2023聘任合同書(shū)(收藏14篇)

聘任合同書(shū)。

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，合同已成為我們生活中不可或缺的一部分。合同的簽署可以有效地保護(hù)雙方當(dāng)事人的權(quán)益。因此，我們將從多個(gè)角度對(duì)“聘任合同書(shū)”進(jìn)行全面的分析和研究，以供廣大讀者借鑒和使用。同時(shí)，我們也期待著讀者們能夠分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

聘任合同書(shū)【篇1】

聘任方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

受聘方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置_________（崗位名稱(chēng)）教授／副教授崗位（崗位編號(hào)_________），乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘甲方該崗位，并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條 聘期

甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動(dòng)終止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。

第二條 續(xù)聘

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

根據(jù)公開(kāi)招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn)，修改過(guò)程及結(jié)果須受到公開(kāi)監(jiān)督。

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者）：_________

2．科研任務(wù)：_________

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5．其他任務(wù)：_________

第四條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1．根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2．依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

二、甲方義務(wù)

1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2．為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費(fèi)、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請(qǐng)各院系盡量明確，需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書(shū)面提出協(xié)商）

3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。

4．按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對(duì)待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會(huì)。

三、乙方權(quán)利

1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定的等級(jí)工資和按照甲方規(guī)定評(píng)定的崗位津貼。同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定提供的保險(xiǎn)、福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的'工作和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方提出履行請(qǐng)求，直至向甲方上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)

1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．聘期內(nèi)保證全職在甲方教授／副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外）

3．全面履行教授／副教授崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。

第五條 考核

1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見(jiàn)確定考核結(jié)果。

2．對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3．乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。

第六條 合同的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔(dān)賠償因?yàn)橐曳睫o聘給甲方帶來(lái)?yè)p失的違約責(zé)任。

3．聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理

4．甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。

第七條 附則

1．本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。

3．本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

4．本合同書(shū)自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)

簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢(shì)，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：

1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見(jiàn)，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱(chēng)、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無(wú)異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。

6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣(mài)命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開(kāi)，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款，與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。

7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒(méi)收，而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽(tīng)一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫(xiě)漢字，以使單位無(wú)隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過(guò)合法方式解決。

聘任合同書(shū)【篇2】

特殊崗位聘任合同書(shū)模板

甲方(聘任方)：__________________

乙方(用人單位)：________________

丙方(受聘人)：__________________

為保證我校a級(jí)特殊崗位設(shè)置與管理工作的順利實(shí)施，保障甲乙丙三方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和_________的有關(guān)規(guī)定，訂立本合同。

一、甲方職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和環(huán)境。在聘期內(nèi)，分期提供_________元/每年(人民幣)的崗位津貼(預(yù)留出總金額的20%待聘期結(jié)束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放)。

2.按__________________及本合同對(duì)乙方、丙方的履職情況進(jìn)行評(píng)估、考核。

二、乙方職責(zé)

1.全力支持丙方對(duì)其學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的工作，適當(dāng)減少丙方正常教學(xué)，科研和學(xué)科建設(shè)外的各種事務(wù)性工作，在現(xiàn)有的圖書(shū)資料和科研設(shè)備條件下最大限度地為丙方搞好服務(wù)。

2.協(xié)助丙方設(shè)計(jì)本學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，工作思路并監(jiān)督實(shí)施;

3.協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的`崗位職責(zé)情況。

三、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1.在聘期間享受本合同規(guī)定的有關(guān)條款，享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。

2.除完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務(wù)：

(1)領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)本學(xué)科做好重大課題的攻關(guān)，取得標(biāo)志性成果;

(2)獲得并主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或省部級(jí)重大(重點(diǎn))項(xiàng)目;

(3)在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文(第一作者)或出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著，獲得發(fā)明專(zhuān)利，向社會(huì)轉(zhuǎn)化科研成果并取得較大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等。

四、丙方聘期的工作目標(biāo)及任務(wù)(由丙方和乙方商定填報(bào))

1.教學(xué)工作(課程名稱(chēng)，授課對(duì)象，教學(xué)時(shí)數(shù)等);

2.科研工作與科研項(xiàng)目;

3.學(xué)科建設(shè)(博士點(diǎn)，碩士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站建設(shè)，學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，人才培養(yǎng)，凝煉學(xué)科方向等);

4.工作。

五、聘任期限

a級(jí)崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績(jī)和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結(jié)束經(jīng)考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可優(yōu)先競(jìng)爭(zhēng)下一輪特殊崗位。

六、違約責(zé)任

1.在聘期間，丙方如有違反國(guó)家法律，學(xué)校規(guī)章制度或受到其他黨紀(jì)和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，包括撤銷(xiāo)丙方a崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

2.丙方如果在聘期間調(diào)離甲方，自調(diào)離之日起，本合同書(shū)自動(dòng)終止，甲方視具體情況責(zé)成丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、本合同中未盡事宜，在執(zhí)行中三方應(yīng)本著友好合作精神協(xié)商解決。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

聘任合同書(shū)【篇3】

雇用契約書(shū)

甲方：（招聘會(huì)社）

會(huì)社名：xxx公司

會(huì)社の法人或いは委託代理人：_______________________職務(wù)：_____________ 住所：_________________________________________郵便番號(hào)：_________

電話番號(hào)：_______________________________

乙方：（被任命者）

名前：________________性別：_____國(guó)籍：___________生年月日：_________ パスポート番號(hào)：_______________________________

住所：__________________________________

電話番號(hào)：_____________________________

甲乙両方は中華人民共和國(guó)法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?平等及び相互信用の原則に従って、協(xié)議の上、當(dāng)契約に調(diào)印した。

第一條：契約の期限

１、契約有効期限は１年間：年月日から 年月日まで。契約の期限が切れると、雇用関係は自動(dòng)的に終了する。

２、雇用契約が切れる１月前までに、甲乙両方が協(xié)議の上、當(dāng)契約は延期できる。

３、當(dāng)契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが當(dāng)契約の延期に同意しない場(chǎng)合、契約期限の一月間前までに、相手側(cè)に書(shū)面にて通知することになる。

第二條：職種?ポスト

乙方はx(chóng)xxの職位を擔(dān)當(dāng)して、甲方會(huì)社の経営管理に全責(zé)を持っている。しかも、社員全員の力を合わせて、會(huì)社取締役會(huì)議會(huì)議に決めた経営管理目標(biāo)を達(dá)成させる。

第三條：當(dāng)ポストの職責(zé)

１、取締役會(huì)議の決議を勵(lì)行し、會(huì)社全體な仕事を主宰し、経営目標(biāo)の実現(xiàn)を確保し、時(shí)間通りに、取締役會(huì)議から貰った利益目標(biāo)を定額に達(dá)成すべき。

２、取締役會(huì)議で決裁した會(huì)社年度仕事計(jì)畫(huà)?財(cái)務(wù)予算報(bào)告及び利益分配?使用方案を?qū)g行すること。

３、取締役會(huì)議で決裁した新項(xiàng)目を組織?実施すること。

４、甲方の関係者を指名し、毎月株主達(dá)へ當(dāng)月の販売目標(biāo)達(dá)成狀況及び財(cái)務(wù)収支の詳細(xì)を書(shū)面にて報(bào)告すること。

５、會(huì)社財(cái)務(wù)管理制度を健全にする。財(cái)政と経済規(guī)則を厳格にする。収入増と支出減に盡力し、現(xiàn)有資産値の確保と増加を保証する。甲方株主が會(huì)社の経営管理情況に関する定期審査（毎四半期で少なくとも一回。）に、積極的に協(xié)力すること。

６、取締役會(huì)議から任された他の仕事任務(wù)を積極的に完成する。

第四條：仕事環(huán)境と労働保護(hù)

