員工轉(zhuǎn)正個人工作計劃

員工轉(zhuǎn)正個人工作計劃匯編9篇。

如何寫出讓人難忘的崗位轉(zhuǎn)正申請書？崗位在工作幾個月后，是需要向公司申請轉(zhuǎn)正。這時候需要向領(lǐng)導(dǎo)提交寫好的崗位轉(zhuǎn)正申請書，幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您精選的文章“員工轉(zhuǎn)正個人工作計劃”將讓您了解更多相關(guān)信息，如果這篇文章對你有很大的收獲請把它保存在你的收藏夾中！

員工轉(zhuǎn)正個人工作計劃【篇1】

第一階段：熟悉崗位工作內(nèi)容、部門情況以及公司人員熟悉了解

(1)了解并掌握公司整體情況，企業(yè)概況、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，認(rèn)識公司高管并了解其分管工作;

(2)熟悉本崗位工作內(nèi)容，在指導(dǎo)下開展相關(guān)工作：熟悉企業(yè)具體的規(guī)章制度及企業(yè)文化建設(shè);

(3)了解并掌握公司辦公司主要領(lǐng)導(dǎo)總體職責(zé)和人員分工;

第二階段：學(xué)習(xí)具體的工作業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)部門間的交流溝通

(1)對上級交接的具體工作業(yè)務(wù)辦理流程通過面對面交流以及自主學(xué)習(xí)、網(wǎng)上查閱等途徑進(jìn)行全方面的了解，對正在著手的代辦事項一方面通過理論按部就班進(jìn)行操作，另一方面通過實踐摸索解決的方法和途徑，不斷在實踐中提升學(xué)習(xí)能力，做到教你一次以后，下一次就要會自己獨立完成。

(2)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以謙虛、謹(jǐn)慎、律己的態(tài)度開展每項工作，認(rèn)真地履行自己的崗位職責(zé)。充分了解近期的工作重點，準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達(dá)，下情上傳的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項工作的進(jìn)展情況，并將信息及時整理反饋給部門負(fù)責(zé)人，有效地協(xié)助上級推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。

第三階段：具體工作的開展

(1)能夠掌握各項本職能崗位的業(yè)務(wù)辦理流程，例如土地購置、土地證續(xù)展、各類申報、各類公證、各類報關(guān)等業(yè)務(wù)。

(2)對公司各類證照及各類商標(biāo)續(xù)展、變更辦理時間做到心中有數(shù)，整理歸納出相關(guān)的登記表格，定時翻閱查看，及時辦理，注重工作的實效性。

(3)對各項工程類工作要進(jìn)行及時跟蹤反饋工作，并做好總結(jié)歸納，保證保質(zhì)保量完成手頭工作。

(4)對于公司衛(wèi)生檢查一塊內(nèi)容，在落實好衛(wèi)生定期檢查監(jiān)督工作的同時，要針對不同部門，收集不同意見，進(jìn)一步完善現(xiàn)有的衛(wèi)生執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

(5)認(rèn)真負(fù)責(zé)完成分管領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

員工轉(zhuǎn)正個人工作計劃【篇2】

作為公司的一名員工，在過去的工作中我一直兢兢業(yè)業(yè)做好自己分內(nèi)的工作，對于下一年度的工作計劃，我的心中已經(jīng)有了方向，以下是我的工作計劃：

一、以情服務(wù)、用心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領(lǐng)班、老隊員請教后，給予解答；工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

xxx影院施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽；高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)；生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格xx人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人，能在世紀(jì)xx這個大舞臺上展示自己，能為xxxx的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。

員工轉(zhuǎn)正個人工作計劃【篇3】

自擔(dān)任行政前臺一職以來，我努力適應(yīng)全新的工作環(huán)境與前臺這個嶄新的工作崗位，較為認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé)，同時也較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將兩個多月以來的學(xué)習(xí)與工作情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、在實踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作

這是我進(jìn)入公司之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了老板和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的兩個多月也讓我對這句話有了新的認(rèn)識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)，對待同事要虛心真誠點點滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，受益匪淺。

二、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提升自我

加入到--公司這個集體，才真正體會了“勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新”這十個字的內(nèi)涵，我想也是激勵每個人前進(jìn)的動力，我也以這十個字為準(zhǔn)則來要求自己，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標(biāo)和方向。

三、拓展自己的知識面，不斷完善自己

兩個多月的工作也讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識，工作中難免會碰到一些坎坷，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

這段工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補(bǔ)工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

員工轉(zhuǎn)正個人工作計劃【篇4】

我于今年3月份來到公司，根據(jù)公司的需要，目前在公司配合__主任和___主管處理公司事務(wù)和負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布的工作。在這段時間里，我從賈主任和陳海燕主管身上學(xué)習(xí)了很多知識。他們的工作熱忱，讓我深入理解對待工作的態(tài)度，他們的耐心指導(dǎo)，使我短時間適應(yīng)公司的工作環(huán)境。在工作中，我一定會多溝通、多調(diào)和，積極主動，創(chuàng)造性的展開工作。我會嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)安排給我的每項任務(wù)。

目前行業(yè)環(huán)境和整體經(jīng)濟(jì)情勢都處在下行空間，作為公司員工，應(yīng)當(dāng)明確情勢，同時更應(yīng)發(fā)揮主觀能動性，明確思想熟悉，齊心協(xié)力，與公司同船共濟(jì)。

經(jīng)過兩個月的工作，我已熟習(xí)公司的工作環(huán)境，能從整體上掌控公司的工作流程，但同時也發(fā)現(xiàn)自己不足改進(jìn)的地方，有時候辦事不夠干練，對工作的預(yù)感性和創(chuàng)造性不夠;業(yè)務(wù)知識方面特別是與客戶接觸溝通方面沒有足夠經(jīng)驗，所以我的溝通技能還不夠熟練。

在今后工作中，我一定配合___主管工作，結(jié)合自己的以往的工作經(jīng)驗，以下幾點是我對工作地要求。

1、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，配合___主管工作，熟習(xí)業(yè)務(wù)工作，熟習(xí)公司的工作，做到心里有數(shù)，思路清楚。

2、接待平?？蛻魜黼?，來函等咨詢業(yè)務(wù)，為銷售做好后勤工作。最重要得是做好換位思考，能充分理解、領(lǐng)會主管的意圖，隨時做好輔助工作。

3、處理業(yè)務(wù)交給的報表，文件，單據(jù)，資料。

4、接受客戶的相干投訴，及時做好記錄，及時聯(lián)系相干業(yè)務(wù)職員處理

5、仔細(xì)踏實，能夠為主管處理細(xì)節(jié)的工作。料理所有小事。做好主管和客戶的橋梁，及時反映自己看到的題目，對所有工作做好查詢記錄，對工作中出現(xiàn)的題目，及時與主管溝通解決。

6、良好的工作情緒，積極向上，有目標(biāo)有方向，在工作中配合主管業(yè)務(wù)，為主管分擔(dān)工作提出公道的建議，在專業(yè)不懂的題目及時請教學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步自己，力爭盡早的做到獨檔一面。

我在今后的工作中會配合___主管完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上努力進(jìn)步銷售業(yè)績。

員工轉(zhuǎn)正個人工作計劃【篇5】

1、服從管理，用心做事。

無以規(guī)矩，無以成方圓。在中，這點尤為重要，想要成為一名優(yōu)秀的員工，就必須對公司的規(guī)章制度無條件的服從，小到每日的按時打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各類活動，發(fā)展方向，都要積極的參與支持。并且努力本職工作，用心做事，有不懂的問題，虛心向老員工請教。

2、提高職業(yè)技能，搞好同事。

想在公司得到更好的發(fā)展，就必須提高自己的職業(yè)技能，目前對對本職的工作有了一定的了解，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應(yīng)手，工作方面有待提高；還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)提高自己的知識水平及業(yè)務(wù)能力，并且加強(qiáng)分析和解決實際問題的能力；并加強(qiáng)提高人際關(guān)系，搞好同事，才能更好的發(fā)揮團(tuán)隊精神，不給團(tuán)隊拖后腿。

3、明確目標(biāo)，做好。

作為一名新人，前三年是成長的關(guān)鍵時期，做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標(biāo)是保證自己在未來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。

在銷售崗位，相關(guān)的是不能忽視的，爭取在半年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業(yè)的信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，可通過銷售類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進(jìn)入管理層中期職業(yè)目標(biāo)作準(zhǔn)備。

在試用期最后，我懇求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請，而我也將把樂觀，積極的心態(tài)，始終保持在工作生活中，為實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。

員工轉(zhuǎn)正個人工作計劃【篇6】

20-年漸漸地臨近尾聲了，新一年的腳步離我們越來越近了?；仡櫊I業(yè)中心一年來的工作，有辛苦有付出，有成績有不足，當(dāng)然更多的是工作經(jīng)驗的積累和對明年工作的展望?，F(xiàn)對20-年的工作做如下總結(jié)：

一、業(yè)務(wù)方面

1、在年初制定了《20-年營業(yè)中心管理辦法》、《營業(yè)員考核細(xì)則》、《業(yè)務(wù)稽核管理流程和考核辦法》，從制度上加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，理順作業(yè)流程。同時嚴(yán)明管理制度，綜合考核，論績?nèi)〕?。加?qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在營業(yè)中心開展每日一題、每周一試，提高營業(yè)員的業(yè)務(wù)水平。

2、每日一會，利用早會的時間對營業(yè)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時快捷地傳達(dá)市公司的各種相關(guān)業(yè)務(wù)通知，隨時調(diào)整營業(yè)廳的業(yè)務(wù)操作處理措施。在營業(yè)前臺實現(xiàn)了電子免填單服務(wù)，即實現(xiàn)了營業(yè)工單業(yè)務(wù)的變革。完成了市場經(jīng)營部交辦的各項生產(chǎn)任務(wù)，同時對今年的客戶資料的核實及帳單郵寄等大型修改工作都保質(zhì)保量完成，

二、服務(wù)方面

1、年初郵電大廈主營業(yè)廳裝修完成，在新廳內(nèi)增設(shè)了vip客戶接待室、飲水機(jī)、休閑座椅及其他的自助設(shè)施，從服務(wù)環(huán)境上盡量滿足用戶的需要。建立建全《投訴受理流程》，確保窗口的用戶投本著首問負(fù)責(zé)制的原則，在第一時間內(nèi)得到回饋和解決。

2、每周召開一次服務(wù)質(zhì)量分析會，定期對服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)，集體分析前臺一周來的投訴或業(yè)務(wù)處理案例，發(fā)現(xiàn)不足及時整改，好的做法給與激勵。改變早會的方式，由傳統(tǒng)的開會方式改為列隊擊掌喊口號，鼓勵營業(yè)員的斗志，為天的開始創(chuàng)造良好的情緒。

3、加強(qiáng)服務(wù)禮儀培訓(xùn)，每月定期學(xué)習(xí)《-禮儀服務(wù)講座》和《--禮儀服務(wù)講座》，并對營業(yè)員的站姿、坐姿、行姿、蹲姿及其他營業(yè)服務(wù)禮儀進(jìn)行實踐操作。從今年年初開始，營業(yè)廳實現(xiàn)了用戶回訪制度、紅旗落誰家和營業(yè)員的評比活動，這些提升服務(wù)的舉措，用戶及營業(yè)員的收效都很好。

三、合作營業(yè)廳管理

1、在年初建立了《-區(qū)合作營業(yè)廳管理辦法》及相應(yīng)的《考評辦法》，對-區(qū)五個合作營業(yè)廳進(jìn)行綜合考核，并每月進(jìn)行排名，針對排名情況發(fā)放流動紅旗。

2、加強(qiáng)合作營業(yè)廳人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)，與主營業(yè)廳一起進(jìn)行參加例會并每周一試及禮儀形態(tài)實踐操作。

3、由主營業(yè)廳的營業(yè)員分組定期到合作營業(yè)廳做業(yè)務(wù)交流，極大地解決了合作營業(yè)廳業(yè)務(wù)不熟練、前臺經(jīng)驗缺少等不足，提高了合作營業(yè)廳的業(yè)務(wù)處理水平。

以上措施極大地調(diào)動了合作營業(yè)廳的積極性，對客戶的服務(wù)有明顯的提升，業(yè)務(wù)上也有了一定程度的進(jìn)步，在省公司的例行檢查中，成績一直名列前茅，在省公司聯(lián)檢中，-區(qū)合作營業(yè)廳名列全省第一名。

四、代辦點管理

年末營業(yè)中心與-區(qū)七家手機(jī)經(jīng)銷商建立合作關(guān)系，為我公司代辦-業(yè)務(wù)，采取即買即通的方式。營業(yè)中心由專人負(fù)責(zé)上門服務(wù)，每天定期送卡、收繳話費及相關(guān)證件，同時因公司代辦政策靈活，經(jīng)銷商積極性很高。

五、清欠管理

今年中旬，-區(qū)成立清欠隊伍，聘用了6名清欠員，專門負(fù)責(zé)-區(qū)網(wǎng)外欠費的清繳。并制定了具體的清欠管理制度及考評辦法。清欠班采取法院協(xié)助、走訪學(xué)校和街道辦事處、派發(fā)欠費催繳函等方式進(jìn)行積極催繳，截止年底累計清回拆機(jī)欠費---元。-區(qū)網(wǎng)上欠費采取外呼清繳方式，四個月累計清回欠費---元。-區(qū)自加強(qiáng)清欠管理后，清回金額有明顯上升趨勢，截至年底-區(qū)的欠費率由年初的'8.42%降低為3.7%.

