轉(zhuǎn)發(fā)型通知集錦

轉(zhuǎn)發(fā)通知。

我們?cè)谌粘Ｉ钪薪?jīng)常會(huì)收到各種類型的公告或通知，在這些信息中，不僅包括了緊急事件的通報(bào)，還包含了一些日常公示。如果想要寫出優(yōu)秀的公告通知，那么需要關(guān)注哪些方面呢？本站幼兒教師教育網(wǎng)小編強(qiáng)烈推薦一篇網(wǎng)絡(luò)上最好的“轉(zhuǎn)發(fā)型通知”文章，希望您喜歡并能從中受益！

轉(zhuǎn)發(fā)型通知【篇1】

薪酬、認(rèn)同、培訓(xùn)是相聯(lián)系的關(guān)系，員工在企業(yè)中有較好的薪酬待遇是關(guān)鍵，他的工作得到認(rèn)同，那么成就感會(huì)給他很大的激勵(lì)，培訓(xùn)提高了員工的技能，那么具備了相應(yīng)的技能以后員工可以有能力做的更好、更高，這樣他的薪酬又會(huì)得到提升，相應(yīng)的被認(rèn)同的機(jī)會(huì)與成就感也會(huì)加大，形成了一個(gè)良性循環(huán)。

假使從員工業(yè)績來看只有20%優(yōu)秀的核心，70%處于中間，10%很差，那么其實(shí)可以用這樣的比喻：一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)屬于唐僧這樣的完美型，那么成員20%優(yōu)秀的就是孫悟空了，對(duì)于這樣的明星員工我們?cè)趺垂芾砟?？除了要提供好的薪酬以外我們要做什么呢？認(rèn)同是對(duì)明星員工較好的激勵(lì)手段之一，那么在日常管理中明星員工是有很強(qiáng)個(gè)性的，這個(gè)要靠制度與規(guī)則去約束了，可以這樣說，孫悟空的金箍就代表了規(guī)則。違反了制度那是要被處罰的。

70%的員工我們說屬于沙僧，很勤勉的工作著，但是我們不可以忽視他們的存在。因?yàn)樗麄儸F(xiàn)在的忠誠度是不需要懷疑的。可以通過培訓(xùn)提高他們的技能，同樣在技能得到改變以后可以給他們較大的責(zé)任去承擔(dān)。

10%的員工屬于八戒，搬弄是非、懶惰等等，雖然組織中有這樣的笑料不一定就是壞事，但是本著組織本身就是一個(gè)目標(biāo)：贏。那么八戒之輩在組織中存在的理由就值得探討了。當(dāng)組織容許這樣的人存在而不去改善時(shí)，組織的肌體很容易被傷害。

就好象現(xiàn)在全社會(huì)都在講“人本管理”一樣，這個(gè)理念本身沒有錯(cuò)，錯(cuò)在我們?yōu)E用了。企業(yè)存在只有以贏利為前提的，企業(yè)沒有了利潤就沒有辦法生存，這個(gè)道理誰都明白，但是為什么現(xiàn)在主流的聲音在大談特談“以人為本”呢？我想這個(gè)除了有部分政治原因以外，就是我們很多人思想觀念問題了。我們都知道交換的原則，錢物、錢權(quán)、錢與智慧等等，企業(yè)與員工也是一樣，企業(yè)付出了金錢、福利與良好的工作環(huán)境等等不是希望得到一句“以人為本”，而是要你創(chuàng)造效用效益的，如果企業(yè)中所有的人都無法創(chuàng)造保證企業(yè)生存的效益。那么企業(yè)會(huì)倒閉，企業(yè)倒閉，企業(yè)的員工就得再找工作，到別的企業(yè)也是一樣的道理。

不知道這里是否他會(huì)保證自己做到，就我們所知。世界沒有一家企業(yè)真正做到。也許西南航空屬于做得不錯(cuò)的了。

目前我們知道的很多大公司的裁員就已經(jīng)說明了這一點(diǎn)，不管是日本的企業(yè)還是歐美的企業(yè)還是中國的聯(lián)想，沒有一家可以例外。說明了什么？在某些方面也許證明了企業(yè)管理走進(jìn)了誤區(qū)，一個(gè)以人為本的幌子，所以現(xiàn)在又有人推出了“以能為本”的概念，就管理來說其實(shí)沒有什么本質(zhì)的不同。

