2024電讀后感范本10篇

書讀的越多，我們才能成為靈魂豐富的人，當(dāng)我讀完了作者寫的作品，里面的劇情真的精彩絕倫。寫一篇有質(zhì)量的讀后感是怎么樣的？我們聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于“電讀后感”的演講讓我們思考了很多。

電讀后感(篇1)

看完日本電力行業(yè)的故事，我覺(jué)得作為管理者，他的成長(zhǎng)和成功的管理經(jīng)驗(yàn)還是值得學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)的。其中，永守總裁作為經(jīng)理的一些想法和對(duì)公司發(fā)展的指導(dǎo)使我耳目一新，我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)如下。

員工是公司的重要資產(chǎn)。公司的人才選拔和員工培訓(xùn)是公司取得最佳業(yè)績(jī)的兩個(gè)關(guān)鍵因素。每一個(gè)要做世界第一的公司，它所需要的人才都是要適合自身公司特點(diǎn)和具有優(yōu)秀素質(zhì)的，沒(méi)有深刻理解只用簡(jiǎn)單和膚淺標(biāo)準(zhǔn)用人的公司很難走向成功。在人才選拔方面，日本電力出于各種原因，制定了一套考核標(biāo)準(zhǔn)。

招聘新員工時(shí)，公司的選拔標(biāo)準(zhǔn)一開(kāi)始看起來(lái)很奇怪！但細(xì)細(xì)想來(lái)還是有很深的道理的?？己顺燥埖乃俣鹊奶籼蕹潭取⑷藛T對(duì)于工作的期望值期望、能否吃苦耐勞、性格堅(jiān)毅程度等等方面，。

因?yàn)橛朗匦ｉL(zhǎng)不僅看考生的學(xué)業(yè)成績(jī)和以往的表現(xiàn)，更注重考生的潛力和資格。對(duì)于本公司沒(méi)有強(qiáng)烈就職意愿的人不可能很努力得把自己的發(fā)展和公司的發(fā)展作為統(tǒng)一目標(biāo)。所謂潛質(zhì)也是加入的公司的職員具備為了實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)愿意同公司同甘共苦和不懈奮斗的精神，今后能為公司的發(fā)展做到一般人無(wú)法達(dá)到的努力程度和做出的成績(jī)。

結(jié)果也確實(shí)印證了日本電產(chǎn)最初的選擇，很多當(dāng)初被作為“三流人才”引進(jìn)的員工通過(guò)今后工作業(yè)務(wù)中最高標(biāo)準(zhǔn)的歷練，都成為了業(yè)界的優(yōu)秀人才和公司的棟梁之材。在這方面，日本的發(fā)電非常成功。

在員工培養(yǎng)方面，日本電產(chǎn)同樣做的很成功，他在引入愿意和公司共同長(zhǎng)期發(fā)展的員工后，公司不斷地通過(guò)思想灌輸來(lái)培養(yǎng)員工的自信，樹(shù)立“不管是什么難題，只要下決心就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題”的觀念，讓每個(gè)員工將信念引用到工作中的結(jié)果就是工作中的困難沒(méi)有不被解決的。再加上高勞動(dòng)強(qiáng)度和長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)不僅幫助公司取得了一定程度上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也給了員工在其他公司無(wú)法獲得的鍛煉機(jī)會(huì)，讓每一位員工獲得個(gè)人在社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。實(shí)際上，永守社長(zhǎng)要求每位員工把做人的優(yōu)秀品質(zhì)作為工作態(tài)度執(zhí)行到個(gè)人的工作中。

只要員工自身具備前面提到的潛質(zhì)，也就是吃苦耐勞，堅(jiān)忍不拔的精神就可以攻克各種各樣的業(yè)務(wù)難關(guān)，讓公司不斷地在各項(xiàng)業(yè)務(wù)中處理優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)。員工的個(gè)人能力在各項(xiàng)業(yè)務(wù)的鍛煉中不斷提升，個(gè)人品質(zhì)在團(tuán)隊(duì)精神的帶動(dòng)下不斷升華，公司自然就會(huì)獲得收益，且只要能保持這樣的企業(yè)文化，那么這種收益就會(huì)是巨大的，且收益人不僅限于公司，還有每一個(gè)員工和相關(guān)社會(huì)團(tuán)體。

日本電產(chǎn)在永守社長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，用其獨(dú)特的企業(yè)文化，不僅僅限于人才選拔和培養(yǎng)，在各項(xiàng)工作中始終貫穿他本人工作中積累的優(yōu)秀品質(zhì)，把企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高，立足于行業(yè)巔峰，確實(shí)令人欽佩。我們每個(gè)人在工作中也應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)日本電產(chǎn)這種以企業(yè)為家，吃苦耐勞，從不言敗的精神，立足本職工作，感恩國(guó)家、企業(yè)，為民族產(chǎn)業(yè)振興不斷努力奮斗。

電讀后感(篇2)

