2024把工作做到極致讀后感

許多學(xué)生都會被要求寫作文，作文可以有效轉(zhuǎn)化我們的情感表達(dá)，想寫好作文我們需要盡可能地去積累整理。寫作文一般要怎樣展示自己的情感呢？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈上2024把工作做到極致讀后感，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

把工作做到極致讀后感 篇1

“成也細(xì)節(jié)，-敗也細(xì)節(jié)”。這是我看完《把工作做到極致》后的第一心得。也體現(xiàn)出了此書中的精髓之所在。

在現(xiàn)實(shí)生活中，人們常常把目光集中在大事上，而忽略了小事。其事每個人都會刻意關(guān)注大事，但很容易忽略小事。久而久之，小事也就成了習(xí)慣，看似微不足道的小事，是養(yǎng)成習(xí)慣于自然地根源，往往好的習(xí)慣會助你成功，而壞的習(xí)慣則會阻礙你成功。說不定還要對這件小事引發(fā)的后果付出慘重的代價。

曾經(jīng)就有一個實(shí)例發(fā)生在我身上了，而且發(fā)生不止一次，以前我每次回家習(xí)慣于開門后，將開門的鑰匙隨手就放在桌上，而突然間有事，起身就走出去，待辦完事回到家門前時，才恍然大悟開門鑰匙沒有，于是，焦急的在門口思來想去，鑰匙哪里去了？進(jìn)不了門，只好打電話尋找專業(yè)的開鎖師傅上門開鎖。進(jìn)門便發(fā)現(xiàn)所謂鑰匙就在眼前的桌上放著。

這是一件很小的事情。不值得一提。然而，我的壞習(xí)慣使我付出了一定的代價。我浪費(fèi)了電話費(fèi)，更不用說了。我的把開鎖費(fèi)交給主人。如果我習(xí)慣了帶著鑰匙，這些是情根本就不應(yīng)該發(fā)生。卻體現(xiàn)出了工作無小事，成敗在細(xì)節(jié)。

現(xiàn)實(shí)中即使如此，那么，如何把工作做到極致呢？記得我經(jīng)理當(dāng)初把這本書拿給我時，我是隨手接過就放在那里了，當(dāng)時并沒有太在意或者閑時去翻閱他，在后來的一段日子里，待我閑時之日便常常翻閱了此書，直到今日讀完此書，讓我深有觸感，書中的事例闡述，及有聲有色的解說，讓我明白，任何時候不要忽略生活中的小事，小細(xì)節(jié)往往成就大未來?，F(xiàn)在看來，這與我們的日常工作密切相關(guān)，我將終生受益。

《把工作做到極致》這本書緊緊圍繞“把工作做到極致”這一主題，書中運(yùn)用簡單易懂的詞語和特別鮮活的案例故事，全面生動而又系統(tǒng)化地總結(jié)出一些日常生活中實(shí)踐例子，以及在實(shí)際工作中必要的極具操作性、針對性、實(shí)用性的做事思路。讀完此書，吸收書中的要點(diǎn)，不難會在腦海中涌現(xiàn)出此書里的許多耳目一新的做事理念，例如：“想好不如做好，把小事落到實(shí)處”，“服務(wù)就要細(xì)心，做好小事更貼心”，“速度但不疏忽，做事不要貪大”；“簡單不等于容易，做好小事不簡單”，小的細(xì)節(jié)能決定最終的結(jié)果。

“要把事情做好，先讓自己變好”，“做小事要細(xì)心，做大事要小心”等等，本書中成列出獨(dú)特的做事理念，是值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和運(yùn)用的，我們是做服務(wù)行業(yè)的，這一系列的理念只要熟練掌握并運(yùn)用到工作當(dāng)中去，我相信就能把工作做到極致。無論在哪個崗位，把工作做到極致，這就是對自己負(fù)責(zé)，全力以赴工作，力求完美是一種態(tài)度。我想真正的“星級員工”就是秉承“在自己工作范圍類的，就要把它做到極致”這一觀念的員工。

