活動問題總結(jié)

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活動問題總結(jié) 篇1

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“三力”建設(shè)年活動問題查找階段工作情況匯報

根據(jù)會議要求，現(xiàn)將問題發(fā)現(xiàn)階段的工作匯報如下：

一、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，夯實“三力”建設(shè)思想基礎(chǔ)

進入問題查找階段以來，我們在深化“三力建設(shè)大家談”活動、“我為學(xué)校發(fā)展獻一計”活動基礎(chǔ)上，圍繞增強干部職工責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和自律意識，同時解決部分干部職工學(xué)習(xí)力不強的問題，確定以“輪流讀、集中聽”為主要方式，分科室、支部、全校三個層面開展“好書好文一起讀”活動。精選了強化責(zé)任意識、培養(yǎng)工作激情、提升執(zhí)行力為主要內(nèi)容的《工作就是責(zé)任》等書目組織全校干部職工“一起讀”，目前已有30多人次登臺朗讀。干部職工普遍反映，這種方式能讓人靜下心來認真聆聽，入腦入心，有所感悟，對朗讀者而言，不僅鍛煉了心氣、膽氣，也有助于普通話水平、表達能力的提高；《工作就是責(zé)任》這本書寓道理于生動的故事之中，對提高責(zé)任意識、大局意識、團結(jié)意識很有幫助。

目前，區(qū)黨委已向科級以上干部送禮。

2、 要立足調(diào)查，準(zhǔn)確深入剖析，認真查處突出問題

專門下發(fā)通知，認真部署，扎實推進查處問題工作。一是明確標(biāo)準(zhǔn)，對照查擺。干部職工既要認真檢查提出自己的問題，也要積極提出學(xué)校整體存在的不足和問題。

二是敢動真格，深入查擺。要求干部職工對學(xué)校整體工作提出不少于兩個問題；個人查擺自身存在的問題不少于3條，不僅要列出問題事項，還要深刻分析問題產(chǎn)生的主客觀原因，特別是主觀原因。三是嚴(yán)格把關(guān)，準(zhǔn)確查擺。

實行分層把關(guān)。一般工作人員、單位級干部、副科級以上干部分別由部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審核材料。實行集中評議。

分層把關(guān)后，分學(xué)校和個人層面梳理、匯總存在問題。其中，梳理學(xué)校存在問題（包括意見建議）9類94項，匯總干部職工個人問題查擺材料50份，查找個人存在問題172項。召開集中評議會，組織干部職工對學(xué)校整體問題進行認同度測評，確定學(xué)校最急需解決的突出問題，建立問題臺賬，全力加以解決；對個人問題分到位、基本到位、不到位三個層面評議，對評議到位和基本到位率較低的人員，責(zé)令其重新進行查擺，并由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員對其進行誡勉談話。

從組織情況看，干部職工對活動非常重視，不少人的查擺材料是經(jīng)過多次修改才提報的，80%以上人員查找的問題超出了底限規(guī)定；個人查擺問題評議到位率達90%以上。

3，責(zé)任明確，保證有力，技能強，進一步加強執(zhí)行力建設(shè)

圍繞提高執(zhí)行力，我們主要采取三項措施。一是抓好工作布置。抓好整體工作部署。

召開全校工作會議，對學(xué)校2011年重點工作進行了規(guī)劃和安排，使全年工作有方向、有思路；召開了安全工作會議、職業(yè)教育工作總結(jié)表彰大會等，對校園安全和職業(yè)教育發(fā)展等重點工作進一步作出安排、明確任務(wù)分工，確保責(zé)任到人。實行工作事項提報單制度。由科室或個人對需要整改推進的問題或工作，提出事由和擬辦意見，報校長辦公會、校黨委會研究（或者直接向校主要領(lǐng)導(dǎo)提出），保證了工作布置無疏漏；二是抓保障運行。

加強制度建設(shè)。編輯完成涵蓋各個方面的《********工作規(guī)范》，為營造“以制度管人、管事”的氛圍奠定了基礎(chǔ)。實行重點工作事項督辦單制度，根據(jù)校長辦公會、校黨委會研究的意見，對需要完成的重點工作，由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)督辦單，把工作任務(wù)直接落實到分管負責(zé)人，分管負責(zé)人根據(jù)情況提出辦理意見，并直接調(diào)度科室或個人認真推進；任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)的，走“銷號”程序，未辦結(jié)的，由分管負責(zé)人直接向主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

這樣就省去了過渡環(huán)節(jié)，層級責(zé)任更加完善，執(zhí)行更加有效。三是抓技能提升。繼續(xù)舉辦“技能講壇”。

目前，已經(jīng)舉辦了 7期，內(nèi)容大都圍繞“現(xiàn)代辦公規(guī)范”和“現(xiàn)代辦公手段的應(yīng)用”等方面，干部職工受益匪淺。技能培訓(xùn)教材《現(xiàn)代機關(guān)辦公實用技能操作規(guī)程》也已經(jīng)定稿，下一步將在校內(nèi)和全區(qū)開展各類別的技能培訓(xùn)。

4、 在追求實效的前提下，進一步加強創(chuàng)新能力建設(shè)

開展校級工作創(chuàng)新案例獎評選活動。工作創(chuàng)新案例獎評選活動是按照高書記提出的抓好“大創(chuàng)新”的同時抓好“小創(chuàng)新”的要求提出的，旨在濃厚全區(qū)創(chuàng)新氛圍，推動社會化創(chuàng)新。但考慮到，當(dāng)前在全區(qū)開展工作創(chuàng)新案例獎評選的條件還不十分成熟，還有很多準(zhǔn)備工作要做，而且這方面的經(jīng)驗也十分缺乏。

為此，我們正在認真做好各項準(zhǔn)備工作，同時，在學(xué)校率先開展這項活動，努力激發(fā)系內(nèi)創(chuàng)新工作的積極性和創(chuàng)造性。目前，我們正著手建立創(chuàng)新工作激勵保障機制，如加強校園安全方面，設(shè)立了專職校園安全員，提高校園安全工作專業(yè)化水平；在干部教育方面，要配合組織部門，試行培訓(xùn)證書登記、審核、學(xué)分制管理制度，提**部教育培訓(xùn)的實效性；在職業(yè)教育方面，嘗試開發(fā)應(yīng)用技能校本教材；技能教育方面，嘗試探索建立區(qū)、鎮(zhèn)、征地企業(yè)三方共同投入，促進征地農(nóng)民培訓(xùn)再就業(yè)“一條龍”服務(wù)體系。

5、 以解決突出問題和推進重點工作為重點，進一步加強公信力建設(shè)

圍繞已查明的突出問題，主要推動了以下工作。一是綜合樓搬遷調(diào)試工作已經(jīng)完成。3月26日實施搬遷，目前綜合大樓一切運行正常。

二是干部教育培訓(xùn)工作進展順利。已舉辦7次講座，培訓(xùn)黨員干部2200余人。三是進一步提高職業(yè)教育質(zhì)量。

以迎接省職教督導(dǎo)為契機，90多名新生春季報名入學(xué)；加強實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)，與等企業(yè)簽訂合作協(xié)議，采取工學(xué)結(jié)合的方式，變車間為“課堂”，先后選派70多名學(xué)生到上述企業(yè)參加實訓(xùn)學(xué)習(xí)，拉近了學(xué)校與企業(yè)的距離，降低了就業(yè)風(fēng)險，深受學(xué)生、家長及企業(yè)的歡迎。四是認真開展社會培訓(xùn)。舉辦了“陽光工程”漁業(yè)專項培訓(xùn)班，培訓(xùn)漁業(yè)從業(yè)人員480余人，各類技能型人才培養(yǎng)工作正在有序推進。

活動問題總結(jié) 篇2

姜家營鄉(xiāng)中學(xué)困難學(xué)生幫扶活動成效總結(jié)

問題學(xué)生在每個班級中都普遍存在，要全面提高全體學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量，很重要的一條是要盡力做好問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。因此，根據(jù)問題學(xué)生形成的原因，做好他們的思想教育工作。

