文娛部工作總結

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文娛部工作總結【篇1】

本學期，文娛部各位新老干部齊心協(xié)力，嚴格按照學院領導、院團委領導的指示和要求，在各位輔導員和其他兄弟部門的傾心協(xié)助下，緊緊圍繞學院工作重點，充分展示文娛部靈活輕松的工作職能，充分發(fā)揚團隊精神，開拓進取，真抓實干，完成了學院賦予文娛部的工作任務現(xiàn)將本學期工作總結如下：

一、 本學期工作回顧

1、招收文娛部新成員，培訓新成員。本學期招收新干部是學期中的一個重要的工作。本學期文娛部最后成功吸收新干事15人，為文娛部補充新鮮血液，保持起部門的活力作出了貢獻。在日常工作中，文娛部老干部對于新干部細心、耐心的教導，讓其在工作中鍛煉自己，提高自己的素質和工作能力。

2、定期為新干事開展會議，及時把文娛部的工作安排到每個人。

3、為增進文娛部干事之間的相互熟悉感，豐富干事們的業(yè)余生活，安排了集體k歌，增進了大家的熟悉度，為了文娛部在以后能更好得展開工作。

4、我院計劃舉辦一次迎新年文藝晚會，由于一些外部因素晚會推遲，但在此之前我部做了很多前期工作，主要負責晚會的舞臺布置及材料的購買；在本部挑選演員參加晚會的演出；安排邀請一些學院領導等。為了此次晚會能順利進行，我們晚會的一些主要負責人及時開展會議，安排妥當晚會的方方面面。?。?！

二、 本學期工作經(jīng)驗

本學期文娛部在工作中取得一些成績，主要有以下幾條經(jīng)驗：

1、 團隊精神是文娛部的核心，也是文娛部開展一切工作的起點和終點。

由于文娛部工作的特殊性，本部所接觸的人的范圍比較廣泛，需要進行短暫性的合作的地方也很多。因此，如何保持團隊精神，與各方面的人合作，完成一次任務或活動，是十分重要的。

2、 高度的責任感和敬業(yè)精神是作好工作的前提。

面對繁重的工作任務，文娛部的每一位干部都是兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，臨時的加班加點工作在有活動的時候已經(jīng)是家常便飯。正式這種責任感和敬業(yè)精神才使文娛部各項工作得以順利進行。

3、 寬松的工作氛圍，和諧的工作環(huán)境是作好工作的基礎。

文娛部內(nèi)部之間一直是坦誠相對，直言不諱，一切從工作出發(fā)，勇于開展批評和自我批評，不計較個人得失，使得文娛部始終在一種寬松、團結、向上的工作氛圍中。本學期文娛部工作上了一個新臺階，面對新學年繁重的工作任務，和以往工作中存在的不足，文娛部制定了針對性很強的工作計劃，我們有信心、有決心、有能力挑更重的擔子，繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，克服不足，抓住重點，真抓實干，使文娛部各項工作在新的學年不斷發(fā)展。文娛部

文娛部工作總結【篇2】

一、文藝部定義：

文藝部是一個以在學校建立并維護學校文藝氛圍為基本任務的團體。它一方面積極地為學校設計、規(guī)劃各大小型集會、活動。另一方面為學校眾多的文藝青年提供了展示自我的舞臺，讓同學們充分展示自己的文采。文藝部讓同學們在學習之余放送自己，提高了同學們的校園生活質量，極大的提高了同學們輕松學習的可能性。文藝部還應為學校的各表演類活動提供藝術節(jié)目。如唱歌、跳舞、表演等。使節(jié)目更加豐富多彩。文藝部還應該做以下的工作：

