職工小年活動(dòng)總結(jié)報(bào)告(匯總11篇)

總結(jié)是單位或個(gè)人自身實(shí)踐活動(dòng)的反映,其內(nèi)容行文來自自身實(shí)踐,其結(jié)論也為指導(dǎo)今后自身實(shí)踐。以下是小編幫大家整理的員工活動(dòng)總結(jié)報(bào)告（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

職工小年活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 篇1

為了更進(jìn)一步深入開展環(huán)保教育工作，同時(shí)使家長對(duì)教育教學(xué)工作給予更多的理解，并達(dá)成環(huán)保教育共識(shí)，我班特舉辦本次環(huán)保主題活動(dòng)。在同學(xué)們的積極準(zhǔn)備下，家長們在百忙中抽空前來參加活動(dòng)。在家長們的關(guān)心支持下，環(huán)保主題活動(dòng)順利開展，得到家長們的一致認(rèn)可，取得成功！

環(huán)境保護(hù)，功在當(dāng)代，利在千秋！環(huán)境保護(hù)并不是一朝一夕就可以完成的事情，只要有人類在地球上存活的一天，我們?nèi)祟惖拿恳粋€(gè)公民都有義務(wù)保護(hù)我們的環(huán)境。當(dāng)看到我們的身邊，我們的周圍，不斷有人在上演破壞環(huán)境的行為時(shí)，不知道人們是否考慮過這樣做的后果將是不堪設(shè)想的'。環(huán)境受到破壞的方方面面涉及得比較廣泛，如：浪費(fèi)資源、水污染、空氣污染、噪聲污染、浪費(fèi)糧食、經(jīng)常使用一次性制品、亂扔垃圾、傷害動(dòng)物??看得多了，很多人甚至不以為然，我們的環(huán)境在遭受到不斷的破壞后，最終受害的始終是人類。當(dāng)大家都明白其中的原由，或許才會(huì)在行動(dòng)上有所體現(xiàn)吧！

大自然對(duì)我們?nèi)祟愐粺o所求，而人類只有大自然的蔭蔽下才能得以生存。地球是人類的共同家園，然而本世紀(jì)以來，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大，人類賴以生存的地球發(fā)生了巨大的變化。所以在環(huán)境問題日益嚴(yán)重的當(dāng)今社會(huì)，環(huán)保教育意義深遠(yuǎn)。

同學(xué)們，環(huán)保是現(xiàn)代人的標(biāo)志，作為新世紀(jì)的少年兒童，我們要有時(shí)代責(zé)任感。心系地球母親，著眼身邊眼前，立足校園。多彎彎腰撿撿

果皮紙屑，不要隨地亂扔亂吐，多走幾步，不要穿越綠化帶，不踐踏草坪綠地。多留幾個(gè)眼神，隨手把不用的水、電開關(guān)關(guān)掉?！拔鹨陨菩《粸椋鹨詯盒《鵀橹??！睆哪阄易銎穑瑥男∈伦銎?，從身邊做起，從現(xiàn)在做起。

通過此次班會(huì)，讓大家意識(shí)到了平時(shí)沒注意到的生活細(xì)節(jié)，認(rèn)識(shí)到只有共同創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的環(huán)境才能更好的學(xué)習(xí)和生活。保護(hù)美好的家園，人人有責(zé)。環(huán)保并不遙遠(yuǎn)，我們可以從身邊的小事做起，為了地球的山更青，水更綠，讓我們奉獻(xiàn)出自己的一份力，發(fā)一份光！

職工小年活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 篇2

根據(jù)上級(jí)工會(huì)建設(shè)職工之家活動(dòng)精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革創(chuàng)新，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、民主管理工作方面

1、集團(tuán)公司于20xx年2月召開了20xx年度表彰暨20xx年工作動(dòng)員大會(huì)的會(huì)員代表大會(huì)，審議了董事長的行政工作報(bào)告和工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，一致通過了工會(huì)與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議”“勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。

2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會(huì)主席監(jiān)督定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在召開例會(huì)、或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以書面通知形式張貼到公司公告欄中。

3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議公司行政和工會(huì)干部的工作。

二、員工經(jīng)濟(jì)工作方面

1、在全廠范圍內(nèi)號(hào)召開展員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)近百萬余元，對(duì)職工提交的創(chuàng)新方案均進(jìn)行評(píng)比。通過技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。

2、動(dòng)員全廠職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議，并對(duì)好的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。共提出合理化建議數(shù)十條，此項(xiàng)工作的開展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。

3、進(jìn)行安康杯活動(dòng)，進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，20xx年6月全市各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)在我公司觀摩消防演練活動(dòng)。使安康杯活動(dòng)開展得有聲有色。通過檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。

三、職工維權(quán)工作方面

由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭議仲裁小組，工會(huì)主席任組長。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。

為困難職工排憂解難、結(jié)對(duì)邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)送溫暖。20xx年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款送溫暖，累計(jì)捐助資金4萬余元。

每月發(fā)放一次員工福利，對(duì)三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放福利禮品。

四、文體工作方面

積極組織各類文體活動(dòng)，并在本公司內(nèi)部針對(duì)各類節(jié)日開展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。元旦、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國慶、圣誕等節(jié)日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動(dòng)，為員工慶祝。工會(huì)制定了員工紅白喜事工會(huì)必須每縫必到以表示心意。

工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。

對(duì)工作表現(xiàn)突出，為公司作出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，20xx年選舉出車間一線先進(jìn)個(gè)人17人，對(duì)選舉出的先進(jìn)個(gè)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及頒發(fā)榮譽(yù)證書。

