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組織部工作總結(jié)(模板11篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-08-20

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組織部工作總結(jié)【篇1】

回首過去,我們外聯(lián)部在過去的近一年里取得了各個(gè)方面優(yōu)異的成果。不僅在工作上有較突出的業(yè)績,而且部員的綜合能力上也得到了很大的提高。

由于外聯(lián)部工作的特殊性,需要較多人和較多時(shí)間投入工作,故在新生剛來時(shí)就納新。第一批干事都很積極地投入工作,也都得到了一定的成長和鍛煉,而本學(xué)期初的正式納新,又為我部注入了新的血液,使外聯(lián)部工作更進(jìn)一步如火如荼地延續(xù)著,最終取得了比過去更佳的成果。外聯(lián)工作是忙碌艱辛的,但卻是一個(gè)鍛煉人的地方。大家一起努力互相幫助、一起拉贊助。開會(huì)交流各自成功的經(jīng)驗(yàn)、分析失敗的原因。汗水和歡笑是大家工作中的主旋律,樂觀、熱情、永不言棄是推動(dòng)部門工作不斷進(jìn)步的動(dòng)力。在工作中得到鍛煉,在共事中收獲友誼,在一點(diǎn)一滴中我們凝聚成團(tuán)結(jié)、高效、奮進(jìn)的整體。

本年度外聯(lián)部工作亮點(diǎn):

第一、思想建設(shè)

思想建設(shè)對于個(gè)人和部門的發(fā)展是非常重要。所以我部的每個(gè)人都嚴(yán)格要求自己,積極向黨組織靠攏。其中,有六名積極分子,其他人也在努力向黨組織靠攏,積極工作,認(rèn)真學(xué)習(xí),爭取向我黨靠攏。另外,已有一名副部是學(xué)校第十屆國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)的一員,并有兩名干事在國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)預(yù)備役參加訓(xùn)練。在隊(duì)里他們進(jìn)一步懂得了什么叫堅(jiān)持不懈。而在日常的學(xué)習(xí)和工作上,每個(gè)人都懷著積極向上的心態(tài)處之。待人真誠是我們必須做到的,特別是同外面商家溝通時(shí)。

第二、 組織建設(shè)

由于外聯(lián)部工組的特殊性,我們今年一改往年作風(fēng),給所有人加入外聯(lián)部的機(jī)會(huì),讓志愿加入外聯(lián)部的人,在外聯(lián)部工作一段時(shí)間,充分了解和學(xué)習(xí)外聯(lián)部的工作,由他們的表現(xiàn)和工作感受決定他們是否適合外聯(lián)部的工作。最終,我們有三名副部,六名部員。

在工作上,除了合理地安排和組織好各自的外聯(lián)工作外,還積極配合學(xué)院的各種活動(dòng)。不僅在校運(yùn)動(dòng)會(huì)前期的訓(xùn)練中做好后勤工作,在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間也組織做好運(yùn)動(dòng)員跑后的放松工作。在學(xué)院的冬季越野賽上,也積極組織部員參加。

第三、作風(fēng)建設(shè)

永不言棄是外聯(lián)部的一貫作風(fēng)。在任何時(shí)刻,只要有一線機(jī)會(huì),我們絕不輕言放棄。而且,絕不坐以待斃。我們堅(jiān)信,愚者等待機(jī)會(huì),勇者爭取機(jī)會(huì),智者創(chuàng)造機(jī)會(huì)。我們都在爭取做那個(gè)智者,因?yàn)槲覀冎?,我們的工作成果與院內(nèi)活動(dòng)有直接關(guān)系。為了學(xué)院榮譽(yù),我們首先自己會(huì)認(rèn)真努力地做工作上的勇者和智者,并以自己的主觀能動(dòng)性帶動(dòng)周圍的人一起做好學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。

第三、 例會(huì)

例會(huì)嚴(yán)肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。由于外聯(lián)工作的特殊性,交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經(jīng)驗(yàn)和熱情。每每進(jìn)入這個(gè)互動(dòng)環(huán)節(jié),氣氛就活躍起來了,已經(jīng)拉到商家的干事會(huì)主動(dòng)向大家介紹自己的經(jīng)驗(yàn)和感受;正與某個(gè)商家處在談判中的干事會(huì)積極與部長聯(lián)系,并認(rèn)真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機(jī)會(huì)的干事也不甘示弱,仍充滿信心地參與大家的討論,積蓄能量,準(zhǔn)備“后來居上”。

組織部工作總結(jié)【篇2】

組織部是一個(gè)企業(yè)中非常重要的部門,它的職責(zé)是對企業(yè)內(nèi)部的人力資源進(jìn)行妥善管理和維護(hù),以此保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和穩(wěn)步發(fā)展。在多年的工作經(jīng)驗(yàn)中,我領(lǐng)悟到平時(shí)工作總結(jié)的重要性和作用,本文將結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),深入探討組織部平時(shí)工作總結(jié)的意義和方法。

首先,平時(shí)工作總結(jié)能夠幫助組織部更好地掌握企業(yè)內(nèi)部人力資源狀況。通過對每個(gè)部門的人員流動(dòng)情況、人員結(jié)構(gòu)、人員分工、人員培訓(xùn)等方面進(jìn)行總結(jié),可以更好地了解到企業(yè)內(nèi)部的人力資源潛力和優(yōu)缺點(diǎn),從而更好地制定人力資源管理計(jì)劃和措施,提高企業(yè)內(nèi)部人力資源的利用效率和運(yùn)作效果。

其次,平時(shí)工作總結(jié)可以幫助組織部更好地了解員工的職業(yè)發(fā)展意愿和要求。通過對員工個(gè)人職業(yè)計(jì)劃、職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)歷專業(yè)、職業(yè)技能等方面進(jìn)行總結(jié),可以更好地了解員工的職業(yè)發(fā)展意愿和要求,從而更好地幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。同時(shí),這也有利于企業(yè)從員工中挖掘出合適的內(nèi)部人才,提高企業(yè)內(nèi)部的人才儲(chǔ)備和流動(dòng)率。

第三,平時(shí)工作總結(jié)還能幫助組織部更好地開展企業(yè)文化建設(shè)。通過對企業(yè)文化建設(shè)的貫徹執(zhí)行情況、企業(yè)文化傳承和發(fā)展情況、企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)知程度等方面進(jìn)行總結(jié),可以更好地掌握企業(yè)文化建設(shè)的情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和差距,并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)和完善,從而不斷提升企業(yè)核心競爭力和凝聚力。

