試用期的工作總結(jié)

試用期工作總結(jié)。

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試用期的工作總結(jié)【篇1】

1、 對公司文化、目標(biāo)、管理等認識

企業(yè)文化是一種力量，它對企業(yè)興衰發(fā)揮著重要關(guān)鍵性的作用。當(dāng)一個企業(yè)剛開始的時候，只有幾個人的時候，可能靠得更多的不是管理，也不是文化，而是老板的個人魅力和員工的個人能力;當(dāng)企業(yè)發(fā)展到上百人，上千人的時候，單憑老板的個人魅力已經(jīng)越來越感到吃力了。這個時候，企業(yè)制度管理的作用就發(fā)揮出來，同時企業(yè)文化的作用就能充分展示出來。

有一句話叫“小企業(yè)看老板，中企業(yè)看制度，大企業(yè)看文化”，百倫營運管理八字方針：標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行、監(jiān)督、再造，正是兌現(xiàn)了百倫企業(yè)承諾：開放進取，以人為本，攜手共創(chuàng)美好生活。因為有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，員工和管理人員才能統(tǒng)一執(zhí)行，而不是為所欲為，毫無章法;寧一方面就是彼此的監(jiān)督，同事之間，上、下級之間對彼此行為、工作進行監(jiān)督，更能針對性的發(fā)現(xiàn)問題，從而彼此改進，工作也越做越好。

百倫企業(yè)精神是：誠信、團隊、務(wù)實、積極、專業(yè)、創(chuàng)新。入職四個月以來，讓我感觸最深的是：誠信精神與團隊精神。我們每一個人首先應(yīng)該做到的就是“誠信”，做一個誠信的人，誠信的企業(yè)，不管是對員工還是對顧客這都應(yīng)該是基本準(zhǔn)則?！拔覀儾惠p易許下承諾，但我們重視承諾”，“堅守承諾，重視商譽”這是員工和管理者都應(yīng)該牢記于心的，員工應(yīng)該對顧客、同事、上級誠信，同時管理者應(yīng)該對員工、供應(yīng)商誠信。團隊就是大家精誠合作，有團隊第一的精神。團隊是大家有共同的目標(biāo)，為之不懈努力從而實現(xiàn)共同的目標(biāo)，堅決不同于“同伙”，團伙是為達到目的而不擇手段。團隊精神是大局意識，協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。這樣員工會有自覺地有集體意識，同時有共同的價值觀，高漲的士氣，團結(jié)友愛，團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊，同時也使自己得到更全面的發(fā)展。團隊的力量也是遠遠大于個人的力量，我們可以在團隊里學(xué)到很多，團隊里每個人的思想交流也能促進我們的工作效率。

2、 入職以來的工作總結(jié)

20xx年6月16日正式加入**百倫百貨，入職四個月以來，經(jīng)歷了軍訓(xùn)、理論培訓(xùn)、**實操、回門店籌備開業(yè)，最后到現(xiàn)在正常的開展每日的工作。在工作中，我時刻遵循職業(yè)道德規(guī)范及各種規(guī)章制度，深度認同集團企業(yè)文化和價值觀，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，團隊意識強。性格開朗的我，很快融入了這個大家庭，我喜歡這里的工作氛圍，喜歡我的領(lǐng)導(dǎo)及同事，同事的熱情給了我很大的動力，教會我為人處世的道理，我堅持以誠待人，不失誠摯之心。作為商場基層管理者，我深知責(zé)任重大，所以我時時刻刻提醒自己要加強學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)到的知識運用到實際工作中去，提高自身工作能力，希望成為公司優(yōu)秀的一員。

在這三個月的工作時間里，公司融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。我深深體會到一個和諧，共進的團隊的重要性，感謝集團領(lǐng)導(dǎo)給我此次機會，我會珍惜這次機會，為集團的發(fā)展竭盡全力。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

