2023老師合同通用

老師合同。

在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，我們或多或少的都會接觸到合同。合同的訂立須有當(dāng)事人互為意思表示，從要約、再要約，直到承諾，你是不是還不太會撰寫合同？您可以從以下資料中查找到涉及您所需的“老師合同”信息，歡迎你閱讀與收藏！

老師合同 篇1

幼兒園教師安全責(zé)任合同書 為了保證幼兒的安全，確保安全責(zé)任落實(shí)到人，幼兒園與幼兒教師簽訂以下安全責(zé)任合同書：

一、幼兒教師按個(gè)人分工每天進(jìn)行安全檢查，有安全隱患立即匯報(bào)。 二、幼兒教師應(yīng)經(jīng)常對幼兒進(jìn)行安全教育，教育幼兒發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，保證幼兒在幼兒園的安全。

三、幼兒教師每天要做好晨檢記錄，嚴(yán)格履行幼兒因事、因病不到園的幼兒家長代為請假制度；幼兒如有什么異常及時(shí)與家長溝通。

四、每天早上對幼兒所攜帶物品進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。

五、孩子上下學(xué)幼兒教師要在教室門口按時(shí)接送和監(jiān)督，要求幼兒不擁擠，保證出入教室的安全；幼兒教師要時(shí)刻觀查幼兒是否有異?，F(xiàn)象，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)第一時(shí)間通知家長。

六、室外活動，幼兒教師視線不得離開幼兒活動范圍，要隨時(shí)要清點(diǎn)幼兒人數(shù)。

六、對班級物品、桌椅、發(fā)現(xiàn)破損等問題及時(shí)匯報(bào)維修。

七、不允許幼兒吃陌生人送來的食品；幼兒帶來的食品、藥品若變質(zhì)或過保質(zhì)期，禁止幼兒服用；嚴(yán)禁幼兒帶小吃、零食尤其是一些三無食品，其危害性要告知家長。

八、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒家長持接送卡接送幼兒，陌生人接幼兒一律不得放行，誰放行誰負(fù)責(zé)；幼兒教師送離幼兒時(shí)必須親自把孩子送到家長手中。

九、幼兒教師要具備用電安全常識，必須做到人離電斷。

十、幼兒教師必須嚴(yán)格執(zhí)行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問題,后果自負(fù)。

十一、在工作中,如果因幼兒教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，教師要負(fù)全責(zé)。

十二、值班教師應(yīng)嚴(yán)格把好門衛(wèi)關(guān)，防止幼兒走失。

本安全責(zé)任合同書請幼兒教師認(rèn)真閱讀、認(rèn)可后簽字。

幼兒園方（簽字）： 幼兒教師（簽字）：

年 月 日 年 月 日

老師合同 篇2

根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》(國人部發(fā)[20xx]149號)精神，甲乙雙方自愿建立合作關(guān)系，聯(lián)合招收和培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員。經(jīng)雙方協(xié)商，就聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、聯(lián)合招收和培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員根據(jù)甲方工作需要，由甲方確定招收企業(yè)博士后研究人員(以下簡稱)，采取甲、乙雙方聯(lián)合招收的方式，共同對進(jìn)行培養(yǎng)。

1.在站工作期限為兩年，自20xx年X月至20xx年X月止，工作地點(diǎn)在甲方。如在站期滿，確因科研工作需要延長在站時(shí)間，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長，但最長不超過一年，并報(bào)博士后管理機(jī)構(gòu)備案;如提前完成科研項(xiàng)目，由提出申請，經(jīng)甲方博士后項(xiàng)目小組審核，報(bào)甲、乙雙方主管人事部門批準(zhǔn)，可辦理提前出站手續(xù)，最多可提前三個(gè)月。

2.根據(jù)需要甲方成立企業(yè)博士后項(xiàng)目小組，該項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)對在站期間的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和定期學(xué)術(shù)考評。

3.若中途退站或不適宜留站工作，由甲、乙雙方協(xié)商終止其企業(yè)博士后研究工作，由乙方按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

4.若因乙方原因，未能使按計(jì)劃進(jìn)站、開展研究工作，將由乙方承擔(dān)責(zé)任，并退還甲方所支付的有關(guān)費(fèi)用;若因甲方原因致使企業(yè)博士后研究項(xiàng)目未能按時(shí)完成，由甲方承擔(dān)責(zé)任并支付延期出站所發(fā)生的一切費(fèi)用。

