在時下的生活或者工作中，經(jīng)常會用到公告通知。公告通知可能不一定是重大事件也有可能是日常公示，你是否正在為寫公告通知犯愁呢？以下是小編為您收集的“異常通知”供您參考，分享能夠讓你的朋友們更好的了解你也可以增加你之間的聯(lián)系！
尊敬的全體員工：
大家好！我是人力資源部的xxx，今天向大家發(fā)出這篇《考勤異常通知》，是為了規(guī)范和提升公司的考勤管理工作。通過此通知，希望大家能夠充分了解考勤異常的定義、原因以及后果，并且共同努力，共同維護公司的正常運轉(zhuǎn)和良好的工作秩序。
一、考勤異常的定義：
考勤異常是指員工在考勤期間出現(xiàn)各種不符合公司要求和規(guī)定的情況。常見的考勤異常包括但不限于遲到、早退、曠工、請假無憑、漏打卡等。考勤異常的出現(xiàn)嚴(yán)重影響了公司的運轉(zhuǎn)，導(dǎo)致員工的積極性和公司形象受到損害，因此我們對于考勤異常問題必須高度重視。
二、考勤異常的原因：
1. 遲到：遲到是最常見的考勤異常情況之一。遲到可能由于交通堵塞、體力不適、個人時間規(guī)劃不合理等原因造成。但無論何種原因，我們都應(yīng)該合理預(yù)留出足夠的時間，確保按時到達(dá)公司上班。遲到不僅對個人工作有影響，也會給同事和整個團隊帶來不良影響。
2. 早退：早退也是一種常見的考勤異常情況。早退不僅影響自己的工作進度和效率，也會影響同事的工作熱情和團隊的正常運轉(zhuǎn)。早退的原因可能是個人事務(wù)、家庭原因或者個人工作計劃不合理等，但無論何種原因，我們都應(yīng)該提前與上級協(xié)商并請假，以確保工作的順利進行。
3. 曠工：曠工是指員工在工作日未經(jīng)請假或批準(zhǔn)擅自不到崗工作，嚴(yán)重影響了公司的正常運轉(zhuǎn)和工作秩序。曠工可能是因為疏忽、忘記或者個人原因等造成，但無論何種原因，曠工都是嚴(yán)重違背公司的規(guī)定和職業(yè)道德的行為，我們對于曠工問題絕不容忍。
4. 請假無憑：請假是每個員工享有的權(quán)利，但是請假必須事先與上級溝通并有憑證。請假無憑是指員工未經(jīng)批準(zhǔn)或者沒有提供合適的請假憑證擅自離崗而造成的考勤異常。請假無憑的嚴(yán)重影響了公司的考勤管理工作、工作進度和員工的工作積極性，我們對于請假無憑問題也必須嚴(yán)肅對待。
5. 漏打卡：漏打卡是指員工在上班或下班時忘記打卡或者未正確打卡造成的考勤異常。漏打卡可能由于記憶力不好、注意力不集中、工作繁忙等原因造成。然而，漏打卡嚴(yán)重影響了考勤的準(zhǔn)確性和公司的工作管理，我們對于這類考勤異常問題必須引起重視。
三、考勤異常的后果：
對于員工來說，考勤異常可能帶來以下后果：
1. 薪資扣款：公司有權(quán)根據(jù)考勤異常情況對員工的薪資進行扣減。
2. 績效評估不良：考勤異常會影響員工的績效評估結(jié)果，嚴(yán)重的甚至?xí)绊懙缴毤有降臋C會。
3. 處理紀(jì)律處分：對于嚴(yán)重的考勤異常，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。
對于公司來說，考勤異常也會帶來以下影響：
1. 影響工作進度：考勤異常會造成人員短缺或者工作任務(wù)的延誤，進而影響到整個團隊和公司的正常運轉(zhuǎn)。
2. 影響工作效率：考勤異常會導(dǎo)致員工工作積極性降低，影響員工的工作效率和工作質(zhì)量。
3. 影響公司形象：考勤異常的存在會影響公司的形象和信譽，給客戶和合作伙伴帶來不良印象，甚至影響到公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
四、總結(jié)與展望：
考勤異常是我們必須高度重視和認(rèn)真對待的問題。每一個員工都應(yīng)該自覺地遵守公司的考勤規(guī)定和要求，確保自己的考勤記錄正常。同時，公司也將進一步完善考勤管理制度，加強對考勤記錄的監(jiān)控和管理，以保障公平、公正、公開的考勤環(huán)境。
在今后的工作中，我們希望大家能夠共同努力，相互監(jiān)督，提高自己的工作積極性和責(zé)任意識，做到準(zhǔn)時上下班、按時出勤，并正確填寫考勤單和請假單，確保公司的正常運轉(zhuǎn)和良好的工作秩序。
最后，希望大家能夠認(rèn)真閱讀此通知，并將其中的內(nèi)容牢記于心。讓我們一起為公司的發(fā)展和個人的成長做出貢獻(xiàn)，共同努力創(chuàng)造美好的工作環(huán)境和未來！
謝謝大家！
人力資源部
日期：xxxx年xx月xx日
