最新員工廉潔心得體會

心得體會是將每次經過學習之后的經驗記錄下來，怎么樣才能提高撰寫心得體會的水平？我為了滿足您的要求整理了以下信息：“員工廉潔心得體會”，如果你覺得這個小技巧很實用不要猶豫請把它分享給你身邊的人吧！

員工廉潔心得體會(篇1)

開展第三個紀律教育學習宣傳月活動以來，總行紀委組織觀看了警示教育片《守住第一次》，“轎夫濕新鞋”的典故和各色人物失守“第一次”的情景，在我的腦海里疊迭交織、揮之不去。我喟嘆“轎夫們”從“擇地而行”到“不復顧惜”的轉變，驚訝于他們初心的瞬間忘卻。從他們“濕鞋”時的“一步錯”到“步步錯”到踏向不歸之路的過程中，我深深地感受到“守住第一次”的重要性。

有道是“萬事怕突破”。誠然，事物從量變到質變存在一個臨界值，而突破就是“第一次”越過那個關鍵值。因而，守住了“第一次”，也就保證了事物的本質。

縱觀“濕了鞋”的轎夫們，大都在思想上不夠警惕“第一次”，在誘惑面前心存僥幸而選擇性忽略“倘一失足，將無所不至矣”的認知。緱際星、王會奮、李人志等人在第一次面對送上門的500元、2000元和60萬等財物時，也曾感到“很忐忑很惶恐很震驚”，然而終究在誘惑面前沒能穩(wěn)住心神、管住手腳。而“濕鞋”的不適感在一時的“安然無事”下又反過來助長了他們的僥幸心理，于是，冒險的越位行為漸已變成日常行為，原本心懷敬畏的“禁區(qū)”與“高壓線”成為傳說中的“狼來了”。直到最后警察來了，他們才幡然醒悟：是心中的警鐘不鳴，才讓現(xiàn)實的警笛響起。

守住“第一次”，其實，守的是心中的底線。人的底線一旦失守就一如“濕了鞋”的轎夫，將毫無顧忌地行走在腐敗的泥水中。

陳少嵐是那些“濕鞋”轎夫中令我印象深刻而為之嘆惜的一個。這位曾被評為“全國優(yōu)秀政工干部”、從事思想教育和理論工作多年的高級知識分子，一度讓“殷勤人士”無從示好、高攀無門?？珊髞碇皇且驗樵跇I(yè)余愛好中放松了警覺，“第一次”沒有拒絕“打牌底子錢”，最終導致他從“人類靈魂工程師”淪落為“靈魂有污點的人”。他在悔過時說，最初認為“打牌娛樂消遣，輸點‘禮金’是小事”。正是這種想法和“小事”，讓自己從業(yè)界標桿一夜間成了“反面教材”。平時善于說教、理論一套一套的他，用自身的真實行為證明了“一個行動可以擊碎一打宣言”的論斷。他的這種“不遺余力”地“言傳身教”，讓我感慨萬千，噓唏不已。

為什么失守第一次后就守不住第二次呢？除了當事人心懷僥幸和“沒必要”的想法作祟外，還因為“失守第一次”后就很難全身而退（受賄的財物即便退還依然不能免除定罪，否則“第一次”就是未遂而談不上“失守”了）。這就意味著要想守住第二次，當事人就要有壯士斷腕的決心、負荊請罪的擔當和放下名利的淡泊。而能做到這些的人當初又怎么會失守第一次呢？

“舟必漏而后入水，土必濕而后生苔”。作為銀行工作的一員，我們每天都在和客戶打交道，如何在誘惑面前守住第一次，我認為，一是要謹慎，在工作中和處世交友上要謹慎，特別是在金錢和物質利益方面，要站穩(wěn)勤儉清廉立場，根除貪圖享樂和攀比闊氣的俗念，做到慎獨、慎微、慎初，算好人生七本帳，不存任何僥幸心理。二是要知足，在事業(yè)上要有不知足的追求，而在個人物質待遇等方面要有知足長樂之心。三是要修身，作為一名共產黨員修身應是第一位的良好的自身修養(yǎng)是干好事業(yè)的基礎，要以高度的政治敏銳性。四是要慎交友，常言道，近朱者赤，近墨者黑，如果交友不慎，就會給自己人生道路帶來不必要的麻煩，要時刻保持頭腦清醒，不忘初心，堅守“第一次”。