最后,平時(shí)工作總結(jié)的方法及步驟也需要注意。首先要明確總結(jié)的周期和重點(diǎn),對每個(gè)部門進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研和信息收集,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和困難,制定具體的解決措施和改進(jìn)方案。其次,在總結(jié)的過程中,需要借鑒相關(guān)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,制定適合企業(yè)發(fā)展的管理制度和經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。最后,對總結(jié)的結(jié)果和成果進(jìn)行公開和分享,讓所有員工都能夠了解企業(yè)內(nèi)部的情況和管理經(jīng)驗(yàn),營造共同學(xué)習(xí)和交流的氛圍。

總之,平時(shí)工作總結(jié)是組織部工作的重要組成部分,能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部人力資源管理和發(fā)展提供重要依據(jù)和幫助。希望廣大組織部門在實(shí)際工作中積極探索和實(shí)踐,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高工作質(zhì)量和效率,不斷為企業(yè)發(fā)展做出更加積極的貢獻(xiàn)。

組織部工作總結(jié)【篇3】

20xx年,我縣在去年的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加大掛職干部管理力度,經(jīng)過一年的努力,掛職干部在為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快跨越發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)的同時(shí),自身也得到了較好的鍛煉,政治上更加穩(wěn)定,思想上更加成熟,作風(fēng)上更加務(wù)實(shí),工作本事、協(xié)調(diào)組織和領(lǐng)導(dǎo)本事等各方面都得到了較大的增強(qiáng)和提高,職責(zé)心、使命感進(jìn)一步增強(qiáng),得到了干部群眾的認(rèn)可,現(xiàn)總結(jié)如下:

20xx年到我縣掛職的干部共301名,其中:1名掛任縣委常委、副書記,2名掛任縣委常委、副縣長,4名掛任副縣長,7名掛任縣直單位副局長或股長,24名掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、黨委委員、副鄉(xiāng)長、科技副鄉(xiāng)長或鄉(xiāng)長助理(其中18名兼任村黨支部書記、副書記或主任助理),263名掛任村黨支部書記、副書記或主任助理。

縣委對干部掛職工作高度重視、精心安排,進(jìn)取為掛職干部創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,為掛職干部的成長、成熟供給發(fā)展平臺(tái)。一是按照要求及時(shí)為掛職干部辦理任職手續(xù),明確掛職干部的分工,讓掛職干部及時(shí)溶入新的工作環(huán)境,盡快轉(zhuǎn)變主角,適應(yīng)新的工作崗位。二是做好生活上的保障,結(jié)合干部掛職單位、部門的實(shí)際,力所能及地安排好掛職干部的食宿,盡量滿足掛職干部的生活需求;每逢節(jié)假日,還盡量安排掛職干部回家與親人團(tuán)聚;經(jīng)過這些措施,切實(shí)解除了掛職干部的后顧之憂,讓其全身心地投入到新的工作當(dāng)中。三是安排專人對掛職干部進(jìn)行“傳、幫、帶”。掛職干部對新的工作環(huán)境、新的工作崗位以及農(nóng)村基層工作認(rèn)識程度各不相同。為此,我縣結(jié)合掛職單位和部門的實(shí)際,安排專人對掛職干部進(jìn)行“傳、幫、帶”,使掛職干部及時(shí)熟悉工作環(huán)境,明確工作職責(zé),充分發(fā)揮掛職干部的優(yōu)勢和作用。四是進(jìn)取與掛職干部交流溝通。在掛職干部取得成績、遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時(shí)候,及時(shí)找他們交心談心,給予獎(jiǎng)勵(lì)、安慰和鼓勵(lì),一些單位、部門的主要領(lǐng)導(dǎo)還主動(dòng)找掛職干部談心談話,鼓勵(lì)掛職干部珍惜機(jī)會(huì)、抓緊學(xué)習(xí)和鍛煉,增加閱歷,豐富工作經(jīng)驗(yàn)。五是做好協(xié)調(diào)工作。除做好掛職單位部門的協(xié)調(diào)工作外,還進(jìn)取與掛職干

部原單位、上級黨委和組織部門溝通聯(lián)系,及時(shí)向其反映掛職干部在本縣掛職期間的表現(xiàn)情景,讓掛職干部原單位、上級黨委和組織部門及時(shí)了解掛職干部的基本情景,為掛職干部的成長供給了更為廣闊的空間。

三、取得的成效

(一)掛職干部為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新的活力。掛職干部在掛職期間,在幫忙地方理清發(fā)展思路、擬定科學(xué)規(guī)劃、健全工作機(jī)制等方面注入了新的活力,使地方各項(xiàng)工作針對性更強(qiáng)、實(shí)效性更高,為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新的活力。如掛任縣委副書記的楊德文同志在掛職期間,堅(jiān)持“扶貧”與“扶智”相結(jié)合,進(jìn)取協(xié)調(diào)爭取幫扶資金146萬元,在茶店、桂果、官寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)幫扶項(xiàng)目建設(shè)15個(gè)。掛任縣委常委、副縣長的高進(jìn)同志,落實(shí)了省地礦局四批局機(jī)關(guān)干部共70余人到織金開展幫促活動(dòng),協(xié)助解決省地礦局112隊(duì)鉆井機(jī)臺(tái)的柴油供應(yīng)并編制了“織金縣抗旱打井點(diǎn)備選表”供省地礦局開展打井工作參考,協(xié)助落實(shí)172名干部和農(nóng)民致富帶頭人的培訓(xùn)工作。掛任縣委常委、副縣長的葉章龍同志在掛職期間,協(xié)助大平、自強(qiáng)兩鄉(xiāng)試種韓國朝天椒800畝,協(xié)調(diào)幫忙大平鄉(xiāng)爭取修路資金1920多萬元。

(二)掛職干部為領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)改善注入了新活力。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子在綜合素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面還有一些與形勢發(fā)展不相適應(yīng)的地方,選派的掛職干部正好彌補(bǔ)了這一不足。如省軍區(qū)扶貧工作隊(duì)員劉永開在官寨鄉(xiāng)麻窩村掛職扶貧期間,以創(chuàng)立“五好”基層黨組織為載體,經(jīng)過抓班子、強(qiáng)素質(zhì),抓制度、強(qiáng)規(guī)范,抓管理、強(qiáng)隊(duì)伍,全面推行黨務(wù)、村務(wù)公開,村黨支部分別被省委和地委授予“五好基層黨組織”、“人民滿意的黨支部”榮譽(yù)稱號。

