你是否能夠準確把握寫評語評價的要點?積極評價有助于形成個人的自我認知和定位,我們聽了一場關(guān)于“對自我工作能力評價”的演講讓我們思考了很多,經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面!
1工作態(tài)度積極、主動,時常保持良好的狀態(tài)完成工作及解決問題。
2責任心強,能掌握比較全面、專業(yè)的業(yè)務知識、熟悉工作流程和方法。
3工作效率高于一般的效率,能早于限期完成各項任務。
4執(zhí)行力較好,快速完成常規(guī)任務和領(lǐng)導臨時指派的工作。
5工作質(zhì)量好、工作目標明確、方法得當、效果良好,有相當?shù)臏蚀_性。
6協(xié)作能力良好,了解自己的任務和角色,樂于與同事合作以達成目標。
7有較強的分析與判斷能力,通常能做出正確的判斷
8學習能力良好,能夠針對自身短板及所處崗位不斷學習相關(guān)知識、技能等。
為加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,推進**發(fā)展戰(zhàn)略,**年5月,集團成立了**公司。因工作需要,**年9月,我也從***調(diào)至**質(zhì)量管理處工作。**質(zhì)管處的工作對我來說既陌生又熟悉,陌生的是這是一個全新的,我原來沒有接觸過的領(lǐng)域,熟悉的是我原來從事的是生產(chǎn)、工藝和管理工作,對質(zhì)量部分也有一定的基礎(chǔ)和經(jīng)驗。
眾所周知,質(zhì)量管理處工作既艱苦又神圣,不僅需要從業(yè)者具有高度責任感,同時還需具備較多的專業(yè)知識和較強的組織協(xié)調(diào)能力。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,品牌形象的樹立,必須做到調(diào)動生產(chǎn)現(xiàn)場每個人的積極性,發(fā)揮全體管理人員的主觀能動性,做到全員全過程參與,并加強產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制;同時,也要求有較高的工作責任心,較高的檢測業(yè)務技能,較全面的檢測設備,以準確的檢測數(shù)據(jù),反映出真實的質(zhì)量狀況,加以高度的責任感把好我們產(chǎn)品的出廠關(guān)。
兵熊熊一個,將熊熊一窩。從事質(zhì)量管理工作以來,本人處處以身作則,時刻注意自己的一言一行,廉潔自律,按制度辦事。以飽滿的工作熱情對待每一次工作,堅持質(zhì)量第一為原則,堅持按制度辦事,以數(shù)據(jù)說話為指導思想,堅持“公平公正,快速準確”為工作方針,規(guī)范做事,規(guī)范管理,帶領(lǐng)好隊伍,鍛煉好隊伍,并堅決保質(zhì)保量完成公司領(lǐng)導下達的各項任務。
彈指間,新的一年即將到來,在這一年中,經(jīng)歷了很多,也學到了很多,下面對質(zhì)管處一年來的工作做個人總結(jié):
一、面對現(xiàn)實,強化培訓,提升業(yè)務能力
由于**質(zhì)管處成立時間不長,新員工較多,且大部分專業(yè)又不對口,業(yè)務能力欠缺問題尤為突出。為此我處第一時間著手開始培訓工作,安排外聘工程師根據(jù)實際情況,分階段分批對****進行培訓,統(tǒng)一思想,并指定好師傅,建立師徒責任制臺賬,做好傳幫帶工作,以通過不斷培訓,達到盡快提高業(yè)務技能的目的。
其次,我處和**辦公室聯(lián)系,安排有一定理論和實踐經(jīng)驗的20名員工至**研究所進行培訓。培訓結(jié)束對他們進行了考核鑒定,最后圓滿取得***技術(shù)資格鑒定委員會發(fā)放的《***》,為***開發(fā)打下基礎(chǔ),此外,我處還制訂好每月的培訓計劃,做到月月有培訓,通過培訓鍛煉隊伍,規(guī)范操作,不斷提高員工的技能水平,不斷量化以達到質(zhì)的飛躍。
二、加強基礎(chǔ)管理,按制度辦事
有嚴格的作業(yè)標準制度,才能培養(yǎng)出嚴格的工作作風,有嚴格的.工作作風,才能保證質(zhì)量工作的嚴肅性。為此,我處根據(jù)各崗位、各工種的特點制訂了相應的標準化作業(yè)手冊,如***管理制度、***標準制度、***制度、***等等;同時,也實施了崗位責任制、勞動紀律、交接班管理安全操作規(guī)程、現(xiàn)場“5S”等制度,進一步加強各工種作業(yè)制度與各崗位員工的管理,真正把“按制度辦事”落實到實處。
三、緊抓生產(chǎn)過程跟蹤,確保檢驗質(zhì)量
現(xiàn)我處下設***、***、***、***、直接負責**公司分廠的質(zhì)量在線檢測,為此,我處成立后迅速出臺了《***管理辦法》、《***管理辦法》、《***管理辦法》、《***管理制度》等,以生產(chǎn)檢測需要為工作要求,快速準確地服務于生產(chǎn)。為進一步落實質(zhì)量管理體系標準的要求,有效控制質(zhì)量有隱患和不合格的產(chǎn)品,防止不合格品流入下道工序,進一步控制產(chǎn)品的質(zhì)量成本,制訂《**公司質(zhì)量合格率考核辦法》,每天進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,月底進行匯總,并出具質(zhì)量報告,和上月數(shù)據(jù)進行對比,指導生產(chǎn)和指標的制訂。
