幼兒教師教育網的編輯今天放送一篇“消防應急預案”主題的文章希望大家會喜歡?為了提高災害應對機構的行動能力，我們需要為其注入足夠的預算。制定應急預防方案能夠提升整體應急能力和應對技巧，應急預案的評估和更新是否是必須的？建議您將此頁面收藏以便長期保存！
1.指定一名人員負責建立防火安全情況登記表，內容應包括消防栓、滅火器、消防通道、電線、電路、門窗等情況。
2.日常巡查中應重點檢查消防栓、滅火器、消防通道情況，如發(fā)現(xiàn)問題，應仔細觀察分析，找出原因，及時解決，并匯報分管領導。同時應在登記表中做好記錄。
3.任何人發(fā)現(xiàn)火災應立即報警，報警人員在報警時應同時說清著火地點、部位、燃燒物品、火災狀況等。同時報告院總值班及院長、院安全工作領導小組成員，通知相關部門負責人，做好滅火前的必要準備工作，及時記錄火災情況。
4.接到報告后，本單位在場人員必須無條件及時趕赴現(xiàn)場，參加救火行動。在領導小組指揮下，疏散救護工作要有條不紊，責任到人。首先進行引導護送，向安全區(qū)（消防通道、消防樓梯）疏散，同時要查清現(xiàn)場是否有遺漏人員，疏散次序按現(xiàn)場通知辦。醫(yī)護人員及時對傷員進行處理或轉送安全處進行救治。
5.現(xiàn)場成立滅火救災指揮部，由院領導及事發(fā)部門負責
人組成，院長任總指揮。其主要職責是：負責查看火情，掌握火勢發(fā)展情況，隨時向119指揮中心通報火情，根據火情指揮切斷電源、可燃性和助燃性氣體源，指揮工作人員滅火，指揮搶救傷員，疏散物資，及時控制火勢蔓延。在向119報警后，及時派出人員接應消防隊和清除通道障礙，疏散圍觀群眾，做好警戒工作。公安消防大隊到達后，應及時向公安消防火場總指揮報告災情，按統(tǒng)一步驟，組織員工貫徹執(zhí)行，做好安全工作。
6.現(xiàn)場指揮員有權根據撲救火災的需要，決定如下事項：使用各種水源，限制用火用電直至停止使用，劃定警戒區(qū)，封鎖道路等。
7.根據現(xiàn)場具體情況劃分安全警戒線，安全警戒線分為建筑物外圍警戒和火災現(xiàn)場警戒。外圍警戒要及時消除路障，勸阻無關人員、車輛離開現(xiàn)場，維持好建筑物外圍秩序，為公安消防大隊到場展開滅火創(chuàng)造有利條件。負責火災現(xiàn)場警戒人員要及時指揮疏散人員，看管好搶救出來的物件。
山林消防應急預案是指在山林地區(qū)發(fā)生火災時，制定的一系列預防、應對措施及行動方案，以最大程度保障人員和財產的安全。
一、預防措施
1. 火源防控：嚴格控制野外露天用火，如禁止野外燒烤和點火燒紙等行為，建立和完善林區(qū)火源監(jiān)控制度。
2. 做好清潔、整理和護林管理：保持山林道路暢通，及時清除枯萎植物、枯枝落葉等易燃材料，加強林區(qū)巡護和防火設施的維護。
3. 進行宣傳教育：加強對登山游客、林區(qū)工人及周邊村民等人群的防火安全宣傳教育，提高火災預防意識，引導其自覺遵守林區(qū)防火安全規(guī)定。
二、應急預案
1. 火災監(jiān)測與報警：建立有效的林火監(jiān)測系統(tǒng)，及時掌握火災事件的發(fā)生和發(fā)展趨勢，并向有關單位和地方政府及時報告和發(fā)出警報。
2. 應急處置：成立應急管理指揮部，統(tǒng)一指揮、協(xié)調和管理林火撲救抗災工作。同時對現(xiàn)場火情實行多方面的撲救方式，如：首先采用陸地滅火，如地面撲打、鉤子拉線、水源消防等；同時開展空中滅火，如直升機灑水、傾斜式水利飛機等，以更快速、高效的方式對火情進行撲救。
3. 疏散轉移：在火災嚴重時，需要及時疏散周邊人員，尤其是游客、旅客等外來人員，確保其人身安全；同時，在火災蔓延嚴重時，需要考慮對周邊房屋及其他財產進行疏散和轉移，盡可能減少財產損失。
