土建轉正個人總結

教師轉正個人總結。

時光的腳步總是太匆匆，忙碌的工作和生活即將跨入下一個階段。如果我們想要進步就得進行總結，寫好工作總結，才能進一步推動下階段的工作。如何寫出高質量的工作總結？小編為大家呈上收集和整理的土建轉正個人總結，請馬上收藏本頁，以方便再次閱讀！

土建轉正個人總結(篇1)

1、發(fā)現(xiàn)不足

（1）從工程質量上結合H區(qū)出現(xiàn)的質量問題，在I區(qū)施工過程中避免LOFT吊頂多處開裂、衛(wèi)生間漏水、壁紙發(fā)霉不平、衛(wèi)生間石材泛堿等問題。

（2）工程進度上I區(qū)精裝更換施工單位，國泰與麗貝亞生產施工已進入正軌。H區(qū)7#樓因工程欠款，材料供應商不及時提供施工材料，中建四局施工質量問題太多導致交樓延期。

（3）安全文明施工上不足：I區(qū)現(xiàn)場垃圾清理不及時，現(xiàn)場施工用電存在安全隱患。

2、改正措施

（1）吊頂開裂問題已溝通設計采取雙層石膏板，薄弱部位采取加固措施。衛(wèi)生間漏水問題已要求施工單位單獨上報方案，墊層施工中墻根處采取鋼絲網(wǎng)加固，嚴格要求地埋管規(guī)范施工避免埋管超高導致貼磚誤差；防水施工驗收中項目上通知地區(qū)工程師進行多方驗收，嚴格要求防水厚度和高度；在貼磚過程中要求項目工程師進行旁站，避免防水層破壞。壁紙不平問題要求自己嚴格驗收墻面基層施工。石材泛堿問題要求自己嚴格把控材料進場。

（2）進度上要求自己每天巡視現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)材料、勞動力不足問題及時協(xié)調各施工單位并向領導匯報。

（3）安全文明施工上要求自己每天巡視現(xiàn)場2遍以上發(fā)現(xiàn)問題及時要求施工單位整改并向領導匯報。

土建轉正個人總結(篇2)

今年是我成為上班族以來的第二個整年。土建工程師是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了*******這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就xx的工作情況總結如下:

一、工作情況

一年來經(jīng)過我的不懈努力，完成了一期、二期工程施工資料整理及移交工作、二期工程景觀、綠化工作、****c組團前期開工準備工作、c組團樣板房工程等公司領導交付的其他工作

1、一、二期工程施工資料整理及移交工作

今年上一年二期工程順利交工并交付業(yè)主使用，工程交工前必須先把施工資料整理交接完畢，我認真檢查把每一棟樓的施工資料都仔細查閱，力爭做到一張不漏、一張不缺、目錄整齊、保證資料齊全，交房前二期13棟樓所有的戶型圖、質保保證書、使用說明書，我都要提前準備齊全，已備交房時給業(yè)主以充分的保障。二期13棟樓的備案資料全部經(jīng)由我手整理完畢，再領導的指導下，我順利的完成了交房前所有資料的整理工作。交房后由于資料過多及其重要性，需移交公司檔案室保管，移交期間，我必須對一、二期30棟樓的100多盒資料重新整理，做到每張都有記錄并制定出能夠從中找出任意一張資料的目錄。期間我花費大量精力，花費將近一月的時間，終于不負領導所托吧所有資料都重新整理完畢。

2、二期工程景觀、綠化工作

年初，我接手二期工程景觀、綠化工作。景觀、綠化工作相對于現(xiàn)代化小區(qū)，比重雖小，但是意義重大。它是現(xiàn)代化新生活小區(qū)不可或缺的。由于準備充足，二期的景觀、綠化工作進行的很順利。

但是，后期驗收時，由于苗木規(guī)格、種類繁多給我們的驗收工作帶來了很大的麻煩，最終，我通過與技術部通力合作，把所有苗木的種類、數(shù)量、規(guī)格全部核查到位。最終順利的完成了領導交付的此項工作。

