康復科護理工作總結(jié)15篇

無論是職場還是學校文檔寫作都是極為重要的技能，專家學者們開始深入研究范文在教育領域中的重要作用。寫作架構(gòu)是文章成功的必要因素之一，你寫過優(yōu)秀的范文嗎？以下是幼兒教師教育網(wǎng)為您可能需要的“康復科護理工作總結(jié)”，希望本文能夠通過對某一方面的深入剖析為您提供一定的幫助！

康復科護理工作總結(jié)(篇1)

2015年康復科護理年終總結(jié)

2015年是不平凡的一年。在院領導的指導和我院全體員工的共同努力下，順利通過了二級綜合醫(yī)院，康復科圓滿落成。作為醫(yī)院新成立的一個科室，在醫(yī)院領導的支持和廣大員工的共同努力下，從無到有，從簡單到完善，從松散到嚴謹，僅成立一年半就實現(xiàn)了，創(chuàng)造了可觀的社會和經(jīng)濟效益，不僅住院病人，而且門診病人都在康復科接受治療。雖然醫(yī)務人員少，工作量大，但所有醫(yī)務人員齊心協(xié)力，康復科的患者在過去的六個月里都很滿意。持續(xù)在97%以上，得到了患者的廣泛好評和肯定。根據(jù)年初工作計劃和優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程開展，加強基礎護理，提高護理質(zhì)量，提高患者滿意度。工作總結(jié)如下：

I．工作業(yè)績基本情況

月均住院58人次，月均門診人次110人次

2、突出品牌、推薦科室、拓展服務半徑。

我們積極宣傳推薦科室，提高專業(yè)在社會上的知名度，讓患者認可我們。我科實際上深入宣傳本科生、專業(yè)設備、專業(yè)技術(shù)和新技術(shù)、新項目、新業(yè)務等業(yè)務范圍，提高了醫(yī)院和科室的整體知名度，以及部分專家和名醫(yī)的知名度。和特殊疾病。對企業(yè)的發(fā)展起到了很大的推動作用。

三、提高服務質(zhì)量，以患者滿意為標準。 以“尊重和關懷”為主題，推動全體醫(yī)務人員和諧文化建設。圍繞以“感動”為核心的服務理念，開展以家庭為中心、個性化的服務模式，為醫(yī)患一家人營造溫馨的環(huán)境。堅持以患者為中心、以患者需求為導向、以患者滿意為標準，提供家庭式服務、精細化服務、便捷式服務。例如，患者入院后，受到熱情接待，態(tài)度親切，面帶微笑服務。他給病人端來一杯茶和一個袋子，把病人送到干凈整潔的病房。由于服務好、專業(yè)水平高、康復效果明顯，他們將患有腰腿痛的鄰居或親戚介紹到我科進行康復治療。由于本科專業(yè)的特點，治療專業(yè)較多，人員相對不足。一些治療方案有一對一的治療。每個人都有一種專長和多種能力，一份工作是多用途的。通常，康復治療的患者較多，無法進行治療方案。為滿足患者康復治療需要，經(jīng)常加班，不怕臟，不怕累，累了腰痛，但無怨無悔，科長和??護士長工作更忙，但他們很認真，沒有怨言；很多員工帶病工作，好人好事層出不窮。

四、加強護理質(zhì)量控制，嚴格執(zhí)行核心制度

通過每周一次的不定期檢查，認真檢查科室的短板和護理缺陷?？偨Y(jié)、分析、發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，防患于未然，強化護士的護理安全意識。

V.加強基礎護理，提高患者滿意度

通過建設優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，人性化護理，落實護理責任制，努力做好患者生活護理和健康教育工作，每月通過滿意度調(diào)查選拔優(yōu)秀護士，并與績效考核掛鉤，提高護士工作積極性。

六、加強護理文書寫作質(zhì)量

認真?zhèn)鬟f、幫助、帶領年輕護士提高護理病歷質(zhì)量。完善護理文件，減少安全隱患。注意現(xiàn)階段護理文書存在的問題，規(guī)范護理文書記錄，認真貫徹護理記錄交叉原則，即“客觀、真實、準確、及時、完整”，避免書寫不規(guī)范，如如漏字、更正不清、前后矛盾、與病歷不符等，既要反映全面的護理問題記錄，又要反映專科癥狀的特殊性，從而規(guī)范和規(guī)范護理文件。

七、努力提高護士職業(yè)素質(zhì)

每月組織業(yè)務學習和技術(shù)操作考核，加強專科護理培訓，制定規(guī)則新護士制度、核心制度、理論操作培訓和考核，合格的人選將被錄用。

八。努力提高護士的反應能力和急救能力

組織護士學習CPR急救程序、骨折患者急救程序等

九，急救醫(yī)療設備要專人管理，做到“四個確定”，做好檢查登記，使其處于應急準備狀態(tài)。

10.努力做好醫(yī)院感染管理工作

嚴格消毒滅菌隔離措施，加強醫(yī)療廢物和一次性物品的分類處理，銷毀消毒，集中處理定期監(jiān)測各種消毒劑。

一年來，護理工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，需要進一步完善。一年來存在的問題主要有以下幾個方面： 1、護理管理者業(yè)務和管理水平有待提高，管理創(chuàng)新意識不強。

2.個別護士責任心不強

健康教育不及時，護士積極進取的精神沒有得到充分調(diào)動，往往是被動的。

3.個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不戴口罩，不及時處理一次性物品。

4.科研是護理管理中的薄弱環(huán)節(jié)。 5、護理人員整體工作能力有待提高。 6.護理操作流程和核心系統(tǒng)監(jiān)管不到位。

2016年，護理工作將邁向制度化、規(guī)范化、科學化發(fā)展軌道，立足大局，扎實工作，務實創(chuàng)新，提高護理工作質(zhì)量，提高護理管理能力，完善護理工作的落實。 ，抓好護理工作，一絲不茍，實事求是，努力在新的一年里，實現(xiàn)護理工作新突破、新跨越、新提高、新成效。為創(chuàng)建二流醫(yī)院奠定堅實基礎。

在今后的工作中，所有康復科醫(yī)務人員仍會以“標準”的內(nèi)容作為自己工作的標準，讓標準成為一種習慣，而不是一種習慣，還有很長的路要走。 ,我會上下搜索。

康復科護理工作總結(jié)(篇2)

康復科是醫(yī)院中一個非常重要的科室，致力于為患者提供康復治療和護理服務，幫助他們恢復健康、重新融入社會。作為一名康復科護士，我深入?yún)⑴c了康復治療團隊的工作，積累了豐富的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將總結(jié)康復科護理工作的內(nèi)容和經(jīng)驗，以及在實踐中所遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。

康復科護理工作主要分為兩個方面：康復治療和護理服務?？祻椭委煱ㄎ锢碇委煛⒙殬I(yè)治療和語言治療等，旨在通過特定的治療手段和技術(shù)，幫助患者克服身體上和功能上的障礙，實現(xiàn)自主生活。護理服務則關注患者的生活照料，包括飲食、衛(wèi)生、日?；顒拥?，以確?；颊咴谥委熯^程中的身心舒適和安全。

在康復治療方面，護士在協(xié)助康復師進行康復訓練和康復評估中起到了重要的作用。我負責協(xié)助患者進行日常運動、平衡和步行訓練，與他們建立良好的溝通和信任關系，引導他們積極主動地參與康復治療。我也相應地進行記錄和整理患者的訓練數(shù)據(jù)，為醫(yī)生和康復師提供有價值的信息，以便調(diào)整治療方案。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)與患者建立密切關系是非常重要的，因為他們需要得到我們的關心和鼓勵。

除了康復治療，護士們還負責患者的護理服務。這包括提供營養(yǎng)飲食，保持個人衛(wèi)生和康復環(huán)境的清潔，以及幫助患者進行日常活動，如穿衣、洗澡、如廁等。康復患者的護理與普通病房的護理有所不同，因為他們可能有運動受限、行動不便、自理能力下降等問題。我們需要在確?；颊甙踩那疤嵯?，盡可能地鼓勵他們參與到日?；顒又?，以促進他們的康復進程。在這個過程中，我們需要具備一定的專業(yè)知識和技能，例如協(xié)助患者正確使用助行器、平衡器材等。我們還需要關注患者的情緒變化和心理健康，給予他們情感上的支持和鼓勵。

