黨風廉政建設總結(jié)

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黨風廉政建設總結(jié)【篇1】

為了促進學校黨員干部“廉潔從政、勤儉辦學”、促進教師“廉潔從教、服務學生”、促進學生“敬廉崇潔、誠信守法”。著力構(gòu)建廉政教育進校園的長效機制，營造“崇尚廉潔”、“以廉為榮”的校園廉政文化氛圍?，F(xiàn)將我們所做的主要工作進行總結(jié)：

討論制定《建始縣紅巖寺鎮(zhèn)落水洞小學第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動實施方案》;成立了以校長為組長的建始縣紅巖寺鎮(zhèn)落水洞小學第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動工作領導小組：

落水洞小學扎實開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動，圍繞“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”的活動主題，5月21日，主辦為期一天的黨員干部培訓學習班。會上支部書記作了“認真學習黨章，嚴格遵守黨章”的主題講座。從學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章四個方面深入淺出地給大家作了講話。

通過學習，廣大黨員干部受益匪淺，深刻認識到要時刻保持清醒頭腦，多點敬畏意識，做到敬畏法紀，敬畏權(quán)力，敬畏崗位，敬畏組織，敬畏人民，勇于找出自身不足，勇于修正自身錯誤。通過學習黨章，黨員要自覺用黨章規(guī)范自己的言行，進一步強化紀律的執(zhí)行力，堅決維護紀律的嚴肅性和性，努力爭做學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章的模范。

2.召開“學習弘揚焦裕祿精神，做“三嚴三實”的表率”專題會。會上書記從以下方面作了輔導講話：

一、深刻認識學習弘揚焦裕祿精神的重要意義。

二、準確把握焦裕祿精神的和本質(zhì)。[好句摘抄網(wǎng) WWw.799918.COM]

三、努力做“三嚴三實”的表率。

(一)學習弘揚焦裕祿精神，做“三嚴”表率。

(二)學習弘揚焦裕祿精神，做“三實”表率。

3.召開了黨風廉政建設專題民主生活會議。學習了新修訂的《黨章》、《中央八項規(guī)定》、《省委六條意見》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政從政若干規(guī)定(試行)》、《建始縣黨員干部、國家機關工作人員違反作風建設“七嚴禁”規(guī)定處理辦法》。黨員教師對照上級有關規(guī)定進行自我檢查，并開展了批評與自我批評。

4.為更好地推動學校廉政文化建設，加強黨風廉政建設工作，探索黨員廉潔自律教育的有效途徑，結(jié)合支部實際情況，學校以加強黨的自身建設為己任，崇廉敬潔，認真開展反腐倡廉主題活動。學校進一步修訂、建立健全了各項制度，組織黨員干部學習《黨章》、《廉政準則》等規(guī)定?！熬戳鐫崱薄傲疂崗慕獭币w現(xiàn)在思想上，更要落實在行動上，學校要求每個黨員聯(lián)系貧困生，在精神上給予更多的關愛，鼓勵學生自強不息，克服困難，認真學習。

5.學生的成長是在無聲的文化氛圍中接受陶冶和熏陶，我校領導和教師牢固樹立廉潔文化從學生抓起的理念，從學生思想實際和心理需求出發(fā)，把廉潔文化教育與校園文化活動、加強未成年人思想教育有機結(jié)合起來，把廉潔文化教育納入學校德育教育體系。由各個班級班主任自行組織廉政教育，讓學生真正明白什么是廉潔，什么是腐敗，幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀;營造良好的和諧的廉潔文化的宣傳氛圍。以綜合實踐課為載體，各班積極組織圍繞“尊廉崇潔”主題開展形式多樣的主題班隊活動。以學?；顒訛檩d體，引導學生廣泛閱讀宣傳廉潔的人物事跡，了解古今名人的廉潔品格。通過一系列活動，讓學生知道了什么是忍讓、什么是孝道、怎樣去學習、怎樣去處世，真正做一個有利于和諧社會發(fā)展的有用人才。

反腐倡廉教育作為一項嶄新的任務和一個全新的課題，不僅拓展了基礎教育的內(nèi)容，同時還提高了師生各方面的素質(zhì)，推動了學校自身的成長。今后，我們將進一步把該項活動推向縱深，讓廉政文化更加深入人心。

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黨風廉政建設總結(jié)【篇2】

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級有關部門的指導下，區(qū)衛(wèi)生局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《關于黨風廉政建設責任制的實施意見》，緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)各項任務，堅持兩手抓、兩手硬，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項紀律要求，制定并認真實施職責范圍內(nèi)的 黨風廉政建設制度，確保了衛(wèi)生各項工作的依法、高效運行和干部隊伍的清正廉潔?，F(xiàn)將我局2010年黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：

一、落實工作責任，確保黨風廉政建設各項任務落到實處

一是認真落實黨風廉政建設責任制。一方面，制定下發(fā)《關于區(qū)衛(wèi)生局領導班子成員黨風廉政建設責任制的責任范圍及責任內(nèi)容的通知》，要求班子成員認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內(nèi)反腐倡廉工作；另一方面，同各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了“2010年XX區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設責任書”，形成一級抓一級、齊抓共管的責任體系。二是加強黨風廉政建設各項工作任務的安排部署。立足于四個著力于：著力加強衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設，著力加強對衛(wèi)生從業(yè)人員的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，著力解決衛(wèi)生系統(tǒng)損害群眾的突出問題，著力推進衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉制度建設。制定下發(fā)了《2010年全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察糾風工作要點》，將2010年黨風廉政建設和反腐糾風

