團隊精神讀后感

團隊精神讀后感。

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團隊精神讀后感 篇1

李慧波主編的《團隊精神》讀過有段時間了，書中所列舉的生動事例，所闡述的觀點不時在我腦海里浮現(xiàn)出來，使我更加明白一個道理：一個人如果沒有團隊精神將難成大事，一個企業(yè)如果沒有團隊精神將成為一盤散沙、無所作為，只有發(fā)揚團隊精神，才能創(chuàng)造輝煌。

書中描述了張瑞敏領(lǐng)導(dǎo)的海爾團隊發(fā)揮團隊精神、集中力量克服難關(guān)的生動事例。1994年4月5日下午兩點，一個德國經(jīng)銷商打來電話要求海爾必須在兩天內(nèi)發(fā)貨，否則訂單自動失效。兩天內(nèi)發(fā)貨意味著當(dāng)天下午所要的貨物必須裝船，而此刻正是星期五下午兩點，如果按海關(guān)、商檢等有關(guān)部門下午五點下班來計算的話，時間只有三個小時，按照一般程序做到這一切幾乎是不可能的。如何將不可能變?yōu)榭赡?此時，海爾人優(yōu)良的團隊精神顯示巨大的能量。他們采取齊頭并進(jìn)的方式，調(diào)貨的調(diào)貨、報關(guān)的報關(guān)、聯(lián)系船期的聯(lián)系船期，全員全身心地投入到工作中，抓緊每一分鐘，確保每一個環(huán)節(jié)都順利通過。當(dāng)天下午五點半，這位經(jīng)銷商接到了來自海爾貨物發(fā)出的消息時，他非常吃驚，從吃驚再轉(zhuǎn)為感激，并破例向海爾寫了感謝信。

從這個事例不難看出，海爾集團神奇般的崛起和茁壯成長，不僅僅得益于他的統(tǒng)軍人物張瑞敏，還得益于張瑞敏率領(lǐng)下的整個團隊中的每位員工的努力。海爾把自己的價值觀定義為：“人的價值高于物的價值，共同價值高于個體價值，共同協(xié)作的價值高于單干的價值”。這種價值觀不正是團隊精神的生動寫照嗎!

書中還列舉了韓國三星集團、我國蒙牛集團等著名企業(yè)快速發(fā)展崛起的事例，無一不是依靠團隊精神、依靠企業(yè)凝聚力發(fā)展起來的。

再看看我們所在的山東電建一公司。公司成立50多年來，輾轉(zhuǎn)大江南北，先后創(chuàng)造了5萬、10萬、12萬、5萬、20萬、30萬、60萬、66萬千瓦機組施工工期最短記錄，總裝機容量達(dá)1900多萬千瓦，居全國火電施工企業(yè)前列。今年，山東電建一公司裝機容量高達(dá)556萬千瓦，再創(chuàng)歷史新高。成績的取得，離不開公司一代代電建職工的拼搏努力，離不開公司上下團結(jié)一心、共同奮斗的協(xié)作精神。50多年來，公司在為國家做出貢獻(xiàn)的同時，也鍛造了一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)扎實的隊伍，涌現(xiàn)出一大批崗位成才、本領(lǐng)過硬、思想進(jìn)步的骨干人才，像全國勞模朱菊兒、張永江等等……一公司人為了電建事業(yè)，四海為家，拼搏奉獻(xiàn)，用實際行動詮釋了團隊精神的巨大能量，為公司贏得“電建鐵軍”的美名。

眾人拾柴火焰高，人心齊，泰山移!山東電建一公司歷經(jīng)50多年的風(fēng)雨歷程。沉淀出特有的鐵軍文化、特有的團隊精神，譜寫出了一曲曲艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)奮進(jìn)的輝煌樂章。在當(dāng)前市場經(jīng)濟大潮的拼搏中，在公司走向世界、參與國際競爭的征程中，不論遇到什么困難和險阻，只要我們發(fā)揚團隊精神，萬眾一心，就沒有過不去的“火焰山”!