試用期的工作總結(jié)【篇2】

我于xx年11月18日進入DS運營車生活小組，開始與DS童鞋們并肩作戰(zhàn)的取經(jīng)之路，前路漫漫不畏艱難，因師父師兄帶路一路前進，取經(jīng)小站——三個月試用階段將過去，小女子把取經(jīng)路上首個小站的總結(jié)如下：

一、工作內(nèi)容：

1．社區(qū)店運營：完成社區(qū)價格體系，廣州首家社區(qū)店開業(yè)促銷活動方案及實施，商戶DMS軟件需求，提升社區(qū)店盈利模式探討及運營思路提案；社區(qū)店營銷培訓(xùn)學(xué)習(xí)；流程梳理；社區(qū)店促銷活動線下推廣方案跟進……等事項。

2. GTMC活動：原型圖與文案確定；項目跟進設(shè)計確認；渠道通知發(fā)布；運營手冊的制作；項目設(shè)計稿確定；下發(fā)操作手冊與渠道通知；廣豐活動上線前測試，上線銷售，用戶體驗BUG提出，BUG修改跟進；活動跟進，并根據(jù)活動效果做整改措施工作（短信、客服電銷、論壇發(fā)帖、車友群推廣、PUSH、精準(zhǔn)導(dǎo)流、車主俱樂部聯(lián)合活動）；活動復(fù)盤總結(jié)。

3. DMS：商戶DMS系統(tǒng)需求整理，市場調(diào)研淘汽云修SAAS，華勝ERP、駟惠等系統(tǒng)，協(xié)助技術(shù)提需求文檔。

4.第三方對接：（主機廠對接地推活動）廣汽集團企業(yè)地推企業(yè)聯(lián)系跟進，廣本、廣汽零部件展開3天8場地推活動。智慧停車、代駕、違章等第三方對接。

5．其它：日常工作中其它協(xié)助，例如早期廣告上傳更換、BUG查找；洗車機項目；（廣百合作）廣百三八節(jié)促銷活動地推方案等。

二、存在問題：

在工作中，因重視程度不夠及前期準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致工作出現(xiàn)BUG，社區(qū)店活動線上廣告移動端展示延遲，GTMC活動銷售成績不理想。

三、工作心得：

在取經(jīng)小站的這段時間，因各師父師兄一路指引得以逐漸熟悉公司，了解公司發(fā)展規(guī)劃及找到個人定位，小女子在此深深感謝！在小站這段時間內(nèi)，小女子看到各師兄們團隊協(xié)作精神，為產(chǎn)品迭代，BUG修復(fù)，加班加點的碼農(nóng)、跟進，敢于試錯，出現(xiàn)錯誤并第一時間解決問題,小女子為在此團隊中感到自豪!

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，小女子在互聯(lián)網(wǎng)運營上還需提升互聯(lián)網(wǎng)運營系統(tǒng)知識和技能，把互聯(lián)網(wǎng)思維流量思維，爆款思維，立體思維用著工作上及個人上。例數(shù)據(jù)分析這塊，目前工作做的還不夠，還需深挖；工作的寬度和深度還需加強。

感悟：西游記師徒四人他們?nèi)〉谜娼?jīng)靠的什么？靠的是頑強的意志、堅持不懈的精神，大慈大悲的胸襟，才能到達遙遠的'古印度。他們一路上遇到的困難和坎坷無數(shù)，他們依靠這種精神才能戰(zhàn)勝一切，越過陡峭的大山，跨過寬廣的大河。小女子想要取得真經(jīng)，還得在整理、溝通、細心、全局這4方面進行的整合！

試用期的工作總結(jié)【篇3】

一、 實踐目的：

本次企業(yè)實習(xí)時大學(xué)四年中的一個重要實踐環(huán)節(jié)，考察學(xué)生在學(xué)完基礎(chǔ)理論課、專業(yè)基礎(chǔ)課及專業(yè)課的基礎(chǔ)上對知識的綜合運用；其次通過親身體會企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)流程，鍛煉自己實際辦事能力、人際交往能力、和協(xié)調(diào)溝通能力，最終為自己將來更好的適應(yīng)工作環(huán)境打下良好的基礎(chǔ)。

