優(yōu)秀的自我鑒定是什么樣子的?我們時常會使用到自我鑒定,自我鑒定,是我們對自己某一階段的學習和工作進行客觀分析的自我總結(jié)。自我鑒定是獲取進一步發(fā)展并提高自我水平的基礎(chǔ),為了幫助您更好地理解幼兒教師教育網(wǎng)編輯編輯了這份易懂的“個人作風自我評價”,如果我的答案對你有幫助請不要忘記收藏它。
1、專業(yè)知識和管理能力過硬。在項目管理中注重技術(shù)及商務(wù)管理,把項目現(xiàn)場質(zhì)量、安全放在首位。要求無論工期如何緊張,都必須保證現(xiàn)場質(zhì)量、安全達到項目預定的目標。
2、常常深入施工現(xiàn)場,了解現(xiàn)場質(zhì)量、安全工作。能夠給項目管理人員指出現(xiàn)場的不足之處和改進的方法,使項目年輕的管理人員受益匪淺。
3、廣泛聽取項目管理人員意見,集中大家的力量提高項目管理水平。
4、健全項目管理制度,嚴以律己。
5、提高項目的學習氛圍,要求每位管理人員提高專業(yè)知識和學習公司的現(xiàn)場標準化及公司三色書的學習。
6、提高項目管理人員的團結(jié)意識,經(jīng)常開展文化體育活動,使管理人員每天能夠勞逸結(jié)合。
7、搞好項目后勤管理工作,使每位員工都能吃好住好,讓大家在項目部有一種家的感覺。要求大家互相關(guān)心、互相幫助、互相愛護。
8、獎罰分明,項目部建立了獎罰管理制度,這樣可以激勵大家積極完成本職工作,大大提高管理效率?!?/p>
本人熱愛xx事業(yè),熱愛本職工作。積極學習,努力提高綜合素質(zhì)。樹立了正確的人生觀,世界觀。團結(jié)同事,坦誠相待,以理服人。
工作態(tài)度端正。在工作中,既“講學習、講政治、講正氣”,又“講原則、講團結(jié)、講奉獻”。能找準自己的位置,定位準確,積極處理好與各方面的關(guān)系。對于領(lǐng)導安排的工作,不推諉、不拖拉,努力去完成。
xx工作中不辭勞苦,身先士卒。從不遲到、早退,兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實實干活。
班組中能夠充分發(fā)揮團隊的`力量,有效的協(xié)調(diào)各個部門,確保飛行安全。
在工作之余心系空管,積極開展業(yè)務(wù),積極肯干。
1.在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成領(lǐng)導交代的每一項任務(wù),堅決服從領(lǐng)導指示,并虛心向同事學習,不斷改進工作中的不足。
2.工作中我深刻體會到了不同地區(qū)海關(guān)之間的差異,并積極調(diào)整適應(yīng)了這種變化。
3.對于集團及公司的規(guī)章制度認真學習并嚴格執(zhí)行。
4.工作中保持了良好的團隊合作精神,能夠很好的協(xié)調(diào)和溝通,配合部門同事落實和完成公司各項工作,并熱心幫助其他同事,與同事和諧融洽相處。
時刻匆匆轉(zhuǎn)走,此刻的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了,這或許就應(yīng)是一種慶幸,是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個多月的試用期下來,自己發(fā)奮了,也進步了不少,學到了很多以前沒有的東西,我想這不僅僅是工作,更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。
在各部門的幫忙和支持下,我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,把工作想在前,做在前,無論是工作潛質(zhì),還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高,較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強對人、財、物的管理,我完善了過去的各種管理制度,突出制度管理,嚴格照章辦事,進一步明確了工作職責,完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理,充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,各項工作井然有序。
