借調(diào)報(bào)告(優(yōu)選11篇)

借調(diào)報(bào)告。

在文檔中，數(shù)據(jù)比語言更具有說服力。在我們平凡的日常生活中，為了總結(jié)問題和提高效率，我們都需要撰寫報(bào)告。那么，我們應(yīng)該如何編寫報(bào)告呢？這篇文章將從多個角度來深入理解“借調(diào)報(bào)告”，希望對您有所啟發(fā)！

借調(diào)報(bào)告 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

今年年初，承蒙局黨委的信任，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)到縣農(nóng)業(yè)局辦公室工作。半年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心支持幫助下，本人同辦公室其他同志一道同舟共濟(jì)、互幫互助、勤奮工作，比較圓滿地完成了辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年來個人工作、學(xué)習(xí)、思想情況匯報(bào)如下：

一、重新學(xué)習(xí)，迅速進(jìn)入角色

盡管有著在基層農(nóng)技推廣站、農(nóng)業(yè)辦公室、黨政辦公室、人大辦公室等多個職位20余年的工作經(jīng)歷，但隨著環(huán)境的變遷、知識的更替，農(nóng)業(yè)局辦公室工作對我來說仍是一個全新的領(lǐng)域。為迅速進(jìn)入角色，我主要做了三件事。

一是認(rèn)真研讀了農(nóng)村改革開放以來，中央下發(fā)的十二份中央一號文件，以期深刻領(lǐng)會黨對農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策。

二是重新學(xué)習(xí)了公文處理的基本知識，把握每一個環(huán)節(jié)，盡量不犯常規(guī)性錯誤。同時，閱讀了近年來農(nóng)業(yè)局大量文件、文獻(xiàn)檔案資料，熟悉農(nóng)業(yè)行業(yè)的辦文特點(diǎn)。

三是迅速熟悉環(huán)境，明確各科室、二級單位職能職責(zé)，主動聯(lián)系、溝通，以期政令更暢通、下情能上達(dá)。

在辦公室同仁的幫助下，特別是在主任的帶領(lǐng)、指導(dǎo)下，我很快熟悉了辦公室各項(xiàng)事務(wù)的工作流程。

二、勤奮工作，努力做好每一件事

有過辦公室經(jīng)歷的同志都知道，辦公室特別是綜合性的黨政辦公室的工作，經(jīng)常是沒有節(jié)假日，沒有正常的作息時間，沒有大事小事的區(qū)分，也沒有愿意不愿意接手的事。而常有的是，對每一段文字都要反復(fù)斟酌，對每一個細(xì)節(jié)都不得有半點(diǎn)疏忽，對每一項(xiàng)事情都要具體布置、督辦落實(shí)。我局相當(dāng)于其它縣市區(qū)“四局一辦”（農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī)、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)辦），具體事務(wù)之繁雜就可想而知了，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，今年來，截止12月上旬，簽收辦理省市縣三級有文號文件945件（其中省級403件、市級148件、縣級394件），撰寫各類文件、匯報(bào)、材料439篇，按全年法定工作日250天計(jì)算，平均每天要處理4份上級來文、撰寫2篇專題材料。這僅是辦文，還有辦事（通訊、接訪、后勤）、辦會（各種會議接待）等，如果沒有強(qiáng)烈的`事業(yè)心和吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，這種壓力將很難消受。

今年來，我和其他兩位同志一道，克服了辦公室事務(wù)多、人手少、要求高等諸多困難，事情不分大事小事，責(zé)任不分份內(nèi)份外，任務(wù)不分腦力體力，只要有空，就搶著干。今年來辦公室成功籌備了全縣農(nóng)村工作會議、全市種植工作會議，長江大學(xué)ⅹⅹ校友會成立大會；比較出色地開展了工作績效考核、黨的“五基”建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)評議、黨風(fēng)廉政建設(shè)和“第十一個宣傳教育月”等活動；圓滿組織了全局“學(xué)廉政準(zhǔn)則，做勤廉表率”演講比賽和22戶丹江口移民的對接工作。我作為其中一員，遇事從不推諉，總是盡全力，努力把每一件事做到自己滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。我有一個原則，就是當(dāng)天的事當(dāng)天了，同時也有一個法寶，就是勤能補(bǔ)拙。我的主要分工是辦文及材料，為了趕制材料，很少有過午休，為了寫好材料，經(jīng)常是白班之后加夜班。今年6月3日，岳母突然患高血壓中風(fēng)，妻子催我速回送醫(yī)院救治，而此時正值長江大學(xué)ⅹⅹ校友會成立大會如期舉行的前2天，在ⅹ市一醫(yī)安頓岳母脫險(xiǎn)后，我沒有合眼，連夜趕寫了手頭的領(lǐng)導(dǎo)講話材料，第二天一早在附近網(wǎng)吧以QQ方式傳到局辦公室，才落下了一顆懸著的心，確保了工作不受影響。

半年來，我對自己的畫像是：居于幕后，謀于人前，節(jié)假雖有，凡心長懸。但是，每當(dāng)看到辦公室所做工作領(lǐng)導(dǎo)露出滿意的笑容時，每當(dāng)聽到農(nóng)業(yè)局集體收獲了一份份榮譽(yù)時，一切委屈得失都煙消云散，一種自豪感油然而生，這不正體現(xiàn)了我們每個農(nóng)業(yè)人默默耕耘、無私奉獻(xiàn)的價值么？

借調(diào)報(bào)告 篇2

工作總結(jié)