在康復科護理工作中，也存在一些挑戰(zhàn)需要克服?？祻涂苹颊叩牟∏楹涂祻瓦M程各不相同，我們需要針對每個患者的個體差異制定個性化的康復計劃?？祻椭委熜枰^長時間的持續(xù)性治療，需要護士和患者之間的耐心和堅持?；颊叩那榫w變化和家屬的壓力可能會對康復工作產(chǎn)生一定的影響，我們需要具備一定的心理輔導能力和溝通技巧。

針對這些挑戰(zhàn)，我們制定了一系列的解決方案。在制定康復計劃時，我們與康復師和其他專業(yè)人員密切合作，充分了解患者的情況和需求，并根據(jù)其個體差異制定個性化的治療方案。我們通過不斷的溝通和鼓勵，建立良好的護患關系，讓患者感受到我們的關心和支持。在康復過程中，我們會鼓勵患者記錄自己的進步和挑戰(zhàn)，以增強他們的積極性和自信心。我們開展了相關的培訓，提高了自己的心理輔導能力和溝通技巧，以更好地處理患者和家屬的情緒問題。

小編認為，康復科護理工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作。通過參與康復治療和護理，我們幫助患者恢復了健康和自信，他們能夠重返社會，享受美好的生活。我由衷地感到自豪能夠成為康復科的一員，并為患者提供最好的護理和支持。我愿意不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，為康復科的發(fā)展做出更大的貢獻。

康復科護理工作總結(jié)(篇3)

康復科為醫(yī)院新成立的科室，在院領導的支持下，在全科人員的共同努力下，從無到有，由簡單到完善，從松散到嚴謹，僅用一年時間便走上正軌，創(chuàng)造了驕人的社會效益與經(jīng)濟效益。

隨著“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動縱深開展，康復科積極按照活動安排，組織科室學習、制定整改措施，落實管理年活動要求。

開展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動的目的，是規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高醫(yī)療護理質(zhì)量，增強醫(yī)院的社會信任度和病人的就醫(yī)安全感，為達到這一目的，科室依據(jù)自身特點與職責分為醫(yī)療、護理、理療、推拿、流程等質(zhì)量管理組，由xx主任指導，細化分解“xx醫(yī)療質(zhì)量管理年醫(yī)院評價標準”各項條款，并逐一落實。如依據(jù)“標準”健全各項流程，由相關人員把關進行監(jiān)督考核，每周院周會后集體反饋討論，確保發(fā)現(xiàn)一個問題，就重視這個問題，并快速的解決這個問題。如病人反映做治療等候時間長，科室便多方聯(lián)系新購二臺中頻治療儀，延長推拿師工作時長，采用周六、日預約方式解決推拿病人的不便。病人多為腰腿痛病人，需臥硬板床，科室便聯(lián)系廠家為科里增做硬板床，以保證每位住院病人都能有良好的住院條件。

在康復科做治療的不僅有住院病人還有大量的門診就醫(yī)病人，雖然工作人員少，工作量大，可是所有的醫(yī)務人員在面對病人提出的詢問時都不會生、冷、硬的推委敷衍病人，“我們多說一句話，病人就會少走很多彎路”這種觀念已經(jīng)深植人心，正是這種團結(jié)的、和諧的流程配合，康復科這一年來的病人滿意率持續(xù)在xx%以上，受到病人的表揚與肯定。

康復科護理工作總結(jié)(篇4)

2011年康復科護理工作總結(jié)

康復科是我院新建的一個科室。完美，從松到嚴，只用了半年時間就走上正軌，創(chuàng)造了可觀的社會效益和經(jīng)濟效益。不僅住院病人，門診病人也在康復科接受治療。雖然人員少，工作量大，但全體醫(yī)護人員齊心協(xié)力。過去六個月，康復科的患者滿意率持續(xù)保持在 97%。以上得到了患者的好評和肯定。 2011年的工作總結(jié)如下：

I.工作業(yè)績基本情況：平均每月住院45人次，每月門診80人次，每天輸液20次，平均每日肌注5人

二、以患者為中心，力爭服務一流

護士在日常工作中始終牢記“以患者為中心”的服務宗旨，設身處地為患者著想。

三、規(guī)范整體護理，力爭一流管理

為了讓管理更規(guī)范、更專業(yè)，堅持周計劃，月月總結(jié)。嚴格執(zhí)行檢查制度和護理操作規(guī)程，不出現(xiàn)差錯。嚴格執(zhí)行、管理和監(jiān)控消毒、滅菌、隔離措施。

四、規(guī)范護理文書書寫，強化護理法律意識 p>

隨著人們法律意識的提高和醫(yī)療事故處理新規(guī)定的頒布，如何加強護理服務中的法制建設，提高護理人員的法制意識，成為護理管理的重要內(nèi)容。

V.加強監(jiān)督管理，確保護理安全

1

定期對醫(yī)療安全進行監(jiān)督檢查，重點加強節(jié)前安全檢查，增強醫(yī)療安全意識人員預防事故，消除事故隱患。

6.加強質(zhì)量管理監(jiān)控

按照省級護理文書編寫標準，及時修訂完善各類護理文書質(zhì)量標準和考核項目。在檢查和考核中，分數(shù)嚴格按照標準進行。

7.提高服務質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象

護理人員是與患者接觸最多、最早、最接近的工作人員，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院的形象。

1.護理團隊首先從專業(yè)素質(zhì)入手，培養(yǎng)護理人員具備一整套過硬的專業(yè)技能，讓患者放心，促進醫(yī)院的振興。

2.規(guī)范護理人員著裝要求，要求文明語言，規(guī)范接聽電話，使護理人員以端莊、親切、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作，熱情接待患者語言文明禮貌，為患者提供滿意的服務。

3。不斷強化主動服務意識，貫徹“以患者為中心”的理念，讓護士轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，及時滿足患者的要求，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量護理服務，注重護患溝通，從單純的責任護理轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀诵曰o理為核心的整體護理。

第八。合理利用人力資源，充分量化護理工作

1．為優(yōu)化各班職責，合理利用人力資源。

2.在量化考核的實施中，護理人員積極參與新計劃，增強了工作積極性，培養(yǎng)了敬業(yè)奉獻、愛護集體的精神。

一年的問題主要有以下幾個方面：

1.護理管理人員業(yè)務和管理水平有待提高，管理創(chuàng)新意識差。

2.護理人員的積極進取精神沒有得到充分調(diào)動，往往是被動的。

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3.科研是護理管理中的薄弱環(huán)節(jié)。

4.護理人員的整體工作能力有待提高。

5.流程和問題管理不到位。

2011年，護理工作將發(fā)揮醫(yī)院評價“兩個B”的作風，走上制度化、規(guī)范化、科學化的發(fā)展軌道，立足大局，扎實工作、務實創(chuàng)新，提高護理工作質(zhì)量，提高護理管理能力，提高護理勞動效率，提高護理工作的執(zhí)行力，把護理工作做好、細化、踏實，努力實現(xiàn)新的突破，新的一年，護理工作取得新跨越、新突破。改進和新的效果將為骨科醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展和等級醫(yī)院的評價取得理想的效果。

在今后的工作中，康復科全體員工仍會將“標準”的內(nèi)容作為自己工作的標準，讓標準成為習慣，而不是習慣。還有很長的路要走。我會上下搜索。

康復部

2011年12月10日

康復科護理工作總結(jié)(篇5)

1。查房主題：

面神經(jīng)炎護理

康復科護理教學查房

2．日期、時間、地點

2014-11-18

10:00

地點：康復科

< p> 3。參會人員：王雪琴、張雪蓮、王宇、何興瓊、陳睿、周念、秦曉燕、張琴、戴亞、劉玉碧、李方麗

4.主持人：王學琴

調(diào)查員：何興瓊

5.本次教學查房的目的： p>

通過本次教學查房，掌握面神經(jīng)炎的護理

6．查房對象介紹：

患者陳永強，25歲，2014-10-25 17:59從眼科轉(zhuǎn)入我科，因“左耳疼痛加重1周，有黃色分泌物，嘴角歪斜3天以上”。臨床表現(xiàn)：患者主訴左耳面部疼痛明顯緩解，左眼瞼閉合不全，面頰、口哨、牙齒無法完成。 ，精神差，睡眠正常，排便正常。入院測試：T：℃，P：83次/min，R：20次/min，BP：110/70mmHg。血常規(guī)：血常規(guī)：白細胞計數(shù)10^9/L，中性粒細胞百分比%，嗜酸性粒細胞百分比%，嗜酸性粒細胞絕對值10^9/L，電解質(zhì)和CRP正常。