我作為一名最基層的管理者，我深知自己肩上的責(zé)任，所以做什么事，如何做，是否做正確的事，是否正確地做事，這些都關(guān)乎自己及本部門的發(fā)展。在部門的日常管理中，在保證公司安全運(yùn)行的前提下，有很多事情要做。我們怎樣才能充分利用我們的工作？比如公司上下主抓品質(zhì)管理之際，做為負(fù)責(zé)公司安全的工作者，我們首先要對自身自糾，安排一定的時間進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，杜絕任何不安全的隱患存在，看似這一簡單的要求，如果沒有把這件事做到極致，落到實(shí)處，品質(zhì)管理就會體現(xiàn)不出來。

讓客人來，感覺不到安全的娛樂環(huán)境，從而失去了自己的好名聲。一旦沒有客人來公司消費(fèi)，我們會這么熱情嗎？因此，事情固然簡單，但要做到極致卻不容易！因此，我們要端正態(tài)度，始終保持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度，團(tuán)結(jié)協(xié)作，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力，全面提高自身能力。

把工作做到極致，是一種對工作全力以赴、務(wù)求完美的態(tài)度；是不取巧、不敷衍，是凡事精益求精的體現(xiàn)?！鞍压ぷ髯龅綐O致”既要求我們認(rèn)真投入、全力以赴，也要求我們不能“胡子眉毛一把抓”地去解決問題——優(yōu)秀的職場人士總是會先從重要的事情做。在工作中，大多數(shù)事情都難免會千頭萬緒，如果想把工作做到極致，優(yōu)秀的職場人士都懂得分清工作主次，統(tǒng)籌安排精力和時間，將其用在最具價值之處。

這樣，才能從有限的工作時間中找到無限的工作空間。

通過讀完《把工作做到極致》這本書，更讓我從中明白了一些道理，在我平時的工作中，一些看似平凡的小事，往往能反映一個人的習(xí)慣，折射出一個人的品質(zhì)和敬業(yè)精神，在公司上下齊抓品質(zhì)管理的條件下，習(xí)慣會約束人的心靈，讓人生活在固定的框框里。只有關(guān)注生活細(xì)節(jié)，打破那些不恰當(dāng)?shù)蔫滂?，才能擁抱更好的工作環(huán)境，真正在工作中發(fā)揮作用，把工作做到極致。

周兵2012-4-21

把工作做到極致讀后感 篇2

這本書剛拿到手的時候，說實(shí)話，我并沒有迫不及待地想看它，因?yàn)槲铱催^很多有關(guān)如何實(shí)現(xiàn)效率最大化、如何把工作做到最好的書籍。相比這本書，我更喜歡看有關(guān)職場類的書，比如《杜拉拉升職記》、《我的成功可以復(fù)制》、《浮沉》《職場》等等，因?yàn)樗鼈兪潜容^具體化的，實(shí)實(shí)在在的，不像這書的名字，這么空洞，我猜一定又是一些理論化的、沒有實(shí)際性和操作性的長篇大論。

后來有一天晚上，我突然失眠了。碰巧書在床邊的桌子上，我想把它當(dāng)安眠藥用。沒想到后來愛上了這本書，也讓我半夜一點(diǎn)多就睡著了，被室友煩了。

這本書開篇引用了比爾蓋茨的話：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身不斷的進(jìn)步。”我很認(rèn)同他的話，做任何事，都要一步一個腳印，踏踏實(shí)實(shí)。

作者李國強(qiáng)***（筆名墨墨）可能明白我們中國人生性浮躁，所以他在寫這本書的時候，并沒有寫一些枯燥的理論性的東西，而是每一章都列舉了大量的豐富有趣的故事，有寓言，有真人真事，古今中外，無所不有，逐層伸進(jìn)，從而引出不論做任何事，都要重視細(xì)節(jié)、關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做透這個主旨。這不禁讓我想到了《第五項(xiàng)修煉》，它也是引用了大量生動的故事來講述創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織的重要性，不同的是，《第五項(xiàng)修煉》中的每一個故事的最后都沒有引導(dǎo)性的總結(jié)，而是讓我們自己思考其中的道理。