四、配合新品技術(shù)研發(fā),開發(fā)檢驗項目
**公司成立后,相繼開發(fā)了***等新產(chǎn)品。產(chǎn)品研發(fā)前期要做大量已生產(chǎn)過廠家的樣品來分析指導工藝,產(chǎn)品生產(chǎn)出來后由于是新品又要做成倍的樣來驗證總結(jié),而且這其中有大量的檢驗項目是我們沒有分析過的,通過走出去和請進來的方式,如送樣至***、***等單位進行再次復檢,作對比分析,找到差距,更好的完善、優(yōu)化我們自己的工藝與設備情況,通過開發(fā)檢驗項目,豐富檢測手段,提升質(zhì)管處軟件與硬件實力。
五、做好質(zhì)量異議分析,服務指導生產(chǎn)
新品開發(fā)是個痛苦的過程,在這過程中出現(xiàn)質(zhì)量異議是正常的,關(guān)鍵是要分析出原因,避免下次再犯同樣的錯誤。我處果斷外聘***、***兩位經(jīng)驗豐富的工程師,由他們指導分析并簽字確認后,將分析結(jié)果上報,提高了數(shù)據(jù)的權(quán)威性,為質(zhì)量異議報告的出具提供準確的依據(jù),幫助我們避開不少彎路。
六、規(guī)范原輔材料取樣,公平公正做事
部門成立初期,我處的取送樣組的任務僅僅是各分廠檢測產(chǎn)品的取樣、送樣工作。隨著取送樣工作職能的劃分,部分進廠驗收物資如**********等的取樣工作也落實到各大公司的質(zhì)管處,還有***等共同取樣,不僅工作任務增加,還涉及到了物資的結(jié)算的敏感問題。如何保證公平、公正取樣,避免出現(xiàn)取樣誤差的情況成為重中之重。首先從思想上要求員工重視,利用公司的“三反”案例進行教育,早會上強調(diào);其次,對全體取送樣員工進行取樣標準的學習和考核,嚴格按標準布點取樣;此外安排兩人同時取樣相互監(jiān)督,不定期進行人員班次調(diào)整,最后通過與****共同取樣相互監(jiān)督,抽樣復檢等方法規(guī)范取樣工作,每個環(huán)節(jié)都做到公平公正。
七、保持體系正常運行,做到顧客滿意
我處成立后,已牽頭組織了***許可證的申領(lǐng)工作,還配合完成了質(zhì)量管理體系的外審、API外審工作。運行管理體系即按照嚴格審核過的、國際標準化的品質(zhì)體系,對我處進行品質(zhì)管理,從而真正達到法治化、科學化的要求。保持體系的正常運行能極大地提高工作效率和產(chǎn)品合格率,迅速提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益,同時可提高參與人員的素質(zhì),規(guī)范過程,實現(xiàn)標準化操作。
八、高度的責任感,站好崗,把好關(guān)
雖說產(chǎn)品的質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,而不是檢驗出來的,但作為我處來說,怎樣避免不合格品流入市場,對公司負責,對社會負責,是我們不可推卸的職責。為此,我處多次分析討論如何提高產(chǎn)品質(zhì)量缺陷檢出率。首先加強所有員工的工作責任心,提升檢驗分析水平;同時克服人手緊張問題,積極參與生產(chǎn)廠過程產(chǎn)品的檢查跟蹤,把問題消滅至源頭,如派人三班跟蹤檢查***廠半成品的質(zhì)量狀況,每日安排**班全方位的再次檢查等,力爭及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,堅決消滅不合格品流入市場的現(xiàn)象。
在這一年里,我處取得了一定的成績,這是好的一方面,但確實也存在一些不足:
一、員工的工作責任心不強
新工人較多,素質(zhì)參差不齊,崗位價值觀不強,缺少奉獻精神,暫時還不能把工作當作事業(yè)來做。
二、日漸增加的檢測項目和人員技能水平待提高的矛盾
金相檢測是個長期的過程,看組織很簡單,只要會使用顯微鏡就能夠看到,但看到是什么組織分析是怎么產(chǎn)生的、其存在對鋼是有益還是有害、如何避免等,這些就需要長期的經(jīng)驗積累,不是一朝一夕能夠掌握的,而正是我們?nèi)狈Φ摹,F(xiàn)在金相分析結(jié)果均由外聘工程師再次確認簽字后才對外出具,離我們員工獨立完成下結(jié)論這一目標還有一段距離。
三、制度仍然不夠完善
部門成立時間不長,軟件基礎(chǔ)還不夠堅實,一邊服務于生產(chǎn),一邊在摸索相應的管理制度如何進一步完善,如針對不能及時得到生產(chǎn)判定的標準,制度執(zhí)行可操作性不強等后續(xù)發(fā)現(xiàn)的問題,還需要制定相關(guān)規(guī)定。
四、機加工處理能力不足