甲方は國(guó)家の関連規(guī)則に従い、乙方仕事業(yè)種の実際狀況に合せた労働保護(hù)用品を提供する。

第五條：仕事の報(bào)酬

１、月給制を?qū)g施する。稅引き月給はx(chóng)xx萬(wàn)円で、毎月のxx日で先月の給料を支払う。 ２、支払い方法：給料は人民元で支払う。具體的な金額は、給料日前日の為替レートを基準(zhǔn)にして計(jì)算する。

３、考課方法：給料は経営目標(biāo)の達(dá)成情況と繋がり、『xx年xxx経営目標(biāo)責(zé)任書(shū)』にある考課方法で考課する。

その他、甲方は乙方の下記費(fèi)用を負(fù)擔(dān)する。

１、土日及び中國(guó)國(guó)家法定祝日に、xx市內(nèi)経済的なビジネスホテルでの寢泊り代（毎日300元以?xún)?nèi)）及び工場(chǎng)からホテルまでの交通代。甲方が送迎車(chē)を出す場(chǎng)合、交通代を負(fù)擔(dān)しない。

休日及び祝日に、甲方は乙方のために交通道具を提供しない。

２、仕事のために発生した出張代は、取締役會(huì)議で決めた標(biāo)準(zhǔn)を超えないこと。

３、年xx回の日本帰國(guó)の費(fèi)用を負(fù)擔(dān)する。費(fèi)用內(nèi)容は航空券代、工場(chǎng)から空港までの往復(fù)交通代及び日本著地空港から自宅までの往復(fù)交通代。

４、當(dāng)契約書(shū)の有効期限內(nèi)で、xx元/日の標(biāo)準(zhǔn)で飲食代を提供する。

５、中國(guó)稅務(wù)法及び會(huì)社規(guī)則に基づき、會(huì)社の業(yè)務(wù)接待費(fèi)用は、會(huì)社営業(yè)金額のxx‰を超えないこと。

６、甲方は上記費(fèi)用以外の乙法の費(fèi)用を負(fù)擔(dān)しないこと。

第六條：技術(shù)成果及び所有権

乙方は甲方で勤務(wù)する間に、職務(wù)を履行する為、又は主に甲方の物質(zhì)技術(shù)的條件、業(yè)務(wù)情報(bào)でできた発明?創(chuàng)造、作品、パソコンソフト、技術(shù)秘密及びその他の商業(yè)秘密情報(bào)に関して、その知的財(cái)産権は全て甲方に屬する。甲方は業(yè)務(wù)範(fàn)囲內(nèi)で、これらの発明?創(chuàng)造、作品、パソコンソフト、技術(shù)秘密及びその他商業(yè)秘密情報(bào)を、特許保護(hù)の出願(yuàn)、生産経営または第三者に譲渡する目的で、自由に使用できる。乙方は甲方の要求に従い、全てな必要情報(bào)を提供し、必要な行動(dòng)（申込、登録等を含め）を全て行い、甲方と協(xié)力して、関連な知的財(cái)産権を取得する。乙方が離職後、それら技術(shù)の継続使用と他社への譲渡は禁止することになる。

第七條：守秘義務(wù)

１、乙方は勤務(wù)期間中、甲方規(guī)定の否かる書(shū)面または非書(shū)面の守秘規(guī)定、制度に遵守し、仕事の職種とポストに合せた守秘責(zé)任を履行すべき。

２、甲方の承諾がない限り、乙方は否かる方式で、甲方のまたは甲方が守秘義務(wù)がつけられている他者の技術(shù)秘密及びその他の商業(yè)秘密などを、第三者（守秘規(guī)定により、當(dāng)秘密を知るべきでない甲方の職員も含み）に漏洩、告知、公表、発表、出版、伝授、譲渡などをしてはいけない。

３、乙方は下記のことを保証する。甲方で勤務(wù)期間中に、甲方の許可がない限り、同類(lèi)製品を生産?経営する會(huì)社、または同類(lèi)サービスを提供する他の企業(yè)、公的機(jī)構(gòu)、財(cái)団法人等で如何なる職務(wù)（株主、パートナー、取締役、監(jiān)査役、経理、職員、代理者、顧問(wèn)などを含む）に就いてはいけない。甲方の製品と類(lèi)似する製品とサービスを自営してはいけない。類(lèi)似製品を経営する他社にいかなる建言も禁止することになる。

４、両方は下記の事に同意する。乙方が否かる方式で離職後、甲方で勤務(wù)期間中に取得した甲方のまはは甲方が守秘義務(wù)が付けられている他者の技術(shù)秘密とその他商業(yè)秘密情報(bào)などに対し、相変わらず守秘義務(wù)が付けれれ、勝手にそれら秘密情報(bào)を使用してはいけない。

第八條：仕事の規(guī)則

１、乙方は中國(guó)の法律と規(guī)定に遵守する。

２、乙方が自分の承諾した甲方の各種規(guī)定と労働規(guī)則に違反した場(chǎng)合、甲方は中國(guó)國(guó)家、山東省、青島市及び會(huì)社の関係規(guī)定に基づき、乙方を処罰する権力がある。

第九條：當(dāng)任命契約の変更、終止と解除

當(dāng)任命契約が法律に従って署名後、契約両方は全面的に當(dāng)契約規(guī)定の義務(wù)を履行し、勝手に當(dāng)契約を変更していけない。変更必要がある場(chǎng)合、両方協(xié)議を通じて、當(dāng)契約の調(diào)印の手順通り訂正することになる。両方は一致しない場(chǎng)合、元の契約に遵守する。

第十條：その他の事項(xiàng)

１、當(dāng)契約を履行する為に生じた紛爭(zhēng)は、両方の協(xié)議で解決することになる。

２、本契約は一式三部で、同じ法律効力を持っていて、両方が署名?調(diào)印後、法律効力が生じる。甲方が2部、乙方が1部それぞれ持っている。

甲方：（調(diào)印）乙方：(調(diào)印)

調(diào)印時(shí)間：20xx年 月 日調(diào)印時(shí)間：20xx年 月 日

聘任合同書(shū)【篇4】

特殊崗位聘任合同書(shū)

特殊崗位聘任合同書(shū)

甲方（聘任方）：__________________

乙方（用人單位）：________________

丙方（受聘人）：__________________

為保證我校A級(jí)特殊崗位設(shè)置與管理工作的順利實(shí)施，保障甲乙丙三方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和_________的有關(guān)規(guī)定，訂立本合同。

一、甲方職責(zé)

1．全面負(fù)責(zé)特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內(nèi)，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預(yù)留出總金額的20％待聘期結(jié)束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。

2．按__________________及本合同對(duì)乙方、丙方的履職情況進(jìn)行評(píng)估、考核。

二、乙方職責(zé)

1．全力支持丙方對(duì)其學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的工作，適當(dāng)減少丙方正常教學(xué)，科研和學(xué)科建設(shè)外的各種事務(wù)性工作，在現(xiàn)有的圖書(shū)資料和科研設(shè)備條件下最大限度地為丙方搞好服務(wù)。

2．協(xié)助丙方設(shè)計(jì)本學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，工作思路并監(jiān)督實(shí)施；

3．協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責(zé)情況。

三、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1．在聘期間享受本合同規(guī)定的有關(guān)條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。

2．除完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務(wù)：

（1）領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)本學(xué)科做好重大課題的攻關(guān)，取得標(biāo)志性成果；

（2）獲得并主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或省部級(jí)重大（重點(diǎn)）項(xiàng)目；

（3）在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文（第一作者）或出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著，獲得發(fā)明專(zhuān)利，向社會(huì)轉(zhuǎn)化科研成果并取得較大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等。

