單位考核報(bào)告(系列7篇)

寫(xiě)報(bào)告并沒(méi)有想象中難吧？我們?cè)诮Y(jié)束一段工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)需要我們?nèi)?xiě)一些報(bào)告。編寫(xiě)報(bào)告，可以為下階段的工作確立合理的目標(biāo)和方向，很高興告訴您您需要的“單位考核報(bào)告”已經(jīng)就緒，歡迎加入我們的閱讀圈子讓我們共同分享和交流！

單位考核報(bào)告 篇1

事業(yè)單位個(gè)人考核總結(jié)報(bào)告四篇

為了加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的安全防范管理，我們制定完善了《安全管理制度》，增強(qiáng)了安全防范意識(shí)，做到了防火、防盜，確保了財(cái)務(wù)安全。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)制度的修訂完善，無(wú)疑將對(duì)政府辦的財(cái)務(wù)管理工作上水平、上臺(tái)階起到強(qiáng)有力的保障作用。小編為大家整理的事業(yè)單位個(gè)人考核總結(jié)報(bào)告資料，提供參考，歡迎閱讀。

?

?

總結(jié)一

20x年以來(lái)，我本著“盡職盡責(zé)、盡心盡力”的原則，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)勤奮，虛心學(xué)習(xí)。嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，從無(wú)遲到、早退現(xiàn)象。注重辦公室業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極鉆研、邊學(xué)變干，按時(shí)按量完成各項(xiàng)本職工作。

一、嚴(yán)于律己，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺(jué)悟得到提高

一年來(lái)，始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

作為一名不斷提高自身綜合素質(zhì)剛踏入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺(tái)已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來(lái)，始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告及十八大三中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵。尤其是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和黨的群眾路線教育活動(dòng)中，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。一年來(lái)，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，走村入戶，參加村民代表會(huì)議、座談會(huì)等各種會(huì)議，到生產(chǎn)、建筑實(shí)地考察，學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時(shí)，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問(wèn)題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外，認(rèn)真參加各類(lèi)培訓(xùn)，一年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來(lái)。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)。作為文書(shū)負(fù)責(zé)辦理各種證明，另外作為公安員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問(wèn)題。結(jié)合自己的工作實(shí)際特點(diǎn)，利用業(yè)余時(shí)間，自覺(jué)加強(qiáng)了對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，比如計(jì)劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細(xì)則等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識(shí)和法律觀念。

三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)

一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負(fù)責(zé)黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后，我的工作任務(wù)更重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員、“千百“辦成員等職務(wù)。一年的工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：

(一)黨政辦工作

可以說(shuō)辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對(duì)外服務(wù)，也對(duì)內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤“即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來(lái)訪辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢問(wèn)是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹(shù)立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時(shí)，總是用最短的時(shí)間把文件送達(dá)到各辦公室，并及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來(lái)沒(méi)有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時(shí)，全面、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開(kāi)展情況，及時(shí)總結(jié)、匯總，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或讓領(lǐng)導(dǎo)備查，如年度目標(biāo)管理考核資料準(zhǔn)備等;在起草文稿時(shí)，能及時(shí)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，一年來(lái)完成各種報(bào)告70余篇，包括政府工作總結(jié)、上半年政府工作總結(jié)、人代會(huì)報(bào)告等文稿。同時(shí)在組織會(huì)務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé)，不留下任何紕漏。

(二)綜治辦工作

主要負(fù)責(zé)資料整理、報(bào)告材料起草、各類(lèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，同時(shí)還是公安員、禁毒專(zhuān)管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務(wù)重、責(zé)任大、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，準(zhǔn)備的各種資料很多，如在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報(bào)告20余篇，還負(fù)責(zé)宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責(zé)任書(shū)方面，年初綜治、禁毒、反邪教、安全生產(chǎn)等7個(gè)方面需要起草責(zé)任書(shū)。今年上半年還負(fù)責(zé)整理了“六五“普法驗(yàn)收材料，接受了綜治、安全生產(chǎn)、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé)，做好份內(nèi)之事。

回顧一年來(lái)的工作，我我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，再次，在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的多，相對(duì)來(lái)說(shuō)，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時(shí)候少。在以后的工作中，我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長(zhǎng)，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻(xiàn)做的。

總結(jié)二

轉(zhuǎn)眼之間一年又將要過(guò)去，回顧一年來(lái)的工作，本人在市政府和辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為政府的后勤(財(cái)務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將個(gè)人一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則，樹(shù)立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據(jù)，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作，工作上踏實(shí)肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，盡管平時(shí)工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成崗位任務(wù)，主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好一切財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，對(duì)辦公室所有需要報(bào)銷(xiāo)的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷(xiāo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確、帳目清楚，會(huì)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，并能協(xié)調(diào)好會(huì)計(jì)中心與各單位之間的關(guān)系，除按時(shí)完成本職工作之外還能完成一些臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。

三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理

收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對(duì)一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得政府辦能夠集中財(cái)力辦事業(yè)。通過(guò)財(cái)務(wù)科認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢(shì)下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順利地開(kāi)展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。

四、合理安排收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理

單位預(yù)算是機(jī)關(guān)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的重要保證，也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認(rèn)真做好政府辦的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項(xiàng)工作，根據(jù)政府辦的發(fā)展實(shí)際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國(guó)家有關(guān)政策對(duì)預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門(mén)意見(jiàn)，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在現(xiàn)有條件下，在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作，發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項(xiàng)工作的順利完成。

五、認(rèn)真做好年終決算工作

年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。財(cái)務(wù)報(bào)表是反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書(shū)面文件，是財(cái)政部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。所以我們非常重視這項(xiàng)工作，放棄周末和元旦假期的休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。同時(shí)針對(duì)報(bào)表又撰寫(xiě)出了詳盡的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)一年來(lái)的收支活動(dòng)進(jìn)行分析和研究，做出正確的評(píng)價(jià)，通過(guò)分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，揭示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