六、工作不足

總結(jié)20-年全年的工作，仍然有很多不足之處：

1、營業(yè)員的綜合素質(zhì)有待提高，營業(yè)中心本年度人員更換較頻繁，新營業(yè)員占中心營業(yè)人員總數(shù)的1/3，一些營業(yè)員前臺經(jīng)驗不豐富，導(dǎo)致個別案例處理不當(dāng)導(dǎo)致投訴，仍須繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高營業(yè)中心整體綜合素質(zhì)。

2、對于營銷渠道尤其是代辦點、代辦員的業(yè)務(wù)管理仍處于初步摸索階段，在管理工作中仍有許多問題須在以后的工作中逐步積累經(jīng)驗，改善不足。

七、明年工作思路

1、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，結(jié)合實際技能操作，對公司一些新業(yè)務(wù)及時上傳下達(dá)，隨時學(xué)習(xí)并掌握，要求營業(yè)員個個業(yè)務(wù)過關(guān)。

2、同時加強(qiáng)服務(wù)考核力度，定期進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)和總結(jié)，使-區(qū)的營業(yè)窗口服務(wù)規(guī)范化、體系化、流程化，達(dá)到令更多的用戶滿意。

3、繼續(xù)開展?fàn)I業(yè)廳內(nèi)營銷工作，啟動"金嘴巴工程"，增加營業(yè)員的營銷意識，使公司一有新業(yè)務(wù)推出，每位營業(yè)員都能成為第一個營銷員和第一位業(yè)務(wù)受理員，達(dá)到企業(yè)增收的目的。

4、提高營業(yè)廳整體的應(yīng)變能力，豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，采取定期分析案例、總結(jié)案例的方式，加強(qiáng)營業(yè)人員的學(xué)習(xí)，對于廳內(nèi)或系統(tǒng)突發(fā)事件能夠及時應(yīng)變、快速處理和反饋，以達(dá)到用戶滿意的效果。

在這辭舊迎新的時刻，營業(yè)中心全體營業(yè)人員有充分的信心迎接明年的到來，我們會加倍努力將營業(yè)中心的工作更上一個新的臺階。

員工轉(zhuǎn)正個人工作計劃【篇7】

一、繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高能力

轉(zhuǎn)正后，我要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，把在工作上不懂得方面都去請教他人，向有經(jīng)驗的前輩學(xué)習(xí)，把自己的工作真正的弄好。首先是去買一些相關(guān)書籍來看，在工作余下的時間里去把書看一遍，在書里面找自己想要的答案。積極去做自己之前沒有做的工作，接觸不同種類的工作，這樣能夠?qū)W習(xí)到更多，而且還能把自己的能力給提高。工作中，學(xué)習(xí)是不能斷的，一斷就不能有進(jìn)步了。轉(zhuǎn)正之后，我更要積極學(xué)習(xí)，把能力空間擴(kuò)大，不斷的補(bǔ)充東西進(jìn)去，幫助自己在公司把腳跟站穩(wěn)。

二、積極主動地做事

轉(zhuǎn)正成為正式員工，工作就更要去主動了，在不耽誤本職工作的情況下，多去找工作做，不僅能夠讓領(lǐng)導(dǎo)看見我的努力，而且也是在為自己積累經(jīng)驗。有事要去積極找人幫忙，不要一個人扛著，這樣是沒有好處的。只要有工作是自己能去做的，我會積極的把它接下來，并認(rèn)真的完成，不失信領(lǐng)導(dǎo)。對自己有幫助的工作但是有點難度的，我也會去做一些，主要是以這樣的方式去充實自己，讓自己能夠在工作上有更大的進(jìn)步。

三、常反省工作，總結(jié)經(jīng)驗

在成為正式的員工后，在工作里，我會常反省工作，把自己的不足統(tǒng)統(tǒng)找出來給改正。對于自己每天做完的工作，我會及時去反思，讓自己從工作中知道自己優(yōu)缺點，這樣就能把缺點改正，把優(yōu)點進(jìn)一步發(fā)展。從他人和工作中總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新技能。相信不斷的反省自己，我可以把自己變優(yōu)秀起來，讓自己在領(lǐng)導(dǎo)的面前有更好的印象的。

試用期的我工作也很努力，那么轉(zhuǎn)正后我就要更努力工作，不辜負(fù)公司對我這個員工的栽培，做事要對得起領(lǐng)導(dǎo)和公司。我會努力團(tuán)結(jié)起大家，協(xié)助大家一起去發(fā)展。我期待自己的成長和進(jìn)步，我不會讓自己的努力白費的，一定會盡力把份內(nèi)工作搞好的。轉(zhuǎn)正是另一個起點，我會奮力劃向終點。

員工轉(zhuǎn)正個人工作計劃【篇8】

20__年，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了上半年的工作，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗，運(yùn)用所掌握的知識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

辦公室文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理__的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達(dá)。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

6、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預(yù)訂國內(nèi)、國際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

7、財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機(jī)票、酒店費用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用。

8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上__網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、所學(xué)知識

1、行政部門經(jīng)理__的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。

2、單證部門經(jīng)理__x的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運(yùn)費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。

3、船務(wù)部門經(jīng)理__的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供，還時刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。

4、設(shè)計部門經(jīng)理__的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計。

5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理__的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)在工作中有條理處理事情的方法。

6、財務(wù)部同事的指導(dǎo)：費用申請單的規(guī)。

7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員__和__的指導(dǎo)：對外郵件__的整理及歸檔方法，加強(qiáng)英文閱讀能力。

8、總經(jīng)理__的指導(dǎo)：internet的廣泛運(yùn)用，用心做好每一件事。

9、董事__先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過。

四、需要努力的方向及感想

助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn)，希望能通過近2個月內(nèi)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝公司的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運(yùn)用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!

以后我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進(jìn)步!

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員工轉(zhuǎn)正個人工作計劃【篇9】

一、積極參加相關(guān)的培訓(xùn)，提升工作能力

售后部門的工作對汽車銷售的整個過程說重要吧，又不是關(guān)鍵的一環(huán)，說不重要吧，跟客戶直接溝通的就是我們。公司對我們售后服務(wù)部的工作要求還是挺高的，相關(guān)的培訓(xùn)少不了，我要是要盡快的熟系自己的工作流程，已經(jīng)相關(guān)處理問題的辦法，參加培訓(xùn)是的選擇，保證自己的參加培訓(xùn)時的心態(tài)，保證自己是以學(xué)東西的態(tài)度參加的，而不是敷衍搪塞領(lǐng)導(dǎo)的借口。我現(xiàn)在還不從得知培訓(xùn)之后的考核難度有多大，但是我此刻是立志要做秀的'那個，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)對我有印象，我之前是沒有過類似的工作經(jīng)歷的，所以我要付出比別人更大的努力。

二、工作重心傾向于客戶

我們售后部門服務(wù)就是客戶，一定要把客戶看的很重要，我們的職責(zé)就是保證售后客戶對我們產(chǎn)品的滿意度。

(1)隨時保證能與客戶進(jìn)行溝通，不管客戶是以什么樣的態(tài)度來跟我們聊，都要保證自己的態(tài)度良好，不給客戶任何反感的感覺，要非常有耐心的跟跟客戶溝通。

(2)解決產(chǎn)品問題，車輛因為內(nèi)部隱藏原因或者是客戶操作不當(dāng)造成的問題，我們都要負(fù)責(zé)找到問題的緣由，這就需要兩頭溝通，首先是要安撫好客戶的情緒，再聯(lián)系與他對接的銷售人員，了解情況，總結(jié)原因，解決問題。

(3)客戶滿意度調(diào)查，這是對產(chǎn)品的非常重要的一項決定性因素，可以讓我們?nèi)鐚嵉牧私饪蛻羰窃趺纯创徺I的那款產(chǎn)品。并且清楚的知道相關(guān)產(chǎn)品的優(yōu)缺點。

三、服從一切領(lǐng)導(dǎo)的臨時工作安排

我了解過一點售后服務(wù)部門，經(jīng)常會有很多臨時的工作分配過來，自己要學(xué)會分辨，是先解決自己手頭的工作，還是先解決領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，一般都是去處理客戶對銷售人員的投訴問題，這一點算是很常見的，購車的手續(xù)繁多，稍微一項沒跟客戶解釋清楚，就會遭受到客戶的質(zhì)疑，要求換銷售服務(wù)人員并對起進(jìn)行投訴的現(xiàn)象很常見，但是解決起來也并不難，一般來說，經(jīng)常都是由于一些小誤會。

這一份新工作將是我今年一個挑戰(zhàn)，我十分有信心能干好這份工作，因為我對自己與客戶交流的能力還是十分自信的。

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個人試用期工作計劃匯編9篇

按照公司的相關(guān)要求，我們要系統(tǒng)地去寫一份工作計劃。工作計劃就是分析和研究工作，充分了解下一步是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來的。你是不是也正在尋找值得借鑒的工作計劃呢？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈上個人試用期工作計劃匯編9篇，請閱讀，或許對你有所幫助！

個人試用期工作計劃 篇1

恒大集團(tuán)是中國知名的房地產(chǎn)開發(fā)商和投資公司，擁有高度的社會影響和民營企業(yè)研發(fā)實力。為了滿足企業(yè)行業(yè)的發(fā)展需求，該公司推出了試用期工作計劃，旨在為新員工提供獨特的培訓(xùn)等，使他們能夠逐步適應(yīng)工作環(huán)境，勝任工作職責(zé)。本文將從以下幾個方面對恒大試用期工作計劃進(jìn)行詳細(xì)介紹：

一、試用期工作計劃概述

恒大試用期工作計劃是公司為新員工提供的一項內(nèi)部培訓(xùn)計劃。該計劃旨在幫助新員工適應(yīng)公司文化和工作職責(zé)，為他們提供必要的資源和支持，使他們能夠勝任工作，并最終成為一名合格的員工。該計劃包括一系列培訓(xùn)，例如崗位培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)知識、溝通技巧和時間管理等訓(xùn)練。

二、試用期培訓(xùn)項目

1. 崗位培訓(xùn)

新員工會接受由公司提供的崗位培訓(xùn)。這會幫助他們了解和掌握公司的運(yùn)作流程、業(yè)務(wù)要求和工作方式。

2. 行業(yè)知識

恒大集團(tuán)在培訓(xùn)計劃中注重對員工進(jìn)行行業(yè)知識培訓(xùn)，這對新員工了解公司所涉及的行業(yè)及相關(guān)法規(guī)、政策要求等是非常重要的。

3. 職業(yè)規(guī)劃

為了幫助新員工規(guī)劃職業(yè)生涯，公司會對他們提供職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。這將有助于新員工了解自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路線，提高他們的職業(yè)競爭力。

4. 溝通技巧

為了幫助新員工與同事和客戶進(jìn)行有效的溝通，公司還將為他們提供溝通技巧培訓(xùn)。該培訓(xùn)將幫助新員工的溝通能力得到提高，更好地與他人協(xié)作完成工作。

5. 時間管理

時間管理是工作中十分重要的一環(huán)。為了幫助新員工有效地安排自己的時間，公司還將為他們提供時間管理課程。

三、試用期的效果

1.增強(qiáng)企業(yè)文化

通過試用期培訓(xùn)計劃，新員工能夠更好地了解和認(rèn)同恒大的企業(yè)文化。這將有助于新員工更快地適應(yīng)公司的工作環(huán)境和工作文化。

2.加速新員工適應(yīng)期

新員工進(jìn)入公司后會有一個適應(yīng)期，他們需要了解業(yè)務(wù)、流程、團(tuán)隊等等方方面面。而通過試用期培訓(xùn)計劃，企業(yè)能夠幫助新員工更快地適應(yīng)公司，并盡快勝任工作。

3.提高員工素質(zhì)

恒大試用期計劃的培訓(xùn)項目非常全面，涵蓋了新員工需要掌握的各個方面。通過這些培訓(xùn)，新員工的專業(yè)知識和職業(yè)素質(zhì)得到了提升，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)。

總結(jié)：

恒大試用期工作計劃是該公司為新員工提供的一套內(nèi)部培訓(xùn)計劃。通過該計劃，新員工可以更好地適應(yīng)公司文化和工作任務(wù)，勝任工作并提高專業(yè)素質(zhì)。

在培訓(xùn)計劃中，公司注重對新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、行業(yè)知識培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、溝通技巧和時間管理等多個方面的培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)。此外，該計劃也有利于增強(qiáng)企業(yè)文化，加速新員工適應(yīng)期，提高員工素質(zhì)等，是一個非常有益于企業(yè)及員工的培訓(xùn)計劃。

個人試用期工作計劃 篇2

一、前言

作為一名導(dǎo)醫(yī)，我非常珍惜這個職位，在未來的日子里，我會對自己嚴(yán)格要求，不斷學(xué)習(xí)提升，并通過實際工作不斷驗證與完善自己的技能與知識，為患者提供最好的服務(wù)。為了更好地開展導(dǎo)醫(yī)工作，我制定了以下的試用期工作計劃。

二、崗位職責(zé)

作為導(dǎo)醫(yī)，我需要熟悉醫(yī)院科室的分布及相關(guān)的診療設(shè)施，并且掌握醫(yī)院有關(guān)的政策法規(guī)等信息。同時，我將負(fù)責(zé)接待、引導(dǎo)、翻譯、協(xié)調(diào)等工作，以便讓患者或其他來訪者了解醫(yī)院的服務(wù)項目，更好地利用醫(yī)療服務(wù)資源，緩解醫(yī)療服務(wù)短缺和推進(jìn)醫(yī)療改革。

三、工作計劃

1. 加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)

在成為一名合格導(dǎo)醫(yī)的道路上，我將不遺余力地通過自學(xué)和培訓(xùn)等方式熟悉醫(yī)學(xué)常識，掌握醫(yī)院的業(yè)務(wù)特點、服務(wù)流程和注意事項，尤其是醫(yī)學(xué)術(shù)語、疾病的基本知識、常規(guī)治療和預(yù)防等內(nèi)容，以便更好地與醫(yī)生、護(hù)士和病人溝通交流。此外，我還將了解和學(xué)習(xí)醫(yī)療保險的相關(guān)政策，以更好地指導(dǎo)患者選擇合適的醫(yī)院和項目。

2. 提升溝通能力

發(fā)揮導(dǎo)醫(yī)的職能需要良好的溝通能力，我會積極與醫(yī)院職工、專業(yè)人士和來訪者溝通交流，為他們提供及時準(zhǔn)確的信息服務(wù)，建立信任關(guān)系，樹立醫(yī)院的良好形象和口碑。在實際工作中，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗，調(diào)整和優(yōu)化對患者服務(wù)的方式和方式，以更好地滿足他們的需求和要求。

3. 提供全面服務(wù)

參與醫(yī)院的服務(wù)團(tuán)隊是我的責(zé)任，我會充分利用醫(yī)院資源，邀請專業(yè)人士或組織相關(guān)培訓(xùn)，為患者或其他來訪者提供全面的服務(wù)。例如，制定科室的導(dǎo)診圖和主頁，幫助患者快速準(zhǔn)確地找到相關(guān)的科室和地點，還可以為患者提供診前的詢問和檢查服務(wù)，相信這些服務(wù)能夠減輕患者的負(fù)擔(dān)，提高他們的診療體驗，為醫(yī)院樹立良好的聲譽(yù)和形象。

四、總結(jié)

作為一名導(dǎo)醫(yī)，我的責(zé)任是為患者和來訪者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓他們體驗到真正的醫(yī)療和診療，同時為醫(yī)院贏得越來越多的滿意度和口碑。因此，我將認(rèn)真制定并執(zhí)行以上的工作計劃，不斷提升自我，提高職業(yè)素養(yǎng)，為導(dǎo)醫(yī)的職業(yè)形象作出自己的努力和貢獻(xiàn)。

個人試用期工作計劃 篇3

經(jīng)理試用期工作計劃

一、背景

在企業(yè)中，每一個職位都有相應(yīng)的工作內(nèi)容和職責(zé)，經(jīng)理作為企業(yè)中的管理者，管理著整個團(tuán)隊，協(xié)調(diào)各個部門，推動公司的發(fā)展。因此，在聘用經(jīng)理時，往往會設(shè)置試用期，以評估其能力和適應(yīng)能力，以符合公司的要求。

