婦代會述職(模板13篇)

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婦代會述職(篇1)

2015年，柳背橋社區(qū)婦代會在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在婦聯(lián)的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結(jié)合社區(qū)的實際，開展了一系列工作：

一、加強領導：

加強組織領導落實責任，柳背橋社區(qū)婦聯(lián)工作由社區(qū)書記、主任為第一責任人，社區(qū)副書記具體經(jīng)辦，成立了以社區(qū)書記為首的領導小組，建立健全了各種管理制度，并通過不同形式組織社區(qū)工作人員及轄區(qū)骨干學習有關理論知識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。

二、加強宣傳：

社區(qū)以各種形式宣傳有關的法規(guī)及知識：

（一）為確保一方平安，在2015年春節(jié)來臨之際組織轄區(qū)婦女骨干參加社區(qū)義務巡邏周活動。

（二）1月24日，社區(qū)婦代會組織婦女志愿者在轄區(qū)數(shù)語城舉行了一次迎春拔河比賽活動。

（三）3月6日社區(qū)婦代會請樂力鈣公司徐老師為轄區(qū)婦女同志講了一堂生動的健康知識講座，晚上還舉辦了一次大型的交誼舞會。

（四）5月20日-6月10日，婦代會在轄區(qū)內(nèi)開展了為汶川大地震的抗震救災募捐活動，共募集資金27753元全部上交給街道。

（五）婦代會在石新路鑫泰銘居前開展大型宣傳活動，內(nèi)容有：政策宣傳、發(fā)放避孕藥具、宣傳資料、“渝州社區(qū)醫(yī)院”免費為居民體檢。

（六）6月26日，社區(qū)婦代會在轄區(qū)內(nèi)進行了“禁賭”和預防艾滋病的宣傳，發(fā)放宣傳資料200余份，避孕藥具10盒。

（七）7月8日社區(qū)對參加6月份讀書月活動婦女們頒發(fā)紀念品。

（八）參加街道組織發(fā)揚奧運精神，譜寫創(chuàng)業(yè)就業(yè)新篇章演講賽，本社區(qū)兩名婦女參加，并分別獲得街、區(qū)二等獎和三等獎。

（九）8月5日和28日，為了更好地搞好“少兒離校不離教”活動，婦代會分別組織社區(qū)的中小學生參加健康知識講座和環(huán)境衛(wèi)生保潔活動。

（十）9月26日，為了慶祝建國59周年，社區(qū)婦代會在科威廣場舉辦了大型的慶?；顒?，內(nèi)容有：歌舞表演，小品，京劇，民樂表演，聯(lián)唱等等。

（十一）10月13日和17日分別組織轄區(qū)婦女到朱氏山莊和巴國城開展活動。

三、依法維權

做好穩(wěn)定工作，社區(qū)今年調(diào)解糾紛5起，其中婦女同志需要社區(qū)援助的有2起，社區(qū)均及時的給予處理。

四、提供服務：

1、社區(qū)在4月份組織11名下崗職工進行了電腦培訓，其中女性9名，全年社區(qū)為18名婦女提供了崗位；

2、社區(qū)在6月份還慰問了貧困母親2人，貧困獨女戶5戶，分別給予了物資援助。今年社區(qū)的婦女工作取得了一定的成績，但也存在一些問題，今后社區(qū)婦代會一定要不斷探求新的工作方法，不斷擴大婦女志愿者隊伍，創(chuàng)新思維，將婦女工作推上一個新臺階。

婦代會述職(篇2)