入院診斷：

1．左側(cè)面神經(jīng)麻痹（亨特氏麻痹）

2.左外側(cè)急性化膿性中耳炎

3．左側(cè)急性外耳道炎

4．左耳廓皰疹

5.慢性鼻炎

既往體質(zhì){{一般}}，{{無傳染病史}}，{{無外傷史}}，{{否認手術(shù)史}}， {{否認輸血史}}，{{否認藥物和食物過敏史}}，{{無疫苗接種史}}，有“慢性鼻炎”病史數(shù)年，未定期接受治療。系統(tǒng)評價 無特定病史。

?？企w檢結(jié)果：神志清楚，精神不振，進入病房，配合體檢。頭部無畸形，雙側(cè)瞳孔同樣大而圓，對光反射敏感，出現(xiàn)左側(cè)額褶（到達時消失），左眼瞼現(xiàn)在可以完全閉合（閉合時不完全閉合）到達），左側(cè)鼻唇溝稍淺（到達時疼痛），臉頰隆起和露牙測試（到達時無法完成），舌前味覺稍差基本恢復（到達時舌前1/3缺失），雙側(cè)聽力對稱（到達時左側(cè)減少）。

皮膚和粘膜：{{無出血}}、{{無皮疹}}、{{無瘀點和瘀斑}}、{{無肝掌}}、{{無蜘蛛痣}} .淋巴結(jié)：{{全身常見淺表淋巴結(jié)無法觸及腫大}}。頭：

顱骨：{{無畸形}}，

眼睛：{{雙側(cè)瞳孔相等，直徑約3mm}}，{{瞳孔對光敏感}}。

耳朵：{{耳朵外觀沒有畸形}}，{{聽力正常}}，{{外耳道沒有異常液體}}，沒有乳突壓痛。鼻子：{{鼻子沒有異常}}，鼻翼沒有撲動，鼻腔光滑，{{沒有鼻中隔偏曲}}，{{鼻腔沒有異常液體}}，{{沒有鼻竇壓痛}}。

口：{{口腔黏膜無異常}}，舌柔韌，{{咽無充血}}，{{扁桃體無腫脹}}。頸部：{{頸部雙側(cè)對稱，無阻力}}，{{氣管居中}}，{{肝頸靜脈無擴張}}，{{甲狀腺無腫大}}。

胸部：{{正常胸廓兩側(cè)大致對稱，橢圓形}}，{{胸壁無靜脈曲張}}，{{胸壁無皮下氣腫}}。

脊柱四肢：{{脊柱無畸形}}、{{棘突、棘間、棘旁無叩擊壓痛}}、{{四肢關節(jié)無畸形}}、{{正常肌張力}}。下肢無水腫。

神經(jīng)系統(tǒng)：生理反射：{{正常角膜反射}、{正常腹壁反射}、{正常提睪反射}}、{{正常二頭肌反射}、{正常三頭肌反射}、{正常跟腱腱反射},{正常膝腱反射}}進入我科后完成康復科二級護理常規(guī)，完善相關檢查（三常規(guī)、CRP、凝血項、電解質(zhì)）、電針、中級頻率、微波治療、VB12穴位注射、阿昔洛韋膏擦左耳、甲鈷胺安神、血塞通活血化瘀、天麻素活血等對癥治療。

7.討論主題

(1)面神經(jīng)麻痹的病因是什么？ （2）面神經(jīng)炎的健康教育？

8.討論結(jié)果及教學查房總結(jié)

下面我們來討論第一個問題：面神經(jīng)麻痹的病因是什么？王宇：（1）感染性皮損（約%）：感染性皮損多為潛伏于面神經(jīng)感覺神經(jīng)節(jié)的帶狀皰疹（VZV）激活所致。 （2）耳源性疾病（3）特發(fā)性（常稱為貝爾麻痹）（4）腫瘤（約%）：5）神經(jīng)源性：約%，（6）外傷：（7）中毒：如酗酒。長期接觸有毒物質(zhì)； (8)代謝紊亂：如糖尿病、維生素缺乏癥(9)血管功能不全； (10)先天性面神經(jīng)核發(fā)育不全。 (11)心理因素

我覺得大家都很積極，資料很詳細，問題的答案也很周到。我們來討論第二個問題：面神經(jīng)炎的健康教育有哪些？毛呢布？

陳睿：鼓勵患者保持愉快的心情，預防感冒感冒。指導飲食清淡，保持口腔清潔，預防口腔感染。指導患者避免直接吹氣；請勿用冷水洗臉，風雨冷天氣外出時加強防護，外出時戴眼鏡、戴口罩。進行諸如皺額頭、閉上眼睛、吹口哨和在鏡子前露出牙齒等練習。

每個人的回答都是全面而積極的。那么我們可以給這個病人提出什么樣的護理診斷，采取哪些相應的護理措施呢？

何星瓊：我認為可以做出的護理診斷是：自我形象障礙：與嘴角歪斜、眼瞼無法合上有關。本次護理診斷可采取的護理措施有： 戴口罩：外出戴口罩，戴圍巾，梳洗打扮。

陳睿：護理診斷還可以有：有跌倒的危險：與病人的頭暈有關。可采取的護理措施有： 張雪蓮：保持病房環(huán)境清潔干燥，遵醫(yī)囑給予天麻素改善循環(huán)。

王宇：我認為可以做出的護理診斷包括： 知識缺乏：與患者對功能鍛煉的知識缺乏有關?？梢圆扇〉淖o理措施有： 劉玉碧：不吃生的、生冷的或過硬的食物，用熱毛巾敷臉，促進血液循環(huán)，做鼓腮、閉眼、吹口哨、露臉等運動。你的牙齒在鏡子前。

我要補充一點，由于患者自我形象的改變，建議的護理診斷可能是： 焦慮：與缺乏疾病相關知識有關。相應的護理措施如下：向患者講解疾病的相關知識，向患者展示類似患者病情恢復良好的事件，樹立患者戰(zhàn)勝疾病的信心。

總結(jié)：通過本次護理，我們掌握了面神經(jīng)炎的病因及護理。也讓我們對護理查房的流程和技巧有了更熟練的掌握。通過老師的指導，我們意識到了自己的不足。護士長點評： 優(yōu)點：準備充分；工藝熟練；綜合護理診斷。缺點：與患者溝通不夠，對病情把握不夠。

康復科護理工作總結(jié)(篇6)

2017年康復科護理工作計劃

2017年我科將按照醫(yī)院要求和護理部統(tǒng)一部署，圍繞醫(yī)院“改善與重建”主題.以患者為中心，以質(zhì)量為核心，持續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動，不斷加強護理倫理和專業(yè)建設，全面加強護理質(zhì)量安全管理。具體方案如下：

1．加強護理倫理建設：

1．組織普通護士學習醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范護士語言行為、護士禮儀，學習護理相關法律法規(guī)，如《護理條例》、《護理法律法規(guī)》等。樹立護士良好的職業(yè)形象。

2.不定期進行患者滿意度月度調(diào)查，征求患者及家屬意見，及時反饋?；颊邼M意度是作為衡量護理工作的標準。滿意的護士。

3.每月定期召開患者座談會，及時征求意見，不斷改進護理工作，發(fā)現(xiàn)并解決隨時出問題

4.號召護理人員拒收紅包，向拒收受賄先進人物學習，在全社會開展無賄賂活動

2.加強專業(yè)知識和技能培訓

1.組織普通護士學習中西醫(yī)康復專業(yè)知識，進一步鞏固理論知識，其中每月進行一次內(nèi)訓，每月進行一次手術(shù)考試，理論考試通過率≥ 90%，每月一次院感知識培訓，每季度進行一次院感理論考試，理論考試通過率≥95%%。

2.每月組織中西醫(yī)護理病歷書寫規(guī)范培訓學習，規(guī)范書寫要求，護理文書通過率≥90%。

3.加強專業(yè)技術(shù)技能操作培訓，如：口腔護理、生命體征檢測、靜脈輸液、拔罐、艾條灸、穴位注射、穴位按摩等，技能操作考試合格率≥95%。

4.加強?？浦形麽t(yī)護理常規(guī)和常見病健康教育的培訓學習，定期組織學習，利用早會提問、召開護士協(xié)會等方式進行隨機考試，做到給大家掌握，并熟練運用于臨床。