團隊精神讀后感 篇2

領(lǐng)悟了《團隊精神》，我感觸頗深，以前對團隊的認(rèn)識十分淺顯，認(rèn)為你只要參加一個團隊，完成你職責(zé)內(nèi)的工作就行。但是此刻我改變了以前的錯誤想法，想做一個擁有團結(jié)精神的優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人，就要與你的團隊進(jìn)行良好的互動，不僅僅要完成自我分內(nèi)的工作，更要用心默契團隊的每一個人。

對于店內(nèi)的新人，咱們老經(jīng)紀(jì)人不僅僅要完成自我的分內(nèi)工作，完成自我的業(yè)績，同時還要耐心去幫忙新人去快速成長，再他們成長的同時，你的境界和層次也會越來越高，自我的收獲也會越來越大。

對于店內(nèi)的同事，咱們不僅僅要完成自我的每個月的工作量就萬事大吉了，還要用心配合同事們?nèi)Э?，幫忙同事去逼定他們的客戶。在你幫忙同事去逼定談判時，你的同事不僅僅得到了你的助力，為簽單增大了機率，同時你的談判技巧和逼定技巧會越來越熟練，從而能有效的提高業(yè)績。

對于店長，咱們不僅僅要完成他指派的工作，還要在帶看跟單的每一個步驟用心配合店長來逼定談判。

領(lǐng)悟了《團隊精神》，我感覺到了團隊的巨大力量。沒有完美的個人，只有完美的團隊。每個團隊中的成員都要發(fā)奮為自我的團隊貢獻(xiàn)全部力量，這樣才能讓自我的團隊與其他團隊競爭時，立于不敗之地。

我堅信我的團隊能夠爭得冠軍，我也會為我的.團隊貢獻(xiàn)我的力量。

團隊精神讀后感 篇3

一本《團隊精神》感悟頗深，引發(fā)深深思考，讀一本書，書的內(nèi)容固然重要，但作為讀者的我們，更應(yīng)從中獲得反思。不同的角度，引發(fā)不同的感悟。此書的書名就已經(jīng)告訴我們，團隊精神才是真正的核心競爭力。一個人沒有團隊精神將難成大事，一個組織沒有團隊精神，將是一盤散沙。

一個團隊的核心，就是團結(jié)一致，要有團結(jié)共事的觀念，共事先共心，合作先合心。團結(jié)共事的協(xié)作力，是團隊精神賴以生存的基礎(chǔ)條件，沒有協(xié)作力就沒有團隊精神可言。無論是翱翔藍(lán)天結(jié)伴南行的大雁，還是億萬螞蟻傾巢而出搬動巨蟒的寓言，都啟示我們：一盤散沙難成大業(yè)，握緊拳頭才有力量。大家心往一處想，勁往一處使，才能無往而不勝。只有團結(jié)一致，才能創(chuàng)造出觸動靈魂的作品。

只有從內(nèi)心發(fā)出“同甘共苦、精神共享”的吶喊，才是團結(jié)協(xié)作。這是一種胸懷，一種氣度，一種品格，一種能力，而對團隊來說這就是團隊生命的延續(xù)。團結(jié)的集體將生成巨大的能量，遇到任何困難和風(fēng)險都將能克服。講話辦事都應(yīng)從團隊角度出發(fā)，不應(yīng)以個人恩怨和義氣處事。作文以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人，心懷坦蕩，謙虛謹(jǐn)慎，相互尊重，相互彌補，真正做到：任務(wù)面前多干一點，不避重；困難面前多干一點，不旁觀；榮譽面前多讓一點，不搶功；失誤面前多擔(dān)一點，不逃避。

要培養(yǎng)團隊精神，就必須強化絕對服從的觀念，絕對服從就是豪無條件的執(zhí)行決策者的指示，絕不推脫，說了就干，定了就辦，有一種事不過夜的精神狀態(tài)。不打折扣，雷厲風(fēng)行，提高自我約束力，從而真正做個講規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩的人。

當(dāng)然團隊會尊重每個人的創(chuàng)意并給以每個人充分想象發(fā)揮的空間，讓大家無時無刻都在自覺地精心雕刻自己。

團隊成員之間應(yīng)不斷相互交流，給自己貼上責(zé)任的標(biāo)簽。有責(zé)任才會去創(chuàng)造，有責(zé)任心才有創(chuàng)造力。把新思想、新知識、新理念與其他成員分享。讓一人的體會，成為大家共同的財富，讓智慧的星星之火不斷碰撞從而燃起熊熊烈火。

團隊精神讀后感 篇4

最近閱讀《團隊精神》一書，通過這本書的學(xué)習(xí)，真正體會到了團隊力量的強大。一滴水在陽光下很快就會被曬干，只有匯入江河湖海才能得到無限的循環(huán)。同理，個人的力量是有限，只有把個人投身整個團隊中，才能激發(fā)出無限力量，促進(jìn)整體發(fā)展的同時，自身價值也得到了實現(xiàn)。