我們和***的機加工設備相比存在20年的時間距離,若將全部設備一次添置到位,大額的設備購置費用確實會對我們的新品開發(fā)造成一定的影響。因此現(xiàn)階段我部門陸續(xù)添置一部分必要的設備,力求以最少的支出保證最基本的運行,但添置新型機加工設備,增強機加工處理能力乃是大勢所趨。其次,周邊的****都有一支強大的機加工隊伍,我們的機加工隊伍則稍顯落后。隨著**公司不斷發(fā)展。場地也明顯捉襟見肘起來,離相應的實驗室的標準存在較大的差距,建議公司安排專門的機加工場地,添置設備,重新規(guī)劃,按實驗室標準設計,樹立企業(yè)質(zhì)量管理處的形象。
在即將到來**年,我處準備從以下幾個重點方面開展工作:
一、 深化基礎(chǔ)工作,以培訓為首,提高員工素質(zhì)
我處將繼續(xù)深化培訓工作,包括技能培訓和道路交通安全、職業(yè)道德方面的培訓,樹立崗位榮譽感。同時利用幾名外聘工程師的有利條件,組織培訓計劃,制訂課程表,考核學習情況,并納入員工能力評估,創(chuàng)造良好的學習氛圍,做到工作中學習,學習中工作。做到月月有培訓,下一步從元月開始,重點培養(yǎng)金相分析組員工的工作獨立性,檢測情況請工程師把關(guān)分析。
二、 做好***、***生產(chǎn)的設備與人員的準備工作
二期將在年底相繼投入生產(chǎn),必要的檢驗設備已進行準備,最重要的是人員的配備,要鍛煉一支拉出去能干的后備隊伍,在現(xiàn)有員工中,確立培養(yǎng)對象,培養(yǎng)起優(yōu)秀的班組長隊伍。
三、數(shù)據(jù)整理工作,為新品研發(fā)提供數(shù)據(jù)方面的有力支持
和***配合,作好產(chǎn)品生產(chǎn)前的樣品研究分析工作和成品質(zhì)量檢驗的數(shù)據(jù)收集和分析工作,通過搜集數(shù)據(jù),統(tǒng)計分析,找出其中規(guī)律,更好的服務于生產(chǎn)。
四、完善現(xiàn)有的機加工設備,盡快發(fā)揮能力
目前,我公司檢測設施相對簡陋,檢測手段不齊全,基礎(chǔ)設施不完善,場地較少,嚴重跟不上開發(fā)***的步伐,我處會合理安排,力爭做到不影響檢驗結(jié)果與進度,盡量完成各項任務。在此再次建議**公司對質(zhì)管處的機加工現(xiàn)場進行重新規(guī)劃,提升機加工處理能力,從而更好的服務于生產(chǎn),樹立***良好形象。
五、加強檢測儀器、設備的維護與保養(yǎng),確保數(shù)據(jù)準確性
“工欲善其事,必先利其器”,安排專人對設備進行日常維護與檢查,建立完善的設備臺帳與點巡檢制度,保證設備的完好率和使用精度。
六、完善優(yōu)化熱處理工藝
隨著***的開發(fā),檢測項目增多,熱處理工藝成為目前檢測工作的關(guān)鍵。我處將根據(jù)現(xiàn)有的熱處理裝備與熱處理工藝,對外多交流、考察,分析別人的成熟的工藝及制度,制定好適合本公司的熱處理方案,為檢測數(shù)據(jù)的準確性打下夯實的基礎(chǔ)。
七、進行質(zhì)量大檢查,強化質(zhì)管職能
除日常的合格率抽查外,我處準備牽頭分廠針對產(chǎn)品質(zhì)量進行不定期質(zhì)量大檢查,頻率為每周一次。加強過程控制,按體系要求通過對工藝文件、記錄、原輔材料和成品、二級品是否按要求進行分類堆放,并有明顯標識、不合格品的流轉(zhuǎn)等方面進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,保證體系的正常運行。
八、實施績效考核,提高員工積極性
從元月份開始,質(zhì)管處將在取送樣組首先開始實施員工績效考核。運行正常后,將在其他班組正常展開,以達到提高員工積極性,更好地為公司服務的目的。
新的一年,用新的姿態(tài)面對,看到不足,才有改進的方向。本人在新的一年里將加強自身學習,不斷提升管理水平,以嚴肅的工作作風、超前的意識、高度的責任心開展本職工作,把好質(zhì)量關(guān),挑好責任擔,為**公司快速、高度發(fā)展添磚加瓦。
在xx網(wǎng)管項目部任職技術(shù)員以來,已經(jīng)過去了半年多,回顧這半年來工作歷程,工作中經(jīng)驗、教訓,有利于在以后工作中揚長避短,更好做好技術(shù)工作。
過去半年里,很感謝公司及項目部支持,在管網(wǎng)項目部中擔任技術(shù)員職務,施工中,在項目部很多同事關(guān)心幫助下,不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理,使我工作上有了較大進步,當然成績只代表過去,在以后工作中我會加倍努力,爭取做更好;在工程中,技術(shù)含量較高,這就要求作為技術(shù)人員對待工作不能人浮于事,做好人,要以踏實、嚴謹態(tài)度對待工作,不懂東西要善于學習,已懂東西更要精益求精,因為技術(shù)在不斷進步更新,只有通過不斷地學習,輔以求精務實,腳踏實地作風,方能勝任自身工作崗位。