XX縣有18萬人口，其中，農(nóng)業(yè)人口15萬，占83%，占人口半數(shù)的農(nóng)村婦女是不容忽視的人力資源。作為聯(lián)系婦女群眾與黨政領導的紐帶----農(nóng)村婦代會主任，其工作狀況直接影響廣大婦女參與“三個文明”建設積極性的發(fā)揮。為了切實有效地加強基層婦女工作隊伍建設，XX縣婦聯(lián)于今年上半年對全縣農(nóng)村婦代會主任工作現(xiàn)狀進行了調(diào)查。調(diào)查采用個人問卷和走訪、座談相結(jié)合的方式，向全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放了《村婦代會主任基本情況登記表》，回收率100%；向不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的100名婦代會主任發(fā)放了《村婦代會主任工作調(diào)查表》，回收有效問卷85份；召開了鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、部分村婦代會主任座談會；走訪了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 ? ???? 一、現(xiàn)狀、問題與分析 ? ???? 1 、組織健全，婦代會主任能干事 ? ?全縣202個自然村均配有婦代會主任，有169名婦代會主任進入村(支)委，占84%。剩下的33名婦代會主任中，有13人是村級班子換屆后先蔚?，?5名是落選的，有5人未納入村、支兩委班子候選人。婦代會主任進村、支兩委的高比例，為女性參政提供了條件，為發(fā)揮婦代會在婦女群眾與黨政領導之間的橋梁作用提供了平臺。因此，婦代會主任普遍感到有“面子”，不乏精神支持者。調(diào)查顯示，選擇“都贊成”自己任職的有56%，“丈夫”的支持率高達78%，無人選擇“都反對”。 ? ?村婦代會主任能干事。絕大部分婦代會主任由民主選舉產(chǎn)生，其中，由婦女群眾直接選上的占73%，這給了婦代會主任一種自信。她們在自己的“任職條件”欄中，選擇“工作熱誠”的占72%，選擇“能力強”、“人面熟”的占28%，只有7%的人認為自己上任的原因是“家族關系”、“上級關系好”。因為有群眾基礎，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任，有71%的人在“個人目標”欄選擇了“群眾愛戴”、“家庭和美”。具體到行動上，婦代會主任除開服務計生對象等日常工作，協(xié)助收繳稅費等中心工作，在婦女工作方面，開展最多的是“組織培訓”、“爭創(chuàng)五好文明家庭”兩項，約占59%；其次是“維權工作”、“致富引導”，約占37%；再次是“扶貧助學”、“勞務輸出”，約占21%；還有15%的村開展了“三八綠色基地創(chuàng)建”和“文體活動”。 ? ???? 2、報酬和素質(zhì)問題制約婦代會工作的開展 ? ?待遇低影響工作積極性。202個婦代會主任，年工資500元以下的59人，占29%。其中，沒有兼任計生專干職務的14名婦代會主任，縣、鄉(xiāng)都不發(fā)工資，村里僅有一點誤工補貼，年收入為0－120元。有48名婦代會主任的年工資在800元以上，占24%。她們都處在集體經(jīng)濟較好的村，或是婦代會主任被納入“四大主干”范疇的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，年工資達到了村主干工資的80%。調(diào)查顯示，婦代會主任的“經(jīng)濟主要來源”，靠“種植”、“養(yǎng)殖”的約占55%，靠“經(jīng)商”的占25%，只有4%的人選擇“工資”收入。尤其值得一提的是，有很多村的誤工補貼采用固定方式計算，如：策源鄉(xiāng)上洞村給婦代會主任1年算12天誤工，每個月計1天(發(fā)放計生藥具、送報表等)，每天5元，固定1年60元工資。如果婦代會主任要接待上訪的家庭糾紛當事人，或開展別的工作，都是義務工了。婦代會主任普遍反映，做婦女工作無經(jīng)費保障，就靠奉獻。如：水口鎮(zhèn)某村婦代會主任住在交通方便處，上級來人大多停在她家，茶水、酒飯錢貼了不少。村里多年的帳未報，說也是白說。搞實用技術培訓的海報都是她自費買的紅紙、墨汁，求人書寫后送包煙表示感謝，再四處張貼，動員大家參加，也沒算“誤工”。XX縣是省級貧困縣，缺少工資報酬的婦代會主任沒有工作熱情，她們的主要精力要放在養(yǎng)家糊口上。調(diào)查中，“參政障礙”欄選擇“經(jīng)濟負擔重”的占24%，“個人目標”欄選擇“致富能手”的占52%。 ? ?素質(zhì)低影響工作水平。全縣婦代會主任的平均年齡為41歲。其中，45歲以上的62人，占30%，50歲以上的有19人；35歲以下的30人，占15%。年齡大雖然有經(jīng)驗較豐富的優(yōu)點，畢竟缺乏沖勁。調(diào)查時，“個人目標”欄選擇“村主干”的，只占21%，這與年輕人太少有關。婦代會主任的文化程度，60%的人為“初中”；“高中以上”的有57人，占28%；“小學”文化的有25人，占12%。調(diào)查顯示，“參政障礙”欄的最高選項是“文化水平不高”，占33%。婦代會主任多是消極依賴，被動工作，缺乏自主、競爭意識，很少提出有份量的建設性意見，婦女工作手段和方式有限。 ? ???? 3、缺乏管理與指導是婦代會組織職能弱化的重要原因 ? ?受經(jīng)費制約，村婦代會主任幾乎不會主動開展活動。她們都是按照村黨支部和鎮(zhèn)婦聯(lián)的要求做事。換句話說，先有優(yōu)秀的村黨支部，負責任的鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，后有村婦代會的運轉(zhuǎn)。婦代會工作有生機的村，一定是黨建工作先進村，或是上級婦聯(lián)的聯(lián)系點。如，三河鎮(zhèn)星光村有優(yōu)秀黨支部書記的領導，婦代會每年“三八”節(jié)都會開展文體娛樂或考察科技示范戶等活動；東風鄉(xiāng)太平嶺村婦女群眾在鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的多次動員和督導下，義務投工投勞，建成有30畝筍竹兩用林的“三八綠色基地”。而在普通村，黨支部書記很少關注和主動支持、指導婦代會工作。身兼多職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席手中缺乏婦女工作經(jīng)費、項目、名望等可起到激勵作用的資源，也

婦代會述職(篇3)

江尾社區(qū)婦代會2011工作總結(jié)

江尾社區(qū)婦代會在社區(qū)黨委、居委會的正確領導下，在斗南街道婦聯(lián)的具體指導下，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真貫徹市婦聯(lián)第十四次代表大會及呈貢縣婦聯(lián)第十次代表大會精神，充分發(fā)揮婦代會作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞“建呈貢新區(qū)，促和諧社區(qū)”的目標，以促進婦女發(fā)展為重點，切實維護婦女的合法權益，團結(jié)帶領社區(qū)婦女為全面建設小康社會，構建和諧社會而努力奮斗，結(jié)合社區(qū)的實際，開展了以下幾方面工作：

一、按街道的要求，社區(qū)由書記負總責，主管婦女工作，婦代會主任負責具體經(jīng)辦，建立健全各種制度，堅持每月婦女例會制度，并定期組織社區(qū)工作人員學習有關理論知識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，不斷增強婦女組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為更好地開展婦女工作打下了監(jiān)事的基礎。

二、組織廣大中青年婦女參加由呈貢縣就業(yè)局組織，昆明色科賽思計算機職業(yè)技能培訓站舉辦的電腦培訓班，主要針對失地農(nóng)民再就業(yè)，為社區(qū)婦女提供有效培訓和服務，在上級支持下成立了農(nóng)家書屋并對外開放，幫助農(nóng)村婦女掌握各種實用技術，促進農(nóng)村婦女參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村富余勞動力的有序轉(zhuǎn)移。

三、加強社區(qū)婦女文化陣地建設，建立社區(qū)婦女文體隊伍，支持社區(qū)文藝隊的演出，培養(yǎng)文藝骨干，組織播放紅色電影，組織婦女參加萬人長跑活動和世界行走日活動，豐富農(nóng)村婦女的文化生活，以家庭的文明進步推動蓮峰村的文明進步。

四、為了關心少年兒童健康成長，推進兒少事業(yè)的發(fā)展，抓住“六一”兒童節(jié)的有利時機，社區(qū)婦代會和小朋友一起歡度節(jié)日，對單親家庭和殘疾兒童給予特殊的關懷和幫助，并送上慰問金。

五、加大普法宣傳和依法維權的力度，宣傳男女平等基本國策和先進的社會性別意識，完善婦女維權網(wǎng)絡的作用，協(xié)調(diào)關系，理順情緒，化解矛盾，使婦女能以理性合法的形式反映訴求和意愿，自覺維護社會穩(wěn)定。

六、關心婦女群眾的生活，幫助貧困婦女解決實際困難，聯(lián)系相關醫(yī)療機構為廣大婦女免費開展婦女病普查，提高廣大婦女的生活質(zhì)量。

七、做好中老年婦女的再教育工作，關心她們的精神生活，強化她們的法律意識?！爸仃柟?jié)”慰問70歲以上老人，使他們感受到黨和政府的溫暖。

經(jīng)過一年工作的總結(jié)，雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的距離，在今后的工作中，要繼續(xù)發(fā)揚成績，努力實踐，多開展一些受婦女群眾歡迎的影響大、效益好的系列活動，為我社區(qū)的婦女事業(yè)發(fā)展而努力奮斗。

江尾社區(qū)婦代會

2011年11月

婦代會述職(篇4)

