清華培訓心得體會(匯編十一篇)

清華培訓心得體會【篇1】

“解放區(qū)的天，是明朗的天！”延安，是我心中久仰的圣地。一直以來，我只能從書本里、影視中、報刊上了解到它光輝的歷史，看到它雄偉的身影?？傁胗幸蝗漳苡H臨延安去瞻仰它的風采，感受老區(qū)人民淳樸的風情和崇高的風范。假期，學校組織了延安紅色之旅去參觀學習，我有幸參加了這次活動。

延安，陜北的一個小城，這里留下了黨的戰(zhàn)斗足跡。翻開中國的現(xiàn)代革命史，延安這個名字永遠都閃耀著光輝，對它的功績，怎么評價也不會過分。中共中央和毛澤東等老一輩革命家在延安的革命活動留下了大量革命文物和遺址，這里是我們新中國紅色政權的搖籃。懷著崇敬的心情，我們到王家坪、楊家?guī)X、棗園參觀了毛澤東、朱德、劉少奇、周恩來、張聞天、彭德懷等中央領導的故居和中央機關辦公地。就是在這樣狹小、陰暗、簡陋的窯洞里，毛澤東和老一輩無產(chǎn)階級革命家，以雄才大略，運籌帷屋，決勝千里，指揮了全國的抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭。就是在這窯洞的小油燈下，他們寫下了一篇又一篇決定中國革命方向、指導中國革命的光輝著作，在這里領導和指揮了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭，奠定了人民共和國的堅定基石，培育了永放光芒的“延安精神”，譜寫了可歌可泣的偉大歷史篇章。延安，作為中國民主主主義革命的圣地而永載史冊。

這次活動我們還參觀了黃河壺口瀑布等。黃土地、黃皮膚、黃河水，這里是我們中華民族的發(fā)源地，華夏族的始祖炎帝和黃帝在這里留下光輝的足跡，九曲黃河，萬里泥沙，浩浩蕩蕩，想我中華泱泱大國，幅員遼闊。觀兵馬俑，幾千年前我們的前輩們就創(chuàng)造了偉大的奇跡，可謂世界之最，這是古代勞動人民智慧的結晶。中華歷史源遠流長，博大精深，讓我們每一個炎黃子孫都感到自豪，都深深的熱愛這片土地。歷史上多少英雄兒女為之拋頭顱灑熱血，換來了今天的中國。了解歷史，展望未來，這也激勵著我們?yōu)榱俗鎳姆睒s富強，人民的幸福安康而奮斗！

延安之行，使我們受到了一次最生動的黨性教育。延安之行堅定了我的信仰。作為一名入黨積極分子我深刻的體會到延安精神的實際內(nèi)涵，決心要把延安精神落實到學習、生活和工作中去，要振奮精神，做好本職工作，為構建和諧校園做貢獻！

清華培訓心得體會【篇2】

新疆交通職業(yè)技術學院

管理能力提升研修班

學

習

心

得

2015年10月16日 新疆交通職業(yè)技術學院管理能力提升研修班

學習心得

2015年10月8日——16日，我有幸在清華大學參加了學院局組織的管理能力提升研修班的培訓學習。清華大學是我國著名高等學府之一，也是我國高層次人才培養(yǎng)和科學技術研究的重要基地之一。能在這所百年名校參加培訓學習，我倍感榮幸。同時也感謝領導給予我這次培訓學習的機會。我十分珍惜。此次培訓時間雖短，但課程安排緊湊、內(nèi)容豐富，每節(jié)課都集思想之大成，耀智慧之精華。短短的幾天培訓，讓我獲得了一身難得的知識財富，真是受益非淺，體會頗多。

這次培訓吃、住、學習都在清華園。每天迎著黎明前的第一縷薯光，吸收新鮮的空氣在清華園里跑跑步。用完早餐后就靜心地聽課。我緊緊抓住培訓這個機會給自己洗洗腦，充充電，增長知識財富。給我們講課的有清華、教育部、國家行政學院等的資深教授、學者。分別給我們講授了《職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式》、《智慧交通體系建設》、《現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢》、《現(xiàn)代職業(yè)教育體系構建》、《國學智慧與領導韜略》、《城市交通政策、理論與發(fā)展方向》、《戰(zhàn)略思維與決策藝術》等7堂課。教授們個個滿腹經(jīng)綸，學識淵博。每位教授談吐風趣幽默、警句名言、歷史典故讓學員們掌聲笑聲接連而致。在聽課中同學們對老師心懷一份敬仰，一份尊重，一份理解，一份虔誠；同學們感受老師誠摯的智慧和知識的傳遞，凝聚的思想于此起彼伏聲中豁然收成，如行云流水，徜徉沉浸。

7位專家教授從經(jīng)濟理論到政治文明，從社會管理到執(zhí)行能力，從當前形勢剖析到前景展望，深邃的理論、前沿的研究、管理的創(chuàng)新在大師們或凝重或幽默或儒雅的講解中，有如陽光雨露、和風細雨，滋潤我的心田、陶冶我的情操、凈化我的心靈、開闊我的視野、開啟我的心智，理論與實踐的火花在腦中碰撞，實實在在的讓我領略了授課大師的風采，給我們傳遞了最新的信息和知識，提升了我對知識更深層的理解。

清華大學的學習雖然已經(jīng)結束，我會自覺地把學習堅持下去，不斷完善提升自己的素質(zhì)水平，不斷提高自己的工作能力。自強不息、厚德載物的清華精神已經(jīng)根植于我的靈魂深處，行勝于言，路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。我當嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新，我當超越自我，追求卓越。最后，我要用清華的校訓“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”激勵自己，用學到的新理論知識滲透于今后的工作中去，把今后的工作做得更好！

