的能力。通過積極參加培訓、學習和交流活動,我們不斷豐富自己的知識儲備和技能,提高了自己的綜合能力。此外,我們也通過參與不同類型的工作項目,鍛煉了自己的分析、判斷和解決問題的能力。個人能力發(fā)展評估結果顯示,我們在這方面取得了顯著的進步。

六、改進方向和目標

根據(jù)測評結果,我們司法局認識到自己在某些方面還存在一些不足之處。其中包括進一步提高工作效率,加強與其他部門的協(xié)作,加強專業(yè)能力和知識的積累等。因此,我們制定了一些改進方向和目標,以確保我們的工作能夠不斷提高和進步。

總結起來,我局在述職測評中取得了不錯的成績,各個部門和個人都積極履行了自己的職責,并取得了顯著的進展。我們將以此次測評報告為基礎,進一步完善我們的工作,提高工作質量和效率,為司法事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我們相信,在全體員工的共同努力下,我局的未來將更加輝煌。

述職測評報告【篇2】


近期,我擔任XX公司的測評委員,我非常榮幸能有機會向您匯報我的工作情況和所取得的成績。自從擔任這個職位以來,我一直積極努力地履行我的職責,真誠地為公司的發(fā)展和員工的職業(yè)發(fā)展做出貢獻。


在過去的一年里,我主要負責對公司內部的員工進行績效測評。我遵循公正、客觀、準確的原則,結合公司的績效考核標準,對每位員工進行全面、細致的評估。我深入了解每個崗位的職責,并與員工進行密切的溝通和交流,以便更好地了解他們的工作情況和表現(xiàn)。同時,我也廣泛收集了相關的數(shù)據(jù)和信息,以便為評估提供有力的支持。


在測評過程中,我注重公正性和嚴謹性。我深入地了解每個員工的工作職責,并將其與實際表現(xiàn)進行綜合考慮。我主張以績效為導向,不偏袒個別員工,嚴格按照公司的評估標準進行評判。同時,我也與部門經理和上級領導進行深入的討論和溝通,以確保評估結果的準確性和可信度。


在測評的過程中,我積極提供建設性的反饋意見。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,我會及時給予肯定和鼓勵,激勵他們繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)。對于表現(xiàn)較弱的員工,我會提出具體的改進意見,并與他們共同制定個人發(fā)展計劃,幫助他們提升能力和業(yè)績。我相信,通過給予合理的指導和支持,每個員工都有機會實現(xiàn)自身的職業(yè)目標。


我還積極參與公司的績效評估體系的改進工作。通過與人力資源部門的密切合作,我們對現(xiàn)有的評估標準進行了完善和更新,使其更加符合公司的實際需求和發(fā)展方向。我推動了研究新的評估方法和工具,以提高評估的效率和準確性。我也向公司領導提出了一些建議和建議,以幫助他們更好地理解員工的需求和訴求。


作為一名測評委員,我兢兢業(yè)業(yè)、認真負責地履行了自己的工作職責。通過不懈的努力和扎實的工作,我成功地促進了公司內部員工的發(fā)展和士氣的提升。我的工作得到了公司領導和員工的一致好評,取得了良好的效果。我相信,通過持續(xù)的努力和不斷的學習,我將能夠更好地為公司做出更大的貢獻。

述職測評報告【篇3】

駐村干部個人述職報告

自今年4月份本人進駐XX鎮(zhèn)XX村以來,在鎮(zhèn)黨委的正確領導下,在村支兩委及全體村民的大力支持下,堅持以科學發(fā)展觀為指導,扎實深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,按照同步小康建設的目標,緊緊圍繞駐村工作任務,認真履行駐村工作職責,確保了駐村工作有序開展,得到了鎮(zhèn)黨委和群眾的好評?,F(xiàn)將半年來本人駐村工作情況匯報如下:

一、工作開展情況

(一)深入調査模底,摸清村情民情。駐村后,在村委干部的幫助下,通過入戶走訪、開座談會、實地查看等多種形式進行了村情調研。一是召開村支兩委班子擴大會議,詳細聽取了黨員干部群眾對村班子評價,了解當?shù)孛袂轱L俗,經濟發(fā)展情況,村級發(fā)展計劃,村里急需解決的問題等,使駐村工作初步掌握了該村的基本情況。二是進一步了解村民所關心的熱點、難點問題,聽取群眾對發(fā)展本村經濟的意見、建議,詳細了解群眾當前真正想什么、盼什么,需要幫助解決哪些問題,真實地了解到農民的現(xiàn)狀和實情。通過深入的調查模底,整理出當?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴},初步掌握了村情民意,找準工作的著力點和突破口,明晰了今后的工作思路。三是通過調研,總的情況來看,近年來,該村村支委團結一致,抓住機遇,大力推進農業(yè)農村水、電、路、交通、通訊、景區(qū)綠化和亮化建設及人畜飲水工程建設,加強旅游接待和農業(yè)適用技術培訓,努力提高農民致富能力,積極整村推進縣

