員工通知。
日常的工作和學(xué)習(xí)中,公告通知很像我們每天遇到的“熟人”。通過公告通知可以讓各方更好地了解工作的優(yōu)勢和劣勢,探討與“員工通知”相關(guān)的話題是本文的中心思想,希望本頁面內(nèi)容能幫助到您!
公司各部門:為使新員工能更深刻地了解公司企業(yè)文化,更快地融入工作環(huán)境、盡快適應(yīng)公司的.工作環(huán)境,增強(qiáng)員工歸屬感與責(zé)任感,綜合部將組織新員工培訓(xùn),現(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下:
培訓(xùn)時間:20xx年3月26日(周六)09:00—18:00
培訓(xùn)地點(diǎn):公司大會議室培訓(xùn)對象及培訓(xùn)內(nèi)容詳見附件培訓(xùn)要求:1、請相關(guān)人員提前安排好工作,如有特殊原因不能參加,請于3月25日(周五)18:00前通知綜合部。2、參加培訓(xùn)人員請自帶紙筆,準(zhǔn)時參加培訓(xùn),不得無故遲到或缺席。
特此通知。
xx中科恒運(yùn)軟件科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
全體員工:
桃園鎮(zhèn)定于20xx年7月10日—7月25日在全鎮(zhèn)開展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的'“慈善月”和認(rèn)捐慈善專項(xiàng)基金活動。為了配合這次捐款活動,更好地推動我鎮(zhèn)慈善事業(yè)的發(fā)展,希望大家能盡一份綿薄之力,主動奉獻(xiàn)愛心,積極捐款。
一、捐款時間:20xx年7月22日—7月23日
二、捐款地點(diǎn):請將捐款交到辦公室,并做好登記
三、捐贈原則:堅(jiān)持自愿,鼓勵奉獻(xiàn),每人不少于**元
希望大家積極參與,奉獻(xiàn)自己的愛心。
辦公室
20xx年*月*日
局機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位:
經(jīng)局黨組研究決定:曹xx、徐xx、鐘xx、吳x、李xx......等xx名同志提拔到相應(yīng)崗位任職一年試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職,同意按期轉(zhuǎn)為正式任職,試用期計(jì)入任職時間。
鐘水宏同志到齡退休,免去其省黃龍?bào)w育中心六級職員職務(wù)。
中共浙江省體育局黨組
20xx年3月23日
尊敬的客戶:
本公司員工胡娜已于20xx年12月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理竇娜欣具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
322333設(shè)計(jì)有限公司
20xx年x月xx日
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所,局屬各單位:
20xx年,全縣財(cái)政工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人大、縣政協(xié)的大力支持和監(jiān)督下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,充分發(fā)揮財(cái)政政策在宏觀調(diào)控中的作用,不斷加強(qiáng)財(cái)政管理,大力推進(jìn)財(cái)政改革,為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè),構(gòu)建和諧社會做出了積極的貢獻(xiàn),涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)典型。
為表彰先進(jìn),樹立榜樣,弘揚(yáng)正氣,進(jìn)一步激發(fā)廣大財(cái)政干部職工的積極性和創(chuàng)造性,不斷開創(chuàng)財(cái)政工作新局面,經(jīng)局黨委研究決定,授予峽口鎮(zhèn)財(cái)政所等10個單位“全縣財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號;授予聶心芝等22名同志“全縣財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號,希望受表彰的先進(jìn)集體和個人珍惜榮譽(yù),謙虛謹(jǐn)慎,再接再厲,為財(cái)政事業(yè)科學(xué)發(fā)展再立新功。
局黨委號召各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所和局屬各單位全體干部職工,要向受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人學(xué)習(xí),認(rèn)真開展好比、學(xué)、趕、幫、超活動,團(tuán)結(jié)奮斗,扎實(shí)工作,為全縣財(cái)政工作做出新貢獻(xiàn)。
特此通報(bào)。
親愛的同事們:
生產(chǎn)部水電組成員能冷靜處理水電組工時爭議,仍堅(jiān)持積極配合公司生產(chǎn)運(yùn)營。
針對你顧全大局,以公司生產(chǎn)任務(wù)為己任的行為,根據(jù)公司《員工獎懲條例》第四章條款——“發(fā)生糾紛時,以公司大局為重,積極配合協(xié)調(diào),妥善處理問題”我想書面表揚(yáng)你。另外,對于你有爭議的工作時間,公司不會單獨(dú)審批,會在9月份用工資還回去。我們希望所有員工都能學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)榜樣,加強(qiáng)自我完善,樹立以公司大局為重的意識,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,為公司和自己的未來而進(jìn)步。
特此宣布!
