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小學(xué)教師工作心得體會精選6篇

發(fā)布時間:2022-12-17

小學(xué)教師工作心得體會。

古人云,工欲善其事,必先利其器。在幼兒教育工作中,我們都有會準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料的意義非常的廣泛,可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水!你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢?經(jīng)過收集,小編為您獻(xiàn)上小學(xué)教師工作心得體會精選6篇,相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

小學(xué)教師工作心得體會(篇1)

心態(tài)決定一切,有了積極的心態(tài)就成功了一半,這是我走上工作崗位后最大的收獲與感悟。因此,要做一個在工作和學(xué)習(xí)成績上都力爭上游的人。轉(zhuǎn)眼間,來到五中已經(jīng)有一學(xué)期的時間了,在這一學(xué)期里,有很多的收獲,有經(jīng)驗,有教訓(xùn)當(dāng)然更有開心和成就感。

教師是一份平靜的職業(yè),教師的工作是平平常常的,心態(tài)決定教師的素質(zhì)和教育教學(xué)工作業(yè)績。教師要以良好的心態(tài)勇敢地面對挑戰(zhàn),適應(yīng)時代的發(fā)展需要。工作中有很多事情需要我們主動去做,這樣不但會鍛煉自己,也提高了自身的素質(zhì),同時也為自己爭取到更多的機會。作為一名教師要有奉獻(xiàn)精神,不去計較個人得失。如果什么事情都需要別人來告訴我們,我們就已經(jīng)很落伍了。任何人都有自己的缺陷,都有自己相對較弱的地方,只要不斷學(xué)習(xí),去吸收時代的、別人的、科學(xué)的、優(yōu)秀的東西。學(xué)會學(xué)習(xí),就會成功。

剛開始的時候,擔(dān)任高一六個班的歷史老師,說實話,壓力是有一些的,畢竟剛剛走上工作崗位,對自己能不能做好,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生以及自己的期待都有些疑問,但是,當(dāng)站上講臺的那一刻,我突然意識到,我是他們的老師 ,我應(yīng)該對他們負(fù)有的責(zé)任,一下子就讓我的疑問煙消云散了。對工作我必須要做到自己的最好。每天認(rèn)真的備課,聽課,上課。認(rèn)真的修改他們的作業(yè),及時的對他們的作業(yè)存在的問題做出及時的反饋。由于課時的原因,要更加保證作業(yè)的質(zhì)與量。除了做好教師的基本工作以外,還應(yīng)該積極的主動配合學(xué)校的一系列的日常工作如最基本的簽到和教學(xué)會議等等。

除了認(rèn)真對待自己的教學(xué)工作,對于一個新教師而言,提高自身的學(xué)科素養(yǎng)也是一個必要的事情,要保持繼續(xù)學(xué)習(xí)的熱情, 只有努力提高自身的素養(yǎng),豐富自身的底蘊,傾情投入教育教學(xué)工作,積淀方法,摸索經(jīng)驗,在活動中歷練,才能促成自身的專業(yè)成長。要想在教育教學(xué)工作中有一番出色的表現(xiàn),沒有捷徑,只有靠自己,一步一個腳印,實實在在地去學(xué)習(xí),去探索,去實踐,去思考。教師,作為培養(yǎng)人才的人,教學(xué)素質(zhì)必須要跟上時代的步伐,必須樹立現(xiàn)代教學(xué)思想,掌握淵博的知識,具有較強的信息素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。我作為教師中的一員,必須不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)教學(xué)工作,必須腳踏實地地學(xué)習(xí)研究,才能在自己的專業(yè)素養(yǎng)上成長起來。

我的教育生涯還很長,在今后的教育教學(xué)工作中,我將立足實際,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改進(jìn)不足,多學(xué)習(xí)多思考,做一個不論工作還是學(xué)習(xí)成績上都力爭上游的人。在平凡的教師崗位上“認(rèn)認(rèn)真真做人,踏踏實實工作”,不求最好,但求更好!