六、修訂完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度

針對(duì)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，也為了使我們政府辦的財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。如：為了加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的安全防范管理，我們制定完善了《安全管理制度》，增強(qiáng)了安全防范意識(shí)，做到了防火、防盜，確保了財(cái)務(wù)安全。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)制度的修訂完善，無(wú)疑將對(duì)政府辦的財(cái)務(wù)管理工作上水平、上臺(tái)階起到強(qiáng)有力的保障作用。

七、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約

本著厲行節(jié)約，保證工作需要地原則，堅(jiān)持做到多請(qǐng)示、多匯報(bào)、不該購(gòu)的不購(gòu)，不該報(bào)的不報(bào)，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學(xué)調(diào)度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得的效果。

總之，在20x年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，我們財(cái)務(wù)科做了大量卓有成效的工作，這與政府辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的艱苦奮斗是分不開(kāi)的，在新的一年里，我們將更加努力工作，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為我們政府辦的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總結(jié)三

時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝。20x年度工作即將結(jié)束，新的一年將來(lái)臨。為了更好地做好以后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。吸取教訓(xùn)。本人特就前段時(shí)間的個(gè)人學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)。20x年，堅(jiān)持以毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的x大報(bào)告及x屆四中全會(huì)精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、政治思想方面：

思想積極進(jìn)步，政治覺(jué)悟高。解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，能夠辯證、理性地看待工作和問(wèn)題。在當(dāng)今社會(huì)教育發(fā)展的形勢(shì)下，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地認(rèn)清發(fā)展的形勢(shì)。勇于解剖自己、分析自己、正視自己，提高自身素質(zhì)。在學(xué)習(xí)“八榮八恥”時(shí)期，了解到了“八榮八恥”的內(nèi)涵。

二、學(xué)習(xí)方面：

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，學(xué)以致用，既積極學(xué)習(xí)，又?jǐn)D出時(shí)間來(lái)進(jìn)行調(diào)研，提高自身的工作能力。

三、工作作風(fēng)和成績(jī)方面：

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，并且在工作中融會(huì)貫通，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治責(zé)任感。能時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹(shù)立大局觀念，對(duì)工作不叫苦、不嫌累、不推諉、不扯皮，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地;工作思路清晰，重大局，講團(tuán)結(jié)，嚴(yán)于律已，寬以待人，能正確地定位，處理好同志間的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性;對(duì)于重點(diǎn)工作能創(chuàng)新工作思路和方法，善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié);求真務(wù)實(shí)，能以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，和全體干部職工較好的實(shí)現(xiàn)了以黨建促經(jīng)濟(jì)，以穩(wěn)定保經(jīng)濟(jì)。通過(guò)在這段時(shí)間的工作，我深感學(xué)習(xí)的重要性，加之工作業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，我越感知識(shí)的重要。為了盡快充實(shí)自己，使自己能更好地搞好本職工作。我從以下幾個(gè)方面學(xué)習(xí)向書(shū)本學(xué)習(xí)。

在工作中，我遵守每一項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事?；仡櫼荒陙?lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論知識(shí)水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，自覺(jué)把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員，為全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)!

總結(jié)四

時(shí)光匆匆，轉(zhuǎn)眼間，20x年就要過(guò)去了。回顧20x年以來(lái)的工作，我在局領(lǐng)導(dǎo)和各處室同事的支持和幫助下，很快適應(yīng)了財(cái)務(wù)崗位的工作，為我局的后勤(出納)工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則，樹(shù)立良好的職業(yè)道德

愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則，在工作中，自己快速適

應(yīng)安排的工作崗位，并認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作。工作上踏實(shí)肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能。盡管平時(shí)工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成崗位任務(wù)，主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和電腦特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好一切財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。

二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)單位全體會(huì)議貫徹內(nèi)容，自己無(wú)論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦事。

三、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進(jìn)行

做好出納及其他會(huì)計(jì)工作的承接，及時(shí)登時(shí)現(xiàn)金及銀行等明細(xì)賬，保證賬實(shí)、賬賬、賬表相符。并認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的相關(guān)會(huì)計(jì)制度，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷(xiāo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，保證會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求。

四、重視日常財(cái)務(wù)收支管理工作

重視日常財(cái)務(wù)收支管理工作收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，為加強(qiáng)收支管理，對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，并做好每月的預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況，在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢(shì)下勵(lì)志網(wǎng)/，既保證辦一系列正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支順利地開(kāi)展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)政政策的要求，提高資金的使用效益，達(dá)到節(jié)支的目的。

五、加強(qiáng)配套費(fèi)核算的管理工作

套費(fèi)核算的管理，認(rèn)真的審核配套費(fèi)的撥款進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)過(guò)程中存在的問(wèn)題并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)發(fā)揮自己在電算會(huì)計(jì)方面的特長(zhǎng)規(guī)范配套費(fèi)的電算化賬務(wù)處理及核算，更好的為領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和依據(jù)。

六、做好年度預(yù)算及年終決算工作

預(yù)算及年結(jié)合我局的部門(mén)財(cái)政預(yù)算，根據(jù)我局的發(fā)展實(shí)際需要，本著“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，完成了部門(mén)財(cái)政預(yù)算的編制工件。使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作，確保了我局各項(xiàng)工作的順利完成。本年的年終決算主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作。年終決算的數(shù)據(jù)是對(duì)我局這一年來(lái)收支活動(dòng)的一個(gè)總結(jié)和評(píng)價(jià)，我們需要總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決算提供依據(jù)。

七、認(rèn)真做好會(huì)計(jì)檔案的整理和歸檔工作

對(duì)各類(lèi)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)的的整理。將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、配套費(fèi)結(jié)報(bào)單費(fèi)等分別進(jìn)行了檔案打印、歸類(lèi)、裝訂，并及時(shí)進(jìn)行了會(huì)計(jì)檔案系統(tǒng)的錄入。