做好辦公室工作,有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的潛質(zhì)。透過各種途徑進行學習,為此各辦公室都配備了電腦,利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的知識,不斷開闊視野,豐富頭腦,增強潛質(zhì),以便跟上形勢的發(fā)展,適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作潛質(zhì)。
時至年關(guān),剛剛進入xx銀行的我,整理了一年以來工作和學習,以下是本人的自我評價。
在思想上,我充分利用業(yè)余時間,對黨章、以及科學發(fā)展觀進行了再一次深入學習,每次學習都會有不同的收獲,都會讓自己在思想上有更高層次的進步。而且隨著年齡的增長,隨著對社會和對一些事情的進一步接觸,自己的人生觀和價值觀上也在不斷的成熟,更深刻的意識到我們黨無比的優(yōu)越性,更加堅定自己的共產(chǎn)主義信念,始終把全心全意為人民服務(wù)放在首位。平時也通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志等及時了解黨內(nèi)外的一些時事政治,做到與時俱進,時刻與黨一致,不斷強化自己的思想政治教育,將一些政策和方法充分應(yīng)用到自己的工作中,特別是涉及到金融政策方面,為自己在工作中找到新的思路、新的方法,做到思想方面的全面進步。
在工作中,新的環(huán)境給我新的挑戰(zhàn),并使我充滿了動力和激情。站在營銷的崗位上,我清楚自己需要做的是“化己為橋,溝通你我”,為客戶與銀行創(chuàng)造價值。工作中更是要以“歸零心態(tài)”務(wù)實做事,充分了解我行的產(chǎn)品,掌握客戶信息,準確判斷客戶的需求,配以合適的金融產(chǎn)品,培養(yǎng)其成為我行忠誠的客戶。同時,保持對工作的激情,或許在實際工作中會碰到許許多多的困難,但往往機會也在其中。雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。在今后的工作中,我將以謙遜的心態(tài)踏實做事,努力完成領(lǐng)導下達的任務(wù),接受同事們的監(jiān)督和批評,積極參與團隊建設(shè),為將xx支行團隊打造成為金牌營銷團隊出自己的一份力。在學習上,繼續(xù)深入學習十七大和十七屆五中、六中全會精神的同時,充分了解xx銀行企業(yè)文化,堅持“真誠服務(wù),相伴成長”的經(jīng)營理念,使自己成為一名優(yōu)秀的金融工作者。如今社會信息爆炸,系統(tǒng)升級換代,產(chǎn)品推陳出新,要保持不斷的學習狀態(tài)才能適應(yīng)社會的快速發(fā)展。我在周末時間參加工商管理碩士的課程之外,更注重在與人交流中,工作探討中,不斷加強對有用知識的汲取,提高自身的素質(zhì),并應(yīng)用到日常工作中去。學無止境,只爭朝夕。
人無完人,希望在日常工作中,領(lǐng)導、同事們多批評指正,今后,我會更加努力,勤奮工作,讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認識不斷升華,工作水平不有新的`提升,努力為我行做出自己最大的貢獻。自我評定為合格。