小學(xué)教師工作心得體會(篇2)

我是一名普通的小學(xué)教師,轉(zhuǎn)眼間已從教數(shù)十年,在這數(shù)十年中教學(xué)生涯中有苦也有樂,不斷上演著自己的教育教學(xué)故事,許多事情都已淡忘,可有些卻像樹根一樣深深地扎在了我的心上。

不記得是那一年了,我教過一個叫劉明的學(xué)生,劉明是個獨生子,在家嬌生慣養(yǎng),養(yǎng)成了放任的壞習(xí)慣。父母對他無法管教。在學(xué)校不僅成績差而且調(diào)皮搗蛋,是全校聞名的“搗蛋大王”。一天清晨,我走進(jìn)教室,發(fā)現(xiàn)教室窗戶玻璃被打碎了。我正疑惑時,班長站起來說:“昨天值日,劉明不參加勞動,還拿笤帚站在桌子上揮舞,說是演孫悟空大鬧天宮,失手把玻璃打碎?!蔽乙宦牼突鹬蓖饷埃牒莺萦?xùn)斥他一頓,借此給他一個下馬威。然而,這是他已低頭不語,似乎等著挨訓(xùn)。如果我在這節(jié)骨眼上再粗暴訓(xùn)斥,那么他的悔恨之心也會變成反抗之心。我這時改不了原來的想法,將他叫到身邊心平氣和的說:“你作為班級的一員應(yīng)該自覺愛護(hù)班級的公共財物。你昨天不勞動,還大叫大腦,我知道你不是故意打破玻璃的,但按照《小學(xué)生守則》是要賠償?shù)?,罰款不是目的。目的是要你接受教訓(xùn),學(xué)會愛護(hù)公共財物,”劉明聽了,抬起頭來說:“我錯了,我一定改正,明天就用零用錢來賠償?!边@名向來倔強的,在任何事情面前都不低頭的學(xué)生,今天居然承認(rèn)了錯誤,這是一個多么大的進(jìn)步啊!以后我又適時對其進(jìn)行引導(dǎo),使其變成了讓同學(xué)們刮目相看的好學(xué)生了。

教育不是一天兩天的事情,也不是一次兩次就能解決的。每當(dāng)他犯錯誤的時候,我就找他,幫助他分析犯錯誤的原因,提出建議幫助他改正,由于他的轉(zhuǎn)變,班級的紀(jì)律好了許多,學(xué)習(xí)積極性有了很大的提高。

師生之間的“心理交融”是教育活動得以順利進(jìn)行的重要條件,連接師生心靈的橋梁是彼此之間的“愛”。作為教育活動的主體,我們必須有一顆愛心,只有熱愛學(xué)生、設(shè)身處地的理解學(xué)生,幫助學(xué)生,才會從各方面了解清楚學(xué)生的情況,才能使學(xué)生積極、主動的去接受教育。當(dāng)然,通過交流也會促使教師更加努力的工作,并從中體會到一種特殊的“幸福”。

教師是平凡的,但教育卻是偉大的。好孩子只要稍加引導(dǎo)就可以了,而真正需要和渴望教育的是那些后進(jìn)生們。只要多給他們一些愛和理解,他們的進(jìn)步是我們無法想象的,在對后進(jìn)生的教育過程中,我們要多一些換位思考,多一些理解,多一些信任,多一些寬容,鼓勵他們戰(zhàn)勝自我,他們將會還你一份驚喜。

小學(xué)教師工作心得體會(篇3)

本會于20xx年10月10日,在xx中心小學(xué)三年級一班召開,一開始由優(yōu)秀教師代表:老師淺談了她最近工作兩年的工作體會,我對此深有體會,尤其說到角色轉(zhuǎn)換“由老師轉(zhuǎn)變成學(xué)生再轉(zhuǎn)變成老師”。