5.乙方須按流動站在站人員同等對待，納入乙方博士后招收培養(yǎng)計(jì)劃，辦理博士后報(bào)批、制訂博士后在站工作計(jì)劃、申報(bào)博士后基金、階段性工作檢查、博士后證書頒發(fā)、出站手續(xù)等。

1.為從事科研項(xiàng)目提供足夠的科研經(jīng)費(fèi)，其數(shù)額視項(xiàng)目情況而定，并負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理。

2.按照X單位有關(guān)規(guī)章制度對進(jìn)行管理和教育，并使其在站期間享有…………單位同類人員的工資、福利等待遇。

3.負(fù)責(zé)在站期間的日常管理和考核工作，為其從事項(xiàng)目研究提供良好的科研工作條件，指派專人參加項(xiàng)目小組，并配備一定數(shù)量的科研助手。

4.甲方組織有關(guān)同行專家檢查驗(yàn)收科研項(xiàng)目成果，并給予評定，評定意見報(bào)甲方主管部門備案。

5.為在站期間提供住房，并負(fù)責(zé)戶口、人事、組織等關(guān)系的管理，出站后，甲方收回住房。

6.負(fù)責(zé)在站期間的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。

7.每年向乙方提供行政管理費(fèi)及名譽(yù)導(dǎo)師費(fèi)4000元。

8.負(fù)責(zé)督促在甲方按期完成開題報(bào)告、中期學(xué)術(shù)報(bào)告、研究成果匯報(bào)工作以及發(fā)表3(含)篇以上學(xué)術(shù)論文，其中1篇(含)以上在本專業(yè)核心刊物上發(fā)表。

1.負(fù)責(zé)辦理進(jìn)、出站手續(xù)，并做好相應(yīng)的管理工作。

2.指定相關(guān)專業(yè)一名博士生導(dǎo)師作為名譽(yù)導(dǎo)師。

3.開放有關(guān)實(shí)驗(yàn)室，為使用乙方精密儀器、設(shè)備提供便利的科研條件。

1.在甲方工作期間取得的科研成果及專利，所有權(quán)屬甲方，成果的轉(zhuǎn)讓開發(fā)按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。如涉及甲、乙雙方合作科研，具體方式及成果的歸屬和分享辦法根據(jù)具體項(xiàng)目另議。

2.在甲方工作站期間發(fā)表的論文，如是本人獨(dú)立完成的，除本人署名外均應(yīng)注明甲乙雙方單位，甲方為第一作者單位。如是與工作站其他人合作完成的，應(yīng)為第一署名人。

3.科研成果及專利未經(jīng)所有權(quán)方的許可，參與科研項(xiàng)目的研究人員不得泄漏其技術(shù)秘密，違者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)：

1.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇未盡事宜，由甲、乙雙方根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》協(xié)商解決。雙方意見不一致時(shí)，報(bào)請上級博士后管理部門裁決。

甲方代表(簽章)：

老師合同 篇3

甲方：明山區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)

乙方(受聘教師)：

身份證號：

根據(jù)甲方教學(xué)培訓(xùn)工作需要，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方

1、同意聘任乙方于

年 月 日至

年 月 日到甲方承擔(dān)教學(xué)工作。

2、按照月 元標(biāo)準(zhǔn)支付乙方教學(xué)酬金。

3、有向乙方提供必要的工作條件，支持乙方正常履行工作職責(zé)，開展教學(xué)活動的義務(wù)。

4、有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，有權(quán)對考核不合格者，扣發(fā)教學(xué)酬金相應(yīng)余額。

5、有權(quán)解聘不能勝任工作或發(fā)生教學(xué)事故的受聘教師，根據(jù)聘用情況提出解聘、續(xù)聘意見。

6、有權(quán)對乙方的工作提出具體要求和指導(dǎo)性意見。

（二）乙方

1、有義務(wù)向甲方提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息，相關(guān)工作經(jīng)歷。

2、認(rèn)真完成各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，遵守甲方的教學(xué)管理制度。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容要求，編制完整的培訓(xùn)教學(xué)文件，包括：教學(xué)進(jìn)度表、教案、記分冊等，授課任務(wù)結(jié)束后應(yīng)將上述文件上交。

3、有義務(wù)配合甲方在協(xié)議期內(nèi)各級部門主管的評估審查工作。

4、在受聘期內(nèi)與其它組織、部門、單位發(fā)生糾紛，由乙方自行處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