同志們: ? ?服務(wù)中心的公開行風評議及機關(guān)干部作風整頓工作已經(jīng)漸入高潮,在各行評監(jiān)督機構(gòu)和各相關(guān)派駐部門的支持下,通過中心全體工作人員的努力取得了階段性的成績,但仍存在不容忽視的問題,需要加以深刻的整改,現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下: ? ?一、前階段工作開展情況 ? ?針對中心人性化管理偏重,個別工作人員態(tài)度不端正、遵守紀律不夠,對本部門業(yè)務(wù)吃得不深、把得不透,管理階層有一定的工作情緒,入駐部門不全、項目入駐率低、辦件手續(xù)繁瑣、人員調(diào)整大、聯(lián)合辦件工作難以啟動,信息建設(shè)滯后、監(jiān)督力度不夠,新城建設(shè)有卡審批時間的現(xiàn)象產(chǎn)生、“一費制”認證工作還不完善、業(yè)主部門等待觀望等客觀原因,中心采取了加強職工教育、完善規(guī)章制度、提高業(yè)務(wù)技能、完善窗口設(shè)置、增加職工責任、加深法律理解、廣泛進行宣傳行政許可法、嚴格認真地完成行政許可保留項目的清理,及時向縣委、縣政府反映相關(guān)情況、調(diào)整工作思路、充實力量、嚴格程序、嚴格政策、積極獻計獻策等措施,使得中心服務(wù)質(zhì)量、辦件質(zhì)量有所提高,監(jiān)督管理得到了一定加強,“綠色通道”和“一費制”程序更加完善,基礎(chǔ)工作準備更為充分,部門配合加強,工作運行良好。行評工作和機關(guān)干部作風整頓工作取得了階段性的成效。 ? ?二、當前工作存在的問題 ? ?但要清醒的認識到,取得的成績是階段性的,是表面的東西,遠遠沒有根治服務(wù)中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪災及中心人性化的管理,使得中心的干部作風和工作紀律以及外部發(fā)展環(huán)境達到了服務(wù)中心建立以來最嚴峻的時候,危及到服務(wù)中心的窗口、載體和平臺地位,甚至危及到服務(wù)中心的生存和發(fā)展,如不認真分析,努力整改,勢必將服務(wù)中心斷送在我們的手上。除了中心自身難以解決的東西以外,中心自身存在的問題仍表現(xiàn)為以下幾點: ? ?(一)工作紀律松懈。盡管中心出臺了新的考核辦法,由于我們心存善心,嘴上吼得厲害,而實際兌現(xiàn)時顯得心慈手軟,使得有相當部分工作人員認為有機可乘,越來越放肆。上班時間三三兩兩出去吃東西的有之,上班時間竄崗聊天的情況有之,上班時間上網(wǎng)聊天的有之,上班時間打游戲的有之,更有甚者,上班翹腳搭掌,嚴重地損害了中心的窗形象。 ? ?(二)工作作風不實。個別工作人員態(tài)度不端正,遵守紀律不夠,未能嚴格遵守工作人員守則,“十要”、“十不準”制度,以自我為中心,對中心制度置若罔聞,嚴重影響了中心的“窗口”形象。同時部分工作人員對本部門業(yè)務(wù)吃得不深,把得不透,對本單位的業(yè)務(wù)不完全熟悉,解答業(yè)務(wù)咨詢時有一定的困難,并且有的窗口工作人員極不穩(wěn)定,調(diào)換頻繁,對中心工作流程不完全了解,造成服務(wù)時間延長和服務(wù)質(zhì)量不高,甚至還出現(xiàn)對辦事群眾態(tài)度生硬,推諉工作的現(xiàn)象時有發(fā)生。 ? ?(三) 管理機構(gòu)渙散。中心的直屬窗口和監(jiān)督管理機構(gòu)理應(yīng)作為中心窗口形象的表率,雖然做了大量的工作,但是也存在不容忽視的問題。其表現(xiàn)為考核上沒有嚴格把關(guān),送人情的現(xiàn)象嚴重;上班遵守請假及遵守作息時間上沒有起到帶頭作用;在遵守上班紀律上也沒有做到以身作則,打游戲聊天的現(xiàn)象也時有發(fā)生;工作上主觀能動性不夠,“維持會”的思潮濃厚。 ? ?這些情況不是我危言聳聽,而是社會各屆的反映,是縣領(lǐng)導和行評代表等多方面暗訪的結(jié)果。中心受人關(guān)注的時候多了,出現(xiàn)的問題更加暴露了,所以中心必須對行評工作和機關(guān)干部作風整頓下硬手段。 ? ?