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總法律顧問述職報(bào)告(集合10篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-08-17

寫一篇報(bào)告需要考慮什么呢?在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,為了總結(jié)問題提升效率都需要報(bào)告。寫好報(bào)告能夠幫助我們督促自己有目標(biāo)性地、高效率地完成工作,這篇文筆流暢觀點(diǎn)獨(dú)到的“總法律顧問述職報(bào)告”深深吸引了幼兒教師教育網(wǎng)的編輯,細(xì)致的閱讀會(huì)讓您找到這篇文章中所需的信息!

總法律顧問述職報(bào)告 篇1

一、xxxx年度法治建設(shè)重點(diǎn)工作

xxxx年3月,為順應(yīng)局轉(zhuǎn)型升級(jí)和不動(dòng)產(chǎn)集約化運(yùn)作的要求,資產(chǎn)管理分公司應(yīng)運(yùn)而生。在局法律事務(wù)部的指導(dǎo)下,結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際,xxxx年資產(chǎn)管理分公司法律系統(tǒng)主要開展了以下工作:

(一)夯基礎(chǔ),加強(qiáng)體系建設(shè)

第一,高度重視法律制度體系建設(shè)。相繼出臺(tái)了《合同管理辦法》《授權(quán)管理辦法》《法律訴訟案件管理辦法》《法律服務(wù)與普法宣傳管理辦法》《催收清欠風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理制度》等五項(xiàng)制度文件,覆蓋了合同管理、訴訟處理、授權(quán)管理、法律服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等領(lǐng)域。

第二,提高法律文本的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化程度。制定了《租賃合同》《催款函》《合同解除函》《清退通知函》等模板,全年共簽訂《租賃合同》158份,發(fā)出《催款函》4份,《合同解除函》3份,《清退通知函》1份,通過法律手段有效推進(jìn)催收防欠工作完成。

(二)重實(shí)效,加強(qiáng)案件糾紛管理

一是加大訴訟確權(quán)力度,全年公司共發(fā)生訴訟案件9起,9起全部結(jié)案,涉案標(biāo)的額5458850.06元,其中,我方起訴的案件6起,涉案金額5174759.06元,確權(quán)5174759.06元,追回欠款約335萬(wàn),其余未追回款項(xiàng)正在執(zhí)行過程中。二是加大債權(quán)執(zhí)行力度。通過抵押、保證擔(dān)保、訴前保全等措施,確保債權(quán)實(shí)現(xiàn),和解協(xié)議擔(dān)保率100%。

(三)強(qiáng)措施,配合完成巡視整改任務(wù)

資產(chǎn)管理分公司作為全局唯一的不動(dòng)產(chǎn)管理平臺(tái),承擔(dān)著全局不動(dòng)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)及管理、監(jiān)督、指導(dǎo)的職責(zé),根據(jù)局巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組的部署,負(fù)責(zé)落實(shí)土地、物業(yè)管理專項(xiàng)巡視整改。公司法律事務(wù)部積極配合推進(jìn)被占用不動(dòng)產(chǎn)清理工作,制定了《清退方案》,有效推進(jìn)了整改任務(wù)完成。

二、當(dāng)前工作存在的問題及對(duì)策

(一)案件執(zhí)行周期較長(zhǎng)

目前,部分案件雖已審理完畢,但執(zhí)行較難,雖然采取行使留置權(quán)、列失信、限高等方式,但仍存在被執(zhí)行人償債能力有限導(dǎo)致執(zhí)行周期較長(zhǎng)的情況。

(二)談判能力有待提高

公司充分重視法律工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用,重大商務(wù)談判、糾紛解決等均要求法律合約部全程參與,但目前談判過程中,磋商效率和靈活度尚有所欠缺,梳理底線條款的'能力有待提高。

三、xxxx年度重點(diǎn)工作計(jì)劃

(一)著力解決執(zhí)行中止案件

加大歷史欠款清理力度,做到“一戶一案”,分析其資產(chǎn)情況,及時(shí)跟進(jìn)財(cái)產(chǎn)線索收集,通過申請(qǐng)債務(wù)人破產(chǎn)、申請(qǐng)限高等方式,促使其及時(shí)履行法院判決。

(二)繼續(xù)做好合同范本制定工作

一方面,根據(jù)實(shí)踐過程中出現(xiàn)的問題,及時(shí)完善現(xiàn)有合同范本;另一方面,根據(jù)公司“十四五”規(guī)劃,做好擬開展新型業(yè)務(wù)的合同范本制定工作。

總法律顧問述職報(bào)告 篇2

常年法律顧問合同

常年法律顧問合同

甲方:

地址:

傳真:

乙方:

地址:

電話:

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護(hù)自身利益的需要,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定,聘請(qǐng)乙方作為常年法律顧問。

甲乙雙方按照誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)協(xié)商一致,立此合同,共同遵守。

第一條乙方的服務(wù)范圍

乙方律師的服務(wù)內(nèi)容為協(xié)助甲方處理日常法律事務(wù),包括:

1、審查、起草、建立及完善甲方公司內(nèi)部的管理體系或業(yè)務(wù)操作制度,使之按照現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化模式運(yùn)作;

2、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書;

3、協(xié)助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書;

4、應(yīng)甲方要求,參與磋商、談判,進(jìn)行法律分析、論證;

5、受甲方委托,簽署、送達(dá)或者接受法律文件;

6、應(yīng)甲方要求,就甲方公司已經(jīng)、面臨或者可能發(fā)生的糾紛,進(jìn)行法律論證、提出解決方案或參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解;

7、協(xié)助審查甲方公司的財(cái)務(wù)管理制度,從法律角度解答有關(guān)財(cái)務(wù)問

題和稅務(wù)問題的咨詢,并提供適當(dāng)建議;

8、審查甲方公司有關(guān)資產(chǎn)及其權(quán)屬證書、稅務(wù)、勞動(dòng)及其他專門領(lǐng)域的法律文件;

9、協(xié)助甲方進(jìn)行投資、融資活動(dòng),從法律角度進(jìn)行整體方案的設(shè)計(jì)、策劃,對(duì)相關(guān)文件進(jìn)行法律審查;

10、講授法律實(shí)務(wù)知識(shí);

11、辦理雙方商定的其他法律事務(wù)。

第二條乙方的義務(wù)

1、乙方作為甲方常年法律顧問單位,根據(jù)甲方不同性質(zhì)工作指派相應(yīng)專業(yè)律師完成前述法律事務(wù)工作;其中包括根據(jù)甲方要求不定期在吳忠市內(nèi)進(jìn)行一定期限的法律服務(wù),通過電話、傳真、電子郵件、快遞等通訊方式向甲方提供法律服務(wù),乙方提供的法律服務(wù)聯(lián)系人為律師。

2、乙方律師應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)地完成第一條所列法律事務(wù)工作;

3、乙方律師應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后,及時(shí)完成委托事項(xiàng),并應(yīng)甲方要求通報(bào)工作進(jìn)程;

4、乙方律師在涉及甲方的對(duì)抗性案件或者交易活動(dòng)中,未經(jīng)甲方同意,不得擔(dān)任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人;

5、乙方律師對(duì)其獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任,非由法律規(guī)定或者甲方同意,不得向任何第三方披露;

第三條甲方的義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和及時(shí)地向乙方提供與法律事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件及資料;

2、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額向乙方支付法律顧問費(fèi)和工作費(fèi)用;

3、甲方指定為常年法律顧問的聯(lián)系人,負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)甲方的指示和要求,提供文件和資料等,甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)立即通知乙方。

第四條法律顧問費(fèi)

1、甲、乙雙方約定法律顧問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣萬(wàn)元整/年,由甲方在本合同簽訂后日內(nèi)向乙方支付。

2、在乙方律師擔(dān)任甲方法律顧問期間,甲方對(duì)外發(fā)生的訴訟糾紛和其他重大、復(fù)雜的法律事務(wù),由甲乙雙方另行協(xié)商收取律師代理費(fèi)。

3、轉(zhuǎn)帳:開戶名稱:

開戶銀行:

帳號(hào):

4、以下費(fèi)用由甲方承擔(dān):相關(guān)行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費(fèi)用;北京市外發(fā)生的差旅費(fèi)、食宿費(fèi),翻譯費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、長(zhǎng)途通訊費(fèi)等;征得甲方同意后支出的其它費(fèi)用。