工作重點從七個方面24項內(nèi)容進行細化，并把任務分解到責任科室、責任人員，確保工作落到實處。

二、加強思想教育，促進黨員干部廉潔自律

一是組織廣大黨員干部學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，制定學習貫徹《廉政準則》工作方案，召開學習貫徹《廉政準則》動員會，購買發(fā)放學習資料，組織黨員參加知識競賽活動、撰寫心得體會，認真學習貫徹《廉政準則》，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定。二是開展法紀教育、職業(yè)道德教育，通過舉辦培訓班和以會代訓的形式，組織廣大衛(wèi)生系統(tǒng)職工認真學習貫徹執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》，觀看《醫(yī)德醫(yī)風警示錄》等，加強反腐倡廉宣傳教育，努力增強黨員干部的拒腐防變能力。三是利用查處的典型案件，開展警示教育。今年，區(qū)衛(wèi)生局分別對二位同志給予行政警告、行政記大過處分，同時對下屬一家事業(yè)單位不敢抓、不敢管，相互推諉，制度執(zhí)行不力，造成不良影響的行為在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)進行通報批評，促使黨員干部從中吸取教訓，轉(zhuǎn)變作風，認真履行“一崗雙責”。四是開展專項保廉教育。增強自律意識,牢記“兩個務必”,把“年關”當“廉關”過;樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識,不搞互訪宴請,兄弟單位、機關內(nèi)部不搞庸俗化的禮尚往來,營造廉潔氛圍;重申遵守法紀的規(guī)定，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質(zhì)的娛樂活動；遵守廉潔自律規(guī)定,嚴禁收受服務對象錢物,規(guī)范廉潔從政、廉潔從醫(yī)行為。

三、加強行風建設，促進行業(yè)風氣好轉(zhuǎn)

一是開展優(yōu)質(zhì)服務活動。在全區(qū)公立醫(yī)療機構(gòu)開展以“方便、周到、安全、滿意”為主題的優(yōu)質(zhì)服務活動，主要內(nèi)容有改進門、急診和護理工作，簡化入、出院手續(xù)，實行檢查結(jié)果互認，確保醫(yī)療安全，改善服務態(tài)度和就醫(yī)環(huán)境，廉潔行醫(yī)等。并以群眾滿意不滿意作為評價醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)服務活動成效的唯一標準。二是認真落實衛(wèi)生部《醫(yī)院投訴管理辦法》，暢通投訴渠道，落實首訴負責制，與區(qū)司法局配合建立醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機制，成立醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會，切實推進醫(yī)療機構(gòu)“五位一體”機制建設，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。三是嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度和醫(yī)師定期考核制度，衛(wèi)生局成立醫(yī)德考評領導小組，制定了切實可行的醫(yī)院醫(yī)德考評實施方案，健全完善醫(yī)務人員醫(yī)德考評辦法，把醫(yī)德醫(yī)風狀況與醫(yī)務人員的崗位聘用、績效工資、晉職晉級、評先評優(yōu)等直接掛鉤，充分發(fā)揮制度的約束和激勵作用。四是在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“作風建設年”活動。進一步增強衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工特別是黨員干部黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉政意識；進一步強化服務理念，優(yōu)化服務環(huán)境，細化服務措施，亮化服務窗口。五是扎實開展民主評議政風行風工作。今年，我局采取分類評議、單位自查、群眾評議、電話回訪、綜合評定等方式，扎實開展民主評議政風行風工作，有力地推動了窗口服務單位和各醫(yī)療衛(wèi)生單位提高服務水平和質(zhì)量。同時將評議結(jié)果納入年度目標管理考核中，對綜合得分未達到80分及末位的，單位主要領導年度考核不得評定“優(yōu)秀”等次。

四、開展專項治理，認真糾正損害群眾利益的不正之風

1、繼續(xù)深化治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作。繼續(xù)保持懲治商業(yè)賄賂的高壓態(tài)勢，將醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂危害性放在阻礙醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利進行的高度，加強治理工作的責任感和緊迫感。全區(qū)6家公立醫(yī)療機構(gòu)全部實行了以政府為主導、以省、市為單位的藥品集中招標采購方法，藥品價格和審評審批管理制度不斷完善；繼續(xù)完善醫(yī)療保障制度，開通了普通門診統(tǒng)籌試點工作，進一步擴大門診特殊病種補償范圍，實現(xiàn)區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)和全市11家醫(yī)療機構(gòu)實時結(jié)算；暢通投訴渠道，各醫(yī)療衛(wèi)生單位均向社會公開了舉報投訴電話，設置舉報投訴信箱，建立來信、來訪、來電、登記、處理制度；深入開展巡查制度，嚴格落實院長“一崗雙責”、《處方管理辦法》等，加大對院長管理責任、全年工作目標和衛(wèi)生執(zhí)業(yè)規(guī)范的考核，醫(yī)療服務和收費行為進一步規(guī)范，醫(yī)德醫(yī)風建設得到加強。

2、積極配合扎實開展五項治理工作。一是規(guī)范公務接待，堅持季度統(tǒng)計、半年預警、年終通報的制度，確保公款接待用餐金額控制在規(guī)定限額內(nèi)；二是規(guī)范公務用車，嚴禁超編購車和領導、司機等將單位公車私用，實行車輛定點維修、出車（下鄉(xiāng)）簽約制度，最大限度降低公務成本；三是規(guī)范公款外出活動，實行公款外出備案制，從嚴控制各種公款學習、交流活動，嚴禁使用公款旅游；四是開展“小金庫”專項治理回頭看，在全面自查自糾的基礎上，加強預算管理、收入管理、資產(chǎn)管理、收入分配以及銀行賬戶監(jiān)管、內(nèi)部審計工作；五是將治理工程建設領域突出問題作為專項治理工作的重點，制定專項治理工作方案，通過深入排查問題、認真落實整改、完善監(jiān)督機制，確保了專項治理工作取得成效。