作為一名代課教師,踏上工作崗位后的第一個任務(wù)就是擔(dān)任差班的語文教學(xué)工作,這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。聽一些老教師說:“這個班如何不好”,其中有部分男生非常調(diào)皮,所以在管理上比較困難.特別是因為我是一名代課教師,初來乍到,總會有些同學(xué)表現(xiàn)出“不買賬”的態(tài)度。經(jīng)過一個多月的磨合,通過不斷的找同學(xué)談心,主動去了解他們的情況,慢慢的我和學(xué)生之間開始互相了解了.經(jīng)過細(xì)心的觀察和實踐,我發(fā)現(xiàn)了這樣一種教學(xué)方式,那就是作為一名代課教師,對學(xué)生不應(yīng)總是擺出教師的架子,把自己擺在高高的位置上,這樣很容易造成學(xué)生的不服,從而不愿聽教師的課.而我們應(yīng)該讓學(xué)生感到學(xué)生和教師是平等的,除此之外,我們要多從學(xué)生的角度去考慮問題,設(shè)身處地的為學(xué)生著想,這樣他們才能接受你,從而去聽你的教育的指導(dǎo)。

教師育人,身正為范。在將近一年的工作中讓我認(rèn)識自我的角色定位。不但是應(yīng)該做一個怎樣的人,而且是做一個怎樣的教師。教師的職責(zé)是神圣的,既教書又育人。高爾基說過:“誰不愛孩子,孩子就不愛他,只有愛孩子的人,才能教育孩子”。愛孩子是教師應(yīng)具備的美德,也是教師的天職,作為一名小學(xué)的代課教師,當(dāng)然更應(yīng)該做到這一點.在職業(yè)活動中,我把熱愛學(xué)生放在第一位,有了這種心境,師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài),許多事情便迎刃而解,熱愛學(xué)生包括尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,只要是我的學(xué)生,無論成績好壞,我都一視同仁。對性格孤僻的學(xué)生,更多給以熱情幫助。意圖使他們恢復(fù)自信,走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的,教師的真誠學(xué)生是能感受到的。

雖然這一年的時間并不長,可我的心得體會卻頗深。

1、認(rèn)真?zhèn)湔n對教學(xué)十分重要。教學(xué)中,備課是一個必不可少,十分重要的環(huán)節(jié)。備課充分,能調(diào)動學(xué)生的積極性,上課效果就好。一開始每備一篇新課時,我最苦惱的就是如何尋找備課的思路。拿起一篇課文,我往往發(fā)現(xiàn)文中可講的知識點很多,而且似乎都很重要,但都講的話一方面課時不允許,另一方面突顯不出課文的重點。面對這么多的知識點,我應(yīng)該如何取舍,而且應(yīng)該如何安排組織才可以使整個課文得以連貫、流暢、圓滿呢,這是我備課中遇到的最大問題。于是,每天我都花費大量的時間在備課上,認(rèn)真鉆研教材和教法,對照單元學(xué)習(xí)要求,找出重點、難點,并把各個知識點列出來按重要程度排列,進(jìn)而組織安排上課的思路。同時,我還經(jīng)常請教有經(jīng)驗的教師,經(jīng)她們一點撥,我茅塞頓開。此外,在備課的過程中,我除了準(zhǔn)備課本上要求的內(nèi)容外,還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補充,提高學(xué)生的聽課的興趣。

2、重視課堂40分鐘的教學(xué)實踐。辛苦的備課歸根到底還是為上課作準(zhǔn)備的。我非常重視課堂的40分鐘,在教學(xué)的過程中盡量做到內(nèi)容豐富充實,教態(tài)自然大方,語言生動活潑,并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對學(xué)生,讓學(xué)生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中,我留心注意學(xué)生的反應(yīng),及時解答學(xué)生提出的問題,注意加強和學(xué)生的交流,以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

3、對成績較差的學(xué)生進(jìn)行課后輔導(dǎo)。針對不同的后進(jìn)生的具體情況,我制定了相應(yīng)的計劃和目標(biāo),利用下午放學(xué)的時間,對這部分同學(xué)有計劃地進(jìn)行課后輔導(dǎo)。我對他們經(jīng)常進(jìn)行鼓勵,消除他們的自卑心理;有時在課堂上提問他們一些容易回答的問題,增強他們的自信心,提高他們的學(xué)習(xí)積極性。

4、多聽不同老師的課,多向有經(jīng)驗的教師請教。身教勝于言教,教師們從實踐中總結(jié)出來的教學(xué)方法和技巧,值得我認(rèn)真用心學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。聽有經(jīng)驗的教師的課,我次次都有不同的領(lǐng)悟,都能收獲到很多東西,經(jīng)常有“聽君一節(jié)課,勝思一整天”之感。

作為一名代課教師,雖然不比正式教師上課那樣有水準(zhǔn),但是我有信心,我相信“勤能補拙”這句話,我會付出比別人多一倍,甚至幾倍的時間對待我的這份工作。相信我能行!