第五條違約責(zé)任

乙方無(wú)正當(dāng)理由不提供第一條約定的法律服務(wù)或者違反第二條約定的義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費(fèi)。

乙方律師因工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失,或者違反第二條約定的義務(wù)之一的,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲方無(wú)正當(dāng)理由不支付法律顧問費(fèi)或者工作費(fèi)用,或者無(wú)故終止合同的,乙方有權(quán)要求甲方支付未付的法律顧問費(fèi)、未報(bào)銷的工作費(fèi)用。

第六條合同的生效

本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字或加蓋公章之日起生效。

第七條合同的期限

本合同的期限為壹年。自年月日始至年月日止。合同期滿前一個(gè)月內(nèi),由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽常年法律顧問合同。

甲方:

法定代表人或授權(quán)代表:

年月日

乙方:

法定代表人或授權(quán)代表:

年月日

總法律顧問述職報(bào)告 篇3

20xx年,我局開展“一村(社區(qū))法律顧問”工作以來(lái),堅(jiān)持多舉措并舉,扎實(shí)有序推進(jìn),截至目前共有x名村居法律顧問,分包全縣x個(gè)行政村(社區(qū)),有力推動(dòng)“法治x縣”“平安x縣”建設(shè)。

一、工作現(xiàn)狀

(一)法律顧問配備情況。20xx年x月以來(lái),按照省司法廳關(guān)于開展一村(社區(qū))法律顧問工作的相關(guān)要求,縣司法局共抽調(diào)x名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有較高法律素質(zhì)的顧問資格的司法工作人員及x名法律服務(wù)工作者為全縣x個(gè)村(社區(qū))配備了法律顧問。

(二)制度建設(shè)及管理考核情況。在制度建設(shè)方面做到“三個(gè)一”,即每個(gè)村(社區(qū))都有一個(gè)公示牌、一個(gè)制度牌和一份聘用合同。一個(gè)公示牌懸掛于每個(gè)村“兩委”辦公室,標(biāo)明本村法律顧問姓名、照片、工作單位及聯(lián)系方式;一個(gè)制度牌就是“x縣村(社區(qū))法律顧問工作制度牌”,明確法律顧問的工作職責(zé)和權(quán)限;一份合同即村(社區(qū))、法律顧問(單位)及司法所三方共同簽字形成正式工作合同,合同一年一簽,明確各方的權(quán)利義務(wù)。各司法所履行具體管理責(zé)任,各村(社區(qū))進(jìn)行日常聯(lián)系、工作統(tǒng)計(jì),履行直接責(zé)任??h司法局將村(社區(qū))法律顧問工作情況納入法律服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)人員年度考核,年終對(duì)村(社區(qū))法律顧問工作進(jìn)行檢查考評(píng)。

(三)工作保障情況。對(duì)于司法行政機(jī)關(guān)工作人員擔(dān)任的村(社區(qū))法律顧問、及法律服務(wù)工作者擔(dān)任法律顧問的村(社區(qū))法律顧問,縣級(jí)財(cái)政本年度尚未安排資金支持,村、社區(qū)也未自行籌措經(jīng)費(fèi)進(jìn)行工作保障。

二、工作成效

因地制宜,實(shí)現(xiàn)法律顧問的“靈活服務(wù)”。法律顧問每月到村工作x天,集中解決群眾提出的法律問題,現(xiàn)場(chǎng)提供法律意見,解答群眾疑問,化解矛盾糾紛。平時(shí)群眾有法律問題可隨時(shí)撥打法律顧問電話進(jìn)行咨詢。除了面對(duì)面溝通咨詢外,建立多種聯(lián)系方式,在公示牌上聯(lián)系方式不僅有法律顧問的手機(jī)號(hào)碼還包括QQ號(hào)、微信號(hào),確保聯(lián)系暢通。以司法所干部、村(社區(qū))組干部、法律顧問、黨員、村民代表、村民等為群體建立“法律顧問”微信工作群,通過實(shí)時(shí)推送法律知識(shí)、審判案例、法律提示等方式進(jìn)行交流溝通,全縣建立x個(gè)法律顧問微信工作群,方便交流、咨詢和服務(wù),使群眾對(duì)關(guān)心的法律問題能及時(shí)和法律顧問取得聯(lián)系并進(jìn)行互動(dòng)。

總法律顧問述職報(bào)告 篇4

塔峪鎮(zhèn)黨委、政府深入開展“一村一法律顧問”工作,積極發(fā)揮法律服務(wù)工作者的專業(yè)優(yōu)勢(shì),為全鎮(zhèn)群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù),實(shí)現(xiàn)群眾不出村即可享受到基本法律服務(wù),努力營(yíng)造平安和諧的法治環(huán)境。

一、工作主要做法

高度重視發(fā)揮法律顧問在推進(jìn)法治政府建設(shè)、加強(qiáng)基層法律知識(shí)宣傳、完善便民服務(wù)功能、提高涉法涉訴案件處結(jié)率、有效化解各類社會(huì)矛盾糾紛等方面的作用,與遼寧久喆律師事務(wù)、遼寧同律律師事務(wù)所兩家專業(yè)法律服務(wù)單位簽訂法律顧問合同書,明確雙方權(quán)利義務(wù),在重大信訪案件和突發(fā)性事務(wù)中,由法律顧問進(jìn)行法律審查,提供法律意見,開展代理或辦理相關(guān)法律事務(wù)活動(dòng)等。

二、取得工作成效

一是群眾法律意識(shí)不斷增強(qiáng)。法律顧問通過開展法律咨詢、法制宣傳、法律援助、人民調(diào)解等形式,讓群眾在享受優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)過程中,增強(qiáng)法律意識(shí),培養(yǎng)法治思維,引導(dǎo)群眾通過合法途徑表達(dá)利益訴求,從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛,更好地維護(hù)合法權(quán)益。

二是法律服務(wù)更為便捷。群眾不出鎮(zhèn)就可享受到法律服務(wù),交通事故賠償、勞資糾紛等,法律顧問給予專業(yè)的法律咨詢意見,幫助他們妥善解決矛盾糾紛。

三是矛盾糾紛及時(shí)化解。對(duì)于突發(fā)事件、疑難案件及群體性案件,法律顧問及時(shí)參與案件的處理,并提出專業(yè)的法律意見,有力幫助矛盾糾紛有力化解。

三、下一步工作措施

自從一村一法律顧問工作開展以來(lái),雖然取得了一定的成效,但也存在一些問題與不足。如各村司法所工作人員和律師資源較少、法律宣傳力度不夠。下一步,我們要切實(shí)做好如下工作:

一要統(tǒng)一思想,切實(shí)提高認(rèn)識(shí)。要積極宣傳發(fā)動(dòng)各部門、各律師事務(wù)所和律師,提高法律行業(yè)從業(yè)者政治責(zé)任感和服務(wù)意識(shí),促進(jìn)一村一法律顧問工作取得實(shí)效。

二要加強(qiáng)宣傳,擴(kuò)大社會(huì)影響。拓寬宣傳渠道,通過村民代表大會(huì)、每月兩次集中駐村宣傳形式進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大一村一法律顧問工作在群眾中的知曉度,進(jìn)一步推動(dòng)塔峪鎮(zhèn)一村一法律顧問工作順利開展。

總法律顧問述職報(bào)告 篇5

總法律顧問述職報(bào)告

法律部:

按照集團(tuán)公司法律部《關(guān)于2013年總法律顧問述職工作的通知》要求,作為貴州石油公司的兼職總法律顧問,2012年8月以來(lái),我能夠積極帶領(lǐng)貴州石油法律事務(wù)的工作人員,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)總部年度法律事務(wù)工作要求,較好地完成了貴州石油法律事務(wù)管理工作。按照這次述職報(bào)告的內(nèi)容和要求,下面我就一年來(lái)的實(shí)際工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:

一、總法律顧問職責(zé)履行情況

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)

企業(yè)總法律顧問的職責(zé)定位、作用發(fā)揮和業(yè)務(wù)素質(zhì)是否到位,對(duì)于做好企業(yè)法制工作具有全局性的重要意義。只有充分認(rèn)識(shí)自己所肩負(fù)的責(zé)任,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性,不斷更新知識(shí),刻苦鉆研業(yè)務(wù),才能更好地提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。通過黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《食品安全法》、《石油天然氣管道保護(hù)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《節(jié)約能源法》等有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī),進(jìn)一步深刻理解到“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”、踐行“每一滴油都是承諾”、等要求背后所隱涵的沉甸甸的法律責(zé)任。

(二)堅(jiān)持事前預(yù)防、事中控制為主,合同管理逐步走上了制度化和規(guī)范化的軌道

.

