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《沒有任何借口》的感悟1000字8篇

發(fā)布時間:2023-01-24

沒有任何借口感悟。

俗話說,磨刀不誤砍柴工。幼兒園教師在工作過程中,都需要提前尋找一些資料。資料意義廣泛,可以指一些參考素材。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利!那么,關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢?下面是小編精心收集整理,為你帶來的《沒有任何借口》的感悟1000字8篇,歡迎學(xué)習(xí)和參考,希望對你有幫助。

《沒有任何借口》的感悟(篇1)

透過對《沒有任何借口》的學(xué)習(xí)后,從中深受啟發(fā)。它不僅僅闡述了"成功的秘決",同時也指出了邁向成功的方法和途徑,以及工作中可能遇到的問題——"怎樣工作、為誰工作"等。

"找借口"可能是我們現(xiàn)實生活中經(jīng)常會遇到的現(xiàn)象,也許有些人會很簡單地說:"這算什么事、正?,F(xiàn)象"等等,其實我們大家仔細想想就會發(fā)現(xiàn),這種現(xiàn)象是很危險的,它不僅僅降低了我們平時工作的效率,也反映出一個人的品質(zhì)及對工作的態(tài)度,再往遠處想也能夠看出一個公司的企業(yè)文化,發(fā)展的速度。其實,在每一個借口的背后,都隱藏或多或少的"虛偽的東西",只是我們不愿說出來。借口也只能讓我們暫時逃避了困難和職責(zé),獲得心理上的慰藉,但是,借口的代價卻也很昂貴,給我們帶來的危害也是深遠的。在現(xiàn)實生活工作中,我們少的正是那種想盡辦法去完成任務(wù)的行動,的決心,而不是去尋找借口。比如,在我們接到一項任務(wù)時,首先想到的就應(yīng)是我怎樣去把這項工作做好,而不是去想這件事情我應(yīng)不就應(yīng)去做。就像文章所說,找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延、懶惰的壞習(xí)慣,一旦染上這種惡習(xí),就很容易滿足現(xiàn)狀,不思進取,嚴重影響到了工作的用心性,那么工作就會變成負擔(dān),整天壓得你喘但是氣來,最終的結(jié)果要么你放下工作,要么就是工作放下你。相反,優(yōu)秀的員工是不會在工作中尋找任何借口的。他們總是把一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們

總是出色地完成上級安排的任務(wù),替上級解決問題,用心配合同事的工作,以一個用心的態(tài)度應(yīng)對每一天。

無論在什么樣的環(huán)境,遇到什么樣的狀況,我們都務(wù)必學(xué)會對自己的一切行為負責(zé),這也是做人的一項基本要求。有很多時候,我們都曾對眼前的一些事情抱怨,甚至不可理解,個性是對不公平時或應(yīng)對得與失的時候,不能持續(xù)清醒的頭腦,把持不住前進的風(fēng)帆。()這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇,那么我們眼前將是一片開闊,如果一味地鉆牛角尖,而做出一些不理智的事情,那么我們也會為自己的行為而付出沉重的代價。俗話說"有錢難買回頭望",我們平時對一天的工作有沒有總結(jié),對一些棘手的問題有沒有去正視,有沒有找借口推諉。對出現(xiàn)的問題不是用心主動地加以解決,而是千方百計地尋找借口,致使工作無績效。借口變成了一面擋箭牌,一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口,以換取他人的理解、原諒,找借口的好處就是能夠掩飾自己的過失,正是因為有各種各樣的借口可找,人就會疏于努力,不把精力放在工作上,而把超多的時間花費在尋找逃避的借口上。

不管是在軍隊,還是一個企業(yè),服從命令、服從上級的安排,都是第一位,服從是行動的前提,一個團隊,如果下屬不能無條件地服從上司的命令,那么在達成共同目標時,則可能產(chǎn)生障礙;反之,則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行潛力,使團隊勝人一籌。從某種好處上講"服從命令"也是一種美德,它能夠反映出一個人的思想境界,同時也反映出一個人的文化修養(yǎng)。軍隊沒有服從就沒有戰(zhàn)斗力,同樣的,企業(yè)沒有服從也就沒有生命力。正因為如此,西點軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀念,統(tǒng)稱為"服從"的觀念。

