職工之家活動(dòng)總結(jié)(經(jīng)典十二篇)

不經(jīng)意間，一個(gè)難忘的活動(dòng)結(jié)束了，我們一定都積累了不少寶貴的經(jīng)歷，是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫活動(dòng)總結(jié)了。那要怎么寫好活動(dòng)總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的工會(huì)活動(dòng)總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

職工之家活動(dòng)總結(jié) 篇1

一、深入學(xué)習(xí)，融入貫通工運(yùn)工作中

（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神。市總莫華鈞書記在11月到昭平縣總工會(huì)開展學(xué)習(xí)貫徹中央十九屆五中全會(huì)宣講課。黨組高度重視，精心組織和積極協(xié)調(diào)，組織學(xué)習(xí)全體干部職工認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，扎實(shí)做好“六穩(wěn)工作”、全面落實(shí)“六保”任務(wù)。把會(huì)議精神與推進(jìn)工會(huì)工作貫通融合，找準(zhǔn)位置主動(dòng)作為，切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，帶領(lǐng)引導(dǎo)廣大職工當(dāng)好主人翁、建功“十四五”。

（二）班子會(huì)上開展豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容。近期班子成員學(xué)習(xí)《深入學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨廣西壯族自治區(qū)第十一屆委員會(huì)第八次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神》《昭平縣扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題典型案例匯編》《“不忘初心、牢記使命”主題教育警示教育典型案例匯編》。

（三）開展“不忘初心、牢記使命”主題教育?？h總工會(huì)黨支部把加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，切實(shí)提高黨員自身素質(zhì)和錘煉黨性原則作為自身建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持黨組中心組理論學(xué)習(xí)、黨員集中學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”制度不間斷，堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加組織生活。一年來共召開黨員大會(huì)12次，召開支委會(huì)12次，開展主題黨日活動(dòng)12次，民主生活會(huì)2次。引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)政治定力，始終與黨中央保持高度一致，在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策上發(fā)揮帶頭作用。

二、回顧20xx工作情況

（一）圍繞全縣工作大局，扎實(shí)開展脫貧攻堅(jiān)工作。

1.壓實(shí)工作責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作。20xx年，我會(huì)11位在職干部職工聯(lián)系走馬鎮(zhèn)黃膽、利濟(jì)村、富羅鎮(zhèn)瑤山村、五將文曲等村共27戶貧困戶。經(jīng)過縣脫貧摘帽驗(yàn)收工作組的“雙認(rèn)定”驗(yàn)收后，已脫貧27戶，脫貧率達(dá)到100%。為了大力支持扶貧工作，給予兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個(gè)行政村7.5萬(wàn)扶貧資金。作為富羅鎮(zhèn)湯水村（面上村）的幫扶后盾單位，脫貧派駐一名駐村工作隊(duì)員開展脫貧工作。湯水村位于富羅鎮(zhèn)政府西部，距縣城約80公里。共有10個(gè)村民小組，總戶數(shù)232戶，總?cè)藬?shù)901人，總勞力550人。2014、2015年退出12戶61人，2016-20xx年已脫貧47戶196人，20xx年脫貧3戶7人，脫貧率達(dá)到100%。

2.勇于創(chuàng)新，發(fā)揮工會(huì)職能，積極扶貧消費(fèi)。疫情期間，昭平縣總工會(huì)發(fā)揮好職能作用。疫情初期，昭平縣總工會(huì)牽頭，聯(lián)合縣婦聯(lián)、縣科協(xié)、團(tuán)縣委倡議認(rèn)購(gòu)砂糖橘，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委充分發(fā)揮職能開展“助農(nóng)促銷、抗疫保收”。6月昭平縣總工會(huì)聯(lián)合縣扶貧辦、縣郵政公司、縣文旅局、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行昭平縣支行等部門共同成立賀州市首家工會(huì)消費(fèi)扶貧（郵政）體驗(yàn)館。本次活動(dòng)當(dāng)天銷售總額48.06萬(wàn)元，平臺(tái)關(guān)注點(diǎn)擊率達(dá)到5700多人次?！包h旗領(lǐng)航·紅色購(gòu)物季”“抗疫情促消費(fèi)助脫貧”工會(huì)消費(fèi)扶貧暨村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園開園惠民活動(dòng)在8月啟動(dòng)。全縣共有171個(gè)基層工會(huì)參與消費(fèi)扶貧，成交金額達(dá)866.66萬(wàn)元，參與活動(dòng)的基層工會(huì)數(shù)達(dá)到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)總數(shù)的93.44%，為全縣54個(gè)行政村創(chuàng)收村集體經(jīng)濟(jì)收入130萬(wàn)元。特殊消費(fèi)扶貧活動(dòng)共有52家單位參與，成交金額超過66萬(wàn)元。

（二）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

全面從嚴(yán)治黨，反腐倡廉，勇于擔(dān)當(dāng)。昭平縣總工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作堅(jiān)持以黨的十九大精神、縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，持之以恒落實(shí)中央、自治區(qū)、市縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾和加強(qiáng)勤政廉政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，持續(xù)加大懲治和預(yù)防腐敗力度，推進(jìn)縣總工會(huì)反腐倡廉建設(shè)取得新成效。我會(huì)5月針對(duì)縣委第二巡察組巡察問題情況反饋，弱化和全面從嚴(yán)治黨不力兩大板塊10個(gè)問題進(jìn)行專題整改工作。

（三）推進(jìn)工會(huì)組織改革創(chuàng)新，增強(qiáng)組織發(fā)展活力。

1.順利完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建會(huì)工作。昭平縣總工會(huì)積極開展落實(shí)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合建會(huì)工作。20xx年6月底經(jīng)對(duì)我縣十二個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)排查摸底，1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)總工會(huì)，11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣未建鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的情況，我會(huì)通過實(shí)地調(diào)研，開展動(dòng)員和培訓(xùn)會(huì)等方式，于9月底前，11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)均已成立工會(huì)，建會(huì)率達(dá)到100%。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)順利開展工作，提供必要的經(jīng)濟(jì)保障，縣總工會(huì)補(bǔ)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)共計(jì)11.2萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)。

2.壯大基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好基層工會(huì)組織換屆及增補(bǔ)委員、主席和組建工會(huì)工作，全年新成立工會(huì)45家（包括11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)），換屆41家，新加入會(huì)員877人；貨車司機(jī)新成立貨運(yùn)司機(jī)工會(huì)6家，新入會(huì)350人，完成市總20xx年布置任務(wù)。目前，我縣二十五人以上已建會(huì)企業(yè)有245家。二十五人以上百人以下未建會(huì)企業(yè)有4家（分別是：眾恒建設(shè)工程有限公司、桂物爆破工程有限公司昭平分公司、錦衛(wèi)保安服務(wù)有限公司和昭平幸福里投資有限公司），共涉及183人。為了讓基層工會(huì)工作建設(shè)順利推進(jìn)，昭平縣總工會(huì)總投入13.4萬(wàn)元，分別對(duì)易地扶貧安置點(diǎn)工會(huì)、“八大群體”等基層工會(huì)工作補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，有效他們促進(jìn)工會(huì)籌建。

（四）發(fā)揮工會(huì)職能，著力構(gòu)建完善普惠性服務(wù)體系，提升服務(wù)水平。

1.困難職工幫扶成效顯著，困難職工受益多。我會(huì)20xx年共投入77萬(wàn)余元對(duì)困難職工開展“春節(jié)送溫暖”、“慰問困難職工生活救助”、“金秋助學(xué)”和醫(yī)療救助等活動(dòng)，受益困難職工約63戶260人次。在做好全區(qū)城市困難職工解困脫困工作成效第三方評(píng)估工作中，我縣困難職工識(shí)別精準(zhǔn)度為0%、困難職工退出精準(zhǔn)度0%、幫扶精準(zhǔn)度為100%，幫扶工作滿意度達(dá)97.02%，綜合評(píng)價(jià)為99.41%，解困脫困率達(dá)100%。

2.溫暖隨行，著力提高普惠服務(wù)水平。20xx年在農(nóng)民工返鄉(xiāng)返城行動(dòng)中，開展“暖流行動(dòng)”和“溫暖回家路”服務(wù)活動(dòng)，為返鄉(xiāng)過年的農(nóng)民工“鐵騎大軍”提供免費(fèi)休息場(chǎng)所、熱開水（姜糖水）、快餐面、面包等食品、手套、雨衣、雨傘物品、摩托車檢測(cè)維修、醫(yī)療等便捷、優(yōu)質(zhì)和良好的暖心服務(wù)。因疫情影響，配合人社等部門開展線上招聘工作，在昭平縣總工會(huì)公眾號(hào)發(fā)布《自治區(qū)總工會(huì)辦公室關(guān)于做好“工會(huì)創(chuàng)維春送崗位”就業(yè)服務(wù)工作的通知》，做好線上招聘工作，發(fā)布9個(gè)崗位信息。在全總職工就業(yè)服務(wù)平臺(tái)發(fā)布招聘職位。廣西星輝電子有限公司、廣西賀州市金海樂器股份有限公司發(fā)布招聘崗位共222個(gè)。同時(shí)，投入資金5萬(wàn)余元“送培創(chuàng)工程”，組織挖掘機(jī)、保育員、家政服務(wù)等培訓(xùn)班后，上崗人員293人。20xx年精心安排組織了4批60名一線職工赴桂林工人療養(yǎng)院、南寧工人療養(yǎng)院、防城港國(guó)際海員俱樂部開展療休養(yǎng)活動(dòng)，深受廣大職工一致好評(píng)。

3.大力弘揚(yáng)勞模精神，關(guān)心、走近勞模。今年推薦3名自治區(qū)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者推薦人選中，優(yōu)秀村干部梁禮任和優(yōu)秀教師盧春英兩位同志獲得了自治區(qū)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者公示。在“東融發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”（賀州市勞動(dòng)模范）推薦評(píng)選昭平縣疾病預(yù)防控制中心的陸春華同志；廣西富勤水利電業(yè)有限公司被推薦20xx年廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。在黨和政府高度關(guān)愛勞模，春節(jié)、“五一”期間，市、縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我縣3名全國(guó)勞模和31名自治區(qū)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行走訪慰問，共投入資金7.2萬(wàn)余元。20xx年，安排29名自治區(qū)勞模參加健康體檢，支出經(jīng)費(fèi)17393.20元，全年給11名困難勞模發(fā)放勞模困難補(bǔ)助金67206.80元，幫助困難勞模改善生活，渡過難關(guān)。

