2024林業(yè)局述職報告(匯總九篇)

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準備一些需要的資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣東西所需要的素材。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。那么，關于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？請你閱讀小編輯為你編輯整理的《2024林業(yè)局述職報告(匯總九篇)》，更多相關內(nèi)容請繼續(xù)關注本網(wǎng)站。

林業(yè)局述職報告【篇1】

林業(yè)局述職述廉報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是林業(yè)局的一名工作人員，在過去的一年中，我踐行廉潔奉公的原則，勇于擔當，積極履職，為林業(yè)事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。在這里，我將詳細述職述廉，回顧過去的工作，并對未來的工作提出展望。

一、回顧工作

在過去的一年中，我主要負責貴州地區(qū)的林業(yè)資源保護和林木管理工作。在林業(yè)資源保護方面，我積極參與傳統(tǒng)村寨的生態(tài)護林、森林防火等工作，幫助農(nóng)民管理好自家的山地林地，提高林地的利用率和經(jīng)濟效益。同時，我還參與了一些重要的森林病蟲害治理工作，采取了一系列科學的防治措施，有效減少了病蟲害對林地的破壞。

在林木管理方面，我著重推進了林木培育和更新工作。我參與了一些關鍵林木種植項目，保證了苗木的質(zhì)量和數(shù)量。同時，我也積極開展了一些技術(shù)培訓活動，將先進的林木管理理念和技術(shù)傳授給本地的農(nóng)民，提高了他們的林木管理水平。

二、履職情況

在工作中，我始終遵循黨的要求，嚴守紀律，勇于擔當，認真履行自己的職責。我按照上級的工作要求，積極參與各項任務的落實，不斷提高自己的工作能力。同時，我也注重自我學習，積極參加各種培訓和學習，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平。

在日常工作中，我始終保持工作熱情和責任心，嚴格按照工作流程進行操作，確保工作的規(guī)范和高效。我也注重與同事之間的溝通和協(xié)作，加強團隊的凝聚力和執(zhí)行力。在崗位上，我努力做到廉潔奉公，堅守底線，嚴禁違紀違規(guī)行為的發(fā)生。

三、存在問題與建議

在工作中，我也深刻認識到自己的不足和不足之處。首先，由于工作時間緊張，我有時候處理事情不夠細致，容易出現(xiàn)疏忽的情況。其次，我在技術(shù)上還存在欠缺，需要不斷學習和提高。最后，對于一些復雜的問題，我有時候不夠果斷和決策，需要進一步提升自己的領導能力。

針對上述問題，我自己也有一些具體的改進措施。首先，我會加強時間管理，合理安排工作時間，確保每一項任務都得到妥善安排和處理。其次，我會積極參加各種培訓和學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平。最后，我會注重自身素質(zhì)的提升，學習更多的領導知識和經(jīng)驗，提高領導決策能力。

四、未來展望

展望未來，我將繼續(xù)發(fā)揚“真、實、務、實”的作風，不斷提高自身素質(zhì)和能力，在林業(yè)事業(yè)的發(fā)展中做出更大的貢獻。我將堅持學習，不斷豐富自己的知識儲備，提高自己的專業(yè)水平，為林業(yè)局提供更專業(yè)、更高效的服務。同時，我也將加強團隊的協(xié)作和溝通，促進團隊的發(fā)展和壯大。

最后，我衷心感謝領導和同事們對我的支持和幫助，在未來的工作中，我將更加努力，不辜負大家的期望和信任，為林業(yè)事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

林業(yè)局述職報告【篇2】

xx農(nóng)村合作銀行黨委下設9個黨支部，其中基層支部8個、總部機關支部1個，共有黨員183人，其中正式黨員179人。

xx年，在縣委、縣政府和省市業(yè)務主管部門的精心指導下，我結(jié)合工作實際，認真履行黨建直接責任人職責，團結(jié)黨委一班人，緊緊圍繞縣委全年工作部署和全行中心工作，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質(zhì)、謀發(fā)展，充分發(fā)揮“班長”的引領作用，帶領干部員工圓滿完成了各項目標任務，實現(xiàn)了黨建工作和業(yè)務經(jīng)營的相互促進和同步發(fā)展，為我行順利創(chuàng)建全市首家農(nóng)村商業(yè)銀行奠定了堅實基礎。

現(xiàn)將自己一年來的履職情況匯報如下。

一、牢固樹立“帶頭抓”意識

企業(yè)黨委書記既是單位的“一把手”，又是黨建工作的第一責任人，身挑兩副重擔，既要履行好抓業(yè)務經(jīng)營的工作職責，又要履行好黨建工作職責。基于這種認識，我自覺樹立“帶頭抓”意識，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在全行形成了黨委書記帶頭抓、黨委成員分工抓、基層支部具體抓的黨建工作格局。

我們始終把黨建工作列入黨委的重要議事日程，與業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)，促使基層黨建工作與業(yè)務工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。此外，我對合行黨建工作的重大問題，都要親自過問，具體指導，常抓落實。親自過問、指導的目的，并不是代替分管領導直接抓，而是加大領導力度，使班子成員時時感到“一把手”的關心、重視和支持，從而鞭策他們把全行黨建工作抓得更緊、更實、更好。

二、建立健全“抓黨建”工作制度

提出了制度管理、紀律約束、道德培育的黨建工作新思路。

一是規(guī)定基層各黨支部每月組織黨員開展集體學習最少1次以上，機關支部每周1次。要求每名黨員在集體學習之外，還要充分利用報刊、網(wǎng)絡、手機終端等學習平臺，認真開展自學。自己除認真組織并積極參加支部黨員學習外，帶頭講黨課、寫心得，爭做思想政治工作領頭人。

二是規(guī)定每季度召開一次黨委會，專題研究全行黨建工作，明確工作具體責任人并解決存在問題。

三是在年初，按照縣委全年工作部署，結(jié)合本行實際，及時研究制定了20xx年全行黨建工作要點，完善修訂了支部黨建目標考核細則，下發(fā)各支部貫徹執(zhí)行，做到了工作早安排早落實。

四是實行黨委成員聯(lián)系包抓支部制度，建立了黨建工作聯(lián)系點，明確了各自職責，要求每名領導每月深入聯(lián)系支部最少一次以上，檢查指導，督促任務完成，并列入支部當季考核內(nèi)容，形成了齊抓共管的黨建工作格局。

三、認真履行“責任人”職責

一是抓培訓，提素質(zhì)。首先，年初制定了全行黨員干部學習培訓規(guī)劃，共分14批對全體黨員開展了十九大報告、黨建基礎知識等培訓，截止目前，累計培訓數(shù)量達到895人次。其次，認真落實“三會一課”制度。4月22日，我?guī)ь^開展了以“深刻領會黨的群眾路線教育實踐活動內(nèi)容，進一步提升西鄉(xiāng)合行為民服務新理念”為主題的專題黨課輔導，在自己的帶領和要求下，全行9個黨支部均積極開展了“黨日活動”、“支部書記講黨課”等活動，支部工作達到了經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。再次，加強黨員干部管理。對全行黨員登記造冊，積極抓好學習教育專項活動，認真落實各項管理制度，定期開展黨員民主評議，加強黨員的考核考評。通過教育培訓，使我行黨員干部整體素質(zhì)得到明顯提高。一年來，全行先后有6名同志獲得省、市業(yè)務能手、優(yōu)秀黨員稱號，本人也被省聯(lián)社漢中辦事處授予“十佳優(yōu)秀黨員”。