小學(xué)教師工作心得體會(篇4)

20_年上半年,學(xué)校工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的_大精神,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工會工作,以市教育工會20_年工作要點為指導(dǎo),結(jié)合學(xué)校實際,辦人民滿意教育,構(gòu)建和諧校園,不斷推進(jìn)工會自身建設(shè),努力增強學(xué)校工會的工作活力。

1、加強教師隊伍建設(shè),配合學(xué)校做好教學(xué)工作。

學(xué)校工會引導(dǎo)教師參加“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,爭做創(chuàng)新型人才,樹立新時期教職工形象”活動,鼓勵教師成為終身學(xué)習(xí)的先行者。繼續(xù)會同行政開展“育人為本,熱愛學(xué)生”的主題教育活動,開展“文明教職工”、“文明教研組”、“文明新風(fēng)家庭”評比表彰活動。

主動配合學(xué)校行政,引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育思想,更新教育觀念,積極探索和實踐“以人為本”的新課程改革,協(xié)助行政舉辦教學(xué)評優(yōu)課、教學(xué)觀摩課、教學(xué)研究課等教科研活動,今年上半年,工會配合教導(dǎo)處、教科室開展“活力課堂”賽課活動,有46位老師參加了、、外語、術(shù)課等賽課比賽,通過教學(xué)比武,促進(jìn)教師不斷學(xué)習(xí)新的只是,努力掌握廣博厚實的業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代化教育教學(xué)手段。

2、發(fā)揮民主監(jiān)督作用,落實教職工民主權(quán)利

以教代會為主要形式的民主監(jiān)督,民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,是加強學(xué)校民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容,廣大教職工對領(lǐng)導(dǎo)干部是最有力的評議者。_年x月,學(xué)校召開八屆五次次教代會,由學(xué)校行政人員逐一述職,講自己一學(xué)期來的工作實績與不足,讓教代會代表進(jìn)行無記名投票,進(jìn)行客觀、公正的評議,讓學(xué)校13位行政人員直接接受教師的監(jiān)督。工會將測評情況如實向?qū)W校支部和校長室匯報,并在一定范圍內(nèi)公開測評情況。通過民主測評干部,增強了工作的透明度,有利于干部的自身建設(shè),有利于發(fā)揮干部黨員的表率作用,幾年來,學(xué)校工作成績喜人,連續(xù)多年被市局評為學(xué)校目標(biāo)考核工作一等獎。

工會鼓勵教職工為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,調(diào)動教職工參政議政的積極性。每次召開教代會,大部分代表都能結(jié)合學(xué)校實際和切身利益,向教代會提出一些切實可行的提案,如張柏松、金小華等代表提出的有關(guān)改善師生伙食等提案,都得到了落實。學(xué)校第八屆教代會任期已滿,為了做好第九屆教代會選舉工作,學(xué)校把教代會代表任職條件和代表名額分配到完小和中心校各年級組,由完小和各年級組民主推選代代表,做到任職條件和名額分配兩公開,從參與推選活動,順利完成了新一屆教代會代表的推選工作。

3、開展多項活動,關(guān)心教職工生活,促進(jìn)教職工身心

為慶?!叭恕眿D女節(jié),學(xué)校工會組織全體女教職員工40余人去南京梅花山賞梅踏青,愉悅了身心。x月份學(xué)校工會組織了退離休教師分組去揚州、南京等地。

學(xué)校在職或退離休教師患重病或住院治療,學(xué)校工會都會在第一時間去探望,帶去組織的關(guān)心

葛文虎校長、朱俊華、黃東軍副校長等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)曾多次主動上門或去醫(yī)院探望患病的老教師。有一位退休教師燃蚊香不慎引發(fā)火災(zāi),燒毀了部分家電和現(xiàn)金,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)得知消息后,馬上給這位老教師予以1千元經(jīng)濟補助,并接給她7千元,使這位老教師解決了燃眉之急。

