為自己工作觀后感(精選6篇)

為自己工作觀后感。

很多老師都會要求學生寫作文，作文的主要素材來源于我們對生活的觀察和感悟。寫作文可以從身邊小事開始，表達自己的真情實感。撰寫作文時我們可以從哪些角度寫呢？為了讓你在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“為自己工作觀后感(精選6篇)”，相信你能從中找到需要的內(nèi)容！

為自己工作觀后感 篇1

在剛才的培訓過程中我們觀看了李強的《為自己工作》這個視頻，這要感謝黃花機場的領(lǐng)導給我們這次機會。作為一名剛進黃花機場的新員工，在生活和工作的各方面我總結(jié)了一下六點：

一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘。李強老師說得對：我們應(yīng)該對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導感恩。在這里，我感謝井東煤業(yè)了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。

二、工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經(jīng)聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。

三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。黃金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細心”。我說：“我做的都是小事。”黃金萍老師就說：“把平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀”。當時我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就和我們發(fā)簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個特長，因為我們“堅持”，這個沒有任何人可以和我們相比。

四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是在一個案例的背景下說出來的，但是作為管理層，有義務(wù)把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務(wù)好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。

五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結(jié)果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經(jīng)常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應(yīng)該向他學習。同時，我們也應(yīng)該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。

六、工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。

李強老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。

通過這次看了《為自己工作》，讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好工作，把全隊的安全工作搞好，達到自己與企業(yè)的雙贏。

為自己工作觀后感 篇2

人生如戲,有喜有悲;商場如戰(zhàn)場,有勝有負。但是喜劇總讓我們擁有,慘敗總讓我們承受。無數(shù)個晝夜,我們不止一次的撫心自問;無數(shù)個晝夜,我們不止一次的苦苦追尋。異樣的開端,差別的了局,是性情決定命運?或是細節(jié)決定成敗?兩者皆有,但都不是最終的答案。看法,看法決定人的命運,有什么樣的看法就有什么樣的人生,看法的氣力是宏大的。

一座大山,往往不會把你拌倒,但一個不經(jīng)意的石塊大概會讓你倒下,永久站不起來。細致細節(jié),以主人翁的精力關(guān)注公司的小事情,既使是再簡單不外的事情,也要把事情做到完美極至。傷仲永讀后感150字為自己而工作讀后感“千里之堤,潰于蟻穴”一次對公司不負責任的舉動都可能給公司帶來重大損失。為本身事情,把公司長處放在個人長處之上。從零做起,從小做起,歷練本身的心境,沉淀本身的感情,把本身的事情本身做到位,成為公司不可缺少的員工。

因而,在你有一份事情的時間,請愛惜你的事情。因為對一個人來說,事情就好像我們身材里的血液,要是我們連一份事情都沒有,還談什么抱負、代價、人生追求?

很多人并不曉得他們生活中真相需要什么。物質(zhì)財富固然不是全能的,但人不克不及很好辦理物質(zhì)和生請安題,人生中很多夢想的實現(xiàn)就會打扣頭或基礎(chǔ)不克不及實現(xiàn)。

沒有哪一個行業(yè)、沒有哪一個單元、沒有哪一個崗?fù)な墙^對安全的?？v然是馬路清潔工,你不想做了,后面肯定有好幾個人等著做。唯一順應(yīng)的措施就是:改變、學習!

只有改變,才能順應(yīng)期間的潮水,只有改變,才能更好地生活!而改變要從看法開端,從自身開端。

我們不愛惜事情,就不會遵守事情規(guī)律和事情時間,就不會保質(zhì)保量去完成事情任務(wù),就不會去鉆研業(yè)務(wù)和技術(shù),一句話,就不會敬業(yè)。這樣,事情上不僅會無所作為,還會在猛烈的競爭崗?fù)ぶ胁恢挥X地丟失事情。

沒有哪一個行業(yè)、沒有哪一個單元、沒有哪一個崗?fù)な墙^對安全的?？v然是馬路清潔工,你不想做了,后面肯定有好幾個人等著做。唯一順應(yīng)的措施就是:改變、學習!