在今后的工作和生活中，方向更明確，準則更清晰。要時刻牢記自己是一名共產黨員，牢樹正確人生觀、價值觀，打牢思想基礎，提高拒腐防變和抵御風險能力，干好本職工作，為太白農商行做出自己應有貢獻。

員工廉潔心得體會(篇2)

所謂廉,應是一種思想上的意識,自我約束的意識,堅持正直的意識,這種意識不同于內心所想的東西,是帶有自我強制性的,而我們?yōu)槭裁凑J為我們可以做到自我強制,這,便需要我們用扎實的修養(yǎng)來做基石.以廉為本的修養(yǎng)可以有很多體現(xiàn)方式,也許我們從不曾停止修養(yǎng)的養(yǎng)成,只是對它的含義有些許模糊；也許在物質縱橫的今天,你我都明白我們的修養(yǎng)已有所變質,已不足以為廉做基石,只是不知道該以何為參照；也許我們都忽略甚至忘記了長輩們時常教導我們的一句話,一句曾幾何時讓我們耳熟能詳話------孩子,要做好人,要做好事!長大了做好官,做清官!

質樸的一句話,蘊含著信任與期待!然而現(xiàn)在,當你身居要職,手握重權的時候,當你正在進行腐敗的時候,你可曾想起這句話,你的修養(yǎng)可曾為你的清廉遮風擋雨.如果你連做人最基本的修養(yǎng),兒時最質樸的道理都能毫不眷戀的丟開,那么你是否還能站在陽光下鏗鏘有力的告訴我們何為好人,何為清廉？

從政治文化到企業(yè)經濟,從科學管理到思維創(chuàng)新,腐敗的形式在不斷的發(fā)生變化,腐敗的手段也在不斷的被注入合情合理的新名詞.在當前社會經濟全面發(fā)展的大好形式下,作為發(fā)展中國家之一,我們在固守優(yōu)良傳統(tǒng),我們在支持思維創(chuàng)新；我們在公司以培養(yǎng)、發(fā)展復合型人才為契機,堅持崗位創(chuàng)新,力求憑績效拿薪金.一份耕耘,一分收獲,質樸本應是我們血液中的驕傲,傲骨本應是我們不可粉碎的廉潔精神.

老一輩的清廉,為何在當今社會成了有些人口中的看不開、認死理？在虛榮的自尊上,有些人的思想開始產生變化,廉潔自律的修養(yǎng)變得不再堅定,曾經那為之驕傲廉潔精神,自律意識沒有被腐敗拉下水,卻因為無法及時正視自己的角色,而被一些膚淺的語言擊中,于是不想再做認死理的人,看不開的人；于是,開始使用小權某小利,以換取虛榮心的滿足,黑色的雪球越滾越大,遮住了他們的視線,使之他們思想上的狹隘點日漸彰顯.腐敗高發(fā)地之一的電力系統(tǒng)中,華中電力集團公司原總經理林孔興****案件、陜西原農電局長王文學腐敗案的東窗事發(fā)不僅沒有讓其他腐敗人員迷途知返,反而在這些人心中滋生了僥幸的心理,使他們學會了隱藏自己的腐敗行為,變更腐敗的形式,使至社會腐敗問題屢禁不止.