3、********工程

9月初，接領導指示。要建設c組團樣板房。它是xx在全國房地產低迷情況下，公司領導英明決定*****c組團開工，組建****加這種新戶型的一個縮影。它的好壞直接影響立體疊加開盤后的銷售業(yè)績，同時也是公司今年即b組團銷售情況不樂觀后的一項新舉措，它的成敗直接影響到公司今年的成敗。

在接到領導指示后，我快速的投入到實際工作當中去，為了達到預期效果，我2天內3次定位放線，最終滿足了領導的預期效果。在施工過程中，我不懼辛苦，任勞任怨，努力做到了上班在現(xiàn)場，下班后由于工程需要多次加班加點工作。后期由于裝飾公司的介入，這就需要良好的協(xié)調能力與組織能力。努力處理好雙方在施工過程中所發(fā)生的摩擦和矛盾。最終順利的在開盤前完成了樣板房工程。為公司開盤后可觀的銷售情況及扭虧為營做出了應有的貢獻。

在********順利開盤后，我又與技術部合作。參與了樣板房后期的決算事宜。

二、一年來的工作心得

1、保持良好的心態(tài)與積極進去的工作態(tài)度。我作為****一分子，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級領導的工作安排;以對公司絕對忠誠的態(tài)度投入到各項工作中去，把公司的事情當作自己家里的事情去做，在解決現(xiàn)場施工管理、協(xié)調等工作上，依據(jù)現(xiàn)場實際情況積極主動的思考，自己考慮應該完成的各項工作，而不是等領導來安排。以主人翁的心態(tài)投入到各項工作中去，維護公司的形象和利益不受損害。

2、把自己融入到公司的大集體中去，依靠集體的智慧及力量完成各項工作。在我今年完成的許多工作中，得到各級領導和同事們的支持和幫助。

3、通過一年來的工作發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處:在工作中處理現(xiàn)場事宜，管理力度不夠;處理問題還不是太細心，這些問題我將在嶄新的xx年多加注意克服。

20xx年，對于我來說是探索、學習、進步的一年，面對著與以前不一樣的工作內容，我擺正了自己的心態(tài)，充分發(fā)揮主管能動性，積極主動的思考。在這樣的一年中，我通過自己的勞動充實了自己，通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野。

土建個人年度工作總結

土建轉正個人總結(篇3)

在這個充滿機會和挑戰(zhàn)的時代，每個人都希望自己能夠有所發(fā)展。在土建行業(yè)中，許多員工都希望能夠轉正成為正式員工。然而，實現(xiàn)這一目標并不容易，需要在工作中付出艱辛的努力，以展現(xiàn)自己的優(yōu)秀才能。

為了實現(xiàn)自己的愿望，我也曾在土建行業(yè)中拼搏了很長時間。在這段時間里，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但也從中收獲了不少經(jīng)驗和成就。下面，我將分享一下我的工作經(jīng)驗，幫助更多的人在這個行業(yè)中實現(xiàn)自己的夢想。

首先，我認為要成為一名優(yōu)秀的土建員工，必須具備扎實的技術能力和豐富的工作經(jīng)驗。在工作中，我不斷地學習和積累知識，不斷地提高自己的技術水平。同時，我還幫助別人解決工作中的問題，并不斷總結和歸納經(jīng)驗教訓，以便更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。

其次，要成為一名優(yōu)秀的土建員工，必須具備吃苦耐勞的精神和良好的工作態(tài)度。在工作中，我時常要在房頂上、深坑里、高處和狹窄的空間里工作。因此，我不僅需要具備強大的體力和耐力，還需要具備敬業(yè)精神和勇氣。當遇到疑難問題時，我從不懼怕困難，而是嘗試不斷地努力，直到解決問題。