五、素質(zhì)教育方面

公司每年舉行一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)各級(jí)、各部門員工分層分批進(jìn)行培訓(xùn)。組織員工在職工教育室學(xué)習(xí)專家講課。為生產(chǎn)技術(shù)崗位輸送新鮮血液。工會(huì)組織的作用為企業(yè)的穩(wěn)步、和諧、健康、快速發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。通過培訓(xùn)使廣大員工自身都有了較大的成長，各方面均有所提升。

六、組織建設(shè)方面

1、在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中，制定了活動(dòng)方案，由工會(huì)委員分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，不定期向工會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

2、工會(huì)班子能夠認(rèn)真地按時(shí)參加上級(jí)工會(huì)舉行的各項(xiàng)培訓(xùn)，做到認(rèn)真聽講，認(rèn)真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

七、女工工作方面

工會(huì)設(shè)立了女工委員會(huì)，由女工委員負(fù)責(zé)開展對(duì)女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品，關(guān)心女工家庭生活，及時(shí)化解矛盾。并號(hào)召全體女工在各自的崗位上開展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競賽活動(dòng)，爭當(dāng)“巾幗標(biāo)兵”。三八婦女節(jié)組織女員工進(jìn)行聯(lián)歡、聚餐。組織女職工代表召開座談會(huì)。

八、宣教工作方面

公司經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員及班組干部開展企業(yè)形勢、任務(wù)的教育工作。并由工會(huì)主席為全體員工進(jìn)行道德、法制方面的培訓(xùn)工作。宣教工作中還包括大量的`座談會(huì)，如針對(duì)一線員工開展的談心會(huì)，針對(duì)中層干部開展的形勢座談分析會(huì)等，不拘泥于形式，只注重實(shí)際效果。目前，公司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生思想波動(dòng)。

另外，在工會(huì)建家工作中，各位工會(huì)委員均能按工會(huì)班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神開展工會(huì)工作，廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為職工辦實(shí)事、辦好事。

一年來，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。如有些活動(dòng)雖然開展了，但記錄做得不夠詳細(xì)，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。積極配合上級(jí)工會(huì)組織，開展討論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

職工小年活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 篇3

一個(gè)學(xué)期不知不覺的過去，想不到自己原來初中畢業(yè)了半年多了，現(xiàn)在的我已經(jīng)習(xí)慣了在國旅的一切了。也習(xí)慣了有以你們在一起的感覺——活動(dòng)部。

回憶在八月的第一次面試再到九月成為實(shí)習(xí)干事再到十月成為正式干事。這一些經(jīng)歷是人生中成長的見證。在終極考核中，其實(shí)還有很多的實(shí)習(xí)干事都不知叫什么名字。到了正式干事后，在十月份也和干事們不熟，玩不開，沒有一種溫馨的感覺，何況當(dāng)時(shí)10的師兄師姐也去實(shí)習(xí)了。所以11屆的我們就像一盤散沙。

不過還好，在最無聊的十月份中，我并沒有選擇離開。還是偶爾來看成人宣誓的4位干事。這個(gè)時(shí)候的我們是最散漫的，每次當(dāng)他們排練也只有幾位干事在下面坐著，而且也沒有什么意見給他們，只顧著玩手機(jī)。

到了11月份，這個(gè)月份我想是對(duì)我們11屆最刻苦銘心的月份吧。我們彼此已經(jīng)熟記別人的名字。我們有了屬于自己的11屆q群。我們有了一起被人罵到傷心難過的日子。我們有了失去幾位伙伴的不舍。我們有了周末一起奮斗的時(shí)刻。我們有了彼此關(guān)心對(duì)方的情感。我們還有成功完成后臺(tái)工作的喜悅之情等等。這個(gè)月份給了我太多太多。讓我們終于成長起來，發(fā)奮向上的不斷累積經(jīng)驗(yàn)。

想到德育演藝的小品與校慶。德育聯(lián)會(huì)那段時(shí)間。每一次彩排后總結(jié)總會(huì)被師姐們罵一頓，而我們心里總會(huì)不憤氣，心情也很down。而且每次開show前都不會(huì)收拾后臺(tái)，總是依賴著10的師兄師姐。而我自己也不斷反省自己的工作態(tài)度和工作時(shí)的注意之處。在這兩場大型活動(dòng)表演中，我也試過其他的工作崗位。才發(fā)現(xiàn)真的不簡單，尤其是機(jī)催，要非常的敏感老師與選手的位置和突發(fā)情況。

有了幾次的彩排的經(jīng)驗(yàn)，在十一月27、28日，我們的后臺(tái)管理工作也是相當(dāng)成功的。也得到老師校長與前進(jìn)校區(qū)師兄的肯定。但是，我們德育聯(lián)會(huì)的德育小品卻不如意，劇本改了又改。換了又換。最終定下來的其中一部分是舞旗。而舞旗是上年五四活動(dòng)的表演內(nèi)容?，F(xiàn)在也要重新上一次，而10和11屆的部分干事要在一天內(nèi)學(xué)好。而上年，師兄師姐是用了很長的一段時(shí)間來學(xué)習(xí)。在德育聯(lián)會(huì)中的上午，我一早回去禮堂，卻看見了要舞旗的表演人員早就在練習(xí)了。個(gè)個(gè)都那么疲倦、勞累。而且每個(gè)人的手關(guān)節(jié)都在隱隱作痛，連睡覺都會(huì)痛醒。那時(shí)候真的看到自己還舒服的坐著上課，別人卻忍著痛楚排練，才知道自己的辛苦都算不上。