一切工程施工,技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終,在工作經(jīng)驗積累中,逐步培養(yǎng)自身預見性,方能起到技術(shù)先行作風,建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督,隨時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣環(huán)境下進行,這要求我不斷培養(yǎng)吃苦耐勞精神。
工作中我不怕苦不怕累,放下管理人員清高姿態(tài),從工程實干中不斷豐富自身所學才能,使自身現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提升。身為公司一員,有機會能在這樣條件下學習和鍛煉,我感到無比自豪,這種環(huán)境和外部條件給了我一種自信和榮耀,但更多是對我今后工作鞭策,就要求我在工作中時刻要以企業(yè)形象來約束自身,我所有言行要符合特級企業(yè)標準,逐步培養(yǎng)自身個人素質(zhì)和修養(yǎng),才能無愧于領(lǐng)導信任和培養(yǎng)。
我通過半年來工作,找出工作中不足,以便在以后工作中加以克服,同時還多看書,認真學習好規(guī)范規(guī)程及關(guān)于文件資料,掌握好專業(yè)知識,提升自身工作能力,加強工作責任感,及時做好個人各項工作。
總之,在今后工作與學習當中,我將不斷總結(jié)與反省,不斷地鞭策自身并充實能量,努力提升自身素質(zhì)與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)發(fā)展,與公司共同進步、共同成長。我按照領(lǐng)導確定工作思路,以微笑服務為己任,以顧客滿意為宗旨,立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好基層營業(yè)工作。
本人應聘有關(guān)電子方面的職務,有著十多年的工作經(jīng)驗,熟悉電子的制作流程和問題處理,對工藝流程有著豐富的經(jīng)驗,本人不怕出庫,團結(jié)友善,有很好的溝通和協(xié)調(diào)能力。希望我的到來能給貴公司在流程技術(shù)方面提供一些處理經(jīng)驗,我有信心可以做得更好。十幾年的努力,我也養(yǎng)成了很好的自學習慣,多年的實踐積累,讓我明白理論知識也是很重要的,有理論知識加上實踐效果,那么你會進步的更快,本人對工作認真負責,耐心,執(zhí)著,執(zhí)行力很強,具備很輕的責任感。
全組教師加強師德建設,發(fā)揚團隊協(xié)作精神。組內(nèi)開展活動大家都支持并積極參與群策群力。正是在如此團結(jié)一心前提下,數(shù)學組各方面的成績穩(wěn)步提高。數(shù)學組孫亞琴老師獲xx年上海市“金愛心”教師獎,xx學年封錦文老師獲得松江區(qū)優(yōu)秀園丁獎,xx學年沈華萍老師獲得松江區(qū)優(yōu)秀園丁獎,唐靜老師獲得20xx松江區(qū)“中國人壽杯”園丁獎。
在全組老師的共同努力下,全校學生的數(shù)學素質(zhì)不斷提高,各年級的數(shù)學成績在每次區(qū)統(tǒng)考中名列同類學校前茅。
當然,在取得成績的同時,我們清醒地看到存在一些不足。如一些青年教師的業(yè)務能力,教學水平有待進一步的提高,艱辛的教學工作與教科研工作的關(guān)系如何搞好等,有待于在以后的教育教學中加以克服提高。
我叫xxx,女,于19xx年x月出生于xx省xx縣,x族。xxxx年x月進入xxxx學校法學專業(yè)學習,xxxx年xx月畢業(yè),學制四年,大學本科學歷,共青團員。畢業(yè)至今在xxx單位任職。20xx年2月,本人參加了xx省公務員考試,報考了xx職位,有幸以優(yōu)異的成績成為擬錄用人員,現(xiàn)在我即將開始人生的另一段旅程,并逐步完成從事業(yè)單位到機關(guān)公務員的這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應。為了能更好的走向工作崗位,讓領(lǐng)導對我有更深的了解,現(xiàn)對自己以往的學習、工作、思想、生活情況做如下小結(jié)。
一、學習工作方面
在大學期間,本人遵守國家法律、學校紀律,作為一名法學專業(yè)的學生,在日常生活中以課堂所學為基礎(chǔ),培養(yǎng)自己的法律意識,通過老師的教導、同學的幫助以及自己的努力,認真學習、打下了扎實的法學基礎(chǔ)。
參加工作以來,圍繞本職中心工作,對照相關(guān)標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務;同時,認真學習相關(guān)業(yè)務知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì);嚴格遵守單位制定的各項工作制度,積極參加單位組織的各項活動,虛心向有經(jīng)驗的同志請教工作上的問題,學習他們的先進經(jīng)驗和知識;敢于吃苦、善于鉆研,能按規(guī)定的時間與程序辦事,較好地完成領(lǐng)導交辦的工作;同時積極主動配合其他部門工作的開展,不斷提高工作效能。