問題學(xué)生通常指智力發(fā)育正常、道德行為不良或?qū)W習(xí)成績差的學(xué)生。從類型上看，問題學(xué)生有四種類型：學(xué)習(xí)成績差的問題學(xué)生；紀(jì)律差的問題學(xué)生；學(xué)習(xí)成績和紀(jì)律都差的“雙差” 問題學(xué)生；學(xué)習(xí)或紀(jì)律上有良好時差的學(xué)生。

問題學(xué)生人數(shù)雖少，而對班級的消極影響大，如果不做好問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作，班級正常教學(xué)秩序以及日常生活常規(guī)就會受到影響。

問題學(xué)生不一定是壞學(xué)生，由于未成年的學(xué)生正處在身心發(fā)展階段，是非觀念尚未成熟，對一些問題有不正確的看法或錯誤的做法，是難免的。老師不能因為孩子犯錯就把他當(dāng)成壞孩子。道德問題大多不是心理問題。

孩子的行為動機往往是純真的，也許是好奇心、表現(xiàn)欲所導(dǎo)致的行為過失，不能輕易或者盲目地定性為道德品質(zhì)問題。當(dāng)孩子犯錯時，他們迫切需要的是理解和幫助，而不是粗魯?shù)呐u和懲罰。他們通過不斷地從錯誤中學(xué)習(xí)來成長和成熟。教師應(yīng)該盡力理解、容忍和善待他們。

要改造問題學(xué)生，首先要了解問題學(xué)生。問題學(xué)生的形成原因非常復(fù)雜。從外部因素來看，主要有家庭和社會的不利影響，學(xué)校教育的誤區(qū)。從內(nèi)因看，學(xué)生社會閱歷淺，知識經(jīng)驗少，是非能力差，意志薄弱等，都很容易成為問題學(xué)生接受消極影響的內(nèi)部動因。

有鑒于此，要做好問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化教育，要注意三點。

第一，愛心。無數(shù)轉(zhuǎn)化問題學(xué)生的教育經(jīng)驗表明，教師只有用一顆熱愛學(xué)生的赤誠之心去對待問題學(xué)生，與其建立起融洽的關(guān)系，才能感化問題學(xué)生。問題學(xué)生在自身成長的過程中，有更多被排斥、被諷刺、被冷遇的經(jīng)歷，他們需要內(nèi)心的溫暖和愛。

班主任從思想上、學(xué)習(xí)上、生活上去關(guān)心和愛護，讓他們感悟到教師的愛心和期待，從而點燃起希望之火，自覺將教師的愛轉(zhuǎn)化為積極向上的內(nèi)部動力。問題學(xué)生要注意愛的情感、愛的行為、愛的藝術(shù)。愛學(xué)生，要善于進入學(xué)生的情感世界，要把自己當(dāng)成學(xué)生的朋友，去感受愛他們的喜怒哀樂。

有時一個關(guān)愛的眼神，一句信任的鼓勵，都能贏得問題學(xué)生的愛戴和信賴，會使他們的潛能發(fā)揮出來，使他們能充分享受到學(xué)習(xí)成功的樂趣。

第二，講道理。問題學(xué)生除了具有一般學(xué)生的特點外，還有許多特殊之處，如自尊心特別強，思想、行為的情緒性色彩明顯，意志和毅力薄弱，是非觀念模糊，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正等。作為問題學(xué)生，他們自己也知道存在的缺點和不足，但他們不一定都清楚地意識到這些問題的性質(zhì)和危害，更難獨自找到擺脫這種處境的方法。

做問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化教育工作時，決不能一概地因事論事作簡單處理，要針對問題引導(dǎo)學(xué)生去明察問題，分析根源，清楚性質(zhì)，明白危害，改過自新。

第三，以智導(dǎo)其行。問題學(xué)生形成原因錯綜復(fù)雜，可以說，問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化教育工作，是集科學(xué)性和藝術(shù)性為一體的工作，它要求教師既要注重科學(xué)性，又要注重藝術(shù)性。問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化教育是一個循序漸進的教育過程，在這個過程中難免會有重復(fù)和沖突。

因此，在教育轉(zhuǎn)型過程中，教師要運用教育機智，善于抓住問題學(xué)生的閃光點，及時給予表揚和鼓勵；對過錯反復(fù)現(xiàn)象，要耐心說明，持之以恒，善于在反復(fù)中抓教育，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，增強與誘因作斗爭的抵抗力。

愛是一種信任，愛是一種尊重，愛是一種鞭策，愛是一種激情，愛是一種感人肺腑、振奮人心的教育。問題學(xué)生的轉(zhuǎn)變往往需要一個較長的過程。一個合格的教師應(yīng)該具備的一個重要品質(zhì)是耐心和對問題學(xué)生的愛。

姜家營鄉(xiāng)中學(xué)

2012年6月

活動問題總結(jié) 篇3

解放思想大討論活動

查擺問題階段情況匯報

山東省安華瓷業(yè)****

按照縣委、縣**的統(tǒng)一部署，4月3日安華公司進入到解放思想大討論活動的查擺問題階段，我們高度重視，精心組織，積極開展各項活動，務(wù)求實效，促進了企業(yè)的發(fā)展，為整改提高階段奠定了良好基礎(chǔ)。我們主要做了以下幾方面工作：

1、 高度重視，精心策劃，確保活動效果。

為了保證大討論活動逐步推進，學(xué)習(xí)動員階段一結(jié)束，按照配檔表，我公司及時印發(fā)了《關(guān)于認真做好大討論活動第二階段工作的通知》，明確了查擺問題階段的主要任務(wù)、時間安排、方法步驟和工作要求，文件下發(fā)到各車間、部門。4月4日，公司召開排查處理階段動員會，中層以上管理人員參加了會議。會議總結(jié)了學(xué)習(xí)動員工作，并對第二階段工作進行了動員部署。

要求黨員、中層以上干部通過大討論活動認真查擺思想觀念、精神狀態(tài)、自身素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確今后工作的方向和任務(wù)，進一步細化管理，提升管理水平，提升核心競爭能力。

2、 要采取多種形式和渠道征求意見和建議。

進入查擺問題階段后，我們及時向黨員、員工發(fā)放了200多份合理化建議表，開通了網(wǎng)上信箱和****，開門納諫，積極聽取職工對企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品工藝、工作生活等方面的建議和意見。通過匯總梳理，采納職工合理化建議二十余條，進一步規(guī)范了我們的管理，特別是工藝改進、發(fā)明創(chuàng)造等達十余項，發(fā)放獎勵資金五萬余元，其中瓶口處理實現(xiàn)了機械化，人工注漿實現(xiàn)了壓力注漿等等，顯著提升了工效，降低了勞動強度。向我們的農(nóng)村加工點發(fā)放了《下派指導(dǎo)員評議表》一百多份，內(nèi)容包括：

工藝指導(dǎo)水平、工作態(tài)度、盯崗時間、處理問題能力、溝通能力等多個方面，對下派指導(dǎo)管理人員進行輔助監(jiān)督，以進一步細化我們對加工點的管理，提升加工點的綜合能力。

通過以上多種方式，調(diào)動了職工參與大討論活動、關(guān)心公司發(fā)展的積極性，廣大職工本著認真負責(zé)的態(tài)度，提出了很多中肯的建議和意見，我們高度重視、認真接受和采納，作為我們自我剖析的基礎(chǔ)和今后工作的重點。

3、 加強教育培訓(xùn)，提高全員素質(zhì)

培訓(xùn)學(xué)習(xí)既是提高部門員工素質(zhì)的重要工具，也是解放思想、提高企業(yè)管理水平的必要途徑。開展培訓(xùn)活動以來，我們堅持每周2次集中學(xué)習(xí)，對中層管理人員、班組長等分期分批進行強化培訓(xùn)，培訓(xùn)方式主要是收看電教下，通過看電影的方式使職工樂于學(xué)習(xí)，容易接受。內(nèi)容有《阿甘正傳》《喜劇之王》《有效溝通》等，全年共計150余節(jié)課時。

我們定期報告講座，以鞏固培訓(xùn)效果。通過培訓(xùn)，使我們的員工明確了與公司的辯證關(guān)系，在公司的平臺上實現(xiàn)了自己的價值，明白了公司的愿景，我們員工實現(xiàn)了“要我工作到我要工作”的轉(zhuǎn)變。我們的管理者提高了管理技能，明確了自己的職責(zé)，珍惜了自己的崗位，提高了發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。