考勤異常通知是一種管理制度，通常用于公司、學(xué)校、機關(guān)等組織單位，以便對員工或者學(xué)生的考勤情況進行監(jiān)督和管理，確保員工或?qū)W生在規(guī)定的時間內(nèi)參加工作或者學(xué)習(xí)，從而保證工作或?qū)W習(xí)的正常進行。通常情況下，考勤異常通知是由管理者或考勤部門發(fā)出的，其目的是為了提醒員工或?qū)W生關(guān)注自身考勤情況，避免遲到、早退、缺勤等問題的發(fā)生。本文主要從以下幾個方面來詳細(xì)介紹考勤異常通知的作用、流程、分類以及在實際工作中的應(yīng)用。
一、考勤異常通知的作用
考勤異常通知可以起到以下幾個作用：
1. 提高考勤的效率
考勤異常通知使用先進的技術(shù)手段，例如打卡機等，通過自動化處理來提高考勤的效率，避免了繁瑣的手動計算過程，減輕了考勤的工作量。
2. 實現(xiàn)考勤信息的透明化
考勤異常通知可以提供詳盡的考勤信息，使管理者能夠及時了解員工或?qū)W生的考勤情況，對于異常的情況給予及時的處理，從而實現(xiàn)考勤信息的透明化。
3. 提高組織效率
考勤異常通知的使用可以幫助組織更好地管理員工或?qū)W生的出勤情況，有效地提高其運營的效率，使得整個組織更加協(xié)調(diào)有序。
二、考勤異常通知的流程
考勤異常通知的流程包括以下幾個環(huán)節(jié)：
1. 考勤數(shù)據(jù)的上傳
首先，各個部門需要將員工或?qū)W生的考勤數(shù)據(jù)上傳到系統(tǒng)中，包括員工或?qū)W生的考勤時間、考勤狀態(tài)等。
2. 數(shù)據(jù)處理和異常檢測
系統(tǒng)會對上傳的考勤數(shù)據(jù)進行處理，并及時檢測出異常情況，如遲到、早退、缺勤等情況，并通過生成考勤報告的方式將異常情況通知給管理者。
3. 異常情況的確認(rèn)
管理者收到考勤異常通知后需要進一步確認(rèn)異常情況，確認(rèn)異常情況是否真實存在，并查找可能存在的原因。
4. 反饋和處理
經(jīng)過確認(rèn)后，管理者需要對異常情況進行反饋和處理，例如給予處罰或者改進組織環(huán)境等。
5. 統(tǒng)計和分析
最后，系統(tǒng)會根據(jù)上傳的考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，并生成相關(guān)報告，以便管理者更好地分析考勤情況，為未來的組織運營提供參考。
三、考勤異常通知的分類
考勤異常通知可根據(jù)其通知形式、通知時間、通知對象等多方面進行分類。根據(jù)通知形式的不同，可分為以下幾類：
1. 短信通知：以短信的形式發(fā)送通知，具有實時性、快捷性等優(yōu)點。
2. 郵件通知：將通知以郵件的形式發(fā)送，可以附上詳細(xì)的考勤報告和數(shù)據(jù)分析，方便管理者進行參考。
3. App通知：利用現(xiàn)有的移動端平臺，方便員工或?qū)W生進行考勤查詢，對于異常情況可以第一時間通知。
根據(jù)通知時間的不同，可以分為以下幾類：
1. 日常通知：以日報、周報、月報等形式，每日、每周、每月進行考勤異常匯總和通知。
2. 事件通知：針對重大事件或緊急情況，及時通知管理者關(guān)注異常情況。
根據(jù)通知對象的不同，可以分為以下幾類：
1. 員工通知：主要針對員工的考勤異常情況，包括遲到、早退、缺勤等。
2. 學(xué)生通知：主要針對學(xué)生的考勤異常情況，包括遲到、早退、曠課等。
四、考勤異常通知在實際工作中的應(yīng)用
考勤異常通知在實際工作中的應(yīng)用較為廣泛，例如：
1. 公司使用：對于一些需要打卡的公司，考勤異常通知可以幫助管理者及時了解員工的考勤情況，并對遲到、早退、缺勤等情況進行處理。
2. 學(xué)校使用：對于學(xué)校來說，考勤異常通知可以幫助老師及時監(jiān)督學(xué)生的考勤情況，及時通知家長學(xué)生的遲到、早退、曠課等情況。
3. 政府部門使用：政府部門也可以使用考勤異常通知，以監(jiān)督公務(wù)員的考勤情況，確保工作的順利開展。
總之，考勤異常通知的使用可以有效地監(jiān)控員工或?qū)W生的考勤情況，確保組織內(nèi)部正常運作，提高工作效率，同時也可以幫助管理者進行數(shù)據(jù)分析和報告生成，為組織內(nèi)部的管理工作提供參考。
尊敬的員工：
大家好！在最近一期的年度體檢中，我們注意到您的體檢結(jié)果出現(xiàn)了一些異常情況。我們深知您的身體狀況對您個人和工作的影響非常重要，因此我們希望通過此通知與您分享相關(guān)信息，并提供一些建議和支持，以幫助您恢復(fù)和保持良好的健康狀態(tài)。