二、試用期要求

在試用期內(nèi)，經(jīng)理需要考核主管對其工作的滿意度，以及是否達(dá)到公司對其的期望。經(jīng)理試用期的時間通常是3-6個月，而這個期間需要經(jīng)過公司的多個部門的綜合考評。因此，在試用期內(nèi)，經(jīng)理需要盡快適應(yīng)公司文化，了解企業(yè)的運(yùn)作方式，熟悉自己的工作職責(zé)，掌握團(tuán)隊成員的情況，快速提高自己的管理能力，并取得初步的成果。

三、試用期工作計劃

1.了解公司文化

每家公司都有獨特的企業(yè)文化，經(jīng)理需要了解公司文化并逐漸適應(yīng)，從而更好地與其他員工之間建立良好的合作關(guān)系。通過與不同部門合作，進(jìn)一步了解公司運(yùn)作的機(jī)制和流程。

2.掌握工作職責(zé)

經(jīng)理需要逐漸了解自己的工作職責(zé)，明確自己的工作目標(biāo)和職責(zé)范圍。需要了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，以符合公司的要求提出建議，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求推動工作落實。

3.熟悉團(tuán)隊成員

經(jīng)理需要識別團(tuán)隊成員的優(yōu)點和弱點，了解每個人的能力和特長，以便更好地分配工作和優(yōu)化團(tuán)隊。只有建立健康的團(tuán)隊關(guān)系，才能推動項目的順利推進(jìn)。

4.提高管理能力

在實際工作中，經(jīng)理需要學(xué)習(xí)如何明確工作目標(biāo)和職責(zé)，如何有效地溝通協(xié)調(diào)，如何激勵團(tuán)隊成員，如何制定工作計劃和流程，如何評估和控制項目進(jìn)度及質(zhì)量等。只有不斷的學(xué)習(xí)和實踐，才能進(jìn)一步提高管理能力。

5.取得初步成果

經(jīng)理需要迅速取得初步的成果，以證明自己的能力和價值。只有通過高質(zhì)量的工作和團(tuán)隊成員的認(rèn)可和支持才能為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。在經(jīng)理試用期結(jié)束時，需要根據(jù)公司的要求對自己在工作中所取的成果進(jìn)行演示、總結(jié)和綜合評估。

四、總結(jié)

經(jīng)理是企業(yè)中至關(guān)重要的人員之一，其管理能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)能力對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，在經(jīng)理試用期內(nèi)，需要通過學(xué)習(xí)和實踐不斷提高自己的管理能力，并取得初步的成果。只有通過努力和實踐，才能在企業(yè)中取得更好的發(fā)展機(jī)會。

個人試用期工作計劃 篇4

司機(jī)試用期工作計劃 – 成為一名出色的專業(yè)司機(jī)

隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的繁榮，專業(yè)司機(jī)成為現(xiàn)代交通運(yùn)輸?shù)闹匾е?。他們不僅負(fù)責(zé)物流和貨運(yùn)，還要確保人員的安全。在這個快節(jié)奏和具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)中，每位司機(jī)都需要具備高度的責(zé)任感、專業(yè)精神和良好的工作態(tài)度。在這篇文章中，我將分享我的司機(jī)試用期工作計劃，以成為一名出色的專業(yè)司機(jī)。

第一階段 – 認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度和工作流程

首先，在我進(jìn)入公司之前，我會仔細(xì)閱讀公司的規(guī)章制度和工作流程。我需要了解公司的運(yùn)作方式、工時、加班、考勤和安全規(guī)定等方面的內(nèi)容。這將有助于我更好地了解公司的文化和價值觀，并為我集中精力于我的工作。

第二階段 – 了解車輛的機(jī)械和電子設(shè)備

第二個重要的階段是認(rèn)真學(xué)習(xí)車輛的機(jī)械和電子設(shè)備。作為一名專業(yè)司機(jī)，我需要熟悉車輛的各種機(jī)械部件，例如發(fā)動機(jī)、輪胎、剎車系統(tǒng)和變速器等。此外，我也需要了解車輛的電子設(shè)備，例如 GPS、車載電話和安全警示裝置等。這些知識可以幫助我更快地識別和解決與車輛相關(guān)的問題，以確保車輛的安全和穩(wěn)定運(yùn)作。

第三階段 – 精益求精的駕駛技能

在掌握了車輛的機(jī)械和電子設(shè)備后，我將致力于練習(xí)精益求精的駕駛技能。這包括了解和遵守交通規(guī)則、駕駛技術(shù)和理念。我將練習(xí)安全和可靠的駕駛技能，并避免不安全的行駛方式和行為。同時，我將學(xué)習(xí)并掌握最佳的行車路線和行程規(guī)劃等技能，以確保加快物流運(yùn)輸?shù)乃俣龋岣咝屎桶踩?/p>

第四階段 – 與團(tuán)隊保持良好的溝通和協(xié)作

作為一名專業(yè)司機(jī)，我不僅需要熟練管理車輛，還需要與我的團(tuán)隊保持良好的溝通和協(xié)作。我將與公司的客戶、調(diào)度員和其他司機(jī)進(jìn)行及時的聯(lián)系和合作，以確保工作的高效、穩(wěn)定和準(zhǔn)確。這將確保公司的貨物和人員按時到達(dá)目的地，并得到高度評價和信任。

最后，我的司機(jī)試用期工作計劃是全面的，細(xì)致的和具有挑戰(zhàn)性的。我相信我可以成為一名出色的專業(yè)司機(jī)，通過良好的努力和專業(yè)技能，為公司和客戶創(chuàng)造價值。

個人試用期工作計劃 篇5

司機(jī)試用期工作計劃

一、工作任務(wù)

作為一名司機(jī)，在入職的試用期內(nèi)，必須規(guī)范地執(zhí)行以下任務(wù)：

1. 熟悉公司的業(yè)務(wù)、文化和運(yùn)營規(guī)程。

2. 熟悉所負(fù)責(zé)的車輛型號、基本情況和車輛操作規(guī)程。

3. 按照公司要求保養(yǎng)好所負(fù)責(zé)的車輛。

4. 在配送和工作過程中，確保安全行駛、保護(hù)車輛和配送貨物的完好。

5. 按照公司要求，及時處理報警、故障和其他緊急情況。

6. 客觀記錄配送過程中的問題及時上報。

二、任務(wù)完成路線

1. 熟悉公司文化和運(yùn)營規(guī)程

入職的前幾天，司機(jī)要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)、文化和運(yùn)營規(guī)程。尤其是符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和車管部門的法律法規(guī)和規(guī)章制度、公司職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則等內(nèi)容?？赏ㄟ^參加新員工培訓(xùn)課程、專門業(yè)務(wù)教育或者咨詢公司相關(guān)人員來熟悉。

2. 熟悉所負(fù)責(zé)的車輛和車輛操作規(guī)程

司機(jī)在負(fù)責(zé)的車輛上要熟悉基本情況，如車輛性能、使用年限以及日常保養(yǎng)，還要掌握車輛操作規(guī)程。要在試用期內(nèi)通過課堂培訓(xùn)、駕車輔導(dǎo)和自學(xué)獲得該項技能。對于一些需要注意的技巧，司機(jī)還可以與老司機(jī)請教，在實踐中不斷積累經(jīng)驗。

3. 按照公司要求保養(yǎng)好所負(fù)責(zé)的車輛

在保養(yǎng)方面，司機(jī)需要按照公司的要求，對車輛進(jìn)行清洗、加油、加水、拋光、充氣等常規(guī)保養(yǎng)，確保車輛外觀、性能和環(huán)保的達(dá)標(biāo)。 在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)定期進(jìn)行大保養(yǎng)、檢修和調(diào)整以延長車輛壽命。保養(yǎng)記錄或者日報表要認(rèn)真填寫。

4. 安全行駛、保障車輛和貨物完好

作為一名合格的司機(jī)，在配送和其他工作過程中，要注意安全行駛。要遵守交通規(guī)則，按時安排休息和換班，不酗酒駕車。 對于所負(fù)責(zé)的貨物，要認(rèn)真保護(hù)，運(yùn)輸?shù)侥康牡貢r，要仔細(xì)檢查貨物是否完好，以免出現(xiàn)損壞、遺失等情況。

5. 處理報警、故障和其他緊急情況

在車輛行駛中，難免會出現(xiàn)一些緊急情況，如報警、故障等。 對于這些情況，司機(jī)必須在第一時間采取相應(yīng)的措施。及時報警、聯(lián)系維修人員，停車、維修等。在緊急情況處理完畢前，務(wù)必停駛車輛，保證車輛和人員安全。

6. 客觀記錄配送過程中的問題

在配送過程中，司機(jī)應(yīng)認(rèn)真記錄一些問題，如交通擁堵、路面情況、客戶投訴、車輛故障等。 客觀地記錄問題，能夠為公司改進(jìn)工作提供參考，也可以及時發(fā)現(xiàn)自身工作存在的問題，加以改正。

三、結(jié)語

司機(jī)試用期工作計劃對于一個有責(zé)任心、具備細(xì)心和耐心的司機(jī)來說，是不難完成的。 在試用期內(nèi)，要努力學(xué)習(xí)和掌握車輛基本知識和業(yè)務(wù)技能，打好扎實的基礎(chǔ)，掌握必要的技能，積極與同事合作，以達(dá)到盡快適應(yīng)公司的運(yùn)營和文化特點，順利地通過試用期。

個人試用期工作計劃 篇6

班主任試用期工作計劃模板

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（8）每周學(xué)講一個中英文故事，從中自我欣賞。

（9）每周至少參加一次社區(qū)實踐活動。如打掃衛(wèi)生、慰問孤老、市場調(diào)查等。

（10）每月至少為教師做一件好事，讓老師了解你。

通過具體“十個好習(xí)慣”的強(qiáng)化訓(xùn)練，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生自主組織活動、管理評價，逐步使學(xué)生從“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒?yīng)該這樣做”，使良好的行為習(xí)慣內(nèi)化為自覺的行動。

2、把養(yǎng)成教育有機(jī)滲透到各學(xué)科教學(xué)之中。

學(xué)生的學(xué)習(xí)過程其實也是一種創(chuàng)造美的過程，設(shè)想通過各種學(xué)科的教學(xué)和活動，使學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識，受到美的熏陶，發(fā)展鑒賞美、創(chuàng)造美的能力。

（1）思想品德課是學(xué)校進(jìn)行養(yǎng)成教育的主要渠道，任課教師要以教學(xué)大綱和教材為依據(jù)，對學(xué)生提出適當(dāng)?shù)男袨橐?。?qiáng)調(diào)思品課與晨會課、文體活動課等，對學(xué)生作分享訓(xùn)練和指導(dǎo)，給學(xué)生提供實踐的機(jī)會。

（2）語文課要學(xué)生打好基礎(chǔ)，提高聽、說、讀、寫的能力，感受到用詞造句的語言美、人物塑造的形象美，表情達(dá)意的情感美，環(huán)境場合的意境美。

（3）數(shù)學(xué)課要讓學(xué)生掌握一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和基本技能，發(fā)展思維能力，讓學(xué)生感受到數(shù)學(xué)知識的邏輯美，幾何圖形的對稱美，數(shù)理演算的推導(dǎo)美，習(xí)題運(yùn)算的思維美。

（4）英語課讓學(xué)生通過聽、說、讀、寫的基本訓(xùn)練，平日樣運(yùn)用英語進(jìn)行交際的能力，感受語言語調(diào)的韻律美、字母書寫的線條美、詞匯積累的意志美。

3、養(yǎng)成教育融于對活動中，結(jié)合班隊課，傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日開展豐富多彩的少先隊養(yǎng)成教育的系列活動。

4、重視良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育，讓學(xué)生終身受益。

5、加強(qiáng)班級文化建設(shè)，如信息角、爭章園、作品展示角、教師贊美角、榮譽(yù)角等，營造良好的`班級氛圍，樹立班級形象，爭創(chuàng)班級特色，開展“紅旗”班評比活動。

6、加強(qiáng)紅領(lǐng)巾值日崗力度，讓紅領(lǐng)巾禮儀隊員對校園衛(wèi)生、交際禮儀、課間秩序、路隊紀(jì)律等方面的良性發(fā)展起到促進(jìn)作用。

（四）抓好陣地建設(shè)

1、增強(qiáng)育人意識，把課堂教育作為德育的重要陣地，結(jié)合學(xué)科特點，有機(jī)滲透德育。

2、充分利用宣傳櫥窗、黑板報、廣播臺宣傳校園文明佳事，樹立榜樣。建立一直學(xué)生、教師通訊員隊伍，及時采集學(xué)生間、教師間的好人好事，加大宣傳力度。

3、利用墻壁張掛教育標(biāo)語，形成良好的德育氛圍。

4、根據(jù)每月教育重點和班級實際生動活潑的上好每一堂晨會課，有計劃地組織好每周一次的班會課和主題隊會課。

（五）抓好“三個結(jié)合”教育

1、加強(qiáng)學(xué)校、家庭、社會的聯(lián)系，形成共同抓好德育工作的合力，做好家訪工作，提倡上門家訪。

2、舉辦新生家長學(xué)校，提出學(xué)生在家、在校的學(xué)習(xí)常規(guī)要求，使孩子在家長指導(dǎo)下，加快常規(guī)養(yǎng)成。

3、結(jié)合社會實踐活動，組織學(xué)生參加校外教育活動，了解家鄉(xiāng)變化，感受祖國的騰飛。

4、聘請校外輔導(dǎo)員，有針對性地開展專題教育。

（六）深化課題研究

繼續(xù)研究聯(lián)系學(xué)生的思想、生活實際，深化禮儀教育課題的研究，以“生活化、創(chuàng)新性”的學(xué)校德育對學(xué)生施加積極的影響，引導(dǎo)學(xué)生在生活實踐中深化禮儀，形成良好的行為習(xí)慣。

個人試用期工作計劃 篇7

班主任試用期工作計劃書格式范文

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一、工作要點

(一)班主任隊伍建設(shè)

1，新老幫扶結(jié)對

在青年班主任和本年級段的優(yōu)秀班主任之間開展“師徒結(jié)對”活動，師徒之間經(jīng)常性地進(jìn)行工作經(jīng)驗交流，“師傅”要無私幫助，“徒弟”要虛心學(xué)習(xí)，圍繞制定班隊工作計劃、確立班級目標(biāo)、營造良好班風(fēng)、開展班級活動、培養(yǎng)小干部、幫助后進(jìn)生等方面，通過研討、指導(dǎo)、學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，提高青年班主任的思想素質(zhì)和管理能力。期末，要求“徒弟”認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)心得。