管理的終極目的只有一個(gè)：贏。企業(yè)管理的所有行為在內(nèi)部均產(chǎn)生不了效益，只有在客戶購買我們產(chǎn)品的時(shí)候，才是對(duì)內(nèi)部管理行為的轉(zhuǎn)換。一個(gè)道理，員工在得到企業(yè)的薪酬時(shí)，也只有一個(gè)目標(biāo)：我為企業(yè)帶來了什么價(jià)值？？這樣的價(jià)值是否對(duì)我的客戶產(chǎn)生了直接或間接的作用？如果有那是什么？如果沒有那么我應(yīng)該怎么做？？企業(yè)是否應(yīng)該為我的沒有價(jià)值的行為買單？或者這樣思考：是否有客戶愿意為這樣的行為買單？

這一點(diǎn)我非常贊同姜汝祥博士的《重讀泰勒，從頭開始：中國企業(yè)家從哪獲得突破點(diǎn)之一》，姜博士一針見血的指出了我們思維的誤區(qū)：工業(yè)化進(jìn)程就是基于人性的束縛，沒有了這點(diǎn)，就沒有企業(yè)的本身。所以我們要強(qiáng)調(diào)職業(yè)化，我們要強(qiáng)調(diào)自我負(fù)責(zé)；我們要強(qiáng)調(diào)企業(yè)不是家的理念，雖然它現(xiàn)在聽起來與“以人為本”格格不入，但是它卻是我們企業(yè)生存的核心問題。卻是我們企業(yè)不得不去做的，我們不得不去做的事情。

職業(yè)化的背后意義在于我們始終以制度為先，我們始終（不違反法律情況下）以企業(yè)利益為先的精神，代表了我們自我負(fù)責(zé)的一個(gè)高度。只有企業(yè)中的絕大部分人都有職業(yè)化的思想與行動(dòng)時(shí)才是這個(gè)企業(yè)在塑造文化與核心競(jìng)爭力的時(shí)候！

中國的很多企業(yè)由于機(jī)遇的關(guān)系，發(fā)展太快，以至于沒有時(shí)間停下來思考管理的問題，就好象汽車上了高速公路，明知道車跑久了有點(diǎn)毛病，但是為了多拉快跑，還是不愿意停下來一下，檢修一下。那么最終還是要癱瘓的。

好象我們現(xiàn)在的企業(yè)一樣，目前出現(xiàn)的出口困境反而可能是一種其它層面的機(jī)遇。有時(shí)間給我們來思考下步怎么走。優(yōu)化流程、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變、加大內(nèi)部管理、更多時(shí)間可以給員工培訓(xùn)、迫使我們加大企業(yè)內(nèi)銷進(jìn)程等等，當(dāng)我們做好這樣基礎(chǔ)管理的時(shí)候，機(jī)遇也許又來了，這好比我們修好了車，加固了鋼板，我們可以承載的更多了，可以跑得更遠(yuǎn)了。

轉(zhuǎn)發(fā)型通知【篇2】

本著友好、誠實(shí)、守信、平等的原則，甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方的“視頻監(jiān)控系統(tǒng)、收銀點(diǎn)餐系統(tǒng)、無線覆蓋、音響系統(tǒng)工程”雙方達(dá)成一致協(xié)議。簽訂合同如下：

3.工程概況：工程包括產(chǎn)品設(shè)備提供、安裝、系統(tǒng)調(diào)試、維護(hù)等。

1.甲方負(fù)責(zé)施工場(chǎng)地、樓層施工用電和用水，并承擔(dān)以下義務(wù)： ⑴、按時(shí)對(duì)工程、施工及工程進(jìn)度實(shí)施監(jiān)控和驗(yàn)收。 ⑵、按本協(xié)議規(guī)定時(shí)間支付工程款。

2.乙方應(yīng)按合同規(guī)定的時(shí)間及時(shí)提供工程所需的設(shè)備材料;在保證工程質(zhì)量和工程進(jìn)度的前提下完成如下工作： ⑴、按時(shí)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

⑵、按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工。

⑶、設(shè)備的安裝調(diào)試。

⑷、相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。

三、 供貨及安裝：

1、本工程必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)施工安裝規(guī)范進(jìn)行施工。