最近看了幾本關(guān)于電商的書，其中有一本當(dāng)當(dāng)銷量很高，而且有超多業(yè)內(nèi)大咖力薦，比如YY語(yǔ)音創(chuàng)始人，當(dāng)當(dāng)創(chuàng)始人，美麗說(shuō)創(chuàng)始人，阿里巴巴創(chuàng)始人等等等等?？晌疫@個(gè)初入行業(yè)的人讀下來(lái)，卻覺(jué)得作者像是在寫論文，東拼西湊的趕腳。干貨遠(yuǎn)不如淘寶大學(xué)系列的電商教程。不知道這本書的定位點(diǎn)是什么，有點(diǎn)兒模糊。盡管如此，正如誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)說(shuō)過(guò)的，只要是書，就一定有可學(xué)之處。書中關(guān)于營(yíng)銷的本質(zhì)，就很有新意。

1.輕營(yíng)銷

電商的營(yíng)銷方式應(yīng)該是輕營(yíng)銷，微博、微信、SNS等。大規(guī)模的廣告投入應(yīng)該越來(lái)越少。不應(yīng)該一開(kāi)始就地面媒體投放廣告。大規(guī)模媒體廣告不會(huì)為電商帶來(lái)快速收益。

2.不要廣告，要關(guān)懷

不要一天到晚老是告訴顧客我們促銷了，時(shí)間長(zhǎng)了，顧客就不相信促銷了?？蛻艄芾淼暮诵木鸵粋€(gè)，關(guān)懷。

方法：

1）發(fā)送感謝短信。新顧客消費(fèi)后，要感謝他們，鼓勵(lì)他們?cè)賮?lái)購(gòu)買。對(duì)于老顧客，更要感謝他們。

2）答疑。給顧客提供一些真正需要的答案。如衣服應(yīng)該如何清洗。買的嬰兒奶粉怎么吃，一天吃幾次?？梢酝ㄟ^(guò)手機(jī)，微信，旺旺。

3.回購(gòu)率

重復(fù)購(gòu)買率是電商衡量業(yè)務(wù)健康程度的重要指標(biāo)。如果一個(gè)企業(yè)三個(gè)月內(nèi)重復(fù)購(gòu)買率低于10%,說(shuō)明客戶維護(hù)工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤。

4.“粉絲”是用來(lái)互動(dòng)的

1）微博應(yīng)該每條內(nèi)容都帶有圖片、視頻或音樂(lè)。有利于搜索。

2）微博的精髓，不是打折促銷、抽獎(jiǎng)、產(chǎn)品圖片、產(chǎn)品鏈接。微博的精髓是——互動(dòng)。如果粉絲與博主沒(méi)有互動(dòng)，微博就不會(huì)有價(jià)值。一定要積極評(píng)論粉絲的留言，并且轉(zhuǎn)發(fā)用戶留言。另外定期有規(guī)律地發(fā)起趣味性地活動(dòng)，贈(zèng)送獎(jiǎng)品，如有獎(jiǎng)轉(zhuǎn)發(fā)，有獎(jiǎng)投票，有獎(jiǎng)?wù)骷然顒?dòng)。

3）全程展現(xiàn)活動(dòng)或者貨品的跟蹤過(guò)程。

4）微博要有人情味?；?dòng)，讓用戶感到你是個(gè)活生生的人。要把微博微信當(dāng)成一個(gè)交友工具，把營(yíng)銷當(dāng)成朋友，你就贏了。

5.微博營(yíng)銷的技巧

1）合理設(shè)定標(biāo)簽，新浪微博會(huì)推薦有共同標(biāo)簽的人加關(guān)注。

2）關(guān)注行業(yè)名人和知名機(jī)構(gòu)，發(fā)布主題專一內(nèi)容，最好帶關(guān)鍵字。多參與或轉(zhuǎn)發(fā)行業(yè)名人的留言。

電讀后感(篇3)

約翰洛克菲勒曾說(shuō)過(guò)，工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。此書深刻闡釋了世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念?！拔覀兊降资窃跒檎l(shuí)工作呢？”如果不盡快弄清這個(gè)問(wèn)題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無(wú)緣。在當(dāng)今這個(gè)浮躁的年代，我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？是耳提面命的空洞口號(hào)，還是觸動(dòng)心底的反思？如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這一個(gè)樸素的人生理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將再不是空洞的口號(hào)。

《你在為誰(shuí)工作》分成五個(gè)章節(jié)來(lái)闡述給讀者。一、為什么要努力工作；二、你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎；三、敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度；四、決不拖延，立即行動(dòng)；五、從優(yōu)秀到卓越。這樣的安排是緊密相扣賦有邏輯的。通過(guò)一個(gè)個(gè)案例，循序漸進(jìn)的道出了一條條真理，每個(gè)真理都能使人信服。這樣的書才能發(fā)人深省。

其中有一條是：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺(jué)得這句話說(shuō)的很有道理。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天。工作機(jī)會(huì)來(lái)之不易。不珍惜工作機(jī)會(huì)，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被解雇者名單的最前面，不管他們的學(xué)歷是否很高，他們的能力是否能夠滿足基本的工作要求。只能如此而已。老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時(shí)也吸收新的員工進(jìn)來(lái)，那些無(wú)法勝任、不忠誠(chéng)敬業(yè)的人，都將被摒棄于就業(yè)大門外，惟獨(dú)擁有一定能力的技能并且努力工作的人，才會(huì)被留下。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。所以說(shuō)珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。

