幼兒教師教育網(wǎng),為您提供優(yōu)質(zhì)的幼兒相關(guān)資訊

企業(yè)行政人員工作總結(jié)優(yōu)選

發(fā)布時(shí)間:2024-08-03

關(guān)于“企業(yè)行政人員工作總結(jié)”幼兒教師教育網(wǎng)小編為您收集了一些資料,想拿到前人整理好的經(jīng)典范文嗎?寫文章也是日常生活的一部分,范文在越來越多的場所中提供了他的用處。

企業(yè)行政人員工作總結(jié)(篇1)

一、做好辦公室的日常管理工作

公章方面,嚴(yán)格遵守公司公章管理制度,做好公章的保管和使用;文字工作方面,主要是每月積極收集、組織材料,草擬簡報(bào)等;檔案管理方面,一是做好公司各部門項(xiàng)目有關(guān)資料的收發(fā)、登記、文印、查閱和歸檔工作,二是對應(yīng)項(xiàng)目編碼,將檔案室08年至今的各項(xiàng)目工程資料分別按前期文件、合同文件、施工期間文件一一歸檔同時(shí)建立電子檔案,方便查閱,確保了文件收發(fā)、檔案管理井然有序;會(huì)議后勤方面,做好公司各種會(huì)議的相關(guān)會(huì)務(wù)工作;11月份重點(diǎn)辦工作期間,積極學(xué)習(xí)了解征地拆遷相關(guān)知識(shí),熟悉_____區(qū)承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷相關(guān)情況,協(xié)助做好區(qū)城建重點(diǎn)辦相關(guān)文字材料工作及其他支持工作。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

辦公室是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門,這就決定了辦公室工作的繁雜性。自從進(jìn)入公司以來,我不斷學(xué)習(xí)、努力工作,從做好本職工作和日常管理工作入手,從身邊的'小事做起,正確認(rèn)真地對待每一項(xiàng)工作。同時(shí)也感到自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與本職工作都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面都有了很大的提高,能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù),積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心、責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的不足

一是辦公室的工作繁雜,處理事情必須快精準(zhǔn)、在這方面我還有很多不足,偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況,甚至出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。二是對自身角色定位、認(rèn)識(shí)不夠,對工作程序掌握不充分,對自身工作熟悉不全面,工作主動(dòng)性、前瞻性有待加強(qiáng)。三是缺少細(xì)心,辦事不夠謹(jǐn)慎,時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。四是工作中不夠大膽,對以前的工作模式存在依賴性,要在不斷地學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,不斷完善創(chuàng)新。

四、今后努力的方向

一是必須提高工作質(zhì)量,工作中要重視思考、總結(jié),真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)、尤其要找出工作中的不足,善于自我反省。二是要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面,切實(shí)提高辦文、辦會(huì)、辦事水平,不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。三是不能為工作而工作,在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付,要積極主動(dòng)開展工作,摒棄浮躁等待的心態(tài),做到肯干、能干、會(huì)干。

在即將迎來的新的一年里,我會(huì)克服不足,繼續(xù)努力,盡職盡責(zé)把工作做好,同公司一起進(jìn)步成長!

以上是網(wǎng)小編精心幫大家整理的2022公司行政人員工作總結(jié)精選9篇,供您參考閱讀,希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)行政人員工作總結(jié)(篇2)

2015年行政后勤工作總結(jié)

尊敬的董事長,各位股東和同事們:

201X年即將過去,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我?guī)ьI(lǐng)部門幾位同事緊緊圍繞公司經(jīng)營路線和發(fā)展方向,著眼公司人事管理和經(jīng)營效益,著力推進(jìn)公司各項(xiàng)工作落實(shí),順利完成了公司各項(xiàng)行政和后勤工作。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,同時(shí)也為克服存在的不足,現(xiàn)將本年的工作做如下簡要總結(jié)。

一、工作方面。我入股公司后主要分管公司行政和后勤工作,在近一年的時(shí)間里,首先代表部門感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和其它部門同事在此期間對本部門工作的關(guān)心、支持與理解,同時(shí)也代表個(gè)人對公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我個(gè)人工作和生活上的關(guān)心表示感謝。大家都知道人事和后勤工作涉及到具體的人員、物資和經(jīng)費(fèi)的管理,涉及面廣、頭緒多、任務(wù)重,我作為做一名股東兼管理者,面對瑣碎繁雜的工作,敢于擔(dān)當(dāng),努力作為,將日常每項(xiàng)工作、每個(gè)任務(wù)都當(dāng)做大事來抓,對于出現(xiàn)的失誤我虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評和建議,對于出現(xiàn)的困難麻煩,我靜心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教,通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力,為公司健康發(fā)展盡了心、努了力。(下面根據(jù)實(shí)際情況主要談?wù)劚静块T取得的成績,自己修改一下)人事行政方面:為了公司利益和長遠(yuǎn)發(fā)展,我嚴(yán)格按照公司管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲,對于違反公司規(guī)定的員工敢于唱黑臉,堅(jiān)決做到公司員工一視同仁,公平公正,絕不違規(guī)徇私,同時(shí)注重搞好各部門工作協(xié)同,努力推進(jìn)公司整體積極向好等等;后勤保障方面:嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度,主動(dòng)接受各部門監(jiān)督,在資金支付和工資發(fā)放方面全年累計(jì)額度達(dá)到xx萬余元,沒有出現(xiàn)一筆錯(cuò)誤,公司賬目沒有死賬、爛賬、呆賬等等。)