2、乙方工程使用的材料、設(shè)備必須符合甲方認(rèn)可的設(shè)計(jì)方案標(biāo)準(zhǔn)，否則，甲方有權(quán)要求乙方更換，有關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3、乙方使用的輔材必須先提供樣板經(jīng)甲方確認(rèn)后乙方才可進(jìn)場(chǎng)施工。

1、本工程工期 天，自合同簽字之第二日計(jì)算，即自 年 月 日至 年 月 日止。

2、工程中甲方對(duì)信息點(diǎn)進(jìn)行增減，則由甲方向乙方出具工程聯(lián)系單。

3、在實(shí)際施工過程中，根據(jù)具體情況，對(duì)施工中有困難或需要修改原設(shè)計(jì)，甲乙雙方友好協(xié)商解決。

1、由于甲方原因，對(duì)工程中提出的修改項(xiàng)目，必須向乙方出具工程聯(lián)系單，確認(rèn)修改詳細(xì)清單、工程量的變更和變更金額等事項(xiàng)。如甲方不出具工程聯(lián)系單，乙方有權(quán)利要求甲方按照原設(shè)計(jì)方案施工。

2、由于乙方因設(shè)備停產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)條件限制等原因?qū)こ讨刑岢龅男薷捻?xiàng)目，必須向甲方出具工程聯(lián)系單，確認(rèn)修改詳細(xì)清單、工程量的變更和變更金額等事項(xiàng)。如乙方不出具工程聯(lián)系單，甲方有權(quán)利要求乙方按照原設(shè)計(jì)方案施工。

1、采用完工總驗(yàn)收的方式。

2、乙方提供的產(chǎn)品必須是產(chǎn)品生產(chǎn)廠家的原裝合格產(chǎn)品。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照產(chǎn)品生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收。

3、工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

⑴、各系統(tǒng)運(yùn)行良好，符合國家規(guī)范要求，終端合格率為100%。

⑵、A.根據(jù)甲方要求，甲方可請(qǐng)權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)本系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收，并出示測(cè)試報(bào)告及結(jié)論，其測(cè)試費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

B.若權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)乙方為甲方所做的布線工程出示了不合格的信息點(diǎn)，乙方將在有效工期內(nèi)進(jìn)行整改，再測(cè)試費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

4、雙方人員進(jìn)行驗(yàn)收，由雙方人員簽字，驗(yàn)收合格報(bào)告作為付款依據(jù)。

5、工程完工，則應(yīng)根據(jù)實(shí)際布線、信息點(diǎn)位置出具詳細(xì)的竣工圖紙。

乙方提供質(zhì)量保證。因本工程為兩年合同期，因此在工程驗(yàn)收合格后兩年內(nèi)，因設(shè)備質(zhì)量問題發(fā)生故障，由乙方免費(fèi)更換。如甲方在使用過程中因使用或管理不當(dāng)造成設(shè)備損壞，乙方有償提供設(shè)備配件。質(zhì)保期后因系統(tǒng)發(fā)生故障，乙方有償提供設(shè)備配件，不計(jì)人工費(fèi)。

1、根據(jù)合同附件設(shè)備清單、工程款、稅率等。

2、合同執(zhí)行過程中工程量的增減，根據(jù)工程聯(lián)系單，對(duì)材料和工作量的增減核算。

為保證本工程的質(zhì)量，本工程款共分二次支付。

⑴、合同簽訂后設(shè)備到場(chǎng)經(jīng)雙方驗(yàn)收后三天內(nèi)，甲方向乙方支付合同總額的40%， 元人民幣做為工程進(jìn)度款。

⑵、系統(tǒng)驗(yàn)收合格后，甲方向乙方支付合同總額的60%， 元人民幣。

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轉(zhuǎn)發(fā)型通知【篇3】

根據(jù)《醫(yī)師資格考試暫行辦法》規(guī)定，現(xiàn)公告2006年醫(yī)師資格考試有關(guān)事項(xiàng)：

省直醫(yī)療衛(wèi)生單位考生在省醫(yī)學(xué)考試中心辦公室報(bào)名；

設(shè)區(qū)市直醫(yī)療衛(wèi)生單位考生在設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局報(bào)名；

