科級個人轉正總結范本

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科級個人轉正總結【篇1】

3 份辦公室試用期到正常工作的樣本作文

3 份辦公室試用期的正常工作總結

辦公室試用期到正常工作總結從 XX 年 7 月 25 日它有自從我作為試用員工來工作已經兩個月了。從開始對一切陌生陌生到努力適應，在公司同事和領導的關心和幫助下，我基本完成了各項工作，并逐漸習慣并適應了這份工作后，我在短時間內熟悉了公司的辦公室工作，明確了工作程序和方向，有了清晰的工作思路。思想覺悟進一步提高，工作逐步進入狀態(tài)。在那段時間里，我學到了很多，并在自己身上取得了相應的進步。為總結工作經驗，繼續(xù)發(fā)揚成果，克服存在的不足，現對近兩個月的工作做一個簡單的總結：

在此期間，我作為公司總部前廳行政文員。 .剛來公司的時候，是被同事教的。她給了我一份前臺文員工作交接清單，上面明確列出了這個職位應該做的工作范圍，然后我也參與了公司的工作。員工培訓，對企業(yè)文員的深入研究，對公司內部結構的了解，讓我對自己的工作更加熟悉，降低了操作難度。我總結我每天的主要工作是

1.負責接聽電話和回答客戶的問題。

2.接待來訪者，記錄來訪信息，讓來訪者登記，打開玻璃門，引導他們到相應的地方。

3.負責為員工和發(fā)起人發(fā)放入職、離職、發(fā)放現場日程和工作服。 4、負責公司各門店、總部及售后辦公用品及生活用品的配送及登記工作。

5.收發(fā)總部日報傳真、快遞包裹等。將快遞包裹及時分發(fā)給大家，或打電話通知

6.總部一樓led顯示屏標語的管理。

7.審批OA上的個人及店鋪行政事務申請，如名片申請。 8、協(xié)助其他同事處理復印等行政事務。都說前臺是公司對外形象的窗口。接待公司來訪的客人要禮貌待人，接電話的態(tài)度要親切，日常事務要認真處理，同事要謙虛真誠。.我在工作中學到了每一點。 ，學習進步。前臺工作既不難也不簡單，因為事情很復雜，我要和各個部門打交道。兩個月的工作也讓我有了危機感。我現在掌握的知識和對公司的了解還不夠。我認為在以后的工作中，要不斷地給自己充電，拓寬自己的知識面，減少工作中的空白和失誤。剛開始工作的時候，難免會出現一些小錯誤；但是過去的教訓和未來的老師們，這些經歷也讓我不斷的成熟，在處理各種問題的時候能夠更加全面地思考，從而避免類似錯誤的發(fā)生。今后，我將以積極樂觀的心態(tài)投入工作，腳踏實地做好工作，及時發(fā)現工作中的不足，及時與部門溝通，努力做好工作，以良好的服務態(tài)度和不斷積累的接待客人。體驗，打動客人，準確轉接電話。如果您知道某個部門沒有人，它會在可能有人的時候提醒來電者并簡要說明，或簡要回答客戶的問題，努力營造良好的前臺環(huán)境。保持良好公司的門面形象，做一個合格、稱職的員工。這一直是今后工作努力的目標和方向！辦公室試用期和常態(tài)化工作總結。 5月12日我成為公司的見習員工，到現在已經快3個月了。根據公司規(guī)章制度，本人申請成為公司正式員工。那段時間，是我人生中寶貴的經歷，也給我留下了美好而美好的回憶。讓我這么快就熟悉了

一切都離不開領導的培養(yǎng)和指導；同時，也離不開同事們的無私關懷和幫助。發(fā)自內心地感受到公司和諧的工作氛圍和團結向上的企業(yè)文化。實習期間，在領導和同事的耐心指導下，我在較短時間內適應了公司的工作環(huán)境，熟悉了公司的整個運作流程。有機會成為xx的一員，我也很驚喜。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，認真及時地做好領導和客戶交辦的每一項工作，嚴格要求下屬做好本職工作；我將自己在其他公司的良好管理方法應用到我的工作中。去，培訓下屬能夠及時反映問題和處理問題。近三個月后，我現在可以獨立處理自己的工作了?？梢院唵畏治鎏幚碥囬g問題，配合iqc工程師處理來料質量問題。因生產線相關操作（人、機、料、法、環(huán)）不當造成的質量問題，可將制造過程中存在的問題降到最低。工作過程中我認真負責，主動了解生產現場情況。與組長和考察組的交流，讓我了解了他們對工作和工作的真實想法和理解和看法；經過一段時間的觀察，我明白了車間生產管理的不足。通過綜合了解，我認為員工的整體質量意識不強，檢查工作不夠。我認為主要原因是細節(jié)并不完美。主要體現在以下幾個方面：

1．生產線上有很多返工。 原因是生產線工作人員的操作方法不按照操作說明，夾具沒有定期維護。 2、5S檢查監(jiān)督和儀器設備現場檢查不完善。 5s導致生產現場物料混雜，儀器設備抽檢不足導致質量下降。在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自己的不懈努力，各方面都取得了一定的進展。現在我將報告我的工作如下。工作計劃：

1．及時有效處理客戶反饋信息，梳理客戶不良統(tǒng)計，處理后反饋給相關人員，從根本上改善，杜絕不良產品的重復發(fā)生和外流，減少客戶投訴，提高滿意度. 2。完善客戶投訴、客戶退貨的質量處理流程，建立客戶技術資料檔案；加強與市場部的溝通，及時了解客戶需求，確保滿足客戶需求；及時完成公司成品出貨檢驗工作，質量整改和信息上報，定期質量會議核實跟蹤，高效完成上級交辦的臨時任務。 3.提高檢查員的檢查水平，實現檢查員至少有兩個以上的職位。提高全員質量意識，有針對性地對員工進行質量意識教育。讓檢查明確日常工作重點、計劃、工作方向。 4、結合生產分析影響質量的關鍵因素，制定相關改進措施。加入公司以來，看到公司的飛速發(fā)展，我深感自豪和自豪，更渴望以全職員工的身份在這里工作，實現自己的目標，體現自己的人生價值，與公司共事。一起成長。在這里我提交了轉正申請，懇請領導給我機會，繼續(xù)鍛煉自己，實現自己的理想。我會更加努力，努力學習，努力提高文化素質和各項工作技能，為公司創(chuàng)造價值，與公司共同發(fā)展、共同發(fā)展。進步！辦公室的試用期變成了正經工作，工作總結時間匆匆而去?，F在的工作已經逐漸變得越來越自然。這或許是一種祝福，是一種讓我懷念的經歷。經過一個多月的試用期，我努力工作，進步很大。我學到了很多以前沒有的東西。我認為這不僅僅是工作，更重要的是，它給了我一個學習和鍛煉的機會。在各部門的幫助和支持下，我做好了統(tǒng)籌、上傳、分發(fā)工作，把工作放在了前面，先做好了。工作能力和思想素質進一步提高，公司宣傳工作圓滿完成。 、人事管理、員工培訓、檔案管理、后勤服務和公司安保等任務。為加強人、財、物的管理，我過往完善各項管理制度，突出制度管理，嚴格按章辦事