二、兩點(diǎn)體會(huì)。一是要懂得珍惜。通過與大家這段時(shí)間的朝夕相處,最令我感動(dòng)的就是和同事們一起共事中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,一個(gè)公司要長期健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展,離不開公司高層的正確領(lǐng)導(dǎo),離不開各部門的嚴(yán)格管理,離不開每名員工的愛崗敬業(yè)。目前公司發(fā)展經(jīng)營態(tài)勢良好,這點(diǎn)是值得肯定的,但是在工作中,我也發(fā)現(xiàn)有些不好的苗頭,個(gè)別員工喜歡抱怨,熟話說“千金重?fù)?dān)人人挑,人人身上有指標(biāo)”,大家對分配的工作不應(yīng)該推諉,特別是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的一些工作,應(yīng)該積極擔(dān)當(dāng),當(dāng)作自己分內(nèi)事去圓滿完成,更不應(yīng)該小范圍“抱團(tuán)取暖”,背地里搞孤立搞斗爭。公司是一個(gè)有機(jī)的整體,只有大家團(tuán)結(jié)一致、相親相愛、相互幫助,才能創(chuàng)造一個(gè)溫暖的工作環(huán)境,才能讓公司創(chuàng)造更大的效益,個(gè)人才能有更多的收益。二是要學(xué)會(huì)充電。學(xué)習(xí)是一件終身大事,不學(xué)習(xí)就會(huì)原地踏步,甚至退步,一個(gè)公司憑什么立足于激勵(lì)的市場競爭?那是憑其有著廣闊的市場空間、健全的管理體制和有才識(shí)奮力拼搏的員工,“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”,既然把你放在這個(gè)位置上就要不斷吸取養(yǎng)分,努力成才,竭盡全力為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,力量來自哪里?就是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷在工作實(shí)踐中改進(jìn)創(chuàng)新,公司的領(lǐng)導(dǎo)層肯定不會(huì)對大家付出的努力和取得的成績視而不見,一定會(huì)對有作為有進(jìn)步的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),當(dāng)然,對于個(gè)別的只圖安穩(wěn)、不求進(jìn)步的我們也許會(huì)適當(dāng)給予機(jī)會(huì),實(shí)在不行該淘汰還得淘汰,不能應(yīng)為個(gè)別人而阻礙了公司的發(fā)展。以上兩點(diǎn)體會(huì)是我的內(nèi)心感悟,并沒有意去針對某一個(gè)人,只是覺得為了公司我應(yīng)該表達(dá)出來,不妥之處還請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。

三、存在不足。部門工作方面:(根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行完善,例如:由于工作頭緒多,對于部門與部門之間的協(xié)調(diào)工作有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些疏漏)。個(gè)人方面:(根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行完善,例如:平時(shí)比較嚴(yán)肅,管理比較刻板,對員工要求多于關(guān)心,以后會(huì)注意克服,工作上要嚴(yán)格要求,還要多份耐心和理解)。

盡管今年取得了一定的進(jìn)步和成績,但這是都是過去時(shí),我希望本部門員工下來之后再好好總結(jié)和反思一下,克服缺點(diǎn),努力拼搏,把來年的工作干得更為出彩!再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門同事對本部門工作的關(guān)心支持,希望大家在新的一年里,再接再厲,共創(chuàng)輝煌!在新年即將到來之際,祝大家家庭幸福、萬事如意!

企業(yè)行政人員工作總結(jié)(篇3)

行政部是公司的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)管理水平要求不斷提升,對外要應(yīng)對工商、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。XX年,行政工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、目標(biāo)展開工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署?,F(xiàn)將XX年的工作做如下簡要總結(jié)。XX年行政部工作大體上可分為以下三個(gè)方面:

一、人事管理方面

1、根據(jù)各市場部人員的實(shí)際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,配備到各崗位。目前,已在重點(diǎn)市場廣東、云南、某、成都、武漢、南京等地招聘員工共計(jì)90余人,已轉(zhuǎn)正員工50多人。

2、較好完成各市場部人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作,并即時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司人力資源部;

3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

4、強(qiáng)化內(nèi)部管理與考核:完善公司員工績效考核辦法,為每個(gè)員工建立了員工績效考核管理檔案;

5、崗位職責(zé):對各崗位職責(zé)進(jìn)行了明確分工,編寫了公司員工職位說明書,使每位員工明確自己的崗位職責(zé);

6、與集團(tuán)總部溝通,確定員工勞動(dòng)合同簽定及社保辦理事宜。

二、行政工作方面

1、成功組織營銷中心開業(yè)慶典:根據(jù)工作情況的需要,營銷中心擬訂將于12月底開業(yè)。行政部打好提前戰(zhàn),打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生,開通新辦公區(qū)的電腦、電話、網(wǎng)線,采購辦公用品等,使?fàn)I銷中心順利開業(yè)。

2、證照辦理工作:集團(tuán)公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成,保證營銷中心工作的正常開展;并與各市場部溝通協(xié)調(diào),各市場的證照辦理工作正在進(jìn)行。

3、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商做好溝通工作,以使公司對外工作通暢。

4、對內(nèi)嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用情況,并做好物品領(lǐng)用登記,合理地采購辦公用品。

5、嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用開支,以節(jié)約降低成本為第一原則。

6、做好公司各部門后勤管理保障工作:機(jī)車票預(yù)定、食宿安排等,及時(shí)、主動(dòng)的完成日常管理工作中的各項(xiàng)工作。

三、公司管理運(yùn)作方面

1、根據(jù)市場發(fā)展情況及結(jié)合集團(tuán)公司相關(guān)制度,制定相應(yīng)的管理制度,使各項(xiàng)工作有章可尋,為強(qiáng)化內(nèi)部管理提供了制度保證。行政部出臺(tái)了《行政部管理手冊》,內(nèi)含《固定資產(chǎn)管理辦法》、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發(fā)管理》、《電子文件管理》、《檔案管理》、《打印復(fù)印管理》等,并制定《公司假日值班制度》、《衛(wèi)生輪值制》等多項(xiàng)規(guī)章制度,通過落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。

2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督管理力度。

3、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。逐步理清各部門工作職責(zé),并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

4、加強(qiáng)對全國各市場部的管理:統(tǒng)一實(shí)施各項(xiàng)制度管理制度,統(tǒng)一使用日常工作表格,要求各市場部每月上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

XX年工作尚存不足之處:

1、作為公司的綜合管理部門,在對各市場部的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺,對各市場部工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠;

2、對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等)不力;

3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);

4、員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng);

5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理,應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

XX年,行政部的工作重點(diǎn)將從以下幾個(gè)方面著手工作:

1、繼續(xù)完善公司制度建設(shè)。特別是在日常行政管理和勞動(dòng)人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、激勵(lì)機(jī)制等制度。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭。目前公司各市場部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是各市場部負(fù)責(zé)人,需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果。

3、協(xié)助各市場工作,加強(qiáng)與員工溝通,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),迅速營造良好辦公環(huán)境。

4、加強(qiáng)公司檔案的管理,強(qiáng)化保密管理工作。行政部將著重加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化管理,對檔案進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理,爭取早日實(shí)現(xiàn)檔案管理電子化;強(qiáng)化保密文件管理工作,加強(qiáng)機(jī)要文件的取送、傳閱和保管工作。

5、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作:勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng),提升管理水平,完善人事檔案管理,從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