為自己工作觀后感 篇3

《為自己工作》觀后感

非常感謝公司領(lǐng)導給予我這次學習的機會，培訓過后，留下的不僅是李強老師的聲音，也不僅僅是那記在本子上的內(nèi)容，更多的是一段段令人發(fā)醒的警句，更多的是下一步如何去做好具體的工作。學習了李強老師的《為自己工作》，真的受益良多！

工作，這個詞大家不會陌生，生命的意義在于生活，而生活離不開工作，要想生活得更好，就必須工作，生活是自己的，所以工作必須是為自己的。很多人工作都是很辛苦的，朝九晚五也好，日夜顛倒也好，日以繼夜也好，那為什么大家還是主動的按工作要求堅守自己崗位呢，從工作中你得到了什么呢，結(jié)合學習我們分析一下：

為使命而工作，而不僅僅是為了報酬。

工作，能讓我們獲得養(yǎng)家糊口的薪酬，如果有應(yīng)聘者說我不要薪水，那么單位就要小心了：這人要么是傻子，要么另有所圖。工作讓我們獲得money，獲得人生活的基本物質(zhì)需求。但是，金錢只是基礎(chǔ)，不是唯一。如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不是深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個客林人，一定要了解我們客林誠品的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當我們?yōu)槭姑?，而并非只為薪水工作的時候，我們不僅能夠獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。企業(yè)也會在我們每一個員工的努力工作下，不斷的發(fā)展壯大，不斷地更具有魅力。企業(yè)強大了，我們作為員工才有在企業(yè)工作的驕傲感與幸福感。

工作，是個人的一種社會行為，是自我的積累與沉淀。

另外，工作不是一個個體的事，工作是社會的行為，是團隊合作的行為，每到一個工作環(huán)境中，你會認識更多的人，人脈=資源，人脈=知識，三人行必有我?guī)煟缋顝娎蠋熕浴白x萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)”。人是一本信息無限的活字典，只要你善于交際善于學習，從人的身上你能獲得無限的信息。一個人出口成章也是因為腦袋里存儲的信息夠量。隨著你工齡的累計，你的工作經(jīng)驗、社會價值也會遞增，每年應(yīng)屆生就業(yè)難仍是社會頭等問題，所以請珍惜你手上的工作，積累更多能夠創(chuàng)造更大價值的經(jīng)驗，否則淘汰大流就會卷走你！如果說工作經(jīng)驗是可以用簡單數(shù)字來表現(xiàn)的一個過程，那么成長的經(jīng)歷——能力，就是一種結(jié)果的展現(xiàn)了。就像我們在甄選人才過程中，我們要求工作經(jīng)驗在5年以上，這是初步篩選條件，復(fù)試時候會繼續(xù)考察，同樣是做了5年的（過程），截至今天，大家的水平不一定仍然在一個層次上，差別在個人能力，5年的結(jié)果。我們不是該更加熱愛和珍惜手上的工作嗎？掌握一技之長，全力以赴，成功就在眼前！我堅信，工作是為自己而做的！

很多時候，你與別人的差別，就只體現(xiàn)在心態(tài)和態(tài)度上。

工作是個行為，要取得好的結(jié)果，我們又該如何去做呢？首先我們要培養(yǎng)好自己的心態(tài)，態(tài)度決定一切。保持快樂的心態(tài)，因為我們遇到的事情不一定都是如自己意的，這個時候需要自己調(diào)整。你不能改變風向，你可以改變帆的方向；你不能改變天氣，你可以改變心情。烏云不會一直遮住太陽，只要你愿意想，辦法總比困難多??當你不再刻意去調(diào)整好心態(tài)的時候，祝賀你已經(jīng)形成一個習慣，樂觀的性格，積極向上的品質(zhì)。

