開展情況報告

開展情況報告。

自古圣賢之言學也，咸以躬行實踐為先，在我們的平時工作生活中。都需要書寫報告，編寫報告，能督促我們及時總結工作，怎么動手寫一篇精彩的報告？現在欄目小編將為您全面介紹“開展情況報告”的相關知識點，謝謝您的青睞讓我們共同提高！

開展情況報告(篇1)

XX年，是深入推進城鎮(zhèn)建設“三年大變樣”活動的關鍵年，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重，建設領域糾風工作也面臨著新的形勢和任務?！吨袊伯a黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨紀律處分條例》和《政府信息公開條例》等一些列制度的頒布實施，為推進糾風的制度化和規(guī)范化提供了新契機。為此，我局把糾風作為推動系統(tǒng)整體工作開展的一項重要舉措，積極推行行政權力監(jiān)督運行，創(chuàng)新機制，深化社會服務承諾，不斷機關效能建設，促進了機關作風的較大轉變和服務質量的提高，黨風廉政建設也取得了顯著成效，城市建設保持了穩(wěn)步發(fā)展的趨勢，在群眾中建立了良好的信譽，樹立了建設部門新形象，為縣域經濟持續(xù)健康起到了很好的推動作用。

為確保黨風廉政建設取得實效，我局不斷完善監(jiān)督約束機制，按照“從嚴治黨、著眼防范、綜合治理”的方針，從強化教育夯實管理入手，不斷把糾風工作引向深入。責任層層分解，狠抓工作落實，把糾風工作貫穿全年工作始終。按照縣委、縣政府和市建設局關于糾風工作的各項要求，成立了以局長為組長，黨組成員及各科室負責人為成員的糾風工作領導小組，實行領導負責的長效機制。采取定期聽取匯報，分析解決存在問題，對工作進行檢查督促和指導，并從規(guī)范從政行為、查處違法違紀問題、糾正行業(yè)不正之風及嚴格落實黨風廉政建設責任制等方面，制定切實可行的措施，進一步增強了城建干部自律、自省、自警、自重意識，使糾風工作與物質文明、政治文明、精神文明和城建本職工作緊密結合，做到了糾風工作與城建業(yè)務工作同安排、同檢查、同落實，上下形成“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的執(zhí)政操守。

為使我局糾風工作達到重點突出，整體推進的目標，我們把學習教育放在首位，加強干部職工理論教育。緊緊圍繞“為誰服務，怎樣服務”這一內容在黨員干部中開展了“干部作風建設年”立足崗位做貢獻的主題實踐活動，旨在解決公仆意識，廉政形象，機關作風，工作紀律，服務態(tài)度，辦事效率，切實使黨員干部牢記全心全意為人民服務這個宗旨，建立廉潔、勤政、務實、高效的執(zhí)法隊伍。與此同時，加強學習是不斷提高干部隊伍素質的有效途徑。工作中，我局結合實際，充分利用周五集中學習日的時間，認真學習了《xx大報告學習百問》《科學發(fā)展觀》《張云川同志在全省干部作風建設年上的講話》以及《建筑法》、《招標投標法》、《建筑工程安全管理條例》及相關法律法規(guī)的學習，提高了干部法律意識，服務意識。

一是審批通報。對項目的申報審批采取科室集中會審，確認有關情況，實現審批與監(jiān)管的對接，形成了審批與監(jiān)管的結合，監(jiān)管促審批，審批促發(fā)展，相互促進，相互提升的快捷高效工作局面。二是強化監(jiān)管。緊密圍繞“權責明確，行為規(guī)范，監(jiān)督有效，保障有力”的原則，全面落實行政審批后的職責和責任，加強對工程的'監(jiān)督檢查，將工程質量強制性規(guī)范標準落到實處，構建起各司其職、相互協調，監(jiān)管銜接的工作格局。三是聯合審查。按照省建設廳關于提高行政效能若干規(guī)定要求，嚴格遵守房地產開發(fā)審批收費項目、收費標準、辦理時限“三條紅線”，嚴格落實并聯審批、限時辦結、一站式收費、全程代理服務、全程政務信息公開和審批申請材料及補正內容一次性告知制度，實行一個公章對外、一站式大廳審批。四是對取消項和停止的項目，該停止的堅決停止，該取消的堅決取消，由原來的20余項消減為6項，最大限度地保護投資商和企業(yè)利益，形成爭榮譽、講奉獻、團結向上、想事干事的良好局面。