三是加強中醫(yī)藥特色護理，不斷提高中醫(yī)藥護理水平。

1。積極開展適合的中醫(yī)護理技術(shù)，護理技術(shù)合格率≥90%?？剖议_展的項目有：中藥熏蒸、艾灸、雷火灸、電磁療法等。

2．完善和落實護理常規(guī)，為患者提供具有中醫(yī)特色的康復保健指導。

3.加強中醫(yī)護理文書編寫，實施辯證護理。

四、加強病歷質(zhì)量安全管理。

1.按計劃每月檢查病歷質(zhì)量，找出存在的問題，召開科室質(zhì)量安全分析會議，提出預防措施，杜絕一切差錯和事故發(fā)生。發(fā)生。

2.嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度，規(guī)范護理操作程序。 3、不斷強化護士的責任意識和安全意識，落實責任護理，落實錯漏登記。

V.深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動

1．理順科室輪班，探索一套可行的輪班模式，為患者提供全流程的無縫照護。

2.以病人為中心，落實護士床位負責制，做到這一切。

3.加強基礎護理和生活護理，讓患者家屬真正做到陪伴不關心。

4.加強押運考察、轉(zhuǎn)科等管理，做到專人陪護。

5.加強健康教育，負責護士進行入院教育、健康教育，開具健康處方。下午值班，負責護士對患者進行健康教育，掌握患者基本情況及護理問題。

六、加強部門管理

1．每周定期檢查急救藥品、物品等，專人管理、輪班交接、雙簽、周檢、月檢，使合格率達到100%，處于良好的待命狀態(tài)。

2.加強監(jiān)督，及時查處，完善工作責任。

3.每周早會提問，核心系統(tǒng)和業(yè)務知識，及時了解護士對護理知識的掌握情況，督促護士及時學習。

4.加強護理查房，每月進行一次護理查房，將內(nèi)容寫入護理查房簿，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

5.加強病歷書寫和終末質(zhì)量控制的規(guī)范化，每周進行護理質(zhì)量檢查，反映護理質(zhì)量的不斷提高。

6。 加強實習和教學工作，做好見習護士的教學和門診檢查考核考核工作。

康復科護理工作總結(jié)(篇7)

2017年康復科護理工作計劃

2017年我科將按照醫(yī)院要求和護理部統(tǒng)一部署，圍繞醫(yī)院“改善與重建”主題.以患者為中心，以質(zhì)量為核心，持續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程，不斷加強護理倫理和專業(yè)建設，全面加強護理質(zhì)量安全管理。具體方案如下：

4．號召護理人員拒收紅包，向拒收賄賂先進人物學習，在科室開展無賄賂活動。

2.加強專業(yè)知識和技能培訓

1．組織普通護士學習中西醫(yī)康復專業(yè)知識，進一步鞏固理論知識，其中每月進行一次內(nèi)訓，每月進行一次手術(shù)考試，理論考試通過率≥ 90%，每月一次院感知識培訓，每季度進行一次院感理論考試，理論考試通過率≥95%%。

2.每月組織中西醫(yī)護理病歷書寫規(guī)范培訓學習，規(guī)范書寫要求，護理文書通過率≥90%。

3.加強專業(yè)技術(shù)技能操作培訓，如：口腔護理、生命體征檢測、靜脈輸液、拔罐、艾條灸、穴位注射、穴位按摩等，技能操作考試合格率≥95%。

4.加強?？浦形麽t(yī)護理常規(guī)和常見病健康教育的培訓學習，召開護士協(xié)會抽查考試，使人人掌握并在臨床中熟練運用。

三是加強中醫(yī)藥特色護理，不斷提高中醫(yī)藥護理水平。

1.積極開展適合的中醫(yī)護理技術(shù)，護理技術(shù)合格率≥90%。科室開展的項目有：中藥熏蒸、艾灸、雷火灸、電磁療法等。

2．完善和落實護理常規(guī)，為患者提供具有中醫(yī)特色的康復保健指導。

3.加強中醫(yī)護理文書編寫，實施辯證護理。

四、加強病歷質(zhì)量安全管理。

1.按計劃每月檢查病歷質(zhì)量，找出存在的問題，召開科室質(zhì)量安全分析會議，提出預防措施，杜絕一切差錯和事故發(fā)生。發(fā)生。

2。嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度，規(guī)范護理操作程序。 3、不斷強化護士的責任意識和安全意識，落實責任護理，落實錯漏登記。

V.深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動

1．理順科室輪班，探索一套可行的輪班模式，為患者提供全流程的無縫照護。

2.以病人為中心，落實護士床位負責制，做到這一切。

3.加強基礎護理和生活護理，讓患者家屬真正做到陪伴不關心。

4.加強押運考察、轉(zhuǎn)科等管理，做到專人陪護。

5.加強健康教育，負責護士進行入院教育、健康教育，開具健康處方。下午值班，負責護士對患者進行健康教育，掌握患者基本情況及護理問題。

六、加強部門管理

1．每周定期檢查急救藥品、物品等，專人管理、輪班交接、雙簽、周檢、月檢，使合格率達到100%，處于良好的待命狀態(tài)。

2.加強監(jiān)督，及時查處，完善工作責任。

3.每周早會提問，核心系統(tǒng)和業(yè)務知識，及時了解護士對護理知識的掌握情況，督促護士及時學習。

4.加強護理查房，每月進行一次護理查房，將內(nèi)容寫入護理查房簿，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

5.加強病歷書寫和終末質(zhì)量控制的規(guī)范化，每周進行護理質(zhì)量檢查，反映護理質(zhì)量的不斷提高。

6.加強實習和教學工作，做好見習護士的教學和門診檢查考核考核工作。

康復科護理工作總結(jié)(篇8)

康復科實踐《護理筆記》總結(jié)

護理最獨特的功能是幫助患者和健康人預防疾病、減輕疼痛、恢復健康或促進健康。它是科學的結(jié)合，是倫理學和藝術(shù)的學科。因此，護理人員必須不斷充實自己，以培養(yǎng)護理人員職業(yè)素養(yǎng)和樂觀進取的精神。很榮幸護理系給了我們這么好的機會閱讀和學習《護理筆記》。仔細閱讀，大家仔細思考了很多與我們護理工作息息相關的事情和事情，比如我們應該如何為病人管理光線、溫度、通風、噪音、病房顏色、陳設、變化等等。為此，大家在學習中獲益良多，在以下幾個方面達成了共識：

一、通風的重要性

南丁格爾認為護理中最重要的一條規(guī)則，也是護士從一開始就必須注意的一條，就是“使屋內(nèi)的空氣盡可能干凈”。但在通氣的同時，“不要讓病人著涼”。我們的護士要經(jīng)常教育病人“開窗”的必要性，特別是在冬天，病人經(jīng)常因為天氣原因反對開窗。這時，我們的護士要運用所學的專業(yè)知識，做好講解，并在開窗的同時給病人保暖。大熱天開空調(diào)打開門窗太浪費了。我們嚴格要求關閉門窗。畢竟，節(jié)水節(jié)電，不浪費資源，也是一種文明。但是，我們會定期為患者關閉空調(diào)，然后打開門窗，每天至少2-3次。每次至少半小時換氣，換上新鮮空氣，盡量保持室內(nèi)空氣新鮮。因為我們大部分康復患者不能自己上廁所，所以大便經(jīng)常是在床上做的，一個病房有2-3個人。病房里其他病人的心情，為此，我們盡量安排

“互相同情”的病人在一起，在床上大便，互不嫌棄，互相理解其他，相互配合，開窗通風自然，在我們的病房管理和基礎護理工作中，我們提倡病房單位的清潔，床下不放雜物和廁所，都符合“病房符合衛(wèi)生條件”。

二、細節(jié)決定成敗

護理工作繁瑣細致，容易出錯。很多時候，因為一個小錯誤，所有的努力都會白費。這對我們提出了一個非常高的要求，就是如何做好工作的“精細化安排”，三檢七對護理工作，以及護士對疾病的觀察，就像夜鶯一樣文章中說：如果在任何情況下，都不能養(yǎng)成仔細觀察的習慣。你最好換個職業(yè)，別當護士了。無論你多么善良，多么喜歡護理這個職業(yè)，都不適合做護士。在工作中敏銳觀察，在觀察中積累經(jīng)驗，是新時代對我們護理人員綜合素質(zhì)的要求，操作時多打招呼，患者提問時多耐心講解等等。很多細節(jié)工作很重要，護理工作不應該馬虎，工作的細節(jié)我們總是講，避免了因技術(shù)和態(tài)度造成的失誤和事故的發(fā)生。

三。噪音與音樂

大部分護士都知道噪音對病人的危害，所以在我們的日常工作中，要求護士“走路輕聲細語”。輕、易操作、輕啟閉門”。我認為我院目前實施的 APN 班次安排很好地貫徹了南丁格爾“降低噪音”的理念。過去我們的班次是一早上的時候，大部分病人已經(jīng)睡著了。而護士在床邊換班時的腳步聲、談話聲、開門聲和關門聲卻大不相同。