進一步明確工作職責，做好各項日常管理工作公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等都得到了改進，充分體現了做事不做人的管理思想，各項工作有條不紊地進行。做好辦公室工作，具有較高的理論素質和分析解決問題的能力。多渠道學習，各辦公室配備電腦，利用網絡資源學習工作相關知識，不斷拓寬視野，豐富思想，提升能力，緊跟形勢發(fā)展，適應以工作的需要。提高理論水平、業(yè)務素質和工作能力。工作上認真、細心，有強烈的責任心和進取精神，勤奮不懈，對工作充滿熱情；性格開朗，樂于與人交流，團隊合作能力強；責任心強，真正完成領導交辦的工作，能與公司同事合作，相處融洽和諧，配合各部門負責人順利完成各項工作。在xxx工作的日子里，我逐漸愛上了這個地方和這份工作。我想在這里慢慢長大，成為一名合格的正式xxx員工。經過一個月的學習和工作，我成長了很多。今后，我會繼續(xù)努力，一如既往地保持良好的作風，不斷提升自己，取得一些成績。時光荏苒，現在我的作品也逐漸變得越來越自然?；蛟S這應該是一種祝福，一種值得我懷念的經歷。經過一個多月的試用期，我努力工作，進步很大。我學到了很多以前沒有的東西。我認為這不僅僅是工作，更重要的是，它給了我一個學習和鍛煉的機會。在各部門的幫助和支持下，我做好了統(tǒng)籌、上傳、分發(fā)工作，把工作放在了前面，先做好了。工作能力和思想素質進一步提高，公司宣傳工作圓滿完成。 、人事管理、員工培訓、檔案管理、后勤服務和公司安保等任務。為加強人、錢、物的管理，我歷來完善各項管理制度，突出制度管理，嚴格按章辦事，進一步明確崗位職責，完善公章、紙張、電腦、請假使用、值班等各種日常管理，充分體現了做事不做人、做事有條不紊的管理思想。做好辦公室工作，具有較高的理論素質和分析解決問題的能力。多渠道學習，各辦公室配備電腦，利用網絡資源學習工作相關知識，不斷拓寬視野，豐富思想，提升能力，緊跟形勢發(fā)展，適應以工作的需要。提高理論水平、業(yè)務素質和工作能力。工作上認真、細心，有強烈的責任心和進取精神，勤奮不懈，對工作充滿熱情；性格開朗，樂于與人交流，團隊合作能力強；責任心強，真正完成領導交辦的工作，能與公司同事合作，相處融洽和諧，配合各部門負責人順利完成各項工作。在xxx工作的日子里，我逐漸愛上了這個地方和這份工作。我想在這里慢慢長大，成為一名合格的正式xxx員工。經過一個月的學習和工作，我成長了很多。今后，我會繼續(xù)努力，一如既往地保持良好的作風，不斷提升自己，取得一些成績。

包括：

辦公室銷售部勵志標語

辦公室銷售部勵志標語

失敗和挫折只是暫時的，成功不是會太遠！時間不等我，努力成就，努力工作，挑戰(zhàn)好成績提高品質，交流分享，精耕細作，永續(xù)輝煌，求介紹，古板功夫，熱情為本，永續(xù)經營目標清晰，堅定不移，天賜勤奮，永續(xù)經營！真誠，深耕市場，全力以赴，為全體員工鼓掌，風起云涌，天天走訪，牢記全體員工的真實行動，開好運，賣創(chuàng)意，呼喚奇跡，三心二意，鞭打馬蹄，四面八方出擊，力爭取得更好的成績！相信自己，相信伙伴！營銷起步，天天走訪，事業(yè)發(fā)展，用心學習商業(yè)規(guī)劃，專注管理，持之以恒，始終保持良好的成績。因為自信，所以成功！永不放棄，我們是最好的團隊！主動出擊，搶抓機遇，活動有序，提高效率 1.團隊名稱：

野狼集團（銷售團隊） 團隊口號：

越拼越多更勇敢。你失敗得越多，你就會變得越強大。不放棄，不放棄 2. 團隊名稱：飛虎隊（銷售團隊） 團隊口號：

飛越高山，越過障礙，展現我的實力。 3.團隊名稱：14 Rookie Team（銷售團隊） 團隊口號：

14 Rookie Team！永遠引領時代前沿！ 4、團隊名稱：梅賽德斯-奔馳財團（汽車銷售行業(yè)財務團隊） 團隊口號：客戶駕馭奔馳，公司造福奔馳。 5、團隊名稱：Tajin（房地產銷售團隊） 團隊口號：

腳踏實地，打造金牌團隊；放飛夢想，創(chuàng)造輝煌人生！ 6.團隊名稱：

野狼團（銷售團隊）團隊口號：

隨叫隨到，來戰(zhàn)，決勝負，永不放棄 7.團隊名稱：明天明星（銷售團隊）團隊口號：今日 8.團隊名稱：麒麟團隊（銷售團隊） 團隊口號：

林（Lin）有危險，誰會放棄我（Qi）？ 9、團隊名稱：火狼（銷售團隊） 團隊口號：火舞春秋狼戰(zhàn)天下：勇往直前，永不止步。 12、團隊名稱：智聯(lián)團隊（銷售團隊） 團隊口號：智聯(lián)，無敵！ 13. 團隊名稱：智聯(lián)團隊（銷售團隊） 團隊口號：

勵志，迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)未來，再創(chuàng)佳績！

科級個人轉正總結【篇2】

我于20_年x月畢業(yè)于__，20_年參加_x招考被錄取，20_年x月在_x工作。一年來，在各位領導的培養(yǎng)幫助下和各位同事的關心支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞雙坪鎮(zhèn)林業(yè)工作，充分發(fā)揮崗位職能和所學專業(yè)知識，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現將一年來的工作學習情況總結如下：