始終將合同管理作為防范法律風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)來(lái)開展工作,并逐步將法律咨詢、法律審核、法律意見固化到合同管理流程中,在確保覆蓋面的前提下,努力實(shí)現(xiàn)合同的全過程管理。

1.根據(jù)《中國(guó)石化貴州石油分公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和內(nèi)控相關(guān)控制點(diǎn),按照中國(guó)石化流程編制的統(tǒng)一規(guī)范編制了一般合同管理流程及其子流程,使合同管理事務(wù)流程更加明晰,強(qiáng)化關(guān)鍵點(diǎn)控制,防范法律風(fēng)險(xiǎn),避免簽訂違背真實(shí)意愿的合同造成損失,主張、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)貴州石油分公司合法權(quán)益。有效減少管理界限不太清晰、部門間溝通不夠通暢、制度執(zhí)行不到位等管理問題。切實(shí)鞏固了合同管理的基礎(chǔ),提高中石化貴州公司依法管理水平。

2.要求法律人員參與省公司及各州市公司層面招投標(biāo)及商務(wù)談判活動(dòng),加強(qiáng)合同的事前參與。

3.要求職能部門跟蹤合同履行,將合同付款審查環(huán)節(jié)固化于結(jié)算申請(qǐng)中,督促相關(guān)部門嚴(yán)格按合同約定支付款項(xiàng)。 4.堅(jiān)持實(shí)施合同管理信息系統(tǒng)(CMIS)的推廣運(yùn)用,充分發(fā)揮該系統(tǒng)對(duì)合同基礎(chǔ)管理的重要支撐作用。

(三)全面參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策,確保決策的合法、合法性。

自任職以來(lái),我參加公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、辦公會(huì)議以及經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議等決策會(huì)議時(shí),對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理決策都以.

法律角度進(jìn)行分析并提出法律意見,實(shí)現(xiàn)法律管理工作在各環(huán)節(jié)、各項(xiàng)目的全覆蓋,保證決策的合法性。

(四)加強(qiáng)訴訟工作管理,進(jìn)一步完善報(bào)告(備)制度 1.深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司法律事務(wù)工作基本準(zhǔn)則。強(qiáng)調(diào)“打贏官司是本事,預(yù)防和避免官司是更大的本事”。堅(jiān)持“減少訴訟案件,降低訴訟成本”和“訴訟案件分級(jí)負(fù)責(zé),誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”兩個(gè)原則,加強(qiáng)對(duì)訴訟案件的管理。 2.嚴(yán)格要求地市分公司在省公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行訴訟,并要求按照省公司有關(guān)規(guī)定,逐步做好報(bào)告(備)工作。

(五)圍繞中心、突出重點(diǎn)努力提升法律宣傳工作 1.注重法治理念的弘揚(yáng)和傳播。不斷傳承發(fā)揚(yáng)“決策先問法,違法不決策”,“安全生產(chǎn)禁令是生產(chǎn)一線人員的高壓線,法律是經(jīng)營(yíng)管理人員的高壓線”等理念,通過多種方式在全省系統(tǒng)進(jìn)行宣傳,引導(dǎo)廣大干部職工尊重法律、遵守法律、信仰法律、依靠法律、弘揚(yáng)法律、踐行法律,形成依法治企、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的法治文化。

2.注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵作用。認(rèn)真落實(shí)每個(gè)季度的“領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法”,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念、法律意識(shí)。通過堅(jiān)持不懈學(xué)法活動(dòng),公司領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)法律工作通過防控法律風(fēng)險(xiǎn),避免各種損失,實(shí)際上就是為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,就是節(jié)約成本。

3.注重法制宣傳教育方式。我們堅(jiān)持普法宣傳要采用員.

工喜聞樂見的靈活形式促進(jìn)法治文化的養(yǎng)成和普及,用大家聽得懂、看得明白的方式去普法,我們利用在普法宣傳日通過OA手機(jī)短信平臺(tái)發(fā)出宣傳短信,號(hào)召?gòu)V大干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律,正確使用法律,嚴(yán)格遵守法律,“弘揚(yáng)憲法精神,服務(wù)科學(xué)發(fā)展?!卑l(fā)送對(duì)象覆蓋了公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和一般員工。在以及等特殊宣傳日通過宣傳欄、戶外現(xiàn)場(chǎng)宣傳點(diǎn)進(jìn)行宣傳活動(dòng)。同時(shí),利用網(wǎng)絡(luò)、視頻、培訓(xùn)班等方式進(jìn)行普法,比如銅仁分公司舉辦了10期培訓(xùn)班,并將培訓(xùn)課程錄制下來(lái),將錄像發(fā)至所有加油站,全員簽到,全員學(xué)習(xí)。用現(xiàn)代傳媒手段提升法治文化的滲透力和影響力,大力營(yíng)造依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的文化氛圍。形成了豐富多采的立體化宣教格局,增強(qiáng)法治文化的親和力、感染力和凝聚力。

二、存在的問題和不足

總的說(shuō)來(lái),貴州石油公司的法律工作盡管有了一定起色,但與先進(jìn)的兄弟企業(yè)相比,還存在較大差距,體現(xiàn)在:

(一)法律事務(wù)工作介入到公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)還不夠深入 法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度需要進(jìn)一步深入,作為在法治國(guó)家中的一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)講,法律工作的重要性是不言而喻的,在企業(yè)的中心工作中,可以說(shuō)隨時(shí)隨地都要與法律打交道,但是按照公司目前法律工作開展的情況來(lái)看,在提示公司經(jīng)營(yíng)過程中存在問題,避免經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)方面,法律事務(wù)工作還難以完全延伸所有的業(yè)務(wù)、所有的經(jīng)營(yíng).

環(huán)節(jié),法律工作范圍主要在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作;從深度來(lái)看,也僅僅是做一些簡(jiǎn)單的程序性工作,從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)企業(yè)權(quán)益方面還需加強(qiáng)。

(二)法律隊(duì)伍力量薄弱

從省公司到地市公司都比較缺乏既懂法律,又懂企業(yè)法律骨干,加之缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)和足夠的工作經(jīng)驗(yàn),使得我們的法律工作開展起來(lái)受到較大的制肘。盡管近幾年我們也在廣泛宣傳和普遍動(dòng)員大家參加法律顧問職業(yè)資格考試,但受專職人員數(shù)量、人員素質(zhì)以及工作強(qiáng)度等各方面客觀原因的影響,報(bào)考率、培訓(xùn)率和通過率都比較差。目前全省取得法律顧問任職資格的比例還達(dá)不到上級(jí)要求的80%。

(三)一線員工的普法工作仍有待加強(qiáng)

從目前的情況來(lái)看,一線員工主要還是通過自學(xué)自練的方式來(lái)學(xué)習(xí)法律知識(shí),對(duì)其普法效果很難監(jiān)控,缺少切實(shí)、可行、有效的手段來(lái)加強(qiáng)對(duì)這一最大群體的普法教育。

三、下一步工作打算

(一)建設(shè)中國(guó)石化法律綜合管理系統(tǒng)。

根據(jù)總部安排,要加大工作力度,按時(shí)上報(bào)中國(guó)石化法律綜合管理系統(tǒng)各模塊的數(shù)據(jù)采集工作,確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)按量完成。

(二)改進(jìn)訴訟管理,提高訴訟效益,杜絕無(wú)效益訴訟

對(duì)已發(fā)生的案件要及時(shí)處理,進(jìn)一步建立對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng),.