我是xx年8月借調(diào)到工作的。在部、處領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)心幫助下，通過近半年的學(xué)習(xí)實(shí)踐，使自己在理論功底、思維方式、文字水平、動手能力等諸多方面得到較大提升，完成了由一名軍轉(zhuǎn)干部到組工干部的角色轉(zhuǎn)變，基本適應(yīng)了部機(jī)關(guān)的工作需要?，F(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)工作情況匯報(bào)如下：

一、所做工作和主要收獲

作為一名軍轉(zhuǎn)干部，能夠被借調(diào)到組織部工作，我深切感到組織所給予的極大信任和關(guān)懷，近半年的工作中，我始終懷著不辜負(fù)組織期望的感恩之心去學(xué)習(xí)實(shí)踐，在完成工作任務(wù)的同時，能力素質(zhì)也得到了鍛煉提升。

1.認(rèn)清差距，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究。剛到組織部工作，工作毫無經(jīng)驗(yàn)可言，進(jìn)入角色的唯一途徑就是刻苦學(xué)習(xí)，半年來，我始終處在緊迫感中，堅(jiān)持從書本文件中學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)和同志身上學(xué)，白天事務(wù)性工作多，就利用晚上和周末的休息時間學(xué)習(xí)，目的就是使自己盡快得到充實(shí)和完善。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。我用一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)重新對照自身的理論素養(yǎng)，在學(xué)習(xí)黨的xxx和十七屆四中全會精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作實(shí)際，反復(fù)研讀市委全委會工作報(bào)告、組工報(bào)告和各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，從中汲取營養(yǎng)、充實(shí)頭腦。二是加強(qiáng)法規(guī)學(xué)習(xí)。干部教育和人才工作政策性很強(qiáng)，如果要想成為本職崗位的行家里手，必須全面系統(tǒng)地掌握各種政策

規(guī)定。我先后學(xué)習(xí)了《干部教育培訓(xùn)工作條例》等一系列關(guān)于干部教育和人才工作的法規(guī)性文件，強(qiáng)化了對政策的理解把握。三是鍛煉文字能力。始終堅(jiān)持多聽、多看、多練，無論材料大小、重要與否，我都正確對待、全力投入。半年來，不僅完成了請示、報(bào)告、總結(jié)等日常公文的起草工作，還在處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與撰寫了4篇講話、4篇信息稿件以及《關(guān)于選聘到村任職優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生管理培養(yǎng)的實(shí)踐與思考》的調(diào)研材料。

2.腳踏實(shí)地，注重實(shí)踐鍛煉。我感到，作為一名尚未跨入組工干部行列的新同志，就是要全面鍛煉各方面能力，盡快提高綜合素質(zhì)?；谶@樣的考慮，在請示處領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下，我全面參與到干教和人才的各項(xiàng)工作中去。一是抓住時機(jī)鍛煉提高。去年8月份到現(xiàn)在，在部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在處領(lǐng)導(dǎo)的具體幫帶下，全程參與了xx度選聘生崗前培訓(xùn)、首批選聘生年度考核、大連“海創(chuàng)周”和沈陽“海歸人才論壇”前期準(zhǔn)備、正局級領(lǐng)導(dǎo)干部赴美和赴港培訓(xùn)班的謀劃籌備等重點(diǎn)工作，自身能力素質(zhì)得到鍛煉。二是強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)能力。注重對自己辦事能力和協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，一方面，利用各種時機(jī)主動與省委組織部、縣（市）區(qū)委組織部以及市直單位組織人事部門溝通聯(lián)系，逐步建立起良好的工作關(guān)系和人際關(guān)系；另一方面，努力使自己融入到組織部這個大集體，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教，在團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境中汲取營養(yǎng)。三是及時總結(jié)積累體會。部機(jī)關(guān)的工作有著嚴(yán)格的程序和標(biāo)準(zhǔn)，我不敢有絲毫的麻痹和懈怠，在每一項(xiàng)工作結(jié)束后，我都

按照按照謀劃、準(zhǔn)備、實(shí)施的程序，在本子上記錄，在頭腦中“過電影”，以此加深印象，尤其是在籌備和辦理出國（境）培訓(xùn)班的工作流程上，花了更多心思，下了更大功夫。

3.嚴(yán)格要求，狠抓作風(fēng)培養(yǎng)。xx的軍營生活培養(yǎng)了自己嚴(yán)守紀(jì)律、令行禁止、甘于奉獻(xiàn)、敢于負(fù)責(zé)的品格作風(fēng)。轉(zhuǎn)業(yè)借調(diào)到組織部工作后，我始終按照“生活上要樸實(shí)、作風(fēng)上要務(wù)實(shí)、工作上要求實(shí)、干事上要扎實(shí)”的要求規(guī)范自己的言行。一是樹牢責(zé)任意識。對工作負(fù)責(zé)也就是對自己負(fù)責(zé)，到部里工作以來，我始終堅(jiān)持把本職崗位所賦予的職責(zé)履行好，把領(lǐng)導(dǎo)交待的工作完成好，做到了有始有終，未造成人為差錯和不良影響。二是培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)。堅(jiān)持從小事著手、細(xì)節(jié)入手，實(shí)事求是、保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，同時積極建言獻(xiàn)策，對一些問題主動開動腦筋想辦法，及時向處領(lǐng)導(dǎo)提出個人觀點(diǎn)，一些意見建議被處領(lǐng)導(dǎo)采納，不僅促進(jìn)了工作的完成，也激發(fā)了自己干事謀事的積極性。三是嚴(yán)守組織紀(jì)律。堅(jiān)持把中組部關(guān)于組工干部的“十嚴(yán)謹(jǐn)”、部機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律“五不準(zhǔn)”作為立身做人的行動指南，堅(jiān)持把保持xxx員先進(jìn)性的具體要求作為履職盡責(zé)的最高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，始終以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿工作熱情投入到工作、學(xué)習(xí)和生活中去。