一、強化形象，提高自身素質

為做好本職工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。注重思想建設講學習，我始終把加強政治學習放在自身建設的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力，為此，我特別注重學習馬克思主義基本原理、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。同時，注重學習文樹木養(yǎng)護、病蟲害防治、林木育苗等方面的知識，提高了自身素質，增強了工作能力。

二、愛崗敬業(yè)、無私奉獻

雙坪鎮(zhèn)屬流嶺南坡，是__較大林區(qū)，山高路遠，工作任務重，難度高。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益、工作與家庭的關系，堅持無私奉獻、誠實敬業(yè)，一年來，做到下鄉(xiāng)爬山不叫累，取得成績不驕傲，一年來，__退耕還林兌現、資源保護、征占用林地等工作的高效運轉。

三、強化職能，做好服務

我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。一是圍繞中心，林業(yè)工作爭先創(chuàng)優(yōu)。根據林業(yè)工作季節(jié)性，發(fā)展當地林業(yè)優(yōu)勢產業(yè)、抓好森林防火、搞好退耕還林兌現、加強資源管護，及時完成各項林業(yè)任務;二是搞好配合，政府工作積極主動。在完成林業(yè)工作之余，結合政府工作下鄉(xiāng)包村，協(xié)助完成新農村建設、計劃生育工作、養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療征收、各種民事糾紛調解、基礎設施建設以及平安創(chuàng)建等。

一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，既取得了一些成績，也有很多的不足。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，加強思想政治、業(yè)務知識方面的學習，認真總結經驗教訓，克服不足，爭做國家有用之才，為經濟社會發(fā)展做出更大貢獻。

科級個人轉正總結【篇3】

Part 1：公司辦公室文員試用期滿轉為正式員工月后的工作總結，

5月和6月是畢業(yè)實習，

7月和8月是試用期，這幾個月我會在工作中努力適應新的工作環(huán)境和崗位，虛心學習，沉浸在工作中工作，盡職盡責，很好地完成了各項工作。以下是我過去四個月的工作總結。

我。思想方面

工作初期，認真了解公司發(fā)展，學習公司管理規(guī)章制度，熟悉辦公室文員日常工作事務，同時努力奮斗改進工作方式方法，提高工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作挑戰(zhàn)。在黨支部會議上，我從黨中央“深入開展爭創(chuàng)一流活動”中學習，體會到凡事重在做實事。同時，積極參加公司黨組織活動，走進“紅色課堂”——鹽城新四軍紀念館，接受“紅色教育”，深刻感受到共產黨人的頑強意志和拼搏精神。

二、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴格遵守組織紀律。我總是以飽滿的熱情迎接每一天的工作，總是以100%的狀態(tài)對待我的工作。

1.耐心細致地做好財務工作

我仔細檢查了部門上半年的財務賬簿，明確了財務關系，嚴格的財務制度，每一個賬戶好，保證收支平衡。對于每一個進出賬戶，我都會仔細核對發(fā)票和賬單，并按照財務分類規(guī)則進行分類記錄。按照財務制度，細化每月收支，做好每月對賬工作。 2、積極做好文案管理

對部門環(huán)評項目資料檔案進行系統(tǒng)、規(guī)范的分類管理是我的一項常規(guī)工作。通過結合這些方法，對文件進行分類歸檔。認真做好錄入、整理、打印工作，根據工作需要，制作表格文件。幾個月來，我基本保證了辦公室日常工作的有序開展，同時積極完成了上級交辦的其他工作，參與了同事工作材料的整理。面對大量繁雜瑣碎的事務性工作，加強工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，從容處理各項事務，力求做到全面、準確、適度，避免遺漏和錯誤。在領導和同事的幫助和支持下，我基本完成了一切，落實了一切。

一轉眼，四個月過去了。雖然我做了一些工作，但還是存在很多問題，主要表現在： 1、缺乏創(chuàng)新。

不能主動發(fā)揮認真學習和開拓進取的精神，而被動地適應工作需要。領導下達的任務基本可以完成，但幾乎所有的工作都只是為了完成工作。 2、工作不是很扎實，跟不上時代。

忙于日常小事，工作還沒有上升到一定高度。左不能專心工作和學習，雖然了解很多知識，但并不嚴謹。在以后的工作中，我會努力改正自己的不足，以更大的熱情投入到工作中。首先，加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以認真的態(tài)度、飽滿的熱情、嚴格的紀律潛心學習，為工作積累必要的基本知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎而復雜，但我會努力進一步提高自己的工作能力，以積極的態(tài)度面對日常的工作任務。

其次，我也會注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力和創(chuàng)造力，在工作中不斷學習、進取、提高自己，以更好地完成自己的工作。以上是我這四個月的工作總結。在以后的工作中，我會努力克服自己的不足，彌補不足，努力做到更好。 Part 2：辦公室文員工作總結

辦公室人員正規(guī)化工作總結

2011年5月18日來到公司上班，沒想到我已經工作了四個月。在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，全身心投入工作，盡職盡責，做好各項工作?，F在我將過去四個月的工作總結如下。

我。思想方面

工作初期，認真了解辦公桌發(fā)展，學習相關管理規(guī)章制度，熟悉辦公室日常工作。同時，努力改進工作方式方法，提高工作能力，以新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

二、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴格遵守組織紀律。我總是以飽滿的熱情迎接每一天的工作，總是以100%的狀態(tài)對待我的工作。

1.耐心細致地做好日常辦公室工作

這幾個月來，我基本保證了日常辦公室工作的有序進行，同時積極完成其他工作上級領導交辦，完成中心、部門的全部電話接聽；工作證明的制作；中秋節(jié)園林活動的策劃和組織。面對大量繁雜瑣碎的事務性工作，加強工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，從容處理各項事務，力求做到全面、準確、適度，避免遺漏和錯誤。在領導和同事的幫助和支持下，我基本完成了一切，落實了一切。 2、積極做好檔案管理工作最近幾個月，我完成了近20年的文件和財務檔案的整理歸檔任務。在整理文件的過程中，我遵循文件資料的形成規(guī)律，保持文件中文件的系統(tǒng)聯(lián)系。文件資料的歸檔率、完整率、完整率均符合要求，檔案上架合理有序，為查閱各類資料提供了便利。

三。工作不足及未來計劃

雖然我做了一些工作，但還是有很多問題，主要是：工作跟不上時代的進步。忙于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專心工作和學習，很多知識都懂但不提煉。在以后的工作中，我會努力改正自己的不足，以更大的熱情投入到工作中。首先，加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以認真的態(tài)度、飽滿的熱情、嚴格的紀律潛心學習，為工作積累必要的基本知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎而復雜，但我會努力進一步提高自己的工作能力，以積極的態(tài)度面對日常的工作任務。