5、同意承擔(dān)向除甲方以外的單位、組織、個(gè)人提供的甲方辦學(xué)培訓(xùn)信息、教學(xué)資料文件、學(xué)員信息所造成的法律責(zé)任。

6、同意承擔(dān)聘用期間授課需要所支付的交通及餐飲費(fèi)用。

7、同意承擔(dān)聘用期間本人人身意外傷害帶來的經(jīng)濟(jì)及其它損失。

8、同意自行支付聘用期內(nèi)校內(nèi)外醫(yī)院就診費(fèi)用及重大疾病所需一切費(fèi)用。

二、聘用協(xié)議的履行 甲、乙簽約雙方必須全面嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)約定，中途不得無故違約，否則承擔(dān)由違約造成的一切損失。任何一方不得擅自變更聘約的內(nèi)容。如確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。未達(dá)成一致意見的，本協(xié)議有關(guān)約定繼續(xù)有效。

三、聘用協(xié)議的解除：

（一）甲、乙雙方中一方要求解除聘約的, 須提前30天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，聘約方可解除。

（二）乙方在聘期內(nèi)有下列情形之一，甲方可以單方提前解除聘用協(xié)議：

1、不履行協(xié)議的約定；

2、患病、負(fù)傷等原因，不能完成后續(xù)協(xié)議內(nèi)工作任務(wù)；

3、造成教學(xué)事故；

4、因違法受到公安司法機(jī)關(guān)追究刑事、行政責(zé)任的；

5、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除協(xié)議的。

（三）有下列情形之一的，乙方可單方面提前解除聘用協(xié)議：

1、甲方不履行協(xié)議的約定，單方面提前解除。

2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定可以單方面解除合同的。

四、聘用協(xié)議的終止：

本協(xié)議約定的聘用終止時(shí)間或條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自行終止。

五、爭議處理：

甲、乙雙方在履行聘約過程中發(fā)生爭議，可報(bào)請學(xué)校人事部門調(diào)解，調(diào)解不成可申請學(xué)校主管部門調(diào)解或相關(guān)政府人事仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

六、本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充約定。

七、協(xié)議生效：

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式3份,甲、乙雙方各一份，送學(xué)校檔案管理部門備案一份。

甲方法人代表

乙方簽字

（或委托代理人）簽字（蓋章）：

（簽字或按指模）：

****年**月**日

年 月 日

老師合同 篇4

甲方：北京化工大學(xué)北方學(xué)院勤工助學(xué)中心

乙方：教育機(jī)構(gòu)（公司）

丙方：北京化工大學(xué)北方學(xué)院在校學(xué)生______________

北京化工大學(xué)北方學(xué)院勤工助學(xué)中心是隸屬于學(xué)工處的校級日常事務(wù)性學(xué)生組織，北京化工大學(xué)北方學(xué)院“家教組織”是勤工助學(xué)中心管轄之下的組織。在“家教組織”中注冊的教員須遵從勤工助學(xué)中心統(tǒng)一管理與安排。

本協(xié)議本著為北院在校大學(xué)生提供安全可靠家教工作崗位、并服務(wù)于社會，完善北方學(xué)院的家教體系。為保障公司和教員的權(quán)利并明確各方義務(wù)，就此組織家教活動制作本協(xié)議。

本協(xié)議中任何有關(guān)丙方的條款，當(dāng)丙方權(quán)益受到侵害時(shí)，丙方可以根據(jù)此協(xié)議訴求自己的權(quán)利，同樣乙方也可以根據(jù)協(xié)議內(nèi)容對家教工作人員進(jìn)行考核，且乙丙雙方若由于自身原因?qū)е聬郝允录追接袡?quán)利對乙丙雙方追究責(zé)任。協(xié)議具體內(nèi)容如下：

一、工作描述

工作地點(diǎn)________________________________________________

工作時(shí)間________________________________________________

工作內(nèi)容________________________________________________

教員薪資__________________（由勤工助學(xué)中心代收，統(tǒng)一發(fā)給教員）

二、各方權(quán)利與義務(wù)

甲方權(quán)力與義務(wù)