四、丙方聘期的工作目標(biāo)及任務(wù)（由丙方和乙方商定填報(bào)）

1．教學(xué)工作（課程名稱(chēng)，授課對(duì)象，教學(xué)時(shí)數(shù)等）；

2．科研工作與科研項(xiàng)目；

3．學(xué)科建設(shè)（博士點(diǎn)，碩士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站建設(shè)，學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，人才培養(yǎng)，凝煉學(xué)科方向等）；

4．其他工作。

五、聘任期限

A級(jí)崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績(jī)和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結(jié)束經(jīng)考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可優(yōu)先競(jìng)爭(zhēng)下一輪特殊崗位。

六、違約責(zé)任

1．在聘期間，丙方如有違反國(guó)家法律，學(xué)校規(guī)章制度或受到其他黨紀(jì)和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，包括撤銷(xiāo)丙方A崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

2．丙方如果在聘期間調(diào)離甲方，自調(diào)離之日起，本合同書(shū)自動(dòng)終止，甲方視具體情況責(zé)成丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、本合同中未盡事宜，在執(zhí)行中三方應(yīng)本著友好合作精神協(xié)商解決。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

丙方（簽字）：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

特殊崗位聘任合同書(shū)

特殊崗位聘任合同書(shū)

聘任合同書(shū)【篇5】

臨時(shí)聘任合同書(shū)模板

甲方：_________

乙方：_________

甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。

第一條 首次聘任聘期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

第二條 乙方享有如下權(quán)利：

1．聘期實(shí)行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；

2．因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；

3．法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。

第三條 甲方聘任乙方承擔(dān)，崗位職責(zé)（可另附附件）：

_________。

乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。

第四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

第五條 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1．乙方不能勝任工作；

2．乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；

3．本合同所訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；

4．甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

第六條 甲方制定的'與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。

第七條 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

第八條 本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。

第九條 本合同未涉及到的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘任合同書(shū)【篇6】

圓點(diǎn)美術(shù)教師聘任合同書(shū)

同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，具體內(nèi)容見(jiàn)附件。

二、 甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

1、向乙方提供教材、教學(xué)用具、備課紙、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。

2、甲方每月的5號(hào)按時(shí)向乙方結(jié)算一次上個(gè)月的工資，按 元/天的標(biāo)準(zhǔn)（不含獎(jiǎng)金、提成），按月向乙方支付報(bào)酬。

3、安排乙方進(jìn)行必要的及培訓(xùn)交流活動(dòng)，不斷提高乙方的'教學(xué)水平。

三、 乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本要求（附件1），認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。若不能認(rèn)真履行教師要求、完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解聘。

四、 在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應(yīng)因教學(xué)工作需要，圓點(diǎn)美術(shù)（甲方）聘請(qǐng)

提前半個(gè)月以上通知對(duì)方。否則，對(duì)方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。

五、 為了確保甲方的教學(xué)聲譽(yù)，在規(guī)定的合同期限內(nèi)，乙方按照甲方的教學(xué)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)履行教學(xué)職責(zé)，合同期滿，乙方優(yōu)先續(xù)簽合同。

六、 未盡事宜，雙方適時(shí)協(xié)商。

七、 本協(xié)議自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。

八、 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教學(xué)處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。

甲方：渭南市圓點(diǎn)美術(shù)工作室乙方：（蓋章）

二Oxx年月日二Oxx年月日

聘任合同書(shū)【篇7】

甲方：

乙方：

根據(jù)通州市政府《幼兒園教育改革和發(fā)展的意見(jiàn)》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自 日止，聘期壹年。

二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國(guó)家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1、 負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理與安排，并對(duì)其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、 創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)乙方在業(yè)余時(shí)間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先安排時(shí)間參加函授或考試（費(fèi)用自理），乙方如學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、 聘用期內(nèi)甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有類(lèi)似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的；

②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的.，造成后果的；

③教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；

④不服從工作安排，鬧情緒的。

5、 聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。

6、 乙方五十周歲，自然離崗。

乙方：

1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和待遇，享有國(guó)家法律、《

教師法》保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。

2、 遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。

3、 積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、 乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。

四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：

1、 任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。

2、

乙方必須擁護(hù)黨的基本路線，熱幼兒教育事業(yè)，愛(ài)護(hù)尊重幼兒，努力知識(shí)和技能，提高學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂(lè)于奉獻(xiàn)，忠于職守，身體健康。

3、 甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方每學(xué)期進(jìn)行績(jī)效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。

五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：

1、 所有聘用人員一律實(shí)行月薪制（寒照發(fā)），工資實(shí)行結(jié)構(gòu)制：基本工資 350 元，學(xué)歷工資：有專(zhuān)業(yè)學(xué)歷幼師 60 元，中師 40 元，學(xué)前大專(zhuān)

80 元；工作年限： 2 元每年，滿出勤： 80 元；職務(wù)補(bǔ)貼： 元；另100元作為浮動(dòng)，待學(xué)期結(jié)束考核發(fā)放。

2、 甲方負(fù)責(zé)每年給乙方辦理500元的養(yǎng)老保險(xiǎn)和100元的醫(yī)療保險(xiǎn)。

六、本合同未盡事宜，按園董事會(huì)的補(bǔ)充決定或上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章），并經(jīng)五接鑒證后生效，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位壹份。

甲方簽章：

乙方簽章： 鑒證單位：

聘任合同書(shū)【篇8】

甲 方(企業(yè))：__________________

乙 方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同有效期限為_(kāi)___年/____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教育咨詢(xún)員，負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展教育維權(quán)和教育咨詢(xún)工作，開(kāi)展定位教育和社會(huì)同步化雙證教育的招生。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)開(kāi)展工作，按時(shí)完成規(guī)定的招生數(shù)量。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條在招生期間乙方完成____名/人的任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)支付工資____元/月，每超額一名獎(jiǎng)勵(lì)____元，每欠缺一名扣工資____元。招生工作結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。本年度____月____日為開(kāi)支日期。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

第五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和工作技能。

第六條乙方如嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可解除本合同。

五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十條乙方如違反本合同規(guī)定的條款，甲方有權(quán)解除合同，并在中國(guó)教育維權(quán)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

第十一條甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同。

第十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十三條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

第十六條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法定代表人 性 別

委托代理人 身份證號(hào)碼

地址 地址：

電話： 電話：

簽訂日期： 簽訂日期：

聘任合同書(shū)【篇9】

甲方：

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

（一）總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬(wàn)元，今后年度每年遞增10萬(wàn)元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

（二）分類(lèi)目標(biāo)

1、客房部（含培訓(xùn)中心）30萬(wàn)元/年；

2、餐飲部（含茶座）40萬(wàn)元/年；

3、桑拿部5萬(wàn)元/年；

4、水電部5萬(wàn)元/年。

三、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

（一）按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬；

（二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；

（三）組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案；

（四）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（五）擬訂公司的基本管理制度；餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

（六）制訂公司的具體規(guī)章；

（七）提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；

（九）擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘；

（十）提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議；

（十一）批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用；

（十二）執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施；

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ)；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任

（一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金；

（二）乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

聘任合同書(shū)【篇10】

陳允斗與寬甸滿族自治縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村民委員會(huì)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛案

（20xx年11月30日中華人民共和國(guó)最高人民法院民事判決書(shū)（20xx）民提字第81號(hào)）

裁判摘要

一、租賃采礦權(quán)屬于一種特殊的礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓方式，采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同屬于批準(zhǔn)后才生效的合同。根據(jù)國(guó)務(wù)院《探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》第十條第三款的規(guī)定，出租采礦權(quán)須經(jīng)有權(quán)批準(zhǔn)的機(jī)關(guān)審批，批準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓合同自批準(zhǔn)之日起生效。

