職工合同

職工合同。

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職工合同 篇1

職工持股資金信托合同是企業(yè)股份制改革過程中常見的合同類型之一，它是指企業(yè)將部分股份分配給職工，通過信托形式進行管理和運作，實現(xiàn)職工持股和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的雙贏。本文將就職工持股資金信托合同進行詳細分析，從合同的定義、內(nèi)容、特點，以及相關法律規(guī)定等方面逐一闡述，為讀者提供有價值的參考。

一、職工持股資金信托合同的定義

職工持股資金信托合同，是指企業(yè)與受托人之間的一種合同關系，根據(jù)約定，職工可以通過信托形式持有企業(yè)部分股份，從而參與企業(yè)經(jīng)營和分享經(jīng)濟利益。該合同屬于一種特殊的信托合同，其實質(zhì)是通過組建信托或者向第三方信托機構委托，將職工的持股份額托管于受托人手中，實現(xiàn)股權管理和收益分配。

二、職工持股資金信托合同的內(nèi)容

1. 參股方信息：包括企業(yè)和職工方的基本情況、參股比例、持股份額等。

2. 委托協(xié)議：職工選擇的信托機構、托管方案和費用等具體內(nèi)容。

3. 資金流向：包括持股資金的來源、股權分紅和財務管理等相關流程。

4. 終止規(guī)定：包括終止合同的條件、程序和終止后的處理方式等。

5. 其他補充條款：包括信托合同的違約責任、爭議解決方式等相關條款。

三、職工持股資金信托合同的特點

1. 增強企業(yè)凝聚力：通過職工持股，實現(xiàn)職工和企業(yè)的利益共享，激發(fā)職工的積極性和參與度。

2. 長期收益穩(wěn)定：職工持股參與企業(yè)利益分享，既享有股權分紅，又可以持續(xù)穩(wěn)定的收益。

3. 降低企業(yè)負擔：企業(yè)將其股權分配給職工，并委托專業(yè)機構進行股權管理，可以降低企業(yè)的管理成本和勞動爭議風險。

4. 金融創(chuàng)新方式：職工持股資金信托合同是一種新穎的金融工具，有望對股權激勵和企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的推動作用。

四、相關法律規(guī)定

根據(jù)《公司法》、《信托法》等相關法律規(guī)定，職工持股資金信托合同應該明確相關條款和責任。其中，《公司法》第78條規(guī)定，企業(yè)股份制改革時應當向職工等非上市投資者優(yōu)先配售股份；《信托法》第2條規(guī)定，信托是依法成立的、信任人按照托托人的要求管理和運用財產(chǎn)的一種財產(chǎn)管理制度。

五、結(jié)論

職工持股資金信托合同是一種適用于企業(yè)股份制改革的新型方式，具備一定的特點和法律依據(jù)。企業(yè)應該仔細評估其對企業(yè)發(fā)展的影響和風險，并按照規(guī)定制定相應的合同方案，確保職工持股的合法性和客觀公正性，以實現(xiàn)職工參與企業(yè)經(jīng)營和共同受益的目標。

職工合同 篇2

合同制職工是指企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。用人單位根據(jù)國務院國發(fā)（1986）77號文件和國務院令第99號的規(guī)定，通過簽訂有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一項工作為期限勞動合同所使用的職工。包括實行全員勞動合同制單位的全部職工。

招聘方：__________________（企業(yè)、事業(yè)、機關、團體等單位的行政）簡稱甲方

受聘方：__________________________________________（合同制職工）簡稱乙方

甲方招聘職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準（或同意）甲方已向乙方如實介紹涉及合同的'有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同

合同期限為_________年（或_______個月），從_________年____月____日起至______年______月_____日止。

（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。）

第二條試用期限

試用期限為_________個月（或_________年），即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

（試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。）

第三條職務（或工種）

甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）

第四條工作時間

每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）

第五條勞動報酬

（一）乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

第七條勞動保護

___________________________________________________________________________、

（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。）

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

___________________________________________________________________________、

（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）

第九條政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

第十一條勞動合同變更

（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

3、由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質(zhì)；

4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

5、法律規(guī)定的其他情況。

（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1、發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機構之間）；