多元,部分嚴重受災農房保險戶得到保險公司的理賠。4、村委附屬設施建設方面。4月15日進駐該村后,了解了村委無廚房和廁所等具體困難后,便將實際情況向紀委監(jiān)察局主要領導XX書記匯報,于4月18日解決了修建資金元,目前,廁所已投用,廚房室內裝修已完畢。5、黨建幫扶活動方面。本著“結對一戶窮親”,落實扶貧幫困,積極協(xié)助開展了“結對一戶窮親”幫扶活動,縣紀委監(jiān)察局結對幫扶該村(共解決幫扶資金余元),同時,在XX的協(xié)調下,為該村困難戶蘭萬義家協(xié)調解決危改資金元。XX還親自聯(lián)系縣畜牧局給本村養(yǎng)牛大戶XX家給予技術支持。6、新街建設方面。協(xié)助村委搞好新街集中連片建房規(guī)劃建設,參與了征地拆遷工作,目前已啟動三通一平工作。在縣水務局協(xié)調了水泵2臺,水管2捆,用于新街三通一平建設。

(五)建立規(guī)章,規(guī)范民主管理。協(xié)助XX進一步規(guī)范了制度建設,明確工作職責。按照社區(qū)規(guī)范化建設的要求,對村支監(jiān)“三委”職責、制度、公開欄等內容進行了規(guī)范和統(tǒng)一,使村民對涉及切身利益的各項制度清楚明白。協(xié)助推進監(jiān)督規(guī)范、民主決策與監(jiān)督規(guī)范工作,維護村民意愿,促進了農村民主管理水平。

(六)嚴于律己,提升形象。作為駐村干部我深刻地認識到這次駐村工作的意義,樹立了為人民服務的宗旨觀念,深入群眾,體察村情、民情,全面領會黨員干部在落實農村各項惠農政策過程中,把群眾利益放在第一位,把群眾安危冷暖掛在心上,弘揚求真務實的精神,扎扎實實地為群眾辦實實在在的事情。駐村以來,我積極參加村委組織的各項活動,按時參加村級有關會議,增進了我和群眾之間的了解和友誼。自覺遵守并服從鎮(zhèn)黨委、政府的管理,遵章守紀,廉潔自律,真正使駐村工作過程為踐行群眾路線教育實踐活動要求、提高自身素質的過程,以踏實的工作作風,贏得群眾的信任和擁護。

二、下步工作打算及努力方向

本人回顧半年來駐村工作開展情況,自身感到在思想上受到了深刻的教育,工作能力得到了提高,黨性認識也得到了加強,但是,我們駐村干部存在基層工作經驗較少,駐村工作離上級領導要求還有很大的距離,與群眾的期盼還相距甚遠,對此,下步駐村工作我們要堅定信心,增強責任感,始終不渝地走群眾路線,虛心向群眾學習,并認真學習各種涉農惠農政策和農業(yè)科技知識,不斷加強自身素質的提高,力爭做到自己受教育,群眾得實惠,自覺做駐村工作到邊到戶和農村各項政策的“宣傳員”,推動農村改革、穩(wěn)定和發(fā)展的“工作員”,為農民群眾解疑難辦實事的“服務員”,發(fā)揚成績,糾正不足,把駐村工作進一步抓好做實,為黨和人民的事業(yè)做出應有的貢獻。

(一)嚴于律己,真幫實駐。主動學習,增加知識儲備量和提高認識水平;對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注意從總體上把握,增強工作的預見性,時刻保持強烈的憂患意識。多與群眾溝通、交流,充分聽取群眾意見建議,用實際行動為老黨員、困難群眾辦點實事;多到矛盾糾紛突出的地方去了解情況,提高協(xié)調解決和化解矛盾糾紛的能力;多與村委班子探討發(fā)展問題,學會發(fā)揮集體的智慧和積極性,盡可能多地為村級發(fā)展找找新路子,出出新點子,為村級經濟發(fā)展貢獻一點自己的力量。

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述職測評報告【篇4】

虎林市實施兩個《規(guī)劃》工作情況匯報

虎林市人民政府 2006年6月13日

尊敬的符鳳春主席及各位領導:

今天,省督導評估組各位領導在百忙之中蒞臨我市檢查指導工作,必將對我市深入實施兩個《規(guī)劃》,加快婦女兒童事業(yè)發(fā)展起到重要的推動作用。在此,我代表虎林市委、市政府對各位領導的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝!下面,我就虎林實施兩個《規(guī)劃》工作有關情況,向各位領導作以簡要匯報。

虎林市位于黑龍江省東北邊陲,以烏蘇里江和松阿察河為界,與俄羅斯聯(lián)邦隔水相望,邊境線長264公里,是一座綠色生態(tài)旅游口岸城市,是國家重要的商品糧基地、國家級生態(tài)示范區(qū)、中國優(yōu)秀旅游城市、省級衛(wèi)生城市和全省十強市。全市總面積9334平方公里,市轄7鎮(zhèn)5鄉(xiāng)、85個行政村,區(qū)域內駐有6個國營農場和2個森工林業(yè)局??側丝谌f,其中,婦女人,兒童人;市域人口,其中,婦女萬人,兒童人。近年來,我市在致力于經濟建設的同時,按照“以人為本,構建和諧社會”的方針,以促進婦女兒童發(fā)展為主題,以提高婦女兒童整體素質、保障婦女兒童權益為根本,以全面實施兩個《規(guī)劃》為重點,進一步強化政府職能,廣泛動員社會力量,不斷加大各項投入,保證了兩個《規(guī)劃》的順利實施,實現(xiàn)了婦女兒童事業(yè)與全市經濟社會的協(xié)調發(fā)展。