6、推行網(wǎng)絡(luò),提高公司辦公效率水平,逐步向無紙化辦公目標(biāo)邁進(jìn)。

7、組織員工活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作,讓員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。行政部在XX年的工作中雖取得了一定成績,但還要努力工作、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極配合各市場部工作,盡的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

企業(yè)行政人員工作總結(jié)(篇4)

雖說是半年工作總結(jié),實(shí)際上上班時(shí)間僅三月有余,可算是一個(gè)季度性的工作匯報(bào)吧。

通過這三個(gè)多月的工作,在工作不斷推進(jìn)的過程中,學(xué)習(xí)到很多相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),也發(fā)現(xiàn)在自己工作當(dāng)中尚且存在多種多樣的缺陷和不足,需要在今后的工作中不斷地彌補(bǔ)和改進(jìn)。

首先,回顧這段時(shí)間的工作,在對公司文化和公司業(yè)務(wù)的不斷熟悉中,將行政工作流程化、模式化,將相關(guān)管理工作進(jìn)行了完善。譬如完善衛(wèi)生打掃的安排,做到責(zé)任到人,任務(wù)明晰化。

一、 主要工作

1、績效考核和制度建設(shè) 在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和總經(jīng)辦的協(xié)助下完成了公司各崗位職責(zé)的制定,與相關(guān)責(zé)任人簽訂了崗位協(xié)議,制定了一整套的公司績效考核辦法,包括各崗位的績效考核評分標(biāo)準(zhǔn),績效考核流程和績效考核制度。初步制定和完善了公司績效考核辦法,做到績效考核獎(jiǎng)罰有據(jù)。并結(jié)合總經(jīng)辦制定了《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》《員工商業(yè)秘密保密協(xié)議》、《員工培訓(xùn)協(xié)議》,完善了公司的勞動(dòng)用工合同和人事檔案管理,并與相關(guān)責(zé)任人簽訂了勞動(dòng)合同,明確了崗位職責(zé)和相關(guān)違約責(zé)任。在遵守國家《勞動(dòng)保障法》的.前提下維護(hù)公司和員工的雙方利益。

2、企業(yè)文化 在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下組織公司全體員工完成《弟子規(guī)》的培訓(xùn),對公司員工產(chǎn)生了良好的文化熏陶,提高了公司員工的責(zé)任感和向心力,并在公司現(xiàn)有資源下,逐步進(jìn)行《看電影學(xué)管理》 的培訓(xùn)。在休息日組織公司員工進(jìn)行了戶外活動(dòng)和野外燒烤活動(dòng),增進(jìn)了公司員工間的情感溝通和交流,提升員工的主人翁精神和意識(shí)。

3、管理培訓(xùn) 陸續(xù)完成了各部門的崗位職責(zé)培訓(xùn)、公司 21 條管理規(guī)定的培訓(xùn)、公司十大考核標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、公司績效考核辦法及相關(guān)流程和評分的培訓(xùn)以及日常各部門相關(guān)工作流程的培訓(xùn),并不斷地對新入職的員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。

4、人類力資源管理

(1)人員招聘 陸續(xù)為公司招聘了3D 設(shè)計(jì)師、市調(diào)督導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)主管、采購主管、各部門駕駛員等新員工,為公司的發(fā)展注入了新鮮血液,基本保障了公司的人才儲(chǔ)備和應(yīng)用。

(2)晉級考核 在公司績效考核的基礎(chǔ)上,針對每位員工的工作表現(xiàn),予以相關(guān)人員轉(zhuǎn)正、工資晉級、崗位調(diào)整;對無法勝任本職工作的員工,予以行政處罰、勸退直至清退的處理。

5、 網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 在網(wǎng)絡(luò)主管入職后,配合網(wǎng)絡(luò)部完成了公司辦公自動(dòng)化的改進(jìn),完善了公司OA 系統(tǒng)的應(yīng)用。并與網(wǎng)絡(luò)主管結(jié)合就公司OA 系統(tǒng)的應(yīng)用對全體員工進(jìn)行培訓(xùn),使公司OA 系統(tǒng)得以正常使用。

6、日常管理 以人性化的管理方式,做到寬中有嚴(yán),嚴(yán)格按照《21 條日常管理規(guī)定》對日??记?、出行、請銷假、加班及調(diào)休進(jìn)行規(guī)范化、流程化管理,積極主動(dòng)配合好公司其他部門的工作,做到監(jiān)管有力、人性服務(wù)。

企業(yè)行政人員工作總結(jié)(篇5)

上半年來,全處民政工作按照市民政局統(tǒng)一部署,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,堅(jiān)持重點(diǎn)突破與整體推進(jìn)相結(jié)合。業(yè)務(wù)發(fā)展與能力建設(shè)相促進(jìn),努力提升民政工作科學(xué)化水平。切實(shí)發(fā)揮了民政在社會(huì)建設(shè)中的骨干作用。

一、加強(qiáng)社會(huì)救助工作,提升困難群眾的幸福指數(shù)。

1、強(qiáng)化政策宣傳力度,提高社會(huì)知曉率。一是結(jié)合群眾路線教育活動(dòng),大力宣傳國務(wù)院總理令《社會(huì)救助管理暫行辦法》和《湖北省最低生活保障審核審批實(shí)施辦法》。二是結(jié)合村(社區(qū))低保民主評議聽政會(huì)宣傳相關(guān)政策,加大了低保救助政策的普及力度。

2、加大政策的落實(shí)力度。做好入戶核查工作,我們用近兩個(gè)月的時(shí)間,對上20xx上半年新申請的城鄉(xiāng)低保對象382戶,逐戶進(jìn)行了入戶核查,共新增低保對象1X8戶,210人,其中新增農(nóng)村低保對象86戶,89人,新增城鄉(xiāng)低保對象73戶,121人。調(diào)增城鄉(xiāng)低保對象25戶,25人。調(diào)減城鄉(xiāng)低保對象57戶,61人。因條件好轉(zhuǎn)去向低保戶116戶,213人。通過檢查現(xiàn)有的城鄉(xiāng)低保戶2349戶,4288人,做到了動(dòng)態(tài)管理,公平公正。

3、關(guān)愛特困群眾,積極開展醫(yī)療救助和臨時(shí)救助工作,上20xx上半年救助重大疾病患者53人,社會(huì)化發(fā)放金額20萬元,臨時(shí)救助困難群眾105人,金額5萬余元,為70名慢性病患者辦理了免費(fèi)入院手術(shù),救助流浪乞討人員5名。