二是抓規(guī)范，強基礎。為履行好“第一責任人”職責，我始終把全面加強黨組織建設作為全行黨建工作的一項長期工作任務來抓，從強班子、建制度、促規(guī)范等方面入手，將全行基層組織建設與業(yè)務經(jīng)營管理工作同抓共管。今年，修訂完善了支部黨建目標考核辦法，從定量、定性兩方面對支部進行全面考核評價，并對支部班子成員開展述職述廉“雙評議”，使其既接受全體黨員評議，也接受服務對象和一般群眾評議，增強了其履職意識。通過堅持不懈的努力，全行基層組織建設逐步探索出了一條黨工互促、實現(xiàn)“雙贏”的新路子，受到上級組織充分肯定。省聯(lián)社黨委副書記魯怡然一行今年3月專程前來本行，對我行黨建工作進行了專題調(diào)研。

三是抓服務，重創(chuàng)新。按照縣委創(chuàng)建服務型黨組織的工作安排，制定了服務型黨組織創(chuàng)建方案，確定了城南、峽口兩個支部為創(chuàng)建示范點，積極開展創(chuàng)建工作。先后投資6萬余元購置了投影儀、平板電視等，為兩個支部更新了電教設備。在打造示范點的基礎上，還根據(jù)業(yè)務發(fā)展和改革要求，責成各部門修訂完善了全行管理類、業(yè)務類各項制度66個，為全行科學發(fā)展、科學決策提供了制度保證。

四、認真抓好黨風廉政建設

在履行黨建責任人具體工作中，按照一崗雙責要求，我認真落實黨風廉政建設工作黨委主體責任，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定和《企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的各項要求，以身作則，率先垂范，嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初在全行工作會議上專題安排反腐倡廉工作，并在總部機關設置了《黨風廉政建設宣傳欄》，在全行統(tǒng)一懸掛了廉政警示牌，加強了廉政文化宣傳。

按照干部交流輪崗規(guī)定，對重要崗位人員工作崗位進行了調(diào)整，今年共調(diào)整54人，并與縣檢察院開展了“檢企共建”活動，開展了預防職務犯罪專題講座，組織全行有關人員到xx監(jiān)獄接受了警示教育，增強了全行黨員干部廉潔自律意識和合法守規(guī)意識，全行已連續(xù)15年沒有發(fā)生經(jīng)濟案件。

五、存在的問題及今后努力方向

審視自我，20xx年雖然做了一些工作，取得了一定成績，但由于自身黨建工作經(jīng)驗、能力尚有不足，因此在履行黨建直接責任人職責方面還有不到位之處，全行總體工作與縣委和上級領導的要求、干部員工的期望也仍有一定差距。

一是理論學習的深度以及指導黨建工作、學以致用的力度還不夠；二是深入基層解決深層次問題做得不夠，調(diào)研工作有待加強；三是創(chuàng)新意識不夠強，黨建工作創(chuàng)新成果較少。

針對上述問題，在今后的工作中，我將從以下幾個方面切實加以改進和提高。

一要對照“三嚴三實”要求，不斷提高自己的領導能力和決策水平，除了認真組織并積極參加單位學習之外，還要不斷向書本學習，向?qū)嵺`學習，向同事學習，力求多讀點書、多聽些課，增強抓好黨建工作的本領。

二要自覺履行黨建直接責任人職責。按照落實從嚴治黨責任的要求，把抓好黨建作為的政績，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃，一起部署。

三要樹立創(chuàng)新意識，在企業(yè)黨建工作中不斷了解新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新規(guī)律，逐步實現(xiàn)總體思路、工作機制、領導方式、工作方法、活動內(nèi)容和組織形式的創(chuàng)新，做到以創(chuàng)新的思路謀全局、以創(chuàng)新的舉措求突破、以創(chuàng)新的方法抓落實，努力推進我行黨建工作邁上新臺階，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和本行改革做出自己應有貢獻。

林業(yè)局述職報告【篇3】

20xx年我局黨總支在市委的正確領導下，堅持以圍繞工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，扎實有效地推進黨員干部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨組織的凝聚力得到更加強化，黨員干部的整體素質(zhì)得到明顯提高，促進各項工作取得顯著成效?，F(xiàn)將全年工作情況述職如下：

一、加強思想建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

按照市委統(tǒng)一部署，我局從20xx年3月開始，堅持以“為民務實清廉”為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實開展了教育實踐活動。經(jīng)過9個多月的時間,基本完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作，教育實踐活動重點突出，特色鮮明，成效明顯。

1、認真組織學習，創(chuàng)新活動載體。局機關印發(fā)了《教育實踐活動學習計劃》，先后集中學習了習近平總書記系列講話，中央、省、市關于教育實踐活動的系列文件和領導講話，學習焦裕祿、牛玉儒、楊善洲等黨的好干部的典型事跡，深入開展黨風黨紀和廉潔從政的示范教育、警示教育，筑起廉潔從政防火墻，增強反腐免疫力，提升是非辨別力，筑牢拒腐防變的思想基礎。邀請市委黨校白迎科副教授做了專題輔導，石樓縣林業(yè)勞模王應義做了先進事跡報告。

組織全體黨員赴劉胡蘭烈士陵園和汾陽市賈家莊村接受傳統(tǒng)教育。在劉胡蘭烈士陵園分別參觀了劉胡蘭烈士展覽館、向劉胡蘭烈士陵墓敬獻了花藍，重溫了入黨誓詞。在汾陽市賈家莊村參觀了賈家莊村展覽館。每位黨員干部認真書寫學習筆記，領導班子成員達到了2萬字以上，科站長1.5萬字以上，一般黨員1萬字以上，并結(jié)合各自的思想認識寫出了心得體會。

2、集中調(diào)研走訪聽取意見，認真查擺突出問題。堅持開門搞活動，多形式調(diào)研走訪，全方位征求意見。局領導班子進行了定點調(diào)研走訪。中層干部開展了業(yè)務調(diào)研和專題調(diào)研。通過征求意見、集體評議、自我剖析等途徑，認真梳理匯總了局領導班子存在的18方面52個問題。

3、深入對照檢查，開好民主生活會。開展談心談話，黨組主要負責同志與班子成員逐一進行了談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間也相互進行了談心，征求對方對自己存在問題的意見和改進建議。通過相互談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間相互溝通了思想、增進了了解、取得了共識。通過談心談話大家相互查找了"四風"方面存在的問題，提出了改進的建議。