三、防護建設
山林消防應急預案中的防護建設主要是指對各類消防設備的設置和建設，以滿足山林地區(qū)對于消防防護的需求。
1. 林區(qū)防火道路建設：建設寬度大、平坦、流暢的防火道路，通過道路疏導，有效減緩火勢蔓延的速度。
2. 消防器材配備：在山林區(qū)域內必須配備足夠的滅火器材，如滅火器、滅火泵、水帶、鉤子等等，以便快速進行滅火。
3. 技術培訓：針對林區(qū)工人、保安等人員，進行消防技術和滅火訓練，提高其應急能力，保障消防工作的有效開展。
總之，山林消防應急預案是一項綜合性的群眾安全工程，需要全社會共同參與和支持。應急預案的制定和實施，需要細致周密并落實到位，才能有效保護山林地區(qū)的生命與財產安全。
為進一步貫徹落實全市深化消防安全“331”治理機制工作推進會精神，持續(xù)提升“331”長效治理能力水平，推動落實區(qū)鎮(zhèn)兩級機制辦建設工作，根據蘇州市《關于進一步加強和改進消防安全“331”治理機制的意見》（蘇府辦〔20__〕196號）等文件要求，結合我市實際情況，制定本方案。
一、指導思想
堅持統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進、全面向好，牢固樹立“零事故”理念和目標追求，聚焦重點難點問題，科學處理查隱患與抓整改、治已病與防未病、立當下與促長遠的關系，全面提升“331”治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，有效防范化解重大安全風險，堅決守牢安全底線，全力推動全市消防安全形勢持續(xù)平穩(wěn)向好。
二、基本原則
（一）堅持黨政統(tǒng)領與多元協(xié)同相結合。堅持黨委政府的堅強領導，建立完善全層級貫通的組織體系，形成黨政發(fā)動、專班推動、條塊聯(lián)動、群眾互動強大合力，走出符合太倉實際的基層消防安全治理之路。
（二）堅持以人為本與依法治理相結合。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，牢固樹立以人為本的安全發(fā)展理念，以守護人民生命財產安全為目標，加快推進基層消防安全治理標準化、制度化、法治化，有力實現(xiàn)基層消防安全長效常治。
（三）堅持傳統(tǒng)手段與改革創(chuàng)新相結合。堅持問題導向、底線思維，融合行政、經濟、法律等傳統(tǒng)手段，創(chuàng)新數(shù)據賦能、智能應用、網格治理等新抓手，加快適應形勢任務新變化，不斷為“331”治理注入新動力、實現(xiàn)新增長。
三、主要舉措
（一）聚焦重點領域
1.明確治理范圍。堅持什么問題突出就攻堅解決什么問題，將治理重點繼續(xù)聚焦出租房（群租房）、“三合一”場所、小餐飲場所和電動自行車等四個領域，集中資源力量一體推進依法治理、系統(tǒng)治理、源頭治理。
2.完善標準規(guī)范。針對性完善任務清單、履職清單、追責清單“三張清單”，提優(yōu)升級系列安全整治標準，進一步解決好干什么、怎么干、干到什么程度等問題，做到防住明火、控住暗火、兜牢底線。
（二）加強組織領導
3.強化高位統(tǒng)籌。市級層面成立市消防安全“331”治理機制領導小組，由市長任組長，常務副市長、分管副市長任副組長，各地各相關部門為成員單位。領導小組下設實體化運行的辦公室，負責領導小組日常工作。機制辦主任由市政府辦公室副主任擔任，常務副主任由市公安局負責同志（市新市民事務中心主任）擔任，日常負責人由市公安局人口管理大隊負責人擔任。