(三)掛職增長了干部才干,提高了干部領(lǐng)導(dǎo)水平。盡管掛職干部文化素質(zhì)相對較高,有必須的比較優(yōu)勢,但缺少黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉和艱苦環(huán)境的磨練,缺乏做群眾工作和解決復(fù)雜矛盾、問題的本事。經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉,掛職干部在綜合素質(zhì)和本事水平等各方面都得到了較大的提高。如省軍區(qū)織金工作隊(duì)的關(guān)坤同志,平時(shí)把自我當(dāng)作一塊“海綿”,認(rèn)真學(xué)習(xí),進(jìn)取工作,經(jīng)過深入調(diào)研,能夠在黨委會(huì)上提出一些有針對性的意見和提議,并得到主要領(lǐng)導(dǎo)的采納。

(四)掛職強(qiáng)化了干部奉獻(xiàn)意識,密切了干群關(guān)系。經(jīng)過下基層鍛煉和近距離與群眾接觸,掛職干部增強(qiáng)了吃苦耐勞、克服困難的本事和毅力,舍小家顧大家,與基層干部和群眾同甘共苦,作出了很好的表率,樹立了良好的形象,密切了干群關(guān)系。到雞場鄉(xiāng)掛任鄉(xiāng)長助理的李波同志,掛職期間,與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄樌瓿闪艘泼癜徇w553戶2210人和黔中水利樞紐庫區(qū)淹沒X019線路橋復(fù)建工程13.8km征地工作任務(wù),沒有出現(xiàn)一例上訪事件,進(jìn)一步密切了黨群干群的魚水之情。

(五)掛職培養(yǎng)鍛煉了年輕干部,拓寬了選人用人的視野。經(jīng)過掛職鍛煉,讓掛職干部豐富了閱歷、拓寬了視野、開拓了思路、增強(qiáng)了黨性、轉(zhuǎn)變了作風(fēng),找到了理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn),很多干部在掛職中逐步成長,并最終走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,同時(shí)拓寬了黨委和組織部門選人用人的渠道。

一是認(rèn)識上有偏差。少數(shù)干部群眾對派干部掛職鍛煉的做法不贊同,認(rèn)為沒有必要,培養(yǎng)不出干部,反而使所派干部丟“生”了所從事的專業(yè),下派干部是向村級組織摻沙子、給村委會(huì)背包袱;同時(shí)少數(shù)村干部還擔(dān)心這些干部會(huì)和他們爭位子。

二是在工作中不壓擔(dān)子或擔(dān)子壓得太重。有的認(rèn)為年輕干部不成熟,情景不清,擔(dān)心他們履行不好職責(zé)而誤事,只安排做些一般性的工作,不壓擔(dān)子不放權(quán),讓掛職干部得不到應(yīng)有的鍛煉。有的地方則走極端,擔(dān)子壓得過重,把困難較大的任務(wù)壓在情景不熟、工作經(jīng)驗(yàn)不足的掛職干部身上,給掛職干部造成了較大的思想包袱,工作難以開展。

三是在干部管理上走極端。有的認(rèn)為掛職干部是上級派來的,掛職一年兩年以后抬頭不見低見,怕影響關(guān)系,不愿做更多的教育管理工作;有的忽視干部的成長規(guī)律,期望值太高、求全責(zé)備,使得掛職干部工作起來放不開手腳。

四是部分掛職干部自身認(rèn)識不夠。極少數(shù)掛職干部對掛職工作認(rèn)識不足,認(rèn)為掛職鍛煉只可是是換換工作環(huán)境、增加基層工作經(jīng)歷和政治資本而已,因而放松了對自身的要求,工作上主動(dòng)性差、紀(jì)律觀念不強(qiáng),工作開展得不是太夢想。

1、在安排領(lǐng)導(dǎo)干部下掛指導(dǎo)工作、錘煉干部的同時(shí),適當(dāng)安排基層干部上掛學(xué)習(xí)鍛煉,在創(chuàng)立更加適宜的干部掛任鍛煉機(jī)制的同時(shí),也增強(qiáng)基層干部在提拔任用上的平等和諧,提高其工作的進(jìn)取性和主動(dòng)性,讓基層干部覺著“奔頭”。

2、領(lǐng)導(dǎo)下掛主要是到經(jīng)濟(jì)相對落后的地區(qū),指導(dǎo)、幫扶地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展是組織給他們的使命。對地方政府而言,對其本人既不發(fā)工資,也不給報(bào)酬,更不占編制,能夠說是“無償使用”。但往往掛職期限都是一年或更短,在地方政府負(fù)責(zé)的某一項(xiàng)工作因掛職期滿難免會(huì)出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象,異常是一些穿針引線,牽線搭橋,招商引資,擴(kuò)大開放或組織實(shí)施的一些工程項(xiàng)目有始無終。為此,是否研究在掛職時(shí)限上能夠結(jié)合實(shí)際申請延長,并制定嚴(yán)格的考核指標(biāo)體系,確保掛職期間相應(yīng)負(fù)責(zé)的工作善始善終。

組織部工作總結(jié)【篇4】

回顧3月份,我部積極配合院系及時(shí)有序的完成了各項(xiàng)工作,突出了我部以往工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶攸c(diǎn),各項(xiàng)活動(dòng)使我部在工作中得到更多的和諧,為了方便今后組織部的工作,鼓勵(lì)部內(nèi)成員更加積極的工作,特作出如下工作總結(jié):

1本月我部開展了部內(nèi)成員的工作交流,對于部內(nèi)工作進(jìn)行了進(jìn)一步的探討,使工作更加的有條理的進(jìn)行。

2本月我部總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)堅(jiān)持認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,積極主動(dòng)地完成院系學(xué)生會(huì)安排下來的工作任務(wù)。

3本月我部堅(jiān)持以學(xué)院的思想為主導(dǎo)思想,認(rèn)真推敲、反復(fù)思考,制定出符合時(shí)事的班會(huì)主題。堅(jiān)定信念,使班會(huì)主題有所開拓,有所創(chuàng)新。

4本月我部堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)引導(dǎo)學(xué)習(xí)的態(tài)度,認(rèn)真工作。制定出符合時(shí)事的班會(huì)主題。堅(jiān)定信念,使班會(huì)主題有所開拓,有所創(chuàng)新。

5本月我部要求各班班干做好對于組織部的意見反饋工作,并及時(shí)傳達(dá)本部的活動(dòng)或任務(wù),每周班會(huì)結(jié)束后,依舊記錄本班班會(huì)的開展情況,做出總結(jié),交予組織部存檔。

以上是本部對于3月份的工作所做出的總結(jié)。通過參加配合院系有益的活動(dòng),使各個(gè)部門互相之間的了解和協(xié)作得到更好的改善,希望通過班會(huì),使同學(xué)們更加的了解自己,在新的學(xué)期更加明確目標(biāo),以至更有效地學(xué)習(xí),為以后的社會(huì)生活堅(jiān)定良好的信心。