最后，我認為要成為一名優(yōu)秀的土建員工，必須具備良好的團隊精神和溝通能力。在工作中，我與其他團隊成員合作，共同完成了許多難以挑戰(zhàn)的任務。我時常向別人請教、學習和交流，以加深自己的理解和認識。我還積極參加團隊活動，增強團隊合作和溝通能力。

總之，成為一名優(yōu)秀的土建員工并不是一件容易的事情。無論你身處何種困境，相信自己的能力，始終保持良好的工作態(tài)度和品質，相信你一定能夠成功。讓我們帶著勇氣和信心，在這個行業(yè)中實現(xiàn)自己的夢想！

土建轉正個人總結(篇4)

光陰荏苒、時間飛逝，轉眼間20xx年在緊張忙碌中過去了，20xx年也迎來了五月。這一年多是緊張的，也是充實的。展望未來，在以后的日子里，我將總結經(jīng)驗、吸取教訓，付出更大的努力，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎扎實實的工作作風投入到工作中當去。

這一年多的時間里，我在項目經(jīng)理及部門領導的指揮下，在xx吉勒布拉克水電站發(fā)電廠房建筑及金屬結構安裝工程的建設中先后經(jīng)歷了發(fā)電廠房各個部位的開挖工程、發(fā)電洞斜井段小導洞的貫通工作、以及正在進行的發(fā)電廠房澆筑的各個階段。在此工作過程中有成績也有失誤，對于自己取得的成績將繼續(xù)保持發(fā)揚，對自己工作中存在的失誤，將認真的總結，深刻的反省，盡可能減少工作失誤的發(fā)生。

通過這些現(xiàn)場工作的鍛煉，我已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗，主要得益于項目部領導的關心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助、諄諄教導。

在工程建設中，一是抓安全文明施工，二是抓工程質量，三是抓工程進度。要搞好工程施工，必須首先熟悉施工圖紙，完成從熟悉圖紙設計意圖再回頭修正圖紙的過程，其次要強化對圖紙的了解程度。

加強與各職能部門的協(xié)調配合，營造良好的工作氛圍，建設工程項目運作過程中涉及方方面面，必須搞好協(xié)調配合。在施工過程中，統(tǒng)一步調，形成合力，對在項目實施過程中遇到的問題和情況，主動和領導匯報，作到溝通、協(xié)調，從而保證項目建設順利實施。

為了提高工作效率和工作質量，本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面：

1、加強各種政治學習，提高個人修養(yǎng)。

2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質，提高工作質量。

3、要注意學習新的技術，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。建筑施工員工作總結

4、加強與領導和同事之間的溝通，使領導的監(jiān)督工作更為深入。

以上為我個人的工作總結，希望各位領導和同事給予指教。

土建轉正個人總結(篇5)

我叫___，于20__年03月通過成人高考考入__理工大學，20__年01月順完成四年的本科學業(yè)，取得工學士學位，20__年12月通過國家英語四級考試。

大學期間所學課業(yè)包括理論力學，材料力學，結構力學，土木工程材料，高層結構土力學，流體力學，線性代數(shù)，高層建筑設計，工程地質，建筑CAD繪圖，高數(shù)結構，鋼筋混凝土結構等48門課程。實習課程包括測量實習，鋼筋混凝土樓板設計，房屋建筑設計，__生態(tài)城和南屏商業(yè)CBD的調研，施工組織設計及畢業(yè)設計：6層框架結構設計。在學習本專業(yè)的同時還通過云南省造價員考試并取得造價員資格證書。

20__年01年參加工作至今一直對工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，第一份工作選擇在離家遙遠的地方——___，就是為了鍛煉自己吃苦耐勞的精神。先后參建了__市濱江俊園二期15-17棟工程、__電子科技限公司二期工程、一汽客車廠和一汽成客底盤制造車間及現(xiàn)在正在建設的__市劉家營城中村改造項目、世博首岸項目、安寧寧湖香緹花園小區(qū)。工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不敢怠慢，在項目經(jīng)理和技術負責的人的帶領與指導下，嚴格按照工程技術規(guī)范組織設計與施工，嚴把質量關，通過現(xiàn)場實踐經(jīng)驗豐富自己大學所學習的理論知識，再應用于工程建設中。選擇了建筑行業(yè)，就明白作為一個土木人應該承擔的責任，一直堅持工程質量無小事，時時事事都認真負責，嚴防任何工程事故的發(fā)生。