2，組織交流討論

每月舉行一次“班主任例會”，有計劃、有重點地對班主任進(jìn)行思想、業(yè)務(wù)等常規(guī)培訓(xùn)。組織班主任學(xué)習(xí)教育理論和班級管理知識交流班主任經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，共同提高;樹立先進(jìn)典型，表彰先進(jìn)班主任;引導(dǎo)班主任總結(jié)自己的點滴經(jīng)驗，并把總結(jié)經(jīng)驗和教育科研結(jié)合起來。

(二)、加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)

1.安排班級活動

要以全國少工委頒布的“加強(qiáng)少先隊思想道德教育和深化體驗教育的意見”為基礎(chǔ)內(nèi)容，根據(jù)學(xué)校德育工作安排，引導(dǎo)少年兒童開展各項實踐活動?；顒右訌?qiáng)對少年兒童思想品德教育和創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。活動之前要制定好計劃，明確活動要求，設(shè)計好活動并扎扎實實地組織實施，力求取得主題教育的'效應(yīng)。班主任與學(xué)生一起確定好本學(xué)期各項活動的主題，組織和指導(dǎo)學(xué)生開展靈活多樣、富有情趣的課內(nèi)外活動，如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等，友誼中隊舉辦一些聯(lián)誼活動。

2.營造向上氛圍

根據(jù)各年級學(xué)生的年齡特點，努力營造平等、圍結(jié)、和諧、進(jìn)取的班級氛圍。(1)制定班級公約、班風(fēng)，給自己班級、小隊取個新名字，創(chuàng)作班歌等。(2)布置教室環(huán)境。如設(shè)立“袖珍圖書角”、“衛(wèi)生角”、“金色童年”、“我們在這里成長”等文化背景。(3)讓學(xué)生參與班級管理，培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和責(zé)任心，使每個學(xué)生都有成功的機(jī)會和成就感。培養(yǎng)學(xué)生的參與意識，提供顯示學(xué)生才華的機(jī)會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，發(fā)掘創(chuàng)新精神。

個人試用期工作計劃 篇8

如今，在經(jīng)過了初次的了解和培訓(xùn)后，我對工作的情況已經(jīng)有了一些掌握，現(xiàn)總結(jié)自我情況和現(xiàn)階段的目標(biāo)，我對接下里以及今后x個月的試用期做計劃如下：

　一、思想改進(jìn)，積極適應(yīng)

來到這里的幾天里，我認(rèn)識到自己和其他同事最大也是最明顯的問題就在于思想上!確實，我們的能力和技術(shù)也有很大的差距，但那與我現(xiàn)在的試用期工作任并沒有太大關(guān)系。真正對我現(xiàn)在重要的，是怎么去面對工作，面對自己今后的學(xué)習(xí)和發(fā)展。為此我是這么計劃的：

第一，我要學(xué)會模仿，先從身邊的老同事入手，學(xué)習(xí)他們在工作中的積極性，感受團(tuán)隊氛圍讓自己也變得積極起來。第二，要融入團(tuán)隊，認(rèn)識身邊的同事，并更好的向他們學(xué)習(xí)工作方面的知識。第三，要以團(tuán)隊中的紀(jì)律嚴(yán)格的要求自己，嚴(yán)格加強(qiáng)管理，以便適應(yīng)今后的變化。

二、能力的學(xué)習(xí)和鍛煉

目前我對工作技能的學(xué)習(xí)來源主要是靠領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)和指點，但在學(xué)習(xí)的中我也已經(jīng)掌握了大部分的基礎(chǔ)要素，能順利的完成自己的工作任務(wù)。

為此，在接下來的目標(biāo)上，我主要要將自己的心思放在已經(jīng)掌握的基礎(chǔ)的鍛煉上。積極提高工作效率，并保持工作的質(zhì)量。且在空閑中，要多向前輩學(xué)習(xí)，隨著試用期時間過去，相信還會有更多的工作和目標(biāo)要完成，我必須提早做好準(zhǔn)備，嚴(yán)格的要求自己，積極在工作中提高自我能力。

三、自我的不足和改進(jìn)

通過這x天的嘗試，我對自己的情況有了較為詳細(xì)的了解。作為試用期員工，我的基礎(chǔ)知識太過薄弱，不能應(yīng)對工作的改變和加強(qiáng)，且在工作中較為較真，沒能考慮工作的整體完成進(jìn)度。

為此，在接下來的工作中，針對自己的問題，我首先要利用更多個人的時間去擴(kuò)展知識，提高個人知識儲備，并通過工作取掌握這些知識和技巧。其次，對于自身的工作，我要更嚴(yán)格的做好規(guī)劃，讓自己能有目標(biāo)，有要求的完成工作，保證能將工作有節(jié)奏的推進(jìn)。

試用期才剛剛開始，今后我還有很多的路要走，但我會努力加油，將自己鍛煉的更加出色，成為一名優(yōu)秀的員工!

個人試用期工作計劃 篇9

最新教師試用期工作計劃模板

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一個人試用階段的主要任務(wù):

1.完成本學(xué)期教本附科一和讀本有關(guān)內(nèi)容的教學(xué)任務(wù);提高教學(xué)能力;

2.加強(qiáng)基礎(chǔ)練習(xí)，落實專題訓(xùn)練，努力提高學(xué)生考試成績，確保美術(shù)等各科平均分有所提高;

3.加強(qiáng)備課工作，通過個人備課和集體備課相結(jié)合促進(jìn)教學(xué)效益的提高;

二教育教學(xué)指導(dǎo)思想

結(jié)合《普通中小學(xué)各科新課程標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)積極落實新課程改革的觀念。培養(yǎng)學(xué)生具備良好的人文素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng)，具備創(chuàng)新精神、合作意識，具備包括閱讀理解與表達(dá)交流在內(nèi)的多方面的基本能力，以及運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)搜集材料和處理信息的能力，為升二,三,四.五.六.初一打下堅實的美術(shù)基礎(chǔ)。

三教學(xué)工作

(一)附科課

1.教本

(1)附科課教本的處理，在寒假備課的前提下，根據(jù)實習(xí)學(xué)校及指導(dǎo)老師的具體安排作出相應(yīng)的調(diào)整，進(jìn)一步完善。

(2)教學(xué)內(nèi)容的組織：

A.遵從指導(dǎo)老師的安排，完成相應(yīng)教學(xué)內(nèi)容。

B.按照專題教學(xué)要求，在教學(xué)中要突出各種文體的特點，引導(dǎo)學(xué)生掌握相關(guān)知識要點，并引導(dǎo)學(xué)生模仿和創(chuàng)作。把各專題內(nèi)部的創(chuàng)作作品密切聯(lián)系起來，進(jìn)行比較閱讀研究，從而深化對作品和專題要點的把握。每個專題的教學(xué)內(nèi)容完成之后，組織并指導(dǎo)學(xué)生作品的完成專題練習(xí)和反饋工作，及時查漏補(bǔ)缺。

C.提倡“自主、探究、合作”的學(xué)習(xí)方式。要有計劃地引導(dǎo)學(xué)生自學(xué)，引導(dǎo)他們自主鉆研課文，獲得學(xué)習(xí)興趣，自奮其力，自力得知;要突出研究性學(xué)習(xí)的特點，拓展課堂內(nèi)容，深化課文理解;要組織合作學(xué)習(xí)小組，鼓勵學(xué)生相互切磋，相互討論，切實提高美術(shù)創(chuàng)作能力。

(3)教材的備課

在自己備好課的前提下，根據(jù)實習(xí)學(xué)校綜合組的'制度與實習(xí)老師一起集體備課，向在校老師學(xué)習(xí)備課專題的重點、難點、疑點等，提高自己的備課能力。

2.讀本，動手，想象，畫

根據(jù)教本與讀本相結(jié)合的原則，做到課本、讀本對應(yīng)銜接;以“讀，動，聽，畫”為主，組織學(xué)生創(chuàng)作與閱讀和討論交流。要在讀本的閱讀中體現(xiàn)學(xué)生的主體性;以寫促讀，布置讀畫筆記的動手能力，促進(jìn)學(xué)生對讀本的閱讀理解;讀本的“名著導(dǎo)讀”“名畫創(chuàng)作”部分，結(jié)合“研究性閱讀”實施;在練習(xí)、檢測時以讀本為材料，促進(jìn)學(xué)生對讀本學(xué)習(xí)的興趣。

轉(zhuǎn)正申請個人工作計劃

根據(jù)您的需求，筆者整理了一些內(nèi)容：“轉(zhuǎn)正申請個人工作計劃”。轉(zhuǎn)正申請書是崗位個人對工作內(nèi)容的簡短總結(jié)，若想要正式成為員工，就需要先進(jìn)行崗位轉(zhuǎn)正。在這個過程中，崗位還需要撰寫一份轉(zhuǎn)正申請書。歡迎您閱讀本網(wǎng)頁，愿您在這里享受愉快的時光！

轉(zhuǎn)正申請個人工作計劃(篇1)

財務(wù)轉(zhuǎn)正申請工作計劃

轉(zhuǎn)正是每位員工都積極追求的目標(biāo)，而作為財務(wù)部門的一員，我對自己的工作充滿信心，并且相信自己在過去的時間里已經(jīng)取得了一定的成績。為了達(dá)到轉(zhuǎn)正的目標(biāo)，我制定了以下財務(wù)轉(zhuǎn)正申請工作計劃，以期能夠向公司展示我的價值和能力。

一、總結(jié)工作成果

過去的時間里，我積極參與公司內(nèi)部財務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)，深入了解公司的業(yè)務(wù)流程和財務(wù)狀況。根據(jù)此，我將總結(jié)出自己在工作中的主要成果，包括但不限于以下幾個方面：

1. 財務(wù)數(shù)據(jù)分析：通過分析公司的財務(wù)數(shù)據(jù)，提供合理的財務(wù)建議，為公司的決策提供支持。

2. 預(yù)算控制：在預(yù)算編制和執(zhí)行過程中，我提供了有效的控制措施，幫助公司實現(xiàn)了財務(wù)目標(biāo)，并且將節(jié)約的資金用于其他重要的項目上。

3. 成本管理：我參與制定了成本管理系統(tǒng)，通過改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和資源利用效率，為公司節(jié)約了大量的成本。

4. 財務(wù)報告編制：我負(fù)責(zé)編制公司的財務(wù)報告，確保其準(zhǔn)確性和及時性，為公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供依據(jù)。

以上僅為我過去時間的一部分成果，我將根據(jù)自己的實際情況，詳細(xì)闡述每一項成果的具體情況和取得的效果。

二、建立工作目標(biāo)

為了實現(xiàn)轉(zhuǎn)正的目標(biāo)，我需要進(jìn)一步提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平?；诖耍抑贫艘韵碌墓ぷ髂繕?biāo)：

1. 增強(qiáng)專業(yè)知識：通過參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)知識水平，包括但不限于財務(wù)分析、財務(wù)管理、成本控制等方面。

2. 提高溝通能力：作為財務(wù)部門的一員，良好的溝通能力非常重要。我計劃通過主動與其他部門的同事進(jìn)行交流，提升溝通的效果和質(zhì)量。

3. 建立良好的工作習(xí)慣：我將更加注重細(xì)節(jié)，提高自己的工作效率，并且時刻保持工作的積極性和責(zé)任心。

三、執(zhí)行工作計劃

為了達(dá)到工作目標(biāo)，我將按照以下步驟來執(zhí)行工作計劃：

1. 制定詳細(xì)的計劃：根據(jù)自己的工作目標(biāo)和實際情況，制定出一份詳細(xì)的工作計劃，明確每月、每周和每天的具體工作任務(wù)和計劃。

2. 自我學(xué)習(xí)和提高：我將參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，通過閱讀相關(guān)的書籍和文獻(xiàn)，不斷更新自己的知識和技能。

3. 與同事合作：我將與其他部門的同事合作，并互相學(xué)習(xí)和借鑒，以提升工作質(zhì)量和效率。

4. 及時總結(jié)和反思：我將定期總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，及時調(diào)整自己的工作計劃，并且反思自己的不足之處，以期不斷提高自己。

通過制定以上的財務(wù)轉(zhuǎn)正申請工作計劃，我將全力以赴實現(xiàn)自己的工作目標(biāo)，并為公司創(chuàng)造更大的價值和效益。相信通過我自己的不懈努力和付出，以及公司對我的認(rèn)可和支持，我一定能夠取得轉(zhuǎn)正的成功。

轉(zhuǎn)正申請個人工作計劃(篇2)

本人某某，經(jīng)過公司為期某某個月的卓越之旅訓(xùn)練，于同年某某月某某號順利到采購部實習(xí)，擔(dān)任職務(wù)為采購專員。

采購部不僅能為公司節(jié)省成本，還能提高運(yùn)營效率，是企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的戰(zhàn)略職能部門。它不僅為保證生產(chǎn)需要提供物質(zhì)保障，同時也為制定財務(wù)計劃提供可靠依據(jù)。

作為一名采購員必須堅定的樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在某某的領(lǐng)導(dǎo)和某某的直接培養(yǎng)及公司其他同事的關(guān)心和幫助下，較圓滿地完成了實習(xí)任務(wù)。

截至目前，某某個月的試用期已經(jīng)結(jié)束?，F(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。

我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來。下面，我將某某個月來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下：

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我很快適應(yīng)了工作環(huán)境，進(jìn)入了工作狀態(tài)。

在工作的某某個月當(dāng)中，我學(xué)到了很多，也感悟到了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長，為公司規(guī)劃做出自己的貢獻(xiàn)。

初到采購部在某某的安排下，于是某某有限公司實習(xí)了某某個星期。在實習(xí)過程中，通過在彩印車間、紙箱車間、制蓋車間、制瓶車間的親手操作或現(xiàn)場觀摩，在實踐中查找不足，使理論知識得到升華。同時也熟悉了印刷品、紙箱、蓋、瓶的估價規(guī)則，可以進(jìn)行簡單的估價。

某某個星期的車間實習(xí)結(jié)束便回到辦公室實習(xí)，正逢增加oracle辦公系統(tǒng)，見識了同事們的忙碌與敬業(yè)，在同事的指導(dǎo)下熟練掌握如何操縱oracle系統(tǒng);熟悉了本公司采購流程：收集信息、詢價、比價、議價、評估、索樣、請購、訂購、協(xié)調(diào)與溝通、催交、進(jìn)貨檢收、入oracle系統(tǒng)、整理付款;了解公司采購員工作職責(zé)：采購計劃、需求確認(rèn)、供應(yīng)商選擇與管理。通過經(jīng)常在各分廠及各倉庫的走動，基本熟悉了公司內(nèi)所有包材的情況。

整理內(nèi)部資料，積極與倉儲庫聯(lián)絡(luò)跟蹤入庫單以便與供應(yīng)商溝通每個月的發(fā)票對賬數(shù)目;在完善了“股份公司的采購物資價格數(shù)量表”后，需及時完善“臺賬”以便每個月某號前與財務(wù)部對賬。