二、存在的問題

對照一名組工干部最基本的標(biāo)準(zhǔn)要求，深感自己相差甚遠(yuǎn)，盡管在半年的時間內(nèi)做了一些工作，得到了進(jìn)步和提高，但仍存

在許多亟需解決的問題。

1.業(yè)務(wù)能力不夠扎實(shí)。實(shí)際工作中，理解運(yùn)用政策法規(guī)開展具體工作不夠好，對于一些大項(xiàng)工作尚未達(dá)到獨(dú)立操作的程度，對領(lǐng)導(dǎo)的依賴較多，尤其是在處理一些難點(diǎn)棘手問題時，缺乏獨(dú)立的研究思考，沒有形成系統(tǒng)的工作套路。

2.吃苦精神需要加強(qiáng)。有時鉆研不夠、付出不多，干工作浮面上、留在紙上，沒有真正入腦入心，工作水平停滯在完成事務(wù)性工作本身，尤其是在提高文字寫作能力方面，還缺乏危機(jī)感，功夫下的不多，提高不夠明顯。

3.綜合素質(zhì)有待提高。理論底子較薄弱，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)具體工作不夠；對上級指示精神的理解不夠透徹，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖不夠準(zhǔn)確；思維方式不夠開闊，對工作的原則性和靈活性把握不準(zhǔn)；在把握工作節(jié)奏、區(qū)分輕重緩急方面差距較大，工作有時出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象。

三、下一步打算

針對存在的差距和不足，我將用一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮鉆研，勇于實(shí)踐，在部、處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)幫助下，盡快提升能力素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

1.加大學(xué)習(xí)上的投入。利用一切可以利用的時間抓緊學(xué)習(xí)，使頭腦更加豐富、思維更加完善、心理更加成熟。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和組織工作理論，提升自身的理論水平；加強(qiáng)干部教育和人才工作法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，在頭腦中形成開展工作的宏觀脈

絡(luò)；學(xué)習(xí)其他同志先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握處理各種復(fù)雜問題的方法程序。

2.強(qiáng)化實(shí)踐中的積累。堅(jiān)持邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，把完成每一項(xiàng)工作作為提高能力的階梯。養(yǎng)成記錄工作體會的習(xí)慣，定期整理分析，尋求干好工作的規(guī)律；主動參與到處室的各項(xiàng)工作中去，熟悉每一個工作領(lǐng)域，掌握每一項(xiàng)工作技巧，抓住干好工作的切入點(diǎn)；廣泛收集各類講話、工作報(bào)告、匯報(bào)材料，堅(jiān)持勤動筆、多練習(xí)，不斷強(qiáng)化文字寫作能力。

3.注重能力上的提升。在不違背點(diǎn)滴養(yǎng)成、循序漸進(jìn)規(guī)律的前提下，盡可能縮短自己的“成熟期”，不斷豐富閱歷和經(jīng)驗(yàn)，通過一點(diǎn)一滴量的積累，力爭在較短的時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。必須把提高能力素質(zhì)作為立身之本，抓住每一個鍛煉自己的機(jī)會，厚實(shí)理論功底，提升業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化辦事能力，逐步成為本職崗位的行家里手。

借調(diào)報(bào)告 篇3

縣文明：

幾年來局現(xiàn)有干部職工在縣、縣政府和上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級文明建設(shè)員會的指導(dǎo)助下，全面落實(shí)重要思想，認(rèn)真貫徹“三個文明”一起抓的思想，結(jié)合本單位實(shí)際，堅(jiān)持一手抓精神文明建設(shè)、一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、一手抓建設(shè)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)組織，完善文明建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，強(qiáng)化干部職工的文明創(chuàng)建意識，廣泛深入地開展文明單位的創(chuàng)建活動，把文明創(chuàng)建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，進(jìn)一步提高單位的創(chuàng)建水平，并取得了顯著的成績，有力促進(jìn)了我局“三個文明”建設(shè)的健康發(fā)展。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

我局始終把精神文明、文明工作當(dāng)作“三個文明”建設(shè)中的重要內(nèi)容來抓，成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為首的精神文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《干部職工職業(yè)道德規(guī)范》，用道德的要求、標(biāo)準(zhǔn)和尺度規(guī)范廣干部職工在社會生活方面的行為，力弘揚(yáng)開拓、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)了一批“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的新人，塑造了現(xiàn)代社會文明物價新形象。同時制訂了《局衛(wèi)生制度》及《衛(wèi)生工作檢查評比標(biāo)準(zhǔn)》，堅(jiān)持每周一、五下午檢查衛(wèi)生，實(shí)行獎優(yōu)罰劣，有力地促進(jìn)了創(chuàng)建工作的正常開展，保持了生活、工作環(huán)境的潔凈、有序。

二、加“文明創(chuàng)建”力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

幾年來，我局制訂了一套“創(chuàng)建”工作措施，建立了應(yīng)對機(jī)構(gòu)，在資金嚴(yán)重緊缺的情況下，擠出資金狠抓文明單位創(chuàng)建活動，加了硬件投入力度，投資100多萬元在路段路北新蓋辦公樓一座，院內(nèi)進(jìn)行了綠化、美化，給人一種面貌一新的感覺，也為職工提供了優(yōu)美舒適的工作和生活環(huán)境，我局還準(zhǔn)備擠出資金建設(shè)干部職工活動室、圖書閱覽室等一系列活動場所，并且制作了精神文明宣傳牌，職工職業(yè)道德“十不準(zhǔn)”。這些措施的有力實(shí)施，增強(qiáng)了廣干部職工的職業(yè)道德和精神文明意識，在全局形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)道德規(guī)范、文明禮貌、積極向上、勇于開拓、和諧文明的新形象。