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟時代，在這個新時代里越來越要有團隊合作精神。時代需要英雄，更需要偉大的團隊，一個人就算是渾身是鐵也捻不了幾顆釘子，而一個團隊就能筑成鋼鐵長城，一個人好比一滴水，一個團隊能將點滴匯聚成大海。當(dāng)今時代的較量是知識和資本力量的較量，更是團隊力量的較量?，F(xiàn)在所謂的人才不僅僅是專業(yè)技能的獨立表現(xiàn)，更重要的是要對團隊共同目標(biāo)具有參與意識和使命感，只有融入團隊才能發(fā)揮出更大的潛能，因此要學(xué)會與他人合作。合作是一種智慧，是借助別人的力量使自己成長。不要認(rèn)為成長僅僅是關(guān)系到自己的事情，當(dāng)一個人借助別人的力量的時候，他可能得到更快的成長。當(dāng)我們?yōu)閳F隊付出時間、精力、熱情和智慧的同時，團隊也會給予我們成長的平臺和發(fā)展的機遇。

團隊力量的發(fā)揮靠人與人之間的合作，合作雙贏的實現(xiàn)來自于團隊精神的牢固樹立。團隊精神之所以在現(xiàn)代管理中被反復(fù)強調(diào)、高度重視，是因為團隊精神確能產(chǎn)生巨大的功能。

一是能產(chǎn)生合力。我們常說“團結(jié)就是力量”、“人多力量大”、“人心齊，泰山移”。人們相互結(jié)合所產(chǎn)生的合力，并不是每個個人力量的簡單相加，哲學(xué)上講整體決于部分之和就是此理。在一個團隊中，如果人與人之間十分融洽、親密，成員都熱愛團隊，這就形成了團隊的內(nèi)聚力。每個成員對團隊做出的努力也就越大，從而增強工作效率。在2019年工作會議上，彭純董事長指出，“2018年，面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境，全行上下團結(jié)奮斗、砥礪奮進(jìn)，各項工作取得了較好成績?！?/p>

二是能形成互補。在現(xiàn)實生活中，金無足赤，人無完人，人的經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)、能力、性格特征各自有別，互有短長。家庭中夫妻的結(jié)合以及工作中團體的搭配都需要互補。正是總分行業(yè)務(wù)人員和我們信息科技人員的互補，讓我們?yōu)榭蛻籼峁┝烁鼉?yōu)質(zhì)的線上線下金融服務(wù)。

三是能促進(jìn)交流。工作中的相互交往與幫助，能增進(jìn)團隊成員間的思想感情的交流，產(chǎn)生一種親密感，發(fā)生相互之間的依戀之情，從中吸取力量?，F(xiàn)代社會是信息社會，每個人都是一個信息元。人既是信息的傳播者，也是信息的接收者，交流可以促進(jìn)我們對有用的信息收集，更利于自身和團隊的成長。通過和總行部門、子公司、分行間的交流，我們更明晰了業(yè)務(wù)需求，能開發(fā)出更優(yōu)質(zhì)的系統(tǒng)。

通過閱讀，提升了我自身對團隊的認(rèn)識，在日常工作中加深了團隊的意識，學(xué)會了在工作和生活中，不僅考慮他人能為我做什么，還應(yīng)考慮我能為他人做些什么，促進(jìn)團隊成員間的相互關(guān)心和輔助，從而實現(xiàn)雙贏或多贏！

團隊精神讀后感 篇5

《工作責(zé)任與團隊精神》讀后感600字：

讀了第八期中黃經(jīng)理的文章《工作責(zé)任與團隊精神》后，使我收獲了很多，懂得了團隊精神的含義，團隊精神在工作的作用。作為部門領(lǐng)導(dǎo)的助手，在日常的工作中如何帶領(lǐng)整個團隊開展工作，從文章中我領(lǐng)略了一點方法，雖然領(lǐng)會還不深刻，仍然要在日后的工作中多加學(xué)習(xí)和實踐。

我當(dāng)兵多年，軍人嘛，一個班就是一個團隊，部隊的要求是從組織到個人，要求的是紀(jì)律和服從，一個班隊員凝結(jié)成統(tǒng)一的意志，執(zhí)行任務(wù)一絲不茍，不允許有一點含糊，這是軍人的團隊精神。