病人很反感，書中還對醫(yī)院使用音樂提出了很好的建議，即“風，包括人聲和弦樂，因為它們可以產(chǎn)生連續(xù)的聲音，對病人有積極的影響”。這是一個典型的例子。我科，一名70多歲的男性患者，因嚴重腦梗塞住進ICU，病情穩(wěn)定后出現(xiàn)胃管、導尿管、氣道切口、失語、雙下肢肌肉。2級3、患者右上肢肌力3級轉(zhuǎn)入我科。病人清醒，受過高等教育，但一切都是那么無能為力?？吹贸鰜?，他對生活是那么的熱情和積極，他是那么的想和人在一起。在交流中，他總是用眼睛來表示是否需要多吸痰，是否需要喝水，甚至用右邊虛弱的手寫下別人讀不下去的字，但他睡得很少， 老年。睜著眼睛盯著天花板？在我們的建議下，家人給他帶來了一臺收音機，一連串優(yōu)美的輕音樂讓他的臉上洋溢著久違的笑容，他動了動手指腳趾和拍打的節(jié)奏，大家都說他比以前更有活力了!

四、基礎護理的落實

護士每天為病人做很多基礎護理工作，比如整理床位、修剪為患者修指甲、梳頭、洗頭、洗澡、口腔清潔、皮膚清潔等。但是，在關注患者個人衛(wèi)生的同時，我們也認為，我們也應該注意環(huán)境的清潔。戒煙活動給我們的患者帶來了很大的好處。病房里沒有煙霧了，比如床是否舒服，溫度是否合適，有沒有墻壁。模具等。墻壁、地板和床頭柜的清潔度也符合清潔工工作中的要求。

V.與患者溝通的技巧

溝通無處不在，貫穿患者從入院到出院的全過程，但需要有技巧和掌握 良好的溝通語氣、語氣、合適的時間談論患者感興趣的話題。

為了達到交流的目的，一味地談論希望和建議，正如南丁格爾所說，是一場災難。

總之，通過學習《護理筆記》，我們的護士可以從以上幾個方面做好自己的工作，對自己嚴格要求。 十根手指長短不一，但整體效果還是令人滿意的。 護理須知 是我們工作的指路明燈。 看完之后，大家都覺得自己的工作有了精神上的支持和方向。

康復科

2010-8-23

康復科護理工作總結(jié)(篇9)

近年來，康復科護理工作在醫(yī)療領域中扮演著日益重要的角色。康復科旨在幫助患者恢復或改善他們的身體功能，提高生活質(zhì)量。作為康復科的護士，我們承擔著非常重要的責任，需要具備豐富的專業(yè)知識和技能，同時也需要具備關愛病人的溫暖心靈。在過去的一年中，我深刻理解到康復科護理工作的意義和挑戰(zhàn)。

康復科護理工作的一個重要方面是與患者的密切溝通?；颊咴诿媾R康復過程中常常感到焦慮、困惑和恐懼。作為護士，我們需要花時間與患者交談，了解他們的需求和問題，并提供必要的支持和安慰。通過與患者建立信任和理解的關系，我們可以有效地幫助他們克服困難，積極參與康復計劃。

在康復科護理工作中，制定個性化的康復計劃是至關重要的。每位患者都有不同的康復需求和目標。我們需要仔細評估患者的狀況，并與整個康復團隊共同制定適合其個體情況的康復計劃。這可能涉及到物理治療、職業(yè)治療、言語治療等多個領域的專業(yè)知識。我們需要了解和應用各種康復技術(shù)和方法，確保患者得到最佳的康復效果。

作為康復科護士，我們還需要關注患者的心理健康?？祻瓦^程中，患者可能面臨許多挫折和困難，容易產(chǎn)生情緒上的波動。我們需要提供情緒支持和心理輔導，幫助患者建立積極的心態(tài)，面對困難，并堅持康復目標。我們還需要與家屬溝通，提供家庭支持和資源，幫助他們理解和配合患者的康復計劃。

在康復科護理工作中，團隊合作是至關重要的?？祻蛨F隊通常由各個專業(yè)的醫(yī)生、護士、物理治療師、職業(yè)治療師、社會工作者等組成。作為護士，我們需要與團隊成員緊密合作，共同制定和執(zhí)行康復計劃。我們需要相互交流，分享信息和經(jīng)驗，提供專業(yè)意見和建議，確保患者得到全方位的康復護理。

康復科護理工作的挑戰(zhàn)在于每位患者的情況都是獨特的，需要我們快速反應和靈活應對。我們可能需要處理急性病情、康復并發(fā)癥、病人家屬的抱怨等各種突發(fā)情況。在這些挑戰(zhàn)中，我們需要保持冷靜和專業(yè)，合理分配時間和資源，確?；颊叩陌踩透ｌ?。

小編認為，康復科護理工作是一項富有挑戰(zhàn)性和意義的工作。它要求我們具備廣泛的專業(yè)知識、良好的溝通技巧和溫暖的關懷之心。通過與患者合作，制定個性化的康復計劃，并與康復團隊合作，我們可以幫助患者恢復身體功能，提高生活質(zhì)量。雖然在康復過程中我們會面臨各種困難和挫折，但當我們看到患者重獲健康和幸福時，所有的努力都是值得的。

康復科護理工作總結(jié)(篇10)

作為一名精神康復科護士，每年的工作總結(jié)都是非常重要的，它不僅總結(jié)了整個一年的工作成果，更是對未來工作提出了新的要求。我在精神康復科護理質(zhì)控年度工作中，經(jīng)過一年的辛勤工作，結(jié)合個人的工作特點，總結(jié)出以下幾點工作亮點和問題：

一、工作亮點

（一）強化病人與家屬溝通

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，精神病患者和家屬對精神疾病了解不足，對治療效果有一定的誤解，難以堅持治療。為此，我們采取了多種方法，積極強化病人與家屬的溝通。每月定期開展精神病患者知識講座、家屬走訪以及康復活動等，使病人和家屬獲得了更多的知識和信心，更好地配合治療工作。

（二）規(guī)范護理操作

根據(jù)臨床工作需要，我們建立了全面規(guī)范的護理操作程序，對于患者的基礎護理和專業(yè)護理均制定了詳盡的標準化操作流程，讓每個護士都可以在嚴格遵循標準化程序的基礎上，為患者提供高品質(zhì)的護理服務。

（三）出色的團隊合作

精神康復科是一個涉及多學科協(xié)作的科室，因此，科室中的人員密切協(xié)作、相互支持非常重要。我們積極推廣多學科協(xié)作、制度穩(wěn)定、流程明確、各崗位職責分明，在充分發(fā)揮團隊的效能之下，科室在短時間內(nèi)完成了門診室、注射室、住院部等多項新建工程的建設，并順利通過了省級三甲醫(yī)院的評審。

二、工作問題

（一）缺乏合理的護理指導

每種疾病的治療方式和注意事項不同，在護理工作中，缺乏科學的護理指導會形成一個難以忽視的問題。針對這種情況，我們計劃建立一項完善的精神康復科護理指導體系，以注重全體職工、科研和臨床為核心，以閱讀文獻、整理經(jīng)驗、定期講座等活動為載體，加強護理指導工作。

（二）病人對護理人員服務態(tài)度不滿

病人對護理人員的服務態(tài)度非?？粗?，而在實際工作中，有時由于時間、人員或其他原因，可能會導致護理人員未能及時、質(zhì)量低劣地完成工作，因而病人或家屬的不滿在所難免。因此，我們將繼續(xù)加強護理服務管理，提升護理服務能力和水平，使每位患者都能感受到溫馨、關愛、有效的護理服務。

（三）護理工作人員培訓不足

護理工作已成為醫(yī)療體制改革的中心任務，提高護理服務的質(zhì)量和水平已成為推動醫(yī)療改革的重要措施之一。在這方面，我們降低了護理培訓的門檻與時間成本，提高了課程的含金量和實戰(zhàn)性，為護理工作人員提供了有效的培訓手段，使他們在工作中能夠更加順暢、自信、高效地完成各項任務。

總之，在過去的一年里，精神康復科護理質(zhì)控工作取得了顯著進展，不僅得到了上級管理部門和患者家屬的肯定，而且為未來的工作指明了發(fā)展方向。我們將繼續(xù)努力，以更好的服務和護理工作，為每一位病人提供照顧和關注，達到預防、治療、康復和護理的目的。