到了最近的十二月，演藝的接了烹飪系的表演嘉賓。最初，我們都在為個(gè)劇本而苦惱，而且也只有小強(qiáng)出了劇本，其他人沒有出不止還否定別人的作品，其實(shí)我是非常反感的。當(dāng)時(shí)我就說邊排練邊修改，那才會(huì)有笑點(diǎn)，可是個(gè)個(gè)都無動(dòng)于衷?？傻阶詈筮€是按照邊排練邊修改的方法改出了一個(gè)不錯(cuò)的小品。這個(gè)小品中，令我驚訝的是，拉登居然寫了劇本，雖然沒用到，可是最后卻幫小強(qiáng)的劇本最后一部分改的很搞笑，所以對(duì)他刮目相看了。還有就是道具方面。我雖然不會(huì)畫畫也不心靈手巧，可是我和策劃組的其他干事永遠(yuǎn)幫你們做最貼心的道具和永遠(yuǎn)的觀眾。

還有一個(gè)就是內(nèi)部活動(dòng)，由于德育的表演不怎么好，所以被規(guī)定了11的演藝組不能上臺(tái)。這或許是一種激勵(lì)吧，讓我們更明白如果不珍惜任何一次上臺(tái)機(jī)會(huì)，那么隨時(shí)有可能淘汰，失去機(jī)會(huì)。這場show由師姐們出小品和策劃，真是又再次辛苦她們了。所以我們只有幫她們分擔(dān)，趕做道具趕到周六的晚上8點(diǎn)多還沒完成。第二天的早上七點(diǎn)多又回來繼續(xù)弄。還要布置禮堂，裝飾道具等等，一時(shí)間個(gè)個(gè)都忙到像臨時(shí)抱佛腳那樣。最后，內(nèi)部活動(dòng)11屆獨(dú)自做后臺(tái)也做的挺好。

今天，是12月26日。昨天還是圣誕節(jié)，我們整個(gè)部門在23日那天也舉行交換禮物的活動(dòng)。那天真的超開心。一開始就有小強(qiáng)和拉登的鋼管舞，還有巴斯和小紅的hold姐表演，阿包和kit的買bar故事。個(gè)個(gè)都臨場發(fā)揮，現(xiàn)在看回視頻都覺得當(dāng)時(shí)真變態(tài)。在交換禮物中也相當(dāng)開心的拿到了巴斯送的龍年年歷，還有張10的合照。

這學(xué)期即將過去了，在活動(dòng)部的日子也剩下越來越少。真的習(xí)慣了每天到天黑才回家；習(xí)慣了一直看你們排練一直弄道具，一直笑；習(xí)慣了每天聽到你們的聲音。當(dāng)一種東西成為了一種習(xí)慣，那么也代表那樣?xùn)|西已經(jīng)深深印烙在我的心里了。

很開心我沒有一絲離開活動(dòng)部的意念，我也希望無論多苦多累都好，請相信我們對(duì)方，會(huì)給你一個(gè)溫暖的港灣供你休息，給你陽光，給你依賴。活動(dòng)部是一個(gè)家。無論如何，都要撐起，讓它發(fā)光發(fā)亮。

感謝有你——活動(dòng)部，感謝有你們——活動(dòng)部每個(gè)成員。謝謝你們讓我的職中生涯過的那么充實(shí)快樂，有那么多歡聲笑語?；顒?dòng)部，就是愛你愛著你。

職工小年活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 篇4

秋天的腳步近了，黃與綠的交織給秋添上了一抹季節(jié)的色彩，同時(shí)這也預(yù)示著秋是收獲的季節(jié)，在這溫暖而又美好的季節(jié)里拉開了北京恒昌六安市金安區(qū)第一營業(yè)部9月份頒獎(jiǎng)典禮的帷幕。

本次頒獎(jiǎng)典禮由六安營業(yè)部經(jīng)理汝亮亮親自主持，其中參會(huì)成員為六安營業(yè)部全體成員。通過會(huì)議，營業(yè)部前線和后線人員一起就上月工作情況作了總結(jié)，并針對(duì)出現(xiàn)的問題一起討論并提出了及時(shí)解決問題的解決方案。

頒獎(jiǎng)典禮分為一、二、三等獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)1300元、二等獎(jiǎng)1200元、三等獎(jiǎng)1000元。其中尤其要提出表揚(yáng)的是鯤鵬組新人鄭俊，他于2014年8月18日入職，入職期間他每天積極努力的學(xué)習(xí)和熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，表現(xiàn)優(yōu)秀，特予以鼓勵(lì)和表揚(yáng)。

18:48分當(dāng)大家都以為會(huì)議要結(jié)束了的時(shí)候，營業(yè)部經(jīng)理又給大家?guī)砹艘环莞蟮捏@喜。原來是給9月和10月份過生日的同事準(zhǔn)備了豐富的生日宴會(huì)。宴會(huì)中營業(yè)部經(jīng)理一再強(qiáng)調(diào)：工作中大家一定要細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍;宴會(huì)的主題也是希望你們加深彼此間的了解和熟悉，更加團(tuán)結(jié)、相敬相愛。

宴會(huì)中營業(yè)部經(jīng)理和副理精心策劃了各種娛樂節(jié)目：氣球接力、歌曲表演、真心話大冒險(xiǎn)等，當(dāng)然在游戲當(dāng)中贏的人直接可得現(xiàn)金，沒有空獎(jiǎng);而輸?shù)娜穗m然受到了相應(yīng)的懲罰，但是大家一樣很開心，快樂!

日子波瀾不驚，時(shí)間在指縫間悄然溜走，20:20分左右生日宴會(huì)，已經(jīng)接近尾聲，雖然此次宴會(huì)不像星級(jí)酒店那樣的豪華，更不如電影情節(jié)里的那樣的驚喜連連，但是大家依然在恒昌這個(gè)大家庭里感受到了濃濃的情，濃濃的愛。

秋風(fēng)過，花凋落，片片凋落的秋花是來年生命的開始。是生命升華的美麗，秋風(fēng)，吹黃了夏日的綠，用色筆把秋染黃了，在這個(gè)寫意的季節(jié)里，我相信以及堅(jiān)信，在恒昌這個(gè)大家庭里，我們每個(gè)人都收獲的很多,得到了很多。

最后，在這里祝福恒昌一定要像標(biāo)語中所寫的那樣“恒以致遠(yuǎn)、昌盛中華”!