4、狠抓整改落實，促進建章立制。局機關針對“四風”方面查找出的問題，及時制定了局領導班子整改方案、專項整治實施方案和建立長效機制計劃。整改實施方案確定了即行整改任務8方面、近期整改任務4方面，專項整改方案確定了12個專項76個具體內(nèi)容，并從7方面建立長效機制。對“兩方案一計劃”涉及到的任務全部進行了責任分解，明確責任領導、責任科室、完成時間與責任人，能立即整改的，做到即知即改，不能立即整改的，限期整改。

二、加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力

以黨組織建設為核心，打造思想型、能力型、創(chuàng)新型、和諧型、清廉型的“五型”黨總支。對機關黨總支和各支部進行了換屆選舉，吸納了新成員，補充了新鮮血液。落實組織生活會制度，認真召開了局領導班子民主生活會和黨組織生活會，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員干部素質(zhì)的提高，并對每位黨員進行了民主評議。堅持做好黨務公開，及時在網(wǎng)站上公開黨務工作，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。加強黨員黨性鍛煉，在機關下鄉(xiāng)定點扶貧村，每位黨員與貧困戶結(jié)對子，提高服務群眾的意識，為群眾解決力所能及的事情40多件。

三、加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務改革發(fā)展的能力

1、抓責任制落實。召開全市林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設會議，專題研究部署黨風廉政建設工作，制定黨風廉政建設推進方案，落實黨風廉政建設的第一責任人，落實領導干部“一崗雙責”。明確局黨組書記對全局的黨風廉政建設負總責，分管局長對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任，紀檢組長對全局的黨風廉政建設承擔監(jiān)督責任。把黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部目標管理，與業(yè)務工作同安排、同實施、同監(jiān)督、同考核。局機關科級以上干部簽訂黨風廉政建設責任狀，建立廉政檔案，做出廉政承諾。

2、抓長效機制建設。以規(guī)范權(quán)力運行為重點，創(chuàng)新防腐長效機制，把權(quán)力關進制度的籠子里，從源頭上防治腐敗。規(guī)范和完善民主決策機制，健全決策規(guī)則，規(guī)范決策程序，強化決策責任，堅持重大事項實行集體決策，專家咨詢和評估、聽證、公示制度，落實決策責任追究制度，做到科學決策，民主決策。切實加大對主要領導干部和關鍵崗位干部的監(jiān)督，把事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督結(jié)合起來，把警示教育和提出批評、個別約談、戒免談話等結(jié)合起來，把問題解決在萌牙狀態(tài)。

3、抓重點工作監(jiān)督。強化林業(yè)重點工程建設監(jiān)督，從任務分解、招投標、質(zhì)量管理、工程驗收等關鍵環(huán)節(jié)入手，層層把關全程監(jiān)督。強化林業(yè)資金使用監(jiān)督，從分配、到位、使用等環(huán)節(jié)進行全方位監(jiān)督檢查。以推行政務公開為著力點，以“三公”經(jīng)費公開為突破口，監(jiān)督經(jīng)費來源、經(jīng)費審批和經(jīng)費報銷，嚴防虛假報銷、變相處理，違規(guī)侵占、挪用林業(yè)資金的行為發(fā)生，確保資金安全使用。

強化林業(yè)工程績效監(jiān)督，根據(jù)林業(yè)工程項目的規(guī)劃設計和批復的實施方案，對林業(yè)重點項目建設進行跟蹤監(jiān)督檢查，確保工程建設成效。強化林業(yè)行政審批審核監(jiān)督，公開執(zhí)法依據(jù)，規(guī)范執(zhí)法程序，提高執(zhí)法效能，保障群眾權(quán)益不受侵占，保障森林資源安全，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題及時進行整改落實。

4、抓領導表率發(fā)揮。黨組成員帶頭落實黨的各項紀律，始終在思想上、行動上與黨中央、省委、市委保持高度一致，全力推動林業(yè)各項政策的貫徹落實。自覺踐行“三嚴三實”要求，認真落實中央“八項規(guī)定”，管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員，發(fā)揮好廉潔自律的表率作用，帶好班子帶好隊伍。

四、以黨建促工作，林業(yè)生態(tài)建設上水平

20xx年，我局緊緊圍繞全市中心工作，認真學習十八大精神和習近平總書記關于加強生態(tài)文明建設的一系列新思想、新觀點、新論斷，以生態(tài)文明建設的價值取向、指導方針、目標任務、工作著力點和制度保障等為根本遵循，創(chuàng)新林業(yè)發(fā)展思路，強力貫徹落實省政府“三加三不減”的要求，全面提升了全市林業(yè)生態(tài)建設高度，成功舉辦了全省造林綠化現(xiàn)場推進會。

完成以退耕還林、天然林保護、三北防護林等重點工程為主的造林63.13萬畝，其中完成呂梁山生態(tài)脆弱區(qū)植被恢復工程50.5萬畝;完成義務植樹500萬株;完成青銀高速、呂梁環(huán)城高速等高速公路主林帶建設114 公里;完善提高村莊綠化122個;完成育苗13萬畝，其中完成1萬畝闊葉樹新育苗，1萬畝大苗培育;完成核桃林栽植30萬畝，完成核桃標準化管理示范園建設6萬畝、紅棗標準化管理示范園建設5.1萬畝;完成森林保險試點424萬畝;森林資源管理成效顯著，全年沒有發(fā)生一起較大森林火災，沒有發(fā)生成災性有害生物，沒有發(fā)生較大破壞森林資源案件。

我局的黨建工作雖然取得了顯著成績，但仍存在著許多不足之處。20xx年將不懈努力，認真開展“學習討論實踐”和“聚焦民生、服務群眾”活動，著力提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動呂梁林業(yè)實現(xiàn)大跨越大發(fā)展。

林業(yè)局述職報告【篇4】

一、工作回顧

在過去一年中，林業(yè)局團委全體團員緊密團結(jié)在局黨委的領導下，積極投身于黨的方針政策的宣傳貫徹、青年人才培養(yǎng)和服務基層青年工作等方面。我們充分發(fā)揮團組織作為聯(lián)系黨和青年的橋梁紐帶的作用，全面推進各項工作。

在宣傳貫徹方面，我們以慶祝中國共產(chǎn)黨建黨100周年為契機，深入開展了一系列黨史學習教育活動，通過組織座談會、觀看影片、舉辦演講比賽等方式，讓廣大團員深刻領會到黨對于中國青年的巨大影響力，進一步增強了對黨的忠誠與擁護。我們還注重結(jié)合實際，開展了宣講活動，特別是在林業(yè)科普和環(huán)保方面進行了廣泛宣傳，提高了廣大群眾對森林資源的保護意識，從而激發(fā)了青年參與林業(yè)工作的熱情。

在青年人才培養(yǎng)方面，我們積極組織團員開展各類培訓和學習活動。我們加強了理論學習，組織團員參加林業(yè)科研機構(gòu)和高校的研修班和講座，提升了他們的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。我們注重實踐鍛煉，組織團員參加暑期實習、社會實踐和義工活動，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力。我們注重團隊建設，積極組織各類交流活動，如團隊理論研討會、團體戶外拓展等，提高團隊凝聚力和協(xié)作能力。