縣（市、區(qū)）所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位考生在戶口所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局報(bào)名；

社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考生在頒發(fā)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的衛(wèi)生局報(bào)名。

各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局初審后報(bào)設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局審核，匯總后再報(bào)省醫(yī)學(xué)考試中心辦公室審定。

7月1日至15日間，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證標(biāo)明時(shí)間為準(zhǔn)。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試2006年9月23、24日兩天，上午9：00—11：30，下午：13：30—16：00；

執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試2006年9月23日全天，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00。

五、醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定及考試信息可登錄衛(wèi)生部或國家醫(yī)學(xué)考試中心網(wǎng)站查詢。

六、其他未盡事宜可到當(dāng)?shù)乜荚噲?bào)名地點(diǎn)咨詢。

特此公告。

轉(zhuǎn)發(fā)型通知【篇4】

根據(jù)《醫(yī)師資格考試暫行辦法》規(guī)定，現(xiàn)公告醫(yī)師資格考試有關(guān)事項(xiàng)：

一、實(shí)踐技能考試由各省、自治區(qū)、直轄市省級(jí)醫(yī)師資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，時(shí)間為207月1日—15日。

二、醫(yī)學(xué)綜合筆試全國統(tǒng)一考試時(shí)間：

執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試：年9月23日、24日兩天，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00。

執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試：2006年9月23日一天，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00。

三、報(bào)名時(shí)間：2006年4月10日—25日。

四、醫(yī)師資格考試報(bào)名資格有關(guān)規(guī)定及考試信息可登錄衛(wèi)生部網(wǎng)站查詢，衛(wèi)生部網(wǎng)址：

特此公告。

轉(zhuǎn)發(fā)型通知【篇5】

各學(xué)院：

根據(jù)《山東理工大學(xué)普通本科學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)辦法》(魯理工大政發(fā)〔〕123號(hào))，普通本科學(xué)生(不含中外合作辦學(xué)、校企合作辦學(xué)、藝術(shù)類、體育類、春季招生專業(yè)學(xué)生)轉(zhuǎn)專業(yè)工作在本學(xué)期初進(jìn)行?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、級(jí)普通本科學(xué)生：一批招生本科專業(yè)學(xué)生僅限于在一批本科專業(yè)間提出轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng);二批招生本科專業(yè)學(xué)生僅限于在二批本科專業(yè)間提出轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)(招生批次以山東省招生目錄為準(zhǔn)，其他省份招生的'學(xué)生按山東省招生批次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);級(jí)普通本科學(xué)生只限于轉(zhuǎn)入本學(xué)院范圍內(nèi)、且有轉(zhuǎn)專業(yè)計(jì)劃的專業(yè)(不適用于已經(jīng)轉(zhuǎn)過專業(yè)的學(xué)生，學(xué)生在校期間只能轉(zhuǎn)一次專業(yè))。各專業(yè)學(xué)生人數(shù)及可接收的學(xué)生計(jì)劃數(shù)見附件1。根據(jù)省教育廳相關(guān)要求，師范類專業(yè)學(xué)生可以轉(zhuǎn)入非師范類專業(yè)，非師范類專業(yè)學(xué)生不能轉(zhuǎn)入師范類專業(yè)。

二、教務(wù)處已根據(jù)《山東理工大學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》(魯理工大政發(fā)〔2013〕124號(hào))之學(xué)分制績點(diǎn)計(jì)算辦法計(jì)算出2016級(jí)所有學(xué)生總學(xué)分績點(diǎn)(請(qǐng)2月26日后在教務(wù)處下載專區(qū)下載)，各學(xué)院于2月26日—2月28日按專業(yè)公示總學(xué)分績點(diǎn)及名次。

四、有轉(zhuǎn)專業(yè)意向、學(xué)習(xí)成績排名不在專業(yè)前30%、但具有明顯專業(yè)特長的學(xué)生，需于3月1日前將《山東理工大學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)表》(附件2)及相關(guān)證書材料提交到教務(wù)處學(xué)籍管理科，由教務(wù)處組織專家統(tǒng)一審核轉(zhuǎn)專業(yè)資格。