職工小年活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 篇5

自制定“集體生日會(huì)”活動(dòng)方案以來，xx月xx日，我們舉辦了xx月份的生日會(huì)，通過此次活動(dòng)，公司與員工之間、同事與同事之間的凝聚力得到了提高，員工與公司的距離更為接近。具體作如下總結(jié)：

一、共同用餐的交流

在xx月份生日的員工，由行政部組織與公司高層領(lǐng)導(dǎo)唐榮、生產(chǎn)廠長黃松林、行政經(jīng)理盧毅強(qiáng)到三河農(nóng)莊聚餐。席間，大家進(jìn)行了集體的交流，并向員工講述公司今后的規(guī)劃、公司的遠(yuǎn)景及公司的奮斗目標(biāo)，使之成為員工的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，通過努力與公司共同成長、共同奮斗。講述了公司的一系列改革和管理方針，幫助員工盡快的調(diào)節(jié)工作方式、方法適應(yīng)公司的改革及管理方針，做到與公司的步伐一致。領(lǐng)導(dǎo)們還與員工進(jìn)行單獨(dú)溝通，了解員工的生活情況，幫助員工解決生活上的困難，在事后予以跟進(jìn)；指導(dǎo)員工今后如何應(yīng)對(duì)及處理的方式方法，提高員工在處理事情的能力。通過交流，員工感覺在鴻毅工作上能更加的順心、開心，且得到公司的認(rèn)可，讓員工有一種成就感！通過此次溝通，員工感覺在鴻毅上班，不單是在工作水平上有所提升及得到高薪，在待人處事技巧等方面也有所受益及提高。

二、卡啦OK聚會(huì)

用餐后員工在卡啦OK的聚會(huì)，不單是歌唱、聊天。全體員工共同參與一些小游戲，讓員工體驗(yàn)到快樂！體會(huì)到團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互配合和幫助！同時(shí)也考驗(yàn)了個(gè)人的反應(yīng)能力等方面。鍛煉了員工的膽識(shí)，增進(jìn)了員工之間的友誼。

三、公司的收獲

1、以上活動(dòng)，得到員工的好評(píng)，在社會(huì)當(dāng)中可認(rèn)為是口碑的宣傳，公司往后的人氣會(huì)有提升，具體到招工等方面會(huì)更容易，有助于員工的穩(wěn)定性。

2、公司與員工之前的距離更近，員工有一個(gè)了解公司的平臺(tái)，公司對(duì)員工的凝聚力量更強(qiáng)，影響力更廣。

3、同事之間多了一個(gè)交流的平臺(tái)，對(duì)今后工作的協(xié)作更為有利，工作、生產(chǎn)效率相對(duì)會(huì)有進(jìn)一步提高。

4、公司選拔、考察儲(chǔ)備人才也多了一個(gè)通道。

5、公司政策、制度的實(shí)施多了一個(gè)便捷的渠道宣傳。

四、活動(dòng)的建議

此次活動(dòng)總體比較成功，針對(duì)此次活動(dòng)，員工也提出了一些建議，希望能得到公司的改善：

1、卡拉OK顯示屏太小，新增一臺(tái)屏幕稍大的顯示屏。

2、歌曲相對(duì)比較經(jīng)典，保留的同時(shí)，輸入一些流行的歌曲。

五、今后的改進(jìn)

1、深一步的了解員工的興趣愛好，然后開展相應(yīng)的活動(dòng)。

2、邀請外廠人員聯(lián)誼。

3、請每位壽星講生日感言，對(duì)公司的發(fā)展方向提出自己的看法，我們做好匯總，吸取或升華用于公司今后的改善，讓員工都成為公司的主人！

4、集體生日會(huì)的所有成員合影，沖洗照片，寫上祝福贈(zèng)予每一位成員。

5、將魯班師傅誕和本次慶生會(huì)的照片出一期板報(bào)，讓公司全體人員都看到公司是有真真正正在為員工考慮、真真正正有在進(jìn)行、實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)的。

總的來說，本次活動(dòng)還是取得了好評(píng)，我們會(huì)吸取本次活動(dòng)的不足，更好的組織下一次活動(dòng)，成功的向員工表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)注，提高員工的歸屬感和對(duì)公司的認(rèn)同感。

職工小年活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 篇6

進(jìn)一步夯實(shí)“學(xué)趕湘鋼”的群眾基礎(chǔ)——探討新形勢下廠工會(huì)關(guān)愛員工的思路與對(duì)策

我廠“學(xué)趕湘鋼”活動(dòng)開展至今已有一年多時(shí)間了，隨著活動(dòng)的深入以及改革發(fā)展各項(xiàng)工作的推進(jìn)，廠工會(huì)工作也面臨著諸多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。新形勢下工會(huì)工作的創(chuàng)新既是企業(yè)發(fā)展的需要，更是工會(huì)自身生存的需要?！耙苑?wù)為宗旨、以維護(hù)樹形象、以創(chuàng)新求發(fā)展”地做好我廠工會(huì)工作，對(duì)凝聚人心，提升人氣，實(shí)現(xiàn)“學(xué)趕湘鋼”目標(biāo)有著現(xiàn)實(shí)而積極的意義。

當(dāng)前，特別是金融風(fēng)暴持續(xù)影響、市場行情持續(xù)低迷的嚴(yán)峻形勢下，員工的思想難免會(huì)出現(xiàn)一些波動(dòng)。通過員工思想動(dòng)態(tài)情況的收集工作，反映出當(dāng)前員工在思想上存在的一些問題，主要表現(xiàn)在：