服從是行動的第一步,只有無條件地服從,才可能無條件的去做工作。處在服從者的位置上,就是要遵照指示做事,服從的人務(wù)必放下個人的獨立自主,盡一切可能去做好事情。當企業(yè)和員工都具有強烈的服從意識,在不允許講條件的`地方絕不講條件,在不需要借口時絕不找借口,只有這樣,我們就會忽然發(fā)現(xiàn),工作因此會有一個嶄新的局面。紀律則是服從的延伸,兩者是相輔相承,是個有機的組成。一個團結(jié)協(xié)作,有紀律和進取心的團隊,必定是一個富有極有戰(zhàn)斗力的團隊,同樣,一個用心主動、忠誠敬業(yè)的員工,也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,對企業(yè)而言,沒有紀律便沒有了一切。在此我也深刻體會到對于企業(yè)和員工而言,敬業(yè)、服從、協(xié)作等精神永遠都比任何東西重要。但我相信,這些品質(zhì)不是我們與生俱來的,而是需要在今后的工作中慢慢積累的,不斷總結(jié)的。

沒有職責(zé)感的軍人不是合格的軍人,沒有職責(zé)感的員工也不是優(yōu)秀的員工。工作就意味著職責(zé),因此我們要認清職責(zé),樹立良好的公司形象,牢記自己的使命,從小事做起,不斷的總結(jié),不斷的完善,多問自己"我做的如何"——是一般,還是很好或是優(yōu)秀,有沒有更好的方法,可不能夠做得更完美一些,每一個人都肩負著職責(zé),對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有必須的職責(zé)。正因為存在這樣或那樣的職責(zé),才能對自己的行動有所約束,才能不斷地進步,相反,尋找借口,就將本應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)轉(zhuǎn)嫁給社會或他人,而一旦有了尋找借口的習(xí)慣,那么我們的職責(zé)心也將隨風(fēng)而去,煙消云散,那么我們的業(yè)績也將如逆水行舟,不進則退。

懷抱一顆感恩的心,正如文章所說:"一個人的成長,要感謝父母的恩惠,感謝國家的恩惠,感謝師長的恩惠。"感恩也是我們中華民族的美德,古時就有"滴水之恩,當涌泉相報",同時也是一個人之所以為人的基本條件,不要忘了感謝周圍的人,你的上司、同事,感謝給我們帶給機會的公司,這樣我們的工作也就會有聲有色,心胸也會越來越廣闊。想想每一天相處的老板的種種恩惠,將所需要完成的工作、任務(wù)都視之為自己就應(yīng)做的。如果我們能設(shè)身處地為老板著想,換位思考,懷抱一顆感恩的心,最起碼我們能做到內(nèi)心的寬慰。

同樣重要和不可忽略的是培養(yǎng)自己的團隊精神,對自己的公司引以為榮,對自己的工作充滿信心,這樣必定會煥發(fā)無比的工作熱情。我們的工作不僅僅僅是為了工作而工作,而是在工作中不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提高自身的素質(zhì),遠離一切有損于公司和工作的行為,而最終的受益者還是我們自己。

《沒有任何借口》的感悟(篇2)

近日,利用工作閑暇之余,將《沒有任何借口》一書認真進行了閱讀,掩卷沉思,該書以其精辟論述、翔實案例、深刻哲理打動了我的心扉,讓人感慨頗多,是對自己心靈的一次全面洗禮?!皼]有任何借口”尊崇的是不講任何條件、不折不扣落實到位的完美執(zhí)行力,人的一生不可能總是掌聲、鮮花和坦途,會遇到許多困難、挑戰(zhàn)和坎坷,這時候,就要憑借自己必勝的信念、堅強的意志、頑強的毅力朝著目標奮勇跋涉,要讓“沒有任何借口”成為自己的生活習(xí)慣、人生常態(tài),能時時享受到點滴成功的喜悅,在推進企業(yè)快速發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。