黨風廉政建設總結(jié)【篇3】

縣委組××年黨風廉政建設責任制落

實情況總結(jié)

縣委組××年黨風廉政建設責任制落實情況總結(jié)2007-02-01 11:13:4

5縣黨風廉政建設責任制辦公室：

黨的十六大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。今年以來，我們認真按照縣委關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委吳廉責辦發(fā)號文件的要求，緊密結(jié)合組織部工作實際，在抓好本部門黨風廉政建設工作的同時，積極履行黨管干部的職責，采取強有力的措施，狠抓領導班子思想政治建設和全縣干部隊伍作風建設，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大力推進干部人事制度改革工作，較好地落實了黨風廉政建設責任制各項任務。

現(xiàn)將有關情況總結(jié)匯報如下：

一、強化教育，狠抓思想，提高全體干部對黨風廉政建設責任制重要性的認識。

一是加強部門自身的學習和思想建設。我們始終把黨風廉政建設工作當作重要議事日程來抓，今年以來，領導成員按照黨風廉政建設責任制分工，認真履行職責，實行了一把手負總責，分管領導重點抓，承辦人員具體抓的黨風廉政建設責任制。按照“四大紀律，八項要求”的精神，我們把實施黨風廉政建設責任制同黨員干部管理、干部隊伍建設、基層組織建設、機關作風整頓、創(chuàng)建“五型機關”、“樹組工干部形象”、“保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動”等工作有機結(jié)合，同部署、同落實、同檢查。規(guī)定每周二為集體學習時間，學習黨的“十六屆五中全會”會議精神、《公務員法》、《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及《關于進

一步加強黨政領導干部廉潔自律工作規(guī)定》；學習縣委、縣政府、縣黨風廉政建設領導小組關于實行黨風廉政建設責任制的有關文件，進行了黨性、黨風、黨紀和廉政教育，每人都有學習筆記，心得體會，全體干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高了抵御風險和拒腐防變能力，真正做到了清正廉潔。

二是以先進性教育為載體提高全縣干部對黨風廉政認識。開展黨員先進性教育，有利于教育和引導黨員干部自覺克服各種腐朽思想的侵蝕，提高市場經(jīng)濟條件下的反腐倡廉能力使黨能夠經(jīng)受住發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和長期執(zhí)政的考驗。結(jié)合我縣實際，我們清醒的看到黨員中存在以下問題，如：有的黨員理想信念動搖，黨員意識和執(zhí)政觀念淡薄，難以發(fā)揮先鋒模范作用。有的黨員事業(yè)心和責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，出現(xiàn)執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴等問題。有的黨員領導干部思想理論水平不高，脫離群眾的問題比較突出，解決復雜矛盾的能力不強，出現(xiàn)以權(quán)謀私、腐化墮落。這些問題的存在，嚴重影響著黨的先進性，損害了黨和人民的事業(yè)，制約了黨風廉政建設責任制的落實。我們通過開展先進性教育，引導黨員樹立堅定的理想信念，牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，通過“學習動員”、“分析評議”、“整改提高”三個環(huán)節(jié)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。建立懲治和預防體系，永葆黨員隊伍的生機和活力。

二、強化措施，突出重點，從組織工作的每一個環(huán)節(jié)抓好黨風廉政建設。

按照縣委、縣政府關于實行黨風廉政建設責任制的要求，結(jié)合我部實際，狠抓了黨風廉政建設責任制，做到措施落實，人員落實。努力從工作的每一環(huán)節(jié)抓好黨風廉政建設，促進了反腐敗及其他工作的順利開展。

⒈認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅決抵制用人上的不

正之風，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，努力做到公道正派，任人唯賢，唯才是舉，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通遵守紀律不放松。特別在推選市級人大代表和評選省市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者等工作中，我部與有關部門密切協(xié)作、嚴格標準、依靠基層，較好的堅持公開、公平、公正的原則

⒉以思想作風為重點，加強政治理論學習，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。首先，在全縣黨員干部中興起學習貫徹十六屆五中全會精神和《公務員法》新高潮，舉辦了期農(nóng)村支部書記培訓班，培訓人次，加深了大家對基層工作重要性的理解，增強了學習貫徹“一號文件”重要思想的自覺性和堅定性；組織專人對全縣六百多名黨政干部進行公務員法培訓和考試，為明年的公務員法實施打下了良好的基礎。其次，機關干部作風通過整頓明顯提高，部領導班子集體學習

次，組織全體干部學習次，個人學習筆記字數(shù)達萬多字，寫心得體會、調(diào)研報告十多篇。制定修訂制度項，以制規(guī)言，以制范行，機關作風明顯改善，機關干部拒腐防變的能力明顯增強，干部職工的工作積極性空前高漲。第三，繼續(xù)在全縣組織人事系統(tǒng)開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。第四，認真抓基層民主生活會，收到了良好效果。

⒊認真貫徹“十六字”方針，切實抓好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，我們認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴格按照程序辦事，嚴把“入口關”，堅決抵制和糾正發(fā)展黨員中的不正之風，維護了發(fā)展黨員工作的嚴肅性，保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。

⒋嚴格財經(jīng)紀律，管好用活經(jīng)費。一是嚴格黨費的收繳管理工作，做到了嚴格收繳，足額收繳，嚴格管理，合理使用，不挪用，不超支。二是嚴格業(yè)務

經(jīng)費的管理使用，實行了財務支出“雙簽制”，把有限的經(jīng)費用在實處，并按規(guī)定嚴卡接待和差旅費用，決不超支，保證了各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