其次，我也會注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力和創(chuàng)造力，在工作中不斷學習、進取、提高自己，以更好地完成自己的工作。以上是我這四個月的工作總結。在以后的工作中，我會努力克服自己的不足，彌補不足，努力做到更好。第三章：試用期滿后行政助理工作總結

2012年6月18日，我通過面試來到###工作，在和諧的工作氛圍和細心的照顧下在前輩的指導下，我已經工作了一個月。在這個月的工作中，我適應了新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，盡職盡責，很好地完成了各項工作任務。本月的工作總結如下。

工作初期，認真了解公司發(fā)展，學習公司管理規(guī)章制度，熟悉辦公室日常行政事務，積極學習工作方式方法，提高我的工作能力，提高了我的工作能力。

對待每一份工作的態(tài)度。

在人際交往中，我虛心接受領導的建議和指導，積極征求前輩的意見，以謙虛謹慎的態(tài)度對待每一位同事。 ，現在我完全融入了公司的大家庭。

二、工作

端正工作態(tài)度，嚴格遵守工作紀律。始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以謹慎的態(tài)度對待工作。綜合部每天可以提前到辦公室，上班前做好相關工作準備，及時打掃領導辦公室。積極學習處理公司文件、上傳和發(fā)布公司信息、與其他部門協(xié)調配合的流程。同時，協(xié)助老年人參加勞動紀律和固定資產管理抽查。并逐漸意識到，辦公室工作要超前思考，任何工作都要有計劃性強、可操作性強、執(zhí)行快。

在物業(yè)部了解到，同事積極與業(yè)主溝通，及時做好工作，提升管理；嚴格按照配電系統(tǒng)運行維護規(guī)范，參照年度工作計劃完成工作。核心配電室設備的運行、維護和清潔；在消防安全方面，物業(yè)部門定期開展消防知識培訓和消防演練，提醒同事安全第一的宗旨，采取各種應急和應急措施； ETC。 。

一個月轉瞬即逝。雖然我做了一些工作，學到了很多在學校學不到的寶貴知識，但我的工作態(tài)度和工作方法仍然存在很多問題。 1.工作不善于總結，缺乏創(chuàng)新精神。

不能主動發(fā)揮認真學習和開拓進取的精神，只能被動地適應工作需要。領導交辦的任務基本可以完成，但沒有及時做好總結，沒有從工作中汲取足夠的經驗和教訓。 2、工作不夠扎實，跟不上時代的步伐。

工作沒能全身心投入，經常被異物干擾，工作沒有上升到一定的水平。工作學習不積極，很多知識都懂但不提煉。

在以后的工作中，我會努力改正自己的不足，以更加積極的心態(tài)和更加飽滿的精神投入到工作中。

首先要加強學習，提高思想素質和工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，態(tài)度認真，充滿熱情，紀律嚴明，潛心學習，積累工作所需.基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎而復雜，但我會努力進一步提高自己的工作能力，以積極的態(tài)度面對日常的工作任務。

其次，我也會注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力和創(chuàng)造力，在工作中不斷學習、進取、提高自己，以更好地完成自己的工作。以上是我過去一個月的工作總結。在以后的工作中，我會努力克服自己的不足，彌補不足，努力做到更好。請各位領導批評指教。

恭喜！ ### 2012 年 7 月 23 日

科級個人轉正總結【篇4】

一、引言

在副科級掛職轉正的一年時間里，我深切感受到了黨委和政府對于基層工作的重視，也看到了改革發(fā)展中的機遇與挑戰(zhàn)。通過這一年的實踐鍛煉，我進一步明確了工作目標和職業(yè)規(guī)劃，并在工作中取得了一定的成績。下面我將結合具體工作經歷，總結一年來的收獲和感悟。

二、背景介紹

本次掛職轉正是在某縣人民政府經濟發(fā)展局進行的，掛職時間為一年。經濟發(fā)展局是負責協(xié)調縣域經濟發(fā)展的重要職能部門，涉及到產業(yè)發(fā)展、企業(yè)服務、政策解讀等多個方面。

三、工作總結

1. 學習與適應

在掛職的一年里，我針對當前經濟發(fā)展局的工作重點和特點，主動學習政策法規(guī)、產業(yè)發(fā)展情況等相關知識。通過閱讀書籍、參加會議、與同事的交流，我逐漸掌握了相關業(yè)務知識，也了解了經濟發(fā)展局的工作流程和規(guī)范。同時，我也積極適應新的工作環(huán)境和團隊，與同事建立了良好的工作關系。

2. 工作調研與項目建設

在掛職期間，我積極參與了多個項目的調研和建設工作。在產業(yè)發(fā)展方面，我深入調研了本地的優(yōu)勢產業(yè)和潛力產業(yè)，并結合實際情況提出了相關政策建議。在企業(yè)服務方面，我參與了一些企業(yè)的需求調研，為其提供了合理的解決方案。這些工作的順利完成，得到了上級領導的一致好評。

3. 能力提升與演講經驗

在掛職一年的時間里，我通過參加各類培訓和學習班，提升了自身的能力素質。我參與了縣里舉辦的幾場演講比賽，通過反復練習和不斷調整，成功拿下了冠軍。這個過程不僅提高了我的演講能力，還鍛煉了我的溝通與表達能力。

四、心得體會

1. 堅持問題導向

在日常工作中，我養(yǎng)成了與同事們定期交流的習慣，及時發(fā)現和解決問題。在項目調研中，我也積極與企業(yè)進行溝通，深入了解他們的實際需求，從而提供更具針對性的解決方案。通過問題導向的工作方式，我發(fā)現工作的效率和質量都得到了提升。

2. 注重團隊合作

在掛職期間，我明白了團隊的力量是巨大的，注重與同事之間的配合和協(xié)作。我時刻保持開放的心態(tài)，虛心聽取他人的建議，并將團隊的利益放在首位。通過良好的團隊合作，我們共同攻克了不少困難，取得了許多成果。

3. 學以致用，不斷進取

在掛職一年的時間里，我不僅學到了很多知識，更重要的是學會了如何將所學知識運用到實際工作中。這一過程不僅增強了我的實踐能力，也提升了我對問題的解決能力。同時，我也明確了自身的不足，并制定了進一步提升的計劃。