3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

4、甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

（一）______________________________________________________、

（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。）

（二）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

（三）解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。

第十三條違約責任

（一）甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。

（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

（三）乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元。

（四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條其他事項

（一）本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。

（二）本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式______份，報主管機關，勞動合同管理機關（本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份）_________________________________等單位各留存一份。

（三）____________________________________________________、

甲方（蓋章）__________________代表人（簽字）_______________

_________年_________月________日

乙方（簽字）__________________

_________年_________月________日

職工合同 篇3

作為一份重要的勞動合同，職工內(nèi)部退養(yǎng)的合同是指企業(yè)與職工之間就職工申請內(nèi)部退養(yǎng)，企業(yè)同意該申請，并達成一致意見的文件。其對于企業(yè)和職工雙方來說都具有極其重要的意義。企業(yè)方面，可以規(guī)范內(nèi)部管理，維護企業(yè)穩(wěn)定；職工方面，則可以保障自己的權益，減輕工作壓力。以下詳細介紹內(nèi)部退養(yǎng)的相關條款。

一、內(nèi)部退養(yǎng)的適用范圍

內(nèi)部退養(yǎng)指職工以其子女配偶、父母、岳父母、公公母親、兄弟姐妹、女婿或媳婦等本職工家庭成員的需要為由，向企業(yè)申請養(yǎng)老、療養(yǎng)或短期休息的一種形式。當然，職工應該先親自解決這些問題，只有因特殊情況才能申請內(nèi)部退養(yǎng)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)的時間

內(nèi)部退養(yǎng)的時間不得超過12個月，超過12個月的退養(yǎng)應選擇非本單位的社會福利機構，由職工本人承擔養(yǎng)老費用。

三、內(nèi)部退養(yǎng)的申請流程

職工申請內(nèi)部退養(yǎng)，應當填寫一份內(nèi)部退養(yǎng)申請表，提交到所在部門，經(jīng)部門負責人審核同意后報送總經(jīng)理審批?？偨?jīng)理審批通過后，應當及時通知辦公室備案，同時將《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》送至員工手中，每份協(xié)議書應當由企業(yè)領導或人事主管及職工本人簽字確認。

四、內(nèi)部退養(yǎng)的費用

內(nèi)部退養(yǎng)費用由企業(yè)承擔，期間工資、獎金、節(jié)假日津貼等待遇暫停發(fā)放。但退養(yǎng)期間社保、公積金等應扣款項照常執(zhí)行。員工退養(yǎng)期間應當嚴格按照部門的工作要求，指導新員工工作或督導工作進程。

五、內(nèi)部退養(yǎng)的終止

當職工內(nèi)部退養(yǎng)期結(jié)束時，企業(yè)應當及時通知其回到工作崗位恢復工作。如職工未按規(guī)定時間返崗，企業(yè)有權解除其聘用關系。

在簽訂內(nèi)部退養(yǎng)合同時，企業(yè)和職工都應當認真考慮，其中應當體現(xiàn)愛護家庭的精神和對企業(yè)的責任感。職工應當嚴格按照期間要求履行崗位職責，企業(yè)則可以維護穩(wěn)定運營，提高內(nèi)部管理效率?？傊?，內(nèi)部退養(yǎng)是實現(xiàn)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的一種積極措施。

職工合同 篇4

委托人：_____________________

法定代表人／負責人：_________

受托人：_____________________

法定代表人：_________________

為明確資金信托當事人的權利、義務，保障信托當事人的合法權益，充分發(fā)揮_____________公司受人之托，代人理財?shù)穆毮?，?guī)范信托管理中各方的權利和義務，委托人與受托人本著平等、互利、自愿和誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國信托法》、《中華人民共和國合同法》、《信托投資公司管理辦法》、《信托投資公司資金信托管理暫行辦法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條釋義