4.調優(yōu)運行體系。市機制辦統(tǒng)籌負責定標準、給政策、強保障、嚴督導、抓考核等職能任務。根據蘇州市《關于進一步加強和改進消防安全“331”治理機制的意見》要求，撤并調整原有“331”機制辦常駐部門，現(xiàn)常駐部門為市公安局（含新市民事務中心）、資規(guī)局、住建局、城管局、水務局、應急局、市場監(jiān)管局、商務局、消防救援大隊等9個部門。市機制辦內設7個工作組，分別為綜合協(xié)調組、出租房（群租房）工作組、“三合一”工作組、小餐飲工作組、電動自行車工作組和2個督查組。其中，綜合協(xié)調組、出租房（群租房）組和2個督查組由市公安局派員牽頭負責；“三合一”組、小餐飲組、電動自行車組分別由市應急局、市商務局、市消防救援大隊派員牽頭負責；其他常駐部門分別派員參加相關工作組。市機制辦調優(yōu)后常駐人員共20人，其中市公安局7人（含新市民事務中心）、市應急局2人、市住建局（燃氣辦）2人、市消防救援大隊3人，市城管局2人，其他常駐部門各1人。
各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）均成立本地消防安全“331”治理機制領導小組，實行黨政一把手“雙組長”制。領導小組下設辦公室，由鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）分管負責人擔任辦公室主任，負責日常運行工作。鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）參照市級模式，設置綜合組和若干整治業(yè)務組，人員按照“選調+聘用”或引入第三方力量，全職進駐，也可與安監(jiān)辦、消安辦合署辦公，原則上鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）機制辦常駐人員應配備10人以上。駐辦人員考核考評、工作績效等日常管理工作由各鎮(zhèn)區(qū)、街道“331”機制辦負責。
（三）壓實安全責任
5.完善責任體系。堅持“屬地主責、條塊聯(lián)動、齊抓共管”原則，“331”機制辦更好發(fā)揮協(xié)調推動作用，牽頭完善會議、通報、督查、約談、報告、考核等系列制度，構建“政府、部門、單位、公民”四位一體的責任體系。
6.落實屬地責任。高標準建強用好市鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）兩級“331”機制辦，以鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）為基本責任單元、村（社區(qū)）為最小治理單位落實落細治理要求。
7.落實部門責任。嚴格執(zhí)行“三管三必須”要求，按照“職責法定”原則，切實發(fā)揮部門專業(yè)優(yōu)勢、執(zhí)法優(yōu)勢、技術優(yōu)勢，履行好主管職能。
8.落實主體責任。建立制度規(guī)范，督促單位主管、場所業(yè)主“當好第一責任人”，強化管理措施和宣傳教育，提升全員消防安全意識和防火自救能力。
（四）升級治理方式
9.強化科技賦能。大力應用“331”治理機制大平臺，全量匯聚基層消防業(yè)務數(shù)據，集成形勢分析、質態(tài)監(jiān)測、指令傳遞等多維功能；強化“331”智能場景開發(fā)應用，積極推廣物防技防設施，提升風險自動識別和預警預防能力；全面推進“331”分級分類管理，精準評估監(jiān)管對象安全等級，差異化開展監(jiān)督檢查和安全管控，將更多精力和資源投向高風險對象。
10.規(guī)范執(zhí)法查處。深入研究出租房屋、電動自行車、電力、燃氣等法律條例適應場景，強化日常監(jiān)管與行政執(zhí)法、刑事司法高效對接，形成高質量執(zhí)法范本，強化法律震懾效應。