⒌嚴格干部檔案管理工作。針對我縣干部人事檔案資料不全、管理不完善的現(xiàn)狀，我們迎難而上，從各部門抽調(diào)干部，制定相關制度，加班加點整理充實干部檔案。目前，這一工作已進入尾聲，我們在整檔過程中做到了專人管理，專人負責，嚴格保管，堅持原則，保守秘密，確保了干部檔案的完整與安全。我們的工作得到了市委組織部和縣委的充分肯定，也得到了其它兄弟單位的認可，子洲組織部派專人來我縣學習了我們的整檔經(jīng)驗。

三、建立健全各項規(guī)章制度，使黨風廉政建設工作走上規(guī)范化、制度化軌道。

為了使黨風廉政建設責任制落到實處，今年，我部從實際出發(fā)，研究、擬訂、完善了《吳堡縣黨的基層組織設

置及其隸屬關系的若干規(guī)定》、《關于機關、事業(yè)單位領導干部和

工作人員考核辦法》、《組織部機關管理制度》等項干部管理制度，既符合《公務員法》的精神，又能體現(xiàn)我縣公務員隊伍建設的實際要求的新路子，進一步加強和我縣干部人事管理工作水平。特別在我部內(nèi)部管理上出臺了《組織部機關管理制度》，其中包括《財務管理制度》、《黨費收繳管理制度》、《檔案管理制度》等十一項內(nèi)容，通過這些制度建設，使我們不斷加強自身建設，規(guī)范干部的日常行為，使黨風廉政建設工作走上規(guī)范化、制度化軌道。

四、其他方面

我們還精心組織了創(chuàng)建“五型機關”表彰大會和先進黨務工作者評比活動，配合市上認真選拔“七一”表彰對象，開展基層組織“百村”調(diào)研活動，安排部署了村級“兩委”班子換屆工作，解決了單位辦公現(xiàn)代化等等。

以上就我部一年來黨風廉政責任

制落實情況進行了簡要回顧總結(jié)，請有關部門審查核實。

黨風廉政建設總結(jié)【篇4】

一年來，在省局和市委、市政府的正確領導下，在市紀委、監(jiān)察局的具體指導下，按照市紀委全會和省局黨風廉政建設工作會議部署，我局黨風廉政建設工作堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，緊緊圍繞中心工作，狠抓黨風廉政建設責任制落實，有力地促進和保證了各項工作任務的圓滿完成，為全市社會經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。現(xiàn)就過去一年黨風廉政建設反腐敗工作開展情況報告如下：

一、總體工作完成情況

一年來，我局緊緊圍繞教育、監(jiān)督、制度三個關鍵環(huán)節(jié)，注重廉政教育，強化“兩權(quán)”監(jiān)督、深化作風建設，推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格責任制落實，為科學發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保證。

（一）嚴肅紀律，為財稅事業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障

認真學習貫徹黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領業(yè)務工作和黨風廉政建設工作。牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的理念，堅持抓隊伍建設，抓體制改革”的“兩提兩抓”工作思路；堅持“三個貫穿于”的工作方針，切實把黨風廉政建設貫穿于業(yè)務工作大局之中，貫穿于政策法規(guī)的落實、體制機制建設的總體設計之中，貫穿于行政管理權(quán)和執(zhí)法權(quán)“兩權(quán)”運行的全過程之中，把黨風廉政建設工作與稅收工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)一部署安排，統(tǒng)一抓好落實。

加強對中央、省、市各項重大決策部署在全系統(tǒng)貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保各項政策措施的全面落實。加強對組織收入的監(jiān)督檢查，堅持“嚴密監(jiān)控稅源應收盡收，著力培植稅源應免盡免”的科學征管原則。加強對重要決策部署、重點工作落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通，上下聯(lián)動，步調(diào)一致。

建立健全各項工作制度，每季度對各項制度、規(guī)定落實情況進行監(jiān)督檢查。加大對全系統(tǒng)執(zhí)行政治紀律情況的監(jiān)督檢查，決不允許黨員干部有違背黨的路線方針政策的言行，始終做到頭腦清醒，立場堅定。

認真落實群眾來信來訪接待制度，積極預防和化解矛盾，維護社會的和諧穩(wěn)定。廣泛開展談心交流活動，營造言路暢通，和諧干事的工作氛圍。

（二）狠抓落實，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

明確責任。印發(fā)了《黨風廉政建設工作安排》，明確了六個方面的重點工作和41項具體工作，并將黨風廉政建設工作任務量化、細化到行政執(zhí)法責任制和行政管理責任制“兩制”責任書中。年內(nèi)黨組召開黨風廉政建設專題會議兩次，并嚴格落實“一會一報”工作制度。

落實分工。年初及時組織召開黨風廉政建設工作會議，分層次簽訂黨風廉政建設目標責任書，把黨風廉政建設的各項任務細化分解到各級領導、各個單位、各個職工，形成了一級抓一級，層層抓落實，上下一心齊抓共管、積極參與的工作格局。同時，還特別強調(diào)各黨組成員和各部門主要負責人的“一崗兩責”，真正發(fā)揮管人理事的職責，不僅要抓好業(yè)務工作，同時還要抓好分管單位及本部門的黨風廉政工作。

強化考核。按照自查、抽查和考核相結(jié)合的原則加大對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的督查力度。各單位每月召開民主生活會，開展“紀檢日”活動進行自查；紀檢監(jiān)察部門每月抽查進行歸口考核，市局分別在上、下半年對各單位黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行全面考核。形成了“年初有安排、月月有檢查、年終（中）有考核，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設工作機制。

嚴格追究。對干部職工違反黨風廉政建設規(guī)定、造成惡劣影響的，不護短，不遷就，除按照黨風廉政建設責任制和黨紀條規(guī)追究本人責任外，還對所在單位領導按規(guī)定追究領導責任。