二、 實踐內(nèi)容介紹

2.1公司簡介

先來介紹一下公司的概況，中國水電建設(shè)集團錫林郭勒風(fēng)電開發(fā)有限公司中國水利水電建設(shè)集團與新能源公司共同出資組建的。這次中國水電建設(shè)集團與新能源公司投資開發(fā)風(fēng)電市場，是認真貫徹公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的一項重大舉措，進一步優(yōu)化了投資業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，標(biāo)志著中國水電建設(shè)集團成功進軍風(fēng)電市場開發(fā)領(lǐng)域，并成為與新能源公司資源共享、合作共贏的良好開端，為中國水電建設(shè)集團進一步開拓風(fēng)電市場奠定了良好基礎(chǔ)。同時，在中國水電建設(shè)集團的統(tǒng)籌運作下，公司機電制安分局以5000余萬元中標(biāo)該項目土建及塔筒制造工程，實現(xiàn)了以投資業(yè)務(wù)拉動公司產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的目標(biāo)。在風(fēng)電公司資本組成中，新能源公司出資60%，公司出資40%，公司主要承擔(dān)中國水電建設(shè)集團內(nèi)蒙古錫林郭勒盟灰騰梁洪格爾風(fēng)電場項目的開發(fā)與運營。錫盟灰騰梁地區(qū)是國家規(guī)劃的重點百萬千瓦級風(fēng)電開發(fā)地區(qū)，目前已經(jīng)建成的容量達到110萬千瓦，該地區(qū)風(fēng)資源條件優(yōu)越，是未來開發(fā)的重點。風(fēng)電公司目前開發(fā)的二期裝機容量4.95萬千瓦（規(guī)劃裝機30萬千瓦）。

2.2初識風(fēng)電

由于在風(fēng)電行業(yè)書本方面知識的缺少，剛開始幾天我都在閱讀大量資料，了解公司主要的營運和生產(chǎn)過程，加強風(fēng)電專業(yè)詞匯方面的學(xué)習(xí)。錫林郭勒盟的風(fēng)能資源儲量大約占內(nèi)蒙古自治區(qū)風(fēng)能儲量的35%, 是我國重要的風(fēng)能資源基地。錫盟大部分地區(qū)屬溫帶大陸性季風(fēng)氣候, 海拔在900~1 300 m, 年平均溫度0~3 ℃, 位于北半球西風(fēng)帶, 大風(fēng)和多風(fēng)天氣主要分布在春、秋、冬三季, 特別是秋末至次年春初, 冷空氣活動和寒潮天氣過程較為頻繁, 是造成該地區(qū)風(fēng)大風(fēng)多的根本原因。錫盟各地10 m 高度年平均風(fēng)速為3.5~5.3 m/s, 大于3 m/s 風(fēng)速的年吹刮有效時數(shù)為4 440~6 640 h, 屬優(yōu)質(zhì)風(fēng)能富集區(qū)。具有廣泛代表性又獨具特色風(fēng)格的錫林浩特灰騰梁風(fēng)電場, 10 m 高度平均風(fēng)速6.7 m/s, 風(fēng)能功率密度240~320 W/m2, 年有效風(fēng)能量1 500~2 480 kWh/m2·a, 年可利用風(fēng)能6 100~7 800 h, 是目前國內(nèi)規(guī)劃和建設(shè)規(guī)模容量最大的風(fēng)電場之一。目前, 國家已批復(fù)特許權(quán)項目容量800 MW, 自治區(qū)已核準(zhǔn)項目容量350 MW, 已開工建設(shè)550 MW, 20xx 年并網(wǎng)發(fā)電150 MW。