一、加強領導,完善措施,切實將實施兩個《規(guī)劃》擺上重要位置

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虎林市委、市政府始終高度重視婦女兒童工作,堅持將其作為落實科學發(fā)展觀、建設和諧虎林的一項重要內容,積極采取有力措施,精心組織,有力推動了“兩個規(guī)劃”的深入實施。一是制定規(guī)劃,明確重點。按照國家制定的婦女兒童發(fā)展兩個《綱要》及省和雞西市婦女兒童發(fā)展兩個《規(guī)劃》要求,結合我市實際制定了《虎林市婦女發(fā)展規(guī)劃(2001-2010)》和《虎林市兒童發(fā)展規(guī)劃(2001-2010)》,確定了發(fā)展目標和實施重點,并把其納入了《虎林市國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃》之中,為推動全市婦女兒童工作深入開展指明了方向。二是成立組織,完善制度。為切實加強對婦女兒童工作的領導,我市及時調整了婦女兒童工作委員會,由“四個班子”的主要領導親自擔任市婦兒工委主任和副主任,由衛(wèi)生、教育等26個責任部門為主要成員。委員會下設辦公室,具體負責全市兩個規(guī)劃實施工作的綜合協(xié)調和指導,為兩個《規(guī)劃》深入實施提供了組織保證。三是健全機制,明確職責。為確保兩個《規(guī)劃》的各項指標落到實處,市政府與各職能部門簽定了責任狀,將《規(guī)劃》任務指標層層分解落實到各責任部門,實行目標管理,嚴格考核。同時,我們還抽調勞動、衛(wèi)生、教育、統(tǒng)計、民政等部門精兵強將,分別組成了監(jiān)測評估領導小組、統(tǒng)計監(jiān)測組和聯(lián)絡工作組,建立健全了各項工作機制,完善了各項工作制度,做到組織、任務、責任三落實,推動了兩個《規(guī)劃》實施工作科學有序進行。

二、廣泛宣傳,全面動員,為實施兩個《規(guī)劃》營造濃厚的輿論氛圍

學習掌握兩個《規(guī)劃》內容是全面實施兩個《規(guī)劃》的重要前提。近年來,我們一方面抓了干部群眾對兩個《規(guī)劃》學習和認識,針對部分干部群眾中存在的“經濟工作是硬任務,婦女兒童工作是軟任務”的思想,采取召開會議、傳閱《兩綱》通訊及有關文件、將男女平等基本國策納入黨校干部培訓課程等辦法,全面提高了各責任

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部門特別是廣大干部對實施兩個《規(guī)劃》重要性的認識。另一方面,我們抓了全社會對兩個《規(guī)劃》的認識,堅持做到每年在“三.八”國際勞動婦女節(jié)、“六.一”國際兒童節(jié)等重要節(jié)日,以及在法制宣傳日、創(chuàng)建平安虎林等活動中,把宣傳兩個《規(guī)劃》作為重要內容,組織工會、婦聯(lián)、團市委、公安、檢察、法院等部門走上街頭,為群眾解疑答難,廣泛宣傳實施兩個《規(guī)劃》的重要意義,使兩個《規(guī)劃》深入人心、走進千家萬戶。我們還先后在廣播、電視等新聞媒體開辦了《婦女天地》、《半邊天》、《巾幗風采》、《女性生活》等專題欄目,宣傳優(yōu)秀婦女的典型事跡,進行婦女參選參政專題培訓,使全社會對婦女兒童工作有了新的認識。同時,充分發(fā)揮永久性宣傳標語的作用,組織市計生局、政法委、林業(yè)局、國土資源局、教育局、衛(wèi)生局等部門,在虎林出入口、車站廣場、旅游景區(qū)景點等窗口地段制作了永久性的宣傳欄、宣傳標語、公益廣告牌、宣傳掛圖、大型霓紅燈標語、生育文化長廊等,全面宣傳了兩個《規(guī)劃》的重要意義,營造了全社會參與婦女兒童事業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。

三、加大投入,夯實基礎,為實施兩個《規(guī)劃》提供物質保證 為了保證兩個《規(guī)劃》目標的順利完成,我市在地方財力緊張的情況下,仍逐年加大對婦女兒童工作的投資。一是加快了婦女兒童活動陣地建設。投資80萬元購買了近800平方米的樓房,建立了婦女兒童活動中心,填補了多年來我市缺少婦女兒童活動陣地的空白;投資670萬啟動了青少年活動中心建設工程,該中心面積為5000平方米,樓內設有藍球館、乒乓球館、健身館、圖書館、展覽館等設施,今年年底建成后,可進一步豐富兒童的業(yè)余文化生活。二是全面改善了辦學條件。針對部分學?;A設施相對滯后的實際,五年來,我市籌資萬元,先后完成了實驗高中教學樓、楊樹河小學教學樓、義和小學教學樓、虎頭中學、新樂中學、東風中心學、虎頭鎮(zhèn)中心小學教學樓的翻建和第一小學、實驗小學等22棟校