工作中我學到了作為一個土木人應該具備的素養(yǎng)，建筑行業(yè)具有自身的特殊性和個別性，也明白作為一個建設者所付出的辛勞與艱辛是不可而喻的，有時候為了工程技術問題連續(xù)幾天不眠不休，加班加點。剛出校門的我滿懷一腔熱血，遇到的工作的難題也非常多，剛到工地的時候，諸多都不會，只有虛心的向工地的前輩們學習，在擔任現(xiàn)場施工員的時候從最基礎的測量放線開始，學習怎么把坐標引導到建筑物上，怎么去定位，再結合圖紙，認真的檢查每一個部位，每一個節(jié)點，核對數(shù)據(jù)，思考施工工序，做到腦中有圖。在施工現(xiàn)場擔任施工管理中，組織圖紙會審，與甲方、設計、監(jiān)理協(xié)調和交換意見，認真了解每一個部位的施工細節(jié)，按照設計圖紙的要求，嚴格編制施工組織方案和專項方案，施工過程中做好自檢、復檢、專職檢“三檢”工作，同時做好分部分項工程及隱蔽驗收記錄相關質保資料。

參建的__電子科技鋼結構廠房的項目：結構體系為門式鋼架及鋼框架結構，彩板圍護。本工程建筑面積為16261平方米。建筑高度15.20米。工程等級為二級，建筑合理使用年限為50年，結構安全等級為二級。工程地點在汶川映秀。一汽成客汽車底盤制造車間：設計生產廠房采用單層輕鋼門式鋼架結構;年限為50年。面積：14689.96m，建筑面積：16854.62m。廠房橫向柱距為7.5M，縱向柱距為9M和7.5M，跨度3_24M，建筑高度：11.3M(檐口)。工程地點在成都市龍泉工業(yè)區(qū)。

土建轉正個人總結(篇6)

近日，我公司的土建員工轉正工作已經(jīng)全部完成，作為人事部門的負責人，我需要對此次轉正工作進行總結和反思，以便提高我們以后的轉正工作的效率和質量。

一、轉正工作的準備

首先，我們制定了明確的工作計劃，并將其下發(fā)到各部門，并且在工作開始前召開了一次約談會議，要求各部門在轉正工作之前完成準備工作，例如員工個人檔案的完善、好評率的統(tǒng)計等等。這些準備工作為整個轉正工作奠定了堅實的基礎。

二、轉正申請的審核

在轉正申請審核過程中，我們認真對待每一份申請，并且嚴格按照優(yōu)秀、良好、一般的標準審核員工轉正資格。對于每一位申請轉正的員工，我們依次進行面談和考核，注重對員工綜合素質的考察。這些過程顯然是關鍵環(huán)節(jié)，甚至是整個轉正工作中最重要的部分。

三、轉正后的培訓和發(fā)展

通過上述審核的員工我們將安排他們參加公司內部的培訓計劃，加強美工的專業(yè)素質和技能。另外，我們也會為每位轉正員工規(guī)劃發(fā)展路徑，以便更好地鼓勵他們在公司內部發(fā)展職業(yè)生涯。這也是一個人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。

四、總結和反思

雖然本次轉正工作中存在一些不足之處，但對于整個人力資源管理工作而言，我們并非關注整個結果，而是關注過程中的細節(jié)，因為（并肯定）只有在處理細節(jié)時，我們才能夠更好地做好我們的工作。通過這次轉正工作，我們意識到整個過程中要重視對員工的尊重和信任，并明確對員工轉正資格的評估標準，使其具有普遍透明化的性質，同時要借助線上和線下的互動，加強培訓和交流，以便更好地幫助員工解決工作上遇到的問題和困難。