（五）全面加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)履行權(quán)益保障工作

1.大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)賀州市總工會(huì)20xx年目標(biāo)任務(wù)，上半年全縣簽訂集體合同97份，涵蓋企業(yè)615家（其中：區(qū)域性合同12份，涵蓋488家、行業(yè)性合同4份，涵蓋企業(yè)46家），占全年應(yīng)簽訂企業(yè)數(shù)的102%。積極開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)昭平行”活動(dòng)，以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為活動(dòng)主題，積極開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)昭平行”活動(dòng)，制作展板1塊、豎幅1條、電子屏滾動(dòng)宣傳標(biāo)語(yǔ)2條，6月19日上午，分管領(lǐng)導(dǎo)張利群同志帶隊(duì)參加了“安全生產(chǎn)月”集中宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料300余份。

2.開展“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)工會(huì)知識(shí)線上競(jìng)賽活動(dòng)。受新型冠狀病毒感染肺炎疫情情況影響，20xx年，縣總工會(huì)暫停舉辦“五一”職工氣排球、拔河、象棋、圍棋等各項(xiàng)比賽。改為“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)工會(huì)知識(shí)線上競(jìng)賽活動(dòng)，此次競(jìng)賽內(nèi)容為：工會(huì)的基本理論及基礎(chǔ)知識(shí)、《中國(guó)工會(huì)章程》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣西女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等有關(guān)工會(huì)法律法規(guī)競(jìng)賽答題?；顒?dòng)期間，全縣職工參與18296人次，發(fā)放競(jìng)賽活動(dòng)獎(jiǎng)品紅包17490元?；顒?dòng)的開展使廣大干部職工、工會(huì)會(huì)員更深入了解工會(huì)法律法規(guī)，提高了職工維權(quán)意識(shí)，提升了工會(huì)干部隊(duì)伍水平。

3.加大宣傳力度，深化普法宣傳。一是法律維權(quán)、掃黑除惡工作：通過開展暖流行動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)向農(nóng)民工發(fā)放法律維權(quán)、掃黑除惡宣傳冊(cè)；定期開展干部職工憲法學(xué)習(xí)工作會(huì)。二是信訪、綜治、維穩(wěn)工作：目前共5件信訪件，勞動(dòng)合同爭(zhēng)議1件、工資爭(zhēng)議2件、社保糾紛1件，醫(yī)保糾紛1件，信訪涉案金額共26200元，和相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)后，均給予答復(fù)；做好節(jié)假日及兩會(huì)期間信訪維穩(wěn)工作；做好疫情防控工作。

4.助推職工權(quán)益保障，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)與法律顧問的合作，充分發(fā)揮工會(huì)組織律師團(tuán)隊(duì)作用，提供法律援助維護(hù)48名職工的權(quán)益，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。我會(huì)采取多部門聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)與縣人社局、縣司法局等部門的聯(lián)系、溝通，及時(shí)掌握、化解各類矛盾糾紛，真正把工會(huì)法律服務(wù)延伸到基層工會(huì)，使得改制工作順利進(jìn)行，達(dá)到公平改制，保障了職工權(quán)益，維護(hù)和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。助推職工醫(yī)療互助權(quán)益目前20xx年續(xù)保5118份，20xx年參保6172份，超額完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)工作指標(biāo)任務(wù)。

（六）加大工會(huì)經(jīng)審培訓(xùn)，全面開展經(jīng)審監(jiān)督。

為規(guī)范全縣各級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支和管理工作，昭平縣總工會(huì)經(jīng)審辦5月份召開昭平縣總工會(huì)十三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)第五次全體會(huì)議，補(bǔ)選經(jīng)審委主任及經(jīng)審委員。為了增強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審人員經(jīng)審業(yè)務(wù)水平，8月在縣茶葉大廈多功能廳，對(duì)全縣基層工會(huì)進(jìn)行了財(cái)務(wù)及經(jīng)審方面的培訓(xùn)，全縣參與的單位有178家，參與人數(shù)418人。11月底前以抽查和模板審計(jì)方式對(duì)全縣82家基層工會(huì)開展了20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)。其中抽檢18家基層工會(huì)共計(jì)審核資金1555.53萬(wàn)元，發(fā)現(xiàn)存在問題49條，提出意見及建議59條，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要求基層工會(huì)及時(shí)整改，審計(jì)組對(duì)發(fā)現(xiàn)有問題的基層工會(huì)，及時(shí)進(jìn)行回訪檢查，促進(jìn)問題整改落實(shí)。通過進(jìn)基層開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，監(jiān)督基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出按年度預(yù)算予以安排，確保各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用依法依規(guī)、為職工服務(wù)、為工會(huì)活動(dòng)服務(wù)。

（七）做好新冠肺炎疫情防控，形成常態(tài)化工作。

1.高度重視，慰問一線工作人員。全國(guó)新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，昭平縣總工會(huì)認(rèn)真貫徹上級(jí)文件要求，積極部署，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門的防控要求，成立應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，2月份，組成志愿服務(wù)隊(duì)到社區(qū)走訪排查居民住戶100余戶。隨后，由縣總工會(huì)黨組書記、副主席劉偉勇帶隊(duì)，先后到縣人民醫(yī)院、富羅鎮(zhèn)湯水村、賀巴高速昭平出口處走訪慰問一線防工作人員，撥付疫情防控慰問金共6萬(wàn)余元。

2.防控疫情落實(shí)到實(shí)處。一是縣總工會(huì)響應(yīng)縣政府號(hào)召，對(duì)租用我單位的`租戶減免（減半）租金。二是多方籌集疫情防控物資捐贈(zèng)給多家企業(yè)，有助于企事業(yè)單位疫情防控和全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。三是落實(shí)專人做好本單位疫情防控和信息報(bào)送工作。

3.疫情防控常態(tài)化。從全國(guó)新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，切實(shí)做好本單位疫情防控和信息報(bào)送工作?？h總嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件要求，執(zhí)行嚴(yán)格落實(shí)防控責(zé)任、嚴(yán)格單位大院進(jìn)出登記制度、嚴(yán)格工作場(chǎng)所消毒、嚴(yán)格職工健康管理、實(shí)施外防輸入策略、減少人員聚集活動(dòng)，盡量減少不必要的會(huì)議等措施。安排專人負(fù)責(zé)廣西健康碼的管理，對(duì)愛廣西等手機(jī)APP進(jìn)行管理，及時(shí)通報(bào)全國(guó)最新疫情防控信息，按時(shí)報(bào)送疫情防控信息。

三、存在的問題

1.經(jīng)審工作不夠重視，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用理解不透，使用管理存誤區(qū)?？傮w基層工會(huì)主要負(fù)責(zé)人對(duì)工會(huì)費(fèi)經(jīng)審不高度重視，經(jīng)費(fèi)管理使用不嚴(yán)謹(jǐn)，不按文件規(guī)定收繳計(jì)撥工會(huì)費(fèi)。基層工會(huì)對(duì)會(huì)費(fèi)和撥繳經(jīng)費(fèi)的使用范圍會(huì)混淆，年初沒有做經(jīng)費(fèi)預(yù)算和制定符合本單位的制度文件。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用方面，多數(shù)基層工會(huì)僅局限于為職工會(huì)員發(fā)放年節(jié)福利，沒有用于組織職工會(huì)員開展活動(dòng)。

3.縣工人文化宮進(jìn)度緩慢。截至20xx年12月，昭平縣工人文化宮建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)入征地階段，因我縣征地辦資金問題無法落實(shí)工人文化宮征地，造成工人文化宮建設(shè)項(xiàng)目無法進(jìn)行。

4.昭平鎮(zhèn)總工會(huì)副主席已離職，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為了更好開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作，需盡快補(bǔ)齊空缺。

四、20xx年工作計(jì)劃

（一）繼續(xù)學(xué)習(xí)。

繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高政治站位，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

（二）加大力度做好“美麗鄉(xiāng)村振興”工作。

20xx年全國(guó)脫貧之年，即將升華到“美麗鄉(xiāng)村振興”工作。我會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，貫通融入到工作中，加大宣傳力度，提高重視度，順利推進(jìn)工作。

（三）抓好工會(huì)重點(diǎn)工作。

1.繼續(xù)深入做好困難職工幫扶工作。運(yùn)用有關(guān)政策，切實(shí)抓好困難職工幫扶和維權(quán)服務(wù)，通過開展元旦春節(jié)慰問、發(fā)放日常生活救助、發(fā)放醫(yī)療救助及開展金秋助學(xué)等活動(dòng)，對(duì)困難職工實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，為他們提供及時(shí)有效的救助。

2.鞏固品牌，著力提升服務(wù)工作。鞏固工會(huì)幫扶工作系列品牌，做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”、“送溫暖”等品牌活動(dòng)，努力把工會(huì)建設(shè)成為體現(xiàn)工會(huì)服務(wù)職工作風(fēng)和作用的窗口。

3.進(jìn)一步做好規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用工作。一是年初開展整改“回頭看”，完善審計(jì)整改工作；二是加大對(duì)工會(huì)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)力度，更新知識(shí)，努力提高財(cái)會(huì)人員政治修養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍。重點(diǎn)是開展基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理、使用及督促檢查。指導(dǎo)基層工會(huì)堅(jiān)持科學(xué)理財(cái)、有效用財(cái)，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)工會(huì)工作。

4.做好先進(jìn)集體、模范人物的評(píng)選推薦等工作。一是繼續(xù)做好勞模工作，做好即將開展的勞模體檢和困難勞模的情況調(diào)查補(bǔ)助金發(fā)放工作；二是新冠肺炎疫情防控工作常態(tài)化，繼續(xù)按照上級(jí)要求，切實(shí)做好本單位疫情防控措施，加大宣傳力度；三是繼續(xù)做好安全生產(chǎn)和計(jì)生防艾等工作；四是根據(jù)上級(jí)文件做好一線職工療休養(yǎng)基地建設(shè)和安排一線職工療休養(yǎng)事宜；五是組織開展好各項(xiàng)勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)。

5.全面強(qiáng)化工會(huì)基層組織建設(shè)。繼續(xù)扎實(shí)做好基層工會(huì)組織任期屆滿換屆工作，著重抓好組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作。20xx年，組宣部將對(duì)全縣基層工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行全面摸清，做到“應(yīng)換屆馬上換屆、可建會(huì)盡快建會(huì)”。同時(shí)，將全縣基層工會(huì)組織信息和會(huì)員信息做到100%錄入完成。