清華培訓心得體會【篇3】

今年三月中旬，我參加了區(qū)委組織部舉辦的領導力提升公共管理高級研修班，在清華大學紫荊管理培訓中心學習。初春的北京暖意融融，在清華園溫暖的懷抱里，我沉浸在老師們精彩的講解中，思想上受到了強烈振憾，理念上有了全面的更新，知識又得到了充實提高，清華園的日子令人難忘、讓我感受頗多。 （一）收獲知識，推動學習清華大學治學嚴謹、學風濃郁，我深深感受到了水木清華獨特的精神魅力。在一周的時間里，我認真參加了全部課程的學習，9位著名專家學者精彩講授了《服務業(yè)、服務貿(mào)易、服務外包》、《政務禮儀與交往藝術》、《領導者管理與媒體應對》、《傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理》、《溝通協(xié)調(diào)與沖突管理》、《金融熱點問題評析》、《塑造陽光心態(tài)與壓力管理》、《現(xiàn)代領導者素質(zhì)、能力與藝術》、《領導科學與藝術》等課程，還利用晚上休息時間聽了民政部王振耀司長的專題報告《汶川大地震災害救援與轉(zhuǎn)型中的國家行政管理體制》。應該說每一節(jié)課都非常精彩，收獲很大。自己的缺欠之處顯而易見，更激發(fā)了我的學習熱情。為更好地消化吸收學習內(nèi)容，我自費購買了《陽光心態(tài)燦爛人生》、《沖突管理》等書籍，瀏覽孫鍵升老師的博客，訂購了英文版手機彩信《中國日報》，我真正感受到學海無涯，其樂無窮。 （二）體味刻苦，感受奉獻 培訓中同學們克服了工作、生活方面的各種困難，過得充實而又快樂。 我們每天背著書包，騎著自行車在宿舍、教室、食堂之間奔忙，吃完晚餐已是夜色朦朦，同學們還抓緊時間看講義、記筆記，討論相關問題，同學們認真的學習態(tài)度和刻苦的學習精神深深感染了我，是大家的共同努力才使學習效果如此之好。同時我忘不了老師們殫精竭慮，誨人不倦的`辛勤勞動，為使我們能在有限的時間內(nèi)學到更多的知識，孫健升、田兆陽等老師利用課間休息時間在教室外向同學們講授知識，董關鵬、董明老師講課時語速較快，就是為了在有限的時間內(nèi)多講些知識，老師們的敬業(yè)奉獻精神更激勵了我刻苦學習。 （三）擴大視野，拓展思路 雖然這次培訓的學習是辛苦的，但是回味其中的過程是快樂的；雖然時間是短暫的，但是帶給我的啟發(fā)是巨大的。這次培訓內(nèi)容有較強的針對性和時效性，并且大都是我知識結構上的薄弱環(huán)節(jié)，通過學習使我有機會接觸到政治、經(jīng)濟、金融、行政管理等方面最新的理論成果，在危機管理、應對媒體、領導能力、政務禮儀等方面有了全新的認識，這些知識象新大陸一樣開擴了我的視野，啟發(fā)了我的思維。我參加工作以來幾乎一直從事事務性工作，實際操作多，宏觀管理少，對工作的謀劃和設計重視不足、思考不夠，這樣肯定不利于工作思路的創(chuàng)新和工作局面的開展。高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握人生，通過清華培訓我要努力在更高的層面上、用更全的視角去分析情況、解決問題，謀劃思路，更好地完成好本職工作，努力實現(xiàn)人口計生工作的創(chuàng)新突破，努力做到思想更成熟、工作更積極、言行更穩(wěn)健。這是我的努力方向，我雖未必做好，但我已經(jīng)知道如何去努力。 （四）加強交流，收獲友誼 參加研修培訓的58名學員來自全區(qū)不同部門和單位，大家所處的崗位不同，從事工作的內(nèi)容各異，如果沒有這次培訓，鎮(zhèn)街和檢法兩院的幾位同志可能無緣相識，他們中不乏相關領域的行家里手，真可謂 “群英薈萃”，與他們的交流給了我很大的觸動和啟發(fā)，讓我受益匪淺。雖然大家的經(jīng)歷不同，但都赤誠相待，盡力將自己最熱情、最精彩的一面展現(xiàn)給大家。同學之間由陌生到相識、到相知、到親密無間的同學和良師益友。學習和生活中大家相互幫助，一次次集體活動大家都積極參加，體現(xiàn)出我們是一個團結奮進的團體。收獲知識的同時，我們也收獲了友誼。知識雖然難得，友誼更為可貴。 清華大學的學習雖然已經(jīng)結束，我會自覺地把學習堅持下去，不斷完善提升自己的素質(zhì)水平，不斷提高自己的工作能力。自強不息、厚德載物的清華精神已經(jīng)根植于我的靈魂深處，行勝于言，路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。我當嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新，我當超越自我，追求卓越。 ?

清華培訓心得體會【篇4】

20xx年x月x日，我有幸成為了銅仁市中小學校長、教師赴大連金州新區(qū)集中培訓第四期中的一員，對于年輕的我來說，每一次的培訓都顯得彌足珍貴，因為培訓不僅可以讓我學到知識、學習技能、提高業(yè)務能力，而且可以讓我的思想得到洗禮，讓我感悟到新的人生道理，讓我看到外面世界的發(fā)展，然后我可以把這些新知識、新理念、新見聞、新感悟分享給我的學生們，讓他們跟我一起得到進步，也可以滲透到我的教學里，提高我的教學水平和教學質(zhì)量。

歷經(jīng)漫長的旅途，我們一行38位順利到達大連，入住大連民族學院，分別被分配到開發(fā)區(qū)七所中小學校進行培訓，我與另外4位同仁在開發(fā)區(qū)六中開始了我們將近三周的.學習。雖然培訓只有短短的兩周多時間，但是對方學校先進的辦學理念、獨到的教學思想、創(chuàng)新的管理體制，對我今后的教育教學起著非常重要的導向作用。以下我將從三點談談我的所見、所思、所感。

第一、辦學理念

開發(fā)區(qū)六中的辦學理念是“責任引領，超越發(fā)展”，六中的校長在延續(xù)上一屆校長“責任教育”的基礎上又提出了“超越教育”，提出全體師生在做到責任教育的前提下，以超越他人、超越自己、超越現(xiàn)實甚至超越夢想的理念為目標，并鼓舞大家用一種不服輸?shù)男膽B(tài)去對待自己的管理、教學和學習。先進的辦學理念無疑是一個學校的靈魂，在對方學?！柏熑我I，超越發(fā)展”的辦學理念中我看到了六中所有領導班子充滿睿智的領導風范，他們把經(jīng)營學校當作一種超越過去、超越現(xiàn)實、超越他人的事業(yè)去做，而非在國家義務教育的實施者；所有老師工作認真負責，不斷追求教學質(zhì)量的提高，不斷實施新課改的要求；大部分學生學習態(tài)度端正，上課積極主動，全面均衡的發(fā)展。我看到的這種種現(xiàn)況給我非常大的觸動，因為我覺得我們的教育事業(yè)是真正的在往前進步的，我們在不斷探索和總結中走向越來越好的道路，我國的教育事業(yè)正在走向一頁嶄新的篇章！雖然我們貴州省銅仁市的教育在目前還沒有發(fā)達地區(qū)的教育那么傲人的成績，但我相信，教育事業(yè)是一家，在整個教育團隊的共同努力下，我們農(nóng)村的教育事業(yè)也將越來越好，作為教育大家庭中的一份子，我也下定決心時刻反思自己，不斷提高自己，做一個學習型、創(chuàng)新型、研究型的青年教師。