通過整個流程基本掌握了包材的價格及所對應(yīng)的供應(yīng)商，并且熟悉了所需聯(lián)絡(luò)的部門。通過每半個月一次“價格信息”的總結(jié)，及時了解了各個物料的價格趨勢，并及時反饋于姜主管，便于對現(xiàn)有包材價格的更新。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也有不足之處，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助。

綜合來看，我認(rèn)為自己還有以下的缺點和不足，一定在今后的工作中加以改進(jìn)。

(一)看問題不夠透徹，容易把問題理想化。

(二)有時辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己，略顯青澀。

(三)工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。

(四)對崗位專業(yè)知識的掌握還不夠，今后會多多學(xué)習(xí)采購方面的知識。

(五)業(yè)務(wù)知識方面特別是與供應(yīng)商的談判經(jīng)驗還不夠豐富等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會時刻注重自身的不足，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，遇到問題要做到全面分析，工作更積極主動一些，主動采取“陽光采購策略”。公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督，做到公開、公平、公正。不論是大宗材料還是小批材料的零星采購，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊，任務(wù)重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價，采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。最終在為公司創(chuàng)造利益的基礎(chǔ)上，做到保質(zhì)保量的完成采購任務(wù)。我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正以上的缺點，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

總之，在這某某個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊的重要性，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。某某給了我一個發(fā)揮的舞臺，我要珍惜這次機(jī)會，以某某為家，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃竭盡全力。

轉(zhuǎn)正申請個人工作計劃(篇3)

員工轉(zhuǎn)正申請工作計劃

一、

員工轉(zhuǎn)正是每個員工在職業(yè)生涯中的重要節(jié)點。轉(zhuǎn)正不僅意味著員工對工作的認(rèn)可，更意味著公司對員工的肯定和信任。為了順利完成轉(zhuǎn)正申請，我制定了以下詳細(xì)工作計劃。

二、目標(biāo)設(shè)定

1. 在實習(xí)期內(nèi)全面掌握所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，并在轉(zhuǎn)正時能夠獨立完成工作。

2. 努力提升自身的專業(yè)能力和技能水平。

3. 建立良好的團(tuán)隊合作關(guān)系，主動承擔(dān)并完成任務(wù)，為公司創(chuàng)造價值。

三、具體計劃

1. 提升專業(yè)技能

作為轉(zhuǎn)正的重要指標(biāo)之一，專業(yè)技能的提升是我轉(zhuǎn)正申請的重要保障。我將在以下幾個方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)：

（1）定期閱讀相關(guān)領(lǐng)域的新聞、行業(yè)報告和書籍，保持對行業(yè)最新動態(tài)的了解。

（2）參加相關(guān)培訓(xùn)課程和研討會，不斷提高自身專業(yè)知識和技能水平。

（3）積極參與公司內(nèi)部的技能培訓(xùn)和交流活動，與大家分享經(jīng)驗和實踐。

2. 提高自身綜合能力

在轉(zhuǎn)正申請中，不僅要關(guān)注技能的提升，還要注重綜合能力的提高。我將注重以下幾個方面的發(fā)展：

（1）強(qiáng)化溝通能力，包括口頭和書面表達(dá)能力；鍛煉自己在面對不同人群和場合時的表達(dá)能力。

（2）培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，在團(tuán)隊中主動承擔(dān)責(zé)任并為團(tuán)隊目標(biāo)努力。與同事建立良好關(guān)系，互相支持、合作。

（3）注意時間管理，合理分配工作時間和精力，提高工作效率。

3. 充分了解公司文化和核心價值觀

作為轉(zhuǎn)正員工，了解和融入公司文化非常重要。我將積極參與公司的團(tuán)隊活動，加入內(nèi)部社交群體，爭取更多與同事的交流和合作機(jī)會，了解企業(yè)文化和價值觀。同時，我會始終遵守公司的規(guī)章制度，盡力踐行公司的核心價值觀。

4. 完成崗位職責(zé)

作為一名實習(xí)生，我應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和成長，完成好自己的崗位職責(zé)。為了順利轉(zhuǎn)正，我會努力實現(xiàn)以下目標(biāo)：

（1）全面了解和熟悉崗位職責(zé)，并熟練掌握主要工作內(nèi)容。

（2）根據(jù)公司要求，按時、高質(zhì)量地完成任務(wù)。

（3）善于總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷優(yōu)化工作方法，提高工作效率。

四、執(zhí)行和反饋

1. 自我激勵

為了順利轉(zhuǎn)正，我將保持積極的工作態(tài)度，時刻提醒自己對工作的責(zé)任心和使命感，努力克服困難，持續(xù)提升自己的綜合能力和專業(yè)技能。

2. 定期匯報和反饋

我將定期向上級匯報自己的工作進(jìn)展情況，并請教上級意見和建議。同時，我也會請同事提供對我的工作進(jìn)行評價和反饋，以便我進(jìn)行及時調(diào)整和改進(jìn)。

3. 內(nèi)外部交流

積極參加公司內(nèi)外部的交流活動和培訓(xùn)，與更多的同行交流，了解其他公司的工作經(jīng)驗和最佳實踐，不斷拓寬視野和提高自己的工作能力。

五、總結(jié)

通過制定詳細(xì)的員工轉(zhuǎn)正申請工作計劃，我將竭盡全力充分發(fā)揮自己的實力和潛力，不斷提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)公司對我的信任和期望。我相信，在全體同事的支持和幫助下，我能順利完成轉(zhuǎn)正申請。

轉(zhuǎn)正申請個人工作計劃(篇4)

員工轉(zhuǎn)正申請工作計劃

在職場中，員工的轉(zhuǎn)正一直都是一個重要的節(jié)點。對于員工來說，轉(zhuǎn)正意味著對自己工作能力和表現(xiàn)的認(rèn)同，也意味著進(jìn)一步的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。因此，如何順利地通過轉(zhuǎn)正成為公司的正式員工，成為每個員工都關(guān)注的問題。為了確保成功轉(zhuǎn)正，我制定了以下詳細(xì)具體且生動的工作計劃。

一、自我評估

作為申請轉(zhuǎn)正的員工，首先我需要對自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀的評估。我將仔細(xì)回顧自己在工作崗位上的表現(xiàn)，分析自己的優(yōu)點與不足，并提出針對性的改進(jìn)計劃。通過自我評估，我可以更好地認(rèn)識自己的工作能力，為之后的轉(zhuǎn)正申請做好準(zhǔn)備。

二、目標(biāo)制定

針對自我評估中發(fā)現(xiàn)的不足，我將制定明確的目標(biāo)，以便更好地提升自己的工作能力。這些目標(biāo)將包括專業(yè)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的提升。我將設(shè)定具體、可量化的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的行動計劃，以便更好地實現(xiàn)這些目標(biāo)。

三、學(xué)習(xí)提升

為了能夠更好地勝任工作崗位，我將積極主動地參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。我將關(guān)注公司內(nèi)部和外部的培訓(xùn)活動，參與專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提升。同時，我也將積極尋求領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)，爭取從他們的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)和提升，我將迅速適應(yīng)工作環(huán)境，更好地完成工作任務(wù)。

四、突出貢獻(xiàn)

在工作中，我將通過突出自己的貢獻(xiàn)來展現(xiàn)自己的價值。我將積極參與項目，并提供各種創(chuàng)新和改進(jìn)的建議。同時，我也將注重團(tuán)隊合作，與團(tuán)隊成員緊密合作，共同完成團(tuán)隊任務(wù)。通過不斷地展現(xiàn)自己的能力和價值，我將得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，增加我的轉(zhuǎn)正成功率。

五、溝通協(xié)作

作為一名員工，良好的溝通和協(xié)作能力是非常重要的。為了進(jìn)一步提升自己的溝通協(xié)作能力，我將積極參與團(tuán)隊會議和討論，并提供積極的建議和意見。同時，我也將主動與同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，及時反饋工作進(jìn)展和問題。通過良好的溝通和協(xié)作，我將建立良好的工作關(guān)系，為我的轉(zhuǎn)正申請增加信心和支持。

六、多方面評估

在申請轉(zhuǎn)正之前，我將主動尋求相關(guān)的評估和反饋。我將進(jìn)行360度評估，向不同角色的人士，包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶等，征求他們的意見和建議。通過這些評估和反饋，我可以對自己的工作表現(xiàn)有更全面、客觀的了解，并針對性地進(jìn)行改進(jìn)。同時，我也將提前與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，了解公司對轉(zhuǎn)正的要求和標(biāo)準(zhǔn)，以便更好地準(zhǔn)備自己的轉(zhuǎn)正申請。

通過以上的詳細(xì)具體且生動的工作計劃，我將全面提升自己的工作能力，為成功轉(zhuǎn)正打下堅實的基礎(chǔ)。我將不斷努力學(xué)習(xí)和提升，積極展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和價值，與團(tuán)隊進(jìn)行密切的協(xié)作和溝通。相信通過這份工作計劃的執(zhí)行，我一定能夠成功地轉(zhuǎn)正，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

轉(zhuǎn)正申請個人工作計劃(篇5)

a、辦公用品支付：根據(jù)20xx年度資金計劃費用的標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)公司規(guī)定，行政部將合理采購各部門每月所需的辦公用品，控制在xx00元以下，對辦公用品采取透明化管理；

b、縣區(qū)水店房租支付：8月份——12月支付xx店房租20xx0元、xx店房租6000元、xx店8000元、xx店15000元 、 共計費用49000元，縣區(qū)水店的房租費用比去年同期上漲了了5%左右；

c、新開店費用預(yù)計支付：配合運(yùn)營部做好今年下半年新開店的預(yù)計費用預(yù)計費用9000元，同時這3個縣直營店購買摩托車3輛費用共計18000元；

d、水遞員工裝支付：在xx月份配合運(yùn)營部給水遞員秋裝、冬裝工衣（夾克、羽絨服）的采購400件，預(yù)計46000元；

e、員工餐廳餐費支付：公司就餐員工日益增多，分公司就餐人數(shù)在50—55人左右，按照3元/人/餐的標(biāo)準(zhǔn)，餐費4800元/月xx5月=24000元；

f、做好企管部對外接待費用計劃5000元/月；

g、員工福利費用：包括中秋節(jié)12200元、員工冬季福利6xx0元、員工生日禮物3000元、探望員工親屬及婚喪嫁娶2500元、員工個人好人好事2500元獎勵共計26300元

h、車輛車輛費支付：行政部的車輛保養(yǎng)5000元、維修3000元、燃油費13000元共計2xx00元；

i、運(yùn)營、行政電話費支付：配合運(yùn)營部、總辦、行政前臺做好電話繳費2850/月xx5個月=14250元；

j、11月—12月物業(yè)費、取暖費、水電費按搬到新辦公場所要求繳納；

轉(zhuǎn)正申請個人工作計劃(篇6)

對于一個非銀行業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的求職者來說，能夠有這樣一個機(jī)會進(jìn)入農(nóng)信工作，對我來說既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，誠然，對于一個對銀行業(yè)務(wù)不甚了解的門外漢來說，在銀行這樣的單位里，在完全陌生的領(lǐng)域中，我必須從頭學(xué)起。在我剛進(jìn)農(nóng)信的幾天里，認(rèn)識這里的同事，以及熟悉這里的工作環(huán)境對我來說是首先需要解決的問題。在很短的時間里，我就已經(jīng)認(rèn)識了大家，漸漸開始熟悉了這里的一切。

在上柜臺實際操作的這段日子里，由開始時的緊張與生澀到現(xiàn)在的淡定與熟練，雖有自己的努力，更多的是與各位同事的鼓舞與支持離不開的，在我做的好的時候，他們給與了我肯定，在我出錯的時候，沒有了責(zé)罵，而是理解與教導(dǎo)，他們用過來人的身份傳授給我切身經(jīng)驗，這樣的好同事，怎能不讓我加倍努力呢?

有了業(yè)務(wù)知識還不夠，還得過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范讀本以及信社定期開展的案件防控專項整治工作以及會議精神，我深知作為農(nóng)信員工，一定得經(jīng)得起考驗，做到蓮花般的純潔，微笑服務(wù)，舉止文明，切實做到“手握手的承諾，心貼心的服務(wù)”。

對于我這樣一個從大學(xué)走出來時間還不算長的新人來講，在工作中還是會遇到不少這樣那樣的問題，包括工作方式以及與人交際方面的，在這段時間中，我已經(jīng)在這些方面有了長足的進(jìn)步，而且自己的心理狀態(tài)已經(jīng)完全從學(xué)生狀態(tài)轉(zhuǎn)變成一個社會人了。我想自己之所以能夠比較快地完成這種轉(zhuǎn)換，跟我們筠洲信社有著的良好的工作環(huán)境氛圍是很分不開的，在這樣一種和諧氣氛中，我還有什么理由不在這里取得進(jìn)步和提高嗎?

在同事們需要的情況下，我也會盡自己所能去給大家提供便利，每天我都準(zhǔn)時上下班，回到營業(yè)廳時做好各種開展業(yè)務(wù)前的準(zhǔn)備工作，如泡茶、開電腦或者是下班前的清潔……盡管這都算不上什么大事，只是我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公室氣氛，使我在一個祥和的環(huán)境中可以把工作做得。

總結(jié)這兩個多月來的日子，我自我認(rèn)為取得了很大進(jìn)步，學(xué)到了很多，雖然也犯了不少錯。在此真誠感謝信社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與個同事的教導(dǎo)，試用期的結(jié)束，并不是真的結(jié)束，而是新的開始，是對我更嚴(yán)峻的考驗，我將加倍努力，用青春的汗水去灌溉農(nóng)信社這顆茁壯成長的大樹!