4、 要客觀公正，實事求是，認真召開民主生活專題會議。

4月10日，我們組織召開了大討論活動民主生活會，每位中層管理人員都結(jié)合自身實際，認真進行了批評和自我批評，主動查找問題，虛心接受批評。同志之間也進行了相互評議，評議實事求是，客觀公正，既從思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面給予了綜合評價，又對活動的進一步提高給予了肯定，既如實指出了每位同志存在的問題和不足，又對其提出希望和要求。不僅明確了今后一段時間的重點工作，而且對反饋意見提出了整改方案和措施。

通過召開民主生活動，使每一位干部職工都能正確看待工作，在正確認識自己方面有了很大進步，明確了今后努力的方向，作風(fēng)得到了加強，進一步增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

五、 取得的初步成效和存在的問題與不足。

經(jīng)過干部職工的共同努力，我公司的座談活動取得了初步成效。

一是人員素質(zhì)進一步提高。通過培訓(xùn)、發(fā)放意見表等，中層以上管理人員找準(zhǔn)了差距和不足，明確了努力方向，思想受到了教育，心靈受到了洗禮，思路更加開闊，為今后做好各項工作提供了很好的思想保證。

二是工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。通過活動開展，干部職工的工作作風(fēng)不斷加強，都能自覺解放思想，增強責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)水平等都有了明顯提高。

三是企業(yè)核心競爭力進一步提高。

通過不斷加強自主創(chuàng)新意識，2011年我們在成功研發(fā)了骨質(zhì)瓷、硬質(zhì)白瓷的基礎(chǔ)上，又致力于禮品瓷、工藝瓷、賓館瓷等高端產(chǎn)品研發(fā)，以進一步延伸我們的產(chǎn)業(yè)鏈條，為客戶提供更好的服務(wù)，同時我公司成為陶瓷行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定單位，進一步提升了企業(yè)核心競爭能力，初步引領(lǐng)陶瓷酒瓶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的一些不足，如少數(shù)干部認識上還有差距，參與不夠主動，個別黨員干部表率作用發(fā)揮的不夠，相互開展批評不充分等。我們將在下一步工作中高度重視這些問題，有針對性地采取措施，認真解決，促進企業(yè)快速發(fā)展。

2011年4月12日

活動問題總結(jié) 篇4

綠色銀行

07年一期

1缺乏對花卉種類的了解和對其數(shù)量的估計，導(dǎo)致了多余的開支和工作人員的工作量增加；

2對時間的把握不夠準(zhǔn)，不僅使活動開始時間不得不被推遲，而且又增添了活動經(jīng)費；

3工作分工不具體，出現(xiàn)了人員混亂的現(xiàn)象；

4前期宣傳力度不夠強。

通過本次活動，我們總結(jié)的經(jīng)驗是：不管做什么事情，事前都要做充分的準(zhǔn)備，考慮要周到，任何可能出現(xiàn)的問題都要**到，這樣才不至于在問題出現(xiàn)時亂了陣腳?？傊?，本次活動開展的還算成功，贏得了同學(xué)們的支持，達到了預(yù)期結(jié)果，為后期活動打下了堅實的基礎(chǔ)，同時也會對協(xié)會的發(fā)展起到推動作用。

二期當(dāng)然本次活動或多或少還存在一定的問題，由于忽略了會員的時間安排從而出現(xiàn)了人員緊缺問題，導(dǎo)致增加了會員的工作量，這還是需要引起注意的一點。

08年從活動內(nèi)容來說，雖然用塑料瓶換花這樣的形式使同學(xué)們第一眼看到之后，會有眼前一亮的感覺，但是如果活動開展了多次，同學(xué)們不可避免地會產(chǎn)生審美疲勞。另外，這樣的活動形式會帶有一定的商業(yè)色彩，我們是以環(huán)保的名義來搞活動的，但是在活動的過程中我們并沒有很好的找到本活動的環(huán)保主題與商業(yè)運作的結(jié)合點。

其次，宣傳力度不夠，宣傳形式過于單一，僅限于展板宣傳，導(dǎo)致前期宣傳不到位。出了點小問題，我把借來的展板弄丟了。

最后，活動實施中存在的一些問題?？梢哉f這些問題都是正常的。

活動總體參與度不高，導(dǎo)致人員調(diào)配出現(xiàn)問題。單調(diào)的活動形式使項目難以繼續(xù)運作，在會議之間容易出現(xiàn)故障。在下一年的活動中，我們需要找到一個很好的活動主題和可持續(xù)性的運作模式，使我們的活動能夠有旺盛的生命力，同時可以將環(huán)保的觀念更好的宣傳給大家。

缺乏有效的現(xiàn)場協(xié)調(diào)，這是因為我們負責(zé)人都必須去處理突發(fā)事件，遂讓幾個大一的新會員臨時負責(zé)，可能是他們經(jīng)驗不足及威望不夠，導(dǎo)致現(xiàn)場的一些事情并沒有分配到人，大家都沒有很明確自己的職責(zé)。因為畢竟這是協(xié)會的第一個大規(guī)?；顒?，所以成員的磨合還不夠。 這些問題應(yīng)在將來逐步解決。

我們在這次活動中也收獲頗豐。現(xiàn)在讓我們和你分享。

1我們找到了一家***、**低廉的花店

2我們在這次活動中發(fā)現(xiàn)了很多各方面的稀有人才，為協(xié)會今后的發(fā)展作好儲蓄工作。

三。提高社團在學(xué)校的知名度。

關(guān)于后期的活動，我們有一下的幾點打算。

1、 開展小獎勵工作，找出廢品最多的學(xué)生，給他們環(huán)保服，獎勵他們環(huán)保的熱情。同時，增加他們對我們協(xié)會的了解。

二、 建立穩(wěn)定的客戶源。組織部分人員對參加本次換花活動的同學(xué)進行回訪，并定期發(fā)送關(guān)于花卉方面的小常識，增加他們對本活動的認識。

對于明年的活動，我有一些想法。

1、 尋找贊助商，擴大活動規(guī)模。

2、 創(chuàng)新活動形式，使活動更加豐富和專業(yè)。

三、 加大宣傳力度。

四、 將活動范圍擴大到社區(qū)

5、 發(fā)展成為社團的品牌活動，并上報校學(xué)生會，發(fā)展成為全校性活動。

六、 將活動模式推廣到各個高校社團，引領(lǐng)“綠色環(huán)?！毙嘛L(fēng)潮，同時獲取更大的實質(zhì)上的進步。

迎新籃球賽

09年1、前期籌備不夠充分。我們未能及時督促各部門上交他們的參賽人員信息。比如裁判及記分員，這是每個部門必須要出的人員，然有的部門卻推三阻四的，有的未能及時將人員確定下來，這就導(dǎo)致了比賽中發(fā)生一些小的糾紛和矛盾。

2、參賽各部人員的心態(tài)。從初期到結(jié)束，我發(fā)現(xiàn)上至理事下到部長，大家的一個心態(tài)都沒有調(diào)整到一個正確的位置，更可想見新會員的心態(tài)了，用一個組長的話說就是，“很隨意”、“無所謂了”，我們是在倡導(dǎo)整個集體的友誼，整個社團的融合，而不是個人，部門或小組的小九九，這是要不得的。前期的怠慢也就不奇怪啦！

我們不能因為她是一種內(nèi)在的活動而懶惰或心不在焉，這必然會導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。

3、比賽中對未可預(yù)知因素的處理。天氣的寒冷，場地秩序的維護，比賽氣氛的調(diào)動，比賽順序的安排，比賽后來記分員及裁判的缺失，參賽人員情緒的控制，參賽人員的體力，飲水問題的方案，獎品的發(fā)放，對老人的“照顧”“過分”，比賽結(jié)束的部門的會員的安排，與濕地小組宣傳活動的“沖突”等等。用一句話說，打著“正式比賽”的旗號，我們卻玩著非正式的游戲。

“綠色出行達人”