1、負(fù)責(zé)安排學(xué)生的面試時(shí)間、地點(diǎn)并做好乙丙雙方的協(xié)調(diào)溝通工作。

2、審核學(xué)生擔(dān)任家教的資格（丙方必須是北京化工大學(xué)北方學(xué)院的在校學(xué)生，需持有效的學(xué)生證件）。

3、負(fù)責(zé)管理注冊教員的檔案、工作證，統(tǒng)一安排家教相關(guān)活動。

4、有義務(wù)教育學(xué)生遵紀(jì)守法，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，履行家教工作協(xié)議書中的關(guān)證件，不得冒名頂替。

5、丙方有權(quán)獲得協(xié)議規(guī)定的勞動報(bào)酬。

6、丙方欲解除協(xié)議須提前兩個(gè)星期告知甲方備案。

7、丙方須按規(guī)定的時(shí)間及發(fā)放方式領(lǐng)取薪資。

三、三方關(guān)系北京化工大學(xué)北方學(xué)院勤工助學(xué)中心是全權(quán)負(fù)責(zé)北院家教事務(wù)的職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教員的選拔、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核等工作。教員在關(guān)系上屬于勤工助學(xué)中心簽約工作人員，服從勤工助學(xué)中心管理和監(jiān)督。中心為公司保障教學(xué)質(zhì)量，也為教員維護(hù)合法權(quán)益。一旦簽署協(xié)議，便達(dá)成合作關(guān)系，如有糾紛，則按協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行處理。

四、違反或解除協(xié)議

1、以下情況之一乙方可單方面解除與雙方方的協(xié)議，但需支付兩方已工作部分的酬勞：

(1)丙方根本不能達(dá)到三方在協(xié)議中約定的工作要求

(2)丙方損害乙方相關(guān)利益

2、以下情況之一特定丙方可單方面解除與雙方的協(xié)議，同時(shí)乙方需支付該雙方已工作部分的酬勞：

(1)丙方由于學(xué)習(xí)、考試、學(xué)校要求等方面的原因(需學(xué)生在讀院系或?qū)W校相關(guān)部門開具蓋有公章的證明)。

(2)由于身體狀況方面的原因(需就診病歷證明)。

(3)由于其他可以理解的原因，如家庭重大變故等(需學(xué)生在讀學(xué)院或?qū)W校相關(guān)部門開具蓋有公章的證明)，確實(shí)不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的。(4)乙方要求的實(shí)際的工作時(shí)間、內(nèi)容與要求與本協(xié)議要求不符的。

3、乙方的實(shí)際工作酬勞支付方式與時(shí)間和對本協(xié)議約定不符的，甲方可要求乙方按照協(xié)議執(zhí)行，實(shí)際酬勞低于約定的應(yīng)補(bǔ)足。

五、本合同如有未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)；法律法規(guī)規(guī)定以外的，可協(xié)商修訂和補(bǔ)充。

六、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸勤工助學(xué)中心所有。

七、本協(xié)議書期限為自年月日起，至年月日止。

八、本合同一式兩份，甲、丙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

甲方：勤工助學(xué)中心(蓋章)聯(lián)系電話：0316-3380024

乙方：(簽字或蓋章)聯(lián)系電話：

日期：年月日

老師合同 篇5

師父：

徒弟：

為加快年輕班主任的成長，我校實(shí)行青年教師“傳、幫、帶”導(dǎo)師制。為使師徒雙方進(jìn)一步明確自己的職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，特簽定如下師徒結(jié)對協(xié)議：

一、師傅的職責(zé)：

1.主動熱情無私地傳授教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)徒弟制定班隊(duì)工作計(jì)劃，撰寫班級工作反思;每學(xué)期面向徒弟上一堂主題班會示范課，指導(dǎo)徒弟獨(dú)立完成一堂主題班會課。

2.主動向徒弟傳授處理學(xué)生問題的經(jīng)驗(yàn)和方法，主動關(guān)注徒弟所帶班級的狀況，并對班級存在的問題提出合理化的解決意見。

3.學(xué)期結(jié)束時(shí)，指導(dǎo)青年教師對班級管理、德育活動等方面作進(jìn)行總結(jié)，并寫出書面匯報(bào)。

二、徒弟的職責(zé)：

1.加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天閱讀一篇班級教育管理論文，每學(xué)期閱讀一本班主任教育專著，經(jīng)常和師傅交流學(xué)習(xí)心得;

2.嚴(yán)格按照德育處班級考核要求，向師傅學(xué)習(xí)班級常規(guī)管理方法，做到勤到班、勤督促、與家長勤聯(lián)系;

