高一班主任上學期工作總結(jié)五篇

經(jīng)過堅持不懈的努力我們最終獲得了勝利的獎賞，在這半年的時光中每個人都默默用心創(chuàng)造屬于自己的機緣。此時，關(guān)于崗位的半年總結(jié)是時候撰寫了，你曾經(jīng)寫過崗位半年工作總結(jié)嗎？我們聽了一場關(guān)于“高一班主任上學期工作總結(jié)”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

高一班主任上學期工作總結(jié) 篇1

從接任這個班的班主任以來，做了我認為一切該做的工作，現(xiàn)在已經(jīng)能了解班級每一位學生的思想狀況及學習情況。學期初我結(jié)合本班的實際制定了切實可行的班級工作計劃，基于有的放矢、因材施教的工作思路，努力實現(xiàn)積極、務(wù)實、高效的工作方式。取得了一定的教育教學效果?，F(xiàn)就本學期班級工作總結(jié)如下，向領(lǐng)導和同仁匯報。懇盼各位不吝賜教，批評指正。

一。加強班集體建設(shè)，樹立良好班風

開學之初，拿到班級學生名單時，我就多方面收集學生資料，了解我所要教育對象的盡可能詳細的信息。然后對每一個學生的資料進行仔細分析：了解學生高一時的表現(xiàn)，了解學生品德習慣和性格特點，分析期末成績特點，了解學生愛好和興趣，。開學后，將我所了解和分析的信息與學生形象相互印證，從而獲得學生的整體的印象。開學第一天讓學生寫自我介紹，本人認真閱讀，每個同學的介紹都給了批語。這樣就基本掌握本班學生特點，從而為我制定班級工作目標和選擇工作方法提供了可靠的依據(jù)?，F(xiàn)50班的同學來自原高一不同的班級，彼此之間都很陌生，甚至相互還有些排斥和敵意。我的首要任務(wù)是要在盡可能短的時間內(nèi)建立一個團結(jié)友好，彼此之間相識而又相互信任的班集體，要讓每位同學放棄原來的集體印象，盡快熔于到這個新的集體中來。班集體建設(shè)關(guān)鍵在于班委會的組建。所以我給了自己一個目標：在開學一周之內(nèi)要組建一個優(yōu)秀的班委會。組建班委會時，我發(fā)動同學要有為班集體服務(wù)的熱情和責任，

鼓勵每位同學積極參與，毛遂自薦。根據(jù)學生自薦和我了解的情況，三天之內(nèi)成立了臨時班委會，班委會成員包括班干，組長和各科課代表。成員部分是同學自薦，部分是我臨時任命，同時我宣布一個月后全班民主選舉組建新的班委會，我號召每一個同學在這一個月內(nèi)能認識班上所有同學，并能和每一位同學有至少一次的交流和接觸。成立班委會后，我非常清醒的認識到，整個班級風格形成與班委會有直接關(guān)系，沒有一個積極，有效率，受同學們信任的班委會，班級工作將會一籌莫展。由于本班特點，很多同學在原班級沒有擔任班級工作，他們?nèi)狈π判暮徒?jīng)歷。班委會的培養(yǎng)是我班級工作的首要任務(wù)。我在班會上明確指出合格班干的條件：一。能成為全班其他同學的榜樣，在學習生活中能起到表率作用；二。熱心班級工作，為班級服務(wù)有激情和責任心。然后對每位同學的分工進行了詳細的說明，要求各同學各盡其責，并鼓勵全班同學對班委會成員的工作進行監(jiān)督，每月對班委會成員進行評估，獎勵優(yōu)秀，淘汰不合格。經(jīng)常召開班委會，鼓勵同學放手工作，和他們一起探討工作方法，傾聽同學們意見和工作中的困難，幫助他們出主意，找方法，釋難點。給班委會創(chuàng)造工作鍛煉機會，讓他們主持主題班會，獨立開展課余活動，放手他們用自己的思維和方式去解決班級問題。經(jīng)過全班同學，特別是班委會同學的努力，我們班基本形成了一個團結(jié)友愛，積極向上，學習氣氛濃厚，競爭激烈的主流。也建立起了一個文明健康，秩序良好的學習生活環(huán)境。