在此次體檢中，我們發(fā)現(xiàn)您的血壓略高于正常范圍。這可能是由于許多原因引起的，例如飲食不良、過度壓力、缺乏運動等。雖然您目前沒有明顯的癥狀，但高血壓是一種慢性疾病，如果不及時加以控制，可能會對您的心血管健康造成嚴(yán)重影響。
為了幫助您改善體內(nèi)的血壓情況，我們建議您采取以下措施：
1. 飲食調(diào)整：減少高鹽、高脂肪和高糖食物的攝入，增加蔬菜、水果、全谷物和低脂肪蛋白質(zhì)的攝入量。
2. 控制體重：如果您超重或肥胖，適量減少體重對血壓控制非常重要。
3. 限制飲酒和戒煙：飲酒過量和長期吸煙會導(dǎo)致血壓升高，請盡量限制或戒除這些不良習(xí)慣。
4. 增加體育鍛煉：每周進行至少150分鐘的中等強度有氧運動，如快走、跑步、游泳等，可以幫助降低血壓。
5. 應(yīng)對壓力：適當(dāng)?shù)膽?yīng)對壓力和學(xué)習(xí)放松技巧，如冥想、瑜伽等，可以緩解緊張和焦慮，有助于血壓控制。
值得一提的是，我們已安排一名專業(yè)醫(yī)生為您進行詳細(xì)的健康咨詢和治療計劃，如果您有任何關(guān)于高血壓問題的疑問或需要進一步的指導(dǎo)，請隨時與他們聯(lián)系。
您的健康是公司最重要的財富，我們非常關(guān)心您的身體狀況，并愿意提供全力支持和合作。如果您需要在工作中進行相應(yīng)的調(diào)整，如靈活的工作時間或適當(dāng)?shù)墓ぷ髁繙p少，請隨時與您的上級或人力資源部門聯(lián)系。
我們相信，通過積極的行動和合作，您一定能夠控制血壓，改善健康狀況。同時，我們也鼓勵您與家人和朋友分享您的情況，以便他們能夠給予更多的理解和支持。
最后，希望您能夠重視這次體檢結(jié)果的提示，堅持改善生活方式，保持健康體魄。我們將持續(xù)關(guān)注您的健康動態(tài)，并為您提供必要的幫助和指導(dǎo)。
衷心祝愿您身體健康、工作順利！
謝謝！
（公司名稱）人力資源部
日期：（年/月/日）
一、上市公司披露臨時報告必須經(jīng)過證券交易所的審核，未經(jīng)證券交易所同意，各指定報刊不得刊登上市公司的臨時報告。
二、本通知所稱臨時報告是指按《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》第六十條和《公開發(fā)行股票公司信息披露實施細(xì)則》第四章及第五章的規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露的報告。證券交易所審查上市公司臨時報告包括以下內(nèi)容：
（一）核實公司辦理臨時報告信息披露人員的身份以及是否經(jīng)過合法授權(quán)；
（二）核查公司臨時報告涉及的政府批文、有關(guān)中介機構(gòu)的意見書；
（三）核對公司臨時報告涉及內(nèi)容和時間與其備查文件的因果關(guān)系；
（四）對公司臨時報告進行必要的'文字核查。
三、證券交易所審查上市公司臨時報告應(yīng)當(dāng)重點注意以下事項：
（一）上市公司臨時報告涉及的行為須經(jīng)有關(guān)政府部門審批的，如國家股轉(zhuǎn)讓、外資收購控股、金融類上市公司國家股或法人股轉(zhuǎn)讓、上市公司收購兼并涉及其股份變動的，應(yīng)要求上市公司出具相應(yīng)的審批文件。
（二）上市公司臨時報告涉及的行為須經(jīng)有關(guān)中介機構(gòu)出具意見書的，如公司資產(chǎn)評估等，應(yīng)要求上市公司出具具有從事證券相關(guān)業(yè)務(wù)資格的中介機構(gòu)的意見書。
（三）上市公司的臨時報告涉及發(fā)行證券新品種（如可轉(zhuǎn)換公司債券等）、非流通股份上市、股份類別轉(zhuǎn)換（如國家股、法人股轉(zhuǎn)換為優(yōu)先股）等事宜，應(yīng)當(dāng)要求上市公司于披露前向中國證監(jiān)會報告其披露方式和內(nèi)容。
前款各項，上市公司未履行審批程序或者提交的審批文件、專業(yè)意見書不完整，證券交易所不得同意其披露臨時報告。
四、上市公司不得以答記者問或發(fā)布新聞信息的方式代替其應(yīng)履行的報告和公告義務(wù)。各指定報刊從公司采訪到的涉及股份變動的信息和事實，其刊登日期不得先于上市公司對該信息的公告日期。
五、證券交易所、指定報刊發(fā)現(xiàn)上市公司申請披露的臨時報告不符合法律、法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時向中國證監(jiān)會報告。