轉(zhuǎn)正申請個人工作計劃(篇7)

員工轉(zhuǎn)正申請工作計劃

一、引言

親愛的領(lǐng)導(dǎo)，您好！我是貴公司現(xiàn)任員工XXX，我寫此申請工作計劃是因為我對于轉(zhuǎn)正之后如何更好地為公司貢獻(xiàn)力量深感關(guān)切。我希望通過這份工作計劃，能夠讓您對我的未來發(fā)展有一個清晰的認(rèn)識，并且對我的轉(zhuǎn)正申請能給予正面的考慮。

二、個人背景介紹

作為貴公司的一員，我非常珍惜這份工作，也一直努力以積極的態(tài)度和高效的工作能力來完成每項工作。以下是我的個人背景介紹，希望能為我的轉(zhuǎn)正申請?zhí)峁┮恍┍尘百Y料：

1. 教育背景

我擁有X大學(xué)的X學(xué)位，專業(yè)為XXX。在校期間，我注重理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，取得了優(yōu)秀的成績。同時，我參加了多項社團(tuán)活動，培養(yǎng)了溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

2. 工作經(jīng)驗

在加入貴公司之前，我曾在X公司擔(dān)任過X職位。通過這段經(jīng)歷，我養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，積累了豐富的項目經(jīng)驗，并提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊協(xié)作能力。

三、工作計劃

為了更好地為公司服務(wù)，我將制定以下工作計劃，以實現(xiàn)自我成長和為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)：

1. 職業(yè)技能提升

1.1 學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能

我將不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識，提升自己在專業(yè)領(lǐng)域的能力。我會積極參加培訓(xùn)、研討會等學(xué)習(xí)機(jī)會，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。

1.2 跟進(jìn)行業(yè)趨勢

我會時刻關(guān)注行業(yè)最新動態(tài)，了解市場需求和技術(shù)變化，及時調(diào)整自己的工作方法，并提出優(yōu)化方案，以提高工作效率和質(zhì)量。

2. 工作目標(biāo)設(shè)定

2.1 制定明確的年度、季度和月度工作目標(biāo)

我將與領(lǐng)導(dǎo)共同制定明確的工作目標(biāo)，并根據(jù)目標(biāo)制定相應(yīng)的行動計劃。同時，我會定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展，及時調(diào)整工作計劃以確保目標(biāo)的達(dá)成。

2.2 承擔(dān)更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)

我將主動爭取更多的工作任務(wù)，并盡力完成并超越預(yù)期。我愿意承擔(dān)一些有挑戰(zhàn)性的項目，鍛煉自己的工作能力和解決問題的能力。

3. 高效團(tuán)隊合作

我堅信團(tuán)隊合作的力量，因此，我將積極與團(tuán)隊成員合作，分享自己的知識和經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)和探討工作中的問題，并協(xié)調(diào)各方利益，達(dá)成共同的目標(biāo)。

4. 積極反饋與持續(xù)改進(jìn)

我將不斷反思自己的工作表現(xiàn)，接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的建議和意見，并進(jìn)行積極改進(jìn)。我會主動請教更有經(jīng)驗的同事，并參加公司內(nèi)外的培訓(xùn)活動，以提升自我。

四、預(yù)期收益

通過以上的工作計劃，我希望能夠?qū)崿F(xiàn)以下收益：

1. 資源利用效率提升

通過學(xué)習(xí)新知識和技能，我將能更有效地利用公司資源，提高工作效率，以更快的速度完成任務(wù)并提高工作質(zhì)量。

2. 團(tuán)隊協(xié)作能力提升

通過與團(tuán)隊成員的積極合作和交流，我能更好地適應(yīng)團(tuán)隊工作環(huán)境，提高團(tuán)隊整體績效，實現(xiàn)更好的協(xié)作效果。

3. 個人職業(yè)發(fā)展

通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我有信心在公司中獲得更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

五、結(jié)語

親愛的領(lǐng)導(dǎo)，以上是我的轉(zhuǎn)正申請工作計劃。我深知自己還不夠完美，但我將用所有的努力和汗水去實現(xiàn)計劃中的目標(biāo)，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我希望能得到您的支持和認(rèn)可，在這個團(tuán)隊中不斷成長和進(jìn)步。感謝您的時間和關(guān)注，期待您的回復(fù)。

此致，敬禮！

XXX

轉(zhuǎn)正申請個人工作計劃(篇8)

后勤工作要在服務(wù)細(xì)節(jié)做好關(guān)心員工，為了給員工創(chuàng)造一個良好的住宿和就餐環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。

a、公司員工必須辦有防疫站發(fā)放的健康證才可就餐；

b、廚師和管理員驗收食物的質(zhì)和量，不符合衛(wèi)生要求的食品堅決退換并且更換供應(yīng)商，杜絕因食物引起員工中毒事件發(fā)生；

c、每周檢查1次廚房衛(wèi)生，要求：

①炊事人員：做到勤洗手、勤剪指甲、勤換、洗工作服，工作時間要穿戴工作衣帽。

②食堂餐具：每次用餐后必須進(jìn)行清洗、消毒，經(jīng)常保持食堂和餐廳的環(huán)境整潔。

③環(huán)境衛(wèi)生：餐廳每次用餐過后都必須全面徹底清掃干凈，垃圾及時清理；

d、廚師要保證做出的餐品衛(wèi)生、保溫、可口，并且經(jīng)常變換菜式，保證一周之內(nèi)有四天不重樣；

e、按照部門對住宿人員進(jìn)行安排宿舍，每周一對宿舍的進(jìn)行綜合檢查，要求：

①宿舍內(nèi)沒有大功率電器的使用。

②宿舍的衛(wèi)生要保持良好狀態(tài)及物品擺放整齊。

③宿舍內(nèi)是否有外來人員的入住和男女員工混住等情況；

f、每月在15日——17日之間，對住宿員工承擔(dān)的水電費進(jìn)行統(tǒng)計、分配和公布并且及時遞給總公司和分公司人資部；

轉(zhuǎn)正申請個人工作計劃(篇9)

員工轉(zhuǎn)正申請工作計劃

一、

員工作為公司的重要資源，對于公司的運(yùn)營和發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。當(dāng)員工在公司的表現(xiàn)優(yōu)秀，表現(xiàn)出了能夠長期為公司服務(wù)的潛力和價值時，轉(zhuǎn)正申請成為了一個必經(jīng)的過程。為了更好地展示自己的能力和價值，下面是我為自己制定的員工轉(zhuǎn)正申請工作計劃。

二、目標(biāo)

1. 為公司做出更多的貢獻(xiàn)，提高自己的工作績效指標(biāo)；

2. 不斷學(xué)習(xí)和自我提升，提高專業(yè)知識和技能水平；

3. 發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)潛力，積極參與團(tuán)隊合作，并在工作中展現(xiàn)出良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

三、計劃

1. 設(shè)定具體可衡量的目標(biāo)

轉(zhuǎn)正申請的過程中，我需要根據(jù)公司的要求設(shè)定自己的工作目標(biāo)。比如，提高銷售額、提高客戶滿意度等。通過制定這些目標(biāo)，我可以更加明確自己需要在工作中取得的成績。

2. 制定個人成長計劃

為了提高自己的專業(yè)知識和技能水平，我計劃制定一個個人成長計劃。我會設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，比如每個月閱讀一本與工作相關(guān)的專業(yè)書籍，參加行業(yè)研討會或培訓(xùn)課程等。我會積極利用公司資源，申請參與一些重要項目，以擴(kuò)展自己的職業(yè)領(lǐng)域和工作經(jīng)驗。

3. 建立有效的溝通與協(xié)作機(jī)制

在工作中，良好的溝通與協(xié)作能力是非常重要的。為了提高自己在這方面的能力，我計劃開展以下活動：參加團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)團(tuán)隊合作的技巧；主動提供幫助并與同事建立良好的關(guān)系；每周參加部門例會，積極分享工作中的經(jīng)驗與心得。

4. 提高工作效率與績效

為了提高自己的工作效率和績效，我計劃在以下幾方面加以改進(jìn)：設(shè)定每日任務(wù)清單，及時記錄并跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)展；學(xué)習(xí)并運(yùn)用一些時間管理和工作分配的方法，確保工作能夠高效地完成；主動請教和學(xué)習(xí)一些工作中的高效技巧，提高工作質(zhì)量和效率。

5. 自我評估與反思

轉(zhuǎn)正申請不僅需要通過上級的評估，也需要自我評估。我計劃每個月對自己的工作進(jìn)行一次評估和反思，分析自己在工作中的優(yōu)點和不足之處，并制定相應(yīng)的改進(jìn)計劃。

6. 尋求反饋和建議

為了更好地了解自己在公司中的表現(xiàn)和成長，我計劃定期向上級和同事尋求反饋和建議。通過聽取來自不同人的意見和建議，我可以更全面地了解自己的工作狀態(tài)，并根據(jù)反饋進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)。

四、總結(jié)

通過制定員工轉(zhuǎn)正申請工作計劃，我將能夠更好地展示自己的能力和價值，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。我將不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)水平，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)潛力，積極參與團(tuán)隊合作，以實現(xiàn)轉(zhuǎn)正的目標(biāo)。同時，我也會不斷反思和改進(jìn)，通過尋求反饋和建議來不斷完善自己的工作能力。相信在不久的將來，我能夠獲得公司的認(rèn)可，順利轉(zhuǎn)正。

轉(zhuǎn)正申請個人工作計劃(篇10)

現(xiàn)在我結(jié)合自身現(xiàn)狀對轉(zhuǎn)正后的行政工作做如下幾個階段計劃安排：

第一階段：熟悉崗位工作內(nèi)容、部門情況以及公司人員熟悉了解

(1)了解并掌握公司整體情況，企業(yè)概況、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，認(rèn)識公司高管并了解其分管工作。

(2)熟悉本崗位工作內(nèi)容，在指導(dǎo)下開展相關(guān)工作：熟悉企業(yè)具體的規(guī)章制度及企業(yè)文化建設(shè)。

(3)了解并掌握公司辦公司主要領(lǐng)導(dǎo)總體職責(zé)和人員分工。

第二階段：學(xué)習(xí)具體的工作業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)部門間的交流溝通

(2)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認(rèn)真地履行自己的崗位職責(zé)。充分了解近期的工作重點，準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達(dá)，下情上傳的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項工作的進(jìn)展情況，并將信息及時整理反饋給部門負(fù)責(zé)人，有效地協(xié)助上級推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。

第三階段：具體工作的開展

(1)能夠掌握各項本職能崗位的業(yè)務(wù)辦理流程，例如土地購置、土地證續(xù)展、各類申報、各類公證、各類報關(guān)等業(yè)務(wù)。

(2)對公司各類證照及各類商標(biāo)續(xù)展、變更辦理時間做到心中有數(shù)，整理歸納出相關(guān)的登記表格，定時翻閱查看，及時辦理，注重工作的實效性。

(3)對各項工程類工作要進(jìn)行及時跟蹤反饋工作，并做好總結(jié)歸納，保證保質(zhì)保量完成手頭工作。

(4)對于公司衛(wèi)生檢查一塊內(nèi)容，在落實好衛(wèi)生定期檢查監(jiān)督工作的同時，要針對不同部門，收集不同意見，進(jìn)一步完善現(xiàn)有的衛(wèi)生執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

試用員工轉(zhuǎn)正工作計劃

入職轉(zhuǎn)正成為正式員工前，需要崗位先試用一段時間，在工作當(dāng)中轉(zhuǎn)正申請書非常重要，自己在寫崗位轉(zhuǎn)正申請書的時候要注意哪些方面呢？以下“試用員工轉(zhuǎn)正工作計劃”相關(guān)主題內(nèi)容，為幼兒教師教育網(wǎng)的編輯收集并整理，以下數(shù)據(jù)僅供參考請酌情使用！

試用員工轉(zhuǎn)正工作計劃(篇1)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年，即將臨近年末，作為大學(xué)剛畢業(yè)實習(xí)期間的我進(jìn)入公司到目前為止已經(jīng)有兩個多月了的時間了，在這兩個多月的時間里，我學(xué)到了很多關(guān)于房地產(chǎn)的知識，也涉及了很多以前沒涉及到的事物，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總我這段時間的工作。

(一)20xx年試用期工作總

l.萌芽階段(11月23日—12月23日)。

在這期間，因為大學(xué)才畢業(yè)剛?cè)脒@行很多事情都不會做，課本上學(xué)的東西用到實際上來才知道是一些理論上的知識，跟實際工作根本接不上軌，在開始幾天我很迷茫不知道自己應(yīng)該做些什么，上班的第二天叫我應(yīng)用word辦公文件做一些關(guān)于土地上的工作，而我跟本不會，我很緊張，我便請教于同事加上自己慢慢摸索，慢慢學(xué)會做，很快我會應(yīng)用一些簡單的word辦公軟件，開始一步一步的深入學(xué)習(xí)，我慢慢接觸整理成都市土地供應(yīng)和土地成交的工作，同時也在跟蹤一些大的項目優(yōu)惠政策，后面開始著手于政策統(tǒng)計工作，和安徽省六安市的商品房預(yù)售統(tǒng)計，六安土地市場統(tǒng)計，六安月報工作等。

當(dāng)然了，在這期間，我工作出錯的幾率也很高，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，做事也不細(xì)心，或者說跟本不知道自己出錯的地方在哪里，因為很多地方不懂當(dāng)自己做錯了的時候，也不知道出錯的原因，出錯的地方，每次把寫的文件報告交上去時，同事給我指出很多錯誤，比如word辦公文件的格式有很多錯誤的地方，比如踩盤時有很多重點的地方我沒有關(guān)注，沒有認(rèn)真記錄，比如在寫月報的時候圖片格式應(yīng)該怎么放。很多很多細(xì)節(jié)上的問題我都做得不好，同事給我指出錯誤的地方我都默默記在心中，記住下一次不要再有同樣的錯誤出現(xiàn)。

2.初長階段(12月23日—1月23日)。

在這期間，經(jīng)過了前一個月的認(rèn)真學(xué)習(xí)，經(jīng)過公司同事的耐心教導(dǎo)，我基本掌握了一些簡單的word辦公軟件的應(yīng)用，同時也掌握了自己的工作流程和工作性質(zhì)，在我的日記本上我列出來了每天要做的事情，每周要完成的工作，同時也熟悉了自己的工作時間流程，知道自己在某個時間段應(yīng)該做什么樣的工作，知道在這一周時間里我應(yīng)該把那些工作完成，而且要認(rèn)真的完成，認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識，認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作任務(wù)和工作計劃。工作的同時我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的幾大問題，工作效率不能提高，寫東西的時候不能很快的完成，雖然在每次應(yīng)當(dāng)交報告的時候我按時交上去了，但是離自己的想象完成速度時間還有一段距離，我想應(yīng)該提早一天就完成的工作，每次臨近上交的時候才能完成，這一點以后要改正。完成的質(zhì)量也有待提高，每次交上去的工作報告同事都會指出一些細(xì)節(jié)上的問題，所以在以后的慢慢學(xué)習(xí)與成長中我會盡快改正這個兩個缺點。堅決做到有問題就改，有錯就認(rèn)，不懂要問，不會多做。

3.漸長階段(1月23日—至今)。

經(jīng)過兩個多月的工作學(xué)習(xí)，我為自己是本公司的'一員而感到榮幸，盡管是實習(xí)階段的也好。在剛來公司的前幾天里，因為陌生我很多問題不懂又不敢多問同事，因為剛進(jìn)入社會工作在人際關(guān)系方面自己也沒得準(zhǔn)，不敢多打擾同事的工作，慢慢的熟悉了這里的工作環(huán)境開始發(fā)現(xiàn)這里的每個同事都是那么的熱心幫助人，耐心教導(dǎo)我，讓我從一個剛畢業(yè)的學(xué)生很快的熟悉工作上的事，讓我知道我應(yīng)該做什么樣的工作，不會的我應(yīng)該怎樣做，不懂就多問同事，在這里工作這么久我心情很愉快，領(lǐng)導(dǎo)們都很關(guān)心我，領(lǐng)導(dǎo)們都沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的架子和同事們都保持一個融洽的工作環(huán)境，而這讓我在工作上沒有緊張的心里?！安欢鸵獑枺灰獝炘谛睦铩?，這是一位同事告訴我的，他說如果我在工作中遇到問題就多跟他們交流，多向他們匯報工作的困難程度，很多工作經(jīng)驗上的問題可以多向他們請教，這讓我很感動，我很感謝這些同事們。感謝他們對我的教導(dǎo)，對我問問題的耐心，使我很快的能適應(yīng)和熟悉這份工作。