特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警進(jìn)行論證、提出可行的處理辦法。梳理總結(jié)分析已發(fā)生的案例,研究案件發(fā)生規(guī)律及可借鑒之處。收集編制案例作為風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)教材,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高員工法律意識(shí)

(三)加強(qiáng)排查,做好打假維權(quán)相關(guān)工作,凈化公司外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

繼續(xù)保持公司打假維權(quán)工作態(tài)勢(shì),認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制,加強(qiáng)與工商部門協(xié)調(diào)聯(lián)系,對(duì)發(fā)現(xiàn)的侵權(quán)站點(diǎn)堅(jiān)決予以取締。

(四)完善法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別體系和機(jī)制

進(jìn)一步建立健全公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系,真正把法律事務(wù)工作融入企業(yè)管理,把風(fēng)險(xiǎn)控制理念注入企業(yè)管理,抓好重點(diǎn)領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)防控,通過法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別體系來(lái)發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的各種法律風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)抓好法律風(fēng)險(xiǎn)防控,做到防患于未然。扎實(shí)推進(jìn)貴州石油分公司法制工作穩(wěn)步有序推進(jìn)和取得實(shí)效。

(五)加快法律人才培養(yǎng),推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)和儲(chǔ)備

尤其是在法律人員持證上崗方面,堅(jiān)持無(wú)證人員100%報(bào)名、100%培訓(xùn)、100%參加考試的做法,使法律人員持證率向100%的目標(biāo)扎實(shí)推進(jìn)。

(六)做好“六五”普法中期自檢,進(jìn)一步推動(dòng)“六五”普法規(guī)劃的貫徹落實(shí)

按照總部要求,做好“六五”普法中期自檢及迎檢工作,.

對(duì)照檢查考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問題,查找薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步推動(dòng)“六五”普法規(guī)劃的貫徹落實(shí)。

在履行法律顧問職責(zé)的過程中,我深切體會(huì)到法務(wù)工作的開展,法律意識(shí)的養(yǎng)成,不是一朝一夕能夠達(dá)成的。法律事務(wù)工作今天所取得的成績(jī),是在法律部的領(lǐng)導(dǎo)下、各部門和法律工作者支持配合下逐步形成的成果。今后的法律工作任重而道遠(yuǎn),仍然不容絲毫懈怠。我決心牢記總法律顧問職責(zé),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),以更加飽滿的工作熱情,盡職盡責(zé)地履行好這一職責(zé)。為“做精、做強(qiáng)、做大”貴州石油的戰(zhàn)略目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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總法律顧問述職報(bào)告 篇6

20xx年是xxxxx轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)運(yùn)行的開局之年,面對(duì)管理提升的嚴(yán)格要求,我們按照國(guó)務(wù)院國(guó)姿委對(duì)總法律顧問制度的總體要求和集團(tuán)公司法制工作的總體部署,狠抓制度創(chuàng)新,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)法治觀念,落實(shí)目標(biāo)任務(wù),將總法律顧問制度建設(shè)與企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)有機(jī)融合,初步實(shí)現(xiàn)了總法律顧問工作融入日常管理、融入經(jīng)營(yíng)決策、融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)的“三融入”。本人作為總法律顧問,緊密結(jié)合《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》對(duì)企業(yè)總法律顧問和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)定,以及法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的要求,認(rèn)真履行七項(xiàng)職責(zé),在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下,對(duì)完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、完善總法律顧問制度、完善法律工作組織體系、全面提高法律顧問隊(duì)伍素質(zhì)、全面斷推進(jìn)法治工作進(jìn)程開展了大量切實(shí)有效的工作。

一、完善總法律顧問制度、完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

1、20xx年1月18日起,我兼任企業(yè)總法律顧問,態(tài)度決定行動(dòng),兼職必須當(dāng)作任職干,本人雖然不是法律專業(yè)出身,但為了勝任總法律顧問工作,對(duì)相關(guān)民商法進(jìn)行了刻苦鉆研,并將理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作。擔(dān)任總法律顧問以來(lái),我全面組織領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)法律事務(wù)工作,以企業(yè)規(guī)章制度、重大經(jīng)濟(jì)合同和重要經(jīng)營(yíng)決策的法律審核為切入點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了對(duì)重大決策、重要規(guī)章制度的全面法律把關(guān),將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。

2、法律事務(wù)部門(合同管理處)設(shè)在xxxx,xxxx部合同管理處專職負(fù)責(zé)合同管理及法律事務(wù),負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及政策,配合公司總法律顧問對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提出法律意見,審核公司重要規(guī)章制度等法律事務(wù)??偨?jīng)理工作部配備專職法律事務(wù)人員,對(duì)合同訂立、履行及法律事務(wù)進(jìn)行把關(guān),協(xié)助公司依法決策、依法經(jīng)營(yíng)和依法管理。

3、20xx年度,公司共制定規(guī)章制度xxx個(gè),法律審核率100%;合同管理處聯(lián)合監(jiān)察審計(jì)部共對(duì)xxxx家廠商、施工單位資質(zhì)進(jìn)行了法律審查;簽訂經(jīng)濟(jì)合同xxxx份,合同總額xxxx億元,法律審核率100%;重要決策法律審核把關(guān)率100%。

4、由于公司規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同及重大決策均通過法律審核把關(guān),所以20xx年度公司無(wú)因違法經(jīng)營(yíng)發(fā)生的新的重大糾紛案件,x起因欠款事宜引起的法律糾紛(訴訟和仲裁)均得到了圓滿的解決。

二、完善法律工作組織體系,全面提高法律顧問隊(duì)伍素質(zhì)

建立實(shí)施了《法律事務(wù)管理辦法》、《重大法律糾紛管理辦法》、《重要決策法律審核辦法》;公司法律事務(wù)人員具備國(guó)家、集團(tuán)公司法律顧問崗位從業(yè)人員資格,持證上崗率達(dá)到100%;總法律顧問及法律工作人積極參加上級(jí)公司組織的法律知識(shí)培訓(xùn),并最大程度實(shí)現(xiàn)了理論指導(dǎo)實(shí)踐的目標(biāo)。

總法律顧問述職報(bào)告 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

根據(jù)會(huì)議安排,現(xiàn)在我代表三公司作法務(wù)工作述職匯報(bào),敬請(qǐng)批評(píng)指正。

第一部分:今年工作完成情況總結(jié)

一、法律體系建設(shè)

1、三公司在總部機(jī)關(guān)層面設(shè)有總法律顧問、副總法律顧問各1人,法務(wù)部門配有5名專業(yè)法律人員,各分公司層面(華東、華北、中原、基地辦事處)均設(shè)有兼職法務(wù)總監(jiān)1名,專兼職法律人員共2名;目前持證率是71%.

2、項(xiàng)目層面:兼職項(xiàng)目法律顧問 8人,法務(wù)經(jīng)理27人,法務(wù)聯(lián)絡(luò)員19人。

3、通過法律事務(wù)部全體人員的不懈努力,公司法律事務(wù)部被公司評(píng)為20xx年度的先進(jìn)集體,這是公司對(duì)我們工作的最大的肯定。

二、訴訟案件管理

1、截止到20xx年12月底,三公司在處理案件共***起,案件標(biāo)的額共計(jì)***元;其中起訴案件***起,起訴案件標(biāo)的額***元;被訴案件***起,被訴案件標(biāo)的額***元;(因玖郡項(xiàng)目三公司起訴業(yè)主的訴訟標(biāo)的額***元;被業(yè)主方起訴的訴訟標(biāo)的額***元;合計(jì)標(biāo)的額***元;占目前為止在處理案件標(biāo)的額的***.)