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舍的新建和改擴建工程,總面積達平方米。目前,全市校舍面積達萬平方米,其中樓房平方米,占校舍面積的%,辦學條件得到明顯改善,辦學質量進一步提升。三是加快了婦幼保健網絡體系建設。投資200多萬元,建設了1800平方米婦幼保健綜合樓,作為我市婦幼衛(wèi)生保健指導中心。由于該院規(guī)模設備已滿足不了目前需求,今年,我們擬投資650萬元新建一座5000平方米的婦幼保健醫(yī)院綜合樓,目前已投入建設,建成后將使我市婦幼保健服務能力進一步提升。投資10萬元建設了1000余平方米愛嬰醫(yī)院一所;為加大婦女兒童權益保護力度,我們還先后投資96萬元建設了12所標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所,為保護婦女兒童權益提供了有力的司法保障。

四、創(chuàng)新服務,打造品牌,廣泛開展實施兩個《規(guī)劃》載體活動

為推動兩個《規(guī)劃》深入實施,我市不斷探索服務婦女兒童工作方式,創(chuàng)新各項載體活動,廣泛開展了“三個一工程”。一是實施“幸福工程----救助貧困母親”項目,打造致富品牌。近年來,累計爭取幸福工程滾動資金39萬元,各級財政匹配資金投入39萬元,共救助貧困母親家庭97戶,使85戶貧困母親家庭先后脫貧,27戶生活水平超過了當?shù)貥藴省6菍嵤疤岣呱|量----家庭健康工程”,打造健康品牌。我們從宣傳教育入手,在市技術服務站設立了生殖健康咨詢專線電話,隨時為群眾解答家庭健康方面問題;在各村人口學校設立了電教室,定期播放新婚、孕產期保健、避孕節(jié)育知情選擇、優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教、更年期保健、生殖道感染及婦科病防治等內容的科普知識,切實提高了優(yōu)生優(yōu)育知識知曉率。三是實施“關愛女孩”工程,打造新生育文化品牌。我市于2004年被國家計生委確定為“關愛女孩”行動試點縣(市)后,制定出臺了《虎林市“關愛女孩”行動實施方案》,切實把關愛女孩、改善女孩生活環(huán)境作為新型生

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育文化的重要內容,廣泛開展了以“幸福工程”、“159”春蕾助學工程、巾幗建功立業(yè)競賽等為主題的關愛女孩活動。近年來,共救助失輟學女童363名,有力地推動了試點工作的深入開展。

五、齊抓共管,全民參與,確保實施兩個《規(guī)劃》工作取得實效

婦女兒童事業(yè)是一項涉及面廣、綜合性強的社會事業(yè),需要全社會的共同參與和積極努力。實踐中,我們充分調動各部門及社會各方面力量,圍繞兩個《規(guī)劃》目標任務,密切配合,協(xié)同作戰(zhàn),狠抓了“五個結合”的推進與落實。

1、堅持把實施兩個《規(guī)劃》同培養(yǎng)選拔女干部工作相結合,不拘一格選拔優(yōu)秀婦女人才。我們結合婦女發(fā)展規(guī)劃各項指標的要求,把培養(yǎng)選拔女干部作為實施婦女發(fā)展規(guī)劃的一項重要內容,制定出臺了《虎林市女干部培養(yǎng)選拔10年目標》,確定了培養(yǎng)選拔女干部總體思路和實施辦法,切實加大了女干部的培養(yǎng)選拔力度。一是加大了培訓力度。五年來,先后3次派婦女干部外出考察學習,安排50名婦女后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及信訪辦等重要部門掛職鍛煉,使廣大女干部綜合素質不斷提高。共舉辦婦女干部培訓班30多期,培訓女干部2000多人。二是政策上關懷。2005年,制定出臺了《虎林市科級領導干部管理暫行規(guī)定》,將女干部離崗休養(yǎng)的年齡要求放寬到與男干部一樣,對女科級干部改任非領導職務的年齡未做硬性要求,實實在在的體現(xiàn)了男女平等。三是多渠道選拔女干部人才。五年來,共有40多名高中以上學歷的年輕女同志通過公開招聘,被錄用到社區(qū)和方虎公路虎林收費所工作。尤其是切實加大了對女干部的提拔使用力度,僅2005年以來,全市提拔的11名正科級干部中任單位一把手的女干部有5名,占提拔干部總數(shù)的45%。通過上述措施的實施,我市女干部整體素質不斷提高,參政能力進一步增強,一大批優(yōu)秀婦女人才脫穎而出。截止到目前,全市共有女干部316

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人,占干部總數(shù)的%。其中,街道社區(qū)居委會、村委會兩委班子中已有女性146人,占總數(shù)的20%;14個市直部門中有8個部門領導班子中配備了女干部,占57%;12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中有8個配備了女干部,配備率達%;婦女集中的單位32個,有后備女干部26名;女人大代表和女政協(xié)委員的比例分別達到了23%和%,已提前達到了十年規(guī)劃確定的目標。