（三）注重實效，深入開展反腐倡廉教育

把反腐倡廉宣傳教育作為預防工作的重中之重，納入全局總體工作部署，貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作的始終。突出行業(yè)特點，加強對干部的理想信念、思想道德、勤政廉政、黨紀國法和權(quán)力觀教育。重點開展了學習《廉政準則》、“廉政教育每月一課”、“警示教育周”、支部書記上廉政黨課和反腐倡廉專題教育等活動；結(jié)合工作實際開展了作風建設“回頭看”、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員公開承諾、新進人員廉政知識培訓、預防職務犯罪警示教育片展播等活動；舉辦防范執(zhí)法風險講座，組織干部職工參觀全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權(quán)犯罪展覽；購買發(fā)放《國家公務員廉政必讀》、《廉潔持家格言漫畫》、《廉政準則圖解》、《公務員職業(yè)道德學習讀本》等廉政教育讀本，不斷提高干部反腐倡廉思想意識。積極開展廉政文化建設，宣傳各項廉政制度，推廣廉政工作經(jīng)驗，交流廉政工作信息，開展廉政文化教育。在每臺電腦上設置了“廉政屏?！?，在每一辦公桌上配置廉政文化臺歷，結(jié)合新辦公樓裝修認真規(guī)劃廉政文化陣地建設，充分發(fā)揮廉政文化以文化人、以廉養(yǎng)性的重要作用，營造崇廉、尚廉、學廉、守廉的良好氛圍。進一步落實廉政“七必談”制度，即：“逢年過節(jié)必談，婚喪嫁娶必談，職務升遷必談，崗位轉(zhuǎn)換必談，進企業(yè)下基層必談，有信訪舉報必談，群眾有議論必談”。通過以上貼近實際、貼近生活、貼近群眾的教育，筑牢了抵御風險的思想道德防線，使廣大黨員干部遵紀守法的自覺性得到進一步提高。

（四）強化教育，積極推進領導干部廉潔從政

加強領導干部教育。在領導干部中深入開展了以學習十九屆五中、六中全會和習近平總書記“七一”講話為主要內(nèi)容的黨的路線、方針、政策教育，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐，堅定理想信念。利用中心組理論學習對《廉政準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》進行了專題學習和討論，同時將貫徹落實情況納入黨風廉政建設責任制的檢查考核范圍，保證了黨員領導干部正確行使權(quán)力、廉潔履行職責。開展遵守黨的紀律尤其是政治紀律教育，促使各級領導干部嚴格遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，對黨忠誠，立場堅定。

認真落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定。重點對領導干部在執(zhí)行上級決策、落實廉潔從政、遵守組織人事紀律以及生活作風等方面進行監(jiān)督。嚴格控制公務消費，規(guī)范領導干部職務消費行為，制止鋪張浪費。

強化對中層以上領導干部的監(jiān)督管理。深入貫徹落實《領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》和“一崗兩責”工作制度，抓好領導干部個人事項報告、民主評議、述職述廉、民主生活會等制度的落實；認真開展經(jīng)濟責任審計和專項審計，對縣局的經(jīng)費使用情況進行審計；加大對科級干部的考核力度，集中聽取了21個單位負責人的述職述廉。通過以上措施，進一步增強了領導干部廉潔從政的意識。

（五）結(jié)合實際，切實加強行業(yè)作風建設

扎實開展作風建設“回頭看”活動。在去年“作風建設年”活動的基礎上，我局今年又開展了作風建設“回頭看”活動。針對基層群眾提出的意見建議，我們歸集整理了3個方面的9個問題，下發(fā)了《關于做好征求意見建議整改工作的通知》，各單位結(jié)合重點評議工作，舉一反三，認真查找，分析原因，明確方向，細化措施，切實抓好問題的整改。通過此項活動的開展，使干部職工的工作作風明顯改進、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量進一步提升。

認真開展作風紀律督查。監(jiān)察、人教部門定期對干部行業(yè)作風、遵紀守法、廉潔自律等情況進行督促檢查，及時糾正各種不良行為。

強化內(nèi)部外部監(jiān)督。通過召開“三員”座談會、開展明察暗訪、發(fā)放征求意見表和廉政監(jiān)督卡等多項措施，強化對干部作風和行業(yè)作風的監(jiān)督，對干部作風和行業(yè)作風建設起到了積極的促進作用。

（六）完善措施，進一步優(yōu)化服務

我局始終把群眾滿意作為作風建設的標準，努力打造為民服務綠色通道，切實提高服務水平。一是認真落實文明辦事八公開制度，積極利用政務大廳、開通服務熱線等載體，向社會各界和廣大群眾公開辦事流程，增強工作的透明度。二是立足工作實際，大力推行首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制，以及全程服務、提醒服務和預約服務，在“窗口”開展了以“三亮三比三爭創(chuàng)”為主要內(nèi)容的規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)建活動，進一步增強了干部職工的服務意識。三是嚴格按照“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)”的要求，搞好“一窗式”服務，較好地解決了群眾“多頭跑、多次跑、重復上門”的問題。

（七）突出重點，進一步加強“兩權(quán)”監(jiān)督制約

在行政管理權(quán)方面：認真執(zhí)行集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度，合理確定領導班子成員的分工；嚴格落實領導班子議事決策制度，干部的選拔任用、重大事項、建設項目、重要設備采購、大額度資金使用等，都由領導班子集體研究決定，紀檢監(jiān)察參與監(jiān)督；堅持嚴格的財務管理制度，財務部門按季對財務收支情況進行公開；對辦公勞保用品采購、資料印制、基建工程等工作，紀檢監(jiān)察部門都直接派人參與，進行全程監(jiān)督。