基層婦女組織是婦女工作的基礎和源泉，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。為了進一步加強基層婦聯(lián)組織建設，更好地發(fā)揮基層婦女組織在新形勢下的作用，推動我市婦女工作和婦女事業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合我市實際情況，采取數(shù)據(jù)統(tǒng)計、座談走訪、問卷調(diào)查等形式，重點對全市范圍內(nèi)的村婦代主任工作現(xiàn)狀、各種待遇落實等情況進行了調(diào)研。

一、基本情況

在農(nóng)村工作中，我市的村婦代會主任所承擔的工作有計生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級各項事務管理等工作，涉及到社會的方方面面。絕大多數(shù)婦代會主任工作認真，辦事公道，主動為婦女群眾排憂解難，尤其在婚姻糾紛、家庭暴力等方面，積極配合有關部門及時處理問題，妥善解決矛盾，贏得了婦女群眾的依賴和擁護，在帶領農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設、促進婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展中起到了重要作用。

（一）村婦代會主任進村“兩委”比例有所提高

全市392個行政村建有100%組建了村婦代會，其中，一類婦代會319個，占婦代會總數(shù)的81.3%，二類婦代會73個，占婦代會總數(shù)的18.6%。在村婦代會主任中，進“兩委”率達99.48%，比上屆提高了一個百分點，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系婦女群眾之間的橋梁紐帶作用。

（二）村婦代會主任素質(zhì)較前略有提高

干部隊伍的整體素質(zhì)普遍提高，年齡結(jié)構、文化結(jié)構趨于合理：在392名村婦代會主任中，高中（中專）及以上文化程度占31.59%，較上屆提高1.54%；平均年齡為41.83歲,比上屆下降了0.74歲；黨員占87.36%，比上屆提高了0.37%。

（三）村婦代會主任有專門的報酬

村婦代會主任的工資報酬落實率較2004年提高了2.8%，在調(diào)查的61個村中，婦代會主任每月的報酬從198元到500不等，平均365.38元，年底還有一定的考評獎（視各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村的收入具體情況而定）。有的條件好的個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如分宜縣分宜鎮(zhèn)，村婦代會主任享受村委正職的經(jīng)濟待遇，并將她們納入了享受養(yǎng)老保險的人員范疇。并從09年下半年開始，市專門下發(fā)了文件，將她們?nèi)考{入了養(yǎng)老保險范疇，解決了后顧之憂。

二、存在的問題和原因

（一）村婦代會活動經(jīng)費不足

稅費改革后，村級轉(zhuǎn)移支付金額有限，除掉人員工資開支后，辦公經(jīng)費要優(yōu)先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點工作，大多數(shù)村委會支付婦女工作經(jīng)費也很有限，除了每年“三八”節(jié)開展文體活動支付一些之外，基本上就沒有什么經(jīng)費，再加上有些村黨支部書記很少關注和主動支持，使婦代會工作開展起來比較難。

（二）村婦代會主任兼職過多，角色意識談化

我市90%以上的村婦代會主任所承擔的有計生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級各項事務管理等許多工作，她們通常會花時間、精力完成有嚴指標、硬任務的計生工作，而對軟指標、彈性大的婦女工作就大打折扣，使有些村婦女工作悄無聲息。同時，計生工作有專項經(jīng)費保障，與計生專干的獎金直接掛鉤，而婦女工作與工資報酬不掛鉤，無硬性約束機制，致使部分婦女干部思想認識發(fā)生偏差，重計生工作，輕婦女工作，導致了工作的被動性，村級婦女組織作用的發(fā)揮呈越來越弱化的趨勢。

（三）村婦代會主任整體素質(zhì)較低

婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，對婦女工作者的要求也比較高，如：維權工作涉及法律知識，“雙學雙比”活動中需要掌握一定的農(nóng)業(yè)知識等等。工作中還需要較強的協(xié)調(diào)能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，平時忙于一般性的事務工作，不注意加強政策理論和法規(guī)的學習，已經(jīng)難以適應工作需要；而部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗缺乏，獨立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強。

三、對策與建議

（一）積極為農(nóng)村基層婦女工作開展創(chuàng)造良好的環(huán)境

1.爭取各級黨政領導的重視支持。積極爭取黨委政府的高度重視和組織部門的關心支持，加大政策協(xié)調(diào)力度，力爭把婦女組織建設工作擺上各級黨委工作的重要日程，使黨委政府以及有關部門在制定政策、出臺意見時能夠進一步研究考慮婦聯(lián)基層組織的實際需要，在政策上和工作上進一步予以重視和支持。

2.切實加大源頭參與的力度。要充分發(fā)揮全國婦聯(lián)和省婦聯(lián)是中組部以及省委基層組織建設協(xié)調(diào)小組辦公室成員的作用。要密切與各級組織、民政等部門的聯(lián)系，聯(lián)合下發(fā)加強基層婦聯(lián)組織建設的相關文件，出臺具體的、可操作性強的政策、規(guī)定，便于在實際工作中實施。

3．形成婦女干部使用激勵機制。要從高層落實，由上至下，對各級婦聯(lián)組織婦女干部要求專職專用，原則上干滿一屆才能換動。對她們的工作業(yè)績實行定期考核制，對工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的婦女干部要優(yōu)先推薦，落實婦女干部出路，激勵婦女干部積極工作，踏實干部，做出成績。

（二）努力提高村級婦代會干部隊伍的整體素質(zhì)

1．加強教育培訓工作。建議由組織部為主，推動建立和完善村級婦女干部教育培訓制度，對全市村級婦女干部出臺一個總體培訓規(guī)劃，并使培訓工作制度化、規(guī)范化。已當選女村委會成員的婦女干部，整體輪訓一遍。各級婦聯(lián)要配合組織部門制定“農(nóng)村婦女人才培養(yǎng)計劃”，將文化較高的、打工返鄉(xiāng)的、有一技之長的、年齡較小的、條件較好的農(nóng)村女性培養(yǎng)成致富能手，把女能手培養(yǎng)成婦代會干部，把婦代會干部培養(yǎng)成致富帶頭人，創(chuàng)建“婦字號”龍頭企業(yè)，示范帶動，共同致富。各級婦聯(lián)組織要利用各種機會，組織村婦代會主任參加培訓，爭取每年舉辦一期較全面、高質(zhì)量的基層婦女干部培訓班，重點突出婦女工作業(yè)務、婦聯(lián)崗位職能以及法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)業(yè)實用技術等技能教育和培訓。要積極協(xié)調(diào)勞動、農(nóng)業(yè)、科技等各相關部門，在實施各類培訓過程中，也應該對基層村級婦女干部有所側(cè)重，有所針對性考慮，為婦女干部提高綜合素質(zhì)提供平臺，推動形成文化教育、實用技術、農(nóng)業(yè)規(guī)范化和標準化生產(chǎn)、綠色證書、職稱評定的教育培訓體系，通過學習使婦代會干部不斷更新知識、創(chuàng)新工作方法，成為科學發(fā)展觀、法律法規(guī)、實用技術宣傳和指導的傳播者和實踐者。