第一，全面治理建設領域商業(yè)賄賂。運用教育、經濟、法律、行政等多種手段進行綜合治理，統(tǒng)籌考慮，抓好“五個結合”：一是整頓規(guī)范建筑市場、招標投標和房地產開發(fā)相結合；二是與黨風廉政建設和反腐敗工作相結合；三是與推進改革和建立監(jiān)督機制相結合；四是與深化行政權力公開透明運行工作相結合；五是加強機關效能建設和行風建設相結合。堅持把握政策，維護大局的原則。從全縣經濟發(fā)展大局出發(fā)，堅持政治、經濟的統(tǒng)一，既要區(qū)分正常的商業(yè)交往與不正當的交易行為的政策界限，又要區(qū)分違紀違規(guī)行為與違法犯罪的界限；既要治理建設領域商業(yè)賄賂，又要促進建設事業(yè)健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。堅持形式多樣，廣泛參與的原則。在治理和預防建設領域商業(yè)賄賂工作中，我局加大工作力度，強化治理措施，采取舉辦知識講座，開設板報宣傳欄等方法進行警示教育，廣泛宣傳商業(yè)賄賂的危害性，引導廣大經營者合法經營、誠信經營，警示全體干部職工牢固樹立正確的權力觀、價值觀、宗旨觀。三個原則的堅持，從源頭上杜絕了建設領域商業(yè)賄賂行為的發(fā)生，完善市場競爭行為和懲治商業(yè)賄賂的措施，加快統(tǒng)一市場體系建設步伐，打破市場壟斷、行政壁壘和地區(qū)封鎖，實施企業(yè)誠信守法提醒制、警示制、公示制、備案制等一系列規(guī)章制度，建立了適合我縣實際的企業(yè)和個人信用管理制度，自覺抵制商業(yè)賄賂，治理和預防建設領域商業(yè)賄賂取得了預期成效。

開展情況報告(篇2)

近日，省工商聯發(fā)布《福建省制造業(yè)民營企業(yè)發(fā)展狀況調研報告》。報告重點分析當前我省制造業(yè)民企發(fā)展的現狀、面臨的問題，重點剖析民企主動轉型、邁向中高端的主要路徑

去年，我省民營經濟占全省生產總值的67。3%，三次產業(yè)占比分別為8。1%、50。9%、41%，第二產業(yè)占比大，工業(yè)生產穩(wěn)定增長，制造業(yè)挑大梁。但是，在市場競爭加劇、傳統(tǒng)產能過剩、資源與環(huán)境約束強化、要素成本剛性上漲的新常態(tài)下，我省制造業(yè)發(fā)展也面臨嚴峻挑戰(zhàn)，轉型升級刻不容緩。

面對新常態(tài)，我省民企該如何轉型？記者在采訪調查中了解到，大部分制造業(yè)民企在壓力面前都堅守主業(yè)、做實主業(yè)，一面深度承壓，一面積極轉型，通過機器換工、改革創(chuàng)新、人才推動等方式助推產業(yè)和技術變革，在轉變發(fā)展方式中培育競爭優(yōu)勢，不斷向中高端邁進。

以“機器換工”為核心的智能化、數控化生產線改造，正在福建各地展開，相關數控裝備應用企業(yè)，普遍減少用工20%—30%，國產裝備替代進口降低成本30%—50%。

福建雙馳實業(yè)股份有限公司年產1000多萬雙鞋子，產值10多億元，公司通過科技力量引領企業(yè)轉型升級和效率提升，將核心資源聚焦于推動智慧生產。針車環(huán)節(jié)是用工最多的地方，去年該環(huán)節(jié)用工量的20%實現“機器換工”，換工700—800人。

福建八馬茶業(yè)有限公司與科研院校聯合開發(fā)全球首條從鮮葉到產品的一條龍烏龍茶自動化生產線，生產線機械化程度達90%，生產成本降低30%，可實現年產烏龍茶3000噸，并滿足智能化、清潔化、規(guī)范化加工需求。

明一（福建）國際集團股份有限公司建設智慧型工廠，引入智能機械手等智能制造設備，建成乳制品質量安全信息追溯系統(tǒng)、生產信息實時自動采集系統(tǒng)、環(huán)境在線監(jiān)測系統(tǒng)，實現自動化生產線的數字化、智能化，運營成本降低20%，產品研制周期縮短33%，生產效率提高280%，產品不良品率降低75%，單位能耗降低50%，被認定為福建省智能制造樣板工廠。

“機器換工”降低成本的同時，如何拓寬銷路、減少庫存？我省不少民企不斷強化自主研發(fā)與技術創(chuàng)新能力建設，保持同行業(yè)領先優(yōu)勢，在國內制造業(yè)大環(huán)境不利的情況下實現供給側發(fā)力，成為行業(yè)的創(chuàng)新者和領跑者。

福建省嘉泰數控機械有限公司是我省數控產業(yè)的先驅，產品解決方案覆蓋航天、汽車、造船等多個行業(yè)。下半年，比亞迪一次性從嘉泰購入500臺（套）五軸數控機床，去年，嘉泰數控的銷售額更是逆勢增長20%。

泉州市漢威機械制造有限公司緊密跟蹤一次性衛(wèi)生用品行業(yè)的國內外先進技術。去年，公司自主研發(fā)的“全伺服無軸傳動高速嬰兒尿褲生產線”被恒安集團看中，該設備整機采用全伺服控制系統(tǒng)，每分鐘可生產800片紙尿褲，成品率也提升至98%以上。

福建華峰集團是一家為運動鞋提供面料的紡織企業(yè)，研發(fā)經費年均保持60%增長，占主營收入比重高達8%。去年，華峰新開發(fā)出類似3D打印的設備，一塊面料上所有顏色、所有功能只需一次打印。而今，企業(yè)產品訂單已排到之后，部分自主知識產權產品訂單已排到。