六、上市公司的年度報告、中期報告、上市公告書、配股說明書、股份變動公告書等，原則上也適用于以上規(guī)定，同時還應(yīng)當(dāng)符合中國證監(jiān)會、證券交易所的其他要求。
七、證券交易所和指定報刊應(yīng)當(dāng)根據(jù)本通知的規(guī)定建立并完善相應(yīng)的內(nèi)部規(guī)章制度，報中國證監(jiān)會備案。
八、證券交易所應(yīng)當(dāng)尊重上市公司對指定報刊的選擇，不得以任何方式進行干預(yù)。
九、證券交易所及其工作人員違反本通知規(guī)定，未履行審查職責(zé)導(dǎo)致上市公司擅自公布誤導(dǎo)性信息，造成嚴(yán)重后果的，中國證監(jiān)會在依法對上市公司進行調(diào)查處理的同時，將依據(jù)《證券交易所管理辦法》的有關(guān)規(guī)定追究證券交易所的責(zé)任；指定報刊未經(jīng)證券交易所同意刊登上市公司臨時報告的，中國證監(jiān)會將予以處罰，造成嚴(yán)重后果的，將暫停直至取消其指定報刊的資格。
附件：證券交易所、指定報刊對上市公司臨時報告進行形式審查時應(yīng)注意的重點事項
1.上市公司臨時報告涉及國家股轉(zhuǎn)讓事宜的，應(yīng)當(dāng)重點審查是否有省級人民政府或國務(wù)院授權(quán)部門的批文；
2.上市公司臨時報告涉及外資收購控股事宜的，應(yīng)重點審查是否有國家證券管理部門的批文；
3.上市公司臨時報告涉及金融類上市公司國家股、法人股轉(zhuǎn)讓事宜的，應(yīng)重點審查是否有中國人民銀行
[1]?[2]
中國證券監(jiān)督管理委員會關(guān)于1996年上市公司年度報告編制工作中若干問題的通知
通知根據(jù)《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》第五十七條的規(guī)定，上市公司應(yīng)當(dāng)于1997年4月30日前編制、報送并公布1996年度公司的年度報告。為了進一部規(guī)范上市公司年度報告的編制工作，上市公司1996年年度報告的編制基準(zhǔn)在以《公開發(fā)行股票公司信息披露的內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第二號〈年度報告的內(nèi)容與格式〉》（證監(jiān)發(fā)字〔1995〕200號文）的要求為依據(jù)的前提下，個別內(nèi)容與格式略作調(diào)整，現(xiàn)通知如下：
一、按照中國證監(jiān)會《關(guān)于規(guī)范上市公司行為若干問題的'通知》（證監(jiān)上字〔1996〕7號）的要求，上市公司應(yīng)將以稅后利潤派送紅股和以公積金轉(zhuǎn)增股本予以明確區(qū)分。在1996年年度報告中，股份變動情況的披露也要遵照這一精神。股份變動情況的披露格式見附件。
二、1996年內(nèi)新上市的公司，若財務(wù)報表數(shù)據(jù)中包含新股申購凍結(jié)資金利息，則在披露年度報告第（二）部分的內(nèi)容時，除按照證監(jiān)發(fā)字〔1995〕200號文的要求進行披露外，還要披露扣除新股申購凍結(jié)資金利息的各項財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)。
三、公司在編制財務(wù)報表時應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財政部的有關(guān)規(guī)定，并注意以下問題：
1.1996年內(nèi)新上市公司，其當(dāng)年新股申購凍結(jié)資金的利息，計算依據(jù)執(zhí)行中國證監(jiān)會證監(jiān)發(fā)字〔1996〕423號和發(fā)行部發(fā)函字〔1996〕009號文件的規(guī)定，會計處理執(zhí)行財政部財工字（1996）434號文件的規(guī)定，并在財務(wù)報表附注中予以說明。
2.地方財政部門對公司所得稅實行全額征收、比例返還政策的，公司在編制財務(wù)報表時，對會計科目的處理，應(yīng)當(dāng)書面征得省級財政部門的同意，并在財務(wù)報表附注中予以說明。
3.公司在報告期內(nèi)因收購兼并或資產(chǎn)重組而使被合并對象的所有者權(quán)益全部轉(zhuǎn)移到上市公司的，應(yīng)當(dāng)確立合并基準(zhǔn)日。合并當(dāng)事人應(yīng)就合并前后被合并單位的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益的變化，提出具體的處理意見，并按照法定程序履行各方產(chǎn)權(quán)所有者批準(zhǔn)程序，有關(guān)的會計科目處理，應(yīng)當(dāng)以財政部現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。公司還應(yīng)當(dāng)在年度報告第（八）節(jié)專門披露，并在財務(wù)報表附注中予以說明。