但畢竟雪球經不起太陽，人民的力量很大，勝利只屬于我們

員工廉潔心得體會(篇3)

近幾年，上級行經常下發(fā)有關廉政建設的學習手冊和典型案例以教育我們廉潔辦貸。近期，總行又多次組織收看典型案例分析會，時刻教育我們要將廉潔辦貸深入到基層，通過這次收看李紅嶺的案件的教育視頻。我深刻體會到開展廉政教育的重要性、緊迫性和長期性。利用業(yè)余時間，我再次讀了幾本廉政教育的案例分析，通過學習，進一步認識到在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力，時刻記住人民賦予的重托，全心全意為人民服務是至關重要的。只有通過全面的經常的教育，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，才能正確看待和行使手中的權力。特別是一些案例，對每一位員工應該是有很強的震憾，特別是發(fā)生在我們身邊案件有關責任人的處理決定，使每一位員工真正認識到搞好內控制度，并不是領導的責任，也不是可有可無的事情，而是關系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內控制度，就可能給別有用心的人以機會，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。下面談談幾點學習體會：

一、權力，這是一把雙刃劍。它能使你更好為人民服務，成就一番事業(yè)，也能使你走向人民的對立面，成為千古罪人而失去權力。因為權力是人民賦予的，只有心地無私一心為民，手中的權力才能有牢固的根基。

二、強化廉潔從政意識。在實際工作生活中，要樹立正確的利益觀。特別是我們信貸員，比上不足，比下也不多余。二要抗得住誘惑。要嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與工作的關系;還要慎重交友、慎重用權;尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。

三、不斷提高自身素質和工作水平。要堅持不斷地改進工作水平，狠抓落實。切實在優(yōu)化環(huán)境、加快發(fā)展方面落實到工作中，做一個廉潔勤政、無私奉獻的先進個人。

其次是要長期保持奮發(fā)進取、心平氣和的精神狀態(tài)。在開明開放、舒暢和諧的政治環(huán)境和社會氛圍中，團結協(xié)作、嚴守紀律、奮發(fā)向上。在加快建設事業(yè)中嚴于律已、寬以待人，以誠為本，以實為本，扎實有效地促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭

通過學習，使我清醒的看到，我們要真正樹立正確的心態(tài)，永葆人生本色，決不是一朝一夕就能完成的。只有勤奮學習、自覺實踐、修身立德、廉潔辦貸才是實現(xiàn)自我價值的唯一途徑。

員工廉潔心得體會(篇4)

今天參觀時展示的一個個案例，再一次證明：因小失大。許多鑄成大錯的領導干部，就是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始，心存僥幸，降低了標準，放松了要求，私欲膨脹，難以自制，無力自拔，不顧黨員領導干部的基本原則，逐步陷入黨紀國法查處境地，造成對國家、對社會、對人民無法彌補的巨大損失。這警示我們，廉潔關系到社會穩(wěn)定大局，關系黨的干部在人民群眾中的權威形象，這要求我們必須要一身正氣、嚴以律己、警鐘長鳴，時刻嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，常思腐敗之訓，防微杜漸，從本職崗位做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。對于廉潔自律問題，我認為主要把握好兩條：一要勤勤懇懇做事，二要干干凈凈做人，也就是既勤又廉。不勤奮無以立業(yè)，不廉潔無以立身，我們勤勞廉潔就能經得起考驗，樹立好形象。

此次受教在我腦海里留下了深深的印象，警鐘在腦海中長鳴。我一定立足崗位，愛崗敬業(yè)，努力服務，為企業(yè)發(fā)展奮力拼搏。

員工廉潔心得體會(篇5)

隨著社會經濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)越來越注重公司干部的廉潔自律。作為企業(yè)的中堅力量，干部對于企業(yè)的發(fā)展和形象起著至關重要的作用。在長期的工作實踐中，我深刻體會到廉潔自律對于干部的重要性并形成了一些心得體會。

廉潔自律是企業(yè)干部應具備的基本素養(yǎng)，對于維護企業(yè)的健康發(fā)展起著至關重要的作用。首先，廉潔自律可以樹立起企業(yè)干部良好的形象。一個擁有良好道德和行為規(guī)范的干部，會給員工和外部合作伙伴留下深刻的印象，提高企業(yè)的聲譽。其次，廉潔自律可以規(guī)范干部的行為，確保其在工作中遵守職業(yè)操守和法律法規(guī)。對于企業(yè)而言，職業(yè)操守和法律法規(guī)的遵守是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障。最后，廉潔自律可以杜絕一些不正當?shù)男袨?，防范腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在企業(yè)中，一些不正當?shù)男袨槌３е沦Y源浪費、利益受損和人員流失等問題，而廉潔自律可以有效地遏制這些不良行為。