五、結語

通過一年的副科級掛職轉正，我不僅實現了自己的職業(yè)目標，也收獲了很多寶貴的經驗與教訓。我將在今后的工作中更加努力，不斷提升自己的能力，為經濟發(fā)展局的工作做出更大的貢獻。同時，我也真誠感謝黨委和政府對我的信任與支持，讓我有機會參與到這個重要崗位上，我會更加珍惜并承擔起自己的責任。

科級個人轉正總結【篇5】

工作總結：副科級干部轉正

一、引言

副科級干部轉正是每年組織生活工作的重要環(huán)節(jié)之一。在XXXX年度的工作中，我們按照黨中央的決策部署，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極推進副科級干部轉正工作。通過加強組織建設、提高干部素質、完善考核評價等方面的工作，實現了預定目標，有效推動了干部隊伍建設和全面從嚴治黨。

二、組織建設

1.加強培訓教育

今年，我們注重加強對副科級干部的培訓教育。組織開展了業(yè)務培訓、干部理論學習、黨章黨規(guī)及中央相關文件學習等課程。并注重培養(yǎng)干部的創(chuàng)新意識和實踐能力，通過組織實地考察、拓寬干部視野等方式，提高了干部的綜合素質。

2.加強黨組織建設

我們堅持加強黨組織建設是推動副科級干部轉正的重要保障。嚴格落實黨的組織生活制度，定期組織組織生活會、民主評議黨員等。通過這些組織形式，加強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了黨組織對副科級干部的管理水平。

三、干部素質提升

1.堅持德才兼?zhèn)湓瓌t

在副科級干部選拔任用過程中，我們堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重綜合素質的培養(yǎng)和提高。在工作中，重視培養(yǎng)干部的廉潔自律意識，注重通過政治理論學習、業(yè)務能力培訓等方式，提高干部的政治敏銳性和戰(zhàn)略思維能力。

2.加強團隊協(xié)作

我們注重培養(yǎng)干部的團隊協(xié)作精神。通過開展各種形式的團隊建設活動，增強干部之間的溝通和協(xié)作能力。同時，加強對干部的激勵機制建設，鼓勵干部之間相互學習和分享經驗，形成了良好的工作氛圍。

四、考核評價完善

1.建立科學評價體系

為了確保副科級干部轉正的公正性和科學性，我們建立了科學的評價體系。將績效綜合評價與社會評價相結合，綜合考量干部的政治表現、業(yè)務能力、廉潔自律等方面的綜合表現，確保評價結果客觀公正、科學高效。

2.廣泛征求意見

在考核評價過程中，我們廣泛征求干部及相關人員的意見。注重聽取干部所在單位及基層群眾對干部工作的評價意見，通過座談會、問卷調研等形式，廣泛征求各方面的意見。這不僅提高了考核的公正性，也增強了干部的參與感和責任感。

五、工作成果

通過以上的努力，我們今年的副科級干部轉正工作取得了一系列的成果：

1.干部隊伍建設水平明顯提高。經過培訓教育和組織建設等多方面的推動，干部隊伍整體素質得到了提升，干部能力得到了增強，為將來的工作打下了堅實的基礎。

2.評價體系更加科學完善。通過建立科學的評價體系，增強了考核評價的公正性和科學性，取得了廣泛認可。

3.凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。通過加強黨組織建設，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了黨和干部之間的密切聯(lián)系。

六、存在的問題及改進措施

1.仍存在一些黨組織領導力量不強的問題，需要下一步進一步加強組織建設和培養(yǎng)干部的領導能力。

2.考核評價過程中，還存在一些主觀評價的情況，需要進一步完善評價體系，確保評價結果的客觀性。

3.一些干部對培訓教育的重視程度不夠，需要加強干部培養(yǎng)的宣傳教育，提高他們對培訓的認識和重視程度。

改進措施：

1.加強黨組織建設，提高組織力量和領導能力。通過進一步加強組織生活制度的落實，提高黨員的思想覺悟和組織紀律性。

2.進一步完善評價體系，確保評價結果的公正性和科學性。加強對評價人員的培訓，提高其專業(yè)水平和評價能力。

3.加強對干部培訓教育的宣傳教育，提高他們對培訓的認識和重視程度。通過舉辦經驗交流會、成功案例分享等方式，增強干部的學習動力。

七、結語

副科級干部轉正工作的順利進行，離不開各方面的支持和努力。在今后的工作中，我們將針對存在的問題，進一步完善工作機制和評價體系，提高干部隊伍的建設水平，不斷促進副科級干部隊伍的進一步發(fā)展，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

科級個人轉正總結【篇6】

副科級轉正工作總結

一、

副科級轉正工作是對干部工作進行全面評估和肯定的過程，也是干部個人事業(yè)發(fā)展的一個重要節(jié)點。本文將詳細介紹我在副科級轉正工作中的具體情況、所取得的成績和經驗教訓。

二、工作概況

作為副科級干部，我在過去一年的工作中，積極主動地參與了各項工作，并且發(fā)揮了自己的職責和能力。在本部門中，我擔任綜合科的科長，主要負責協(xié)調各個綜合性工作并為領導提供決策參考。在工作中，我始終牢記為群眾服務是我們的宗旨，努力為群眾提供更好的服務。同時，我也注重學習和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升自己的能力。

三、工作成績

在過去一年中，我在副科級轉正工作中取得了一些成績。在組織工作方面，我積極參與了各項會議和活動的組織，并且按時地完成了各項任務。我嚴格按照工作計劃和任務要求開展工作，確保工作的順利進行。在協(xié)調工作方面，我主動與其他部門進行了溝通和協(xié)作，使得各項工作得以順利進行。我與同事們保持密切的聯(lián)系，及時地解決了工作中的問題。在工作質量方面，我認真對待每一項工作，保證了工作的準確性和及時性。我注重聽取群眾的意見和建議，并及時進行改進和調整。這些工作成績得到了領導和同事的認可和好評。

四、經驗教訓

在副科級轉正工作中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，從中吸取了一些經驗教訓。我意識到作為副科級干部，工作要有一定的計劃和目標。我在工作中會更加注重規(guī)劃和安排我的工作。我要更加注重溝通和協(xié)作能力的培養(yǎng)。在與不同部門和同事進行合作時，我應該更加靈活和主動，解決問題并推動工作的開展。要始終保持工作的激情和能動性。只有積極主動地投入到工作中，才能取得更好的成績和發(fā)展。

五、未來展望

通過副科級轉正工作，我深刻認識到了自己的不足和需要提高的地方。下一步，我將努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，不斷進取，逐步實現交付更高質量工作、服務群眾的目標。同時，我也將注重團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)，通過學習和交流，與同事們一起共同進步。我相信，在不斷的學習和努力下，我能夠在副科級職務上取得更好的成績。