2．建立健全農(nóng)村婦女后備人才庫。由市婦聯(lián)統(tǒng)一部署，指導各級婦聯(lián)組織建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村等遞級的農(nóng)村婦女后備力量人才庫。建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對農(nóng)村婦代會主任考察的準備階段，增強性別意識，在村中物色1-5名女性后備干部，把那些政治思想素質(zhì)好、能力強、有開拓精神、熱心為婦女群眾服務的女農(nóng)民技術員、女經(jīng)紀人、致富帶頭人、專業(yè)協(xié)會負責人等優(yōu)秀女性納入農(nóng)村婦女人才庫。根據(jù)分級負責的原則，各級婦聯(lián)與同級黨委對這批優(yōu)秀女性實行培訓傾斜、榮譽激勵，積極推薦、鼓勵她們參與到婦代會的競選中，發(fā)揮這支隊伍在新農(nóng)村建設中的示范引領作用。將優(yōu)秀致富女能手培養(yǎng)成女黨員，將優(yōu)秀女黨員培養(yǎng)成婦代會主任，將優(yōu)秀婦代會主任培養(yǎng)成女村長、女支書，爭取選拔一批政治思想好、年紀輕、有文化、有本領、熱心婦女兒童工作的新人，將她們調(diào)整到婦代會主任隊伍中來。

3．建立健全婦代會規(guī)章制度。建立健全婦代會工作制度和崗位責任制，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學化，使基層婦女組織更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。要健全完善規(guī)范化的活動機制。要繼續(xù)堅持各項有效的工作活動制度，通過定期召開工作匯報與交流會，確立婦聯(lián)工作責任制、工作督查制等，將各項工作以制度的形式落到實處。

（三）多渠道提高村婦代會主任經(jīng)濟待遇

進一步改革工資制度，各級財政要對婦代會主任給予一定的補貼，并交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席考核發(fā)放，實施婦代會工作目標管理考核，體現(xiàn)出不同村婦代會工作的質(zhì)量等級，督促婦代會主任要務本，要干事，不使婦代會主任職務虛化。

婦代會述職(篇5)

村級婦代會創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)興安村婦代會“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結(jié)興安村位于延吉市北城鄉(xiāng)結(jié)合部，全村轄區(qū)內(nèi)共有住戶5000多戶，人口15000多人，其中本村農(nóng)業(yè)戶數(shù)850戶，農(nóng)業(yè)人口2172人，婦女1236人，全村共有黨員133人，婦女黨員17人。村里有7個村民小組和1個老年協(xié)會。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，興安村婦代會按照市婦聯(lián)的統(tǒng)一安排部署，以“創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，科學發(fā)展促和諧”為主題，以“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，加快新農(nóng)村建設，爭做‘五好、五帶頭’”為載體，促進興安村經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展、順利推進。

1、 圍繞宣傳活動意識，加強領導，深入動員。一是制定活動方案。按照突出特色、注重實效、有序推進的原則，及時制定下發(fā)了興安村婦代會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方案，對活動的指導思想、目標要求、實施內(nèi)容、方法步驟等作了具體安排，切實增強了活動的針對性、指導性和操作性。

二是成立組織機構。按照上級要求，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，下設辦公室，并明確了具體辦事人員，為活動開展提供了堅實的組織保障。

2、 圍繞提高活動效果，努力為廣大婦女群眾辦實事。一是開展免費為農(nóng)村婦女健康檢查，村婦代會與市醫(yī)院、市腫瘤醫(yī)院聯(lián)合，多次組織全村婦女進行免費的**檢查及全身健康體檢，并提供優(yōu)惠的**政策，目前，全村已組織近兩百名農(nóng)村婦女參加了免費體檢。二是配合計生部門針對育齡婦女，采取發(fā)放資料、設立宣傳版面等形式，在廣大婦女中開展孕前及孕期婦女知識宣傳教育。

三是開展愛心慰問活動。村婦代會繼續(xù)關注弱勢群體，加大對貧困婦女及貧困學生的救助力度，在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)及老年節(jié)期間走訪慰問了貧困婦女及貧困兒童，為她們送去關懷和溫暖。四是加大維權力度。

今年二月份，村婦代會組織全村婦女進行《新婚姻法》、《婦女權益保障法》的學習，村兩委在依法維護婦女兒童的人身權益、勞動權益、財產(chǎn)權益等方面做了一些較有成效的工作，有力地推動了我村維護婦女兒童權益工作的落實，創(chuàng)造出了新形勢下開展維權工作的較好經(jīng)驗。五是不斷加強婦女素質(zhì)及勞動技能的培訓，不斷創(chuàng)新活動項目，激發(fā)婦女參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性，推動婦女事業(yè)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，使全村婦代會系統(tǒng)干部受到了深刻的黨性教育，使婦女群眾真正得到了實惠，婦女兒童事業(yè)實現(xiàn)了進一步創(chuàng)新發(fā)展。

下一步，興安村婦代會將抓緊、抓實、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動各階段的工作，積極探索，勇于創(chuàng)新，努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推進興安村婦女兒童事業(yè)科學發(fā)展的一次深入發(fā)動，成為加快興安村婦女工作跨越式發(fā)展的一場宏大實踐，成為惠及全村廣大婦女群眾的一項滿意工程。

婦代會述職(篇6)

農(nóng)村婦代會是我國我省基層的組織形式之一，旨在代表婦女的權益，為婦女謀福利，發(fā)揮婦女在基層治理中的積極作用。為進一步加強基層婦女組織建設，推行廉政風險防控，近日，我村召開了一次“農(nóng)村婦代會述職述廉”活動。

在這次活動中，各組織負責人及委員們依次分享了各自近一年來所做的工作及服務，著重強調(diào)了發(fā)揮婦女力量的重要性。特別是在抗擊新冠疫情期間，婦女們積極響應號召，全力配合做好防控工作。在社區(qū)防疫隊伍中，有很多婦女堅守崗位，默默地付出和奉獻。通過這次述職表彰，大家更加深入地了解到了各委員單位的工作內(nèi)容和工作成效，有利于促進各委員單位之間的協(xié)作與合作。