三、下階段的整改工作 ? ?針對上述情況,為了維護中心的窗口形象,為了保護各位工作人員的形象和派駐單位的形象,中心決心“以加強紀律建設(shè)促進機關(guān)作風整頓,以加強服務(wù)意識建設(shè)促進行風建設(shè),以加強行風建設(shè)和作風建設(shè)促進窗口建設(shè)”。當前必須做到以下幾點: ? ?(一)狠抓作息時間。各工作人員除特別特殊的情況以外,必須按時上下班,一般情況下不得請假,凡請假的必須按請銷制度辦理,中心考核人員不許送人情,同時不得先斬后奏,若出現(xiàn)先斬后奏的,加倍處罰。 ? ?(二)狠抓上班紀律。上班應(yīng)嚴格遵守中心的各項制度,嚴禁上班時間出去吃東西,嚴禁上班時間打游戲,嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天,嚴禁上班時間竄崗。如從今天起再發(fā)現(xiàn)類似情況,一定公開通報,嚴肅處理,應(yīng)該向原單位通報的堅決向原單位通報,在現(xiàn)在的大是大非面前,中心不會心慈手軟了。同時要求監(jiān)督管理辦公室要將監(jiān)督管理拿上手來,不要得過且過,送人情,疲軟,否則將負連帶責任。 ? ?(三)狠抓服務(wù)建設(shè)。各位工作人員必須服從服務(wù)于中心的宗旨,那就是“高效、廉潔、規(guī)范、便民”。要加強自身的業(yè)務(wù)學習,要加強自己的道德休養(yǎng),要從自身作起,要熟悉本單位和部門的業(yè)務(wù),不能遇事踢皮球,動不動將事情踢給中心領(lǐng)導,要發(fā)揮自身的主觀能動性,切實將自己應(yīng)當做好的工作做好。 ? ?各位同志,加強部門行業(yè)作風建設(shè),切實體現(xiàn)為
歲月如流,轉(zhuǎn)眼間,一個學年就要過去了。在校領(lǐng)導和同事們的幫忙下,我順利的完成了本學期的工作?;仡欉@一學年,既忙碌,又充實,有許多值得評價和反思的地方?,F(xiàn)將本學年的工作做一個評價,借以促進提高。
一、政治思想方面:
我能關(guān)心時事,認真、注重學習,關(guān)注國內(nèi)外最先進的時事動態(tài),積極主動與同事交流學習經(jīng)驗,并始終圍繞在校領(lǐng)導周圍,擁護校領(lǐng)導工作,聽從校領(lǐng)導分配,嚴格要求自己,認真完成每一項任務(wù)。工作之余,已完成了本科段的學習。
二、工作方面:
新的時代,新的理念,對于電教人員的工作提出了更高的要求,我從各方面嚴格要求自己,努力提高我的業(yè)務(wù)水平豐富知識面,結(jié)合工作實際情景,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),使工作有計劃,有組織,有步驟地開展。并把一些先進的經(jīng)驗,融入到我的工作當中去。圓滿的完全了學校領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù),所制作維護的學校網(wǎng)站榮膺鹽城市“十佳網(wǎng)站”。
總之,一年來,我做了必須的工作,也取得了一些成績,但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距:主要是對政治理論的學習抓得還不夠緊,學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強,創(chuàng)造性開展不夠。
一份春華,一份秋實,未來對電教人員的素質(zhì)要求更高,在今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進,不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望,為完美的明天奉獻我的力量。
1、專業(yè)知識和管理能力過硬。在項目管理中注重技術(shù)及商務(wù)管理,把項目現(xiàn)場質(zhì)量、安全放在首位。要求無論工期如何緊張,都必須保證現(xiàn)場質(zhì)量、安全達到項目預定的目標。