2、20xx年度新發(fā)生案件***起,標(biāo)的總額***元。其中起訴案件***起,均為起訴對(duì)方履行開具發(fā)票義務(wù)糾紛;被訴案件***起,標(biāo)的額為***元;

3、20xx年度三公司終結(jié)案件共計(jì)***起,結(jié)案案件標(biāo)的額***元;

4、20xx年法律糾紛案件管理工作中,較好的完成了工程局下達(dá)的重大案件考核指標(biāo);20xx年度取得判決結(jié)果和結(jié)案案件標(biāo)的額與被訴金額相比降低***元。通過法律事務(wù)部的據(jù)理力爭(zhēng),平頂山明鑫混凝土公司買賣糾紛案、李保增勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案和耿躍飛買賣合同糾紛案,在被法院強(qiáng)行扣劃款項(xiàng)后,仍從法院追回資金共***元。宿遷高翔訴我公司買賣合同糾紛案件,起訴金額為***元,通過努力最終以***元調(diào)解結(jié)案,為公司避免了較大損失。

三、項(xiàng)目法律事務(wù)管理

1、項(xiàng)目法務(wù)人員設(shè)置情況

三公司目前共有開展項(xiàng)目法務(wù)工作的項(xiàng)目***個(gè),共設(shè)有兼職項(xiàng)目法律顧問 ***人,法務(wù)經(jīng)理***人,法務(wù)聯(lián)絡(luò)員***人。本年度項(xiàng)目法務(wù)工作成效較往年有了進(jìn)一步提高。

2、項(xiàng)目法務(wù)培訓(xùn)情況

本年度共組織開展包括項(xiàng)目法務(wù)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)在內(nèi)的各類培訓(xùn)活動(dòng)***次,其中公司機(jī)關(guān)培訓(xùn)***次,前往項(xiàng)目培訓(xùn)***次,共計(jì)培訓(xùn)***人次。

3、各類制度文件情況

積極落實(shí)了工程局關(guān)于法律顧問下項(xiàng)目進(jìn)行法律服務(wù)的制度要求,20xx年度各項(xiàng)目法律顧問共制作形成處理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的《服務(wù)記錄》***份,協(xié)助指導(dǎo)項(xiàng)目建立了《項(xiàng)目法律文書匯總臺(tái)賬目錄》及《工期風(fēng)險(xiǎn)資料臺(tái)賬》,收集各類工期風(fēng)險(xiǎn)資料***份,參與審核往來(lái)函件***份,并出具了***份與分包分供合同管理及勞務(wù)工人管理的《法律意見書》。

4、項(xiàng)目法務(wù)工作考核情況

法律事務(wù)部依據(jù)《20xx年度項(xiàng)目法務(wù)考核方案》,對(duì)符合考核條件的項(xiàng)目進(jìn)行了考核,本次共考核項(xiàng)目***個(gè),涉及項(xiàng)目法務(wù)人員***人,其中考核成績(jī)?yōu)榱己玫?**人,考核成績(jī)?yōu)楹细竦?**人,不合格的為***人。

在做好內(nèi)部考核的同時(shí),還配合工程局項(xiàng)目法務(wù)考核小組,對(duì)我司領(lǐng)地中心項(xiàng)目、海納時(shí)代項(xiàng)目進(jìn)行了考核,其中領(lǐng)地中心的項(xiàng)目法務(wù)工作情況得到了工程局領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià),在工程局所有受檢項(xiàng)目中,排名靠前。同時(shí)本年度,我公司項(xiàng)目法務(wù)工作整體考核成績(jī)較往年也有一定提升。

四、授權(quán)與合同管理

1、授權(quán)管理方面

法務(wù)部為了加強(qiáng)與各業(yè)務(wù)線、各單位之間的溝通協(xié)調(diào),積極推進(jìn)授權(quán)管理制度的實(shí)施,特別是其中AB角聯(lián)簽工作有了一定進(jìn)展,部分合同文件基本能夠按照制度要求進(jìn)行聯(lián)簽。

貫徹落實(shí)制度的同時(shí),法務(wù)部還協(xié)助各部門辦理訴訟類授權(quán)書***件,非訴訟類授權(quán)文書***件,合計(jì)***件。

2、合同管理方面

認(rèn)真貫徹工程局的《合同管理制度(試行)》,將公司合同管理工作歸口法務(wù)部牽頭落實(shí),加強(qiáng)對(duì)各業(yè)務(wù)線合同管理工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào),嚴(yán)把合同評(píng)審關(guān)。20xx年共評(píng)審各類合同文件(含招標(biāo)評(píng)審)***件,涉及合同額***元,其中總包合同(含各類補(bǔ)充協(xié)議)***個(gè),分包分供合同(含招標(biāo))***個(gè)。

五、普法工作和信息化管理

普法方面,舉辦了4.26知識(shí)產(chǎn)權(quán)普法宣傳活動(dòng)及 12.4普法宣傳活動(dòng),在公司平臺(tái)開設(shè)普法專欄并深入項(xiàng)目進(jìn)行普法宣傳,員工法律意識(shí)得到加強(qiáng)。

信息化管理方面,嚴(yán)格執(zhí)行工程局要求,及時(shí)審核、填報(bào)及更新股份公司系統(tǒng)平臺(tái)中法律模塊與合同模塊的相關(guān)信息。

六、問題和不足方面

項(xiàng)目法律事務(wù)管理方面,部分項(xiàng)目法務(wù)人員缺少實(shí)際工作成效,業(yè)務(wù)掌握程度有待提升。

訴訟案件方面,案件數(shù)量和標(biāo)的額居高不下,基層單位對(duì)案件防控和處理能力需加強(qiáng)。

授權(quán)管理方面,存在少數(shù)合同文件未按要求進(jìn)行聯(lián)簽的情況,授權(quán)制度及AB角聯(lián)簽實(shí)施力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。

第二部分:下一年法務(wù)工作安排

一、加強(qiáng)訴訟案件管理工作

積極采取措施,努力做到降存量,控增量,重維權(quán),并妥善處理好哈爾濱凱盛源案等一批重大訴訟案件。做好被執(zhí)行案件的處理工作,能執(zhí)行和解的盡量和解、不能和解的想辦法盡快履行,降低執(zhí)行案件處理給公司經(jīng)營(yíng)造成的影響。

同時(shí)在20xx年我們將繼續(xù)加大對(duì)分公司案件的管控力度,采取制定考核目標(biāo)、對(duì)案件完成和進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)等方式,向下傳遞壓力確保將案件盡快并較好的處理完畢。

二、加強(qiáng)項(xiàng)目法律事務(wù)管理工作

繼續(xù)推行法務(wù)人員定期下項(xiàng)目的制度,加強(qiáng)對(duì)法務(wù)人員能力培養(yǎng),增強(qiáng)履約過程中風(fēng)險(xiǎn)控制,重點(diǎn)關(guān)注分包分供合同履約過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控,并強(qiáng)化項(xiàng)目法務(wù)的考核工作,使項(xiàng)目法務(wù)工作落到實(shí)處,切實(shí)提高項(xiàng)目法務(wù)工作成效。以此來(lái)防控風(fēng)險(xiǎn),降低訴訟案件的發(fā)生。

為了能夠更好的服務(wù)公司向基礎(chǔ)設(shè)施轉(zhuǎn)型,在20xx年我們將重點(diǎn)加大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目法務(wù)工作的探索和學(xué)習(xí),提高基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目法務(wù)的管理能力。

三、加強(qiáng)普法和信息化工作

繼續(xù)扎實(shí)有效的推進(jìn)普法和信息化工作,采取多種形式進(jìn)一步擴(kuò)大參訓(xùn)人員的范圍、增加培訓(xùn)的頻次,有效提升公司員工的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。同時(shí)在20xx年度我們將采取臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)的培訓(xùn)方式,改變傳統(tǒng)的上邊講下邊聽的培訓(xùn)模式,并引入對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試的形式,以此來(lái)提高培訓(xùn)工作的效果。

四、加強(qiáng)授權(quán)管理工作

進(jìn)一步落實(shí)《授權(quán)管理制度》,加大制度實(shí)施推進(jìn)力度,規(guī)范各層級(jí)各業(yè)務(wù)線授權(quán)行為及AB角聯(lián)簽工作。

五、加強(qiáng)合同管理工作

以股份公司新下發(fā)的《合同管理規(guī)定》為核心,健全合同管理體系,發(fā)揮合同歸口管理部門的職能,加強(qiáng)合同管理的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)合同評(píng)審中各類法律風(fēng)險(xiǎn)的控制,將風(fēng)險(xiǎn)控制在源頭。

述職完畢!謝謝大家!

