出租車勞動(dòng)合同(收藏5篇)

在企業(yè)開始談合作的時(shí)候，無(wú)論是在生活還是工作當(dāng)中，相信很多人都曾經(jīng)看到過(guò)合同。合同是多方當(dāng)事人自愿達(dá)成的民事法律行為，你知道一份合同的格式要求嗎？我們聽了一場(chǎng)關(guān)于“出租車勞動(dòng)合同”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面！

出租車勞動(dòng)合同(篇1)

編號(hào)：

甲方：

乙方：

簽訂日期 年 月 日

北京市勞動(dòng)局制

甲方

乙方姓名 性別

法定代表人文化程度

出生日期 年 月 日

居民身份證號(hào)碼

單位地址家庭住址

郵政編碼

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲骨文方利益造成重大損害的；

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同：

1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國(guó)家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

5.義務(wù)服兵役期間的；

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、

第十七條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國(guó)家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)依據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人或

委托代理人（簽章）

簽訂日期年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）

鑒證日期年月日

出租車勞動(dòng)合同(篇2)

標(biāo)題：出租車司機(jī)勞動(dòng)合同

導(dǎo)言：

出租車司機(jī)勞動(dòng)合同是交通運(yùn)輸行業(yè)中非常重要的合同之一。合同的簽訂旨在規(guī)范雙方之間的權(quán)益關(guān)系，確保司機(jī)與用車單位的權(quán)益得到充分保障。本文將從合同主要內(nèi)容、合同的重要性以及需要特別關(guān)注的問(wèn)題等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。

一、合同的主要內(nèi)容

出租車司機(jī)勞動(dòng)合同包括以下主要內(nèi)容：

1. 合同雙方的基本信息：合同雙方的名稱、住所地、聯(lián)系方式等基本信息的明確規(guī)定，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。

2. 工作內(nèi)容和職責(zé)：明確司機(jī)的工作內(nèi)容、職責(zé)和義務(wù)，如駕駛出租車、維護(hù)車輛、保證行車安全等。

3. 工作時(shí)間和休假制度：規(guī)定司機(jī)的工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假制度，保障司機(jī)的合法權(quán)益與休息權(quán)。

4. 薪酬和福利待遇：明確工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、伙食補(bǔ)助等，保障司機(jī)的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

5. 合同的訂立和解除：規(guī)定合同的訂立和解除的程序和條件，確保雙方的權(quán)益得到公平保護(hù)。

二、合同的重要性

1. 確保合法權(quán)益：勞動(dòng)合同是司機(jī)與用車單位之間權(quán)益關(guān)系的法律保護(hù)工具，合同起到確保雙方合法權(quán)益的保障作用。

2. 規(guī)范工作行為：勞動(dòng)合同規(guī)范了司機(jī)的工作內(nèi)容、職責(zé)和義務(wù)，使司機(jī)能夠明確自己的工作范圍，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

3. 維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定：勞動(dòng)合同規(guī)定了合同的訂立和解除條件，可以有效維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，避免不必要的爭(zhēng)議和糾紛。

4. 保障司機(jī)權(quán)益：勞動(dòng)合同明確了司機(jī)的薪酬和福利待遇，確保司機(jī)的經(jīng)濟(jì)權(quán)益得到充分保障，增強(qiáng)司機(jī)的工作積極性和滿意度。

三、需要特別關(guān)注的問(wèn)題

1. 合同條款的明確性：勞動(dòng)合同的條款需要具體明確，避免模糊不清，因此在簽署合同前雙方應(yīng)對(duì)條款進(jìn)行充分的協(xié)商和溝通。

2. 爭(zhēng)議解決機(jī)制：合同中應(yīng)明確雙方對(duì)于爭(zhēng)議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。這將有助于在產(chǎn)生糾紛時(shí)能夠順利解決，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

3. 補(bǔ)償和賠償條款：勞動(dòng)合同中應(yīng)明確雙方在違約情況下的相應(yīng)補(bǔ)償和賠償責(zé)任，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

4. 合同的有效期限：合同的有效期限需要明確規(guī)定，以確保雙方合法權(quán)益的持久保護(hù)。

5. 合同變更和終止條件：合同中應(yīng)明確規(guī)定變更和終止合同的條件和程序，以保證雙方在合同變更和終止時(shí)能夠按照合法程序進(jìn)行。

結(jié)語(yǔ)：

出租車司機(jī)勞動(dòng)合同是確保出租車司機(jī)和用車單位之間權(quán)益關(guān)系得到充分保障的重要合同。在簽署合同時(shí)，雙方應(yīng)密切關(guān)注合同條款的明確性、爭(zhēng)議解決機(jī)制、補(bǔ)償和賠償條款、有效期限以及合同的變更和終止條件等問(wèn)題。只有通過(guò)合同的規(guī)范約束，雙方的權(quán)益才能得到合理和充分保障，勞動(dòng)關(guān)系才能長(zhǎng)久穩(wěn)定。

出租車勞動(dòng)合同(篇3)

