單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告6篇

單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告。

寫報(bào)告是一件讓很多人頭昏腦漲的任務(wù)，特別是一提到寫報(bào)告就感到壓力山大。然而，在如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的社會(huì)中，寫報(bào)告已經(jīng)成為一件非常平常的事情。要想寫好報(bào)告，就需要有良好的思考能力和總結(jié)能力。如果你想了解有關(guān)" 單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 "的相關(guān)知識(shí)，不妨看看下面提供的資料。感謝您的支持，同時(shí)也希望這篇文章能夠解答您的疑惑。

單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇1

單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

近年來，我們單位的工會(huì)組織致力于為廣大職工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷推進(jìn)職工福利事業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也注重加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。在這個(gè)過程中，我們認(rèn)識(shí)到，監(jiān)管和管理單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用是工會(huì)自身建設(shè)的一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。為了保證單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理、規(guī)范、透明地使用，我們組織了一次單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查，現(xiàn)將自查報(bào)告如下：

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源

我單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源主要包括兩方面，一方面是按照國(guó)家規(guī)定實(shí)施職工開支及補(bǔ)貼的部分資金；另一方面是會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年以來，我單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額為人民幣30萬元。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理情況

我們組織的單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查發(fā)現(xiàn)，單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理存在不足之處：

1.經(jīng)費(fèi)管理流程不夠規(guī)范。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)、報(bào)批、核準(zhǔn)和報(bào)銷等手續(xù)管理較為混亂，沒有明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。

2.經(jīng)費(fèi)使用的透明度不夠。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的公示和報(bào)告不定期進(jìn)行，職工沒有得到及時(shí)的反饋和審核，甚至出現(xiàn)了違規(guī)使用的現(xiàn)象。

3.經(jīng)費(fèi)使用的目的性不夠清晰。有部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的項(xiàng)目、費(fèi)用、時(shí)間等方面較模糊、不確定，給工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理化使用帶來了困擾。

三、推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的措施

為解決這些問題，我們提出了以下措施：

1.加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)。制定完善的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，明確經(jīng)費(fèi)的使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)、流程和報(bào)銷等要求，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用。

2.建立完善的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批制度。對(duì)于各項(xiàng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)、審批、報(bào)銷等環(huán)節(jié)，建立相應(yīng)的審批表、審核流程、報(bào)告制和反饋制，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理性和透明性。

3.完善經(jīng)費(fèi)預(yù)算與核算制度。建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)有計(jì)劃、有目標(biāo)的可持續(xù)發(fā)展機(jī)制，把握好工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的方向、數(shù)量和時(shí)間等，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，減少無效支出。

4.提高職工對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的參與度。加強(qiáng)對(duì)職工的宣傳教育和交流互動(dòng)，提高職工對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的了解度和監(jiān)督度，讓職工充分參與到工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理中來，增強(qiáng)其擔(dān)當(dāng)意識(shí)和參與信心。

以上就是我們單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告的全部?jī)?nèi)容，自查過程中我們發(fā)現(xiàn)了很多不足，但更多的是發(fā)現(xiàn)了我們的問題所在，同時(shí)也為自身的建設(shè)提出了更好的改進(jìn)措施。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)管理人員的意識(shí)，明確工作目標(biāo)，并將積極探索更好的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理模式。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對(duì)本次自查的支持和鼓勵(lì)，我們一定會(huì)以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的服務(wù)精神，不斷提升工會(huì)自身建設(shè)水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。

單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇2

尊敬的工會(huì)主席：

為更好地落實(shí)和執(zhí)行黨的十九大提出的新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，密切聯(lián)系職工群眾，發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，強(qiáng)化工會(huì)的學(xué)習(xí)、宣傳和服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)工會(huì)改革和發(fā)展的目標(biāo)，我單位于近期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：

一、自查目的

加強(qiáng)我單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，促進(jìn)工會(huì)組織健康發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，建設(shè)新時(shí)代社會(huì)主義工會(huì)組織。

二、自查內(nèi)容

1、 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入及使用情況；

2、 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用是否符合工會(huì)章程和管理要求；

3、 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用是否公開透明、合法合規(guī)。

三、自查方法

1、 查閱財(cái)務(wù)單據(jù)和賬簿，了解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況；

2、 審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用是否符合工會(huì)章程規(guī)定；

3、 對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行問詢和核實(shí)。

四、自查結(jié)果

1、 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入及支出情況

我單位在2019年度的經(jīng)費(fèi)收入總額為15萬元，為內(nèi)部收入，主要來源為會(huì)員費(fèi)、撥款和捐贈(zèng)。其中，會(huì)員費(fèi)為11萬元左右，占比最大。