智能制造最重要的資源是人才。在大力推進供給側改革的同時，我省民企不斷加強人才儲備，留住先進技術，涵養(yǎng)發(fā)展后勁。

寧德時代新能源科技股份有限公司是全球最大的鋰離子電池生產基地。公司擁有7位福建省百人計劃創(chuàng)新人才，海歸博士20多人，全職博士110多人，碩士900多人，高級人才分布在產品研發(fā)、系統(tǒng)制造、人才管理等各個領域，每年研發(fā)經費高達6億—7億元，公司設備國產化率86%、材料國產化率88%。

福建省威諾數控有限公司積極引進國內外機床行業(yè)資深管理人才和技術骨干，初步構建一支老、中、青相結合的企業(yè)人才隊伍，企業(yè)擁有國家專利50多項，自主知識產權的發(fā)明專利6項，多項專利達到國際先進水平，并填補國內空白。

開展情況報告(篇3)

哈巴河縣防汛工作重點在于哈巴河河谷，別列則克河河谷，易發(fā)山洪有9條自然溝及6座水庫。隨著氣溫回升易發(fā)生融雪型及混合型洪水可能性較大，所以水庫、河谷、自然溝防洪工作任務非常嚴峻，工作任務艱巨，需將防汛實施方案各項措施落到實處。

為進一步做好今年防汛工作，3月18日縣長加林·哈薩克拜同志主持召開哈巴河縣2020年防汛工作會議，對今年防汛工作進行了安排部署?，F將防汛工作開展情況匯報如下：

一、水庫防洪

我6座水庫分別為吉勒布拉克水庫(大型)、哈巴河山口水庫(中型)、加那尕什水庫(中型)、東塔勒德水庫(小型)、塔勒德水庫(小型)、巴斯布滾勒水庫(小型)。我單位從1月份起前后多次對各水庫防汛工作及運行情況進行了檢查。各水庫均明確了“三個責任人”，制定了“三個方案”，做好應急值班。實行24小時防汛值班制度，確保水情、汛情的準確及時傳遞。同時儲備好防洪物資，確保安全防范各項措施的落實。截至目前我縣6座水庫總蓄水量為25852.21萬立方米，均在安全范圍之內，沒有發(fā)生超安全水位運行情況。截至目前3座水庫開展防汛搶險應急演練。

縣水利局對各水庫(水電站)日常運行管理各項制度和規(guī)程規(guī)定、值班值守等問題進行摸排，嚴格按照汛期水庫安全運行要求及時調節(jié)庫容，確保春季水庫安全度汛和保障下游農牧民群眾生命及財產安全。

二、自然溝防洪

我縣9條自然溝從東向西分別是：布孜塔勒自然溝、金巴自然溝、喀拉蘇自然溝、葉爾克拜自然溝、加曼闊依塔斯自然溝、加勒格孜塔勒自然溝、薩爾布拉克自然溝、闊克塔斯自然溝、加郎阿什自然溝。

今年為疏通自然溝泄洪通道內的積冰積雪，縣水利局安排機械共計疏通22公里，壓壩4200米，投入石方4000立方米，出動挖掘機11臺、鏟車2臺，涉及25個村，1.5萬人。防洪物資儲備：防洪袋6.5萬條，鉛絲籠2噸。對于后期的融雪性洪水已嚴格落實專人巡查，并做好巡查記錄，及時發(fā)現汛情及時上報。

各基層水管站成立由站長為組長的防汛應急小組，從2月15日起對加郎阿什、葉爾克拜等9條自然溝、易發(fā)生險情的河道險工險段排查和實時監(jiān)測定期檢查，并啟動24小時值班及巡防制度，每天19點上報自然溝水情，如有突發(fā)事件及時上報縣防辦。

開展情況報告(篇4)

近期陜西米脂發(fā)生了“4.27”傷害案，造成數名學生無辜傷亡。為進一步增強師生反恐防暴意識,掌握和提高反恐防暴知識與能力,為此,我校認真開展了此項工作,現將開展情況匯報如下:

一、成立了校園反恐防暴工作領導小組,研究制定反恐防暴應急預案。

領導小組成員如下:組長:xxx成員:xxx、xxx、xxx和各班主任。

校園反恐防暴小組召開反恐防暴工作會,明確職責和任務,確保各項預防措施落實到位。各班班主任積極組織開展班級反恐教育，以最大的努力,做到上下齊動、人人參與、層層設防、堅守崗位、履行職責、確保安全。

二、加大門衛(wèi)值守,加強安保力量。

值班教師認真負責，陌生人不經學校同意不準入內,找人需在門口等候,確保校園安全萬無一失。

三、利用標語展板等形式宣傳反恐口號使學生提高警惕,做好防范。

四、利用課間操時間,校安全員對學生進行反恐安全教育,使學生了解遇到緊急情況的處理方法,增強了學生的防范意識。

五、利用班級微信群做好反恐教育。

把教育局安全課發(fā)的反恐視頻發(fā)至班級微信群，建議家長與學生一起觀看視頻《假如暴恐來臨》和《公民防范恐怖襲擊校園篇》。

六、班級利用晨會、放學前時間，做好安全提示，告知學生在上下學的途中不逗留，不與陌生人交流，看見行為怪異的人，不靠近，不圍觀、并盡快遠離，不去人多的地方湊熱鬧等。

通過多種形式的反恐教育，增強了師生的防患意識、提升了處理暴力突發(fā)事件的能力，學校的不安全因素減少，為廣大師生的學習和生活提供了一個良好的校園環(huán)境，我校將會把校園反恐工作作為一項重要的安全工作常抓不懈，創(chuàng)建平安校園。