總的來說，轉正工作所涉及到的是一個人力資源管理的重要部分，在處理這個過程中要注重細節(jié)，加強培訓和發(fā)展，提高員工質量和職業(yè)發(fā)展路徑的穩(wěn)定性。未來，我們將深入研究這一過程，以便更好地為公司提供有價值的服務。

土建轉正個人總結(篇7)

把工作當成一種責任。這個話題說起來讓人覺得有些嚴肅，可是仔細想想，如果我們一提到責任，一提到工作，就會覺得這是一個讓人心生嚴肅和值得重視的話題，這也就足以證明了我們的干部、我們的管理者已經(jīng)開始從思想和理念中意識到，把自己的工作當做一種責任是非常重要的。

在縣級供電企業(yè)人力資源管理工作中，干部管理的模式，是基層供電企業(yè)對人才管理和人才培養(yǎng)，從傳統(tǒng)管理模式向新型人力資源管理優(yōu)化重組轉變的過程，也是國家電網(wǎng)公司開始從最基層組織架構規(guī)范縣級供電企業(yè)人才隊伍的開始。所以，在縣級供電企業(yè)管理工作中，干部對工作的態(tài)度、在工作中表現(xiàn)出來的責任心，也將會直接影響整個供電企業(yè)人才的開發(fā)和培養(yǎng)，將影響整個供電企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和人才隊伍建設。因為，人才是企業(yè)發(fā)展和管理的核心和主動者，而干部又是企業(yè)中為數(shù)不多的佼佼者，佼佼者的工作責任心怎樣，它直接體現(xiàn)和關系到整個企業(yè)所能承擔的社會責任能力的大小。

作為國有縣級供電企業(yè)一名確定的從業(yè)人來說，在現(xiàn)實的工作中，只要你想通過勞動，去主動獲取生命的資料，去改變生活，去讓自己的生活通過工作變得更美好，那就一定會有相關的企業(yè)規(guī)定、企業(yè)使命、企業(yè)任務需要你去完成。在這個工作的過程里，你是把自己工作中的這些任務和使命當做一種事業(yè)去做，還是當做一個謀生的手段？筆者認為，作為一名供電企業(yè)的一名中層或中層以上的管理者來說，作為有著優(yōu)秀業(yè)績和良好效益的電力企業(yè)的一名管理者，作為面對社會其他行業(yè)從業(yè)人眼中羨慕的電力人來說，相對豐富的物質待遇已經(jīng)足以讓我們每一個企業(yè)的干部和員工突破馬斯特需求理論層次里的最底層的生存需求而主動去把我們的工作當成是一項事業(yè)和一種責任去完成，而不是痛苦敷衍的負擔。

世界著名的文學家托爾斯泰曾這樣說：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心”。所以，把工作當成一種責任，作為基層供電企業(yè)干部，首先應該有工作的熱情。正如我們常說的那樣：凡事因熱愛才會變得美好起來，所以，也只有一個熱愛工作的人才會把工作當成一種責任，在履責中完成自己的使命，發(fā)揮自己的聰明才智，體現(xiàn)自己的人生價值，把工作當成一種責任，這也是一個人對自己生活所賦予的極大熱情的最好體現(xiàn)。