2019年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出總額為12.5萬元，主要用于下列方面：

（1）文體活動(dòng)：占總支出的45.5%以上；yJS21.Com

（2）文化教育：占總支出的28%以上；

（3）職工休養(yǎng)：占總支出的11.6%以上；

（4）操作費(fèi)用：占總支出的6%以上。

2、 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用是否符合工會(huì)章程和管理要求

在經(jīng)費(fèi)使用方面，我們始終堅(jiān)持在工會(huì)章程和管理要求的范圍內(nèi)使用。在具體使用過程中，我單位工會(huì)主席經(jīng)常帶領(lǐng)工作人員進(jìn)行實(shí)地考察和問詢，確保經(jīng)費(fèi)使用的公開、透明、合法合規(guī)。

3、 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用是否公開透明、合法合規(guī)

我單位工會(huì)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用流程和使用金額均進(jìn)行了公開透明，工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及使用情況已在單位內(nèi)刊、網(wǎng)站上進(jìn)行了公告，無任何人私自占用工會(huì)經(jīng)費(fèi)等不合規(guī)情況。

五、自查總結(jié)

通過此次經(jīng)費(fèi)自查，我單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理更加規(guī)范，經(jīng)費(fèi)使用公開透明、合法合規(guī)。下一步我們將繼續(xù)完善各項(xiàng)工會(huì)制度，加強(qiáng)管理和監(jiān)督力度，為職工提供更好的服務(wù)和保障，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義制度體系貢獻(xiàn)力量。

報(bào)告人：XXX

二零二一年六月XX日

單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇3

單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

一、引言

工會(huì)是工人階級(jí)團(tuán)結(jié)組織的政治組織，是保護(hù)工人權(quán)益的重要組織形式，是實(shí)現(xiàn)共同愿望的重要表現(xiàn)形式。為了更好地推進(jìn)工會(huì)工作，加強(qiáng)工會(huì)職能，增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)能力，我們認(rèn)真開展了單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查，并將相關(guān)情況報(bào)告如下。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理情況

1.經(jīng)費(fèi)來源

我單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)來自于單位的經(jīng)費(fèi)撥款，主要用于工會(huì)職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)困難職工救助經(jīng)費(fèi)和工會(huì)宣傳經(jīng)費(fèi)四方面。

2.經(jīng)費(fèi)收支情況

2020年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入共計(jì)6萬元，其中，單位撥款3萬元，工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)2萬元，其他收入1萬元。經(jīng)費(fèi)支出共計(jì)5.5萬元，主要用于職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、困難職工救助經(jīng)費(fèi)和宣傳經(jīng)費(fèi)。

3.經(jīng)費(fèi)使用情況

我單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況規(guī)范，遵循公開、公正、公平的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于下列方面：職工活動(dòng)、月度聚餐、困難職工救助、春節(jié)晚會(huì)、勞動(dòng)節(jié)晚會(huì)、組織紅色教育和宣傳。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理存在的問題

1.缺乏定期公開公示

我單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理缺乏定期公開公示，導(dǎo)致職工對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況不夠了解。

2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范

我單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)雖然主要用于職工活動(dòng)、困難職工救助等方面，但是在具體使用過程中，可能存在一定程度的違規(guī)行為，未能嚴(yán)格遵循預(yù)算規(guī)定。

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理整改措施

1.建立定期公示制度

我們將建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用公示匯報(bào)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用陽(yáng)光透明，職工理解和支持工會(huì)工作。同時(shí)，科學(xué)制定預(yù)算，必須經(jīng)過工會(huì)委員會(huì)專門審定，并由全體會(huì)員討論通過。

2.健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

嚴(yán)格按照預(yù)算報(bào)告執(zhí)行，嚴(yán)格把控經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范，實(shí)行“三重證據(jù)”制度，即：發(fā)生事項(xiàng)、采購(gòu)聯(lián)、發(fā)票、會(huì)議記錄等證據(jù)三重審核。

3.加強(qiáng)人員培訓(xùn)

加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高其風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法律意識(shí)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作依據(jù)法規(guī)法例進(jìn)行。

五、結(jié)論

本次單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告，旨在加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，提高工會(huì)的服務(wù)能力和影響力，讓工會(huì)更好地服務(wù)廣大職工。我們將加強(qiáng)工作力度，進(jìn)一步完善管理制度，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理更加規(guī)范化、專業(yè)化和科學(xué)化，為全體職工提供更好的服務(wù)。