6.開展“網(wǎng)聚職工正能量爭(zhēng)做中國(guó)好網(wǎng)民”主題活動(dòng)。充分展現(xiàn)中國(guó)力量、中國(guó)精神和廣大職工奮力戰(zhàn)“疫”的精神風(fēng)采，在助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。縣總工會(huì)組宣部將繼續(xù)聯(lián)合縣委網(wǎng)信辦繼續(xù)在全縣工會(huì)系統(tǒng)開展“網(wǎng)聚職工正能量爭(zhēng)做中國(guó)好網(wǎng)民”主題活動(dòng)。進(jìn)一步做好廣大職工思想政治引領(lǐng)和網(wǎng)上輿論引導(dǎo)工作，在建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、營(yíng)造網(wǎng)上清朗空間進(jìn)程中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

7.加大宣傳，推進(jìn)“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”系列活動(dòng)。根據(jù)《自治區(qū)總工會(huì)辦公室關(guān)于在全區(qū)職工開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——決勝小康奮斗有我”主題宣傳教育活動(dòng)的通知》（桂工辦發(fā)〔20xx〕7號(hào)）要求，20xx年昭平縣將根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，結(jié)合昭平縣實(shí)際情況，以“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”為主題，開展形式多樣、職工喜聞樂見的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到黨的十九大確定的目標(biāo)任務(wù)上來，為加快實(shí)現(xiàn)昭平縣發(fā)展新定位、全面建成小康社會(huì)，譜寫新時(shí)代發(fā)展新篇章作出新貢獻(xiàn)。

8.配合做好其他有關(guān)工作。積極做好意識(shí)形態(tài)、精神文明建設(shè)、掃黑除惡、禁毒、綜治、平安建設(shè)、普法、縣委政府督查、統(tǒng)戰(zhàn)、計(jì)生、防艾、節(jié)能減排、檔案管理、安全生產(chǎn)等工作，做到主動(dòng)出擊，加大力度推進(jìn)。全面完成縣委、縣政府和上級(jí)工會(huì)下達(dá)的年度其他工作任務(wù)。

職工之家活動(dòng)總結(jié) 篇2

我局工會(huì)把女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)作為一條主線，貫穿于某年的女職工工作中，在充分發(fā)揮女職工在我局經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的半邊天作用的同時(shí)，通過開展競(jìng)賽活動(dòng)和自學(xué)活動(dòng)，為從總體上進(jìn)一步提高女職工隊(duì)伍適應(yīng)社會(huì)、企業(yè)、崗位要求的能力起到了積極的示范和推動(dòng)作用，初步見到了一些效果。我們開展這項(xiàng)活動(dòng)的具體做法有以下三個(gè)方面：

一、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織，保證“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)扎實(shí)有效地開展。

為了使我局女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展好，我局女職工委員會(huì)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹某號(hào)、某號(hào)文件精神，由我局工會(huì)女職委作為“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了我局工會(huì)《關(guān)于開展女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃》，其中涵蓋了“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”方案，工會(huì)主席主抓這項(xiàng)工作，女職工委員會(huì)委員具體抓這項(xiàng)工作的落實(shí)，我局女職工參與“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)人數(shù)達(dá)到1%。

我局采取典型引路，層層推開的工作思路，形成了工會(huì)主席親自抓，女職工干部具體抓，層層落實(shí)、分工負(fù)責(zé)，并把這項(xiàng)工作擺在了工會(huì)工作重要的議事日程，務(wù)求實(shí)效，不走過場(chǎng)。以個(gè)工會(huì)小組的聯(lián)系點(diǎn)，由我局女職工委員會(huì)的幾位委員分別負(fù)責(zé)緊抓這項(xiàng)工作。個(gè)工會(huì)小組也根據(jù)自己特點(diǎn)，對(duì)所屬共個(gè)營(yíng)業(yè)部落實(shí)了“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)”實(shí)施計(jì)劃，確保了這項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展。

我局加大了宣傳力度，通過專題討論、座談會(huì)、工作會(huì)等形式對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的開展進(jìn)行了大力宣傳，女職工委員會(huì)通過舉辦動(dòng)員會(huì)、演講會(huì)，典型引路會(huì)等多種形式，加大了宣傳力度。為了幫助女職工確定和選準(zhǔn)自己達(dá)標(biāo)的內(nèi)容和努力方面，我局女職工委員會(huì)的委員深入基層工會(huì)小組及營(yíng)業(yè)部，調(diào)查了解掌握情況，根據(jù)各營(yíng)業(yè)部的特點(diǎn)，女職工的思想實(shí)際、工作能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)等情況，分類指導(dǎo)，幫助女職工選好自我達(dá)標(biāo)的內(nèi)容。

二、充實(shí)內(nèi)容，形式多樣，把“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)與女職工工作有機(jī)地結(jié)合起來。

我局女工委員會(huì)把素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)作為一條主線，貫穿于年來的女職工工作中，并注重了四個(gè)結(jié)合。一是把這項(xiàng)活動(dòng)的開展與“創(chuàng)爭(zhēng)”教育相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)爭(zhēng)”精神，作為女職工實(shí)現(xiàn)素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的前提；二是與“女職工建功”、“女職工創(chuàng)業(yè)”、“女職工崗位成才”、“女職工文明家庭”等活動(dòng)相結(jié)合，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)；三是與貫徹女職工安全保護(hù)法律法規(guī)相結(jié)合，依法建立女職工維權(quán)機(jī)制，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的保證；四是與市局經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來，發(fā)揮女職工組織的特色，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)的全面完成。圍繞貫穿“一主線、四結(jié)合”，我們開展了以下系列活動(dòng)。

一是認(rèn)真抓好女職工干部*伍的培養(yǎng)和女職工的政治思想教育，努力提高女職工的政治思想素質(zhì)。我市女職工委員會(huì)采取召開女職工干部（營(yíng)業(yè)經(jīng)理）會(huì)議，以會(huì)代訓(xùn)，在會(huì)上組織她們對(duì)新時(shí)期女職工工作的特點(diǎn)、方法和主要任務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)開展的情況進(jìn)行交流，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、互相交流的目的。

二是深入開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工在我局“兩個(gè)文明”建設(shè)中的重要作用。創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的開展是團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大女職工投身企業(yè)改革和經(jīng)營(yíng)發(fā)展，在更加廣泛的參與中促進(jìn)自身發(fā)展的有效途徑。為弘揚(yáng)行業(yè)新風(fēng)，樹立良好的服務(wù)形象起到了積極的促進(jìn)作用。我局結(jié)合“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，從職工的“敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、遵章守紀(jì)、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作”五個(gè)方面考核，評(píng)先評(píng)優(yōu)，涌現(xiàn)了一批營(yíng)業(yè)女能手，某年有某人獲“巾幗文明崗”先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，個(gè)營(yíng)業(yè)部獲“巾幗文明崗”先進(jìn)集體稱號(hào)，其中某營(yíng)業(yè)部更先后獲得省、市“巾幗文明崗”稱號(hào)。這一系列活動(dòng)的開展，使素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)不僅具有豐富的內(nèi)涵，而且在活動(dòng)中展示了新時(shí)代女性的風(fēng)采。 三是圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，積極開展好職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高女職工業(yè)務(wù)技能。

我局女職工委員會(huì)把業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高作為素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，根據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)，深入扎實(shí)地開展這項(xiàng)活動(dòng)。

在此基礎(chǔ)上，我局參加了市局工會(huì)組織的“創(chuàng)爭(zhēng)”演講比賽和讀書征文競(jìng)賽，通過先在舉辦局內(nèi)演講選拔賽，促進(jìn)全體女職工緊緊圍繞“自定目標(biāo)、自我承諾、自加壓力、自我拼搏、提高自身素質(zhì)”的主題學(xué)習(xí)，使女職工認(rèn)識(shí)到在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有提高自身的綜合素質(zhì)，才能求得自身的生存和發(fā)展，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。這次演講選拔賽起到了較好的示范和宣傳發(fā)動(dòng)的作用，同時(shí)也會(huì)我局發(fā)掘了人才，在市局演講比賽中我局選手獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)。

每年我局都組織新員工崗位技能培訓(xùn)，并對(duì)職工進(jìn)行了全面的`業(yè)務(wù)能力達(dá)標(biāo)考核，努力提高營(yíng)業(yè)員的業(yè)務(wù)技能，效果顯著。結(jié)合我局新業(yè)務(wù)的開展，及時(shí)對(duì)女職工進(jìn)行多方位培訓(xùn)，如某業(yè)務(wù)、某業(yè)務(wù)等，培養(yǎng)女職工“一崗多能”，并進(jìn)而成為局平臺(tái)此類業(yè)務(wù)的指導(dǎo)良師，從而帶動(dòng)某的新業(yè)務(wù)發(fā)展；配合市局圍繞“提高服務(wù)質(zhì)量、讓顧客滿意”活動(dòng)，開展了“創(chuàng)優(yōu)”，進(jìn)一步提高了我局的營(yíng)業(yè)服務(wù)水平。某年我局的服務(wù)質(zhì)量滿意度都在某以上，位居前列。

三、督促、檢查、總結(jié)評(píng)比，力求“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)深入持久地開展。

在實(shí)施素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)中，我局工會(huì)把這項(xiàng)工作納入工會(huì)責(zé)任目標(biāo)考核中，與工會(huì)整體工作的完成情況掛鉤。做到年初有素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)計(jì)劃，年中有總結(jié)，在整個(gè)活動(dòng)中，做到近期目標(biāo)、中期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)相結(jié)合，在我局工會(huì)下發(fā)的女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃中，明確規(guī)定：凡不參加素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)者，不能參加工會(huì)系統(tǒng)組織的先進(jìn)個(gè)人評(píng)比；對(duì)組織女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)開展不力的部門，不能獲得工會(huì)各類先進(jìn)集體稱號(hào)，使各工會(huì)小組、各部門對(duì)此項(xiàng)工作引起足夠的重視。我局女職工委員會(huì)還認(rèn)真抓好實(shí)施過程中的督導(dǎo)、檢查工作，做到三統(tǒng)一：一是制定計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃相統(tǒng)一；二是指導(dǎo)和檢查相統(tǒng)一；三是平時(shí)檢查和年終考核相統(tǒng)一。做到情況掌握清，手中有典型，在實(shí)施此項(xiàng)活動(dòng)中，樹立了一批先進(jìn)女職工典型，以點(diǎn)帶面。

今年，我局工會(huì)還將在總結(jié)前期活動(dòng)開展經(jīng)驗(yàn)并向其他單位工會(huì)取經(jīng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索新的活動(dòng)開展工作方式，圍繞企業(yè)中心工作，全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)提升工程”、“女職工建功立業(yè)工程”，努力提高女職工素質(zhì)，為某持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展發(fā)揮“半邊天”的作用