二、訴訟中，采礦權(quán)租賃合同未經(jīng)批準(zhǔn)，人民法院應(yīng)認(rèn)定該合同未生效。采礦權(quán)合同雖未生效，但合同約定的報(bào)批條款依然有效。如果一方當(dāng)事人據(jù)此請(qǐng)求對(duì)方繼續(xù)履行報(bào)批義務(wù)，人民法院經(jīng)審查認(rèn)為客觀條件允許的，對(duì)其請(qǐng)求應(yīng)予支持；繼續(xù)報(bào)批缺乏客觀條件的，依法駁回其請(qǐng)求。

申訴人(一審原告、二審上訴人、再審申請(qǐng)人)：陳允斗。

委托代理人：曲鳳智，遼寧明格律師事務(wù)所律師。

被申訴人(一審被告、二審被上訴人、再審被申請(qǐng)人)：寬甸滿族自治縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村民委員會(huì)。

法定代表人：劉家發(fā)，該村村民委員會(huì)主任。

委托代理人：潘寧。

委托代理人：程紹武。

陳允斗因與寬甸滿族自治縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村民委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)村委會(huì))采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛一案，不服遼寧省高級(jí)人民法院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)遼寧高院)于20xx年8月14日作出的(20xx)遼民再字第26號(hào)民事判決，向本院提出申訴。本院于20xx年12月15日作出(20xx)民監(jiān)字第2號(hào)民事裁定，本案由本院提審。本院依法組成合議庭，于20xx年4月1日開(kāi)庭審理了本案。申訴人陳允斗及其委托代理人曲鳳智，村委會(huì)的法定代表人劉家發(fā)及其委托代理人潘寧、程紹武到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

陳允斗于20xx年8月8日向遼寧省丹東市中級(jí)人民法院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丹東中院)起訴稱(chēng)，20xx年10月6日，陳允斗經(jīng)依法投標(biāo)取得村委會(huì)所有的老邊墻第一、第二金礦的開(kāi)采經(jīng)營(yíng)權(quán)，同日雙方又簽訂了《老邊墻金礦租賃協(xié)議書(shū)》，約定：開(kāi)采經(jīng)營(yíng)期限為五年，即自20xx年10月至20xx年10月。合同簽訂后，由于案外人程紹武對(duì)村委會(huì)提起訴訟，村委會(huì)至今未將老邊墻第一金礦(以下簡(jiǎn)稱(chēng)第一金礦)交給陳允斗經(jīng)營(yíng)。老邊墻第二金礦(以下簡(jiǎn)稱(chēng)第二金礦)由于村委會(huì)不能全部交付金礦設(shè)施，陳允斗不得不另行投資重開(kāi)巷道開(kāi)采。并且由于村委會(huì)與他人的糾紛，致使第二金礦的采礦證有三年無(wú)法辦理，合同無(wú)法履行。陳允斗請(qǐng)求法院判令：1．村委會(huì)履行合同約定的將第一金礦交給其經(jīng)營(yíng)的義務(wù)；2．如不能交付，由第二金礦代為履行；3．村委會(huì)順延履行第二金礦的合同期限三年；4．村委會(huì)賠償其經(jīng)濟(jì)損失160萬(wàn)元。

村委會(huì)一審答辯稱(chēng)，陳允斗的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，村委會(huì)沒(méi)有義務(wù)向陳允斗交付金礦的設(shè)施，陳允斗無(wú)法辦理采礦許可證與村委會(huì)無(wú)關(guān)。陳允斗請(qǐng)求村委會(huì)賠償損失沒(méi)有客觀依據(jù)，其損失不應(yīng)由村委會(huì)承擔(dān)。

丹東中院一審查明：20xx年8月31日，村委會(huì)與老邊墻金礦(分為第一金礦、第二金礦)原承包人的承包協(xié)議到期，村委會(huì)于同年9月28日發(fā)布了《老邊墻金礦租賃告示》，其主要內(nèi)容為：老邊墻金礦于20xx年9月1日承包到期，根據(jù)礦產(chǎn)資源法的有關(guān)規(guī)定和縣政府1999年第34、35號(hào)文件精神，經(jīng)村民代表大會(huì)討論決定，現(xiàn)對(duì)外公開(kāi)招標(biāo)：標(biāo)的40萬(wàn)元，格外加投標(biāo)總額20％鎮(zhèn)政府管理費(fèi)；合同期限五年；金礦所有手續(xù)由承包者自行辦理，費(fèi)用自負(fù)；設(shè)備和電力及毛臺(tái)上礦石歸原承包者，限期在投標(biāo)之日起20日內(nèi)撤除；在承包期內(nèi)礦山發(fā)生的一切法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)糾紛等均由新承包者承擔(dān)，村委會(huì)不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

20xx年10月6日，陳允斗(乙方)中標(biāo)并與村委會(huì)(甲方)簽訂《老邊墻金礦租賃協(xié)議書(shū)》，約定：村委會(huì)通過(guò)招標(biāo)將老邊墻金礦租賃給陳允斗開(kāi)采經(jīng)營(yíng)，開(kāi)采經(jīng)營(yíng)期限五年，即自20xx年10月至20xx年10月，陳允斗一次性向村委會(huì)繳納五年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按中標(biāo)數(shù)額的20％一次性向所在鎮(zhèn)政府繳納補(bǔ)償金；金礦所有手續(xù)由承包者自行辦理，費(fèi)用自負(fù)。如因有關(guān)手續(xù)辦理不妥無(wú)法開(kāi)采，租金不予返還，所造成的損失亦由陳允斗自負(fù)，設(shè)備、電力、毛臺(tái)上礦石及礦井內(nèi)原承包者開(kāi)采的礦石歸原承包者所有；在租賃期內(nèi)礦山產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任均由陳允斗承擔(dān)，村委會(huì)不承擔(dān)任何責(zé)任。五年期滿后，村委會(huì)與陳允斗協(xié)商另行簽訂協(xié)議，但補(bǔ)償金不得低于本次中標(biāo)數(shù)和按中標(biāo)額20％上交給鎮(zhèn)政府的補(bǔ)償金。如陳允斗不繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，村委會(huì)收回金礦開(kāi)采權(quán)進(jìn)行招標(biāo)；陳允斗不繼續(xù)經(jīng)營(yíng)必須在20日內(nèi)將設(shè)備拆除，否則村委會(huì)有權(quán)強(qiáng)行拆除，費(fèi)用由陳允斗承擔(dān)，后果自負(fù)：如有一方違約要賠償給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，另賠償違約金2萬(wàn)元。雙方還對(duì)其他事宜進(jìn)行了約定。

協(xié)議簽訂后，由于老邊墻金礦原承包人程紹武未及時(shí)將其設(shè)備從第一金礦撤出，致使陳允斗不能依據(jù)協(xié)議約定正常經(jīng)營(yíng)該礦。同時(shí)，也由于程紹武及其親屬的原因，致使遼寧省國(guó)土資源廳只頒發(fā)了第二金礦20xx年和20xx年的采礦許可證。第二金礦20xx年、20xx年和20xx年的采礦許可證未予辦理和頒發(fā)。另查，陳允斗經(jīng)營(yíng)老邊墻金礦期間，對(duì)礦山的井巷工程進(jìn)行了增建。經(jīng)評(píng)估，陳允斗增建的礦山井巷工程價(jià)值706874．90元。

