在這個(gè)不斷變化的社會(huì)當(dāng)中,在生活當(dāng)中的很多場(chǎng)景下都需要用到合同。你知道一份優(yōu)秀的合同具體是怎樣撰寫出來的嗎?幼兒教師教育網(wǎng)在大量閱讀中選出一篇極為有用的“員工培訓(xùn)合同”,如果您需要了解更多相關(guān)的內(nèi)容請(qǐng)不要忘記關(guān)注我們的網(wǎng)站!
員工培訓(xùn)合同是雇主和雇員之間的一份重要協(xié)議,旨在明確雙方在培訓(xùn)過程中的權(quán)責(zé),并提供雙方共同遵守的指導(dǎo)方針。本文將詳細(xì)介紹員工培訓(xùn)合同的內(nèi)容和重要性。
首先,員工培訓(xùn)合同應(yīng)明確培訓(xùn)的目的和內(nèi)容。具體而生動(dòng)的描述可以使合同更加清晰易于理解。例如,合同可以寫明公司決定為員工開展關(guān)于銷售技巧和客戶服務(wù)的培訓(xùn),以提高員工的工作效率和客戶滿意度。在描述培訓(xùn)內(nèi)容時(shí),可以詳細(xì)介紹所使用的教學(xué)方法、培訓(xùn)材料、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)和地點(diǎn)等信息,確保雙方對(duì)培訓(xùn)的期望一致。
其次,合同應(yīng)明確培訓(xùn)的時(shí)間和安排。詳細(xì)描述培訓(xùn)時(shí)間可以幫助雙方規(guī)劃好自己的日程,并避免因時(shí)間沖突而導(dǎo)致的問題。例如,合同可以規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間為每周一至周五的上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn),連續(xù)三周進(jìn)行,期間不安排其他工作任務(wù)。此外,合同還可以明確培訓(xùn)期間的休假和加班政策,以保障員工的合法權(quán)益。
然后,合同應(yīng)規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)用和支付方式。明確費(fèi)用和支付方式可以避免后續(xù)糾紛和不必要的經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)執(zhí)。合同可以規(guī)定員工參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用由公司承擔(dān),包括培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)、食宿費(fèi)等。支付方式可以約定為一次性支付或分期支付,具體以雙方商定為準(zhǔn)。
合同還應(yīng)明確培訓(xùn)后的義務(wù)和責(zé)任。例如,合同可以要求員工在培訓(xùn)結(jié)束后提交一份培訓(xùn)報(bào)告,總結(jié)自己在培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),公司也需要為員工提供實(shí)際應(yīng)用所需的資源和支持,以確保員工能夠成功應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能。合同還可以規(guī)定培訓(xùn)后的跟蹤和評(píng)估機(jī)制,以監(jiān)測(cè)員工的培訓(xùn)成果和持續(xù)發(fā)展。
最后,合同應(yīng)包含解決爭(zhēng)議的條款和保密協(xié)議。爭(zhēng)議解決條款可以明確雙方在培訓(xùn)過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式,例如通過友好協(xié)商、仲裁或法律訴訟等方式解決。保密協(xié)議可以規(guī)定員工在培訓(xùn)過程中獲取的公司機(jī)密信息的使用和保密要求,以保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密。
總之,員工培訓(xùn)合同是企業(yè)和員工之間進(jìn)行培訓(xùn)協(xié)作的重要文書。通過詳細(xì)具體且生動(dòng)的描述,員工與公司可以更好地理解彼此的權(quán)責(zé),并確保培訓(xùn)過程順利進(jìn)行。合同的執(zhí)行對(duì)于員工的職業(yè)發(fā)展和公司的業(yè)務(wù)提升都具有重要意義。
甲方(聘用單位):
地 址:
法定代表人:
乙方(受 聘 人):
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
1、本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。其中試用期個(gè)月。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條 工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 會(huì)計(jì) 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:
1、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證,做到帳目清楚,憑證齊全。
2、按公司規(guī)定編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,做到準(zhǔn)確無誤。
3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅,協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。
4、遵守公司規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度及崗位職責(zé)(附:財(cái)會(huì)崗位職
5、嚴(yán)格按公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或職業(yè)操作流程完成工作。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
甲方實(shí)習(xí)期工資為 元/月,實(shí)習(xí)期滿后每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月,甲方每月15日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。如雙方有其它薪酬意見可友好協(xié)商補(bǔ)充。
第五條 工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理。
3、乙方遵守甲方提出的保密條款。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
第七條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式貳份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工教育培訓(xùn)合同書范文
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時(shí)返回公司工作,公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議:
一、公司同意該員工赴 學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期自 年 月 日至年 月日,實(shí)際為期。
二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第 條,該員工須為公司服務(wù)滿 年,否則,按 賠償公司。
三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先及時(shí)通知公司,并得到公司的批準(zhǔn)。否則,以曠工論處。
四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì)。
五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。
六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔天(即年月日前)向公司綜合管理部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。
七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的'嚴(yán)重過失。
八、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān) 元,由公司承擔(dān)元。