三、強(qiáng)化“文明創(chuàng)建”意識，倡導(dǎo)文明行為

幾年來，我局采取多種形式在干部職工中宣傳精神文明、文明創(chuàng)建工作的`重要意義，努力倡導(dǎo)文明、衛(wèi)生、健康的生活方式，把這項(xiàng)工作提高到樹立部門形象，展示部門風(fēng)采的高度來認(rèn)識。特別是今年我縣開展“創(chuàng)建省級衛(wèi)生文明城市”活動以來，我局更是加力度，為了加強(qiáng)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，首先我局成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長，科室一把手為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組，并在實(shí)際工作中通過層層分包和簽訂責(zé)任書的方式加強(qiáng)了對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，從而切實(shí)抓好了此項(xiàng)工作的落實(shí)，促進(jìn)了創(chuàng)建工作的深入開展，樹立了新時期下物價部門的新形象。為全縣“創(chuàng)建省級衛(wèi)生文明城市”工作做出了一定貢獻(xiàn)。

以上是我局開展文明創(chuàng)建活動的情況，對照縣級文明單位標(biāo)準(zhǔn)，特此提出申報(bào)縣級文明單位，懇請文明領(lǐng)導(dǎo)對我局的文明建設(shè)工作進(jìn)行全面檢查、指導(dǎo)、驗(yàn)收。

借調(diào)報(bào)告 篇4

市教育局：

XX幼兒園是經(jīng)濮陽市教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的一所實(shí)驗(yàn)幼兒園，自1998年成立以來，歷時9年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，形成了特的“創(chuàng)信風(fēng)格”。在九年的辦學(xué)中，我們進(jìn)行了多項(xiàng)教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)，取得了顯著的成效。特別是我們在xx年9月份與市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)舉辦的“彈性學(xué)制實(shí)驗(yàn)”，經(jīng)過四年的實(shí)踐驗(yàn)證和理論探索，現(xiàn)已形成了完整的'教育教學(xué)管理體系。xx年7月份，共青團(tuán)主辦的《輔導(dǎo)員》雜志教學(xué)版，以長達(dá)20頁的篇幅刊登了創(chuàng)信教育彈性學(xué)制的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)實(shí)驗(yàn)的需求和發(fā)展，彈性學(xué)制實(shí)驗(yàn)班于xx年9月份從二實(shí)小中分離出來，由創(chuàng)信幼兒園自行承擔(dān)課題研究，自主辦學(xué)。由最初的一個實(shí)驗(yàn)班18名學(xué)生，現(xiàn)已成長為六個實(shí)驗(yàn)班、在校生150名學(xué)生的實(shí)驗(yàn)規(guī)模，基本具備了立發(fā)展成完整學(xué)校的條件。xx年8月25日全國少工副主任趙武、輔導(dǎo)員雜志總編柯英等領(lǐng)導(dǎo)親自來濮陽對我校進(jìn)行了調(diào)研，并授予我校為“新課程教學(xué)法實(shí)驗(yàn)基地”。為了使學(xué)校更好地發(fā)展，我們從xx年3月份開始，另選校址，精心籌設(shè)了新校區(qū)，把彈性學(xué)制實(shí)驗(yàn)班從位于頤和花園內(nèi)的創(chuàng)信幼xx兒園中分離了出來，并進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，特申請開辦“XX實(shí)驗(yàn)學(xué)?！?。

一、舉辦者：XX幼兒園園長xxxxxxxxF1

F1，男，漢族，1967年3月生，1986年7月參加工作，河南學(xué)教育行政管理?？茖W(xué)歷，高級教師。1986年7月至1988年7月在清豐縣王什鄉(xiāng)任教。1988年7月至1993年8月在濮陽市實(shí)驗(yàn)小學(xué)任班主任、中隊(duì)輔導(dǎo)員、隊(duì)輔導(dǎo)員、團(tuán)支部書記、市少工員。1993年9月至1994年8月在深圳小學(xué)任少先隊(duì)輔導(dǎo)員。1994年8月至1995年8月在濮陽市子路小學(xué)任少先隊(duì)輔導(dǎo)員。1995年8月至1998年元月在濮陽、鄭州等多所民辦學(xué)校任辦公室主任、校長助理。1998年2月至今任XX幼兒園園長。1990年5月，被濮陽市直團(tuán)命名為“模范團(tuán)員”。1991年5月被濮陽團(tuán)市授予“新長征突擊手”。1992年6月被團(tuán)、xxx聯(lián)合表彰為“全國讀書活動優(yōu)秀輔導(dǎo)員”。1993年元月，《正積累工作法初探》獲濮陽市一等獎。1993年8月《論正積累工作法》獲河南省一等獎。1993年12月《中隊(duì)輔導(dǎo)員專職化實(shí)驗(yàn)報(bào)告》獲全國一等獎。1993年12月3日《要從培養(yǎng)品質(zhì)入手》發(fā)表于《深圳特區(qū)報(bào)》。1994年3月《論少先隊(duì)正積累工作法》發(fā)表于《河南教育》94年第3期，《中隊(duì)輔導(dǎo)員專職化實(shí)驗(yàn)報(bào)告》發(fā)表于《少年兒童研究》94年第2期。1996年11月《全面實(shí)施素質(zhì)教育的探索》被河南省宣傳部編入《跨世紀(jì)的河南》。2000年5月《對應(yīng)算盤》獲全國專利。2000年7月參與編寫的《中國成語識字》由遼寧少年兒童出版社出版。xx年6月編寫《分合拼音法》，并提出“分合教學(xué)”思想。xx年9月編寫《全腦速算法》。xx年9月創(chuàng)辦“彈性學(xué)制”，用三年時間學(xué)完小學(xué)課程、四年學(xué)完中學(xué)課程，15歲上學(xué)。第一批15歲的學(xué)生將于xx年7月份夢想成真。