一是認(rèn)識(shí)上的問題。一些員工對(duì)企業(yè)改革中遇到的一些問題不能理解，尤其涉及自身收入問題時(shí)，部分員工缺乏對(duì)市場形勢和企業(yè)困境的了解，只關(guān)注個(gè)人利益。如：推行高效化管理后，員工的工作量增加了，干活的人反而減少了，收入相對(duì)沒有增加，產(chǎn)生一些情緒波動(dòng)；

二是分配上的問題。今年以來，我廠對(duì)某些特殊崗位實(shí)行績效考核，把有限的蛋糕向骨干和特殊崗位傾斜，崗位間的收入差距有的較大，利益格局的調(diào)整造成部分員工心理失衡；

三是生活上的問題。由于歷史的原因，我廠員工中的半邊戶、無房戶較多，生重病造成家庭生活困難的也不少，都會(huì)引發(fā)思想情緒的波動(dòng)；

四是關(guān)愛上的問題。由于信息沒有及時(shí)反饋，部分員工有困難或生病住院時(shí)沒有及時(shí)走訪慰問，這種現(xiàn)象雖然較少出現(xiàn)，但一旦發(fā)生，讓部分員工覺得企業(yè)沒有給予足夠關(guān)愛，給工會(huì)工作造成了一定的被動(dòng)。

五是考核上的問題。我廠為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)加強(qiáng)管理的措施，特別是安全上的考核，讓少數(shù)員工感到不適應(yīng)。

上述這些問題的存在，要求工會(huì)工作必須結(jié)合面臨的新形勢、新任務(wù)進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)整工作方向，將工作重心更多地放在員工身上，堅(jiān)持落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展理念。圍繞關(guān)注員工這個(gè)中心，就我廠工會(huì)工作開展，本人有以下幾點(diǎn)想法：

一、多形式做好釋疑解惑工作。

加強(qiáng)員工與企業(yè)的溝通是工會(huì)組織的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。在員工存在的疑惑的時(shí)候，工會(huì)組織要在第一時(shí)間站出來，做好員工的解惑釋疑工作，特別是在金融危機(jī)不斷蔓延、市場形勢持續(xù)低迷的時(shí)候，做好員工的形勢教育工作勢在必行。

其一是要通過形勢宣講，讓員工清楚的知道、了解危機(jī)的嚴(yán)重性、市場的嚴(yán)峻性、企業(yè)生存與發(fā)展的緊迫性，從而端正自己的認(rèn)識(shí)與偏見；

其二是要開展主題活動(dòng)，圍繞“學(xué)習(xí)湘鋼，趕超湘鋼”中心工作任務(wù)，號(hào)召大家放下包袱，與企業(yè)共克時(shí)艱；

其三是要按區(qū)域劃分，分時(shí)間分層次進(jìn)行座談交流，以點(diǎn)帶面，化解員工的不解與疑惑，讓員工明白企業(yè)的生存與發(fā)展，和員工息息相關(guān)，只有大家努力工作，企業(yè)才能發(fā)展，大家才能進(jìn)入和諧社會(huì)；

其四是要充分發(fā)揮好基層分工會(huì)主席、基層工會(huì)小組長的作用，以談心的方式，面對(duì)面的做好解釋工作，讓員工知道企業(yè)面臨的困境和實(shí)行各項(xiàng)制度的必然性。

二、多手段做好扶貧幫困工作；

扶貧幫困是工會(huì)組織的一項(xiàng)重中之重的工作。工會(huì)組織要牢固樹立為員工服務(wù)的思想，除了正常的節(jié)日幫困、助學(xué)幫困和領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)助學(xué)幫困等各種形式扶貧幫困外，適當(dāng)?shù)目稍黾有﹦?dòng)態(tài)幫困，就拿我廠情況來講，一些員工家庭困難不只是節(jié)日或某個(gè)特定時(shí)候困難，平常也很困難，我們只有在除節(jié)日期間以外，定期或不定期的對(duì)一些困難員工家庭進(jìn)行走訪、慰問、幫困，讓他們時(shí)時(shí)能感受到組織的關(guān)心與溫暖。另外，與廠行政協(xié)商為每一位員工辦理個(gè)人、團(tuán)體意外險(xiǎn)、特種重病保險(xiǎn)和女職工重病保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，這也是扶貧幫困的一種形式。

當(dāng)然，送錢、送物只是狹義上的幫困，真正要做好幫困工作，關(guān)鍵還是要努力提高員工的工作技能，加強(qiáng)員工培訓(xùn)、提高員工技能水平。員工的技能水平提高了，未來才會(huì)有真正的保障，這才是最好的幫困、最大的維權(quán)。

三、多渠道確保信息及時(shí)反饋。

員工信息是工會(huì)組織為員工服務(wù)的重要組成部分。沒有掌握員工信息，如何去扶貧幫困？如何去解惑釋疑？如何去為員工提供服務(wù)？有信息但不及時(shí)也一個(gè)重要問題，這就要求工會(huì)組織掌握員工信息要全面、建立信息庫要準(zhǔn)確、反饋的信息要及時(shí)等。我們的初步設(shè)想是：

首先建立一個(gè)常態(tài)信息庫：就將企業(yè)現(xiàn)有的困難戶、半邊戶、長期病號(hào)（包括員工家屬、工傷）按類分檔建好信息常規(guī)檔案；

其次建立一個(gè)動(dòng)態(tài)信息庫，就是對(duì)現(xiàn)有的因某原因出現(xiàn)困難的、生病住院的建立一個(gè)階段性的信息庫，并做到及時(shí)更新，這樣對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)決策及扶貧幫困可以全面考慮。同時(shí)，員工的思想動(dòng)態(tài)、員工的熱點(diǎn)疑點(diǎn)問題、員工反映的事情也納入動(dòng)態(tài)信息庫管理；