單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇4

集團(tuán)公司工會(huì)：

根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的通知》要求，xx公司高度重視，結(jié)合公司實(shí)際，積極全面開展工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查自查自糾情況報(bào)告如下。

一、高度重視、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

接到集團(tuán)通知后，xx公司及時(shí)下發(fā)《xx公司工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查實(shí)施方案》，并成立財(cái)務(wù)大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司財(cái)務(wù)部和黨群工作部相互配合，按照全國(guó)總工會(huì)規(guī)定的檢查內(nèi)容、范圍、時(shí)限和要求，立即開展自查自糾工作。

二、自查自糾基本情況

經(jīng)過自查自糾發(fā)現(xiàn)，xx公司工會(huì)單獨(dú)設(shè)立銀行賬戶x個(gè)，有x名兼職工會(huì)會(huì)計(jì)人員。

在工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入方面，工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)收入合法合規(guī)，不存在賬外賬；每年均按照集團(tuán)公司工會(huì)要求及時(shí)、足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；與財(cái)政、稅務(wù)及時(shí)對(duì)賬、入賬。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出方面，工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)收入嚴(yán)格按照“八項(xiàng)規(guī)定”及《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》執(zhí)行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支、轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用的情況；不存在貪污、挪用公款和“小金庫(kù)”情況；

不存在基本建設(shè)、維修改造、購(gòu)買服務(wù)或貨物未按規(guī)定招投標(biāo)和執(zhí)行集中采購(gòu)支出的情況；本級(jí)收到的各項(xiàng)補(bǔ)助資金均為?？顚Ｓ?，未改變資金用途；工會(huì)憑證不存在涂改偽造發(fā)票、發(fā)票情況。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算方面，xx公司工會(huì)每年均按時(shí)開展工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作，不存在超預(yù)算開支、無預(yù)算開支的情況；追加、調(diào)整預(yù)算程序合法合規(guī)；重大開項(xiàng)目均經(jīng)過本級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)資格方面，xx公司工會(huì)會(huì)計(jì)崗位按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，編制有會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書，崗位職權(quán)分明。會(huì)計(jì)核算方面，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求執(zhí)行，會(huì)計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章保管均符合規(guī)定?，F(xiàn)金、銀行存款管理方面，現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算符合《支付結(jié)算辦法》；不存在多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲(chǔ)、出借銀行賬戶、將基層工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶的情況。

三、鞏固自查自糾工作成果

xx公司將繼續(xù)做好自查自糾工作，積極迎接集團(tuán)公司工會(huì)抽檢，以財(cái)務(wù)大檢查為契機(jī)，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制機(jī)制，防范和杜絕違法違規(guī)行為發(fā)生，確保工會(huì)資產(chǎn)、資金安全有效運(yùn)行。同時(shí)全面總結(jié)財(cái)務(wù)大檢查工作，針對(duì)財(cái)務(wù)大檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析研究，找出原因不足，并根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)有關(guān)規(guī)定，制定整改措施和解決方案，認(rèn)真整改落實(shí)，確保此次財(cái)務(wù)大檢查工作卓有成效。

xx公司工會(huì)辦公室

20xx年x月x日

單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇5

單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

一、自查背景和目的

“工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)人民團(tuán)結(jié)一致的最廣泛最堅(jiān)實(shí)的組織是工會(huì)”，工會(huì)是職工自我管理和維護(hù)自身合法權(quán)益的重要組織。為了保障職工權(quán)益，我們工會(huì)每年都會(huì)投入一定金額的經(jīng)費(fèi)用于維護(hù)職工權(quán)益和日常管理。然而，在經(jīng)費(fèi)投入過程中，也存在著一些潛在的問題和隱患。為了確保資金使用的合法、合規(guī)和透明，推動(dòng)工會(huì)改革和創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)職工積極性，我單位決定進(jìn)行一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查，以深入了解和查找問題，清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)流向及使用情況，加強(qiáng)工會(huì)的自我監(jiān)督和管理，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，推動(dòng)工會(huì)建設(shè)工作開展。

二、自查內(nèi)容和方法

（一）自查內(nèi)容

本次自查的內(nèi)容主要包括：

1. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況。

2. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入與支出是否相符。

3. 工會(huì)資產(chǎn)的管理及處置情況。

4. 工會(huì)日常經(jīng)費(fèi)與活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用情況。

5. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的相關(guān)紀(jì)錄和檔案是否完善、透明。

6. 工會(huì)是否遵循相關(guān)規(guī)定，合法合規(guī)開展活動(dòng)。

7. 責(zé)任人是否履行工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管和管理職責(zé)。

（二）自查方法

本次自查采用了多種方法，包括：

1. 詢問負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員。

2. 查閱工會(huì)經(jīng)費(fèi)及相關(guān)文件、賬目等記錄。

3. 隨機(jī)抽查工會(huì)活動(dòng)、支出情況。

4. 利用現(xiàn)場(chǎng)視察來了解工會(huì)活動(dòng)策劃、實(shí)施、審核等情況。

三、自查結(jié)果匯報(bào)

（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況。

本次自查，我們發(fā)現(xiàn)，我單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要通過兩種途徑籌集：一是單位資助，二是職工會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)職工福利，及開展職工參與性較高的文體活動(dòng)等。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍透明，合理、規(guī)范且使用效益顯著。但細(xì)節(jié)方面還需加強(qiáng)管理。

（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入與支出是否相符。

我們對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入支出情況進(jìn)行了仔細(xì)調(diào)查和核對(duì)，發(fā)現(xiàn)存在一些收支不一致的現(xiàn)象。原因是有些單據(jù)未能及時(shí)上報(bào)或遺失等，現(xiàn)已重新核對(duì)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤不大，是因?yàn)楣ぷ髁看?，所以出現(xiàn)的一些細(xì)小問題，在日后會(huì)通過嚴(yán)密的操作和管理來盡可能減少此種現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）工會(huì)資產(chǎn)的管理及處置情況。

從自查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些資產(chǎn)管理方面的問題。由于單位的管理不夠嚴(yán)格，存在一些不規(guī)范、不合理、使用時(shí)間和使用范圍限制不明確的情況。對(duì)此，我們已采取相應(yīng)的整改措施，制定了詳細(xì)的資產(chǎn)管理制度，強(qiáng)調(diào)資產(chǎn)的保護(hù)，加強(qiáng)資產(chǎn)的明示表示和投資透明度。

（四）工會(huì)日常經(jīng)費(fèi)與活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用情況。

自查中，我們發(fā)現(xiàn)，工會(huì)活動(dòng)的策劃、實(shí)施等環(huán)節(jié)存在著一定程度的不規(guī)范、不透明和信息化程度較低等問題。同樣存在活動(dòng)資金管理和授權(quán)不到位、資金監(jiān)管不規(guī)范、活動(dòng)計(jì)劃評(píng)議及匯報(bào)不夠細(xì)致透明等問題。針對(duì)以上問題，我們制定了相應(yīng)的工作方案，通過加強(qiáng)活動(dòng)管理制度的建立、強(qiáng)調(diào)活動(dòng)運(yùn)作流程的透明度、規(guī)范活動(dòng)資金的使用及審核等措施，來提高活動(dòng)效益，增加職工參與感和滿意度，并促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)和向心力的提高。

（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的相關(guān)紀(jì)錄和檔案是否完善、透明。

自查中，我們強(qiáng)調(diào)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范化和透明化，提供了充實(shí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)紀(jì)錄、檔案等材料，讓經(jīng)費(fèi)與檔案信息各環(huán)節(jié)之間相互接軌，實(shí)現(xiàn)了“分局級(jí)”平衡發(fā)展的使命。

（六）工會(huì)是否遵循相關(guān)規(guī)定，合法合規(guī)開展活動(dòng)。

單位工會(huì)積極遵守《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，確立了“立足職工團(tuán)結(jié)、建設(shè)和諧企業(yè)”的管理理念，注重強(qiáng)化職工工作權(quán)的保護(hù)，維護(hù)職工的基本權(quán)益。 在活動(dòng)開展及經(jīng)費(fèi)投入方面，我工會(huì)始終遵循合法合規(guī)的原則，并且以更加嚴(yán)格的程序規(guī)范、流程化和信息化管理機(jī)制，從源頭上防范風(fēng)險(xiǎn)，確保每一筆經(jīng)費(fèi)的合理使用，并細(xì)化經(jīng)費(fèi)管理的流程，嚴(yán)抓經(jīng)費(fèi)投入的權(quán)限和落實(shí)，以更好地維護(hù)職工合法權(quán)益。