在實踐中，我深刻認識到廉潔自律需要從自身做起。首先，作為公司干部，要養(yǎng)成良好的個人修養(yǎng)。要修身齊家治國，培養(yǎng)自律、正直、誠信等良好品質，樹立自己作為榜樣的意識。其次，要自覺遵守職業(yè)規(guī)范和道德準則。作為一名公司干部，要遵守公司的行為規(guī)范，嚴守職業(yè)操守，堅決杜絕一切違背道德和法律的行為。同時，要注重保持形象和言行舉止的一致性。再次，要加強自身的學習和提升。通過不斷學習，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。同時，要主動關注和研究相關的法律法規(guī)，使自己具備防腐倡廉的意識和能力。

在干部廉潔自律過程中，建設健全的制度和機制是非常重要的。首先，要建立健全廉政日常管理制度，加強對干部的日常監(jiān)督和管理。通過制度化管理，可以規(guī)范干部的行為，防止不正當行為的發(fā)生。其次，要加強教育培訓，提高干部廉潔自律的意識和能力。通過培訓，可以讓干部進一步了解廉潔自律的重要性和要求，從而增強廉潔自律意識。同時，要加強對違紀違法行為的懲處，形成警示效果。只有讓違紀違法者付出代價，才能起到震懾作用，推動干部真正遵守廉潔自律的要求。

廉潔自律是企業(yè)干部的重要素質，也是干部們在工作中應當時刻保持的心態(tài)。作為一名公司干部，我要時刻以廉潔自律的標準要求自己，不斷提高自身的修養(yǎng)和素質。在實際工作中，我要切實加強個人的自我監(jiān)督，不斷提高自己對廉潔自律的認識和理解。同時，我要加強學習和培訓，不斷提高自身的專業(yè)水平和業(yè)務能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。只有這樣，我才能成為一名真正合格的公司干部，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

綜上所述，廉潔自律對于公司干部來說是一項重要的素養(yǎng)和要求。在長期的工作實踐中，我深刻體會到廉潔自律的重要性，并提出了一些個人的心得體會。同時，我也明白了廉潔自律需要從自身做起，通過改進自身的行為和提高自身的素質，為公司的發(fā)展作出積極的貢獻。最后，我還強調了制度和機制的重要性，只有通過健全的制度和機制，才能推動干部真正落實廉潔自律的要求。只有干部們以廉潔自律的標準要求自己，企業(yè)才能健康發(fā)展，社會才能更加和諧進步。

員工廉潔心得體會(篇6)

此次廉潔從業(yè)活動，恰似春風化雨，為我們再次洗了一把“臉”——是對我們精神世界的洗禮，思想靈魂的凈化。我認為開展廉潔從業(yè)專項活動是十分及時的，也是十分必要的。

一、廉潔從業(yè)有利于我們樹立正確的人生觀，世界觀。

改革開放以來，舊的社會經濟體制已經轉型為市場經濟，在市場經濟秩序有待進一步規(guī)范和完善的現(xiàn)階段，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想嚴重沖擊著人們的世界觀、人生觀和價值觀，抵制這些形形色色不健康的東西的誘惑和侵蝕，這需要長期的考驗，這就要求我們每一個黨員都要加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的價值觀和利益觀，自覺抵御市場經濟的各種利益誘惑。

要時刻牢記自我是一名共產黨員，不為私心所擾，不為物欲所惑，努力實現(xiàn)共產黨員高尚的人生價值。如果夢想信念動搖，思想防線不牢，經不住各種誘惑和考驗，背離了黨的原則，最終會害了企業(yè)也害了自我。

