普通員工發(fā)言稿簡短(精品10篇)

在社會發(fā)展不斷提速的今天，發(fā)言稿的使用越來越廣泛，發(fā)言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。那么問題來了，到底應如何寫好一份發(fā)言稿呢？以下是小編為大家收集的普通員工發(fā)言稿簡短（精選10篇），希望對大家有所幫助。

普通員工發(fā)言稿簡短 篇1

尊敬的各位領導、親愛的工友們：

大家上午好！很榮幸代表先進工作者在此發(fā)言。

新年伊始、萬象更新，在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，迎來了恒源的七歲生日，在此，真誠的祝愿恒源生日快樂。不知不覺進入恒源已有四年之久，四年當中我先后擔任冶焦電廠司爐，型焦廠車間副主任職務，在公司及生產(chǎn)部的正確領導和組織下，工作中我嚴于律己、兢兢業(yè)業(yè)、認真負責、保質保量的完成各項工作任務。為此，05、06、07、08年度連續(xù)被評選為先進工作者；在此，忠心的感謝各位領導、工友們對我的支持與信任。

今天，我謹代表先進工作者中的一員；在此，鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，依然發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結工友，熱愛恒源，在生產(chǎn)、生活中處處起模范帶頭作用，力求高質高效的完成各項工作任務；同時不斷克服自己的缺點與不足，成績在于行動，請各位領導及廣大工友們監(jiān)督我。

工友們！讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實的履行自己神圣的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在總公司的領導下，團結一心，以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)恒源輝煌。

最后，衷心的祝愿恒源公司蒸蒸日上，早日發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟；致辭新春佳節(jié)，也祝愿所有的恒源人在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂！

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

普通員工發(fā)言稿簡短 篇2

尊敬的各位領導：

大家下午好！

我是xx地產(chǎn)集團公司xxx部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候!向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的`敬意!

20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20xx年我們公司又將是輝煌的一年。

今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。

“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉?，我們必將一如既往、同心同德、團結協(xié)作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：xx地產(chǎn)集團的明天更精彩!

最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!

謝謝!

普通員工發(fā)言稿簡短 篇3

尊敬的各位領導：

大家下午好！

今天我能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我深感榮幸。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養(yǎng)我的各位領導表示由衷的敬意！

過去的一年，是辛苦的一年、歡樂的一年，也是收獲的一年。一年來，我與所有員工一樣，見證了xx公司的發(fā)展與壯大；看到了在嚴峻的融資壓力和國家房地產(chǎn)調(diào)控的市場環(huán)境中，公司領導為公司的發(fā)展做出的積極努力；看到了在緊張工作中，同事之間的相互理解、和諧友善。在這樣優(yōu)越的職業(yè)平臺和融洽的工作環(huán)境中，我的集體榮譽感和歸屬感倍增，不論處于什么工作崗位，都充滿了工作激情和前進的動力。

今天，公司賦予我優(yōu)秀員工的榮譽，對我的工作給予了極大的肯定。事實上，我的工作離不開領導和同事們的關心和幫助，正是因為有了各級領導的信任和關愛，我才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，正是因為有了各部門和全體同事在日常工作中的幫助和支持，我個人才能夠圓滿完成各項工作任務。

在新的一年里我會更加努力，把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，使自己的業(yè)務水平和綜合素質在工作中不斷提高和完善，踏實地做好本職工作，以此來回報領導和同事們的鼓勵和期待。

最后，借此機會，衷心地祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大！祝愿各位領導、同事們身體健康、合家歡樂、萬事如意！

普通員工發(fā)言稿簡短 篇4

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的各位朋友們：

大家下午好！

很榮幸能夠代表十年的老員工在這里發(fā)言，感謝公司給予我這樣的機會。

我是20xx年有幸加入xx電子（蕪湖）有限公司的十年老員工，從一名普通員工成長為生產(chǎn)管理者，一路走來，有苦、有甜、有眼淚、有歡笑，酸甜苦辣咸五味俱全！但回眸之處，卻點點滴滴都是美，正可謂“梅花香自苦寒來”！這十年，在這里，我得以成長，在這里，我獲得了無數(shù)鍛煉的機會。感謝公司提供了這樣的發(fā)展平臺，感謝公司十年來給予我的信任與厚愛！十余年來，我親眼目睹了公司從20人的規(guī)模發(fā)展到如今的700人，從不足1000平米的租賃廠房到如今巍峨的21000平米廠區(qū)，從年銷售不足200萬到如今的銷售破兩億，現(xiàn)如今我們擁有兩個事業(yè)部，四個子公司，我親身感受到了公司的不斷完善、不斷進步、不斷壯大！我為之而自豪，為之而驕傲，為之而感到幸福和快樂。