職工之家活動(dòng)總結(jié) 篇3

4月25日，風(fēng)和日麗，我鄉(xiāng)教職員工75人參加了杉板中學(xué)教育工會(huì)組織的登山比賽活動(dòng)。一路上歡歌笑語(yǔ)，教師們來到太浮山腳下的甘溪水庫(kù)堤邊，隨著一聲哨響，緊張激烈的登山比賽開始了，教師們充分發(fā)揚(yáng)了頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，不到一個(gè)小時(shí)全部登上山頂，在英雄紀(jì)念碑前召開了頒獎(jiǎng)會(huì)，全體教職員工合影留念。全體教師均反映這次活動(dòng)開展得很好，教師們既鍛煉了身體，又飽覽了太浮山美麗的風(fēng)光，希望這樣的活動(dòng)工會(huì)經(jīng)常開展?？偟腵來說，這次活動(dòng)是圓滿成功的，只是有些細(xì)節(jié)上還需改進(jìn)，租用校車，教師普遍反映坐著不舒服，由于起點(diǎn)人多、雜，不能很好地規(guī)范起跑等，在今后活動(dòng)中進(jìn)一步改進(jìn)。

登上比賽獲獎(jiǎng)名單：

一等獎(jiǎng)：吳蘭平(男子) 葉 鑫(女子)

二等獎(jiǎng)：劉采平(男子) 向林波(男子)

夏春英(女子) 王永連(女子)

三等獎(jiǎng)：男子組：趙集漢 謝國(guó)慶 徐 進(jìn) 汪雪生

張志勇 朱東生 劉 俊 曹雷雨 江 田

女子組：劉連香 劉桂芳 吳林慧

職工之家活動(dòng)總結(jié) 篇4

在x年xx商會(huì)在成立之初，不斷摸索適合街道商會(huì)發(fā)展的方向，磨合商會(huì)與社區(qū)發(fā)展以及社區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)體企業(yè)的合作共贏模式。20xx年在學(xué)習(xí)兩會(huì)精神后，結(jié)實(shí)xx商會(huì)的實(shí)際情況，貫徹國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的要求，圍繞以下工作重心開展工作。

（一）宣傳政策。宣傳、貫徹黨和國(guó)家的方針政策及法律法規(guī)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展；建立健全自我管理、自我服務(wù)、自我協(xié)調(diào)、自我完善、自我約束的工作機(jī)制；支持和引導(dǎo)會(huì)員自覺履行社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，樹立良好社會(huì)形象。

（二）提供服務(wù)。協(xié)助街道黨工委整合街道工商企業(yè)的群體優(yōu)勢(shì)，凝聚企業(yè)發(fā)展力量；舉辦經(jīng)貿(mào)活動(dòng)，促進(jìn)交流與合作；組織教育培訓(xùn)，提升企業(yè)管理人員、技術(shù)人員的管理水平、業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

（三）反映訴求。暢通渠道，積極反映會(huì)員合理訴求；開展調(diào)查研究，就轄內(nèi)工商經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法制和政策環(huán)境等提出政策建議；為政府制定有關(guān)政策、法規(guī)提供咨詢和建議；積極參與工商聯(lián)建言獻(xiàn)策工作。

（四）維護(hù)權(quán)益。向政府和有關(guān)部門反映會(huì)員意見和建議，增進(jìn)政府有關(guān)部門與企業(yè)間的互相了解，協(xié)調(diào)會(huì)員與有關(guān)方面的關(guān)系，幫助會(huì)員排憂解難，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。

（五）加強(qiáng)自律。引導(dǎo)會(huì)員遵守國(guó)家法律法規(guī)，制訂自律公約，規(guī)范會(huì)員行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序；增強(qiáng)會(huì)員誠(chéng)信意識(shí)，倡導(dǎo)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)誠(chéng)信建設(shè)；引導(dǎo)會(huì)員企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。

在20xx年初聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)，合辦xx已建的14個(gè)街道商會(huì)座談會(huì)，互相交流，互相學(xué)習(xí)，共同商討商會(huì)發(fā)展大計(jì)，攜手共謀發(fā)展。

20xx年下半年經(jīng)過不斷摸索，在8月及9月間分別與xx商會(huì)，xx商會(huì)和xx商會(huì)共同舉辦商會(huì)聯(lián)誼座談會(huì)。座談會(huì)的.后續(xù)效果慢慢顯現(xiàn)，跨界合作，跨區(qū)域協(xié)作，跨地區(qū)聯(lián)動(dòng)等等各式各樣的商業(yè)活動(dòng)，正通過商會(huì)之間的互動(dòng)發(fā)酵著不一般的精彩。前兩次的商會(huì)座談會(huì)也邀請(qǐng)了區(qū)工商聯(lián)xx副主席出席，親身體驗(yàn)并分享了商會(huì)之間合作無間的友好氛圍。我們xx商會(huì)今后將陸續(xù)與xx其他街道商會(huì)聯(lián)系合作，甚至是與其他商協(xié)會(huì)聯(lián)動(dòng)，打破區(qū)域界線，為區(qū)內(nèi)企業(yè)搭建更多更廣闊的合作平臺(tái)，壯大及發(fā)展商會(huì)的影響力。

職工之家活動(dòng)總結(jié) 篇5

4月17日下午，“工會(huì)杯”足球賽在國(guó)興體育場(chǎng)開賽。據(jù)悉，為豐富和活躍節(jié)日期間職工群眾的精神文化生活，營(yíng)造歡樂祥和的節(jié)日氛圍，市總工會(huì)組織全市干部職工開展20xx年慶“五一”系列活動(dòng)。

“工會(huì)杯”足球比賽共有來自全市各區(qū)總工會(huì)、市產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)、市直屬系統(tǒng)工會(huì)共45支代表隊(duì)參賽，累計(jì)參賽人數(shù)500余人。比賽分為8小組，每小組5-6支球隊(duì)，賽制上采用6人制分組循環(huán)淘汰制。4月24日將角逐出比賽名次。

20xx年三亞市總工會(huì)慶“五一”系列活動(dòng)時(shí)間為4月18日至27日，除了設(shè)置足球、籃球、排球、乒乓球、羽毛球等傳統(tǒng)比賽項(xiàng)目外，還設(shè)置了沙包擲準(zhǔn)、同舟共濟(jì)、企鵝漫步、滾鐵環(huán)、趕“豬”跑、呼啦圈競(jìng)走、摸石過河、螃蟹賽跑等趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。

職工之家活動(dòng)總結(jié) 篇6

根據(jù)“關(guān)于校工會(huì)開展第x個(gè)“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)節(jié)慶?；顒?dòng)的通知”，x分工會(huì)小組以“我運(yùn)動(dòng)，我健康；我交流，我快樂”為主題，舉行慶祝活動(dòng)?，F(xiàn)將活動(dòng)的開展情況，取得的收獲總結(jié)如下：

一、活動(dòng)開展的基本情況：

5月25日下午，x學(xué)校教職工一行13人在該校黨支部書記xxx、副校長(zhǎng)xxx帶領(lǐng)下來到x學(xué)院進(jìn)行教育教學(xué)交流活動(dòng)，將結(jié)對(duì)共建活動(dòng)推向深入。

在座談會(huì)上，國(guó)際學(xué)院黨總支部書記對(duì)來訪客人表示熱烈歡迎，向?qū)Ψ浇榻B了我校及國(guó)際學(xué)院的發(fā)展現(xiàn)狀，并現(xiàn)場(chǎng)為x學(xué)校捐贈(zèng)了新一批由師生捐款購(gòu)買的圖書資料。

x學(xué)校黨支部書記xxx對(duì)國(guó)際學(xué)院給予的'幫助和支持表示感謝，對(duì)我院在創(chuàng)建先鋒示范學(xué)院、開展學(xué)用政策活動(dòng)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)十分贊賞，希望能與國(guó)際學(xué)院開展深度合作，共同發(fā)展。

雙方教職工還就如何立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、如何有效提高課堂教學(xué)質(zhì)量、如何學(xué)用政策促發(fā)展等問題積極交流。大家踴躍發(fā)言，氣氛熱烈，加深了對(duì)當(dāng)前重大主題活動(dòng)的了解和認(rèn)識(shí)，也增進(jìn)了友誼。隨后，雙方還進(jìn)行了一場(chǎng)氣排球友誼賽。

二、活動(dòng)的收獲

x學(xué)院分工會(huì)年度慶“五一”節(jié)活動(dòng)，開展得很成功?；顒?dòng)的開展，得到了學(xué)校行政和黨支部的鼎力支持和資金保障。加之學(xué)校工會(huì)的嚴(yán)密組織，細(xì)致籌劃，確保了活動(dòng)安全、有序進(jìn)行，達(dá)到了活動(dòng)的預(yù)期效果。同時(shí)，通過黨建帶團(tuán)建，活躍校園文化氛圍，為學(xué)院創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、跨越發(fā)展注入了新活力。

職工之家活動(dòng)總結(jié) 篇7

在20xx年召開的校黨委二屆五次全體（擴(kuò)大）會(huì)議上，學(xué)校黨委作出工作重心向內(nèi)涵建設(shè)轉(zhuǎn)移的重大舉措，提出加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，文化建設(shè)是先導(dǎo)，制度建設(shè)是保障。為落實(shí)二屆五次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)依法治校，校工會(huì)梳理工會(huì)工作規(guī)章制度，完善已有制度，建設(shè)新制度，制度建設(shè)取得了一定成效，現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下。

一梳理工會(huì)規(guī)章制度，完善《工會(huì)規(guī)章制度匯編》

從上級(jí)法規(guī)文件、校工會(huì)文件及規(guī)定和校工會(huì)內(nèi)部管理規(guī)章制度三個(gè)大項(xiàng)，包括組織建設(shè)、教代會(huì)建設(shè)、師德建設(shè)、評(píng)比表彰、經(jīng)費(fèi)管理、職工之家建設(shè)、子女上學(xué)、分房工作、協(xié)會(huì)工作、女工工作、計(jì)劃生育和內(nèi)部管理等12個(gè)小項(xiàng)對(duì)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行梳理。在原有《工會(huì)規(guī)章制度匯編》基礎(chǔ)上，完善已有制度，添加新制度，使《工會(huì)規(guī)章制度匯編》更加完善。

二加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)定

根據(jù)實(shí)際需要，在三屆一次教代會(huì)預(yù)備會(huì)議和正式會(huì)議上，討論并通過了《xx科技大學(xué)第三次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉辦法》，修改了《xx科技大學(xué)教職工代表大會(huì)暫行條例》、《xx科技大學(xué)教職工代表大會(huì)（工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)）提案工作暫行條例》，使教代會(huì)制度更加適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