二、廉潔從業(yè)是履行工作職責的需要。

“公生明，廉生威?！眱H有公正，公平才能使人明辨是非，僅有廉潔才能使人不為權勢左右；公正與廉潔是密不可分的，廉潔是公正和公平的前提。在日常工作中，若想處理好各種關系，正確解決各種矛盾和問題，就必須做到廉潔，僅有廉潔，才能得到同事的尊重和支持；僅有廉潔，才能得到下級的遵從和擁護，僅有廉潔，才能得到領導的信任和重視。這些都是履行工作職責的基本條件，所以，廉潔從業(yè)是履行工作職責的需要。

三、廉潔從業(yè)有利于個人的健康生存。

陳毅同志說過：“手莫伸，伸手必被捉。黨與人民在監(jiān)督，萬目睽睽難逃脫?！比粢瞬恢?，除非己莫為。如果伸了手，貪占非分之財，聯(lián)想到萬目睽睽，必然會心里不踏實，精神不放松，生活就會失去情趣，嚴重的會受到黨紀政紀處罰，自我的尊嚴、榮譽會失去，觸犯刑法的還會被判刑，失去人生的自由。所以，從小處看，為了我們個人的健康生存，也應當廉潔從業(yè)。

四、廉潔從業(yè)有利于培養(yǎng)個人良好的習慣。

“千里之提，潰于蟻穴?！毙∈虏簧鲗⑨劤纱蟮湣Ｊ聦嵣显S多領導人走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最終成為一曲杯具。所以，我們在日常工作與交往中應當養(yǎng)成廉潔的習慣，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，潔身自好，廉潔自律。

五、廉潔從業(yè)是公司發(fā)展的需要。

公司的快速健康發(fā)展，離不開和諧穩(wěn)定的內外部環(huán)境，離不開廉潔向上的企業(yè)文化氛圍。目前，公司發(fā)展正處于二、五規(guī)劃和業(yè)務轉型的關鍵時刻。應對激烈的市場競爭，如果沒有一個良好的企業(yè)形象，必然會影響到企業(yè)的正常經營，甚至錯失發(fā)展的大好機遇，所以在公司發(fā)展的關鍵時期，我們每個人都要從我做起，嚴格要求自我，絕不可因為廉潔方面出現(xiàn)問題而影響公司戰(zhàn)略發(fā)展。

我相信，只要公司上下每位員工牢記“廉潔從業(yè)，從我做起”的口號，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，我們公司的明天必須會更加燦爛輝煌！

員工廉潔心得體會(篇7)

此次廉潔從業(yè)活動，恰似春風化雨，為我們再次洗了一把“臉”——是對我們精神世界的洗禮，思想靈魂的凈化。我認為開展廉潔從業(yè)專項活動是十分及時的，也是十分必要的。

改革開放以來，舊的社會經濟體制已經轉型為市場經濟，在市場經濟秩序有待進一步規(guī)范和完善的現(xiàn)階段，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想嚴重沖擊著人們的世界觀、人生觀和價值觀，抵制這些形形色色不健康的東西的誘惑和侵蝕，這需要長期的考驗，這就要求我們每一個黨員都要加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的價值觀和利益觀，自覺抵御市場經濟的各種利益誘惑。

要時刻牢記自我是一名共產黨員，不為私心所擾，不為物欲所惑，努力實現(xiàn)共產黨員高尚的人生價值。如果夢想信念動搖，思想防線不牢，經不住各種誘惑和考驗，背離了黨的原則，最終會害了企業(yè)也害了自我。

“公生明，廉生威?！眱H有公正，公平才能使人明辨是非，僅有廉潔才能使人不為權勢左右；公正與廉潔是密不可分的，廉潔是公正和公平的前提。在日常工作中，若想處理好各種關系，正確解決各種矛盾和問題，就必須做到廉潔，僅有廉潔，才能得到同事的尊重和支持；僅有廉潔，才能得到下級的遵從和擁護，僅有廉潔，才能得到領導的信任和重視。這些都是履行工作職責的基本條件，所以，廉潔從業(yè)是履行工作職責的需要。