當(dāng)我們開(kāi)始推諉責(zé)任，當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候，我們需要暫時(shí)停下手中的工作，靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問(wèn)題：“你在為誰(shuí)工作？”

電讀后感(篇4)

《我看電商》的作者是從地面零售到電子商務(wù)，從跨國(guó)公司高管到管理民營(yíng)企業(yè)，從開(kāi)創(chuàng)天貓模式到帶領(lǐng)當(dāng)當(dāng)上市，被業(yè)界稱為中國(guó)零售實(shí)戰(zhàn)派的領(lǐng)軍人物，人稱"黃藥師"的黃若。相比其它電商大佬與風(fēng)云人物，黃若的經(jīng)歷豐富，更像職業(yè)經(jīng)理人，雖然在財(cái)富與江湖地位上無(wú)法與其它行業(yè)人物相比，但對(duì)于從業(yè)者而言，從他的書中，能獲得更多。這是三十年的跨行業(yè)經(jīng)歷的總結(jié)，是一個(gè)實(shí)戰(zhàn)者對(duì)行業(yè)的分析，沒(méi)有高大上的宣染與拔高，只有赤裸裸的一針見(jiàn)血，讀完此書，收獲頗多，作者用簡(jiǎn)單易懂的話，以口述的方式，向我們道出了電子商務(wù)領(lǐng)域的一些寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，為我們對(duì)電子行業(yè)的理解做了一個(gè)奠基，實(shí)在是很有用處的。

作者用自己的經(jīng)歷告訴我們，當(dāng)一個(gè)人的經(jīng)歷豐富到一定程度時(shí)，貌似很大的跨界其實(shí)都是相通的，從萬(wàn)客隆、易初蓮花到家世界，再到**、當(dāng)當(dāng)、投資人，從線下到線上，從管理運(yùn)營(yíng)到投資，黃若全都做過(guò)。擴(kuò)大格局，做大做深，有經(jīng)驗(yàn)，很多事情是相通的，思維決定一切。

關(guān)于**與ebay的戰(zhàn)爭(zhēng)，ebay用正規(guī)軍的打法，卻被**用免費(fèi)的方式打敗了，很多人都會(huì)說(shuō)ebay的收費(fèi)模式是不了解本土國(guó)情，姿態(tài)太高；但卻很少人能去想**免費(fèi)帶來(lái)的負(fù)面效果：海量重復(fù)鋪貨，造成購(gòu)物效率的低下與商家無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)的異常激烈，**后續(xù)出現(xiàn)的負(fù)現(xiàn)情況一開(kāi)始就注定了。而易趣的收費(fèi)方式是通過(guò)登錄本身，從根本上避免這些問(wèn)題。

最后它敗了，敗在對(duì)中國(guó)環(huán)境與人性的理解上。當(dāng)時(shí)，中國(guó)人在互聯(lián)網(wǎng)上想要的不是效率，而是貪婪和懶惰的本性支配著一切行為。ebay通過(guò)資本實(shí)力進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)是不道德的，但與中國(guó)未來(lái)10年的互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)相比，者一比例仍高于后者。

天貓平臺(tái)構(gòu)想的緣起是**在如日中天時(shí)能從中看到問(wèn)題并自我手術(shù)，如果沒(méi)有黃若在，我不知這個(gè)時(shí)間會(huì)不會(huì)推遲。因?yàn)樵诎⒗锇桶偷母吖苤?，黃若是唯一一位經(jīng)歷過(guò)線下的高管。作為一個(gè)后入局者，能力排眾議，推出****，這需要眼光與足夠的底氣。

他在籌備****的過(guò)程中，則完全體現(xiàn)了他的創(chuàng)新精神和長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光。在一個(gè)非常成功的平臺(tái)上，否定自己，顛倒思維，拋開(kāi)現(xiàn)有的過(guò)程，從市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律中尋求新的運(yùn)行模式，這并不容易，但黃若做到了，不僅做到了，而且非常成功。

天貓為中國(guó)的b2c平臺(tái)制定了很多規(guī)則。從一開(kāi)始到現(xiàn)在，天貓?jiān)诮系牡匚皇欠€(wěn)固的。他們大多采用黃若定的一套規(guī)則。當(dāng)然，情況也發(fā)生了變化。如為了招商，降低了準(zhǔn)入門檻，把天貓變成一個(gè)收費(fèi)的**，這也為后來(lái)的圍攻事件埋下了伏筆。每當(dāng)出現(xiàn)類似新聞時(shí)，身邊的朋友總會(huì)感慨：

如果天貓堅(jiān)持當(dāng)年的投資規(guī)則，就不會(huì)有后續(xù)的圍攻和假貨。（天貓的出現(xiàn)想以品牌與服務(wù)為導(dǎo)向，**的定位就是雜貨市場(chǎng)，天貓降低門檻，進(jìn)來(lái)一大堆微型公司，都是為了入駐天貓臨時(shí)成立的草根公司，后來(lái)提升門檻，起來(lái)**的也是這群人，賣假貨的，炒作信譽(yù)的，也主要是這一群人。)在**買過(guò)東西的人都知道，有時(shí)候同一個(gè)產(chǎn)品被商家上傳了很多次，而且**也不一樣，這就使得我們?cè)谫I東西的時(shí)候，不得不花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去選擇正確的**合理的產(chǎn)品。