在服務基層青年工作方面，我們堅持以基層青年為服務對象，按照他們的需求和困難，積極開展關愛服務活動。我們注重幫扶困難青年，設立了基金，解決了一些困難青年的實際問題，并加強了與其他組織和社會資源的對接，為他們提供更多的幫助。我們還注重開展豐富多彩的文體活動和志愿者服務活動，逐漸提高了基層青年的幸福感和歸屬感。

二、存在問題和不足

雖然在過去一年中，林業(yè)局團委取得了一些成績，但同時也存在一些問題和不足。我們的工作重心還不夠明確，有時候偏離了黨委的要求，導致工作效果不佳。在一些具體的工作中，我們發(fā)現(xiàn)有些團員對政策宣傳的知識掌握不夠扎實，還缺乏對于林業(yè)工作的深入了解。我們在青年人才培養(yǎng)方面還需要加強工作的針對性和實效性，進一步提高團員的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

三、下一步工作計劃

為了進一步改進團委的工作，我們制定了以下工作計劃：

1. 加強學習，提高政策宣傳的水平。組織團員參加各類研修班和講座，加強對黨的方針政策的學習和宣傳，確保團員對于黨的相關政策有較為全面的了解。

2. 加強團隊建設，提高工作效率。組織團隊理論研討會和團體戶外拓展活動，加強團隊協(xié)作和凝聚力的培養(yǎng)，提高工作的效率和質(zhì)量。

3. 加強與基層青年的聯(lián)系，解決他們的實際困難。設立更多的基金，為困難青年提供更多的幫助，加強與其他組織和社會資源的合作，實現(xiàn)資源共享，提高服務的水平和質(zhì)量。

4. 注重青年人才培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。加強科學研修和實踐鍛煉，提升團員的理論水平和實踐能力，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作能力。

4. 加強督導和評估，提高工作的實效性。建立完善的督導和評估機制，及時跟蹤工作進展和效果，并根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整和改進。

結(jié)語

林業(yè)局團委將一如既往地堅持黨的領導，發(fā)揮團組織的作用，進一步提高政治方向性和工作針對性，為廣大青年服務，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。我們相信，在局黨委的正確領導下，團委一定能夠不斷取得新的成績，在新的征程中繼續(xù)前進！

林業(yè)局述職報告【篇5】

我深知資源林政管理工作的重要性，多年來的工作實踐使我體會到，要干好資源林政管理工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離位、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

近年來，本人在局領導的正確領導和股室同志們的大力支持下，在以下工作中做出了較好成績：

一是在森林資源消耗全額管理和采伐限額管理工作上，突出一個“勤”字。

即：勤調(diào)查、勤走訪、勤清理、勤檢查、勤登記。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做到防患于未然，對有效控制森林資源消耗發(fā)揮了積極作用。

二是在審核發(fā)放林木采伐許可證工作中，突出一個“嚴”字。

即：嚴格政策、嚴格手續(xù)、嚴格程序。對前來申請辦證人員，一視同仁，熱情接待，堅持原則，嚴格把關。對符合政策、符合程序、手續(xù)完備的迅速辦理，對不符合規(guī)定和要求的堅決不予辦理。幾年如一日，不發(fā)“人情證”、不辦“關系事”，真正做到了讓“領導放心、群眾滿意”。

三是在票證管理工作中，突出一個“實”字。

認真執(zhí)行和自覺遵守票證管理制度，嚴格票證申領、交換程序，做到“票款兩清”。幾年來，本人在票證管理過程中，從未出現(xiàn)過任何差錯和失誤，有效地保證了票據(jù)的真實性和嚴肅性。

四是在協(xié)作工作中，突出一個“誠”字。

我縣林業(yè)工作頭緒多、人員少、工作程序交叉，需要各專業(yè)股室協(xié)作配合。每當遇到協(xié)作配合工作時，本人總是自覺地把分外工作當做分內(nèi)工作、他人工作當做自己工作一樣對待，誠心誠意，一絲不茍，盡其所能做好工作，得到了同事們的一致好評。

五是在臨時工作中，突出一個“信”字。在日常工作中，經(jīng)常遇到領導交辦的突發(fā)性臨時工作。每當此時，本人總是在處理好本職工作的同時擠出時間，專心致志、全心全意地去在規(guī)定的時間內(nèi)，保質(zhì)保量地完成領導交辦的臨時工作任務。因而有領導在私下說，把工作交給xxx就放心，誤不了事。

六嚴于律已，不斷加強作風建設。

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象 五、團結(jié)同志，積極發(fā)揮集聚效應

俗言說：一只筷子容易斷，一把筷子折不彎。這句俗語揭示了團結(jié)的真諦，團結(jié)出力量，團結(jié)出效益。幾年來，本人在工作實踐中，以“與人為善”為宗旨，對待單位同事，無論是領導還是群眾、無論是年長還是年幼、無論是人前還是人后，都是一個樣。在堅持大是大非原則前提下，誠心對待、高度尊重、親密團結(jié)。只說有利于團結(jié)、有利于工作的話，只做有利于團結(jié)、有利于工作的事。對待前來辦事的群眾，視若親人，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意”。

林業(yè)局述職報告【篇6】

時光飛逝，時間匆匆，201X年工作已近尾聲，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以“建成我國北方重要的生態(tài)安全屏障”的發(fā)展定位和“三個轉(zhuǎn)變”、“一帶兩區(qū)”的建設目標為指導，以“典型帶動、精品示范、規(guī)模發(fā)展、穩(wěn)步推進”為建設思路，借力“十個全覆蓋”工程的契機，堅持不懈地開展生態(tài)保護與建設工作。在這一年我得到了一些豐富的工作經(jīng)驗與知識，也看到了自身的一些缺點與不足?，F(xiàn)將一年以來工作總結(jié)如下：

一、思想政治方面

作為一名林業(yè)干部，我時常提醒自已，要按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自已，時刻繃緊廉潔自律這根弦，常思貪欲之禍，常懷律已之心，常修為政之德。一是強化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結(jié)合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。

今年以來，我以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話、黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、市委十一屆六次、七次、八次全委會議和區(qū)委九屆五次黨代會精神為主線，相繼觀看了反腐敗電教片，積極參加區(qū)里每周組織的領導干部雙休日講座視頻培訓班等活動，通過經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀;二是著眼大局穩(wěn)定，積極做好本職工作。認真對待全局各項工作及群眾來信、來訪，及時妥善處理干部反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，真誠服務，同時解放思想，更新觀念，認真履行“第一責任人”職責，積極做“三個代表”的忠實實踐者。

二、林業(yè)生態(tài)建設工作方面

全區(qū)今年累計投入近2.4億元，完成封山育林10000畝，完成造林綠化3350畝，生態(tài)綠化(國土綠化和庭院綠化)完成新增綠地306.5萬平方米，完成義務植樹45萬株、四旁植樹18萬株，森林覆蓋率達22.5%。