陳毅同志說過：“手莫伸，伸手必被捉。黨與人民在監(jiān)督，萬目睽睽難逃脫?！比粢瞬恢羌耗獮?。如果伸了手，貪占非分之財，聯(lián)想到萬目睽睽，必然會心里不踏實，精神不放松，生活就會失去情趣，嚴重的會受到黨紀政紀處罰，自我的尊嚴、榮譽會失去，觸犯刑法的還會被判刑，失去人生的`自由。所以，從小處看，為了我們個人的健康生存，也應當廉潔從業(yè)。

“千里之提，潰于蟻穴。”小事不慎將釀成大禍。事實上許多領導人走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最終成為一曲杯具。所以，我們在日常工作與交往中應當養(yǎng)成廉潔的習慣，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，潔身自好，廉潔自律。

公司的快速健康發(fā)展，離不開和諧穩(wěn)定的內外部環(huán)境，離不開廉潔向上的企業(yè)文化氛圍。目前，公司發(fā)展正處于二、五規(guī)劃和業(yè)務轉型的關鍵時刻。應對激烈的市場競爭，如果沒有一個良好的企業(yè)形象，必然會影響到企業(yè)的正常經營，甚至錯失發(fā)展的大好機遇，所以在公司發(fā)展的關鍵時期，我們每個人都要從我做起，嚴格要求自我，絕不可因為廉潔方面出現(xiàn)問題而影響公司戰(zhàn)略發(fā)展。

我相信，只要公司上下每位員工牢記“廉潔從業(yè)，從我做起”的口號，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，我們公司的明天必須會更加燦爛輝煌！

員工廉潔心得體會(篇8)

做乘務員已五年有余，其間有酸也有甜。曾經試圖放棄，卻有千般理由選擇繼續(xù)，唯希望自己的工作能力能在挫折或者順利中不斷提高，同時也想讓自己的人格在千萬人的關注中蛻變，很慚愧地說，剛到快客當乘務員時，我對這份職業(yè)了解并不深入，一直都以為這不過是一項簡單的程序化的工作，只要按照乘務員的崗位職責規(guī)范去做就好了，沒想到做乘務員并不那么簡單。

的感覺。通過這幾年的工作我認為對不同旅客提供不同需求的服務，拉近距離，把服務想在前頭，做在前頭。能較好的處理好旅客矛盾或服務沖突不是一朝一夕能做到的，要不斷總結別人和自己的.經驗。但我想，在處理問題時，自身要做到情緒穩(wěn)定，有較好的觀察力和理解力。處理不失平衡，最好把大事化小，小事化無。讓我們在今后的工作中以最好的服務給旅客留下最深刻的印象。在以后的工作中，我一定會不斷學習，把所學運用到工作中，做一名合格的乘務員。

員工廉潔心得體會(篇9)

醫(yī)院是人們救治疾病的重要場所，而醫(yī)院員工則是醫(yī)療活動的重要開展者。醫(yī)院員工廉潔自律是醫(yī)療機構建設的重要基石，也是提升公眾信任度、保障醫(yī)療質量的重要前提。眾所周知，醫(yī)療領域的諸多腐敗問題，正是因為相關員工缺乏廉潔自律心而導致的。因此，本文將探討醫(yī)院員工廉潔自律的重要性和體會。

第二段：論述醫(yī)院員工廉潔自律的內涵和要求

醫(yī)院員工廉潔自律，首先是對工作內容的認真負責。醫(yī)護人員從事的是高度敏感的工作，工作中稍有大意或虛假操作可能導致嚴重后果。因此，醫(yī)院員工必須時刻保持警惕、精益求精，杜絕過失和過失操作。其次，醫(yī)院員工廉潔自律也包括了對待患者的真誠和熱情。在醫(yī)療領域，患者和醫(yī)護人員之間的信任是至關重要的。醫(yī)院員工應該在職業(yè)道德要求的基礎上，真誠關懷病人，給予細致入微的醫(yī)療服務。再次，醫(yī)院員工廉潔自律還要求其在與本職工作相關的其他方面，如行為規(guī)范、薪酬獎勵等方面，不應干擾和影響專業(yè)職責的執(zhí)行。