（七）責(zé)任人是否履行工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管和管理職責(zé)。

從自查中，我們發(fā)現(xiàn)，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)管方面，仍存在著一定的差距和不足。在管理人員的定位、職責(zé)及資質(zhì)等方面，我們面臨的問題是制度不健全、工作任務(wù)不明確、職責(zé)不清等。因此，我們計(jì)劃采取相關(guān)措施，進(jìn)一步明確職責(zé)、加強(qiáng)管理人員的培養(yǎng)和配備，以確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有效監(jiān)管和使用，讓職工工積極參與工會(huì)建設(shè)，并充分發(fā)揮工會(huì)作為聯(lián)系企業(yè)與職工之間的橋梁和紐帶的作用。

四、自查總結(jié)和建議

通過此次自查，我們深入了解了我單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)流向及使用情況，確立了“工會(huì)是職工自我管理和維護(hù)自身合法權(quán)益的重要組織”這一基本理念，注重了經(jīng)費(fèi)管理、活動(dòng)日常管理等方面的規(guī)范化和透明化，發(fā)現(xiàn)了一些問題和隱患，也得到了有效的整改和解決。

建議各部門、各同志在工作中注重制度建設(shè)，通過科學(xué)合理的制度和正規(guī)流程的安排，細(xì)化規(guī)定、確立權(quán)限和責(zé)任，促進(jìn)各項(xiàng)工作的合理開展。同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理與監(jiān)管，講求財(cái)務(wù)透明和安全，加強(qiáng)組織建設(shè)，提高工會(huì)活動(dòng)的素質(zhì)和影響力，加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)間的聯(lián)系與溝通，讓職工在工會(huì)的幫助下參與到企業(yè)管理和建設(shè)中來，共同推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展。

單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇6

一、前言

工會(huì)作為勞動(dòng)者的組織，負(fù)責(zé)維護(hù)職工的權(quán)利和利益，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。為了使單位工會(huì)更好地發(fā)揮作用，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用監(jiān)督和管理，保障職工的利益，我們組織了本次自查工作。本次自查報(bào)告將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行介紹：

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入情況

（一）政府補(bǔ)貼

政府通過下?lián)軐ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)的方式，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行資助，用于支持工會(huì)進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)和項(xiàng)目。

（二）會(huì)費(fèi)收入

根據(jù)工會(huì)章程規(guī)定，每個(gè)職工每月繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)，用于工會(huì)日?；顒?dòng)和項(xiàng)目支出。

（三）其他收入

如工會(huì)社會(huì)化服務(wù)、工會(huì)義賣等活動(dòng)收入。根據(jù)工會(huì)章程規(guī)定，這部分收入必須用于工會(huì)活動(dòng)開支。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況

（一）工會(huì)日常開支

包括工作人員工資、運(yùn)營(yíng)成本、采購(gòu)辦公物資等。

（二）活動(dòng)開支

如職工文體活動(dòng)、技能提升培訓(xùn)班、職工健康體檢等。這些活動(dòng)的開支必須合理、公正公開，保證職工的利益。

（三）愛心項(xiàng)目

如貧困職工救助、抗災(zāi)救災(zāi)等。這部分經(jīng)費(fèi)需要上報(bào)工會(huì)上級(jí)組織，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理

（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)填報(bào)制度

在新入職員工的員工手冊(cè)中，加入工會(huì)經(jīng)費(fèi)填報(bào)制度，并在工會(huì)網(wǎng)站和公告欄等多渠道發(fā)布。確保職工明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入和使用情況。

（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)專賬管理

成立工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)，設(shè)立專賬，實(shí)行專項(xiàng)核算制度，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行規(guī)范化管理。

（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算和審計(jì)

每年定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核算和審計(jì)，提高經(jīng)費(fèi)使用的透明度和規(guī)范性。

五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督

（一）強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督

成立內(nèi)部監(jiān)督組織，進(jìn)行日常監(jiān)督。建立內(nèi)部投訴舉報(bào)機(jī)制，對(duì)職工投訴舉報(bào)進(jìn)行處理，并實(shí)行“監(jiān)督一線受理、快速處理”的方式。

（二）加強(qiáng)外部監(jiān)督

定期向職工開放工會(huì)賬目，召開公開會(huì)議，讓職工代表監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況。同時(shí)，接受工會(huì)聯(lián)合會(huì)等上級(jí)工會(huì)的監(jiān)督和管理。

六、結(jié)語(yǔ)

本次工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、使用、管理和監(jiān)督做了全面的介紹。我們將認(rèn)真吸取自查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，進(jìn)一步完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用合理、透明，保障職工合法權(quán)益。工會(huì)將繼續(xù)致力于服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

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