甲方：_________

乙方：_________

簽署日期_________年_________月_________日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期為_________。試用期_________個(gè)月，合同終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租車司機(jī)工作。乙方應(yīng)按照作業(yè)任務(wù)合同和崗位責(zé)任制的要求，按時(shí)完成規(guī)定的作業(yè)任務(wù)。

第三條甲方應(yīng)向乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租局要求的營(yíng)運(yùn)車輛，并建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)定、勞動(dòng)安全等相關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。根據(jù)國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定，組織安排乙方的健康檢查。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可按本單位規(guī)章制度處理，直至解除本合同。

第六條甲方安排乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。在保證安全駕駛和完成甲方任務(wù)的前提下，乙方自行安排工作、休息和休假。

第七條乙方完成規(guī)定工作任務(wù)的，甲方每月按日支付乙方工資，工資不得低于_________元；其中試用期工資為人民幣_(tái)________元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員作業(yè)任務(wù)合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，停運(yùn)期間甲方支付給乙方的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲乙雙方按照國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第九條乙方工傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)及相關(guān)福利待遇。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方承擔(dān)的外事、應(yīng)急救援、主要客運(yùn)站車輛供應(yīng)等特殊任務(wù)、、

第十三條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、試用期內(nèi)，證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，對(duì)甲骨文利益造成重大損害的；

4、有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車駕駛證》和《出租汽車駕駛員監(jiān)督證》；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；

3、根據(jù)本合同第十三條，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，確需裁減人員的`，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，方可解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條解除或終止勞動(dòng)合同：

1 、工傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期

4、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員和國(guó)家建設(shè)征地農(nóng)業(yè)工人首次參加工作不滿三年的；

5、義務(wù)兵役期間；

法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以情況的形式通知甲方。在乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理或其他問(wèn)題正在審查或處理期間，乙方不得按第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、試用期內(nèi)；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按本合同規(guī)定提供工作條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十一條勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止。本合同期滿前30天，甲方向乙方表示終止或續(xù)簽的意向，雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。

第二十二條甲方違反本合同的約定或違反本合同第十四條、第十六條的約定。

第十七條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十三條任何一方違反勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失或者損害的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第二十六條本合同附有《北京市出租汽車駕駛員操作任務(wù)合同》及甲方的下列規(guī)章制度。

第二十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）和乙方（簽字）_________

法定代表人或授權(quán)代理人（簽字蓋章）_________

簽署日期：_________年_________月_________日

驗(yàn)證機(jī)構(gòu)（蓋章）和鑒定人（簽字）_________

驗(yàn)證日期：_________年_________月_________日

出租車勞動(dòng)合同(篇4)

編號(hào)：_________________

甲方：_________________

乙方：_________________

簽訂日期_________年_________月_________日

_________勞動(dòng)局制

甲方：_________

乙方：_________

姓名：_________

性別：_________

法定代表人：_________

文化程度：_________

出生日期_________年_________月_________日

居民身份證號(hào)碼：_________

單位地址_________家庭住址_________

郵政編碼_________

所屬街道辦事處_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_______________期限合同。本合同生效日期_______________年_______________月_______________日。其中試用期_______________個(gè)月，本合同_______________終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供符合_________市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和_________市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_______________日支付乙方工資，工資不低于_______________元;其中試用期內(nèi)工資_______________元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于_________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和_________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國(guó)家和_________市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客..

第十三條.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

出租車勞動(dòng)合同(篇5)

6月12日，一起出租車司機(jī)營(yíng)運(yùn)時(shí)被歹徒劫殺身亡而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案在四川省成都市中級(jí)人民法院宣判，法院終審維持了出租車司機(jī)與出租車公司不具有勞動(dòng)關(guān)系的一審判決。

法院審理查明，醫(yī)療保險(xiǎn)由兩司機(jī)自己辦理;合同期滿后，出租車歸兩司機(jī)所有，頂燈和計(jì)價(jià)器等設(shè)施由出租車公司收回。2006年3月29日，胡某營(yíng)運(yùn)時(shí)在成都城郊被歹徒劫殺身亡。事后，胡某的妻子繼續(xù)承包經(jīng)營(yíng)該輛出租車，享有和履行承包經(jīng)營(yíng)合同中的所有權(quán)利義務(wù)。后來(lái)，胡某的妻子為了獲得胡某的工傷賠償，申請(qǐng)確認(rèn)胡某與出租車公司存在勞動(dòng)關(guān)系并被勞動(dòng)仲裁裁決支持。出租車公司不服仲裁裁決，向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院確認(rèn)其與出租車司機(jī)之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。案件審理中，胡某的妻子與出租車公司對(duì)雙方存在承包經(jīng)營(yíng)關(guān)系的事實(shí)都沒有異議，爭(zhēng)議焦點(diǎn)集中在雙方是否還存在勞動(dòng)關(guān)系。一審法院審理后，認(rèn)定訟爭(zhēng)雙方僅系承包經(jīng)營(yíng)合同關(guān)系，不具有勞動(dòng)關(guān)系，判決支持了出租車公司的訴訟請(qǐng)求。胡某的妻子不服，向成都中院提起上訴。