本合同中，除上下文另有約定，下列詞語具有以下含義：

1．1信托：指委托人基于對受托人的信任，將其財產(chǎn)權委托給受托人，由受托人按委托人的意愿以自已的名義，為受益人的利益或者特定目的，進行管理或處分的行為。

1．2信托合同、本合同：指委托人與受托人簽訂的《__________________》及對該合同的任何修訂和補充。

1．3本信托：指根據(jù)本合同設立的集合資金信托。

1．4信托計劃：指《__________________》。

1．5委托人：指與受托人簽訂本合同且有義務將信托本金交付受托人，具有完全民事行為能力的自然人。

1．6受托人：指_______________公司。

1．7受益人：指委托人在信托合同中指定的享有信托受益權的自然人、法人或者依法成立的其他組織。

1．8項目公司：指在__________________登記注冊的________________公司。

1．9信托財產(chǎn)：指受托人因承諾信托取得的信托本金以及對信托本金管理、運用、處分或者其他情形而取得的財產(chǎn)。

1．10信托本金：指委托人為設立本信托于簽訂本合同時實際交付受托人的資金。

1．11信托專戶：指受托人在__________________開立的本信托項下的資金專用賬戶。

1．12信托財產(chǎn)銀行劃付賬戶：指委托人指定的用于受托人支付受益人信托收益和移交信托財產(chǎn)的銀行賬戶。

1．13委托人獨立確定的信托財產(chǎn)管理、運用、處分方式：指本合同第八條規(guī)定的信托財產(chǎn)管理、運用和處分方式。

第二條信托目的

委托人基于對受托人的信任自愿將其合法擁有的資金委托給受托人，授權受托人以委托人獨立確定的信托財產(chǎn)管理、運用、處分方式管理、運用和處分信托財產(chǎn)，以期最大限度的為受益人謀取利益。

第三條信托類別

本信托為委托人獨立確定的信托財產(chǎn)管理、運用、處分方式的信托。

第四條信托本金及交付

4．1信托本金幣種為：人民幣（元），金額為：__________________（大寫）元整，（小寫￥_________元整）。

4．2委托人應在簽訂本合同當日將信托本金交付至以下信托專戶：開戶銀行：__________________，賬戶名稱：_____________，銀行賬號：_________。

4．3信托本金自交付日至信托計劃成立日期間存放銀行。信托本金自交付日至信托計劃成立日期間的利息，按中國人民銀行規(guī)定的活期存款利率計算，信托計劃成立后歸入信托財產(chǎn)，在第一次分配信托收益時支付給受益人。

第五條信托生效及信托期限

5．1本信托自委托人交付信托本金且信托計劃成立之日起生效。

5．2本信托期限為三年，自本信托生效之日起計算。

第六條信托受益人信托財產(chǎn)權利歸屬人

6．1本信托受益人為本合同附件二《多個受益人一覽表》中載明的受益人，受益人的基本情況和信托利益劃付賬戶見《多個受益人一覽表》。

6．2本信托終止后，剩余信托財產(chǎn)的權利歸屬人為：《多個受益人一覽表》中載明的受益人。

職工合同 篇5

使用說明

1、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

2、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商1致后填寫在相應的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

3、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第2101條中寫明。

4、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

5、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

6、本合同1式兩份，甲乙雙方各持1份，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

上海市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、勞動合同雙方當事人基本情況

第1條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第2條乙方性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

2、勞動合同期限

第3條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

3、工作內(nèi)容和工作地點

第4條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第5條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第6條乙方工作應達到標準。

4、工作時間和休息休假

第7條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第8條甲方對乙方實行的休假制度有

5、勞動報酬

第9條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第10條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

6、社會保險及其他保險福利待遇

第101條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第103條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第104條甲方為乙方提供以下福利待遇

7、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第105條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第106條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第107條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

8、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第108條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

第109條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第210條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

9、當事人約定的其他內(nèi)容

第2101條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

10、勞動爭議處理及其它當事人1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第2103條本合同的附件如下

第2104條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第2105條本合同1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。