根本原因是什么？國(guó)內(nèi)平臺(tái)電子商務(wù)基本上采用免費(fèi)商店和免費(fèi)上傳的方式來(lái)吸引商家。在這樣的指導(dǎo)下，商家會(huì)反復(fù)上傳相同的產(chǎn)品，以提高被瀏覽和點(diǎn)擊的機(jī)率。在免費(fèi)模式的推動(dòng)下，大量的商品被無(wú)休止地重復(fù)上傳，導(dǎo)致眾多用戶浪費(fèi)寶貴的是間，也造成愿意購(gòu)買直達(dá)列車以爭(zhēng)奪展示機(jī)會(huì)的賣家的流量。

基于此，作者和他的團(tuán)隊(duì)在**成立。從品牌入手，以資質(zhì)為門檻，實(shí)際上是幫助消費(fèi)者把關(guān)。資質(zhì)的定位是：

品牌所有者，或品牌的授權(quán)經(jīng)銷商和分銷商。

包郵與貨到付款，是在電商初期一些不得已而為之的營(yíng)銷手段，現(xiàn)在卻成了各個(gè)電商公司的標(biāo)配，誤把這些當(dāng)成提升服務(wù)的手段。不賺錢的企業(yè)是不道德的，是不能生存的，那就是免費(fèi)賺錢，錢來(lái)自**？只有羊毛在羊身上，流通效率低下也是電子商務(wù)不賺錢的主要原因只以。

因?yàn)轱L(fēng)投的進(jìn)入，一切不正常的東西都以常態(tài)化存在，劣幣驅(qū)逐良幣，顧客被越慣越壞，也越來(lái)越找不到最初說(shuō)的“網(wǎng)上便宜”的感覺(jué)了。

最后，天貓?jiān)谟Ｊ缴吓c線下商業(yè)地產(chǎn)幾乎相同，都是基本的成本加成扣除模式。把它從線下搬到線下，不容易，天貓這些年來(lái)也一直在調(diào)整進(jìn)步，隨著紅利的結(jié)束與競(jìng)爭(zhēng)的加劇，原來(lái)靠扣點(diǎn)作為主要收入的天貓現(xiàn)在的主要收入居然變成了廣告，這可能也是天貓始料未及的，現(xiàn)在直通車與鉆展的廣告收入已超過(guò)其扣點(diǎn)收入了。

未來(lái)仍是平臺(tái)電商的天下,此消彼長(zhǎng)。京東與騰訊電子上物整合后，作為老大的商業(yè)模式和第二大平臺(tái)模式，再加上物流的優(yōu)勢(shì)，天貓將成為未來(lái)最強(qiáng)大的對(duì)手。蘇寧電商憑借著強(qiáng)大的線下優(yōu)勢(shì)與張近東沉舟破釜的決心，未來(lái)的電商份額也將進(jìn)一步放大，而有流量之王與先發(fā)優(yōu)勢(shì)的天貓將面臨著物流體驗(yàn)、移動(dòng)入口、o2o多方面的沖擊，市場(chǎng)份額將會(huì)繼續(xù)下滑。

電子商務(wù)今年發(fā)展迅速，在現(xiàn)在社會(huì)越來(lái)越普及，但是我們對(duì)電子商務(wù)還是知之甚少，如今這位自稱跨界老兵的電商**手全方位剖析電商風(fēng)云，細(xì)說(shuō)電子商務(wù)發(fā)現(xiàn)路徑，詳解其中模式、運(yùn)營(yíng)等經(jīng)驗(yàn)，毫無(wú)保留的給我們解說(shuō)電商，對(duì)于現(xiàn)階段我們學(xué)習(xí)電子商務(wù)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，就好像是一本啟蒙教育書籍，讓我慢慢開(kāi)始認(rèn)識(shí)電商。

電讀后感(篇5)

悲痛啊！悲痛這悲痛的愛(ài)情，這令人糾結(jié)到將腸子扭作千結(jié)的愛(ài)情。周如水，好一個(gè)如水！果真是無(wú)常形。宛如一直被換器皿的水，時(shí)而在良心這虛無(wú)的被子，時(shí)而在孝道這古老的陶器，時(shí)而在理想的玻璃瓶，時(shí)而在幸福這株幽蘭上苦作凝露！呵！這豈能不糾結(jié)！在這四者的相互作用下形成的濃霧中迷失，也是應(yīng)該！