另一方面，活動還明確了廉政建設的意義及工作要求。各組織負責人向大家介紹了反腐和廉政建設方面的工作情況，并分享了基層反腐、廉政建設的經(jīng)驗和做法。此外，各委員單位還共同闡述了針對反腐的相關政策以及各自日常工作注意事項，明確了精神風貌的要求，提高了有關人員的思想政治素質(zhì)，全面開展基層廉政風險防控建設，最大限度地減少了廉政風險，保證了組織的廉潔執(zhí)行。

整個活動也得到了廣大婦女的積極參與和支持。大家紛紛表示，“農(nóng)村婦代會述職述廉”活動為婦女們提供了一個展現(xiàn)自己的機會，也讓大家對自己的工作有了更深刻的認識。同時，對于廉政建設方面，大家也表示將繼續(xù)關注、跟進，從小事做起，從現(xiàn)在做起，積極參與基層的反腐、廉政建設，推動組織發(fā)展，為農(nóng)村婦女的發(fā)展做出更大的貢獻。

總之，這次“農(nóng)村婦代會述職述廉”活動不僅促進了各委員單位之間的合作與溝通，還增強了基層婦女組織的凝聚力和向心力，為全面加強基層廉政建設創(chuàng)造了良好的條件，同時也為農(nóng)村婦女的發(fā)展事業(yè)注入強大的動力。

婦代會述職(篇7)

近日，在某縣婦女聯(lián)合會會議廳內(nèi)，一場別開生面的婦代會述職會議正式召開。會議由縣婦女聯(lián)合會主席李娟帶領著一群婦代們，向全縣婦女代言，向婦聯(lián)述職。

會議開始前，會場內(nèi)張燈結(jié)彩，熱鬧非凡。各村的婦代們紛紛入場，穿著鮮艷的節(jié)日盛裝，猶如演員們上演一出精彩的戲劇。彩旗飄揚，歡快的音樂從揚聲器里傳出，整個會場充滿了洋溢著喜慶氣氛。

會議正式開始，李娟主席首先上臺發(fā)表了開場白。她首先對全縣的婦女對婦代工作的關注和支持表示感謝，并強調(diào)了婦代會述職的重要性。她說：“婦代會述職是溝通婦代與婦聯(lián)之間的紐帶，是反映基層婦女群眾聲音的重要途徑”，而眾多的婦代們則是向婦聯(lián)匯報工作，爭取更多利益的重要代表。

接著，會議的重頭戲開始了——婦代會述職。婦代們紛紛上臺，縱聲陳述過去時期的工作成績。李小芳婦代是其中的一位，她是某個偏遠山區(qū)的婦代代表。她面對臺下的婦聯(lián)工作人員和來賓們，激動地開始了她的述職發(fā)言。

李小芳講到，她在代表婦女提供服務方面做了很多工作。她提到，針對該村受教育困難的女童問題，她與婦聯(lián)和教育部門聯(lián)合開展了一場名為“夢想籃球團”的公益活動。通過這個活動，不僅解決了女童們的受教育問題，還激勵了她們樹立自信心和勇氣。

而在傳統(tǒng)文化傳承方面，李小芳特地成立了一個才藝培訓班，讓村里的婦女們有機會學習唱歌、跳舞等文化藝術表演，展示自己的才華，并且還利用這些才藝進行社區(qū)文化活動的表演。這不僅增進了婦女們之間的交流與合作，也為整個村莊的文化建設作出了積極貢獻。

李小芳還著重談到了她在衛(wèi)生健康方面所做的努力。她積極推廣婦女保健知識，組織開展婦女健身操、瑜伽、迎新健身等活動，提高了婦女的身體素質(zhì)和健康水平。李小芳還組織了一場大型義診活動，為村里的婦女提供了免費的健康檢查和醫(yī)療服務。

當李小芳的述職發(fā)言結(jié)束時，掌聲雷動。全場的婦代們和觀眾們紛紛鼓掌，對她的工作給予高度贊揚。同時，婦聯(lián)工作人員紛紛記錄下李小芳的舉措和成效，為下一步的工作進行總結(jié)改進。

此次的婦代會述職會議，展示了婦代們辛勤工作和默默付出的成果，更重要的是，展示了婦代們對婦女權益的關注和信任。通過這樣的示范，婦代們無疑激發(fā)了更多的動力和責任心，為更好地代表婦女利益做出更多更好的工作貢獻。

這次婦代會述職會議提高了全縣婦聯(lián)的工作效率和婦代的代表力量，也讓全縣的婦女群眾更加感受到了婦聯(lián)的溫暖。相信在全縣各個角落，婦女幸福指數(shù)將會不斷上升，因為在每一位婦代的努力下，婦女們的權益得到了更多的關注和保護。

婦代會述職(篇8)

一、加大工作力度，全面提高避孕藥具規(guī)范化管理

1、年初以來，我鄉(xiāng)計生辦對各村簽訂了目標責任書，進一步搞好分片包干的工作責任制，月月深入到村、戶進行調(diào)查指導，并且把抽查結(jié)果一并納入年終工作考核的一項重要內(nèi)容。

2、藥具有計劃的管理，堅持從下而上按需申請，按期編制供求計劃，村每月申報一次，并審核發(fā)給村藥具發(fā)放員。

3、避孕藥具免費發(fā)放管理。計劃免費發(fā)放嚴格按合同管理、庫存，嚴格按上級的目標考核制落實到位，無斷檔脫供現(xiàn)象發(fā)生。

二、加大宣傳培訓力度（實習報告網(wǎng) sxw9.com）

我鄉(xiāng)藥具知識宣傳重點抓好“五期教育”與街頭宣傳相結(jié)合，充分利用墻報、宣傳畫、掛圖、廣播等宣傳形式，向育齡群眾講清正確使用藥具，避孕的方法和注意事項，幫助選擇提供適用于自己的藥具，同時要求她們至少懂得兩種以上的藥具使用方法，尤其懂得自己使用的藥具方法、注意事項及不良反應的處理。我鄉(xiāng)各村的藥具發(fā)放管理員都是各村計生專干，每年培訓一次，采取以會代訓的方式進行培訓，并每人持證上崗，而且使他們至少要懂得五種以上藥具的使用方法及相關知識，成為了懂業(yè)務、會宣傳、能管理、服務熱情的藥具管理人員。