(一)實施國家林業(yè)重點工程，鞏固北疆生態(tài)安全屏障

1.天然林保護工程封山育林項目。在梅力更林場范圍內(nèi)完成天然林保護工程封山育林1萬畝。

2.京津風沙源治理工程。在阿嘎如泰蘇木大壩溝東側(cè)完成京津風沙源治理工程項目人工造林任務750畝，栽植苗木91575株。

(二)實施六大重點區(qū)域綠化，打造北疆亮麗風景線

1.大青山南坡綠化工程(二期)。在阿嘎如泰蘇木境內(nèi)大壩溝兩側(cè)，完成高標準造林1000畝，共栽植各類苗木154298株，其中喬木46026株，花灌木46060株，針葉樹48448株，平整場地11322平方米。

2.通道綠化及交通干線綠化續(xù)建工程。栽植胸徑12厘米以上新疆楊、旱柳、國槐，6-8厘米山桃、金葉榆、80分支丁香、榆葉梅等苗木29321株，完成丁香、水蠟綠籬1194.2平米，栽植苗木42991株，完成綠化里程25.1公里、綠化面積500畝;在包蘭鐵路、110國道、G6高速公路兩側(cè)補植苗木65244余株，完成死樹清理7610株、支架固定6萬株、整形修剪131.7萬株。

3.村屯綠化工程。重點在阿嘎如泰蘇木柏樹溝新村、烏蘭計五村、梅力更嘎查和哈業(yè)胡同鎮(zhèn)烏蘭計一村等十八個村，栽植新疆楊、國槐、花灌木等各類苗木500畝，扶持經(jīng)濟林20000余株，幫助建設庭院經(jīng)濟100余戶。

4.廠礦園區(qū)綠化工程。在九原工業(yè)園區(qū)、九原區(qū)高效示范農(nóng)業(yè)園區(qū)等廠礦園區(qū)共栽植刺槐、果樹、樟子松等22254株，全面完成200畝造林綠化任務，將防風、水保、滯塵、美化環(huán)境相統(tǒng)一。

5.城鎮(zhèn)周邊綠化工程。在白音席勒街道、賽汗街道、麻池鎮(zhèn)等城鎮(zhèn)周邊栽植榆葉梅、國槐等20640株，全面完成200畝造林任務。

6.黃河北岸綠化工程。在哈林格爾鎮(zhèn)建設沿黃特色景觀林及實用護岸林，栽植山桃、丁香、旱柳等共計5691株，全面完成208畝綠化任務。

(三)實施林果庭院經(jīng)濟，打造綠富雙收新模式

項目共撥付苗木4萬株，栽植面積達363.6畝，苗木種類為123、沈農(nóng)、七月鮮等，涉及農(nóng)民156戶，掛果后，每戶大約可增收1萬至2萬元。同時，重點實施了溫革、董格爾布、烏蘭托婭等經(jīng)濟林基地400畝，栽植七月仙、人生果、沈農(nóng)、文冠果、棗樹等果樹22600株，年產(chǎn)值達15萬元。

(四)實施庭院綠化項目，打造九原綠化景觀

國土綠化工程完成造林綠化面積3643.5畝，其中栽植喬木237208株、灌木259185叢;庭院綠化工程累計栽植各類苗木537601株，其中喬木434279株，灌木103322叢，完成綠籬8854米、地被20672平方米、草坪174228平方米，其他綠化2345平方米。

(五)實施黃河國家濕地公園工程，打造九原“綠肺”

我局已聘請三家專業(yè)設計單位，分別對黃河國家濕地公園昭君島片區(qū)的濕地植被恢復、濕地景觀建設和濕地水系進行了規(guī)劃設計，目前已完成所有設計主體的概念性規(guī)劃，正在出具規(guī)劃成果階段，包括660平米的管理站平、立、剖面圖。并已完成招標工作，項目正在實施中。

(六)開展森林防火項目，保衛(wèi)造林綠化成果

首先制定了防火應急處置辦法;并根據(jù)九原區(qū)森林資源的分布，合理劃分了火險等級區(qū)域;同山區(qū)、林區(qū)、工礦企業(yè)簽訂防火責任狀20份。其次，加強巡查、監(jiān)控力度，開展清山、清溝、排查火險隱患行動，在重點溝口、路段先后設立了護林防火瞭望塔2處、防火檢查站3處，同時，還安裝高清攝像頭，實施24小時實時監(jiān)控，凡持有包頭市九原區(qū)梅力更管護中心通行證的車輛方可進入梅力更自然保護區(qū)。

并對所安裝的防火氣象監(jiān)測等設備，組織人員進行定期檢查與維護。此外，為確保防火通道通暢無阻，我局積極組織工作人員對烏拉山南坡墳墓已開設的180余座墳頭防火隔離帶和大青山南坡綠化造林項目區(qū)50公里的防火隔離帶進行清理維護;并派出專人定期維護梅力更溝至黃花溝、烏蘭不浪溝至大仙廟梁、大壩溝至巴盟前旗柳八溝和哈達門溝至板石巖4條主溝長44.5公里的防火應急通道。截止目前，我區(qū)境內(nèi)未發(fā)生重大森林草原火險。

三、貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，依法行政方面

(一)開展森林資源保護工作，減少涉林案件發(fā)生

我局以盜伐林木、濫伐林木、非法占用林地、毀林開墾、非法開礦、采石、采砂、濫捕亂獵野生動物和違規(guī)放牧為打擊重點，以林木采伐、征占林地為監(jiān)控目標，集中開展了“清理整治和占用林地專項行動”、“保護過境候鳥專項行動”、“打擊破壞野生動物違法犯罪行為專項行動”。截止目前，共查處完結(jié)行政案件24起，刑事案件1起，罰沒款288779.85元，結(jié)案率100%。

(二)開展圍封禁牧工作，形成生態(tài)文明長效機制

全年共出動禁牧督查車輛600余臺次，禁牧督查人員2350余人次，并下發(fā)九原區(qū)人民政府禁牧督查通知單12份。

(三)推進生態(tài)文明體制改革，建設生態(tài)文明大九原

1.深化集體林權(quán)制度改革。我局已在草擬《九原區(qū)集體、個人林權(quán)流轉(zhuǎn)管理暫行辦法》(征求意見稿)，目前辦法正在修改完善中，待《包頭市集體、個人林權(quán)流轉(zhuǎn)管理暫行辦法》出臺后，擬定我區(qū)辦法，并上報區(qū)政府。

2.完善森林資源使用補償機制。我局按照《201X年九原區(qū)森林生態(tài)效益補償基金工作方案》要求，實行補償基金?？顚Ｓ茫瑘A滿完成了全年的工作任務，并完成歸檔工作。待《包頭市森林資源使用補償辦法》出臺后，我區(qū)將參照執(zhí)行。