看完這些故事，我很有感觸。小事決定成敗，一個不經(jīng)意的細(xì)節(jié)往往能反映一個人深層次的素質(zhì)修養(yǎng)，“用十分的準(zhǔn)備迎接三分的工作并非浪費(fèi)，而以三分的態(tài)度來面對十分的工作，將會造成無法挽回的后果?！?/p>

我們每個人的工作都是由小事組成的，但我們不能敷衍他們。我相信像李嘉誠、王永慶、亨利·福特、比爾·蓋茨等著名的獲獎?wù)叨际亲⒅丶?xì)節(jié)的人。如果你看看他們的成功史，你會發(fā)現(xiàn)他們從小事做起，一點(diǎn)一點(diǎn)地積累，最終達(dá)到成功的頂峰。

我非常贊同書上的引言部分：“在好高騖遠(yuǎn)的人看來，小事太過瑣碎，根本不值得做。長期保持這種觀念，變得小事不愿意做，大事做不成。所以成功自然也無從談起?！?/p>

所以從現(xiàn)在開始，我要做我手中的小事，從現(xiàn)在開始！

把工作做到極致讀后感 篇3

《把工作做到極致》這本書是我最近讀到的一本非常有啟發(fā)性的書籍。作者通過一系列真實(shí)案例，探討了如何將工作做到極致的方法與理念。在這本書中，學(xué)到了許多能夠幫助提升工作品質(zhì)和效率的技巧和心態(tài)。

書中強(qiáng)調(diào)了對工作的熱情和責(zé)任感的重要性。只有當(dāng)對自己的工作充滿熱情且具備強(qiáng)烈的責(zé)任感時，才能真正投入其中，展現(xiàn)出最好的狀態(tài)和能力。熱情和責(zé)任感能夠驅(qū)使主動學(xué)習(xí)新知識和技能，并勇敢地去嘗試和創(chuàng)新。書中講述了一位銷售經(jīng)理的案例，他以敏銳的市場洞察力和卓越的溝通能力，將銷售業(yè)績推向新的高度。他對工作充滿熱情，對每一個客戶都抱著極高的責(zé)任感，時刻關(guān)注市場動向，這使他取得了巨大的成功。

書中談到了專注力的重要性。在現(xiàn)代社會中，往往被各種干擾和瑣事所困擾，導(dǎo)致無法將全部注意力投入到工作中去。只有把工作當(dāng)做自己的首要任務(wù)，并保持專注，才能夠克服困難，取得出色的成果。書中舉了一個例子，講述了一位開發(fā)工程師如何通過保持專注，連續(xù)工作數(shù)小時，解決了一個非常復(fù)雜的技術(shù)問題。這位工程師憑借他的專注力和毅力，克服了困難，為公司創(chuàng)造了巨大的價值。

書中還強(qiáng)調(diào)了溝通和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在現(xiàn)代工作環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通能力變得至關(guān)重要。需要能夠與他人有效地交流和協(xié)作，從而實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。書中講述了一位項(xiàng)目經(jīng)理如何通過與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，并不斷與上級溝通，推動項(xiàng)目順利進(jìn)行的案例。這位經(jīng)理通過她的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，有效地協(xié)調(diào)了團(tuán)隊(duì)成員的工作，最終成功地完成了項(xiàng)目。

書中提到了自我反思和不斷學(xué)習(xí)的重要性。在工作中，往往會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。只有通過反思的行為和決策，并不斷學(xué)習(xí)和成長，才能夠不斷提高自己的能力和水平。書中講述了一位企業(yè)家的故事，他通過不斷反思和學(xué)習(xí)，從失敗中找到了成功的途徑，最終將公司帶上了一個新的高度。

