員工通知。
日常的工作和學(xué)習(xí)中，公告通知很像我們每天遇到的“熟人”。通過公告通知可以讓各方更好地了解工作的優(yōu)勢和劣勢，探討與“員工通知”相關(guān)的話題是本文的中心思想，希望本頁面內(nèi)容能幫助到您！
公司各部門：為使新員工能更深刻地了解公司企業(yè)文化，更快地融入工作環(huán)境、盡快適應(yīng)公司的.工作環(huán)境，增強(qiáng)員工歸屬感與責(zé)任感，綜合部將組織新員工培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下：
培訓(xùn)時間：20xx年3月26日（周六）09：00—18：00
培訓(xùn)地點(diǎn)：公司大會議室培訓(xùn)對象及培訓(xùn)內(nèi)容詳見附件培訓(xùn)要求：1、請相關(guān)人員提前安排好工作，如有特殊原因不能參加，請于3月25日（周五）18：00前通知綜合部。2、參加培訓(xùn)人員請自帶紙筆，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，不得無故遲到或缺席。
特此通知。
xx中科恒運(yùn)軟件科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
全體員工：
桃園鎮(zhèn)定于20xx年7月10日—7月25日在全鎮(zhèn)開展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的'“慈善月”和認(rèn)捐慈善專項(xiàng)基金活動。為了配合這次捐款活動，更好地推動我鎮(zhèn)慈善事業(yè)的發(fā)展，希望大家能盡一份綿薄之力，主動奉獻(xiàn)愛心，積極捐款。
一、捐款時間：20xx年7月22日—7月23日
二、捐款地點(diǎn)：請將捐款交到辦公室，并做好登記
三、捐贈原則：堅(jiān)持自愿，鼓勵奉獻(xiàn)，每人不少于**元
希望大家積極參與，奉獻(xiàn)自己的愛心。
辦公室
20xx年*月*日
局機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位：
經(jīng)局黨組研究決定：曹xx、徐xx、鐘xx、吳x、李xx......等xx名同志提拔到相應(yīng)崗位任職一年試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職，同意按期轉(zhuǎn)為正式任職，試用期計(jì)入任職時間。
鐘水宏同志到齡退休，免去其省黃龍?bào)w育中心六級職員職務(wù)。
中共浙江省體育局黨組
20xx年3月23日
尊敬的客戶：
本公司員工胡娜已于20xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理竇娜欣具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明!
322333設(shè)計(jì)有限公司
20xx年x月xx日
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所，局屬各單位：
20xx年，全縣財(cái)政工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的大力支持和監(jiān)督下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮財(cái)政政策在宏觀調(diào)控中的作用，不斷加強(qiáng)財(cái)政管理，大力推進(jìn)財(cái)政改革，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)，構(gòu)建和諧社會做出了積極的貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)典型。
為表彰先進(jìn)，樹立榜樣，弘揚(yáng)正氣，進(jìn)一步激發(fā)廣大財(cái)政干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷開創(chuàng)財(cái)政工作新局面，經(jīng)局黨委研究決定，授予峽口鎮(zhèn)財(cái)政所等10個單位“全縣財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號;授予聶心芝等22名同志“全縣財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號，希望受表彰的先進(jìn)集體和個人珍惜榮譽(yù)，謙虛謹(jǐn)慎，再接再厲，為財(cái)政事業(yè)科學(xué)發(fā)展再立新功。
局黨委號召各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所和局屬各單位全體干部職工，要向受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展好比、學(xué)、趕、幫、超活動，團(tuán)結(jié)奮斗，扎實(shí)工作，為全縣財(cái)政工作做出新貢獻(xiàn)。
特此通報(bào)。
親愛的同事們：
生產(chǎn)部水電組成員能冷靜處理水電組工時爭議，仍堅(jiān)持積極配合公司生產(chǎn)運(yùn)營。