今天，我要借此機會，代表公司十年老員工深深地感謝我們xx的創(chuàng)始團隊——尊敬的蔡董、胡總、付總、郭總！是你們，為我們提供了良好的發(fā)展平臺！感謝你們這么多年對我們的信任、支持和鼓勵！同時也感謝所有給予過我們幫助的同事和領導們以及近兩年加入我們的新的戰(zhàn)友們！

十余年來，我們真誠地相聚在一起，憑借著對企業(yè)的忠誠，對未來的憧憬，我們努力著、拼搏著；多少個日出，我們頂著朝霞，昂首前進！多少個日落，我們攜著余輝，闊步前行！我們一起風雨無阻，只為了xx美好的明天！ 一段艱難且漫長的路我們一起走過來了，我們還要堅定不移繼續(xù)走下去，并且一定會越走越好，越走越寬廣，雖然前方的路注定不會平坦，但我們不怕，因為我們有信念、有勇氣、有擔當！我們?yōu)槟艹蔀榕c公司同發(fā)展，共命運的xx人而深感自豪，也正是這種榮譽感與自豪感讓我們一直以來都充滿信心！

時間是一股永不停歇的細流，悄無聲息的洗滌著我們曾經(jīng)浮華躁動的心靈，我們將銘記這一段人生最真摯的情感與經(jīng)歷！我們將為我們正確的選擇付出所有的努力，讓我們所做的每一件事，都能為企業(yè)添磚加瓦、錦上添花！用“咬定青山不放松”的精神，堅決做好本職工作，群策群力為實現(xiàn)xx夢做出自己應有的貢獻，我們相信夢想一定會在xx實現(xiàn)！

最后，也請各位同事繼續(xù)關注我們這些超過十年的老員工，正所謂“老驥伏櫪，志在千里”，我們將為xx美好的明天，繼續(xù)貢獻我們的力量，我們將懷著感恩的心直到永遠！祝愿xx的明天更加燦爛輝煌！

我的發(fā)言完畢！再一次感謝大家。謝謝！

普通員工發(fā)言稿簡短 篇5

尊敬的各位領導：

大家好！

進入公司工作至今，我并沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業(yè)績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。憑著一份對行政工作的熱愛和堅守。從最初的生澀到對工作的熟練，一路走來，經(jīng)歷與學習了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺到，每一次優(yōu)秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證。

每一次接收新的任務，自己盡力的去完成，不斷的總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人請教，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無大績，卻時有小勞。本月，工作得到了各位同事的認可，我深感無比的榮幸，我想這次優(yōu)秀員工評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作，就會得到團隊的認可、認同。因此，我認為，在這里，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是對工作流程或程序技術或是服務工作做出了更好的改進或創(chuàng)新，無論你是以認真負責的工作態(tài)度讓客戶或領導一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力成為公司業(yè)務骨干，都是優(yōu)秀的。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。能把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀的；如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。

感謝各位領導給我這次競選評優(yōu)秀員工的機會，我想這既是團隊對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。無論是否被評選上，它都將推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事。我堅信，今后的工作一定會做得更好。公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。

普通員工發(fā)言稿簡短 篇6

大家好!