我們也許都曾夢想過有一份有意義、有樂趣、有價值的工作，但隨著國有電力企業(yè)在管理上的集約化和精細化轉變，卻讓我們體會到工作的巨大壓力，工作壓力太大、工作太累，我們常常會聽到關于工作的許多報怨和無奈，也許每當這時我們都可以在工作中選擇“勉強說得過去”或者“差不多”的工作態(tài)度，但是不知你是否知道，當你選擇這樣的工作狀態(tài)時，其實你已經(jīng)在不知不覺中把自己變成了一個熱情即將殆盡或者說已經(jīng)沒有工作熱情的人了。因為任何一個真正敢擔當?shù)钠髽I(yè)管理者，他首先是一個追求至美至善，追求完美的人，是一個一絲不茍，認真負責的人。工作中的“差不多”或者“勉強說得過去”那只是一種責任丟失和懈怠的具體體現(xiàn)，所以對于國有電力企業(yè)的干部管理工作，做好干部管理，首先要先管理好干部的思想，要充分利用電網(wǎng)企業(yè)積極向上的企業(yè)文化，來引領基層供電企業(yè)中的每一位管理者積極去爭做一名最好、最優(yōu)的從業(yè)人，自覺地把工作當成是自己做人和做事的責任，只有這樣培養(yǎng)企業(yè)干部，也才能讓干部能帶動身邊的普通人，進而形成一種良好的企業(yè)工作氛圍，也才能在基層供電企業(yè)中真正培養(yǎng)出一支高素質的具有機極強戰(zhàn)斗力的干伍。正如美國總統(tǒng)林肯曾經(jīng)對于責任所做的詮釋那樣：每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界。

也許認真的你我，總是在生活中隱隱發(fā)光；也許我們工作時認真的態(tài)度，短期內會被人誤解或嘲笑為矯情和白癡，但是如果你能堅持把工作當成一種責任，那么，你會在踏踏實實、認認真真的工作過程中發(fā)現(xiàn)，這種把工作當成責任的態(tài)度不是教你去賺到面包，而是讓你在吃面包時，能夠感覺每一口都是香甜的未來。凡是在工作中有責任心的人，是從來不說“不可能”的?！安豢赡堋背３Ｊ菦]有責任心的一種借口！學會在工作中交流和換位思考，學會在工作中敢于擔當責任。用責任把每個工作步驟變成工作目標，用責任把每個工作目標都當成實現(xiàn)目標的工作步驟，用開闊的思路，睿智的頭腦，細心的感悟，耐心地承載，默默的付出，把工作中簡單的小事做得盡善盡美，把工作中每一個細節(jié)都盡可能地做到無微不至，認真而努力地去把自己的工作當成一種責任來做，相信沒有什么做不好和做不成的。正如我們常說的那樣：這世上沒有做不成的事，只有做不成事的人。

把工作當成一種責任，因為作為國有電力企業(yè)的干部，你是企業(yè)發(fā)展的中堅力量；把工作當成一種責任，因為你是企業(yè)的佼佼者和領頭羊，你的工作態(tài)度，將會直接影響你身邊那些沒有你優(yōu)秀的從業(yè)人向你看齊和學習；把工作當成一種責任，這樣的你才會在工作中擁有清晰的工作思路、科學的工作方法、有效的溝通方式、獨特的工作創(chuàng)意，優(yōu)秀的工作業(yè)績。因為只有一個敢擔當責任，能把工作當成一種責任的人，才會得到企業(yè)賦予的豐厚回報，才能真正成為正在欣欣向榮發(fā)展中的領軍人。

也只有在國有縣級供電企業(yè)人力資源干部管理工作中，真正把工作當成一種責任來作為企業(yè)選拔和培養(yǎng)干部的一把標尺，才能真正實現(xiàn)縣級供電企業(yè)人的規(guī)范化真正轉變，才能真正讓基層供電企業(yè)的干伍素質的得以現(xiàn)實意義上的切實提高。

讓我們把工作當成一種責任去完成，在這個用心工作的過程里，作為企業(yè)的管理者你將會從中受益無窮。

土建轉正個人總結(篇8)

近期，我們公司進行了一次大型招聘，很多優(yōu)秀的土建員工加入進來，并開始了他們的試用期。在這個期間，他們經(jīng)過了不斷學習、不斷實踐，終于有了機會轉正。接下來，我將介紹這個過程中的一些經(jīng)驗和感受。