組織部工作總結(jié)【篇5】

時(shí)間如同子彈一樣,打出去了就收不回來了,就讓它飛一會(huì)吧.回首間,自己已站在學(xué)期之末。回憶這學(xué)期的工作,不知覺得略感失落,時(shí)間過的太快了,總是覺得自己在組織部這塊平臺(tái)上貢獻(xiàn)的太少了??偸菬o法動(dòng)筆寫這份工作總結(jié),但是這份個(gè)人工作總結(jié)還是要寫的,因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過去,才能更好的提高自己,以至于來開展以后的工作。

成功、失敗,這就好比一對孿生兄妹,與生俱來,渾然天成,他們地位等同。勝不驕,敗不餒,也許人在最痛苦的時(shí)候,成長的更快,在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會(huì)好起來的。

盡管進(jìn)入組織部才僅僅一個(gè)學(xué)期,但是組織上對我的信任卻是相當(dāng)?shù)拇?,委以重任。人就?yīng)該有所擔(dān)當(dāng)有所作為,對于組織的信任,我就應(yīng)該做到能讓組織認(rèn)為值得托付責(zé)任與我,在吸收以前經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),我遵守部門規(guī)章制度,不斷提高各類活動(dòng)的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。

一、熟悉工作范圍與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

本學(xué)期,就個(gè)人而言我在不斷地悉心聽取部長和以前組織部同志們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),通過他們的總結(jié)我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。我們組織部是學(xué)院秘書處下屬的一個(gè)大部門,我們主要是學(xué)校組織部和學(xué)院各班級的'橋梁關(guān)系,負(fù)責(zé)傳達(dá)與組織各類活動(dòng)的相關(guān)事宜,統(tǒng)計(jì)團(tuán)員信息等等。我們是最貼近學(xué)院各班級的部門之一,所以面對各類問題的時(shí)候就需要前人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),感謝給我?guī)椭^的同志們,有了你們的幫助,對于我工作的開展有非常大的幫助。

二、自我學(xué)習(xí)與培養(yǎng)

作為組織部的干事,我需要學(xué)習(xí)的,做的有很多,其中最主要的事情之一就是提高個(gè)人能力,工作要有效率。一個(gè)人的力量總是弱小的,一個(gè)集體的力量是無限量的,尤其是對于我們組織部而言,沒有一個(gè)完善的和諧的集體,工作開展將會(huì)如同一團(tuán)漿糊,這不利于學(xué)院的進(jìn)步與發(fā)展。所以我部十分重視團(tuán)結(jié)二字.我也用實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)大家的團(tuán)結(jié).

通過大一新一期的招新,我榮幸的加入了我院組織部,盡管是才進(jìn)大學(xué)校園抱著夢想進(jìn)入此部門的,但是我相信自己能努力做好上級下達(dá)的每個(gè)任務(wù)!通過一個(gè)學(xué)期的鍛煉與培養(yǎng),我從實(shí)際工作中更加地得到鍛煉,更培養(yǎng)了對學(xué)院學(xué)生會(huì)的忠誠度。對于新生來說,我自己的標(biāo)準(zhǔn)是:要做就做好,失敗了并不可怕,但是必須在跌倒的地方爬起來,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),下次就不能出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤!也許我不是最好的,但我會(huì)努力做到更好的.

三、本人本學(xué)期在組織部的具體學(xué)期工作

1.協(xié)助我院和我部參與“農(nóng)轉(zhuǎn)非”故事會(huì)大賽

2.向各班傳達(dá)并協(xié)助和監(jiān)督各班主題班會(huì)的開展

3.上交“計(jì)劃每月我部組織生活安排”

4.團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)以及團(tuán)校學(xué)員統(tǒng)計(jì)

對于每一次的活動(dòng),我們在得到學(xué)院以及學(xué)校的主題安排后,我們前期都將會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)總結(jié)相關(guān)主題的材料,然后再下發(fā)給各班級。申請活動(dòng)教室,進(jìn)行活動(dòng)檢查,總結(jié)活動(dòng)優(yōu)缺點(diǎn)以及出現(xiàn)的問題。在一次次的總結(jié)學(xué)習(xí)互相磨合之下,形成能獨(dú)立完成活動(dòng)前后期工作的局面。

在團(tuán)員統(tǒng)計(jì)方面,從開學(xué)之初就開始著手準(zhǔn)備,完成了學(xué)院以及學(xué)校的各類要求。

5.材料收集以及上交

對于新進(jìn)入組織部的我,我通過長期的材料書寫培訓(xùn),每一次的活動(dòng)都將會(huì)進(jìn)行材料的整理,以此達(dá)到了解活動(dòng)以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料,自己備份,交一份電子檔和一份紙制材料,郵件發(fā)送標(biāo)示清楚名字,班級,內(nèi)容.力做完善.

6.在部長和副部長的帶領(lǐng)下參加校組織部會(huì)議,了解校組織部工作流程并向各位干事傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容

7.邀請各院組織部部長參加風(fēng)采展團(tuán)學(xué)活動(dòng)

8.積極為我部的發(fā)展提供自己的建議

9.定期準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)

10.迎新晚會(huì)中,與各部干事真誠合作

四、個(gè)人總結(jié)

在起步之初,我或多或少的都將會(huì)面對著這樣那樣的問題,但是我沒有放棄對工作完善性追求,對于下達(dá)給我的任務(wù),我都會(huì)認(rèn)真考慮過后再?zèng)Q定工作安排以及時(shí)間安排。爭取做到不讓任何人浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)精力的現(xiàn)象出現(xiàn)。

通過這學(xué)期在學(xué)院的工作和學(xué)習(xí),我更加明白了集體的力量。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷下,我們部會(huì)不斷地進(jìn)步與前進(jìn)著,也不斷地為學(xué)校和學(xué)院貢獻(xiàn)自己的力量。在集體的力量下,我會(huì)不斷地奮進(jìn),不斷地學(xué)習(xí)!