你，懦弱如你，不敢直行，你在害怕什么？害怕霧的那邊有千夫指，萬(wàn)人罵嗎！還是恐懼，恐懼這為你遮掩一切的霧散去。不，都不是！你是在自命清高，你想作霧中的明燈，來(lái)讓世人夸贊，你不想因違背良心孝道而被人間毀譽(yù)，但你又是如何的愚笨！成為了霧中最漆黑的夜，在面對(duì)理想之晨光與愛(ài)情之朝霞時(shí)親手扼斷，讓淚水捻成了碎屑，細(xì)細(xì)的奏著悲哀，鳴著悲痛，那時(shí)你為何變得果決了！你沒(méi)有再將自己的話猶豫，而是一句“再見(jiàn)罷！”呵，你的懦弱竟也會(huì)有失效的'時(shí)候啊。 在束縛和自由面前，你如同玩偶般的被自己的懦弱帶著走向囚籠，無(wú)期的囚籠！既然這樣，你又為何要三次回頭顧首，記下那已與你毫無(wú)干系的人的背影。。。 。。。或許你已后悔，但奈何這悲痛已無(wú)法鎮(zhèn)住，這悲痛的愛(ài)情也已埋入塵埃?？v然你斷腸銷魂，讓你再來(lái)一次，我想你也會(huì)選擇這一句“再見(jiàn)罷！” 而那時(shí)我無(wú)力、也無(wú)法、更沒(méi)有資格指責(zé)或是將你扇醒，因?yàn)槲覀儍蓚€(gè)是那么的像，可笑吧！一個(gè)恨你如仇的人竟與你如此的相像。然而，我應(yīng)感謝你，因?yàn)槟愕谋磫拘蚜宋业膱?jiān)強(qiáng)、我的決絕，讓我免去了悲哀的折磨，讓我如今還心痛不已。。。 。。。

電讀后感(篇6)

文中的“我”為科學(xué)癡狂，用科學(xué)創(chuàng)造出了一個(gè)其丑無(wú)比的怪人，“我”厭惡自己創(chuàng)造的人，人們也不歡迎他，使怪人由本性善良變成了一個(gè)惡人，他四處殺人，最后把“我”殺了，懺悔者……

這是一個(gè)以悲劇結(jié)尾的故事。我覺(jué)得英雄從一開(kāi)始就沒(méi)有做好。1.

他根本就不應(yīng)該因?yàn)樽约旱暮闷娑鴦?chuàng)造出人，這就可以看出他的不冷靜;2.他看見(jiàn)怪人的面目后十分厭惡，不給予怪人任何美好的情感，而是施予憎惡，所以才導(dǎo)致自己以及自己的親人被怪人殺死。

由此可見(jiàn)美好的感情對(duì)人的重要性啊!感情是人類精神的支柱，美好的感情更是人類本性所向往的、單單想擁有的、寶貴的東西啊!

還有曾經(jīng)我看過(guò)一篇文章，寫的是**將執(zhí)行把囚犯精神禁錮的方法，先由一位警察試著執(zhí)行，結(jié)果他遭到眾人的冷落，誰(shuí)也不和他說(shuō)話，他的日子過(guò)的苦不堪言。最后，我請(qǐng)求警官不要用這種方式折磨囚犯，否則會(huì)被槍斃！想想一下，他會(huì)怎么樣？

日日遭受眾人的鄙視眼神，大家都甚至懶得看他;說(shuō)話不跟他說(shuō);賣東西不賣給他;**隨時(shí)關(guān)注他的動(dòng)態(tài)，他一有什么異常的行為便要公諸于眾，多可憐呀!

當(dāng)今社會(huì)，科技進(jìn)步，人心淡漠、石化。那些美好的感情在歲月中消逝了。一切，都源于人心……

科學(xué)怪人出場(chǎng)電驚四座讀后感(三)

英國(guó)化學(xué)家開(kāi)文迪許常常被人們稱為“科學(xué)怪人”。說(shuō)他怪，也確實(shí)有點(diǎn)怪。

英國(guó)人的衣著一般是比較考究的，而開(kāi)文迪許卻總是穿著過(guò)時(shí)的服裝，而且他的衣服很少有一件是紐扣齊全的。

開(kāi)文迪許家里的布置也很特別?？蛷d被他變成了實(shí)驗(yàn)室，樓上的臥室里擺滿了儀器。卡文迪什的主要財(cái)產(chǎn)是書籍和樂(lè)器。

開(kāi)文迪許十分珍愛(ài)圖書。他的藏書很多，別人向他借書要辦借書手續(xù);他自己從書架上拿走一本書，也要辦理一個(gè)手續(xù);他的書從**拿來(lái)，以后還要放回到**去。

卡文迪什珍惜時(shí)間，不喜歡來(lái)訪者打擾他的研究工作。別人來(lái)參觀時(shí)，他經(jīng)常什么也不說(shuō)，還在思考科研中的問(wèn)題。他不得不處理一兩句話，但他的聲音尖銳而迅速，他似乎想盡快結(jié)束。

客人一走，一到門口就飛回實(shí)驗(yàn)室。諸如此類關(guān)于開(kāi)文迪許的怪事多得說(shuō)也說(shuō)不完。

電讀后感(篇7)

花了兩個(gè)上午的時(shí)間，把田成林先生著的《電商那些事兒》看完。在中國(guó)電子商務(wù)大潮的背景下，本書以冷靜幽默的筆觸，生動(dòng)地描述了廣州一家服裝電子商務(wù)企業(yè)的興起、成長(zhǎng)、爆發(fā)和衰落。書中人物性格鮮明，個(gè)性十足。