在湖南兵器集團各子公司數(shù)十載的奮斗歷程中,許許多多的優(yōu)秀員工為了企業(yè)的興旺強盛,恪盡職守、忠誠奉獻、殫精竭慮,在他們身上體現(xiàn)出了極強的執(zhí)行力。但我們也要看到,有那么極少數(shù)員工表現(xiàn)不盡人意,工作松懈、拖拉、敷衍,一旦出現(xiàn)差錯就習(xí)慣尋找借口。有的人不思進取,工作敷衍塞責(zé)、得過且過,只要工作任務(wù)能完成、能交差就萬事大吉,全然不顧工作質(zhì)量和工作效果;有的人思想懈怠、紀律松弛,缺乏工作銳氣和激情,干工作做事情提不起勁頭,工作遲緩、拖拉是常事;有的人眼高手低,不愿也不屑于干一些自認為是不起眼的小事,總是嗟嘆自己時運不濟、抱怨組織埋沒人才;有的人整日里沉湎于酒場牌桌,精神萎靡不振,工作無精打采,難免時常發(fā)生差池,尋找各種理由來為自己開脫就成為了習(xí)慣……。凡此種種,不一而足。長此以往,不但影響到自己的成長進步和切身利益,而且對企業(yè)長遠發(fā)展極為不利。

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,在企業(yè)興衰成敗中起著決定性作用。人進則企興,人退則企衰。作為軍工戰(zhàn)士和企業(yè)一員,我們都應(yīng)樹立和強化這樣一種意識:企業(yè)是我們每一個人的企業(yè),是我們安身立命、休戚與共的命運共同體,企業(yè)的發(fā)展壯大是我們所期盼的,也是需要我們付出千百倍努力、進行不懈奮斗才能達成的目標。因此,我們要將“沒有任何借口”奉為自己的人生圭臬,樹立積極樂觀心態(tài),勇敢面對人生挑戰(zhàn),主動迎接各種考驗,勇?lián)?zé)任、拒絕借口、強化執(zhí)行,在推進企業(yè)發(fā)展進步中演繹人生精彩。

一是要始終保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。

良好的精神狀態(tài)是干好工作、完成任務(wù)的前提。一要銳意進取。當前,改革建設(shè)步伐加速推進,尤其是信息化、制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐不斷加快,對人的素質(zhì)提出了新的更高要求,對每一位企業(yè)員工都是新挑戰(zhàn)。我們必須把握大勢、審時度勢,始終保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣,始終做到精神振奮、活力充沛,以更高的標準、更嚴的要求、創(chuàng)新的思路,主動作為,乘勢而上,不斷開創(chuàng)工作新局面。二要勤奮敬業(yè)。要保持強烈的事業(yè)心責(zé)任感,不斷提高能力素質(zhì),正確對待名利得失,確保組織交給的各項工作任務(wù)都能圓滿完成。

二是要有敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣和膽魄。

責(zé)任勝于能力。能不能、敢不敢主動承擔(dān)責(zé)任,不僅體現(xiàn)出一個人的品格,更是胸襟、氣度和膽略的寫照。我們,要將崗位職責(zé)視為神圣使命,一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作、完成每一次任務(wù)。當然,我們雖有盡善盡美做好事情的想法,但工作過程中難免不發(fā)生偏差、不出現(xiàn)錯誤,這時,不僅要勇于認可、敢于承擔(dān),而且要認真分析出現(xiàn)問題和錯誤的原因、改正的辦法和措施,使每次犯錯都成為自我改進、自我提高的機會,使工作日臻完善。

三是要不斷錘煉勤勉務(wù)實的工作作風(fēng)。

作風(fēng)務(wù)實才能事業(yè)興旺。上面千條線,下面一根針,企業(yè)各項任務(wù)和各方面工作最終都要落實到基層、落實到末端、落實到每一個人。我們要牢固樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng),精心謀劃,嚴密組織,跟蹤問效,以“不解決問題不撒手、不見成效不收兵”的狠勁和韌勁,踏踏實實、扎扎實實抓好各項工作落實,確保工作成效明顯。