二、思想政治方面
在思想上,本人認真學習鄧小平理論、領(lǐng)會黨的路線方針政策精神,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,學習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍,深刻領(lǐng)會,胡的講話精神,并把它作為思想的綱領(lǐng),行動的指南;積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動;時刻牢記為人民服務的宗旨,明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設;積極向黨組織靠攏,不滿足于入黨積極分子培訓所獲得的黨的基本知識,在工作、學習和生活中增強自身的黨性原則,按照新黨章規(guī)定的黨員標準來要求自己,虛心向身邊的黨員學習。
三、生活作風方面
在生活作風上,發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,嚴格要求自己;遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。總結(jié)自己多年來的學習工作、生活情況,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如我剛剛踏出校園,步入社會。社會工作經(jīng)驗上還存在著一定的欠缺。這有待于在今后的工作中加以磨礪。在新的工作崗位上,我一定要繼續(xù)加強學習,嚴格要求自己,在實踐中不斷提高自己的工作能力、應變能力、人際交往溝通能力等,力爭做一名合格的司法工作人員,為我國法治事業(yè)發(fā)展和壯大做出自己應有的貢獻。
我們教研組以《綱要》和《指南》的精神為先導,結(jié)合本園的實際情況,開展了有計劃,有目的的教研活動,緊緊圍繞“二期課改”,以進一步深化教育改革,增強工作目標意識,整體意識和發(fā)展意識,創(chuàng)造出富有自己特色的新經(jīng)驗為重點,在提升教師專業(yè)水平和幼兒全面發(fā)展方面做了以下工作:
一、教研科研,整合手段成果好。
隨著二期課改深入人心,我們教研活動也進行了一些改革,打破以往教研組長唱獨角戲的場面,把每次的教研活動進行了“專人負責制”——“今天我主持”將每位教師的參與與教研活動的積極性提到了最高,大家可根據(jù)近期的目標,每周輪流尋找材料,策劃主持多種形式的教研活動,使教師們的參與意識與主體意識得到了淋漓盡致的發(fā)揮,于是談論的主題更貼近孩子,內(nèi)涵更豐富,如:探索型主題與我們,如何在農(nóng)村孩子中實施新教材,如何讓幼兒積極參與社會性活動,小班幼兒的早期閱讀促進能力培養(yǎng)等,以經(jīng)驗小結(jié),心得體會,主題觀摩等形式進行,這樣的活動,教師既是參與者又是投資者,同時又是獲益者,教師間的互動,使個人的經(jīng)驗和思考成為了一種共享的資源。
二、 走自己的路
魯迅先生有句名言:走自己的路,讓別人去說吧。我們幼兒園的教師就有這樣一種精神,只要有利于孩子的發(fā)展,我們就會不斷地探索,反思,創(chuàng)新,如:幼兒的常規(guī)和興趣培養(yǎng)哪個重要,農(nóng)村幼兒園如何與城鎮(zhèn)幼兒園接軌,如何開展符合我幼兒特色的區(qū)域活動,怎樣改變農(nóng)村家長的育兒理念,通過我們?nèi)w教師不斷的坎坷探索,已初具成效,我園開設了一系列的興趣班,如:陽光英語,智能數(shù)學,閱讀識字等,讓孩子能感受到很多快樂,接觸到更多知識,我們還通過開設家長講座,家長會,家園欄,讓家長了解更多的育兒知識和許多的先進理念,每月一次的親子活動更是把孩子,幼兒園,教師,家長緊緊聯(lián)系在一起,每個教師也在各種活動中尋找到了自身發(fā)展的方向和創(chuàng)造的價值。
三、 你的孩子,我的寶貝
孩子永遠是我們教研組探討,研究的對象,永遠是我們老師眼中的寶貝,鼓勵孩子大膽的表達和表現(xiàn),讓孩子的幼兒園生活成為童年美好的回憶,我們教研組集思廣益,卯足了勁,為孩子搭建施展才華的舞臺,中班的孩子進行了;大鞋和小鞋,讓他們體會到了作父母的辛苦與偉大,大班:給爺爺奶奶敲敲背,捶捶腿,讓他們懂得了尊敬老人,全園的慶三八,慶六一活動更是讓孩子一次次成為活動的主角,我們農(nóng)村的孩子不再象以前那樣看見生人就逃,說話就臉紅,我們的孩子也能像城鎮(zhèn)的孩子一樣落落大方,多才多藝,活潑可愛。
四、 科研是我們的重頭戲
當代教師的一個顯著特點就是要求從事這項工作的人們不斷的構(gòu)建和更新自己的專業(yè)內(nèi)涵,求的自己與時俱進的專業(yè)發(fā)展,而教師通過結(jié)合自己的工作計劃對教育教學實際問題進行研究,可以獲得較快的和較高層次的專業(yè)發(fā)展,我們積極嘗試課題的開展和研究,針對我園目前存在的實際問題,確立了“對農(nóng)村幼兒探究式體驗的研究”這一縣級課題,課題需要有效的交流,分享與合作,在課題的延伸下,教師們都認了一個子課題,但是,我們在教科研方面起步較晚,教師們對于課題研究方面還不是很熟悉,加上資金方面的缺欠,我們的效果不是很好,成果不是很大,不過我想有志者事竟成,只要我們?nèi)W,去做,去探索,去完善,不久的將來,我們在這方面也能做的很好,我們準備請一些這方面的專家到我們幼兒園進行具體指導,教師能在空余時間多收集一些這種資料,大家共同學習,共同探討,共同研究,一起進步。