4、加強(qiáng)對農(nóng)村福利院的管理工作,提高五保對象供養(yǎng)水平,通過提檔升級和軍民共建活動(dòng),使農(nóng)村福利院的各項(xiàng)工作再上了一個(gè)新的臺(tái)階,受到了市民政局的肯定,并在處福利院召開了全市福利院管理工作現(xiàn)場會(huì)。同時(shí)及時(shí)對符合農(nóng)村五保對象2名人員申報(bào)納入了五保管理。

二、加強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)工作,增強(qiáng)救災(zāi)應(yīng)急能力。

一是在子龍路社區(qū)開展了爭創(chuàng)綜合減災(zāi)示范社區(qū)的創(chuàng)建工作。

二是在市第二高級中學(xué)進(jìn)行了防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急演練培訓(xùn),共20xx名教職工參加。

三是發(fā)放冬、春荒救濟(jì)資金29萬元。救濟(jì)物資棉衣棉被50床。

三、保障優(yōu)撫安置對象基本權(quán)益。

做好全處455名優(yōu)撫對象的服務(wù)工作,春節(jié)期間開展了對重點(diǎn)優(yōu)撫對象、烈屬、現(xiàn)役軍人的走訪慰問活動(dòng),并協(xié)助民政局開展了優(yōu)撫對象核查工作。

四、切實(shí)開展養(yǎng)老服務(wù)工作,提升全社會(huì)服務(wù)水平。

一是按時(shí)做好80歲以上高齡老人養(yǎng)老補(bǔ)貼的登記和申報(bào)工作。截止目前,已為1835人辦理了高齡津貼。

二是開展農(nóng)村互助照料中心和社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心的建設(shè)。擬建了太子橋社區(qū)和東門樓社區(qū)二處居家養(yǎng)老服務(wù)中心。

三是保障孤殘兒童的基本生活,對全處11位孤兒進(jìn)行了年度身份認(rèn)證。

五、發(fā)展慈善事業(yè),開展愛心捐助活動(dòng)。

辦事處結(jié)合黨員春訓(xùn)的三級干部工作會(huì)議,和黨的群眾路線教育活動(dòng),定向?yàn)槔щy學(xué)生和困難群眾捐款11萬余元。二是在市民政局的幫助下,農(nóng)村福利院投資6萬元建立了臨終關(guān)懷服務(wù)站。

六、深化殯葬改革工作,積極推動(dòng)綠色殯葬.

一是繼續(xù)實(shí)行殯葬管理,確?;鸹?00%。

二是推行公益性公墓建設(shè),做到生態(tài)、環(huán)保、節(jié)約土地。

企業(yè)行政人員工作總結(jié)(篇6)

20_年的工作即將告一段落,回顧行政辦公室這一年來的工作,在單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,認(rèn)真履行部門的工作職責(zé),全面提高了部門人員的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì),較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?,F(xiàn)將部門年度工作情況總結(jié)如下:

一、辦公室的日常管理工作

辦公室是公司的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒,文件起草、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、_、工、_、建設(shè)、信息報(bào)送、接待、后勤及用車管理等,面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,我部門強(qiáng)化工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、盡量避免疏漏和差錯(cuò),至今較好的完成了各項(xiàng)工作。

(一)、建章立制,完成了項(xiàng)目公司行政管理制度的編制工作。年初,公司一切工作逐步進(jìn)入正軌化工程中,公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立勢在必行,在時(shí)間緊迫,相關(guān)參考資料較少的條件下,辦公室頂著困難重重,邊摸索,邊修改,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,共制定了9套行政管理辦法:公司一般管理規(guī)定、會(huì)議管理制度、公文處理管理辦法、固定資產(chǎn)管理辦法、辦公用品管理辦法、車輛管理辦法、印章管理辦法、食堂管理辦法、治安保衛(wèi)管理辦法,這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求,從而使公司的各項(xiàng)管理有章可循,員工有“法”可依,使公司盡快走向制度化、正規(guī)化、現(xiàn)代化規(guī)范管理。

(二)加強(qiáng)部門人員自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門,工作任務(wù)繁雜而艱巨,而辦公室人員的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以都不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí)。部門經(jīng)過多次培訓(xùn)教育活動(dòng),包括司機(jī)行車安全、辦公室禮儀、接待禮儀等培訓(xùn),以及組織到其他項(xiàng)目實(shí)地學(xué)習(xí),不斷積累,辦公室工作一年來也有了明顯進(jìn)步,能充分發(fā)揮辦公室職能作用,從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,經(jīng)過一年的鍛煉都有了一定的提高,保證了部門各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù),認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動(dòng)性,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

(三)、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始,各項(xiàng)工作都是從頭開始,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,積極為公司辦理了各類證件,通過努力,用了月余時(shí)間,辦好了公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證,組織機(jī)構(gòu)代碼證證書、刻制好了公司所需印章及備案,使公司后續(xù)工作得以順利開展。

(四)、文件管理工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外文件的管理流程,使文件的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序,確保了文件傳送的及時(shí)性、執(zhí)行的有效性及使用的安全性,對文件的存檔采用分級、分類、編號登記管理,并實(shí)行了紙質(zhì)版和電子版同時(shí)保存的管理方式,確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性,從而對提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。本年度公司共收文131份,發(fā)文65份,內(nèi)部文件77份,簽訂的合同協(xié)議文件20份(房屋租賃、辦公區(qū)域有形化建設(shè)、酒店協(xié)議等)。

(五)、公司會(huì)議安排布置。年內(nèi),我公司共召開了大小會(huì)議約30次,以及配合其他單位召開了大型會(huì)議有__高速公路項(xiàng)目投資協(xié)議簽約儀式、初步設(shè)計(jì)審查會(huì)、銀團(tuán)貸款信息發(fā)布會(huì)、項(xiàng)目申請報(bào)告咨詢評估會(huì)議、全線征地拆遷動(dòng)員大會(huì)。公司對內(nèi)、對外的會(huì)議,辦公室從會(huì)前準(zhǔn)備到會(huì)中服務(wù)及會(huì)后跟蹤,會(huì)議接待、會(huì)場布置都能較好地完成,以及重大會(huì)議的信息報(bào)道,保證了各項(xiàng)會(huì)議的成功召開。

(六)、印章管理工作基本規(guī)范。嚴(yán)格按照項(xiàng)目公司管理手冊中的印章管理辦法執(zhí)行印章使用審批制度,對印章的啟用、保管、使用均進(jìn)行詳細(xì)的登記管理,確保了印章使用的合法性和安全性。

