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最新工廠勞動合同經(jīng)典六篇

發(fā)布時間:2024-06-05

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工廠勞動合同 篇1

甲方(用人單位)名稱:

住所:

法定代表人(委托代理人):

聯(lián)系電話:

乙方(勞動者)姓名:

性別:

住址:

居民身份證號碼:

聯(lián)系電話:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限:

1、固定期限:自_______年___月______日起至_______年___月______日止。

2、雙方約定的試用期限為月。

第二條雙人協(xié)商一致,乙方同意從事(崗位或工種)工作,工作地點(diǎn)在市縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。

第三條乙方義務(wù):

1、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第四條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。

第五條雙方確定乙方實(shí)行以下工資形式:

補(bǔ)貼以實(shí)際績效考核確定。

2、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

第六條應(yīng)乙方請求,甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方承擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用直接支付給乙方,由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費(fèi)用。

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。

第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方制定的各項規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對甲方工作造成影響的,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;

5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的。

第十二條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。

第十三條乙方違反甲方規(guī)章制度,對甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第十四條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議,如部分條款與本合同不一致,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

第十五條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容:第十六條本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

甲方:________________乙方:____________________

日期:__________________________

工廠勞動合同 篇2

甲方(聘用單位)名稱:地址:_性質(zhì):___ __ ____法定代表人(委托代理人)____ _________ __ ___乙方(被聘用者)姓名:____ _________ _____性別:______ ______________ ___出生年月:____ ___ ____家庭(現(xiàn))住址:居民身份證號碼:_ _ __ ___經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作,并聘任__服裝設(shè)計師 __職務(wù)。

二、聘用合同期限

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止,期限為________年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_____個月。

2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)是__________________________________________

2、具體工作內(nèi)容及要求________________________________________ _______________________________

3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的`安全與健康。

6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬1:甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補(bǔ)貼。

2、乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為: __________________

3、甲方確需乙方加班時,按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi);

4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容及支付方式:___________________________

五、工作紀(jì)律。

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇。

1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,記入個人帳戶,或由本人按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家____省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家____省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七 、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

1、本合同期限屆滿,即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:—————————————————————————————————————。

3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

(1) 在試用期被證明不符合聘用條件的;

(2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(3) 連續(xù)兩年考核不合格的;

(4) 嚴(yán)重失職,瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(5) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。

5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前____日書面通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4) 乙方不履行聘用合同的;

6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條項規(guī)定解除合同:

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi);

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、乙方解除本合同,應(yīng)提前____日書面通知甲方。

9、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

(1)試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

10、從事國家機(jī)密工作,或曾從事國家機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會給單位帶來技術(shù)項目終止,產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。1

1、甲方依據(jù)本條第

3、

5、6項解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。1

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。1

4、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。1

5、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男泻贤睦碛?,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、其它違約責(zé)任:

九、雙方約定的其它事項

1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可按( )解決:

(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理,

(2)依法向人民法院起訴。

2、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲 方:蓋章 乙 方(委托代理人)簽章法定代表人(委托代理人)簽章________年____月____日________年____月____日

工廠勞動合同 篇3

用人單位(甲方)

名稱:__________________

經(jīng)濟(jì)類型:__________________

地址:__________________

職工(乙方)

姓名:__________________

性別:__________________

年齡:__________________

用工形式:__________________

身份證號碼:__________________

家庭住址:__________________

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第1種形式:

1.合同有效期限為年,至________年______月____日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:__________________。

3.合同期限至工作(任務(wù))完成時終止。

其完成的標(biāo)志事件是。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起3個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時還需交簽證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時間

(一)甲方實(shí)行每日不超過________小時,平均每周不超過________小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

(1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

(2)休息日加班,支付________%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付________%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計算工時工作制的,其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應(yīng)按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《山東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品,按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

工廠勞動合同 篇4

按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和《______省勞動合同條例》,______公司與就中止履行已簽訂的勞動合同事宜,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議:

一、甲乙雙方自______年______月______日起,至______年______月______日止,中止履行于______年____________月日簽訂的勞動合同。

二、在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方明確以下權(quán)利和義務(wù):