在執(zhí)法權(quán)方面，先后開展了票證大檢查、執(zhí)法檢查和優(yōu)惠政策落實情況專項檢查等活動。

同時，深化黨務政務公開，認真落實《政府信息公開條例》和《政務公開暫行辦法》，規(guī)范公開程序，豐富公開內(nèi)容，確保權(quán)力在陽光下運行。

（八）查教并重，認真落實信訪舉報案件

我局十分重視信訪件的查處，以高度負責的態(tài)度，認真查處和辦理每一起信訪舉報案件和群眾反映，做到信訪舉報事事有著落，件件有結(jié)果，群眾反映有回應。今年，我局共收到群眾反映干部作風方面的投訴件3件，認真調(diào)查落實后，對當事人按照規(guī)定進行了處理和誡勉談話，并及時向反映問題的群眾說明了情況。

在調(diào)查落實舉報案件中，我們堅持做到查教并重。一方面認真調(diào)查落實舉報的事實；另一方面還認真分析舉報的原因，查找我們制度和工作中存在的不足，并在調(diào)查結(jié)束后，及時找當事人進行廉政提示談話，要求他們以此為警，進一步增強廉政意識。

二、結(jié)合實際，重點工作開展情況

過去的一年，我局在認真完成以上工作的同時，還重點開展了以下黨風廉政建設活動，取得了明顯成效。

（一）積極開展反腐倡廉專題教育活動，深化廉政教育

立足工作實際，和紀念建黨100周年、慶祝建市40周年、查找崗位廉政風險等工作統(tǒng)籌結(jié)合，把“警示教育周”活動拓展為半個月的反腐倡廉專題教育活動。一是組織觀看正反典型教育片。各單位分別在37部廉政教育片中選擇3部以上教育片，組織干部職工觀看并進行討論。通過先進典型的示范教育和反面案例的警示教育，學習先進人物事跡，不斷增強公仆意識；吸取經(jīng)驗教訓，提高抵御風險的能力。二是召開廉政專題學習會。組織科級以上干部到革命烈士陵園緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞、觀看紅色影片等，并進行座談交流，進一步深化和拓展了反腐倡廉教育活動。三是開展崗位廉政教育。各單位根據(jù)各自的工作實際，通過查找崗位廉政風險、相互交流學習心得、進行廉政提示談話等，有針對性地進行思想教育。四是支部書記上廉政黨課。全系統(tǒng)12個支部書記圍繞“如何防范權(quán)力運行中的風險、如何用好手中權(quán)力”等進行廉政黨課教育，引導黨員干部增強自律自控意識，樹立正確的人生觀和價值觀。五是開展黨史、廉政知識答題活動。組織全系統(tǒng)干部職工積極參加黨史、廉政知識答題活動，使廣大干部職工把黨的紀律要求、從政規(guī)定熟記于心，自覺遵守，進一步提高防微杜漸能力和廉潔從政意識。

（二）扎實開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動，推進制度建設

一是制定下發(fā)了《關于開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動的通知》，指導全系統(tǒng)認真開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動。二是各職能科室進行制度建設“回頭看”，對照已有制度的運行情況，結(jié)合工作實際，排查風險點，看找出的風險點是否都已建立了制約監(jiān)督的制度。三是對各單位自查梳理上報的制度進行綜合評估，全局共匯總出保留制度52個，廢止制度6個、新建制度19個。四是結(jié)合工作實際制定制度建設的近遠期計劃，各科室按照綜合評估結(jié)果和制度建設的計劃，對制度進行了補充、修訂、完善。五是加大制度的執(zhí)行力，把制度檢查和日?？己恕⒛甓瓤己司o密結(jié)合起來，嚴格實施考核，確保了制度的嚴肅性，在全系統(tǒng)形成了“依制管人、依制辦事、依制用權(quán)”的良好氛圍。

（四）探索風險防范管理，完善內(nèi)控機制建設

內(nèi)控機制建設是從源頭上預防腐敗的重要舉措。為了探索有效控制權(quán)力運行的途徑和方法，逐步完善內(nèi)控機制建設，最終實現(xiàn)從源頭預防和治理腐敗的目的，我局在縣局試點推行廉政風險管理工作制度。按照排查崗位風險——評估風險等級——分析風險成因——制定防控措施這一程序，共計查找出廉政風險點238個，并對全面排查出的風險點，進行了分析和評估，根據(jù)權(quán)力運行頻率高低、人為因素大小、自由裁量幅度、制度機制漏洞、危害損失程度等，劃分出風險類別，確定風險等級。同時，以預控防范為目標，將各類風險點歸類匯總，建立風險“特征庫”，針對查找出的風險點，各職能部門對照制度、規(guī)范及工作流程制定完善相應的防范措施，為內(nèi)控機制建設夯實了基礎。

三、存在的問題

一年來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成效，但仍存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是對干部職工進行黨紀、政紀和廉政法規(guī)教育的針對性還不強，苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正機制還有待于進一步完善。二是廉政文化建設要發(fā)揮好教育引導作用，還需要不斷的創(chuàng)新和提高。三是個別干部服務意識還不夠強、工作作風還不夠扎實，工作方法簡單的現(xiàn)象還依然存在。

新的一年即將來臨，我局將在省局和市委、市政府的正確領導下，發(fā)揚成績，改正不足，進一步加大黨風廉政建設工作力度，保障各項事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的。

以上是網(wǎng)小編精心幫大家整理的2022黨風廉政建設和反腐工作情況匯報精選2篇，供您參考閱讀，希望可以幫助到有需要的朋友。

黨風廉政建設總結(jié)【篇5】

今年以來，國土局深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和市、縣紀委二次全會部署要求，切實履行黨組的主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，加強黨的統(tǒng)一領導，嚴肅黨的政治生活，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨的各項任務落實到國土資源工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風廉政建設工作扎實推進。現(xiàn)就上半年工作開展情況匯報如下:

一、提高政治站位，履行主體責任。

局黨組按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，進一步細化黨風廉政建設主體責任，形成了科學規(guī)范的責任體系、務實有效的落實機制和嚴格的責任追究機制，切實做到了守土有責，守土盡責。

(一)全面領導，落實責任。一是成立了由局黨組書記牽頭，黨組成員齊抓共管，監(jiān)察室組織協(xié)調(diào)，各股室各單位參與的“兩個責任”工作領導小組，建立了一把手負總責、分管領導集中抓、其他領導協(xié)助抓的工作機制。二是年初召開了國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會，對全年工作進行了統(tǒng)籌安排。三是與6個局屬單位簽訂了黨風廉政建設年度目標責任書，研究通過了《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》、《國土局“兩個責任”清單》，召開專題會議研究黨風廉政建設工作5次。四是對局屬各單位、各股室工作開展情況按季度開展檢查2次，將黨風廉政建設責任壓力逐級傳導、層層落實。

(二)管好干部，帶好隊伍。一是緊緊圍繞選好人、用好人，提高國土系統(tǒng)干部隊伍整體素質(zhì)這一要求，對局屬事業(yè)單位負責人的任用，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和要求進行，確保了6名基層事業(yè)單位干部選拔任用公開公正運行。二是按照“設崗定員、雙向選聘、擇優(yōu)選任、人崗相宜”的原則，確定工作崗位，明確崗位職責，采取競爭上崗，雙向選擇的形式，定員管理，充分調(diào)動了全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。三是制定了《國土系統(tǒng)干部職工紀實量化考核實施細則》，局班子成員與其他干部一起納入考核，一月一考核，一季一點評，半年一總結(jié)，全年一獎懲。真正解決了“干與不干一個樣，干差干好一個樣”的問題，確保了干部選拔培養(yǎng)使用的公平公正，杜絕了選人用人不正之風。

(三)狠抓作風，完善機制。一是開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”。局黨組對照各級要求，從會議、文件的規(guī)范、車輛運行管理、隱形公款吃喝等方面入手開展自查自糾，查找問題，制定措施，扎實整改。二是加大對各級違反中央八項典型案件的通報剖析，用各級紀委查處的典型案例教育全體黨員干部職工，形成震懾。特別是市局黨組關于旬陽縣國土局班子處理情況和市局工作人員處分情況的通報及縣紀委以隴紀發(fā)[20__]10號、12號、32號文件通報我縣八項規(guī)定違紀案件后，局黨組組織全局黨員干部職工開展了剖析討論，用發(fā)生在身邊的案例進行警示教育，起到了很好的警示效果。三是開展了以“凝心聚力、追趕超越、脫貧攻堅”為主題的紀律作風整頓活動和“為官不為”集中整治活動，以活動開展促作風轉(zhuǎn)變，把糾正“四風”抓深做實。四是繼續(xù)開展群眾評議基層單位和相關股室活動、基層單位負責人述職述廉活動和在線訪談節(jié)目，打通服務群眾“最后一公里問題”問題。五是堅持問題導向，著眼解決群眾反映的作風頑疾，從土地監(jiān)管、礦政管理、移民搬遷等群眾關切的問題入手，修訂完善了《隴縣移民搬遷重大事項失責處理辦法》、《隴縣土地違法執(zhí)法監(jiān)察責任追究辦法》、《礦產(chǎn)資源管理違法開采行政責任追究辦法》等一系列制度辦法，用責任追究倒逼干部作風轉(zhuǎn)變。

(四)強化教育，源頭治腐。一是深入學習貫徹黨的__屆六中全會、中省紀委七次全會、市縣紀委2次全會和市局黨風廉政建設會議精神，用全會精神教育引導全局黨員干部堅持高標準、守底線、知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變防線。二是按照省廳、市局統(tǒng)一部署，開展責任落實年和打造國土鐵軍活動，鐵志守紀、廉潔奉公，致力于打造一支讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意的國土鐵軍。三是加強《準則》、《條例》學習，教育引導黨員干部懂規(guī)矩、守紀律，從思想上解決責任缺失問題，營造風清氣正政治生態(tài)。四是開辦國土系統(tǒng)黨風廉政大講堂，邀請市局、縣檢察院、縣紀委領導開展專題講座3期。關注《隴縣清風》等微信公眾號開展網(wǎng)上教育，舉辦廉政知識測試答卷，參加清風頌文藝匯演、觀看廉政影視片、黨風廉政建設逢會必講等措施全面開展廉政教育。五是強化國土資源系統(tǒng)權(quán)力運行的監(jiān)管和約束，每年對地籍規(guī)劃、用地審批、土地儲備、礦業(yè)權(quán)出讓、征地拆遷、工程項目、登記發(fā)證、執(zhí)法監(jiān)管等股室開展廉政防控查找廉政風險點，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，堅持用制度管人、管事。六是堅持繼續(xù)做好領導干部個人重大事項報告等制度，局副科級以上負責人對婚喪嫁娶、喬遷履新、子女入學、財產(chǎn)收入等事項都能及時報告，做出廉潔承諾。對“三重一大”事項集體研究決策，扎緊權(quán)力籠子，確保核心權(quán)力規(guī)范運行。

(五)全力支持，保障“三轉(zhuǎn)”。一是積極支持紀檢組工作，每季度聽取紀檢組關于黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的匯報，召開黨風廉政專題會議，研究解決問題，促進工作落實。二是支持紀檢組依法依紀履行職責，從人員、時間上給與支持，保證工作正常開展。