八、及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)的報(bào)廢清理工作

根據(jù)關(guān)于固定資產(chǎn)清查的相關(guān)規(guī)定和使用年限，對(duì)局已經(jīng)申請(qǐng)報(bào)廢的各項(xiàng)固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行卡片的報(bào)廢處理，并進(jìn)行賬務(wù)及固定資產(chǎn)明細(xì)賬的登記工作，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全完整和有次使用。

九、修訂完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度

針對(duì)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題和財(cái)政的新要求，對(duì)下一步“公務(wù)卡的使用和結(jié)報(bào)”制度作出了的規(guī)定，使我局的財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

十、建立健全我局工會(huì)的財(cái)務(wù)制度及電算化的賬務(wù)處理

根據(jù)市總工會(huì)關(guān)于建立全市工會(huì)會(huì)計(jì)預(yù)審制度的通知，取消我局工會(huì)的手工賬，建立電子賬，并將工會(huì)發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及時(shí)的進(jìn)行電子賬務(wù)處理。

十一、積極配合其他部門(mén)的相關(guān)工作

為配合我局跟建委成立的“配套費(fèi)清理工作小組”關(guān)于對(duì)我局配套費(fèi)進(jìn)行清理的需要。積極的跟國(guó)庫(kù)支付局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，將我局管理的200多個(gè)配套項(xiàng)目，在最短的時(shí)間內(nèi)將各項(xiàng)資料打印出來(lái)并準(zhǔn)備好，為清理小組的工作開(kāi)展作好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。

總結(jié)這近一年來(lái)的工作，首先要謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個(gè)大家庭中，并在其中成長(zhǎng)和進(jìn)步。我知道在一些方面還存在關(guān)不足，工作中還有待改進(jìn)。在新的一年中但我會(huì)將更加努力做好財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，不斷的鞭策自己，以勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為我局的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

?

單位考核報(bào)告 篇2

我叫xx，現(xiàn)任供應(yīng)部副部長(zhǎng)，供應(yīng)支部工會(huì)主席，半年來(lái)，在礦領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)的正確帶領(lǐng)下，與供應(yīng)部全體同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，較好的完成了各項(xiàng)本職工作，現(xiàn)具體述職匯報(bào)如下：

一、思想上積極進(jìn)取

首先，立場(chǎng)堅(jiān)定，方向明確。其次，上半年，我努力加強(qiáng)三個(gè)方面的學(xué)習(xí)力度，一是政策理論學(xué)習(xí)，通過(guò)單位組織學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)兩方面相互結(jié)合。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)方針政策，努力促進(jìn)自己在實(shí)踐工作中的提高。三是努力掌握了解國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)、發(fā)展的新特點(diǎn)并努力學(xué)會(huì)用科學(xué)發(fā)展的思路去理解和看待國(guó)內(nèi)發(fā)展形勢(shì)的變化，積極拓展自己的知識(shí)面，提高自己的素養(yǎng)修養(yǎng)。

二、不斷提高自我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力

近半年來(lái)，通過(guò)強(qiáng)化理論知識(shí)學(xué)習(xí)，我不斷提高自我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，尤其是運(yùn)用馬克思主義理論和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，指導(dǎo)和提升自我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，提高自我與同事之間的協(xié)調(diào)溝通能力，豐富自我的創(chuàng)新思維，更好的協(xié)助部長(zhǎng)完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作。

三、工作作風(fēng)端正

半年來(lái)，在工作崗位上，我能夠嚴(yán)格遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，在平時(shí)的工作中，做到不遲到、不早退，認(rèn)真向單位的老同志、先進(jìn)個(gè)人、各類(lèi)模范學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，并努力學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀品質(zhì)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、不驕不躁的好習(xí)慣，同時(shí)，在工作和日常交往的過(guò)程中，能夠團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，使自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，努力樹(shù)立大局觀和全局觀，樹(shù)立我礦提出的“先做人，后做事”的人身價(jià)值觀。

四、較好地完成了各項(xiàng)本職工作

1、帶領(lǐng)我部?jī)擅麜?huì)計(jì)做好每月的物資出人庫(kù)記賬與對(duì)賬工作，經(jīng)常聯(lián)系用友小朱解決記賬對(duì)賬過(guò)程中遇到的困難。

2、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)報(bào)送的急用計(jì)劃經(jīng)我部報(bào)到地煤物質(zhì)分公司后，經(jīng)常與物質(zhì)分公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系溝通，催促他們盡快供貨，以免影響生產(chǎn)。

3、負(fù)責(zé)我部合同簽訂工作，對(duì)于與我部或相關(guān)部門(mén)發(fā)生業(yè)務(wù)的外來(lái)單位，每簽訂一筆合同，都嚴(yán)格把關(guān)，親自過(guò)目，對(duì)于當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立即現(xiàn)場(chǎng)處理。

4、配合支部書(shū)記完成礦工會(huì)布置的各項(xiàng)工作。

5、完成本部門(mén)的其它各項(xiàng)日常工作。

五、提高風(fēng)險(xiǎn)防腐意識(shí)，廉潔自律

今年根據(jù)單位的統(tǒng)一要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律若干規(guī)定等廉政規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政行為規(guī)范，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要、報(bào)”等行業(yè)不正之風(fēng)；堅(jiān)決抵御腐朽思想文化的侵蝕，筑起拒腐防變的牢固防線，告誡自己無(wú)論在任何情況下，都不能忘記黨的教育，不能忘記自己是人民的公仆，干好自身的每一項(xiàng)工作。

六、努力強(qiáng)化自我的理論業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)

不斷提高自我的理論業(yè)務(wù)知識(shí)，才能與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新需求，不斷提高自我的大局意識(shí)，此外，每周四我定期參加黨的領(lǐng)導(dǎo)干部理論知識(shí)學(xué)習(xí)，以及單位和集體的學(xué)習(xí)活動(dòng)，除去定期參加集體學(xué)習(xí)活動(dòng)外，我還自覺(jué)利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的理論素質(zhì)，政治素養(yǎng)，為自己更好的適應(yīng)崗位工作需求，更好的服務(wù)和開(kāi)展各項(xiàng)工作奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)。