1、自本協(xié)議生效的次月起停發(fā)乙方工資、獎金和各種津貼、補(bǔ)貼,原工資情況作為檔案工資予以記載,并作為計算基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險的基數(shù)。乙方停止享受勞保、休假等福利待遇,住房公積金予以封存,停止執(zhí)行企業(yè)年金計劃,其企業(yè)年金予以封存。

2、乙方中止履行勞動合同期間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等,屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔(dān);屬個人繳納的部分由甲方負(fù)責(zé)為其代繳并于每年基本社會保險基數(shù)調(diào)整后一個月內(nèi),甲乙雙方結(jié)算一次。

3、中止履行勞動合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調(diào)整。

三、本協(xié)議須在勞動合同期限內(nèi)履行,協(xié)議期滿雙方協(xié)商協(xié)議是否續(xù)延,如未能達(dá)成共識,本協(xié)議終止;如乙方不能服從甲方的工作安排,勞動合同按乙方提出解除勞動合同為由予以解除,屆時甲方將依法不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法,不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類經(jīng)營活動。中止履行勞動合同期間所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)、人身傷亡事故以及違法違紀(jì)等均由乙方個人負(fù)責(zé)。其中,違法、違紀(jì)的按有關(guān)規(guī)定處理。

五、乙方在協(xié)議期間申請調(diào)出、辭職、解除勞動合同等事宜的,按甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、本協(xié)議作為甲、乙雙方勞動合同的,與勞動合同具有同等法律效力,本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。

甲方:_____乙方:_____

日期:______年______月______日

工廠勞動合同 篇5

第十條包機(jī)人與承運(yùn)人簽訂包機(jī)合同后,可享受承運(yùn)人提供的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù);如包機(jī)人需承運(yùn)人提供額外服務(wù),則包機(jī)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用向承運(yùn)人付費(fèi)(詳見“規(guī)定”)。

第十一條包機(jī)人在預(yù)定包機(jī)時應(yīng)遵守民航及空管單位的相關(guān)規(guī)定,以及各國出入境管理法律法規(guī)(詳見“規(guī)定”)。

第十二條包機(jī)人在預(yù)定國際包機(jī)時,應(yīng)符合對應(yīng)航線的申請時限規(guī)定,如不符合航線申請時限而包機(jī)人堅持申請,應(yīng)先簽訂并履行國際航線申請協(xié)議(詳見“規(guī)定”)。

第十三條雙方指定責(zé)任人負(fù)責(zé)處理由包機(jī)產(chǎn)生的相關(guān)事宜,原則上僅由雙方指定的責(zé)任人就包機(jī)相關(guān)事宜進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

第五章包機(jī)服務(wù)合同的變更、中止、解除

第十四條本合同履行期間,未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,合同條款不得變更。

第十五條本合同履行期間,如其中一方要求中止或解除本合同,應(yīng)提前60天以書面形式通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以中止或解除本合同。

第十六條本合同履行期間,出現(xiàn)以下情形時,任一方有權(quán)單方解除合同,但提出合同解除一方應(yīng)以書面形式通知對方:

(一)未經(jīng)承運(yùn)人同意,包機(jī)人將飛機(jī)轉(zhuǎn)租;

(二)包機(jī)人或承運(yùn)人將本合同涉及的服務(wù)、價格、旅客資料或其他內(nèi)容向外泄漏;

(三)如遇國家法律法規(guī)或民航有關(guān)政策調(diào)整,或發(fā)生其他不可抗力等特殊情況,雙方不能就合同變更取得一致意見,導(dǎo)致合同無法履行或?qū)嶋H履行將違反國家法律法規(guī)或民航有關(guān)政策;

工廠勞動合同 篇6

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2022實(shí)用工廠勞動合同樣式正文內(nèi)容

甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn):甲方公司所在地。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時間不超過40小時。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資(含其他費(fèi)用)_______元人民幣,于次月____日前發(fā)放。

五、保險福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放,由乙方按原渠道自行購買。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。

七、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿____日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方(蓋章):乙方(簽名):合同簽訂日期:________年____月____日

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