在公司的工作就有了區(qū)別，面向工作的對象也是不同，完成任務(wù)的方法也不一樣，將部隊的要求用之以公司的工作，有時會變得生硬，我感悟到，軍人的精神要保持，工作方法要再學(xué)習(xí)。與全體組員多溝通，也是我們做好工作的前提之一，就像文章中講的“創(chuàng)造良好的溝通環(huán)境，尊重每一個人”，團隊精神就包括了“與別人溝通、交流的能力；與別人合作的能力?！?/p>

理解和包容也是工作方法，領(lǐng)導(dǎo)各個小組的組員履行職責(zé)，爭取達(dá)到工作目標(biāo)需大家的共同努力，要求每個組員有一定的自覺性，主動性。團隊的組員如果缺乏自覺性和主動性，一個團隊就是松散的，戰(zhàn)斗力不強，那么工作的目標(biāo)就難以實現(xiàn)。所以，我非常贊同這段話：“沒有團隊合作的精神，僅憑一個人的力量無論如何也達(dá)不到理想的工作效果，只有通過集體的力量，充分發(fā)揮團隊精神才能使工作做得更出色，質(zhì)量更高。”

我和大家一起努力。

團隊精神讀后感 篇6

作為現(xiàn)代人，我們常常身處于一個團隊當(dāng)中。無論是在學(xué)校、公司還是社會中，團隊都是不可避免的存在。而團隊精神正是保證團隊有效運轉(zhuǎn)和發(fā)展的重要保障。在這篇文章中，我們將會介紹團隊精神觀所帶給我們的啟示和重要意義。

首先，什么是團隊精神觀？團隊精神觀指的是一種以團隊利益為先的心態(tài)，即克服個人主義，強調(diào)團隊的凝聚力和合作精神。在團隊中，每個人都要以整個團隊的利益為重，不僅要關(guān)心自己的發(fā)展，更要關(guān)心他人的成長和團隊的穩(wěn)健發(fā)展。

團隊精神觀是建立在人類群體合作和發(fā)展的基礎(chǔ)上的。在人類的發(fā)展史上，發(fā)現(xiàn)和發(fā)明總是建立在群體和合作中。例如，古代農(nóng)民在耕作的時候就需要彼此合作，而協(xié)同工作，將力量整合才能承擔(dān)和完成成千上萬的農(nóng)業(yè)勞動。這種協(xié)作的精神從古至今，在我們的生活中始終存在，它是人類社會發(fā)展的重要基石。

在當(dāng)今社會，團隊精神十分重要。我們面臨的許多問題需要團隊解決，如商業(yè)競爭、國家建設(shè)、環(huán)境治理等等。而組建一個團隊只是一個開始，如何保證團隊能夠有效合作，健康發(fā)展，克服個人主義，共同為團隊的目標(biāo)而奮斗，就需要團隊成員具備團隊精神觀了。

良好的團隊精神觀有許多好處，例如：

1.增強團隊凝聚力

在團隊中，成員之間往往存在隔閡和矛盾。只有通過良好的團隊精神，才能增強成員之間的交流和信任，從而更好的減緩矛盾，增強團隊的凝聚力。

2.提高工作效率

團隊合作的優(yōu)勢在于聚焦和優(yōu)化團隊人員的潛力。每個人在不同的區(qū)域因素下才能展現(xiàn)出其不同的才能。而一個團隊正是聚合了多種才能，整合起來能夠更加高效地完成工作。

3.激發(fā)個人潛力

良好的團隊精神可以激發(fā)個人的潛力，讓成員在不斷地思考和實踐中改進(jìn)自己的能力，共同推動團隊不斷前進(jìn)。

但是，在實踐中，團隊精神并不是那么容易建立。在團隊中，每個人都有自己的個人意愿和目標(biāo)，也都有屬于自己的情感和價值觀。而團隊精神正是需要團隊成員正視這樣的差異，倡導(dǎo)“大我”思想，即以團隊的目標(biāo)和利益為第一位，不斷的追求共同的目標(biāo)。

同時，團隊精神也需要有一定的制度和規(guī)范作為保障。一個好的團隊要將成員的優(yōu)勢和不足進(jìn)行適度地平衡，給予成員更多的機會和平等的發(fā)展，共同探尋團隊未來發(fā)展方向。

最后，團隊照顧好每個成員需求也很重要。在團隊中，每個人都會有意愿、希望和訴求。團隊?wèi)?yīng)該秉持以人為本的理念，精心設(shè)計或安排與團隊成員的互動，組織好利用討論、議程、活動、咨詢等方法管理團隊成員。