康復科護理工作總結(jié)(篇11)

2014年康復科護理工作計劃

新的一年，面對深化醫(yī)改的新形勢，要堅持：以病人為中心，融入人文護理實踐更多 在工作細節(jié)上，我科將推動中醫(yī)護理技術(shù)的全面推廣和應用，進一步提高護理質(zhì)量，全面落實患者安全保障。專門制定了2014年護理工作計劃。

1. 護理管理目標

1.中醫(yī)護理技術(shù)操作考核合格率為100%。

護士實施的中醫(yī)護理技術(shù)：艾條灸、穴位貼、拔罐、梅花針、中藥渣、耳針丸，每季度不少于2次綜合考核，推進護士臨床工作，強化操作規(guī)程規(guī)范。根據(jù)科室業(yè)務發(fā)展趨勢，組織護士掌握新的、常用的中醫(yī)技術(shù)。

2.實施三病中醫(yī)護理方案?？剖易o士分為3組，逐步形成?？铺厣?，實行全員護理小組承包責任制，提高護士的中醫(yī)辨證和護理技能。能力、護理病歷書寫規(guī)范化、健??康教育常態(tài)化。

3.實施每周一次的中醫(yī)健康教育，鍛煉保健課，對病房患者進行八段錦、腰腿痛鍛煉、頸椎病保健鍛煉等培訓。并陪伴人們，傳播中醫(yī)藥文化，增強醫(yī)院回饋社會公益的能力，營造最和諧的醫(yī)患關系。對積極參與、效果顯著的科室骨干護士實施激勵措施。

4.品管組活動更新觀念，強化安全防范，嘗試應用“零缺陷”管理理念，改進質(zhì)量檢測手段，加大環(huán)節(jié)質(zhì)量管控力度。所有護士自愿參加質(zhì)量自查和自我糾錯，并能主動報告護理不良事件，防止隱瞞漏報。合理分組按時完成各項質(zhì)量控制和反饋工作。

2.繼續(xù)醫(yī)學教育計劃

1.加強基礎理論知識培訓，提高護理人員綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。 從“三基三嚴”開始，每月組織一次業(yè)務培訓，內(nèi)容涵蓋中西醫(yī)基礎理論、?？谱o理、法律法規(guī)、服務意識，加強基礎護理和分級護理的落實并確保質(zhì)量。增強預防意識，促進護患溝通，加強“三基”培訓，提高護士的判斷能力和觀察能力，增強醫(yī)療的及時性和準確性，是護理監(jiān)督管理的職責。訂單處理。 ，結(jié)合患者的實際情況，進行思考、分析和判斷，面對醫(yī)囑執(zhí)行醫(yī)囑時不能機械地做。

提高臨床護士的實際工作能力，加強專業(yè)組護理業(yè)務查房，規(guī)范每月查房記錄的編寫，培養(yǎng)?？谱o理骨干。 針對典型疑難病例，開展內(nèi)外部會商研討，加強中醫(yī)藥理論知識的實踐應用，體現(xiàn)中醫(yī)藥特色。 3.加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓。特別是在中醫(yī)護理技術(shù)方面，努力提高中醫(yī)手術(shù)并發(fā)癥的發(fā)生率，鼓勵護士參與多種形式的學習培訓，提高綜合業(yè)務素質(zhì)，提高觀察病情的能力，落實護理措施，并記錄護理文件。

三、落實責任制統(tǒng)籌護理工作

根據(jù)患者人數(shù)，靈活安排護士，優(yōu)化崗位設置和各崗位薪酬流程，抓好責任落實護士整體工作職責：入院出院教育、疾病健康教育、具有中醫(yī)特色的康復鍛煉指導、中西醫(yī)結(jié)合治療、醫(yī)囑檢查、疾病觀察和護理記錄、專科護理等。分級管理和使用護士。

四、落實優(yōu)質(zhì)護理績效考核措施

提高專業(yè)素質(zhì)，

康復科護理工作總結(jié)(篇12)

2015年康復科護理年終總結(jié)

康復科徐莉

2015年是不平凡的一年?？祻涂谱鳛獒t(yī)院新設立的科室，在院領導的大力支持和廣大職工的共同努力下，康復科成立僅半年時間，就創(chuàng)造了可觀的社會效益和經(jīng)濟效益。有住院病人和門診病人。盡管醫(yī)務人員人數(shù)少，工作量大，但所有醫(yī)務人員齊心協(xié)力。 6個月來，康復科患者滿意度持續(xù)保持在98%以上，得到了患者的廣泛好評和肯定。 ，根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程，加強基礎護理，提高護理質(zhì)量，提高患者滿意度?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

I．突出品牌，推薦科室，擴大服務半徑

我們積極宣傳推薦科室，提高專業(yè)在社會上的知名度，讓患者認可我們。我科實際上深入宣傳本科生、專業(yè)設備、專業(yè)技術(shù)和新技術(shù)、新項目、新業(yè)務等業(yè)務范圍，提高了醫(yī)院和科室的整體知名度，以及部分專家和名醫(yī)的知名度。和特殊疾病。對企業(yè)的發(fā)展起到了很大的推動作用。

二、提升服務質(zhì)量，以患者滿意為標準

推動構(gòu)建以“尊重與關愛”為主題的和諧文化所有醫(yī)務人員。圍繞以“感動”為核心的服務理念，開展以家庭為中心、個性化的服務模式，為醫(yī)患一家人營造溫馨的環(huán)境。堅持以患者為中心、以患者需求為導向、以患者滿意為標準，提供家庭式服務、精細化服務、便捷式服務。例如，患者入院后，受到熱情接待，態(tài)度親切，面帶微笑服務。他給病人端來一杯茶和一個袋子，把病人送到干凈整潔的病房。由于服務好、專業(yè)水平高、康復效果明顯，他們將患有腰腿痛的鄰居或親戚介紹到我科進行康復治療。由于本科專業(yè)的特點，治療項目較多，人員相對不足，通?？祻椭委煹幕颊咻^多。為了滿足患者康復治療的需要，我們經(jīng)常加班加點。員工生病工作，好人好事層出不窮。

三、加強護理質(zhì)量管控，嚴格落實核心制度

通過每周一次的不定期巡查，對科室的缺陷和護理缺陷進行整改仔細檢查?？偨Y(jié)、分析、發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，防患于未然，強化護士的護理安全意識。

四、加強基礎護理，提高患者滿意度

通過建設優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，人性化提供護理。護理方面，落實護理責任制，努力做好患者生活護理和健康教育工作，每月通過滿意度調(diào)查選拔優(yōu)秀護士，并與績效考核掛鉤，提高護士工作積極性。

V.加強護理文書寫作質(zhì)量

認真?zhèn)鞒?、幫助、帶領年輕護士提高護理病歷質(zhì)量。完善護理文件，減少安全隱患。注意現(xiàn)階段護理文書存在的問題，規(guī)范護理文書記錄，認真貫徹護理記錄交叉原則，即“客觀、真實、準確、及時、完整”，避免書寫不規(guī)范，如如漏字、更正不清、前后矛盾、與病歷不符等，既要反映全面的護理問題記錄，又要反映?？瓢Y狀的特殊性，從而規(guī)范和規(guī)范護理文件。

六。努力提高護士職業(yè)素質(zhì)

每月組織業(yè)務學習和技術(shù)操作考核，加強?？谱o理培訓，制定新護士制度、核心制度、理論操作培訓和考核規(guī)則，將聘用合格的候選人。

7.努力提高護士的應急處置和急救能力，組織護士學習各種護理技術(shù)、危重病人搶救等。

八、急救醫(yī)療設備實行專人管理，做到“四個確定”，做好檢查登記，使之處于應急準備狀態(tài)。

9.努力做好醫(yī)院感染管理工作

嚴格消毒滅菌隔離措施，加強醫(yī)療廢物分類處理和一次性物品銷毀消毒。定期監(jiān)測消毒劑的濃度。

這6個月的護理工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，需要進一步完善。存在的問題主要包括以下幾個方面：

1．護理業(yè)務和管理水平有待提高，管理創(chuàng)新意識不強。 2、個別護士責任心不強

健康教育不及時，護士積極進取精神沒有得到充分調(diào)動，往往是被動做事.