首先，我代表公司領導班子和全體員工，對諸位加入xx職責公司這個大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選取xx南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。

從諸位加入xx的第一天起，您就成為了這個大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素，在您職業(yè)成長的過程中，我們將為您帶給不斷完善的條件、創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間和機遇，努力使公司成為你們?nèi)松贸讨械闹匾A站;也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己，持續(xù)不斷的學習，最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。

努力是您永久需要持續(xù)的狀態(tài)，成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。

普通員工發(fā)言稿簡短 篇7

回首20XX年，在各位領導的指導下，在廣大同事的支持下，作為一名采購人員，我始終堅持以身作則，高標準、嚴要求，團結和帶領部門員工，為顧客提供了精美的菜肴和優(yōu)質的服務；為實現(xiàn)餐飲經(jīng)濟利益和社會效益，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)?，F(xiàn)將一年來的具體工作總結如下：

一、經(jīng)營方面

我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經(jīng)營計劃。如：根據(jù)顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和野生食品；根據(jù)季節(jié)性原料供應特點，我們推出一些特價菜等等。

二、管理方面

以人為本，我結合員工實際情況加強素質教育，每天都對員工進行有針對性的采購專業(yè)知識培訓，并經(jīng)常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè)；經(jīng)過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守公司規(guī)章制度等；有些員工甚至還開始自己琢磨新菜品。

三、質量方面

菜肴質量是餐飲行業(yè)得以生存發(fā)展的核心競爭力。作為采購部，我嚴把質量關，確保食品的安全和新鮮。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執(zhí)行，確保每道菜的色、香、味穩(wěn)定；我們還經(jīng)常更新菜譜，動腦筋、想辦法、變花樣，確保回頭客每次都可以嘗到新口味。

四、衛(wèi)生方面

嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，認真抓好食品衛(wèi)生安全工作，把好食品加工的各個環(huán)節(jié)。按規(guī)定，每個員工都必須對各自的衛(wèi)生區(qū)負責，同時，由我進行不定期檢查；其次，規(guī)定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置；另外，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行轉自定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛(wèi)生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。

五、成本方面

在保證菜肴質量的情況下，堅持物美價廉，從而達到效益化。

普通員工發(fā)言稿簡短 篇8

一、以提升服務品質為核心，加強服務品質工程建設餐飲服務品質的建設，是一個龐大的系統(tǒng)工程，是餐飲管理實力的綜合體現(xiàn)。

XX年度，在對各運作部門的日常管理及服務品質建設方面開展了以下工作：1、編寫操作規(guī)程，提升服務質量根據(jù)餐飲部各個部門的實際運作狀況，編寫了《宴會服務操作規(guī)范》、《青葉庭服務操作規(guī)范》、《西餐廳服務操作規(guī)范》、《酒吧服務操作規(guī)范》、《管事部服務操作規(guī)范》等。統(tǒng)一了各部門的服務標準，為各部門培訓、檢查、監(jiān)督、考核確立了標準和依據(jù)，規(guī)范了員工服務操作。同時根據(jù)貴賓房的服務要求，編寫了貴賓房服務接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務、酒水推銷、衛(wèi)生標準、物品準備、環(huán)境布置、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓房的服務質量。

2、加強現(xiàn)場監(jiān)督，強化走動管理

現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配(百分之八十的時間在管理現(xiàn)場，百分之二十的時間在做管理總結)，并直接參與現(xiàn)場服務，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進行記錄，并向各部門負責人反映，分析問題根源，制定培訓計劃，堵塞管理漏洞。

3、編寫婚宴整體實操方案，提升婚宴服務質量宴會服務部是酒店的品牌項目，為了進一部的提升婚宴服務的質量，編寫了《婚宴服務整體實操方案》，進一步規(guī)范了婚宴服務的操作流程和服務標準，突顯了婚禮現(xiàn)場的氣氛，并邀請人力資源部對婚禮司儀進行了專場培訓，使司儀主持更具特色，促進了婚宴市場的口碑。

4、定期召開服務專題會議，探討服務中存在的問題

良好的服務品質是餐飲競爭力的核心，為了保證服務質量，提高服務管理水平，提高顧客滿意度，將每月最后一天定為服務質量專題研討會日，由各餐廳4-5級管理人員參加，分析各餐廳當月服務狀況，檢討服務質量，分享管理經(jīng)驗，對典型案例進行剖析，尋找問題根源，研討管理辦法。在研討會上，各餐廳相互學習和借鑒，與會人員積極參與，各抒己見，敢于面對問題，敢于承擔責任，避免了同樣的服務質量問題在管理過程中再次出現(xiàn)。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經(jīng)驗的平臺，對保證和提升服務質量起到了積極的作用。

5、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率

本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度，收集各餐廳顧客對服務質量、出品質量等方面的投訴，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據(jù)，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。