三、加大藥具發(fā)放改革力度，構建藥具管理新機制

1、充分發(fā)揮社區(qū)作用，加強對流動人口的藥具管理與服務。社區(qū)作為藥具發(fā)放的終端網(wǎng)點，要充分發(fā)揮服務功能，對轄區(qū)內(nèi)的用藥具對象要建立檔案，定期溝通，堅持送領結(jié)合，以領為主的原則，宣傳引導群眾自動到社區(qū)領取，對有困難的群眾要送藥具上門，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。特別對流動人口用藥具人員要和當?shù)鼐用裢芾?、同服務，滿足避孕藥具供應。

2、利用社會力量，拓展發(fā)放供應渠道，進行人性化服務，實施“暖人心”工程。鄉(xiāng)里情況復雜，工作量大，單純依靠藥具部門發(fā)放藥具，不能滿足群眾需求，藥具不可能發(fā)放到位，必須充分利用社會力量，拓展發(fā)放渠道，提高群眾的易得性。一是在鄉(xiāng)衛(wèi)生院設立藥具發(fā)放點，對產(chǎn)后、人流后需避孕的，由醫(yī)生提供免費避孕藥具服務。二是在鄉(xiāng)計生服務站設立2個免費供應臺，方便群眾自動領取。各村要加強協(xié)調(diào)，建章建制，強化管理，防止浪費。全面完成上級下達的責任指標。

婦代會述職(篇9)

學校婦代會述職報告尊敬的校領導、各位老師、親愛的同學們：大家好！我是本次學校婦代會代表團的成員之一，很榮幸能夠在這里向大家匯報我們的工作情況和成果。作為學校婦代會的代表，我們始終將女職工的權益和利益放在首位，努力為她們創(chuàng)造一個和諧、安全、舒適的工作生活環(huán)境。一年來，我們在學校婦代會的領導下，全力推進了一系列工作，下面我將對我們的工作進行具體述職。首先，在婦代會成立以來，我們積極參與女職工的關心和幫助。我們發(fā)起了一系列關愛女職工的活動，包括組織豐富多彩的慶祝活動，為她們創(chuàng)造一個良好的休閑娛樂氛圍；開展心理健康教育活動，為她們提供心理咨詢和支持；建立了互助平臺，讓她們能夠相互幫助，共同面對工作和生活中的困難。其次，我們加強了對女職工的培訓和提升。我們組織了多次技能培訓課程，涵蓋了計算機操作、職業(yè)規(guī)劃、溝通能力等方面，幫助她們提高自身素質(zhì)和能力，適應工作的需求。我們也積極推動婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵她們勇于追求自己的事業(yè)夢想，培養(yǎng)她們的創(chuàng)業(yè)意識和能力。此外，我們重視對女職工權益的維護和保障。我們加強了對女職工合法權益的宣傳和教育，為她們提供解決問題和維權的渠道和平臺。我們與學校其他職能部門保持密切的合作，共同制定了一系列有利于女職工的政策和措施，確保她們的權益得到充分保障。最后，我們積極參與社會公益活動，傳遞婦女關懷。我們組織了多次慈善義賣活動，為貧困山區(qū)的婦女和兒童捐款捐物。我們也加強了與當?shù)厣鐓^(qū)的合作，定期開展義教活動，為婦女提供法律、醫(yī)療、教育等方面的幫助和支持。通過一年的努力，學校婦代會取得了一系列可喜的成績。女職工的工作生活環(huán)境得到了明顯改善，她們的工作積極性和生活滿意度明顯提升。我們也收到了同學們的積極反饋和支持，她們表示對學校婦代會的工作非常滿意和支持，希望我們能夠繼續(xù)為她們爭取更多的發(fā)展機會和福利待遇。當然，在我們的工作中也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。比如，由于資金和人力資源的限制，我們無法做到面面俱到，還有一些女職工的特殊需求沒有得到充分滿足。我們非常重視這些問題，將繼續(xù)努力，尋找更多的解決辦法，為女職工提供更好的服務和支持。未來，學校婦代會將繼續(xù)秉持“以人為本，關愛女職工”的宗旨，以更大的熱情和動力投入到工作中。我們將繼續(xù)推進各項工作，為女職工爭取更多的權益，提供更好的服務，努力為她們創(chuàng)造更好的工作生活環(huán)境。最后，我代表學校婦代會向各位領導、老師和同學們表示衷心的感謝，感謝你們對我們工作的支持和信任。我們也希望得到大家的寶貴建議和意見，共同努力，為學校婦代會的發(fā)展貢獻力量。

婦代會述職(篇10)

導語：尊敬的老師、親愛的同學們：大家早上好！今天我國旗下講話的題目是《為祖國歌唱》。

恭敬的各位帶領、姐妹們：

大家早上好！

很感謝縣婦聯(lián)以及在坐各位給我們中平鎮(zhèn) 婦聯(lián)的極大相信，根據(jù)縣婦聯(lián)的安排，本日我代表中平鎮(zhèn)婦聯(lián)把我們幾年來的工作跟大家報告請教一下，有哪些不敷的地方請大家給我們指出來。

一貫以來，我們在縣婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的精確帶領下，以鄧**表面和“三個代表”緊張思維為教導，環(huán)繞中間，辦事大局，以黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”為切入點展開工作，聯(lián)合帶領全鎮(zhèn)廣大婦女自動摸索致富渠道，連續(xù)適應新期間對婦女的新要求，廣泛參加社會主義三大文明構筑，獲得了一點成績，也積聚了一些浮淺的經(jīng)驗，如今就和姐妹們交換以下，請大家不要見笑：

第1、抓好進修，連續(xù)進步綜合本質(zhì)，是我們搞好工作的寶貝。

珍視進修是我們中平鎮(zhèn)婦聯(lián)的一貫風格。異國經(jīng)費，異國鞏固場合，我們就采納以會代訓、文藝表演、上街發(fā)放進修資料自學、構造參加黨構造、單位展開的進修活動等式樣盡大略多地為我們的婦干和廣大婦女供給進修的機遇，2004年市里入手下手辦農(nóng)民培訓班，我利用在黨政辦公室兼任秘書的有益前提，構造、策動婦女骨干20多人次參加進修，如今全鎮(zhèn)婦代會主任、巾幗科技致富領祖先根本都已到賓客市參加過培訓班進修，有的還不但一次。幾年來，我們進行過新婚姻法培訓班、進修婦女九大集會精神培訓班等專題培訓班九期，構造婦干和廣大婦女參加過“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”等活動，進修過黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，印發(fā)婦聯(lián)有關工作內(nèi)容和相干法律標準資料2000多份。經(jīng)過議定展開進修，進步了廣大婦女的表面操行本質(zhì)，使講進修、講政治、講正氣、講法律氛圍在廣大婦女中漸漸構成，單位女干部職工聯(lián)合務實，勇于搶先，農(nóng)村婦女勤奮質(zhì)樸，關心集體，這些都為我們順利展開婦女兒童工作供給了包管。