3.個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不戴口罩，不及時處理一次性物品。

4。科研是護理管理中的薄弱環(huán)節(jié)。 5、護理人員整體工作能力有待提高。 6.護理操作流程和核心系統(tǒng)監(jiān)管不到位。

2016年，護理工作將邁向制度化、規(guī)范化、科學化發(fā)展軌道，立足大局，扎實工作，務實創(chuàng)新，提高護理工作質(zhì)量，提高護理管理能力，完善護理工作的落實。 ，抓好護理工作，一絲不茍，實事求是，努力在新的一年里，實現(xiàn)護理工作新突破、新跨越、新提高、新成效。為創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院奠定堅實基礎。

在今后的工作中，所有康復科醫(yī)務人員仍會以“標準”的內(nèi)容作為自己工作的標準，讓標準成為一種習慣，而不是一種習慣，還有很長的路要走。 ,我會上下搜索。

康復科護理工作總結(jié)(篇13)

20xx年我科工作在院總支和院班子領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科全體員工齊心協(xié)力，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以病人為中心，以提高服務質(zhì)量為主題，按照鞏固成果，深化管理，持續(xù)改進，不斷創(chuàng)新，提高水平的總體原則，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，改進服務作風。這一年取得了可喜的成績：全年業(yè)務總收入為xx萬比去年xx萬增長xx；入院人數(shù)、出院人數(shù)分別比去年同期分別增加xx%和xx%，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙增長?，F(xiàn)在對一年來工作總結(jié)如下：

一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式

1、開展向社會服務承諾活動，切實抓好優(yōu)質(zhì)服務建設工作

首先我們認真組織科室工作人員，反復學習《服務承諾書》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其工作人員索要、收受紅包、回扣責任追究暫行辦法》和各種核心制度等文件及反面材料。二是在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督。三是向社會、向醫(yī)院、向科室三級承諾機制，履行各項承諾，開展信用教育、規(guī)范信用行為、公開信用承諾、加強信用監(jiān)督等等，定期召開會議，聽取意見。今年全科共收到錦旗3面，拒收紅包、物品若干，得到醫(yī)院的肯定。

2、堅持服務年活動，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式

全科人員積極參與醫(yī)院服務年和中醫(yī)管理年活動，科室著力將優(yōu)質(zhì)服務貫穿全程醫(yī)療服務過程中。一是樹立優(yōu)質(zhì)服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范。二是落實醫(yī)療服務規(guī)范及各種核心制度，落實周六、日醫(yī)生查房制度，建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”，尊重病人知情權(quán)，加強醫(yī)患溝通。三是拓寬醫(yī)療服務范疇，開展便民服務，注重健康教育。四是深化主動服務內(nèi)涵，提升服務能力。五是提供延伸式服務。護理服務范圍從以往的病區(qū)服務延伸到入院前登記和出院后隨訪。一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平。廣泛征詢社會各界人士、病人及家屬對各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議，促使科室整體服務鏈進一步完善，不斷優(yōu)化整體護理。

3、今年科室將“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”作為工作的“重頭戲”之一。

為此，一方面加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度。另一方面，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，平均住院日僅為xx天，切實減輕群眾的負擔。

4、抓好醫(yī)德考評制度落實。

工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到三個結(jié)合：

（1）學習模范人物與先進典型相結(jié)合；

（2）評先樹優(yōu)，職稱評定相結(jié)合；

（3）平常表現(xiàn)與外出進修相結(jié)合。

二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平

1、注重人才隊伍建設

我科人員利用帶教青年醫(yī)生和三級查房制度，努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高，科主任于20xx年xx月到xx醫(yī)院進修，科內(nèi)人才隊伍不斷加強。

2、強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議，每日交班，布置工作；每周一次，強調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：

（1）徹底整改。

（2）徹底查辦。

3、抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

（1）入院時：全面查體，詳細病史，嚴格用藥；

（2）住院時：嚴密觀察，安全護理，文明服務。

（3）出院時：注意事項，復查標準，熱情相送。

4、加大安全管理力度

加強全面質(zhì)量控制?？剖覈栏駡?zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)范，嚴格進行醫(yī)療質(zhì)量控制，有效地控制了醫(yī)院感染。我們抓好衛(wèi)生法規(guī)，規(guī)章及診療常規(guī)學習，要求重點抓專病知識學習，提高診斷符合率，提高治療效果，不斷提升員工的素質(zhì)，以充分激發(fā)員工的積極性，開發(fā)員工的潛能，重視患者的診斷治療，以高度責任心，嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，高超的醫(yī)護水平提高了治愈率，保證了患者就診和治療效果。制定切實有效的安全管理措施。嚴格執(zhí)行《中醫(yī)病證診斷療效標準》、《中醫(yī)病證分類與代碼》、《中醫(yī)臨床診療術(shù)語（疾病部分、證候部分、治法部分）》、《中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合病歷書寫基本規(guī)范（試行）》等技術(shù)標準與規(guī)范；實行中、西醫(yī)雙重診斷，并嚴格執(zhí)行相關的診斷標準，診斷準確率達到相應級別醫(yī)院的要求，?？频腎CD-10診斷正確率達xx%；?？浦匾曋嗅t(yī)藥療法，注重理法方藥準確性，建設期間療效水平有顯著提高，中藥治療率達xx%；專科對頸椎病、腰椎間盤突出癥、腰椎管狹窄癥等脊柱退變性疾病、中風病、膝關節(jié)骨性關節(jié)炎和肩周炎療效水平有顯著提高，嚴格按照臨床路徑執(zhí)行，提高患者滿意度，縮減住院時間，減少住院費用，治愈率達xx%，好轉(zhuǎn)率xx%；制定頸椎病、腰椎間盤突出癥、中風病、肩周炎和膝關節(jié)骨性關節(jié)炎的臨床診療規(guī)范和臨床路徑并突出中醫(yī)特色治療。

三、加強學科建設，促業(yè)務快速發(fā)展

繼續(xù)沿著“突出中醫(yī)重點?？铺厣?，發(fā)揮優(yōu)勢，以?？茖２〗ㄔO為重點，以完善綜合服務功能為目標”的業(yè)務發(fā)展思路。

（1）繼續(xù)加快重點專科建設步伐。對有發(fā)展前景、有?？铺厣c優(yōu)勢人才出去進修學習。

（2）倡導多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關、優(yōu)勢互補，推動相關學科的發(fā)展，輔助科室的齊心協(xié)力，為?？茦I(yè)務發(fā)展提供保障。

四、存在問題

廉潔行醫(yī)、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，需進一步引進專業(yè)技術(shù)人員或外派進修；科內(nèi)康復設備配置欠合理，而且沒有充分運用起來，制約科室進一步發(fā)展；科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高、缺乏核心競爭力、?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象雖然得到廣泛認同，但是還有很大空間提升。

總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們回繼續(xù)發(fā)揚好的做法，總結(jié)并糾正不足之處。對未來一年工作開展重點放在中風病和痛癥及各種創(chuàng)傷術(shù)后康復、治療頸腰椎間盤突出癥等專科特色治療、擬開展臭氧治療頸腰椎間盤突出癥及各類關節(jié)炎等、同時加強科室三級查房制度、臨床帶教、科研能力；在科室的行政管理、經(jīng)營管理方面要嚴抓各種核心制度的落實、規(guī)范單病種診療規(guī)范、抓好臨床路徑落實。為醫(yī)院的新發(fā)展起到應盡的作用。我們有信心以后會做得會更好。

康復科護理工作總結(jié)(篇14)

2018年康復科護理工作計劃

2018年，康復科將繼續(xù)按照醫(yī)院和護理部的安排，按照醫(yī)院規(guī)范化建設的要求，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，優(yōu)化護理服務，規(guī)范護理行為，提高工作能力，繼續(xù)堅持“一切以患者為中心”的理念，實施優(yōu)質(zhì)護理服務全過程。加強護理質(zhì)量檢查，不斷提高護理質(zhì)量，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務?，F(xiàn)將工作計劃制定如下：

1．工作目標

1．無菌物品合格率為100%

2．救援藥品、物品和設備 100% 完好

3.醫(yī)療廢物分類處置準確率100% p>

4.三基考核合格率為100%；優(yōu)良率≥90%。

5．護理技術(shù)操作合格率100%；優(yōu)良率≥90%

6.護理文書寫作通過率≥99%

7.患者滿意度≥98%；

8.不良事件報告率為100%

9.護理人員對優(yōu)質(zhì)護理目標和內(nèi)涵的知曉率為100%；

10.高危壓瘡風險評估率為100%，意外壓瘡為0，防止高?；颊呦麓驳沟陌l(fā)生率為100%

11。健康教育覆蓋率1??00%

12.年末發(fā)表省級以上論文2篇。

二。具體措施

1．加強護理質(zhì)量安全管理：強化科室質(zhì)控小組作用，護士長在其作用下，做好監(jiān)督檢查，層層把關，確保患者就醫(yī)安全。

（1）重點監(jiān)測患者環(huán)節(jié)：在患者環(huán)節(jié)，尤其是新入院患者、老年患者、肢體活動障礙患者、異?；颊叩募膊∮^察監(jiān)測心理狀況。關心。要求護理人員在交接、病房檢查、宣傳教育等方面作為上述重點患者的重點交接和檢查對象。