三與時(shí)俱進(jìn)，探索建立新制度

為進(jìn)一步規(guī)范山海花園小區(qū)管理，為廣大教職工創(chuàng)造溫馨、和諧家園，20xx年5月配合校綜治辦制定了《xx科技大學(xué)山?；▓@小區(qū)管理暫行辦法》；為適應(yīng)計(jì)劃生育管理的'新形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)在校學(xué)生的計(jì)劃生育管理，20xx年9月制定了《xx科技大學(xué)在校學(xué)生計(jì)劃生育管理辦法》，使在校學(xué)生的計(jì)劃生育管理有章可循，有法可依；為進(jìn)一步加強(qiáng)班車管理，確保班車安全運(yùn)行，完善了《xx科技大學(xué)（xx校區(qū)）教職工子女上學(xué)接送暫行規(guī)定》。

工會(huì)原有規(guī)章制度42項(xiàng)。一年來，修改了3項(xiàng)，保留了39項(xiàng)，新制定制度3項(xiàng)。

職工之家活動(dòng)總結(jié) 篇8

一、送溫暖活動(dòng)的主要內(nèi)容：

這次送溫暖活動(dòng)，市總工會(huì)確定自元旦開始，到1月底結(jié)束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)以及市有關(guān)部門的走訪慰問活動(dòng);同時(shí)，市總工會(huì)將統(tǒng)一組織力量，抽調(diào)市總機(jī)關(guān)有關(guān)部門人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪貧問苦，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，切實(shí)掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導(dǎo)基層工會(huì)開展好“五送”活動(dòng)，具體幫助職工群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在走訪慰問活動(dòng)中重點(diǎn)了解的內(nèi)容如下：

1、傾聽下崗失業(yè)人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準(zhǔn)確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2、調(diào)查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)問題的解決，井做好政策法規(guī)的宣傳工作。

3、調(diào)查了解企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、失業(yè)保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障等社會(huì)保障政策，以及促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執(zhí)行情況，督促政府有關(guān)部門盡快解決問題，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。

4、貫徹落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動(dòng)的通知》的情況，開展送溫暖活動(dòng)的打算、措施等。

5、走訪慰問企業(yè)困難職工、勞模先進(jìn)人物和軍轉(zhuǎn)干部家庭，廣泛宣傳黨的.十八屆五中全會(huì)精神和有關(guān)政策，做好職工群眾的思想政治工作。

二、走訪慰問的重點(diǎn)對(duì)象

1、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工;

2、因大病、災(zāi)害等原因造成家庭特別困難的職工;

3、企業(yè)中生活困難的勞動(dòng)模范和軍轉(zhuǎn)干部及單親女職工。

三、組織形式

省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)來臨沂走訪時(shí)，除聽取市總工會(huì)匯報(bào)外，還要聽取走訪困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區(qū)工會(huì)匯報(bào)(每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導(dǎo)工會(huì)送溫暖活動(dòng)的安排和開展情況。

市及市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問的形式和對(duì)象，由有關(guān)部門和單位另行安排。其中，工會(huì)負(fù)責(zé)困難企業(yè)中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區(qū)工會(huì)要分別確定兩個(gè)特困企業(yè)，并從每個(gè)特困企業(yè)中確定兩戶走訪對(duì)象，即每縣區(qū)確定兩個(gè)特困企業(yè)、四戶特困職工家庭上報(bào)。

各縣區(qū)對(duì)于省、市領(lǐng)導(dǎo)走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認(rèn)真落實(shí)市總送溫暖通知精神，扎扎實(shí)實(shí)地開展好各項(xiàng)送溫暖活動(dòng)，并認(rèn)真做好送溫暖總結(jié)和統(tǒng)計(jì)工作。省以上困難勞動(dòng)模范的走訪慰問，市總工會(huì)根據(jù)全總、省總工會(huì)要求正在制定方案，將安排專門資金走訪?？h區(qū)的困難市勞動(dòng)模范，由縣區(qū)優(yōu)先納入送溫暖對(duì)象中自行安排走訪;市直單位的困難市勞動(dòng)模范，由市總工會(huì)統(tǒng)籌兼顧。

四、時(shí)間安排

省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結(jié)束。屆時(shí)，由市總工會(huì)另行通知。市領(lǐng)導(dǎo)同志的走訪慰問的時(shí)間是2月6日至10日。

各縣區(qū)總工會(huì)要將確定走訪的困難企業(yè)和特困職工戶名單及其簡(jiǎn)要情況于4日下午前報(bào)市總工會(huì)生產(chǎn)保障工作部。

五、幾點(diǎn)要求

1、各縣區(qū)和市直各單位工會(huì)要把關(guān)心職工疾苦，幫助他們解決好生產(chǎn)生活問題作為當(dāng)前的首要任務(wù)和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實(shí)。特別是對(duì)省、市領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問的準(zhǔn)備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動(dòng)的順利進(jìn)行。

2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，體現(xiàn)工會(huì)組織的特色，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心困難企業(yè)、關(guān)愛特困職工、扶危濟(jì)困的良好社會(huì)氛圍。

3、在開展送溫暖活動(dòng)中，要廉潔儉樸，輕車簡(jiǎn)從，食宿從簡(jiǎn)，嚴(yán)以律己，率先垂范，做好表率。

職工之家活動(dòng)總結(jié) 篇9

時(shí)間飛梭，轉(zhuǎn)眼20xx年要與我們揮手告別，這一年不能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單用成功或失敗去判定，過去的這一年里，我個(gè)人素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)能力都有了很大的提高，對(duì)這個(gè)行業(yè)也有了更深入的了解和掌握。待人更寬宏，更溫和，處理事情更有技巧性了，通過和各部門協(xié)調(diào)溝通能夠保證各項(xiàng)事務(wù)順利進(jìn)行，沒有資料信息提供和樣品提供拖延和交期拖延現(xiàn)象，沒有因產(chǎn)品質(zhì)量和工作失誤導(dǎo)致的客戶投訴。有說：業(yè)務(wù)員是夾心餅干，如何充當(dāng)好這個(gè)角色，并不是一件容易的事情，也要因人而異，因事而異。

一．業(yè)務(wù)能力

1.熟悉公司和產(chǎn)品

熟悉公司和公司產(chǎn)品是融入一個(gè)公司和作為一個(gè)業(yè)務(wù)員的起始。了解這個(gè)行業(yè)，熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識(shí)，熟悉公司的操作模式，了解自己產(chǎn)品的市場(chǎng)方向和產(chǎn)品方向和產(chǎn)品分布，了解目前公司的主攻市場(chǎng)和主要產(chǎn)品以及價(jià)格趨勢(shì)。這些點(diǎn)在入司之初兩周的車間學(xué)習(xí)和之后這一段時(shí)間里有所掌握和熟悉。從目前來說，我們公司除了主打產(chǎn)品，鐵蹄，多門柜，儲(chǔ)物柜，手推車，其他以沖壓件為主的產(chǎn)品種類繁多，不同的客戶所對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品也各有不一，一個(gè)人不容易在短時(shí)間內(nèi)去掌握所有的產(chǎn)品系列，但是對(duì)自己所處理的客戶的產(chǎn)品系列和可主要向市場(chǎng)推廣的產(chǎn)品系列必須要掌握，像我的主要客戶以割草機(jī)配件，直管，儲(chǔ)物柜，手推車為主，這些產(chǎn)品的技術(shù)要求，基礎(chǔ)要求我都已了如指掌。目前，我們的主要市場(chǎng)集中在美洲，可以說美國(guó)是我們的主要市場(chǎng)，南美目前并沒完全開發(fā)出來，而相對(duì)于我們主打產(chǎn)品的性質(zhì)和市場(chǎng)形態(tài)而言，南美尤其是卡車運(yùn)輸占主要力量的巴西應(yīng)該成為我們最具潛力的市場(chǎng)。中東地區(qū)也有一定的市場(chǎng)潛力，但是由于市場(chǎng)情形不穩(wěn)定，不能寄太多希望，我們目前對(duì)歐洲市場(chǎng)的開發(fā)力度還不夠大。

2.業(yè)務(wù)技巧

擁有良好的業(yè)務(wù)技巧就意味著，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，在滿足客戶要求的同時(shí)，能夠和工廠是實(shí)際運(yùn)作相結(jié)合，搭起客戶和工廠的各部門之間良好的溝通橋梁，做好監(jiān)督，跟蹤工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證資料信息提供的及時(shí)性，及時(shí)準(zhǔn)確地提供報(bào)價(jià)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)滿足客戶交期，建立良好的客戶關(guān)系，增強(qiáng)客戶對(duì)我們的信譽(yù)度。老客戶擴(kuò)大產(chǎn)品系列范圍，爭(zhēng)取更多的項(xiàng)目。業(yè)務(wù)談判，作為業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員承擔(dān)著客戶的顧問的角色，責(zé)任是滿足客戶要求，服務(wù)好客戶，站在客戶的角度，設(shè)身處地為客戶著想，一切從客戶的需求出發(fā)，但是同時(shí)要對(duì)客戶的要求加以判斷，看是否合理，經(jīng)過和各部門溝通看客戶要求是否符合我們公司的利益，再加以處理，不能盲目盲從。

客戶來訪時(shí)，相關(guān)資料和會(huì)議主題要提前準(zhǔn)備，我們對(duì)客戶有哪些問題，哪些要求需要當(dāng)面解答。對(duì)于客戶所提出的問題，要進(jìn)行斟酌，考慮其問這個(gè)問題的目的，再進(jìn)行適當(dāng)回答，有些關(guān)鍵問題需向上級(jí)征求之后方可回答。同時(shí)從客戶的談話，電話郵件中去判斷客戶的需求。業(yè)務(wù)員的目的很單純，就是拿到訂單，所以在和客戶交談，吃飯時(shí)要學(xué)會(huì)探測(cè)信息，了解訂單情況和客戶對(duì)我們的認(rèn)知情況。

其次，便是處理訂單了，訂單處理的過程，看似簡(jiǎn)單實(shí)則需要很多精力和技巧。作為客戶的顧問，工廠聯(lián)絡(luò)員，我們必須保證生產(chǎn)處客戶需要的產(chǎn)品，不管是在樣品開發(fā)階段還是大貨生產(chǎn)階段，都需要將客戶的要求與工廠實(shí)際操作相結(jié)合，把客戶的要求寫清楚，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心生產(chǎn)進(jìn)度了解，催促生產(chǎn)，保證按時(shí)交貨，還要了解生產(chǎn)過程中產(chǎn)品是否有問題。貨物生產(chǎn)好，要檢查各個(gè)部分，產(chǎn)品是否能滿足客戶要求，是否存在外觀上明顯缺陷，或者有影響到功能的產(chǎn)品問題。有問題及時(shí)溝通，及時(shí)更正，產(chǎn)品在工廠，任何問題都可以解決，一旦產(chǎn)品一出去了，一切都來不及了。到時(shí)候，只能聽候客戶發(fā)落。到交貨期之前，要不斷的提醒，不斷催促生產(chǎn)部，確保能按時(shí)交貨。