2009

這次活動基本上達到了預(yù)期目標(biāo)，但也暴露出一些問題。我們將一一列出

1、宣傳仍然沒有到位，我們的傳統(tǒng)的宣傳方式?jīng)]有起到它應(yīng)有的作用，比如通知，我們將通知貼到每棟宿舍樓的通知欄里，總會被某些人給撕掉，導(dǎo)致我們的工作難以正常進行，我們不得不花時間繼續(xù)貼通知的工作。

2、我們的行為藝術(shù)做的很是簡陋，我們協(xié)會剛剛引進此種宣傳方式，基本上沒有經(jīng)驗，所以雖然是一種很新穎的方式，但卻沒有發(fā)揮到最好的功效。

三。網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺不多，僅限于我們協(xié)會論壇、博客、校園等。**的冗長讓同學(xué)們感覺很難記，再者不知是何種原因，同學(xué)們上網(wǎng)并不是很愿意去瀏覽此種網(wǎng)頁。

4這次活動，我們協(xié)會的大一新生會員都很積極，為這次活動付出了汗水和辛血，在此提出了表揚。

學(xué)長的火炬

09年但是，總結(jié)這幾次活動，還是出現(xiàn)的不少問題我們應(yīng)該引起重視：

一、宣傳：總體看來，我們的這次行動在前期的宣傳嚴(yán)重不足，因為各種客觀原因，我們沒有得到應(yīng)有的宣傳機會，參與人員也做得比較好，不過在這方面，我們還有待提高，盡量避免客觀原因引起的一些問題，提前做好準(zhǔn)備，活動過程中進行積極宣傳。

二、活動分工：在前幾次活動中，因為沒有得到團委的批準(zhǔn)，協(xié)會人員也沒有引起重視，導(dǎo)致出現(xiàn)了活動期間的混亂局面，對于以后的各項活動，我們應(yīng)該明確分工與活動當(dāng)天的責(zé)任，并且對每一項活動都能引起足夠的重視且積極地投入。

三、活動細節(jié)：在活動過程中，作為工作人員，應(yīng)該注意自己的言行舉止，并且注意活動的相關(guān)規(guī)定，比如在10·17活動中，領(lǐng)取書籍時就出現(xiàn)過3本的情況，活動結(jié)束后，場地殘留垃圾等，在以后的活動中，我們應(yīng)當(dāng)做到嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，盡好自己的責(zé)任。

四、活動準(zhǔn)備：這是我們協(xié)會做活動長期留下的弊病，在前期，海報方面，沒有讓相關(guān)人員了解海報上相關(guān)內(nèi)容，且在時間上沒有準(zhǔn)確的估計，導(dǎo)致確定集合的時間被迫一度推遲，影響參與人員的積極性。

五：活動后期：在后期，我們依然應(yīng)該積極配合做好相關(guān)工作，包括自己對當(dāng)天活動的一些看法，做好相關(guān)問題的總結(jié)，在下次活動中做到“前事不忘后事之師”，促進活動更加高效的開展。

整個活動的結(jié)果是值得稱贊的。對于一些問題，我們應(yīng)該找出問題，并做出相應(yīng)的改進，這是可取的方法！

活動問題總結(jié) 篇5

為進一步規(guī)范單位管理行為，切實解決項目部運行中存在的突出問題，弘揚項目部清正之風(fēng)，促進管理人員廉潔從業(yè)，根據(jù)公司紀(jì)委的統(tǒng)一部署，我項目部集中開展領(lǐng)導(dǎo)人員“四類問題”專項治理活動。現(xiàn)將活動的情況總結(jié)如下：

一、成立組織、全面自查自糾

我項目部成立了紀(jì)檢、監(jiān)察小組，對項目部部長（含同職級管理人嚴(yán)）及以上人員，副職及以上領(lǐng)導(dǎo)人員在項目部范圍內(nèi)安排使用個人及特定關(guān)系人勞務(wù)隊伍、機械設(shè)備、物資設(shè)備**商以及收送紅包的問題展開全面自查自糾。在自查自糾的過程中，所有人員都可以認真對待。

二、活動的開展情況

四類問題自查自糾專項治理活動從8月1日開始，到11月30日結(jié)束，分四個階段開展。根據(jù)公司要求，我項目部認真開展了個階段的工作。

1、第一階段，我項目部對公司紀(jì)委精神進行了傳達學(xué)習(xí)，對四類問題專項治理活動進行了全面部署，在項目部營造良好的**氛圍。同時加大自查自糾“四類問題”宣傳力度，采用條幅，宣傳欄等形式進行廣泛的宣傳動員，讓廣大黨員干部充分人認識到這次活動的重要意義。作為黨政第一負責(zé)任，要從我做起，認真檢查和糾正自己，切實抓好工作的具體領(lǐng)導(dǎo)。

2、項目部各部門人員對“四類問題”進行自查自糾，公布了公司的舉報**，項目部設(shè)舉報箱，歡迎群眾舉報“四類問題”并定期開箱查看。要充分發(fā)揮**和群眾的作用。做到有訴必查、快查快結(jié)、查實必處、件件有著落。

項目部各部門人員填寫了《四類問題專項治理自查自糾情況登記表》和《個人承諾書》。

三。要把握工作原則，懲教并重，政治與規(guī)范相結(jié)合。把握政策，掌握尺度做到依紀(jì)依法。重點檢查階段，加強管理人員的“四類問題”認識教育，提高思想認識，克服僥幸心理。

4、統(tǒng)計匯總，通過自查自糾，我項目部管理人員無“四類問題”。

通過活動的開展，弘揚了我項目部的清正之風(fēng)，提高了我項目部管理人員的廉潔從業(yè)意識，給我項目部的黨工委工作開創(chuàng)了一個新局面，我們將持續(xù)保持活動成果，我項目部建設(shè)保駕護航。

活動問題總結(jié) 篇6

為深入開展“機關(guān)效能建設(shè)年”活動，根據(jù)市委、市**《20xx年xx市機關(guān)效能監(jiān)察建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作方案（郴辦字〔20xx〕44 號）、xx市國土資源局《關(guān)于對國土資源局熱點問題開展專項效能監(jiān)察的方案》和《關(guān)于對xx市國土資源局城區(qū)分局熱點問題效能監(jiān)察的建議》要求，結(jié)合我分局實際情況，進行了整改落實。開展情況總結(jié)報告如下：

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立專項效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，由市局黨組成員、紀(jì)檢組長曾曉旭任組長，城區(qū)分局副局長唐啟平、副局長何政任副組長，分局周瑗、劉潭桂、項藝及各國土資源所所長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室，局副局長何政兼任辦公室主任。

二、明確方案，開展宣傳

我分局根據(jù)市局《關(guān)于對xx市國土資源局城區(qū)分局熱點問題效能監(jiān)察的建議》制定了《城區(qū)分局熱點問題效能監(jiān)察活動方案》，明確工作進度表，確定相關(guān)責(zé)任人。針對市局提出的要求，逐一進行整改落實，在全局范圍內(nèi)開展對工作人員進行熱點問題效能監(jiān)察活動的宣傳教育，提高全局工作人員對此次活動的認識和重視力度，形成“相關(guān)人員各司其職，廣大工作人員積極參與”的機關(guān)效能建設(shè)工作格局。

三、依法規(guī)范，抓好落實

1、分局每年都要受理至少六七百戶的農(nóng)村村民個人建房申請，面對大量的用地需求及現(xiàn)今審批資料的復(fù)雜情況，做為非公安專業(yè)的國土工作者僅憑肉眼難以逐一辨別每張身份證及戶籍資料的真?zhèn)?。因此，一定要?yán)格審批戶籍資料，不能對戶籍資料的真實性有把握，要積極聯(lián)系公安部門，掌握戶籍資料的真實情況。20xx年初，在公安局的大力支持下，撤消了100多份批準(zhǔn)申請。

2、嚴(yán)格農(nóng)村宅基地管理，今年年初，我局組織各國土資源所對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村村民家庭戶籍及用地情況進行深入調(diào)查，想方設(shè)法收集相關(guān)資料，經(jīng)過大量扎實工作，現(xiàn)已初步摸清基本情況并建立了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村村民戶籍臺帳。