丹東中院一審認(rèn)為，陳允斗與村委會(huì)簽訂租賃協(xié)議之前，均知道該礦的原租賃人程紹武因刑事犯罪被拘押，其租賃合同的期限已經(jīng)屆滿，但采礦證沒(méi)有交還村委會(huì)，其采礦設(shè)備及部分礦石仍在礦內(nèi)沒(méi)有運(yùn)走。村委會(huì)在告示中也示明了有關(guān)情況。村委會(huì)的做法屬于規(guī)避商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)自身利益的行為，該行為并不違反法律規(guī)定。陳允斗自愿接受村委會(huì)設(shè)定的條件參加競(jìng)標(biāo)，雙方在協(xié)議中就有關(guān)情況的約定亦為有效。

在協(xié)議履行過(guò)程中，村委會(huì)在排除案外人妨礙、辦理采礦權(quán)證等方面，均對(duì)陳允斗盡了協(xié)助義務(wù)。對(duì)此陳允斗、村委會(huì)均無(wú)異議?，F(xiàn)陳允斗主張?jiān)趨f(xié)議履行過(guò)程中，因案外人妨礙使其無(wú)法行使五年開(kāi)采權(quán)，而要求由村委會(huì)順延履行協(xié)議規(guī)定的租賃期限，其理由是村委會(huì)應(yīng)從案外人處收回已出租的金礦，不符合雙方簽訂的租賃協(xié)議的約定。造成陳允斗不能完全履行租賃協(xié)議的原因，是案外人的侵權(quán)行為所致，陳允斗應(yīng)向侵權(quán)人主張權(quán)利。村委會(huì)在租賃協(xié)議履行過(guò)程中并無(wú)過(guò)錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。該院遂于20xx年12月18日作出(20xx)丹民三初字第52號(hào)民事判決，駁回陳允斗的訴訟請(qǐng)求。

陳允斗不服一審判決，于20xx年12月30日向遼寧高院上訴稱(chēng)，(一)一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。該判決認(rèn)定租賃協(xié)議未能完全履行的原因是案外人侵權(quán)行為所致，陳允斗應(yīng)向侵權(quán)人主張權(quán)利。村委會(huì)在協(xié)議履行過(guò)程中并無(wú)過(guò)錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任，這種認(rèn)定是錯(cuò)誤的。村委會(huì)未履行協(xié)議本身就是一種違約行為。村委會(huì)在《老邊墻金礦租賃告示》中示明：“設(shè)備和電力及毛臺(tái)上礦石歸原承包者，限期在投標(biāo)之日起20日內(nèi)將原承包者的所有設(shè)備撤除?！标愒识氛菍?duì)此相信才參與投標(biāo)并與村委會(huì)簽租賃協(xié)議的。村委會(huì)作為采礦權(quán)人，只有它能夠從原承包人手中索回采礦許可證，一審判決認(rèn)定該風(fēng)險(xiǎn)由陳允斗承擔(dān)是錯(cuò)誤的。(二)一審判決未適用《中華人民共和國(guó)合同法》是錯(cuò)誤的。本案是合同糾紛。合同法第一百二十一條規(guī)定，“當(dāng)事人一方因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，當(dāng)事人一方和第三方之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定解決?！钡粚徟袥Q卻認(rèn)定應(yīng)由陳允斗向案外人主張權(quán)利。本案租賃協(xié)議合法有效，陳允斗按照中標(biāo)的租金數(shù)額交納了相應(yīng)的款額，理應(yīng)享有協(xié)議中約定的權(quán)利。其上訴請(qǐng)求是：1．撤銷(xiāo)一審判決；2．村委會(huì)履行協(xié)議約定的將第一金礦交給陳允斗經(jīng)營(yíng)的義務(wù)；如不能交付，則由第二金礦代為履行五年；3．村委會(huì)賠償陳允斗經(jīng)濟(jì)損失706874．90元。

村委會(huì)在二審?fù)徶写疝q稱(chēng)，根據(jù)合同約定和客觀事實(shí)，村委會(huì)沒(méi)有任何違約事實(shí)，其已經(jīng)交付了金礦，陳允斗請(qǐng)求如不能交付第一金礦則由第二金礦代為交付沒(méi)有法律依據(jù)；對(duì)于沒(méi)有辦理采礦權(quán)證的問(wèn)題，協(xié)議約定由陳允斗自行辦理，如無(wú)法開(kāi)采，損失自負(fù)，并且在合同履行過(guò)程中，陳允斗也有開(kāi)采行為。另按照國(guó)務(wù)院《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》第六條的規(guī)定，受過(guò)刑事處罰的人不得從事民用爆炸物品的購(gòu)買(mǎi)和爆破作業(yè)，陳允斗因盜伐林木被判刑，依法不能從事礦山開(kāi)采經(jīng)營(yíng)，其提出順延履行合同的請(qǐng)求和理由，不能成立。因村委會(huì)沒(méi)有任何違約行為，不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。原審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，審判程序合法，二審法院應(yīng)駁回其上訴，維持原判。

遼寧高院對(duì)一審法院查明的事實(shí)予以確認(rèn)。二審中雙方當(dāng)事人沒(méi)有提供新證據(jù)。

遼寧高院另查明：一審法院于20xx年3月7日對(duì)關(guān)聯(lián)另案作出(20xx)丹民一合初字第117號(hào)民事判決，該案原告為案外人程紹武，被告為陳允斗和村委會(huì)，案由是金礦承包合同經(jīng)營(yíng)權(quán)、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、財(cái)產(chǎn)返還糾紛。該院判決駁回程紹武的訴訟請(qǐng)求。程紹武上訴后，遼寧高院于20xx年10月11日作出(20xx)遼民一終字第235號(hào)民事判決，駁回上訴，維持原判。

遼寧高院二審認(rèn)為，涉案租賃協(xié)議是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，已經(jīng)成立。關(guān)于采礦經(jīng)營(yíng)權(quán)的取得和轉(zhuǎn)讓?zhuān)吨腥A人民共和國(guó)礦產(chǎn)資源法》及其實(shí)施細(xì)則，國(guó)務(wù)院《探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》、國(guó)土資源部《礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容，均明確規(guī)定采礦經(jīng)營(yíng)權(quán)是特許經(jīng)營(yíng)權(quán)，其批準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)格履行審批程序。涉案租賃協(xié)議沒(méi)有履行法定強(qiáng)制性規(guī)定的審批手續(xù)，符合合同法第五十二條第(五)項(xiàng)的規(guī)定，應(yīng)為無(wú)效。

無(wú)效協(xié)議自始沒(méi)有效力，部分無(wú)效，不影響其他部分效力。陳允斗所訴村委會(huì)違約行為的請(qǐng)求，沒(méi)有法律依據(jù)，不予采納。協(xié)議無(wú)效涉及的損失賠償，應(yīng)以簽約時(shí)雙方的過(guò)錯(cuò)情況予以考慮。但鑒于陳允斗在一審中并未主張村委會(huì)應(yīng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任及舉出相關(guān)證據(jù)，因此，其所稱(chēng)損失應(yīng)予賠償?shù)睦碛桑梢罁?jù)不充分，不予支持。該院于20xx年7月30日作出(20xx)遼民二終字第91號(hào)民事判決，駁回上訴，維持原判。