2、堅持把實施兩個《規(guī)劃》同“普九”工作相結合,有效提升了全市綜合辦學水平?!捌站拧惫ぷ魇莾蓚€《規(guī)劃》中的硬性指標,為實現(xiàn)這一目標,我們將推進“普九”工作納入兩個《規(guī)劃》,全面加強基礎教育,不斷加大控輟工作力度,取得了顯著成效。一是加強了師資隊伍建設。通過實施師德師風建設、教師培訓提高、名師示范三項工程,不斷提高教師隊伍的整體素質。近年來,共有4名女教師被評為虎林市名師,2名女教師被評為雞西市名師。二是全面改善了辦學條件。建立了爭取上級資金支持、市本級財政投入、社會辦學相結合的多元化籌資方式,切實改善了全市辦學條件。目前,全市小學規(guī)范化學校建設達標率為100%。其中,市第一小學、實驗小學、特殊教育學校均達到了省級示范小學標準;初中規(guī)范化學校建設達標率為%。其中,市第一中學、第二中學、逸夫中學和楊崗中學達到了省級合格標準。三是發(fā)動社會力量關心支持教育工作。先后開展了“一幫一手拉手,千名干部萬名黨員獻愛心”、社會各界包扶學校等活動,切實加大了對貧困學生和殘疾學生的救助力度。目前,全市小學輟學率為0;初中女童輟學率為%;市特殊教育學校設有聾啞、弱智各5個教學班,康復班1個,在校生有82人,殘疾兒童入學率達到了100%。

3、堅持把實施兩個《規(guī)劃》同加強婦女兒童衛(wèi)生保健相結合,狠抓了城鄉(xiāng)婦幼衛(wèi)生保健服務網絡體系建設。抓好衛(wèi)生保健工作,提升人口健康素質,是發(fā)展婦女兒童事業(yè)的一項基礎性工作。因此,

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我市以建立健全城鄉(xiāng)婦幼衛(wèi)生服務網絡、增強服務功能為重點,開展了扎實、有效的工作。12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都配備了防保專業(yè)技術人員,已基本形成了覆蓋全市的滿足城鄉(xiāng)廣大婦女兒童需求的衛(wèi)生保健網絡,婦科檢查率比2000年上升近10個百分點,達到%。全市嬰兒和五歲以下兒童死亡率分為‰和‰,比2000年下降了和個百分點,孕產婦死亡率控制在0。計劃免疫接種率已達到96%,比國家平均水平高出6個百分點,合格碘鹽食用率達到%。

4、堅持把實施兩個《規(guī)劃》同加強計劃生育管理與服務相結合,切實加大了計生工作推進力度。計劃生育是我國的一項基本國策,抓好計劃生育工作,提升人口素質,也是保證兩個《規(guī)劃》順利實施的一項重要內容。因此,我們以完善服務體系為重點,先后投入資金萬元,建立了以縣站為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站為主體、村服務站為基礎的三級計劃生育服務網絡,為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦安裝了專線電話,進行了微機軟件升級,實現(xiàn)了市、鄉(xiāng)、村技術服務網絡系統(tǒng)配套成龍。同時,我們還進一步加強了計劃生育宣傳,投資17萬元制作了永久性宣傳公益廣告、宣傳掛圖,在車站廣場建大型霓紅燈標語,在旅游區(qū)建起了生育文化長廊,使計劃生育基礎知識普及率達到90%以上,避孕、節(jié)育知情選擇知曉率達100%,綜合避孕率連續(xù)多年保持在92%以上,本期長效避孕率在97%以上,實現(xiàn)了連續(xù)10年無計劃生育手術并發(fā)癥。

5、堅持把實施兩個《規(guī)劃》同婦女再就業(yè)和維權相結合,切實保障了婦女就業(yè)權益。近年來,我們采取有效措施,努力拓寬婦女就業(yè)渠道,使2285名下崗女職工實現(xiàn)了再就業(yè)。一是加大政策扶持力度。為下崗失業(yè)女工發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證,幾年來,累計發(fā)放在就業(yè)優(yōu)惠證4130個,其中女性1925個,占總數(shù)的46%,持證女工在2005年末前可享受國家出臺的所有再就業(yè)優(yōu)惠政策;在錄用新工人中,

7

優(yōu)選安排下崗女工;政府采取購買公益性崗位等措施安置下崗女工,對適合女性就業(yè)的崗位盡量錄用“4050”女性下崗失業(yè)人員。二是加大就業(yè)技能培訓力度。在市成人中專建立了下崗女工培訓基地,對下崗女工進行SYB等就業(yè)技能的培訓,不斷提高下崗女工就業(yè)能力,共舉辦培訓班62期,培訓婦女1886人次。三是加大資金扶持力度。在發(fā)放下崗職工小額擔保貸款時,同等條件下優(yōu)先考慮女職工,并在額度上予以傾斜,幾年來,共發(fā)放小額擔保貸款81筆,其中,女性39筆,占總數(shù)的48%,為下崗失業(yè)女工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了資金支持。四是加大勞動權益保護力度。多次組織勞動監(jiān)察部門深入到國有、集體、私營企業(yè)中對女職工勞動保護情況進行抽樣調查。特別是對工作在污染大、有毒氣體多的工作環(huán)境的女工,督促各單位和企業(yè)采取了增設除塵設備、配備防毒防塵口罩、每年定期檢查身體、兩年輪換一次工作崗位等一系列保護措施,使婦女在經期、孕期、產期和哺乳期內,普遍得到合理照顧和特殊保護。近年來,我市婦女權益保護率始終達到98%以上,從未發(fā)生過侵害女職工權益的案件,女職工的合法勞動權益得到了有效的保護。

五年來,雖然我們在貫徹落實兩個《規(guī)劃》,發(fā)展婦女兒童事業(yè)上做了大量富有成效的工作,取得了一定的成績,但按上級高標準要求還有一定的差距。我們將以這次督導評估為契機,不斷加大工作力度,強化各項措施,推動婦女兒童兩個《規(guī)劃》繼續(xù)深入實施,努力把我市婦女兒童工作提高到一個新的水平。