第二、校園文化與班級管理

每一所學校都有它獨特的校園文化和氣息，走進開發(fā)區(qū)六中的校門，映入眼簾的是寬闊整潔的標準化操場和雄偉的教學大樓，放眼望去更是看不到一點垃圾，讓人感覺這就是應該是孩子成長的搖籃；走進教學樓，首先就可以看見體現(xiàn)了學校的辦學理念的“責任引領，超越發(fā)展”八個大字，每層樓的樓道明亮潔凈，墻上是一句句鼓舞人心的名言和一張張展示師生風采的美麗瞬間的照片。再走進六中的教室，隨時都能看到老師和同學們一起奮戰(zhàn)的身影，科任老師在前面講課，班主任就坐在教室的后面做著批改作業(yè)、寫教案等常規(guī)工作，隨時隨地陪著學生們成長，同時又可以起到監(jiān)督的作用；在教室外的墻壁上，是老師帶領學生們制作的主題園地，每一個學生，都有機會在這里展示自己，手工制作、書法、文章等等，這一系列的做法，讓我覺得班級、教室一下就成為了孩子們學習的圣地，學生既可以學到知識，又可以學會創(chuàng)作，非常值得推廣使用在我們的班級管理中。在六中，每一個老師或領導都把學校叫做“我們家”，他們已然把學校當做了自己的家，把同事和學生當做了自己的家人，在“責任引領，超越發(fā)展”的濃厚文化氛圍下，大家擁有了良好的精神面貌和積極向上充滿責任感的心態(tài)，沒有拈輕怕重、沒有逃避逃脫，大家都在一種和諧、團結、合作的氛圍下共同做好教育這件事業(yè)，這種精神值得提倡與學習。

第三、教育教學

開發(fā)區(qū)六中全體成員正在進行“六六課堂模式”的探索，實施高品質(zhì)課堂，創(chuàng)新課堂教學模式，所謂“六六”包括六大特點和六個基本環(huán)節(jié)：六大特點即層次化、主體化、立體化、合作化、信息化、多元化，教師在課堂中把知識和學生分不同的層次，關注學生的差異，分層次教學；教師在教學中把學生作為主體，把時間和主動權還給學生，不做所謂的“教書匠”；在教學中克服傳統(tǒng)教學中傳遞形式的單一性，構建各學科課堂教學的立體結構；發(fā)揮小組作用，通過小組合作學習，鼓勵學生共同發(fā)展；通過現(xiàn)代教育信息技術改變課堂教學的形式、方法、手段；鼓勵學生多元、全方位發(fā)展，并對學生的表現(xiàn)進行多元化的評價?！傲n堂模式”的六個基本環(huán)節(jié)分別是創(chuàng)設情境、誘導超越、搭建平臺、嘗試超越、展示成果、多元評價，六個基本環(huán)節(jié)分別要求我們通過知識的呈現(xiàn)、有趣的問題、生活實例、各種評比、競賽活動等為學生創(chuàng)設超越情境，讓學生的學習成為一種超越情境下的學習；通過各種方法、手段、媒體、生動的實例等，調(diào)動學生學習的積極性和主動性，啟發(fā)學生的思維，保證學生在良好的心理狀態(tài)下對學生進行誘導超越；教師要充分應用多種手段，多種渠道，多種方法，為學生創(chuàng)造最佳的學習平臺；在責任、超越的情境下、在教師誘導的基礎上，要求學生積極地完成預習、思考、質(zhì)疑、發(fā)言、做題、查閱學習資料等學習活動，自主嘗試超越；課堂教學中，教師一定最大限度地給予學生展示的機會，展示學習的過程、狀態(tài)、情感，展示對困難克服的方法，展示預習、思考、習題完成的各種成果；教師要在課堂教學過程中，對學生進行及時的多方位、多角度、多層次的評價，要注重學生學習的情感、態(tài)度、學習過程、方法和個性發(fā)展的評價。

作為一名教育工作者，探索和創(chuàng)新是我們不斷的追求，從現(xiàn)實角度出發(fā)：先進地區(qū)和學校的課堂教學模式引領著課堂教學改革的方向，為我們樹立了榜樣；從客觀角度出發(fā)：創(chuàng)新教學模式也是我們進行課改及提高課堂教學質(zhì)量的需求。而開發(fā)區(qū)六中的“六六課堂模式”給了我非常大的啟發(fā)，在傳統(tǒng)的教學模式中，基本不存在主體化，老師們總是把整節(jié)課的用來一直講解、灌輸，進行填鴨式教學，卻沒有注重開發(fā)學生的學習主動性和能動性，也沒有做到在課堂上以學生為主體進行教學。但是開發(fā)區(qū)六中的老師們在課堂上卻把主體性體現(xiàn)得淋漓盡致：新知探究環(huán)節(jié)中的小組交流討論；例題講解學生主動上黑板講解思路；課堂練習時讓所有學生動手解答鍛煉、開發(fā)思維，如此種種，都把學生作為課堂的主體，把時間真正的還給學生，讓學生學會探究方法、學會類比、舉一反三，而不是僅僅會解某一個題。作為創(chuàng)新教育時代的教育工作者，在如今網(wǎng)絡化、信息化的社會當中，傳統(tǒng)的教學工具已經(jīng)無法滿足教育教學，所以教學信息化顯得尤為重要?，F(xiàn)今我縣所有的學?；疽哑占岸嗝襟w教學，但使用率卻達不到百分之百，而在開發(fā)區(qū)六中，每一個老師，甚至五十多歲的老教師，都在學習和使用多媒體教學，運用網(wǎng)絡、白板教學等等資源使得課堂更加生動，減少板書和抄題等步驟浪費的時間，大大提升了教學質(zhì)量。我認為我們應該多學習如何更好使用多媒體，并且把學到的技能運用到自己的教學過程中。

培訓的機會都是非常寶貴的，而在一次培訓中，哪怕只收獲了一點點，對我們今后的教學和思想都有著很大的啟發(fā)和幫助，讓我們不再受到局限。而這次培訓也給了我非常大的思維沖擊，進行了一次效果良好的頭腦風暴，接受了一些新思想、新觀念。今后我將繼續(xù)以積極認真的態(tài)度對待每一次培訓，珍惜每一次培訓的機會，提高自我，超越自己，超越現(xiàn)實，成為一名越來越合格的教育工作者。

清華培訓心得體會【篇5】

有幸參加市教育局職教處在清華大學舉辦的“依法辦學，提高學校管理水平培訓班”的學習，收獲很大，體會頗深。下面談談自己在清華大學七天學習的思考及感想。

加強教育法制建設，大力推進依法辦學是當前我國教育工作的重點之一，依法辦學是依法治國方略在教育領域的具體體現(xiàn)。而依法治校是依法辦學的重要基礎，學校作為最基本的教育單位，直接擔負著教書育人的重任。學校如何提高辦學質(zhì)量和效率，完全取決于學校的管理理念和方略。隨著改革開放的不斷深入與我國社會主義市場經(jīng)濟的建立，我國原有的教育管理體制已經(jīng)不再適應現(xiàn)代教育管理的需要，學校如何面對和適應新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，首要的問題是應當建立法制化的現(xiàn)代教育管理體制，實行依法治校。

一、依法治校的具體內(nèi)容

實行依法治校，就是要全面貫徹教育方針，堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設服務，為人民服務，與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結合，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

實行依法治校，就是要嚴格按照教育法律的原則與規(guī)定，開展教育教學活動，尊重學生人格，維護學生合法權益，形成符合法治精神的育人環(huán)境，不斷提高學校管理者、教師的法律素質(zhì)，提高學校依法處理各種關系的能力。實行依法治校，就是要在依法理順政府與學校的關系、落實學校辦學自主權的基礎上，完善學校各項民主管理制度，實現(xiàn)學校管理與運行的制度化、規(guī)范化、程序化，依法保障學校、教師、學生的合法權益，形成教育行政部門依法行政，學校依法自主辦學、依法接受監(jiān)督的格局。

