局長述廉述職報告通用

局長廉述職報告。

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局長述廉述職報告(篇1)

教育是國家發(fā)展的基石，教育局作為教育系統(tǒng)最高管理機構(gòu)，有著極其重要的責任與使命。為全面貫徹落實黨的十九大精神，推進高質(zhì)量教育的實現(xiàn)，提高教育質(zhì)量，落實教育公平，教育局于2021年度籌備并完成了述職述廉報告。本文將著重從教育局局長的述職述廉報告，探討教育局全年工作的主題。

一、倡導教育公平，助力高質(zhì)量教育發(fā)展

教育局一直堅持教育公平的原則，加大對貧困地區(qū)和困難學生的扶持力度，助力高質(zhì)量教育向基層延伸。今年，教育局通過制定新的助學政策，完善教師質(zhì)量評估體系，增加教育機構(gòu)建設(shè)投入等措施，為助推教育公平發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、科學規(guī)劃，精準發(fā)力，推動教育現(xiàn)代化

教育現(xiàn)代化是教育工作必經(jīng)之路，教育局注重科學規(guī)劃，精準發(fā)力，制定了《新時代普及高中教育發(fā)展規(guī)劃》，進一步提高了教育現(xiàn)代化水平。教育局注重發(fā)揮科學技術(shù)在教育工作中的作用，倡導數(shù)字化教育，推動大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等先進技術(shù)在教育中的運用，應(yīng)用智慧教育，打造數(shù)字化校園，增強教育工作的智能化、精細化、高效化。

三、加大制度建設(shè)、打通政策阻塞點

教育工作涉及面廣，涵蓋了多個領(lǐng)域和群體，制度建設(shè)和政策落實無疑成為教育工作中一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)。教育局積極推進制度建設(shè)，規(guī)劃和制定了多項制度，如聘用制度、教育管理制度、教育培訓制度等，通過完善制度建設(shè)，提高教育管理的規(guī)范化、專業(yè)化和科學化水平。同時，教育局認真貫徹“放管服”改革精神，深化“最多跑一次”改革，將教育工作政策制度的堵點打通，保障政策的順暢實施。

四、嚴謹細工，加強內(nèi)部管理和服務(wù)質(zhì)量提升

教育局在整個教育工作的開展過程中，不斷提升自身的內(nèi)部管理和服務(wù)質(zhì)量，嚴格執(zhí)行各類工作規(guī)章制度，妥善處理和解決各類突發(fā)事件，全力做好日常事務(wù)性工作，提升內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量。教育局進一步加強了干部隊伍建設(shè)，強化干部訓練、培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，搭建了更加完備的干部培訓體系，提高了干部的素質(zhì)和能力。

總體而言，教育局在這一年度中展現(xiàn)出了極強的責任感和奉獻精神，通過倡導教育公平，推動教育現(xiàn)代化，加大制度建設(shè)和加強內(nèi)部管理和服務(wù)質(zhì)量提升，為推進我國教育體系的發(fā)展做出了杰出的貢獻。未來教育局需要繼續(xù)發(fā)揮好政策引領(lǐng)和創(chuàng)新驅(qū)動作用，加強與相關(guān)部門的協(xié)同合作，更好地滿足教育發(fā)展的需求，推動教育事業(yè)高質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展。

局長述廉述職報告(篇2)

尊敬的各位領(lǐng)導：

20xx年度，我在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督、指導下，在全局干部職工尤其是局領(lǐng)導班子成員的密切配合和共同努力下，緊緊圍繞“保增長、保穩(wěn)定、保民生”主題，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行工作職責，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成了各項目標任務(wù)?，F(xiàn)將一年來履行工作職責和廉潔自律情況向各位領(lǐng)導、同志們報告如下，請予評議，并提出批評意見。

當前人事人才工作進入到“三個關(guān)鍵時期”，即人才隊伍建設(shè)重要發(fā)展期、人事制度改革攻堅期和社會矛盾多發(fā)期。針對這一形勢，年初，根據(jù)全國、全省、全市人事工作會議精神，結(jié)合我縣實際情況，確立了“圍繞一條主線，抓住一個重點，突出一個抓手，實現(xiàn)一個目標”的基本思路，找準人事人才工作在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全縣工作大局中的結(jié)合點和著力點，統(tǒng)籌兼?zhèn)?，突出重點，努力開創(chuàng)人事人才工作新局面，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的人事人才保證。

20xx年，我?guī)ьI(lǐng)全局同志，完成了以下幾方面工作：

1、切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是積極宣傳就業(yè)政策，通過多種形式宣傳自主創(chuàng)業(yè)和到基層工作的優(yōu)惠政策，激勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和到基層鍛煉。二是拓寬就業(yè)渠道，通過動態(tài)監(jiān)測縣內(nèi)就業(yè)崗位，做好畢業(yè)生與用人單位的供需對接，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，提高畢業(yè)生的實踐動手能力，組織他們積極參加各類就業(yè)服務(wù)活動。三是搭建服務(wù)平臺，組織開展了“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)百日行”活動，建立了未就業(yè)高校畢業(yè)生臺帳，準確掌握他們的基本情況;實施了就業(yè)援助計劃，為畢業(yè)生提供了創(chuàng)業(yè)就業(yè)咨詢、政策指導和人事代理等服務(wù)，積極幫助經(jīng)濟困難、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生。20xx年，我縣戶籍的高校畢業(yè)生共計1021人，實現(xiàn)縣外就業(yè)226人，縣內(nèi)就業(yè)709人，自主創(chuàng)業(yè)31人，其他就業(yè)106人，就業(yè)率達90.6 %，超額完成了省、市下達的目標任務(wù)。