3.學(xué)會獨(dú)立處理問題學(xué)生，做好學(xué)生的思想工作，使班級形成健康、向上的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。平時(shí)工作做好記錄，認(rèn)真撰寫教育個(gè)案。

師徒雙方各司其職，團(tuán)結(jié)一致，共同實(shí)施青藍(lán)工程。

本協(xié)議書自簽定之日起生效，協(xié)議期為一年。協(xié)議書一式三份，師徒雙方各執(zhí)一份，另一份學(xué)校存檔。

師父(簽名)

徒弟(簽名)

二〇__年九月

教師師徒結(jié)對協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版篇2

為了提高班主任的班級管理能力和水平，使年輕班主任盡快在班級管理方面步入軌道，同時(shí)充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，特開展“師徒結(jié)對”活動。為使師徒雙方進(jìn)一步明確職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，保證傳幫帶質(zhì)量，現(xiàn)簽訂師徒結(jié)對協(xié)議書如下：

一、師傅承擔(dān)的職責(zé)：

師傅：要做到“三帶”：帶師魂──敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn);帶師能──掌握德育基礎(chǔ)知識與技能;帶師德──育德之道，為人師表。

具體做到：

1、每學(xué)期寫好一份指導(dǎo)工作的計(jì)劃和總結(jié)。

2、每學(xué)期初認(rèn)真指導(dǎo)青年教師分析學(xué)生情況和班級現(xiàn)狀，制定班級管理計(jì)劃及措施，傳授班級管理的方法和藝術(shù)，期末指導(dǎo)徒弟寫好班主任工作學(xué)期小結(jié)。

3、每月一次指導(dǎo)或協(xié)同徒弟開展班級現(xiàn)狀及對策的研討活動，并做好記錄。

4、每學(xué)期至少聽徒弟主題班會課2次，并及時(shí)講評、指導(dǎo)，同時(shí)做好記載。

5、在平時(shí)工作中做好示范、榜樣作用，對于徒弟的思想、學(xué)習(xí)和工作要多主動關(guān)心，碰到問題及時(shí)給予正確指導(dǎo)。

二、徒弟承擔(dān)的職責(zé)：

徒弟：要做到“三學(xué)”：學(xué)思想──教育教學(xué)理念;學(xué)本領(lǐng)──德育基本功;學(xué)做人──為人處事，為善、求真。

具體做到：

1、結(jié)合平時(shí)工作中遇到的.問題或難題以及處理的方法，每學(xué)期撰寫好一篇班主任工作案例分析或教育反思文章或高質(zhì)量的班主任工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、每學(xué)期初主動請教師傅，并根據(jù)班級學(xué)生情況和班級現(xiàn)狀，制定班級管理計(jì)劃及措施，逐步掌握班級管理的方法和藝術(shù)，認(rèn)真填寫師徒結(jié)對活動記載表。

3、每學(xué)期認(rèn)真學(xué)習(xí)一本教育教學(xué)理論書籍，并結(jié)合工作實(shí)際撰寫好學(xué)習(xí)心得。

4、每學(xué)期至少聽師傅主題班會課2次。每學(xué)期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教師上1節(jié)主題班會課。

5、平日里多多觀察、學(xué)習(xí)師傅及周邊老班主任的工作方式，碰到難題主動向師傅請教。

本協(xié)議書自簽訂之日起生效，有效期1學(xué)年，協(xié)議書一式三份，師徒雙方各執(zhí)一份，另一份學(xué)校教科室存檔。

師傅(簽名)_________________

徒弟(簽名)_________________

教師師徒結(jié)對協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版篇3

為使青年教師在名優(yōu)教師的指導(dǎo)下迅速適應(yīng)并卓有成效地開展教育教學(xué)工作，不斷提高教育教學(xué)水平，盡快地成長為一名合格的小學(xué)教師，從而造就一批在市區(qū)有影響的學(xué)有特色、教有特色的名師和大力推進(jìn)骨干教師群，形成梯隊(duì)式教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面實(shí)現(xiàn)我校教師隊(duì)伍素質(zhì)的`動態(tài)提升，特制訂師徒結(jié)對方案。

一、師徒雙方職責(zé)：

(一)師傅

1、以身為范，幫助徒弟提高思想政治覺悟和師德修養(yǎng)。

2、指導(dǎo)徒弟開展備課、上課、評課、作業(yè)批改等教學(xué)工作，幫助徒弟提高教學(xué)等業(yè)務(wù)水平，使他們盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。

