保密合同。
幾乎隨時(shí)隨地各種場(chǎng)景都有可能使用到合同。在簽署合同的時(shí)候,雙方所要承擔(dān)的義務(wù)和所擁有的權(quán)利,您還在煩惱如何擬定一份合格的合同嗎?想了解有關(guān)“保密合同”的知識(shí)嗎請(qǐng)看本文,我們希望這篇文章能夠?yàn)槟墓ぷ骱蜕顜砀嗟臐M足感!
甲方(單位):___________________
法定地址:______________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系方式:______________________
乙方(員工):___________________
身份證號(hào)碼:____________________
聯(lián)系方式:______________________
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜,達(dá)成以下條款,以共同遵守:
第一條 保密信息
1、公司重大決策中的保密事項(xiàng);
2、公司尚末付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購(gòu)買的軟件;
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖,客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
第二條 保密范圍
1.財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
2、客戶資料情況,合作伙伴情況,以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購(gòu)方式、采購(gòu)價(jià)、采購(gòu)渠道,采購(gòu)合同,分包商資料情況;
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為。
第三條 乙方的承諾
乙方同意,在甲聘用期間以及聘用期終止后,未經(jīng)甲方書面同意,決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密,決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密,決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條 保密期限
本協(xié)議的保密期限直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域。
在保密期限內(nèi),乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬 時(shí),已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù), 故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第五條 保密費(fèi)用
在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用,乙方每月工資中包含保密費(fèi)用________元。
第六條 違約責(zé)任
(a)無限期保密,直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開;
(b)有限期保密,保密期限自離職之日起計(jì)算到_________。
乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù),向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為下列第_________種:
(a)甲方離職時(shí),一次性支付_________元。
(b)甲方認(rèn)可,乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí),已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第六條甲方承諾,在為乙方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。
若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除。
第七條甲方在履行職務(wù)時(shí),按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控,應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
甲方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù),視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù),除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
第八條甲方承諾,其在乙方任職期間,非經(jīng)乙方事先同意,不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù),由雙方以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議,則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸乙方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時(shí),給予甲方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí),或者于乙方提出請(qǐng)求時(shí),返還全部屬于乙方的財(cái)物,包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí),可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還,乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十一條本合同提及的技術(shù)秘密,包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,等等。
第十二條本合同中所稱的任職期間,以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志,并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間,而無論加班場(chǎng)所是否在乙方工作場(chǎng)所內(nèi)。
本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為,視為提出辭職。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為,視為將甲方解聘。
第十三條因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意,選擇_________方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第十四條甲方如違反本合同任一條款,應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金_________元;無論違約金給付與否,乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準(zhǔn)。
本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十七條雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方(簽字):_________乙方(蓋章):_________
身份證號(hào)碼:_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