由于全體教職工的積極參與和熱情支持,學(xué)校工會工作取得了優(yōu)異的成績,20_年x月,學(xué)校工會又一次獲得市教育工會考核一等獎。我們將以此為起點,繼續(xù)認(rèn)真做好工會工作,充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)點和特長,為構(gòu)建和諧校園作出不懈的努力。

今年上半年,我們在上級工會和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和支持幫助下,按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的指導(dǎo)思想和“突出中心、抓住重點、服務(wù)大局、擺正位置、發(fā)揮作用”的工作,積極圍繞企業(yè)實際開展工會工作,促進(jìn)了公司各項工作的規(guī)范有序開展,樹立了雅高品牌形象,較好地完成公司工會各項工作任務(wù)。

小學(xué)教師工作心得體會(篇5)

做為一名專職的科學(xué)教師已是三年有余,但每每上課,總感到一種無力:為課堂的紀(jì)律和學(xué)生的表現(xiàn)無奈。課堂上很多時候忙于應(yīng)付,應(yīng)付學(xué)生那層出不窮的狀況和那慵懶的學(xué)習(xí)態(tài)度。雖然一次次地調(diào)整自己的課堂、一次次地與學(xué)生說理、引導(dǎo),但效果只在那隨后的幾節(jié)課定格,一段時間后一切又恢復(fù)原樣。如此的科學(xué)課堂乏善可陳,不能為學(xué)生的成長提供真正助力,它需要前進(jìn)!我一直在思考著讓課堂前進(jìn)的方式。魏書生老師說:在每一個學(xué)生心中其實都有一份前進(jìn)的力量,作為老師,最關(guān)鍵的是找到這份力量的促發(fā)點。在一次偶然的聽課中,授課老師巧妙地用評星來調(diào)節(jié)課堂的方式讓我忽受啟發(fā)。是啊,這種方式很方便、很直接,看學(xué)生的表現(xiàn)也很歡迎,我大可以試一試。于是我開始根據(jù)我的思考醞釀出我的打星制,為激發(fā)學(xué)生內(nèi)心的力量而努力。

(一)按序打星,學(xué)生邁出第一步

在接下來的課堂上,我便試著與學(xué)生商量在課堂上進(jìn)行一些改革:給我們的科學(xué)課堂和作業(yè)打打星,而后一個月匯總一次,得星最多的組可獲得老師送出的小小禮物。學(xué)生們出人意料地表示出了極大的熱情。那節(jié)課的作業(yè)質(zhì)量便有了大幅度地提升。見此,我趁熱打鐵,很快便與學(xué)生一起制定出我們的第一份打星規(guī)則:把全班分為6個小組,按照從6—1的順序給他們的課堂表現(xiàn)打星,而作業(yè)得優(yōu)便直接加星。此規(guī)則一出,課堂很快安靜了很多,大多數(shù)學(xué)生都在靜靜地聽著、思考著,實驗也變得有序起來,作業(yè)的質(zhì)量更是在飛速地前進(jìn)!但好景不長,在經(jīng)過幾節(jié)課之后,每到打星的時候,一些怨言便冒了出來:老師老給他們組打多了星,偏心!開始只是一個兩個,而后迅速蔓延。而打星時,我也有著太多的無奈,其實學(xué)生們都差不多,相差的只是一點點,我也在猶豫??礃幼?,我們的打星規(guī)則有著很大的缺陷,不能讓每一個學(xué)生從中得到助力,我們需要去修改打星規(guī)則。

(二)為精彩打星,課堂完美前進(jìn)