半年來(lái)，雖然在工作中取得了一定的成績(jī)，但也存在不足，比如，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)還不夠透徹，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠深，在以后的工作中不斷加以改進(jìn)。

單位考核報(bào)告 篇3

導(dǎo)語(yǔ)：

股所級(jí)干部是一個(gè)單位或部分的交易骨干和中層帶領(lǐng)干部，是科級(jí)干步隊(duì)伍的后備軍。加強(qiáng)股所級(jí)干部的辦理是干部辦理工作中的一個(gè)緊張構(gòu)成部分，把股所級(jí)干部選準(zhǔn)用好、管好管活，是進(jìn)一步加強(qiáng)我縣科級(jí)帶領(lǐng)班子構(gòu)筑，把科級(jí)帶領(lǐng)班子構(gòu)筑成為布局公道、聯(lián)合高效、奮發(fā)有為的帶領(lǐng)集體不可貧乏的一個(gè)緊張關(guān)鍵。5月23日至6月10日，我們采納發(fā)查看統(tǒng)計(jì)表、問(wèn)卷查看表

（1336份）、重點(diǎn)訪問(wèn)、單位寫(xiě)出查看報(bào)告的方法對(duì)全縣股所級(jí)干部近況進(jìn)行了查看，現(xiàn)將查看結(jié)果報(bào)告以下：

1、股所級(jí)干部根本環(huán)境

至本年5月，全縣構(gòu)造奇跡單位共有干部2673名，此中有股所級(jí)干部334名，占構(gòu)造奇跡單位干部數(shù)的12.5%。在股所級(jí)干部中，少數(shù)民族207名，占股所級(jí)干部數(shù)的62%；有黨員200名，占股所級(jí)干部的59.9%；有女干部94名，占股所級(jí)干部的28.1%。

1、年齡布局。在全縣334名股所干部中，30歲以下99名，占29.6%；31歲—35歲82名，占24.5%；36歲—40歲68名，占20.4%；41歲以上85名，占25.5%。

2、文化布局。在全縣334名股所干部中，大專(zhuān)及以上文化162名，占48.5%；中專(zhuān)高中159名，占47.6%；初中及以下13名，占3.9%。在股所干部中，接納過(guò)全日制教誨大學(xué)文化的11名，占3.3%；大專(zhuān)35名，占10.4%；中專(zhuān)及高中244名，占73.1%；初中及以下44名，占13.2%。

3、履職環(huán)境，產(chǎn)生式樣。在股長(zhǎng)處崗?fù)ど希穆毢玫?58名，占77.2%，履職較差的75名，占22.8%。在334名股長(zhǎng)處中，有79名股長(zhǎng)處是經(jīng)過(guò)議定競(jìng)爭(zhēng)上崗的式樣產(chǎn)生，占23.7%。

2、股所干步隊(duì)伍構(gòu)筑中存在的緊張題目

比年來(lái)，我縣對(duì)股所干部的辦理獲得了一些成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，如引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制產(chǎn)生股長(zhǎng)處，股長(zhǎng)處和平常工作人員間的“雙向選擇”，簽訂股所（校）長(zhǎng)崗?fù)つ繕?biāo)辦理責(zé)任書(shū)進(jìn)行辦理，股長(zhǎng)處報(bào)縣委構(gòu)造部審批軌制等?？墒?，跟著式樣的成長(zhǎng)，對(duì)干步隊(duì)伍構(gòu)筑發(fā)起了新的要求。經(jīng)過(guò)議定查看，我縣在股所干步隊(duì)伍構(gòu)筑方面，還存在以下題目：

1、股所級(jí)干步隊(duì)伍布局同等理，年齡偏大，學(xué)歷偏低。股所級(jí)干部是作為副科級(jí)干步隊(duì)伍的后備干部，何況從股所干部到副科級(jí)干部的成長(zhǎng)還必要一個(gè)進(jìn)程，理應(yīng)年齡更輕，文化更高，但實(shí)際環(huán)境不然：在334名股所干部中，41歲以上的占25.5%；在文化布局上，大專(zhuān)以上文化的占48.5%，初中及以下占3.9%。在全縣189名副科級(jí)帶領(lǐng)干部中，41歲以上的占8.5%；大專(zhuān)以上文化的占74.1%；全縣異國(guó)初中以下文化的副科級(jí)干部。

2、辦理系統(tǒng)體例不健康，辦理上有弊端。比年來(lái)，因?yàn)榫謩?shì)成長(zhǎng)必要，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的工錢(qián)人事權(quán)紛紜上劃到縣級(jí)主管部分，導(dǎo)致有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)站長(zhǎng)處在辦理上呈現(xiàn)“你管我管，最終都不管”的“真空”現(xiàn)象。在查看中明白到有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站長(zhǎng)處長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月不上班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上找他，他說(shuō)在縣級(jí)主管部分擔(dān)事，縣級(jí)主管部分找他，他說(shuō)下到村上抓中間工作。