四是要注重涵養(yǎng)勤學(xué)創(chuàng)新的優(yōu)秀品質(zhì)。

學(xué)習(xí)能力就是競爭力。不學(xué)習(xí)、吃老本,知識就會老化,思想就會僵化,能力就會退化,就會被時代和事業(yè)所淘汰。我們應(yīng)把學(xué)習(xí)作為一種人生追求,不動搖;把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度,不放棄;把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任,不懈怠。要擠出時間學(xué),養(yǎng)成良好習(xí)慣;持之以恒學(xué),提升思想境界;靜下心來學(xué),減少不必要的應(yīng)酬;帶著興趣學(xué),陶冶高尚情操;結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué),提高工作本領(lǐng)。真正做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,創(chuàng)新無止境,創(chuàng)新也無處不在。科研技改是創(chuàng)新,工藝工裝、設(shè)備設(shè)施小改小革是創(chuàng)新,工作方法改善是創(chuàng)新,思路思維拓展是創(chuàng)新,工作效率提升也是創(chuàng)新。只要我們隨時用心、留心、專心,就會尋找到創(chuàng)新點,就會使我們的工作不斷有新的創(chuàng)意、新的突破、新的成就,終究會發(fā)生質(zhì)的飛躍。

《沒有任何借口》的感悟(篇3)

作為一個學(xué)生;作為一個中學(xué)生;作為一個初中的學(xué)生,要想學(xué)習(xí)優(yōu)秀,就得有很高的品質(zhì),才能學(xué)習(xí)成功。

大家不知道有沒有注意到,不論是學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的同學(xué)還是學(xué)習(xí)一團糟的同學(xué),每當犯了錯誤的時候,當別人問起的時候,第一句話就是解釋,就是“借口”。基本上沒有人會默認,然后認罰?!稕]有任何借口.就告訴我們:要想成功,就要丟掉我們心中的一個包袱――借口。我們心中有一個角落里藏著一些借口,當自己犯錯誤時,可以做一個臨時補丁,但是,借口能欺騙別人,卻永遠欺騙不了自己,就像一個臨時補丁,它撐不了多久,過不了多長時間就會破,破了就真相大白了,到那時會更難看;不如當時默認錯誤,早點時間來補洞,那樣那個洞會無比堅實,永遠不會破了。

雖然我沒有看完,《沒有任何借口》全書,但是,僅僅十幾張就已經(jīng)能讓我體會深刻了。相信讀完全書我會很堅強的――勇敢接受任何處罰。這本書是作者多少年來的體會心得,“我們只有丟棄心中的借口才能活得輕松.快樂,至成功?!笔茄?就像書中說的那樣,“自我負責(zé)是行動的第一步”。我們要對自己負責(zé),對自己的人生負責(zé),對自己的未來負責(zé)。

《沒有任何借口》,我就會努力盡快把它讀完的,相信讀完后,我會永遠拋棄借口,從此勇往直前,成功的!

《沒有任何借口》的感悟(篇4)

讀過《沒有任何借口》后,對自己的思想產(chǎn)生很大觸動。借口是發(fā)生在我們身邊再正常不過的事情了,他往往伴隨著工作中的失誤、問題而產(chǎn)生的。反思工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題,對我個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),同時也是一個糾正錯誤的機會。

每每稽核檢查,總是發(fā)現(xiàn)不少問題,總是有不少屢查屢犯,總是由于這樣那樣的各種看似合理的原因,長時間來,這些問題總是困擾著我們,終于,我們有幸拜讀了《沒有任何借口》這本書,讓我們頓生感悟,在混沌之中看到了指明燈,這樣的原因也罷,那樣的困難也罷,糾其原委,還是借口在作怪,要知道,借口看似平常,可它的危害是無比巨大的,它會不經(jīng)意間慢慢吞食掉我們誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識,從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。好好想想,再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢?所以對待借口的態(tài)度應(yīng)當是堅決的摒棄。反思一下不如仔細想一想,下一步究竟該怎樣去做。反過來說,面對各種問題,如果將下一步的工作做好了,完美的去執(zhí)行制度,認真地去防范化解風(fēng)險也不是沒有可能,這樣一來,原來的種種借口也就不用找了。在實際的工作中,我們每一個人都應(yīng)當貫徹這種“沒有借口”的思想。工作中,多花時間去尋找問題,去反復(fù)分析對照制度,去不折不扣的整改落實,調(diào)整平和的心態(tài),多做實事,相信總可以完美的執(zhí)行制度,完美的開拓市場。如果將時間全部用在認真執(zhí)行之中,相信伴隨著暫時的問題而來的“美妙的借口”也會慢慢變少。