作為一個土建員工，從開始的新手到轉正，需要完成許多工作任務和技能培訓。在試用期間員工們必須要有足夠的自覺性，不斷學習新知識，熟悉公司業(yè)務流程和技術要求。所有員工在試用期內會接受來自公司各部門同事的培訓，從而了解公司的各種業(yè)務和具體工作。

而在試用期結束后，公司對員工的綜合素質進行全面考評，如果表現(xiàn)良好，員工就會被正式錄用。在這個過程中，我們發(fā)現(xiàn)，有些員工在上崗的第一個月就有了極佳的表現(xiàn)，而有些員工則花費了更長的時間來逐漸適應自己的職業(yè)環(huán)境。盡管有這些差異，地基公司還是通過指定工作任務來幫助他們更好地適應公司的文化和要求。

在試用期完結后，我們正式錄用了一大批新員工，并且將他們逐漸融入到公司的項目中。如何保證員工們在成為一名合格員工后，能夠更好地發(fā)揮作用，成為公司重要的一份子，就需要在日常管理上給他們多做點支持和注意事項。我們針對每個員工的不同特性，采用不同的管理方法，同時盡量多的給予支持，使員工能夠更好地發(fā)揮他們的長處。我們注重培養(yǎng)員工的團隊意識和協(xié)作精神，這對于完成復雜的項目任務尤為重要。

在這里，我們要再次強調，員工的學習和成長是永恒的主題，只有不斷學習，才能不斷進步。為幫助所有員工不斷學習，我們開展了一系列針對性的培訓項目，包括多個方向，如技術、溝通、領導力、溝通能力等，讓他們可以更好地適應和應對公司的各種工作任務，提升他們的實際工作能力。

此外，員工的激勵與獎勵也是一個重要的環(huán)節(jié)。每個人需要獲得他們應得的贊賞，公司采取了一系列措施使員工更好地體現(xiàn)自己的價值。通過團隊建設、崗位晉升等多種方式，讓員工在公司得到更加廣泛的認可和獎勵。

對于每一個公司來講，新員工的參與不僅僅是增加了員工數(shù)量，也增加了公司的拓展范圍、技術創(chuàng)新和隊伍的凝聚力。每一位員工都是有價值的，讓他們參與公司的建設，提高各自的能力，使其能夠有更具價值的貢獻，并且激勵他們?yōu)楣镜陌l(fā)展更好澆水痛快，相信我們的土建員工將會為公司帶來更加輝煌的業(yè)績。

土建轉正個人總結(篇9)

今年是我成為上班族以來的第二個整年。土建工程師是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了*******這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就XX年的情況作工作總結如下：

一、具體工作情況：

1、一、二期工程施工資料整理及移交工作

今年上半年二期工程順利交工并交付業(yè)主使用，工程交工前必須先把施工資料整理交接完畢，我認真檢查把每一棟樓的施工資料都仔細查閱，力爭做到一張不漏、一張不缺、目錄整齊、保證資料齊全，交房前二期13棟樓所有的戶型圖、質保保證書、使用說明書，我都要提前準備齊全，已備交房時給業(yè)主以充分的保障。二期13棟樓的備案資料全部經(jīng)由我手整理完畢，再領導的指導下，我順利的完成了交房前所有資料的整理工作。交房后由于資料過多及其重要性，需移交公司檔案室保管，移交期間，我必須對一、二期30棟樓的100多盒資料重新整理，做到每張都有記錄并制定出能夠從中找出任意一張資料的目錄。期間我花費大量精力，花費將近一月的時間，終于不負領導所托吧所有資料都重新整理完畢。

2、二期工程景觀、綠化工作

年初，我接手二期工程景觀、綠化工作。景觀、綠化工作相對于現(xiàn)代化小區(qū)，比重雖小，但是意義重大。它是現(xiàn)代化新生活小區(qū)不可或缺的。由于準備充足，二期的景觀、綠化工作進行的很順利。