3、工作地點(diǎn)和考核單位擺脫，考核方法不當(dāng)。①對(duì)付雙嚴(yán)懲理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站長(zhǎng)處，縣級(jí)主管部分只是把握本部分一些交易環(huán)境，而實(shí)際上股長(zhǎng)處大量的工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、環(huán)繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中間工作抓成長(zhǎng)。在縣級(jí)主管部分對(duì)其進(jìn)行考核時(shí)，大多只是看其年末總結(jié)寫(xiě)得如何，而對(duì)凡是展開(kāi)工作闡揚(yáng)效用如何、成績(jī)?nèi)绾伟盐彰靼椎貌欢唷⒉恢苋??？h級(jí)主管部分在對(duì)站長(zhǎng)處的任用、考核、評(píng)優(yōu)中不收羅鄉(xiāng)鎮(zhèn)的定見(jiàn)，有的還跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的辦理軌制相抵牾。如某鄉(xiāng)鎮(zhèn)踐諾構(gòu)造干部屬鄉(xiāng)雙聘制，按法則，異國(guó)被聘下鄉(xiāng)的干部不能擔(dān)當(dāng)站長(zhǎng)處，年末考核不能評(píng)為“優(yōu)秀”，而在未被聘下鄉(xiāng)的3名干部中，有一名卻在年中被縣級(jí)主管部分錄用為站長(zhǎng)，有一名在年底被縣級(jí)主管部分評(píng)為“優(yōu)秀”。辦理和考核擺脫，導(dǎo)致個(gè)別站長(zhǎng)處覺(jué)得，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)他們的辦理可接納可不接納，不在意鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)他的履職環(huán)境是不是如意，只要上級(jí)主管部分如意便可。如某鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)站所長(zhǎng)進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)為不稱(chēng)職的2名站長(zhǎng)處均為工錢(qián)人事權(quán)在縣級(jí)主管部分的站長(zhǎng)處。②考核方法不科學(xué)。對(duì)股所干部進(jìn)行考核時(shí)，考核單位對(duì)考核指標(biāo)異國(guó)量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不稱(chēng)職股所干部異國(guó)科學(xué)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)別股所干部固然工作不力，思維滯后，干部職工包括帶領(lǐng)故定見(jiàn)，但異國(guó)對(duì)他們進(jìn)行革職的根據(jù)。

4、股所干部工作自動(dòng)性和自動(dòng)性差。股長(zhǎng)處和平常職工在政治、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬上異國(guó)明顯辨別，并且當(dāng)了股長(zhǎng)處后工作要多干，責(zé)任要多負(fù)，還要負(fù)擔(dān)必定的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致股所干部的工作自動(dòng)性和自動(dòng)性異國(guó)獲得富裕闡揚(yáng)。據(jù)明白，部分單位在構(gòu)造股長(zhǎng)處競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)，如果不是逼迫性要求，有很大一部分人不肯競(jìng)爭(zhēng)股長(zhǎng)處職位。我們?cè)趩?wèn)卷查看中問(wèn)到“如果你是平常工作人員你承諾當(dāng)股長(zhǎng)處嗎？”有41%的同志答復(fù)不肯意擔(dān)當(dāng)股長(zhǎng)處。

5、股長(zhǎng)處干部任用中，干部職工的“四權(quán)”落實(shí)不敷。跟著《黨政帶領(lǐng)干部提拔任用工作條例》的公告履行，科級(jí)以上帶領(lǐng)干部的提拔任用工作透明度漸漸加大，而部分單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還未把《條例》應(yīng)用到股所干部的提拔任用中，緊張帶領(lǐng)和分擔(dān)帶領(lǐng)商定股所干部人選，忽略了廣大干部職工在股所干部提拔任用工作中的緊張位置。

3、加強(qiáng)股所干步隊(duì)伍構(gòu)筑的幾點(diǎn)思慮和發(fā)起

為當(dāng)真貫徹履行黨的干部門(mén)路、目標(biāo)、政策，加快干部人事軌制改革步調(diào)，美滿干部工作聯(lián)合帶領(lǐng)、分級(jí)辦理、有效調(diào)控的宏觀辦理系統(tǒng)，構(gòu)成能上能下、能進(jìn)能出、有效鼓勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、富裕盼望與活力的股所級(jí)干部辦理機(jī)制，建立一支符合“三個(gè)代表”要求的股所干步隊(duì)伍，針對(duì)我縣股所干部辦理近況，思慮以下：

1、竭力促成干部人事軌制改革，自動(dòng)踐諾競(jìng)爭(zhēng)上崗。在200X年的縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革中，要求經(jīng)過(guò)議定競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法產(chǎn)生股所干部，但因?yàn)楦鞣N因?yàn)橹挥?3.7%的股所干部經(jīng)過(guò)議定競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法產(chǎn)生。競(jìng)爭(zhēng)上崗成了一陣風(fēng)，異國(guó)構(gòu)成軌制長(zhǎng)期堅(jiān)定。在股所干部的任用中，沖要破論資排輩、責(zé)怪責(zé)怪的見(jiàn)解，自動(dòng)踐諾競(jìng)爭(zhēng)上崗，使有知識(shí)、有文化、有本領(lǐng)的優(yōu)秀年青干部、婦女干部脫穎而出，提拔到股長(zhǎng)處崗?fù)ど蟻?lái)，從而連續(xù)優(yōu)化股所干步隊(duì)伍布局，加強(qiáng)帶領(lǐng)班子的集體效用。據(jù)明白，經(jīng)過(guò)議定競(jìng)爭(zhēng)上崗的股所干部，從履職環(huán)境看，都比較優(yōu)秀，闡明選準(zhǔn)了人。在問(wèn)卷查看中，有77.5%的同志覺(jué)得競(jìng)爭(zhēng)上崗很必要。

2、明了辦理權(quán)限，履行“雙嚴(yán)懲理”和“兩重考核”。①在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、工錢(qián)人事權(quán)在縣級(jí)主管部分的站所干部，縣級(jí)主管部分為主管方，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為協(xié)管方。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、工錢(qián)人事權(quán)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主管方，縣級(jí)主管部分為協(xié)管方。在干部任免、評(píng)優(yōu)、考核上，主管方要自動(dòng)收羅協(xié)管方的定見(jiàn)，協(xié)管樸直式復(fù)興后，才華構(gòu)成決議。協(xié)管方超出10天未復(fù)興可視為贊成。主管、協(xié)管兩邊定見(jiàn)不同等時(shí)，報(bào)縣委構(gòu)造部和諧。工錢(qián)、人事權(quán)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，考核權(quán)在縣級(jí)主管部分的干部，縣級(jí)主管部分在考核時(shí)，在考核等次實(shí)在定上要自動(dòng)收羅鄉(xiāng)鎮(zhèn)的定見(jiàn)，當(dāng)兩邊定見(jiàn)不同等時(shí)，報(bào)縣委構(gòu)造部和諧。②訂定科學(xué)公道的考承諾則，疏?！跋隆钡那馈８鲉挝?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)各行業(yè)、部分、崗?fù)さ奶攸c(diǎn)，訂定可操縱性強(qiáng)，便于度量的考承諾則，使不稱(chēng)職的股所干部及時(shí)調(diào)整下來(lái)，沖破部分股所干部“一旦任用、干好干壞一個(gè)樣”的不對(duì)思維，加強(qiáng)緊急感，當(dāng)真當(dāng)真地展開(kāi)好工作。