二、20_年工作中存在的不足與困難

20_年以來,辦公室工作方面取得了一定的成績,這與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的關(guān)心支持密不可分,也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果,但細(xì)究起來,距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距,仍然存在很多不足的地方:

(一)、工作不夠仔細(xì),公司會(huì)議記錄及發(fā)文中多次出現(xiàn)低級錯(cuò)誤,導(dǎo)致出現(xiàn)了不該發(fā)生的錯(cuò)誤。

(二)、對于項(xiàng)目的進(jìn)程情況,以及重大會(huì)議的報(bào)道不及時(shí),沒有做到第一時(shí)間上報(bào)投資公司。

(三)、辦公室人員對自己要求不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致車輛經(jīng)常出現(xiàn)清洗不及時(shí),沒有按要求停放,文件存檔不及時(shí),人員上班不準(zhǔn)時(shí)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

(四)、目前項(xiàng)目公司工會(huì)還在籌建中,辦公室組織的文體活動(dòng)相對較少。

針對本年度的辦公室的不足,在下一年度中要注重實(shí)現(xiàn)制度管人,促使辦公室人員水平有更大的提高。

企業(yè)行政人員工作總結(jié)(篇7)


作為企業(yè)行政人員,在過去的一年里,我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),并取得了一系列的成就。在這篇文章中,我將詳細(xì)記錄并總結(jié)我在工作中的各項(xiàng)任務(wù)和所取得的成績。


在日常工作中,我主要負(fù)責(zé)公司行政管理和辦公室的日常運(yùn)營。我必須保持良好的組織能力和溝通能力,以確保辦公室的順利運(yùn)行。我與各個(gè)部門緊密合作,及時(shí)了解他們的需求,并協(xié)調(diào)各項(xiàng)事務(wù)。通過建立有效的溝通渠道,我在管理團(tuán)隊(duì)和員工之間建立了良好的合作關(guān)系。


我負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行行政政策,并監(jiān)督公司的合規(guī)和遵法。在過去的一年里,我參與了公司內(nèi)部的政策制定和更新工作,積極推動(dòng)并監(jiān)督了員工的遵守情況。我組織了培訓(xùn)課程,提供相關(guān)法律法規(guī)的知識(shí),幫助員工更好地理解和遵守規(guī)定。通過這些舉措,我成功地提升了公司和員工的合規(guī)水平,并且減少了潛在的風(fēng)險(xiǎn)。


另外,作為企業(yè)行政人員,我還負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各類會(huì)議和活動(dòng)。無論是內(nèi)部會(huì)議還是外部活動(dòng),我都會(huì)提前進(jìn)行準(zhǔn)備工作,并確保一切的順利進(jìn)行。我協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的合作,協(xié)調(diào)會(huì)議日程和場地安排,并確保會(huì)議的議程順利推進(jìn)。在過去的一年里,我成功組織了多個(gè)重要會(huì)議和活動(dòng),并受到了各個(gè)部門和與會(huì)人員的好評。


我還積極參與公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工關(guān)懷活動(dòng)。我組織了團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng),加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的合作和溝通。我還組織了員工聚餐、健身比賽、生日慶祝等活動(dòng),提高員工的工作滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。通過這些活動(dòng),我成功地為公司營造了積極向上的工作氛圍,并加強(qiáng)了員工對公司的歸屬感。


在過去的一年里,我還應(yīng)對了一些突發(fā)事件和困難,取得了相應(yīng)的成績。例如,我在疫情期間積極應(yīng)對,確保員工的健康和安全,并制定了相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。我還在公司搬遷和擴(kuò)張期間,組織了順利的辦公區(qū)域調(diào)整和設(shè)備購置。通過這些工作,我成功地解決了一系列的問題,并取得了積極的效果。


小編認(rèn)為,我在過去的一年里,作為企業(yè)行政人員,承擔(dān)了許多重要的職責(zé)和任務(wù)。通過良好的溝通能力、組織能力和解決問題的能力,我成功地完成了各項(xiàng)任務(wù),并取得了許多成績。我相信,在未來的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷提高自己的能力,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)行政人員工作總結(jié)(篇8)

20XX年度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下,我嚴(yán)格要求自己,勤奮學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,努力提高自己的理論和實(shí)踐水平,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),得到了各方面的好評?,F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下:

 一、思想上,嚴(yán)于律己,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉

一直以來,我注重堅(jiān)持學(xué)習(xí)中國特色的社會(huì)主義理論,深入學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告,時(shí)刻關(guān)心我國的民主政治進(jìn)程,在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策,注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向。

 二、業(yè)務(wù)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)debasrideb.com

工作日變?nèi)招?,時(shí)時(shí)需要學(xué)習(xí),處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué),是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料,再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認(rèn)識(shí),也意識(shí)到了做好本職工作的巨大作用。

一年來,在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下,多看、多問、多想,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題,機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外,認(rèn)真參加各類培訓(xùn),一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn),均以優(yōu)異的成績通過考核,熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。

 三、工作上,勤奮努力,認(rèn)真完成工作任務(wù)

一年來,我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊,一是黨政辦工作,一是綜治辦工作。

辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作,既要對外服務(wù),也對內(nèi)服務(wù),工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。 在接待群眾來訪辦事時(shí),都能主動(dòng)詢問是否有需要辦理的事,遇到辦不了的證明材料時(shí)能耐心向其解釋清楚,或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人,幫其查看檔案資料等,來使群眾能盡快辦好手續(xù),樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時(shí),總是用最短的時(shí)間把文件送達(dá)到各辦公室,并及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,從來沒有遺漏掉一份文件。

在今后的工作當(dāng)中,一是要多看一些對工作有幫助的相關(guān)書籍,提高工作能力,做好本職工作。勤練多寫,提高稿件質(zhì)量,提高對事件反映的靈敏度,多投稿,更要多學(xué)習(xí),多請教,開闊視野,拓寬思路。二是要認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實(shí)工作,任勞任怨,務(wù)實(shí)高效,不斷自我激勵(lì),自我鞭策,時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,自覺維護(hù)辦公室形象,力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅(jiān)持做到每日記工作日志,并及時(shí)總結(jié),找出差距與不足,及時(shí)改進(jìn)。

企業(yè)行政人員工作總結(jié)(篇9)

過去的一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下,辦公室緊緊圍繞公司中心工作,團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡職盡責(zé),全面發(fā)揮參謀助手、服務(wù)保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用,通過全體成員的不懈努力,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將本年度工作情況和明年工作計(jì)劃匯報(bào)如下:

一、主要工作情況

(一)全心全意做好行政服務(wù)工作,為集團(tuán)及各部門順利工作提供后勤保障和基礎(chǔ)支持。

辦公室的工作是以服務(wù)為宗旨,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為員工服務(wù)。提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是辦公室工作永恒的主題,也是辦公室全體成員不懈的追求,過去的一年里,辦公室通過不斷提高員工的素質(zhì),逐步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),牢固樹立服務(wù)意識(shí),全心做好服務(wù)。行政前臺(tái),事情多,任務(wù)重,既要做好為公司全體員工服務(wù),又要兼顧來訪接待、來電記錄、會(huì)務(wù)工作,還要做好信件收發(fā)登記工作、統(tǒng)一訂餐等。

每天最早上班、最晚下班的是前臺(tái),義務(wù)加班加點(diǎn)的工作是前臺(tái)常年不變的堅(jiān)持。為了確保全體員工有一個(gè)干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境,前臺(tái)吃苦耐勞,用心細(xì)心,在上班之前將所有辦公室、辦公桌整理完畢。車隊(duì)司機(jī)更是任勞任怨,甘于奉獻(xiàn),“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶,保證公司領(lǐng)導(dǎo)、緊急業(yè)務(wù)用車的忙碌身影??梢哉f,集團(tuán)每個(gè)辦理緊急業(yè)務(wù)的人員背后,都有一名或多名默默奉獻(xiàn)的車隊(duì)司機(jī)。車隊(duì)司機(jī)在盡力保障安全的同時(shí),為公司所有車輛辦理保險(xiǎn)、年檢、油卡等后勤保障工作。在辦公用品采購、申領(lǐng)和發(fā)放上,辦公室員工嚴(yán)格做到先走_(dá)_申請程序,控制辦公用品申請數(shù)量,高效采購、發(fā)放辦公用品,做到物盡其用,減支降耗,正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅(jiān)持和不懈努力,才使得辦公室在過去的一年里,能夠“全面、細(xì)致”的為集團(tuán)及各部門工作順利進(jìn)行提供了良好的后勤保障和基礎(chǔ)支持。

(二)細(xì)心做好印章、證照管理工作,提高公章使用的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。

辦公室工作人員認(rèn)真做好公司合同章、業(yè)務(wù)章的使用和登記,嚴(yán)格審核每一個(gè)需要蓋章的合同、協(xié)議,確保公章使用的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。

一是安排專人專崗做好公章管理。嚴(yán)格規(guī)范公章的申請使用,每次使用公章需按照規(guī)定流程進(jìn)行申請登記,避免私用濫用公章的情況出現(xiàn),確保公章使用的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。

二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理,日常需要使用時(shí),按照申請領(lǐng)用登記程序管理,掌握證照使用動(dòng)向,確保證照使用便利性和安全性。

三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關(guān),限度避免公司合同在文字方面的錯(cuò)漏,把公司利益放在首位,以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、精益求精地工作態(tài)度,確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的合法性和規(guī)范性,把好行政辦公最后一道關(guān)。

(三)精心組織協(xié)調(diào),統(tǒng)籌安排各項(xiàng)集體活動(dòng)。

過去的這一年,辦公室以“溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點(diǎn),在全心做好服務(wù)工作的同時(shí),更注重與各部門的精心協(xié)作配合。

一是在組織集團(tuán)會(huì)議等集體活動(dòng)方面,提前做好服務(wù)工作,預(yù)先了解活動(dòng)規(guī)格、參與人數(shù)、活動(dòng)通知、現(xiàn)場服務(wù)、用餐安排、車輛服務(wù)等情況,圓滿完成了集團(tuán)內(nèi)外大小會(huì)議等組織協(xié)調(diào)工作。

二是組織集團(tuán)公司全體工作人員進(jìn)行全面體檢,讓員工掌握自身健康狀況,預(yù)防疾病發(fā)生,提升公司凝聚力,以更好地投入緊張工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值。

三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項(xiàng)服務(wù)工作,預(yù)先準(zhǔn)備簽約文件、預(yù)訂簽約場地、簽約展板、內(nèi)外溝通,有效提升了公司工作效能和社會(huì)美譽(yù)度。

二、工作中尚待改進(jìn)的地方

辦公室工作大都是幕后進(jìn)行的綜合性工作,工作想“出彩”很不容易,想一點(diǎn)不出錯(cuò)卻很難?;仡欈k公室一年的工作,雖取得了一些成績,但同樣存在尚待改進(jìn)之處:

(一)工作效率有待進(jìn)一步提高。辦公室工作的特點(diǎn)是綜合、瑣碎,但又不可或缺。辦公制度尚需進(jìn)一步完善,團(tuán)隊(duì)的做事方式和方法,還需要不斷磨合提升,在分工和協(xié)作中,進(jìn)一步提高工作效率。

(二)工作細(xì)致度有待進(jìn)一步提升。辦公室的工作事無巨細(xì),在一些日常事務(wù)工作中,由于工作疏忽,細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,因此要嚴(yán)把細(xì)致關(guān),進(jìn)一步提升工作細(xì)致度。

(三)管理水平有待進(jìn)一步提升。辦公室管理水平離集團(tuán)的嚴(yán)格高效要求還有一定差距。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細(xì)致,一些管理制度沒有很好的落實(shí)執(zhí)行,同時(shí)缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制,因此辦公室的科學(xué)化管理水平有待進(jìn)一步提升。

企業(yè)行政人員工作總結(jié)(篇10)


公司行政人員是公司內(nèi)部不可或缺的一部分,他們負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)各項(xiàng)行政事務(wù),確保公司的正常運(yùn)營。在過去的一年中,我作為公司行政人員,緊密團(tuán)結(jié)在管理層的領(lǐng)導(dǎo)下,完成了一系列工作,同時(shí)也面臨了許多挑戰(zhàn)。下面我將詳細(xì)描述我在過去一年中的工作總結(jié)。


作為公司行政人員,我負(fù)責(zé)處理并協(xié)調(diào)諸如會(huì)議安排、行程安排、文件整理和員工培訓(xùn)等各類行政事務(wù)。從每天的會(huì)議安排,到每個(gè)月的員工培訓(xùn)計(jì)劃,我經(jīng)手處理了大量的工作,并且始終保持高效和準(zhǔn)確的工作態(tài)度。在會(huì)議安排方面,我及時(shí)確定參與會(huì)議的人員和時(shí)間,并協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和紀(jì)律,確保會(huì)議順利進(jìn)行。在行程安排方面,我為公司高級管理人員安排了數(shù)十次出差和會(huì)議出席行程,并且始終確保他們的行程安排合理、高效。在文件整理方面,我負(fù)責(zé)整理公司的文件檔案和文案資料,保持文件的有序和規(guī)范。這些工作的高質(zhì)量完成為公司的運(yùn)作提供了有效的支持。