在展開政治表面進修的同時，我們還大力大舉展開農(nóng)村適用科技培訓?？萍寂嘤柺俏覀冎衅芥?zhèn)的一大工作亮點，作為半邊天的“娘家”，我們婦聯(lián)富裕利用這一有益前提，除篡奪自立籌辦婦女科技培訓班外，還自動關照、構造婦女參加鎮(zhèn)、村進行的適用科技培訓班。就拿方才過去的2005年來講吧，全鎮(zhèn)全年共進行780期適用技巧培訓班，培訓8900人次，

婦代會述職(篇11)

婦代會主任述職報告

尊敬的各位領導，親愛的女同胞們：

我是本地婦代會主任，今天很榮幸能夠在此向大家作一份述職報告。

自去年我擔任主任以來，我和我的團隊一直秉持著“服務女性、反映民意、健康發(fā)展”的宗旨，通過各種途徑和方式開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的工作。

一、服務女性

首先，我們積極組織各類活動，提高女性維權意識和能力。我們開展了“女性權益保障法規(guī)宣講”、“全民防盜搶詐騙”、“自我保護實戰(zhàn)技能訓練”等活動，通過普及法律知識、增強風險防范能力等形式，努力讓每一位女性在面對風險時都能夠保護自己。

其次，我們在“家庭服務”方面做了很多實事。針對老年女性和患病女性這兩類弱勢群體，我們組織志愿服務隊開展“送溫暖”活動，為她們提供家政服務、慰問等服務，讓她們感受到社會的關愛。

二、反映民意

婦代會是聯(lián)系政府和女性的橋梁，我們時刻關注女性的生存、發(fā)展、就業(yè)、教育、健康等方面的問題，并及時反映到政府。我們通過組織座談會、征求意見、抽樣調(diào)查等方式，向政府提出建設性意見和建議。此外，我們還通過微信公眾號、微博等新媒體渠道，聽取了大量女性的聲音和意見，為政府決策提供了有益的參考。

三、健康發(fā)展

為了促進婦女的健康發(fā)展，我們開展了各類健康講座、體檢等活動。我們舉辦了“女性健康知識講座”、“乳腺癌早期篩查”、“家庭常見病預防”等系列活動，號召女性重視健康、預防疾病、保護自身。

此外，為了提升婦女的綜合素質(zhì)，我們還開展了“職場人際關系處理”、“家庭溝通與親子關系”等課程，幫助女性增強心理素質(zhì)、提升人際交往能力和家庭教育水平。

總之，我們一直致力于服務女性、反映民意、健康發(fā)展的工作，不斷開拓創(chuàng)新，以實際行動回報社會。

感謝各位領導對我們工作的支持和關心，感謝女同胞們對我們工作的肯定和支持，我們將繼續(xù)加強工作，為女性事業(yè)做出更大的貢獻！

婦代會述職(篇12)

近日，我市婦代會召開了一次重要的述職會議，會上，各級婦代會代表就過去一年的工作情況進行了全面的述職。會議的召開旨在總結(jié)工作經(jīng)驗、匯報工作成果、發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，以推動婦代會在維護婦女權益、促進婦女發(fā)展等方面的工作更上層樓。

會議伊始，婦代會主席首先作了重要講話。她指出，過去一年，婦代會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極履行職責，主動服務廣大婦女，為推動婦女事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。接著，會議重點圍繞三個方面進行述職，分別是維護婦女權益、促進婦女發(fā)展和加強婦女黨建工作。

維護婦女權益是婦代會工作的重要內(nèi)容。過去一年來，為了保障婦女權益的平等和合法，婦代會積極與相關部門合作，成功解決了許多個案。婦代會代表們重點匯報了解決家庭暴力、性別歧視、婚姻繼承等問題的工作情況。通過開展各種活動和宣傳，婦代會大力倡導尊重婦女的人權和平等權利，為婦女爭取了更多的發(fā)展機會。

促進婦女發(fā)展也是婦代會的重要任務。在過去一年里，婦代會積極推動婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過組織職業(yè)培訓和經(jīng)驗分享會，幫助婦女提高專業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)技巧。婦代會還積極爭取政府資金和社會資源，幫助婦女開展農(nóng)產(chǎn)品加工、手工藝品制作等小微企業(yè)，提高婦女的經(jīng)濟收入和社會地位。

婦代會還加強了婦女黨建工作。過去一年里，婦代會在黨風廉政建設、組織建設、制度建設等方面努力作為，不斷加強黨內(nèi)教育和黨員隊伍建設。婦代會代表們還就黨員發(fā)展工作、組織生活會等方面進行了詳細的述職，匯報了黨建工作所取得的成績和存在的問題，提出了一系列改進的意見和建議。

在整個述職過程中，各級婦代會代表都充分展示了過去一年的工作成果和辛勤付出。通過實地調(diào)研、座談交流等方式，婦代會代表們積極了解了婦女的現(xiàn)狀和需求，為制定更有針對性的政策和項目提供了重要參考。同時，他們還深入基層，走進農(nóng)村、工廠等地，了解到婦女存在的實際問題，積極尋求解決途徑并得到了一定成效。

會議主席做了重要總結(jié)。她強調(diào)了婦代會過去一年的工作成績，對代表們的辛勤工作表示感謝和鼓勵，并指出了今后的工作重點和方向。她表示，婦代會將繼續(xù)致力于維護婦女權益、促進婦女發(fā)展和加強婦女黨建工作，為推動婦女事業(yè)不斷前進而努力奮斗。

這次婦代會述職會議在我市婦代會的工作中起到了積極的推動作用。通過全面匯報工作情況，歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓，婦代會得到了有效的建設性意見和改進方案，使婦代會更加具備行動力和針對性。相信在未來的工作中，婦代會將進一步發(fā)揮自己的作用，促進婦女權益的保障和發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量！

婦代會述職(篇13)

導語：2007年上半年婦聯(lián)工作總結(jié)

2007年上半年婦聯(lián)工作總結(jié)

2007年上半年婦聯(lián)工作總結(jié)

上半年，街道婦聯(lián)在黨工委、辦事處的精確帶領下，在婦聯(lián)教導下，周全貫徹黨的根本門路，緊緊環(huán)繞構筑社會主義新農(nóng)村的大局，在婦聯(lián)所需上下工夫，在婦聯(lián)所能上創(chuàng)特點，始終代表和保護婦女權柄，聯(lián)合帶領全街道婦女參加街道經(jīng)濟構筑，竭力增進婦女奇跡的成長。下面將上半年的工作環(huán)境總結(jié)以下：