2、全面推進 “三支”人才隊伍建設(shè)。一是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。為緩解縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員嚴重不足的狀況，我數(shù)次帶隊分赴省市人事部門爭取考錄指標，現(xiàn)已考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員50名，縣級機關(guān)公務(wù)員10名(含參照管理6名)，縣法院機關(guān)工作人員20名，縣司法系統(tǒng)公務(wù)員5名，考錄公安民警25名，接收省委組織部選調(diào)生10名。在參公管理工作中，全面完成了縣衛(wèi)生等5個執(zhí)法單位參照公務(wù)員法管理考試、考核及登記工作，完成了縣城監(jiān)大隊等37個參公管理單位的323名工作人員資格審查，確定參加報名考試人員162人，12月上旬已經(jīng)參加了過渡考試，確定參加考核登記人員70人，暫緩登記5人，不予登記94人。為深入貫徹公務(wù)員法配套法規(guī)，在年度考核工作中，我們嚴格考核標準，逗硬核定等次，對不符合稱職以上等次條件的13人分別確定為基本稱職、不稱職、不定等，對評為優(yōu)秀等次的的公務(wù)員首次給予嘉獎，共嘉獎縣鄉(xiāng)公務(wù)員287名。二是加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。提請出臺了《縣人才引進工作若干規(guī)定》，制定了系列優(yōu)惠政策，實行“剛性”引進和“柔性”引進相結(jié)合的辦法，積極引進急需專業(yè)人才，組織用人單位先后到高等院校引進、考聘規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境監(jiān)測、園林、衛(wèi)生等緊缺專業(yè)技術(shù)人才68人，招聘“特崗教師”328人，有力地解決了我縣專業(yè)技術(shù)人才青黃不接的矛盾。在專業(yè)技術(shù)人員管理上，建立完善了12859名專業(yè)技術(shù)人員管理臺帳，及時增補了因晉升、退休或自然減員的中高級專業(yè)技術(shù)人員缺額，共評、聘專業(yè)技術(shù)人員643人，認真審核了專業(yè)技術(shù)人員年度考核，共評定優(yōu)秀1850人，基本合格43人，不合格32人，不定等23人。三是加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)。通過建立農(nóng)村人才數(shù)據(jù)庫，準確掌握現(xiàn)有的種植、養(yǎng)殖、能工巧匠等各類農(nóng)村人才的基本情況;并組織農(nóng)業(yè)等部門采取網(wǎng)絡(luò)培訓、田間培訓等多種方式，加強農(nóng)村實用人才培訓，提高他們的科技水平;通過命名“縣級拔尖人才”、“縣級鄉(xiāng)土拔尖人才”等活動，重獎村支部書記養(yǎng)老保險金或選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員等方式，建立健全了農(nóng)村實用人才激勵機制，

3、穩(wěn)步推進各項人事制度改革。一是全面完成了規(guī)范公務(wù)員津補貼工作。全部取消了除國家保留津補貼項目以外的各級各單位自行設(shè)立的各項津貼、補貼項目，及時審批規(guī)范了各機關(guān)單位公務(wù)員津補貼方案，現(xiàn)已完成105個行政機關(guān)單位名在職公務(wù)員，2個參公管理單位78名參照公務(wù)員津補貼審批工作，已審批1298名離退休公務(wù)員生活補貼發(fā)放方案，實現(xiàn)了在職公務(wù)員津補貼人均每月1250元，離退休公務(wù)員生活補貼人均每月797元。二是及時兌現(xiàn)了義務(wù)教育學校績效工資。會同財政等部門制定、審批了102所中小學校在職教師績效工資方案，義務(wù)教育學校在職教師基礎(chǔ)性績效人均每月940元，完成審批2418名離退休教師生活補貼方案，人均每月795元。我縣實施教師績效工資的做法，被市政府在全市推廣。三是精心組織事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。年初，在56個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中開展了崗位設(shè)置試點工作，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，11月下旬，按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，我縣于12月上旬組織召開了動員大會，提請出臺了《縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》，明確了事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的具體要求和操作辦法，目前，我局正精心組織縣鄉(xiāng)各事業(yè)單位根據(jù)其單位的社會功能、職責任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)等因素，綜合設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，確定三類崗位的總量和結(jié)構(gòu)比例，并按照規(guī)定程序，通過競爭上崗，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員崗位，激發(fā)工作人員活力，以全面建立按需設(shè)崗、競聘上崗、以崗定薪、崗變薪變的崗位管理制度。四是認真做好了事業(yè)單位工作人員續(xù)簽聘用合同工作。自，我縣啟動實施事業(yè)單位聘用制管理工作以來，首次簽訂的聘用合同已到期，按法定要求，今年開展了續(xù)簽聘用合同工作，進一步明確了受聘人員與聘用單位雙方的責、權(quán)、利，優(yōu)化了事業(yè)單位干部隊伍，現(xiàn)已完成續(xù)簽三年期聘用合同8047人，簽定長期聘用合同312人，辭職解聘13人。

4、有序推進人事人才各項日常工作。一是不斷完善人事考試制度。建立了人事考試 “六公開”制度，公開招聘(考調(diào))職位和名額，公開報考資格條件，公開報名辦法，公開考試內(nèi)容及方式，公開考試成績，公開錄(聘)用情況等項目;建立了面試考官信息庫、面試考官結(jié)構(gòu)制、面試考官抽簽制、面試分項評分制、面試考官考核制等面試工作“五項制度”;建立了人事考試、閱卷、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)由紀檢監(jiān)察機關(guān)派員全程參與的“五監(jiān)督”制度。一年來，共組織6次機關(guān)事業(yè)單位考聘(考調(diào))工作,涉及到13個部門和用人單位,報名人數(shù)達1659人,考調(diào)縣衛(wèi)生系統(tǒng)、縣國土局等單位工作人員24名， 招聘縣車輛檢測中心工作人員9名，招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員63名，招聘敬老院管理中心工作人員2名，招聘信息投資中心工作人員3名，實現(xiàn)了單位、考生、社會“三滿意”。二是嚴格執(zhí)行工資福利與離退休政策。完成了全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員11071人的正常晉升調(diào)資工作，辦理職稱職務(wù)晉升工資掛鉤94人，調(diào)整事業(yè)單位崗位變動工資331人，為新進入機關(guān)事業(yè)單位77名工作人員核發(fā)了試用期工資待遇，辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)815人，辦理到齡人員退休手續(xù)234人，辦理死亡撫恤106戶，發(fā)放撫恤金225.2萬元。三是認真做好人才服務(wù)工作。全年共接收大中專畢業(yè)生報到1021人，辦理人事代理502人，為企事業(yè)單位和流動人員代理對象辦理調(diào)檔、調(diào)整檔案工資、轉(zhuǎn)正定級、出具查檔證明等人事業(yè)務(wù)達1060人次。四是切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。通過召開座談會、組織參觀考察等形式融洽與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)系，通過落實解困政策、結(jié)對幫扶、開展節(jié)日慰問等形式，解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實際困難和問題，實現(xiàn)了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部零進京、零上訪的目標。五是認真做好人事信訪工作。我們對歷次機構(gòu)改革中的遺留問題，工資制度改革中因離退休費差異帶來的信訪問題等進行了認真梳理，對參公管理入軌、規(guī)范公務(wù)員津補貼和義務(wù)教育學校實行績效工資等人事人才政策調(diào)整可能引發(fā)突發(fā)事件開展專項排查，制定了相應(yīng)的處置預(yù)案。同時，熱情接待每一位信訪群眾，認真處理每一件信訪案件，努力化解矛盾，把問題處理在蔭芽狀態(tài)，確保了人事工作平安穩(wěn)定。全年共接待各類人事信訪870人次，處理各類信訪件82件。