韓小姐求助:我20xx年進(jìn)長(zhǎng)城寬帶做客服,快離職的時(shí)候,公司突然讓我們簽了一份勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款,內(nèi)容是離職后一年之內(nèi),不可以到與現(xiàn)在公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司去工作,如果違反合約則要承擔(dān)10萬的違約金,但是如果履約,公司每個(gè)月會(huì)給10 韓小姐求助:
我20xx年進(jìn)長(zhǎng)城寬帶做客服,快離職的時(shí)候,公司突然讓我們簽了一份勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款,內(nèi)容是離職后一年之內(nèi),不可以到與現(xiàn)在公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司去工作,如果違反合約則要承擔(dān)10萬的違約金,但是如果履約,公司每個(gè)月會(huì)給100塊錢作為補(bǔ)償,可是現(xiàn)在我離職一年了,公司人事卻說這個(gè)協(xié)議無效,沒有給我任何補(bǔ)償。
韓露(化名)現(xiàn)在在一個(gè)地產(chǎn)公司當(dāng)前臺(tái),身材嬌小,聲音柔美,她說離開客服崗位做前臺(tái),就因?yàn)槟欠菅a(bǔ)充條款。
“芝麻官”掌握了公司核心機(jī)密
“我是20xx年5月進(jìn)公司的,最開始做的就是客服,后來升為客服班長(zhǎng),主要是做投訴這一塊?!表n露說“客服班長(zhǎng)”雖然是個(gè)“九品芝麻官”,卻能觸及到公司最重要的客戶信息,“如果被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拿到,公司的損失會(huì)很大。”
所以這份補(bǔ)充條款上明確寫著:“乙方(韓露)承諾在雙方的勞動(dòng)合同期內(nèi)
以及履行完畢后1年內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密和涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)秘密或雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密……不論何種原因解除或終止本合同的,乙方不得在同行業(yè)或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的企業(yè)內(nèi)從業(yè),期限為1年,但甲方應(yīng)給予乙方每月100元人民幣的補(bǔ)償(稅金由甲方繳付),該費(fèi)用直接劃入乙方的銀行卡上?!?/p>
離職1年被告知協(xié)議是無效的
這個(gè)條款是去年夏天時(shí),公司突然拿出來讓大家簽的,據(jù)她所知,身邊的同事們都簽了這個(gè)補(bǔ)充條款,這其中包括現(xiàn)在已經(jīng)離職的網(wǎng)管李先生。
“當(dāng)時(shí)有另外一個(gè)通訊公司進(jìn)入重慶,他們從我們這邊挖了很多人走,所以公司才要求簽這個(gè)補(bǔ)充條款?!表n露說。
李先生也說,那段時(shí)間確實(shí)不少同事都去了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那邊,所以才有了這個(gè)保密協(xié)議,李先生也簽了,后來他去了一個(gè)軟件公司發(fā)展。
“我是去年8月31日發(fā)的離職信。”韓露記得很清楚,辭職信發(fā)出去后一個(gè)月,公司有人頂替了她的工作。10月20日,韓露拿著合同的補(bǔ)充條款以及離職通知書離開了公司。
“當(dāng)時(shí)的確有朋友邀請(qǐng)我去另外的通訊公司,但我沒去?!睆拈L(zhǎng)城寬帶離職后,韓露到了一家與通訊行業(yè)完全無關(guān)的公司。
一年很快就過去了,韓露專門給長(zhǎng)城寬帶人事部門打了個(gè)電話,誰知接電話的人事專員告訴她:“你這個(gè)協(xié)議是無效的?!眴枮槭裁礋o效,答案:“就是無效的?!?/p>
“沒支付保密費(fèi),協(xié)議就無效了”
無奈,韓露找到了我們,昨天下午,帶著韓露的疑問,我們來到長(zhǎng)城寬帶重慶的總部,人事經(jīng)理葉女士說,對(duì)于保密協(xié)議的事情,她了解得不多,因?yàn)樗诺焦?個(gè)月。
我們把已經(jīng)離職的員工所簽訂的“保密協(xié)議”給她看過以后,問她為什么這個(gè)協(xié)議無效,葉經(jīng)理說:“按照我以往的經(jīng)驗(yàn),保密協(xié)議一般都是針對(duì)核心崗位,掌握核心技術(shù)以及核心運(yùn)營(yíng)的員工簽的,它是有期限的,如果在員工離職后第二個(gè)月,公司沒有支付保密費(fèi),合同就無效了?!盵申請(qǐng)書范文網(wǎng) swy7.com]
葉經(jīng)理說當(dāng)時(shí)自己沒在公司,而了解情況的老總在出差不方便接電話,如果這些離職的員工有什么問題,可以走法律途徑。
協(xié)議條款模糊,沒明確支付方式
我們仔細(xì)看了一下韓露等人簽的保密協(xié)議,協(xié)議條款很模糊,雖然說明公司要支付保密費(fèi),但是卻沒有明確是每個(gè)月支付,還是一年結(jié)束結(jié)算。
隨后,我們?cè)凇秳趧?dòng)合同法》第二十三條里看到:
用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
葉經(jīng)理所提出的協(xié)議失效,也源于這一條,因?yàn)楸C軈f(xié)議沒有明確支付方式,所以公司視為無效。而韓露等人,則還等著一年結(jié)束,1200元的保密費(fèi)打到自己的卡上。
還有人遭遇離職時(shí)交出私人郵箱
公司的解釋讓韓露很不滿,她已經(jīng)準(zhǔn)備好材料準(zhǔn)備去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
在公司面前,一個(gè)篤定離職的員工,人情味也可能忽然間消失殆盡,在一個(gè)外貿(mào)公司上班的楊先生就深有感觸,他現(xiàn)在正處在離職的階段,在他幾乎辦完離職手續(xù)的時(shí)候,上司突然要求他把私人郵箱以及密碼交出來。
“我的工作很多時(shí)候要跟客戶往來,公司又沒有企業(yè)郵箱,我就只有用自己的`郵箱。我當(dāng)時(shí)就愣了,很無法理解,覺得自己很委屈?!睏钕壬f,后來部門經(jīng)理也跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商了一下,“最后讓我當(dāng)著他們的面,打開我的私人郵箱,把有關(guān)公司的可疑郵件當(dāng)面刪掉?!?/p>
簽保密協(xié)議要約定費(fèi)用支付方式
我們咨詢了一位人事專家,他說在簽訂保密協(xié)議的時(shí)候要注意這些事情。
一是合理地約定技術(shù)秘密的范圍,不符合法律規(guī)定條件的技術(shù)不應(yīng)列入保密合同技術(shù)秘密的范圍。
二是要求支付保密費(fèi)用,不論是在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的保密,還是勞動(dòng)合同期限屆滿后競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)的保密,均應(yīng)要求企業(yè)支付保密費(fèi)用,以及支付方式。
三是對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的期限盡量要縮短,競(jìng)業(yè)禁止的期限沒有明確的法律規(guī)定,因此,在簽訂含有此條款的保密合同時(shí),盡量爭(zhēng)取該期限要短。
當(dāng)然員工如果認(rèn)為保密合同對(duì)自己不利,又不能通過協(xié)商來達(dá)到自己的要求,不簽訂保密合同,離開該企業(yè)可能是最好的辦法。
甲方:_____________ 乙方:_____________
地址:_____________ 地址:_____________
法定代表人:_______ 法定代表人:_______
鑒于甲乙雙方正在建立_______合作關(guān)系,為了積極促進(jìn)雙方在指定領(lǐng)域的業(yè)務(wù)開發(fā)與商務(wù)合作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他法律法規(guī),經(jīng)友好協(xié)商,甲乙雙方同意向?qū)Ψ脚蹲陨淼谋C苄畔ⅲ⒑炗喨缦潞贤?/p>