辦學(xué)八年來，創(chuàng)信幼兒園累計(jì)培養(yǎng)了1000多名畢業(yè)生，提供了50多個就業(yè)崗位，為國家節(jié)約辦學(xué)資金逾百萬元。

二、舉辦者住址：濮陽市頤和花園創(chuàng)信幼兒園

三、學(xué)校名稱：XX實(shí)驗(yàn)學(xué)校

四、辦學(xué)性質(zhì)：個人舉辦的民辦學(xué)校

五、擬定法定代表人：F1

六、辦學(xué)宗旨：為民族謀遠(yuǎn)慮xxxxxxxx為社會育良才

為教育探新路xxxxxxxx為出經(jīng)驗(yàn)

七、辦學(xué)目標(biāo)：依法辦學(xué)的示范校xxxxxxxxxx素質(zhì)教育的特色校

科學(xué)管理的先進(jìn)校xxxxxxxxxx教育科研的基地校

八、辦學(xué)規(guī)模：四規(guī)制十二個班級

九、辦學(xué)層次和類型：幼兒園、小學(xué)、初中、高中一體化

十、辦學(xué)形式：全日制、寄宿制

十一、辦學(xué)條件；校址暫位于濮陽市開發(fā)區(qū)韓莊村中段，建筑面積2532平方米，教室12個，宿舍15間，辦公室10間，共計(jì)間，教育教學(xué)管理生活，體育活動設(shè)施齊全、設(shè)備先進(jìn)，冬有暖氣，夏有空調(diào)，

教師隊(duì)伍穩(wěn)定優(yōu)秀，教輔人員充足積極，現(xiàn)有專任教師32人，后勤人員12人，共計(jì)44人，80%為專畢業(yè)以上學(xué)歷。

課程設(shè)置完全按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并增了象棋、太極拳、英語等項(xiàng)目。

十二、內(nèi)部管理體制

實(shí)行校會集體決策的校長負(fù)責(zé)制和班主任負(fù)責(zé)制，教務(wù)處、政教處、教研室、黨團(tuán)隊(duì)部門等功能機(jī)構(gòu)一應(yīng)俱全。

十三、經(jīng)費(fèi)籌措：舉辦人F1投入辦學(xué)啟動資金50萬元。并負(fù)責(zé)籌措運(yùn)營資金。

我們相信，憑借多年的教育經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的教學(xué)理念，憑借五年來沉淀的師資力量和廣家長的支持，憑借科學(xué)的管理、良好的服務(wù)、過硬的教學(xué)質(zhì)量和齊備的教育設(shè)施，憑借創(chuàng)信幼兒園永續(xù)的生源和良好的社會知名度和美譽(yù)度，我們一定能夠取得好成績，辦成好學(xué)校。

以上申請懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

XX幼兒園xxxxxxF1

20**年*月*日

借調(diào)報(bào)告 篇5

述職報(bào)告

xx年1月，我因工作需要，被借調(diào)至人力資源部門，暫時負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)及相關(guān)考核工作等。對于我來說，這是一個新的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，也是一個新的重大挑戰(zhàn)。三個多月來，在新的工作環(huán)境中，踏實(shí)工作，基本完成了所在崗位的部門任務(wù)。現(xiàn)述職如下：

一、履職情況

（一）、全轄員工教育培訓(xùn)管理工作

（二）、績效考核管理工作

在部門同事的指導(dǎo)幫助下學(xué)習(xí)績效考核管理工作，每月完成各單位績效和發(fā)展獎表格的收集、匯總、審核等工作，確?？冃Аl(fā)展獎的按時發(fā)放。

（三）、勞動合同管理工作

完成xx年勞動預(yù)備制實(shí)習(xí)人員勞動合同的簽訂和收集，及部分勞動合同到期員工的續(xù)簽工作。

（四）、勞務(wù)派遣管理工作

根據(jù)部門工作要求積極聯(lián)系河源恒宇勞動事務(wù)代理有限公司的工作人員，確保勞務(wù)派遣管理工作的順利開展。

（五）、崗位技能鑒定工作

協(xié)助部門同事完成全行xx年下半年技能鑒定考試，并從中學(xué)習(xí)如何開展這項(xiàng)工作，為xx年上半年技能鑒定考試的開展打下基礎(chǔ)；根據(jù)考試對象的成績，更新完善全行員工技能鑒定的分類，提高鑒定管理工作的效率。

（六）、人員日常行為排查工作

協(xié)助部門同事完成全行xx年人員日常行為排查工作，規(guī)范員工行為，防范金融道德風(fēng)險(xiǎn)。

（七）、高管人員任職核準(zhǔn)