甲方（公章）nbsp;乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

年月日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

年月日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，對本合同做以下變更：

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

年月日

職工合同 篇6

公司為了保護職工在施工過程中的生命安全，促使集體與個人利益不受損失，樹立"安全第一，預防為主"的方針。嚴禁違章作業(yè)，杜絕事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，特訂如下安全合同：

一、職工的自主權益：

1.公司違反勞動保護法規(guī)，違章指揮作業(yè)時可拒絕施工。

2.特殊工作無安全防范措施，強令作業(yè)時可拒絕施工。

3.發(fā)現(xiàn)不安全隱患，沒有排除時可拒絕施工。

4.機械設備無安全防范措施，帶病強行操作時可拒絕施工。

5.工種交接時，應辦理交接班手續(xù)及安全交底，如無時可拒絕施工。

二、施工安全要求：

1.上班前不準吃酒。

2.進入施工現(xiàn)場要戴好安全帽，并扣好帽帶。

3.高空作業(yè)要戴好安全帶。

4.操作磨石子機要穿好絕緣鞋和絕緣手套。

5.未培訓人員不準操作機械。

6.腳手架上不鋪設腳手板及竹墊不準作業(yè)。

7.高空作業(yè)不準亂丟亂拋各種物件。

8.上高空作業(yè)首先要檢查設備的牢固程度，嚴禁多人一處超荷載作業(yè)。

9.嚴禁井字架吊籃乘人。

10.嚴禁風力五級以上吊裝及高處焊接作業(yè)。

11.木工間嚴禁吸煙，宿舍內(nèi)禁止生火及用電爐燒水煮飯。

12.嚴禁亂拉亂接電線。

13.腳手架上作業(yè)時嚴禁嬉鬧。

職工合同 篇7

1、有入住意向的職工，由企業(yè)負責帶領辦理入住手續(xù)。 辦理入住手續(xù)須攜帶職工身份證、一寸免冠照片、企業(yè)公章等相關材料到XX管委會辦理。

2、房屋用途為企業(yè)員工生活居住，每間不得超過6人居住。關于宿舍內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生、安全問題及維修養(yǎng)護的約定，見XX職工宿舍樓管理制度。

3、乙方不得損壞房屋及其設施設備。因乙方使用不善 或人為原因造成房屋及其相關設施設備的損壞而發(fā)生的維修費用，由乙方承擔。

4、乙方不得改變房屋的內(nèi)部結(jié)構和裝修或設臵對房屋結(jié)構影響的'設備，若違反規(guī)定，由乙方對造成的損失負責，并且乙方應按原狀恢復或向甲方支付恢復工程所需費用。

5、租賃期間，對于房屋安全、防火、保衛(wèi)等方面工作， 乙方應當執(zhí)行國家及當?shù)赜嘘P部門的規(guī)定，并承擔相應的責任，服從甲方的監(jiān)督檢查。

6、租賃期間，乙方入住人員由乙方自行負責內(nèi)部管理， 必要時需要甲方的協(xié)助管理。

7、乙方租賃宿舍產(chǎn)生的水電費、采暖費以及清潔費按 實際用量及XX職工宿舍相關收費標準，由乙方每月按時交納。(具體參見XX職工宿舍管理制度。)

8、租賃期間，如發(fā)生政府有關部門征收本合同未列項 目但與使用該房屋有關的費用，由甲乙雙方分別承擔各自應當支付的部分。

9、乙方必須遵守《XX職工宿舍樓管理制度》及其他 相關規(guī)定。

第四條 合同的變更、解除和終止

1、租期滿本合同自行終止，乙方須將房屋退還給甲方。 如乙方需續(xù)租，則須于期滿前60天內(nèi)向甲方書面提出，甲方在收到乙方續(xù)租申請后10天內(nèi)書面回復乙方，如同意續(xù)租，雙方續(xù)簽租賃合同;如乙方逾期不搬遷，甲方因此所受損失由乙方負責賠償。

2、租賃期內(nèi)，任何一方提出終止合同，需提前30天書 面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商并簽訂終止協(xié)議書。在終止協(xié)議書簽訂以前，本合同仍然有效。