第一條、秘密信息
1、甲乙雙方確認(rèn):“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等,包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。
2、乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。
3、甲乙雙方同意,上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
第二條、保密的內(nèi)容及范圍
甲、乙雙方確認(rèn),乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容:
1、技術(shù)信息:___________;
2、經(jīng)營(yíng)信息:___________;
3、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)合同的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng):___________。
第三條、雙方責(zé)任
1、甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方,負(fù)有保密義務(wù),承擔(dān)保密責(zé)任;
2、甲乙雙方中任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方(包括新聞界人士)公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項(xiàng)目工作在通常情況下應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)(包括雙方今后依法律或合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù))適當(dāng)所需的;
3、雙方均須把保密資料的接觸范圍嚴(yán)格限制在因本合同規(guī)定目的而需接觸保密資料的各自負(fù)責(zé)任的代表的范圍內(nèi);
4、除經(jīng)過雙方書面同意而必要進(jìn)行披露外,任何一方不得將含有對(duì)方或其代表披露的保密資料復(fù)印或復(fù)制或者有意無意地提供給他人。
第四條、保密期限
甲、乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本合同所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋C艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開始,到該商業(yè)秘密公開時(shí)止。乙方是否在運(yùn)作本項(xiàng)目,不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
第五條、違約責(zé)任
1、如果乙方不履行本合同所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)____ 元;
2、如果因?yàn)橐曳角懊鏃l款所稱的違約行為造成甲方的損失,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任(如已經(jīng)支付違約金的,應(yīng)當(dāng)予以扣除);
3、前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算:
3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸甲方專有的權(quán)利給第三方。
三、保密期限
雙方同意,乙方離職之后五年內(nèi)仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職。
四、違約責(zé)任
乙方泄露甲方的秘密,根據(jù)泄密造成的損失的大小,需賠償甲方5萬20萬元,嚴(yán)重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。
五、特別約定
1、乙方認(rèn)可,甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí),已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
2、雙方同意,本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。
3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
5、本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄,并依此作出解釋。
甲方法定代表人:乙方:
蓋章:簽字:
日期:日期:
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜,達(dá)成以下條款,以共同遵守:
(1)涉及乙方掌握的甲方所有信息,包括甲方的各類產(chǎn)品,客戶,銷售信息等;
(2)凡以直接、間接、口頭或書面等形式向第三方提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。
1、乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的利益,嚴(yán)格遵守本委托方的保密規(guī)定;
2、乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露甲方的任何資料信息;
3、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利;
4、乙方同意并承諾,對(duì)所有保密信息予以嚴(yán)格保密,在未得到甲方書面許可的情況下
不披露給任何其他人士或機(jī)構(gòu);
5、乙方同意并承諾,如果這些數(shù)據(jù)未經(jīng)甲方許可披露給他人,所造成對(duì)甲方的直接損失,經(jīng)證實(shí),甲方有權(quán)通過法律途徑向乙方索賠;
6、乙方承諾,無論任何原因,為甲方提供服務(wù)終止后,乙方保證退回甲方保存在乙方處的任何含有保密信息的文件或資料;
7、乙方同意并承諾,惡意泄露其所有保密信息,一經(jīng)查實(shí)愿意承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除____年內(nèi)有效。
在保密期限內(nèi)甲方要給乙方一定的保密費(fèi)用。
甲、乙雙方約定:
(1)如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職,一次性向甲方支付違約金人民幣 元;
(2)如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。
本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按中華人民共和國(guó)法律解釋。對(duì)因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項(xiàng)和爭(zhēng)議、訴訟或程序,本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國(guó)法院的管轄。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
乙方:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,鑒于乙方受聘甲方或服務(wù)于甲方,在職或服務(wù)期間有從甲方獲得的生產(chǎn)技術(shù)秘密的機(jī)會(huì),有獲得及增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì);甲方給乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、提成、獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)酬;乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密會(huì)對(duì)甲方造成極大損害。為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,維護(hù)甲方及乙方共同的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,雙方自愿約定如下:
1、乙方在合同期內(nèi)開發(fā)設(shè)計(jì)的技術(shù)成果,包括技術(shù)研究成果、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明等;
2、甲方現(xiàn)有的開發(fā)成果和技術(shù)秘密及設(shè)計(jì)開發(fā)方案;
4、甲方所有的生產(chǎn)技術(shù)資料、圖紙和所有的財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù);
5、甲方尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);
6、甲方銷售方案、計(jì)劃及客戶資料;
1、乙方在聘用合同期內(nèi)必須按甲方的要求從事產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā),其設(shè)計(jì)開發(fā)的所有資料屬甲方所有;
2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度及要求,防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密;
3、未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得利用生產(chǎn)技術(shù)秘密進(jìn)行新研究與開發(fā);
4、乙方在與甲方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或在有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職;
5、乙方必須不使他人獲取、使用保密信息,不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的員工離開企業(yè)。
1、聘用合同期_________內(nèi);
2、解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方對(duì)乙方在聘用合同期內(nèi)所取得的成果支付了工資,工資中內(nèi)含保密費(fèi),其保密費(fèi)為_________元/月,作為甲方對(duì)乙方支付的月份固定保密費(fèi)。另外還視乙方工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定,給予年終獎(jiǎng)勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)也包括了保密費(fèi)。
乙方違反協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)賠償甲方所受全部損失,并按甲方有關(guān)制度處理;并支付甲方違約金____元。
協(xié)議雙方簽字生效;未盡事宜由雙方另行具文,與本合同書具有同等效力。
甲方:___________
乙方:___________
一、乙方保證并確認(rèn):已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同,并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。如給原用人單位造成任何損失,由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任,與甲方無關(guān)。
二、乙方離職后,應(yīng)遵守甲方的保密制度,保密范圍和保密義務(wù)如下:
1、基于業(yè)務(wù)保密事由,非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意,乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。
2、乙方無論任何原因,在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后,均不得將甲方的技術(shù)方案、培訓(xùn)資料、機(jī)構(gòu)檔案、單位運(yùn)作方法、單位機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。
3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密客戶資料、技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料、程序文件等方面的內(nèi)容。
4、包括但不限于下列事項(xiàng)屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍:
①公司重大決策中的秘密事項(xiàng);
②公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要;
③公司規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程圖紙等;
④應(yīng)公司客戶要求保密的資料;
⑤使單位直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng);
⑥影響單位對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng);
⑦影響單位穩(wěn)定和安全的事項(xiàng);
⑧影響單位對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
三、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機(jī)密性。
四、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時(shí),應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方,并不得備份,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。
五、違約責(zé)任
乙方不履行規(guī)定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時(shí),乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。
六、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商一致,并簽署書面文件,與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充,但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署,即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。
七、爭(zhēng)議解決
因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,由甲方住所地人民法院管轄。爭(zhēng)議發(fā)生后,在對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行(訴訟)仲裁時(shí),除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利,并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。
八、協(xié)議效力
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效。本協(xié)議的修改,必須采用雙方同意的書面形式。
本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
身份證號(hào)碼:
年月日年月日
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