為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細(xì)過程。方案應(yīng)該怎么制定才好呢?以下是小編收集整理的公司活動策劃方案大全(通用5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
一、演講比賽
主題:我和萬邦
演講內(nèi)容:涉及個人成長發(fā)展、企業(yè)管理與發(fā)展、復(fù)星與萬邦等積極向上與企業(yè)和個人相關(guān)的內(nèi)容即可。
暫定時間:10月31號下午
方案:每部門(包括職能部門和事業(yè)部)至少選出1人參賽,每人演講時間3—10分鐘。
選出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名。
二、征文活動
征文內(nèi)容:涉及個人成長發(fā)展、企業(yè)管理與發(fā)展、復(fù)星與萬邦等積極向上與企業(yè)和個人相關(guān)的內(nèi)容即可。
投稿截止時間:11月30號
評選時間:12月
選出一二三等獎各1名。
三、“服務(wù)之星”大比拼
所有行政職能部門服務(wù)人員掛網(wǎng)投票,評出服務(wù)之星三名。獎金各200元。
四、知識競賽
主題:萬邦我最懂
內(nèi)容:知識競賽范圍有萬邦發(fā)展歷史、產(chǎn)品知識、GSP相關(guān)知識、萬邦和復(fù)星現(xiàn)狀等。
暫定時間:11月7號下午
方案:各部門各出兩位人員的代表隊參賽,分兩批參賽,分必答題和搶答題部分。必答題每題2分,打錯不扣分;搶答題每題3分,打錯扣2分。根據(jù)得分評選三個獲獎小組,獎金200元。
五、辯論賽
主題:企業(yè)發(fā)展之我見
暫定時間:12月5號下午
參賽:營銷各部門組織8支代表隊,每隊4人
辯題:
1、正方:待遇比發(fā)展更能留住人
反方:發(fā)展比待遇更能留住人
2、正方:企業(yè)管理應(yīng)以規(guī)范為先
反方:企業(yè)管理應(yīng)以效率為先
3、正方:個人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的.前提
反方:企業(yè)發(fā)展是個人發(fā)展的前提
根據(jù)各組評委打分評選最佳代表隊2隊,獎金各400元、最佳辯手2名,獎金各200元。
本活動最終解釋權(quán)歸人力資源部。
活動主題:
XX動起來!
活動背景:
計劃舉辦安利年會,歷屆安利年會以模式化:吃飯看節(jié)目,沒有什么新鮮感了,員工沒有了參與的積極性、有些員工甚至跑到外面,抽獎時再跑進(jìn)來,調(diào)動不起員工的熱情度,讓員工感受不到公司歸屬感。
活動目的:
1、感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。
2、呈現(xiàn)出精彩豐富,全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感,來年更努力為公司奮斗。
3、調(diào)動全體員工的積極性,增進(jìn)員工之間的交流溝通以及提升團(tuán)隊協(xié)作能力。
策劃思路
1、一開始就動起來
2、員工們動起來
3、老板們動起來
4、大家動起來
活動時間:
20xx年X月X日
活動地點(diǎn):
廣州花園酒店
活動人數(shù):
公司高層及員工共計1200多人
活動風(fēng)格:
輕松,活潑,娛樂,有趣
組織形式:
分為活動物料準(zhǔn)備小組,活動執(zhí)行小組,活動安保小組,活動表演安排小組,活動服務(wù)禮儀小組。
活動時間安排
20xx年X月X日收到安利公司發(fā)出的標(biāo)書
20xx年X月X日確認(rèn)年會的`最終方案,與相關(guān)的活動承辦商簽訂合作合同
20xx年X月X日年會籌辦的細(xì)節(jié)基本落實(shí),相關(guān)的活動的信息傳達(dá)到公司各部門
20xx年X月X日確定活動當(dāng)天的參加人員,并對相關(guān)人員進(jìn)行分組培訓(xùn),與各組的負(fù)責(zé)人對接當(dāng)天的活動流程及注意細(xì)節(jié)等
活動前期準(zhǔn)備
活動小組籌劃以及舞臺布置、(校園環(huán)?;顒硬邉潟┠陼嚓P(guān)事宜的確認(rèn)、與年會人員的聯(lián)系通知、活動流程的商討確認(rèn)、與各部門負(fù)責(zé)人的聯(lián)系溝通年會事宜、相關(guān)場地預(yù)訂確認(rèn)、活動物料準(zhǔn)備、活動事故的風(fēng)險評估以及預(yù)備方案等