{網(wǎng)站}小編認(rèn)為，讀完《把工作做到極致》，我深刻體會到了工作的重要性和如何把工作做到最好的方法。通過熱情和責(zé)任感的投入，保持專注，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作，以及自我反思和不斷學(xué)習(xí)，每個人都能夠在工作中取得卓越的成果。我相信，只要真正投入并盡力實(shí)踐這些方法和理念，一定能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髯龅綐O致。

把工作做到極致讀后感 篇4

在企業(yè)中，我們經(jīng)常聽到這樣一句話：態(tài)度決定一切。事實(shí)上，句子不僅在企業(yè)里很流行，而且在工作和生活的各個方面都很流行。

態(tài)度是決定一切的主要原因。不要忽視小事。只有注重細(xì)節(jié)，才能把工作做到最好。

很多人不難發(fā)現(xiàn)，他們的日常工作和生活都是由小事組成的。特別是在我們的服務(wù)臺，每天都有很多你想不到的小事，這些小事構(gòu)成了我們的日常工作。比如，接到顧客的投訴、引導(dǎo)顧客正確的方式、接到顧客的熱線電話等，都是一件非常簡單的事情，但要做好這件事并不容易。

服務(wù)就是一種關(guān)注小事的藝術(shù)。服務(wù)無小事，一切在細(xì)節(jié)?！耙恢恍⌒〉目ㄆ恢的塑啊壁A得了市場，贏得了客戶。

我們的服務(wù)臺也需要做到這些細(xì)節(jié)，特別是在接待客戶投訴的同時，也要注意細(xì)節(jié)，也許你的微笑會縮短人與人之間的距離，增加每個人臉上的笑容。

工作是發(fā)揮自己才能的好舞臺。不管做什么，只要腳踏實(shí)地，努力工作，總有收獲。這是不變的真理。在這本書中，古羅馬哲學(xué)家已經(jīng)為人類提供了最偉大的洞察力：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。

具體來說，我們的工作態(tài)度完全由我們自己決定，我們的成功取決于我們的工作態(tài)度！它有助于我們消除困惑，調(diào)整心態(tài)，重新點(diǎn)燃工作激情，使生活從平庸走向卓越。

人生的偉大和成功是從小事開始的。只有冷靜下來把小事做好，才能成就偉大事業(yè)。所以，不要因?yàn)樽鲂∈露鵁?，而要讓小事成為你成功的開始。

確實(shí)，細(xì)節(jié)決定成敗，小事決定未來。一個不經(jīng)意的細(xì)節(jié)往往反應(yīng)出一個人深厚的素質(zhì)修養(yǎng)。做好三分工作的準(zhǔn)備不是浪費(fèi)，但以三分的態(tài)度面對十分的工作會造成不可彌補(bǔ)的后果。

小事往往決定著大事的發(fā)展，不做好小事難以成大事

無論是人生還是工作，就如同登梯，只有一階一階，才能登上高處，沒有誰能夠一蹴而就，成就大業(yè)要靠一步步的努力，沒有踏踏實(shí)實(shí)的努力，也就無所謂成就大業(yè)。所謂奇跡，也是由量變引起的質(zhì)變過程。一步一步的努力是數(shù)量的積累，奇跡是質(zhì)量變化的結(jié)果。我們不能被“一蹴而就”的奇跡晃花了了眼睛，而應(yīng)該看到這奇跡背后的汗水和努力，更要看到其中還有挫折與失敗

最后我用“極致“書中序言，比爾.蓋茨的一句話再次勉勵自己： “每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步”。

面對工作，讓態(tài)度重鑄，讓這份激情指引我們走向客戶服務(wù)枯燥的困境，創(chuàng)造新的奇跡。

把工作做到極致讀后感 篇5

《把工作做到極致》一書是我受益匪淺，那么如何把工作做到極致呢？想想其實(shí)很簡單，只不過是以前沒有去想。態(tài)度是決定一切的主要原因。不要忽視小事。只有注重細(xì)節(jié)，才能把工作做到最好。