3、針對我市農(nóng)村村民因國家建設(shè)需要拆遷安置的問題，為切實維護農(nóng)村村民的權(quán)益，我局與規(guī)劃部門聯(lián)合對市城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)因征地拆遷需安置村民用地情況進行了調(diào)查摸底。通過對調(diào)查摸底情況的分析，我局先后兩次向市局作出了專題匯報，并主動與規(guī)劃部門銜接，提前介入與規(guī)劃部門一起審查申請建房用地的拆遷戶資料。

4、我局在今年的工作計劃中就把“規(guī)范村民建房報批程序，做到簡化、快捷辦理農(nóng)村村民建房用地報批手續(xù)”作為今年工作重點，并于今年4月下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范xx市城區(qū)農(nóng)村宅基地審批的通知》（郴國土資城發(fā)[20xx]5號），對農(nóng)村村民申請宅基地報批資料從審核要求到報批流程都作了明確的規(guī)定。

5、簡化審批程序，提高行政效率，市局向市**作了《關(guān)于對我局承辦的部分行政審批事項減少審批環(huán)節(jié)給予授權(quán)的請示》。經(jīng)市**研究，同意將城區(qū)農(nóng)村村民宅基地審批及涉及農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批權(quán)由市局委托給城區(qū)分局行使審批權(quán)，進一步提高了辦事效率，縮短了村民建房的報批時間。分局還積極推進國土資源電子政務(wù)的全面應(yīng)用，本著“便民、高效”的原則，就網(wǎng)上審批和網(wǎng)上辦公工作進行了研究部署，將分局承擔(dān)的行政審批、備案和違法用地查處等事項全部納入電子政務(wù)，并設(shè)置了網(wǎng)上辦公流程。

20xx年10月上旬，實現(xiàn)了個人建設(shè)用地網(wǎng)上審批業(yè)務(wù)。

6、為加強農(nóng)村宅基地審批管理，市局7月份制定出臺了《xx市本級宅基地申報審批暫行辦法》。分局高度重視，及時組織轄區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及國土資源所工作人員召開了加強農(nóng)村宅基地管理的座談會，認真落實文件精神，為了便于實施，分局制定了實施細則，并于9月份以 “關(guān)于**貫徹執(zhí)行《xx市市轄區(qū)農(nóng)村宅基地審批管理暫行辦法》的通知”的文件形式下發(fā)到各國土資源所。

4、 嚴(yán)明紀(jì)律，杜絕違紀(jì)為發(fā)行為的發(fā)生

我局要求局機關(guān)及國土資源所工作人員一定要保持清醒的頭腦，認真遵守法律法規(guī)，防微杜漸，特別強調(diào)在辦理各項業(yè)務(wù)過程中，工作人員不得接受服務(wù)對象錢物和請吃；不得要求服務(wù)對象為工作車輛加油；不得違反規(guī)定擅自向服務(wù)對象收費或搭車收費。各國土所所長為第一責(zé)任人，私建負責(zé)任為直接責(zé)任人。對于出現(xiàn)國土所工作人員行政不作為、慢作為、亂作為，造成惡劣影響的群訪事件或大面積違法用地的，由分局領(lǐng)導(dǎo)對其負責(zé)人進行誡勉談話，取消該所當(dāng)年評優(yōu)資格，責(zé)成作出深刻檢討，并予以通報。

情節(jié)嚴(yán)重的，由分局報市局紀(jì)檢部門查處。

通過我局的努力，我市中心城區(qū)的農(nóng)村村民宅基地審批正邁入依法規(guī)范的良性軌道，我們的工作也得到了群眾的好評。但隨著我市兩城建設(shè)的深入，農(nóng)村村民建房問題的矛盾越來越突出，作為直接為群眾服務(wù)的窗口，我局及所轄國土資源所將繼續(xù)按照開展專項效能監(jiān)察活動的要求，從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、服務(wù)大局的高度，切實樹立“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的思想，求真務(wù)實，努力提高我局行政辦事效能，扎扎實實抓好我局的作風(fēng)建設(shè)，為我市的兩城建設(shè)服好務(wù)。

活動問題總結(jié) 篇7

為了將機關(guān)作風(fēng)整頓工作推向深入，近一個月來，我委根據(jù)縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進一步做好查擺問題“回頭看”活動的通知》要求，對照縣委書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會議上提出的“政令不暢、作風(fēng)不實、速度不快、力度不大”四個方面的問題，在回顧總結(jié)機關(guān)作風(fēng)整頓查擺問題階段工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織機關(guān)黨員干部職工認真開展查擺問題回頭看活動，并取得了一定成效?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

1、 增強認識，統(tǒng)一思想，增強做好機關(guān)清理整頓活動的責(zé)任感和緊迫感

盡管活動開展以來，我委在各方面都取得了初步成效，但與縣委、縣**和廣大人民群眾的期望相比，還存在很大差距，特別是在查擺問題階段，一些個人對查擺問題階段的工作認識不高、措施不力、工作不實、效果不好，存在搞形式、走過場、支差應(yīng)付的現(xiàn)象，作風(fēng)方面明顯存在的有些突出問題沒有完全查找出來。針對這些情況，我委積極組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習(xí)縣委書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的重要講話精神并進行討論，明確提出了“整風(fēng)尚未到位，同志還須努力”的口號，使全委干部職工清醒認識到，前一階段的整風(fēng)工作絕不能盲目樂觀，絕不能估價過高，充分認識到搞好查擺問題階段工作是直接關(guān)系到整個活動能否取得實效，達到預(yù)期目的的關(guān)鍵所在。通過繼續(xù)深化認識、統(tǒng)一思想，切實增強搞好這次活動的責(zé)任感和急迫感，把查擺問題階段“回頭看”工作抓緊抓好，為整改提高階段的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、繼續(xù)認真梳理問題，深入開展查擺問題階段“回頭看”工作

（一）集中精力，認真進行自查。圍繞縣委領(lǐng)導(dǎo)提出的“政令不暢、作風(fēng)不實、速度不快、力度不大”四個方面的問題，對照《查擺問題階段工作的安排意見》的要求，我委組織機關(guān)干部職工圍繞縣委書記提出的“干部作風(fēng)十個有沒有”、“干部執(zhí)行力四查四看”、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境六查六看“三個方面問題進行認真自查，單位和個人分別形成自查材料。

（二）梳理問題，制定“回頭看”計劃。通過組織機關(guān)工作人員自查，對進一步發(fā)現(xiàn)的問題加以梳理，查漏補缺，召開有督察組成員參加的領(lǐng)導(dǎo)班子會議，對“回頭看”工作專題進行研究，認真分析前一階段的工作，深入查找原因，制定“補課”計劃和措施，對于單位自查出來的問題上機關(guān)政務(wù)專欄，召開機關(guān)工作人員專題會議對自查發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，接受干部職工的監(jiān)督。干部職工個人也相應(yīng)有重點的進行自我檢查，按照本單位統(tǒng)一要求進行“補課”。

（三）突出重點，扎實開展“補課”工作。委主要負責(zé)同志抓單位全面的“補課”工作，班子其他成員按照分工抓好分管股室和干部職工的“補課”工作。把征求意見的針對性、剖析材料的深刻性、談心活動的廣泛性，作為“補課”的重點。

委主要負責(zé)同志主動和班子成員談心，與中層負責(zé)人談心，與個別作風(fēng)方面存在問題較多的干部職工談心。通過廣泛的談心活動，開展積極的批評與自我批評，達到交流思想、發(fā)現(xiàn)問題、化解矛盾、增進團結(jié)的目的，對有條件解決的問題，力爭做到即知即改。

三、堅持統(tǒng)籌兼顧，切實做到“兩不誤、兩促進”。

通過抓好查擺問題“回頭看”活動，促進了當(dāng)前和今后各項工作開展。整頓機關(guān)作風(fēng)活動的目的就是通過作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進工作的落實，我委牢牢抓住促進工作這個落腳點，堅決防止任何偏廢或顧此失彼現(xiàn)象的發(fā)生，精心謀劃，統(tǒng)籌安排，以活動的開展促進當(dāng)前工作，以工作的落實檢驗活動的效果，確保開展活動和推動各項工作“兩不誤、兩促進”。