做電商，本質(zhì)上是資本與產(chǎn)業(yè)的結(jié)合。一些電子商務(wù)企業(yè)借助資本創(chuàng)造了商業(yè)神話；一些電子商務(wù)企業(yè)牽手資本后，屢屢出現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)營(yíng)狀況每況愈下，最后不歡而散。與資本共舞，有時(shí)和風(fēng)細(xì)雨，有時(shí)疾風(fēng)迅雨。

作為電商界的代表性企業(yè)，窺投愛(ài)麗絲之“一斑”，可觀電商江湖之“全豹”。

本書以通俗易懂的語(yǔ)言，妙趣橫生的故事場(chǎng)景，為讀者生動(dòng)解讀了中國(guó)電商發(fā)展史，電商發(fā)展如婚姻嫁娶一樣，男婚女嫁，各有所求，各取所需。不了解彼此追求，不達(dá)到情投意合，不實(shí)現(xiàn)夫(婦)唱婦(夫)隨，婚姻歷程將注定坎坷;不了解經(jīng)營(yíng)本質(zhì)，不懂得游戲規(guī)則，不把控市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，融資征途也將一路艱辛。搞懂電商那些事兒，在頂級(jí)的商業(yè)游戲中成為最終贏家。

英雄高劍飛是這家電子商務(wù)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。他以自己的視角描述了電子商務(wù)企業(yè)日常管理中的運(yùn)作模式，更突出地闡述了各種應(yīng)用場(chǎng)景中的管理智慧和職場(chǎng)智慧。對(duì)公司的決策、人事關(guān)系、營(yíng)銷策略、企業(yè)文化等方面進(jìn)行了描述和評(píng)價(jià)。字里行間，也透露出主人公的人生觀和事業(yè)觀。

作者沒(méi)有對(duì)這家電商公司的老板們進(jìn)行刻意的贊美和褒貶，而是以冷酷的客觀描述他們的喜怒哀樂(lè)，使他們的形象活生生地躍然紙上。無(wú)論如何，在中國(guó)波瀾壯闊的電商大潮中，電商的創(chuàng)業(yè)者們是值得讓人尊敬的，即使最終的結(jié)果是“失敗”又何妨!書中描繪的這家電商公司兩位創(chuàng)始人仍是可歌可泣的。

他們的起起落落只是無(wú)數(shù)中國(guó)電子商務(wù)領(lǐng)袖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的縮影，令人欽佩。

本書最大的特點(diǎn)是描繪了大量電子商務(wù)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作的應(yīng)用場(chǎng)景。在每一個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景中，不同的、有特色的人物逐一出現(xiàn)，呈現(xiàn)出精彩的劇本，令人眼花繚亂。它反映了作者對(duì)電子商務(wù)專業(yè)市場(chǎng)的掌握和熟悉，使讀者對(duì)服裝電子商務(wù)的運(yùn)作過(guò)程有更詳細(xì)的了解和學(xué)習(xí)。這本書可以改成劇本，拍成電視劇，再拍成電影，可以操作。

這本書的一些亮點(diǎn)是作者對(duì)管理和工作場(chǎng)所的看法。這些看似平常而樸素的語(yǔ)言，只有身臨其境的體驗(yàn)，才會(huì)刻骨銘心的體會(huì)。

1.輕營(yíng)銷

電子商務(wù)的營(yíng)銷模式應(yīng)該是輕營(yíng)銷、微博、微信、sns等。大規(guī)模的廣告投入應(yīng)該越來(lái)越少。不應(yīng)該一開(kāi)始就地面媒體投放廣告。大規(guī)模媒體廣告不會(huì)為電商帶來(lái)快速收益。

2.不要廣告，要關(guān)懷

不要整天告訴顧客我們促銷。顧客過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間就不相信促銷了。客戶管理的核心就一個(gè)，關(guān)懷。

方法：1）發(fā)送感謝短信。新顧客消費(fèi)后，要感謝他們，鼓勵(lì)他們?cè)賮?lái)購(gòu)買。對(duì)于老顧客，更要感謝他們。

2）答疑。給顧客提供一些真正需要的答案。如衣服應(yīng)該如何清洗。買的嬰兒奶粉怎么吃，一天吃幾次?？梢酝ㄟ^(guò)手機(jī)，微信，旺旺。

3.回購(gòu)率

重復(fù)購(gòu)買率是電商衡量業(yè)務(wù)健康程度的重要指標(biāo)。企業(yè)三個(gè)月內(nèi)重復(fù)采購(gòu)率低于10%的，說(shuō)明客戶維修工作存在嚴(yán)重失誤。

4.“粉絲”是用來(lái)互動(dòng)的

1）微博應(yīng)該每條內(nèi)容都帶有圖片、視頻或音樂(lè)。有利于搜索。

2） 微博的本質(zhì)不是打折促銷、抽獎(jiǎng)、產(chǎn)品圖片和產(chǎn)品鏈接。微博的精髓是——互動(dòng)。如果粉絲與博主沒(méi)有互動(dòng)，微博就不會(huì)有價(jià)值。