其三，發(fā)揮好基層信息網(wǎng)絡(luò)的作用，這點(diǎn)是工會(huì)信息掌握的最重要一點(diǎn)。車間分工會(huì)主席、班組工會(huì)小組長就是我們工會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)的主要組成部分，他們必須時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注員工的熱點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反饋員工帶有典型性、傾向性、苗頭性的問題上報(bào)，便于領(lǐng)導(dǎo)決策；同時(shí)，還要隨時(shí)關(guān)心身邊的員工狀況、家庭發(fā)生的情況及時(shí)反饋到工會(huì)組織走訪慰問，讓發(fā)生困難（事情）的員工或員工家庭時(shí)時(shí)能感受到組織的關(guān)懷。比如，有的員工生病住院，沒有分工會(huì)和班組工會(huì)傳遞信息或傳遞不及時(shí)，就會(huì)在員工中造成誤解。

四、多途徑開展員工評(píng)優(yōu)爭先。

勞動(dòng)競賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新、推優(yōu)評(píng)先等活動(dòng)是工會(huì)組織激發(fā)員工熱情，服務(wù)企業(yè)的一項(xiàng)法寶。這些活動(dòng)的開展確實(shí)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營增添了非凡的動(dòng)力，員工在其中也得到了實(shí)惠：提高了技能，還得到獎(jiǎng)勵(lì)。但必須引起注意的是，這些活動(dòng)也存在一些問題，因?yàn)榈玫姜?jiǎng)勵(lì)、評(píng)上優(yōu)秀畢竟只一小部分相當(dāng)優(yōu)秀的人，而大多數(shù)員工因?yàn)榧寄芩降?/p>

差異，一直與獎(jiǎng)項(xiàng)無緣，這對(duì)全員隊(duì)伍的整體激勵(lì)效果不是很明顯。我們可以從抓員工隊(duì)伍建設(shè)入手，以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)為切入口，搭建一個(gè)更能夠激發(fā)全員創(chuàng)新意識(shí)的內(nèi)部競爭平臺(tái)，真正做到熊董事長所說的“亂中求治、治中求亂”。為此，建議按檔次評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)，這樣就會(huì)大大調(diào)動(dòng)員工的參賽積極性、生產(chǎn)主動(dòng)性、工作創(chuàng)造性，既大大提高員工的整體技能，又讓大部分員工得到實(shí)惠。

總之，“學(xué)趕湘鋼”活動(dòng)對(duì)工會(huì)工作提出了更高的要求，也是加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工會(huì)的寶貴契機(jī)，廠工會(huì)組織將堅(jiān)定戰(zhàn)勝一切困難的決心和信心，讓一鋼廠這支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能付出的干部員工隊(duì)伍更有凝聚力，更有戰(zhàn)斗力，更有激情，更有信心，更有能力，更有志氣，為追趕湘鋼拼盡全力，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)奉獻(xiàn)一切！

職工小年活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 篇7

我們周圍存在著許多垃圾，有生活垃圾，太空垃圾，電子垃圾等等。

這些垃圾還可以歸類，有的屬于可回收垃圾，有的屬于不可回收垃圾。今天，張老師帶我們?nèi)チ宋逍?shí)踐活動(dòng)中心，帶著我們?nèi)プ儚U為寶。

來到五小實(shí)踐活動(dòng)中心，眼前是分門別類的從古到今、從外國到中國的各種天文地理、科技文化展示品。我們瞪大驚奇的眼睛，一路看著，來到我們活動(dòng)的 “E”區(qū)，開始活動(dòng)課。

首先是小小組派代表上臺(tái)講解有關(guān)垃圾的知識(shí)。從大家的演講中，我知道了廢紙、塑料、玻璃、金屬、布料五大類屬于可回收垃圾；果皮菜葉也可回收，它們會(huì)在自然條件下分解…… 接下來，要開始把我們從家里帶來的垃圾“變變臉”了。

我從家里帶了兩個(gè)易拉罐和兩條繩子，一把剪刀，想要做一個(gè)高蹺。首先，我拿出一個(gè)空罐，用剪刀在一邊戳個(gè)洞。

可由于厚度太厚，以我個(gè)人的力量，怎么戳也戳不破。正當(dāng)我束手無策的時(shí)候，張懷茜說：“哎呀，我來。”

只見他用力一戳，一個(gè)旺仔牛奶瓶就出現(xiàn)了一個(gè)洞，緊接著，他在我的指點(diǎn)下在不同部位戳好了另外三個(gè)洞。戳好了四個(gè)洞事情就已經(jīng)成功了一大半了。

下面是將繩子穿入洞內(nèi)，這可是個(gè)心細(xì)的活，需要對(duì)準(zhǔn)了洞穿，否則不可能穿過去。我小心翼翼的將繩子送入洞中，再用剪刀把穿過去的繩子拉過來。

眼看繩子就快出來了，手一歪，又脫掉了。我學(xué)乖了，繼續(xù)穿繩，待到繩子快到另一頭的時(shí)候，用剪刀小心一夾。

嘿！出來了。最后我在繩口打個(gè)結(jié)，這樣一對(duì)高蹺就完成了。

我兩腳踩在上面，手拉住繩子，慢慢向前走，腳下發(fā)了“哐當(dāng)”的.聲音，活像古時(shí)的公主格格。同學(xué)們也紛紛體驗(yàn)了一番，大家玩得不亦樂乎。

稍稍動(dòng)腦，稍稍動(dòng)手，原本要廢棄的東西就會(huì)變成好玩的玩具，實(shí)用的東西，今天的活動(dòng)讓大家都受益匪淺。

職工小年活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 篇8

6.1來到了，學(xué)校舉行了慶六一活動(dòng)。活動(dòng)內(nèi)容包括親子游戲、學(xué)生編排的舞蹈、相聲、健美操、合唱、獨(dú)唱等一系列的活動(dòng)來讓小朋友和家長們感覺到節(jié)日的來臨，共同分享到節(jié)日的歡樂。