借調(diào)報(bào)告 篇6

有過辦公室經(jīng)歷的同志都知道，辦公室特別是綜合性的黨政辦公室的工作，經(jīng)常是沒有節(jié)假日，沒有正常的作息時間，沒有大事小事的區(qū)分，也沒有愿意不愿意接手的事。而常有的是，對每一段文字都要反復(fù)斟酌，對每一個細(xì)節(jié)都不得有半點(diǎn)疏忽，對每一項(xiàng)事情都要具體布置、督辦落實(shí)。我局相當(dāng)于其它縣市區(qū)“四局一辦”（農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī)、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)辦），具體事務(wù)之繁雜就可想而知了，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，今年來，截止12月上旬，簽收辦理省市縣三級有文號文件945件（其中省級403件、市級148件、縣級394件），撰寫各類文件、匯報(bào)、材料439篇，按全年法定工作日250天計(jì)算，平均每天要處理4份上級來文、撰寫2篇專題材料。這僅是辦文，還有辦事（通訊、接訪、后勤）、辦會（各種會議接待）等，如果沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，這種壓力將很難消受。

半年來，我對自己的畫像是：居于幕后，謀于人前，節(jié)假雖有，凡心長懸。但是，每當(dāng)看到辦公室所做工作領(lǐng)導(dǎo)露出滿意的笑容時，每當(dāng)聽到農(nóng)業(yè)局集體收獲了一份份榮譽(yù)時，一切委屈得失都煙消云散，一種自豪感油然而生，這不正體現(xiàn)了我們每個農(nóng)業(yè)人默默耕耘、無私奉獻(xiàn)的價值么？

借調(diào)報(bào)告 篇7

我1985年參加工作，最初在x縣司法局x法律事務(wù)所從事法律工作，出于對生物遺傳變異現(xiàn)象的興趣，我參加了1986年全國成教統(tǒng)考，考入華中農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)系學(xué)習(xí)三年，經(jīng)申請于1987年轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站工作，先后擔(dān)任農(nóng)技員、副站長、站長；1994年調(diào)鎮(zhèn)政府農(nóng)業(yè)辦公室工作，先后任副主任、主任；2000年調(diào)整到政府辦公室任主任；xx年根據(jù)本人愿意重新回到農(nóng)辦主任位置至xx年。由于長期耳濡目染，對農(nóng)民兄弟的淳樸和勤勞，對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員“最后一公里”的奉獻(xiàn)和追求，甚至對中國農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀及每一個進(jìn)步，都有了深深感情而息息相關(guān)。正是這份情結(jié)，我選擇了今天的追求。妻子說我自私，因?yàn)榧抑须p方父母年事已高且多??；同事說我傻，既沒多個子也未升個職。

我認(rèn)為，一個人能用一生時間從事他所熱愛的事業(yè)，他是幸運(yùn)的，也是幸福的。至于職位高低并不重要，重要的是他曾經(jīng)貢獻(xiàn)過什么。一晃半年借調(diào)期將滿，也許由于種種原因不能繼續(xù)留在農(nóng)業(yè)局這個大家庭，但我不后悔！“緣盡不出怨聲，緣生珍藏心底”，在農(nóng)業(yè)局我度過的是一段充實(shí)、快樂而美好的時光。

借調(diào)報(bào)告 篇8

在總行的兩個月借調(diào)過程中，我主要負(fù)責(zé)全國經(jīng)營性車輛按揭貸款業(yè)務(wù)的發(fā)展與監(jiān)控。站在全國的角度上來看整個的發(fā)展情況，眼界與心態(tài)上都有了一定程度的提高，希望在以后的工作中，可以結(jié)合借調(diào)所吸取的經(jīng)驗(yàn)，與實(shí)際的工作環(huán)境相結(jié)合，有一個質(zhì)的提高與飛躍?，F(xiàn)將工作基本情況匯報(bào)如下：

一、 所做工作和主要收獲

1、認(rèn)清差距，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與實(shí)地調(diào)研。經(jīng)營性車輛按揭貸款是我行近期才開辦的貸款新產(chǎn)品，遼寧分行敢為人先，開辦業(yè)務(wù)較早，發(fā)展亦較快。這與分行人員的努力與總行領(lǐng)導(dǎo)的大力支持是分不開的。今年建筑業(yè)與工業(yè)行業(yè)大環(huán)境普遍較差，業(yè)務(wù)發(fā)展也受其影響，全國所有開辦該業(yè)務(wù)分行或多或少都有所牽連。但是不能因?yàn)榇蟓h(huán)境差，就放松業(yè)務(wù)的發(fā)展，應(yīng)該另辟蹊徑，積極想出對策，確保該項(xiàng)目更快、更好、更優(yōu)質(zhì)的發(fā)展。

2、腳踏實(shí)地、加強(qiáng)調(diào)研力度與精細(xì)程度。把總行的制度要求、發(fā)展意圖與調(diào)研所在地的實(shí)際情況有機(jī)的結(jié)合起來。對于經(jīng)銷商的調(diào)研工作要認(rèn)真盡職的履行，不能走過場，要確實(shí)把握風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與利潤點(diǎn)。在自己本職工作權(quán)力和法律允許范圍內(nèi)，給予客戶或者合作企業(yè)最大的幫助與支持，達(dá)到雙贏共利的最終目標(biāo)。

3、對于工作要求細(xì)致，對于已經(jīng)完成批復(fù)與準(zhǔn)入的業(yè)務(wù)工作，加快推進(jìn)，抓住發(fā)展時機(jī)，金九銀十的大環(huán)境下，要努力的開展業(yè)務(wù)，及時與合作方溝通，了解實(shí)際情況，如若有困難，要虛心于其討論，并拿出有效合理的解決辦法與手段。

4、積極的參與新產(chǎn)品的研發(fā)與提供意見。結(jié)合自身所在地的實(shí)際情況，要下到基層，真正的彎下腰去研究，去探索，不要只做表面工作，那樣既浪費(fèi)了時間，又沒有多少實(shí)際效果，經(jīng)常是事倍功半的結(jié)果。