二、目前依法治校工作中存在的問題

就學校層面上看，目前依法治校還主要存在以下一些問題：

學校規(guī)章制度不夠健全；權大于章、有章不依；制度對一些人有約束，對另一些無限制；學校管理中主要依靠行政管理的手段；民主與監(jiān)督機制不夠完善；教職工的整體法律素質(zhì)還不是很高；學校執(zhí)行各種規(guī)章制度沒有監(jiān)督制度和保障等問題。

三、對依法治校工作的一些想法

樹立依法治校的管理理念。在依法治校過程中，從學校管理內(nèi)部來說，校長能否樹立明確的法治觀念，認清依法治校的重要性和迫切性，是學校實施法制化管理的前提和基礎。校長應當把依法治校上升到依法治國的高度來充分認識，改變傳統(tǒng)的管理手段與體制，樹立起依法治校的管理理念。

學校教育參與者依法治的意識是學校實施法制化管理的保證。目前我國有關教育發(fā)展、學校管理的各項法律、法規(guī)相繼出臺，為依法治校提供了最基本的依據(jù)。校長應把教育法制學習與宣傳納入重要工作職責范圍。學?？沙浞掷眯@網(wǎng)、校報、廣播、板報等宣傳工具進行廣泛的普法宣傳。讓全體教師與學生不斷增強法制觀念，并學會運用法律來保護自己的合法權益。

實行依法行政、校務公開、加強民主管理與監(jiān)督是學校實施法制化管理的具體措施。首先，校長在對學校進行領導和管理中，要進一步轉(zhuǎn)變觀念、改變思想作風和管理方式，要從過去主要依靠權力、運用行政手段的“家長式”或“權威式”管理，逐步轉(zhuǎn)移到依靠法律、法規(guī)、規(guī)章和學校章程實行管理，嚴格行政執(zhí)法程序，明確執(zhí)法范圍，不斷提高學校管理的法制化水平。其次，學校管理者按照國家教育法律、法規(guī)與《學校章程》對學校實行自主管理，要重視加強民主管理與民主監(jiān)督，實行校務公開制度，增強學校決策和管理工作的透明度，實行依法治校、以德治校、民主治校。

例如，進一步完善教職工代表大會制度，發(fā)揮工會、共青團等組織的作用，暢通師生員工參政議政、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，把依靠師生員工民主辦學落到實處。在管理中要做到：公開辦事制度、公開辦事程序、公開辦事結果。再如，把學校招生、收費、各項管理制度和管理辦法等涉及公眾利益的內(nèi)容向社會公開；把財務管理、工程建設、物資采購、干部人事等涉及教職工切身利益的內(nèi)容向教職工公開。自覺接受師生和社會監(jiān)督。同時，還要建立一套比較完善的民主監(jiān)督機制，來限制、約束、監(jiān)督管理者的權力運用。

總之，依法治校涉及學校工作的各個方面，是一項系統(tǒng)工程，是教育改革與發(fā)展的一項重要任務，需要進行長期的實踐和探索。作為一校之長，要充分樹立依法治校的管理理念，要提高依法行政水平，認真制定學校各項配套的規(guī)章制度，真正做到從理性的高度實施依法治校。不斷提高學校管理水平，促進學校發(fā)展。

清華培訓心得體會【篇6】

在市委組織部的組織下，x月17日至x月22日，有幸參加了清華大學-縣域經(jīng)濟發(fā)展與扶貧開發(fā)高級研修班學習，這次學習對我來說，是一次難得的“充電”機會，通過在清華大學6天學習，受益匪淺，收獲頗多。

一、對清華大學的感受

當我們走進清華這座百年名校，首先看到的是一幅現(xiàn)代建筑與古代園林交織的美景，清華校園綠草青青，林木成蔭，湖光山色，景色優(yōu)雅，是天然美、園林美、建筑美與人情美渾然一體。從“自強不息，厚德載物”的校訓和“行勝于言”的校風，到“愛國奉獻，追求卓越”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以及“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的學風，使我感悟到了“清華”這兩個字的厚重和“清華精神”的魅力。也使我深深地感到，清華是一個不空談而重實干的地方，是一個人才濟濟、大家薈萃的地方，是一個嚴謹求實、開拓創(chuàng)新的地方，更是一個不懈追求卓越的地方。這里造就了一代偉人、無數(shù)的科學家和世界級名人，好幾位黨和國家領導人同志都畢業(yè)于清華大學。今天，我能有機會到清華學習，感悟厚重的清華文化。使我聯(lián)想萬千，心情非常激動，作為一名學員直接融入其中是夢寐以求的夢想，多年的夢想終于變成了現(xiàn)實2021年赴清華大學培訓學習心得體會2021年赴清華大學培訓學習心得體會。在清華園里，我深切地感受了融入高科技的文化張力，感受了科學精神與人文精神的有機結合。清華所傳承的是培養(yǎng)具有為國家社會服務之健全品格人才的教育理念，建校以來，她共培養(yǎng)出近11萬名畢業(yè)生，其中包括一大批中華民族引以為豪的學術大師，興業(yè)英才和治國棟梁。也正是因為有這樣良好的文化傳統(tǒng)，為清華園營造了一個良好的學習氛圍。老師認真負責，嚴謹細致，學生追求上進，刻苦努力。在這里，人才濟濟，來的都是全國各地的精英，競爭激烈，所以大家都很自覺、很努力。在這里，少了些花前月下，卿卿我我，少了些浪漫和悠然，走進清華園就是清華人，走出清華門，帶走清華魂，這是清華獨特精神和文化魅力，也是人才輩出的關鍵所在。

二、在清華學習情況

根據(jù)我市縣域經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和扶貧開發(fā)重點任務，市委組織部和清華大學在培訓的內(nèi)容、形式、時間等都作了細致的安排，課程設臵既有宏觀分析又有局部解剖;既有理論概述，又有案例分析;既強調(diào)理論，又注重實踐;既重視講授，又注重互動;既有縣域經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的理念學習，也有社會穩(wěn)定問題和土地制度改革的研究;既有當前宏觀經(jīng)濟形勢分析，又有領導干部的心理調(diào)適和減壓方面的課程。

為了確保教學質(zhì)量，清華大學對每期培訓班的授課老師都實行嚴格評估制度，由學員無記名填寫表格對老師授課的針對性、生動性等實際效果進行評估。這次安排給我們上課的都是得到學員們普遍認可和歡迎的老師，不僅有清華的知名教授，還有國內(nèi)相關領域的教授、學者、專家