我深知，要做好新形勢下的人事編制工作，切實為我縣經(jīng)濟建設(shè)服好務(wù)，必須要有一支素質(zhì)強、作風硬的隊伍。因此，我們必須嚴格要求自己，認真履行職責，內(nèi)強自身，外樹形象，做到政治上高標準，思想上高境界，業(yè)務(wù)上高水平，工作上高效率，按照科學發(fā)展觀的要求，切實加強人事干部隊伍建設(shè)。

一是認真抓好班子建設(shè)。我十分珍惜全局同志長期形成的團結(jié)、協(xié)作、奮發(fā)向上的精神，注重在努力建設(shè)好班子、帶好隊伍上下功夫。在我的努力下，班子成員團結(jié)協(xié)作，互相溝通，工作作風比較踏實，認真開展批評與自我批評，堅持民主集中制，工作中以誠相待，精誠合作，維護了班子的團結(jié)和統(tǒng)一。班子成員經(jīng)常深入實際，關(guān)心群眾，深入基層，針對工作中的“難點”、“熱點”問題進行調(diào)查研究，及時為群眾排憂解難。局領(lǐng)導班子成員積極投身理論和業(yè)務(wù)學習，努力提高自身思想理論水平和工作能力。

二是進一步加強人事部門自身建設(shè)。以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，圍繞“貫徹落實科學人才觀，大力開發(fā)人才資源，創(chuàng)新人才機制，構(gòu)建法治型、陽光型、和諧型三型人事”這一主題，緊扣“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)人才”這一實踐載體，開展“三學三爭”活動，通過輪流上課、業(yè)務(wù)理論考試等手段，促進全局每一位同志積極學習活動，認真學習了黨的十七大精神、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和總書記等中央領(lǐng)導同志關(guān)于科學發(fā)展觀的論述等相關(guān)理論，組織全局干部職工學習《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)、《四川省事業(yè)單位聘用制管理辦法》、《機構(gòu)編制管理條例》等方面的人事編制業(yè)務(wù)知識，提高了全局職工的政治理論水平和人事編制業(yè)務(wù)工作能力，人事干部的整體素質(zhì)得到了加強。全局干部勤政務(wù)實，忠于職守，熱情服務(wù)，遵守紀律，維護了人事干部隊伍的良好形象。

1、加強黨風廉政教育。人事部門是人事政策的具體執(zhí)行者，人事干部能否廉潔自律，直接影響到部門的形象和各項工作的開展。今年，我積極組織全局職工參與“五五”普法活動和紀律教育學習活動，認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政許可法》和《廉政準則》的有關(guān)規(guī)定;邀請縣紀委領(lǐng)導作《反腐倡廉，黨風廉政建設(shè)》專題講座，給全局干部職工上了一堂生動的警示課;組織觀看了《一切為了群眾的利益》、《懺悔錄》等電教片。通過學習，增強法紀、政紀觀念，樹立廉政意識，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，抵御腐朽思想的入侵。

2、始終保持清政廉潔。一是做到管好自己?！吧狭翰徽?，下梁歪”，我深刻認識到，好的作風不僅是靠抓出來的，更是靠帶出來的，制度能否執(zhí)行實施，領(lǐng)導是關(guān)鍵。身為人事局長，我始終堅持從自身抓起，不以權(quán)謀私，不行賄受賄，不，始終把“上級滿意，群眾滿意，職工滿意”作為檢驗工作好壞的尺度和標準。二是做到管好班子。我始終牢記“兩個務(wù)必”，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，經(jīng)常對局領(lǐng)導班子進行教育;堅持民主集中制原則，做到重大事項，一律經(jīng)班子討論決定，不搞個人代替集體，堅持按規(guī)范辦事，不濫用職權(quán)。三是做到管好職工。我們開展了“爭做人民滿意公務(wù)員”、“三學三爭”、“六查六看六反思”等主題實踐活動，先后出臺和完善了服務(wù)承諾制、首問負責制、失職追究制、崗位目標責任制等制度，規(guī)范了行政行為，激發(fā)了內(nèi)部活力，提高了機關(guān)整體效能，提升了人事部門良好的形象。

堅持把人大安排的工作列入重要議事日程，認真執(zhí)行憲法、法律法規(guī)和人大常委會決議、決定，自覺接受人大監(jiān)督，主動向人大匯報工作，認真辦理人大常委會的審議意見。今年，縣人大常委會主任會議專門聽取了人事人才工作匯報，針對主任會提出的意見建議進行了及時完善和整改，收到了良好的效果。高度重視人大代表議案、建議、批評和意見以及信訪件辦理工作，辦復率達100%。