1、在每天中午，文藝部還應檢查課前文化活動，并根據(jù)各班級的表現(xiàn)進行相應的扣分，并將公布出來。

2、負責每個周的的班級文化展示，使升旗儀式圓滿結束。

3、為學校提供禮儀隊，以供學校割裂頒獎儀式及集會活動。

二、干事篩選標準：

1、選擇有一定藝術基礎的成員，為各類表演節(jié)目做準備。

2、選擇有一定責任心，懂得進去的成員。

3、選擇積極并善于變通的成員。

4、選擇工作認真仔細的成員。

5、選擇聽從安排卻又不呆板的成員。

6、選擇善于交談，有集體榮譽感的成員。

7、選擇成員人數(shù)應維持為15人。

三、新干事培養(yǎng)流程：

在納新結束后，為每一位老干事分配一名新干事，由老干事指導新干事如何將工作做到最好，持續(xù)２個周。將被指導后的新干事再次集中強調(diào)各種工作細節(jié)，并隨即抽干事回答。從現(xiàn)有新干事中再次精簡，直到人數(shù)為15人，若人數(shù)不足，責繼續(xù)選擇，直到15人為止。部長在納新后一個月內(nèi)與新干事一起檢查，觀察并記錄他們的表現(xiàn)，并于每月開會公布。

四、如何處理與老師的矛盾：

1、如果在檢查時與老師有矛盾，切忌與老師頂撞，應和顏悅色的給老師說明情況，并請求老師的原諒。事后若認為不妥，可向部長說明情況，由部長向學校反映。

2、時刻謹記禮貌，課前文化檢查時，需先敲門，獲得進入的許可后，方可進入檢查，如不同意則先去檢查其他班級，事后向部長匯報情況，由部長向學校反映。

3、時刻謹記服務為先，為學校，為他人服務。

4、在老師面前保持謙遜態(tài)度，別讓老師認為你很高傲，造成不必要的矛盾。

5、細心的處理好同學之間的關系，盡量不與同學鬧矛盾。

6、將自己最陽光的一面展現(xiàn)給大家，與老師，與同學友好相處。

7、多與老師溝通，闡述自己的不過分的看法。

8、如與部內(nèi)的其他人有矛盾及時向老師匯報，由部長調(diào)節(jié)。

五、工作中的特殊情況及處理方法：

1、檢查時，如有老師、同學不配合。解決方法：應先不開，檢查其他班級或同學，事后向部長匯報。

2、檢查時有老師破口大罵。解決方法：默默承受，事后向部長匯報。

3、檢查是突然有人請假不到。解決方法：由部長或部長另行安排人檢查。

4、檢查時，由于自己的粗心導致老師的不滿。解決方法：誠懇的道歉并請求老師的原諒。

5、通知X班到門口唱歌，該班卻不到。解決方法：通知另一個班級去代替，對X班進行相應的扣分，并匯報給部長。

6、有急事需找部長，卻沒找到。解決方法：可以向主席或者是其他部門的部長尋求幫助。

六、干事考核標準：

1、開會期間不等隨意走動說話，必須聽從部長安排。

2、組織開會時，必須的按時到場，如有特殊情況需請假，應向部長匯報。

3、在檢查課前文化活動時，應該提前2-3分鐘就位，應做好以來禮待人，樹立好形象。

4、如有扣分情況，必須向被扣分的班級說明扣分原因。

5、不與老師發(fā)生沖突，如與老師有矛盾，需將情況給部長匯報，由部長與老師溝通解決問題、矛盾。

6、干事之間應該和睦相處，相互學習，相互監(jiān)督，相互幫助，時時謹記“一個部一個整體”的概念。

7、每個月都進行一次總結，對干事進行表揚與批評。

8、干事應該嚴格遵守學校規(guī)章制度，如有違反立刻進行批評教育，如有嚴重過錯，立刻于出部。

七、課前文化活動扣分標準

1、時間未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數(shù)扣0.5分。

2、唱歌時間（冬季14:20xx:30夏季14:4014:50）未到一人扣0.1，五人扣0.2，過半扣0.5。

3、時間在教室喧嘩一人扣0.1分，五人扣0.3分，過半人數(shù)扣0.5分、在教室走動一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數(shù)扣0.5分。