總法律顧問述職報(bào)告 篇8

主要了解顧問單位的基本情況,包括公司歷史(成長(zhǎng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn)),公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況,管理架構(gòu),部門結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)流程等。

經(jīng)深入了解公司情況,提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議;對(duì)歷史遺留問題加以梳理,重點(diǎn)解決突出的法律問題;保證公司的運(yùn)營(yíng)暢通。

收集公司各類合同文本(包括勞動(dòng)合同,業(yè)務(wù)合同等)。針對(duì)收集到的合同文本,并結(jié)合公司的實(shí)際情況,從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究,規(guī)范合同的各項(xiàng)要件,對(duì)原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。

針對(duì)公司六個(gè)月來(lái)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)加以分析、研究,并與顧問單位進(jìn)行深入探討,提交一份工作報(bào)告,總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題,并提出處理建議。同時(shí)對(duì)服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整。

針對(duì)公司的勞資問題,結(jié)合公司的實(shí)際勞資糾紛,委派我所資深勞動(dòng)法專業(yè)律師,深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。

通過對(duì)公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉,找出其中的弊端,尋求完善的方案,充分調(diào)動(dòng)公司各單元的活力;補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度,制定切實(shí)有效的激勵(lì)約束機(jī)制,尋求公司效益化。

對(duì)顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn),針對(duì)公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱,從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識(shí)。

針對(duì)公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題,指派我所稅法方面的專業(yè)律師,為公司講解、透析如何合法納稅,如何限度地取得稅收優(yōu)惠,達(dá)到合法節(jié)稅的目的。

回顧整年度的服務(wù)情況,由顧問單位對(duì)服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評(píng)價(jià);同時(shí)就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評(píng)估報(bào)告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計(jì)劃,簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。

以上工作進(jìn)度可以根據(jù)顧問單位的實(shí)際需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

時(shí)光荏苒,我已經(jīng)在大學(xué)里度過了我的第一年,現(xiàn)在大二的我利用暑假期間認(rèn)真的想想自己未來(lái)的職業(yè)到底想做什么,最后決定選擇一份外企的工作。

首先,英語(yǔ)對(duì)英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)有時(shí)是個(gè)限制因素。英語(yǔ)只能作為一種交流工具,現(xiàn)在大多數(shù)人都可以說(shuō)一口流利的英語(yǔ),就算對(duì)英語(yǔ)語(yǔ)法知識(shí)不是很了解。而且這些非英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生,譬如,計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生,他們本身計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)就是他們的一個(gè)特長(zhǎng)??梢哉f(shuō)他們同時(shí)掌握了兩們專業(yè)知識(shí)。這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是個(gè)很大的挑戰(zhàn)。在擇業(yè)時(shí),面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)也較大。

其次,英語(yǔ)專業(yè)面對(duì)的擇業(yè)范圍較為狹窄。一般,只能選擇與英語(yǔ)專業(yè)有關(guān)的職業(yè),而與英語(yǔ)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)部外乎就是翻譯、新聞?dòng)⒄Z(yǔ)之類等??傊鄬?duì)與許多專業(yè)來(lái)說(shuō),英語(yǔ)專業(yè)的狹窄的。

第三,我個(gè)人認(rèn)為一樣大學(xué)本科畢業(yè)后就已經(jīng)那到了專業(yè)比較的水平了,如果接著考研還是考英語(yǔ)專業(yè)的話,那么英語(yǔ)對(duì)于我來(lái)說(shuō)不再是一種交流工具了,而我地自己研究英語(yǔ)這方面沒有信息也沒有興趣。

第四,對(duì)于跨專業(yè)考研,在選擇所跨專業(yè)方面時(shí)也困難重重。由于英語(yǔ)專業(yè)大學(xué)四年都不學(xué)習(xí)數(shù)學(xué),所以跨專業(yè)考研時(shí)選擇的專業(yè)范圍也被縮小了,不能選擇需要考數(shù)學(xué)的專業(yè)就必須從現(xiàn)在開始補(bǔ)習(xí)數(shù)學(xué)。

第五,出國(guó)讀研究生在選擇專業(yè)方面也遇到了同樣的問題。在選擇國(guó)家方面,國(guó)家的消費(fèi)水平是不是太高等問題也影響了選擇。畢竟以自己的家庭生活水平還不能承擔(dān)出國(guó)的費(fèi)用。

最終選擇還是從事英語(yǔ)方面的工作主要是因?yàn)樽约旱膶I(yè)是英語(yǔ)專業(yè),而且將來(lái)考研是方向極大可能是以上的第二方面?;谟⒄Z(yǔ)專業(yè)且在國(guó)外讀研究生這一因素,決定選擇在外企從事有關(guān)翻譯的工作。

這個(gè)職業(yè)目標(biāo)的成功選擇讓我對(duì)職業(yè)目標(biāo)的決策方法有了一定的認(rèn)識(shí)。首先,在選擇職業(yè)目標(biāo)是首要考慮的問題是個(gè)人自身問題。要對(duì)自我優(yōu)缺點(diǎn)等進(jìn)行一個(gè)全面透徹的分析,給自己做一份自我鑒定。自己專業(yè)范圍是不是跟專業(yè)對(duì)口,或者合適自己。即我們通常所說(shuō)的人職匹配。不要對(duì)自己將要選擇的職業(yè)期望過高,往往會(huì)導(dǎo)致職業(yè)決策的失誤。

總法律顧問述職報(bào)告 篇9

今年以來(lái),我市律師事務(wù)所在市委、市和律師管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市委、市的大力支持與關(guān)心下,緊緊圍繞全市律師行政和事業(yè)發(fā)展的中心工作,深入貫徹落實(shí)黨的、三中、四中全會(huì)精神,以全面落實(shí)全市律師行政執(zhí)業(yè)許可和律師執(zhí)業(yè)規(guī)劃為主線,以創(chuàng)新律師事務(wù)所為主攻方向,積極探索律師業(yè)務(wù)新思路、新方式,全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。為進(jìn)一步做好律師工作,我們認(rèn)真總結(jié)了xx年來(lái)的工作,總結(jié)如下:

我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《律師法》、《律師管理?xiàng)l例》等各種法律法規(guī),進(jìn)一步完善律師人員管理和培訓(xùn)制度,加強(qiáng)律師人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),進(jìn)一步完善律師人員的考核、獎(jiǎng)懲制度,不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

1、加強(qiáng)律師業(yè)務(wù)管理,進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)作管理。

為進(jìn)一步做好律師業(yè)務(wù)工作,我們加強(qiáng)了律師人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。首先,我們進(jìn)一步修訂完善了《律師管理制度》、《律師事務(wù)所內(nèi)部管理制度》、《律師查帳制度》、《律師業(yè)務(wù)結(jié)算制度》等各種律師法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料及考評(píng)辦法。其次,我們制訂了律師工作流程,規(guī)范律師的辦案程序,使律師的業(yè)務(wù)管理更加規(guī)范,更加專業(yè)化,使律師的'辦案水平有了較大提高。再次,我們制定了律師工作人員考核辦法,加強(qiáng)考核力度。通過考核,使律師的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量得到了提高。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。

今年我市律師協(xié)會(huì)組織律師參加了全國(guó)律師協(xié)會(huì)組織的各種業(yè)務(wù)技能考核,通過考核使律師的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平有了較大的提高。其中,20xx年我市律師協(xié)會(huì)參加了市律師協(xié)會(huì)組織的全市律師業(yè)務(wù)技能測(cè)試;全市律師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)4次,共有250余人次取得了全市律師業(yè)務(wù)技能比賽和各類專業(yè)技術(shù)比武的優(yōu)異成績(jī),為全市律師業(yè)務(wù)水平的整體提升做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、認(rèn)真總結(jié)律師業(yè)務(wù)工作。

xx年來(lái),我們按照“規(guī)范化管理促進(jìn)法律服務(wù),提高法制化管理水平”的總體要求,以創(chuàng)新管理機(jī)制、推進(jìn)管理創(chuàng)新為主線,加強(qiáng)律師業(yè)務(wù)工作,取得了一定的成效。

一是在業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)工作中取得了一定的成效。

二是律師工作業(yè)績(jī)明顯提高。

三是律師工作業(yè)績(jī)明顯突出。

四是律師業(yè)務(wù)工作質(zhì)量明顯提高。

11、加強(qiáng)律師業(yè)務(wù)工作管理。

今年的律師業(yè)務(wù)工作中,我們以規(guī)范執(zhí)業(yè)行為重點(diǎn),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷完善和加強(qiáng)律師業(yè)務(wù)工作制度和考核辦法。一是加強(qiáng)了律師業(yè)務(wù)工作的檢查與指導(dǎo)。根據(jù)全市律師行政和行業(yè)的實(shí)際情況,我們對(duì)律師的業(yè)務(wù)

總法律顧問述職報(bào)告 篇10

尊敬的崔局、馬總,各位同事:

上午好!首先感謝工程局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,感謝工程局法律事務(wù)部一年來(lái)對(duì)鐵路公司法務(wù)工作的大力支持,感謝各位同仁在日常工作中的相互交流和幫助!

