怎么寫員工辭退申請書模板分享(7篇)

員工辭退通知書。

通知是讓有關(guān)人員知道或者執(zhí)行的公文，工作中通知的使用頻率也越來越高。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排，我們準備寫一則員工辭退通知，寫通知是我們在工作中需要掌握的一項基本技能。那么員工辭退通知的格式是什么樣的呢？有請駐留一會，閱讀幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為你整理的怎么寫員工辭退申請書模板，更多信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

怎么寫員工辭退申請書模板 篇1

XX先生/女士：

因為本公司的`經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XX年XX月XX日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

XX有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

怎么寫員工辭退申請書模板 篇2

先生/女士：

經(jīng)公司研究，由于xxxxx

從20xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

附：員工離職手續(xù)移交清單

____公司人力資源部

20xx年xx月xx日

怎么寫員工辭退申請書模板 篇3

xx：

我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中，由于：

1、 xxxxxxxx

2、 xxxxxxxx

為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。

特此通知!

xx有限公司

20xx年xx月xx日

怎么寫員工辭退申請書模板 篇4

xxx(員工工號：xx)：

你與AA公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第xx項原因，根據(jù)《AA公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規(guī)定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

6、xx。

經(jīng)濟補償為xx元，醫(yī)療補助費為xx元。

請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。

特此通知

xx公司xx年xx月xx日

怎么寫員工辭退申請書模板 篇5

辭退通知書

：

直至xx年x月x日，您已無故曠工xx天，該行為嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。經(jīng)公司研究，現(xiàn)特依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第39條第2款的規(guī)定，自年月聘你現(xiàn)任公司職務(wù)，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經(jīng)濟活動。

請你在一周之內(nèi)來本公司交接相關(guān)工作，并辦理相關(guān)財務(wù)及人事手續(xù)，逾期責(zé)任自負。特此通知！

北京xxx有限責(zé)任公司人力資源部

xx年7月30日

怎么寫員工辭退申請書模板 篇6

____先生/女士：

我公司與你于____年____月____日提供了____崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

本通知自收到之日起生效。

請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

________有限公司

人事部 行政部

20____年____ 月____日yJS21.cOM

怎么寫員工辭退申請書模板 篇7

王XX女士:

你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴重違紀?，F(xiàn)公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

特此通知!

人事部：(蓋章)

XX年XX月XX日

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