11.提標示范創(chuàng)建。高標推進老舊小區(qū)、商業(yè)街區(qū)、村（社區(qū)）三項示范創(chuàng)建活動，一體抓好既有示范點“回頭看”和新增示范點“打磨精塑”，完善評審制度，嚴格驗收標準，推動基礎設施建設，著力打造全市“331”治理示范集群。
12.做實共治格局。充分發(fā)揮“331”治理積累的民意基礎優(yōu)勢，深化火災隱患網格化社會治理，完善受理舉報、快速處置、辦結反饋閉環(huán)鏈條，調動市民群眾參與火災隱患治理的.積極性。探索自主申報、自主檢查、自主整改的現(xiàn)實場景，倒逼企業(yè)和業(yè)主落實主體責任。
（五）夯實配套保障
13.完善輪崗制度。9個市級常駐部門挑選精兵強將全脫產進駐市機制辦，內設工作組負責人須選派在職干部，各單位抽調人員原則上每1年輪換1次，必要時經市機制辦和派駐單位負責人批準可視情延長。
14.規(guī)范內部考評。市鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）兩級機制辦建立完善內部考評制度，嚴格常駐人員借調期間的考核評估，考評結果作為常駐人員在原單位職務職級晉升、優(yōu)秀公務員評選、個人評優(yōu)等重要依據。
15.加大經費保障。市鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）兩級財政將“331”治理機制所需經費納入財政預算，加大基礎建設、人才培養(yǎng)、平臺開發(fā)、宣傳教育等支撐力度，做到足額保障、規(guī)范管理、科學使用。
學校消防安全應急預案
為應對學校突發(fā)火災事故，及時、有序、高效地做出相應處理，保證全校師生的人身生命安全，最大限度減少學校的損失和負面影響，保證學校教育教學工作的順利進行，維護社會的穩(wěn)定，根據學校實際情況并結合有關部門的法律、法規(guī)，特制定本項預案。
一、堅持“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早救治”原則
1.早預防。要求學校全體師生牢固樹立安全第一的意識，始終保持高度的警惕性，精心組織、周密部署學校的各項教育教學活動及后勤服務工作，堅持依法辦學，規(guī)范操作，及時排查和消除學校的各種消防隱患。
2.早發(fā)現(xiàn)。落實責任到人，嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時上報，采取相應整改措施。
3.早報告。要求嚴格執(zhí)行消防安全制度，定期自查，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級有關部門報告。
4．早救治早隔離。要求執(zhí)行誰發(fā)現(xiàn)誰首先受理的制度，發(fā)現(xiàn)消防事故，立即組織人員疏散，撥打火警電話，控制局面，最大努力阻止火災的進一步發(fā)展；發(fā)現(xiàn)傷情或病情，立即組織人員送醫(yī)院救治。
二、成立火災突發(fā)事故應急領導小組
校內一旦發(fā)生事故,領導小組成員應該立即就位。由組長統(tǒng)一指揮。副組長、組員緊密配合,保證信息聯(lián)絡暢通，車輛、人員疏散及時。 組
長：周全新（全面負責）
副組長：趙靈濤（負責情況上報情況及協(xié)助校長工作）； 成
員：周玉炳、史孟強、賀紅蕭（負責控制現(xiàn)場） 各年級組長、各班主任（負責疏散人員） 趙治國、（負責后勤保障）
1．組長職責：
（1）盡快到達現(xiàn)場，了解和掌握事故情況，控制局面，阻止事態(tài)發(fā)展，并研究事故處理的具體策略；