開展情況報告(篇5)

我校在上級領導大力支持下，認真貫徹《學校體育工作條例》加強對學校體育工作的領導，逐漸改進辦學條件和辦學思路，結合本校實際情況，努力創(chuàng)新體育活動內容，以增進學生體質健康為指導思想，積極開展形式多樣的體育活動。

一、領導重視

我校領導十分重視體育工作，把它作為學校工作的一件大事來抓。首先把它納入學校整體工作計劃之中，學期初在行政會議上聽取體育工作計劃，并予以審議，學期結束聽取總結匯報。對于學校舉行和參加的重大體育活動，則在行政會議上予以協調安排，給予人力、物力、時間上的保證。平時除了劉揚全校長親自掛帥以外，副校長和政教主任還協助教研組制訂體育工作計劃，學期結束幫助他們進行工作總結，平時則共同探討，解決體育教學中所出現的問題。學校領導還親自督促全?！绑w育課、大課間活動”的安全有序地進行，以推動學校的體育工作進一步發(fā)展。

學校長期以來，堅持每天對各班大課間活動監(jiān)督考核以外，還對各班參加體育活動，參加體育鍛煉活動的情況和體鍛達標率、優(yōu)秀率作為評選文明示范班、師范中隊的重要依據。這樣大大加強了老師們對體育工作的重視，老師們也自覺加入到大課間活動中，操場上，經常可以看見老師們和學生一起跑跑跳跳的身影。

二、努力創(chuàng)新，開展陽光體育活動，用小學校搞大體育

我校學生活動場地狹小，操場僅能容納4個班同時上體育課，為此，我們開創(chuàng)了分時段分年級大課間活動，活動時，操場怎樣才能程度得合理利用，使每個學生都能達到鍛煉標準，學校也做了大量的工作。我們的課間活動《兔子舞》、《小蘋果》深受學生們喜歡。為了使學生更好得鍛煉身體，我校還創(chuàng)辦了體育家庭作業(yè)，讓學生在家和父母一起完成，家長對學生每天的鍛煉情況監(jiān)督簽字，學校總結反饋。為此，我校在今年的中小學生田徑運動會上取得了總分第二名的好成績。

三、加強管理，促進體育教學工作

體育課是一門學科，而且是一門“主課”。既然如此，就必須認真對待，加強管理。學校要求教研組做到學期有計劃，有總結；活動有分工，有措施；成績有紀錄；資料有積累。分管領導定期檢查。要求體育教師根據學校場地器材條件，認真?zhèn)浜谜n，做到備課、備器材、備場地，充分利用40分鐘的課堂教學，抓好學生的體育常規(guī)教育，讓學生掌握基本的運動技能。

四、建設有良好素質的師資隊伍，搞好體育教學工作

教研組是學校落實教學工作，開展教學研究和提高教師業(yè)務水平的主要基地之一。有計劃正常地開展教研組活動，研討教學工作，學校體育工作，交流思想，統(tǒng)一認識是搞好學校體育教學工作的基本保證。我們的做法是：⑴集體參與制訂學校體育工作計劃，共同做好體育工作小結。⑵立足本職，收集好各種資料，發(fā)現問題，共同分析，探討解決辦法。⑶學校的體育競賽和群體活動分工不分家，群策群力。⑷每學年全組開展集體備課八次，通過這一活動以提高教師的教學水平。

五、大力推進課外體育活動，使學生在快樂中鍛煉，在鍛煉中成長

在課外活動中，我們以提高學生的身體素質和健康水平為指導思想，保證學生每天都有一小時體育活動時間，并認真組織和輔導課外活動，形成了有布置、有檢查、有專人負責的管理體系。我校經常開展各種類型的單項比賽和班級對抗賽。每學期舉辦一次校級運動會；開展一次班級趣味運動會，每天期開展大課間長跑活動。

為使我校陽光體育活動科學有序的進行，我們結合我校實際情況，推行陽光體育主題月活動，如冬季陽光長跑、冬季拔河比賽、春季集體舞、春季課間操等活動。通過活動，提高了鍛煉質量，同時也培養(yǎng)了學生的集體主義觀念，提高了學生的合作能力。

成績只能說明過去，學校決心在縣教育局領導下，依靠全體教師，一如既往地深化體育教育教學改革，加大教科研力度，在工作中齊心協力、努力鉆研、創(chuàng)特色體育活動，努力用小學校辦人們滿意的大教育。

開展情況報告(篇6)

一、工作開展情況

（一）局內創(chuàng)城工作

1.召開全局職工會議，研究部署創(chuàng)城工作，提高職工對創(chuàng)城工作的了解度和參與度；制定文體廣旅局創(chuàng)城工作方案及任務分解表，定人定責，確保工作落實。

2.加強氛圍營造，新增“文明健康有你有我”公益廣告4組20余張、“好人”抗疫英雄專題展覽2處18塊，更換對標點位示意圖4處、更新社會主義核心價值觀宣傳資料4處。

3.持續(xù)開展環(huán)境整治，對東山博物館、四李雕塑、老文體局和全民健身中心周邊環(huán)境進行美化，提升整體觀感。

4.大力開展志愿服務活動，結合新時代文明實踐中心建設及垃圾分類等工作，廣泛開展“我為城市做家務”、“文明引導進景區(qū)”“志愿服務進社區(qū)”等志愿活動，大力宣揚文明生活方式和時代新風。