4.財務(wù)報表附注中“在建工程”的附注，應(yīng)當(dāng)注明在建工程的利息資本化金額。
四、1996年內(nèi)，注冊會計師對1995年公司年度報告中的財務(wù)報告出具了保留意見的，公司董事會應(yīng)當(dāng)在1996年度報告第（八）節(jié)中專門說明是否采取了相應(yīng)的措施，或者表明董事會的意見。1997年內(nèi)，注冊會計師對1996年公司年度報告出具保留意見的，公司董事會應(yīng)當(dāng)在1997年內(nèi)向股東大會作出說明，并在必要時報請省級財政部門就公司董事會對經(jīng)注冊會計師出具的保留意見的不同意見作出裁決。并應(yīng)按照證券交易所的有關(guān)要求，公布有關(guān)說明和裁決情況。
五、在境外證券交易所上市的公司以及在境內(nèi)發(fā)行外資股的公司，其會計核算應(yīng)遵循財政部財會字〔1996〕11號文的規(guī)定。
填報日期????????年????月????日??????數(shù)量單位：股????????????????????每股面值：1元
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[1]?[2]?[3]?[4]?[5]
一、介紹
品質(zhì)異常通知單是一個重要的文檔，用于記錄和跟蹤產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)問題。品質(zhì)異常通知單可以幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)、診斷和糾正品質(zhì)問題，從而提高產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)水平，確保顧客的滿意度，維護企業(yè)的聲譽和利益。
二、品質(zhì)異常通知單的內(nèi)容
品質(zhì)異常通知單包含以下重要的內(nèi)容：
1. 產(chǎn)品或服務(wù)的基本信息。這包括產(chǎn)品或服務(wù)的名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、發(fā)貨日期、銷售地點等等。
2. 品質(zhì)異常的具體描述。在這一部分，應(yīng)詳細(xì)記錄品質(zhì)異常的類型、描述、嚴(yán)重程度等。比如，這個產(chǎn)品的包裝破損、外觀缺陷、尺寸不符合規(guī)格、材料質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等等。
3. 異常發(fā)生的時間和地點。這是核查問題的有用信息，它可以給出問題是否是一個單獨的問題，或者是否已經(jīng)在多個地方發(fā)生過了。
4. 品質(zhì)異?？赡艿脑蚍治?。這一部分應(yīng)該包括可能引起品質(zhì)異常的所有因素。例如，人員操作失誤、原材料供應(yīng)商問題、環(huán)境影響等等。
5. 解決方案。在這一部分，應(yīng)該包含解決品質(zhì)異常的具體步驟，包括對問題的深入調(diào)查和分析、根本原因的識別、糾正措施、預(yù)防措施等。
6. 操作流程。這是一個操作手冊，包括必須針對品質(zhì)問題采取的動作。例如，采樣、檢查、分離、審核、報告等等。
7. 負(fù)責(zé)人聯(lián)系信息。每個品質(zhì)異常通知單都需要指定一個負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人需要跟蹤和處理品質(zhì)異常，并及時向管理層和相關(guān)人員報告。因此，負(fù)責(zé)人的聯(lián)系信息包括姓名、電話、電子郵件等，必須完整準(zhǔn)確填寫。
三、品質(zhì)異常通知單的作用
品質(zhì)異常通知單可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)、診斷和解決產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)問題，從而提高產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)水平，并維護企業(yè)的聲譽和利益。具體來說，品質(zhì)異常通知單有如下幾個作用：