（2）在第一時間向教育局報告情況；
（3）組織力量并全程指揮其他各職能人員投入工作；
（4）認真執(zhí)行上級教育行政部門和政府部門的有關指示。
（5）負責事故的調查、分析和處理，查找原因和責任。
2.現(xiàn)場控制人員職責：
（1）控制現(xiàn)場，做好人員的疏散自救工作，維護秩序，防止發(fā)生混亂局面；
（2）組織班主任管理好學生；
3.后勤保障人員職責：
（1）做好通訊聯(lián)絡，車輛調配、道路暢通、醫(yī)療救護的后勤工作；
（2）做好上級來人和家長的接待，必要時為上級工作組現(xiàn)場辦公做好后勤服務工作。
4.信息資料人員職責：
（1）采集突發(fā)事故全過程的各種信息資料；
（2）撰寫有關突發(fā)事故的書面報告，整理取證材料；
（3）盡早向知情者、見證人調查事故起因，掌握好事故的第一手資料；
（4）做好相關數(shù)據的分類統(tǒng)計、分析工作。
5.通信聯(lián)絡人員職責：
（1）在第一時間向教育局辦公室通報情況；
（2）做好學校內部的通信聯(lián)絡工作。
三、應急處理措施
1.迅速組織有關人員攜帶滅火器趕到現(xiàn)場進行撲救。
2.根據火勢如需報警立即用電話或手機報告消防中心（電話119），報告內容包括：學校名稱、詳細地址、聯(lián)系電話、報警人及現(xiàn)場火情。
3.在向學校、教育局領導報告同時，派出人員到主要路口等待引導消防車。
4.組織師生迅速有序地疏散到安全區(qū)域，不得組織學生搶險，教師撲救要在確保人員安全的情況下進行。
5.學校有關人員第一時間立即搶救受傷人員，在消防隊到來之前切掉火區(qū)電源，帶上滅火器材和使用消防設施進行初期滅火，搶救學校財產，盡可能使學校財產損失降到最低限度，原則是“先救人，后救物”。
6.領導小組成員，對校園起火原因及財產損失情況進行細致的調查，記錄在案，寫出書面報告向教育局匯報。
四、相關責任
1.領導小組組長不在的情況，應由副組長（或現(xiàn)場最高行政職務）任現(xiàn)場總指揮。
2.相關人員不在場，由現(xiàn)場總指揮臨時指派。火災事故處理小組成員在事故處理時必須各盡其責，不得推諉、扯皮；危急情況下，可自行處理后再報告。
3.學校其他教職工在火災事故發(fā)生時，都負有緊急通知、匯報、參與搶救和做好穩(wěn)定工作的職責。對于不盡責，尤其是玩忽職守的有關人員，必須予以嚴肅處理。
4.凡接到重特大火災事件緊急報告后，行動遲緩、措施不力，致使事故蔓延、擴大的要依法追究有關人員的法律責任。
5.接報處理。接到重特大火災事件報告后，接報者應詳細記錄報告者的姓名、聯(lián)系方式及火災事件發(fā)生的時間、地點、事故基本情況、現(xiàn)狀及趨勢等內容，必要時復述一遍。并迅速將火災事件記錄的內容向校長匯報，同時按有關規(guī)定及時向上級有關部門報告。
6.現(xiàn)場保護。事件發(fā)生后，現(xiàn)場教職工在迅速組織搶險救護工作的同時，要對事故現(xiàn)場實行嚴格的保護，防止與重特大火災事故有關的殘骸、物品、文件等被隨意挪動或丟失。需要移動現(xiàn)場物件的，應拍照并做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并寫出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要的痕跡、物證等。
7.報告內容：火災事故發(fā)生的時間、地點、傷亡人數(shù)，事故簡要經過，事故發(fā)生原因的初步判斷，事故發(fā)生區(qū)已采取的措施和事故控制情況以及報告人、報告單位。事故現(xiàn)場情況、傷亡人數(shù)發(fā)生變化后，學校應及時進行補報。