我校在開展慶六一活動(dòng)的過程中除了積極配合校組織的一些活動(dòng)外，年級(jí)組也特意安排制訂了一周的慶六一課程活動(dòng)設(shè)計(jì)，想借此進(jìn)一步地烘托節(jié)日的氣氛，讓他們對(duì)兒童節(jié)也有能夠初步的認(rèn)識(shí)，知道這個(gè)節(jié)日是屬于他們獨(dú)有的節(jié)日。對(duì)于我們學(xué)校的`小朋友來說，這個(gè)六一兒童節(jié)帶給他們的意義又是相當(dāng)與眾不同，因?yàn)檫@畢竟是我們小朋友兒童時(shí)期所每年經(jīng)歷的第一此兒童節(jié)。因此我們要加倍利用好這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)，希望通過這樣的活動(dòng)給他們帶來某種程度上啟發(fā)教育和感情因素的影響。

在整個(gè)慶六一活動(dòng)過程中我們也發(fā)現(xiàn)了很多工作中的失誤和不：

其一，活動(dòng)的準(zhǔn)備工作還做的不是很到位，顯得有些倉促，一些細(xì)枝末節(jié)還考慮的不成熟，以至于在活動(dòng)過程就會(huì)出現(xiàn)過多的差錯(cuò)，多多少少會(huì)造成一點(diǎn)負(fù)面影響。

其二，教師之間的銜接配合做的不夠，責(zé)任工作過于分明，缺乏團(tuán)結(jié)的凝聚力。

當(dāng)然也不完全沒有成功之處，活動(dòng)的過程中家長的心態(tài)是比較積極的，非常樂意主動(dòng)地參與到我們的活動(dòng)中來。同時(shí)我們也積累到了一些組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)看到了我們的不足和我們的弱點(diǎn)，但我們不視它為缺憾，而把它看成我們走向成功的階梯。

在整個(gè)慶六一活動(dòng)過程中我們也發(fā)現(xiàn)了很多工作中的失誤和不足，其一，活動(dòng)的準(zhǔn)備工作還做的不是很到位，顯得有些倉促，一些細(xì)枝末節(jié)還考慮的不成熟。其二，樓頂?shù)挠螒蚝茇S富，但是因?yàn)?烈日炎炎"，家長們沒能踴躍參加.當(dāng)然也不完全沒有成功之處，活動(dòng)的過程中家長的心態(tài)是比較積極的，非常樂意主動(dòng)地參與到我們樓下室內(nèi)的活動(dòng)中來.其次，教師之間的銜接配合做的還不錯(cuò)，充分體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)的凝聚力.同時(shí)我們也積累到了一些組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)看到了我們的不足和我們的弱點(diǎn)，但我們不視它為缺憾，而把它看成我們走向成功的階梯。

人總是在不足中慢慢學(xué)會(huì)成長的，從而讓自己不斷完善成熟起來，我們堅(jiān)信通過自己的努力會(huì)做的更加完美的。

職工小年活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 篇9

20XX年12月XX日，我公司在XX舉辦了"喜迎元旦暢想生活"的主題活動(dòng)晚會(huì)，活動(dòng)如期的圓滿完成。下面是本次工作做下總結(jié)：

一、晚會(huì)的宗旨和意義

本次元旦晚會(huì)，以溝通感情、增入交流、增強(qiáng)集體凝聚力和豐富職工文化生活為宗旨，以迎接新的一年為主題，回顧過去，展望未來，激發(fā)員工的積極性，期望20XX年再創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

二、晚會(huì)的籌備過程

1.活動(dòng)環(huán)節(jié)的安排。為激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性與積極參與性，保證晚會(huì)的高質(zhì)量高水平，在題材、內(nèi)容上下功夫，確?；顒?dòng)內(nèi)容多樣化。各部門職工也都積極參與，相互協(xié)調(diào)，積極配合安排，使晚會(huì)各項(xiàng)工作有組織性和系統(tǒng)性，保證晚會(huì)順利完成。

2.晚會(huì)的前期工作。為將晚會(huì)舉辦得熱鬧、喜慶，我們前期工作做得很到位：通過發(fā)放通知、公司板報(bào)進(jìn)行宣傳，精心布置會(huì)場，合理安排工作人員，邀請領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)媒體參加等。

三、活動(dòng)總結(jié)

本次晚會(huì)舉辦得基本很成功，從開場到結(jié)束整個(gè)會(huì)場其樂融融，整個(gè)一片歡樂的海洋。整場晚會(huì)的亮點(diǎn)很多，精彩的節(jié)目一個(gè)接一個(gè)。首先是織布車間職工周守蘭的一曲《星光》，把從門口路過的本不打算看晚會(huì)的人都吸引了過來;接下來的小品《招聘》更是一絕，讓全場樂翻了天;游戲《盲人背瘸子》、《心有靈犀》更是讓觀眾耳目一新，將氣氛推向了高潮。兩位主持人那飽滿的熱情，激昂的文字，也為晚會(huì)增色不少，也許他們并不專業(yè)，但他們同樣優(yōu)秀。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，在晚會(huì)的籌備工作中，事無巨細(xì)都要考慮到，工作人員安排要到位，各司其職，游戲環(huán)節(jié)的規(guī)則要清晰明了…在以后的工作中我們會(huì)盡量杜絕以上問題，并及時(shí)解決新問題，在不斷地吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)中進(jìn)步，這樣我們在以后的工作開展中才能做得更好。