科學研究工作能力的自我評價篇三
時光匆匆而過,一學期的工作即將結(jié)束,本學期,我們信息技術(shù)組的老師在這個學期順利地完成了相關(guān)的各項任務,現(xiàn)將這個學期教研組工作鑒定如下:
1、立足實際、搞好教學。
我校的學生在信息技術(shù)方面的掌握比較欠缺,大部分學生在進入學校之前從沒有學過信息技術(shù),在這方面是個空白,甚至不知道鼠標的用法,不知道開關(guān)機的方 法。而另外一部分學生呢?雖然多多少少接觸了電腦,但大部分都是在網(wǎng)吧接觸的,他們的思想觀念里面計算機就是用來玩的,至于學習豪沒有興趣。怎樣讓一個從 未接觸過信息技術(shù)的學生,熟練地掌握最基本的知識,讓那些對計算機教學沒有興趣的學生轉(zhuǎn)變觀念,把注意力集中到學習上來,我們組的老師進行了“分層教學 ”,增強興趣,多設計有吸引力的課堂教學情景的模式,并加強個別輔導、實現(xiàn)同學間一幫一、多幫一,基本解決了常規(guī)教學中難以攻克的難題。
2、立足教學、搞好教研組工作
在教務處的要求與指導下,這個學期的教研組工作是非常正常的,我們在開學初就針對各個年紀嚴格制定了信息技術(shù)教學計劃,教學任務,做到教學伊始,整體把握,有的放矢。
3、責任第一,管理好電教設備
我們學?,F(xiàn)有學生機52臺,教師用機20臺,一個機房,一個教師電子備課室,一個多媒體電教室,還有其他各類電教設備。為了保障教學工作正常運作,我們 組教師切實做到對電教設備的日常維護工作,能自己檢修的一定及時檢修,需要保修的也及時向?qū)W校反映,盡量做到各類電教設備的正常使用,不影響教學教學工 作。
4、抓好電教設備的使用登記制度
由于我們學校學校規(guī)模較小,整個學校信息技術(shù)教師一人包,所以在使用登記的時候 少于監(jiān)督,難免出現(xiàn)偷懶缺少登記的情況,針對這一問題,我們組此次切實落實學生機房的使用登記制度,建立使用登記表冊,做到節(jié)節(jié)登記,清晰明了。對多媒體 電教室的管理基本上沿用以往的表冊,嚴格按制度落實,做到課前定課,課后登記,不定時檢查統(tǒng)計,上報統(tǒng)計結(jié)果,切實配合學校年終對教師的遠程教育設備使用 情況的檢查,做到有理有據(jù),不弄虛作假。
5、管理好學校網(wǎng)絡的使用
我們學校地處武安市郊區(qū),為了更好的服務于教育教 學工作,學校耗資組建了校園網(wǎng)絡,并連接寬帶,極大的方便了教師的教育教學。我們組更積極配合學校管理好網(wǎng)絡資源,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,保障學校網(wǎng)絡 的暢通無阻,開通電子備課室以供教師查閱資料,學習;為老師提供更善更完的服務。
6、管理好遠程教育資源,使之更好的為教育教學服務
為使遠程教育資源更好的為教育教學服務,本學期從開學伊始我們組就切實做好遠較的管理工作,及時下載資源并整理,同時將資源下載及整理情況及時通報所有 教師,做到使全體教師盡早的了解資源,使用資源。并積極配合教師修改、制作課件,做到有問必答,有求必應,互相幫助。同時建立健全學校資源庫,及時刻盤, 歸檔所有資源,為教師借閱、使用提供更好的服務。
7、積極配合各部門活動,做好音響、攝像、照相并歸類存檔工作
本學 期學校各部門組織了多次活動,有慶祝教師節(jié)、慶十一等一系列組織活動。我們組積極參與了各部門活動,做好了照片攝像的資料采集工作,并及時整理歸類,做好 學校資料庫,為學校調(diào)用做好積極準備。同時配合學校大型露天活動,做好音響器材的事先檢查,事中操作,事后整理工作,確保各項活動的正常進行。
這一學期,各位老師們立足崗位,團結(jié)協(xié)作,求真求實,教書育人,順利而圓滿地完成了各項教育教學任務,并且不斷更新知識、提高自身素質(zhì),在這個基礎(chǔ)上, 基本完成了遠程資源設備的管理與電教設備的管理登記工作。我們的工作得到了學校領(lǐng)導及全校師生的一致好評。但是檢查起來,所存在的缺點毛病也是不少的,還 需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面:一是理論知識的學習還是欠缺,還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力,可是個人能力還有待提高;三是對信息技 術(shù)課程的認識不夠深刻。
在這10多年以來,本人一直從事著計算機設備的維護及管理工作。通過多年的工作以及不斷的學習,本人熟練掌握了計算機設備的維護以及網(wǎng)絡等相關(guān)知識,并能將其運用到日常的工作中去。同時,通過這10多年的鍛煉個人的綜合素質(zhì)也得到了較大的提升,本人工作認真負責,嚴謹求實,耐心細致,善于與客戶溝通,有一定的管理能力以及良好的團隊合作精神,具備強烈的責任感。