20xx年,鐵路公司的法務(wù)工作主要從法務(wù)制度與體系建設(shè)、法務(wù)案件的處理、法務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)等方面做了一些具體的工作,在工程局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,通過我們自身的努力取得了一定的成效,但總體上來(lái)說(shuō)還存在很大的進(jìn)步空間,現(xiàn)將鐵路公司20xx年度法律事務(wù)工作情況匯報(bào)如下:

一、鐵路公司20xx年法律事務(wù)工作完成情況

(一)基本制度與體系建設(shè)

20xx年度鐵路公司轉(zhuǎn)發(fā)了工程局《中國(guó)建筑第六工程局有限公司專利管理辦法(試行)》、《中國(guó)建筑第六工程局有限公司合同管理制度(試行)》等兩個(gè)制度文件;按照工程局《授權(quán)管理制度》要求擬定了本公司授權(quán)管理制度,并于20xx年初召開總經(jīng)理辦公會(huì)專門研究與授權(quán)管理制度對(duì)應(yīng)的分包分供流程,發(fā)布《中建六局鐵路公司授權(quán)管理規(guī)定》,20xx年下半年,鐵路公司先后在董事會(huì)成立、工程局法務(wù)巡檢后兩次對(duì)《授權(quán)管理制度》進(jìn)行了修訂,形成了符合工程局要求、適用鐵路公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的公司授權(quán)管理制度,并按照授權(quán)分級(jí)及時(shí)更新了商務(wù)合約、財(cái)務(wù)資金等線上操作流程,使得《授權(quán)管理制度》真正用于公司業(yè)務(wù)工作的實(shí)踐中。

從法務(wù)體系建設(shè)上來(lái)看,20xx年度鐵路公司每個(gè)項(xiàng)目均設(shè)立了兼職法務(wù)人員,填補(bǔ)了往年項(xiàng)目法務(wù)工作的空白;公司本部新增通過司法考試的法務(wù)人員一名,本月在工程局的幫助下從兄弟公司引進(jìn)成熟人才一名,并計(jì)劃繼續(xù)引進(jìn)新鮮血液。

(二)訴訟案件管理

1、案件處理情況

20xx年度鐵路公司共發(fā)生法律案件***起,其中進(jìn)入訴訟程序的***起,被訴金額共***元,全部為被訴案件,結(jié)案***起,結(jié)案率***,各項(xiàng)目訴訟案件發(fā)生情況如下表1所示,部分案件的處理取得了良好的效果,但也存在部分案件的處理結(jié)果給企業(yè)造成損失的現(xiàn)象,本部分內(nèi)容我將在述職報(bào)告第二部分存在的問題及解決措施中詳細(xì)闡述。

表1:20xx年度各項(xiàng)目訴訟案件發(fā)生情況一覽表 單位:萬(wàn)元

2、案件管理考核工作

20xx年度我公司共有***起訴訟案件被列入重大訴訟案件考核范圍,***起案件都已經(jīng)完成考核指標(biāo)的要求,完成率為***.

(三)項(xiàng)目法律事務(wù)管理

在項(xiàng)目法務(wù)管理中,鐵路公司所有在施項(xiàng)目全部設(shè)立了項(xiàng)目法務(wù)人員,同時(shí)各項(xiàng)目推動(dòng)了風(fēng)險(xiǎn)交底工作,并對(duì)其進(jìn)行跟蹤管理;公司層對(duì)項(xiàng)目層進(jìn)行普法宣傳,要求項(xiàng)目定期做好分包分供商的訴訟風(fēng)險(xiǎn)備案與跟蹤。

同時(shí)利用商務(wù)成本巡檢的工作帶動(dòng)培訓(xùn),將法務(wù)工作貫穿于項(xiàng)目日常履約與合同管理之中,實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目法務(wù)與商務(wù)的有效融合。

(四)授權(quán)與合同管理

1、授權(quán)管理

在前面制度管理中已經(jīng)提到《授權(quán)管理制度》,這也是鐵路公司20xx年所執(zhí)行的所有制度中最有突破性和執(zhí)行力度最強(qiáng)的一個(gè)制度,在年終工程局標(biāo)準(zhǔn)化檢查和法務(wù)巡檢中均得到了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。在招采管理、成本管理、結(jié)算管理等我們均做到了流程和制度***的對(duì)應(yīng),確?!妒跈?quán)管理制度》在鐵路公司的堅(jiān)定執(zhí)行。

20xx年全年鐵路公司共辦理訴訟類授權(quán)書***份,非訴訟類授權(quán)書***份,共計(jì)***份,均登記了臺(tái)賬,保存了原始資料。

2、合同管理

20xx年度法務(wù)系統(tǒng)參與評(píng)審各類經(jīng)濟(jì)合同共計(jì)***份,其中:勞務(wù)分包類合同***份、物資采購(gòu)類***份(含機(jī)械租賃),將分包分供合同的訴訟法院統(tǒng)一約定為天津市濱海新區(qū)人民法院,從源頭上防控法律風(fēng)險(xiǎn),20xx年度各項(xiàng)目合同評(píng)審?fù)瓿汕闆r如表2所示:

表2 20xx年度各項(xiàng)目合同評(píng)審?fù)瓿汕闆r統(tǒng)計(jì)表 單位:萬(wàn)元

(五)普法培訓(xùn)管理工作

公司多次到項(xiàng)目組織法務(wù)培訓(xùn),進(jìn)行普法宣傳工作,20xx年度共計(jì)進(jìn)行項(xiàng)目商務(wù)法務(wù)巡檢兩次,覆蓋所有在施的***個(gè)項(xiàng)目,項(xiàng)目巡檢期間進(jìn)行了項(xiàng)目全員普法培訓(xùn),增強(qiáng)了全員法律意識(shí);公司本部也按計(jì)劃進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涉及項(xiàng)目法律文書的管理、證據(jù)的收集等。

(六)信息系統(tǒng)管理工作完成情況

按照工程局要求,各公司要以法律和合同管理信息平臺(tái)為載體,對(duì)訴訟案件、合同管理、普法管理、項(xiàng)目法律事務(wù)管理多個(gè)方面工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤和監(jiān)測(cè)。20xx年鐵路公司新錄入訴訟案件***件,標(biāo)的額***元,普法計(jì)劃共填錄***次,普法活動(dòng)錄入***次??傮w錄入情況較差,是我們下一步工作必須改進(jìn)的地方,現(xiàn)階段已更換錄入人員。

二、當(dāng)前公司法務(wù)工作存在的問題及解決措施

(一)法務(wù)制度、體系建設(shè)有待加強(qiáng)。目前鐵路公司的法務(wù)制度、體系建設(shè)仍處于初級(jí)階段,針對(duì)鐵路公司老項(xiàng)目歷史遺留問題較多的現(xiàn)狀,我們下一步將制定符合公司實(shí)際發(fā)展的法務(wù)管理制度,尤其應(yīng)涵蓋法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)過程控制、法律糾紛案件處理獎(jiǎng)懲辦法等。

(二)現(xiàn)有法務(wù)人員數(shù)量偏少,項(xiàng)目專職法務(wù)人員、項(xiàng)目專職法律顧問崗位人員缺失。通過20xx年度的具體案件處理和工程局法務(wù)巡檢,我們強(qiáng)烈意識(shí)到公司法務(wù)崗位人員的缺失,20xx年度我們將通過校園招聘、外部成熟人才引進(jìn)、內(nèi)部競(jìng)聘上崗等方式填補(bǔ)重要法務(wù)崗位缺位,按照工程局要求配備各崗位法務(wù)人員。