陳允斗不服二審判決，向遼寧高院申請(qǐng)?jiān)賹彿Q(chēng)，(一)二審判決認(rèn)定事實(shí)、適用法律均有錯(cuò)誤。二審法院將陳允斗與村委會(huì)之間的租賃關(guān)系認(rèn)定為采礦權(quán)的承包轉(zhuǎn)讓關(guān)系，并認(rèn)定協(xié)議沒(méi)有履行法定強(qiáng)制性規(guī)定的審批手續(xù)的主要證據(jù)不足，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。二審判決依據(jù)法律、行政法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，認(rèn)定協(xié)議無(wú)效屬適用法律錯(cuò)誤。該判決依據(jù)之一的礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理暫行規(guī)定是行政規(guī)章，不能作為認(rèn)定協(xié)議無(wú)效的依據(jù)。即便當(dāng)事人未辦理登記手續(xù)也不影響協(xié)議的效力，因?yàn)橄嚓P(guān)法律和行政法規(guī)既未規(guī)定采礦租賃協(xié)議應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)，更未規(guī)定登記后才生效。(二)村委會(huì)的違約行為，致使陳允斗未能完全取得金礦租賃權(quán)，村委會(huì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償給陳允斗造成的損失。故請(qǐng)求：1．撤銷(xiāo)本案二審判決；2．改判按照租賃協(xié)議約定，村委會(huì)交付第一金礦給陳允斗；如不能交付，則由第二金礦代為履行五年：順延履行第二金礦的協(xié)議期限三年；3．村委會(huì)賠償陳允斗經(jīng)濟(jì)損失160萬(wàn)元。

村委會(huì)再審答辯稱(chēng)，原審判決正確、應(yīng)予維持。

遼寧高院于20xx年5月20日以(20xx)遼立民監(jiān)字第489號(hào)民事裁定書(shū)裁定再審本案。

遼寧高院再審查明：20xx年10月14日，村委會(huì)填報(bào)《采礦權(quán)出租申請(qǐng)登記表》，此表載明租賃期限為五年，寬甸滿族自治縣地礦辦公室及丹東市規(guī)劃和國(guó)土資源局簽署同意，但未經(jīng)遼寧省國(guó)土資源廳審批。有效期分別截止20xx年4月30日和20xx年4月30日的《企業(yè)法人執(zhí)照》副本載明，陳允斗是第二金礦的法定代表人，村委會(huì)于20xx年7月5日決定免去陳允斗該職務(wù)，任命江新德為該礦法定代表人。

遼寧高院再審查明的其他事實(shí)與二審查明的事實(shí)一致。

遼寧高院再審認(rèn)為，關(guān)于涉案租賃協(xié)議是否有效的問(wèn)題。根據(jù)礦產(chǎn)資源法第六條、探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法第三條第二項(xiàng)規(guī)定：除非發(fā)生合并、分立、合資、合營(yíng)等幾種變更企業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的情形，變更采礦權(quán)主體，經(jīng)依法批準(zhǔn)可以將采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓外，不得轉(zhuǎn)讓采礦權(quán)。礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理暫行規(guī)定第三十六條規(guī)定：礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓是指礦業(yè)權(quán)人將礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)移的行為，包括出售、作價(jià)出資、合作、重組改制等；礦業(yè)權(quán)的出租、抵押，按照礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件和程序進(jìn)行管理，由原發(fā)證機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)。上述法律、行政法規(guī)對(duì)采礦權(quán)的出租及其他轉(zhuǎn)讓方式設(shè)定了強(qiáng)行性規(guī)范。對(duì)涉案金礦采礦權(quán)的出租，亦應(yīng)符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的條件，并按照條件和程序管理，由原發(fā)證機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)。陳允斗與村委會(huì)于20xx年填報(bào)的《采礦權(quán)出租申請(qǐng)登記表》，雖經(jīng)寬甸滿族自治縣地礦辦公室及丹東市規(guī)劃和國(guó)土資源局同意，但其是作為下一級(jí)地礦主管部門(mén)的審查意見(jiàn)呈請(qǐng)審批的，是請(qǐng)批過(guò)程中需要履行的行政程序，不具有行政許可的效力。根據(jù)礦產(chǎn)資源法第十一條第二款的規(guī)定，市級(jí)地礦部門(mén)沒(méi)有審批權(quán)。在遼寧省國(guó)土資源廳作出行政許可前，應(yīng)認(rèn)定該項(xiàng)請(qǐng)批尚處于申請(qǐng)階段，并未得到審批管理機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。因此，本案金礦租賃協(xié)議因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。

關(guān)于村委會(huì)是否構(gòu)成違約、應(yīng)否對(duì)陳允斗進(jìn)行賠償?shù)膯?wèn)題。因涉案租賃協(xié)議無(wú)效，故不存在按該協(xié)議有效追究違約責(zé)任的問(wèn)題。無(wú)效的后果是在當(dāng)事人之間產(chǎn)生返還財(cái)產(chǎn)及賠償損失的請(qǐng)求權(quán)。陳允斗在一、二審及再審程序中，均要求追究違約賠償責(zé)任，而未訴締約過(guò)失責(zé)任。鑒于陳允斗并未以村委會(huì)應(yīng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任訴請(qǐng)賠償損失和提供證據(jù)，因此，其所提由于第一金礦沒(méi)有交付，致使其投入巨資重新打造井巷工程造成的損失予以賠償?shù)睦碛桑梢罁?jù)不充分，不應(yīng)支持。

經(jīng)遼寧高院審判委員會(huì)討論決定，該院于20xx年8月14日作出(20xx)遼民再字第26號(hào)民事判決，維持(20xx)遼民二終字第91號(hào)民事判決。

陳允斗不服(20xx)遼民再字第26號(hào)民事再審判決，于20xx年11月27日向本院申訴稱(chēng)，其與村委會(huì)之間是租賃合同關(guān)系，租賃合同內(nèi)容不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，而且按照有關(guān)規(guī)定履行了登記手續(xù)，遼寧省國(guó)土資源廳亦在20xx年為其辦理過(guò)采礦許可證，原再審判決認(rèn)定協(xié)議無(wú)效是錯(cuò)誤的。再則，在程紹武訴村委會(huì)和陳允斗一案中，法院已經(jīng)認(rèn)定本案所涉租賃協(xié)議有效，并據(jù)此駁回程紹武的訴訟請(qǐng)求。同樣的協(xié)議，原審法院作出相反的判決，顯然錯(cuò)誤。故請(qǐng)求：1．撤銷(xiāo)遼寧高院(20xx)遼民再字第26號(hào)民事判決；2．支持陳允斗的訴訟請(qǐng)求。

本院再審查明：涉案租賃協(xié)議簽訂后，陳允斗依約一次性交清了補(bǔ)償金(即租金)54萬(wàn)元。20xx年10月9日，村委會(huì)與程顯鋒簽訂《寬甸縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村第二金礦采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》。此后，程顯鋒又將該礦的采礦許可證辦理到自己名下，成為該礦的采礦權(quán)人，有效期至20xx年3月7日。村委會(huì)現(xiàn)已不是第一金礦、第二金礦的采礦權(quán)人。

本院查明的其他事實(shí)與遼寧高院查明的事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，本案是出租人村委會(huì)與承租人陳允斗因《老邊墻金礦租賃協(xié)議書(shū)》的履行發(fā)生的糾紛，在此法律關(guān)系中，村委會(huì)是采礦權(quán)人，雙方約定租賃的是采礦權(quán)而非包括采礦設(shè)備在內(nèi)的整個(gè)礦山。采礦權(quán)租賃是采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓的一種特殊形式，不發(fā)生采礦權(quán)主體的變更。根據(jù)本案當(dāng)事人主張的民事法律關(guān)系性質(zhì)，應(yīng)確定本案案由為采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛。原判決確定本案案由為“礦山租賃合同租期延續(xù)及賠償糾紛”不妥，應(yīng)予變更。

根據(jù)本院查明的事實(shí)和雙方當(dāng)事人的訴辯情況，本案當(dāng)事人爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問(wèn)題是：(一)涉案《老邊墻金礦租賃協(xié)議書(shū)》是否有效；(二)村委會(huì)是否違約并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任以及租賃協(xié)議應(yīng)否繼續(xù)履行?，F(xiàn)分別分析論述如下：