3、師徒間相互聽課每學(xué)期不少于8節(jié)，聽課后認(rèn)真做好評課工作。

4、每學(xué)期期末師傅對徒弟作出書面評價(jià)。

(二)徒弟

1、熱愛本職工作，履行教師職責(zé)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。

2、尊敬師傅，虛心請教，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、每學(xué)期至少進(jìn)行一次課堂教學(xué)展示。

4、每學(xué)期期末徒弟對自己的成長經(jīng)歷做一份書面自我小結(jié)。

5、每學(xué)期對成長過程中感悟深刻的經(jīng)歷要及時(shí)撰寫隨筆;能反應(yīng)自己成長的體會或反思，不少于3篇。

二、學(xué)校對師徒雙方履行職責(zé)情況進(jìn)行定期檢查。對活動中成績出色的師徒雙方予以表彰，徒弟獲得成績，師傅可享受其一半待遇。

三、此協(xié)議一式三份，師傅、徒弟、學(xué)校各一份，經(jīng)師徒雙方簽字和學(xué)校蓋章后生效，有效期為一年。

四、本協(xié)議如有未竟事宜，經(jīng)師徒雙方協(xié)商報(bào)教務(wù)處同意后可進(jìn)行修改。

師傅(簽字)：

徒弟(簽字)：

教務(wù)處(蓋章)：

教師師徒結(jié)對協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版篇4

為了提高新教師的教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)能力，讓新教師更快地適應(yīng)復(fù)雜而多變的教學(xué)實(shí)踐，學(xué)校決定開展師徒結(jié)對活動，以老帶新，促進(jìn)青年教師迅速成長。為了做好本項(xiàng)工作，學(xué)校特制定具體要求如下：

師傅的職責(zé)：

1、 拜師后即為徒弟擬定培訓(xùn)計(jì)劃。

2、在日常教學(xué)中，師傅要經(jīng)常對徒弟的教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)，使徒弟能較快地熟悉教學(xué)工作，不斷地進(jìn)步。

3、每周至少開展一次師徒之間的互相聽課和評課活動，一學(xué)期中，師傅指導(dǎo)課不少于10節(jié)，聽徒弟的課不少于20節(jié)。

4、關(guān)注徒弟的課堂教學(xué)，特別是徒弟的教學(xué)研討課，課前的教案要師徒商討定稿，課后有評析。

5、不定期檢查徒弟的教案和作業(yè)批改等情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和改進(jìn)意見。

6、毫無保留地傳授自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，為徒弟創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)機(jī)會，如提供教學(xué)錄像、教學(xué)課件等。

7、每月開展師徒共讀一本書活動，寫下讀后感受，師徒經(jīng)常交流讀書感想。

8、每學(xué)期對徒弟的成長進(jìn)步情況進(jìn)行一次綜合總結(jié)與評價(jià)，歸入教務(wù)檔案中。

徒弟的職責(zé)：

1、徒弟要多思、多問、多看、多聽，不斷從師傅和其他教師中汲取知識和經(jīng)驗(yàn)。

2、多向師傅請教，懂得怎么備課。

3、徒弟每節(jié)課都要準(zhǔn)備教學(xué)詳案，在集備時(shí)與師傅研討，虛心聽取師傅的意見。課后，對感受較深的內(nèi)容，撰寫反思存入教師個(gè)人成長檔案中。每學(xué)期至少上交到教務(wù)處兩份教學(xué)反思。

4、采用定期聽課、跟班聽課、合作備課等形式向師傅和其他優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)，先模后教。每周開展至少一次的互相聽課、評課活動，并留下思考和討論的痕跡。一學(xué)期聽課不少于40節(jié)，有記錄和反思。

5、搜集名師的教學(xué)錄像資料，認(rèn)真揣摩他們的教學(xué)語言和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，挖掘他們的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)思想，找尋規(guī)律，合理有序地積累學(xué)習(xí)心得，指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。每學(xué)期至少上交到教務(wù)處兩次學(xué)習(xí)心得。

6、徒弟每月把自己的教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)反思等交給師傅，征求意見和建議，以提高教學(xué)水平。