面對自己工作時(shí)曾犯過的錯(cuò)誤,部長們與我們干事一起探索工作經(jīng)驗(yàn),在合力解解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后,我們對自己的工作有了重新的認(rèn)識,我們有了不畏懼困難的精神;細(xì)節(jié)決定成敗,我學(xué)會(huì)開始抓細(xì)節(jié),從干事培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng),讓自己這份成熟慢慢站穩(wěn)腳跟.在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天,我更加展望未來,立志要發(fā)揮出自己的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,在院及校團(tuán)委這個(gè)大家庭中貢獻(xiàn)自己的一份微力。

這學(xué)期時(shí)間的子彈我是打出去了,希望它是強(qiáng)有力的,下學(xué)期希望能開得更漂亮。

組織部工作總結(jié)【篇6】

歲末初冬,轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期工作已近尾聲,在本學(xué)期中,我院團(tuán)工委組織部在院團(tuán)委和上級團(tuán)委的指導(dǎo)和關(guān)懷下,以創(chuàng)新工作模式,改進(jìn)工作方法,緊緊圍繞院團(tuán)委中心工作大局,和學(xué)校發(fā)展的步伐,服務(wù)學(xué)院,服務(wù)同學(xué),開展了一系列卓有成效的工作,推動(dòng)了我院共青團(tuán)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展?;仡檲F(tuán)工委組織部工作,我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析不足,為下學(xué)期更好的完成組織上交給的任務(wù)而準(zhǔn)備。

現(xiàn)對本學(xué)期部門工作作如下總結(jié):

一、組織部內(nèi)部建設(shè)

九月下旬外國語團(tuán)學(xué)組織開展納新工作,組織部和其他部門一同進(jìn)行團(tuán)學(xué)納新的宣傳和報(bào)名工作。最終于九月底在圖書館階一,召開了西安財(cái)經(jīng)學(xué)院外國語學(xué)院第二屆團(tuán)學(xué)納新大會(huì),吸收一大批充滿熱情、樂于奉獻(xiàn)的13級新生。其中8名新生的加入為組織部添加了新鮮的血液,在部長和副部的帶領(lǐng)下,組織部有計(jì)劃的進(jìn)行了自身建設(shè),不斷完善內(nèi)部機(jī)制,細(xì)化細(xì)節(jié)流程,明確分工職責(zé),努力提高工作效率。在工作、學(xué)習(xí)和生活方面,及時(shí)解決部員們心中的困惑,不僅使大家更快的適應(yīng)了角色,也增強(qiáng)了組織部內(nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項(xiàng)工作夠體現(xiàn)了人性化的管理體制,大家在交流中增進(jìn)感情。在輕松、愉快、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊校谌脒@個(gè)新的家庭。

二、特色工作

(一)團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員證注冊以及團(tuán)籍轉(zhuǎn)入和團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)等工作

新學(xué)期伊始,和往年一樣,新生的團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)入和團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)入是我們的本職工作。雖然團(tuán)員證注冊、團(tuán)費(fèi)收取以及團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)入等工作涉及面廣,工作量大,但在各團(tuán)支部的'積極配合下我們順利的完成了這項(xiàng)工作。在十月初將本學(xué)期收繳的20xx。5元團(tuán)費(fèi)以及補(bǔ)辦團(tuán)證費(fèi)用170元,總計(jì)2177、5元全部上交校團(tuán)委。

(二)制定團(tuán)支書管理細(xì)則

為了進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部的建設(shè)和管理,切實(shí)提高團(tuán)干部的工作熱情,發(fā)揮其的工作能動(dòng)性,進(jìn)一步提升團(tuán)干部的工作效率從而達(dá)到更好為同學(xué)服務(wù)的目的,組織部特?cái)M定出外國語學(xué)院團(tuán)支書管理細(xì)則,并在團(tuán)學(xué)老師的建議和修改后,與各班團(tuán)支書召開會(huì)議通過此細(xì)則。

(三)組織團(tuán)日活動(dòng)

為深入貫徹“科教興國,人才強(qiáng)國”的戰(zhàn)略方針,積極響應(yīng)校團(tuán)委的號召,進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標(biāo),全面提升學(xué)生綜合素質(zhì),在廣大青年團(tuán)員中形成“崇尚科學(xué)、追求真知、勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取”的良好學(xué)風(fēng),不斷提高社會(huì)責(zé)任感與集體榮譽(yù)感,樹立團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的積極觀念,激勵(lì)學(xué)生樹愛國之心,立報(bào)國之志,為實(shí)現(xiàn)“中國夢”“強(qiáng)國夢”貢獻(xiàn)青春力量。組織部在十月、十一月、十二月分別組織進(jìn)行了“宣傳科創(chuàng)競賽,促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)”、“科技興華夏,青年強(qiáng)中華”和“弘揚(yáng)愛國情,圓我中國夢”為主題的團(tuán)日活動(dòng)。在活動(dòng)期間,各團(tuán)支部積極組織開展了科技知識競賽以及演講比賽,觀看關(guān)于科技興國的視頻以及參觀科技館等形式的團(tuán)日活動(dòng),提高了班級凝聚力,加強(qiáng)了團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。并主動(dòng)邀請組織部成員參加團(tuán)結(jié)支部活動(dòng)。組織部也積極參與各團(tuán)支部進(jìn)行互動(dòng),并主動(dòng)邀請校團(tuán)委參加各團(tuán)支部活動(dòng),擴(kuò)大支部影響力,加強(qiáng)支部與校團(tuán)委的聯(lián)系,提升成員的整體素質(zhì)。

(四)參與組織外語風(fēng)采大賽

組織部負(fù)責(zé)與學(xué)校各個(gè)學(xué)院的團(tuán)工委進(jìn)行聯(lián)系合作,加強(qiáng)外語風(fēng)采大賽的在兄弟學(xué)院的宣傳工作,并負(fù)責(zé)參賽選手的報(bào)名工作以及對風(fēng)采大賽的比賽時(shí)間的通知和相關(guān)問題的講解。在外語風(fēng)采大賽進(jìn)行的的預(yù)賽、彩排以及復(fù)賽中,積極配合副書記組織大賽的相關(guān)活動(dòng)。在預(yù)賽以及復(fù)賽中,組織部主要負(fù)責(zé)舞臺(tái)道具布置,選手簽到和比賽成績記錄。雖然在在彩排時(shí)有一些意外情況出現(xiàn),但在團(tuán)學(xué)各個(gè)部門的幫助和努力下,外語風(fēng)采大賽的復(fù)賽終于圓滿成功。

三、日常工作

(一)辦公室值班

在每次的辦公室值班中,組織部成員按時(shí)到勤,進(jìn)行值班記錄,并在離開時(shí)打掃衛(wèi)生,按照規(guī)定移交辦公室鑰匙。并在所有值班時(shí)間中,沒有出現(xiàn)特殊狀況。

(二)每周例會(huì)

組織部在每周三六點(diǎn)十五在教學(xué)樓召開例會(huì)。在每次的召開例會(huì)中,主要對每周的工作進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),并對下一周的工作進(jìn)行安排,講述學(xué)習(xí)生活中遇到的問題和困惑,以提升組織部內(nèi)部的凝聚力,解決部員遇到的困惑。