一年來，我局的工作取得了一定的成績，但也還存在著一些不足或不夠，一是在人才管理方面，我縣高層次人才總量不足，結(jié)構(gòu)不夠合理，需要進一步優(yōu)化環(huán)境，在人才開發(fā)和引進方面加大力度;二是在高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)壓力越來越大，需要進一步完善政策，搞好服務(wù)，廣開就業(yè)面和改變就業(yè)思維。三是深入基層方面還不夠，對人事工作理論的研究還不夠系統(tǒng)全面，隨著形勢的發(fā)展，深感一些深層次問題需要去思考、分析和把握。今后，我將進一步恪盡職守，率先垂范，團結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工深入調(diào)查研究，銳意進取，務(wù)實創(chuàng)新，為的經(jīng)濟繁榮和社會發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

局長述廉述職報告(篇3)

20xx年，我在縣委、縣政府的關(guān)心、領(lǐng)導，在縣人大、縣政協(xié)的指導、監(jiān)督，在城管局班子成員和同志們的支持、幫助下，團結(jié)帶領(lǐng)全體城管工作者，扎實開展城鎮(zhèn)管理工作，

認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，圓滿完成了縣委、縣政府下達的各項工作任務(wù)，智慧城管建設(shè)和運行工作獲得國家住建部的認可，并于12月12日通過國家、省、市聯(lián)合專家組以97.5分的成績正式通過驗收。圓滿實現(xiàn)了年度確定的城市管理、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、愛國衛(wèi)生工作目標任務(wù)。現(xiàn)將一年來本人履行職責情況和落實黨風廉政建設(shè)責任制情況向組織和同志們作簡要匯報。

一、履行職責情況

(一)突出“五個推動”，加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，縣城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容秩序和環(huán)境進一步優(yōu)化。

一是推動“戶定點，村收集，鎮(zhèn)運輸，縣處理”的垃圾收運處理機制的運行，全年全縣對垃圾進行無害化處理6萬噸;二是推動5個省級美麗鄉(xiāng)村的創(chuàng)建，即：，目前已完成;三是推動對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施“十要”(即：1.道路要硬化;2.路燈要明亮;3.地面要干凈;4.水系要清潔;5.管線要整齊;6.張貼要規(guī)范;7.揚塵要治理;8.廁所要標準;9.市場要達標;10.環(huán)境要美化)專項治理工作，并加大了工作督查力度，直接推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)的精細化管理，按照縣委、政府的要求，我局會同目標督查辦對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)十要工作進行定期不定期督查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境有了明顯改善;四是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城區(qū)星級公廁新建改建及運行工作。今年城區(qū)公廁改建8座、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建17座、改建4座，目前都已投入運行。得到廣大干部群眾的高度肯定;五是推動城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的維護維修，對柏香灣廉租房道路硬化近3000㎡，在古宋鎮(zhèn)派出所門口打造壓花地坪1000余㎡，對全城主次街道進行地漏疏通，得到了廣大民眾的肯定。

(二)突出“四抓”，切實提高了城鎮(zhèn)管理水平

一抓1215智慧城鎮(zhèn)管理平臺的建設(shè)與運營?？h1215智慧城鎮(zhèn)管理于20XX年2月正式確定運營商，并開始建設(shè)，整個工程采用政府租用模式，實行年度支付租金，十年3240萬元，歷時四個月，于6月底正式進入調(diào)試運行，7月15日開始辦案運行，截止11月10日，受理派遣至15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，34個專業(yè)處置部門案件數(shù)達24302條，結(jié)案數(shù)22966條，結(jié)案率達到95.67%。提供公安及交警查辦案件視頻資源查詢68次，極大的推動了破案率的提升。在運營服務(wù)上創(chuàng)新采用以市場化運作，公司獨立提供運營服務(wù)的這種監(jiān)督與管理分離的辦法，直接推動了1215智慧城管平臺的正常運行。該平臺現(xiàn)已全面整合網(wǎng)格化社會治安綜合治理系統(tǒng)、商鋪店面聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)、司法社區(qū)矯正平臺系統(tǒng)、應(yīng)急指揮對講系統(tǒng)、室外語音對講系統(tǒng)、全時空系統(tǒng)、在建工地系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、商鋪店面系統(tǒng)、移動執(zhí)法系統(tǒng)、移動督辦系統(tǒng)等23個擴展子系統(tǒng)。目前被國家住建部省住建廳專家認定，1215智慧城管在硬件軟件系統(tǒng)建設(shè)上，在國內(nèi)省內(nèi)創(chuàng)造了多個第一。于9月24日成功接待了市委依法治市現(xiàn)場會的召開，得到市委王銘暉書記和與會人員的高度評價。并于12月12日通過國家、省、市聯(lián)合專家組以97.5分的成績正式通過驗收。二抓城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量的提升。從今年元月起，每年投入近680萬元，采用政府采購服務(wù)方式，實行市場化運作，公司由原來的一個變成兩個，由城管局進行考核，主次街道已全面推行機械化清掃作業(yè)，城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生有了一個質(zhì)的變化。縱向比確實有很大的變化，橫向與發(fā)達區(qū)縣比有一定差距;三抓城區(qū)亮化綠化美化質(zhì)量的上檔。城區(qū)綠化，從今年元月起，將園林綠化管護公司由原來的一個變?yōu)榱巳齻€，實行市場化運作，相互競爭，統(tǒng)一考核，加強了大小街道綠地綠樹的管護，極大的推動了園林管護質(zhì)量的提升，做到打造節(jié)點，積極示范，科學管護。對百家渡廣場和交警隊轉(zhuǎn)盤進行了改造，改造總面積約為2400㎡，并結(jié)合兩個項目不同的特點，打造了交通綠道、文化廣場建設(shè)。為有效的利用資源，將百家渡廣場由城投公司通過公開競拍經(jīng)營權(quán)的形式，對百家渡廉政文化廣場的管理服務(wù)進行公開競拍，服務(wù)期限三年。城區(qū)亮化，一是加強城區(qū)路燈的巡檢和維修維護，確保亮燈率，二是加強了重要節(jié)點和時段亮化氛圍的升級打造，在20XX年元旦春節(jié)期間對整個城區(qū)重要路段進行了亮化，于今年8月對縣政府門口一帶的主要節(jié)點進行了亮化，三是在九慶場鎮(zhèn)安裝簡易led路燈45盞，得到了廣大干部群眾的高度肯定。在城區(qū)美化上，一是貼近苗族文化的實際情況，對縣城區(qū)1500余根燈桿進行了裝飾性美化，二是對城區(qū)的五座跨河大橋進行了亮化美化打造和更新維護。四抓戶外廣告店招店牌的規(guī)范化管理。經(jīng)縣人民政府批準出臺了《縣戶外廣告管理辦法》，對廣告店招的整治規(guī)范和審批管理提供了政策依據(jù)。一年來專項清除各類違規(guī)廣告、橫幅、臨時性廣告1258余幅，在光明新城等打造融入僰苗文化特色、旅游景觀特點的示范店招店牌530個，城區(qū)新裝修門市店招審批166個?？h城區(qū)的廣告店招店牌開始進一步的得到規(guī)范化管理。