國有國法，家有家規(guī),工作團隊里也有我們必須遵守的規(guī)章制度，李強老師說：一個沒有被別人管過的人，永遠管不了別人，一個沒有被別人教過的人，也永遠教不了別人。制度表面上就是管人約束人，說你只能怎么干，畫好了一個圈。有沒有人再繼續(xù)分析一下呢，如果這樣干，你會得到多少好處，如果你不這樣干，你又會得到什么懲罰呢？比如說公司規(guī)定不許遲到，不遲到你會得到全勤獎、年終獎、同事的贊揚、職業(yè)素質(zhì)的提升??如果你遲到了，挨批評心情不好，扣錢，被同事恥笑??我想不是傻子都不愿意遲到了吧，所以我相信隨便遲到的人是沒有真正對比或意識到這其中的好壞。不想當將軍的士兵不是好士兵，所以今天我們被人管，是為了今后我們能更好的管人。所有的規(guī)章制度是用來保護你的，幫助你增加收入的，你要堅信這點。

感恩的心態(tài)，世界上沒有誰對誰好是應(yīng)該的，哪怕生養(yǎng)自己的父母，在你接受的時候請感恩，感恩父母帶你來到這個世界，感謝老板給你一份工作，一個展現(xiàn)自我價值獲得成就感的平臺。而做好這份工作，讓我們收獲更多，父母的驕傲，愛人、孩子的崇拜和安全感，朋友的尊重，我們自己的尊嚴！工作中，不可避免會遇到批評你的上司，我們也要感恩，也許他就是你生命里的貴人。上司批評你首先是指出你的不對，希望你做對事，假如看到你犯錯了仍然閉口不提，讓你一錯再錯，直到被開除，這樣的上司不可怕嗎？！因為他的批評指正、嚴格要求，有一天你成功時想起最感謝的人，我想一定最先想到的是這個批評你的上司。

李強老師說：“努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好”。再簡單的工作，每日每日用心做，假以時日你也不再簡單。敲鐘的和尚每天用心敲，鐘聲會深入人心，小和尚也能功德圓滿。用心會讓你花更多的精力去對待，讓你比別人多走一步；用心讓你想老板所想，更贏得老板贊許；你想擁有更多，必須先付出更多。工作中，我們要不斷的對自己進行盤點和分析總結(jié)，通過了解企業(yè)特征，了解自己的，奠定自己的信心，不斷鉆研自己的業(yè)務(wù)和專業(yè)，不斷擴大自己的人脈，未來我們必會成為職業(yè)中的專家！

一分耕耘，一分收獲。面對未知的將來，我知道：我是為自己工作。我必須對自己負責，對企業(yè)負責，對老板負責，對同事負責。李強老師教我們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業(yè)，“虛心學習，心態(tài)歸零”，用主人翁心態(tài)把所學的專業(yè)知識，為單位的發(fā)展盡自己的一份力的同時，自己也就得到相應(yīng)的提高和發(fā)展。為此，對工作，我必將全力以赴，用心、盡心、盡力做到最好！

行政部

xx年3月6日

為自己工作觀后感 篇4

最近，公司管理中心組織全體員工學習了李強老師《為你自己工作》的視頻講座，對我觸動很大。李強老師的演講十分投入并且充滿激情，不經(jīng)意間所說的每一句話都給人予莫大的啟迪和深刻的反思。