1. 及時發(fā)現(xiàn)和診斷品質(zhì)問題。品質(zhì)異常通知單可以幫助企業(yè)及時了解產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)問題，進一步分析問題的根本原因，并及時采取解決問題的措施。
2. 提高產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)水平。品質(zhì)異常通知單可以幫助企業(yè)加強產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量控制，促進質(zhì)量管理體系的不斷改善和提升，從而提高產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量水平。
3. 維護企業(yè)的聲譽和利益。品質(zhì)異常通知單可以幫助企業(yè)在保證產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的同時，提高客戶滿意度，確保企業(yè)的品牌形象和聲譽。
4. 收集和分析品質(zhì)數(shù)據(jù)。品質(zhì)異常通知單可以幫助企業(yè)收集和分析產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量控制和改善提供有力的數(shù)據(jù)支持。
四、結(jié)論
品質(zhì)異常通知單是一個非常重要的文檔，它可以幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)、診斷和解決產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)問題，從而提高產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)水平，維護企業(yè)的聲譽和利益。因此，企業(yè)必須認(rèn)真制定和執(zhí)行品質(zhì)異常通知單，保證客戶滿意度，提高企業(yè)效益。
中國證券監(jiān)督管理委員會關(guān)于發(fā)布《上市公司股東大會規(guī)范意見》的通知
各上市公司，各證券監(jiān)管辦公室、辦事處、特派員辦事處：為規(guī)范上市公司行為，指導(dǎo)上市公司依法召集、召開股東大會，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，中國證監(jiān)會對2月23日發(fā)布的《上市公司股東大會規(guī)范意見》（證監(jiān)〔〕4號）作了修訂，現(xiàn)予發(fā)布，請遵照執(zhí)行。
各派出機構(gòu)應(yīng)當(dāng)督促轄區(qū)內(nèi)的上市公司認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國公司法》，指導(dǎo)公司按照《上市公司股東大會規(guī)范意見》（修訂）的要求，依法召集、召開股東大會。對于執(zhí)行中發(fā)生的問題，請及時報告中國證監(jiān)會。
第一條?為規(guī)范上市公司行為，保證上市公司股東大會能夠依法行使職權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》），《中華人民共和國證券法》（以下簡稱《證券法》）的規(guī)定，制定本規(guī)范意見。
第二條?董事會應(yīng)嚴(yán)格遵守《公司法》及其他法律法規(guī)關(guān)于召開股東大會的各項規(guī)定，認(rèn)真、按時組織好股東大會。上市公司全體董事對于股東大會的正常召開負(fù)有誠信責(zé)任，不得阻礙股東大會依法履行職權(quán)。
第三條?股東大會分為年度股東大會和臨時股東大會。年度股東大會每年召開一次，應(yīng)當(dāng)于上一會計年度結(jié)束后的六個月內(nèi)舉行。
公司在上述期限內(nèi)因故不能召開年度股東大會的，應(yīng)當(dāng)報告證券交易所，說明原因并公告。
在上述期限內(nèi)，公司無正當(dāng)理由不召開年度股東大會的，證券交易所應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對該公司掛牌交易的股票予以停牌，并要求公司董事會做出解釋并公告。董事會應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第四條?股東大會應(yīng)當(dāng)在《公司法》規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得干涉股東對自身權(quán)利的處分。