以上匯報,不當之處,請指正。

8

述職測評報告【篇5】

兩個體系建設中期評估匯報材料(康復工作)

一、夯實社區(qū)基礎,健全服務網絡

我市建立了市、鎮(zhèn)、社區(qū)三級服務網絡,將工作重點放在基層,將康復陣地建在社區(qū)。一是整合資源,低投入、廣覆蓋建設社區(qū)康復站。我們在選擇社區(qū)康復站建立的地點時,首先考慮社區(qū)衛(wèi)生服務站,到目前為止,全市30%的社區(qū)都建有30m2左右的社區(qū)康復室。二是多方籌資,合理購置社區(qū)康復訓練器材。我市采取“自籌一點、財政補貼一點”的辦法,籌集資金,配備社區(qū)殘疾人康復訓練器材。目前,全市各社區(qū)康復站都配有十件左右適合殘疾人訓練的康復器材。三是依托醫(yī)療機構組建社區(qū)康復工作者隊伍。我市狠抓隊伍建設,在357個村(居)全部配備了康復協(xié)調員,挑選了有工作經驗、有愛心、樂意為殘疾人奉獻的社區(qū)干部為康復協(xié)調員,在各社區(qū)殘疾人專職委員協(xié)助下,具體負責轄區(qū)殘疾人的康復需求調查、康復服務協(xié)調、康復訓練計劃的落實和下情上達。

二、全面開展康復需求調查。市殘聯(lián)就康復需求調查工作專門對各鎮(zhèn)理事長、社區(qū)康復協(xié)調員分別進行了培訓,在此基礎上,社區(qū)組成了由康復協(xié)調員、康復指導員、殘疾人專職委員組成的調查隊伍,進村入戶,深入殘疾人家庭,一對一地開展康復需求調查,填寫康復需求調查表,有康復需求的達名,占總人口的%。通過康復需求調查,進一步了解殘疾人的康復需求情況,為更好的為殘疾人提供康復服務提供了第一手資料。

三、完善服務內容,提高康復服務質量

1、“三助一給”工作

(1)助明:建立工作制度,每年先由各鎮(zhèn)(區(qū))殘聯(lián)、衛(wèi)生所組織村(居)衛(wèi)生服務站醫(yī)生,對有康復需求的疑似白內障患者進行調查登記,市殘聯(lián)組織定點醫(yī)院到各鎮(zhèn)(區(qū))對疑似患者進行確診。確診后根據(jù)患者家庭情況,各鎮(zhèn)(區(qū))殘聯(lián)會同民政部門確定貧困白內障患者免費手術對象,經市殘聯(lián)審批后到定點醫(yī)療機構進進免費手術,其他確診對象轉介到相應醫(yī)療機構實施復明手術。2009年-2010年全市共免費手術465例。

(2)助行:2009年-2010年全市共上報下肢缺失殘疾人168例,經南通市假肢站篩查、打樣、安裝,對67例符合安裝條件的貧困殘疾人進行了救助。

(3)助聽:全市兩年共上報0-6歲殘疾兒童助聽器救助19名38只。

(4)精神病人免費給藥:我市已經對全市精神病患者逐一進行了篩查、診斷并落實了監(jiān)護小組,建立了一系列精防工作制度和工作檔案,我市一直委托市精神病防治醫(yī)院為貧困家庭患者提供解鎖救助和免費送藥,社區(qū)醫(yī)生定期上門進行隨訪,建立了精神病人員動態(tài)管理制度。2009年-2010年,我市累計1887人次接受了免費服藥救助,有效的控制了精神病人肇事肇禍現(xiàn)象,全市精神病患者監(jiān)護率達到100%,無精神病患者現(xiàn)象。

2、0-6歲殘疾兒童搶救性康復訓練工作

為做好0-6歲殘疾兒童搶救性康復訓練工作,2008年市教育、民政、計生委、衛(wèi)生、慈善會和市殘聯(lián)聯(lián)合出臺了《關于全面開展0-6歲殘疾兒童搶救性康復訓練工作的意見》,明確了各部門責任、項目的總體要求與目標、康復定點機構、救助對象及審批手續(xù),同時與市婦幼保健所建立殘疾兒童季報制度,由市婦幼保健所按季將所掌握的殘疾兒童今年報市列殘疾,市殘聯(lián)于組織各鎮(zhèn)(區(qū))殘聯(lián)、衛(wèi)生所對所掌握的殘疾兒童的康復價值、康復需求逐一進行上門調查,要求各鎮(zhèn)根據(jù)殘疾兒童的就診病歷等原始資料,逐一核實登記,并請監(jiān)護人簽字確認。2009年、2010年共確認268名殘疾兒童有康復訓練價值,已全部錄入省0-6歲殘疾兒童信息系統(tǒng)。

為盡快讓殘疾兒童接受康復訓練,一方面加快市殘疾人康復中心建設,收訓殘疾兒童。目前市殘疾人康復中心已正式開展康復訓練,陸續(xù)收訓11名腦癱兒童及4名智力殘疾兒童。另一方面,向外積極錄求成熟的康復機構安排殘疾兒童進行康復訓練。2009年、2010年累計安排191名殘疾兒童接受康復訓練,都取得了較好的康復效果。