很多人不難發(fā)現(xiàn)，他們的日常工作和生活都是有瑣碎的事情組成的。尤其是在我們的總務(wù)部，每天都有很多你想不起來的小事。這些小事構(gòu)成了我們的日常工作。例如：

傳真的收發(fā)，接收傳真時能否及時有效的匯報給領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員，電話接通時輕聲的問上一句“請問這是發(fā)給哪位的傳真？”以便及時準(zhǔn)確的傳遞給領(lǐng)導(dǎo)；發(fā)送傳真時，一定要在傳真結(jié)束后再次確認(rèn)對方是否收到。其實(shí)這是非常簡單的一件小事，但是真正能夠做到卻不容易，正如書中所說的“每天甩手300下”一樣。

也許有一天，我們發(fā)出投標(biāo)澄清函時，沒有確認(rèn)對方是否收到，對方也沒有收到，導(dǎo)致中標(biāo)失敗。因?yàn)檫@個小東西沒有達(dá)到極致，也沒有注意細(xì)節(jié)。

一個人對工作的態(tài)度，無論是積極的還是消極的，無論是進(jìn)步的還是淡漠的，都直接影響到工作的質(zhì)量。就像書中的“做到60分不夠，100分才算合格。我們不能滿足于差不多，不能滿足于60分及格，要做就做到最好。

溫水升到99℃，還不是開水；若再加一把火，在99℃的基礎(chǔ)上在升高1℃，就會使水沸騰，并產(chǎn)生大量水蒸氣來開動機(jī)器，從而獲得巨大的經(jīng)濟(jì)效益”。一次在工作中我們不能說“這事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，說 “這事我能做，并且已經(jīng)做好”。

服務(wù)就是一種關(guān)注小事的藝術(shù)。服務(wù)無小事，一切在細(xì)節(jié)?！耙恢恍⌒〉目ㄆ?，一枝康乃馨”贏得了市場，贏得了客戶。

總務(wù)部也需要做這些細(xì)節(jié)，特別是在公司的會議組織上。它應(yīng)該注意細(xì)節(jié)。會議指南上的溫馨提示，座位上的一杯茶，路上的一個電話，都會縮短人與人之間的距離，增加每個人臉上的笑容。

歸根結(jié)底，工作就是責(zé)任。落實(shí)每一件小事，把每一個細(xì)節(jié)都考慮進(jìn)去，實(shí)事事求是的。只有這樣，才能在工作中達(dá)到極致，在工作中完美體現(xiàn)自我價值。

把工作做到極致讀后感 篇6

大道至簡， 計(jì)財部經(jīng)理讀：把工作做到極致有感本季讀書：把工作做到極致，書一直放在手邊，總是有各種原因，沒有翻起，直到這個周末才拿起細(xì)讀，一讀之下，竟一口氣翻完，書中的道理似乎都熟悉，但是通過一個個鮮活的事例竄起來立刻將枯燥的道理說得直入人心。

通讀把工作做到極致全書，小事，如何做好小事，小事對全局的影響，小事讓平凡變得精彩，讓平庸變得杰出，一切都從小事開始。 在自己的工作中，那句 1% 的失誤造成 100% 的失敗對自己觸動尤甚，我的職業(yè)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任相關(guān)，每天都在盤算資金、費(fèi)用，資金夠不夠，會不會出現(xiàn)斷檔；如果業(yè)務(wù)處理正確，會不會造成稅務(wù)錯誤；這些錢應(yīng)該花嗎？是不是超出預(yù)算了？如何避免1%的錯誤？