活動內(nèi)容與流程
1、動漫區(qū)拍照簽到模式
2、嘉賓與動漫人物留影
3、灌籃高手真人版表演
4、安利老板和領(lǐng)導(dǎo)登場
5、員工自編熱力四射舞蹈
6、領(lǐng)導(dǎo)們布菜給各餐桌
7、全員參與緊張刺激游戲
8、安利領(lǐng)導(dǎo)百變大咖秀
9、員工節(jié)目COSEPLAY
10、獎品豐富的抽獎儀式
11、全體人員共進(jìn)晚餐
12、謝幕全體合影留念
活動風(fēng)險評估
1、參與人員過多,動漫留影區(qū)擁擠導(dǎo)致動漫板掉下來砸傷人員。
預(yù)防方案:在簽到以及動漫留影區(qū)安排安保人員進(jìn)行維護(hù)現(xiàn)場秩序,確?,F(xiàn)場人員的安全。
2、音響,燈光,麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進(jìn)行。
預(yù)防方案:活動進(jìn)行時必須準(zhǔn)備多一些現(xiàn)場所需的物料以備不時之需。
活動臨時應(yīng)急方案
1、活動中以防出現(xiàn)突發(fā)事故或不可抗力等自然因素的影響,所以安保人員必須培訓(xùn)相關(guān)緊急措施的知識,要及時進(jìn)行應(yīng)急處理。
2、做好活動現(xiàn)場秩序維護(hù),要對活動執(zhí)行過程中的不穩(wěn)定因素進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)排查。加強(qiáng)防范,巡邏。
活動亮點(diǎn)
亮點(diǎn)一:拉拉隊舞蹈表演點(diǎn)燃了嘉賓的熱情
亮點(diǎn)二:有趣的動漫留影區(qū),讓人感覺到無比的樂趣
亮點(diǎn)三:領(lǐng)導(dǎo)放下身段百變,讓員工感到領(lǐng)導(dǎo)的親和一面
亮點(diǎn)四:安利老板與老板娘投入模仿,員工看到他們可愛的一面
亮點(diǎn)五:員工參與模仿秀,增進(jìn)員工的交流溝通
亮點(diǎn)六:員工進(jìn)行3D模仿秀,提升員工之間的團(tuán)體協(xié)作能
亮點(diǎn)七:進(jìn)行安利同學(xué)會的表演,讓人更了解安利品牌
活動效果
豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會,讓員工過上一個難忘的新年晚會,使員工在新一年更加腳踏實(shí)地為公司努力工作;活動上的參與增進(jìn)員工之間的溝通,交流和團(tuán)隊協(xié)作意識,提升企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢。
會議目的:
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通,切實(shí)幫助廣大員工解決工作中的實(shí)際問題,營造良好的企業(yè)文化;
2、減少員工流失率,增加員工的歸屬感與忠誠度;
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
會議討論內(nèi)容:
1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前情況如何?
2、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?
3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎?如果有是什么?如果沒有,你覺得應(yīng)該是怎樣的?
4、對自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見?
5、對公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行交流,尋找“金點(diǎn)子”,集眾人之智慧,群策群力,共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進(jìn)點(diǎn)?
6、你認(rèn)為公司現(xiàn)在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題?