“沒有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合西點軍校實行,但他卻是激發(fā)出一個人最大限度的潛能的很好方法。將它放到我們?nèi)粘9ぷ髦校瑯右灿兄浅V匾膶嶋H意義。在工作中,不要把過多的時間花費在尋找借口上。有了風(fēng)險我們?nèi)セ?,出了問題我們?nèi)フ模瑳]有風(fēng)險積極去防范,沒有市場我們?nèi)ラ_拓,總之,我們要想盡辦法去完成一項任務(wù),而不是為沒有完成工作任務(wù)去找借口,只要我們有一顆敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠實的心,有堅定的執(zhí)行能力,有一種服從、誠實的態(tài)度,一種負責(zé)、敬業(yè)的精神。就像書中所說:如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來,相信我們的未來會更美好!

《沒有任何借口》的感悟(篇5)

“沒有任何借口”是美國西點軍校兩百年來奉行的最重要的行為準則。西點軍校的一個現(xiàn)象吸引了世界上的經(jīng)濟學(xué)家們:二戰(zhàn)以后世界五百強企業(yè)里面,西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有一千多名,副董事長有兩千多名,總經(jīng)理、董事一級的有五千多名。

這些數(shù)字足以讓世界上所有以培養(yǎng)經(jīng)濟人才為目標的商學(xué)院都自愧不如。西點軍校對學(xué)生的要求是準時、守紀、嚴格、正直、剛毅,而這正是這個世紀企業(yè)管理者所必須具備的,也是一個忠誠的員工所必須具備的基本素質(zhì)。

西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),就是遇到軍官問話,只有四種回答:“報告長官,是!”、“報告長官,不是!”、“報告長官,不知道!”、“報告長官,沒有任何借口!”。除此之外,不能多說一個字。在西點軍校,軍官要的只是結(jié)果,而不是喋喋不休、長篇大論的辯解!“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實和忠誠。

【感悟】

對于企業(yè)來說,它所需要的是沒有借口的員工。許多人把寶貴的時間和精力放在了尋找一個合適的借口上,而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任。對于員工來說,不要去找任何借口,哪怕是看似合理的借口

《沒有任何借口》的感悟(篇6)

最近我一直在讀《沒有任何借口》一書。這本書體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠實態(tài)度,一種負責(zé)的敬業(yè)精神。

很多時候我們常常抱怨外在的條件,其實在你抱怨的時候,實際就是在為自己找借口了,而找借口的唯一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的,它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷,在這種心理的暗示引導(dǎo)下,你不去思考克服困難,完成任務(wù)的方法,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達以目的。

“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個人的敬業(yè)精神。選擇了教師這個職業(yè),就必須接受它的全部,而不是僅僅只享受它給你帶來的益處。教師的工作是煩瑣的,當我面對著這些瑣事時,當我看著一個學(xué)生學(xué)習(xí)上敷衍了事時,當我一次又一次指責(zé)學(xué)生時,我越來越習(xí)慣于告訴自己,這個學(xué)生我管不了,我沒有辦法了。但是閃過這個念頭之后,我又會有很強的罪惡感。因為“沒有任何借口”代表著一種的強烈的“責(zé)任感”。我決定:只要我在這個崗位上一天,那么我就要做到無愧于這份工作,無愧于學(xué)生,無愧于自己。

成功歸根究底只屬于那些不尋找借口的人!我會牢記:工作中沒有借口,人生中更沒有借口!