五、相關(guān)學(xué)院根據(jù)學(xué)生報(bào)名情況、專業(yè)特點(diǎn)及《山東理工大學(xué)普通本科學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)辦法》，修訂具體的考核選拔辦法，于3月2日17:00點(diǎn)前報(bào)教務(wù)處，教務(wù)處匯總后于3月3日在教務(wù)處網(wǎng)站公布各專業(yè)申請(qǐng)轉(zhuǎn)入的人數(shù)和選拔辦法。對(duì)于同時(shí)向兩個(gè)及兩個(gè)以上專業(yè)提出轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)的學(xué)生，學(xué)校將取消其轉(zhuǎn)專業(yè)資格。

六、根據(jù)學(xué)校轉(zhuǎn)專業(yè)總體時(shí)間安排，各學(xué)院轉(zhuǎn)專業(yè)選拔考核工作應(yīng)于3月4日—3月5日完成，3月6日—3月7日向?qū)W生公示選拔結(jié)果。申請(qǐng)轉(zhuǎn)入的人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)且不組織面試的學(xué)院，請(qǐng)務(wù)必與學(xué)生本人聯(lián)系，確認(rèn)最終的選拔結(jié)果再予以公示。3月7日17:00點(diǎn)前將公示后的選拔結(jié)果報(bào)教務(wù)處，報(bào)送的紙質(zhì)材料需院長簽字并加蓋學(xué)院公章，電子版發(fā)至郵箱：xjk@sdut.。

七、教務(wù)處于3月8日根據(jù)相關(guān)規(guī)定審核各學(xué)院轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生情況，正式公布轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生名單，并為學(xué)生辦理轉(zhuǎn)專業(yè)手續(xù)。

八、被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生于3月9日(第二周周四)到轉(zhuǎn)入學(xué)院報(bào)到、學(xué)習(xí)。

九、申請(qǐng)轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生請(qǐng)及時(shí)查看學(xué)院選拔的轉(zhuǎn)專業(yè)結(jié)果。被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生，如果有意退出，請(qǐng)務(wù)必在學(xué)院公示期間向?qū)I(yè)所在學(xué)院提出申請(qǐng)。公示期結(jié)束，教務(wù)處公布轉(zhuǎn)專業(yè)名單后，一律不得退出，必須到新的專業(yè)學(xué)習(xí)。(提示：為保證轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生能在轉(zhuǎn)入專業(yè)順利學(xué)習(xí)，請(qǐng)各學(xué)院提醒本學(xué)院擬轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生，轉(zhuǎn)專業(yè)報(bào)名前務(wù)必了解相關(guān)擬轉(zhuǎn)入專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃，并到擬轉(zhuǎn)入專業(yè)進(jìn)行課程試聽。)

請(qǐng)各學(xué)院通過信息欄、網(wǎng)站等途徑及時(shí)向?qū)W生公布相關(guān)信息，接受學(xué)生咨詢，真正做到公正、公開、公平，以使本年度轉(zhuǎn)專業(yè)工作順利進(jìn)行。

轉(zhuǎn)發(fā)型通知【篇6】

摘要：本文根據(jù)野外實(shí)際調(diào)查成果.描述了永吉縣地質(zhì)災(zāi)害發(fā)育的.特點(diǎn),分析了地質(zhì)災(zāi)害發(fā)育的控制因素和影響因素,利用層次一模糊評(píng)價(jià)法結(jié)合MAPGIS對(duì)永吉縣地質(zhì)災(zāi)害的易發(fā)性進(jìn)行評(píng)價(jià),并進(jìn)行了災(zāi)害易發(fā)區(qū)劃分,其結(jié)果可對(duì)當(dāng)?shù)刂贫ㄏ鄳?yīng)的應(yīng)急預(yù)案,采取相應(yīng)的防范措施提供依據(jù).作 者：王寅冬 ?? 田宇 ?? 馬曉艷 ?? WANG Yin-dong ?? TIAN Yu ?? MA Xiao-yan ?作者單位：中國建筑材料工業(yè)地質(zhì)勘查中心吉林總隊(duì),吉林,長春,130031?期 刊：吉林地質(zhì)? ?Journal：JILIN GEOLOGY?年，卷(期)：,?29(1)?分類號(hào)：X4?關(guān)鍵詞：地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)性 ?? 層次-模糊綜合評(píng)價(jià) ?? 空間分析 ??

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