作為公司行政人員,我在員工培訓(xùn)方面做出了重要貢獻(xiàn)。我積極參與公司的新員工培訓(xùn)計(jì)劃,并為新員工提供必要的指導(dǎo)和支持,幫助他們盡快融入公司的文化和工作環(huán)境。同時(shí),我還組織了一系列內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng),提供給員工們新知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這些培訓(xùn)活動(dòng)使得公司員工的專業(yè)能力得到進(jìn)一步提升,為公司的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。


作為公司行政人員,我還積極參與了公司的項(xiàng)目管理工作。通過與項(xiàng)目組的緊密合作,我協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)制定了項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,并及時(shí)與各部門溝通,確保項(xiàng)目能夠按時(shí)交付。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中,我組織和參與了多次會(huì)議和討論,以解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題和矛盾。我還負(fù)責(zé)整理和匯總項(xiàng)目數(shù)據(jù)和報(bào)告,為管理層提供有效的決策依據(jù)。這些工作的完成使得公司的項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行,取得了良好的效果。


作為公司行政人員,我還盡職盡責(zé)地管理公司的資源和預(yù)算。我負(fù)責(zé)控制公司的行政費(fèi)用,并合理配置和利用公司的資源。通過分析和優(yōu)化公司的行政運(yùn)作,我?guī)椭竟?jié)約了大量的費(fèi)用,并提高了資源利用的效率。同時(shí),我還與供應(yīng)商進(jìn)行談判和合作,確保公司能夠獲得合適的價(jià)值和服務(wù)。


過去一年中,作為公司行政人員,我充分發(fā)揮了自己的職能作用,為公司的正常運(yùn)作和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。通過努力工作和團(tuán)隊(duì)合作,我不僅有效地處理了日常的行政事務(wù),還積極參與了公司的項(xiàng)目管理和資源管理工作。在未來的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷提升自我,為公司的長期發(fā)展貢獻(xiàn)更多價(jià)值。

企業(yè)行政人員工作總結(jié)(篇11)

一、上半年的工作成果

1、轉(zhuǎn)接電話:

①準(zhǔn)確率達(dá)到99%;

②能夠委婉并合理對待騷擾電話,提高工作效率。

2、座機(jī)管理:

①在公司重新劃分部門的基礎(chǔ)上,確認(rèn)座機(jī)電話內(nèi)外線數(shù)量,從而達(dá)到方便使用及管理。

②53部外線、32部內(nèi)線,其中有20部內(nèi)線無人使用。建議改為停機(jī)保號處理,每月5元,使用時(shí)可隨時(shí)開通。這樣每月每部電話可節(jié)約15元,20部每月節(jié)約300元,一年公節(jié)約3600元。

③另外,每月的座機(jī)話費(fèi)單共85張,所以要另外收取85元手續(xù)費(fèi),建議:將85張?jiān)捹M(fèi)單改為一張?jiān)拞物@示,信息內(nèi)容不變,不影響報(bào)帳。每月可節(jié)約85元。綜上所述:每年一共可以節(jié)約4620元。

3、手機(jī)預(yù)存話費(fèi)問題:在領(lǐng)導(dǎo)支持和財(cái)務(wù)人員的積極配合下,經(jīng)過仔細(xì)查閱13年報(bào)帳情況,已經(jīng)成功追回手機(jī)預(yù)存款差額20__。23元,并且及時(shí)補(bǔ)給相關(guān)人員。至此,手機(jī)預(yù)存話費(fèi)減少問題解決。

在此事中認(rèn)識(shí)到:盡管事情看起來很難、而且沒有頭緒,但如果徹底投入去做也是可以完成的。只要?jiǎng)邮秩プ?,一切皆有可?

4、名片制作:

①名片制作問題已經(jīng)解決?,F(xiàn)階段金蘭名片公司合作,名片質(zhì)量較好、價(jià)格合理、送貨準(zhǔn)時(shí),信譽(yù)度達(dá)到95%以上;

②同時(shí)還與其他三家名片公司保持聯(lián)系,以便意外情況時(shí)需要。(三家公司分別為:__兩家、__一家)

5、通訊錄更新:鑒于大區(qū)通訊錄不能及時(shí)更改,影響公司客戶之間的直接溝通。所以,通過直接和各大區(qū)秘書聯(lián)系,及時(shí)更新通訊錄,現(xiàn)在通訊錄的正確率已經(jīng)達(dá)到95%以上,而且在以后工作中經(jīng)常和大區(qū)秘書聯(lián)系便于及時(shí)得到正確信息。

6、加密卡采購:同加密卡供應(yīng)商深圳海之博北京深思洛克合作愉快。雖然合作期間有時(shí)出現(xiàn)供應(yīng)商發(fā)貨不及時(shí),拖延時(shí)間問題,經(jīng)過協(xié)調(diào)溝通都已經(jīng)解決。并且已經(jīng)通過合同的到貨時(shí)間要求供準(zhǔn)時(shí)發(fā)貨。

在此事中認(rèn)識(shí)到:

A、該講原則時(shí)不能手軟,否則任由對方擺步;

B、講話要注意方式方法,好的方式方法可以達(dá)到事半功倍的效果。

二、存在問題:

1、工牌問題:由于不能及時(shí)準(zhǔn)確管理,導(dǎo)致工牌丟失嚴(yán)重。丟失原因:

A、沒有及時(shí)記錄領(lǐng)用工牌人員名單;

B、沒有定期對工牌進(jìn)行整理;

C、對北京出差回來后工牌數(shù)量減少?zèng)]有及時(shí)解決。

建議:由保安管理工牌的發(fā)放和數(shù)量記錄(此建議不是推脫責(zé)任,確實(shí)沒有足夠精力致力于工牌的管理,由于有時(shí)可能不在崗位)。希望這樣能夠提升保安人員的主人公精神,他們不但是公司的保護(hù)者還是公司的管理者,能夠提升工作積極性。前提是出現(xiàn)任何差錯(cuò)由我來承擔(dān)。

2、做事情不夠細(xì)心,考慮問題不全面,有時(shí)候會(huì)丟三落四。例如:

①在做加密卡請款訂貨單請領(lǐng)導(dǎo)簽字時(shí)經(jīng)常忘記附加各大區(qū)領(lǐng)用加密卡的情況說明;

②周五停電全體員工放假一天,我應(yīng)該留下值班,但因?yàn)闆]有考慮到這個(gè),就同其他人座班車走了,后來想到應(yīng)該留下值班的,又自己搭車回公司。

三、對自己的建議:

1、作為行政部員工,除了腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真做事外,還應(yīng)該注意人際關(guān)系的把握;

2、按規(guī)定做事的前提下還應(yīng)該注意方式方法,態(tài)度堅(jiān)定、講話委婉;

3、做事要考慮周全、細(xì)心;

4、工作進(jìn)度及工作過程中遇到的問題應(yīng)及時(shí)向上級反饋。以上這些正是我在工作中缺少的。

四、對部門的建議:

部門內(nèi)部人員應(yīng)該經(jīng)常交流溝通,發(fā)表對工作的想法。本部門內(nèi)部人員應(yīng)該互相理解支持合作,共同提高部門工作效度。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《企業(yè)行政人員工作總結(jié)優(yōu)選》一文,希望能解決您找不到幼兒工作總結(jié)時(shí)遇到的問題和疑惑,同時(shí),yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了企業(yè)行政人員工作總結(jié)專題,希望您能喜歡!

相關(guān)推薦

  • 企業(yè)行政個(gè)人年度工作總結(jié) 歡迎閱讀幼兒教師教育網(wǎng)為您提供的“企業(yè)行政個(gè)人年度工作總結(jié)”相關(guān)資料,以下內(nèi)容僅供您參考最終決策仍需您自主抉擇。文檔處理的范圍不僅限于電子文檔還包括紙質(zhì)文件的處理方法,范文是我們寫作的榜樣,優(yōu)美的范文能夠激勵(lì)我們關(guān)心全球經(jīng)濟(jì)問題。...
    2024-03-21 閱讀全文
  • 企業(yè)行政部門工作總結(jié) 編輯精心篩選的這篇文章名為“企業(yè)行政部門工作總結(jié)”,隨著大環(huán)境的改變,我們需要經(jīng)常和文檔打交道,范文的作用日益鮮明地展現(xiàn)在人們的眼前。范文中的寫作框架讓文章更具可讀性讓讀者更容易明白文章的核心,我們最好怎么樣寫范文呢?我們誠摯地邀請您來閱讀并參考本文!...
    2023-09-01 閱讀全文
  • 行政人員工作總結(jié) 關(guān)于“行政人員工作總結(jié)”,小編進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查并仔細(xì)整理了相關(guān)資料。作為上班族的我們,常常需要寫文檔來進(jìn)行交流,而參考不同的范文模板成為我們的常態(tài)。范文是提高寫作能力的得力工具,也是我們在寫作過程中的得力幫手。你是否正為范文選擇而苦惱呢?...
    2023-11-26 閱讀全文
  • 企業(yè)行政部工作總結(jié)5篇 公文寫作中,我們會(huì)經(jīng)常搜索寫作范文,學(xué)習(xí)范文的組織方式可以讓我們在寫作時(shí)更有章法,又到了寫范文的時(shí)候了嗎?幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您從網(wǎng)絡(luò)上精選了一篇“企業(yè)行政部工作總結(jié)”的文章,建議您將此頁面收藏不會(huì)錯(cuò)過有用的信息!...
    2023-07-25 閱讀全文
  • 企業(yè)行政部工作總結(jié)4篇 忙碌的生活讓人來不及思考,現(xiàn)階段充實(shí)的工作已經(jīng)過去,這個(gè)時(shí)候就需要對自己的工作做總結(jié),做好工作總結(jié)可以幫助我們調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃,把握整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度,如何才能寫好一篇總結(jié)呢?小編特地花時(shí)間為你收集并編輯了企業(yè)行政部工作總結(jié)4篇,如果合你所需,不妨馬上收藏本頁。從20xx年3月23日開始,我來到公司工作,被...
    2023-08-10 閱讀全文

歡迎閱讀幼兒教師教育網(wǎng)為您提供的“企業(yè)行政個(gè)人年度工作總結(jié)”相關(guān)資料,以下內(nèi)容僅供您參考最終決策仍需您自主抉擇。文檔處理的范圍不僅限于電子文檔還包括紙質(zhì)文件的處理方法,范文是我們寫作的榜樣,優(yōu)美的范文能夠激勵(lì)我們關(guān)心全球經(jīng)濟(jì)問題。...

2024-03-21 閱讀全文

編輯精心篩選的這篇文章名為“企業(yè)行政部門工作總結(jié)”,隨著大環(huán)境的改變,我們需要經(jīng)常和文檔打交道,范文的作用日益鮮明地展現(xiàn)在人們的眼前。范文中的寫作框架讓文章更具可讀性讓讀者更容易明白文章的核心,我們最好怎么樣寫范文呢?我們誠摯地邀請您來閱讀并參考本文!...

2023-09-01 閱讀全文

關(guān)于“行政人員工作總結(jié)”,小編進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查并仔細(xì)整理了相關(guān)資料。作為上班族的我們,常常需要寫文檔來進(jìn)行交流,而參考不同的范文模板成為我們的常態(tài)。范文是提高寫作能力的得力工具,也是我們在寫作過程中的得力幫手。你是否正為范文選擇而苦惱呢?...

2023-11-26 閱讀全文

公文寫作中,我們會(huì)經(jīng)常搜索寫作范文,學(xué)習(xí)范文的組織方式可以讓我們在寫作時(shí)更有章法,又到了寫范文的時(shí)候了嗎?幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您從網(wǎng)絡(luò)上精選了一篇“企業(yè)行政部工作總結(jié)”的文章,建議您將此頁面收藏不會(huì)錯(cuò)過有用的信息!...

2023-07-25 閱讀全文

忙碌的生活讓人來不及思考,現(xiàn)階段充實(shí)的工作已經(jīng)過去,這個(gè)時(shí)候就需要對自己的工作做總結(jié),做好工作總結(jié)可以幫助我們調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃,把握整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度,如何才能寫好一篇總結(jié)呢?小編特地花時(shí)間為你收集并編輯了企業(yè)行政部工作總結(jié)4篇,如果合你所需,不妨馬上收藏本頁。從20xx年3月23日開始,我來到公司工作,被...

2023-08-10 閱讀全文