《沒有任何借口》的感悟(篇7)

有時候一本好書、一篇美文猶如一杯好茶,只要你仔細品味就能帶給你意想不到的收獲,讓你覺得難以釋手。今天讀完"沒有任何借口"這篇文章就是這樣的感覺,細細品味真是收獲不少,其中的很多方面引起了不少共鳴。

以前,在工作中往往遇到分解或分配工作目標時,尤其是在挑戰(zhàn)性比較大的工作面前,往往看到同事或領(lǐng)導(dǎo)搖頭說自己不行,同時推出不少這樣或那樣的借口來推脫。試想,你做都沒有做,你又怎么能知道自己不行呢?你壓根就沒有很好的以積極的心態(tài)來面對挑戰(zhàn),在很多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了,那結(jié)果當然是不行了。這也就反映出了一個人做事的心態(tài),如果沒有敬業(yè)、積極、主動、負責(zé)、主人翁的心態(tài)來做事,那么這個人注定一輩子過的很消極和平庸。

還有就是在工作進行過程中如果一有問題出現(xiàn),有人就找很多借口將責(zé)任推給別人,這種人比上面的人更可惡,每當問題出現(xiàn)的時候,也是事情出現(xiàn)危機的時候,這種人沒有很好的把控局面和積極面對問題,卻在各種借口中來推委出現(xiàn)問題的原因,將問題的發(fā)生根源和責(zé)任推給別人,光找借口不找解決問題的方法和途徑,沒有想到現(xiàn)在是問題最關(guān)鍵的時刻。而沒有考慮到現(xiàn)在大家需要做的應(yīng)該是團結(jié)一致,如何將面臨的問題和危機盡快找出解決的途徑,將問題和危機造成的影響及損失降低到最小程度,而在借口中眼睜睜看著問題或危機進一步惡化和蔓延,白白浪費調(diào)整和修改的最佳機會,讓企業(yè)遭受更大損失。

尤其是怎么做人、怎么做事,在巨大的壓力和挑戰(zhàn)面前我們也曾想找很多的借口來進行推委,因為很多的事情我們幾乎從來沒有經(jīng)歷過,很多人我從來沒有接觸過,很多復(fù)雜的問題幾乎沒有自己面對過,大家團結(jié)一致,攜手共同經(jīng)歷陽光風(fēng)雨,積極主動的面對問題和挑戰(zhàn),靈活變通的尋找解決途徑,最終基本上都能將問題和挑戰(zhàn)解決,而最終沒有讓借口成為羈袢我們前進腳步障礙。

不要讓任何的借口成為羈袢你的理由,因此在做事的時候我們自己首先不找任何借口,自己做好表率,那么員工也會將這種做法作為規(guī)則來潛移默化的遵守。

我們正是年富力強的時候,也是怎么更好的學(xué)會做人和做事的時候,不管將來身在何處,前程是否似錦,現(xiàn)在積累的每筆人生經(jīng)驗財富都會對我們的人生和事業(yè)產(chǎn)生久遠的影響,好的做事方法,積極地人生態(tài)度都是我們必備的人生法寶,要想讓自己今后的人生之路走得更精彩,更輝煌,那就莫讓借口成為你的羈袢。

《沒有任何借口》的感悟(篇8)

《沒有任何借口》一書,以精湛客觀的理論為中心,以真實易懂的事例為論據(jù),精辟地論述了一名有責(zé)任感、誠實敬業(yè)的員工所必須具備的行為準則和理念,沒有任何借口從思想上、行為上闡述了負責(zé)敬業(yè)的精神、服從誠實的態(tài)度和完美的執(zhí)行能力。沒有任何借口督導(dǎo)我們在日常工作中要想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。只有沒有任何借口的去出色的完成工作任務(wù)才能體現(xiàn)員工的誠實、敬業(yè)、負責(zé)、服從。