3.全面推進全區(qū)森林保險工作。按照自治區(qū)林業(yè)廳統(tǒng)一要求，我局成立了九原區(qū)森林保險工作領導小組，將我區(qū)159890.65萬畝國家公益林全部納入森林保險范疇，積極與保險公司聯(lián)系，精心組織、周密安排，將投保面積落實到小班地塊，認真做好簽單投保工作，確保我區(qū)森林保險工作扎實推進健康發(fā)展。

4.推動林業(yè)體系改革。我局已對九原區(qū)國營林場和梅力更林場土地、林木資源、人員、管理體制等情況進行了調(diào)查摸底，待自治區(qū)出臺國有林場改革方案后，制定我區(qū)國有林場改革方案，并向區(qū)政府匯報。在加強林業(yè)專業(yè)合作社建設方面，對全區(qū)涉及林業(yè)生產(chǎn)的育苗戶、養(yǎng)殖戶等進行了摸底調(diào)查工作，目前全區(qū)有53個苗木生產(chǎn)基地(包括國有林場、國有苗圃)，已鼓勵和支持發(fā)展了13個林業(yè)專業(yè)合作社，并及時換發(fā)到期林木種苗生產(chǎn)、經(jīng)營許可證13戶，目前新增育苗單位或個人7個。

四、貫徹落實區(qū)人大及其常委會所提建議、意見的落實整改情況

區(qū)人大常委會于201X年8月中旬對全區(qū)林業(yè)生態(tài)建設保護情況進行了主任集體視察，在對全區(qū)林業(yè)生態(tài)建設保護情況給予肯定的同時，也提出了三點需要進一步落實整改的意見和建議。針對這三點問題，我局進行了積極的整改落實。

(一)關于生態(tài)建設、管護資金短缺，拖欠較多的問題

一是已向區(qū)政府建議每年將林業(yè)生態(tài)建設的后期管護費用和土地租賃費用列入年度財政預算，同時有計劃地償還綠化工程欠款;二是積極探索、鼓勵社會力量和社會資本參與生態(tài)建設和造林區(qū)后期管護。

(二)關于管護后續(xù)工作責任主體不明確的問題

我局首先詳細制定林業(yè)生態(tài)保護工作方案，一方面推廣種植經(jīng)濟示范林，充分調(diào)動農(nóng)牧民參與管護的積極性;另一方面探索引進社會資源，在管護工作中試行長期承包、逐年驗收接管的做法。二是妥善解決林農(nóng)爭水問題。需要抓緊研究論證黃河引水方案的科學性和可行性，爭取早日實施。三是進一步加強防火管護工作，除加強火險監(jiān)控、做好巡查管控外，在成林區(qū)按設計修建防火通道，確保林木安全。四是穩(wěn)定護林人員隊伍。結(jié)合大青山南坡綠化工程驗收及后期管護量增加的實際，統(tǒng)籌考慮梅力更林場與國營林場的工作定位和職責分工，切實解決護林人員待遇低的問題，使現(xiàn)有機構(gòu)和人員更好地發(fā)揮作用。

(三)關于圍封禁牧有所松懈的問題

一是從政策落實、經(jīng)濟效益、生態(tài)效益、社會效益及農(nóng)牧民安置等方面，對烏拉山圍封禁牧工作進行評估分析，總結(jié)十年禁牧的成功作法和經(jīng)驗教訓，根據(jù)新的形勢對禁牧政策進行調(diào)整修訂，考慮實施禁牧、輪牧的可能性。在打擊偷挖亂采等破壞生態(tài)環(huán)境和礦產(chǎn)資源方面，結(jié)合“十三五”規(guī)劃，盡快制定一些適合本地區(qū)的管理條例;二是進一步加大宣傳力度。全年共展出林業(yè)宣傳展板6塊、宣傳手冊1200余份、防火紙杯1100余個、防火紙巾350盒。同時，加強禁牧督查，積極配合蘇木、鎮(zhèn)、辦事處的禁牧工作。

五、工作中存在的不足

201X年在森林資源保護、荒漠化治理、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、野生動植物及生物多樣性保護、濕地保護等方面我局雖取得了一定成績，但也存在一些不足。

1.了解基層情況不深，關心群眾不夠

下基層調(diào)研，進基層領導辦公室和會議室多，聽匯報多，沒有深入到一線和困難職工家中，沒有很好的坐在炕頭與職工嘮家常，沒有真正了解、掌握基層和群眾的實際情況、群眾所思所想及群眾的實際困難，沒有充分的“接地氣”。比如，我去管護中心調(diào)研時，偏重于了解工作，對管護隊員的工資、“五險”情況關心少，出現(xiàn)調(diào)研不深、思考不細、挖掘不夠、關心不夠的問題。

2. 滿足于現(xiàn)有學識和見解

缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，在專研業(yè)務上有惰性，對學習專業(yè)業(yè)務知識的認識不足，重視不夠，安于現(xiàn)狀。認為憑已有的工作經(jīng)驗和社會知識完全可以勝任工作，一些專業(yè)性強的知識不需要全部掌握。比如對森林火災、科技造林、林地管理等知識學習掌握不夠，認為涉及到相關工作，有分管領導去處理，自己用不著樣樣精通。導致學習不夠，不能很好的用新理論、新知識指導日常工作。

生態(tài)建設工程只有進行時，沒有完成時。要想充分發(fā)揮林業(yè)在打造北疆亮麗風景線中的最大正能量，我將繼續(xù)強措施，抓落實，專學習，繼續(xù)加強廉政建設工作，高標準完成市區(qū)兩級林業(yè)項目，努力構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的基本框架，為建設生態(tài)文明、美麗九原做出更大貢獻。

林業(yè)局述職報告【篇7】

?

林業(yè)局領導班子述職述廉報告

一年來，xxx林業(yè)局領導班子在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞林業(yè)增效、林農(nóng)增收和林區(qū)發(fā)展工作目標，團結(jié)協(xié)作，銳意進取,扎實苦干，廉潔奉公，團結(jié)和依靠全局干部職工，全面落實中央及省市區(qū)各項惠農(nóng)政策，強力推進林業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快林業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，大力發(fā)展高效林業(yè)，強化林業(yè)招商引資，加速林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，積極創(chuàng)新工作機制，提高部門服務"三農(nóng)"水平，促進全區(qū)林業(yè)經(jīng)濟呈現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的良好發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)將一年來區(qū)林業(yè)局領導班子的工作、學習和黨風廉政建設情況報告如下：

一、加強領導班子建設，著力提高班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力

一年來，區(qū)林業(yè)局領導班子全面落實區(qū)委、區(qū)政府的各項決策和部署，堅持按照"務實、創(chuàng)新、高效、廉潔"的標準，全面加強領導班子建設，切實提高班子成員自身的知識層次、業(yè)務能力和領導水平，進一步增強班子集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力，全力做好為林農(nóng)服務工作，有力地促進了全區(qū)林業(yè)和林區(qū)經(jīng)濟快速、健康和穩(wěn)定發(fā)展。