活動問題總結(jié) 篇8

四年級下冊《植樹問題》這個教學(xué)內(nèi)容課改前作為“奧數(shù)”題讓學(xué)有余力的學(xué)生訓(xùn)練，現(xiàn)行教科書把它編入教材，有“封閉”的植樹問題，有不“封閉”的植樹問題，本節(jié)課7個參賽老師選擇的都是不“封閉”的植樹問題，教材處理、教學(xué)過程各有千秋，異彩紛呈。多數(shù)老師在教學(xué)中采用化歸的思想方法解決植樹問題，將不“封閉”的植樹問題分成三種類型，而每類題目所采用的方法都是在基本類型（兩端都栽）的基礎(chǔ)上變化的。兩端都栽，棵數(shù)＝間隔數(shù)＋1；一端不栽，棵數(shù)＝間隔數(shù)；兩端都不栽，棵數(shù)＝間隔數(shù)－1。這樣的教學(xué)表面上看學(xué)生建立了數(shù)學(xué)模型，解決問題時只要應(yīng)用模型就可以了，其實不然。從課堂教學(xué)效果上看，當(dāng)學(xué)生練習(xí)“一根木頭長10米，要把它平均分成5段。每鋸下一段需要8分鐘，鋸?fù)暌还惨ǘ嗌俜昼姡俊保≒119）這道題時，鋸下來的.小段木料有長度像“間隔”，鋸的地方倒是像“樹”，這時候?qū)W生應(yīng)用模型時也就不知道要應(yīng)用三種模型中的哪一種，教學(xué)難點、關(guān)鍵處把握不準(zhǔn)的問題就凸顯出來了。

教學(xué)《植樹問題》一課時的教學(xué)難點我個人以為要放在讓學(xué)生區(qū)分什么是“樹”、什么是“間隔”；教學(xué)關(guān)鍵是如何使學(xué)生區(qū)分求的是“樹”還是“間隔”。因此教學(xué)時教師要用大量的事例讓學(xué)生認清“樹”與“間隔”的關(guān)系，即：“樹”比“間隔數(shù)”多1。接著利用線段圖幫助學(xué)生對“樹”以及“間隔”之間進行轉(zhuǎn)化，分析題目中哪一個可以看成“樹”， 哪一個可以看成“間隔”，最后形成統(tǒng)一的數(shù)學(xué)模型：棵數(shù)＝間隔數(shù)＋1。這樣有利于培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力。如上例“鋸木”題，只要認定鋸下來的一小段木料是“間隔”，要鋸的地方是“樹”（兩端不栽），要鋸5－1＝４次，共32分鐘，即：棵數(shù)＝間隔數(shù)－1，。若把“鋸木”題改編成“一根木頭長10米，鋸4次，能鋸成多少段？”這時鋸下來的一小段木料是“樹”，鋸的次數(shù)是“間隔”，求鋸成的段數(shù)，就是求“樹”的棵數(shù)，4＋1＝5棵，即：棵數(shù)＝間隔數(shù)＋1。這樣，將“樹”和“間隔”進行巧妙的轉(zhuǎn)化，就能幫助學(xué)生解決類似的“植樹”問題，如“敲鐘”題、“經(jīng)過時間”題、“擺花”題等等，這樣處理教學(xué)內(nèi)容，能起到舉一反三、事半功倍之效。

活動問題總結(jié) 篇9

從7月底8月初開始，我縣按照市信訪聯(lián)席會議統(tǒng)一部署，迅速在全縣掀起了集中處理活動突出問題“突擊月”活動。全縣上下根據(jù)縣委、縣政府的工作要求，強力發(fā)動，緊密配合，迎難而上，在近一個月的時間里，集中化解處理了大量事關(guān)全局和涉及廣大人民群眾切身利益的重點信訪問題，范文先生網(wǎng)有力地推動了全縣信訪穩(wěn)定，取得了較好地活動效果。具體情況匯報如下： ? ?一、領(lǐng)導(dǎo)重視，集中處理信訪突出問題活動得到強力推動 ? ?（一）召開會議，研究部署。為了扎實開展好此次集中處理活動，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，在7月29日召開的縣委常委（擴大）會議上，市委常委、縣委書記侍鵬同志在聽取了近期信訪工作匯報后，單獨對8月份信訪“突擊月”活動向與會所有領(lǐng)導(dǎo)和同志提出了嚴(yán)格要求。在常委（擴大）會后，又緊接著召開了全縣重點信訪問題交辦會，縣委、縣政府幾位分管領(lǐng)導(dǎo)又對8月份信訪問題集中處理活動進行了詳細的布置和要求，并下發(fā)了泗信組[2005]10號、泗信聯(lián)辦字[2005]5號兩份交辦文件，對經(jīng)過慎密排查出的當(dāng)前全縣面上存在的重點信訪問題進行了集中交辦，限定了辦理時限，嚴(yán)明了工作紀(jì)律。 ? ?（二）親自接訪，調(diào)處矛盾。每周二、四是縣領(lǐng)導(dǎo)接待日，從書記、縣長開始，每逢接待日，輪到值日的縣領(lǐng)導(dǎo)都能從繁雜的事務(wù)中抽身到信訪局親自接待來訪群眾，督查工作進度，會辦疑難問題，作出工作指示，零距離接觸群眾，無障礙化解矛盾，為全縣機關(guān)干部樹立了榜樣。 ? ?（三）帶頭包案，化解難題。對排查出的重點信訪問題，縣四套班子每人承包一件，不僅包問題處理，還要包人員穩(wěn)控。包案領(lǐng)導(dǎo)都高度負責(zé)，與具體責(zé)任單位一起想辦法，定措施，明責(zé)任，并積極主動對重大信訪問題牽頭會辦，每周聽取一次承辦單位進展情況匯報，有力地推動了各單位各部門化解處理信訪問題的速度和進度。 ? ?由于領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范組織實施，全縣各單位各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)也都積極響應(yīng)，親自組織，親自落實，使全縣集中處理信訪突出問題活動得到了強力推動。 ? ?二、摸清底數(shù)，重點人員穩(wěn)控措施得到切實加強 ? ?（一）反復(fù)篩查，登記工作圓滿完成。根據(jù)市里的統(tǒng)一要求，我縣在8月上旬由信訪局、民政局專門人員對1992年以來退役志愿兵檔案進行分單位分年度整理，然后由縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開了各涉及單位分管領(lǐng)導(dǎo)會議，對弄清我縣退役志愿兵目前狀態(tài)、人員分布、活動情況等工作的重大意義進行了強調(diào)，要求各單位務(wù)必引起高度重視，按照工作要求，過細落實，嚴(yán)格操作，明確專人負責(zé)，按時保質(zhì)地完成核查登記任務(wù)。經(jīng)過反復(fù)篩查，雙向聯(lián)動，對我縣1992年以來的658名退役志愿兵目前狀況做到了人頭清，情況明。 ? ?（二）深挖細排，重點人員清楚明了。如何在這658　名人員中排查出思想情緒比較偏左，上訪活動趨向活躍的重點人物或挑頭人物，我們采取單位自排自報，信訪、公安部門聯(lián)手配合調(diào)查的方法。在5天的時間里，根據(jù)各單位自報名單，信訪、公安部門抽調(diào)精兵強將，深入基層進行了大量走訪調(diào)查，最終確定李政等10名退役志愿兵為需重點穩(wěn)控人員，為下一步工作指明了目標(biāo)。 ? ?（三）嚴(yán)明紀(jì)律，穩(wěn)控措施長期筑牢。對排查出的重點對象，我們要求各單位要明確班子成員帶頭承包，并適當(dāng)加大包保密度，堅決不允許安排事業(yè)單位自收自支人員單獨承包重點對象，杜絕包保責(zé)任上的頭重腳輕現(xiàn)象。并在全縣大會上強調(diào)，凡是再有重點對象漏管失控，一律追究單位一把手和具體承包人黨政紀(jì)責(zé)任，絕不姑息手軟。各單位各部門除了對退役志愿兵落實嚴(yán)格的穩(wěn)控措施外，對82年被辭民師、五六十年代小鄉(xiāng)干部等其他重點對象也都按照退役志愿兵的穩(wěn)控要求落實了包保責(zé)任和穩(wěn)控措施。 ? ?三、明確責(zé)任，信訪突出問題得到有效化解 ? ?在8月初交辦的61件重點信訪問題中，除了17件需穩(wěn)控外，其它44件需化解處理的重點信訪件，目前已化解處理到位實現(xiàn)息訪息訴35件，結(jié)案率達83.3%。 ? ?（一）明確承辦責(zé)任，杜絕久拖不決。無論是在縣領(lǐng)導(dǎo)的會議講話中，還是交辦文件中，都對每一個重點信訪問題的化解處理責(zé)任單位進行了明確，對每一個重點信訪問題的化解處理時限進行了明確，對完不成任務(wù)的工作紀(jì)律進行了明確。各承辦單位對承辦的信訪問題都十分重視，成立專門班子，明確專人調(diào)查落實，主要領(lǐng)導(dǎo)每天過問進展情況，在人財物上大力支持，使許多久拖不決的信訪問題在短期內(nèi)得到了化解處理。 ? ?（二）明確會辦責(zé)任，杜絕推諉扯皮。對一些涉及多個單位和部門的疑難信訪問題，我們按照“屬地管理、分級負責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，明確牽頭會辦領(lǐng)導(dǎo)，明確牽頭承辦單位，明確參與會辦責(zé)任單位。由牽頭承辦單位做好前期調(diào)查，向牽頭會辦領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案，由牽頭會辦領(lǐng)導(dǎo)召集相關(guān)單位和部門組織會辦，并形成會議紀(jì)要，明確各相關(guān)單位工作責(zé)任，各責(zé)任單位對照會議紀(jì)要限期落實，杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。 ? ?（三）明確交辦督辦責(zé)任，杜絕交而不辦?？h主要領(lǐng)導(dǎo)明確要求，在活動期間，信訪局的主要任務(wù)就是做好交辦和督辦工作，如因督查不到位，導(dǎo)致問題交而不辦，不僅要追究責(zé)任單位的責(zé)任，也要追