(一)關(guān)于涉案《老邊墻金礦租賃協(xié)議書(shū)》的效力問(wèn)題。

陳允斗主張涉案租賃協(xié)議有效。其理由是：1．涉案金礦此前已辦理采礦許可證并已承包給他人；2。當(dāng)?shù)乜h、市國(guó)土部門(mén)已同意村委會(huì)報(bào)批的采礦權(quán)出租申請(qǐng)，只因另一訴訟影響未辦成；3．在另一類(lèi)似訴訟中法院認(rèn)定采礦權(quán)租賃協(xié)議有效。村委會(huì)則主張涉案租賃協(xié)議未經(jīng)遼寧省國(guó)土資源廳批準(zhǔn)，因此無(wú)效。本院認(rèn)為，采礦業(yè)屬于特許行業(yè)，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，取得涉案金礦的采礦權(quán)和租賃權(quán)都要經(jīng)過(guò)遼寧省國(guó)土資源廳審批，其中任何一項(xiàng)權(quán)利未經(jīng)批準(zhǔn)，其采礦行為不受法律保護(hù)。1998年2月12日國(guó)務(wù)院《探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》第十條第三款規(guī)定：“批準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓合同自批準(zhǔn)之日起生效?！?000年11月1日國(guó)土資源部《礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理暫行規(guī)定》第三十六條第二款規(guī)定：“礦業(yè)權(quán)的出租、抵押，按照礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件和程序進(jìn)行管理，由原發(fā)證機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)?！睋?jù)此，本院認(rèn)定涉案租賃協(xié)議已合法成立，尚未生效，該協(xié)議條款對(duì)雙方當(dāng)事人沒(méi)有約束力，也不產(chǎn)生違約責(zé)任。

涉案《老邊墻金礦租賃告示》和《老邊墻金礦租賃協(xié)議書(shū)》均屬于合同的組成部分，后者是對(duì)前者的確認(rèn)和補(bǔ)充。兩者第四條均約定：“金礦所有手續(xù)由承包者自行辦理，費(fèi)用自負(fù)。”后者還約定：“如因有關(guān)手續(xù)辦理不妥無(wú)法開(kāi)采，租金不予返還。所造成的損失亦由乙方(即陳允斗)負(fù)擔(dān)。”由此看出，協(xié)議約定的辦理金礦所有手續(xù)的義務(wù)人是陳允斗，手續(xù)辦理不全的責(zé)任亦由陳允斗承擔(dān)。簽約當(dāng)時(shí)，陳允斗明知村委會(huì)尚未從原承包人手中收回采礦許可證，租賃該金礦會(huì)冒巨大商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，卻執(zhí)意投標(biāo)并簽訂上述協(xié)議，是一種甘冒風(fēng)險(xiǎn)的行為。協(xié)議簽訂后，村委會(huì)積極辦理采礦權(quán)租賃審批手續(xù)，當(dāng)?shù)乜h、市政府有關(guān)主管部門(mén)已審核同意，只因程紹武拒不交出原采礦許可證并起訴村委會(huì)而未獲遼寧省國(guó)土資源廳批準(zhǔn)。村委會(huì)對(duì)此盡了協(xié)助義務(wù)，沒(méi)有過(guò)錯(cuò)。據(jù)此，村委會(huì)對(duì)采礦權(quán)租賃手續(xù)不全并不構(gòu)成違約，不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

(二)關(guān)于村委會(huì)是否違約并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任以及租賃協(xié)議應(yīng)否繼續(xù)履行的問(wèn)題。

陳允斗主張村委會(huì)未辦理全部采礦許可證并交付涉案金礦，使其不得不重開(kāi)巷道，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。村委會(huì)則主張涉案租賃協(xié)議無(wú)效，不產(chǎn)生違約責(zé)任。本院認(rèn)為，涉案租賃協(xié)議簽訂后，由于多種原因?qū)е聟f(xié)議沒(méi)有全部履行，致使陳允斗無(wú)法正常開(kāi)礦，確實(shí)遭受了經(jīng)濟(jì)損失。但由于該協(xié)議未生效，對(duì)雙方當(dāng)事人不具有約束力，陳允斗遭受的損失不能依據(jù)該協(xié)議的違約條款獲得救濟(jì)，故對(duì)于陳允斗主張的協(xié)議無(wú)法履行的責(zé)任在村委會(huì)，村委會(huì)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任的主張，不予支持。出租采礦權(quán)以擁有合法采礦權(quán)為前提，鑒于目前村委會(huì)已不是涉案金礦的采礦權(quán)主體，喪失了履約條件和能力，依約辦理相關(guān)審批手續(xù)，繼續(xù)履行涉案租賃協(xié)議已不可能，對(duì)于陳允斗關(guān)于涉案租賃協(xié)議應(yīng)繼續(xù)履行的主張，本院不予支持。

陳允斗雖然因采礦遭受了經(jīng)濟(jì)損失，但其在明知租賃協(xié)議未生效的情況下，擅自開(kāi)挖巷道，屬于違法開(kāi)采行為，該行為不受法律保護(hù)，后果自負(fù)。對(duì)其關(guān)于村委會(huì)因違約應(yīng)賠償其160萬(wàn)元的請(qǐng)求，因缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。涉案租賃協(xié)議未生效，村委會(huì)據(jù)此取得的陳允斗交付的租金本應(yīng)返還，但鑒于陳允斗在本案中對(duì)此未提出主張，本院不能直接判決返還，陳允斗可以另循法律途徑解決。

綜上，涉案采礦權(quán)租賃協(xié)議未生效，村委會(huì)不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。退一步講，即使認(rèn)定租賃協(xié)議有效，鑒于該協(xié)議均約定村委會(huì)免責(zé)，陳允斗對(duì)不能依約采礦經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，村委會(huì)同樣不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。鑒于村委會(huì)現(xiàn)已不是采礦權(quán)主體，涉案租賃協(xié)議已無(wú)法繼續(xù)履行，陳允斗主張繼續(xù)履行該協(xié)議的依據(jù)不足，對(duì)其訴求不予支持。遼寧高院再審判決認(rèn)定事實(shí)基本清楚，雖在認(rèn)定涉案租賃協(xié)議無(wú)效和案由方面存在瑕疵，但判決結(jié)果正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百八十六條第一款、最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國(guó)民事訴訟法審判監(jiān)督程序若干問(wèn)題的解釋》第三十七條的規(guī)定，判決如下：