決定這一切的就是日常工作中所做的一件件小事。 例如每天上班，花一點(diǎn)時間，將每個賬戶的資金情況檢查一下，然后記下幾筆，和昨天的記錄比對一下，可以知道資金盤子的變化，這個記錄是個小事，但長期累積下來就可以明白收付款規(guī)律，讓自己對資金安排心里有底。 每天花一點(diǎn)時間上網(wǎng)看看經(jīng)濟(jì)新聞，看看別人怎么說，一天一天積累起來就可以感知到金融走勢，對自己在融資時決定融資期限、融資手段起到很大的幫助。

同時看到好的分析就順手保存下來，放到資料文件夾，這事做起來不顯眼，時間長了就累積了很多疑難問題的處理方法，在分析問題時不在感到無從下手，不致出現(xiàn)判斷失誤，造成難以挽回的損失。

把工作做到極致讀后感 篇7

我讀完了一本關(guān)于把工作做到極致的書籍，我被書中的內(nèi)容所深深感動。這本書教會了我許多關(guān)于如何在工作中取得成功的原則和方法。通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用這些原則和方法，我相信我能夠?qū)⑽业墓ぷ髯龅綐O致。

這本書首先強(qiáng)調(diào)了關(guān)于如何設(shè)置目標(biāo)的重要性。作者講述了一個很好的設(shè)定目標(biāo)的例子，他以一個登山家為例，成功地登上了珠穆朗瑪峰。作者指出，設(shè)定明確的目標(biāo)是成功的關(guān)鍵。只有當(dāng)我們明確知道我們想要實(shí)現(xiàn)什么時，我們才能有針對性地采取行動。這對我來說是個巨大的啟示。以前，我總是在工作中迷失方向，不知道該朝哪個方向努力?，F(xiàn)在，我開始制定明確的目標(biāo)，并將它們細(xì)分成具體的行動計(jì)劃。這使我能夠更加專注于我想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并且取得了更好的結(jié)果。

這本書還強(qiáng)調(diào)了對工作的熱情和興趣的重要性。作者認(rèn)為，只有當(dāng)我們對工作充滿熱情，并且對我們所做的事情感到興趣時，我們才能夠真正地將工作做到極致。我完全贊同這個觀點(diǎn)。我以前經(jīng)常在工作中感到無聊和疲憊，因?yàn)槲覜]有對我所做的事情感興趣。通過讀這本書，我開始思考自己真正感興趣的領(lǐng)域，并開始朝著那個方向發(fā)展?，F(xiàn)在，我對我的工作感到熱情，每天都充滿動力，我快樂地投入其中，并且我能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難。

這本書還教會了我一些應(yīng)對壓力和管理時間的技巧。工作中難免會遇到各種各樣的壓力和時間緊迫的情況。作者給出了一些應(yīng)對這些情況的方法，例如合理分配任務(wù)和建立優(yōu)先級，以及采取有效的壓力管理策略。我學(xué)到了如何高效地管理我的時間，以及如何保持冷靜和專注，即使在最困難的情況下也能做到最好。這些技巧使我能夠更好地處理工作中的挑戰(zhàn)，并且成功地在壓力下達(dá)到了極致。

這本關(guān)于把工作做到極致的書籍給了我很多寶貴的啟示和經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用書中的原則和方法，我現(xiàn)在能夠更好地設(shè)定目標(biāo)，保持熱情和興趣，應(yīng)對壓力，并且將我的工作做到了一個新的高度。我相信，只要我堅(jiān)持不懈地努力并且持續(xù)學(xué)習(xí)，我將能夠在我的職業(yè)生涯中取得更大的成功。讀完這本書后，我對我的未來充滿了信心，并且充滿了對工作的熱情。

把工作做到極致讀后感 篇8

近日通讀了一遍“把工作做到極致”一書，深有感觸，特別是本書第八章“戰(zhàn)略化生存：從小事中來，到小事中去”一章，讀后感觸頗深，作者在本章的開篇序言中用醒目的黑體字：“從小事入手，做任何事情都應(yīng)從整體把握”。用辯證法指出了小事與大事的關(guān)系，局部與整體的關(guān)系，特別指出”大事小事都要辦實(shí)辦好。不謀全局者，不足以謀一域。