7、多讀有關(guān)教育書籍，多寫讀書筆記，經(jīng)常和師傅進(jìn)行思想交流和碰撞。每學(xué)期至少上交到教務(wù)處兩篇讀書筆記。

8、每學(xué)期對自己的成長進(jìn)步情況進(jìn)行一次綜合總結(jié)與評價(jià)，歸入教務(wù)檔案中。

以上是師徒在日常教學(xué)中的基本要求，可以在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和完善，師徒間形成一個(gè)團(tuán)結(jié)合作、互幫互進(jìn)、共同進(jìn)步的良好氛圍。第二學(xué)期徒弟參加學(xué)校組織的優(yōu)質(zhì)課評選，師徒綁定，徒弟獲獎(jiǎng)，師傅榮獲“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”稱號，共同領(lǐng)取獲獎(jiǎng)證書。

此協(xié)議一式三份(學(xué)校、師傅、徒弟各執(zhí)一份)，自簽訂之日起生效，希雙方共同遵守。

師傅(簽名)：

徒弟(簽名)：

年月日

教師師徒結(jié)對協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版篇5

師傅：_____________教師

徒弟：_____________教師

為加快青年教師的成長，按照區(qū)教育局有關(guān)精神，我們決定師徒結(jié)對。為使師徒雙方進(jìn)一步明確自己的職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，現(xiàn)簽訂師徒結(jié)對協(xié)議書，內(nèi)容如下：

一、師傅承擔(dān)的職責(zé)

1.教書育人，為人師表，熱愛學(xué)生，熱愛教育事業(yè)， 樹立高尚的師德形象，在師德、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)等方面為徒弟作出榜樣。

2.指導(dǎo)徒弟制訂好每學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，期中、 期末考試命題及試卷分析等，并單獨(dú)交教務(wù)處檢查。

3.經(jīng)常關(guān)心徒弟教育教學(xué)情況，及時(shí)幫助徒弟分析教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)、制訂教學(xué)目標(biāo)和確定教學(xué)方法，要求徒弟寫出規(guī)范具體的教案。

4.每月至少聽徒弟兩節(jié)課，課后及時(shí)評價(jià)，共同研究改進(jìn)教法的措施，并作好記錄。每學(xué)期指導(dǎo)徒弟面向全校開一節(jié)匯報(bào)課，學(xué)校將組織有關(guān)教師進(jìn)行聽課評比。

5.每學(xué)期為徒弟開一節(jié)示范課。

6.每學(xué)期與徒弟共同學(xué)習(xí)一本教育教學(xué)理論書籍，并指導(dǎo)徒弟結(jié)合實(shí)踐寫一篇教育教學(xué)論文。

7.每學(xué)期結(jié)束前，要寫出本學(xué)期培養(yǎng)總結(jié)。

二、徒弟承擔(dān)的職責(zé)

1.熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，關(guān)心學(xué)生，養(yǎng)成高尚的師德。

2.認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理論，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，主動爭取師傅的幫助，虛心學(xué)習(xí)，有疑必問。

3.每月至少聽兩節(jié)課，其中一節(jié)為師傅的課，一節(jié)為其它教師的課。提倡多聽課，特別是同教材的課。

4.認(rèn)真參加學(xué)校組織的各類評比活動，力爭獲勝。

5.每學(xué)期必須開一節(jié)匯報(bào)課。

6.每學(xué)期至少撰寫一篇教育教學(xué)論文，并必須寫出學(xué)習(xí)收獲。

三、甲乙雙方各守其職，團(tuán)結(jié)一致，共同履行協(xié)議。本協(xié)議書內(nèi)容將列入教師個(gè)人年度考核，本協(xié)議書自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為兩年。協(xié)議書一式三份，甲、乙各執(zhí)一份,另一份學(xué)校存檔。

師傅：____________(簽名)

徒弟：____________(簽名)

教導(dǎo)處：__________(蓋章)

__________年_____月_____日

老師合同 篇6

乙方：XX教師

因?qū)W校業(yè)務(wù)需要，為提高教師的專業(yè)技能，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方委派乙方參加XX培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本次培訓(xùn)時(shí)間為：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、培訓(xùn)費(fèi)用：

1、本次培訓(xùn)共計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用XX元，由甲方先行支付;

2、在培訓(xùn)期間，交通費(fèi)由乙方先行墊付，學(xué)習(xí)結(jié)束乙方回園工作一個(gè)月后，甲方報(bào)銷乙方往返的交通費(fèi)(經(jīng)濟(jì)票)。