5.按時完成網上申報及未成年人思想道德建設問卷調查工作，分3個批次分別向市、區(qū)有關部門報送網報材料40余份，完成模擬問卷調查50余份。

6.抓好問題整改，對照創(chuàng)城實地點位考察指標及有關部門督導情況，及時做好公益廣告數量不足、志愿服務方式不夠多樣、公廁指示牌數量不夠、氛圍營造不濃等問題整改。

（二）公共文化服務和文明旅游創(chuàng)城工作

1.7月10日，召開公共文化服務及文明旅游工作組召開專項工作組聯席會，印發(fā)《公共文化服務及文明旅游工作組工作提示單》，明確責任、細化任務、確定各部門任務完成時限，倒排工期、打表推進，確保各項工作按期完成。

2.基層公共文化陣地堅持免費開放，文化館開設舞蹈、音樂、美術等青少年免費培訓班，預計培訓2000余人次；圖書館暑期未成年人活動預計服務160人次。各鎮(zhèn)綜合文化站（室）設施場地免費向廣大群眾開放，號召文化專干、社會體育指導員組織群眾廣場廣泛開展晨晚練健身活動。

3.文化市場執(zhí)法大隊積極履職，每日出動執(zhí)法人員對文旅市場經營單位進行檢查，要求其在經營過程中，規(guī)范經營，文明服務，強化創(chuàng)城宣傳，參與創(chuàng)城工作。

4.強化文旅行業(yè)創(chuàng)城工作宣傳及氛圍營造，完成網吧、KTV、實體書店及公共文體廣場對標點位示意圖更換，要求文旅行業(yè)經營單位利用LED及其他戶外宣傳工作廣泛開展文明生活宣傳。

5.持續(xù)推進文明旅游工作。印制文明旅游宣傳資料5000余冊，志愿者到景區(qū)開展文明旅游志愿服務50余人次，為交通局、火車站等分送宣傳資料200余份，對A級景區(qū)創(chuàng)城工作督導和檢查，及時交辦問題清單，督促整改落實。

二、存在問題

（一）部分點位無法正常開發(fā)。區(qū)博物館浩然堂因房屋老舊，存在安全隱患，目前仍是危房，無法正常對外開放。

（二）氛圍營造不夠。創(chuàng)建全國文明城市的過程中還存在宣傳氛圍不夠，宣傳方式不夠豐富，群眾知曉度和參與度不高。

（三）個別成員單位實地考察點位硬件設施還需要完善。

三、下一步工作打算

（一）提高思想認識，落實工作責任。以高度的政治責任感，將全局及全行業(yè)從業(yè)人員的思想和行動統(tǒng)一到市、區(qū)創(chuàng)城工作的統(tǒng)一決策部署上來。充分發(fā)揮牽頭部門的職能作用，及時協調、統(tǒng)籌，做好各項工作。

（二）強化監(jiān)督指導，力爭創(chuàng)建工作取得實效。監(jiān)督各成員單位對責任清單責任認領和落實。協調各部門深入開展文明單位創(chuàng)建活動，積極參與公共文化服務體系、文明交通、文明旅游、環(huán)境衛(wèi)生整治等活動中去。

（三）認真收集資料，做好歸檔報送。扎實做好相關圖片、信息材料收集、報送工作。

開展情況報告(篇7)

一、河長制工作開展基本情況

（一）強化領導。成立了河長制工作領導小組和河長制辦公室，成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長任組長、分管領導任副組長、黨委其余班子成員為成員的.河長制工作領導小組，明確黨委書記及鎮(zhèn)長任總河長，河長制辦公室主任由分管領導兼任，辦公室配備具體工作人員，明確了一把手負總責、親自抓的工作格局，河長制工作辦公室負責日常事務處理，確保各項任務責任到人，層層壓實了責任，建立了強有力的組織結構體系。

（二）強化宣傳。年內召開河長制工作會議12次。制作了河道溝渠、坑塘湖庫公示牌23個，防汛重點點位公示牌6個，廣泛接受社會各界監(jiān)督。利用廣播、一封信、微信群等渠道廣泛宣傳河長制工作，年內12個園區(qū)共廣播宣傳3000余次，在禁漁期發(fā)放《禁漁通知》1200份，年內共制作了宣傳標語326幅。在禁漁期間，在禁漁區(qū)張貼標語、懸掛橫幅和設立公示牌52個。

（三）建立了鎮(zhèn)、村兩級河長體系。根據上級安排，結合我鎮(zhèn)實際，總河長由黨委書記和鎮(zhèn)長擔任，鎮(zhèn)級河長由分管領導擔任，村級河長由各村支部書記擔任并配備巡查責任人，同時明確“河段長”工作職責，認真開展巡河工作，建立巡查日志和巡查制度，全面地掌握所管轄河道周邊的動態(tài)，加強日常巡查，并就發(fā)現的問題制定整改方案，落實整改措施。