(三)學(xué)風(fēng)檢查工作

在進(jìn)行的學(xué)風(fēng)檢查中,組織部全體成員按時(shí)到勤,無缺崗,并在檢查結(jié)束時(shí)歸還袖章和執(zhí)勤記錄。

四、協(xié)助工作

(一)協(xié)助進(jìn)行第八屆”知識產(chǎn)權(quán)杯”第二次培訓(xùn)的通知報(bào)名工作。

(二)協(xié)助進(jìn)行“博學(xué)杯“宣講會(huì)的通知以及報(bào)名工作。

(三)協(xié)助進(jìn)行第二屆“金牌ECO”的通知及報(bào)名工作。

(四)協(xié)助進(jìn)行第九屆“挑戰(zhàn)杯”的通知及報(bào)名工作。

(五)協(xié)助進(jìn)行第七屆詩歌美文朗誦大賽的通知及報(bào)名工作。

組織部工作總結(jié)【篇7】

一、思想方面

1. 組織部是一個(gè)溫暖的大家庭。這里有嬌小可愛的敏麗、矜持淡定的天予、笑容舒心的李鳳、奇思妙想的雪蓮、認(rèn)真踏實(shí)的徐放,有一眾紳士勤勞的男生們,還有很好欺負(fù)、不擺架子的五個(gè)師兄師姐。我們曾經(jīng)在第一次聚餐時(shí)狠狠敲了四位大部跟惠龍師兄一筆,在敏麗生日那天給她一個(gè)驚喜,在例會(huì)以后沒心沒肺地吃零食。經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)以及其組織部讓我看到了集體的凝聚力、團(tuán)結(jié)感,還有相互體貼、互幫互扶的心。

2.4位部長級和惠龍師兄在工作之余都很體貼干事,會(huì)對剛?cè)雽W(xué)的`我們提出很多有用的生活、學(xué)習(xí)上的建議。工作中,李浩部長認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),考慮問題周到,不過貌似忘記過幾次細(xì)節(jié)方面上的問題(……);王琪琦副部長能用心收集每一位小干事的意見建議,但是不大會(huì)裝嚴(yán)肅所以導(dǎo)致我們不是很怕她(……);林子楠副部長重視每一次會(huì)議中信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性,工作一絲不茍、十分負(fù)責(zé),只是兇起來太兇了一點(diǎn)(……我似乎無法用官方語言描述各位部長的小缺點(diǎn));沈玉娜副部長經(jīng)常給部門干事發(fā)送飛信通知,通知內(nèi)容詳盡、有條理,但從沒抱怨過工作繁瑣,另一方面,玉娜師姐總是很默默,希望她能跟干事們有更多交流(或者說調(diào)侃);楊惠龍師兄工作效率高、熱愛組織,唯一缺點(diǎn)是來無影去無蹤……

3.由于個(gè)人原因,拓展當(dāng)天我只來得及趕去參加下午的活動(dòng)。然而僅僅是一下午也讓我收獲了很多。在"越獄"的拓展訓(xùn)練中,我深刻地感受到規(guī)則、制度的重要性,感受到團(tuán)結(jié)協(xié)作的強(qiáng)悍力量,并且認(rèn)識到,在沒有嘗試之前,絕對不能輕易對著看似不能完成的任務(wù)說"不"。

二、工作方面

1.本月有我參與的工作主要是收集對點(diǎn)團(tuán)支部的團(tuán)員證并進(jìn)行注冊、討論團(tuán)日活動(dòng)策劃、向?qū)c(diǎn)團(tuán)支書傳達(dá)訊息、收集團(tuán)員各項(xiàng)資料并向部長轉(zhuǎn)交、參與培訓(xùn)與考試等。

2.在這之前從未參加過策劃組討論,所以我即使沒有全程參與團(tuán)日活動(dòng)的策劃也至少了解了策劃的大致內(nèi)容和注意事項(xiàng),這對自己的能力是很好的鍛煉(最起碼傳單內(nèi)容用我寫的了啊~)。

3.大致清楚了組織部的工作以及工作分配,對經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)有了更深入的認(rèn)識。

4.在工作中仍存在不足之處,如資料收集及傳達(dá)不夠及時(shí)、工作不夠主動(dòng)積極;另外,在經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的培訓(xùn)考試中成績不夠理想。

三、今后期待

1.期待由大豬小豬嘔心瀝血做出來的團(tuán)日策劃早日實(shí)行,流口水幻想攤位前水泄不通的人群。

2.更加主動(dòng)積極地投入工作,不能因一時(shí)疏漏忘記工作時(shí)間,要提高工作效率。

3.認(rèn)真研究培訓(xùn)資料,進(jìn)一步了解經(jīng)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門的工作職責(zé),熟知組織部各項(xiàng)工作任務(wù)。

組織部工作總結(jié)【篇8】

本周組織部工作總結(jié)

一、組織部工作開展情況

1、思想引領(lǐng)。本周我們組織部精心組織了一次“不忘初心,牢記使命”主題學(xué)習(xí)活動(dòng),參與活動(dòng)的全體人員圍繞中共中央文件《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人民政協(xié)工作的意見》進(jìn)行了深入討論,并開展了豐富多彩的交流分享,激勵(lì)大家時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性。

2、招聘管理。近期,我們組織部先后聯(lián)合各級單位,開展了多場招聘活動(dòng)。本周,我們針對虛擬師范生的需求,組織了一次專業(yè)化人才招聘會(huì),共有來自全市各區(qū)的35名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生參加了此次活動(dòng)?;顒?dòng)規(guī)模大,效果顯著,許多應(yīng)聘者獲得單位的青睞。

3、干部培訓(xùn)。為提高年輕干部的綜合素質(zhì),不斷發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的作用,我們組織部本周專門組織了一場現(xiàn)場培訓(xùn)。聘請市委組織部的專家,對諸多熱點(diǎn)問題進(jìn)行了剖析與講解,涉及組織管理、晉升考核、矛盾分析等多個(gè)方面,在提高干部履職能力上有著積極的意義。

二、組織部工作存在的問題

1、資源利用不夠充分。雖然我們組織部積極進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)的組織與策劃,但由于各種原因,我們的資源利用并不夠充分,為年輕干部的培養(yǎng)和選拔帶來了困擾。

2、資金使用問題。當(dāng)前,我們組織部遇到資金使用上的問題。一些工作需要較大經(jīng)費(fèi)進(jìn)行,但由于短缺,不能夠充分發(fā)揮出工作的效益。

三、下一步工作計(jì)劃

1、整改問題,提高資源利用效能。遇到問題就是解決問題,我們將針對存在的問題緊急整改,嘗試更好地利用資源,讓組織部工作更有效能。

2、優(yōu)化財(cái)務(wù)預(yù)算,提高工作效益。針對資金困難,我們將會(huì)在財(cái)務(wù)預(yù)算方面進(jìn)行優(yōu)化,減少不必要的支出,保護(hù)必要的支出。