無意回憶起李鎮(zhèn)西老師一句話:每一個學(xué)生都有他自己的精彩。是啊,我們不需要把學(xué)生強行地分為幾等,而應(yīng)該為他們的精彩喝彩、為他們的精彩打星。于是我與學(xué)生商量著對我們的打星規(guī)則進(jìn)行修改:一節(jié)課給每組一個同樣的星數(shù),而后根據(jù)課堂的表現(xiàn)進(jìn)行加和減。一個月后進(jìn)行匯總,按照各組的得星到老師這邊按分兌換小禮物。這樣的修改讓很多學(xué)生在心中默默地點起了頭,這才公平?。⌒碌囊?guī)則立即開始實施,而課堂最大的變化就是說話的人越來越少,每一組里那喜歡說話的都被別的學(xué)生緊緊地盯著,不停地打著手勢讓他們靜下來聽課。幾節(jié)課下來,課堂的紀(jì)律已經(jīng)完全不需要去操心,只需要在課堂結(jié)束時給他們的一個公平的星數(shù)就行。但好的課堂不是在沉默中進(jìn)行的,需要學(xué)生真正地參與,于是我又開始打起了加星的注意。首先明確地告訴學(xué)生我將加大加星的可能,你想獲得加星那就讓自己真正的行動起來,同時個人獲得的加星可歸個人所有,兌換小禮物時可單獨兌換。這一下,學(xué)生們很快開始了行動,課堂的討論開始變得熱烈起來,回答問題的手也越舉越多。每一個學(xué)生的心中都有一個向上的力量,當(dāng)我們給學(xué)生提供一個支點的時候,他便能翹起整個課堂,我們的課堂需要的只是真正為學(xué)生的思考。

(一)打星,讓老師知道自己的課堂狀態(tài)

學(xué)生在前進(jìn),我們的課也要去前進(jìn),這樣的前進(jìn)才是真正的前進(jìn)。于是我又向?qū)W生提出給老師的課堂打星的建議:按照老師準(zhǔn)備情況、上課的實際效果、學(xué)生滿意的程度,給老師的課堂打星,并且歡迎給老師多提意見。但幾節(jié)課后卻發(fā)現(xiàn)學(xué)生們給著面子,打的星都挺高,而提出的建議則是可有可無地應(yīng)付著。偶爾一點真誠的建議也寫得極是簡單??礃幼?,對于給老師打星的活動,學(xué)生們出于各種心理,并不是太積極,也沒有真正地理會其中的意義。這樣,也不能真正讓學(xué)生參與到課堂的整個過程中來,不能與課堂真正的融合。

(二)打星,為老師的成長助力

這樣的規(guī)則同樣地存在缺陷,我需要去思考一個完善的方式。記得有位老師說過:一個教師最好的成長方式是讓學(xué)生推著前進(jìn)。我便試著給自已點壓力:讓學(xué)生每節(jié)課都給老師打星,然后求出平均星數(shù),如果少于規(guī)定的星數(shù),那么老師需要給每一個孩子準(zhǔn)備一份小禮物。而給老師提出好的建議的學(xué)生,為表示感謝直接送一個禮物給他。在這個制度出來之后,學(xué)生們是一片歡呼。在課堂上,他們開始關(guān)注老師的每一句話、每一個動作,思考著老師的言行,尋找著老師可能出錯的地方,一個個仿佛偵探一般??粗@一切,我在心中開心地笑著,他們終于參與到課堂的整個過程中來了。而這些也迫使著去自己努力地去備好自己的課,上好自己的課。從而讓自己的課在學(xué)生那里得到高星,也得到學(xué)生真正認(rèn)可。

(一)學(xué)生給自己打星,讓行為固化。

經(jīng)歷了一個多月的打星行動,我們的科學(xué)課堂已煥發(fā)出了一種光彩,聽到的是有關(guān)課堂內(nèi)容的一次次討論,看到的是一張張積極的笑臉,學(xué)生們開始把自己融入課堂、在建設(shè)著他們心中最美好的課堂。他們心中的那份動力已經(jīng)在悄悄地被激發(fā),那就應(yīng)該讓這種動力成長起來,從而為學(xué)生的未來助力,于是我又開始動員學(xué)生為自己打星。讓學(xué)生按照自己這一組的學(xué)生在課堂中的表現(xiàn)給自己公正地打出星數(shù)。這將是一個引導(dǎo)學(xué)生思考自己的行為、固化自己行為方式的過程,讓好的行為成為學(xué)生的習(xí)慣,也讓我們的課堂完成一次蛻變,讓課堂真正地成長,也讓每一個學(xué)生真正成長!