二、組織首屆服務技能競賽，展示餐飲部服務技能

為了配合酒店15周年慶典，餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務技能暨餐飲知識競賽，編寫了競賽實操方案，經(jīng)過一個多月的準備和預賽，在人力資源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上級領導的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣，達到了預期的目的。

普通員工發(fā)言稿簡短 篇9

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結，對未來的一年進行規(guī)劃和設想，總結一年的成敗得失、經(jīng)驗教訓，展望未來的前景。

作為xx的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我能充分發(fā)揮自己的能力；其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷；再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來xx工作（才短短三個月）工作時間不是太久，但在領導的關懷和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。

三個月以來，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經(jīng)住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。俗話說“店興我昌，店衰我辱”，所以我們怎么可能不擔心我們的賓館，我們的家呢？xx年，我們賓館響應集團領導的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益于領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。

感謝領導、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學習企業(yè)文化，使我由一個沒有從事過保險業(yè)，沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發(fā)展了，員工才有好的未來。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播。

xx讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司！謝謝。

最后祝諸位新年快樂。工作順利。身體安康。萬事如意！

普通員工發(fā)言稿簡短 篇10

在座各位領導，諸位同僚：

大家好！

我是研發(fā)部的xxx，于20xx年8月份入司?，F(xiàn)已三載有余。今天其實是我第二次摘得這個獎項了，非常感謝部門兄弟的舉薦與謙讓，感謝我們哥對我的信任與委重，感謝公司領導的肯定與認可。感謝之辭多如滿天繁星，感謝之由亦比九牛之毛，浩瀚之數(shù)，樁樁件件我都如數(shù)家珍，銘記于心。想要細細道來，頓覺言辭有限，溢于言表。容我一句“此時無聲勝有聲”一切盡在不言中，滿滿的感謝，謝過諸位厚愛。

這份優(yōu)秀員工的榮譽是公司對我20xx的肯定以及20xx的祝福期待。所謂千里之行始于足下，不積跬步，無以至千里。做好當下才能著手更美好的未來，做好今朝總結才能去展望明日輝煌。我如是以為，并如此踐行。

20xx年我主要的工作一是擔當工作，二是負責售管理。我們總說感動客戶，給客戶最優(yōu)質的產(chǎn)品以及服務。其實相比于追求產(chǎn)品的完美，我們更需要的是技術以及生產(chǎn)方面跟蹤和處理缺陷與問題。而這方面我們可以自豪的說做的很好，我們始終堅持第一時間了解問題，第一順位分析解決問題，第一要義改善生產(chǎn)，杜絕類似問題。部門內(nèi)部我們不分彼此，部門之間我們?nèi)缧值馨阆嗵?，與客戶是朋友之交，互助互利，共同進步。我始終堅信：在其位，謀其職。公司認可我的能力，領導信任我，知人善用，委我以職，那我能做的就是盡我最大的努力，擔起這份責任，在自己的崗位發(fā)光發(fā)熱，為公司做出貢獻，對得起來自領導層的委任。我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條：做好自己，盡忠職守，無論何時何地，保持自己的責任心。

我們中國人的20xx—羊年，還未來到，一切遍布未知之數(shù)，這可能是一份荊棘叢生的挑戰(zhàn)，亦或是一場柳暗花明的驚喜，總是令人充滿希望，讓人感受刺激追求成功，我一直在憧憬自己的未來，期待自己變得更好更強。我相信自己在以后的日子里，我會堅持立足本職，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，對得起今日這份榮譽，成為一名真正具有“感動客戶”精神的職工。接著讓我來小小表達一下自己的新年愿望：升職加薪，多點鈔票，多個帽子~職場最本質的動力不外乎加官進爵，升職加薪，是自己的努力得到肯定，受到嘉獎，人人如此。因此，我對自己20xx新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現(xiàn)“名利雙收”為目標，我想這也是我們大家共同的心聲；希望在實現(xiàn)這個目標的過程中，我能夠繼續(xù)得到大家的支持。

最后，不免俗套的請讓我祝福：產(chǎn)品精益求精，服務無可挑剔，發(fā)展不可限量，公司的明天必將燦爛輝煌！祝福在座同事們20xx年：萬事如意，心想事成，洋洋得意。財源滾滾，身體健康，加官進爵，幸福滿地！

謝謝大家。