二、自身存在的問題

對照一名銀行信貸產(chǎn)品經(jīng)理最基本的標(biāo)準(zhǔn)要求，深感自己相差甚遠(yuǎn)，盡管在半年的時間內(nèi)做了一些工作，得到了進(jìn)步和提高，但仍存在許多亟需解決的問題。

1、業(yè)務(wù)能力不夠扎實(shí)。實(shí)際工作中，理解運(yùn)用政策法規(guī)開展具體工作不夠好，對于一些大項(xiàng)工作尚未達(dá)到獨(dú)立操作的程度，對領(lǐng)導(dǎo)的依賴較多，尤其是在處理一些難點(diǎn)棘手問題時，缺乏獨(dú)立的研究思考，沒有形成系統(tǒng)的工作套路。

2、吃苦精神需要加強(qiáng)。有時鉆研不夠、付出不多，干工作浮面上、留在紙上，沒有真正入腦入心，工作水平停滯在完成事務(wù)性工作本身。

3、綜合素質(zhì)有待提高。理論底子較薄弱，對于各種新制度掌握不透徹；思維方式不夠開闊，對工作的原則性和靈活性把握不準(zhǔn)；在把握工作節(jié)奏、區(qū)分輕重緩急方面差距較大，工作有時出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象。

三、下一步打算

針對存在的差距和不足，我將用一名優(yōu)秀的信貸產(chǎn)品經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮鉆研，勇于實(shí)踐，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)幫助下，盡快提升能力素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

1、加大學(xué)習(xí)上的投入。利用一切可以利用的時間抓緊學(xué)習(xí)，使頭腦更加豐富、思維更加完善、心理更加成熟。系統(tǒng)學(xué)習(xí)我行的信貸條線各種管理辦法和操作規(guī)程，提升自身的理論水平。

2、強(qiáng)化實(shí)踐中的積累。堅(jiān)持邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，把完成每一項(xiàng)工作作為提高能力的階梯。養(yǎng)成記錄工作體會的習(xí)慣，定期整理分析，尋求干好工作的規(guī)律；主動參與到信貸部門的各項(xiàng)工作中去，熟悉每一個工作領(lǐng)域，掌握每一項(xiàng)工作技巧，抓住干好工作的切入點(diǎn)，對于各種條線之間的聯(lián)系有一個清晰的宏觀脈絡(luò)，在發(fā)展業(yè)務(wù)中，不局限于一到兩個條線，要站在全局的方面考慮，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供更加優(yōu)良的沃土。

3、注重能力上的提升。在不違背點(diǎn)滴養(yǎng)成、循序漸進(jìn)規(guī)律的前提下，盡可能縮短自己的“成熟期”，不斷豐富閱歷和經(jīng)驗(yàn)，通過一點(diǎn)一滴量的積累，力爭在較短的時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。必須把提高能力素質(zhì)作為立身之本，抓住每一個鍛煉自己的機(jī)會，厚實(shí)理論功底，提升業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化辦事能力，逐步成為本職崗位的行家里手。

這次的借調(diào)工作經(jīng)歷讓我受益匪淺，在此我要再一次感謝行領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，也要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心、支持和幫助，使我能夠圓滿完成借調(diào)期間的任務(wù)。我的工作經(jīng)驗(yàn)尚不豐富，想法還比較粗淺，有不足的地方還望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批評指正。

借調(diào)報(bào)告 篇9

[88教案網(wǎng) wWw.jAB88.com]

按照市委組織部、市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會保障局、渭南市公務(wù)員局關(guān)于開展全市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位借用人員專項(xiàng)清理工作的通知精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，提早動手，扎實(shí)安排，全面落實(shí)，確保了此項(xiàng)工作的順利開展?，F(xiàn)就我局清理清退借用人員及臨聘人員工作情況匯報(bào)如下：

一、夯實(shí)責(zé)任，統(tǒng)一思想。

在接到《中共華陰市委組織部、華陰市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)》的文件后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開局長辦公會，就清理清退工作進(jìn)行了安排和部署，明確由局辦公室牽頭負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并要求各財(cái)政所、二級單位、機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人要提高認(rèn)識，認(rèn)真履職，切實(shí)把此項(xiàng)工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，落實(shí)到位。同時,我局利用周一例會,組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，做到了統(tǒng)一思想，共識共動。

二、認(rèn)真自查，全面摸底。

面對時間緊、任務(wù)重的嚴(yán)峻形勢，我局通過自查、反饋、確認(rèn)等工作方式，對各財(cái)政所、二級單位、機(jī)關(guān)股室的人員基本情況進(jìn)行了全面的排查。通過摸底自查，共查出借用人員2名，臨聘人員17名。隨后，經(jīng)局長辦公會研究決定，由辦公室負(fù)責(zé)通知被借用及臨聘人員所在股室及單位負(fù)責(zé)人，由其負(fù)責(zé)人直接找其談話，傳達(dá)文件精神，做好臨聘人員的思想工作，確保政策落實(shí)到位，工作不走形式，不走過場。

三、健全機(jī)制，防微杜漸。

經(jīng)過為期3天緊張有序的工作，我局的清理清退工作雖已按期完成，但在工作過程中，我們也清醒的意識到，加強(qiáng)對借用借調(diào)人員及臨聘人員管理的重要性和緊迫性。為此，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步健全完善規(guī)范用人制度，認(rèn)真落實(shí)市上的相關(guān)規(guī)定和要求，確保人事管理工作健康有序開展。

借調(diào)報(bào)告 篇10

財(cái)務(wù)管理部關(guān)于借調(diào)人員的

調(diào)入報(bào)告

人力資源部：

我部門核算會計(jì)崗位按四定標(biāo)準(zhǔn)定員18人，現(xiàn)實(shí)際定員17人，未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。其中***、**兩位同志****年**月即到內(nèi)退年齡，另有三名女員工進(jìn)入育齡，屆時將造成崗位缺員。