你為誰工作？

這個看似很簡單的問題，卻著實不好回答。有很多人會說：我只是某個企業(yè)中的普通一員，我是為著薪水而給老板打工的。在現(xiàn)實社會中，絕大多數(shù)人是為薪水而工作的，正因薪水對每個人都是相當重要的。但是從客觀方面去講，這其實是一種消極、被動去對待工作的態(tài)度。正正因這樣，很多人進到某個企業(yè)去工作時只是關(guān)心自己眼前的利益，只關(guān)心這個月自己能領(lǐng)多少工資，期望自己在上班過程中偷懶時不好被老板抓到。慢慢地，在思想上發(fā)生了變化，進而迷失了方向。在這種情緒的帶領(lǐng)下，表現(xiàn)出來的工作態(tài)度就會是事不關(guān)己，高高掛起、待會再說，明天再說、浪費就浪費吧，反正不是我的……如果每個員工都是這樣想，這個企業(yè)的前景就可想而知了。如果誰認為每一天只是在為老板、為薪水打工，那就是大錯而特錯！抱著這種心態(tài)工作的人，永遠不會成長和發(fā)展，亦將永無出頭之日。

心態(tài)決定自己的命運，從改變思想開始，定位不一樣，心態(tài)就不一樣。心態(tài)將直接決定工作的進展，用心向上的態(tài)度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色！我們應(yīng)始終抱著謙虛謹慎學習的態(tài)度去對待我們的工作，用心和周圍的人溝通，發(fā)奮把工作做得更好。不能正因認為自己薪水不高而工作大打折扣，敷衍了事。學會擺正自己的心態(tài)，個人的情緒不就應(yīng)與工作產(chǎn)生矛盾。多說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的，只有透過溝通，才能正確對待別人對自己的評價：只有透過溝通，才能真正地認識自己的不足之處；只有透過溝通，才能不斷提高自己的工作質(zhì)量；只有透過溝通，才能使自己不斷成長和進步！以人為本，樹立自己不是在為企業(yè)工作，而是為自己工作的觀念。只有充分認識到為自己工作，才不用別人督促就主動去完成自己的任務(wù)，才不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會馬馬虎虎、不會推諉扯皮。認真做事只能把事做對，用心做事才能把工作做好，所學到的任何一項技能和知識都將是你未來生存的工具，那些都是自己的財富。用心用心去工作，在工作中不斷超越自我！

因此，我們是在為自己工作。

為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個部門，都是自己的部門，自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務(wù)。為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責。正因你要生存，你做的一切都是為了生存，一切惡習都會成為你生存的障礙，你不會放縱惡習而斷掉自己的生路。為自己工作，忠誠是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為自己。

工作是一個人賴以生存的手段，是一個人理想的追求，是幸福人生的保障。如果沒有這份工作，你的生活會變得怎樣？有的人很不珍惜自己的工作，每一天牢騷滿腹，覺得自己很了不起，實際上真的象自己想的那樣么，如果真的是那樣，為什么還沒有伯樂將你挖走。大部分人都是眼高手低，這山望著那山高，覺得自己個性優(yōu)秀。還有的人，自暴自棄，不求上進，當一天和尚撞一天鐘，這樣的人生必定也是充滿著無奈和哀怨。這兩種思想對于一個人的精神有著巨大的損害，何不苦中求樂，就象李強老師所講的，苦也是一天，樂也是一天，那為什么不快樂地度過每一天呢，人生總共三萬多天，有的人可能還活不了這么多天，過好每一天，干好每一件事，總有一天會有所成就。

我們就應(yīng)感謝企業(yè)給了我們工作的機會，感謝企業(yè)給了我們一個展現(xiàn)自己的平臺。我們就應(yīng)用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作，用感恩的心去回報企業(yè)。

為自己工作觀后感 篇5

沒有完美的個人，只有完美的團隊。這一觀點不止一次在《為你自己工作》一書中提到。今天，任何一個公司都不可能由一個人去完成所有的事情，員工與員工之間必須緊密配合，團結(jié)一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時主動為別人減輕負擔，幫助你周圍的同事，這樣你就擁有一個堅強的戰(zhàn)斗團隊，你就無往不勝。 很多人常常會發(fā)出這樣的感慨：我在公司這多年了，沒有功勞也有苦勞?。窟@么久還沒有提拔，薪水也沒有得到提升？老板喜歡能夠自己同舟共濟的員工，但更喜歡成績斐然的員工。如果你在工作的每一個階段，總能找出更有效率，更有經(jīng)濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心中的地位，你將會被提拔，會被委以重任。松下幸之助 說過企業(yè)不生產(chǎn)就是罪過，利潤至上是每個公司的原始推動力。如果最能為老板創(chuàng)利，那么你也會成為公司最無用的職員，為自己工作，從公司利益出發(fā)，為夢想努力，成為公司中的NO.1。