3、加強(qiáng)培養(yǎng)，進(jìn)步報(bào)酬，變動(dòng)股所干部的工作自動(dòng)性和自動(dòng)性。單位在構(gòu)造職工外出進(jìn)修培訓(xùn)、非帶領(lǐng)職務(wù)提拔、評(píng)甲等活動(dòng)中，要本著得當(dāng)向股所干部?jī)A斜的原則進(jìn)行。在工作中，要故意識(shí)、有重點(diǎn)地對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)熬煉，給他們參加決議計(jì)劃的機(jī)遇，進(jìn)步構(gòu)造和諧辦理本領(lǐng)，讓他們覺(jué)得本身和平常職工報(bào)酬上有辨別，應(yīng)從嚴(yán)要求本身，加強(qiáng)工作責(zé)任感和奇跡心。在進(jìn)修上，多加強(qiáng)政治表面和人生觀的教誨進(jìn)修，使他們?cè)谡紊蠞u漸成熟，把辦事創(chuàng)業(yè)作為本身的追求，兌現(xiàn)人生的自我代價(jià)。

4、在股所干部任用上，加大對(duì)“四權(quán)”的落氣力度?！饵h政帶領(lǐng)干部提拔任用工作條例》對(duì)黨政帶領(lǐng)干部的提拔任用工作進(jìn)一步加以了典范。股所干部作為單位和部分的中層帶領(lǐng)干部，在提拔任用上踐諾競(jìng)爭(zhēng)上崗，部分不適合競(jìng)爭(zhēng)上崗的特別行業(yè)和崗?fù)?，?yīng)參照《條例》進(jìn)行提拔任用，落實(shí)大眾對(duì)股所干部任用的知情權(quán)、參加權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，嚴(yán)把股所干部的質(zhì)量關(guān)，把思維政治本質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)凸起、大眾公認(rèn)的平常干部提拔到股所干部崗?fù)ど蟻?lái)，使之真正成為科級(jí)后備干部，為我縣建立一支數(shù)量富裕、布局公道、門(mén)類(lèi)齊備的科級(jí)后備干步隊(duì)伍注入新的盼望和活力。

單位考核報(bào)告 篇4

回顧20xx年的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，更找到了工作中的許多不足和缺憾。主要存在于對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的把握及執(zhí)行的可行性還有待進(jìn)一步的探索，尤其是歷年審計(jì)都暴漏出來(lái)的那些陳腐問(wèn)題，每次總在敷衍了事中得過(guò)且過(guò)。不過(guò)，這也激勵(lì)我進(jìn)一步學(xué)習(xí)研判相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，將其運(yùn)用到新時(shí)期現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)的處理上去，攻堅(jiān)克難、獲取更大的成績(jī)。

一、業(yè)務(wù)工作方面

過(guò)去的一年，我謹(jǐn)記自己的職責(zé)。嚴(yán)格要求，堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局。以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)，認(rèn)真履行總預(yù)算崗位職責(zé)。一絲不茍，忠于職守，圓滿完成了20xx年的預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行。合理調(diào)配資金，按時(shí)足額上繳了我辦承擔(dān)的非稅收入。加強(qiáng)市容專(zhuān)戶的收支管理，確保保潔員工資全部按卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，仔細(xì)審核原始憑證，會(huì)計(jì)資料手續(xù)齊備、裝訂整潔、帳目清晰。

另外，除按時(shí)完成本職工作，我還積極參與了村回遷、轄區(qū)突發(fā)性事件、重點(diǎn)人員監(jiān)控、假日維穩(wěn)等街辦臨時(shí)性中心工作。

二、思想學(xué)習(xí)方面

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)責(zé)任的重大。要更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)！學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和目前新形勢(shì)下的方針政策。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑。堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與日常工作中遇到的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)以致用。

一年來(lái)，自己無(wú)論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，均有了較大的提高。

三、年度預(yù)算的編制、執(zhí)行方面

年度預(yù)算編制是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是根據(jù)《國(guó)家預(yù)算法》、上級(jí)單位預(yù)算編制原則和本年度的各項(xiàng)改革重點(diǎn)等，編制出本單位下一年度的收支預(yù)算。這不僅是反映我單位財(cái)務(wù)情況、人員情況和資產(chǎn)狀況的書(shū)面文件，更是便于領(lǐng)導(dǎo)了解情況、掌握政策后制定我單位下一年度財(cái)務(wù)收支的重要決策依據(jù)。

由于前期準(zhǔn)備充分，這項(xiàng)工作已于十一月圓滿完成。

四、生活方面

作為一名來(lái)自農(nóng)村的青年，父母的教養(yǎng)和從小所經(jīng)歷的艱苦環(huán)境使我一直都信奉節(jié)儉、反對(duì)鋪張！生活中從不與人攀比。平時(shí)，我性格開(kāi)朗、嚴(yán)以律己、寬以待人，善于和普通百姓溝通，樂(lè)于幫助困難群眾。

這年，自己所取得的一點(diǎn)成績(jī)都是和領(lǐng)導(dǎo)支持，同事們的幫助分不開(kāi)的。在此，表示感謝！

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。面對(duì)新的一年，我將會(huì)更加努力！發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、改正不足、勤奮務(wù)實(shí)、謹(jǐn)慎創(chuàng)新、廉潔奉獻(xiàn)！為我們曲江辦事處的后續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己應(yīng)盡的力量。