(三)突出“三項工作”，強化愛國衛(wèi)生，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城打下了基礎(chǔ)

一是抓示范創(chuàng)建。在鞏固提升省級衛(wèi)生縣城成果的同時，加大創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的力度，鞏固國家級衛(wèi)生單位1個、省級33個、市級40個、縣級34個，鞏固市級衛(wèi)生場鎮(zhèn)4個，鞏固全國衛(wèi)生村1個、省級6個、市級13個、縣級4個，鞏固省級無煙單位7個、市級13個、縣級4個，新申報創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位1個、市級1個，省級衛(wèi)生村3個，市級6個，通過抓層層創(chuàng)建，直接推動了愛國衛(wèi)生運動的廣泛開展。二是常抓除“四害”工作。組織開展全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城區(qū)公共地段春季滅鼠，夏秋季滅蚊滅蠅滅蟑螂為重點的除“四害”活動，加強病媒生物防治工作，努力消除四害病原傳染途徑，共組織滅鼠藥品1500余公斤，氣霧殺蟲劑2200余瓶，鋅硫酸鈉、敵敵畏(用于縣城區(qū)公共地段)等原藥50余公斤。發(fā)放到全縣機關(guān)、企事業(yè)單位和15個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場鎮(zhèn);三是抓全民健康教育和億萬農(nóng)民健康促進工作，利用愛衛(wèi)月及“5·31”世界無煙日等活動開展健康宣傳活動，發(fā)放資料2000余份，完成“億萬農(nóng)民健康促進行動”試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(仙峰苗族鄉(xiāng))及大元村的指導和督查，引導農(nóng)民逐步養(yǎng)成健康、文明、科學的生活方式和良好的衛(wèi)生行為習慣。

(四)突出創(chuàng)新探索，推動各項工作上檔升級

1.創(chuàng)新體制，成立縣城市聯(lián)合執(zhí)法大隊

經(jīng)縣委批準，縣委組織部正式行文組建了由城管局牽頭，縣公安局、縣交管大隊、縣交通運輸局、縣運管局、縣工商局、縣住建局、縣環(huán)保局、縣食藥局、縣衛(wèi)生局十個部門共抽調(diào)15人組成的城市管理聯(lián)合執(zhí)法大隊，由城管局一名副局長兼任執(zhí)法大隊大隊長，該大隊于9月20日進場，一是加大對城區(qū)及四個通道****通秩序和市容市貌的巡邏監(jiān)管力度，規(guī)范、處罰各類違規(guī)違章案件3012余件;二是從9月24日開始，聯(lián)合縣工商局、縣交警大隊、古宋鎮(zhèn)、縣城管局、路政三大隊、縣路政大隊對三官樓以路為市的蔬菜市場進行臨時治理，并規(guī)勸經(jīng)營業(yè)主不能以路為市，占道經(jīng)營，取得了明顯效果;三是交警牽頭處理亂停亂放車輛4807輛次;四是住建牽頭撤除私搭亂建26處。聯(lián)合執(zhí)法大隊的成立為聯(lián)合執(zhí)法應(yīng)急執(zhí)法提供了強有力的組織保障。

2.創(chuàng)新思路，積極爭取國家智慧城市試點項目的申報

為迎合國家智慧城市的發(fā)展形勢，主動作為積極爭取，得到國家、省、市專家的大力支持，成立了智慧建設(shè)領(lǐng)導小組及辦公室，組織專家團隊，認真研究的縣情，歷時兩個多月，形成了申報的各項資料。有了1215智慧城管平臺作為堅實的基礎(chǔ)，我縣已通過省級初審，正式被省住建廳省科技廳推薦參加20XX年國家智慧城市試點項目申報。

3.創(chuàng)新完善制度機制。通過“廢、改、立”三種方式，建立完善系列制度機制?！毒謾C關(guān)制度機制》、《縣城監(jiān)執(zhí)法長效考核機制》、《縣環(huán)衛(wèi)作業(yè)長效考核機制》、《縣市政維修維護辦法》、《縣園林綠化管護考核機制》、《縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理考核辦法》、《縣城鄉(xiāng)垃圾收運戶定點村收集鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運縣處理工作考核機制》，《縣1215數(shù)字化城管考評辦法》、《縣城市管理聯(lián)合執(zhí)法考評辦法》通過系列制度機制的建立，極大地助推了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、城鎮(zhèn)管理、愛國衛(wèi)生及黨的建設(shè)工作的有序推進。

(五)全面加強法規(guī)宣傳，有效化解管理矛盾，提高智慧城管的知曉度，社會支持城鎮(zhèn)管理工作氛圍進一步濃厚

努力提高城市管理工作效能，積極做好城鎮(zhèn)管理法律法規(guī)宣傳工作，強力推進規(guī)范管理、文明執(zhí)法，有效營造全社會參與城市管理、支持城市管理的氛圍。