3、租賃期內(nèi)，如因政府行為、不可抗力等因素，雙方 無條件解除合同。

4、租賃期內(nèi)，乙方職工有下列情形之一的，甲方可提 前終止合同并收回房屋，造成甲方損失的，由乙方負責賠償：

(1)擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的;

(2)未經(jīng)甲方同意，擅自拆改承租房屋結(jié)構及其設施設備的;

(3)拖欠房屋租金和水、電費;拖欠三個月以上的，甲 方有權終止合同，雙方因此造成的損失，由乙方負責。

(4)利用承租房屋從事違法活動的; (5)故意損壞承租房屋及設施設備的。

5、有下列情形之一的，乙方有權提前終止合同，造成 乙方損失的，由甲方負責賠償：

(1)提供的房屋不能正常使用;

(2)未履行合同的其他約定，影響乙方正常使用;

(3)未按合同約定期限交付房屋提供乙方使用。

職工合同 篇8

職工隱私保密協(xié)議合同

乙方：(員工)

鑒于行業(yè)的特殊性，甲方非常重視員工的道德操守，乙方作為甲方聘用員工，乙方必須要遵守公司有關客戶業(yè)務資料及商業(yè)機密的保密協(xié)議。為保障甲方及合作客戶利益不受損害，雙方當事人現(xiàn)就乙方在任職期間及離職以后需保守甲方商業(yè)秘密的有關事項訂立條款，甲、乙雙方以資共守：

第一條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方同意無論在任職期間或離職以后，均不會向甲方以外任何人士、公司、法人或團體透露有關甲方公司業(yè)務上之機密資料并向甲方保證不能有任何詆毀甲方的言論。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。甲方指定專職人員和專用電子郵箱負責公司客戶的日常數(shù)據(jù)傳送、聯(lián)系、對賬工作，客戶的日常聯(lián)絡和帳戶資料的接受或退回由客服人員負責，乙方未經(jīng)授權，不可以經(jīng)手或接觸。

第二條 本合同提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、人事行政資料、培訓資料、作業(yè)流程等等。

第三條 除履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄漏、告知、公布、傳授或者其他任何方式使任何第三方(包括非經(jīng)甲方授權同意知悉該

項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。甲方對保管客戶提供的文本資料的櫥柜進行加鎖管理，櫥柜由專人保管，乙方因工作需要查閱資料時，必須得到甲方有關負責人許可并登記，并在規(guī)定的時間內(nèi)歸還。

第四條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得擔任與甲方直接或間接競爭關系之公司的負責人、股東、經(jīng)理、中介、顧問或雇員。

第五條 乙方承諾，無論在受聘期間或離職后，不得鼓勵甲方之職員，使其接受其它信用管理、賬務管理或其它以不同名義但業(yè)務性質(zhì)與本公司業(yè)務內(nèi)容相近公司之聘用。

第六條 乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄有關甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器及其它任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方不得私自通過網(wǎng)絡拷貝、復印和抄錄等形式將客戶提供的相關資料帶出辦公室，或泄漏給與本工作無關的第三人，并嚴禁將資料進行傳播。

第七條 乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括所有文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器及其它任何形式的載體，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，甲方有權將秘密信息復制到甲方享有所有權的其它載體上，并把原載體上的秘密信息消除。

第八條 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外的加班時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

第九條 乙方如違反本合同任一條款，甲方有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關系。甲方有權按實際經(jīng)濟損失再向乙方追索。

第十條 本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。

第十一條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提出仲裁和訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

第十二條 本合同如與雙方以前的口頭或者書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十三條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲乙雙方簽字確認，代表在簽署本合同前甲乙雙方已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

員工隱私保密協(xié)議 [篇2]

前言：公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權是公司重要的財產(chǎn)之一，員工向公司保證，其進入本企業(yè)之前對任何社會第三人均未承擔有關商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的不使用義務，因而員工在公司內(nèi)任何知識的使用，與社會第三人無關。