副科級轉正工作是我個人事業(yè)發(fā)展的一個重要節(jié)點，我在這一過程中積極主動地參與工作，取得了一些成績。同時，我也意識到自己的不足之處，并為今后的發(fā)展制定了進一步的計劃和目標。我相信，通過不斷的學習和努力，我能夠在未來的工作中做得更好，為組織和群眾服務。

科級個人轉正總結【篇7】

隨著社會發(fā)展和組織變革的不斷推進，很多企業(yè)和機構都開始引入了試用期制度，并逐漸成為一種趨勢。而科級試用期轉正，則是對于科級干部是否能夠勝任新職務的一次全面評估。今天，我將圍繞著科級試用期轉正這一主題，分享一下我的心得體會和總結。

進入新崗位，經歷的是一場磨礪。剛開始的時候，面對陌生的環(huán)境和工作內容，我感到一陣無所適從。但是，通過自己的努力學習和持續(xù)提升，我逐漸適應了新的角色，并且取得了一些初步的成績。在這個過程中，我深刻認識到了一個科級干部應該具備的素質和能力。

首先，一個優(yōu)秀的科級干部必須要有強烈的責任心和事業(yè)心。在試用期期間，我時刻謹記自己肩上的責任重大，不斷推動團隊的工作進行，解決各種問題和困難。同時，我也深入了解和關注組織的發(fā)展，積極參與各項決策和規(guī)劃，以實現組織的共同目標。

其次，一個合格的科級干部必須具備良好的溝通和協(xié)調能力。在試用期期間，我與上下級、同事們之間保持了緊密的聯(lián)系，保持了良好的溝通。在工作中，我積極主動地向上匯報，向下傳達指令，確保信息暢通。同時，我也一直與團隊成員們保持著良好的合作關系，協(xié)同工作，共同完成任務。

此外，一個能力出眾的科級干部還應具備較高的自我管理和組織能力。在試用期期間，我不斷學習和實踐，提升自己的自我管理和組織能力。我制定了詳細的工作計劃，并合理安排和分配時間，確保任務的順利完成。同時，我也不斷反思和總結自己工作中的不足，并通過自我調整和改進，不斷提高自己的工作效率和質量。

在試用期的工作中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。但是，我始終堅持以問題為導向思考和行動，不畏困難，敢于面對挑戰(zhàn)。我始終相信，只有面對困難和挑戰(zhàn)，我們才能夠不斷成長和進步。正是通過這些困難和挑戰(zhàn)的磨練，我逐漸成長為一名具備一定能力和經驗的科級干部。

通過試用期的歷練和考察，我深刻認識到科級試用期轉正并非僅僅是一種形式上的變動，而是對于干部素質和能力的一種全面評估。試用期期間的工作表現和成績，將直接決定著是否能夠順利轉正。因此，科級試用期轉正并非輕而易舉，需要每一位試用期的干部不斷學習、提升自己，不斷發(fā)展和完善自己的能力和素質。

在未來的工作中，我將進一步提高自己的能力，努力做一名合格和出色的科級干部。我將繼續(xù)保持較高的工作熱情和積極向上的態(tài)度，全力以赴地完成各項工作。在日常工作中，我將不斷關注并學習新的理論和知識，不斷增加自己的知識儲備和能力水平。同時，我也將注重與團隊中其他成員的溝通和合作，互相學習和交流，共同推動團隊的發(fā)展，實現個人和組織雙贏。

總之，科級試用期轉正是一個對干部素質和能力的全方位評估。通過試用期的歷練和奮斗，我已經逐漸成長為一名獨當一面的科級干部。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習和進步，為組織的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。相信通過不斷的學習成長和努力奮斗，我一定能夠在新崗位上取得更加出色的成績！

科級個人轉正總結【篇8】

從辦公室試用期到正規(guī)工作的總結ppt

回顧這六個月的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，完成了很符合公司的要求。他自己的工作。經過半年的學習和工作，工作方式有了新的突破，工作方式發(fā)生了很大變化?，F將過去六個月的工作情況總結如下：

I．辦公室日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，我清楚地認識到，辦公室是總經理辦公室直接領導下的綜合管理機構。 .辦公室的工作充滿了線程。在文件的起草、研究資料的提供、數量等方面，必須提供一些有用的信息和數據，以供決策。有文件處理、檔案管理、文件轉發(fā)、會議安排、迎賓送達、車輛管理。面對大量繁瑣瑣碎的事務性工作，自我增強工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，從容處理各項事務，力求全面、準確、適度，避免遺漏和錯誤，并且到目前為止基本上已經實現了一切。 .

1.理順關系，申請公司相關文件。 公司成立之初，幾乎所有工作都是從零開始，需要相關的手續(xù)和證書。我利用在xx部門工作多年，熟悉部門和良好的人際關系，積極為公司處理各種文件。經過多方努力，僅用了一個多月的時間就完成了xxx證、立項手續(xù)xxxx產權證等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

2.及時了解xxxxx的情況，為領導決策提供依據。 作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷與我公司的發(fā)展進度息息相關，為盡快拿到土地，公司成立了土地交割工作組。作為團隊成員之一，我利用一切有利資源，采取有效措施，前往xx、xx拆遷辦等單位，積極與相關人員進行溝通交流，及時反饋我所遇到的拆遷信息、工作進度和問題到總經理室得知，公司領導在最短的時間內掌握了xxxxxx的進度和拆遷工作，并在此基礎上進一步安排了交付工作。

3.積極響應公司號召，深入開展市場調研。 根據公司（0x號辦公會議）精神，我對xx樓盤的當前發(fā)展、房屋出租和銷售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等進行了詳細的市場調研。去國土、建設、房管部門詳細了解了近幾年房地產開發(fā)的各項數據指標，走訪了xx、xx等商業(yè)部門，去了xx園、xx園、xx社區(qū)。調查這些房產的出租和銷售情況。以No. Residential的區(qū)位優(yōu)勢為補充，突出區(qū)位，統(tǒng)籌兼顧”，發(fā)展個人思路。

4。做好公司的文字工作。 起草綜合文件和報告等文字工作，負責辦公工作會議記錄的記錄、整理和提煉，負責會議相關決議的執(zhí)行.做好公司相關文件的收發(fā)、登記、送達、打印和監(jiān)督工作；將公司所有文件、審批表和協(xié)議檔案整理入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制定規(guī)章制度的基礎上，進一步補充完善規(guī)章制度。及時傳達和貫徹公司有關會議、文件和指示的精神。