借此靜心讀書之悟，及在萬達(dá)多年的工作中，反思自己在工作崗位中的得失及個人的成長發(fā)展，有正面的經(jīng)驗(yàn)，也有不是很成功的時候，有處理過較大事情的工作，更多的是日常的管理工作即“小事”，反思工作中的進(jìn)步或處理問題不當(dāng)?shù)慕K究，很多是“小事”在改變著結(jié)果，再次感悟到處理日常工作中小事情的結(jié)果，往往影響著大事的效果。例如；08年在商管總部工作時，處理天津萬達(dá)廣場電纜線過載原因造成局部火災(zāi)，與保險公司交涉賠償問題時，由于對當(dāng)時發(fā)生的現(xiàn)場情況不是很了解，對保險業(yè)務(wù)更是生疏，在具體的談判中我作為總部的代表提不出更確切的工作方法，賠償問題拖了較長時間才解決。現(xiàn)在來看，這不只是一個工作方法問題，更是一個角色與處理問題的示范導(dǎo)向問題。

由此可見，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者或者說作為一個具體的問題操作者，一個細(xì)小的過程或問題，如果不能了解清楚和把握，就很難把握主動權(quán)。作為一個主要領(lǐng)導(dǎo)者，細(xì)節(jié)的把握在某種特定的環(huán)境中，反映了你的知識結(jié)構(gòu)，你的工作能力，你對問題的判別，都具有一定的影響力和效率及結(jié)果的演示作用。至少我自己都覺得在處理那件事情上，我沒有起到應(yīng)有的或更大的作用。

反之，如果對一件看似小事或不起眼的事情，如果處理得當(dāng)，則可以事半功倍。大歌星等場所。在時間緊，任務(wù)重，外人看來在這么短的時間內(nèi)根本就完不成保潔開荒和細(xì)作等工作，由于我們將前期工程介入的每一項(xiàng)工作包括保潔開荒及細(xì)作項(xiàng)都細(xì)化統(tǒng)籌到竣工開業(yè)前的每項(xiàng)計(jì)劃和落實(shí)里，并提前與保潔公司制定了各項(xiàng)工作的跟進(jìn)要求、保潔標(biāo)準(zhǔn)、人員儲備應(yīng)急等保障內(nèi)容，將保潔工作落實(shí)到每一項(xiàng)細(xì)小工作環(huán)節(jié)，使之在第一時間內(nèi)，同時組織了多支保潔隊(duì)伍進(jìn)場，在部分建設(shè)施工隊(duì)伍尚未完全交工撤出時，我們組織的保潔隊(duì)伍就可對已完工部位進(jìn)行開荒等工作，在整個業(yè)態(tài)完工交給我們離開業(yè)只有兩天的時間內(nèi)，連續(xù)作業(yè)兩晝夜完成了開業(yè)的最后工作。

最后我用“極致“書中序言，比爾。蓋茨的一句話再次勉勵自己：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步”。

努力把工作做到極致，這或許是我一生的最求，不一定我的.每一項(xiàng)工作都能做到極致，但是我對自己的要求就是這樣。

把工作做到極致讀后感 篇9

“無論你以前對小事持有什么樣的態(tài)度，從現(xiàn)在開始，踏踏實(shí)實(shí)地做好手中的小事，就等于獲得了去往成功之路的通行證?！?/p>

讀完《把工作做到極致》這本書后我受益匪淺，怎樣把工作做好是我們每一個人都要修煉的路程，每一件小事都要去做，每一件小事都要做好。當(dāng)我們重視起小事時，就發(fā)現(xiàn)其實(shí)小事并非只是“小事”，他是我們工作中的細(xì)節(jié)，是我們對工作的踏實(shí)勤懇的態(tài)度，你只有把這些小事情做好，才能使自己的工作圓滿“偉大源于平凡，小事不可小瞧”。