4、室上課的班級，非特殊情況只能提前5分鐘離開教室，即14:25，提前離開的扣0.5分、

5、某班到教室外面唱歌（篤行樓前門篤行樓三樓后門致遠樓前門）未到扣0、5分，未唱扣0.3分,。

6、檢查時，如有班級不配合扣0.2分，如態(tài)度極度不端正扣0.5。

7、唱歌時，聲音小扣0.2，沒有聲音扣0.5。

8、唱歌時需起立。

9、在唱歌如有人請假未到需由班主任或者是班長說明情況（需在唱歌之前做好保潔，否則一概算遲到處理）。

八、新老部長交接：

每任部長在任1年時間，從高二上期到高二下期結束。高三開學進行交接，在高二下期結束時，老部長需向預定新部長告訴如何競選部長一職，并進行指導。根據(jù)每個部門的現(xiàn)狀進行經(jīng)驗交流。文藝部則需將課前文化活動的各項細節(jié)（如何檢查，按時檢查，檢查標準）詳細的告訴預定部長；干事考核標準及工作標準的傳達；升旗儀式的班級文化展示的流程；禮儀隊管理方式；學校各大小型集會與活動的安排細節(jié)（文文藝節(jié)需禮儀隊成員40名左右，會場的布置。）等告知給預定部長。

九、不足之處：

現(xiàn)在文藝部存在不團結，工作不認真，懶散，與部分老師存在矛盾的問題，需由部長仔細認真的調(diào)節(jié)與指導。

十、意見：

1、加強各部之間的交流，促進各部門之間的合作如文藝部與紀律部星期一的檢查。

2、調(diào)節(jié)各部與老師之間的關系，存在不融洽的現(xiàn)象。需有領導及主席調(diào)節(jié)。

3、學生會內(nèi)部不團結，松散，沒有集體榮譽感，需有主席、各部長調(diào)節(jié)。4、部分學生會成員存在工作懶散不認真的現(xiàn)象。需由部長加強監(jiān)督與指導。

文娛部工作總結【篇3】

時間過得很快，眨眼間上學期已經(jīng)臨近期末，此時是我們總結過去、展望未來的最佳時刻。這一學期來，我們文娛部在學生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。我們回顧過去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓，更是為新學期的工作奠定更好的基礎。這一學期文藝部所做的工作，總體說來還是比較成功的。我們文藝部的所有人，上到部長，下到助理都認真積極地參與了系院里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排。為了以后能夠了解院里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，盡自己的一份力。這一學期來，我們文藝部在學生會這個大家庭更好的開展工作，提高我們的工作能力，服務同學，在此做總結如下：

一、部門職責

1、組織策劃學院各類文藝活動（迎新晚會、舞蹈大賽等。協(xié)助學院舉辦大型文藝晚會，負責學生會內(nèi)部聚會的文藝活動。

2、負責院內(nèi)文藝人才的發(fā)掘和培養(yǎng)工作，給他們展示自己才華的舞臺和機會通過舉辦各類文藝活動，令同學們提高各類文藝的修養(yǎng)、欣賞水平和鑒賞能力，豐富我院學生的校園生活

二、部門例會

1、一周一次的學生會例會，全體成員基本準時出席

2、聽取并記錄各系文娛部匯報其近期文藝工作，再下達近期院文娛部的工作安排

三、部門內(nèi)部管理

1、配合學院年度工作計劃，搞好各項文藝活動，豐富了大家的課余生活，積累了經(jīng)驗。

2、加強本部門與學生會各部門、各系文娛部及學院各類社團的交流，營造團結一致的工作氛圍，以便于文娛部各項工作的開展，并積極協(xié)助學生會其他部門開展工作，共同完成學院下達的各項任務

3、每次本部門開例會時成員都要盡數(shù)參加，如果有事也需提前向部長請假

4、在工作中不斷發(fā)現(xiàn)本部門的.問題，總結經(jīng)驗，實事求是，積極向上的工作態(tài)度面對新的問題，迎接新的挑戰(zhàn)

四、舉辦大型活動舞蹈大賽

舉辦“舞蹈大賽”的目的是：為增強同學們的團結協(xié)作意識，營造健康向上，積極樂觀的文化氣氛，更為校園生活注入豐富的文化內(nèi)涵，為校園文化各項活動選拔優(yōu)秀舞蹈人才，給廣大舞蹈愛好者提供一個盡情展示自我的舞臺。