5．落實公司人事、勞資管理工作。 組織實施公司的勞動、人事、工資管理及員工考勤控制和監(jiān)督工作，按照人事管理制度與聘用員工簽訂勞動合同，并按照憑相關規(guī)定，到勞動管理部門辦理繳納社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現公司規(guī)范化，解決員工后顧之憂；

6．做好公司福利工作和企業(yè)管理的日常工作。 根據預算審批制度，組織實施公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理。辦公室裝修完成后，在x月按照審批權限完成了辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的采購配置。做好公司通訊費、娛樂費、水電費、車輛使用、禮品登記等工作，嚴格按程序核定使用標準； 7、做好公司董事會等會議后勤服務工作。 xxxx會議期間，董事會將認真做好會場、住宿安排。落實各項會議的會前準備和會議資料。

二、加強自學，提升業(yè)務水平

因為我覺得自己的負擔很重，而我的知識、能力和經驗都是和我的工作有關。有一定的距離，不敢掉以輕心。我總是從書本、我周圍的領導者和我的同事那里學習。在這之后，我覺得在過去的六個月里我取得了一些進步。經過不斷的學習和積累，積累了辦公室工作經驗，能夠比較冷靜地處理日常工作中的各種問題。培訓有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常開展，能以正確的態(tài)度對待各項工作，熱愛自己的工作，在實際工作中認真貫徹落實。積極提高自身職業(yè)素質，爭取工作主動權，具有強烈的事業(yè)心和責任感，努力提高工作效率和工作質量。

三。存在的問題和未來的方向

六個月來，我兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)造性地工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要體現在：第一，辦公室主任是一個新的崗位。我，而且我邊摸索邊做很多工作，所以不能順利工作，工作效率有待進一步提高；二是有些工作不夠細致，有些工作協(xié)調不到位；第三，他的理論水平不太適合公司的工作要求。

新的一年，我決心認真提高自己的業(yè)務和工作水平，為公司經濟的跨越式發(fā)展貢獻自己的一份力量。我想我應該盡量做到：一是加強學習，拓寬知識面。努力學習房地產專業(yè)知識和相關法律知識。加強對房地產發(fā)展脈絡和趨勢的認識，加強對周邊環(huán)境和同行業(yè)發(fā)展的認識和研究，了解公司總體規(guī)劃和現狀； ，報告情況；做領導的真正助手；三是注重部門作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，在部門內形成良好的工作氛圍。不斷提高辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，努力取得更大的工作成果。辦公室工作的主要不足是： 1、缺乏基本的辦公室工作知識，在執(zhí)行具體工作時常常顯得生澀，有時甚至感到不知所措； 2、對我局各部門工作缺乏全面具體的了解，影響相關文件的撰寫； 3、計算機知識掌握程度低，直接影響相應的工作質量； 4、工作不夠認真，經常在小問題上犯錯誤和遺漏； 5.工作效率不夠快，對領導意圖缺乏了解等。

就整體的工作體驗而言，我覺得這里的工作環(huán)境我還是比較滿意的。是領導的關懷和工作條件的不斷改善，給了我工作的動力；其次，同事間的親切關懷與合作，讓我在工作中感到安心、踏實；第三，我局獨特的“企業(yè)文化”氛圍正在形成，這讓我對自己的工作充滿信心。

我知道，以上的工作表現不一定能讓領導滿意。如果我根據這些表現來決定我是否可以繼續(xù)在這里工作和學習，坦率地說，我沒有太大的信心。但我堅信我在以后的工作中能有更好的表現，一定要讓領導滿意。

科級個人轉正總結【篇9】

經過一個星期的培訓學習，收獲頗多，這對于我的人生路，又將是一個新的起點。使我認識到只有努力學習，才能與時俱進，才能提高實際工作能力和水平；認識到在工作中只有率先垂范，才能不斷提升自身業(yè)務水平，才能組織好本職工作；認識到只有不斷地提高自己的修養(yǎng)，才能贏得別人的尊重，才能取得更好的發(fā)展；使我懂得怎樣強化矛盾糾紛排查、化解，如何去處理突發(fā)事件，全力維護穩(wěn)定；使我的思想政治素質、政策理論水平和黨風廉政意識有了進一步提高，貫徹實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強，對于我今后如何做好工作具有重要的指導作用。通過培訓班的學習，我有以下幾點心得體會：

一、要把學習養(yǎng)成一種習慣，做一名“學習型”干部?

晏部長在開學典禮的講話中明確了加強干部學習培訓和素質建設的重要性與必要性，強調了學習是工作之基、能力之本、水平之源。我們學習不僅要學習書本上的知識，還要多思考多求證。只有踏實、謙虛的心態(tài)，持之以恒的毅力，不畏艱難的精神才能做好學問、學到精髓?！笆掠兴?，必學有所得；學有所得，必是思有所悟。”作為領導干部，只有不斷用先進的理論充實自己，勇于探索，善于總結，才能提高自身理論素養(yǎng)，增強判斷形勢、決斷問題、駕馭全局的能力。要成一名學習型的干部，就必需要注重學習的常態(tài)性，樹立終身學習理念，善于在工作中學習，在學習中工作，以學習推動工作，以工作促進學習，善于不斷地把學習成果轉化為工作創(chuàng)新力。如何成為“學習型”干部呢，我想，主要從以下三個方面著手：一是會學習。有科學的學習方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。二是善于思考，注重轉化。學習完之后，最現實的問題就是提高運用所學知識總結思考問題的能力，對一個問題要善于從現象到本質、從局部到全局、從個性到共性、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。我認為，一個科級干部要注重并善于總結、轉化，對于一個領域的工作其內涵和外延是什么，其理論和實務是什么，一個階段的工作取得什么成效、收獲與教訓，一件事情辦理的速度和質量如何，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結歸納能力。三是學以致用。只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質。領導干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于擔當，敢于實踐，不斷探索，才能取得實效。?

二、要把學習當作一種目標來追求，做一名“實干型”干部?