(六)示范帶動，以上率下。局黨組書記能切實履行第一責任人職責，率先垂范，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務親自督辦，將黨風廉政建設責任制的落實與經(jīng)濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查。班子成員能夠履行“一崗雙責”，自覺承擔黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設融入業(yè)務工作，帶頭學習黨紀法規(guī)，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守八項規(guī)定要求。前半年班子成員安排部署分管范圍黨風廉政工作5次，講黨風廉政課6次，聽下屬單位匯報2次，對新任職干部經(jīng)行廉政談話1次，開展不正之風專項調(diào)研5次，個人重大事項報告1次。

二、堅守責任擔當，強化執(zhí)紀問責。

紀檢組認真履行黨章賦予的職責，堅決貫徹上級紀委決策部署，聚焦中心任務，明確職責定位，堅守責任擔當，發(fā)揮監(jiān)督作用，強化執(zhí)紀問責，確保黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作任務的落實。

(一)加強協(xié)調(diào)，當好參謀。一是積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，向局黨組提出了全年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，將工作任務分解落實到班子成員、股室和局屬各，單位，組織召開了年度國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會和半年工作推進會，做到簽字背書，促進工作落實。二是加強對目標責任、任務分解和責任清單的督促檢查，每季度對局屬各單位、各股室工作開展情況進行檢查通報，每半年進行一次考核評比，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題。三是圍繞強化權(quán)力監(jiān)督制約和履行“一崗雙責”開展檢查，對存在的問題，提出初步整改措施，提請黨組會議研究，解決黨風廉政建設工作問題3件，進一步健全完善了反腐倡廉制度，黨風廉政建設得到有力落實。

(二)強化督查，嚴明紀律。一是履行黨內(nèi)監(jiān)督專職職責，以黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例為尺子，加強對全體黨員貫徹落實__屆系列全會精神的監(jiān)督檢查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。黨組班子成員都能堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，黨員干部都能同黨組保持高度一致，自覺參加黨的組織生活和黨內(nèi)活動。二是圍繞各級黨委的重大決策、決議和重要工作部署和“三個助力”進行監(jiān)督檢查，特別是對在脫貧攻堅中駐村工作隊成員吃住在貧困戶家規(guī)定開展檢查6次，局派駐三個村的6名人員都能按照規(guī)定要求執(zhí)行，在局紀檢組和縣紀委檢查中無脫崗和違反規(guī)定現(xiàn)象。三是對局機關上下班和工作紀律檢查12次，溫馨提醒談話7人次。

(三)正風肅紀，轉(zhuǎn)變作風。一是加大中央八項規(guī)定精神執(zhí)行的監(jiān)督檢查。對照縣委辦《關于文件審核工作意見》、《隴縣公務及會議接待管理辦法》，縣工會《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理有關規(guī)定的意見》，車改辦《關于進一步規(guī)范公務用車有關事項的通知》，縣財政局《干部學習培訓管理辦法》，由辦公室、財務室進行自查，對執(zhí)行情況形成自查報告，限期整改。二是加大作風日常監(jiān)督和春節(jié)、五一等重要節(jié)點的檢查。堅持作風建設從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩游戲、網(wǎng)購、干私活，上下班遲到、早退。在重要節(jié)假日期間展專項檢查8次。三是建章立制，提高制度約束力。修訂完善了《重大事項簽字背書制度》、《財務管理“雙審會簽”制度》、《出差登記管理制度》、《公務接待制度》、《車輛管理制度》、《廉政灶公務接待管理制度》等23項制度，完善了長效機制，做到用制度管人管事管權(quán)。今年以來三公經(jīng)費較去年同期大幅下降31%，在縣紀委開展的中央八項規(guī)定檢查中，無違規(guī)違紀行為發(fā)生。

(四)挺紀在前，嚴肅問責。一是推行領導掛牌群眾點名接訪制度，制作領導掛牌群眾點名接訪牌1面，接受廣大人民群眾對機關效能、工作作風、工作紀律、廉潔辦事及損害群眾利益等情況的監(jiān)督與舉報，今年共辦理上級批轉(zhuǎn)、網(wǎng)上留言、來信來訪1件，辦結(jié)1件。二是紀檢組嚴格執(zhí)行縣委《隴縣落實黨內(nèi)監(jiān)督責任約談辦法》和市局《談話提醒工作實施意見》，開展干部任前廉政談話1次;與黨員干部談心28人，對市局督辦的土地執(zhí)法監(jiān)察和不動產(chǎn)登記負責人進行約談。對群眾評議股長排名最后的地環(huán)股股長進行了約談。

三、持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，加強自身建設。

按照“打鐵還需自身硬”和“三轉(zhuǎn)”要求，強化學習，完善自我，在思想武裝、能力提升、責任擔當、工作質(zhì)量和紀律作風等方面，以更高的標準從嚴要求，不斷適應新形勢新任務要求。

一是開展了“打鐵還需自身硬”專題教育活動，學習了中省市縣紀委全會精神、“兩準則四條例一規(guī)則”，觀看了《打鐵還需自身硬》、《永遠在路上》、《守望者》等專題教育片，開展了專題研討，進行自查整改，通過學思踐悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替監(jiān)督”的深刻內(nèi)涵，進一步增強了忠誠干凈擔當?shù)囊庾R。二是扎實學習了近平總書記在中紀委七次全會上講話和《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、市紀委《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作實施辦法》、縣紀委《七項制度》，力求學深悟透，融會貫通，提高工作能力。三是開展了執(zhí)紀審查安全自查自糾工作，認真查執(zhí)紀審查工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，加強內(nèi)控監(jiān)督管理，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，堅守不發(fā)生安全事故的底線。

半年來，雖然做了一些工作，但還存在著不足:一是抓黨風廉政建設特色不明顯;二是抓黨風廉政工作方法不靈活;三是抓執(zhí)紀審查缺乏突破口;四是抓紀律作風整治不實。在后半年工作中，我們將認真履職盡責，突出抓好黨風廉政建設工作，不斷取得黨風廉政建設工作新成效。

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