這項活動背后的努力是巨大的。讓我們一起計劃和討論，以防止當晚出現(xiàn)任何錯誤。雖然比賽中的時間相對于準備時間來說很短，但是最終的結果讓我們的努力得到了回報。在這次盛宴中，我們獲得了許多寶貴的經(jīng)驗。當然，經(jīng)驗來源于缺點。我們應該向他們學習并改進他們，這將為我們下一次更完美的成功鋪平道路。以下是大賽需要改進的地方：

1、前期工作中，工作人員工作默契度不高，工作安排方面不夠完善（看管贊助商提供的獎品、飲料等）；應做好前期工作安排，具體到每個人的工作。

2、對于大眾評委簽到工作以及位置安排不恰當；應該讓大眾評委提前到，分系部坐好，提高簽到效率；

3、大眾評委環(huán)節(jié)，應事前做好周密的計劃，并提前排練，防止投票時發(fā)生混亂場景；

4、比賽的資料應在相應的工作人員手里，防止工作人員在舞臺附近頻繁走動，影響舞臺效果；

5、舞蹈風格篩選和入決賽的系部欠缺考慮，不能一味的只要求舞蹈質量。

以上是我們文藝部的總結，下學期我們會努力做好各項工作，更好的提高文藝部。

文娛部工作總結【篇4】

時光荏苒，轉眼又是這學期的期末，不禁讓人感慨時光飛逝。在這緊張的一學期里，我在學院團委文娛部得到了充分的鍛煉，我也盡力在這一學期的工作中做出自己的貢獻。這學期文娛部的主要工作是招收學院合唱團，舉辦第四屆校園歌手大賽決賽。在大家的共同努力下，本學期的工作取得了圓滿成功。以下是我對這學期工作的總結：

一、工作回顧

（一）院合唱隊的招新工作

在這次院合唱團的招新工作的初試中，我負責的工作有統(tǒng)計各系推薦的人員名單和通訊工作，以及中在復試中我負責了整個招新的人員安排工作等。

（二）第四屆校園歌手大賽總決賽

這是我在進入文娛部這一年來，第一次參加的比賽類型的活動。在這次校園歌手大賽活動中，我負責的主要工作是放選手們的伴奏以及各個穿插節(jié)目的背景音樂，并且負責了各個選手上場的銜接工作。然后在總決賽的前期工作中，我的工作是負責聯(lián)系大賽的各個穿插節(jié)目，特別是教育一系的開場舞，以及設計和制作評委們需要的選手號碼牌。

二、工作不足

我全權負責學院合唱團招聘的復試工作。這次活動有很多不足之處，充分暴露了我的經(jīng)驗和適應能力的不足。雖然活動一開始就已經(jīng)分配好了所有的工作，但是由于二部的一個活動，很多考生沒能及時到場，導致現(xiàn)場一片混亂，然后大家都亂了陣腳。多虧了大二姐姐的提醒，工作終于正常有序了。在第四屆校園歌手大賽總決賽中，我負責放選手們的伴奏以及各個穿插節(jié)目的背景音樂，由于是第一次單獨做這樣的工作，在很多的細節(jié)方面都做得不足，例如在放伴奏的`時候，沒能很及時的恰到好處，主要都是經(jīng)驗不足，在細節(jié)上的工作有一些疏忽。

三、工作經(jīng)驗

在院團委文娛部這個團體里，我懂得了不僅要各司其職，做好自己相應的工作，也要幫著做其它的工作，團結是辦好事最有力的武器。并且在工作中也是有技巧的，比如說一份工作我們可以在成員之間互相協(xié)調(diào)和分配。然后還有就是在各系部門合作的時候，態(tài)度和立場要處理好，這是很關鍵的，特別是要與各系部門建立良好的關系，這樣才有利于大家工作的開展。

文娛部工作總結【篇5】

不知不覺一學年快要結束了，20xx一年的工作，我們主要做了一下幾件事：

1.迎新晚會，文娛部最主要的工作。從暑期開始準備，第一學期整個學期都在為它準備，暑假期間，由策劃組討論晚會的基調(diào)，篇章，邀請函，節(jié)目形式。在開學后根據(jù)暑期的成果進行準備，定下節(jié)目，開始選人，彩排。在后期對舞臺設計進行討論。