于建嶸和孫立平教授在講解當前社會穩(wěn)定問題和創(chuàng)新社會管理時，以他們淵博的知識、生動的語言和案例分析深刻的剖析了問題的實質(zhì)，針對當前問題提出了很多創(chuàng)新社會管理的辦法，值得思考和試點實踐;李佐軍教授用豐富的知識、大量的信息和實例生動地講述了產(chǎn)業(yè)鏈整合發(fā)展和區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化問題，用李教授的理論指導我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化布局優(yōu)化發(fā)展有很好的指導意義;劉福坦教授，從國際、國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的形勢和政策，運用大量的實例生動地講述了當前宏觀經(jīng)濟發(fā)展情況及經(jīng)濟形勢分析;李小云教授以淵博知識、獨特視角，講述了轉(zhuǎn)型性相對貧困的新理念，對當前我市重點開展的扶貧攻堅任務有很好的指導作用;李虹教授講述的壓力管理和心態(tài)調(diào)節(jié)，對調(diào)整陽光心態(tài)對于人的學習、工作、生活、快樂、健康的重大影響2021年赴清華大學培訓學習心得體會心得體會。教授們的每次授課都能把大家?guī)胍粋€忘我的知識境界，教授們溫文爾雅，治學嚴謹、認真負責，使我們對國際國內(nèi)的發(fā)展方向有了進一步的認識。

三、學習收獲

在清華學習6天，使我受益匪淺，尤其是對于我們領導干部，是一次難得的“充電”機會。來到學校后，認真學習，深入思考，尤其結合本單位的實際，對過去的工作進行一次相對比較系統(tǒng)的對照，對照以往工作中的一些處理工作的理念和辦法還存在著一些偏差和不足。通過學習我深深體會到，如果能夠早些就接受這樣的培訓和教育，那么在工作中就會少走許多彎路，取得的工作成效或許會更好。

清華培訓心得體會【篇7】

雖已離開清華園，但百年學府的人文和精神風貌仍歷歷在目；雖已離開清華園，但博學睿智的學術大師們的話語仍回繞耳邊。短暫的清華之行卻給了我太多的感悟，從“自強不息，厚德載物”學到了做人的精神，從“行勝于言”體會到做人的內(nèi)涵，更從多位學術大師的授課中，領略名師的智慧和風采，引發(fā)我對過去的有些觀念重新進行了思考和再認識，給我打開了一個新的世界。

一、收獲知識，拓展視野

清華大學治學嚴謹、學風濃郁，我深深感受到了水木清華獨特的精神魅力。在三天的時間里，我們有幸聆聽了周士淵教授《幸福人生的自我管理》、馬駿教授《國際形勢分析》、覃征教授《中國信息化發(fā)展對未來社會的影響》、張牧寒教授《引導式溝通與管理》、樊富珉教授《積極心理學與學校教育的結合》、賀林教授《創(chuàng)新思維與科學決策》的精彩講座。大師們從不同的學科、不同的領域，從不同的角度、不同的層面向我們傳授知識、傳遞信息、傳送經(jīng)驗，我不僅是收獲了知識，更新了觀念，開闊了視野，更是一次思想的升華、心靈的洗禮、能力的提升。每一堂課，大師都為之精心準備、提前到達，有的放矢、旁征博引、融會貫通，深入淺出，讓我們在知識的海洋里徜徉。因此這三天既是知識的積累，更是精神的享受，同時也使我得到了啟迪：如果想讓孩子們喜歡你的課，想讓孩子們有所得，那么就要真誠地付出，精心地設計，“講故事”是一種有效的手段。

二、“我們離幸福只有一個習慣的距離

“性格決定命運”、“好習慣成就好人生”這些話語我們早已耳熟能詳，習慣養(yǎng)成的重要性我也自認有一定的認識，并努力在工作中踐行著，但周士淵教授關于“習慣”的演說還是令我感到深深的震撼。周士淵教授歷經(jīng)坎坷，閱歷豐富，青年時期曾陷入九死一生絕境，肉體和精神幾乎化為一片廢墟。幸在無數(shù)善良人的關愛下，他死而復生，獲得了第二次生命。這之后，他在清華大學自強不息校訓的激勵下，頑強拼搏、艱辛探索，在總結古今中外各種成功理念的基礎上，終于找到了一條能使人不斷突破、不斷超越、反敗為勝的成功之道。而憑借這條成功之道，他自己不僅從生命的廢墟上重新崛起，還創(chuàng)造了一個又一個生命的奇跡。這條成功之道就是習慣。

回想以前的自己，總是在對學生不斷地說著習慣的重要，但是學生又真正地聽進去了多少呢？而自己又有多少的好習慣成果能介紹給孩子們，讓他們真真切切地感受到習慣給自己帶來的好處呢？在聽周教授的講座前，我是茫然的、無措的，而周教授頑強拼搏的經(jīng)歷及“一分鐘傻瓜日記”這極簡捷、極有效的方法為我指明了方向。我謹記“習慣改變命運，習慣鑄就未來?！薄笆澜缟献羁膳碌牧α渴橇晳T，世界上最寶貴的財富是習慣?！痹诮窈蟮墓ぷ髦?，我將試著嘗試、探索。

三天的學習時間在人生歷程中何其短暫，但它將成為我生命旅程一個永恒而又美麗的回憶，也將成為我今后的工作、學習和生活中克服困難的不竭動力。在今后的工作里，我將秉承“自強不息，厚德載物”的精神，把清華大學“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的學風帶到今后的工作中，為學生的成長做出自己積極的貢獻。

清華培訓心得體會【篇8】

京城、清華園、學術殿堂、企業(yè)培訓班，這些“關鍵詞”在我心里留下深深的眷戀。我依然記得10天前，背起行囊踏進清華大學的一刻，難忘課堂上教授們精彩授課的身影，難忘同學們互動時的親切交流，難忘那參觀博物館感受民族復興帶來的強烈震撼。

這一切，我打心底地感謝！感動！珍惜！感謝沙市區(qū)委組織部和區(qū)工商聯(lián)給我們搭建這樣寶貴的學習平臺，為身在這樣一個充滿溫暖班級大集體并接受這樣高水平的授課而感動，我也十分珍惜這次培訓，潛心學習鉆研，力爭為自身企業(yè)的發(fā)展充電加油。

三尺講臺下，大家靜靜的聆聽，通過系統(tǒng)學習，既了解宏觀經(jīng)濟形勢，又從微觀上對企業(yè)人力資源管理、融資策略有深入了解，特別講到《博弈論》時深有感觸，處在這樣一個多元化、瞬息萬變的商業(yè)浪潮中，把握好方向和定位，把握合作與競爭的關系，堅持企業(yè)核心戰(zhàn)略、善于合作共贏、在管理上運籌帷幄是企業(yè)得以健康長遠發(fā)展的助力器。

荷塘月色里，那美麗湖畔邊，讓我倚靠駐足，陶醉在清華園悠久歷史文化和如詩如畫的美景中，我在靜靜地欣賞同時我也在思索，回想起到技術戰(zhàn)略、管理戰(zhàn)略，同時不要等待、不要懈怠，要時刻保持創(chuàng)新意識，緊跟政策步伐，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。在參觀完國家博物館回來的路上，和同學們漫步于校園的筆直林蔭道上，如同行走在希望的大道上，更加堅定理想信念，對企業(yè)未來發(fā)展充滿了信心。與同學們的交流，在他們身上學到了很多優(yōu)秀的特質(zhì)，也讓我今后走企業(yè)多元發(fā)展思路更加清晰。這次學習時間不長，但受益匪淺，衷心感謝教授的辛勤講授！感謝同學們的支持和幫助！這段情緣和寶貴學習經(jīng)歷是我人生的寶貴財富，將永久珍藏我心。