活動問題總結(jié) 篇10

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按照會議安排，現(xiàn)就___鄉(xiāng)開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動第一階段進展情況向大家做簡要匯報。

主要做法

（一）以加強組織領(lǐng)導(dǎo)為保證，力促思想觀念有大轉(zhuǎn)變

全市動員大會召開后，我們按照市委、市政府的要求，及時進行了具體安排部署。為了理清思路，明確目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委政府提出，要把促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、經(jīng)濟發(fā)展做為作風(fēng)建設(shè)的最終落腳點，以“高起點、新目標(biāo)、快節(jié)奏、高效率”的工作思路，跳出東塔這個小圈子來看自身的發(fā)展，看自己的作風(fēng)。在抓好鄉(xiāng)機關(guān)干部的同時，我們把作風(fēng)建設(shè)進一步向村隊延伸，實行“三級聯(lián)建”的作風(fēng)整頓方式，使村隊干部明白了自身精神面貌和好的作風(fēng)對實現(xiàn)東塔跨越式發(fā)展的重要性。從而把干部的思想行動統(tǒng)一到了市委政府的重大決策和重要部署上，干部的思想觀念有了新的轉(zhuǎn)變，全鄉(xiāng)上下形成了齊抓共管、合力推進的良好工作格局。

（二）以創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式為載體，力促學(xué)習(xí)質(zhì)量有大提高

為了使學(xué)習(xí)不走過場，見到實效，我們創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保了學(xué)習(xí)質(zhì)量。嚴(yán)格實行考勤制度和集中學(xué)習(xí)簽到制度，制定了“集中學(xué)習(xí)階段安排表”，把學(xué)習(xí)內(nèi)容進行了細化、量化，采取每天下午4：00—6：00點集中學(xué)習(xí)，另外，突出人性化管理，在學(xué)習(xí)筆記本上設(shè)置了“義務(wù)學(xué)習(xí)之窗”和“專題學(xué)習(xí)報告”。通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、集中輔導(dǎo)與交流以及聘請專家、學(xué)者舉辦專題講座，大部分干部都把個人觀點寫在了筆記中，收到了明顯的效果。同時，在鄉(xiāng)村干部中廣泛開展了以“六比六看”為主要內(nèi)容的主題活動，即一比學(xué)習(xí)，看綜合素質(zhì)有沒有明顯提高；二比干勁，看精神狀態(tài)有沒有明顯提高；三比服務(wù)，看辦事態(tài)度有沒有明顯轉(zhuǎn)化；四比團結(jié)，看整體合力有沒有明顯增強；五比效率，看工作節(jié)奏有沒有明顯加快；六看表現(xiàn)，看各項紀(jì)律有沒有嚴(yán)格遵守。全體鄉(xiāng)村干部在活動中，結(jié)合自己的工作崗位自覺聯(lián)系思想和工作實際談感受、談體會，把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府制定的2007年工作部署上來，使學(xué)習(xí)質(zhì)量有了突破性的提高。

（三）以積極營造氛圍為外力，力促宣傳力度有大聲勢

作風(fēng)建設(shè)的好壞，由群眾說了算。在活動中，我們始終抓好輿論宣傳，在鄉(xiāng)便民服務(wù)代理中心大廳電子顯示屏上不斷滾動播放干部學(xué)習(xí)內(nèi)容、六項具體活動的開展情況、干部出勤情況等，并不定期印發(fā)簡報發(fā)放到各支部、企業(yè)和群眾手中，在鄉(xiāng)政府門前設(shè)立意見征求信箱，投訴電話，讓農(nóng)民群眾了解、監(jiān)督、參與我們的作風(fēng)建設(shè)活動。同時，結(jié)合開展“千名干部下基層宣傳貫徹中央一號文件精神”活動，深入宣傳“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，以標(biāo)語、板報、簡報等形式大力營造濃厚的社會氛圍。自活動開展以來，共張貼標(biāo)語130余條，辦黑板報4期，制發(fā)簡報23期。

（四）以健全規(guī)章制度為保障，力促運行機制有大完善

為保證“機關(guān)作風(fēng)年建設(shè)”活動取得良好效果，我們進一步健全和完善了《首問責(zé)任制》、《AB崗工作制度》等15項相應(yīng)制度，在便民服務(wù)代理中心實行AB崗，做到群眾辦事365天無假日化，真正使群眾辦事不跑冤枉路。同時，在獎懲措施上，改罰錢為“罰臉”，每周在電子顯示屏上公布干部出勤、重點工作、重點項目進展情況。

（五）以豐富活動內(nèi)涵為抓手，力促作風(fēng)建設(shè)有大突破

在此次“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動第一階段，正逢年底干部思想松懈的時候，為調(diào)動干部工作熱情。一是實行機關(guān)工作人員去向公開制度。要求外出辦事的干部填寫本人去向公示條。二是開展了“節(jié)約行動”。在干部中每半月評選一次“節(jié)約之星”，號召大家都能節(jié)約一滴水、一度電、一張紙，糾正了某些干部的浪費行為。以衛(wèi)生評比活動，引導(dǎo)干部在每天下班前全面清掃辦公室衛(wèi)生，自覺養(yǎng)成抵制隨意破壞公物的不良行為。三是開展信息自動化辦公知識競賽活動。規(guī)定凡是微機知識過關(guān)的干部，為其辦公室配備微機，接通因特網(wǎng)。為此，廣大機關(guān)干部積極利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)電腦操作技術(shù)，目前，已有40多名干部通過了鄉(xiāng)上的考試。四是采取“績效復(fù)式考評制”。結(jié)合年底公務(wù)員考核工作，實行干部自己評，村干部評、主管領(lǐng)導(dǎo)評、領(lǐng)導(dǎo)班子評的方法，客觀公正的評價了干部。五是開展評選“十大標(biāo)兵干部”和“末位干部”活動。并分別進行表彰獎勵和誡勉談話。六是開展清風(fēng)鄉(xiāng)村活動。在全鄉(xiāng)聘請了20名干部作風(fēng)監(jiān)督員，加強了對干部作風(fēng)的監(jiān)督。

取得成效

通過第一階段的學(xué)習(xí)教育，我鄉(xiāng)干部作風(fēng)呈現(xiàn)“三大變化”：

一是干部綜合素質(zhì)明顯提高。深化了對干部作風(fēng)建設(shè)活動重要性的認識，進一步增強了干部的開拓精神、創(chuàng)新精神，使干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)發(fā)生了顯著變化，班子的凝聚力、干部的向心力明顯增強。