乙方因為在甲方履行職務，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方商業(yè)秘密。為了明確乙方保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，訂立本保密協(xié)議。

雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

一、保密的內(nèi)容和適用范圍

甲乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方的商業(yè)秘密范圍，包括但不限于以下內(nèi)容：

1、銷售經(jīng)營信息：相關成本、計算機數(shù)據(jù)庫信息、銷售文檔、營銷計劃、定價政策、不公開的財務資料、產(chǎn)銷策略、商鋪價格、客戶名單、加盟資料、折扣、促銷信息、與同行業(yè)對手的競爭策略、計劃、價格的制定政策、價格水平、調(diào)整方案等凡涉及商業(yè)秘密的業(yè)務資料。

2、經(jīng)營信息：客戶名單及信息，營銷計劃，采購資料，定價策略，不公開的財務資料，進貨渠道，產(chǎn)銷策略等。

3、管理信息：管理策略，管理制度，企業(yè)投資，重組的資料，股東會，董事會會議紀要，記錄，決議，文件等。

4、財務信息：財務預、決算報告，繳納稅款，營銷報表及各種綜合、統(tǒng)計報表等。

5、不得擅自記錄、復制、拍攝、摘抄、收藏在工作中涉及的秘密和敏感信息;嚴禁將公司內(nèi)部會議、談話內(nèi)容泄露給無關人員;嚴禁將工作中涉及的相關項目技術方案及實施規(guī)劃透露給無關人員。

6、公司依照法律或者有關協(xié)議的約定、對外承擔保密義務的事項。

7、行為過失：盜賣公司信息在其他公司交易行為;在本公司任職期間利用職權獲取公司信息為己謀利行為。

8、理療團隊須保密客戶名單、病情等信息資料，以及產(chǎn)品內(nèi)部資料等信息。

9、在一定時間和范圍內(nèi)不宜公開的機構設置、內(nèi)部分工、人事安排和職務任免事項、企業(yè)員工的人事檔案和員工工資收入、福利待遇、員工手冊等資料;

10、公司所掌握的尚未公開的各類信息。

11、公司的經(jīng)營的安全防范狀況及存在的問題。

12、公司、法人代表的印章，營業(yè)執(zhí)照，財務印章等。

13、公司規(guī)定的其他應當保密的事項。

14、本協(xié)議適用于本公司直屬各部門及全體員工。

二、違約責任

甲乙雙方約定：

1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付三個月基本工資的違約金;并退賠最近三個月的業(yè)績提成。

2、如果因為乙方的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任金，情節(jié)嚴重的移送司法機關處理。

3、因為乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密的權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權刑事責任。

4、立即開除違規(guī)人員，并附開除通知說明。

三、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

四、協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

甲方(簽名)： 乙方(簽名)：

_____________________ ______________________

經(jīng)辦人： 總經(jīng)理：

年 月 日

員工隱私保密協(xié)議 [篇3]

甲方(公司)：

法定代表人：

公司住址：

乙方(員工)：

部門：

身份證號：

住 址：

聯(lián)系電話：

由于乙方任職于甲方公司關鍵崗位，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：

第一條 商業(yè)秘密的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術秘密和經(jīng)營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

第二條 保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的情況，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密。

第三條 保密責任

除正常履行職務需要之外，未經(jīng)甲方書面授權同意，乙方不得以任何形式泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保

密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條 保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。

在乙方離職之后，仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起 年內(nèi)不得從事相同崗位或具有相同業(yè)務職責的工作。

第六條 從事第二職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他公司內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述公司提供服務。

第七條 秘密信息的載體

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

第八條 法律責任

甲、乙雙方約定：

(1)如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣 元;

(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)

額作為損失賠償額;

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，包含在損失賠償額之內(nèi);

(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者通過司法途徑要求乙方承擔侵權責任。

第十條 爭議解決

因本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議由甲方住所地法院管轄。

第十一條 其它事項

本協(xié)議的修改必須采用書面形式。

本協(xié)議一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份。

第十二條 生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：

年 月 日

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