一定要積極評(píng)論粉絲的留言，并且轉(zhuǎn)發(fā)用戶留言。另外定期有規(guī)律地發(fā)起趣味性地活動(dòng)，贈(zèng)送獎(jiǎng)品，如有獎(jiǎng)轉(zhuǎn)發(fā)，有獎(jiǎng)投票，有獎(jiǎng)?wù)骷然顒?dòng)。

3）全程展現(xiàn)活動(dòng)或者貨品的跟蹤過(guò)程。

4）微博要有人情味?；?dòng)，讓用戶感到你是個(gè)活生生的人。要把微博微信當(dāng)成一個(gè)交友工具，把營(yíng)銷當(dāng)成朋友，你就贏了。

5.微博營(yíng)銷的技巧

1） 合理設(shè)置標(biāo)簽，新浪微博會(huì)推薦普同標(biāo)簽的人關(guān)注。

2） 關(guān)注業(yè)內(nèi)名人和知名機(jī)構(gòu)，發(fā)布主題特定內(nèi)容，最好有關(guān)鍵詞。多參與或轉(zhuǎn)發(fā)行業(yè)名人的留言。

電讀后感(篇8)

我看了一本名叫《雷與電》的書。這本書不僅好看，還讓我受益匪淺。

這本書主要講了主人公安德魯搬家后，在新的學(xué)校里認(rèn)識(shí)了飛機(jī)迷維克托，并和他成為了朋友。兩個(gè)人一起玩耍，一起與“閃電”戰(zhàn)斗機(jī)進(jìn)行了一次完美的告別，最后成為了“好兄弟”。

故事不但表現(xiàn)了維克托對(duì)飛機(jī)的喜愛(ài)之情，還講述了安德魯和維克托之間的友情，他們之間的友情讓我回想起了上學(xué)期好友小黃幫助我的那些事……

上學(xué)期，我在一次戶外活動(dòng)中不小心右手骨折了，右手必須扎繃帶，無(wú)力的左手提不起沉重的書包，小黃就天天幫我拿書包。一開(kāi)始我拒絕了他，因?yàn)槲也簧岬米屛业暮门笥褞臀夷脮幌肜速M(fèi)他寶貴的時(shí)間?？伤€是堅(jiān)持幫我拿書包。那天，他又幫我提書包下樓，我走過(guò)去想和他一起抬書包，沒(méi)想到他立馬加快了速度，可能怕我搶書包吧。從六樓終于下到一樓了，我正想跟他道謝，忽然覺(jué)得好像有什么東西忘帶了打開(kāi)書包一看，不禁叫了起來(lái)：“我的筆盒忘帶了!”小黃聽(tīng)到了，立即沖上樓去，不一會(huì)兒，滿頭大汗的他把筆盒遞給了我。我連聲感謝，但他只說(shuō)了一句話：“不用謝，友情是無(wú)價(jià)的?！蔽翌D時(shí)感動(dòng)得說(shuō)不出話了。

的確，友情是無(wú)價(jià)的，無(wú)論幫好朋友做什么事情，都是不需要回報(bào)的，難道不是嗎?我希望我和小黃能像《雷與電》里面的安德魯和維克托一樣，友誼長(zhǎng)存。(徐坤銳)

電讀后感(篇9)

你在為誰(shuí)工作？過(guò)去這樣一個(gè)普通的問(wèn)題曾在我腦際浮現(xiàn)，沒(méi)有深思，沒(méi)有徹悟，只在模糊、迷茫中瞬即沉去，沒(méi)有答案。閑暇之余，讀了《你在為誰(shuí)工作》一書，作者講述了一個(gè)淺顯卻不易悟得的道理，一個(gè)富于哲理的理念，細(xì)細(xì)思來(lái)，發(fā)人深省。

我很羨慕書中提到的杰克，他只用了一年的時(shí)間就深刻體會(huì)到了一個(gè)人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬，贏得社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

“工作是施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變能力，決斷力，適應(yīng)力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個(gè)舞臺(tái)上得以展示。”同時(shí)，艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上說(shuō)，工作就是為了自己。那么，究竟該如何正確地工作呢？

一、用感恩的心去工作，在工作中體會(huì)樂(lè)趣。一個(gè)人在工作中的時(shí)間占了生命中的一大部分，如果工作上感覺(jué)不舒服，心情不愉快，那么他將會(huì)在不愉快中渡過(guò)生命中的一大部分，他的生活肯定也會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯脑蜻^(guò)得不愉快。每份工作或每個(gè)工作環(huán)境都無(wú)法盡善盡美，但如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，對(duì)周圍的點(diǎn)滴關(guān)懷或任何工作機(jī)遇都懷有強(qiáng)烈的感恩，并努力與周圍的人快樂(lè)相處，我們的心情就會(huì)更加愉快，所獲幫助也會(huì)更多，工作會(huì)更出色。