(二)老師給自己打星,讓思考延續(xù)

在經(jīng)歷這一系列之后,回顧一下這一個多月來的變化,心中五味雜陳。記得有一次,老師送小禮物的時候,聽到一個學(xué)生說:老師是我們?yōu)榱俗屛覀兏玫貙W(xué)習(xí)才買的禮物,老師是偉大的。聽后無言很久,真正偉大應(yīng)該是我們的學(xué)生!但也由衷地感到高興:學(xué)生已經(jīng)在真正的成長,我想只需要再給他們一些時間,他們一定會實現(xiàn)自己的華麗轉(zhuǎn)身,去建設(shè)自己精彩的未來!

對于自己的課,我則開始不停地追尋,追尋那真正的好課。人們常說好課需要一點一點磨出來的。我便開始精心地磨礪著自己的課,一點點地學(xué)習(xí)、一點點地分析、一點點地思考、一點點地構(gòu)建,我要讓我的課為我的學(xué)生綻放光彩,能夠從他們那里得到真正的高星。每天用于備課的時間也在以一種驚人的速度增長,思考越來越多,越來越深入,越來越關(guān)注課的靈魂。每一節(jié)課,我都在心中為自己打星,也期待著自己能為自己打出滿星的那一刻!

小學(xué)教師工作心得體會(篇6)

我認(rèn)為,好教師首先必須有敬業(yè)精神,要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點,就應(yīng)充分認(rèn)識教師工作的意義,從而深深地?zé)釔劢逃聵I(yè)。現(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭,綜合國力的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,而人才的培養(yǎng)靠的是教育,靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認(rèn)識這一點,才能激發(fā)對教師工作的熱愛,也才能把這種愛傾注到對學(xué)生的教育中去。

“師者,所以傳道、授業(yè)、解惑也?!苯處煹木唧w工作在于“傳道、授業(yè)、解惑”,也就是說教師要通過自身的教學(xué)實踐,給學(xué)生傳授知識,培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,使學(xué)生懂得、各種事理。這就要求教師應(yīng)具有“學(xué)而不厭,悔人不倦”來開拓學(xué)生的知識視野,豐富學(xué)生的知識儲備,并在此基礎(chǔ)上,培養(yǎng)學(xué)生運用知識解決實際問題的能力。與此同時,教師要有崇高的理想,完善的道德情操,堅定的信念,頑強的意志品質(zhì),并用它們對學(xué)生進(jìn)行淺夠默化的影響和熏陶。這樣,才能培養(yǎng)出祖國需要的,全面發(fā)展的,能適應(yīng)競爭形勢的有用之才。

其次,必須熱愛自己的教育對象——學(xué)生。教師應(yīng)該是一位雕塑大師,能將一塊坯材,用自己的思想與感情,將它雕塑成一件藝術(shù)精品。從本質(zhì)上看,學(xué)生并不存在好與差之分,“差生”之所以“差”,原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛,而未得到充分的釋放而已。來自學(xué)生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素,都會嚴(yán)重束縛學(xué)生內(nèi)在潛能的發(fā)揮,都會成為學(xué)生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此,我們教師對這些所謂的“差生”,更應(yīng)加備的關(guān)愛與呵護(hù)。在他們身上,我們要傾注全部的愛,去發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)上每一點滴的進(jìn)步,去尋找他們生活中,品德上每一個閃光點,然后運用激勵機制,加以充分的肯定和激勵,恢復(fù)感到溫暖,增強自信,從而縮小師生間心靈上的距離,使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣,才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍。

第三,一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”,要以自身的行為去影響學(xué)習(xí),真正成為學(xué)生的表率使學(xué)生從教師身上懂得什么應(yīng)為之,什么不可為。因此,教師的教學(xué),待人接物,行為舉止,一言一行都必須認(rèn)真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體,切不可馬虎、輕率、任性、不負(fù)責(zé)任。除此之外,教師還應(yīng)和學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的心靈溝通,向?qū)W生暢開心靈,既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗,也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓(xùn),使學(xué)生真正感受到你不僅是良師還是益友。

經(jīng)過這次教師交流,我受益良多;教師交流活動對于一個學(xué)校是十分重要的組成部分,只有好的教育環(huán)境學(xué)生才能健康茁壯成長;老師才能取得更好的教學(xué)成果。

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