清華培訓心得體會【篇9】

清華大學培訓學習心得體會篇1

在市委組織部的組織下，5月17日至5月22日，有幸參加了清華大學-縣域經(jīng)濟發(fā)展與扶貧開發(fā)高級研修班學習，這次學習對我來說，是一次難得的“充電”機會，通過在清華大學6天學習，受益匪淺，收獲頗多。

一、對清華大學的感受

當我們走進清華這座百年名校，首先看到的是一幅現(xiàn)代建筑與古代園林交織的美景，清華校園綠草青青，林木成蔭，湖光山色，景色優(yōu)雅，是天然美、園林美、建筑美與人情美渾然一體。從“自強不息，厚德載物”的校訓和“行勝于言”的校風，到“愛國奉獻，追求卓越”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以及“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的學風，使我感悟到了“清華”這兩個字的厚重和“清華精神”的魅力。也使我深深地感到，清華是一個不空談而重實干的地方，是一個人才濟濟、大家薈萃的地方，是一個嚴謹求實、開拓創(chuàng)新的地方，更是一個不懈追求卓越的地方。這里造就了一代偉人、無數(shù)的科學家和世界級名人，好幾位黨和國家領導人同志都畢業(yè)于清華大學。今天，我能有機會到清華學習，感悟厚重的清華文化。使我聯(lián)想萬千，心情非常激動，作為一名學員直接融入其中是夢寐以求的夢想，多年的夢想終于變成了現(xiàn)實。在清華園里，我深切地感受了融入高科技的文化張力，感受了科學精神與人文精神的有機結合。

清華所傳承的是培養(yǎng)具有為國家社會服務之健全品格人才的教育理念，建校以來，她共培養(yǎng)出近11萬名畢業(yè)生，其中包括一大批中華民族引以為豪的學術大師，興業(yè)英才和治國棟梁。也正是因為有這樣良好的文化傳統(tǒng)，為清華園營造了一個良好的學習氛圍。老師認真負責，嚴謹細致，學生追求上進，刻苦努力。在這里，人才濟濟，來的都是全國各地的精英，競爭激烈，所以大家都很自覺、很努力。在這里，少了些花前月下，卿卿我我，少了些浪漫和悠然，走進清華園就是清華人，走出清華門，帶走清華魂，這是清華獨特精神和文化魅力，也是人才輩出的關鍵所在。

二、在清華學習情況

根據(jù)我市縣域經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和扶貧開發(fā)重點任務，市委組織部和清華大學在培訓的內(nèi)容、形式、時間等都作了細致的安排，課程設臵既有宏觀分析又有局部解剖;既有理論概述，又有案例分析;既強調(diào)理論，又注重實踐;既重視講授，又注重互動;既有縣域經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的理念學習，也有社會穩(wěn)定問題和土地制度改革的研究;既有當前宏觀經(jīng)濟形勢分析，又有領導干部的心理調(diào)適和減壓方面的課程。

為了確保教學質(zhì)量，清華大學對每期培訓班的授課老師都實行嚴格評估制度，由學員無記名填寫表格對老師授課的針對性、生動性等實際效果進行評估。這次安排給我們上課的都是得到學員們普遍認可和歡迎的老師，不僅有清華的知名教授，還有國內(nèi)相關領域的教授、學者、專家。于建嶸和孫立平教授在講解當前社會穩(wěn)定問題和創(chuàng)新社會管理時，以他們淵博的知識、生動的語言和案例分析深刻的剖析了問題的實質(zhì)，針對當前問題提出了很多創(chuàng)新社會管理的辦法，值得思考和試點實踐;李佐軍教授用豐富的知識、大量的信息和實例生動地講述了產(chǎn)業(yè)鏈整合發(fā)展和區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化問題，用李教授的理論指導我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化布局優(yōu)化發(fā)展有很好的指導意義;劉福坦教授，從國際、國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的形勢和政策，運用大量的實例生動地講述了當前宏觀經(jīng)濟發(fā)展情況及經(jīng)濟形勢分析;李小云教授以淵博知識、獨特視角，講述了轉(zhuǎn)型性相對貧困的新理念，對當前我市重點開展的扶貧攻堅任務有很好的指導作用;李虹教授講述的壓力管理和心態(tài)調(diào)節(jié)，對調(diào)整陽光心態(tài)對于人的學習、工作、生活、快樂、健康的重大影響。教授們的每次授課都能把大家?guī)胍粋€忘我的知識境界，教授們溫文爾雅，治學嚴謹、認真負責，使我們對國際國內(nèi)的發(fā)展方向有了進一步的認識。

三、學習收獲

在清華學習6天，使我受益匪淺，尤其是對于我們領導干部，是一次難得的“充電”機會。來到學校后，認真學習，深入思考，尤其結合本單位的實際，對過去的工作進行一次相對比較系統(tǒng)的對照，對照以往工作中的一些處理工作的理念和辦法還存在著一些偏差和不足。通過學習我深深體會到，如果能夠早些就接受這樣的培訓和教育，那么在工作中就會少走許多彎路，取得的工作成效或許會更好。

通過這次培訓，吸取清華教授們先進的細想理念和成功的經(jīng)驗。作為農(nóng)村工作綜合部門的領導干部，必須要清醒的認識到，隨著社會的發(fā)展，農(nóng)村與城市的差距越拉越大，涉及農(nóng)村、農(nóng)民的各種問題日益凸顯，嚴重的制約了我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，阻礙了我國現(xiàn)代化的進程。如何從根本上解決三農(nóng)問題，實現(xiàn)張家口地區(qū)廣大農(nóng)村脫貧致富，這是一項龐大的系統(tǒng)工程，必須要把努力的方向找準，發(fā)展的路子選對。通過培訓我了解了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的基本要素和產(chǎn)業(yè)扶貧的有效模式，更加深刻理解市委提出的扶貧攻堅戰(zhàn)略的意義，更加堅定了我推進產(chǎn)業(yè)扶貧，帶動農(nóng)民脫貧致富，使農(nóng)民過上幸福生活的信念。

通過培訓學習，回頭看自己，還是有很多需要進一步完善和提高：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;三是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理。領導文化是個性化、人性化同時富有創(chuàng)造性的無形文化，給我們以有形化的啟示，教會我們?nèi)绾沃\劃事業(yè)，駕馭全局;如何帶好隊伍，培養(yǎng)人才;如何溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化環(huán)境;如何創(chuàng)新領導方法，完善領導藝術。

通過這次學習，認識到要正確處理好工作、學習、生活、休閑等關系，以積極的、陽光的心態(tài)面對遇到的困難和問題。陽光心態(tài)是對生活的哲學解釋，也是一種積極、樂觀、睿智的生活態(tài)度。

培訓學習已結束，但學無止境，知識需要不斷更新，學習將伴隨人的一生。我將在以后的工作中學以致用，切實把所學的知識運用到本職工作中，扎實推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新發(fā)展，為張家口的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出應有的貢獻，詮釋作為一名共產(chǎn)黨員的人生價值。