鑒于以上情況，考慮***在****年*月份的財(cái)務(wù)人員招聘考試中成績較為突出（排名第四），****年*月*日我部門與****協(xié)商后，借調(diào)***來我部門工作。借調(diào)我部門期間，該同志始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作上積極主動、踏實(shí)肯干，先后從事現(xiàn)金出納和備件、輔料核算工作。在各個崗位上均能認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心求教，盡快適應(yīng)新的崗位工作。工作之余，該同志努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)處理能力。從事工作以來，該同志始終嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，做好財(cái)務(wù)服務(wù)工作。其良好的團(tuán)隊(duì)精神、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念、扎實(shí)的理論知識和循序漸進(jìn)的業(yè)務(wù)能力均贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

目前，該同志借調(diào)期限已滿，通過實(shí)踐工作檢驗(yàn)，已具備成為一名合格財(cái)務(wù)人員的能力，希望能夠正式調(diào)入財(cái)務(wù)管理部從事財(cái)務(wù)工作。

妥否，請批示。

財(cái)務(wù)管理部

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借調(diào)報(bào)告 篇11

加入xx公司也有三個月時間了,回想起來時間過得還挺快的,從鑫來到xx感覺兩個公司的工作模式有蠻差異.不論是產(chǎn)品的專業(yè)知識還受理與工作氛圍都有很區(qū)別.前一個月都感覺自己沒有進(jìn)入狀態(tài),找不到方向,每天都不知道要做些什么事,在xx領(lǐng)導(dǎo)的幾次會議上,經(jīng)過相互討論與發(fā)言提建議,針對具體細(xì)節(jié)問題找出解決方案,.通過公司對專業(yè)知識的培訓(xùn)與操作,這才讓我找到了方向感,慢慢融入到了這種工作環(huán)境與工作模式,后面的工作時間里我每天都過得很充實(shí),從打樣與接待客戶是陸續(xù)不斷,雖然附出的勞動沒有得到結(jié)果,很多次對我的打擊也不小,但我相信,付出總會有回報(bào)的.努力了就會有希望,不努力就一定不會有希望.成功是給有準(zhǔn)備的人.

在xx各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持助下，我不斷加強(qiáng)工作能力，本著對工作精益求精的態(tài)度，認(rèn)真地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作能力都取得了相當(dāng)?shù)倪M(jìn)步，為今后的工作和生活打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將我的一些銷售心得與工作情況總結(jié)如下：

銷售心得：

1、不要輕易駁客戶。先聆聽客戶的需求。就算有意見與自己不和也要婉的駁，對客戶予以肯定態(tài)度，學(xué)會贊美客戶。

2、向客戶請教。要做到不恥下問。不要不懂裝懂。虛心聽取客戶的要求與他們所做的工藝。

3、實(shí)事求是。針對不同的客戶才能實(shí)事求是。

4、知已知彼，揚(yáng)長避短。

做為一名合格的銷售人員首先要對自己所售產(chǎn)品非常熟悉了解，了解自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，適合哪些行業(yè)，客戶群體是哪些，才能更好的向客戶展示自己與產(chǎn)品的專業(yè)性，才能迎得客戶的關(guān)注與信任。當(dāng)然對競爭對手也不要忽略。要有針對性的了解對手產(chǎn)品的優(yōu)勢與劣勢;才能對癥下藥，用我們的優(yōu)勢戰(zhàn)勝客戶的劣勢，比如我們設(shè)備在精度與速度方面就略勝同行，這就是我們的優(yōu)勢所在，在與客戶介紹產(chǎn)品時盡量多介紹自家產(chǎn)品的優(yōu)勢。缺點(diǎn)方面盡量少提，但是設(shè)備本身存在的缺點(diǎn)與不足，也就是該設(shè)備在所有同行中必不可少的缺點(diǎn)與不足可以適當(dāng)?shù)南蚩蛻粽f清楚，畢竟沒有十全十美的東西?？傉f自己的產(chǎn)品有多好，別人也不會全信。同行中存在的缺點(diǎn)與不足也不要惡意去攻擊與批判，要引導(dǎo)客戶去分析判斷，建議客戶通過實(shí)地考察。

5、勤奮與自信;與客戶交談時聲音要宏量，注意語氣，語速。

6、站在客戶的角度提問題，分別有漸進(jìn)式與問候式。想客戶之所想，急客戶之所急。

7、取得客戶信任，要從朋友做起，情感溝通。關(guān)心客戶，學(xué)會感情投資。

8、應(yīng)變能力要強(qiáng)，映要敏捷，為了興趣做事。

9、相互信任，銷售產(chǎn)品先要銷售自己，認(rèn)同產(chǎn)品，先人品后產(chǎn)品。

10、注意儀表儀態(tài)，禮貌待人，文明用語。

11、心態(tài)平衡，不要急于求成，熟話說：心如波瀾，面如湖水。

12、讓客戶先“痛”后“癢”。

13、不在客戶面前詆毀同行，揭同行的短。

14、學(xué)會“進(jìn)退戰(zhàn)略”。

工作總結(jié)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高

因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)與工作不對口，工作初期遇到一些困難，但這不是理由，我必須要量學(xué)習(xí)行業(yè)的相關(guān)知識，及銷售人員的相關(guān)知識，才能在時代的不斷發(fā)展變化中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應(yīng)工作需要，唯一的方式就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

二、腳踏實(shí)地，努力工作

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