上海xxx科技有限公司
20xx年x月x日
公司名稱
員工處分通知
員工信息
員工姓名:日期:
員工號:職位:
部門經(jīng)理:部門:
處分類型
警告嚴(yán)重警告辭退
處分原因
遲到/早退曠工違反公司規(guī)定
工作質(zhì)量不合格違反安全規(guī)定怠工
其他:
詳細(xì)情況
違規(guī)說明:
改進(jìn)措施:
改進(jìn)情況:
處分通知回執(zhí)
在此表上簽名,表示您已經(jīng)了解處分的內(nèi)容,而且已和部門經(jīng)理詳細(xì)地討論過該處分及其改進(jìn)措施。在此表上簽名并不表示您同意該處分。
員工簽字日期
經(jīng)理簽字日期
證明人簽字(如果員工了解該處分內(nèi)容,但拒絕簽字)日期
……………………
XXX經(jīng)理:
你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20xx年X月XX日前,主動與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理,視為自動離職,一切后果自負(fù)。
特此通知
XXXXX部門
20xx年X月XX日
xxx供應(yīng)商:
我公司xx崗位xxx因xx原因于xx年x月x日起離開本公司,今后涉及到他個人的一切行為,均與我公司無關(guān)。同時他的崗位已由xx接替,聯(lián)系方式:
特此聲明。
xx有限公司
xx年x月x日
員工報(bào)到通知書
_________先生(女士)
(一)××應(yīng)行征本公司 之職,經(jīng)復(fù)審結(jié)果,決定錄用,請于 年 月 日(星期)上午 時,攜帶下列物品文件及詳填函附的表格,向本公司報(bào)到。
1.身份證復(fù)印件。
2.個人履歷表。
3.體檢表。
4.學(xué)歷證。
5.保證書及服務(wù)志愿書。
6.2寸半身照片 張。
(二)按本公司規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用 個月,試用期間暫支月薪 元人民幣。
(三)報(bào)到后,本公司在很愉快的氣氛中,為您做到職前介紹,包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng),使您在本公司工作期間滿足愉快,如果您有疑慮或困難,請與本部門聯(lián)絡(luò)。
× × ×股份有限公司
部 啟
關(guān)于端午節(jié)企業(yè)文化建設(shè)方案
傳統(tǒng)節(jié)日,不僅能反映一個民族或國家文化的固有特征,更包含大量的歷史信息和古老智慧。對企業(yè)而言,同樣具有深層啟迪作用,重要節(jié)日里企業(yè)對員工的關(guān)愛活動,是最能傳達(dá)企業(yè)精神,深刻地表達(dá)企業(yè)文化的媒介。
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日,國人歷來重視有加。為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛,凝聚員工人心,培養(yǎng)企業(yè)向心力,進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性。同時也為了更好的完善我建都的企業(yè)文化建設(shè)工作,行政人事部在今年端午節(jié)來臨之際,設(shè)計(jì)了如下員工關(guān)愛事項(xiàng),合適與否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!
一、初步階段建設(shè)方案設(shè)計(jì)如下:
方案1:
發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品:粽子一盒、咸鴨蛋一盒,總計(jì)每份價(jià)值約100元/人或發(fā)放現(xiàn)金100元/人。
預(yù)計(jì)費(fèi)用:按32人算:32人*100元=3200元;按47人算:47人*100元=4700元。
方案2:yJS21.COM
發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品:粽子一盒、咸鴨蛋一盒,總計(jì)每份價(jià)值約50元/人或發(fā)放現(xiàn)金50元/人。
預(yù)計(jì)費(fèi)用:按32人算:32人*50元=1600元;按47人算:47人*50元=2350元。
發(fā)放時間:
20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發(fā)放。
二、第二階段方案:
企業(yè)文化建設(shè)之組織公司員工6月中下旬旅游活動的方案(詳見附件資料)。
20xx年x月xx日
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