二。加強學生思想引導，育智先成育人

當我接任這個工作的時候，就清醒的認識到50班表面是快班，實際卻不是這樣的（我班有不少學生是通過各種關(guān)系或交錢進該班的），我的工作處于兩難之地：其一從學生學習的基礎(chǔ)上看，我班學生高一期末考成績不太理想，雖然有個別同學在個別科目上有一定優(yōu)勢，但總成績是一個學生學習態(tài)度、學習能力、學習習慣以及智力的綜合體現(xiàn)。這種情況令我很憂慮：他們能勝任高二年級階段的學習嗎？其二從學習動力上看，沒能進入49班，對有些同學而言是一個不小的打擊，對學習的目標就不明確，沒有目標就沒有動力。第一次班會上，我從多方面給同學們明確高中學習生活的目標，我指出高中階段不僅是人生學習的一個階段，也是人生生活的一段時光，我提出把學習和人身修養(yǎng)作為生活主旋律，我提出成材先成人，既成人也要成材的目標。我分析國民素質(zhì)的提高，給學生以緊迫感，分析我國高等教育招生和教育形式，指出同學在學業(yè)上的希望和出路。號召全班同學把能進入高等學校進一步學習深造作為高中生活最高目標，并為此目標去努力拼搏。加強學生品德修養(yǎng)，做一個自信自尊的人；磨練個人意志，培養(yǎng)良好習慣，做一個體面的人。由于我班的特殊性，很多同學在原班中有些缺點或者有些不好的習慣，更多的同學在校受不到老師的關(guān)注和重視，在家又不能受到良好的環(huán)境熏陶，接受積極而科學的引導（大多數(shù)學生家長文化素質(zhì)不高）。我必須要激發(fā)出他們內(nèi)心的善良、激情和尊嚴。于是我號召同學做一個自信自尊的人，做一個體面的人。為此，必須要從現(xiàn)在開始努力，要加強自身品德修養(yǎng)，講文明禮貌，告別粗俗和臟話；要培養(yǎng)美好情感，多讀積極向上的書，培養(yǎng)生活熱情；要磨練個人意志，敢于直面困難，加強體育鍛煉，增強體質(zhì)，

高一班主任上學期工作總結(jié) 篇2

本學期在學校和政教處的領(lǐng)導下，按照學校校歷和政教處的工作計劃，制定了切實可行的班主任工作方案，并在工作中做到切實落實，靈活處置，各項工作開展順利，學習、生活、紀律、衛(wèi)生等方面都取得較突出的成績?，F(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：

一、摸清班級情況

我班為剛組建的高一新生班，共有55人，其中男生25人，女生30人，46人為共青團員，18名擇?；驌癜嗌Ｓ欣囊幻媸牵涸摪嗍歉咭荒昙壍谝粚哟蔚陌嗉?，絕大部分學生智力正常，絕大部分身體、心理健康，整體素質(zhì)較好;不利的一面是：有3人有較嚴重的心理問題，部分學生的行為習慣、學習習慣較差，有5~6人無心學習，還有個別學生有吸煙的惡習，這些情況如不引起足夠的重視，會給搞好這個班的建設(shè)帶來了相當大的阻力。

二、逐步完善班級管理

這個班組建后，就進行了為期一個月的軍訓，軍訓期間，我注意物色班委和團支委的人選，回校后，通過自我報名和老師指定雙項選擇，組成了新的班委和團支委，同時召開班支委會，制定班規(guī)(獎懲條例)，對班干部工作進行指導，充分利用班會和課余時間對學生進行思想教育和學法指導。但在物色確定的班干部中，部分工作態(tài)度不夠認真，工作能力不突出，為了使這些班支委充分發(fā)揮他們的主觀努力和培養(yǎng)他們的能力，同時從中比較準確地選擇得力的學生干部。我實行了班干責任制、組長負責制、舍長負責制，并進一步整頓班風，重新修改班規(guī)，這些制度的實施初步收到較大的成效，班風、學風都有較大的轉(zhuǎn)變，取得了令人囑目的成績，本學期我班在全校的廣播操比賽中，榮獲全校第一;在第十六屆冬運會中，我班取得了高一年級總分第一，四個單項第一，并打破兩項紀錄;在后期的衛(wèi)生評比中，幾乎周周上榜。

三、抓好養(yǎng)成教育

剛進高一，班主任就要注意抓好養(yǎng)成教育，把培養(yǎng)他們良好的學習習慣和行為習慣放在首位。這對于他們今后的生活和學習乃至整個的人生道路都是具有特別重要的意義。具體要求如下：