2、常常深入施工現(xiàn)場,了解現(xiàn)場質(zhì)量、安全工作。能夠給項目管理人員指出現(xiàn)場的不足之處和改進的方法,使項目年輕的管理人員受益匪淺。
3、廣泛聽取項目管理人員意見,集中大家的力量提高項目管理水平。
4、健全項目管理制度,嚴以律己。
5、提高項目的學習氛圍,要求每位管理人員提高專業(yè)知識和學習公司的現(xiàn)場標準化及公司三色書的學習。
6、提高項目管理人員的團結(jié)意識,經(jīng)常開展文化體育活動,使管理人員每天能夠勞逸結(jié)合。
7、搞好項目后勤管理工作,使每位員工都能吃好住好,讓大家在項目部有一種家的感覺。要求大家互相關(guān)心、互相幫助、互相愛護。
8、獎罰分明,項目部建立了獎罰管理制度,這樣可以激勵大家積極完成本職工作,大大提高管理效率。
作為一個思想工作者,不僅要有正確的思想觀念,更應(yīng)該具備良好的工作作風。工作作風是一種工作態(tài)度和風格,體現(xiàn)了工作者的思想品質(zhì)和價值觀念。在工作中,我始終堅持以人為本、服務(wù)大局的原則,努力做到嚴謹細致、積極主動、團結(jié)協(xié)作,同時我也意識到在今后的工作中,還有很多需要努力提升和改進的地方。
作為一個思想工作者,我始終堅持以人為本的原則。思想工作的核心就是為人民服務(wù),而人民則是工作的主體和中心。因此,我一直把服務(wù)人民群眾作為自己工作的出發(fā)點和落腳點,不斷提高自己的觸覺能力和服務(wù)意識。在與人交往的過程中,我注重傾聽群眾的聲音,了解他們的需求,密切關(guān)注他們的心理變化,積極向上的引導他們,解決他們在思想上的疑惑和困惑。同時,我也注重關(guān)心群眾的利益,盡力為他們解決實際問題,提供有效的幫助和服務(wù)。通過這些努力,我得到了群眾的認可和贊賞,也更加深入地感受到了作為思想工作者的責任和使命。
我始終保持嚴謹細致的工作作風。思想工作常常涉及到一些細小而復雜的事務(wù),因此在工作中我始終要保持認真負責的態(tài)度,嚴抓每一個環(huán)節(jié),做到事無巨細、寸步不讓。我關(guān)注細節(jié),追求完美,對待每一個工作任務(wù)都有高度的責任感。我從不馬虎,不留死角,注重備案,同時要時刻保持工作的及時性、準確性和高質(zhì)量。我堅持將每一個工作當作一個案例來對待,深入分析、研究,不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高自己的工作能力。這樣的態(tài)度和作風,將有助于我更好地為群眾服務(wù),為組織發(fā)展提供有力的支持。
我始終保持積極主動的態(tài)度。作為思想工作者,我深知客觀環(huán)境的復雜性和矛盾性。因此,我在工作中不僅要有自己的計劃和目標,更重要的是積極主動地與外界互動、溝通和協(xié)調(diào)。我主動關(guān)注各種信息渠道,時刻了解社會熱點,政策動態(tài)和群眾訴求,及時向上級匯報,提供建議和意見。同時,我也積極主動地與同事們交流與合作,共同研究工作中的難題,互相幫助和支持。我深知工作中的協(xié)作和配合對于工作的順利進行至關(guān)重要,因此我始終努力營造一個團結(jié)友愛、積極向上的工作環(huán)境,為共同的目標而努力奮斗。
在自我評價的同時,我也深刻認識到還有很多需要努力提升和改進的地方。我需要進一步提高自己的學習能力和業(yè)務(wù)水平,不斷追求創(chuàng)新和發(fā)展;我需要加強與外部的聯(lián)系和交流,了解更多世界的觀點和思想,更好地服務(wù)于人民群眾;我還需要提升自己的分析和解決問題的能力,不斷提高自己的思想工作水平和質(zhì)量。只有通過自我不斷的反思和完善,我才能更好地勝任思想工作,為人民群眾服務(wù),為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