會議形式:
1、由行政人事部組織主持,總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見;
2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間,外加討論、互動、提問。
會議地點(diǎn):
公司一號會議室
參會人員名單:
部門:勝算組、算量組、電子評標(biāo)行業(yè)、其他部門(行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場)
時間:
12月16日
人數(shù):
xx人
座談會議程:(約1.5—2小時):
1、第一部分(5分):行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會,說明本次座談會的主題和目的`,對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見,不用保留。
2、第二部分(10—20分):總經(jīng)理發(fā)言。
3、第三部分(45—60分):
員工互動及提問:先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用),基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限,總經(jīng)理可當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來,并承諾五天內(nèi)給予答復(fù)。
4、第四部分(5分):由本次座談會的主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié)。
注意事項:
1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維,鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊有用的東西。
2、注意話題的專一性,禁止將話題的中心思想扯偏,扯遠(yuǎn)。
3、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次,及時參加座談會,確保參會率。
4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備,如:問題、建議。
5、座談會全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會議記錄,完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。
6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄,便于廣大員工監(jiān)督、實(shí)施。
會議涉及費(fèi)用:
會議點(diǎn)心與水果150元/次,共計600元。
一、活動目的:
為豐富員工的文娛生活,增進(jìn)員工之間的.溝通交流,調(diào)動員工工作積極性,緩解工作壓力,實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,體現(xiàn)公司對廣大員工關(guān)愛。因此,編制半年員工生日活動方案。
二、活動主題:
放飛心情·歡樂無限
三、活動時間:
20xx年9月15日(周六)下午13:30—20:30
四、活動地點(diǎn):
xx海灘————鮮餐排擋
五、活動內(nèi)容:
員工生日活動,歡樂體驗
1、泉州XX沙灘漫步,怡情觀海。
2、分組游戲:
A《飛鏢中獎》
游戲規(guī)則與要求:每隊員工分成小兩隊同時進(jìn)行,每人發(fā)放飛鏢3只,依次手持飛鏢擲向靶盤,當(dāng)飛鏢擲完,該員工本項游戲中止,凡單鏢命中9環(huán)以上者有獎,獲禮品一份。
B《謎語競猜》
游戲規(guī)則與要求:游戲活動場內(nèi)掛滿謎語數(shù)條,凡猜中謎語者,獲禮品一份,禮品猜完游戲結(jié)束。
3、整體活動:《幸運(yùn)抽獎》
游戲規(guī)則與要求:所有參加活動生日員工,都有機(jī)會中獎,拿到特別獎品一份。
4、快樂晚餐:《席前問題》,開餐前,已準(zhǔn)備好問題簽的工作人員到每桌前,每桌自選一名代表抽取一個問題,由本桌人回答,答案對者可獲一份禮品。
一年一度的圣誕節(jié)即將來臨,作為一種友情,親情,聚會,說說大家的新年愿望,活躍公司氛圍,體現(xiàn)團(tuán)隊合作意識,特舉辦圣誕節(jié)禮物大歡送活動。
一、活動時間
20xx年12月25日下午5點(diǎn)
二、目標(biāo)人群
公司全體員工
三、活動方案
1、禮物大交換
每位員工自行準(zhǔn)備禮物一份,禮物內(nèi)容、金額不限、大小不限,統(tǒng)一收齊以后擺放在公司顯眼位置,禮物內(nèi)需寫上祝福語。(禮物編號,內(nèi)放祝福語卡片,部門負(fù)責(zé)人進(jìn)入禮物堆選取禮物)
2、歡樂大合影
公司全體員工合影
3、圣誕大蛋糕
定制一個圣誕大蛋糕,上面寫“圣誕快樂”幾個字,并插滿蠟燭,在禮物交換結(jié)束后,大家一起許愿,然后一起吹滅蠟燭,平分圣誕蛋糕。
四、活動時間安排
1、12月7日—14日制訂具體的布置方案。
2、12月7日-12月23日活動宣傳時間
3、12月15日—18日辦公環(huán)境裝飾、布置。
4、12月18日--23日收集員工禮物
5、12月23日-24日擺放
6、12月25日下午抽獎
五、費(fèi)用預(yù)算。
場內(nèi)布置飾品約100元
氣球約50元
圣誕蛋糕(3個)約750元
六、活動通知
溫馨暖冬日,歡樂度圣誕用“心”的'禮物驅(qū)趕冬日的嚴(yán)寒
“叮叮當(dāng),叮叮當(dāng),鈴兒響叮當(dāng)~~”又是一年圣誕到,冬日的嚴(yán)寒也隨風(fēng)而至,當(dāng)你為忙碌的一天劃上句號時,有沒有想擁有一份溫暖?當(dāng)你奮戰(zhàn)在公司寂靜的辦公室內(nèi),有沒有想享受一份體貼?無需任何借口,無論年齡大小…都趕快準(zhǔn)備一份“心”的禮物,讓我們將快樂進(jìn)行到底!
禮物收集時間:12月18日--23日
禮物交換時間:20xx年12月25日
活動內(nèi)容:
1、交換禮物
大家自帶禮物,和親愛的戰(zhàn)友們交換禮物。不求最貴,但求最用心,為的就是一份驚喜與心意。我們會將大家準(zhǔn)備的禮物放置于前臺布展處,活動開始后大家輪流尋找屬于自己的神秘禮物!
2、歡樂大合影
我們用相機(jī)記錄下這寶貴的一刻,讓歡笑定格,照片上的你將是永遠(yuǎn)的明星。
3、蛋糕共分享
圣誕節(jié)當(dāng)天,我們會準(zhǔn)備美味可口香甜誘人的大蛋糕,大家一起許愿,一起吃蛋糕,度過我們天堂人和泥巴人的第一個圣誕節(jié)。
PS:活動當(dāng)天還會送出神秘特別大獎哦!
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