特別提示：火災事故發(fā)生時，任何人不得指揮或允許學生參加滅火、搶險和救護工作。
柳泉鎮(zhèn)第一初級中學
2012-9
為實時妥當辦理突發(fā)事件，提高社區(qū)保障公共安全與處理突發(fā)事件的能力，有效預防與妥當處理突發(fā)公共事件，保障民眾生命財富安全，保護公共利益與社會次序，保持社會政治穩(wěn)固，實現(xiàn)轄區(qū)經濟社會又快、又好發(fā)展，聯(lián)合宜春里社區(qū)的實質，特擬訂社區(qū)處突發(fā)事件應急方案。
一、目的
擬訂消防應急方案，是為了在社區(qū)面對突生氣災事故時，能夠一致指揮，實時有效地整合人力、物力、信息等資源，快速針
貽誤戰(zhàn)機與漏管失控，最大限度地減少人員傷亡與財富損失。
二、要素
重要火災事故一旦發(fā)生，必然給人民的生命財富造成重要的損失，并且直接影響的社會的穩(wěn)固與經濟建設的.發(fā)展。
三、機構設置
在街道黨工委的領導下，社區(qū)突發(fā)公共事件應急管理工作領導小組推行一致領導、一致指揮。建立專項應急處理工作小組負_年消防安全的應急方案(優(yōu)選5篇)
責重要火災事故的應急處理，領導小組的任務確立整體辦理方案與行動決議，實時掌握事故辦理與變化狀況依據要求實時上報區(qū)有關部門。工作小組負責履行有關決定，協(xié)調交通、醫(yī)療救護等部門組織傷員急救、善后辦理等工作。
四、急救舉措
社區(qū)發(fā)生重要安全事故、重要火災事故后，單位自救機構要堅決采納舉措，立刻控制局勢、關閉現(xiàn)場、分散民眾、對傷員實行急救、切斷全部火源，防備火災延伸，并向有關部門報警，追求營救，領導小組立刻趕赴現(xiàn)場，依據事故現(xiàn)場狀況實時調動營救力量，指揮現(xiàn)場救援，分散民眾保護現(xiàn)場，同時向上司有關部門報告，如發(fā)現(xiàn)有傷亡狀況快速與急救醫(yī)院等急救單位聯(lián)系搶救。
五、組織機構及職責
社區(qū)成立消防安全應急指揮工作站，負責社區(qū)火災現(xiàn)場指揮，消防安全應急指揮工作站由社區(qū)黨總支書記與社區(qū)居委會成員、社區(qū)消防志愿者構成。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》和有關消防工作條例，法律，法規(guī)，全面開展消防安全宣傳，建立統(tǒng)一高效的突發(fā)火情應急處理機制，保障人民群眾生命財產安全，維護社會穩(wěn)定。同時，為有效處置突發(fā)火情的建立應急制度，完善火災預防，應急處理體系，提高機構對突發(fā)火情的應對能力。
二、組織機構
單位滅火和應急疏散工作有滅火行動組、通信聯(lián)絡組、疏散引導組、安全防護救護組督察組組成，具體分工如下：
1、滅火行動組：由保安人員和義務消-防-隊員組成，滅火行動組主要負責本館一般初級火災的撲救工作。
2、通信聯(lián)絡組：由單位監(jiān)控室值班人員，各部室負責人組成，負責通信聯(lián)絡及各部門的統(tǒng)一協(xié)調。
3、疏散引導組：由安全巡邏人員和各部室負責人，安全管理人員組成，負責火災發(fā)生時的人員安全疏散及財產安全轉移。
4、安全防護救護組：由后勤事務部及部門人員組成，負責火災時車輛，醫(yī)療救護等后勤保障工作。
5、督察組：由單位領導和分管領導組成，負責個行動小組的滅火監(jiān)督。
三、報警和處警程序
1、報警監(jiān)控中心值班人員要堅守工作崗位，對全管重點要害部位進行全方位24小時監(jiān)控。
2、監(jiān)控中心收到監(jiān)控區(qū)火警信號、火警電話后，應立即用對講機和電話通知保衛(wèi)科值班人員，值班人員應立即及時趕赴現(xiàn)場，檢查是否誤報、是否有火情，并電話通知館領導領導和所領導。