職工小年活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 篇10

春回大地暖，情系半邊天，“三八”節(jié)前夕，按照區(qū)婦聯(lián)《關(guān)于開展“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)xx周年紀(jì)念活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我院實(shí)際，認(rèn)真組織，搞好“三八節(jié)”紀(jì)念活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、開展了我院優(yōu)秀婦女表彰、紀(jì)念“三八”婦女節(jié)廚藝大賽活動(dòng)

三八婦女節(jié)慶?；顒?dòng)，不僅僅是婦女們的自身娛樂，還有利于提高婦女的社會(huì)地位，增強(qiáng)婦女參與社會(huì)的主動(dòng)性和積極性。

鑒于我院職工都不是本地人的實(shí)際，鄉(xiāng)婦聯(lián)在鄉(xiāng)黨委政府及院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在全員職工的積極配合下，3月6日開展了xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年度優(yōu)秀婦女表彰、紀(jì)念“三八”婦女節(jié)廚藝大賽活動(dòng)，隆重紀(jì)念國際婦女運(yùn)動(dòng)xx周年。

在此次活動(dòng)在受到表彰的有“五號(hào)家庭”2名，我院婦女團(tuán)體活動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)府“巾幗文明崗”稱號(hào)。通過表彰，樹立典范、標(biāo)兵，號(hào)召全員婦女向她們學(xué)習(xí)，增強(qiáng)婦女的榮譽(yù)感、自豪感，培養(yǎng)婦女積極向上的樂觀主義精神。院黨委書記、院院長主持會(huì)議，并在會(huì)上作了重要講話，她勉勵(lì)全院婦女在新的歷史時(shí)期再接再厲，充分發(fā)揮在社會(huì)主義建設(shè)中的積極作用，為在全面建設(shè)小康社會(huì)、保一方婦女平安工作中做出新的貢獻(xiàn)。

會(huì)后，進(jìn)行了廚藝大賽?，F(xiàn)場香味繚繞，有考魚、鐵板燒、家鄉(xiāng)名菜等。每個(gè)女職員都拿出了自己的看家本事現(xiàn)場好不熱鬧，吃的人也毫不客氣，讓全員職工過上了一個(gè)快樂、祥和、積極向上的三八婦女節(jié)。廚藝大賽展示我院女職工在工作之余的另一面精神面貌和風(fēng)采，進(jìn)一步激發(fā)了職工們參與社會(huì)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不僅豐富了我們的業(yè)余生活，還有利于挖掘和鞏固我鄉(xiāng)深厚的文化底蘊(yùn)，弘揚(yáng)和傳承我鄉(xiāng)優(yōu)秀的民族文化。

二、抓住節(jié)日契機(jī)，加大宣傳力度

我院和鄉(xiāng)婦聯(lián)在我院舉辦“三·八”慶典的時(shí)候，開展了“節(jié)能減排·家庭在行動(dòng)”“慢病健康知識(shí)講座”的宣傳活動(dòng)，使廣大的婦女同胞認(rèn)識(shí)到“節(jié)能減排”不僅是國家、政府的事情，我們要從自身做起，積極投身到“節(jié)能減排”這一活動(dòng)中。利用活動(dòng)提高廣大群眾的健康意識(shí)，同時(shí)也宣傳國家利民政策。鄉(xiāng)婦聯(lián)還利用校園黑板報(bào)、櫥窗、大幅標(biāo)語等形式，來宣傳這一活動(dòng)，活動(dòng)吸引了眾多村民。

職工小年活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 篇11

按照開展送溫暖活動(dòng)進(jìn)一步搞好企業(yè)穩(wěn)定工作的通知”要求，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即安排工會(huì)及人事勞資部門，按通知精神，結(jié)合我司實(shí)際做好詳細(xì)的調(diào)查摸底，確定了扶貧幫困對(duì)象，并落實(shí)了幫困措施，目前此項(xiàng)工作已全部結(jié)束，現(xiàn)將送溫暖活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一、高度重視，做好困難人員檔案的建立。

公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工會(huì)組織詳細(xì)做好調(diào)查摸底工作，在今年2月份在全司范圍內(nèi)，在以往的職困難員工檔案基礎(chǔ)上，著重對(duì)家庭困難人員、離退休人員、職工遺屬中困難戶的調(diào)查摸底，特別針對(duì)人均生活水平低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)的困難家庭；因患病、交通事故、自然災(zāi)害造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的困難家庭；長期患病，醫(yī)藥費(fèi)支出較大的困難家庭；因子女求學(xué)，造成收不抵支的困難家庭等，共對(duì)全公司3戶困難家庭情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查摸實(shí)，在2月10日前建立了詳實(shí)的電子版困難人員檔案，做到基本情況清楚，檔案內(nèi)容齊全。

二、幫扶工作落實(shí)到位，效果顯著。

為了把這項(xiàng)工作做好做實(shí)，我們堅(jiān)持“以人為本”，側(cè)重于“輸血、扶志”、對(duì)困難戶因需而幫、因時(shí)而幫、因急而幫。在慰問中，有的困難戶熱淚盈眶，對(duì)前去慰問的領(lǐng)導(dǎo)說：感謝中油，感謝組織，還記得起我們這些買斷的；有的打醪糟沖雞蛋熱情招待慰問人員。通過送溫暖活動(dòng)，公司的在職職工、離退休職工、家庭困難人員中的困難戶又一次感受到了組織對(duì)他們的關(guān)愛，感到企業(yè)并沒有忘記他們。同時(shí)，通過送溫暖活動(dòng)，企業(yè)的干群關(guān)系更加密切了，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，為企業(yè)今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

相信《職工小年活動(dòng)總結(jié)報(bào)告(匯總11篇)》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼兒工作總結(jié)，工作計(jì)劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時(shí)，編輯還為您精選準(zhǔn)備了小年活動(dòng)總結(jié)專題，希望您能喜歡！