3、積極開展貧困家庭配發(fā)輔助器具及家庭無障礙改造 為幫助全市貧困家庭下肢殘疾人補償和改善身體缺失功能,增強他們自主活動和走向社會的能力,市殘聯(lián)積極籌及資金,2009年、2010年累計發(fā)放輔助器具1700件,為450戶家庭進行了無障礙環(huán)境改造,今年5月15日,全國助殘日期間市殘聯(lián)在市殘

疾人綜合服務大樓門前舉行了殘疾人輔助器具發(fā)放儀式,各鎮(zhèn)(區(qū))殘聯(lián)理事長、專職委員、如城鎮(zhèn)、經濟開發(fā)區(qū)的部分受贈代表參加了發(fā)放儀式,全市共發(fā)放各類輔助器具484件。

述職測評報告【篇6】


尊敬的領導、親愛的同事們:


大家好!我是某某公司的測評委員,今天非常榮幸能夠向大家匯報一下我的工作情況和成果。


我想回顧一下過去一年來的工作。作為測評委員,我參與了公司各個部門的評估工作,對員工的績效和能力進行了評判。我主持了一系列的測評活動,并確保其公正、公平、科學。在過去的一年里,我積極參與了公司人才選拔的過程,負責篩選出具備優(yōu)秀素質和能力的人才,并為公司的發(fā)展提供了有力的支持。


我在評估工作中注重客觀性和準確性。在進行測評時,我始終堅持客觀公正的原則,以事實為依據(jù),不偏袒個人或團體。我積極與評估對象進行交流,了解他們在工作中的表現(xiàn)和潛力,并根據(jù)評估指標進行全面而精確的評價。同時,我注重與其他評委的溝通協(xié)作,以確保評估結果的準確性和公信力。


在工作中,我積極倡導改進和創(chuàng)新。我主持組織了一次測評流程的改進會,吸取了其他公司的先進經驗,并結合我們公司的實際情況進行了修訂。通過優(yōu)化測評指標和流程,我成功提高了評估的有效性和準確性。我還鼓勵員工提出建議和意見,以改善公司的績效管理制度。通過這些努力,我相信我們公司的測評工作將會更加科學、精細和有效。


在未來的工作中,我將進一步加強我的能力和水平提升。我計劃參加相關的培訓和學習,提高自己的專業(yè)知識和技能。我還將積極關注行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢,及時調整和更新工作內容和方法。我會與同事們保持良好的溝通和協(xié)作,充分利用團隊的智慧和力量,共同推動公司測評工作的發(fā)展。


小編認為,過去的一年,我作為測評委員,認真負責地履行了自己的職責,并取得了一定的成績。我注重客觀性和準確性,積極改進和創(chuàng)新,為公司的人才選拔和績效管理工作提供了有力的支持。在未來的工作中,我將不斷學習和提升自己,與同事們共同努力,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。


小編感謝您的閱讀!

述職測評報告【篇7】


一、


本次述職報告旨在總結我在工程測評領域的工作經驗,并對過去一年的工作進行詳細、具體和生動的描述。在過去的一年里,我主要負責參與并執(zhí)行了多項工程測評項目,包括XXX工程、XXX項目等。通過這些項目的實施,我不僅提高了自己的專業(yè)能力,還為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。


二、工作內容和成果


1. XXX工程測評


在XXX工程測評項目中,我擔任項目主管,并負責整個項目的策劃、組織和執(zhí)行。我采用了多種測評方法和工具,如問卷調查、數(shù)據(jù)分析和實地考察等,以全面評估該工程的質量、安全和環(huán)境影響等方面的問題。通過我的工作,發(fā)現(xiàn)了該工程存在的隱患和問題,并提出了一系列改進措施。這些措施在后續(xù)的工程實施中得到了有效執(zhí)行,確保了項目的順利進行和圓滿完成。


2. XXX項目測評


在XXX項目測評中,我擔任項目副主管,并負責對項目的整體進展進行評估和監(jiān)督。我與項目組成員緊密合作,開展了多輪測評活動,包括現(xiàn)場考察、文件審查和技術討論等。通過這些活動,我發(fā)現(xiàn)了項目存在的短板和潛在風險,并及時向項目領導層提出了預警。在我的推動下,項目組對存在的問題進行了針對性的改進,并取得了顯著的成果。該項目在截止日期前成功交付,并受到了客戶的一致好評。


三、專業(yè)能力提升


除了參與具體的工程測評項目,我還不斷提升自己的專業(yè)能力,為公司在工程測評領域的發(fā)展做出了貢獻。


1. 自主學習與研究


在過去的一年里,我積極學習和研究工程測評領域的最新理論和方法。我參加了多個相關研討會和培訓班,并于X年通過了相關認證。我還閱讀了大量相關文獻和書籍,深入了解了國內外工程測評的最新趨勢和發(fā)展方向。


2.團隊協(xié)作能力


作為項目主管和副主管,我不僅需要與項目組成員緊密合作,還需要協(xié)調和指導他們的工作。在過去的一年里,我通過有效的溝通和協(xié)調,成功推動了多個項目的順利進行并取得了良好的業(yè)績。我的團隊協(xié)作能力和領導能力得到了同事和上級的高度認可。