清華大學培訓學習心得體會篇2

3月19日懷著對清華的憧憬，我走進了夢寐以求的清華校園，參加清華大學經(jīng)理人領導力脫產(chǎn)培訓班(第八期)的學習，這一天我們到校已是晚間七點多鐘，老師們均已下班，但我們?nèi)雽W手續(xù)的辦理確非常的順利快捷，有條不紊，使我在第一時間里感受到了清華的管理和組織水平，感受到了清華的領導氛圍。清華是我多年想往的地方，入學的第二天在高老師的帶領下，我們參觀了清華大學校園，所到之處無不滲透著濃濃清華文化和清華精神。自強不息，厚德載物的校訓已象春露一樣滲入了清華校園的每一寸土地和每個人的心田。

在學習期間，為我們講課的每位老師更是才高八斗，知識淵博。課堂里生動幽默、氣氛活躍。一次次的案例答辯和一場場課堂博奕，無不給我們留下深刻難忘的印象。在案例答辯會上，往日商場上的領頭人、精英們，一個個不甘示弱、你問我答，雖然有時爭執(zhí)不下，但人人都有不俗的表現(xiàn)，每個人都想把所學的知識盡量恰當?shù)貞玫桨咐治鲋腥?。最有感受的還是企業(yè)運營博奕課堂，在課堂上每個企業(yè)(小組)都討論得熱火朝天，用計用策，使學員們在課堂中清楚地體會到了商場競爭的殘酷和激烈。每一個人都是那么的投入、那么的認真，以至于到按規(guī)則因有兩個企業(yè)(小組)破產(chǎn)而使博奕結束時，大家還十分投入、爭辯不休，如同真的身處商場，獲勝的小組沉浸在成功的喜悅之中，落后的小組仍在總結經(jīng)驗，我相信他們心里都在想：“如果再進行一次我將……”。

另外，來清華學習使我更加深刻地認識到，無論作為一個人還是一個企業(yè)，學習是永恒的主題，在企業(yè)發(fā)展的各個階段，他的員工都要不斷地學習，在當今經(jīng)濟快速發(fā)展，知識不斷更新，注重對企業(yè)人員的培訓，培養(yǎng)企業(yè)學習環(huán)境更為重要，不學習員工的思想就會僵化，對工作對生活就沒有積極性。人要連續(xù)不斷的學習，企業(yè)內(nèi)部各層次的人都要不斷的學習，整體提高企業(yè)全體人員的理論水平和各種技能，才能整體提高企業(yè)實力，才能使我們的企業(yè)不被時代所淘汰。任何一個企業(yè)只有領導的水平高是遠遠不夠的，領導的想法、思維、策略、經(jīng)營理念等都必須讓下級充分的理解、領會，才能得以實現(xiàn)，在我們企業(yè)比較重視對員工的培訓工作，先后派了多人來清華參加各種培訓班的學習，所以我們公司有很多做法和理念是比較適應社會發(fā)展需要的，對此在來清華學習前的體會不深，在工作中有時領導的一個工作要求提出后，下面有相當多的員工不能及時領悟，不能完全理解領導的思路，因而工作結果常常使領導不很滿意，通過學習認識到，這主要是上下級知識水平不平衡造成的，所以營造企業(yè)整體學習氛圍更加重要。

總之這次來清華學習體會很多，收獲很大，以后如有機會還會再來的。

清華大學培訓學習心得體會篇3

20xx年10月9日-15日赴清華大學“發(fā)展社會事業(yè)建設和諧北?！睂ｎ}培訓。經(jīng)過此次培訓，學到了社會學的相關理論知識和處理危機和突發(fā)事件的經(jīng)驗，收獲良多?，F(xiàn)將學習的心得體會總結如下：

一、學習社會學的理論知識，有助于用正確的角度看問題

在平時的工作生活中，遇到很多社會現(xiàn)象，從中也總結了很多經(jīng)驗與教訓。但由于沒有適當?shù)睦碚撝笇?，無法總結歸納，因此經(jīng)驗和教訓對工作的指導作用有限。通過此次學習，學習了很多的理論知識，如：

(一)個人財務生命周期和社會風險理論

費里德曼和默里安尼的 個人財務生命周期理論，深刻地揭示了個 人收入支出的三個階段，如何結合這三個階段把社會風險化解，楊教授提出了終生風險管理和服務，使公民在受到因生、老、病、殘、失業(yè)、無居處、災難而造成的風險時，能有基本的社會保障，度過難關。

(二)社會階層理論

在處理社會管理工作中，重點是解決相關方的利益沖突。但階級 矛盾的分析方法與現(xiàn)代社會現(xiàn)狀不太相應，如何劃分利益各方，需要有一個新的理論支撐。社會階層理論，作為社會學的一個核心理論，從社會人的財富、權力、聲望來把人劃分為若干階層，有利于從一個新的視角看待社會矛盾沖突利益各方的共性和個性，其沖突的根源，為解決矛盾提出新的思路和方法。

二、危機管理和社會沖突，重在預防

在學習《突發(fā)公共事件的應急管理》和《社會沖突管理》過程中，系統(tǒng)地學習了危機和沖突的事前、事中和事后的管理方法、經(jīng)驗和相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，深刻地體會到重在預防的重要性。危機需要快速處理，但自然的災害隨時發(fā)生，事前做好預案和演練是關鍵，平時多流汗、災難少流血。社會沖突需要及早介入，因為社會沖突往往起源于長時間得不到解決的利益訴求，越早發(fā)現(xiàn)其利益訴求和異常行為，對解決沖突越為有利，化解群體性事件的關鍵還是重在預防，及早發(fā)現(xiàn)問題并采取預防性的措施才是解決問題的上策。

三、處理工作，待人接物，要有良好的心態(tài)和基本禮儀

公務員時刻面對著機關內(nèi)部復雜的人際關系及，并在工作中受到公共服務對象的負面心理影響，而且還有績效管理、問責管理等制度而造成的壓力，這些都對公務員的心理健康造成負面的影響，公務員心理失常甚至自殺已經(jīng)屢見不鮮。如何在處理同事關系和待人接物的時候保持一個良好的心態(tài)，是關系到公務員身心健康和工作業(yè)績的一個關鍵問題。通過學習孫健升老師的課程，我得到了很大的啟發(fā)，只有保持一個陽光的心態(tài)、積極的行動，才能創(chuàng)造輝煌業(yè)績和美好人生。通過學習李老師的禮儀課程，學習了一些日程公務的禮儀，糾正了一些錯誤的行為舉止，對日常工作很有幫助。

5天的課程很短，但收獲非常的豐富，只有通過不斷的學習，特別是到一流大學去學習，才能更快地提高自身的素質(zhì)和處理工作的能力。

清華培訓心得體會【篇10】

已是年底，正值隆冬。冰凌垂掛，聚水保墑。帶著美好的祈愿，懷著滿滿的希望，期待著一份欣喜，我們來到了美麗的清華校園，進行為期半月的學習之旅。

緊張的學習雖然使我有些疲憊，但聆聽著專家們異彩紛呈的講座，感受著思想火花的沖擊，我也覺得每天都過得快樂而充實。十四天緊張忙碌的學習生活，使我在教育理念上完成了一次洗禮，教學知識上得到一次強勁的“充電”，這也將成為我一段難忘的人生經(jīng)歷。