第三段：探討醫(yī)院員工廉潔自律的體會

對于醫(yī)院員工而言，執(zhí)行職業(yè)規(guī)范并不是輕松的事情。在實踐中，他們常常面臨情感和智力的挑戰(zhàn)，并需要在復雜的情境中作出抉擇，因此有必要加強內部監(jiān)督和引導。在我個人的實踐中，我很清楚地看到了廉潔自律的重要性。這不僅僅是因為職業(yè)規(guī)范要求我這樣做，還因為我知道，違反規(guī)范可能引發(fā)一系列的不良后果，極有可能影響患者的生命安全和醫(yī)院的聲譽。

第四段：探討醫(yī)院員工廉潔自律的局限性和面臨的問題

盡管醫(yī)院員工廉潔自律是醫(yī)院建設的重要基礎之一，但是在實踐當中仍然面臨著許多困難和問題。首先，一部分醫(yī)院員工的職業(yè)道德意識不夠理性和完整，存在著將金錢和利益凌駕于醫(yī)學倫理之上的現(xiàn)象。其次，由于現(xiàn)實利益的誘惑和種種人情事故，一些醫(yī)院員工容易選擇不講信用甚至重金買賣就診號等違規(guī)行為。最后，醫(yī)院員工廉潔自律也最需要管理者的制度保障、約束和支持，但實際上，許多醫(yī)院在日常管理上對醫(yī)院員工的監(jiān)管和引導依然存在不足。

第五段：提出解決方案和展望

針對醫(yī)院員工廉潔自律的問題和挑戰(zhàn)，我們需要采取一系列的措施加以解決。首先，醫(yī)院管理者需要加強對醫(yī)院員工的教育和理論培訓，讓他們時刻深入理解職業(yè)道德和工作義務。其次，醫(yī)院管理者提出了更完善和有力的懲罰措施，以確保員工不會被誘惑進行違規(guī)操作。再次，我們需要加強監(jiān)管和引導，建立更加科學規(guī)范和有效的內部監(jiān)督機制，以發(fā)現(xiàn)和處置任何違規(guī)行為。最終，我們對未來非常樂觀。相信隨著各施政當局對醫(yī)療建設的不斷重視，醫(yī)院員工廉潔自律問題將會得到全面解決。

總結：本文介紹了醫(yī)院員工廉潔自律的重要性和內涵，討論了醫(yī)院員工廉潔自律所面臨的問題和局限性，并提出了一些可行的解決方案。希望本文能促進更多醫(yī)護人員認真對待自身工作和職業(yè)道德，為醫(yī)院建設和病人健康做出更大的貢獻。

員工廉潔心得體會(篇10)

我局黨組今年上半年這次開展反腐倡廉警示教育活動中，觀看一批腐敗案件警示片，分析身居要職腐敗人員蛻變的歷程，以及目前一些公務員身上存在的一些禁而不止、查而不絕的消極腐敗現(xiàn)象，原因固然是多方面的，但是對市場經濟條件下干部監(jiān)督工作的重要性認識不深，重視不夠，工作乏力，無疑是其中一條重要原因。一些地方出現(xiàn)的公務員嚴重違法違紀案件，也大多與監(jiān)督不到位有直接關系。對公務員進行有效監(jiān)督，一直是一個難點問題。難就難在少數(shù)領導干部的自律意識淡薄，不愿接受監(jiān)督；有的上級組織重使用輕管理，疏于監(jiān)督；有的同級班子成員礙于情面，不愿監(jiān)督；下級怕打擊報復，不敢監(jiān)督；有些監(jiān)督機制不完善，不利于監(jiān)督。作為一名公務員，我認為，公務員參加警示教育，從思想上要始終做到六點：