但是，后期驗收時，由于苗木規(guī)格、種類繁多給我們的驗收工作帶來了很大的麻煩，最終，我通過與技術部通力合作，把所有苗木的種類、數(shù)量、規(guī)格全部核查到位。最終順利的完成了領導交付的此項工作。

3、********工程

9月初，接領導指示。要建設c組團樣板房。它是XX年在全國房地產低迷情況下，公司領導英明決定*****c組團開工，組建****加這種新戶型的一個縮影。它的好壞直接影響立體疊加開盤后的銷售業(yè)績，同時也是公司今年即b組團銷售情況不樂觀后的一項新舉措，它的成敗直接影響到公司今年的成敗。

在接到領導指示后，我快速的投入到實際工作當中去，為了達到預期效果，我2天內3次定位放線，最終滿足了領導的預期效果。在施工過程中，我不懼辛苦，任勞任怨，努力做到了上班在現(xiàn)場，下班后由于工程需要多次加班加點工作。后期由于裝飾公司的介入，這就需要良好的協(xié)調能力與組織能力。努力處理好雙方在施工過程中所發(fā)生的摩擦和矛盾。最終順利的在開盤前完成了樣板房工程。為公司開盤后可觀的銷售情況及扭虧為營做出了應有的貢獻。

在********順利開盤后，我又與技術部合作。參與了樣板房后期的決算事宜。

二、一年來的工作心得

1、保持良好的心態(tài)與積極進去的工作態(tài)度。我作為“****”一分子，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級領導的工作安排;以對公司絕對忠誠的態(tài)度投入到各項工作中去，把公司的事情當作自己家里的事情去做，在解決現(xiàn)場施工管理、協(xié)調等工作上，依據(jù)現(xiàn)場實際情況積極主動的思考，自己考慮應該完成的各項工作，而不是等領導來安排。以主人翁的心態(tài)投入到各項工作中去，維護公司的形象和利益不受損害。

2、把自己融入到公司的大集體中去，依靠集體的智慧及力量完成各項工作。在我今年完成的許多工作中，得到各級領導和同事們的支持和幫助。

3、通過一年來的工作發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處：在工作中處理現(xiàn)場事宜，管理力度不夠;處理問題還不是太細心，這些問題我將在嶄新的20xx年多加注意克服。

20xx年，對于我來說是探索、學習、進步的一年，面對著與以前不一樣的工作內容，我擺正了自己的心態(tài)，充分發(fā)揮主管能動性，積極主動的思考。在這樣的一年中，我通過自己的勞動充實了自己，通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野。

土建轉正個人總結(篇10)

1、在1月至7月H區(qū)7#樓交樓施工過程中，主責巡視現(xiàn)場勞動力、材料安裝情況并每天定時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)質量問題及時要求中建四局整改并向領導匯報。協(xié)調各甲指分包與總包單位施工問題。負責分戶驗收工作，交樓前與物業(yè)的移交工作。

2、在7月至9月I區(qū)1#、7#樓精裝施工過程中，主責1#樓施工樣板間設計變更，并向國泰和麗貝亞兩家精裝單位傳達公司的有關技術要求，負責審查上報衛(wèi)生間防水方案、吊頂方案。負責兩棟樓的分部、分項、檢驗批驗收。負責確認現(xiàn)場原施工單位（中建四局）結構問題并確認工程量。負責與設計溝通圖紙問題。負責甲分包材料計劃。負責編制匯總項目I區(qū)監(jiān)理日志。

3、在9月至今I區(qū)1#樓精裝施工過程中，主責施工組織設計審查、四局鋼結構夾層工程量預算審查及上報。負責聯(lián)系設計竣備寶貴圖紙問題。負責施工現(xiàn)場吊頂龍骨、防水施工、廚衛(wèi)貼磚、外立面保溫、墻面石膏等驗收工作。負責編制匯總項目I區(qū)監(jiān)理日志。

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