綜上所述，團隊精神觀是團隊發(fā)展中的一個重要方面，與團隊的成長和穩(wěn)定發(fā)展密不可分。只有建立并運行良好的團隊精神，才能有利于團隊成員之間的有效合作和個人發(fā)展,成為一個團隊的精神之基。而這樣的團隊精神觀，也能帶給我們更多不僅僅在團隊中的啟示和重要意義。

團隊精神讀后感 篇7

中國的四大名著之一的《西游記》是家喻戶曉的傳世之作。

《西游記》講述了唐僧師徒四人歷經(jīng)九九八十一難到達(dá)西天取得真經(jīng)的故事。悟空的智勇雙全在我心中樹立起高大的形象；八戒的憨厚幽默使我開懷不已；沙僧的淳樸善良令我敬佩；唐僧的寬厚仁愛更是感動了我。

這支取經(jīng)的隊伍雖說不是最完美的，但卻少不了其中任何一個?？蓜e看八戒。可別看八戒好吃懶做，可你注意過嗎？每一次的通風(fēng)報信不是他嗎？收拾行理，包裹也都是他，他還是挺愿意做事的。沙僧的武藝雖不及兩位師兄，但他任勞任怨，對師父忠心耿耿，把取經(jīng)放在第一位。孫悟空每次使出自已高強的法術(shù)讓劫難過去。唐僧擁有一顆至高無尚的恒心，他常教育徒弟不要放棄。用那顆善心感動天地……他們各自的優(yōu)點促使這支隊伍更加團結(jié)，像個大家庭。所以，我堅信，團結(jié)一心就能成功！

我已不沉浸在對《西游記》的幻想中了，而是感慨萬分。在現(xiàn)代社會里，只有學(xué)會與別人合作，才能取得更大的成功。“人心齊，泰山移”學(xué)校里的每一次大掃除都需要同學(xué)們共同合作。大家分工明確，你抹墻，我拖地，你擦窗，我彈塵，這樣共同打掃，不僅能節(jié)省時間，還能換耒一塵不染，窗明幾凈的教室，大家的心情會如一汪清泉流進(jìn)心田，一顧快意便涌上心頭?？梢姾献鞯牧α坎粌H從西天取經(jīng)中可以看出，在生活中也可以看得見的。

從《西游記》中，可以悟出合作的重要。是啊，團隊精神，終成真果。作為現(xiàn)代人，我們?yōu)楹尾荒軓倪@本使人受益匪淺的名著中學(xué)起，使自己的人生更加完美，讓成功離自己更近一些呢？我們要始終記住“團隊精神，終成正果”！

團隊精神讀后感 篇8

解讀團隊精神——西游記讀后感500字：

這個暑假，我看了一本書，書名叫《西游記》，是四大名著之一。這本書主要講述了唐僧和他的三個徒弟去西天取經(jīng)的故事。取經(jīng)途中，他們同心協(xié)力，斬妖除魔，經(jīng)歷了九九八十一難，最后取得了真經(jīng)。

師徒四人：唐僧，誠心向佛，頑固執(zhí)著，在困難面前臨危不懼。他善解人意，樂于助人。唐僧的大徒弟孫悟空，神通廣大，智勇雙全。二徒弟豬八戒，好吃貪睡，還好色，但他有一顆善良的心，而且非常幽默。三徒弟沙悟凈，默默無聞，任勞任怨。

他們師徒四人中，我最喜歡的是孫悟空，因為他會七十二變、騰云駕霧，翻個跟斗就能飛出十萬八千里。他還有一根神奇的如意金箍棒，最大時可以直達(dá)天宮，最小時可以縮成繡花針塞進(jìn)耳朵里。我最討厭的是唐僧，因為他人妖不分，經(jīng)常冤枉孫悟空，多次念緊箍咒把他逐出師門。讀后感·使我影像最深是“三打白骨精那一回，白骨精三次變成人來迷惑他們，火眼金睛的孫悟空一眼就看穿了，一舉把他們?nèi)蛩馈？珊薜奶粕约嚎床怀鰜恚€埋怨孫悟空，把他趕回花果山，最后被妖怪抓走了才想起孫悟空。孫悟空不但沒有怨恨他，還是挺身而出救回了快要下鍋的師傅。

讀了《西游記》這本書后，我明白了一個道理，當(dāng)我們遇到困難時，一定要勇敢去面對，不能退縮，堅持就是勝利。同時也體會到了要想做成功一件大事，一定要有團隊精神，同心協(xié)力，團結(jié)一致。

實驗小學(xué)四（6）班 蔡卓弈