(1)行為習慣的培養(yǎng)：早起早睡，講究衛(wèi)生，勤洗衣褲，不亂丟果皮紙屑。尊敬老師，團結(jié)同學，互相幫助，助人為樂。有事有病要請假。愛護公共財物和公共衛(wèi)生，積極參與學?；顒?。對不按要求做的同學給予紀律處分，對做得好的同學和小組給予表揚和鼓勵。并從嚴要求，決不手軟。

(2)學習習慣的培養(yǎng)：每天早上7∶20進校早讀，中午2∶10進校，晚7∶20進校晚讀。作業(yè)必須在第一節(jié)課后交到教師辦公室，否則算缺交。要求養(yǎng)成課前預習、課后復習、按時按質(zhì)按量完成作業(yè)、樂于動手、勤于思考等良好的學習習慣。

經(jīng)過一個學期的養(yǎng)成教育，收到了良好的效果，全班大部分同學已初步具備了良好的行為習慣和學習習慣，違紀違規(guī)現(xiàn)象呈下滑趨勢，良好的學習風氣正逐步形成。

四、落實班會制度

1、班會的要求：全面衡量、重點突出、有的放矢、一事一議

2、形式：豐富多彩、不拘一格，無有定法、但有良法。

從學生的個性發(fā)展和班級管理的整體需要，確定班會的主題，要認識學生、了解學生，走到學生心里去，確定能打動學生心靈的主題、解決班級必須解決的問題，采取一切有益于班級管理，有益于學生健康發(fā)展的形式，讓班會“活”起來。相信學生，放手發(fā)動學生，讓學生在班會的舞臺上唱主角。通過主題班會，提高學生的綜合素質(zhì)。本學期已開展以下幾個主題班會：

《成功后的思索》

《法意味著什么》

《相約圣誕party》

《金錢是否萬能》

《能力和分數(shù)誰重要》

《學習十六大報告貫徹十六大精神》

實行班會制度的收獲：

(1)通過班會，能重點及時解決班級存在的主要問題。

(2)通過班會，提高班級管理質(zhì)量，提高工作效率。

(3)通過班會展現(xiàn)班主任的才能和魅力，樹立班主任的權(quán)威性。

(4)通過主題班會，能活躍班級氣氛，提高學生的綜合素質(zhì)。

(5)通過主題班會，塑造班級形象，形成各具特色的班風班貌。

五、積極主動地和各科教師聯(lián)系，協(xié)調(diào)學校各方面的教育力量，發(fā)揮好紐帶作用。

在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協(xié)商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關(guān)系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，每逢特殊的節(jié)假日，我班的學生都給科任教師贈送一點小禮物，以增進師生情誼。

六、教訓深刻，今后工作壓力重重。

雖然為建設(shè)這個班花了不少心思，特別是在轉(zhuǎn)化差生的過程中，有兩三個雙差生總是不領(lǐng)情，效果很不明顯，班風和學風還存在較大的問題，無心向?qū)W的學生還沒激發(fā)他們的斗志，還沒能觸動他們的靈魂，他們的存在給這個班的建設(shè)、發(fā)展和好轉(zhuǎn)都帶來了較大的阻力。還在部分學生對某些科任老師產(chǎn)生對立情緒，也致使科任老師對這個班產(chǎn)生了一些看法，到這個班上情緒就不夠好，效果可想而知…..要使這個班得到根本的好轉(zhuǎn)，我真感到壓力重重，但我相信還是可以帶好，但要注意與學校配合，與科任教師配合，群策群力，適時適地給學生以教育，相信經(jīng)過我的不斷努力，會使這個班越來越好。