二、努力工作是走向成功的階梯?！赌阍跒檎l(shuí)工作》書中講到，許多人對(duì)于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解。坦率地說(shuō)，自己很多時(shí)候的確是在為了薪水工作，沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待工作，也沒(méi)有全身心投入，缺乏積極主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)。實(shí)際上，工作中我們得到的不只是薪水，薪水只是工作給予我們的回報(bào)方式。工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)我們的智慧，繁雜的事務(wù)能磨煉我們的意志，新的任務(wù)能提升我們的才能。所以，認(rèn)真工作才是真正的聰明，認(rèn)真工作才是提高自己能力的最佳方法。只要我們把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷地從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)人際交往，我們才能獲得很多知識(shí)，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、要有工作的責(zé)任感。我們過(guò)去常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地拿到屬于自己的薪水。其實(shí)，敬業(yè)對(duì)工作態(tài)度的要求是非常嚴(yán)格的，一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。事實(shí)上，只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任并具有很強(qiáng)責(zé)任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大榮譽(yù)。

可以說(shuō)，《你在為誰(shuí)工作》一書提出了每一位員工需要自我反思的人生問(wèn)題，并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致地解答。它具有深厚的人文關(guān)懷，有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。

電讀后感(篇10)

2014年10月29日，登封市煤炭管理局行管科組織全市地方煤礦早李局長(zhǎng)及馮科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下參觀學(xué)***電集團(tuán)新玉煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況，通過(guò)這次參觀學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)新玉煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化真正的走在了前列，對(duì)推進(jìn)我礦全力搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化樹(shù)立了新的標(biāo)桿，通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，就參觀心得做如下總結(jié)：

一。礦區(qū)環(huán)境文明整潔，職工著裝統(tǒng)一。礦區(qū)地面標(biāo)準(zhǔn)化廣場(chǎng)綠化環(huán)境優(yōu)美。當(dāng)進(jìn)入工業(yè)廣場(chǎng)時(shí)，感覺(jué)就像一個(gè)公園?；ú莶季趾侠?，管理到位。員工素質(zhì)培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)十分到位，經(jīng)驗(yàn)很值得我們認(rèn)真學(xué)***鑒，從大門進(jìn)去礦區(qū)，所到之處不見(jiàn)任何雜物，特別是辦公區(qū)緊鄰公路，但是辦公區(qū)內(nèi)干凈、整潔，一塵不染；行走在礦區(qū)內(nèi)的職工，均統(tǒng)一著工裝，體現(xiàn)了細(xì)微之處見(jiàn)真章的感覺(jué)。

2、倉(cāng)庫(kù)、機(jī)電院各種物質(zhì)統(tǒng)一碼放，編號(hào)管理，方便了各種物質(zhì)的管理及使用，即使不熟悉的人需要領(lǐng)用材料，也能立即找到。

三。巷道文明、衛(wèi)生、清潔，無(wú)粉煤，巷道均勻硬化。巷道及回采工作面電纜、變壓器、開(kāi)關(guān)、液壓支柱、采煤機(jī)等無(wú)浮煤、粉塵，物品堆放整齊，實(shí)行統(tǒng)一掛牌管理。租船人、檢驗(yàn)員、設(shè)備租賃責(zé)任人清楚，懸掛位置統(tǒng)一。

四。綜采工作面邊坡平均約18度。綜采工作面支架掛線、掛管不咬壓架的情況下，進(jìn)入綜采工作面給人非常舒適的感覺(jué)。

5、將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化融入到日常的工作中，用制度來(lái)衡量工作，以制度來(lái)保障質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的推行，獨(dú)創(chuàng)433工作法，即工資考核分配中，安全占40％，生產(chǎn)占30％，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)占30％，這種創(chuàng)新的考核機(jī)制，有力促進(jìn)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的不斷提高。

通過(guò)參觀研究，確定了我礦今后的工作方向：

一。抓好標(biāo)準(zhǔn)化工作：我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作受資金影響，起步晚。在標(biāo)準(zhǔn)方案的制定和實(shí)施中，起點(diǎn)不高，要求不嚴(yán)。今后要逐步開(kāi)展達(dá)標(biāo)工作。按照優(yōu)先順序，從主巷和峒室達(dá)標(biāo)開(kāi)始，逐步延伸到掘進(jìn)工作面，分階段開(kāi)展達(dá)標(biāo)工作。

2。注意隱患管理：安全管理的關(guān)鍵是現(xiàn)場(chǎng)管理。首先，重點(diǎn)抓好干部職工素質(zhì)、現(xiàn)場(chǎng)隱患排查治理、整改落實(shí)。其次，從工程質(zhì)量入手，提高施工質(zhì)量，確保新修巷道不低于合格標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

三是做好年初安全工作，確保安全生產(chǎn)順利實(shí)現(xiàn)。

3、抓好培訓(xùn)工作：今后一段時(shí)間內(nèi)，將著重將提**部職工的安全技能及崗位技能，重點(diǎn)先以提高管理人員的業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)資料的整理、歸檔、管理工作。

4、堅(jiān)定“隱患可控、事故可防”的信念，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)防范、真落實(shí)，用心把安全工作做到極致，為安全管理注入強(qiáng)勁的內(nèi)在動(dòng)力，切實(shí)把安全工作做到位、做扎實(shí)。

二〇一四年十月三十日

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