2.3實踐流程

20xx年4月7日到4月19日 ，按照學(xué)校老師的安排，由學(xué)生本人自行尋找實習(xí)單位進行為期四周實習(xí)分散實習(xí)，我有幸申請到了中國水利水電集團錫林郭勒風(fēng)電開發(fā)有限公司實習(xí)生的機會，在接下來的為期四周的實習(xí)過程中，我的全部實習(xí)內(nèi)容全部是在在宋阿姨的安排下進行的，同時也按照學(xué)校規(guī)定對實習(xí)內(nèi)容作了具體的修正，如增加了了解公司營銷過程和營銷策略的內(nèi)容。

我在公司先進行了深入一線的生產(chǎn)實習(xí)，主要是參觀公司的整個運營流程和經(jīng)營狀況；之后便是在公司里的正式實習(xí)，一開始是了解公司里的同事和自己在實習(xí)期的工作職責(zé)，然后是正式著手自己日常工作，包括工作助理，我做的最多的是資料整理和數(shù)據(jù)處理。這期間公司的同事給予了我熱情的指導(dǎo)和幫助，而我也虛心向他們請教學(xué)習(xí)，把大學(xué)所學(xué)的知識加以運用，在理論運用于實踐的同時，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的知識。經(jīng)過這些天的實習(xí)，我對公司也有了更深刻的了解，也初步熟悉了公司員工的工作職責(zé)。更重要的是，這是我踏入社會的第一步，雖然只有四個星期的時間，但是也讓我看到了自己的很多欠缺，讓我深知初入社會，還需要很多學(xué)校里學(xué)不到的能力。

三、 體會與總結(jié)

進入公司之前，自己對風(fēng)電企業(yè)只是大概的了解，自己學(xué)的.專業(yè)是市場營銷，在公司的實習(xí)期間雖說做的工作與專業(yè)聯(lián)系的不是太緊密，但是自己還是盡量用自己的眼睛去更多的了解這個行業(yè)的營銷業(yè)務(wù)和工作流程，同時我覺得在公司實習(xí)期間，不僅是專業(yè)知識的應(yīng)用和實踐，更重要的還有今后走上工作崗位所需各種能力的鍛煉，如在公司與同事交流溝通，建立人際關(guān)系等等。

3.1人際溝通

第一個禮拜的實習(xí)，就是：多看，多問，多觀察，多思考。自己了解一些公司的背景、產(chǎn)品、發(fā)展方向等。同時還進入到公司生產(chǎn)一線，進行生產(chǎn)實習(xí)，主要就是參觀。另外，嘗試了跟同事多溝通，因從交談中也能夠?qū)W到不少東西。同事們都很熱心，很愿意照顧我，經(jīng)常在我碰到困難的時候便主動伸出援助之手，尤其是咱們?nèi)A電的學(xué)長，在公司的這些日子里他對我非常照顧。人們之間的友誼就是這樣建立起來的，我也是盡可能的把自己的想法經(jīng)常跟他說。同事們有時候會耐心地教我如何使用打印機、傳真機、復(fù)印機等一些常用的辦公用品，如何接打電話。大學(xué)畢業(yè)生剛進入社會有時可能會比較拘謹(jǐn)，而同事們就會替我考慮，鼓勵我做事要放手去做，不懂就問，令我非常感動和欣慰。

在這次實踐中,讓我感觸深刻的一點就人際交往這方面，大家都知道社會上人際交往非常復(fù)雜，但是具體多么復(fù)雜,我想也很難說清楚,只有經(jīng)歷了才能了解.才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起，每一個人都很獨特，要跟他（她）們處理好關(guān)系得需要許多技巧,這方面要靠自己去把握。我自己的體會就是，在交際中，可能我們不能改變別人，但是那我們可以學(xué)著適應(yīng)環(huán)境，如果還不行，那就改變一下適應(yīng)它的方法?？墒遣荒芡耆尛h(huán)境將自己的個性完全磨滅。我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手，任何事情都要自己先去常識，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，自學(xué)能力是我們從上學(xué)時就應(yīng)培養(yǎng)起來的生存技能。