（四）制定、印發(fā)了河長制工作方案及工作制度。貫徹落實《州河灣鎮(zhèn)鎮(zhèn)河長制管理工作實施方案》，鎮(zhèn)河長制工作督辦制度、河長制聯席會議制度、河長制河道投訴舉報受理制度、河長制信息公開和通報制度、河長制責任追究制度、河道、河長考核與獎懲制度、河道河長例會報告制度、河道巡查督查制度等制度均全面建立。編制了一河一策管理保護方案，一河一檔資料已基本完善。

（五）加大對鎮(zhèn)、村兩級河長的業(yè)務培訓。為了更好的完成好河長制工作，鎮(zhèn)政府以及鎮(zhèn)河長制辦公室對涉河村的河長、巡查員進行了系統(tǒng)的工作業(yè)務培訓，并且堅持召開工作例會，通報工作開展情況，安排布置河長制工作，增強鎮(zhèn)村兩級干部對河長制工作的熟悉程度，進一步擴寬工作視野，做好做實河長制工作。

（六）開展河道巡查。鎮(zhèn)、村兩級各自按職責要求開展河道巡查，并抓好問題整改落實工作，編制了轄區(qū)河流“一河一策”檔案，完善工作臺帳和巡查記錄，對發(fā)現的問題要做到及時發(fā)現、及時上報、及時處理。

（七）積極開展了河道入河排污口污染源普查。詳細摸清轄區(qū)各條河流污染源發(fā)生地址、污染類型，理清并形成了問題清單。針對存在的問題，進一步分解明確河段長的責任，形成任務清單和責任清單，結合實際，形成了河庫管理“四張清單”。

（八）強力整治河庫突出問題。

1、集中開展了環(huán)湖環(huán)境整治工作。下大力氣清理“四亂”，維護好庫區(qū)生態(tài)環(huán)境。強化日常巡河檢查，汛期堅持了24小時輪流值班，及時通報信息，確保了汛期安全。

2、強化護岸工作。各村河長以及岸線防護員沿河岸撿拾垃圾、雜物，開展了“清河、護岸、凈水、保潔”四項行動。營造了水清、岸綠的水生態(tài)環(huán)境。

二、下一步工作思考

一是繼續(xù)加強宣傳教育，努力提升河長制工作氛圍。加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監(jiān)督“河長制”為此項工作創(chuàng)造的良好氛圍。

二是堅持落實河長制，強化長效機制。我鎮(zhèn)將以強化落實河長制為切入口，實現河長制工作的常態(tài)化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織聯合整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據日常巡查中發(fā)現的急需解決的問題，不定期開展專項整治。

開展情況報告(篇8)

根據XX農民工工資支付監(jiān)管保障工作聯席會議辦公室關于開展解決農民工工資拖欠問題自查的要求和部署，為建立預防和解決拖欠農民工工資的長效機制，切實解決我鎮(zhèn)拖欠農民工工資問題，現結合我鎮(zhèn)實際，做如下自查。

一、主要做法

（一）足額收取保證金。我單位對立項項目按照規(guī)定和程序足額收取農民工工資保證金，進而從源頭上控制和杜絕拖欠農民工工資問題。

（二）建立實名登記制度。在建筑企業(yè)項目中，要求項目負責人在農民工進駐工地時進行實名登記，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務用工糾紛。

（三）加強巡查力度。加大對各建筑施工餐飲服務等勞用人單位的日常巡查，對巡查過程中發(fā)現的拖欠農民工工資問題及時處理，及時追討，維護農民工合法權益，防止事態(tài)惡化。

（四）建立欠薪應急周轉金。對于有些單位法定代表人隱匿、逃匿，致使農民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的，動用欠薪應急周轉金先行墊付農民工生活費，防止群事件發(fā)生。

（五）開展專項檢查活動，加大宣傳力度。通過開展農民工工資支付專項檢查活動，及時掌握用工單位工資支付情況、勞動合同簽訂等情況，另外，通過專項檢查，進一步宣傳普及《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高農民工法律意識和維權意識，營造良好的法律氛圍。

二、存在的問題

通過自查，我鎮(zhèn)政府投資項目解決農民工工資問題還存在不少問題。主要表現在：

（一）農民工理性維權意識和法律意識不夠。部分民工投訴不按程序來，怨氣很大，在時有過激行為，也有越級上訪，還有在媒體上發(fā)表有關言論，給解決實際問題帶來很大的困難；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農民工工資的處理難度。

（二）勞資關系不斷復雜化，勞動者合法權益難以維護。部分建筑企業(yè)將工程層層分包，他們層級之間通過承包協議確定關系，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善，導致民工拿不到工資的現象時有發(fā)生。

三、下一步工作打算施

（一）明確各部門、各村的工作職責，把好職責關，監(jiān)督好本村內涉及工程用工的項目及時支付農民工工資。

（二）鎮(zhèn)、村及各分管領導之間要相互配合，齊抓共管，形成工作合力，共同查處拖欠農民工工資違法案件。

（三）加強和落實專人檢查制度，定期對施工單位進行巡查，及早發(fā)現問題，對各種理由引起的拖欠農民工工資案件，及時與上級部門聯系，加強執(zhí)法力度，從源頭上防止惡意拖欠農民工工資問題。

（四）新建項目在辦理施工許可證時，積極配合住建部門督促施工單位足額繳納農民工工資保證金，未繳納保證金的項目一律不準進場施工。

（五）嚴格把關全鎮(zhèn)施工企業(yè)工程進度款支付，要求施工企業(yè)提供上一期農民工工資支付證明后才支付其工程進度卷，同時加強宣傳力度，切實提高農民工法律意識和維權意識，保障農民工合法權益。