(一)加強政治理論學習，提高領導班子的戰(zhàn)斗力。一是堅持局中心組學習制度。通過認真學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想、黨的十七大和十七屆五中全會精神以及中央、省、市、區(qū)的重大決策、部署，不斷提高班子成員的政治理論素養(yǎng)，使領導班子在政治上、思想上、工作上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地貫徹落實黨的路線、方針、政策和決議，堅持樹立和落實科學發(fā)展觀。二是堅持領導班子自學制度。領導班子成員通過認真自學林業(yè)法律法規(guī)等有關知識，堅持撰寫讀書筆記、心得體會和調(diào)研報告，進一步提升知識層次、拓寬知識面，提高班子集體的決策水平和執(zhí)政能力。三是堅持全員講學制度。利用每周三下午全體干部職工集中學習時間開展全員講學，由領導班子成員圍繞全區(qū)林業(yè)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結(jié)合分管工作開展講學。

(二)加強領導班子團結(jié)，提高班子集體凝聚力。在日常工作中，領導班子嚴格執(zhí)行民主集中制。凡是遇到事關全局的重大問題，堅決按照"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的要求，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則、決策程序，堅持在廣泛征求意見基礎上，召開局務會集體討論研究，必要時還把局務會擴大到中層干部，充分發(fā)揚民主，實行民主基礎上的集中，力求決策的科學化、民主化。班子成員之間始終堅持以誠相待，互相協(xié)作，做到工作分工不分家，大家心往一處想，勁往一處使，帶頭嚴格執(zhí)行班子集體作出的各項規(guī)定，工作中處處發(fā)揮表率作用。

(三)加強反腐倡廉教育，提高班子成員廉潔自律能力。定期組織班子成員學習中央、省、市和區(qū)關于黨風廉政建設各項規(guī)章制度，對班子成員加強黨風黨紀、理想信念、廉潔奉公教育，積極開展批評與自我批評，全面樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強班子成員遵章守紀、清正廉潔和愛崗敬業(yè)的自覺性。在公務招待、用車、項目建設等方面制訂了嚴格的規(guī)章制度，嚴格規(guī)范財務審批制度和報銷手續(xù)，對于大額開支一律經(jīng)領導班子集體研究后再實施，堅決從源頭上遏制腐敗。在人事任免方面，實行中層干部競爭上崗制度，堅持任人為賢的原則，做到集體研究，規(guī)范操作，保證干部選拔任用工作公開、公平、公正。在日常工作和生活中，每一位班子成員都能夠以身作則，嚴格執(zhí)行各項廉潔從政和廉潔自律規(guī)定，并且做到言傳身教，加強對家庭成員的教育管理。一年來，局班子成員中沒有發(fā)現(xiàn)違反領導干部廉潔從政、廉潔自律規(guī)定的情況。

二、全面落實黨風廉政建設責任制，著力加強全局干部職工的黨風廉政建設

一年來，我們始終把黨風廉政建設擺在全局工作的首要位置，把黨風廉政建設責任制作為局領導班子"第一"責來落實。每一位局領導班子成員都能按照"誰主管誰負責"的要求，切實履行"一崗雙責"，認真抓好各自分管股、室、站、所的每一位干部職工黨風廉政建設，著力提升全局干部職工黨風廉政建設水平。

(一)明確黨風廉政建設責任。按照黨風廉政建設工作管理要求，我們每年都將年度黨風廉政建設工作的各項目標任務進行細化分解，并納入到對局屬各單位的目標管理中。年初由局長和局屬各單位負責人簽訂目標責任狀，把黨風廉政建設任務與全局業(yè)務工作任務同計劃、同部署、同落實、同考核、同獎懲。切實做到黨風廉政責任落實到每一位領導班子成員、具體單位、具體崗位和每一位職工。形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局，增強了全局干部職工加強黨風廉政建設的主觀意識和責任意識，達到了全局黨風廉政建設與中心業(yè)務工作相結(jié)合的目標要求。

(二)加強日常學習教育。堅持周三下午集中學習制度，及時組織全局干部職工認真學習和貫徹中央和省、市、區(qū)紀委制定出臺的各項黨風廉政建設規(guī)定。圍繞"加強黨性鍛煉，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)"主題，積極通過上廉政黨課，舉辦專題講座，觀看反腐倡廉電教片，組織專題討論等多種形式，開展一系列黨風廉政教育活動，全面提升全局干部職工的黨風廉政建設水平，增強廉潔自律和反腐倡廉的主動性和自覺性。與此同時，還積極開展干部職工助廉教育。

(三)加大監(jiān)督管理力度。定期、不定期組織對全局黨風廉政建設情況進行全面跟蹤監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)、處理和解決廣大干部職工在黨風廉政建設方面存在的不足和問題。同時，從完善制度入手，著重加大對資產(chǎn)購置、公務招待、工程招投標、項目資金分配使用等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，做到"制度公開、操作規(guī)范、運行透明、責任明確和監(jiān)督到位"，有效地杜絕不正之風出現(xiàn)，防止干部職工違反廉潔自律的情況發(fā)生。

三、切實履行部門工作職責，大力推進全區(qū)林業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展

今年我區(qū)林業(yè)部門堅持以市場導向，加大科技下鄉(xiāng)指導力度，并依靠科技創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，積極推進我區(qū)林業(yè)經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展。

四、存在的不足和問題

一年以來，區(qū)林業(yè)局領導班子雖然在工作、學習和黨風廉政建設等方面取得了一定的成績，為全區(qū)林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展作出了一定的貢獻，但工作上還存在不足和問題，主要表現(xiàn)在三個方面：

一是林農(nóng)持續(xù)增收長效機制有待建立完善。全區(qū)林業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整還需要進一步深化，高效林業(yè)仍處于擴量階段，規(guī)?；?、集約化程度還不高，市場流通體系還不健全，林業(yè)的后續(xù)效益流失較多，林農(nóng)增收長效機制有待建立完善。

二是林業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平不高。我區(qū)林業(yè)龍頭企業(yè)數(shù)量雖然在不斷增加，但企業(yè)總體規(guī)模偏小、產(chǎn)品加工檔次低、市場競爭力不強，企業(yè)輻射帶動力不大，企業(yè)和基地、林農(nóng)間有效對接機制尚未建立，林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程仍需進一步加快。

三是林業(yè)科技推廣舉步維艱。近年來，從事林業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟效益雖有一定幅度的提高，但林業(yè)生產(chǎn)周期長、風險大、比較效益低，林農(nóng)生產(chǎn)積極性也不高，對林業(yè)科技新成果缺乏熱情。并且林農(nóng)分散經(jīng)營，也給林業(yè)科技推廣和經(jīng)營管理帶來了極大不便。

對上述問題，我們將積極研究對策，并努力加以改進。今后，區(qū)林業(yè)局領導班子將在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，以"三個代表"重要思想為指導，牢固樹立林業(yè)科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真落實中央和省市區(qū)各項惠農(nóng)政策，繼續(xù)發(fā)揚負重加壓、團結(jié)拼搏、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新精神，努力以實際行動影響和帶動全局干部職工積極投身到為林農(nóng)服務工作，為推動全區(qū)林業(yè)經(jīng)濟再上新臺階，加快全區(qū)社會主義新農(nóng)村建設步伐，作出更大的貢獻。