(二)20xx年工作計劃

在過去忙忙碌碌的20xx年我們迎來嶄新的20xx年，20xx年對我來說是一個學(xué)習(xí)的一年，是人生又一個起點，從今年開始我也正式的步入社會，迎來自己人生的另一個開端，在這一年中我對自己的工作計劃有如下安排：

1.堅持學(xué)習(xí)，提高能力

對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說，沒有比學(xué)習(xí)更重要的事情了，在未來的一年里我要堅持學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)房地產(chǎn)基本知識，深入了解房地產(chǎn)專業(yè)工作，要做到多看，多想，多做，多問來提高自己的學(xué)習(xí)以及工作能力。全面提高自己的實踐能力，使自己能充分勝任這份工作。

2.履行職責(zé)，盡心盡力

堅持履行工作上的職責(zé)責(zé)，堅持做好領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)每一項工作，在日常工作中一定要保質(zhì)保量的完成自己分內(nèi)的事情，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)要無條件的答應(yīng)，不能有拖延或者怕困難而不做的思想存在，每項工作都要盡心盡力的完成，要把公司的利益放在第一位，為公司某更大的福利。

3.遵章守紀(jì)，自我約

堅決遵守公司規(guī)定，遵守公司員工守則，做到不遲到不早退，尊重公司領(lǐng)導(dǎo)一切安排，和同事搞好關(guān)系。自我約要做到不該問的事不要問，不該管的事不要管，要多做事少說話，一切以公司的利益為主。

4.放松心情，愉快工作

在工作中不要給自己太大的壓力，只要認(rèn)真準(zhǔn)時的完成工作任務(wù)，認(rèn)真處理好自己份內(nèi)的事，認(rèn)真聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，把自己手頭上的工作做到“今日事，今日畢”，在空閑時間多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，近一步加深和鞏固。多學(xué)習(xí)別人怎么做，多請教同事，放松心情才能使自己在這一年中工作能力有更大更快的提高。我相信在新的一年，新的工作狀態(tài)，新的事物放在我面前，我一定會做得更好，更細(xì)心，更完美。

試用員工轉(zhuǎn)正工作計劃(篇2)

一、以誠實的工作態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)辦公室工作特點

行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是，行政部的人也相對的比較少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項工作。

在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新人，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻會提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡能力去做到完美。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀(jì)律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的力度，注重自身修養(yǎng)的提高

在中聯(lián)，企業(yè)文化相當(dāng)?shù)奶貏e，除去第一條的誠實，我最欣賞的就是：終身學(xué)習(xí)。而這一點正是我想要積極做到的。也因為這樣，我不斷的通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)的案例分析，利用下班時間學(xué)習(xí)語言知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個人能力。工作中，雖然沒有什么特別大的貢獻(xiàn)，但是能夠配合同事完成各項指標(biāo)，從中學(xué)習(xí)，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。

另外，我也特別注重從工作中吸取教訓(xùn)，不斷的總結(jié)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)寫作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的知識。也虛心向前輩請教，取長補(bǔ)短，增強(qiáng)自己的服務(wù)意識。希望能夠盡快的融入到__這個大家庭中去。

三、堅持做好每一項日常工作，快樂工作，自我肯定

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的完好等，并更新好SPS，方便蔣花查詢。

2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

四、存在的不足

1、在本職工作中我還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步的提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在業(yè)務(wù)能力方面，我還有很多不足，比如在整理會議紀(jì)要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給領(lǐng)導(dǎo)的會后工作也帶來了不便。

2、對工作程序掌握不充分，對公司業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。

3、偶有缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎，顯得有些許毛躁。工作是相對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須細(xì)心、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。

五、下個月工作及學(xué)習(xí)計劃

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補(bǔ)短，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

試用員工轉(zhuǎn)正工作計劃(篇3)

20__年9月28日，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

一、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴(yán)格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內(nèi)容。主動、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)，基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。

三、工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，通過不斷學(xué)習(xí)、請教，總結(jié)積累，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

1、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，與上海設(shè)計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關(guān)部門積極溝通和征詢，為方案的順利進(jìn)行提供了有效幫助。

2、憑工作經(jīng)驗和進(jìn)度，結(jié)合公司實際，努力把工作計劃與工作進(jìn)度密切結(jié)合，使計劃和進(jìn)度有效、有序進(jìn)行。

3、根據(jù)項目情況，結(jié)合公司一級計劃，有預(yù)見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關(guān)的事務(wù)提前進(jìn)行并完成。

4、盡所能和所掌握的關(guān)系，配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作，提供我所能提供的幫助。

5、在計劃要求時間內(nèi)，提前完成立項備案，為項目正常進(jìn)行提供了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準(zhǔn)備。

7、與土地部門積極溝通，加強(qiáng)聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進(jìn)行提供了有利保障。

8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)對土地交接工作進(jìn)行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進(jìn)行的工作。

9、利用個人關(guān)系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間和諧相處、加強(qiáng)溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團(tuán)隊。

四、存在問題及解決辦法：

1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些復(fù)雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

試用員工轉(zhuǎn)正工作計劃(篇4)

第一階段：熟悉崗位工作內(nèi)容、部門情況以及公司人員熟悉了解

(1)了解并掌握公司整體情況，企業(yè)概況、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，認(rèn)識公司高管并了解其分管工作;

(2)熟悉本崗位工作內(nèi)容，在指導(dǎo)下開展相關(guān)工作：熟悉企業(yè)具體的規(guī)章制度及企業(yè)文化建設(shè);

(3)了解并掌握公司辦公司主要領(lǐng)導(dǎo)總體職責(zé)和人員分工;

第二階段：學(xué)習(xí)具體的工作業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)部門間的交流溝通

(1)對上級交接的具體工作業(yè)務(wù)辦理流程通過面對面交流以及自主學(xué)習(xí)、網(wǎng)上查閱等途徑進(jìn)行全方面的了解，對正在著手的代辦事項一方面通過理論按部就班進(jìn)行操作，另一方面通過實踐摸索解決的方法和途徑，不斷在實踐中提升學(xué)習(xí)能力，做到教你一次以后，下一次就要會自己獨立完成。

(2)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以謙虛、謹(jǐn)慎、律己的態(tài)度開展每項工作，認(rèn)真地履行自己的崗位職責(zé)。充分了解近期的工作重點，準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達(dá)，下情上傳的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項工作的進(jìn)展情況，并將信息及時整理反饋給部門負(fù)責(zé)人，有效地協(xié)助上級推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。

第三階段：具體工作的開展

(1)能夠掌握各項本職能崗位的業(yè)務(wù)辦理流程，例如土地購置、土地證續(xù)展、各類申報、各類公證、各類報關(guān)等業(yè)務(wù)。

(2)對公司各類證照及各類商標(biāo)續(xù)展、變更辦理時間做到心中有數(shù)，整理歸納出相關(guān)的登記表格，定時翻閱查看，及時辦理，注重工作的實效性。

(3)對各項工程類工作要進(jìn)行及時跟蹤反饋工作，并做好總結(jié)歸納，保證保質(zhì)保量完成手頭工作。

(4)對于公司衛(wèi)生檢查一塊內(nèi)容，在落實好衛(wèi)生定期檢查監(jiān)督工作的同時，要針對不同部門，收集不同意見，進(jìn)一步完善現(xiàn)有的衛(wèi)生執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

(5)認(rèn)真負(fù)責(zé)完成分管領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

試用員工轉(zhuǎn)正工作計劃(篇5)

一、招聘工作

1、一線崗位招聘：

對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。

由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差。通過對人力資源市場進(jìn)行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務(wù)工人員流動時間。11~12月份是外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時間、擴(kuò)大招聘范圍，其效果還是比較明顯。

2、科員招聘：

通過對崗位說明書進(jìn)行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”。

11~12月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補(bǔ)崗，滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘。

3、校園招聘：

做好充分準(zhǔn)備，注重每一個小細(xì)節(jié)。12月份共參加兩次大型雙選會，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標(biāo)。

(1)12月3日參加XX大學(xué)雙選會期間，大多數(shù)同學(xué)對我司比較熟悉且有很強(qiáng)的認(rèn)同感，這無疑證明了我司的影響力。此次共收到應(yīng)屆本科生簡歷40份，會計→26人，人力資源管理→14人，經(jīng)過簡歷篩選并通知5人(會計專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習(xí)3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。

(2)12月23日去XX學(xué)院參加雙選會，原計劃招聘人數(shù)8人，但實際情況遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期，共招聘16人。高分子材料與工程專業(yè)→6人，精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)→1人，生物制藥技術(shù)專業(yè)→9人，已簽協(xié)議16人/次，并通知于20xx年2月7日至公司報到實習(xí)。

二、部門常規(guī)性工作：

1、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情況明細(xì)表、20xx年度(截止11月25日)用工情況分析、10~12月校園招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

三、需要改進(jìn)和提高方面：

1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。

2、加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務(wù)水平。

3、增強(qiáng)與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。

4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識，用扎實的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強(qiáng)分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。

四、20xx年工作計劃

1、一線崗位招聘：

20xx年生產(chǎn)一線崗位人員預(yù)計缺崗144-230人之間。結(jié)合今年勞動力市場情況分析，明年的招聘形勢會更嚴(yán)峻。充分做年前的準(zhǔn)備工作，為明年一線招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅、看板、海報等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議20xx年合作事宜。

2月至4月初為春節(jié)過后外出務(wù)工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關(guān)鍵。每日通過各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，積極主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時根據(jù)實際情況進(jìn)行及時調(diào)整并更新招聘信息，保持工作的機(jī)動性靈活性。

2、校園招聘：

(1)4月中旬至9月，各院校在陸續(xù)開學(xué)后將積極籌備招聘會，以保證學(xué)生就業(yè)，提高就業(yè)率。對此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。

(2)10月至12月，各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作，建立人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。

3、科員招聘：

科員招聘相對比較穩(wěn)定，預(yù)計與20xx年相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘?？砂从萌瞬块T的實際要求進(jìn)行簡歷篩選并相邀面試。

4、后續(xù)工作：

(1)做好20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生來我司報到實習(xí)的接待工作，提前安排并且由專人負(fù)責(zé)。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感。

(2)跟蹤一線員工工作情況，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感。

5、建立人才庫：

人才庫資料主要來自兩個方面。一是內(nèi)部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄，和每個月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫進(jìn)行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料(公司職位有限沒有錄用的)，這種人才可進(jìn)入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化、專業(yè)化，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則。

員工轉(zhuǎn)正簡單工作計劃

我們一起來瀏覽一下小編為大家整理的“員工轉(zhuǎn)正簡單工作計劃”。崗位轉(zhuǎn)正申請書是對試用期工作的總結(jié)，當(dāng)試用期為期兩個月結(jié)束后，我們決定成為公司的正式員工。需要大家撰寫一份正式的崗位轉(zhuǎn)正申請書，我相信這些資源可以提升您的競爭力！

員工轉(zhuǎn)正簡單工作計劃【篇1】

我于今年3月份來到公司，根據(jù)公司的需要，目前在公司配合__主任和___主管處理公司事務(wù)和負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布的工作。在這段時間里，我從賈主任和陳海燕主管身上學(xué)習(xí)了很多知識。他們的工作熱忱，讓我深入理解對待工作的態(tài)度，他們的耐心指導(dǎo)，使我短時間適應(yīng)公司的工作環(huán)境。在工作中，我一定會多溝通、多調(diào)和，積極主動，創(chuàng)造性的展開工作。我會嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)安排給我的每項任務(wù)。

目前行業(yè)環(huán)境和整體經(jīng)濟(jì)情勢都處在下行空間，作為公司員工，應(yīng)當(dāng)明確情勢，同時更應(yīng)發(fā)揮主觀能動性，明確思想熟悉，齊心協(xié)力，與公司同船共濟(jì)。

經(jīng)過兩個月的工作，我已熟習(xí)公司的工作環(huán)境，能從整體上掌控公司的工作流程，但同時也發(fā)現(xiàn)自己不足改進(jìn)的地方，有時候辦事不夠干練，對工作的預(yù)感性和創(chuàng)造性不夠;業(yè)務(wù)知識方面特別是與客戶接觸溝通方面沒有足夠經(jīng)驗，所以我的溝通技能還不夠熟練。

在今后工作中，我一定配合___主管工作，結(jié)合自己的以往的工作經(jīng)驗，以下幾點是我對工作地要求。

1、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，配合___主管工作，熟習(xí)業(yè)務(wù)工作，熟習(xí)公司的工作，做到心里有數(shù)，思路清楚。

2、接待平?？蛻魜黼姡瑏砗茸稍儤I(yè)務(wù)，為銷售做好后勤工作。最重要得是做好換位思考，能充分理解、領(lǐng)會主管的意圖，隨時做好輔助工作。

3、處理業(yè)務(wù)交給的報表，文件，單據(jù)，資料。

4、接受客戶的相干投訴，及時做好記錄，及時聯(lián)系相干業(yè)務(wù)職員處理

5、仔細(xì)踏實，能夠為主管處理細(xì)節(jié)的工作。料理所有小事。做好主管和客戶的橋梁，及時反映自己看到的題目，對所有工作做好查詢記錄，對工作中出現(xiàn)的題目，及時與主管溝通解決。

6、良好的工作情緒，積極向上，有目標(biāo)有方向，在工作中配合主管業(yè)務(wù)，為主管分擔(dān)工作提出公道的建議，在專業(yè)不懂的題目及時請教學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步自己，力爭盡早的做到獨檔一面。

我在今后的工作中會配合___主管完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上努力進(jìn)步銷售業(yè)績。

員工轉(zhuǎn)正簡單工作計劃【篇2】

員工在轉(zhuǎn)正后的工作目標(biāo)工作計劃

在職場發(fā)展的過程中，員工在公司完成試用期并成功轉(zhuǎn)正是一項重要的里程碑。轉(zhuǎn)正意味著員工表現(xiàn)出色，受到公司的認(rèn)可，并有機(jī)會在公司長期發(fā)展。然而，員工在轉(zhuǎn)正后也需要制定一份工作目標(biāo)工作計劃，以保持持續(xù)的高效工作和個人發(fā)展。本文將詳細(xì)介紹員工在轉(zhuǎn)正后的工作目標(biāo)工作計劃，并給出一些建議和技巧。