1、熟悉終端銷售流程和店面的日常維護及管理,擅長客戶的開發(fā)和維護。
2、4年的銷售工作經(jīng)驗和1年多的建筑設計經(jīng)驗以及大學時的建筑結(jié)構(gòu)的學習,讓我在與施工方溝通和售后技術(shù)支持方面有更多優(yōu)勢。
3、除了日常銷售工作,我能熟練地運用Photoshop和cad軟件進行繪圖,以及制作整體方案搭配。
4、非常希望從事外貿(mào)業(yè)務工作。
十年企業(yè)的管理經(jīng)驗,熟練運用中國商法和經(jīng)濟法法律、法規(guī),避免公司因觸及法律盲區(qū)而遭到不當經(jīng)濟制裁,能有效制定和落實各項管理制度和工作流程。
具有多項技能,包括電腦辦公和管理,駕駛除大客車以外的所有車輛,擅長公司行政、人事和后勤管理。
經(jīng)過xxxx年的工作學習,我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下,自己在xxxx年的工作中主要有以下方面做得不夠好:
1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;
項目技術(shù)員的工作是一個比較繁雜的工作,要和工程、營銷、成本、前期、采購各個部門對接并提供技術(shù)支持,還要和設計院、政府部門進行溝通博弈,事情多了,就需要有詳實而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,今年在計劃上自己進步很大,但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2.對設計院的控制力度不夠;
對設計院的控制力度不夠重點體現(xiàn)在有些方案、施工圖的推進不順利。有些事情設計院明明答應的很干脆或承諾的很真誠,到時候還是完不成。在進度控制上,以后要在計劃完成的時間節(jié)點上提前一段時間,以應對臨時的事情。另外,以后與設計院的聯(lián)系上,除了聯(lián)系項目負責人和手下干活的人,要多聯(lián)系設計院的領(lǐng)導,讓他們參與進來。
3.對圖紙不夠熟悉,看圖時間少;
在上半年工作中,發(fā)現(xiàn)圖紙的問題非常的多,包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在干活,但說到底圖紙才是項目技術(shù)員工作的核心。只有把控好圖紙,才能服務現(xiàn)場、前期、成本、采購、營銷等部門。以后每周都要抽出幾個晚上來看圖,看了圖再去現(xiàn)場工地去發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。哪怕有些不重要的工作拖一拖,圖紙也一定要找時間來審核,做事不能本末倒置。
4.工作不夠精細化;
平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,雖然工作也經(jīng)?;仡^看、做總結(jié),但缺少規(guī)律性,比如圖紙等隨時有更新的內(nèi)容就可能出現(xiàn)錯誤。以后工作中要專門規(guī)定一個時間去總結(jié)和反思,比如每周的周幾核對平時統(tǒng)計的變更、每個月的什么時間來進行月度計劃梳理等等,有了這些工作,才能實現(xiàn)精細化。
5.工作方式不夠靈活;
說到底我們項目技術(shù)員從事的是技術(shù)管理的工作,手上的設計院也好、總部技術(shù)部的員工也好都是可以利用的資源,能利用的就要利用,該讓總部支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影響進度,二是不能保證質(zhì)量。有些事情費力不討好的事情不要去做,做事分清主次,抓主要矛盾,劃清界限,哪些是本職工作,哪些是提供的幫助,哪些是自己必須要做的,哪些是可以控制設計院做的,都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通,怎么和設計院進行溝通,怎么才能提供高質(zhì)量的服務又不會多做職責外事情,以后是需要重點溝通學習的地方。
6.缺乏工作經(jīng)驗,尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;
今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高,對整個項目開始買地到取得預售證,對整個工程從開始放樣定位到交付物業(yè)都有了認識,但在一些細節(jié)上還缺乏認知,具體的做法還缺乏了解,很多東西都是紙上談兵,需要在以后的工作中加強現(xiàn)場學習力度。
7.個人性格較軟弱;