在做業(yè)務(wù)過程中，可能會(huì)出現(xiàn)各種問題，這很正常，沒問題要業(yè)務(wù)員干什么，關(guān)鍵在于以什么樣的心態(tài)去處理，去解決。我覺得有一點(diǎn)很關(guān)鍵，不要在乎別人怎么說，只要他們能把你的事情做好，保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證交期，客戶滿意這已經(jīng)夠了，遇到問題不要去抱怨，而要想著如何去解決。

二.個(gè)人素質(zhì)能力

做事先做人，良好的品質(zhì)除了與生俱來的，后天塑造也有很大關(guān)系，誠(chéng)實(shí)，熱情，自信，應(yīng)變能力這些對(duì)于一個(gè)業(yè)務(wù)員很重要，而在過去的一年中我這些也有了很好的`鍛煉和實(shí)踐。

1.誠(chéng)實(shí)

是維系良好長(zhǎng)期客戶關(guān)系的基礎(chǔ)，沒有人愿意和一個(gè)信譽(yù)度差的人做生意，但是對(duì)客戶的誠(chéng)實(shí)應(yīng)該是要把握一定度的，對(duì)于工廠也一樣，這個(gè)問題主要表現(xiàn)在交期上，比如客戶要求3月13號(hào)貨必須到美國(guó)，船是在2月14號(hào)，訂單下達(dá)日期為12.28日。對(duì)于以上的時(shí)間，怎么樣告訴工廠，才能督促他們按期交貨，又怎么樣在客戶這邊給工廠一定的時(shí)間空間，這就需要業(yè)務(wù)員在誠(chéng)實(shí)上把握度了。另外，誠(chéng)實(shí)也意味著敢于擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任。

2.熱情

熱愛自己的工作，對(duì)于自己的工作要充滿熱情。業(yè)務(wù)員每天要解決的問題，處理的事情很多，需要的是足夠的熱情和全身心低投入。

3.自信

自信對(duì)于一個(gè)業(yè)務(wù)員來說是很重要的，自己網(wǎng)絡(luò)搜尋的客戶，展會(huì)發(fā)過來的客戶，算起來也是有一些的，這些客戶，發(fā)過去郵件不一定會(huì)回復(fù)你，似乎我們?cè)谧鰺o用功，但是我們還是要堅(jiān)持厚著臉皮發(fā)郵件，打電話?？蛻艋貜?fù)了，就是有希望了，抓緊追蹤，這些潛在客戶基本都是要很長(zhǎng)時(shí)間才能轉(zhuǎn)變成真正客戶，不管怎么樣，我堅(jiān)信我一定能拿得下他，堅(jiān)持下去總有一天會(huì)有收獲。而且，對(duì)于自己的產(chǎn)品，自己的公司要有信心，相信他們能做的好，他們就一定能做的好。有這樣一個(gè)信念，路也會(huì)慢慢通了。

4.應(yīng)變能力

業(yè)務(wù)員每天處理的事情可能很繁雜，很瑣碎，涉及到價(jià)格，技術(shù)性問題，收款情況等細(xì)小的事情，這就需要足夠的細(xì)心；客戶開發(fā)，接單，并不是一朝一夕的事情，有時(shí)候有些客戶敲了好久，才能敲的動(dòng)，慢慢實(shí)現(xiàn)量變的過程，這個(gè)過程是相對(duì)比較長(zhǎng)的，需要足夠的耐心；有時(shí)候客戶的要求可能是源源不斷的，也可能是適時(shí)而變的，所以業(yè)務(wù)員要有良好的應(yīng)變能力，隨時(shí)準(zhǔn)備好處理可能發(fā)生的情況，能夠及時(shí)溝通，及時(shí)反饋，及時(shí)處理。

這一年的工作，我不能用滿意和不滿意來說，對(duì)工作，我是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，自己處理的事情一定處理好，做到讓客戶滿意，監(jiān)督，反饋，檢查工作做的比較及時(shí)，做到了零投訴，我所處理的重要客戶之前有一些質(zhì)量問題導(dǎo)致客戶對(duì)我們的信心受挫，從9月份開始下單量也有了起色。人無完人，我也有缺點(diǎn)，我比較容易急躁，有時(shí)候事情又急又重要，可是別人還沒弄好或多次弄錯(cuò)了，我就很容易發(fā)火。有時(shí)候不是很細(xì)心，比如表格做的不完整，周報(bào)中經(jīng)常有別字，這個(gè)問題讓我覺得很丟人，我下狠心一定突破自身的這些缺點(diǎn)，發(fā)掘自己更多的潛力，把工作做好，業(yè)績(jī)做好。

新員工20xx年度工作總結(jié)

忙忙碌碌間，一年時(shí)間匆匆而過，對(duì)我個(gè)人而言，這也是我轉(zhuǎn)型的一年。作為一名剛?cè)肼歺x的新員工，盡管剛走進(jìn)一個(gè)新的工作環(huán)境，周圍的一切都是陌生的，但我很快適應(yīng)了這的環(huán)境和熟悉了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個(gè)騰飛點(diǎn)，我對(duì)此也十分珍惜，盡最大努力去做好這一工作。下面就我入職這一個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行下回顧和總結(jié)。

一、虛心請(qǐng)教、努力學(xué)習(xí)。作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，控制流程，在遇到不明白的地方時(shí)，我就積極的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教。

二、遵守制度、服從安排。嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，在這段時(shí)間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，對(duì)于自己不會(huì)的工作我也主動(dòng)的去承擔(dān)，爭(zhēng)取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個(gè)學(xué)徒的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。

三、辭舊迎新，展望未來。通過這段時(shí)間的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望20xx，除了一如既往地聽從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)外，還應(yīng)該加強(qiáng)與其他部門同事之間的溝通交流，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，逐步提高自己的工作能力，更好的為公司服務(wù)。

總體來說，我對(duì)20xx充滿了期望，新年新氣象，希望在20xx年里，大家相互共勉，共同打造美好的藍(lán)海。

職工之家活動(dòng)總結(jié) 篇10

一年來，我部根據(jù)平化工[20xx]1號(hào)文件精神要求，按照公司工會(huì)指示精神，結(jié)合東部實(shí)際情況，在隊(duì)范圍內(nèi)開展起以“遵章守紀(jì)，珍惜生命”為主題，以安全生產(chǎn)活動(dòng)和十個(gè)一活動(dòng)為重點(diǎn)的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。本次活動(dòng)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)周密部署，并明確各崗位人員安全責(zé)任制，以加強(qiáng)員工安全教育為主線，不斷加強(qiáng)對(duì)設(shè)備和施工作業(yè)區(qū)的安全檢查加強(qiáng)規(guī)范化管理制度，搭理開展安全生產(chǎn)月和十個(gè)一活動(dòng)隊(duì)安全生產(chǎn)疑難問題克難攻堅(jiān)，做好查漏補(bǔ)缺工作取得了顯著效果，確保了競(jìng)賽和工作中安全生產(chǎn)無事故截止10月底。我部今年安全生產(chǎn)綜合治理方面實(shí)現(xiàn)了“零事故”為我部年度安全的生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障，下面就我部開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的主要工作做簡(jiǎn)要總結(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全、措施到位。

為確保競(jìng)賽活動(dòng)的順利進(jìn)行，我部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由書記、主任為組長(zhǎng)，主任助理、安監(jiān)員為副組長(zhǎng)的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)小組，在公司競(jìng)賽活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下開展競(jìng)賽的組織和實(shí)施工作，做到競(jìng)賽活動(dòng)有部署、有組織、有措施、有專人負(fù)責(zé)，為“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、結(jié)合“安全生產(chǎn)月”積極開展“安康杯”活動(dòng)。

在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，我們按照公司黨委工會(huì)的部署，組織早起步、早動(dòng)員、早準(zhǔn)備，以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為載體，組織了“拉

網(wǎng)式”安全排查，全員參加了安全生產(chǎn)月的啟動(dòng)儀式和安全生產(chǎn)簽名活動(dòng)，充分利用班前真滴學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理辦法》、《員工安全知識(shí)手冊(cè)》、《五天煤礦安全作業(yè)規(guī)程》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，以及本公司的《安全生產(chǎn)工作手冊(cè)》內(nèi)容。全隊(duì)員工踴躍參加，積極接受安全教育。通過不斷的學(xué)習(xí)，使廣大員工真正掌握安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)，提高了安全生產(chǎn)意識(shí)。通過豐富多彩的安全活動(dòng)，弘揚(yáng)了企業(yè)安全文化，增加了員工安全意識(shí)，提高了安全生產(chǎn)的工作水平，有力地把“安康杯”活動(dòng)的廣泛開展推向了高潮，更促進(jìn)了我部創(chuàng)優(yōu)工作的開展與企業(yè)安全文化建設(shè)，積極開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，一創(chuàng)建安全班組，爭(zhēng)當(dāng)安全職工，不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保安能力，發(fā)揮了群監(jiān)組織的作用，形成了齊抓共管、協(xié)同配合的良好局面，構(gòu)筑群眾安全工作長(zhǎng)效機(jī)制，努力開創(chuàng)群眾安全生產(chǎn)工作新局面，為實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)年作出新的貢獻(xiàn)。

三、鞏固和提高“安康杯”活動(dòng)成果

為切實(shí)開展好此項(xiàng)活動(dòng)。我部做了專門的布置和詳細(xì)的安排，并視其為我部年內(nèi)安全工作指導(dǎo)內(nèi)容的重點(diǎn)，下大決心花大力氣。加大投入，高出成效。我部以“安康杯”活動(dòng)為主線，每月開展有針對(duì)性安全生產(chǎn)檢排查活動(dòng)。查事故隱患，查事故危險(xiǎn)源，查重點(diǎn)安全部位和安全控制點(diǎn)，查三違和安全現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境狀況及設(shè)備安全狀況，查人的不安全因素，做到止之于始萌，絕之于未形。達(dá)到了預(yù)先控制的措施，杜絕事故的發(fā)生。

四、注重實(shí)放，執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年度目標(biāo)