2.十佳歌手賽;除了豐富大家的課余生活，十佳歌手賽的最主要目的是為了迎新晚會選拔歌唱人才。

3.情景劇大賽：以這個比賽為平臺，為校525心理劇比賽輸送人才。除了這些本部門特有的活動外我們還協(xié)助其他活動

1.院運會：在院運會上我們負責播音（播送成績，念報道稿）組織開閉幕式。

2.五四表彰大會：通過團支部論壇選拔優(yōu)秀節(jié)目在五四表彰大會上表演，同時選拔優(yōu)秀的主持人為下一年迎新晚會做準備。

貫穿在這些活動中的是對干事和副部的培養(yǎng)。第一學期更多的是讓他們學習。第二學期則重在讓他們自主開展活動，我們提供建議。這一學年就要結束了，靜下心來想想在文娛部工作的點點滴滴，心里充滿了感動，我們遇到困難從不退縮，知難而進，以團結，樂觀，勇敢的精神迎接挑戰(zhàn)。我部的各成員的合作意識得到了加強，整個文娛部就像一個大家庭，充滿包容，充滿理解，充滿默契，使每一個身在文藝部中的人都感到莫大的驕傲和自豪。在這一年里我們只是做了一些扎扎實實的小事，但也學到了很多，這正是生活的真諦所在，希望文藝部以及整個學生會的同學能再接再厲，使學校的學生工作上一個新臺階，為同學們提供一個豐富多彩的學習、生活環(huán)境。以上就是我們文娛部的年終工作總結。

文娛部工作總結【篇6】

本學期，康樂部成員通過各種活動加深了了解，增強了整個部門的凝聚力。同時，在系領導和老師的嚴格要求和指導下，在主席團團隊的英明領導下，通過與其他部門的溝通合作，全體成員齊心協(xié)力，展示了學院各類才藝和我系豐富多彩的課余生活，充分履行了組織文化活動，培養(yǎng)學生藝術財富和素養(yǎng)的工作職能，充分發(fā)揚了我系學生會的團隊精神，努力工作，不斷進取，完成了系賦予的各項任務。這學期的工作總結如下：

一、工作回顧。

1、“我們在路上”第四屆校園文化藝術節(jié)開閉幕式：

持續(xù)兩個月的藝術節(jié)培養(yǎng)了學院的文化氛圍，提高了學生的綜合素質，體現(xiàn)了人文教育和科學教育的完美融合。而我們文娛部作為此次晚會的協(xié)辦方，組織了兩次面向全系的晚會節(jié)目征集活動，向學院推舉了多個有創(chuàng)意有內(nèi)涵的高質量節(jié)目，得到院領導及各系領導的一致認可和賞識。

在本次工作中，由文娛部帶領的藝術團發(fā)揮了重要作用，舞蹈隊和拉拉隊的美妙舞姿及奮斗精神更好地把我系的風采向外展示，這啟發(fā)了我們必須認真開展下學期藝術團的招新工作，吸納更多能歌善舞之人，從而保證我系下年度各晚會的節(jié)目質量和順利進行。與此同時，我們的節(jié)目質量和表演方式還有很大的進步空間，表演的新鮮感和內(nèi)涵度有待提高，這都要求我們要計劃好下學期的招新工作。

2、第四屆模擬商品交易會開幕式：

模擬交易會一直是我系的品牌活動，為我系學生提供了一個經(jīng)濟貿(mào)易的模擬平臺，肩負著提升學生實踐能力的核心責任。我們文娛部策劃了博覽會開幕式，吹響了本次活動的第一聲，起到了聚集人氣、宣傳號召力的重要作用，同時也挖掘和培養(yǎng)了一批新的主持人和禮儀小姐，為今后的會議活動提供了新的'血液。