(三)項(xiàng)目班子法律意識(shí)不強(qiáng),現(xiàn)有法務(wù)人員經(jīng)驗(yàn)欠缺,案件應(yīng)對(duì)、處理能力有待提高。20xx年度鐵路公司的***起案件中,就有***起案例充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)。例如沈丹項(xiàng)目部碎石分供方起訴案件,因項(xiàng)目班子成員法律意識(shí)淡薄,公司法務(wù)人員案件追蹤不到位等原因?qū)е轮Ц堆舆t,僅僅遲付***天時(shí)間最終導(dǎo)致支付對(duì)方違約金***元;武漢西四環(huán)項(xiàng)目?jī)杉忆摻罘止┥?局屬招標(biāo))起訴案件,在供貨過程中因合作出現(xiàn)問題導(dǎo)致中途終止合同,項(xiàng)目經(jīng)理部無(wú)法務(wù)防范意識(shí),拖欠貨款時(shí)間較長(zhǎng),對(duì)方多次催要后未引起重視,導(dǎo)致雙發(fā)走上訴訟程序,最終賠付利息***元;烏市高鐵站項(xiàng)目鋼筋分供商起訴案件,前期經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商支付相關(guān)事宜,對(duì)方口頭答應(yīng),但在沒有留下任何對(duì)方認(rèn)可的書面資料下,項(xiàng)目部與公司法務(wù)人員共同承辦了支付事宜,待支付到達(dá)一定程度后對(duì)方反悔,最終支付利息***元,背離了最初的雙方協(xié)商。這些案例都因各種各樣的原因給企業(yè)造成了損失,實(shí)在不應(yīng)該發(fā)生,這從一個(gè)角度也反映了鐵路公司目前存在的實(shí)際問題:在前些年鐵路項(xiàng)目粗放式的管理影響下,項(xiàng)目班子法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)較差,公司現(xiàn)有的法務(wù)人員案件處理經(jīng)驗(yàn)欠缺(我們也對(duì)相應(yīng)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)崗),20xx年度,我們將繼續(xù)以事實(shí)案例為課件,多組織經(jīng)驗(yàn)交流與實(shí)操實(shí)練,在具體的案件處理中對(duì)法務(wù)系統(tǒng)人員加強(qiáng)培訓(xùn),提高他們應(yīng)對(duì)、處理案件的能力,杜絕類似案件的發(fā)生。

三、法律管理工作安排

(一)繼續(xù)加強(qiáng)基本制度建設(shè)

20xx年我們將繼續(xù)加強(qiáng)基本制度建設(shè),重點(diǎn)做好《法律事務(wù)管理制度》、《法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范制度》、《法務(wù)案件獎(jiǎng)懲制度》等,使制度健全,相關(guān)人員做事有章可依,在訴訟案件的處理上,有獎(jiǎng)有罰,特別是罰則,必須落實(shí)到位,杜絕一切低級(jí)錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失。

(二)加強(qiáng)訴訟案件的管理工作

20xx年度鐵路公司將加強(qiáng)訴訟案件的管理工作,從招采源頭抓起,做好招采-合同-履約-結(jié)算-支付等全過程的風(fēng)險(xiǎn)防控和跟蹤;訴訟發(fā)生后,采取積極應(yīng)對(duì)措施,實(shí)現(xiàn)法務(wù)、合約、工程的聯(lián)動(dòng),公司與項(xiàng)目的聯(lián)動(dòng),全方位做好訴訟案件的管理工作。

(三)加強(qiáng)項(xiàng)目法務(wù)工作管理

全面梳理在施項(xiàng)目施工節(jié)點(diǎn),配齊人員落實(shí)責(zé)任,創(chuàng)造工作便利,推進(jìn)項(xiàng)目法務(wù)人員對(duì)相關(guān)項(xiàng)目法務(wù)文書格式的理解及使用。嚴(yán)格規(guī)范新建項(xiàng)目的項(xiàng)目法務(wù)工作,公司法務(wù)人員重點(diǎn)培訓(xùn),重點(diǎn)交流,定期檢查。

(四)加強(qiáng)普法培訓(xùn)管理工作

20xx年,我們將創(chuàng)新普法活動(dòng)方式,注重普法實(shí)效,通過法務(wù)實(shí)例講解、建立普法公眾號(hào)等多渠道、多途徑調(diào)動(dòng)各方面的力量完成普法教育活動(dòng),增加項(xiàng)目班子法務(wù)知識(shí)含量,增強(qiáng)全員法律意識(shí)。

(五)做好人才隊(duì)伍的培養(yǎng)工作

通過培訓(xùn)和傳、幫、帶的方式培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)精干、經(jīng)驗(yàn)豐富、案件處理能力較強(qiáng)的法務(wù)人才是鐵路公司20xx年工作的重點(diǎn),尤其是公司即將進(jìn)軍海外市場(chǎng),大多數(shù)人對(duì)于法律知識(shí)的缺失將會(huì)是公司面臨的一個(gè)大問題,我們將加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培養(yǎng),增加持證上崗率,為公司培養(yǎng)全方位法務(wù)人才。

四、對(duì)工程局的法律管理需求及建議

(一)建議工程局增加法務(wù)案件處理類型的培訓(xùn)。

(二)請(qǐng)工程局領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)支持和指導(dǎo)鐵路公司法務(wù)工作。

以上是我對(duì)鐵路公司20xx年法律管理工作的述職報(bào)告,總體來(lái)講,我個(gè)人認(rèn)為法務(wù)工作的差距還很大,和工程局先進(jìn)公司相比差距大,和我自己的要求和追求相比差距更大,我們也深刻認(rèn)識(shí)到工作中的差距和不足;20xx年,我們將正視自身存在的問題,并逐個(gè)克服,前車之鑒,做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié),未來(lái)工作絕不給企業(yè)造成不必要的損失,力爭(zhēng)圓滿完成工程局法務(wù)系統(tǒng)下達(dá)的20xx年各項(xiàng)工作指標(biāo)。

謝謝大家!

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  • 顧問述職報(bào)告三篇 為了滿足您的期望,我們?cè)谌粘9ぷ髦芯庉嬃恕邦檰柺雎殘?bào)告”。每天,我們都需要撰寫報(bào)告。報(bào)告主要由引言、主體和結(jié)語(yǔ)三個(gè)部分組成。您想知道如何快速高效地撰寫報(bào)告嗎?我們希望這些提示能幫助您在面試中脫穎而出。...
    2024-01-07 閱讀全文

這篇經(jīng)過精心挑選的“法律顧問述職報(bào)告”肯定符合您的口味,請(qǐng)即刻將本頁(yè)添加到收藏夾,以備不時(shí)之需。文件處理已然成為各行各業(yè)中不可或缺的工作,如有寫作難題,何不上“百度”查詢參考范文?我們可以集結(jié)范文并自行構(gòu)思。...

2023-06-21 閱讀全文

無(wú)論在哪個(gè)領(lǐng)域,我們都需要定期寫工作報(bào)告。工作報(bào)告與我們的日常生活息息相關(guān),你收集和整理了多少份報(bào)告呢?經(jīng)過深入研究,幼兒教師教育網(wǎng)小編特別推薦了一篇標(biāo)題為“法律顧問報(bào)告”的文章,希望你在這里找到所需的知識(shí),并歡迎借鑒!...

2023-10-23 閱讀全文

俗話說(shuō),做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。幼兒園教師在平時(shí)的學(xué)習(xí)工作中,都會(huì)提前準(zhǔn)備很多資料。資料意義廣泛,可以指一些參考素材。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。既然如此,你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容?。考蹦闼?,小編為朋友們了收集和編輯了“顧問述職報(bào)告”,歡迎閱讀,希望你能夠喜歡并分享!模板: ...

2023-12-20 閱讀全文

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2023-05-13 閱讀全文

為了滿足您的期望,我們?cè)谌粘9ぷ髦芯庉嬃恕邦檰柺雎殘?bào)告”。每天,我們都需要撰寫報(bào)告。報(bào)告主要由引言、主體和結(jié)語(yǔ)三個(gè)部分組成。您想知道如何快速高效地撰寫報(bào)告嗎?我們希望這些提示能幫助您在面試中脫穎而出。...

2024-01-07 閱讀全文