1.積極開展城市管理宣傳。針對一些市民對城市管理工作不夠了解的實際，一是印制了2萬冊城市管理工作方面知識的小冊子，分發(fā)給各學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市民等，并積極發(fā)揮電視、網(wǎng)絡(luò)等載體的作用，開展城鎮(zhèn)管理法律法規(guī)宣傳咨詢活動;二是高質(zhì)量辦好簡報通報專報96篇;三是高度重視各級各類媒體宣傳，共上稿國家媒體1篇、省級媒體5篇、市級媒體6篇、縣級媒體14篇;四是接待省內(nèi)外交流學習團隊，并宣傳好智慧城管，提高在全國的知曉度。自7月份智慧城管試運行以來，共接待國家、省、市、其它區(qū)縣23批次，接待人數(shù)400余人;五是抓好周末智慧城管參觀學習活動。利用智慧城管指揮中心作為參觀教育基地，從7月下旬開始，每周五下午作為市民開放日，先后接待廣大干部職工和市民42批次，達1360人次。為推動廣大干部群眾自覺克服不文明行為起到了極大的推動作用;六是積極開展不文明行為勸導活動。從五月下旬開始組織開展不文明行為勸導活動，共涉及15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，20個社區(qū)、92個單位和部門，先后上街開展普法宣傳活動共96場次，上街義務(wù)宣傳人員達24800人次，宣傳群眾10萬人次。通過廣泛有效的宣傳，市民對城市管理工作有了進一步了解，全社會支持、參與城市管理工作的氛圍初步形成。

2.積極解決熱點難點問題。按照正確處理管理與被管理矛盾的工作思想，管理和執(zhí)法中，努力做到因勢利導、順勢而為、穩(wěn)步推進，20XX年共接受群眾投訴數(shù)50余次，辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案12件，群眾投訴回復率100%，人大代表建議、政協(xié)委員提案見面率、辦結(jié)率、滿意率100%。

3.積極優(yōu)化服務(wù)辦事程序。為提高服務(wù)水平，積極落實“熱情服務(wù)、禮貌待人、高效行政、公道辦事、規(guī)范管理、文明執(zhí)法”的服務(wù)承諾。全年經(jīng)行政審批股辦理臨時占道申請事項達20件，按時辦結(jié)率100%。

(六)突出加大財力投入，努力提高財政資金的使用效果。

一年來先后投入城鎮(zhèn)管理、城鄉(xiāng)環(huán)境治理、愛國衛(wèi)生工作方面的經(jīng)費達3460萬元。分別為，一是投入城市管理運行經(jīng)費1810萬元，其中城區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔費645萬元，城區(qū)公廁運行費170萬元，園林管護經(jīng)費95萬元，智慧城管費450萬元，市政維修及亮化工程250萬元，其它爭取國家智慧城市、綠化氛圍營造、城市執(zhí)法激勵機制等200萬元。二是推動落實“戶定點、村收集、鎮(zhèn)運輸、縣處理”機制運行經(jīng)費485萬元，其中，縣城垃圾場日常處理運行經(jīng)費185萬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)收集運輸轉(zhuǎn)運費300萬元。轉(zhuǎn)運并處理垃圾6萬噸。三是共投入鄉(xiāng)鎮(zhèn)費用1165萬元，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境以將代補資金490萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)清掃保潔費575萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公廁運行費100萬元。今年的財政投入比上年增加至少1000萬元，每一項經(jīng)費均本著堅持公正公平，集體會審的原則進行把關(guān)使用，努力提高財政資金的使用效果。

(七)全面加強思想建設(shè)，有效開展群教活動，黨群組織的積極作用進一步發(fā)揮。

針對城市管理隊伍人員情況，注重隊伍的思想建設(shè)，有效發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，成立了四支文明先鋒隊，積極開展文明勸導、文明執(zhí)法活動，城市管理隊伍社會形象進一步提升。

1.積極開展保持黨員先進性教育。圍繞黨組織的建設(shè)及黨員自身存在的問題，帶領(lǐng)黨員干部努力為群眾多辦實事，達到了增進團結(jié)、解決問題、共同進步的目的。

2.積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照組織工作要求，不斷加強組織建設(shè)，20XX年，在黨組織的培養(yǎng)下，有3名同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。

3.積極參加社會性公益活動。組織并鼓勵職工參與各類公益性活動，組織參加“慈善一日捐”活動、地震后捐款活動，按照有關(guān)部門要求，有效落實“掛包幫”，計生結(jié)合、黨員義工日等活動，以及10戶社會困難家庭的走訪慰問和幫扶任務(wù)。

4.按照群教活動的要求，組織干部職工到一線進行換位體驗，查找問題，群教活動中，通過各種方式共查找出作風以及工作中存在的問題50余條，并得到一一解決。

二、勤政廉潔情況

作為行政主要負責人，我始終堅持勤勤懇懇做事、誠誠實實做人的原則，扎扎實實開展工作，努力當好一個公仆，工作中注意謙虛謹慎，廉潔從政，努力做到權(quán)為民所用、利為民所謀。

(一)遵守黨紀條規(guī)規(guī)定，注重增強黨性修養(yǎng)

自己平時能夠根據(jù)中央、省、市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，按照崗位職責和黨風廉政責任的工作要求，規(guī)范自己的各項行為，努力增強黨性修養(yǎng)。按照規(guī)定的有關(guān)要求，注重提高對各項工作的管理水平。工作中我能自覺接受組織管理和同志們的監(jiān)督，虛心聽取班子成員和同志們的意見。同時自覺接受群眾監(jiān)督，傾聽群眾意見。在日常工作中自覺做到常懷律已之心，常排非分之念，常思為官之責。

(二)堅持深入工作實際，注重做到以身作則

城市管理工作涉及面廣、矛盾突出，工作的運行質(zhì)態(tài)既關(guān)系著人民群眾的切身利益，又關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象。針對城市管理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，自己能深入基層一線，能及時了解工作情況，及時掌握各方位的工作脈搏。自己對工作注重精益求精，謀劃工作努力做到全面周到，經(jīng)常和班子成員探討工作，聽取大家意見，集中大家的智慧。對系統(tǒng)的廉潔從政工作，注重教育、管理。