四、思考和反思


在工程測評項目中,我意識到了自己的不足之處,并努力進行改進。


1. 專業(yè)知識的提升


盡管我在過去一年中不斷學習和提升自己的專業(yè)能力,但我認識到工程測評領域的知識是龐大且日新月異的。因此,我將繼續(xù)努力學習,加深對專業(yè)知識的理解和掌握,以更好地應對未來的挑戰(zhàn)。


2. 多維度思考能力


在過去的工程測評項目中,我主要關注了質量、安全和環(huán)境影響等方面的問題。我認識到工程測評需要綜合考慮多個因素,如經濟性、可行性和社會影響等。因此,我將注重提升自己的多維度思考能力,在項目實施和評估中更全面地考慮各種因素。


五、總結


在過去的一年中,我在工程測評領域取得了一系列的成果,并提高了自己的專業(yè)能力。通過對工程測評項目的策劃、組織和執(zhí)行,我為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。我也意識到仍有很多需要進一步提升的地方。未來,我將繼續(xù)學習和實踐,不斷提高自己在工程測評領域的能力,為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。

述職測評報告【篇8】

漢濱區(qū)中醫(yī)醫(yī)院

關于建立社會滿意度測評指標體系的規(guī)定

各科室:

隨著社會經濟的快速發(fā)展和國民素質的不斷提高,熱門日趨重視生活質量、生命質量和生存質量。為了使醫(yī)院患者滿意度測評更符合“以人為本”的管理理念,特制訂我院社會滿意度測評指標體系。

一、醫(yī)院建立評價體系的指導思想:

隨著醫(yī)學模式的轉變,促使政府和醫(yī)療服務提供者越來 越重視患者的體驗和需求,于是患者的滿意度測評的研究應運而生。評價項目主要包括“住院患者滿意度調查表”、“門診患者滿意度調查表”兩部分。

二、目的:

醫(yī)院社會評價作為醫(yī)院管理中的一個重要測量工具和服 務質量的評價標準,目的主要是提供一個更具有客觀性和適用性的群眾滿意度測評表,使醫(yī)院能夠更加科學、規(guī)范的開展院內滿意度測評工作,持續(xù)改進醫(yī)院的服務質量。

三、評價的管理

在院辦公室或醫(yī)務科作為醫(yī)院服務監(jiān)管、投訴管理群眾滿意度和醫(yī)德醫(yī)風測評的專職職能部門在滿意度測評職能

上,主要負責滿意度測評表設計和改進、數(shù)據(jù)庫建立和維護、數(shù)據(jù)收集方法選擇、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析評估、過程監(jiān)督管理、結果反饋等工作。

四、評價的標準

1.醫(yī)院定期收集院內外對醫(yī)院服務的意見和建議,并以

此為動力,改進工作,持續(xù)提高醫(yī)療服務質量。

2.按照患者的服務流程,對其要求滿足程度的感受,設

計與確定醫(yī)院社會滿意度測評指標體系,實施評價活動。

3.建立院內外評價數(shù)據(jù)庫/有質量控制體系予以確保各

種評價結果的客觀公正。

五、調查結果分析

1.問卷能夠體現(xiàn)出醫(yī)院各個領域的褒貶之處。

2.督導負責制;

3.復核內容:按提供的問卷進行,選擇全面或部分科室

進行結果復核。

4.當一份調查問卷中有20%以上的項目沒有回答時,該

問卷調查作廢。

5.嚴格執(zhí)行積極審核程序,建立社會評分數(shù)據(jù)庫。

附件:患者滿意度調查表

xx年3月6日

患者對醫(yī)院滿意度調查表

各位病友:

為了了解___________醫(yī)院向社會和廣大群眾提供醫(yī)療

服務的情況,真實、客觀地對某某醫(yī)院進行評價,請您根據(jù)

親身經歷或感受,在您認為適宜的序號上劃“√”,謝謝合作!

一、您對醫(yī)院總的印象如何

1、滿意

2、基本滿意

3、不滿意

二、您對醫(yī)院工作人員的服務態(tài)度總體上是否滿意

1、滿意

2、基本滿意

3、不滿意

三、您對醫(yī)院提供的診療技術是否滿意

1、滿意

2、基本滿意

3、不滿意

四、您對醫(yī)院的就診環(huán)境是否滿意

1、滿意

2、基本滿意

3、不滿意

五、您對醫(yī)院的服務設施是否滿意

1、滿意

2、基本滿意

3、不滿意

六、您認為醫(yī)院是否存在違規(guī)收費行為

1、是

2、否

七、您或您的家屬在醫(yī)院就診或住院過程中,是否向醫(yī)

務人員送過“紅包”

1、是

2、否

八、您或您的家屬在醫(yī)院就診或住院過程中,是否宴請

過該院醫(yī)務人員

1、是

2、否

九、您認為醫(yī)院是否尊重、關愛患者,做到主動、熱情、周到、文明服務

1、是

2、否

十、您詢問醫(yī)務人員或有意見向醫(yī)院投訴,醫(yī)院工作人

員是否熱情接待,耐心解釋

1、是

2、否

十一、您或您的家屬在醫(yī)院就診時,是否被醫(yī)生推諉、拒絕過

1、是

2、否

十二、您認為醫(yī)院是否做到“一切以病人為中心”

1、是

2、否

請寫下您的具體意見或建議:

公眾滿意度測評工作匯報(共17篇)

村干部群眾滿意度測評工作總結

網絡測評工作匯報

工作匯報滿意度調查表

安全感滿意度工作匯報材料

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