維持遼寧省高級(jí)人民法院(20xx)遼民再字第26號(hào)民事判決。

本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)韓玫

審判員張進(jìn)先

代理審判員宋春雨

二#65533;一一年十一月三十日

書(shū)記員韓帥

審判長(zhǎng)簡(jiǎn)介

韓玫高級(jí)法官：1962年出生，法律碩士。2000年起任最高人民法院審判員。

聘任合同書(shū)【篇11】

編號(hào)：甲方（聘用單位）：乙方（受聘教師）：性別： 民族： 出生年月： 年 月最高學(xué)歷： 畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)：手機(jī)：身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：歡迎您到清華大學(xué)TUSP留學(xué)培訓(xùn)項(xiàng)目國(guó)際班授課，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20xx年9月14日起至20xx年6月15日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、教授課程、授課時(shí)限經(jīng)過(guò)TUSP項(xiàng)目主任、教務(wù)處主任及任課老師聽(tīng)課，決定聘請(qǐng)您為該項(xiàng)目的任課教師，教授的課程為 ，授課時(shí)限為 年 月—— 年 月，沒(méi)有特殊情況每周課時(shí)數(shù)不得超過(guò)10節(jié)。三、 雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1．對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)；2．根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)決定是否聘用；3．對(duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲；4．制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；5.按照教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)；6．為乙方工作提供必須的條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康；7.按照合同規(guī)定，按時(shí)足額支付授課老師的課酬費(fèi)用，但不改變乙方原有的人事、供給、保險(xiǎn)等各種關(guān)系。作為外聘兼職教師，乙方不享受甲方在職職工的有關(guān)待遇。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1．認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；2．熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴(yán)格遵紀(jì)守法；遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；3．服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；4．刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作；5．乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同；6. 乙方承擔(dān)教學(xué)質(zhì)量方面的責(zé)任,乙方不得在未經(jīng)甲方許可的情況下，以甲方名義從事任何與本項(xiàng)目無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)；7．乙方須在上崗前向甲方提供職稱(chēng)證、資格證、身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件，復(fù)印件交甲方保留。如乙方在學(xué)歷上弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除全部課時(shí)費(fèi)并追究法律責(zé)任；8．乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等；9．為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與主管教務(wù)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次；10．乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元；11．乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元；12．乙方要求中止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、聘用合同的變更、終止、解除的條件（一）聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。（二）聘用合同期滿或者學(xué)校和受聘教師雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）受聘教師有下列情況之一的，學(xué)校可單方面解除聘用合同。1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的；2、乙方不服從甲方工作安排；3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、瀆職、違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度；4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響；5、乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。（四）有下列情況之一的，學(xué)校可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知受聘教職工。1、受聘教職工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排的；2、受聘教職工不能勝任約定的崗位工作，不能滿足教育教學(xué)要求的；3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使原合同無(wú)法履行，經(jīng)學(xué)校和受聘教師協(xié)商不能就合同變更達(dá)成一致的。（五）有下列情形之一的，學(xué)校可繼續(xù)履行聘用合同。1、受聘教職工患病住院或因傷治療終結(jié)前；2、女教職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)；3、受聘教職工因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)傷殘鑒定完全喪失或大部分或部分喪失勞動(dòng)能力的；（六）受聘教師單方面解除聘用合同，必須提前三個(gè)月以書(shū)面形式向?qū)W校提出申請(qǐng)。沒(méi)有提前三個(gè)月以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，違約不履行合同、影響教學(xué)者，學(xué)校按制度進(jìn)行處罰。（七）聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，受聘人員有權(quán)利解除合同。（八）合同期滿，本合同終止。五、保密協(xié)議乙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于甲方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料（包括上衣秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為 一 年。六、課程費(fèi)用及支付方式（一）課程費(fèi)用課時(shí)費(fèi)為 元/課時(shí)，共計(jì) 課時(shí)，總計(jì)人民幣 元（大寫(xiě)）。（二）支付方式甲方在每月第一個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方實(shí)際授課的課時(shí)數(shù)，及時(shí)足額將課酬費(fèi)匯入乙方賬戶 。七、違約及賠償（一）本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；甲方未按本合同規(guī)定的期限、數(shù)額支付相關(guān)費(fèi)用，則必須向乙方支付違約金，違約金按乙方總收入的20%計(jì)算。（二）任何一方違反保密協(xié)議，另一方有權(quán)終止合同，并要求對(duì)方賠償損失，在無(wú)法界定損失時(shí)，賠償金額最高不超過(guò)該班總費(fèi)用的3倍。八、不可抗力本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________ 日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件詳情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行協(xié)議的理由及有效證明文件。如因不可抗力因素不能履行協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商可變更或解除協(xié)議。九、合同的生效及附件（一）本合同于自 年 月 日起生效。（二）本合同一式兩份。聘用單位、受聘教師各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后合同方能生效，并受到法律保護(hù)。（三）本合同未盡事項(xiàng)，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商或達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。甲方（簽章）?：??????????????????? 乙方（簽章）：聯(lián)系電話：?????????????????????????????? 聯(lián)系電話：年??? 月??? 日??????????????????????????? 年??? 月??? 日

聘任合同書(shū)【篇12】

甲方（聘任方）：_________________________

乙方（受聘方）：_________________________

根據(jù)《_________大學(xué)教授委員會(huì)章程》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《章程》），甲乙雙方自愿訂立本合同，并保證認(rèn)真履行合同約定。

第一條甲方聘任乙方為_(kāi)_______院（系）教授委員會(huì)教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止

第二條甲方享有下列權(quán)利

（一）根據(jù)《章程》和學(xué)校、院（系）發(fā)展的具體需要，確定乙方的崗位職責(zé)和聘期內(nèi)的工作目標(biāo)，對(duì)乙方進(jìn)行考核，確定考核意見(jiàn)和結(jié)論；

（二）對(duì)乙方在聘期內(nèi)的職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造享有法律規(guī)定的權(quán)利；

（三）根據(jù)《章程》規(guī)定和本合同約定，享有解除聘任合同的權(quán)利。

第三條甲方承擔(dān)下列義務(wù)

（一）按照國(guó)家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定支付乙方的工資、津貼等福利待遇；

（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)義務(wù)。

第四條乙方享有下列權(quán)利

（一）按照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的崗位待遇；

（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)權(quán)利。

第五條乙方承擔(dān)下列義務(wù)

（一）認(rèn)真履行院（系）教授委員會(huì)教授的崗位職責(zé)，完成應(yīng)聘崗位的工作目標(biāo)；

（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)義務(wù)。w

第六條合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當(dāng)理由需要解除合同，須征得對(duì)方同意。

第七條聘期內(nèi)如果發(fā)生雙方不能預(yù)見(jiàn)、不能避免、不能克服的客觀情況，致使合同無(wú)法正常履行，需要變更或解除合同的，須雙方協(xié)商一致。

第八條聘任期滿，如甲方對(duì)乙方聘期考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂或另行簽訂聘任合同。

第九條有下列情形之一，合同自行終止

（一）聘任期滿，雙方?jīng)]有續(xù)訂合同；

（二）乙方達(dá)到法律規(guī)定的離退休年齡或條件。

第十條一方如有嚴(yán)重違反《章程》的行為，另一方可以通知對(duì)方解除聘任合同。

第十一條任何一方違反合同，應(yīng)按尚未履行的合同期限支付給對(duì)方相當(dāng)于乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責(zé)任按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，經(jīng)雙方簽字后生效。

第十三條本合同中未盡事項(xiàng)，可由雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

_________年_______月_______日

乙方（簽字）：_______________

_________年_______月_______日

聘任合同書(shū)【篇13】

甲方：_______________

乙方：_______________ 身份證號(hào)：_______________ 聯(lián)系電話：_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為_(kāi)______。

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書(shū)面通知乙方：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規(guī)行為;

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

_____年____月____日 _____年____月____日

聘任合同書(shū)【篇14】

甲方：

乙方：

為維護(hù)雙方權(quán)益，明確雙方職責(zé)，特制訂本合同。

一、甲方職責(zé)

1、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。

2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、為每個(gè)工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。

5、乙方連續(xù)累計(jì)工作22天為一個(gè)單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣(其中含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒(méi)出現(xiàn)較大差錯(cuò)，甲方給予乙方 元獎(jiǎng)金。

二、乙方職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。

2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。

3、每位工作人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生，做到儀表端莊。

4、愛(ài)護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。

5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫(kù)材料的保管。

6、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。

7、無(wú)條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。

8、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。

9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。

10、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對(duì)1—6年級(jí)的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。

三、制約

1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

2、乙方若有意辭職，必須提前半個(gè)月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

3、確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過(guò)程中，乙方人為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。

4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元，一月累計(jì)從工資中扣出。

5、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過(guò)程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

6、乙方要嚴(yán)格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。

7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

8、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。

此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準(zhǔn)。

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。

甲方法人代表： (蓋章)

甲方責(zé)任人簽章：

簽約日期：

乙方責(zé)任人簽章：

簽約日期：

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