我們的工作是由小事組成的。各項(xiàng)工作溝通交接的準(zhǔn)確性和工作細(xì)節(jié)的確認(rèn)不可忽視。工作中做事切忌差不多，凡事都要做到位，把事情做到位是工作最基本的要求。我們每個崗位都有自己的工作職責(zé)，把工作做得盡善盡美是我們工作的最低責(zé)任。

要明白“差之毫厘，謬之千里，”不斷前進(jìn)的道路中，每項(xiàng)工作我們都要問問自己是否已經(jīng)做到最好了嗎。

迅速但不疏忽，做事不要貪大。不論我們的工作有怎樣的成就，要明白踏踏實(shí)實(shí)才是正確的工作心態(tài)。就像書中的研究生在工作之初還是一個普通的小員工一樣，當(dāng)他意識到自己的教育并沒有給他帶來成功時，他會作初改變。

他前往艱苦的外地開拓市場一年之后，當(dāng)初派往各地的營銷人員都紛紛回到公司，其中有80%的員工早已不堪工作的艱辛和重負(fù)，悄無聲息地離職了，而這位研究生沒有退縮，他被任命為市場總監(jiān)。若想實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越，就必須付出最大的努力把工作做好。而我們江浙智能各個崗位的同事也都是這樣，踏踏實(shí)實(shí)，從小到大，把平凡的事情做好，最好的員工自然會得到最好的回報。

“機(jī)器由于有許多螺絲釘?shù)穆?lián)結(jié)，才成了一個堅(jiān)實(shí)的整體，才能運(yùn)**如，螺絲釘雖小，其作用是不可估量的，所以做好螺絲釘是每個從業(yè)者應(yīng)該有的***精神。”對于我們員工來說，做好一顆螺絲釘是很重要的，怎樣做好一顆螺絲釘，先從我們自己的本職工作做起，做好自己工作上的每一件小事愿意做工作中每一件小事。讓領(lǐng)導(dǎo)放心你的工作，讓客戶滿意你的服務(wù)，讓同事能有效地和你對接每一項(xiàng)工作。

把工作做到極致讀后感 篇10

在讀這本書之前我很少去思考怎樣把工作做到極致，最起碼沒有把這當(dāng)作一個問題認(rèn)真的想過，我們每天都在工作，卻往往忽略了如何將工作做到極致。雖然這是一個很簡單的問題，你可以給出幾千萬個答案，但結(jié)合我們的工作，最合適的答案其實(shí)很簡單，歸根結(jié)底，就是要從小事和細(xì)節(jié)入手，用百分之百的熱情。

序言中比爾.蓋茨的一句話讓我印象深刻：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步”。

我們應(yīng)該努力把工作做到極致，這也許是我們一生的追求。不是每一項(xiàng)工作都能完美，但這是對自己的要求，也是對自己養(yǎng)成習(xí)慣、融入工作的鞭策。它不僅有益于我們的生活，而且成為伴隨我們生活的優(yōu)秀品質(zhì)。

《把工作做到極致》看似描述的是有關(guān)工作的話題，它更深入講的是一種心態(tài)，是一種對自己負(fù)責(zé)，對工作全力以赴的態(tài)度。日常各種各樣繁雜的工作，是我們每天不得不面對的。

不管你從事什么工作，你都應(yīng)該有一個正確的態(tài)度。從細(xì)節(jié)做起，重復(fù)簡單的事情，堅(jiān)持重復(fù)的事情，用心去做堅(jiān)持的事情。萬丈高樓平地起，根基不實(shí)終崩塌。

通過這本書，我明白了，在看似平凡的事情中，要達(dá)到極致并不容易！工作意味著責(zé)任。要端正態(tài)度，實(shí)事求是地落實(shí)每一件小事，以高度的責(zé)任感充實(shí)每一天的工作，提高能力，真正實(shí)現(xiàn)本職工作的光輝。（趙穎）