開展情況報告(篇9)

根據市交通局和縣政府關于開展安全生產隱患百日排查治理活動的要求，現將昌圖縣交通局開展安全生產隱患百日排查治理情況總結報告如下：

1、加強領導，精心組織

安全工作無小事，安全責任重于泰山。要充分認識加強安全生產工作的長期性、艱巨性、復雜性，加強領導，轉變作風，狠抓落實。要堅持以人為本，把安全生產作為交通系統(tǒng)的首要任務來抓。為了搞好這次活動，我局專門成立了以一把手為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為成員的安全生產隱患百日排查治理活動領導小組，下屬各單位也建立了相應組織和制定了相應方案，做到了組織、有措施、有落實、有檢查、有整改、有總結，有力地促進了各項安全工作的開展。

2、齊抓共管，形成合力

3、措施到位，保障有力。

一是各類預案科學完善。交通局先后制定印發(fā)了《交通安全事故應急救援預案》，《抗震救災道路搶險應急預案》、《道路運輸重大事故應急預案》等。 二是切實做好安全教育培訓，提升全員安全素質 。 我局把面向基層、面向職工作為“安全生產隱患排查治理”活動的主體方向，以安全教育培訓、安全生產問答等活動為載體，以推動安全生產工作為目標，從實際出發(fā)，在全市交通系統(tǒng)開展了多種形式的安全教育，提高了全行業(yè)的交通安全意識和安全管理水平。三是縣局多方籌措40萬元，在縣客運站安裝了安全檢測儀，縣公路局投資3,8萬元，安裝了監(jiān)控設備，更新來防火器材，改造了用電設備，添置了施工標志等。

4、加強監(jiān)督，嚴格考核

各單位領導對本單位安全生產隱患排查治理工作開展情況進行了檢查，表揚先進，處罰后進，及時對工作的方式方法進行改進。局領導小組也不定期對各單位的工作開展情況進行督查，發(fā)現問題，責令限期整改。對各單位的整治工作情況嚴格進行考核，納入全年安全生產考核內容。對工作認真負責、扎實細致、動真碰硬的單位和個人將給予獎勵，對工作落實不力、考核結果不理想的予以通報。

開展情況報告(篇10)

為進一步促進鄉(xiāng)村干部廉潔從政，堅持把推行對干部廉政談話制度作為一項重要工作來抓，不斷加大從源頭上預防和遏制腐敗的力度，取得了較好成效?，F將有關情況報告如下：

一、工作開展基本情況

我鄉(xiāng)嚴格按照《學習貫徹中共中央關于部分省市縣黨委書記違紀違法案件極其教訓警示的通報的方案》要求，通過黨委中心學習組、黨支部“三會一課”的形式組織廣大黨員干部認真?zhèn)鬟_學習《通報》精神，觀看《越軌之害》等警示教育片，通報市、縣紀委關于違紀違規(guī)的典型案例，開展以“三嚴三實”為主題的研討，讓黨員干部對照思想工作實際開展對照檢查，從內心深處深刻反思，總結教訓，落實工作措施。在充分調查研究的基礎上，加強對鄉(xiāng)村干部的廉政談話工作，明確了談話的范圍、內容、形式。確定了七個方面的談話內容：1、本單位領導班子及本人遵守黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委、政府決定及重要工作部署落實情況。2、領導班子及本人執(zhí)行黨風廉政建設責任制，組織領導本單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。3、領導班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內外監(jiān)督的情況。4、本人履行黨風廉政建設責任制，執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。5、對加強黨風廉政建設、開展反腐敗工作的意見和建議。6、對領導干部的思想、工作、作風、紀律，特別是廉潔自律等情況，提出具體要求。7、其他需要交談的問題。實行九個必談：即職務變動時、年度總結時、節(jié)假日活動時、婚喪嫁娶時、參與項目時、出現不廉潔苗頭性問題時、有群眾信訪舉報時、廉政測評群眾意見較大時、有必要讓本人就有關問題作出說明解釋時。

廉政談話在黨委的領導下進行，談話的形式分為集體談話和個別交談兩種形式。鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長與鄉(xiāng)黨委政府班子成員、鄉(xiāng)屬單位負責人、各村社區(qū)支部書記、主任全覆蓋談話；班子成員與分管部門負責人、掛片村社區(qū)負責人全覆蓋談話；村社區(qū)書記與黨支部成員、村其他干部全覆蓋談話。

全鄉(xiāng)共與8名科級領導干部、4名鄉(xiāng)屬單位負責人、31名村社區(qū)干部進行了黨風廉政工作談話，與4名大學生村官進行了年度考評談話，對1名有違紀傾向性苗頭的鄉(xiāng)村干部進行了誡勉談話，通過談話提高了領導干部廉潔從政的自覺性。

二、主要成效

實行廉政談話制度以來，鄉(xiāng)村干部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的意識和實際行動增多、力度逐步加大，有效推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

（一）進行廣泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政談話”這個平臺，傳達上級和鄉(xiāng)黨委工作部署，介紹當前黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新要求，使鄉(xiāng)村干部進一步了解廉政形勢，自己應盡職責，營造了一個良好的教育氛圍。