一是要開展科學理論的灌輸教育，打牢自我監(jiān)督的思想基礎；

二是開展正面典型的宣傳教育，強化自律的榜樣作用；

三是開展反面案件的警示教育。

當前要反腐案件的警示教育為契機，進一步加強領導干部黨性黨風黨紀教育，引導他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自重、自省、自警、自律的自覺性。開展直觀、形象、具體的警示教育是從嚴治黨的一項十分重要的任務。能使廣大公務員從典型案件中吸取教訓，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力。各級領導干部必須從國際局勢的變化、國內發(fā)展的需要、干部隊伍的現(xiàn)狀等方面充分認識警示教育的重要性。

首先要端正思想認識，切實克服心浮氣躁、應付了事的精神狀態(tài)。其次要把警示教育與貫徹落實三個代表，構建和諧社會的重要思想結合起來，與貫徹黨中央思想政治工作會議精神結合起來，與公務人員廉潔自律、轉變工作作風結合起來。

以政治素質為重點，強化上級監(jiān)督。上級黨組織和領導干部應認真履行對下級領導干部教育、管理和監(jiān)督的職責。重點監(jiān)督下級是否堅持黨的基本路線、基本綱領，是否勤政敬業(yè)，真心實意為人民群眾辦實事，是否為政清廉、嚴格自律。要進一步建立健全領導干部定期談心制度、談話誡勉制度、函詢回復制度，使上級對下級監(jiān)督經常化、制度化。建立健全懲戒制度，對那些群眾意見大的干部，要及時發(fā)出誡勉通知，限期改正。對沒有改正，甚至出現(xiàn)新問題的，要進行組織處理。觸及問題關鍵是要從嚴剖析自己，帶頭自查自糾。各級領導干部和廣大公務員必須按照《黨章》、《準則》嚴格要求自己和親屬，經常檢查自己在用人上有無親親疏疏的問題；在經濟上有無貪沾現(xiàn)象；在生活上有無追求奢靡的表現(xiàn)。必須緊密聯(lián)系自己在遵紀守法問題上的各種糊涂觀念和錯誤認識，自覺地檢點行為，改正錯誤，特別是要用胡長清等典型案例喚起自己的警覺，在紛繁復雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎權、慎欲。

解決問題就要對自己有決心，知錯就改，是廣大公務員應具有的品德。我認為，公務員通過警示教育，要著重從以下五個方面去解決自身存在的問題，做到五個始終：

一是始終樹立堅定的理想信念；

二是始終牢記黨的宗旨；

三是始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風；

四是始終嚴格遵守和執(zhí)行黨的紀律；

五是始終接受黨組織的嚴格管理和監(jiān)督。

組織部門的監(jiān)督，以干部行使權力過程中的表現(xiàn)為監(jiān)督的主要內容，以完善干部管理機制、加強事前防范為監(jiān)督的基本途徑，以實施組織調整為監(jiān)督的主要手段，強化組織部門的監(jiān)督。

一是以正面教育為主，以預防為主，以事前監(jiān)督為主，防患于未然，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要進一步完善干部推薦責任制、考察責任制、決策責任制和用人失察失誤責任制。

二是把發(fā)現(xiàn)問題和全面評價干部結合起來，把批評幫助和表彰先進結合起來，把嚴格約束與鼓勵大膽探索、開拓創(chuàng)新結合起來，發(fā)揮干部監(jiān)督的正面導向和激勵鼓舞作用。

三是把組織部門在干部管理方面的豐富經驗轉化為組織監(jiān)督的優(yōu)勢，根據干部的反腐倡廉實際表現(xiàn)和工作需要，通過對干部進行必要的調整和干部職務的升降，實施對領導干部更有力、更有效的監(jiān)督。

依靠群眾加強時領導干部的監(jiān)督是做好廣大公務員監(jiān)督工作的重要保證。應積極拓寬渠道，建立健全群眾對干部管理監(jiān)督的參與機制，為廣大干部群眾監(jiān)督領導干部創(chuàng)造條件。如大力推行政務公開，創(chuàng)造條件實行黨務公開，定期開展廉潔自律民主評議領導干部及普通公務員活動；加強信訪舉報工作，認真接待來信來訪，堅持領導接待日活動，強化信訪督辦和跟蹤制度等等。這些措施可以擴大民主，強化群眾對公務員的監(jiān)督。