3、值班人員趕赴現(xiàn)場后，如未發(fā)生火災，應查明警報信號的原因，并認真詳細做好記錄。
4、如有火災發(fā)生，應根據火情，立即撥打“119”，報告消-防-隊，并將信息反饋，監(jiān)控報警中心同時進行滅火和疏散工作。
5、監(jiān)控中心根據火災情況，掉級有關人員啟動滅火和應急預案。
四、應急疏散的組織程序與措施
1、為使滅火和應急疏散預案順利進行，安保人員應加強經常性檢查，確保消防通道暢通。
2、公共聚集場所，應保持消防通道暢通，出入口有明顯標志，消防通道及安全門不能鎖閉，疏散路線有明顯的引導圖例。
3、火災發(fā)生時，疏散引導人員應迅速趕赴火場，利用應急廣播只會人群有組織的.疏散。
4、疏散路線盡量便捷疏散引導組工作人員要分工明確，統(tǒng)一指揮，同時要檢查現(xiàn)場是否有遺漏人員。
五、撲救一般初級火災的程序和措施
1、當火災發(fā)生時要沉著冷靜，采取適當?shù)姆椒ńM織滅火，疏散。
2、對能立即撲滅的火災要抓住時機，迅速滅火。
3、對于不能立即撲滅的火災，要采取“先控制，后救火”的原則，先控制火勢的蔓延，再開展全面撲火。
4、火場如有人收到圍困，要堅持“先救人，后救火”的原則，確保人身安全。
5、火災現(xiàn)場要采取“先重點，后一般”的原則。
6、火災撲救要服從現(xiàn)場指揮員的統(tǒng)一指揮，分工名確，密切配合，當消防人員趕到后，指揮人員應將火災現(xiàn)場情況報告消防人員，并服從消防人員統(tǒng)一指揮，配合消-防-隊實施滅火，疏散工作。
7、火災撲救完畢，博物館要積極協(xié)助公安消防部門調查火災原因，落實“三不放過”的原則，處理火災事故。
六、通信聯(lián)絡，安全防護救護的程序和措施
1、所有參加滅火與應急疏散工作的部門負責人，工作
人員應打開通信工具，確保通信暢通，服從通信聯(lián)絡組長調遣。
2、監(jiān)控中心通知水、電管理人員火場待命。
3、后勤人員對被搶救，轉移的財產進行登記、保管、對火災損失情況協(xié)調有關部門進行清理登記。
七、根據現(xiàn)場具體情況設置安全警戒線
安全警戒線分為建筑物外圍警戒和火災現(xiàn)場警戒線，外圍警戒線要及時消除路障，勸阻無關人員、車輛離開現(xiàn)場，維持好建筑物外圍秩序，為公安消防隊到場滅火創(chuàng)造有利條件，火災現(xiàn)場警戒要及時指揮疏散人員，協(xié)助進行現(xiàn)場清理。
八、工作要求
1、各部門及應急搶險隊員在通過各種渠道獲知火情后應及時感到事故現(xiàn)場，按照分工認真履行各自的職責。
2、應急搶險隊員應服從命令，聽從指揮，完成應急指揮部交給的各項工作任務。
3、建立信息通報制度。
醫(yī)院應急預案流程圖氣道粘膜損傷 氣道粘膜損傷
通知醫(yī)生 立即停止吸痰
密切觀察生命體征和痰液顏色、遵醫(yī)囑給藥 性狀及出血情況 必要時備好搶救儀器 做好解釋工作，安慰病人 及時準確記錄 再次吸痰時調小負壓
(下管時切勿帶負壓，勿直接接觸氣管粘膜、縮短吸痰時間、注意深度) 心律失常 心律失常
通知醫(yī)生 立即停止吸痰
密切觀察心率、心律變化 遵醫(yī)囑給藥 必要時備好搶救車等 做好解釋工作，安慰病人 及時準確記錄 加重缺氧 加重缺氧
通知醫(yī)生 立即停止吸痰
遵醫(yī)囑給藥 未使用呼吸機者 使用呼吸機者 給予高濃度吸氧 連接呼吸機并給予純氧吸入 密切觀察病人血氧、皮膚、粘膜 密切觀察病人血氧、皮膚、粘膜 顏色和生命征 顏色和生命征 必要時配合醫(yī)生 減少吸痰次數(shù) 行插管接呼吸機 縮短吸痰時間