已經走上工作崗位的人，都是用做事來體現個人的價值。作為新提拔的科級干部，要更加增強責任意識，把“真本事、真功夫、真業(yè)績”作為工作的宗旨和目標，要勇挑重擔，甘于奉獻，要創(chuàng)先爭優(yōu)，扎扎實實做事，講究方法并認真努力完成任務。事情做成了，群眾擁護，組織認可了，個人的價值才能得到體現，工作的效益才能得到積累。要做實干型干部，就要想干事、敢干事、會干事、干成事。想干事，從表面上看，是心態(tài)問題，實際上體現了個人的世界觀、人生觀、價值觀，是廣大干部對自己崗位的認同。好的領導干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思進型”干部，不做那種飽食終日、無所用心的“懶惰型”干部。敢干事，是工作態(tài)度、工作作風和責任心的表現。我們以敢于負責的精神主動破解發(fā)展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做“奮斗型”干部，干出業(yè)績來，不做“懦弱型”干部。會干事，是干部綜合素質的表現。領導干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規(guī)律，嚴格依法辦事，不斷提升自身職業(yè)水平，對本職工作能獨當一面、駕輕就熟，能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現在“會干事”上，做“創(chuàng)業(yè)型”干部，不做無所建樹的“平庸型”干部。干成事，是干部經濟價值、社會價值、自身價值的綜合表現，是干部德才的真實表現。領導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在“干成事、群眾擁護、組織認可”這個目標上。因此，領導干部要把目標落實到“干成事、群眾擁護、組織認可”上，做“實干型”干部，不做“口號型”干部。?

三、要把學習當作一種“修已”的責任來理解，做一名“修養(yǎng)型”干部

古語說：“修身，齊家，治國，平天下”，其中修身是第一位的，是齊家、治國、平天下的先決條件。自身修養(yǎng)的提升后，就會透出境界，人生自然會其樂無窮，自己內心也會深感快慰。所以，強調日常工作的同時，更應加強自身修養(yǎng)的提升。事實上，我們無法想象作為一個科級干部其自身修為不足，卻可以利用先進的用人理念、有效的用人方法來調動下屬的積極性、促進下屬的自我提升、培養(yǎng)下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業(yè)。做人一定要實，實得透明，實得正直。正所謂，為學實難，在于“艱苦”，而為人不易，則在于“真實”。要敢于面對真實的自己，敢于展現真實的自己，做一個真實人。作為科級干部要以“修己”而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：一是樹志向。要樹立志向，就是要“樹立遠大的人生價值目標”，這里所講的遠大的人生價值目標絕不是指一個干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一個干部從社會發(fā)展及自身所在單位發(fā)展的角度出發(fā)，樹立我能為單位做些什么的志向；二是立品格。作為干部，要立品格，就是要建立高尚的職業(yè)道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作為干部要嚴于律己、率身為正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作為領導干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。三是重情趣。做到情趣修養(yǎng)，就是要嚴守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關、愛好關、親情關、社交關。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂得住誘惑、耐得住寂寞、經得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于與益者交。

總的來說，參加此期科級干部培訓班學習，最大的感受就是始終要緊跟時代發(fā)展潮流，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，提升戰(zhàn)略思維能力、開拓創(chuàng)新能力。回去以后，我將認真擺正位置，定好角色，團結廣大歸僑、僑眷和海外僑胞，找準推進僑聯(lián)事業(yè)發(fā)展著力點和切入點，進一步理清工作思路，結合僑聯(lián)工作實際，進一步夯實僑聯(lián)工作基礎，努力開創(chuàng)全市僑聯(lián)工作新局面。

科級個人轉正總結【篇10】

一、要做好有關人員的幫促工作

今天參加測評的科級干部共14名，測評結果出來后，局黨委要以一定的形式把結果反饋給科級干部本人。排前三名的要進行表彰;排后三名的，局紀委要單獨進行談話，幫助查找自身存在的問題，落實今后的整改措施，必要時，局黨委也可以介入。一句話，要重點進行幫促和教育，使其盡快改進不足，在黨風廉政和其它工作上取得成績，勝任本職工作。

二、要抓好法律、法規(guī)的宣傳教育工作

我想，主要要從以下三個方面入手：首先是繼續(xù)在副科級以上干部中開展黨紀黨規(guī)、各種文件規(guī)定，特別是上級以及局里的各種廉政制度的學習教育。其次是繼續(xù)開展黨課教育。按照局紀檢監(jiān)察推動會議要求，5月份、6月份，有關局領導分別給全局黨員干部上了一次黨課，還收看了有關黨課教育錄象，全體黨員干部深受教育和啟發(fā)。因此，下一步要繼續(xù)在黨員干部中開展黨課教育，提高黨員干部的理論水平、政策水平。第三是開展法制教育。在加強理論教育的基礎上，下一步，要在黨員干部中開展法制教育，請黨校的講師就、會計法等法律、法規(guī)給我們的各級領導干部、財務人員進行講解，增強自身免疫力和辨別是非的能力。

三、要加強對科級干部的監(jiān)督和管理工作

加強科級干部管理，監(jiān)督是手段，制度是保證，因此，要把落實各項制度貫穿于科級干部管理的全過程。在科級領導干部管理上，我想，總的原則就是：從實際出發(fā)，認真落實區(qū)紀委有關規(guī)定，嚴格制度和紀律約束，加大對科級干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，解決在廉潔自律和用權行為上的突出問題。具體說要落實“三個制度”：

(一)進一步落實科級領導干部請示報告?zhèn)€人重大事項制度?？萍夘I導干部要認真落實區(qū)紀委文件規(guī)定，增強遵規(guī)守紀意識，對重大事項堅持逐級進行請示報告，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，維護規(guī)章制度的嚴肅性。局紀委要進一步強化組織和監(jiān)督工作，以個別訪談、走訪群眾等方式對科級領導干部執(zhí)行制度情況進行檢查、督促。

(二)進一步落實述廉制度。年底前，繼續(xù)在科級干部中開展述廉、評廉活動，全體科級干部要就自己一年來落實黨風廉政建設責任制、本人廉潔自律情況以及工作作風等方面征求群眾意見，認真查找問題、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并寫出述廉報告，在科級領導干部述廉會上進行述廉。局紀委要抓好落實和督促工作。

(三)進一步落實廉政談話制度。凡今年以來新提拔或工作調整的科級干部局紀委都要適時進行超前性談話，及時向他們宣傳講解有關廉政法規(guī)和規(guī)定;對出現苗頭性問題的科級干部要進行防范性談話;對存在問題的科級干部要進行針對性談話，增強他們遵規(guī)守紀的自覺性。

最后，希望我們的科級干部要以這次述廉會議為契機，進一步抓好自身廉潔自律和本科室的廉政工作，發(fā)揮工作的積極性、主動性，增強責任感和緊迫感，把思想統(tǒng)一到局黨委的各項工作要求上來，抓緊時間、集中精力，主動完成本崗工作，發(fā)揮模范帶頭作用，引導和影響干部職工積極參加到我局的各項建設中，推進我局的整體工作再上新水平。

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