我部經(jīng)常對(duì)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的班組的開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，做到有問題早發(fā)現(xiàn)早解決，早糾正。并對(duì)班組活動(dòng)中存在的問題，以大會(huì)通報(bào)，或限期整改，使存在的問題的班組得到及時(shí)解決提升了班組群體安全素質(zhì)，增強(qiáng)班組群體保護(hù)能力，“安康杯”活動(dòng)的開展，特別是通過輪換全隊(duì)員工每人當(dāng)一天安檢員的親身體驗(yàn)嘗試感同身受、換位思考從不同視點(diǎn)發(fā)現(xiàn)本人在安全上的一些毛病?！鞍部当备?jìng)賽活動(dòng)的.開展，讓廣大員工學(xué)習(xí)到生產(chǎn)過程中安全重要性，不斷掌握豐厚的安全生產(chǎn)知識(shí)，逐步才不懂安全到我懂安全、我管安全、由要我安全轉(zhuǎn)變成我要安全，我會(huì)安全、我保安全，提高了安全意識(shí)。在竟賽活動(dòng)期間，加強(qiáng)了各班組的安全管理、加強(qiáng)了群眾監(jiān)督、加強(qiáng)了安全工作生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。提高了班組管理者的安全技術(shù)和安全管理水平，提高了員工的安全知識(shí)水平自我保護(hù)保護(hù)意識(shí)，正是我部上下一致的共同努力，確保了安全生產(chǎn)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，員工安全教育培訓(xùn)率，就上崗人員教育率、安全隱患整改率均達(dá)到100%。

總之，我們?cè)凇鞍部当备?jìng)賽活動(dòng)中緊扣主題、狠抓落實(shí)到位，取得了顯著成效，構(gòu)筑起一道牢固的安全產(chǎn)生大堤，維護(hù)了員工安全健康合法權(quán)益，保證了我部快速、穩(wěn)定健康發(fā)展。今后，我們將在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)新工作思維，充分發(fā)揮廣大員工的力量，確保“安康杯”活動(dòng)持之以恒的開展下去，使我部安全生產(chǎn)工作邁上更高一層。

職工之家活動(dòng)總結(jié) 篇11

xx縣電力公司工會(huì)20xx年上年工作總結(jié)及下年工作思路。20xx年以來，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委的關(guān)心和支持下，與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，認(rèn)真履行工會(huì)組織的基本職能，做到工會(huì)工作順利開展，配合和支持公司中心各項(xiàng)工作，為公司各項(xiàng)工作開展奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)將上半年工作匯報(bào)如下:

一、上年工作總結(jié)

(一)主要工作情況

一是今年二月份，工會(huì)組織慰問了困難職工26人，發(fā)放慰問品26份、慰問金24200元;春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)總計(jì)走訪離退休老干部86戶、慰問遺屬遺孀2戶、發(fā)放慰問品86份、慰問金18300元。

二是為工會(huì)會(huì)員辦理了“愛心一日捐”保險(xiǎn)，共計(jì)498人，從四月至今又為三名職工辦理申報(bào)醫(yī)療互助保險(xiǎn)金手續(xù)，醫(yī)療保險(xiǎn)金現(xiàn)正在進(jìn)入領(lǐng)取環(huán)節(jié)。

三是在原有制度基礎(chǔ)上，制定了職工技術(shù)創(chuàng)新管理辦法、職工創(chuàng)新工作室管理辦法、人人提問題活動(dòng)管理辦法等。

四是分別召開七屆六次職代會(huì)和七屆七次職代會(huì)議，堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，聽取并審議通過了局長(zhǎng)工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告，財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告等;決議資料完整;職代會(huì)各專委會(huì)在職代會(huì)閉會(huì)期間，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，工作到位。在七屆七次職代會(huì)上，通過了職工安置方案和縣級(jí)供電企業(yè)全部資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)方案等，履行了職工代表簽字確認(rèn)儀式。

五是繼續(xù)推廣廠務(wù)公開工作，今年把財(cái)務(wù)決算報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金抵押管理辦法等涉及到職工切身利益的重要制度都經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過;把公司的年度計(jì)劃、工資、獎(jiǎng)金分配、廢舊物資處理、業(yè)績(jī)考核等都經(jīng)內(nèi)網(wǎng)或公開欄形式進(jìn)行了公開。

六是搞好建功立業(yè)活動(dòng)，評(píng)選上報(bào)市公司“先進(jìn)工作者”、“先進(jìn)生產(chǎn)者”八名;開展了縣公司“八大標(biāo)兵”評(píng)比活動(dòng);市公司“優(yōu)秀女工”及“十佳女職工工作者”創(chuàng)建活動(dòng);向省總工會(huì)推薦“能工巧匠”先進(jìn)個(gè)人1名;向省婦聯(lián)推薦“城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體”申報(bào)活動(dòng);開展“市級(jí)工人先鋒號(hào)”、“和諧班組”創(chuàng)建活動(dòng);縣總工會(huì)“女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位”評(píng)選申報(bào)活動(dòng)等。

七是開展女職工工作，組織女職工開展慶“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)，會(huì)上舉行了女工宣誓、先進(jìn)勞模宣講自己的工作方法、先進(jìn)班組傳授先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)、女工勵(lì)志演講，并自編自導(dǎo)了奉獻(xiàn)孝心的《道德歌》舞蹈和客服禮儀短劇;根據(jù)女工特點(diǎn)，開展了素質(zhì)提升工程，出版了女職工優(yōu)秀征文選《屹立》;緊密聯(lián)系市公司開展“創(chuàng)爭(zhēng)”工作，根據(jù)女職工學(xué)習(xí)愛好開展的“六藝”(禮、策、術(shù)、書、機(jī)、寫)小組活動(dòng)，向市公司推薦女職工工作創(chuàng)新案例，現(xiàn)市公司已申報(bào)省公司評(píng)定。

八是文體活動(dòng)豐富多彩。組織了具有豐富內(nèi)涵的新春團(tuán)拜會(huì)，舉辦了“和諧、輝煌電力”詩(shī)歌朗誦比賽，其中二篇并列一等獎(jiǎng)的作品選送市公司參加比賽，獲優(yōu)秀獎(jiǎng);與思政部協(xié)作訓(xùn)練《鼓舞·青春》參加省公司團(tuán)委會(huì)聯(lián)歡節(jié)目，開展創(chuàng)作安全漫畫比賽，并選拔優(yōu)秀漫畫十幅上報(bào)市公司參賽，有多幅漫畫被市公司展覽;開展xx首屆職工文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽創(chuàng)作，其中一組節(jié)徽被市公司采用，正式定為市公司首屆文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽。創(chuàng)作電力歌曲“風(fēng)雨同舟”參加市公司原創(chuàng)文藝大賽。訓(xùn)練職工參加市公司聲樂、戲曲大賽，并在演出中分別取得第一名和第二名的好成績(jī)，二名參賽選手進(jìn)入省公司第六屆職工文化藝術(shù)節(jié)決賽，其中通俗類歌曲獲省公司優(yōu)秀獎(jiǎng)。原創(chuàng)小品《電民一家親》在市公司原創(chuàng)文藝大賽中獲一等獎(jiǎng)，在省公司比賽中獲得三等獎(jiǎng)。鼓樂舞蹈《青春的節(jié)拍》獲省公司三等獎(jiǎng)，并入選參加省公司文化藝術(shù)節(jié)閉幕式。組織供電所員工參加省公司廚藝大賽，我公司二名選手的菜式獲得省公司員工嘉評(píng)。

九是與思政部合作奉獻(xiàn)的“企業(yè)文化桌”，涵蓋了公司主要的亮點(diǎn)工作和班組文化，其中工會(huì)印制的員工培訓(xùn)書籍《工會(huì)課堂》，得到市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)肯定。

十是組織已婚育齡婦女上站普查兩次，保證了女職工的身體健康及計(jì)劃生育無差錯(cuò)。

十一是積極開展班組建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新工作調(diào)研，并形成調(diào)研報(bào)告三篇。選定三個(gè)班組為標(biāo)桿，開展班組建設(shè)試點(diǎn)工作，并指導(dǎo)其幻燈片制作，講解員現(xiàn)場(chǎng)講解，及完善班組建設(shè)展示氛圍競(jìng)賽活動(dòng)。

(二)工作亮點(diǎn)、好的經(jīng)驗(yàn)

以“標(biāo)桿班組”和“工人先鋒號(hào)”為抓手，扎實(shí)推進(jìn)班組建設(shè)。

今年，公司工會(huì)按照市公司班組建設(shè)實(shí)施方案的標(biāo)準(zhǔn)和要求，堅(jiān)持以創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”班組為契機(jī)，圍繞公司各項(xiàng)工作任務(wù)和管理上水平的要求，狠抓班組建設(shè)和工會(huì)“創(chuàng)新工作室”建設(shè)，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和精神文明建設(shè)取得良好成績(jī)的同時(shí)，班組管理整體水平也上了一個(gè)新臺(tái)階，班組規(guī)范化管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)，班容班貌發(fā)生根本變化，班組規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)效管理、職工隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，班組風(fēng)氣正，職工工作積極性高，無違法違紀(jì)事件發(fā)生。今年五月，調(diào)度所獲縣總工會(huì)“和諧班組”，客服中心獲“工人先鋒號(hào)”班組稱號(hào);上半年收集職工創(chuàng)新成果34項(xiàng)，上報(bào)省公司成果庫(kù)成果54項(xiàng)，上報(bào)市公司參賽十項(xiàng)，其中有五項(xiàng)成果在市公司獲獎(jiǎng)，其中陳云輝創(chuàng)新工作室發(fā)明的《鎖式電子標(biāo)簽》獲一等獎(jiǎng)。

積極為職工辦好事辦實(shí)事，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。

工會(huì)將本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來抓。一是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng)，如參加市公司乒乓球賽、象棋賽、參加縣委宣傳部舉辦的“興鴻嘉杯”籃球賽;組織開展本單位“慶五一”籃球賽等活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康。二是實(shí)施送溫暖工程和辦理互助醫(yī)療金服務(wù)，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。

工會(huì)上半年榮譽(yù)：

今年2月份，工會(huì)獲縣委縣政府頒發(fā)的“工會(huì)工作”先進(jìn)單位錦旗。

今年2月份，工會(huì)獲xx市總工會(huì)“女職工組織規(guī)范化建設(shè)”示范單位。

今年3月份，工會(huì)女工委獲xx市“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)的“巾幗文明崗”。

今年3月份，工會(huì)組織參加市公司乒乓球賽獲女子組第二名好成績(jī)。

今年4月份，公司工會(huì)苑紅霞設(shè)計(jì)的節(jié)徽定為xx首屆職工文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽。