法官說(shuō)法：司機(jī)與公司是承包關(guān)系。終審宣判后，成都中院審理此案的審判長(zhǎng)陳繼才法官接受了記者采訪。陳繼才認(rèn)為，按照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞資雙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具有工作時(shí)間、工作內(nèi)容及包括工資、保險(xiǎn)、福利等項(xiàng)目的勞動(dòng)待遇。因此，勞動(dòng)關(guān)系的形成是以勞動(dòng)為前提，內(nèi)容是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，用人單位使用勞動(dòng)力，雙方形成勞動(dòng)力的支配與被支配關(guān)系。陳繼才認(rèn)為，本案中，出租車司機(jī)和出租車公司在簽訂合同時(shí)，沒有約定胡某的具體工作時(shí)間、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)的保險(xiǎn)、福利等勞動(dòng)待遇，也沒有約定胡某向出租汽車公司提供勞動(dòng)力和出租車公司使用胡某的勞動(dòng)力，因此不能證明雙方形成了勞動(dòng)力的`支配與被支配的關(guān)系。同時(shí)，在合同履行期間，胡某的妻子于胡某死亡后承繼了胡某在承包合同中的權(quán)利與義務(wù)，繼續(xù)承包經(jīng)營(yíng)出租車，這一事實(shí)與勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人應(yīng)自己享受并履行勞動(dòng)合同權(quán)利和義務(wù)、不得轉(zhuǎn)讓權(quán)利或轉(zhuǎn)移、代行履行義務(wù)的親自履行原則不符。因此，本案承包經(jīng)營(yíng)合同不具有勞動(dòng)合同的特征。陳繼才還認(rèn)為，在案件審理中，法院也沒有發(fā)現(xiàn)胡某與出租車公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，故一審法院認(rèn)定胡某與出租車公司不存在勞動(dòng)關(guān)系的判決正確，出租車公司的訴請(qǐng)應(yīng)予支持。

這一案例表明：出租車司機(jī)與公司在簽定承包合同的同時(shí)應(yīng)該簽定勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)關(guān)系，這樣才能有效地維護(hù)自己的權(quán)益。

北京市高級(jí)人民法院對(duì)涉及出租汽車司機(jī)的勞動(dòng)合同及承包合同糾紛案件，結(jié)合北京市勞動(dòng)局、北京市出租汽車管理局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)出租汽車企業(yè)勞動(dòng)管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》〔京勞關(guān)發(fā)(1996)319號(hào)文件，以下簡(jiǎn)稱319號(hào)文件〕的有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況，以及北京市出租汽車行業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理現(xiàn)狀，就解決涉及出租汽車司機(jī)的勞動(dòng)合同及承包合同糾紛問(wèn)題，提出如下處理意見：

一、對(duì)于在319號(hào)文件下發(fā)之前，出租汽車司機(jī)與公司之間只簽訂承包合同，在319號(hào)文件下發(fā)之后，雙方未依該文件規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，因原承包合同發(fā)生的涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的糾紛，先由交通局有關(guān)部門進(jìn)行行政調(diào)處;調(diào)處仍不能解決的，法院依法受理。法院依法對(duì)承包合同的效力進(jìn)行認(rèn)定后，作出相應(yīng)的實(shí)體處理。

二、對(duì)于在319號(hào)文件下發(fā)之后，出租汽車司機(jī)與公司之間因依該文件規(guī)定簽訂的勞動(dòng)合同及附承包合同發(fā)生糾紛的，應(yīng)由有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同及附承包合同糾紛一并依法作出仲裁。當(dāng)事人就勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服起訴至法院的，法院應(yīng)當(dāng)受理。

三、對(duì)于在319號(hào)文件下發(fā)之前，出租汽車司機(jī)與公司之間已簽訂了承包合同，在319號(hào)文件下發(fā)之后，出租汽車司機(jī)與公司之間又在原承包合同內(nèi)容未做調(diào)整的基礎(chǔ)上簽訂了勞動(dòng)合同，因該勞動(dòng)合同及附承包合同中所約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生的糾紛，應(yīng)先由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服起訴至法院的，法院應(yīng)當(dāng)受理。

四、對(duì)于出租汽車司機(jī)與公司之間違規(guī)變相買賣出租汽車的，先由交通局依法作出行政處理;當(dāng)事人在交通局依法作出行政處理后，僅就因變相買賣出租汽車引發(fā)的財(cái)產(chǎn)糾紛起訴至法院的，法院應(yīng)當(dāng)受理。

五、小公共汽車承包人與公司(發(fā)包人)之間簽訂的勞動(dòng)合同附承包合同所發(fā)生的糾紛，比照上述處理意見進(jìn)行處理。

六、對(duì)于承包人(司機(jī))將出租汽車、小公共汽車再行向第三人轉(zhuǎn)包所發(fā)生的糾紛、勞動(dòng)合同終止后車輛返還糾紛，可由法院按與財(cái)產(chǎn)有關(guān)的合同糾紛直接立案審理。

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