必要時備好搶救車、監(jiān)測儀等 做好解釋工作，安慰病人 及時準確記錄 肺不張 肺不張 通知醫(yī)生 立即停止吸痰
遵醫(yī)囑給藥 未使用呼吸機者 使用呼吸機者 給予高濃度吸氧 連接呼吸機并給予純氧吸入
密切觀察病人血氧、皮膚、粘膜 密切觀察病人血氧、皮膚、粘膜 顏色和生命征 顏色和生命征 必要時配合醫(yī)生 減少吸痰次數(shù) 行插管接呼吸機 縮短吸痰時間
必要時備好搶救車、監(jiān)測儀等 做好解釋工作，安慰病人 及時準確記錄 支氣管痙攣 支氣管痙攣 通知醫(yī)生 立即停止吸痰
遵醫(yī)囑給藥 未使用呼吸機者 使用呼吸機者 給予高濃度吸氧 連接呼吸機并給予純氧吸入 密切觀察病人血氧、皮膚、粘膜 密切觀察病人血氧、皮膚、粘膜 顏色和生命征 顏色和生命征 必要時配合醫(yī)生 減少吸痰次數(shù) 行插管接呼吸機 增加濕化液的溫度
必要時備好搶救儀器 做好解釋工作，安慰病人 及時準確記錄
窒息應急預案(氣管插管患者) 發(fā)生窒息
使用簡易呼吸器給氧 拔除氣管插管并給氧
生命體征明顯變化 生命體征有明顯變化
做好搶救準備工作 繼續(xù)觀察 (加壓給氧，必要時再次插管) 壓縮空氣中斷應急預案 壓縮空氣中斷
通知醫(yī)生，共同監(jiān)測檢查病房壓縮空通知醫(yī)務科、護理使用呼吸機患者病氣壓力情況原因，部，節(jié)假日通知醫(yī)情變化，將氧濃度調應立即通知后勤療護理總值班及至100%若出現(xiàn)呼吸部協(xié)助處理 科室負責人 機供氣不足時，立即
使用人工送氣，保證 患者通氣
氧氣突然中斷應急預案 氧氣突然中斷
通知醫(yī)生，共同監(jiān)測檢查病房氧氣壓力通知醫(yī)務科、護理使用呼吸機患者及情況判斷原因，應立部，節(jié)假日通知總值
班及科室負責人 吸氧患者病情變化，即通知總務科協(xié)助 處理 若出現(xiàn)缺氧癥狀應 立即使用人工送氣， 保證氧合，若不能耐 受缺氧，應立即與總 務科聯(lián)系提供氧氣 瓶供氧
負壓突然中斷應急預案 負壓突然中斷
為吸痰患者使檢查負壓吸引將發(fā)生故障情
用便攜式吸引器壓力表，判況匯報科室負器吸痰 斷原因 責人 中心負壓原因負壓吸引器原 應立即通知總因應立即更換 務科檢查設備負壓吸引器裝 情況 置，向總務科 報修
非計劃拔除氣管插管應急預案 患者發(fā)生非計劃性拔管 通知醫(yī)生
面罩加壓吸氧或球囊輔助通氣 密切觀察生命體征
生命體征明顯變化 生命體征有明顯變化
做好搶救準備工作 繼續(xù)觀察 (加壓給氧，必要時再次插管) 透析中發(fā)生心力衰竭應急預案 發(fā)生心力衰竭 協(xié)助患者取半臥位，兩腿下垂，以通知醫(yī)生 減少回心血量，注意防止墜床 向患者做好解釋工作，使患者安靜下 來，以減輕心臟負擔，降低心肌耗氧量
高流量吸氧，必要時給予20-30%給予單純超濾，排除體內過多水分，控 酒精濕化 制血流量為150-200ml/min 根據醫(yī)囑給予強心劑和血管擴張藥
密切觀察治療效果，如呼吸有無改善、心率有無減慢、咳嗽有無好轉等 加強對患者的宣教，指導患者每日監(jiān)測血壓 透析中發(fā)生首次使用綜合征 透析中發(fā)生首次使用綜合征
鼓勵、安慰患者，減輕患者的緊張情緒 通知醫(yī)生 重者應立即停止透析 輕者無需特別處理
丟棄透析器及管路內的血液 減慢血流量，給予吸氧，監(jiān)測血 壓、心率、心律變化
給予吸氧，生命體征監(jiān)測，觀察 呼吸情況，防止喉頭水腫 對癥治療及護理
根據情況使用腎上腺素、抗組胺藥或腎上腺皮質激素 觀察藥物療效，對癥護理
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