針對你顧全大局，以公司生產(chǎn)任務(wù)為己任的行為，根據(jù)公司《員工獎懲條例》第四章條款——“發(fā)生糾紛時，以公司大局為重，積極配合協(xié)調(diào)，妥善處理問題”我想書面表揚(yáng)你。另外，對于你有爭議的工作時間，公司不會單獨(dú)審批，會在9月份用工資還回去。我們希望所有員工都能學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)榜樣，加強(qiáng)自我完善，樹立以公司大局為重的意識，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，為公司和自己的未來而進(jìn)步。
特此宣布！
上海xxx科技有限公司
20xx年x月x日
公司名稱
員工處分通知
員工信息
員工姓名：日期：
員工號：職位：
部門經(jīng)理：部門：
處分類型
警告嚴(yán)重警告辭退
處分原因
遲到/早退曠工違反公司規(guī)定
工作質(zhì)量不合格違反安全規(guī)定怠工
其他：
詳細(xì)情況
違規(guī)說明：
改進(jìn)措施：
改進(jìn)情況：
處分通知回執(zhí)
在此表上簽名，表示您已經(jīng)了解處分的內(nèi)容，而且已和部門經(jīng)理詳細(xì)地討論過該處分及其改進(jìn)措施。在此表上簽名并不表示您同意該處分。
員工簽字日期
經(jīng)理簽字日期
證明人簽字（如果員工了解該處分內(nèi)容，但拒絕簽字）日期
……………………
XXX經(jīng)理：
你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年X月XX日前，主動與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動離職，一切后果自負(fù)。
特此通知
XXXXX部門
20xx年X月XX日
xxx供應(yīng)商：
我公司xx崗位xxx因xx原因于xx年x月x日起離開本公司，今后涉及到他個人的一切行為，均與我公司無關(guān)。同時他的崗位已由xx接替，聯(lián)系方式：
特此聲明。
xx有限公司
xx年x月x日
員工報(bào)到通知書
_________先生(女士)
(一)××應(yīng)行征本公司 之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用，請于 年 月 日(星期)上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報(bào)到。
1.身份證復(fù)印件。
2.個人履歷表。
3.體檢表。
4.學(xué)歷證。
5.保證書及服務(wù)志愿書。
6.2寸半身照片 張。
(二)按本公司規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用 個月，試用期間暫支月薪 元人民幣。
(三)報(bào)到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部門聯(lián)絡(luò)。
× × ×股份有限公司
部 啟
關(guān)于端午節(jié)企業(yè)文化建設(shè)方案
傳統(tǒng)節(jié)日，不僅能反映一個民族或國家文化的固有特征，更包含大量的歷史信息和古老智慧。對企業(yè)而言，同樣具有深層啟迪作用，重要節(jié)日里企業(yè)對員工的關(guān)愛活動，是最能傳達(dá)企業(yè)精神，深刻地表達(dá)企業(yè)文化的媒介。
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，國人歷來重視有加。為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力，進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性。同時也為了更好的完善我建都的企業(yè)文化建設(shè)工作，行政人事部在今年端午節(jié)來臨之際，設(shè)計(jì)了如下員工關(guān)愛事項(xiàng)，合適與否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！
一、初步階段建設(shè)方案設(shè)計(jì)如下：
方案1：
發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計(jì)每份價(jià)值約100元/人或發(fā)放現(xiàn)金100元/人。
預(yù)計(jì)費(fèi)用：按32人算：32人*100元=3200元；按47人算：47人*100元=4700元。
方案2：yJS21.COM
發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計(jì)每份價(jià)值約50元/人或發(fā)放現(xiàn)金50元/人。
預(yù)計(jì)費(fèi)用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。
發(fā)放時間：
20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發(fā)放。
二、第二階段方案：
企業(yè)文化建設(shè)之組織公司員工6月中下旬旅游活動的方案（詳見附件資料）。
20xx年x月xx日
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