3.2專業(yè)的實踐

選擇了市場營銷專業(yè)的我，在這次實踐中自然就對這方面很感興趣，我會去主動在公司里發(fā)現(xiàn)營銷的蹤影，我想看看到底我們這個專業(yè)在實踐中是如何為公司出力的。雖然在實踐中只是負責(zé)比較簡單的部分，但能把自己在學(xué)校學(xué)到的知識真正運用出來，哪怕是看到別人在實踐著我么所學(xué)的知識也使我頗感興奮！在學(xué)校上課時都是老師在教授，學(xué)生聽講，理論部分占主體，而我自己對專業(yè)知識也能掌握。

我對市場營銷的理解是從4P的認識開始的，在大一的時候去聽了一場施耐德公司在我們學(xué)校的招聘宣講會，他們的人事在講解公司的基本情況時，講到了有關(guān)營銷方面的事情，那位小姐就問場下的學(xué)生誰是營銷專業(yè)的，我沒多想就舉起了手，而她隨后就問我什么是4P，我當(dāng)時也不知所措，剛上來了大學(xué)專業(yè)知識課還沒了解多少，什么是4P我也不知道。結(jié)果我便很尷尬的實話實說了。

這件事以后我感覺到自己的欠缺，隨著專業(yè)課的不斷開始設(shè)，我對4P及及營銷有了更深的了解。每個公司，不同的行業(yè)可能營銷的業(yè)務(wù)會有所區(qū)別，但是本質(zhì)都是一樣的，都必須以客戶為中心，綜合收集企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的各種信息，然后制定出適合自己的產(chǎn)品、價格、促銷、渠道策略。對于風(fēng)電企業(yè)，

特別是我實習(xí)的公司，他們的營銷不同于其他企業(yè)，公司現(xiàn)在是主要負責(zé)中國水利水電及建設(shè)公司和新能源公司在內(nèi)蒙古的風(fēng)電開發(fā)項目，可能在價格，促銷這些方面沒有太多的涉及，而他們更重視產(chǎn)品也就是公司的風(fēng)電機組的運行效率，以及發(fā)電電能的質(zhì)量，以及電能的聯(lián)網(wǎng)和輸配。另外通過介紹我進入到公司實習(xí)的宋阿姨介紹，公司在營銷這一部分主要還會涉及公司新上項目和籌備投資項目的招投標(biāo)工作。

現(xiàn)在再來介紹下我對自己負責(zé)工作的情況，我在公司實習(xí)這段時間主要是幫助公司里其他正式員工做一些文字整理和數(shù)據(jù)處理工作。憑借在大學(xué)里學(xué)習(xí)、社團工作以及計算機方面的鍛煉，本以為到了企業(yè)實踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來，但是在企業(yè)里并沒想象中如此容易。平時在學(xué)校，計算錯誤老師可以給你改正的機會，但在工廠里，所有事情都必須嚴(yán)肅對待，絕對不可以出錯，因為自己的疏忽就可能會給整個企業(yè)帶來危害，關(guān)乎工廠的利益損失，這樣的損失是應(yīng)該盡量避免的。所以公司會嚴(yán)格要求每一個在廠的員工，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的，在學(xué)校里可能會解一道題，算出一個程式就行了，但這里更需要的是與實際相結(jié)合，只有理論，沒有實際操作，只是在紙上談兵，是不可能在這個社會上立足的，所以一定要特別小心謹(jǐn)慎。

3.3工作的辛酸

實習(xí)的這段日子我還深刻體會到了走上工作崗位和在學(xué)校學(xué)習(xí)到底有什么區(qū)別，工作的心酸只有自己最清楚。剛開始的日子可能會對自己所從事的工作充滿了好奇和熱情，但是什么事情都沒有那么簡單，整天在公司辛辛苦苦上班，天天面對的都是同一樣事物，有時真的很無聊，有時可能還會很辛苦。在那時,我才真真正正的明白，原來父母在外打工掙錢真的很不容易!。