二是干部服務(wù)意識明顯增強。一個多月來，全鄉(xiāng)干部積極投身于為民服務(wù)中,很多干部把群眾的難事、雜事、小事作為自己的份內(nèi)事來做，干部的責(zé)任意識、發(fā)展觀念、服務(wù)理念得到增強，便民服務(wù)中心的干部放棄雙休日，主動倒班，方便了辦事群眾。春節(jié)期間，鄉(xiāng)、村以及部分企業(yè)、生產(chǎn)隊拿出近15萬元資金對全鄉(xiāng)420戶困難戶、五保戶、老黨員、老軍人進行了慰問，并為部分貧困戶籌備了春播的種子和化肥。

三是工作節(jié)奏明顯加快。通過“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展，增強了廣大干部的大局意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識；鄉(xiāng)黨政班子的工作節(jié)奏明顯加快，各村也加大了工作力度，全鄉(xiāng)上下形成了找事干、謀事干的工作風(fēng)氣。截止目前，鄉(xiāng)上已經(jīng)成立了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組、城鄉(xiāng)建設(shè)組、項目建設(shè)組、黨建精神文明組、綜合工作組、督導(dǎo)組等六大工作組，確定了任務(wù)，明確了責(zé)任。鄉(xiāng)上的“三大小區(qū)”建設(shè)、千畝設(shè)施溫棚、奶牛養(yǎng)殖園區(qū)、為民辦理的10件實事等重點工作已經(jīng)全面開工建設(shè)。

下一步機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施

我們將在認真做好各階段工作的同時，努力抓好以下幾項工作。

一是建立健全作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制。堅持把制度建設(shè)貫穿作風(fēng)建設(shè)活動之中。把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入三大文明考核工作之中，使軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是搭起基層干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的新平臺。大力實施為民服務(wù)聯(lián)動工程。開展以“為群眾經(jīng)濟上解困、生活上解憂、精神上解悶”為目標(biāo)，探索實施為民服務(wù)聯(lián)動工程。廣泛開展“手拉手幫扶、肩并肩致富”活動。

三是在“提質(zhì)”、“提速”上下功夫。為適應(yīng)當(dāng)前的工作節(jié)奏，我們將大力倡導(dǎo)和踐行“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念和服務(wù)宗旨，樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，促進全鄉(xiāng)工作全面提速。

總之，我們將通過“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，在全鄉(xiāng)努力形成一個心齊氣順、風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，進一步提高為民服務(wù)的質(zhì)量和水平，確保圓滿完成2007年的各項工作任務(wù)。

活動問題總結(jié) 篇11

策劃內(nèi)容

背景：隨著社會的發(fā)展，校園安全問題日益凸出。八月份出現(xiàn)大批女大學(xué)生失蹤案件，這說明現(xiàn)在的女大學(xué)生的安全意識薄弱，在這危機四起對的情況下，我班積極的開展這團日活動

活動主題：女大學(xué)生的安全問題

活動時間：xx年6月23日

活動地點：教二305教室

目的：為培養(yǎng)學(xué)生在校安全意識，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，防止事故發(fā)生。也為了實現(xiàn)學(xué)生關(guān)心集體、關(guān)心他人的意識，就是關(guān)心自己，共同創(chuàng)建安全校園，響應(yīng)學(xué)校團委的號召

藝術(shù)系13級視傳二班36人

活動要求：1。各團支部要保證普及教育，保持良好的出勤紀(jì)錄。

2活動結(jié)束后，各團支部組織委員要認真總結(jié)，填寫團日活動記錄本。

3.活動期間，團委其他成員應(yīng)充分協(xié)助組委會成員成功完成活動。

4、活動主題突出。形式新穎、針對性強、有效可行

活動形式與過程：以團支會的形式與大家討論

9月23日，團支部組織委員組織活動。屆時由團工部進行巡查。

2活動結(jié)束后，各團支部組委會成員應(yīng)于9月24日前將活動總結(jié)報團工作部統(tǒng)一評審。測評結(jié)果由團工部公示。

總結(jié)活動情況：本次活動能順利進行離不開班上全體同學(xué)的共同努力，離不開全體班委的精心籌備，兄弟班級的不懈支持，離不開活動籌備同學(xué)的辛勤工作，更離不開化學(xué)工程系團總支的支持與鼓勵。

活動中的問題：活動前的準(zhǔn)備工作未完善，導(dǎo)致主持人與選手間的配合不夠融洽，雖然在最后的環(huán)節(jié)中彌補了其中的不足，。

活動效果：同學(xué)們的安全意識充滿了活動全程，體現(xiàn)了我班同學(xué)安全意識的增強，在一定程度上提高了同學(xué)們的綜合素質(zhì)。此次活動對增強女大學(xué)生的安全意識具有重要意義，同時，后期反應(yīng)也非常出色。

它既是優(yōu)良傳統(tǒng)的集中體現(xiàn)，也是對學(xué)生進行安全教育的綜合結(jié)果。

活動的意義及啟示：提高女大學(xué)生的安全意識、安全防范措施等。它告訴我們對女大學(xué)生進行安全教育的重要性，也告訴我們在日常生活中要嚴(yán)格要求自己和自尊。

活動問題總結(jié) 篇12

縣綜治委：

按照臨綜治（20XX）14號文件精神要求，我鎮(zhèn)迅速地開展了漢安混亂地區(qū)和突出問題集中排查整治活動，具體工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制定方案

于XX月XX日召開了黨委擴大會，專門研究如何落實（20XX）14號文件精神，由綜治辦牽頭，司法、民政、武裝、公安、法庭等單位配合，制訂出《呂寨鎮(zhèn)開展治安混亂地區(qū)和突出問題集中排查整治活動實施方案》，行政村書記、單位負責(zé)人是第一責(zé)任人，各村治保主任是直接責(zé)任人，落實責(zé)任制和責(zé)任追究制，并將這項工作納入20XX年綜治工作的考核范圍，對工作不力、造成后果者要扣押2000元的.轉(zhuǎn)移支付作為整改押金。堅決做到穩(wěn)定壓倒一切。

二、 成立組織，建立隊伍

成立了《呂寨鎮(zhèn)開展治安混亂地區(qū)和突出治安問題領(lǐng)導(dǎo)小組》高賀副書記任組長，抽公安、法庭、民政、武裝、司法等部門人員共12人，聯(lián)合辦公，辦公地點在鎮(zhèn)綜治辦，辦公室主任由郭敏兼任，各村書記、各單位負責(zé)人都是專項治理工作的信息員。

三、 廣泛宣傳，營造氛圍

在每次村兩委會上，鎮(zhèn)黨委書記王子賀、鎮(zhèn)長孔鴻雁把專項整改工作重點安排部署，并多次強調(diào)紀(jì)律。噴宣傳壁字27外、宣傳標(biāo)語21外，宣傳車一輛逐村宣傳，依靠群眾、鼓勵群眾大膽揭發(fā)檢舉，領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入農(nóng)戶，談心走訪，做到了家喻戶曉，營造了濃厚的氛圍。

四、 集中排查，摸清底子

經(jīng)過深入自然村，走訪群眾，結(jié)合派出所治安案件登記底子，及村信息員提供的情況，沒有發(fā)現(xiàn)治安混亂的地方和突出的治安問題，但我們沒有松懈，仍繼續(xù)堅持摸排，目前，僅發(fā)現(xiàn)一起騎摩托車在S328線搶一女同志的項鏈。

五、 注重整治，整防結(jié)合

我們設(shè)立了呂寨鎮(zhèn)治安卡點，工作小組12人分三班輪流在治安卡點值班，鎮(zhèn)政府和派出所每天輪流出車，除卡點留守人員外，還安排全鎮(zhèn)治安進行巡邏并把巡邏情況及各村值班情況第星期通報一次同時呼吁廣大群眾警覺起來，共同搞好社會治安，設(shè)卡點期間，共攔截可疑車輛6輛，可疑摩托車、機動車21輛。

六、 經(jīng)費保障，保證落實

鎮(zhèn)政府撥專款叁仟元用于辦公經(jīng)費和車輛加油費，工作開展非常順利，群眾非常滿意，對治安狀況的滿意率較高，密切了黨群關(guān)系。

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