高一班主任上學期工作總結(jié) 篇3

一、制定計劃，構(gòu)建理想班級。

我著手制定我的班主任工作計劃，包含以下內(nèi)容：

1、以人為本，教育學生成為正直善良、智慧健康的人；

2、班級建設(shè)，營造一個溫馨、和諧自然的學習環(huán)境，建設(shè)目標是“民主、和諧、團結(jié)、進取”；

3、教會學生學會生存，學會學習，學會與人相處，學會付出和愛，學會感恩；

4、利用課堂、班會等各種陣地和活動增強班級凝聚力，讓每一個學生成為班級主人，為班級自豪；

5、師生相互關(guān)愛，互為良友，走進心靈深處；

6、抓好班風、學風建設(shè)，打造班級文化，讓我們的班級優(yōu)秀，充滿活力。

我把全學期分為四個階段：第一階段（9月）搞好入學教育，班級建設(shè)，做到經(jīng)常了解班級日常情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，和部分問題學生溝通，和家長通信聯(lián)絡(luò)；第二階段：（10月）引導學生回顧小結(jié)高中第一個月的學習、紀律情況，開展學習競賽通過學生家長為子女請假時加強家校溝通，相互交流，了解學生存在的問題，雙方共同解決；第三階段（11月、12月）：開展民意調(diào)查活動（目的在于了解教師的教學和學生的學習實際，了解班風、學風中存在的問題，及時糾正），總評月考與期中考；第四階段（1月）：指導學生積極、科學地搞好期末復習，迎接期末考試，搞好期末總結(jié)工作，評選優(yōu)秀小組和優(yōu)秀個人，整理班級資料，為下學期做準備。

二、抓好班級的學風建設(shè)。

班級內(nèi)七十四個學生，他們來自不同的家庭，受到不同的環(huán)境影響。其思想、興趣、個性等方面都有各自的特征。所以，最難做的就是學生的學風建設(shè)。我們班主任不僅要憑熱情工作，動情的說教，貼近他們的心靈，還要遵循學生的身心發(fā)展規(guī)律，運用科學的教育理論和教育方法，培養(yǎng)學生良好的行為習慣、學習習慣，才能獲得理想的效果。因此，班主任應(yīng)多在班級建設(shè)上和養(yǎng)成教育上下工夫，組成一個團結(jié)一致、積極向上、具有凝聚力和親和力的班集體。這樣，才能給學生創(chuàng)造一個良好的成長環(huán)境。

三、建立嚴格的考核制度。

響應(yīng)學校的號召，在學校班級量化考核的基礎(chǔ)上又制定了我們本班的班級量化考核制度，并且責任到人，把考核的每一項分給班內(nèi)的一個同學負責，這樣就是學生之間形成相互監(jiān)督，相互考核，都能夠為班級的建設(shè)增磚添瓦。把考核情況每周一匯總，對表現(xiàn)好的同學進行班內(nèi)表揚，對表現(xiàn)差一些的不是批評，而是鼓勵他們要敢于超越自己，超越他人，等去下次領(lǐng)先。有了嚴格的班級考核制度，班級的管理工作就更加嚴密，更加規(guī)范。

四、存在許多遺憾和不足。

由于自己的時間精力有限，我對班級的管理投入的時間不是很多，有一些計劃中的工作未能完成，讓我遺憾。如本學期班會時間學校和年級組安排事情太多，經(jīng)常連續(xù)幾周班會被推延和取消，許多主題班會都是在倉促之中草草了事，總之，在這一學期里，我對班主任工作有了重新的認識，付出了很多，收獲了很多，我決心在新的學期里堅持我的教育理想和管理目標，培養(yǎng)優(yōu)秀的中學生和優(yōu)秀的班集體。

高一班主任上學期工作總結(jié) 篇4

讀《課堂教學的100個關(guān)鍵問題》有感

作為一名教師，在當前的大好形勢下，要做到教書育人、學而不厭、誨人不倦。這就要求我們要熱愛本職工作，并具備不斷學習，終身學習的責任心與使命感。要不斷改變自己的教學模式，設(shè)計出更有效、科學的教學設(shè)計，滿足學生的求知欲。要努力激發(fā)學生的學習興趣并正確引導學生找到適合自己的更高效的學習方法。下面我就個人讀書的體會談幾點感受。

1、完善自己，不斷學習。古話說得好：“活到老、學到老”，一名教師要想做好教育就必須進行不斷的學習，提高自身的知識和技能。作為一名教師還必須充分了解教育學生的各種方法，要考慮到成長環(huán)境、學習環(huán)境、學習能力、語言文化的影響，還要針對學生的性情、愛好、和學習態(tài)度做出正確的抉擇。