九、受訓(xùn)員工辭職,滿一定服務(wù)年限的可免交培訓(xùn)費(fèi)用,服務(wù)1/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的70%,服務(wù)2/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%,服務(wù)3/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的30%,服務(wù)4/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的20%;因違紀(jì)被公司辭退的員工全額補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用。
十、在培訓(xùn)期間,受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。
十一、培訓(xùn)結(jié)束,受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到,培訓(xùn)心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔,所獲證書在服務(wù)期間由公司存檔。
十二、受訓(xùn)員工逾期不歸,受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責(zé)任,由該員工自負(fù),與本公司無關(guān),其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用(含學(xué)雜費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等)后。
十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
受訓(xùn)員工簽字:(簽章) (簽字)
簽定日期:年月日
現(xiàn)收到_________家長(zhǎng)(乙方)交來_________元家教服務(wù)費(fèi),包括一年內(nèi)免費(fèi)安排多位家教老師(如:數(shù)學(xué)、英語、語文、鋼琴等,僅限同一學(xué)生),并向家長(zhǎng)承諾提供的老師資料真實(shí)。
授課老師:________________
輔導(dǎo)課程:________________
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):_________元/小時(shí),老師電話:_________。
上課次數(shù):_________節(jié)/周
上課地址:______________________________
家長(zhǎng)電話:________________
服務(wù)時(shí)間:______年_____月_____日至______年_____月_____日
家長(zhǎng)須知:
_________提供的不僅是家教信息中介服務(wù),我們更希望和家長(zhǎng)密切配合,如期(每月)向我們反映老師授課情況,共同監(jiān)督老師上課質(zhì)量,為你孩子安排最適合的輔導(dǎo)老師;
如上課時(shí)間有變動(dòng),請(qǐng)?zhí)崆耙恍r(shí)通知老師;
家長(zhǎng)必須如期支付老師工資,通常以月結(jié)方式支付;
如家長(zhǎng)對(duì)老師有任何要求又不便開口,請(qǐng)直接向我們反映;
如對(duì)老師授課不滿意,請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)與我們聯(lián)系,我們將推薦其它老師,如還不能令你滿意,我們將退還原服務(wù)費(fèi)80%,其它原因一律不退還服務(wù)費(fèi)。
一般情況,家長(zhǎng)不必接送老師;
如是在校老師,家長(zhǎng)必須對(duì)授課老師資料保密;
服務(wù)時(shí)間到期,家長(zhǎng)須通過銀行轉(zhuǎn)賬或到我公司續(xù)繳服務(wù)費(fèi),否則我們隨時(shí)終止老師授課。
甲方(蓋章):_________
負(fù)責(zé)人(簽字):_______
銀行賬號(hào) ______________
開戶行:_______________
_________年____月____日
乙方(簽字):_________
_________年____月____日
__________大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱甲方)與__________(以下簡(jiǎn)稱乙方),就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜,雙方同意訂定協(xié)議如下:
一、 乙方職員工持服務(wù)證、識(shí)別證報(bào)名參加甲方所開設(shè)之__________班課程時(shí),乙方享有學(xué)費(fèi)折扣之優(yōu)待:
1.報(bào)名人數(shù)達(dá)__________人以上,學(xué)費(fèi)一律予以__________折之優(yōu)待。
2.本優(yōu)待方法不得與計(jì)劃其它優(yōu)待方法同時(shí)實(shí)施。
二、 乙方職員工報(bào)名參加課程培訓(xùn)時(shí),應(yīng)主動(dòng)出示證件,否則甲方得拒絕優(yōu)待。
三、 甲方對(duì)于乙方之身分有疑問時(shí),乙方應(yīng)給予必要之協(xié)助。
四、 乙方應(yīng)無條件將甲方開課訊息傳達(dá)周知全公司職員工。
五、 在協(xié)議書有效期間內(nèi),乙方持有效證件報(bào)名參加課程時(shí),甲方不得拒絕優(yōu)待,否則乙方得自動(dòng)停止特約關(guān)系。
六、 本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止,合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。
七、 本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方:____________大學(xué)
代表人:______(簽章)
電話:________________
地址:________________
乙方:________________
代表人:______(簽章)
身份證號(hào):____________
電話:________________
地址:________________
一、合同背景
為了提高企業(yè)員工的專業(yè)技能和素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力,本公司決定進(jìn)行員工培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行,特制訂本合同。
二、培訓(xùn)目的
本次培訓(xùn)旨在提升員工的業(yè)務(wù)能力、管理水平和團(tuán)隊(duì)合作精神,以提高員工的工作效率和職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
根據(jù)公司的需求和員工的實(shí)際情況,培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面:
1. 專業(yè)知識(shí)培訓(xùn):針對(duì)各個(gè)崗位的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行全面深入的講解和學(xué)習(xí),提升員工工作能力。
2. 管理技能培訓(xùn):培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和決策能力。
3. 溝通與協(xié)調(diào)培訓(xùn):培養(yǎng)員工的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,促進(jìn)員工間的良好溝通和合作。
4. 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn):培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力,推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
5. 職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展培訓(xùn):幫助員工規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向,提供發(fā)展機(jī)會(huì)和資源支持。
四、培訓(xùn)方式和時(shí)間
根據(jù)具體的培訓(xùn)內(nèi)容和員工的實(shí)際情況,培訓(xùn)方式可以包括但不限于以下幾種形式:
1. 線下面授培訓(xùn):由專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或公司內(nèi)部專家進(jìn)行面對(duì)面的講解和培訓(xùn)。
2. 在線培訓(xùn):利用互聯(lián)網(wǎng)提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái),讓員工能夠隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。
3. 集中研修:組織員工集中到特定地點(diǎn)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和交流。
4. 外派培訓(xùn):將員工派往相關(guān)企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)和交流。
5. 導(dǎo)師培訓(xùn):邀請(qǐng)有豐富經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師對(duì)員工進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)和培訓(xùn)。
培訓(xùn)時(shí)間可以根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和員工的工作安排進(jìn)行靈活調(diào)整,確保員工能夠充分參與培訓(xùn)并保證工作的正常進(jìn)行。
五、培訓(xùn)費(fèi)用和費(fèi)用支付方式
培訓(xùn)費(fèi)用將由公司全額承擔(dān)。費(fèi)用支付方式可以包括但不限于以下幾種形式:
1. 提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi):公司提供一定金額的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),用于支付培訓(xùn)費(fèi)用和相關(guān)費(fèi)用。
2. 報(bào)銷費(fèi)用:?jiǎn)T工在完成培訓(xùn)后,憑 relevant 收據(jù)和報(bào)銷單向公司申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷。
六、培訓(xùn)考核和評(píng)估
為確保培訓(xùn)效果的達(dá)到,將對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行考核和評(píng)估??己撕驮u(píng)估的方式可以包括但不限于以下幾種形式:
1. 筆試:組織員工進(jìn)行理論知識(shí)的考核,以評(píng)估員工的學(xué)習(xí)成果。
2. 實(shí)操測(cè)試:根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐操作,以評(píng)估員工的實(shí)際能力。
3. 個(gè)人報(bào)告:要求員工總結(jié)和分享自己在培訓(xùn)中的收獲和體會(huì),以評(píng)估員工對(duì)培訓(xùn)的理解和應(yīng)用情況。
七、培訓(xùn)成果和回報(bào)
經(jīng)過培訓(xùn)的員工在崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀,并通過培訓(xùn)考核和評(píng)估的員工將獲得以下回報(bào):
1. 薪資調(diào)整:根據(jù)員工工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成果,給予適當(dāng)?shù)男劫Y調(diào)整。
2. 晉升機(jī)會(huì):根據(jù)員工的能力和表現(xiàn),提供晉升的機(jī)會(huì)和崗位空缺。
3. 職業(yè)發(fā)展:為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和資源支持。
八、合同解除
本合同在以下情況下可以解除:
1. 雙方協(xié)商一致解除。
2. 員工不履行培訓(xùn)義務(wù),或故意逃避培訓(xùn)。
3. 公司發(fā)現(xiàn)員工存在違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為。
九、法律適用和爭(zhēng)議解決
本合同適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,可向所在地人民法院提起訴訟。
十、其他事項(xiàng)
本合同自雙方簽字之日起生效,并在培訓(xùn)結(jié)束后終止。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。
本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公司):_________________ 乙方(員工):_________________
日期:_______________________ 日期:_______________________
甲方(用人單位)
法定代表人:
地址:yJS21.COm
乙方(員工)姓名:
身份證住址:
送達(dá)地址:
根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著*等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作崗位和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,聘用乙方在崗位從事工作(工種).甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。
乙方的工作地點(diǎn)在省市。在本合同期內(nèi),如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn),甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致,甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對(duì)方。
二、合同期限(試用期限)
甲方蓋章:乙方簽名:
法定代表人或授權(quán)代表簽名:
本合同于年月日
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司員工合同范本(菁華1篇)擴(kuò)展閱讀
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司員工合同范本(菁華1篇)(擴(kuò)展1)
——公司員工勞務(wù)合同范本(菁華1篇)
甲方:_____________(簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:_____________(簡(jiǎn)稱乙方)
為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升,雙方就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議達(dá)成以下條款:
學(xué)員評(píng)估、
6、培訓(xùn)時(shí)間自月年
學(xué)員管理制度:乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué),否則,所交學(xué)費(fèi)不得要求甲方退費(fèi)、
乙方承認(rèn)在校如有違紀(jì)違規(guī)均遵循學(xué)員管理手冊(cè)的條款、
,其中包含課程開發(fā)費(fèi)、教師授課費(fèi)、各項(xiàng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輔導(dǎo)費(fèi)、講義制度費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、
本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊(cè)》和學(xué)校的各項(xiàng)章程等與正文具有同樣的效力、
乙方在遵循本合同的`所有條款前提下,甲方免費(fèi)為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)、
如有雙方有未盡事宜,經(jīng)雙方同意在補(bǔ)充協(xié)議,附件及其補(bǔ)充協(xié)議同樣具有本合同效力、
補(bǔ)充備注:
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號(hào)碼:____________________
代表人(簽字):________________
身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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