作為一個思想工作者,我始終堅持以人為本、服務(wù)大局,保持嚴謹細致的工作作風,同時始終保持積極主動的態(tài)度。但我也深知自己的不足之處,需要不斷地提升和改進。只有如此,才能更好地發(fā)揮自己的作用,為人民群眾服務(wù),為社會進步貢獻自己的力量。
一、引言
思想工作是指對人民思想意識的引導和管理,是一個領(lǐng)導干部必須要具備的基本素質(zhì)。作風是一個人的行為方式、思想狀態(tài)和情感傾向的綜合體現(xiàn)。良好的思想工作作風不僅直接關(guān)系到領(lǐng)導干部的形象和聲譽,更影響著工作效率和民心向背。我認為,做好自身思想工作作風的自我評價,不僅可以激發(fā)個人動力,更可以幫助自己不斷進步,成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導干部。
二、自我評價
1、理論水平不夠扎實
在思想工作方面,理論水平是基礎(chǔ)和前提。我是一名管理崗位的領(lǐng)導干部,但在學術(shù)研究方面的時間和精力都相對較少。在管理過程中,有時會因為一些思想問題無法解決而手足無措。由此,我深刻認識到自己在理論學習方面還需加強。
2、工作方式過于單一
在實際工作中,我習慣借鑒自己的工作經(jīng)驗,很少改變自己的工作方式。雖然能夠保證工作效率,但與此同時,對于工作中的問題,我沒有更多的方法和思路,難以做到從多角度、多方位出發(fā)來解決問題。在工作中,我應(yīng)該變革創(chuàng)新,善于從多樣化的思路角度出發(fā),發(fā)掘和創(chuàng)造更有效、更經(jīng)濟的解決方案。
3、缺乏思考和溝通
思考問題是思想工作最為核心的一個環(huán)節(jié),我深刻意識到自己思考問題的能力有待提高。同時,我在溝通上也有所不足,有時過于強調(diào)自己的觀點和意見,沒有好好傾聽下屬的講解和思考,機械化地執(zhí)行自己的決策。這種做法雖然能夠維持工作的順利進行,但同時也會造成領(lǐng)導和下屬之間的隔閡和矛盾。
4、缺乏自我反思和調(diào)整
每個人都離不開犯錯誤和犯錯的歷程,領(lǐng)導人更是如此。但是,我發(fā)現(xiàn)自己在錯誤的面前無法認真地進行自我反省和調(diào)整,缺乏自我批評和修改意識。在領(lǐng)導工作中,這種缺陷必定會導致領(lǐng)導的錯誤被無限放大和擴大,影響整個團隊的穩(wěn)定與發(fā)展。
三、對策和建議
1、持續(xù)加強理論學習。
在學術(shù)研究方面,我應(yīng)該更加注重推陳出新,深入挖掘?qū)W習熱點問題,學習一些研究性、前沿性的知識。同時,加強學習力度,注重內(nèi)容的系統(tǒng)性和實用性,在工作中能夠減少錯誤,提高工作準確性。
2、注重變革創(chuàng)新。
在工作方式上,我應(yīng)該更加重視變革創(chuàng)新,積極創(chuàng)造多種工作方式,嘗試新的工作方式,從而逐步培養(yǎng)多元思維的工作能力,解決問題的方法變得更加豐富翔實。
3、更多傾聽下屬講解和思考。
在溝通方面,我應(yīng)該注重傾聽下屬講解和思考,與下屬進行開放式討論交流,避免只關(guān)注自己的意見和做法,真心誠意為下屬排憂解難。
4、不斷進行自我審查和調(diào)整。
在工作中,我會積極進行自我反省和自我調(diào)整,堅決避免公司和客戶產(chǎn)生不良的影響,盡力做到把事情做得更好。
四、總結(jié)
思想工作作風自我評價是每個領(lǐng)導干部必須具備的優(yōu)秀素質(zhì)之一。需要不斷加強學習和提升,注重變革創(chuàng)新,更多傾聽下屬意見和思考,建立正確的自我審查和調(diào)整機制。通過以上對自己思想工作作風的自我評價,我相信在今后的工作中將實現(xiàn)更加出色的領(lǐng)導表現(xiàn)以及可能實現(xiàn)更高效的工作模式,最終實現(xiàn)領(lǐng)導和下屬的共同進步。
尊敬的各位同志:
按照這次民主生活會的要求,會前本人認真學習,現(xiàn)在對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3個方面,深刻查擺了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施,進一步明確了今后的努力方向?,F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下,懇請各位同志們批評指正。
一、存在的問題
(一)在思想政治方面,還存在持續(xù)改造不夠的問題。特別是理論知識活學活用、轉(zhuǎn)化運用還不夠,存在以干代學的現(xiàn)象。有時不能完全站在政治和全局上思考問題,對一些熱點敏感問題,如肅貪反腐、機構(gòu)改革等,仍有一些猜測、議論。執(zhí)行紀律規(guī)矩,被動服從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺,對上級法規(guī)政策、要求指示,私底議論、說說講講。
(二)在精神狀態(tài)方面,還存在擔當有為不夠的問題。自己感到能力素質(zhì),尤其是自身業(yè)務(wù)素質(zhì)及溝通能力與領(lǐng)導要求還有差距,雖然提高個人素質(zhì)的緊迫感很強,主觀上很想成為領(lǐng)導抓工作的左臂右膀,但是由于自己業(yè)務(wù)工作不全面,工作中還有矛盾問題向上交的現(xiàn)象,沒有很好的發(fā)揮助手作用。面對工作中遺留問題、棘手難題,做了一些嘗試,受思維局限,有些工作展開還有所顧慮,打不開思路,放不開手腳,下不了決心,有時抓工作的力度不足,分管的工作與領(lǐng)導的要求還有差距。
(三)在工作作風方面,還存在求真務(wù)實不夠的問題。由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神,導致工作的標準還不夠高。在面對大型活動多,工作任務(wù)重的實際,不能很好統(tǒng)籌兼顧各項工作,影響了落實的質(zhì)量效果。
二、下步整改措施及打算
(一)以強烈的危機感抓學習。強學習補短板,狠抓業(yè)務(wù)知識學習和加強與群眾溝通的能力。按照缺什么學什么,需要什么學什么的原則,認真進行“充電”和“補血”,突出知識性和實用性。以解決思想和工作中存在的問題為出發(fā)點,以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,不斷提高學習的效果。
(二)以強烈的責任感履好職。在今后的工作中,以三服務(wù)為指導思想樹立扎實的工作作風,注重工作的科學性和效率性。
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我們往往都需要撰寫自我鑒定,自我鑒定,可以說是自我總結(jié),主要是某一時間內(nèi)對自我的評價和分析。自評應(yīng)該簡潔明了言簡意賅結(jié)論精準,想了解“個人作風自我評價”的起源和發(fā)展歷程請繼續(xù)閱讀,為了不忘記重要信息建議您將該網(wǎng)頁加入收藏夾。...
我們經(jīng)常會使用自我鑒定這個工具,它可以被看作是對自己的總結(jié),主要是用來評估和分析自己在某一段時間內(nèi)的表現(xiàn)。自我評估文章應(yīng)該言簡意賅、表述簡練、結(jié)論準確。對于寫自我鑒定的人來說,可能會感到困惑。為了解決這個問題,我專門為您準備了一個名為“個人作風自我評價”的文章,希望您會喜歡,煩請您關(guān)注以下內(nèi)容。...
自我鑒定,可以簡單的認為是一定時間內(nèi)對自我的總結(jié)評價。經(jīng)過一番調(diào)研和整理幼兒教師教育網(wǎng)編輯推出了這篇“大學生個人自我評價”,大家都可以試試看也許會有意想不到的收獲。...
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