2、層次性教學，讓每個學生都嘗到成功的喜悅。

教師在課堂提問時提供不同難度的問題，使后進生能有參與的機會，讓他們通過思維體驗科學發(fā)現(xiàn)的喜悅，使不同程度的學生各有所得。這讓我想起：幾乎每一個教師在每一節(jié)課上都會向?qū)W生發(fā)問，當一個問題提出后你會發(fā)現(xiàn)有時就那么幾個同學在發(fā)言。難道是他們沒有任何疑問嗎?其實答案是否定的，其原因就在于：有時我們的老師對所設(shè)計的問題不能充分調(diào)動學生學習的積極性和熱情，使學生喪失了好奇心和求知欲。更影響了學生的創(chuàng)造能力的提高。另外，平常的考題也可分層次，使后進生獲得鼓舞，激發(fā)學習興趣，增強學習信心。這種方法完全可以針對我們這樣的學校和班級，因地制宜，因人而異。這樣每個學生都能體驗到屬于他們的那份成就感和滿足感，從而學習就會更上一層樓。

3、創(chuàng)設(shè)問題情境，激發(fā)內(nèi)因性動機。

在課堂教學中，教師要創(chuàng)設(shè)有興趣的問題情境。在教材內(nèi)容和學生求知心理之間制造一種不協(xié)調(diào)、不和諧，使學生有心理上的懸念，從而使學生的注意、記憶有機地疊加，以達到最佳活動狀況，激發(fā)他們的內(nèi)因性動機——表現(xiàn)欲。另外，組織學生參加適當?shù)膶嵺`活動，把握火候，抓住契機，適時點撥，使他們意識到學習的重要性而調(diào)動學習知識的積極性，提高學習地自覺性。

這里有一個故事：說的是ZARA創(chuàng)始人奧特加的故事，

1936年，奧特加出生在西班牙加利西亞附近的萊昂。他的父親是一名鐵路維修工人，薪水微薄，供一家五口吃飯都有困難。一天，母親接奧特加放學回家的路上經(jīng)過一家食雜店，母親打算買些食物。那家店鋪的柜臺很高，8歲的奧特加個子矮小看不見店主，只聽見店主對母親說：“太太，我很抱歉，不能再給你賒賬了?！?/p>

“我聽得很清楚，當時我就想我要去掙錢。這種事情再也不能發(fā)生在我媽媽身上?！蓖甑膴W特加敏感而驕傲，母親受到這樣的待遇，比他自己受窘更難受。13歲的奧特加輟學了，他去了一家制作襯衫的高檔裁縫鋪當學徒。奧特加每天在城里跑腿，把做好的襯衫送到客人家里。后來，他開始給裁縫當助手，逐漸接觸到服裝設(shè)計的核心領(lǐng)域。奧特加非常勤奮，只要有機會，他就親自參與服裝的設(shè)計和制作，經(jīng)常工作到深夜。即使當了總經(jīng)理，也很少在辦公室，被稱為“沒有辦公室的老板”。這一切都為他日后在時裝界大展宏圖打下了堅實的基礎(chǔ)。到2012年8月奧特加這位其貌不揚的西班牙老頭在全球富豪榜上將“股神”沃倫?巴菲特拉下了三甲寶座，成為僅次于卡洛斯、蓋茨的富豪榜探花。

當年那個夠不著柜臺的小男孩，如今已成為一名耄耋老人。他說：“已經(jīng)沒

有人能傷害到我了，過去的就過去了，我從不記恨任何人?！眾W特加的成功從一個側(cè)面說明了激發(fā)內(nèi)因性動機的巨大效應(yīng)。

4、注重教學語言的藝術(shù)性。

課堂教學中要注意語言的藝術(shù)性、趣味性。 古人云：教然后知困，知困方能自強也。教后反思作為一個完整教學環(huán)節(jié)的重要組成部分，在日常教學過程中具有重要意義。教師不僅是新課程理念的接受者和傳授者，也是新課程精神的執(zhí)行者。

俗話說：“一個教師寫一輩子教案不可能成為名師，如果一個教師寫三年教學反思就有可能成為名師?！蹦敲次覀冊搹哪膸讉€方面反思呢?可以從反思教學理念、反思教學過程、反思教學手段三方面入手。所以完整的教學流程應(yīng)是：備課→上課→反思→作業(yè)→輔導→反思→考試→講解→反思。

學然后知不足，教然后知困。知不足然后能自反也；知困，然后能自強也。故曰：教學相長?！笨鬃拥脑拰V大教師受用無窮，而《課堂教學的100個關(guān)鍵問題》一書不失為老師們案頭上的良師益友。