四、總結(jié)

本周組織部的工作得到了扎實(shí)的推進(jìn),在充分依托現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)了工作效能,提升了部門整體的工作氛圍。我們堅(jiān)信,只要保持高度凝聚力和創(chuàng)造力,組織部的下一步工作必將更上一層樓。

組織部工作總結(jié)【篇9】

一、引言

組織部是一個(gè)重要的部門,起著選拔、培養(yǎng)和管理干部的關(guān)鍵作用。青年干部是組織部工作的重要組成部分,他們被譽(yù)為“青馬工程”的希望之星。本文將詳細(xì)總結(jié)組織部在青馬工作中所取得的成就和存在的問題,并提出改進(jìn)的措施,以期進(jìn)一步提高組織部青馬工作質(zhì)量。

二、成就

1. 發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀青年干部

組織部通過多種渠道,如選拔考試、培訓(xùn)營、選拔賽等方式,全面發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年人才。在選拔過程中,注重綜合素質(zhì)、專業(yè)能力以及團(tuán)隊(duì)合作等方面的考察,確保選拔出的干部具備全面發(fā)展的潛力。

2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃

組織部根據(jù)每個(gè)干部的優(yōu)勢和發(fā)展方向,為其設(shè)計(jì)個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃。這些計(jì)劃包括綜合能力培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)才能培養(yǎng)、專業(yè)能力提升等方面,旨在全方位提升干部的能力和素質(zhì),為其未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3. 建立有效的培養(yǎng)渠道和平臺(tái)

組織部為青年干部搭建了豐富的培訓(xùn)渠道和交流平臺(tái)。這些包括組織內(nèi)外的培訓(xùn)課程、講座、研討會(huì)、考察訪問等,旨在提供廣闊的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì),幫助干部拓寬視野、增長知識,并在實(shí)踐中提高自己的能力。

三、存在的問題

1. 培養(yǎng)計(jì)劃的針對性還不夠

在設(shè)計(jì)個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃時(shí),組織部還存在一定的問題。有些計(jì)劃過于籠統(tǒng),沒有根據(jù)干部的具體情況進(jìn)行細(xì)致而有針對性的設(shè)計(jì),造成培養(yǎng)效果不佳。

2. 培養(yǎng)渠道和平臺(tái)的多樣性有待提高

盡管組織部為青年干部搭建了一些培養(yǎng)渠道和平臺(tái),但還存在多樣性不足的問題。需要進(jìn)一步完善培訓(xùn)課程,拓展交流平臺(tái),提供更多與不同行業(yè)、領(lǐng)域干部的交流機(jī)會(huì),促進(jìn)思想碰撞和成長。

四、改進(jìn)措施

1. 制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃

組織部應(yīng)按照每個(gè)干部的不同特點(diǎn)和發(fā)展需求,制定具體、詳細(xì)的個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃。這需要組織部加強(qiáng)對干部的了解和觀察,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化培養(yǎng)計(jì)劃,確保其針對性和有效性。

2. 搭建更多樣化的培養(yǎng)渠道和平臺(tái)

組織部可以與其他部門、機(jī)構(gòu)以及高校合作,拓展培養(yǎng)渠道和平臺(tái)。可以建立更多的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,提供更多與實(shí)際工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)干部的實(shí)踐能力培養(yǎng)。此外,還可以加強(qiáng)與其他組織部門的合作,提供更多多學(xué)科角度的交流機(jī)會(huì)。

3. 加強(qiáng)干部的思想引導(dǎo)和價(jià)值觀建設(shè)

組織部應(yīng)注重干部的思想引導(dǎo)和價(jià)值觀建設(shè),加強(qiáng)對青年干部的社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨的路線方針政策等方面的教育。可以通過課堂教學(xué)、講座等形式,引導(dǎo)青年干部主動(dòng)學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

五、結(jié)論

總的說來,組織部在青馬工作中取得了一定的成就,但仍然存在一些問題。通過制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃、搭建更多樣化的培養(yǎng)渠道和平臺(tái)以及加強(qiáng)干部的思想引導(dǎo)和價(jià)值觀建設(shè),組織部可以改進(jìn)并提高青馬工作的質(zhì)量,為干部的培養(yǎng)和發(fā)展提供更好的支持和保障。

組織部工作總結(jié)【篇10】

信訪工作是組織部門及時(shí)了解群眾對組織人事工作看法的重要途徑。一年來,我們以十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo),堅(jiān)持從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā),創(chuàng)造性地做好新時(shí)期組織部門的信訪工作,主動(dòng)把握大局,明確責(zé)任,突出重點(diǎn),暢通渠道,規(guī)范管理,與時(shí)俱進(jìn),把信訪工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來完成,有效地配合了區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,維護(hù)了社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。

一、我區(qū)組織部信訪工作的基本情況

20xx年,我們繼續(xù)加大對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度,提高工作效率,共受理來信來訪件,其中來信0件,來訪件,辦結(jié)件,辦結(jié)率達(dá)100%。一年來,由于我部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時(shí)研究、督辦,全年沒有發(fā)生一起因組織工作而引起的群體上訪、越級上方的惡性的事件。為全區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了較為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、我們的主要做法

針對今年信訪的特點(diǎn)和原因,我們加大了信訪工作的力度,主要有以下一些做法和體會(huì):

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高對做好信訪工作重要性的認(rèn)識。部領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作高度重視,把它當(dāng)成了解民情、溝通社會(huì)、加強(qiáng)對干部監(jiān)督及解決問題的重要渠道。部領(lǐng)導(dǎo)一方面要求做信訪工作的同志必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研組織人事管理政策和相配套的政策法規(guī),提高政策水平。同時(shí),要求信訪工作人員牢固樹立“群眾利

益無小事”的觀點(diǎn),本著高度的責(zé)任心,對群眾反映的問題,按政策能解決的,想方設(shè)法及時(shí)解決;按政策不能解決的,及時(shí)做好解釋說服工作,給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。

二是加強(qiáng)政策法規(guī)的宣傳力度,增強(qiáng)透明度。針對大多數(shù)群眾來信來訪都是由于基層組織人事干部對人事管理政策把握不準(zhǔn)引致的情況,我們把相關(guān)政策和材料傳達(dá)給基層各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,同時(shí),要求各黨委對于群眾所關(guān)心的問題,盡可能實(shí)行公務(wù)公開,自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。如我們在組織公務(wù)員考試時(shí),把招考條件、考試方式和方法、考試程序、考試成績、體檢標(biāo)準(zhǔn)和錄用情況等都通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等向社會(huì)詳細(xì)公布。通過增加透明度,取得群眾對組織人事部門的信任,獲得群眾對組織人事工作的理解和支持。