與人溝通隨和是好事,但在專業(yè)性和原則性的問題上態(tài)度一定要堅決甚至強硬,才能有效控制方案進展和標準化的推廣。如對設計院,如果我們的態(tài)度偏軟一點,同時其他房產(chǎn)的態(tài)度堅決一些,那么就會造成進度的拖延,即使進度不拖延也會造成因趕工而出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
8.缺少平時工作的知識總結(jié);
上半年在工作總結(jié)上有了進步,但仍不夠,如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,會更快的成長。在下半年的工作中,此項也作為重點來提高自己。
本人為人誠懇,思想積極向上,性格開朗,積極進取,有較強的團隊精神。在校期間所學知識較為局限,我不滿足與目前的知識水平,目前最缺乏的是實踐工作經(jīng)驗,我期望在實踐中得到鍛煉和提升,我渴望能加入貴公司。
我會踏踏實實地做好屬于自身的每一份工作,竭盡全力做好本職工作,在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自身的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻,決不辜負領(lǐng)導對自身的期望,有一份工作,我也會珍惜來之不易的`工作。
我做事有耐心,肯鉆研肯吃苦,遇到困難和問題時善于思考并解決。我熱愛我選擇的專業(yè)和就業(yè)方向。秉承著做一行、專一行、愛一行的宗旨,我殷切地希望能在我們的帶領(lǐng)和指導下,發(fā)揮我的專長,更好地為該行業(yè)以及國家貢獻自身的力量,實現(xiàn)人生的價值。
在日常工作中范文寫作,本人自覺端正工作作風,緊系聯(lián)系群眾,經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質(zhì)量規(guī)程標準的執(zhí)行情況,出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時和施工工人交流,提出整改要求。整改到位后,能夠及時總結(jié)經(jīng)驗,避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題。在工作中,做到勤查勤改,及時監(jiān)督指導,分析質(zhì)量動態(tài),提供準確數(shù)據(jù),推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項原始記錄,接受各級質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)對工程質(zhì)量的監(jiān)督。
對待工程質(zhì)量問題做到不回避矛盾,不弄虛作假,不以職謀私,不降低標準。在工作中,既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導的肯定和表揚。
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如果覺得本文對您有幫助,建議您收藏本網(wǎng)站哦我叫________,到____________公司上班已經(jīng)有兩年了,在過去的兩年里,有成功、有失敗、有歡樂、也有苦惱,在公司領(lǐng)導的關(guān)懷與指導下,在各位同事的鼎力支持和幫忙下,我的工作潛質(zhì)有了很大的提高,現(xiàn)將兩年來的工作做一個自我評價。
1、發(fā)奮學習,不斷提高業(yè)務潛質(zhì),在工作中,認真學習業(yè)務知識,不斷積累經(jīng)驗,用心參加學習培訓,不斷充實自己;遵章守紀,兩年來,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,學習優(yōu)秀員工的方法,認真完成了本崗位各項工作任務;團結(jié)同事,共同發(fā)奮,同事關(guān)聯(lián)融洽,團結(jié)友愛,互幫互助,互相尊重;由于自己工作經(jīng)驗不足,在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經(jīng)驗,服務工作做得不夠細致,這是我以后發(fā)奮的方向。
2、本人自進入本公司工作以來,在各位同事的關(guān)懷幫忙下,透過個人的發(fā)奮和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累,知識不斷拓寬,業(yè)務工作潛質(zhì)取得了極大進步。
3、回顧過去的兩年,我認真學習營業(yè)的培訓,用心參加崗位培訓,全心全意,以禮待人,熱情服務,耐心解答問題,為客戶帶給優(yōu)質(zhì)服務,并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,成長為一名合格的營業(yè)員。
在以后的工作與生活中,我堅信透過我的發(fā)奮,我必須會成長為一名優(yōu)秀員工,爭取成為別人學習的榜樣,為公司作出貢獻。
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