林業(yè)局述職報告【篇8】

林業(yè)局述職述廉報告

尊敬的領導、各位同事：

我是某某林業(yè)局的一名普通干部，今天很榮幸能向大家匯報一下我所在局的工作情況，并就我個人的工作情況進行述職述廉報告。經(jīng)過一年的努力，我們局在各項工作中都取得了較為顯著的成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以實際行動來回報全社會的關心和支持，創(chuàng)造更為出色的成績。

一、工作總體情況

今年，我所在的某某林業(yè)局圍繞全國生態(tài)文明試驗區(qū)建設，著力促進生態(tài)文明建設。我們在森林資源保護和利用、綠色發(fā)展、生態(tài)扶貧、文化傳承等方面取得了顯著成績。

1、森林資源保護和利用

今年，我們一直致力于促進森林資源的保護和利用。我們?yōu)榇私⒘藦V泛的合作關系，組織了多次人才交流和研究，把保護與利用緊密結(jié)合在一起。同時，我們也采取了更為嚴格的措施來保護森林資源，建立了多項監(jiān)測和評估機制，確保森林資源的合理利用和可持續(xù)發(fā)展。

2、綠色發(fā)展

我們也重點推動了綠色發(fā)展，貫徹習近平總書記關于綠色生態(tài)的重要講話精神。我們積極開展了林業(yè)綠色助力鄉(xiāng)村振興、林下經(jīng)濟、以林養(yǎng)雞、采摘游等工作，引導支農(nóng)、扶貧、促增收。我們也積極開展生態(tài)修復和災后義務植樹等活動，為綠色發(fā)展提供了重要保障和支持。

3、生態(tài)扶貧

我們在扶貧工作中，不但要重視舉措的出臺，而且要注重生態(tài)優(yōu)勢的挖掘，提高農(nóng)村生態(tài)產(chǎn)品的附加值，走出一條可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)扶貧之路。我們把扶貧與生態(tài)有機結(jié)合起來，探索了多項支持扶貧的生態(tài)產(chǎn)業(yè)，并為這個行業(yè)搭建了更為完善的支持體系，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。

4、文化傳承

我們也注重文化傳承，保護與弘揚優(yōu)秀林業(yè)文化，重視人文素養(yǎng)對待準確是林業(yè)文明的精髓所在。我們堅持弘揚林業(yè)文化，積極備戰(zhàn)百年黨慶，策劃了《共和國秋色天路》等文化活動，通過文化交流的方式，展現(xiàn)了林業(yè)文化的精髓和魅力。

二、述職評價

今年，在我的團隊中，經(jīng)過大家的共同努力，在各項工作上取得了顯著的進步：

1、認真履行職責

我的團隊認真履行職責，在實際工作生活中，嚴格按照局領導的要求，認真做好相關工作。在做好森林資源保護和利用、綠色發(fā)展、生態(tài)扶貧、文化傳承等工作的同時，我們也認真履行了自己的職責，做到了工作與責任的緊密對應。

2、注重團隊協(xié)作

我們注重團隊協(xié)作，充分發(fā)揚團隊合作精神，在工作中相互支持、相互合作，為實現(xiàn)工作目標貢獻了力量。在組織綠色發(fā)展、扶貧工作等方面，我們建立了密切的合作關系，提高了效率，實現(xiàn)了資源共享和共贏。

3、獨立思考創(chuàng)新

在具體工作中，我們也獨立思考，實現(xiàn)創(chuàng)新。在工作過程中，我們積極吸收先進經(jīng)驗和理念，創(chuàng)新思路和方式，提出了切實可行的解決方案，為該局的工作提供了有力的保障。

三、述廉報告

在工作中，我們也要時刻牢記廉潔自律的重要性，嚴格遵守相關規(guī)定和紀律，時刻保持清正廉潔的態(tài)度和行為舉止。

1、自律規(guī)范

我們團隊自律規(guī)范嚴格，規(guī)定好的工作時間必須完成，外務需要請假外出，不得遲到早退。我們始終保持謙虛、踏實、肯干的精神風貌，向狼性經(jīng)營、不正之風、推諉扯皮、違紀違法等不良風氣說“不”。

2、誠信友善

我們團隊注重誠信友善，嚴格遵守工作紀律和原則，保持廉潔自律的思想和行為，在與他人的交往中，堅持對人真誠友善，做到言行一致，促進人際關系和諧。

3、檢視問題

我們團隊也時刻檢視問題，不斷反思和總結(jié)。通過規(guī)范和標準化的手段，我們加強自身的能力和道德素質(zhì)，不放過任何一個疏漏，及時反饋工作中的不足和漏洞，并進行及時糾正和改善。

總之，我們所在局在各個方面都取得了比較顯著的成績，并且在節(jié)制上做到廉潔自律，在我們的工作中，我們?nèi)w干部職工始終保持高度的責任感和使命感，不斷發(fā)揮團隊協(xié)作精神，用實際行動回報社會對我們的支持和重視。下一步，我們將在全體干部職工的共同努力下，繼續(xù)工作，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的嶄新局面！

林業(yè)局述職報告【篇9】

入春以來，按照縣委、縣政府的部署，我局認真開展了“講正氣、樹新風”主題教育活動?；顒又?，我們堅持活動同學習相結(jié)合，把學習貫徹始終；活動同當前工作相結(jié)合，做到了學習工作兩不誤、兩促進；活動同查找問題相結(jié)合，認真剖析了思想、作風、工作等方面存在的問題；活動同整改相結(jié)合，邊整邊改，使機關衛(wèi)生、工作紀律、工作作風發(fā)生了明顯變化；活動同創(chuàng)建文明單位工作相結(jié)合。創(chuàng)建文明單位是時代的要求，社會的召喚，工作的需要，是一個單位精神面貌文明健康的象征。今年以來，黨組利用各種會議和場合對職工不斷進行職業(yè)道德教育，教育職工要以局為家，愛崗敬業(yè)，為葉縣林業(yè)發(fā)展作出新的'貢獻，并制定和完善各種規(guī)章制度，把職工的行為統(tǒng)一規(guī)范到創(chuàng)建文明單位之中。與此同時，開展了迎“五一”健身娛樂活動、迎“十一”法律法規(guī)知識競賽活動和“文明股室”創(chuàng)建活動，對活動中涌現(xiàn)出的先進股室和個人進行了表彰，有效陶冶了職工的情操，激發(fā)了工作熱情，強化了執(zhí)法素質(zhì)。現(xiàn)在的林業(yè)局團結(jié)實干、人心順暢，呈現(xiàn)出一派生動活潑的良好局面。

幼師資料《2024林業(yè)局述職報告(匯總九篇)》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時，yjs21.com還為您精選準備了林業(yè)局述職報告專題，希望您能喜歡！