股東大會討論和決定的事項，應(yīng)當(dāng)按照《公司法》和《公司章程》的規(guī)定確定，年度股東大會可以討論《公司章程》規(guī)定的任何事項。
第五條?公司召開股東大會，董事會應(yīng)當(dāng)在會議召開三十日以前以公告方式通知各股東。
第六條?年度股東大會和應(yīng)股東或監(jiān)事會的要求提議召開的股東大會不得采取通訊表決方式；臨時股東大會審議下列事項時，不得采取通訊表決方式：
（一）公司增加或者減少注冊資本；
（二）發(fā)行公司債券；
（三）公司的分立、合并、解散和清算；
（四）《公司章程》的修改；
（五）利潤分配方案和彌補虧損方案；
（六）董事會和監(jiān)事會成員的任免；
（七）變更募股資金投向；
（八）需股東大會審議的關(guān)聯(lián)交易；
（九）需股東大會審議的收購或出售資產(chǎn)事項；
（十）變更會計師事務(wù)所；
（十一）《公司章程》規(guī)定的不得通訊表決的'其他事項。
第七條?公司董事會應(yīng)當(dāng)聘請有證券從業(yè)資格的律師出席股東大會，對以下問題出具意見并公告：
（一）股東大會的召集、召開程序是否符合法律法規(guī)的規(guī)定，是否符合《公司章程》；
（二）驗證出席會議人員資格的合法有效性；
（三）驗證年度股東大會提出新提案的股東的資格；
（四）股東大會的表決程序是否合法有效；
（五）應(yīng)公司要求對其他問題出具的法律意見。
公司董事會也可同時聘請公證人員出席股東大會。
第八條?董事會發(fā)布召開股東大會的通知后，股東大會不得無故延期。公司因特殊原因必須延期召開股東大會的，應(yīng)在原定股東大會召開日前至少五個工作日發(fā)布延期通知。董事會在延期召開通知中應(yīng)說明原因并公布延期后的召開日期。
公司延期召開股東大會的，不得變更原通知規(guī)定的有權(quán)出席股東大會股東的股權(quán)登記日。
第九條?股東大會的提案是針對應(yīng)當(dāng)由股東大會討論的事項所提出的具體議案，股東大會應(yīng)當(dāng)對具體的提案作出決議。
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中國證券監(jiān)督管理委員會關(guān)于上市公司聘用、更換會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）有關(guān)問題的通知
上海證券交易所、深圳證券交易所、各上市公司：為加強對證券市場的監(jiān)管，保證上市公司（以下簡稱公司）財務(wù)會計信息的真實性、連續(xù)性，維護注冊會計師的合法地位，支持會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）依法公正執(zhí)業(yè)，現(xiàn)就公司聘用、更換會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）的'有關(guān)問題作如下規(guī)定：
一、公司應(yīng)聘用取得“從事證券相關(guān)業(yè)務(wù)許可證”的會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）進行會計報表審計、凈資產(chǎn)驗證及其他相關(guān)的咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)，聘期一年，可以續(xù)聘。
二、公司聘用會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）應(yīng)當(dāng)由公司股東大會決定，任何部門和個人都不得擅自指定或強迫公司聘用其推薦的會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）。
三、經(jīng)聘用的會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）享有下列權(quán)力：
（一）隨時查閱公司的帳簿、記錄和憑證，并有權(quán)要求公司的董事、經(jīng)理或者其他高級管理人員提供有關(guān)的資料和說明；
（二）要求公司采取一切合理措施，提供其子公司必要的資料和說明；