在籌備開幕式的過程中，我們深刻認識到計劃趕不上變化。各種節(jié)目類型的不斷變換，預算素材的匱乏，天氣條件的突變，都讓我們在磨礪的過程中成長成熟。另外，這次開學典禮讓我們系的新生第一次認識到了部門之間合作和主席團領導的重要性。本次活動是大一新生自主策劃的第一次大型活動。流程包括節(jié)目的選擇，主持人和女主持人的培訓，人員的分配，舞臺的布置，尤其是材料預算的申請，這些都是以前沒有接觸過的。加深了文娛部和外聯(lián)部與主席團的聯(lián)系，培養(yǎng)了部門之間的默契，從而使整個學生會的聯(lián)系更加緊密。

3、“從南國起航讓夢想飛翔”20xx屆畢業(yè)生聯(lián)歡晚會：

首屆畢業(yè)生聯(lián)歡晚會是由我部組織策劃的，并聯(lián)合我系分團委及藝術團共同舉辦的，以“從南國起航讓夢想飛翔”為主題的大型畢業(yè)晚會，此次晚會得到領導老師的高度重視以及各畢業(yè)生的一致贊賞。本次晚會以欣賞表演、發(fā)表感言為主線，不僅為即將步入社會的我系畢業(yè)生提供了一次走上舞臺展示自我、發(fā)表感言抒發(fā)情感的平臺，也賦予了在校學生以及老師向各畢業(yè)生訴說寄望送上祝福的機會。渲染了我系學生對學院的念念不忘之情，同時抒發(fā)了對在校學生美好未來的祝愿。

本次晚會的舉行時間恰逢期末，正是抓緊復習專心備考的時期，更重要的是準備時間的短促而晚會卻依然有聲有色，這充分證明了我系學生會各干部成員工作學習兩不誤的能力，鼓舞了斗志。而我部同事更在此次晚會的磨練之中成熟，甚至能獨當一面，從前期的策劃、中期的彩排、到晚會當天的實踐，都勤勤懇懇、駕馭自如。而更值得一提的是，此次活動使得我系學生會和分團委有更加密切的聯(lián)系合作，兩大群體都凝聚一起為本次晚會出一份力，成為我系各核心群體團結度的一次重大超越。但是，本次晚會中暴露了我們之中一些同事對晚會的專業(yè)認識不足的問題，這提示我們晚會前的彩排工作以及晚會后總結工作的必要性。

二、工作得失：

1、成員對部門的歸屬感和整個部門的凝聚力是工作順利開展的前提。雖然經(jīng)過一年的磨合，部門成員之間已經(jīng)基本熟悉，但是缺乏溝通會導致工作效率低下，嚴重影響部門工作的開展，更難以達到為部門和學院營造良好文化氛圍的目的。所以，對于即將加入我們系的10名新生來說，加強我們系的凝聚力是非常重要的。

2、充滿新鮮感和富有內(nèi)涵的表演節(jié)目是晚會成功的關鍵。無可否認，我系的藝術團在一次次的才藝節(jié)目選拔中，缺乏創(chuàng)意，缺少突破，要展現(xiàn)我系風采的路走得越發(fā)艱難。鉆研新節(jié)目需要的時間和創(chuàng)新不是簡單事。因此，我認為多組織部門成員外出聚會，觀看其他系主辦的晚會可以激發(fā)靈感，為我系晚會增添活力。

3、維持部門成員對工作的熱情以及培養(yǎng)他們對工作的責任感是工作圓滿完成的重點。進過一學期的洗練，部門成員對工作的認真度以及對部門的熱情明顯減弱，這會嚴重拖慢了工作的進程。因此，如何保持同事們的熱心活力也是我們部門內(nèi)部今后的重點工作。

三、工作展望：

本學期我們文娛部的工作得到各方面的認同。在接下來的下半年，我部初期的工作重點將放在文娛部和藝術團的招新活動上面，為部門增加一批有才能，肯拼搏的新血液。而中后期則是注重對新生的培訓，做好各個承辦和協(xié)辦的比賽及晚會，繼續(xù)做好展現(xiàn)我系才藝風采，培養(yǎng)文化氛圍，豐富課余生活的工作任務。相信在老師的指導和主席團的帶領下，我部將密切與其他部門的合作，更好地為我系同學服務。

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