(三)按照廉潔自律要求，注重保持清正廉潔

一年來，自己注意履行廉潔自律各項規(guī)定，抓好自身和局領(lǐng)導班子的廉政建設(shè)，努力使自己和班子成員既抓好工作，又帶好隊伍。在用車、接待等方面，自己能因陋就簡、艱苦樸素，不亂支亂花。在單位零星工程、物資采購、人員招聘、崗位調(diào)整等問題上，堅持按章辦事，規(guī)范操作。自己沒有違反領(lǐng)導干部廉潔自律和廉潔從政的相關(guān)規(guī)定，自己個人及家庭無重大報告事項。

(四)堅持“5+2”、“白加黑”，杜絕庸懶散浮拖現(xiàn)象

城市管理工作涉及方方面面，稍有松懈就會給百姓生活帶來不便，一年來，為了讓城市環(huán)境變得更好，我堅持“5+2”、“白加黑”工作精神，經(jīng)常加班加點，盡管再難再累，我也從來沒有懈怠過。從來沒存在有杜絕庸懶散浮拖現(xiàn)象。

一年來，自己工作是勤奮的，對自己的要求是嚴格的，但對照上級的要求和同志們的期望仍有許多不足，一是在城鎮(zhèn)管理工作上雖然取得了一些成績，但城鎮(zhèn)管理工作中出現(xiàn)的一些疑難問題還沒有很好的解決辦法。二是在城鎮(zhèn)管理機制改革和資源挖掘利用上還不夠到位。三是忙于事務(wù)多，對工作研究不夠深入，與同志們交待任務(wù)的多，深層次交心和研究工作問題的偏少。四是由于自己常常加班，把周圍的同志搞的也很累，對同志們的關(guān)心還不夠。五是智慧城管的作用還有待進一步加強。

三、今后努力方向

領(lǐng)導干部述職述廉，不僅僅是對我個人工作情況的檢查和考核，也是我自己總結(jié)提高的好機會，我將認真聽取大家的批評和意見，努力發(fā)揚優(yōu)點、克服不足。今后，我將更好地加強學習，更好地增強黨性修養(yǎng)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在局領(lǐng)導班子成員和同志們的關(guān)心幫助下，更好地同班子成員一道，不斷加強自身建設(shè)，更加勤奮地做好工作，更加嚴格地要求自己，為開創(chuàng)城市管理事業(yè)新局面而努力奮斗。

局長述廉述職報告(篇4)

今年以來，本人不斷加強理論學習，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，牢記為人民服務(wù)的宗旨，不斷開拓進取，為迅速開創(chuàng)我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新局面、樹立農(nóng)水局機關(guān)良好形象而不斷努力。一年來，著重強化以下三個方面的工作：

本人始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆五中全會及胡錦濤“七一”講話精神，努力使自己政治上與黨中央保持高度一致。我作為局主要負責人、黨支部書記，在自己堅持學習的同時，還認真組織黨支部活動及局機關(guān)全體同志進行學習，圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的實現(xiàn)“兩個率先”先導區(qū)的目標，分別學習了區(qū)委王書記、孔區(qū)長在全區(qū)有關(guān)會議上的講話，學習區(qū)委貫徹“三個代表”、努力實現(xiàn)“兩個率先”先導區(qū)目標的建議，在9月份，我組織全體機關(guān)人員進行學習“三個代表”重要思想心得交流活動，并教育全體工作人員言行上要用“三個有利于”來要求自己，即對有利于經(jīng)濟發(fā)展的，有利于團結(jié)的，有利于促進全局工作的話多說、事多做，反之，不說不做；通過交流不僅我個人有所收獲，而且提高了局機關(guān)其他工作人員的政治理論素質(zhì)和服務(wù)大局的意識。

我們農(nóng)水局（農(nóng)工辦）人手少、頭緒多、壓力大，經(jīng)常計劃不如變化，為提高辦事效率，適應(yīng)工作環(huán)境，我的宗旨是今天能辦、能處理的事，決不放到明天；作為局主要負責同志，我經(jīng)常深入基層，了解情況，及時掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村基本動態(tài)，為打開各項工作新局面而盡心盡力。在的工作中我著重抓好以下七個方面：

1、抓好水利工作，確保安全渡汛。為抓好今年的防汛工作，在汛前，按照確?！叭f無一失”的要求，我?guī)ьI(lǐng)水利戰(zhàn)線的同志積極主動、認真過細地落實防汛抗洪的各項準備工作，多次組織開展汛前、汛中、汛后大檢查，摸清情況，找出薄弱環(huán)節(jié)，除險加固，消除隱患；檢查防汛責任制，把每段堤防、每座涵閘站和險工患段的防汛責任落實到具體單位和個人；從可能出現(xiàn)最不利的情況考慮，制定了較為可行的防洪預(yù)案；督促有關(guān)單位備足備全防汛物資，建立防汛搶險突擊隊；加強防汛值班和巡堤查險。在汛期，我十分注重氣象、雨情、汛情變化，及時掌握有關(guān)信息，努力當好領(lǐng)導參謀；為做好實施廖家溝徐莊段搶險拋石工程，我一方面安排聯(lián)系對坍江易發(fā)地段進行水下地形測量，加強對坍勢的監(jiān)測；一方面積極落實拋石隊伍，爭分奪秒組織實施拋石，力爭避免大崩岸的發(fā)生，最終在規(guī)定時間內(nèi)完成了拋石任務(wù)，為奪取全區(qū)防汛抗洪的`全面勝利而盡了一定的努力。在今年的防汛抗洪工作中，我們農(nóng)水局被市委、市政府評為防汛抗洪先進單位，我個人也被區(qū)委、區(qū)政府作為先進個人表彰。