（三）列席股東大會，得到股東大會的通知或者與股東大會有關(guān)的其它信息，在股東大會上就涉及其作為公司聘用的會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）的事宜發(fā)言。
四、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）由股東大會作出決定，并在有關(guān)的報刊上予以披露，必要時說明更換原因，并報中國證監(jiān)會和中國注冊會計師協(xié)會備案。
五、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所），應(yīng)當(dāng)事先通知會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所），會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）有權(quán)向股東大會陳述意見。會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）認(rèn)為公司對其解聘或者不再續(xù)聘理由不當(dāng)?shù)?，可以向中國證監(jiān)會和中國注冊會計師協(xié)會提出申訴。中國證監(jiān)會和中國注冊會計師協(xié)會認(rèn)為會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）申訴理由成立，可建議股東大會予以考慮。會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）提出辭聘的，應(yīng)當(dāng)向股東大會說明公司有無不當(dāng)情事。
六、繼任會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）應(yīng)向前任會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）和公司了解更換會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）的原因。如果繼任會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）了解到公司無正當(dāng)理由解聘或不再續(xù)聘前任會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所），則不應(yīng)接受委托。前任會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）對繼任會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）應(yīng)予以協(xié)助，必要時提供有關(guān)工作底稿。
中國證券監(jiān)督管理委員會關(guān)于上市公司聘用、更換會計師事務(wù)所（審計事務(wù)所）有關(guān)問題的通知
上海、深圳證券交易所：
根據(jù)證券交易所上市規(guī)則的規(guī)定，你所應(yīng)對狀況異常的上市公司股票交易實行特別處理。為保證股票特別處理期間交易通信系統(tǒng)的安全和有關(guān)信息的及時披露，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
1.證券交易所應(yīng)要求上市公司在特別處理之前于指定報刊頭版刊登關(guān)于特別處理的`公告。如果公告日為非交易日，公告后第一個交易日開始，證券交易所對該公司股票實行特別處理；如果公告日為交易日，該股票及其衍生品種于公告當(dāng)日停牌一天。
2.特別處理股票的報價日漲跌幅限制為5％。
3.證券交易所應(yīng)在發(fā)給會員的行情數(shù)據(jù)中，于特別處理的股票前加“ST”（special??treatment的縮寫）標(biāo)記，要求會員據(jù)此標(biāo)記將行情公布給投資者，并要求有條件的會員使有“ST”標(biāo)記的股票行情閃爍顯示或另屏顯示。
4.指定報刊應(yīng)另設(shè)專欄刊登特別處理股票的每日行情，不得將特別處理股票的每日行情
感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《異常通知匯總》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了異常通知專題，希望您能喜歡！
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