（2）時間方面：重點加強節(jié)假日、工作繁忙、易疲勞時段、夜班交接等時段的監(jiān)督管理。合理安排節(jié)假日護理人員輪班，做好一、二線護理人員輪班安排，確保發(fā)生危重病人或大量傷員時護理人力資源的及時調(diào)配。

（3）護理操作方面：特別是在輸液、各種過敏檢測、和藥物管理。建立檢查反饋制度，要求各品管組成員每周對所負責的項目進行檢查，對品管組反饋信息、護士長質(zhì)檢、質(zhì)量等進行部門內(nèi)學習討論每月對護理部進行檢查，綜合分析查找原因，制定切實可行的整改措施，檢查整改落實情況。實現(xiàn)護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

(4)在護理人員方面：強化護士的安全意識，加強安全教育，同時做好監(jiān)督檢查，防止不良事件的發(fā)生。

（5）護理安全方面：全面落實各項風險評估，對所有新入院和轉(zhuǎn)院人員進行深靜脈血栓形成、計劃外拔管、壓瘡、跌倒、跌倒、疼痛等患者風險評估。將評估的高危患者告知患者及家屬，并積極采取相應的預防措施。不斷完善各項安全標志，經(jīng)常排查存在的安全隱患，告知醫(yī)務人員、患者及家屬存在的安全隱患，積極做好防范措施。杜絕不安全事件的發(fā)生。

（6）消毒隔離：加強消毒隔離措施的落實，關閉消毒液和人員操作，嚴格執(zhí)行各項無菌操作，防止消毒不嚴對患者造成傷害。

（七）不良事件報告：科室發(fā)生護理不良事件，當事人認真對待，及時報告。護士長組織護理人員及時分析原因，制定有效的預防措施，杜絕類似事件的發(fā)生。 .

（八）做好各項質(zhì)量控制指標的監(jiān)測和報告工作。嚴格杜絕形式主義，做好質(zhì)量控制，不斷提高護理質(zhì)量。

2.強化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，落實整體護理責任制。

（1）責任護士按照整體護理制度的要求，全面掌握患者病情，對患者的治療和護理負責，并負責并根據(jù)護理水平和病情協(xié)助患者做好生活護理。 .護士長每周至少檢查一次各類考核表，每月至少檢查一次宣傳教育內(nèi)容，檢查基礎護理和?？撇僮饕淮?，確保護理質(zhì)量安全運行。

（2）加強健康教育的實施，做好入院教育、康復鍛煉、健康肢體安放等視頻資料，讓患者輕松掌握。

（三）做好患者滿意度調(diào)查，每月召開護患座談會，廣泛聽取患者及家屬的意見和建議，不斷改進工作。 (4)為更好地檢查護理人員對患者病情的掌握情況，負責護士每天下午報告病例，督促護理人員更好地掌握患者病情，更好地照顧患者，指導患者的功能鍛煉。

3.加強護士培訓：

（1）每周四晚上安排所有護士輪流授課，既加強了專業(yè)知識，又鍛煉了表達能力。利用科室早會的提問時間，對核心護理制度、流程及相關專業(yè)知識進行強化培訓。每季度組織兩次理論考試和一次技術(shù)操作?？荚嚥患案裾邔⑦M行補考。

(2)護理部安排的培訓內(nèi)容。護理部組織培訓后，讓培訓師在該部進行培訓。要旨。

4.積極開展科室危重、疑難患者的護理查房、會診、疑難病例研討，解決護理難題，促進患者更好護理。

5.鼓勵護理人員撰寫論文。 寫一篇關于您的工作經(jīng)歷的文章，并將其提交給學院報紙。在部門，不僅要做好工作，還要善于將工作中的心得體會轉(zhuǎn)化為文字與大家分享。

6.向護理部爭取機會，派遣該部護理人員出國留學，學習新技術(shù)、新經(jīng)驗，提高該部護理水平。

7.準備開始新的工作。

（1）準備開展督導灸、艾灸、拔罐、小兒整脊等新技術(shù)。 (2)、培養(yǎng)康復專科護士。

（3）積極加強科室宣傳，爭取更多患者。

2018年，我們將繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務，延伸護理服務，轉(zhuǎn)變服務理念，強化服務意識，加強護理質(zhì)量管理，使我科護理質(zhì)量達到不斷改進。我們堅信，在各級領導的大力支持下，在護理科的正確領導下，在全科護理人員的齊心協(xié)力下，一定能完成各項工作，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務。護理服務。

康復科

2018年1月1日

康復科護理工作總結(jié)(篇15)

隨著現(xiàn)代生活方式的變化，社會壓力、經(jīng)濟壓力、心理壓力不斷加大，精神障礙的患者逐漸增多，精神康復科護理工作也越來越重要。如今，在全國范圍內(nèi)，各大醫(yī)院建立了精神康復科，為精神障礙患者提供了有效的治療手段，而護理工作則成為了精神康復科不可或缺的一部分。

作為精神康復科的護士，我們的職責在于為患者提供善良溫暖的關懷，協(xié)助醫(yī)生治療患者的精神障礙，在幫助患者完成康復的同時，合理利用護理資源也是我們工作的重點。

過去一年中，在科室領導的帶領下，我們針對護理質(zhì)量控制工作，采取了積極有效的措施，下面就做一下年度工作總結(jié)。

一、護理質(zhì)控管理

一是規(guī)范護理流程，建立完善的護理文檔。我們建立了科室護理工作規(guī)范和操作計劃，并通過培訓、觀察考核等措施，保證醫(yī)護人員嚴格遵守標準操作程序，不斷提高護理工作的質(zhì)量和效率。

二是加強護理質(zhì)量管理，建立了護理差錯報告制度。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)護理誤區(qū)或者存在差錯等問題時，我們主動向科室匯報，及時進行糾正，并可以通過專門的報告系統(tǒng)進行記錄和整改，以避免類似問題在未來的工作中再次出現(xiàn)。

三是加強護士的自身素質(zhì)，提高職業(yè)道德。我們不僅在專業(yè)技能方面不斷進修提高，也在護理素質(zhì)、溝通能力、人性關懷方面進行了多種培訓和講座，有了更高的職業(yè)敏銳度和專業(yè)化意識，也更加注重患者的人文關懷和情感陪伴。

二、優(yōu)化服務

為了更好的協(xié)助患者完成康復，我們采取了如下措施：

一是倡導“以人為本”，注重病人需求，關心病人家屬心理調(diào)節(jié)。我們做到了嚴格執(zhí)行醫(yī)生的治療計劃，同時重視與患者的溝通，注重病人就醫(yī)體驗，減輕病人的不安與疑慮。

二是建立了患者意見建議箱，并根據(jù)患者反饋，積極改善護理和治療質(zhì)量。我們誠摯歡迎患者和家屬的意見建議，通過對建議的研究分析，針對問題積極改進，讓患者感受到我們的關懷和心意。

三是定期組織精神康復知識講座和康復練習。我們通過教育和講座的方式，讓患者和家屬更好的了解和認識精神障礙，增強自我康復信心；同時我們也增加了排除家庭因素干擾，讓家屬了解患者康復進程、關注和引導患者康復的重要性。

三、安全管理

健康環(huán)境和安全措施是保障患者安全及進行有益康復的前提條件，安全管理也是我們關注的的重點。

我們開展了常規(guī)的衛(wèi)生保潔和消毒，并采取一系列安全措施以提高衛(wèi)生水平，避免感染等問題的發(fā)生；同時，我們不斷推進醫(yī)院安全文化建設，提升員工和就診者的安全防范意識，在服務流程中強化分級管理，確保每一道檢驗過程和治療過程的完整性。

總之，通過一年多的工作，我們積極踐行了“專業(yè)、負責、高效、溫馨”的工作理念，不斷應對改革、發(fā)展所帶來的挑戰(zhàn)，不斷提高工作效率和管理水平，讓廣大患者和家屬感受到了我們的精神關懷。我們將一如既往地為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)周到的護理服務，用真心詮釋“護蘇四海，醫(yī)治一身”。

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