3、若培訓(xùn)不合格，則由乙方承擔(dān)所有費(fèi)用。

三、乙方需承擔(dān)的責(zé)任：

認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，提高自己。

2、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方回校工作實(shí)行2年服務(wù)期，學(xué)習(xí)期滿后如乙方不回學(xué)校工作或工作不夠一年(含一年)，需首先征得甲方同意，并承擔(dān)本次外出學(xué)習(xí)的全部費(fèi)用;乙方回校后若工作超過1年不滿2年要求調(diào)動，需承擔(dān)本次外出學(xué)習(xí)全部費(fèi)用的1∕2。

3、乙方需在培訓(xùn)完成后提供一份完整培訓(xùn)心得的書面報(bào)告給甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。

四、甲方為乙方提供帶薪培訓(xùn)，薪資每月1000元×培訓(xùn)時(shí)間，此費(fèi)用在乙方服務(wù)期滿后一次性付給。如乙方服務(wù)期內(nèi)提前離職，甲方不予支付并扣除上月工資。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份;同時(shí)本協(xié)議作為乙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力

六、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方代表：XX

蓋章：XX

身份證號碼：XXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方簽字：XX

蓋章：XX

身份證號碼：XXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

老師合同 篇7

為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工業(yè)務(wù)水平，_________(甲方)同意_________(丙方)培訓(xùn)進(jìn)修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)進(jìn)修期限_________年，起止時(shí)間：_________年_________月至_________年_________月。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方承擔(dān)丙方在職培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)計(jì)人民幣_________元。

(二)甲方按有關(guān)規(guī)定支付丙方協(xié)議期間的工資、校內(nèi)崗位津貼及醫(yī)療等費(fèi)用。

(三)甲方保留丙方的人事關(guān)系，根據(jù)有關(guān)規(guī)定接轉(zhuǎn)丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間的黨(團(tuán))關(guān)系。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方負(fù)責(zé)丙方的日常管理。

(二)乙方負(fù)責(zé)丙方培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束后的工作安排。

四、丙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)丙方在協(xié)議期間，應(yīng)自覺遵守甲方和培訓(xùn)進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，按時(shí)完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)。

(二)丙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)職責(zé)、承擔(dān)相關(guān)義務(wù)、享受相關(guān)待遇。

(三)丙方培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束后無條件回乙方工作，且在培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束之次月起，按規(guī)定在甲方的服務(wù)期不得少于_________年，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/年。

(四)丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)專業(yè)、時(shí)間及形式。丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間不得提出辭職、自費(fèi)出國、調(diào)離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為，每培訓(xùn)進(jìn)修一年_________元;退回甲方及所在單位承擔(dān)的培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi);按在職脫產(chǎn)方式培訓(xùn)進(jìn)修的，還需退回協(xié)議期間領(lǐng)取的工資等。

(五)丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間可按甲方有關(guān)規(guī)定評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份。

六、本協(xié)議在甲、乙、丙叁方簽字后生效，不需公證，同等有效。

七、甲方委托本方的人事處代行簽章。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

老師合同 篇8

甲方：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

電話：_________________

郵箱：_________________

乙方：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

電話：_________________

郵箱：_________________

鑒于：_________________

1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項(xiàng)。

3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：

（1）固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

（2）無固定期限：從_______年_______月_______日起到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

2、試用期為_______個(gè)月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3、在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位的工作，工作地點(diǎn)在：____________________。

2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。

三、工作崗位、工資及福利待遇

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

3、甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_______元、課時(shí)費(fèi)_______/節(jié)、工齡_______/年、績效工資_______元、伙食補(bǔ)貼_______元。其中試用期間工資為每月_______元。

4、甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。

5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎(jiǎng)勵(lì)制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。

2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品。

3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。

4、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利。

2、服從并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益。

3、服從并執(zhí)行甲方各項(xiàng)決議。

4、服從甲方工作安排，認(rèn)真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時(shí)認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依據(jù)管理制度及工作需要安排的其它工作。

5、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。

6、愛護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn)。

六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

七、聘任考核

1、甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。

八、解聘

1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

（1）乙方在考核期內(nèi)未能完成規(guī)定的工作任務(wù)；

（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；

（3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；

（4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過______個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)_______次書面催促明確拒絕歸校。

2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘：

（1）乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；

（2）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過_______個(gè)月，或者經(jīng)_______次書面催促而明確拒絕歸校。

九、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

十、合同文本

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

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