三是落實(shí)人員和機(jī)構(gòu)。組織部委任專人負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作,成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并由常務(wù)副部長分管信訪工作。

四是做到“兩個(gè)及時(shí)”。在實(shí)際工作中我們做到及時(shí)處理、及時(shí)反饋。對群眾來信反映或舉報(bào)的問題,不管是否署名,我們都及時(shí)進(jìn)行調(diào)查了解,寫出調(diào)查報(bào)告,呈部領(lǐng)導(dǎo)審閱;對黨員干部反映自己職級待遇方面的問題的,我們認(rèn)真查閱檔案,對照有關(guān)文件和政策,符合政策要求的按政策辦理,不符合政策要求的,耐心做好解釋說服工作,安撫好上訪者的情緒,避免激化矛盾;對干部生活作風(fēng)、工作作風(fēng)的舉報(bào),我們會(huì)從保護(hù)干部和舉報(bào)人的角度出發(fā),慎重處理,及時(shí)了解情況,逐一調(diào)查核實(shí)。對署名的舉報(bào),我們會(huì)將核實(shí)或處理情況及時(shí)向他們反饋;或直接找舉報(bào)者本人談話,將情況對其說明。

三、存在的問題及20xx年工作要點(diǎn)

近年來,雖然我們的信訪工作取得了一定的成績,但還存在一些問題,主要有:一是個(gè)別信訪問題還未能做到及時(shí)處理;二是對基層信訪的實(shí)際情況了解的少;三是信訪工作的制度規(guī)范有待進(jìn)一步建立和完善。

隨著干部人事制度改革的進(jìn)一步推進(jìn),特別是公開選拔、競爭上崗工作的進(jìn)一步規(guī)范化,我們認(rèn)為,在組織人事方面的信訪量會(huì)呈一個(gè)拋物線的趨勢,即先是信訪量加大,然后慢慢減少。但在其他方面的投訴,特別是落實(shí)政策和待遇方面的,可能在很長一段時(shí)間內(nèi)都呈增長勢頭。

為了進(jìn)一步做好組織部信訪工作,20xx年,我們認(rèn)為必須進(jìn)一步做好以下一些工作:

一是加強(qiáng)對信訪工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織部門的信訪工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作,要求工作人員既要熟悉政策,又要懂得做群眾思想工作的技巧和方法。所以我們在明年的工作中要不斷加強(qiáng)培訓(xùn),或通過以會(huì)代訓(xùn)、組織外出參觀學(xué)習(xí)等形式,為部里的信訪工作人員提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)溝通的平臺(tái)。

二是進(jìn)一步建立完善信訪工作制度。要進(jìn)一步拓寬信訪渠道,提高工作質(zhì)量和效率,構(gòu)建一個(gè)群眾信訪便捷、單位處理信訪高效的全方位、多層次、多渠道的信訪工作格局,對群眾的來信來訪,要做到既簡化程序,又規(guī)范管理。要建立與信訪函詢單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,密切跟蹤信訪案件的查辦程度,逐步完善信訪案件的催查督辦制度。要建立信訪信息溝通平臺(tái),完善信訪通報(bào)機(jī)制。很多信訪內(nèi)容具有一定的共性,要善于總結(jié)好的辦法和做法,

通過信息交流,及時(shí)提供案例和經(jīng)驗(yàn),以提高信訪工作的質(zhì)量。

三是要認(rèn)真研究新時(shí)期組織部信訪工作的新特點(diǎn),有針對性地開展信訪工作。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研,分析信訪產(chǎn)生的社會(huì)原因,并堅(jiān)持以預(yù)防為主的原則,把工作做在前頭,把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài),減少信訪的發(fā)生。

組織部工作總結(jié)【篇11】

愛心回收活動(dòng)是所有成員招新進(jìn)來之后參加的第一個(gè)活動(dòng)。在那次活動(dòng)中,組織部主要負(fù)責(zé)草莓園,并由我和石權(quán)做草莓園的負(fù)責(zé)人。愛心回收活動(dòng)有一部分人負(fù)責(zé)值班點(diǎn)的值班,有一部分人負(fù)責(zé)進(jìn)樓道宣傳。

在值班點(diǎn)值班的人都能準(zhǔn)時(shí)到崗,而且在那次活動(dòng)中我第一次看到了組織部的一個(gè)非常好的傳統(tǒng)——做好值班表,督促值班人員簽到。這也正是為什么我在做部長后每次活動(dòng)都要求做出簽到表的原因。第一次活動(dòng)的排班我沒有親自參與,但聽當(dāng)時(shí)排班的陳園和鮑麗說,她們整整用了一下午的時(shí)間做好了值班表。在以后的活動(dòng)中,組織部的每一位成員都參與了值班表的制作過程。不得不承認(rèn),做值班表是一個(gè)復(fù)雜繁瑣的事情,但是組織部的沒一位成員都任勞任怨,每次不斷改進(jìn)值班表。我在做部長后就再也沒有自己做過值班表了,因?yàn)榕胖蛋啾硎且粋€(gè)鍛煉大家合理規(guī)劃的絕好機(jī)會(huì),所以我每次都動(dòng)員我們部門的其他成員做值班表,一方面了解以及做好組織部的日常工作,另一方面,使自己得到鍛煉。

在那次活動(dòng)中也有一部分人進(jìn)樓道宣傳,大家普遍反應(yīng)遭到了不少白眼。但是在那次活動(dòng)中我沒有看到任何一個(gè)人退縮。也是在那次活動(dòng)中鍛煉出了大家的勇氣?,F(xiàn)在組織部無論是男生還是女生,在面對任何情況時(shí)都能非常的勇敢。我想,也與那次活動(dòng)密不可分。

總而言之,愛心回收作為我們招新進(jìn)來參加的第一個(gè)活動(dòng),使我們開始認(rèn)識愛心社,認(rèn)識組織部。

在20xx年下半年,我們愛心助學(xué)社開展了幫扶結(jié)對活動(dòng),我們的力量是有限的,所以發(fā)動(dòng)全校的同學(xué)加入愛心助學(xué)這個(gè)行列。此次活動(dòng)涉及全校的十二院的同學(xué)的參加,募集了資金,是我們社團(tuán)成立以來影響最大,籌集助學(xué)基金最多的一次。這次活動(dòng)的成功舉辦,大大鼓舞了社團(tuán)同學(xué)的熱情。

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