2、抓好農(nóng)經(jīng)管理，促進農(nóng)村穩(wěn)定。一方面，我重視農(nóng)經(jīng)業(yè)務(wù)，如村務(wù)公開、村帳鄉(xiāng)管等基礎(chǔ)財務(wù)管理。根據(jù)市有關(guān)部門的統(tǒng)一要求，今年5月份我會同區(qū)委組織部、糾風辦、民政局等部門專門召開了全區(qū)村務(wù)公開工作現(xiàn)場會，在全區(qū)啟動了“四個一”工程，有力地促進了村務(wù)公開工作的規(guī)范和完善。另一方面，重視群眾上訪接待工作。根據(jù)要求，我把每周的星期三作為我局領(lǐng)導信訪接待日，由我和杭局長輪流當班。今年以來，我局（農(nóng)工辦）共接待群眾來信來訪60多次，大多數(shù)是涉及到征地補償資金的分配以及安置補助費分配等。如湯汪鄉(xiāng)連運村朱××一戶多次上訪，我本人多次熱情接待、耐心講解政策，并派員會同區(qū)紀委、信訪局到基層協(xié)調(diào)，做好政策宣傳，鈍化矛盾，妥善處理，矛盾雙方均十分滿意。又如灣頭鎮(zhèn)二橋村孫莊組孫××等7人上訪、曲江街道新農(nóng)××多次上訪，我都能夠交待相關(guān)同志認真接待妥善處理，力爭把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，有力的促進了社會穩(wěn)定。

3、抓好招商引資工作。為努力做好招商引資工作，年初我主動提出成立局招商引資領(lǐng)導小組，并與基層站所、各科室簽訂了目標責任狀，把招商引資任務(wù)進行層層分解，做到人人都是責任人。通過一年的努力，全區(qū)引進農(nóng)業(yè)項目20個，其中民資項目19個，總投入2458萬元，已投入到位1948萬元；引進外資項目1個，總投入200萬美元。民資任務(wù)完成市下達任務(wù)的130%，外資任務(wù)完成市下達任務(wù)的200%，其中，我局本身引進民資1100萬元，完成區(qū)政府下達任務(wù)數(shù)110%。

4、抓好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理。人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理，直接關(guān)系到部門的形象。對此我高度重視，親自召開會議，研究辦理方案。20，我局共接收區(qū)政府交辦的人大代表建議、政協(xié)委員提案共16件，其中，主辦13件，協(xié)辦3件。要求相關(guān)科室，對于能辦的建議或提案立即辦理，對于不能辦理的建議或提案創(chuàng)造條件辦理，對于條件還沒成熟。與政策或法律不符的建議或提案，向當事人認真做好解釋工作，取得了代表或委員的諒解與支持，最終圓滿完成了任務(wù)。

5、抓好資金籌集，促進工作正常開展。我們農(nóng)水局成立較遲，基礎(chǔ)較差，各項業(yè)務(wù)工作比較多，辦公費用支出每個月僅打印費用就達到1000元以上，固定電話費用月平均在800元以上，加之我局對接市委、市政府6個農(nóng)口主管部門，經(jīng)常到高郵、寶應(yīng)、儀征等地開會較多，車輛運行費用較高，為保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，我積極動腦筋想辦法，爭取多方面的支持。如為彌補本局車輛的不足，我多方爭取，添置了一輛辦公用車；在今年的防汛工作

局長述廉述職報告(篇5)

教育局局長述職述廉報告

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事：

大家好！

在一年的時間里，我作為教育局局長，本著為教育事業(yè)付出一切的理念，認真履行職責，務(wù)實工作，在各位領(lǐng)導、同事的支持與幫助下，取得了一定的成績。現(xiàn)在，我將向大家作一份述職述廉報告。

一、工作概括

近年來，我們的教育事業(yè)得到了國家的高度重視和大力支持，在全縣范圍內(nèi)，新建了一批現(xiàn)代化的學校，增加了教學、生活設(shè)施的配套，為廣大學生創(chuàng)造了更好的學習環(huán)境。我們不斷推進教育改革，努力營造良好的教育氛圍。同時，我們堅持以學生為中心，推動素質(zhì)教育的全面發(fā)展，鼓勵學生發(fā)揮自主性和創(chuàng)造性。另外，我們積極支持教師的專業(yè)發(fā)展和培訓，提高了教師的教學水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、工作進展

1. 學校建設(shè)

今年縣里共新建了10所學校，所建設(shè)學校均配備了現(xiàn)代化的教學設(shè)施和完善的生活設(shè)施。其中，我們注重校園安全，新增加了校園監(jiān)控系統(tǒng)，加強學生的行為管理。

2. 教育改革yjS21.Com

我們積極推進教育改革，推行素質(zhì)教育，建立了以學生為主體的教學模式，提高了學生的自主性和創(chuàng)造性。同時，我們還積極支持學校教育信息化建設(shè)，在增加教學手段的同時，幫助學生更好地適應(yīng)信息化的時代。

3. 教師培訓和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高

今年，我們共舉辦了10場教師培訓，覆蓋了全縣教師近八成以上。主要內(nèi)容包括教學技能、理論知識和教學實踐等領(lǐng)域。教師培訓的開展，極大提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學水平。

三、存在的問題

1. 資源不足：由于資金和技術(shù)方面存在一定的局限性，我們在學校建設(shè)和信息化方面還有不少的工作沒有完成。

2. 人才缺失：目前，我們?nèi)狈σ恍┡c時代相適應(yīng)的教師，特別是在信息化方面，需要一批專業(yè)的教師來幫助學生適應(yīng)和掌握這些新技術(shù)。

3. 師生關(guān)系：在學校管理方面，我們還存在著師生關(guān)系的問題，需要更好地化解矛盾，構(gòu)建更加和諧的校園環(huán)境。

四、工作方向

1. 推動教育信息化建設(shè)，加強與企業(yè)的合作，爭取更多的支持和幫助。

2. 通過招聘、培訓、激勵等措施，加強教師隊伍的建設(shè)，提高教育教學質(zhì)量。

3. 深化教育改革，探索出一條適合本地區(qū)的教育發(fā)展道路。

結(jié)語

回首過去，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但也面臨不少的問題和挑戰(zhàn)。展望未來，我們將繼續(xù)秉持為教育事業(yè)奮斗的理念，堅持以學生為中心，推動學校建設(shè)和教育改革，加強教師培訓和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，努力為學生打造更加美好的明天！

謝謝大家！

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