學習之余，漫步在清華園，我感受到清華是美麗的。雖然此時萬木蕭瑟，但更顯靜謐凝重，宏偉大氣。所以清華更是凝重的。她是中國高層次人才培養(yǎng)和科學研究的最重要基地。

她有著“自強不息，厚德載物”的校園。“行勝于言”的校風，“嚴謹勤奮，求實創(chuàng)新”的學風。有著弘揚“愛國，奉獻，追求，卓越”的傳統(tǒng)?！坝旨t又專，人文日新”的精神，堅持世界一流，中國特色的發(fā)展道路。她為祖國的現(xiàn)代化建設輸送了大批的學術大師、興業(yè)人才和治國棟梁。如習近平、胡錦濤、楊振寧、張朝陽、周小川、史鐵生等。

漫步在校園，不禁有惴惴之感。有詩為證：茫茫暮色聲聲鴉，課余漫步游京華。行人匆匆莫戲問，不是精英即大家。

給我們授課的老師，大多來自清華大學的各學院或是教育行業(yè)的學科帶頭人。他們多是國內(nèi)知名的教授，博士生導師，著名專家學者等人物。他們有周博洋、唐少杰、扈之琳、張道林、林秀燕、姚少梅、崔成林、李清泉、韓校、陳磊、付曉潔、余玲艷、王磊等十多位專家教授。從政治文明到經(jīng)濟理論，從課堂教學到課題研究，從基礎知識到高考展望。深邃的理論，前沿的研究，方法的創(chuàng)新，在大師們或凝重或幽默或儒雅的講解中，猶如陽光雨露，輕風細雨，滋潤我的心田，陶冶我的情懷，凈化我的心靈，開闊我的視野，啟迪我的心智。讓我直觀地領略了大師的風范。他們給我們傳遞的不僅僅有知識、方法、技能，更重要的是使我對教育和這個世界有了深遠的思考。

忘不了唐少杰教授縱橫捭闔的史海鉤沉，幽默生動的旁征博引;

忘不了張道林老師精確嚴謹?shù)母呶萁玻钊霚\出的獨特新穎;

忘不了李清泉教授酣暢流利的通俗活潑，嚴謹真切的風趣智慧;

忘不了大北京中學精致典雅的高端大氣，活潑自由的智仁勇樂。

半月時光，匆匆而過。千言萬語，一紙難盡，謅詩一首，以釋情懷。

半是碌碌半勤懇，粉筆灰落靈臺泯。

且喜隆冬無寒雪，來憑清華長學問。

專家高瓴播春雨，聽者茅開散秋云。

天圃借來玉色種，要祈來年杏壇春。

清華培訓心得體會【篇11】

為期5天的“清華大學——石家莊市疾控系統(tǒng)管理知識研修班”圓滿結課了，我能有幸參加這樣高層次的學習培訓，親耳聆聽多名高層次專家、教授的精彩授課，使我收獲匪淺。通過本次學習使我感到領導干部加強自身修養(yǎng)、提升領導素質(zhì)的重要性。

依據(jù)劉書林教授的講課我們應該立足當前，著眼長遠，加大力氣從以下幾個方面來努力提高自身修養(yǎng)，提升領導素質(zhì)。

首先要增強自身的政治素質(zhì)。加強政治理論學習，努力學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想，特別要加強中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的學習，用堅定的思想政治素質(zhì)為工作領航。只有這樣，才能使我們快速適應不斷變化發(fā)展的工作需要，更好的分析解讀工作、完成工作。

其次要樹立科學的思想素質(zhì)。堅持用馬克思主義的立場觀點、方法來認識世界，認識人類的發(fā)展規(guī)律，努力學習和自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的強大思想武器，把理想信念建立在科學分析的理性基礎之上。正確的認識和處理個人和社會的關系，確立正確的人生價值標準，來指引我們不斷取得進步。

第三要有良好的道德素質(zhì)。良好的道德素質(zhì)是保持黨員先進性的內(nèi)在保證。在當今多樣、多元、多變的形勢下，共產(chǎn)黨員不可避免地會受到各種腐朽思想和生活方式的影響，受到權力、金錢的誘惑，受到人情關系的牽制，而黨員干部面臨的誘惑更多，考驗更為嚴峻。在更多的時間和領域，抵制誘惑、經(jīng)受考驗，需要依靠共產(chǎn)黨員的思想道德防線。很多黨員和黨員干部“出事”，就是從思想滑坡、道德失范開始的。我們只有用高尚道德情操和過硬的黨性修養(yǎng)，增強慎獨意識和自律意識，自覺抵御各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，才能做到工作上高要求，生活上低標準，才能做到不為名所累，不為錢所困，不為物所縛，不為情所擾，不為色所惑，才能永葆黨員先進性。

第四是要有健康的身心素質(zhì)。優(yōu)秀的領導者就要有健康的體魄，良好的心態(tài)，始終保持精力充沛，滿足繁忙工作的需要。身心素質(zhì)中心理素質(zhì)是核心，是形成獨特領導風格的決定性因素，也是選擇領導者的重要標準。優(yōu)秀的領導者應該具有崇高的理想、堅定的信念和積極向上的價值觀，應該有強烈的事業(yè)心和社會責任感，面對困難要有克服困難的堅強意志。領導者應該具有寬容大度、高瞻遠矚、臨危不亂、光明磊落、機智幽默的風度，從而增加個人的人格魅力。

第五是全面的科學文化素質(zhì)。當今社會，科學技術進步日新月異、知識更新速度大大加快，我們每個人都面臨著無處不在的競爭挑戰(zhàn)，都需要轉(zhuǎn)變觀念，接受新鮮事物，適應時代的要求。面對這樣的時代形勢，如果我們不學習、不堅持學習、不刻苦學習，就勢必會落伍，甚至難以在這個時代立足。所以我們要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種習慣、一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，才能敏銳把握時代前進脈搏，更好地在競爭中搶占先機、掌握主動。

最后是要有較強的工作創(chuàng)新能力素質(zhì)。要將我們不斷積累的理論學習同我們的具體工作實際聯(lián)系起來，并運用新思維，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)新性的開展工作才是我們當今最主要的任務。創(chuàng)新是一種探索性的活動，沒有探索就不會有創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新也就不會有探索。這也是學習的動力之源，力量之源。只有在深入有效的學習之后，進行積極的探索，才能產(chǎn)生創(chuàng)新，才能更好的促進工作。

歸根到底，單位的全面建設和發(fā)展，一是要堅持方向，高舉旗幟，二是靠中心全體人員的大力支持和擁護，更關鍵的是要靠我們領導干部用自身的先進性來引導，用過硬的素質(zhì)本領來共同推進。我們應解放思想、開拓創(chuàng)新、精誠團結、努力工作，不斷提高自身素質(zhì)和領導藝術，推進單位的全面快速穩(wěn)定發(fā)展。