在公司里邊，有很多的管理者，他們一級一級的分配下來，他們就如我們學(xué)校里邊的領(lǐng)導(dǎo)和班級里面的班干部，每一級都有自己的職責(zé)，都要對自己的領(lǐng)導(dǎo)和自己的下屬負責(zé)。要想成為一名好的管理,就必須要有好的管理方法,就要以藝術(shù)性的管理方法去管理好你的員工，你的下屬，完成好上級交給的任務(wù)。要想讓別人服從你的管理，那么你對每個員工要用到不同的管理方法。無論是管理別人和被別人管理都有自己的辛酸故事，這也是每一個職場人所必須歷練人生經(jīng)歷，要想在社會上走好，不能太理性也不能太感性，感性和理性的結(jié)合可能才會為自己帶來人生的收獲。

3.4認識自身

總而言之自己在公司里感覺到了自身還有很多的不足，總結(jié)下來主要有以下幾點：

1、 自己在處理人際交往方面，尤其是與人溝通方面還不能夠應(yīng)付自如，在這方面自己應(yīng)該多向周圍

的同學(xué)，朋友，甚至陌生人虛心學(xué)習(xí)，在實際中掌握分寸；

2、 專業(yè)知識的欠缺，雖然大學(xué)四年已經(jīng)把學(xué)校設(shè)置的專業(yè)課程學(xué)完，但是自己還不能完全掌握，而

且實際當(dāng)中還有很多學(xué)校學(xué)不到的東西需要自己去學(xué)習(xí)。

試用期的工作總結(jié)【篇4】

我叫___，居住于濟源市沁園辦事處東留村建筑隊家屬院。于20__年12月5日進入公司，任人力資源部招聘與培訓(xùn)專員一職。由于先前自己已經(jīng)有多年人事工作經(jīng)驗，較為熟悉本崗位的基本工作流程，所以工作狀態(tài)進入較快。根據(jù)公司的要求，結(jié)合部門工作開展的實際情況，我當(dāng)前的工作重點在人事管理方面，開展情況如下：

一、校對員工參保信息，逐步建立各項“管理臺賬”

公司員工的參保信息管理當(dāng)前比較粗放，無“員工參保明細臺賬”、“五險一金繳費臺賬”，缺乏整體控制，部分影響了社保業(yè)務(wù)的開展：

1、無“員工參保明細臺賬”，部分人員參保狀態(tài)不明，出現(xiàn)部分員工社保關(guān)系未曾轉(zhuǎn)入，而公司已經(jīng)代扣費用的現(xiàn)象。

2、無“員工參保明細臺賬”，部分人員參保時間未曾控制到位，不能判定員工正常的參保時間，同時也影響了部分離職員工的失業(yè)申報。

3、無“五險一金繳費臺賬”，社保局出具的社保繳費明細與公司員工工資代扣費用不能一一對應(yīng)，出現(xiàn)部分漏扣、多扣現(xiàn)象。

4、無“五險一金繳費臺賬”，公司員工社保實際繳費基數(shù)與代扣基數(shù)不統(tǒng)一，出現(xiàn)部分員工社保應(yīng)繳費用少扣現(xiàn)象。

上述工作目前正在開展：“五險一金繳費臺賬”雛形基本建立，先后完成了20__.10~20__.01月份社保繳費明細臺賬，實現(xiàn)了社保局征繳計劃與公司員工應(yīng)繳費用的對應(yīng)，20__.01月份即可使用規(guī)避由此帶來的工作風(fēng)險;“員工參保明細臺賬”受社保局系統(tǒng)的不正常及公司人事檔案資料的不健全影響，預(yù)計20__.02月份方可建立雛形。