單位考核報(bào)告 篇5

承包方業(yè)務(wù)處理不規(guī)范引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。承包方因業(yè)務(wù)處理不規(guī)范而出現(xiàn)重大差錯(cuò)、因人員管理不到位發(fā)生重大違規(guī)事件，這就會(huì)給銀行造成經(jīng)濟(jì)損失。有的承包方在業(yè)務(wù)承接過(guò)程中侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致銀行使用其產(chǎn)品后被第三人訴訟侵權(quán)，易引發(fā)法律糾紛。在業(yè)務(wù)外包過(guò)程中，如果承包方屬于壟斷行業(yè)或單一業(yè)務(wù)來(lái)源的，容易造成外包價(jià)格的不合理，導(dǎo)致其成本過(guò)高而難以發(fā)揮業(yè)務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)。

承包方缺乏外包資質(zhì)引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)為承包方因本身不具備獨(dú)立法人資格，缺少具備專(zhuān)業(yè)資格的從業(yè)人員、缺乏從事相關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)而無(wú)法完成所承接的外包業(yè)務(wù)。此外，一旦銀行對(duì)承包方準(zhǔn)入要求不嚴(yán)格，易使報(bào)價(jià)較低的承包方中標(biāo)，這樣就容易導(dǎo)致因外包業(yè)務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)而無(wú)法滿足銀行的業(yè)務(wù)需要。承包方因缺乏資質(zhì)極易引發(fā)違約風(fēng)險(xiǎn)，具體表現(xiàn)在，一方面因?yàn)槌邪阶陨碣Y歷和能力有限無(wú)法按合同約定的要求，持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。另一方面承包方在履行合同期間因其經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)狀況等發(fā)生重大變化導(dǎo)致喪失履約能力，無(wú)法繼續(xù)提供合同約定的服務(wù)義務(wù)。

銀行未規(guī)范評(píng)估體系引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。在操作過(guò)程中，銀行尚未形成規(guī)范統(tǒng)一的評(píng)估體系、科學(xué)合理的定價(jià)機(jī)制和先進(jìn)有效的管理模式。這也容易造成對(duì)外包人員的管理疏忽，如外包押運(yùn)業(yè)務(wù)中，之前的提解人員是銀行員工，言行舉動(dòng)等相關(guān)信息銀行都能及時(shí)掌握，實(shí)行業(yè)務(wù)外包后，對(duì)人員管理、問(wèn)題糾改的針對(duì)性不強(qiáng)，造成管理滯后;在現(xiàn)金清分整點(diǎn)外包過(guò)程中，對(duì)外包員工疏于管理，員工的責(zé)任心不強(qiáng)，在需要突擊工作任務(wù)時(shí)無(wú)后備人員，存在大額整點(diǎn)差錯(cuò)等風(fēng)險(xiǎn)隱患。

客戶信息被泄密引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。主要包括銀企集中對(duì)賬、貸記卡資料錄入、貸記卡不良委托催收中因外包人員工作疏忽而導(dǎo)致的客戶信息泄密。如，客戶對(duì)賬單在由第三方郵寄時(shí)，由外包方打印封裝并郵遞，對(duì)賬單中寫(xiě)有客戶個(gè)人重要信息，在貸記卡資料錄入時(shí)，外包人員掌握申請(qǐng)客戶的資料信息，這些環(huán)節(jié)一旦監(jiān)管不善，易產(chǎn)生客戶信息被泄密風(fēng)險(xiǎn)。

銀行監(jiān)管不全面引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。即對(duì)外包機(jī)構(gòu)是否按照外包合同的約定履行義務(wù)，這點(diǎn)銀行缺乏規(guī)范的監(jiān)督和管理辦法。如，對(duì)外包機(jī)構(gòu)與外包服務(wù)人員訂立書(shū)面勞動(dòng)合同、薪酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)(放心保)費(fèi)繳納等履行義務(wù)事項(xiàng)的監(jiān)督不到位;對(duì)外包公司的外包服務(wù)人員進(jìn)行崗前公共職業(yè)培訓(xùn)的監(jiān)督不到位等。再如外包協(xié)議明確規(guī)定外包人員勞動(dòng)關(guān)系歸屬外包公司，工資福利保險(xiǎn)均由外包公司發(fā)放繳納，但在實(shí)踐中也發(fā)現(xiàn)部分外包人員未與外包公司簽訂用工協(xié)議，外包公司沒(méi)有全部替外包人員繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等非法用工情況的發(fā)生。

外包合同違約引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。一方面表現(xiàn)為承包方資歷有限無(wú)法按合同約定要求持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等違約行為，致使銀行業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)在外包業(yè)務(wù)中難以發(fā)揮。另一方面表現(xiàn)為承包方在履行合同期間由于經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)狀況等發(fā)生重大變化而喪失履約能力，無(wú)法繼續(xù)提供合同約定的服務(wù)義務(wù)，銀行若未采取有效應(yīng)對(duì)措施，很有可能遭受重大損失。

單位考核報(bào)告 篇6

xxx于20xx年9月到xx中學(xué)來(lái)任教，至今已工作滿x年了。在這x年里他熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，關(guān)心國(guó)家大事，擁護(hù)以xxx為核心的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，熱心幫助同志;教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦。

該同志工作勤勤懇懇，扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地地做好一個(gè)教師的本職工作，認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，虛心向各位老教師和優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并刻苦磚研教學(xué)大綱和考綱，以及相關(guān)教育教學(xué)理念等書(shū)籍，積極參加教研活動(dòng)。備課時(shí)認(rèn)真鉆研教材、教參，學(xué)習(xí)好大綱，力求吃透教材，找準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)。上課時(shí)認(rèn)真授課，力求抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，精講精練。運(yùn)用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，以幽默的語(yǔ)言和神情調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，以巧妙設(shè)疑和點(diǎn)撥來(lái)激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，使學(xué)生有舉一反三的能力。