（二）提高了干部廉潔從政的自覺性。通過廉政談話，使鄉(xiāng)村干部充分認識到做好新形勢下干部廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭向社會公開作出廉潔自律承諾，行為不廉、作風不正等現象得到有效遏制。

（三）推動了黨委落實黨風廉政建設主體責任、領導干部落實履行“一崗雙責”、紀委履行監(jiān)督責任的主動性。通過廉政談話，領導干部尤其是主要領導落實“四個親自”責任主體意識進一步增強，黨風廉政建設責任制、政風行風建設、責任報告制度等一系列防腐保廉機制制度進一步健全完善，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制工作格局。

（四）促進了黨風政風的進一步好轉。廉政談話將群眾關心的熱點、難點問題列為主要內容，有效地促動了黨委、政府和有關部門注重把抓黨風廉政建設與解決群眾關系的熱點、難點問題結合起來，不斷探索優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的新舉措，實現了黨風廉政建設與經濟建設相互促進、協調發(fā)展。

開展情況報告(篇11)

體育工作自查報告我校堅持以“健康第一”“以人為本”理念，遵照學生身心發(fā)展規(guī)律，調動、學生參與體育教學的積極性讓學生體驗合作學習的快樂、享受體育的快樂。結合實際，對我校貫徹落實《中小學體育工作督導評估指標體系(試行)》的工作情況進行了認真自查。

一、教育管理

我校成立體育工作領導小組，由校長擔任組長，做到專項管理，專人負責，規(guī)范體育工作，建立聯席會議制度。體育工作作為素質教育的重要組成部分列入學校總體規(guī)劃，作為學生和諧發(fā)展的重要內容。并嚴格執(zhí)行國家教育課程管理計劃，按要求開足體育課程，充分發(fā)揮體育課堂的主陣地作用。一二年級體育課每周4節(jié)，三四五六年級體育每周課3節(jié)，學校不挪用體育課時間，同時開展大課間操活動，保證了學生每天一個小時的體育活動時間。乒乓球是學校特色，以提高群體素質為基礎，以校本課程作保證。學校每年舉行兩次專項性的體育競賽，校領導小組還對落實情況進行定期巡查。

二、條件保障

1、嚴格按照課程計劃，配備專職1位和兼職3位的體育教師，確保每個教學班保質、保量的上好每一節(jié)體育課和每一次活動課。教師做到愛崗敬業(yè)，團結協作，為人師表，無體罰和變相體罰學生現象，具有體育理論知識和從事體育教學必需的基本能力;有組織體育競賽和運動訓練的能力;學歷達到國家規(guī)定的要求。

每位教師每年接受多種形式的業(yè)務培訓。學校并配備了兼職衛(wèi)生保健人員，定期對學生進行健康教育，堅持眼保健操制度，利用宣傳欄、家長會、班隊會，向學生家長宣傳衛(wèi)生保健知識。

2、體育器材、場地的管理有專人負責，設置有體育器材室和體育活動室，每學年對體育器材的數量品種、添置、損耗有明確的記載。學校教室的采光照明達到《國家體育衛(wèi)生條件基本標準》，教室課桌椅的配備達標率也達到了100%。食堂能嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，環(huán)境整潔，有管理制度和措施，炊管人員每年體檢，有合格證書。學校能為學生提供充足的、符合衛(wèi)生標準的飲用水，為學生提供洗漱、洗澡等衛(wèi)生設施。學校廁所達到《國家體育衛(wèi)生條件基本標準》。

3、學生每年進行一次體質健康檢查，體檢率達100%。我校始終把學生安全放在第一位，動員學生參加人生保險，給學生購買了校方責任險，得到了家長和學生的歡迎。衛(wèi)生部門常對學校提供飲用水消毒與檢測、預防、保健等服務。并不定期接受縣食品衛(wèi)生監(jiān)督局人員的檢查。長期將校乒乓球室免費開放，得到了許多民眾聲聲贊許。

三、評價機制

我校建立體質健康監(jiān)測與公告制度，學生視力狀況監(jiān)測率達75%，新生入學預防接種率達到90%以上。學校重視對學生的安全教育，近年來，學校無傳染病和中毒事件。

四、體質狀況

我校認真貫徹執(zhí)行《國家學生體質健康標準》的測試工作，學生測試的結果為：及格率達96%、良好率達60.2%、優(yōu)秀率達8.8%。并在11月3日直接將本校各年級《國家學生體質健康標準》的測試數據，通過中國學生體質健康網報送至教育部國家學生體質健康標準數據管理系統(tǒng)。學生視力不良率在6%以下，通過測試得知，大部分學生的身體狀況良好。

五、存在問題

近年來，學校體育工作取得了很大的進步，這些成績的取得離不開領導的支持。雖然我校在體育教學與教育方面做了很多工作，但工作中還存在一些不足，如學校的硬件有的還達不到要求，運動場地不夠，沒有配備專職的衛(wèi)生保健人員。

總之，我們學校體育工作的開展，給學校各項工作的順利進行提供了必要的條件和有力的保障。今后我們還將在這方面工作中不斷努力，促進師生綜合素質的提高，為教師的事業(yè)成功和學生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎，讓體育工作不斷向高層次的目標邁進。

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