今年4月份，工會(huì)組織職工參加縣委宣傳部組織的“興鴻嘉杯”籃球賽取得第二名的好成績(jī)。

今年5月份，獲省婦聯(lián)頒發(fā)的“xx省城鄉(xiāng)婦女崗位建功”先進(jìn)集體。

今年6月份，工會(huì)在參加市公司舉辦的聲樂戲曲大賽中獲通俗組第一名，戲曲組第二名的好成績(jī)。獲省公司聲樂戲曲大賽通俗組優(yōu)秀獎(jiǎng)。

今年7月份，小品《電民一家親》獲市公司舉辦的原創(chuàng)文藝大賽一等獎(jiǎng)，并將于八月底參加省公司原創(chuàng)文藝大賽。

二、當(dāng)前面臨的形勢(shì)和存在的問題

(一)當(dāng)前面臨的形勢(shì)

在工會(huì)管理方面，第一，在遵循公司各項(xiàng)管理制度的同時(shí)，要立足實(shí)際，一方面要鼓勵(lì)班組長(zhǎng)及骨干參與工會(huì)活動(dòng)的積極性，鼓勵(lì)他們提出切實(shí)可行有利于管理方面的金點(diǎn)子，不斷修改更新現(xiàn)有制度的不完善性，另一方面，要多吸取其他縣公司先進(jìn)的管理模式，吸取精華和我公司實(shí)際相結(jié)合;第二，要不斷完善動(dòng)態(tài)管理制度，特別是如何調(diào)動(dòng)員工在提升企業(yè)品牌、提高工作效率、創(chuàng)造技術(shù)成果和積極性上更新觀念;第三，要不斷善于總結(jié)，善于學(xué)習(xí)、善于思考，通過工作中的總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，通過提煉，加以推廣和發(fā)揚(yáng)，做好各項(xiàng)工作前的構(gòu)思、分析、決策，使各項(xiàng)工作有的放矢，準(zhǔn)備充足，目標(biāo)明確。

(二)存在的問題

今年我們雖然做了一些工作，但距離上級(jí)工會(huì)的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個(gè)方面：

1)要加強(qiáng)工會(huì)干部的政治，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力。

2)要加強(qiáng)工會(huì)的職能，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。

3)要收集經(jīng)驗(yàn)做好“職工創(chuàng)新工作室”和“人人提問題”工作，采取創(chuàng)新模式，收集整理員工建議和意見，以確保企業(yè)凝聚力。

三、下半年工作思路和具體工作

下半年工作思路：嚴(yán)格圍繞職代會(huì)會(huì)議制定的.總體工作思路進(jìn)行工作，關(guān)注職工切實(shí)維權(quán)，關(guān)注企業(yè)搭建平臺(tái)，夯實(shí)企業(yè)基層、基礎(chǔ)、基本功的建設(shè)，加強(qiáng)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化建設(shè)，推進(jìn)工作創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)品牌，充分發(fā)揮工會(huì)服務(wù)企業(yè)中心工作的重要作用。

下半年具體工作：

(1)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”。

根據(jù)《市公司工會(huì)建立創(chuàng)新工作室，開展“人人提問題”和“掛牌揭榜”活動(dòng)通知》精神，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的群眾創(chuàng)新工作，工會(huì)已建立起工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作機(jī)構(gòu)和“陳云輝創(chuàng)新工作室”人員。今年下半年將完善各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法，做好研討研發(fā)室、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、成果展覽室的建設(shè)。全面展開各項(xiàng)工作，并對(duì)創(chuàng)新工作室建設(shè)及運(yùn)行情況進(jìn)行全面的調(diào)研檢查，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，制定方案和工作流程，搞好培訓(xùn)工作。

(2)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，重點(diǎn)做好《集體合同》及二個(gè)附件合同的監(jiān)督檢查工作。在7月、9月全面推行集體合同履約和職工代表巡視工作。

(3)廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽。8月開展《我是電力人》電力知識(shí)搶答競(jìng)賽，考核員工全面掌握班組建設(shè)細(xì)則、安全規(guī)程、三華電網(wǎng)手冊(cè)、“職工技能創(chuàng)新”管理辦法等基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)，選拔更多的人員進(jìn)入本公司人才庫(kù)。

(4)持續(xù)開展“職工技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)，每月組織好“人人提問題”活動(dòng)和口袋冊(cè)的收集整理工作，宣傳、組織好職工技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)工作，提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)基本功，擴(kuò)大職工參與面。

(5)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。9月、10月采取先培訓(xùn)后考試的形式，抓好工會(huì)干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，不斷提高工會(huì)干部理論文化水平和實(shí)際工作能力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

(6)積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動(dòng)，組織好參加省公司文化藝術(shù)節(jié)參賽節(jié)目的訓(xùn)練工作，11月收集職工聯(lián)歡會(huì)節(jié)目，做好節(jié)目選拔，排練工作，辦好每年一次的新春聯(lián)歡會(huì)，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的健康水平。

(7)12月繼續(xù)堅(jiān)持開展困難職工幫扶救助活動(dòng)，切實(shí)把公司黨組的關(guān)懷送到職工心坎，使職工在為企業(yè)奉獻(xiàn)的同時(shí)，感受到企業(yè)的溫暖。

(8)按照《企業(yè)民主管理辦法》，穩(wěn)妥推進(jìn)職代會(huì)。12月組織開展好七屆八次職代會(huì)，完善職工代表增補(bǔ)，加大職代會(huì)提案征集辦理力度，充分調(diào)動(dòng)職工代表參與企業(yè)民主管理的積極性,從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。

(9)繼續(xù)開展工會(huì)建設(shè)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作。按照《供電公司縣級(jí)供電企業(yè)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，做好每年的工會(huì)資料梳理存檔工作，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提煉好今年工會(huì)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)維護(hù)全體職工的合法權(quán)益，成功完成工會(huì)部室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收工作。

(10)努力完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)。

總之，在今年上半年的工作中，我公司工會(huì)充分發(fā)揮了職工之家的作用，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感、開拓創(chuàng)新的大局意識(shí)，配合公司黨政班子圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下半年我們會(huì)用更加有效的工作方法，完成工作目標(biāo)迎接公司開展的各項(xiàng)工作的驗(yàn)收檢查。

職工之家活動(dòng)總結(jié) 篇12

工作總結(jié)離我們的生活很近，即使是一個(gè)未踏入社會(huì)的學(xué)生，每年也要寫很多份工作總結(jié)，有學(xué)生會(huì)工作總結(jié)、班干部工作總結(jié)、個(gè)人工作總結(jié)等等，由此可見，知道怎樣寫工作總結(jié)對(duì)每一個(gè)人都很重要，你知道寫了嗎?不知道的話，就上聘才網(wǎng)瞧瞧吧，下面是小編和的大家分享的教學(xué)工作總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容，想知道更多信息，可以登錄工作總結(jié)網(wǎng)。下面是一篇大學(xué)教學(xué)工作總結(jié)。

一、政治思想

本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，積極參加學(xué)校和系組織的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人。堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”指導(dǎo)自己的教學(xué)工作。不斷提高自身的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，以“開拓、求是、創(chuàng)新”和“以人為本”的教學(xué)理念為創(chuàng)建文明、和諧學(xué)校，和諧社會(huì)做出自己的'努力和貢獻(xiàn)。

二、教學(xué)與教改

本學(xué)期承擔(dān)了單片機(jī)技術(shù)、電子技術(shù)基礎(chǔ)應(yīng)用，周課時(shí)10。制訂了除基礎(chǔ)外的各門課程的教學(xué)計(jì)劃。在教學(xué)實(shí)施過程中并沒有因課程門數(shù)多、周課時(shí)多影響教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)常利用休息時(shí)間，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，積極備課、備案、上課、輔導(dǎo)，無遲到、空堂現(xiàn)象。對(duì)并將自己對(duì)教學(xué)改革的思路、想法貫穿于教學(xué)中。

1、德育教育與課堂管理：在教學(xué)中注重教書育人，因材施教。對(duì)于畢業(yè)班根據(jù)課程特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的求職教育，班上的幾個(gè)后進(jìn)的學(xué)生也能以較好的學(xué)習(xí)狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)中。對(duì)于其他班級(jí)主要是習(xí)慣的養(yǎng)成和教給學(xué)習(xí)方法。課堂管理采用人性化管理，讓學(xué)生能夠充分享受教學(xué)資源。

2、教學(xué)內(nèi)容方法的改革情況：在電子技術(shù)基礎(chǔ)應(yīng)用教學(xué)中運(yùn)用“問題+探索”教學(xué)法，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力，并在教學(xué)中引入虛擬平臺(tái)，充分利用多媒體教學(xué)手段，將課程中和幾個(gè)制作用虛擬平臺(tái)實(shí)現(xiàn)。增加了直觀性，促進(jìn)了學(xué)生從原理圖到線路安裝的轉(zhuǎn)變，在制作中對(duì)基本技能嚴(yán)格要求，強(qiáng)調(diào)的制作的規(guī)范程度。

在單片機(jī)技術(shù)中，針對(duì)畢業(yè)班的特點(diǎn)，前面適當(dāng)加快進(jìn)度，后面進(jìn)行大量的練習(xí)，使提前就業(yè)的學(xué)生也基本學(xué)完了課程的主要內(nèi)容。注重學(xué)生平時(shí)的學(xué)習(xí)表現(xiàn)，注重過程。總而言之，一個(gè)學(xué)期的教學(xué)工作，教改嘗試主要圍繞如何讓學(xué)生學(xué)得會(huì)，學(xué)得輕松，做過的一些嘗試有些已形成文字。

三、實(shí)驗(yàn)室管理

承擔(dān)電工電子實(shí)驗(yàn)室的管理工作，不斷提高管理水平，實(shí)驗(yàn)室運(yùn)轉(zhuǎn)良好，保證電子類課程的實(shí)踐教學(xué)的順利進(jìn)行。

四、教科研

在省級(jí)刊物《讀與寫》上發(fā)表論文《基于實(shí)驗(yàn)平臺(tái)和仿真平臺(tái)的AVR單片機(jī)的課程開發(fā)》。

主持的省級(jí)課題《開放式嵌入式實(shí)驗(yàn)平臺(tái)的開發(fā)》已結(jié)題。

市級(jí)個(gè)人課題《電子技術(shù)基礎(chǔ)項(xiàng)目教程的開發(fā)與課堂教學(xué)的研究》順利開題并進(jìn)入正式研究。

忙碌的一學(xué)期就要結(jié)束了，在一學(xué)期中做了一些工作和有益的探索，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，也有一些未能實(shí)現(xiàn)的想法。今后將再接勵(lì)，按學(xué)校的要求和本人的三年發(fā)展規(guī)化做好工作。也希望系里能多給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

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