一、制定明確的工作目標(biāo)

作為一名轉(zhuǎn)正員工，首先要做的是制定明確的工作目標(biāo)。這些目標(biāo)應(yīng)該與公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致，并且能夠量化和衡量。例如，你可以設(shè)定提高銷售額、提高客戶滿意度、完成一項重要的項目等目標(biāo)。明確的工作目標(biāo)可以幫助員工明確自己的方向，并且在工作中有針對性地努力。

二、制定可行的工作計劃

制定工作計劃是實現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵。在制定計劃時，員工應(yīng)考慮工作的優(yōu)先級和時間管理。首先，要根據(jù)工作目標(biāo)的重要性和緊急程度來確定工作的優(yōu)先級，確保關(guān)鍵任務(wù)能夠得到優(yōu)先完成。其次，要合理安排時間，充分利用工作時間，避免浪費。

在制定工作計劃時，還要考慮到個人的強(qiáng)項和弱項。員工可以根據(jù)自己的專業(yè)背景和技能，選擇適合自己的任務(wù)和項目。此外，要有充分的時間來學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以便在工作中更好地表現(xiàn)。

三、與上級和同事溝通合作

成功的轉(zhuǎn)正離不開與上級和同事的良好溝通和合作。員工應(yīng)與上級保持密切聯(lián)系，將工作進(jìn)展和問題及時溝通。及時向上級匯報工作進(jìn)度和成果，尋求反饋和指導(dǎo)。同時，要與同事建立良好的工作關(guān)系，共同合作完成團(tuán)隊任務(wù)。

在與同事溝通合作時，要尊重他們的觀點和意見，積極參與討論，共同解決問題。要學(xué)會有效地溝通，避免產(chǎn)生誤解或沖突。

四、持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升

轉(zhuǎn)正后，員工應(yīng)該保持持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我提升的態(tài)度。職場是一個競爭激烈的地方，只有不斷提升自己的能力，才能在職場中保持競爭力。

員工可以參加公司提供的培訓(xùn)課程和活動，提升專業(yè)知識和技能。同時，可以利用網(wǎng)絡(luò)資源，學(xué)習(xí)行業(yè)動態(tài)和最新的知識。此外，員工還可以參加行業(yè)組織的會議和研討會，與同行交流和學(xué)習(xí)。

五、建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

作為一名轉(zhuǎn)正員工，要有長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。員工應(yīng)該明確自己的職業(yè)目標(biāo)，制定相應(yīng)的計劃，并不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)做好準(zhǔn)備。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃可以包括短期目標(biāo)和長期目標(biāo)。短期目標(biāo)可以為員工提供一個明確的方向，并幫助員工更好地規(guī)劃自己的工作。長期目標(biāo)可以幫助員工明確自己的職業(yè)方向和發(fā)展路徑，并為實現(xiàn)這些目標(biāo)制定相應(yīng)的計劃。

在制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，員工可以與上級和人力資源部門進(jìn)行溝通，獲取有關(guān)職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和建議。同時，要時刻關(guān)注行業(yè)的動態(tài)和變化，及時調(diào)整自己的規(guī)劃。

六、定期評估和調(diào)整計劃

最后，員工應(yīng)定期評估和調(diào)整自己的工作目標(biāo)工作計劃。工作環(huán)境和公司目標(biāo)可能會發(fā)生變化，員工要隨時根據(jù)實際情況對工作目標(biāo)和計劃進(jìn)行調(diào)整。定期評估工作進(jìn)展和成果，找出問題和不足，及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)。

總結(jié)起來，員工在轉(zhuǎn)正后的工作目標(biāo)工作計劃是實現(xiàn)個人和公司共同發(fā)展的關(guān)鍵。通過制定明確的目標(biāo)和可行的計劃，與上級和同事保持良好的溝通和合作，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期評估和調(diào)整計劃，員工可以不斷提升自己的能力和價值，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

員工轉(zhuǎn)正簡單工作計劃【篇3】

一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊中。

二、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù)，保證公司項目進(jìn)度，做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿意。

三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在6-7月份，還是積極主動的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給XXX。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

員工轉(zhuǎn)正簡單工作計劃【篇4】

轉(zhuǎn)正員工自我總結(jié)及未來工作計劃

自我總結(jié)：

作為一名轉(zhuǎn)正員工，我感到非常榮幸和幸運(yùn)能夠在這個團(tuán)隊工作。在過去的幾個月里，我有幸接受了許多寶貴的培訓(xùn)和指導(dǎo)，不僅加深了我對本職工作的理解，也提高了我的專業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。我深知自己還有很多需要提升的地方，但我也堅信在接下來的工作中，我能夠不斷進(jìn)步并為團(tuán)隊做出更大的貢獻(xiàn)。

首先，通過與領(lǐng)導(dǎo)和同事的深入溝通和學(xué)習(xí)，我逐漸明確了自己在團(tuán)隊中的角色和職責(zé)。我充分發(fā)揮了自己的專業(yè)知識和技能，積極參與項目并提出了一些有價值的意見和建議。在團(tuán)隊合作中，我能夠積極傾聽他人觀點，提供合理和實用的解決方案。同時，我也認(rèn)識到了自己在時間管理和工作效率方面的不足之處，因此我制定了一些措施來改進(jìn)這些問題，如合理安排工作計劃、提高工作效率等。

其次，作為一名轉(zhuǎn)正員工，我深知自己需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。我積極參加公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，并將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中。我深入了解我們行業(yè)的最新趨勢和發(fā)展動態(tài)，保持與時俱進(jìn)的意識。同時，我也會主動尋找機(jī)會進(jìn)一步提升自己的技能水平，如參加行業(yè)大會、閱讀相關(guān)專業(yè)書籍等。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我能夠為公司贏得更多項目和客戶，并取得更好的工作成績。

最后，我十分珍視團(tuán)隊合作和溝通的重要性。在團(tuán)隊的合作中，我主動承擔(dān)責(zé)任，并始終保持良好的溝通和協(xié)作態(tài)度。我尊重團(tuán)隊成員的意見，共同商討問題，并及時解決團(tuán)隊中的沖突和困難。我也會通過與同事的溝通，了解他們的需求和問題，并提供幫助和支持。我相信通過團(tuán)隊的合作和共同努力，我們能夠?qū)崿F(xiàn)更好的工作成果。

未來工作計劃：

在接下來的工作中，我有一些具體的計劃和目標(biāo)，以便更好地發(fā)展個人和為公司做出更大的貢獻(xiàn)：

1. 持續(xù)提升專業(yè)能力：我將定期參加行業(yè)研討會和培訓(xùn)課程，跟蹤行業(yè)最新發(fā)展，學(xué)習(xí)并掌握新的技術(shù)和知識。我也會主動請教和學(xué)習(xí)其他團(tuán)隊成員的經(jīng)驗，不斷提高自己的專業(yè)水平。

2. 加強(qiáng)自我管理和時間管理：我將制定詳細(xì)的工作計劃和時間表，合理安排工作任務(wù)，并設(shè)定合理的目標(biāo)和 deadline。我也將注重個人時間管理，避免拖延，提高工作效率。

3. 加強(qiáng)團(tuán)隊合作和協(xié)作：我將積極參與團(tuán)隊的活動和項目，與團(tuán)隊成員保持良好的溝通和合作，共同解決問題和完成任務(wù)。我也會主動提供幫助和支持，協(xié)助他人解決工作中的難題。

4. 提高客戶滿意度：我將注重與客戶建立良好的關(guān)系，深入了解客戶需求，提供滿足其期望的解決方案。我會積極傾聽客戶的反饋和建議，并及時采取改進(jìn)措施，提高客戶滿意度和公司的口碑。

5. 深入?yún)⑴c公司項目和決策：我將積極參與公司的項目和決策，提供有價值的意見和建議，并充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和能力。我也會積極關(guān)注公司的目標(biāo)和發(fā)展方向，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

總的來說，作為一名轉(zhuǎn)正員工，我將堅持不懈地努力工作和不斷提升自己，為公司和團(tuán)隊帶來更大的價值和貢獻(xiàn)。我相信通過持續(xù)的努力和專業(yè)的表現(xiàn)，我能夠?qū)崿F(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)并取得更好的工作成績。同時，我也將與團(tuán)隊一起追求共同目標(biāo)，共同成長和發(fā)展。

員工轉(zhuǎn)正簡單工作計劃【篇5】

一、招聘工作

1、一線崗位招聘：

對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。

由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差。通過對人力資源市場進(jìn)行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務(wù)工人員流動時間。11~12月份是外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時間、擴(kuò)大招聘范圍，其效果還是比較明顯。

2、科員招聘：

通過對崗位說明書進(jìn)行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”。

11~12月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補(bǔ)崗，滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘。

3、校園招聘：

做好充分準(zhǔn)備，注重每一個小細(xì)節(jié)。12月份共參加兩次大型雙選會，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標(biāo)。

(1)12月3日參加XX大學(xué)雙選會期間，大多數(shù)同學(xué)對我司比較熟悉且有很強(qiáng)的認(rèn)同感，這無疑證明了我司的影響力。此次共收到應(yīng)屆本科生簡歷40份，會計→26人，人力資源管理→14人，經(jīng)過簡歷篩選并通知5人(會計專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習(xí)3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。

(2)12月23日去XX學(xué)院參加雙選會，原計劃招聘人數(shù)8人，但實際情況遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期，共招聘16人。高分子材料與工程專業(yè)→6人，精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)→1人，生物制藥技術(shù)專業(yè)→9人，已簽協(xié)議16人/次，并通知于20xx年2月7日至公司報到實習(xí)。

二、部門常規(guī)性工作：

1、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情況明細(xì)表、20xx年度(截止11月25日)用工情況分析、10~12月校園招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

三、需要改進(jìn)和提高方面：

1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。

2、加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務(wù)水平。

3、增強(qiáng)與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。

4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識，用扎實的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強(qiáng)分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。

四、20xx年工作計劃

1、一線崗位招聘：

20xx年生產(chǎn)一線崗位人員預(yù)計缺崗144-230人之間。結(jié)合今年勞動力市場情況分析，明年的招聘形勢會更嚴(yán)峻。充分做年前的準(zhǔn)備工作，為明年一線招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅、看板、海報等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議20xx年合作事宜。

2月至4月初為春節(jié)過后外出務(wù)工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關(guān)鍵。每日通過各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，積極主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時根據(jù)實際情況進(jìn)行及時調(diào)整并更新招聘信息，保持工作的機(jī)動性靈活性。

2、校園招聘：

(1)4月中旬至9月，各院校在陸續(xù)開學(xué)后將積極籌備招聘會，以保證學(xué)生就業(yè)，提高就業(yè)率。對此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。

(2)10月至12月，各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作，建立人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。

3、科員招聘：

科員招聘相對比較穩(wěn)定，預(yù)計與20xx年相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘?？砂从萌瞬块T的實際要求進(jìn)行簡歷篩選并相邀面試。

4、后續(xù)工作：

(1)做好20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生來我司報到實習(xí)的接待工作，提前安排并且由專人負(fù)責(zé)。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感。

(2)跟蹤一線員工工作情況，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感。

5、建立人才庫：

人才庫資料主要來自兩個方面。一是內(nèi)部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄，和每個月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫進(jìn)行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料(公司職位有限沒有錄用的)，這種人才可進(jìn)入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化、專業(yè)化，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則。

員工轉(zhuǎn)正簡單工作計劃【篇6】

現(xiàn)在我結(jié)合自身現(xiàn)狀對接下來幾個月試用期的行政工作做如下幾個階段計劃安排：

第一階段：熟悉崗位工作內(nèi)容、部門情況以及公司人員熟悉了解

(1)了解并掌握公司整體情況，企業(yè)概況、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，認(rèn)識公司高管并了解其分管工作;

(2)熟悉本崗位工作內(nèi)容，在指導(dǎo)下開展相關(guān)工作：熟悉企業(yè)具體的規(guī)章制度及企業(yè)文化建設(shè);

(3)了解并掌握公司辦公司主要領(lǐng)導(dǎo)總體職責(zé)和人員分工;

第二階段：學(xué)習(xí)具體的工作業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)部門間的交流溝通

(1)對上級交接的具體工作業(yè)務(wù)辦理流程通過面對面交流以及自主學(xué)習(xí)、網(wǎng)上查閱等途徑進(jìn)行全方面的了解，對正在著手的代辦事項一方面通過理論按部就班進(jìn)行操作，另一方面通過實踐摸索解決的方法和途徑，不斷在實踐中提升學(xué)習(xí)能力，做到“教你一次以后，下一次就要會自己獨立完成”。

(2)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認(rèn)真地履行自己的崗位職責(zé)。充分了解近期的工作重點，準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達(dá)，下情上傳的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項工作的進(jìn)展情況，并將信息及時整理反饋給部門負(fù)責(zé)人，有效地協(xié)助上級推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。

第三階段：具體工作的開展

(1)能夠掌握各項本職能崗位的業(yè)務(wù)辦理流程，例如土地購置、土地證續(xù)展、各類申報、各類公證、各類報關(guān)等業(yè)務(wù)。

(2)對公司各類證照及各類商標(biāo)續(xù)展、變更辦理時間做到心中有數(shù)，整理歸納出相關(guān)的登記表格，定時翻閱查看，及時辦理，注重工作的實效性。

(3)對各項工程類工作要進(jìn)行及時跟蹤反饋工作，并做好總結(jié)歸納，保證保質(zhì)保量完成手頭工作。

(4)對于公司衛(wèi)生檢查一塊內(nèi)容，在落實好衛(wèi)生定期檢查監(jiān)督工作的同時，要針對不同部門，收集不同意見，進(jìn)一步完善現(xiàn)有的衛(wèi)生執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

(5)認(rèn)真負(fù)責(zé)完成分管領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

員工轉(zhuǎn)正簡單工作計劃【篇7】

一、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)\xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、及時了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。

3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出"商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧"開發(fā)個人設(shè)想。

4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間，認(rèn)真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

員工轉(zhuǎn)正簡單工作計劃【篇8】

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時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段實習(xí)期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人，自身實踐經(jīng)驗、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高。

通過這三個月學(xué)習(xí)與工作，從中熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，了解外聯(lián)部的重要工作內(nèi)容與職責(zé)，對新公司的注冊流程有了一個具體的了解，同時也對公司年檢做了初步的接觸。三個月內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，完成了幾家公司的注冊及組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作。在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，例如工作中沒有充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，獨斷專行，忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細(xì)節(jié)決定的。

三個月里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。今后工作時間我一定要在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下倍加努力，不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力！

試用期工作總結(jié)范文（通用型）

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

在這一個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步。

記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認(rèn)識、了解并熟悉自己所從事的'行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。

到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學(xué)習(xí)是取得一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各相關(guān)資料，并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用。

在這一個多月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退，并積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

我所在的技術(shù)部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務(wù)。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

2、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作

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