在閑暇之余，拜讀此書，你會茅塞頓開。你更會感到一種力量、一種精神、一種使命——作為一名人民教師的責任重大、使命光榮。而這一切都為今后教學添加了成功的催化劑。

高一化學：孫繼祖

高一班主任上學期工作總結(jié) 篇5

一、制定計劃，構(gòu)建理想班級

我著手制定我的班主任工作計劃，包含以下內(nèi)容：

1、以人為本，教育學生成為正直善良、智慧健康的人;

2、班級建設(shè)，營造一個溫馨、和諧自然的學習環(huán)境，建設(shè)目標是“民主、和諧、團結(jié)、進取”;

3、教會學生學會生存，學會學習，學會與人相處，學會付出和愛，學會感恩;

4、利用課堂、班會等各種陣地和活動增強班級凝聚力，讓每一個學生成為班級主人，為班級自豪;

5、師生相互關(guān)愛，互為良友，走進心靈深處;

6、抓好班風、學風建設(shè)，打造班級文化，讓我們的班級優(yōu)秀，充滿活力。我把全學期分為四個階段：第一階段(9月)搞好入學教育(教育學生為人之道)，班級建設(shè)(成立臨時班委、學委和團委，逐步補充完善，征求學生意見，制訂班級管理制度)，做到經(jīng)常了解班級日常情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，和部分問題學生溝通(針對初步印象，談心，了解，穩(wěn)定軍心)，和家長通信聯(lián)絡(luò)(匯報班級工作，征得家長和家庭對學校教育的大力支持);第二階段：(10月)引導學生回顧小結(jié)高中第一個月的學習、紀律情況(自測、自評和互平)，開展學習競賽(結(jié)合第一次月考的成績，找出問題，分析解決問題，開展學習方法交流會主題班會一次)通過學生家長為子女請假時加強家校溝通，相互交流，了解學生存在的問題，雙方共同解決;第三階段(11月、12月)：開展民意調(diào)查活動(目的在于了解教師的教學和學生的學習實際，了解班風、學風中存在的問題，及時糾正)，總評月考與期中考(成績名次公布，獎勵表揚優(yōu)秀學生);第四階段(1月)：指導學生積極、科學地搞好期末復習，迎接期末考試，搞好期末總結(jié)工作，評選優(yōu)秀小組和優(yōu)秀個人，整理班級資料，為下學期做準備。

二、抓好班級的學風建設(shè)。

班級內(nèi)七十四個學生，他們來自不同的家庭，受到不同的環(huán)境影響。其思想、興趣、個性等方面都有各自的特征。所以，最難做的就是學生的學風建設(shè)。我們班主任不僅要憑熱情工作，動情的說教，貼近他們的心靈，還要遵循學生的身心發(fā)展規(guī)律，運用科學的教育理論和教育方法，培養(yǎng)學生良好的行為習慣、學習習慣，才能獲得理想的效果。因此，班主任應(yīng)多在班級建設(shè)上和養(yǎng)成教育上下工夫，組成一個團結(jié)一致、積極向上、具有凝聚力和親和力的班集體。這樣，才能給學生創(chuàng)造一個良好的成長環(huán)境。

三、建立嚴格的考核制度。

響應(yīng)學校的號召，在學校班級量化考核的基礎(chǔ)上又制定了我們本班的班級量化考核制度，并且責任到人，把考核的每一項分給班內(nèi)的一個同學負責，這樣就是學生之間形成相互監(jiān)督，相互考核，都能夠為班級的建設(shè)增磚添瓦。把考核情況每周一匯總，對表現(xiàn)好的同學進行班內(nèi)表揚，對表現(xiàn)差一些的不是批評，而是鼓勵他們要敢于超越自己，超越他人，等去下次領(lǐng)先。有了嚴格的班級考核制度，班級的管理工作就更加嚴密，更加規(guī)范。

四、存在許多遺憾和不足。

由于自己的時間精力有限，我對班級的管理投入的時間不是很多，有一些計劃中的工作未能完成，讓我遺憾。如本學期班會時間學校和年級組安排事情太多，經(jīng)常連續(xù)幾周班會被推延和取消，許多主題班會都是在倉促之中草草了事，總之，在這一學期里，我對班主任工作有了重新的認識，付出了很多，收獲了很多，我決心在新的學期里堅持我的教育理想和管理目標，培養(yǎng)優(yōu)秀的中學生和優(yōu)秀的班集體。

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