期間，規(guī)范了兩人次參保狀態(tài)，調(diào)整了10余人次參?；鶖?shù)，公司員工參保及繳費狀態(tài)逐步受控。

二、為公司領(lǐng)導(dǎo)及部門其它相關(guān)工作

開展提供咨詢服務(wù)入職以來，在對公司各項工作不甚了解的情況下，為公司領(lǐng)導(dǎo)及部門同事提供人事政策咨詢是自己的份內(nèi)職責(zé)，先后整理出了工傷政策、合同管理、離職管理等方面的資料為公司或部門決策提供參考。

三、協(xié)助部門同事開展了一些臨時性工作

1、起草了《20__年度培訓(xùn)計劃》初稿、《本部門20__年度工作總結(jié)》初稿、《技術(shù)服務(wù)協(xié)議》初稿等。

2、多次跟蹤了”員工社?？ā稗k理事宜，預(yù)計20__.01月份，公司員工首批社保卡可以辦理完畢。

3、跟隨部門領(lǐng)導(dǎo)及同事多次深入車間進行了現(xiàn)場工作紀(jì)律檢查。

四、下步工作重點

我個人認為，公司人事工作開展起點高，但管理基礎(chǔ)薄弱，缺乏規(guī)范。因此，近階段的首要工作還是做好各項人事管理實務(wù)，同時建立各項工作規(guī)范。

1、完善公司《員工花名冊》各項信息，補充檔號、參保信息、工作崗位、用工形式等內(nèi)容，實現(xiàn)公司員工個人信息的總控。

2、建立“應(yīng)聘員工管理臺賬”、“入職員工體檢管理臺賬”、“合同管理臺賬”、“員工招工管理臺賬”、“員工參保管理臺賬”、“員工假期控制管理臺賬”、“員工離職管理臺賬”，實現(xiàn)公司員工各項信息管理的“臺賬”化。

試用期的工作總結(jié)【篇5】

進入公司以來，在工作期間同事互幫互助，對我也很照顧讓我工作上迅速上手。在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下，順利的完成了工作的任務(wù)。我們公司的開發(fā)速度很迅速，從立項、研發(fā)、生產(chǎn)工作井井有條一氣呵成的完成開發(fā)項目。我知道我還有很多不足，還有很多需要提升在下個年度里，我將努力做好工作，積極學(xué)習(xí)提高自己的設(shè)計水平更好的服務(wù)公司。

在工作期間里也總結(jié)了一些收獲：從事一份新的工作，就有新的挑戰(zhàn)，新的歷練，在工作上也讓我了解到以前不同的思維、設(shè)計、交互方式的差異，更加完善了我對UI設(shè)計的理解。體驗了從需求、立項、設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)這一整套流程下的工作模式。收獲了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)照和幫助，讓我很好的融入了這個大家庭。

對用戶需求、操作、習(xí)性沒有做過深度有效的調(diào)研。對產(chǎn)品了解不夠深：表現(xiàn)在產(chǎn)品使用人群、產(chǎn)品使用環(huán)境、產(chǎn)品的優(yōu)缺點。對產(chǎn)品操作上沒有很好的結(jié)合使用環(huán)境、使用者狀態(tài)分析期望公司能在視覺這一塊區(qū)域能加大力度，視覺和硬件都是產(chǎn)品的競爭力，現(xiàn)今全民交互的大時代，制造工藝的平均化，最廉價的提升產(chǎn)品競爭力的方式就是在視覺上提升。

希望參加一些業(yè)界頂級設(shè)計師講座等；多思維的碰撞和討論才能產(chǎn)生完美的產(chǎn)品。公司能給我們設(shè)計人員多提供一些專業(yè)上的培訓(xùn)機會。公司產(chǎn)品方面以后可以推出一些親民產(chǎn)品結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，例如智能穿戴、智能家居這方面的產(chǎn)品，生活需求大于工業(yè)需求，現(xiàn)在很多網(wǎng)絡(luò)公司和制造業(yè)公司合作，進軍智能生活市場。我們應(yīng)該跟隨市場趨勢，利用我們公司的優(yōu)勢創(chuàng)造更多的市場競爭力。

內(nèi)心感慨萬千，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作總結(jié)。以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進。

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