他在擔(dān)任班主任工作中，為了增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力，組織了多項(xiàng)集體活動(dòng)，定期召開(kāi)主題班會(huì)，教育學(xué)生熱愛(ài)集體，生活中對(duì)他們進(jìn)行無(wú)微不至的關(guān)懷。

經(jīng)學(xué)?？己?，該同志認(rèn)真履行了工作職責(zé)，圓滿地完成了工作任務(wù)，年度考核為優(yōu)秀。

單位考核報(bào)告 篇7

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)需要更加精細(xì)化的管理，以提高企業(yè)整體績(jī)效。而部門(mén)績(jī)效考核工作的開(kāi)展，則成為了企業(yè)實(shí)現(xiàn)績(jī)效提升的重要途徑。在本次自評(píng)報(bào)告中，我們將對(duì)企業(yè)部門(mén)績(jī)效考核工作進(jìn)行全面、詳細(xì)、具體的評(píng)估和總結(jié)。

一、績(jī)效考核工作的意義

績(jī)效考核工作是企業(yè)對(duì)員工能力、執(zhí)行力、實(shí)績(jī)、績(jī)效等進(jìn)行評(píng)估的一種管理方式。通過(guò)實(shí)施績(jī)效考核，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的管理問(wèn)題，推進(jìn)組織管理水平提高，提高員工工作積極性和滿意度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因此，績(jī)效考核工作具有重要的意義，是企業(yè)對(duì)內(nèi)管理的必要手段。

二、績(jī)效考核工作的落實(shí)情況【GSm600.com 課件之家】

1.目標(biāo)設(shè)定明確：各部門(mén)在制定年度績(jī)效目標(biāo)時(shí)，能夠明確制定可量化的考核指標(biāo)，目標(biāo)設(shè)定清晰明確，符合部門(mén)實(shí)際工作情況。

2.考核環(huán)節(jié)完善：績(jī)效考核工作中，考核環(huán)節(jié)是十分重要的，各部門(mén)在執(zhí)行考核過(guò)程中，能夠完善考核流程，明確考核方法，并落實(shí)考核方案。

3.信息采集充分：績(jī)效考核工作需要充分的數(shù)據(jù)支持，各部門(mén)能夠主動(dòng)積極收集績(jī)效數(shù)據(jù)，確保評(píng)估信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

4.結(jié)果評(píng)定客觀公正：各部門(mén)在進(jìn)行績(jī)效評(píng)定時(shí)，能夠客觀公正地進(jìn)行，不偏袒某一員工或某一部門(mén)。

5.考核結(jié)果分析及反饋：績(jī)效考核結(jié)束后，各部門(mén)能夠及時(shí)地對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，并為員工進(jìn)行真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋，不斷改進(jìn)工作。

以上情況說(shuō)明，企業(yè)基本上有著良好的績(jī)效考核工作執(zhí)行能力，但仍存在不足之處。

三、績(jī)效考核工作存在的問(wèn)題

1.考核信息來(lái)源不足：在部分工作表現(xiàn)不太突出的員工中，考核信息來(lái)源較少，可能會(huì)影響績(jī)效考核的客觀性和準(zhǔn)確性。

2.管理交流不夠：部門(mén)經(jīng)理與員工缺乏良好的管理交流機(jī)制，經(jīng)常出現(xiàn)部門(mén)目標(biāo)與員工個(gè)人目標(biāo)之間的脫節(jié)情況。

3.員工態(tài)度參差不一：在績(jī)效考核執(zhí)行過(guò)程中，由于員工對(duì)個(gè)人目標(biāo)的考核力度不夠，導(dǎo)致其工作態(tài)度參差不齊，影響部門(mén)績(jī)效達(dá)成。

4.考核評(píng)估不足：考核評(píng)估方式過(guò)于簡(jiǎn)單，難以全面評(píng)定員工真實(shí)水平，進(jìn)而影響到部門(mén)績(jī)效的提升。

以上問(wèn)題彰顯了企業(yè)在績(jī)效考核工作方面，還需進(jìn)一步增強(qiáng)。

四、績(jī)效考核工作的改進(jìn)措施

1.建立績(jī)效面談制度：通過(guò)建立面談機(jī)制，營(yíng)造員工主動(dòng)參加績(jī)效評(píng)估的氛圍，使績(jī)效考核變得更加客觀、公正，同時(shí)也為員工在績(jī)效考核方面提供實(shí)時(shí)的反饋機(jī)會(huì)。

2.加強(qiáng)管理溝通：鼓勵(lì)部門(mén)經(jīng)理與員工之間的溝通，在部門(mén)目標(biāo)與員工個(gè)人目標(biāo)間建立有效的溝通機(jī)制，確保員工能夠清楚了解部門(mén)目標(biāo)，并為其個(gè)人目標(biāo)貢獻(xiàn)出更大的力量。

3.落實(shí)目標(biāo)考核：建立目標(biāo)考核制度，明確考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己酥笜?biāo)符合員工及部門(mén)的實(shí)際工作情況。同時(shí)，要求評(píng)估人員嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。

4.加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用：通過(guò)及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋考核結(jié)果，幫助員工及時(shí)了解自己的缺點(diǎn)和不足，促進(jìn)員工不斷改進(jìn)工作，不斷提高自身績(jī)效。

五、結(jié)語(yǔ)

作為一份部門(mén)績(jī)效考核工作自評(píng)報(bào)告，本文旨在全面、詳細(xì)、具體地評(píng)估企業(yè)目前的績(jī)效考核工作水平，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，并提出針對(duì)性的解決措施，以期能夠更好地推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理水平的提升，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體績(jī)效的提升，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《單位考核報(bào)告(系列7篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時(shí)遇到的問(wèn)題和疑惑，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了單位考核報(bào)告專(zhuān)題，希望您能喜歡！