1、闡揚婦女伶勢，自動促成婦聯(lián)構造參加新農(nóng)村構筑的各項工作

新農(nóng)村構筑是和諧社會構筑的緊張內(nèi)容。街道婦聯(lián)以進步本質(zhì)為重點，以增進增收致富為目標，闡揚婦聯(lián)宣揚、教誨、辦事婦女的構造優(yōu)勢，變動廣大農(nóng)村婦女的自動性、自動性和創(chuàng)設性，引領她們在新農(nóng)村構筑中創(chuàng)設新崗亭、創(chuàng)設新事跡、創(chuàng)設復活存。

1、進一步加大了農(nóng)村婦女的教誨培訓力度。聯(lián)合新農(nóng)村構筑的目標要求，進步農(nóng)村婦女教誨培訓的針對性和實效性，展開了以文化教誨、適用技巧、法律標準和健康知識等為緊張內(nèi)容的培訓班。如在“三八”期間聘請俞市宣揚部俞科長為街道79位村企婦代會主任作新農(nóng)村鄉(xiāng)風文明知識講座。別的，針對我街道的財產(chǎn)特點和賦閑婦女的特點，進行了賦閑婦女就業(yè)技巧培訓班，由綠亞集體董事長及公司技巧科長為100多名婦女講課，進步了婦女的就業(yè)程度，遭到了婦女的好評。上半年進行了各種培訓班7期，培訓婦女800多人次。

2、以“誠摯為婦女兒童辦事”為主旨，切當展開了“巾幗助困”活動。年初，策動街道多名村婦代會主任將連夜趕制的70多雙棉鞋送到白叟樂土孤寡白叟的手中，讓白叟們感覺到家的暖和。同時構造了巧手編織愛心毛衣送貧苦母親活動。3月份，經(jīng)過議定訪問查看，為42名貧苦門生建立上貧苦門生檔案，并策動廣大婦女自動參加“巾幗助困”活動，關聯(lián)巾幗和好會成員訪問慰勞了12名特困門生，當場捐助資金6000元。4月份，針對留守兒童得不到父母關愛，精神孤單，無人指導進修等題目，經(jīng)過議定對全街道留守兒童查看摸底，展開了留守兒童結(jié)對活動，向全街道婦女發(fā)出倡儀，參加愛心媽媽自愿者步隊中來。并進行了“心連心，手牽手” 留守兒童與愛心家庭樂趣活動會，讓留守兒童體驗到媽媽的愛心。

3、竭力構筑文明和諧新故里。以“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”為緊張內(nèi)容，以改進農(nóng)村糊口生涯環(huán)境和進步農(nóng)民糊口生涯質(zhì)量為切入點，強化“五好文明家庭”建立工作。在竺家村展開了和諧家庭建立試點工作，把綠色家庭、溫和家庭、節(jié)省家庭、進修型家庭、文昭樹范家庭等特點家庭建立活動有機整合起來，指導廣大家庭以德治家、文明立家、溫和保家、節(jié)省持家、和諧興家。并有2戶被評為寧波“綠色家庭”和寧波“和諧文明家庭”。展開了以“樂在農(nóng)家、美在農(nóng)家”為主題的“綠色故里，巾幗參加”環(huán)境整治活動，經(jīng)過議定印發(fā)倡導書，策動婦女參加房前屋后排除活動，倡導綠色、環(huán)保、健康、節(jié)省的理念。還進行了我為新農(nóng)村構筑獻計獻策活動。

2、以家庭教誨工作為重點，搭建為未成年人健康成長辦事平臺。緊張展開兩方面工作：一是自動傳播當代家庭教誨理念。以家庭、家長黌舍為依托，聘請北都門范大學教授來家長黌舍講課，經(jīng)過議定開設大型講座，按期面劈面近間隔教授等式樣，已為1000余名家長講課。6月份***中間小學家長黌舍進行了第22期家長畢業(yè)典禮，有100多學員畢業(yè)，表揚了12名優(yōu)秀學員，并有6名家長做經(jīng)驗介紹。二是整合股源，加強小百姓操行構筑工作。借用教誨宣講團，深切到各黌舍為門生上《鋼鐵長城》和《煌輝事跡》等課，已有2700多論理門生接納愛國主義教誨。“六一”前夕，會同街道團委到榮昌企業(yè)爭捐助，為**37名貧苦門生送去了冊本、學慣用品等代價5000的慰勞品，營建了酷好兒童、關心兒童成長的社會氛圍。

3、加大保護工作力度，保護婦女兒童合法權柄

一方面展開普法宣揚教誨工作。做好《婦女權柄保險法》、《婚姻法》、《未成年人保衛(wèi)法》等法律的宣揚工作，利用講座、宣揚冊、黑扳報等式樣，展開婦女兒童權柄相干法律的宣揚。

第二方面加強維權收集構筑，各村婦女干部作好家庭矛盾調(diào)整工作，妥帖處理有關題目，禁止矛盾激化。當真做好來信來訪工作，并賜與及時的復興。上半年歡迎來訪5件，竭力在信訪工作中做好理順感情、化解矛盾、增進和諧的工作。

4、加強婦聯(lián)構造構筑，進一步加強辦事和諧社會構筑的本領

1、加強婦女干步隊伍構筑。在婦代會主任中深切展開表面進修，提高文化程度的活動。如聘請專家作女性色采與形象計劃講座，保舉婦女參加黨校函授進修，至上半年已有7名婦代會主任獲得了大專文憑，并構造婦代會主任收看《走進華西村》記錄片，廣闊了視野，增加了知識。

2、加強婦聯(lián)構造收集構筑。進一步抓好村婦代會構筑，根據(jù)“五

好、五有”標準重點加強村級婦女構造構筑，典范軌制，建立步隊，美滿陣地，加強考核。在村婦代會中展開“五好、五有”樹范婦代會構筑，如今已有“五好、五有”婦代會21個，到達總數(shù)的40%。

在必定成績的同時，也深深感觸我們的工作與街道黨工委、辦事處的要乞降婦女大眾的要求另有必定的差距：兼顧促成城鄉(xiāng)婦女成長的路子必要進一步摸索，婦聯(lián)工作的社會化機制必要進一步立異，婦聯(lián)干部的本領構筑必要進一步加強。對付這些題目，我們將在今后的工作中當真探討并竭力加以辦理。

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