我們是為自己工作，為了自己的未來。

為自己工作觀后感 篇6

《為企業(yè)工作就是為自己工作》讀后感1000字：

“不要想著企業(yè)能給你什么，而應(yīng)該問你能為企業(yè)做些什么”，拿到夏志清先生的《為企業(yè)工作就是為自己工作》一書，封面上的這句話，使我陷入了沉思，是啊，我能為我的企業(yè)做什么呢？通讀全書之后，我毅然作出決定：我要為企業(yè)奉獻我的青春！

作為新時代的青年，我雖然沒有為祖國掙脫鎖鏈而馳騁沙場，但卻趕上了為祖國道路交通事業(yè)的發(fā)展、為祖國的繁榮富強奉獻青春的時代；作為中交一公局五公司的一名青年員工，我雖然沒有為公司的創(chuàng)建作出貢獻，但是我卻能為它的發(fā)展和壯大付出自己的青春。

“皮之不存，毛將焉附”，對于員工而言，只有企業(yè)發(fā)展了員工的個人才能才會有更大發(fā)展空間；只有企業(yè)贏利了，員工的待遇才能得到相應(yīng)提高，否則，如果企業(yè)發(fā)展不能夠快速，員工的一切利益都無從談起。換言之，企業(yè)的成功，不僅意味著是企業(yè)的成功，更意味著每位員工的成功。一榮俱榮，一損俱損。所以，我們要為企業(yè)做最大的奉獻。

其實，奉獻對于任何人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之驕子，何不傳承奉獻精神為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻呢。

“我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去”，雷鋒這樣說了，也是這樣做的。放眼現(xiàn)實，大到整個社會，小到我們項目，都不難發(fā)現(xiàn)，越來越多的人正默默地奉獻著。在我身邊就有這樣的例子，一代又一代的筑路工人時刻戰(zhàn)斗在施工第一線，風雨中、烈日下你都能看見他們的身影。

和親人分居兩地，不能享受天倫之樂，但為了工作，他們沒有多說什么，仍然一如既往的堅持著。風霜雪雨是我們的背影音樂，山川曠野是我們的工作場所，鋼筋、水泥、砂子是我們的家常便飯，春雷過處是我們的熱血鑄就的騰空彩虹，平川巨龍。我曾問過一位前輩：“你和家人不在一起，生活上不能照顧到，愛人可能會有意見吧”他嘆了一口氣：“工作離不開，家人還是十分理解，也給予了我很多的支持，我們的工作就是這樣的，我早有思想準備。”一席平淡無華的話語，令我對這位優(yōu)秀的前輩產(chǎn)生了由衷的敬佩。讀后感·正是這種默默的、赤誠的、無私的奉獻，才有了公司的蒸蒸日上，也是這種無怨無悔的奉獻，才有了天塹變通途。

奉獻著就是一種快樂，樂于奉獻的人，才是世界上最幸福的人，他不會因為自己的名利得失而斤斤計較，不會為一點蠅頭小利而機關(guān)算盡，他的心胸永遠是開闊的，他的心境永遠是光明的，他會在奉獻中充分體會到自己的價值所在。樂于奉獻勇于拼搏的人，也是世界上最充實的人，他心中有堅定不移的信仰就不會空虛寂寞，更不會產(chǎn)生“精神危機”；他能在不同崗位，不同的時間，始終以良好的精神面貌和一流的工作成績，去回報單位，永遠把無私奉獻當成人生的一種幸福，就能讓火熱的青春在奉獻中放射出更加迷人的光彩。