正如《沒有任何借口》中所述,沒有任何借口是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。

《沒有任何借口》一書,其核心是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將沒有任何借口作為學(xué)生的行為準則,使西點軍校的學(xué)生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!借口的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識,從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待借口我們的態(tài)度應(yīng)當是堅決的摒棄。有效執(zhí)行是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,而要確立有效執(zhí)行,必須用這種文化作為一種引導(dǎo),并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過長期的努力去實現(xiàn)。

通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》,讓我對沒有任何借口這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推委,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。

只有誠實敬業(yè),以企業(yè)的振興為己業(yè),才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來。作為一名企業(yè)員工只有愛崗敬業(yè),勤奮工作,無怨無悔,精益求精的要求自己,用生命、用信心、用理念去做好工作,把工作作為自己的信念,視工作為快樂,并要全身心的投入,要始終保持對工作的激情,才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn),玩忽職守的表現(xiàn),是推卸責(zé)任的表現(xiàn)。愛崗敬業(yè),實事求是,求真務(wù)實,誠實守信是一種寶貴的品德和為人做事的準則。不找任何借口,就是對說謊和欺騙的否定和排斥。說謊的人是不誠實的人,不誠實的人是很危險的。任何借口都是說謊的表現(xiàn)。

切實服從工作安排,樹立工作責(zé)任感、榮譽感。令行禁止,不折不扣,政令暢通是一個普普通通的員工所必備的素質(zhì),只有做到一切行動聽指揮,上下同欲,從大局出發(fā),全局一盤棋來做事業(yè)。首先服從是貫徹實施的前提,只有服從才能使政令貫徹到底。否則,各行其是,就會形成一盤散沙的局面。任何借口都是在拖延、在違抗指令。樹立責(zé)任意識,就是要勇于承擔(dān)責(zé)任,恪盡職守,盡職盡責(zé)。無論做什么事情,都要把握自己的言行,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的言行工作負責(zé)。做任何事情都要想到企業(yè)的榮譽,時刻想著為企業(yè)爭取榮譽的信念工作,以敬業(yè)、服責(zé)任、為企業(yè)取得榮譽而努力工作,無論是在本職崗位還是參加其他的一些活動,作為企業(yè)的一名員工要時刻記住自己的言行代表一個企業(yè),企業(yè)的榮譽就是你的榮譽,你要為企業(yè)的榮譽保持自己的良好品德,不找任何借口地去推卸責(zé)任,去做有損企業(yè)形象的事情,而是用我們的責(zé)任感、敬業(yè)精神、為企業(yè)爭得榮譽得團隊精神去創(chuàng)造,用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機。

誠實敬業(yè)、全力以赴、盡職盡責(zé)的做好自己的工作,在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值,那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體、更完美。我們要記住本書作者費拉爾凱普的一句話:保持一顆積極、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面,從中尋找正面的看法,讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了,也能汲取教訓(xùn),把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石,而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!

正如書中所述:優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù),替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,對同事提出的幫助要求,從不找任何借口推諉或延遲。我們要明確自己肩負的責(zé)任和使命,要懷著一顆感恩的心,一種積極進取的工作態(tài)度,一種頑強拼博的毅力,發(fā)揚郵差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,從思想中形成動力,把工作變成一種藝術(shù),為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動,《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推委,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它能讓我在想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累豐富的經(jīng)驗,并能體會到圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。它能激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升,從而能更出色完成下一次的工作任務(wù)。這使我更加的堅信自己的工作信念,用生命去做事,用積極向上的態(tài)度去工作,用忠誠和責(zé)任心去服從,做一個忠于企業(yè),忠于工作,忠于自己的合格的員工,把自己真正的融入企業(yè)中,滿懷激情、有質(zhì)有量的做好本職工作,以自己的工作為榮,以企業(yè)為榮,真正成為一名合格的員工。在今后的工作中,我將進一步的提高自己的思想認識,改變以前工作中的諸多不良習(xí)慣,扎扎實實,腳踏實地做好工作。路遙曾說過:只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么情況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種。在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,我將把沒有任何借口作為自己的座右銘,時刻勉勵自己、要求自己,使自己在執(zhí)行能力方面緊跟全局工作的需要,以無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的支持,無愧于自己的工作崗位。

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